在人民愈發重視法律的社會中，越來越多事情需要用到合同，它也是實現專業化合作的紐帶。相信很多朋友都對擬合同感到非常苦惱吧。下面是小編為大家帶來的合同優秀范文，希望大家可以喜歡。

校外培訓機構收費合同篇一

乙方：

甲乙雙方本著友好合作精神，根據國家和本市有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

1.合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期滿聘用關系自然終止。

2.聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

3.本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

(小學、初中、高中一對一)按約定取得50元、60元、80元人民幣/次課的授課報酬;(小學、初中小班教學)按約定取得50元、60元人民幣/次課的授課報酬。

周一到周五的托管班工資方案：以月為單位，每月基本工資300元，另外每位同學60元(第一個月每位老師限帶10人，從第二個月起按個人教學能力增加學生人數)。

注明：

1、每次課兩個小時。

2、小學生期中或期末考試每位同學達到90分以上者，每次課的課時費增加2元(一對一學生增加5元)。初中生達到a線者每次課增加3元課時費，個別學生另作要求。

3、托管班的學生下個月續費者獎勵5元/每人，流失一個罰款20元。

4、工作滿一年者每個月基本工資增加一百。

5、小班學生以六個為基準，學生每多出一個人，每次課的課時費增加5元。特別情況另行通知，達到雙方意見統一。

6、學生試課成功，在交費的第一時間將獎勵該老師50元/人。

1.為甲方的授課積極準備教案(每周四晚上之前將本周末上課內容發送給甲方);按時到崗、認真上課;保證每次課時(45分鐘/節課)的完整，內容的充實;對學生進行考勤及紀律管理。

2.甲方提出的其它合理要求，例如：課后對有關上課內容的詢問解答等。

3.遵守甲方的各項規章制度和勞動紀律。

1.要求乙方按教學計劃按時完成授課，維護授課時的教學秩序，并提供最終考試成績等。

2.組織學生對授課質量進行評議，并根據學生的評議對授課內容及人員進行調整。

3.有權根據自身情況對課時進行調整，對授課內容進行變更，但必須提前通知乙方。

1.按時支付授課報酬。

2.向乙方提供學生的背景資料，講明授課要達到的目的，協助提供和授課有關的業務資料。

3.為乙方的教學提供良好的授課環境。

1.本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。

2.確需變更合同的，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。

3.經雙方當事人協商一致，本合同可以解除。

4.本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

5.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔違約責任：

(1)發生不可抗力，即不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況而導致課程不能繼續安排;

(2)乙方被證明不符合聘用條件的;(如沒有教授資歷或能力)

(3)乙方故意不按時完成授課內容和授課計劃的。

(4)通過組織學生對授課質量進行測評后，乙方教學不合格的;

甲方因自身原因變更本合同的，應提前通知乙方，沒有提前通知造成乙方損失的，應當賠償。

6.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔違約責任：

(1)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;

(2)由于身體疾病原因，要求提前終止合同或變更授課時間，并提供相關證明，但應提前一個月通知甲方;乙方由于本單位工作、等安排，導致無法按時上課的或不能完成教學計劃的，需提提前通知甲方。

1.若乙方在試講和授課期間，未經甲方同意私自與學生及家長達成協議帶走甲方資源，經證實，乙方給予甲方500元課時費的違約金或甲方在乙方課時費中扣除。

2.甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

3.本合同一式貳份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。

4.本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。本合同未盡事宜，經雙方協商后簽訂補充協議。

甲方：(蓋章)____________乙方：(簽字)____________

簽約時間：________________簽約時間：________________

校外培訓機構收費合同篇二

一、僅持線上培訓許可的培訓機構不得開展線下培訓，僅持線下培訓許可的培訓機構不得開展線上培訓，學科類培訓機構未經許可不得開展非學科類培訓。

二、培訓機構不得使用培訓貸方式收取費用，預收費須

全部進入培訓機構收費專用賬戶，并根據屬地監管部門要求，通過銀行托管或風險保證金方式全額納入監管范圍。

三、面向義務教育階段的學科類校外培訓收費依法實行

政府指導價管理，培訓機構在政府制定的基準收費標準和浮動幅度內，確定具體收費標準。

四、培訓機構培訓時間不得和接受培訓方當地中小學校

教學時間相沖突，培訓結束時間線下不得晚于20:30，線上不得晚于21:00，且不得留作業。線上培訓機構每課時不超過30分鐘，課程間隔不少于10分鐘。

五、學科類培訓機構不得超標超前開展培訓，嚴禁占用

國家法定節假日、休息日及寒暑假期組織培訓。

六、培訓機構培訓內容應符合黨的教育方針，堅持社會

主義辦學方向，落實立德樹人根本任務，遵循學生身心發展特點以及教育教學規律，價值導向正確。

七、培訓機構嚴禁提供境外教育課程;培訓材料管理工

作，遵照《校外培訓機構培訓材料管理辦法（試行）》執行。

八、線上培訓機構不得提供和傳播“拍照搜題”等惰化

學生思維能力、影響學生獨立思考、違背教育教學規律的不良學習方法。

九、從事學科類培訓的教學、教研人員必須具備相應教

校外培訓機構收費合同篇三

甲方：

地址：

乙方：

性別：

居民身份證號碼：

現居住地：

_________________（以下簡稱甲方），現聘用______________（以下簡稱乙方）為單位員工，根據國家有關法律法規的規定，乙方聲明已經完全了解并同意遵守甲方員工手冊和各項規章制度，遵循平等自愿、協商一致的原則，甲、乙雙方簽訂本勞動合同。

1、有效期：本合同的有效期為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。勞動合同期滿前三個月，經雙方協商同意，可以續簽勞動合同。

2、試用期：試用期______個月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

1、甲方根據工作需要及乙方的崗位意向，聘用乙方__________部門工作，擔任崗位。

2、甲方因工作需要及乙方的工作能力和表現，可以隨時調整乙方的工作崗位，并相應調整工資及福利待遇，乙方同意服從。

3、乙方必須按照甲方關于本崗位工作任務和責任制的要求，完成規定的數量、質量指標和各項工作任務。

1、工作時間甲方實行每周工作制。如有特殊情況，可根據甲方的工作性質作調整。乙方享有國家規定的法定節假日、婚假、喪假、產假等假期。

2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方在人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。

1、工資報酬：

（1）甲方確定乙方試用期內工資為_______元，試用期滿經考核合格按所在崗位確定的乙方月工資報酬為：崗位工資為_______元。

（2）乙方工作崗位發生變化時，甲方實行變崗變薪辦法。甲方的發薪日期為每月的_______日。

（3）繳納個人所得稅是乙方的義務，甲方按國家規定在乙方工資內代扣代繳。

2、甲方按國家和地方相關規定并依據甲方規章制度為乙方辦理相關福利保險。

1、乙方應遵守國家的法律、法規。

2、乙方應嚴格遵守甲方的員工手冊及各項規章制度，遵守甲方規定的工作程序、保守甲方的商業秘密，維護甲方的利益和聲譽，愛護甲方的財產，遵守職業道德，提高敬業精神和職業技能。

3、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方將按有關規定給予處罰。

4、乙方因違反甲方管理制度而被開除、除名或觸犯國家法律，被判刑、勞教、拘留的，本合同自動解除。

5、乙方在為甲方服務期間，嚴禁在經營同類業務及相關業務的行業及單位，做任何形式未經甲方批準的兼職工作。

1、勞動合同簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，簽訂書面補充協議或變更勞動合同。

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：

（1）在試用期間，被證明不符合錄用條件的。

（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的。

（3）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成損害的。

（4）被依法追究刑事責任或勞動教養或被拘留的。

（5）法律、法規規定的其它情形。

3、有下列情況之一的，甲方可以提前告知并解除勞動合同：

（1）乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后根據甲方工作特點，被甲方認為不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作。

（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的。

（3）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，如部門或崗位撤消，致使原勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同訂達成協議的。

4、乙方有以下情形之一，甲方不得解除本合同，但違反公司規章制度和符合本合同的除外：

（1）乙方患病或非因工負傷在規定的醫療期內的。

（2）乙方因工負傷或患有職業病，在就業醫院規定的最低期限治療、療養的。

（3）實行計劃生育的乙方（指女性）在孕期、產期、哺乳期內的。

（4）法律、法規規定的其它情形。

5、乙方要求解除勞動合同，須提前_______日書面通知甲方，在獲取甲方書面同意后，辦理完辭職手續后方可離職，否則甲方將罰扣乙方最后一個月工資并視為乙方違約。

6、有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

（1）在試用期內的。

（2）甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

7、勞動合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現時，勞動合同即自行終止。

1、甲方違反《勞動法》及本合同約定的條件應承擔法律責任，并按國家和當地規定賠償乙方的經濟損失。

2、乙方違反《勞動法》及本合同規定的條件和約定條款應承擔法律責任，并按國家和當地有關規定、本合同規定賠償甲方損失。

3、其他賠償

（1）如果乙方在合同期內，由甲方出資進修（含境內、外實習培訓）需要延長服務期的，由甲乙雙方另簽服務期協議。如乙方在合同期內受甲方出資培訓，乙方因個人情況被辭退或自行離職，甲方保留按培訓要求賠償培訓費的權利。甲方出資培訓未簽訂培訓協議的，乙方為甲方服務時間不到兩年，必須全額賠償。

（2）乙方在合同期內接受由甲方出資的物品、出游、福利用品等一律按國家及企業規定執行。

4、雙方約定違約金額為______________元。

雙方因履行本合同發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起，1年內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內向人民法院起訴。

1、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，在甲乙雙方簽字或蓋章后生效，兩份合同具有同等法律效力。

2、本合同未盡事宜以甲方員工手冊、相關規章制度約定為準。

甲方（蓋章）：

法定代表人（簽字）：

簽訂日期：______年______月______日

乙方（簽章）：

簽訂日期：______年______月______日

校外培訓機構收費合同篇四

?銀行托管

?風險保證金

第三條 甲方的權利和義務

（一）甲方有權按照國家有關政策規定和合同約定收取培訓費用。甲方收取培訓費用后應當及時向乙方提供以培訓機構名義開具的正規發票等消費憑證。（按照國家有關政策要求，甲方不得一次性向乙方收取或變相收取時間跨度超過3個月的費用；按課時收費的，每科不得一次性收取超過60課時的費用且不超過3個月。）

（二）甲方應當向乙方明示培訓機構有效證明文件、收費項目、收費標準、收退費辦法、培訓范圍、培訓時間、教學人員資格和服務承諾等內容，公開透明培訓，接受社會監督，甲方不得在公示的項目和標準外向乙方收取其他費用。

（三）甲方可以依照相關法律法規制定適合其機構自身的培訓管理制度并在甲方培訓場所醒目位置進行公示，甲方有權要求乙方遵照執行，以確保培訓活動順利進行。

（四）甲方開設培訓項目須符合國家及培訓場所所在地有關規定。甲方須選用與其培訓項目及培訓計劃相匹配的培訓材料，培訓材料應當符合《校外培訓機構培訓材料管理辦法（試行）》和當地有關實施細則規定。

（五）甲方保證，按照國家有關政策要求，配備與培訓內容及規模相適應的培訓場所和設施設備，配備充足的教學人員、教研人員、培訓管理人員、安全管理人員、助教、帶班人員等輔助人員。同時，根據《校外培訓機構從業人員管理辦法（試行）》規定，加強對所聘用人員的管理，確保不出現打罵、體罰、_、虐待等損害學員身心健康或合法權益的行為。

（六）甲方應做好消防、抗震、食品、公共衛生等安全管理，配備安全技術防范系統，建立健全安全管理制度和應急預警處理機制，防范各類安全責任事故發生。每次培訓課程結束后，甲方應確保學員被乙方安全接走，雙方另有約定的除外。甲方如使用校車接送培訓學員，須按《校車安全管理條例》管理，審批時須提供校車使用許可。

（七）甲方若改變培訓方式，須雙方協商一致。

（八）甲方應當保護乙方個人信息，確保在收集、存儲、使用、加工、公開等個人信息處理活動中嚴格遵守《_個人信息保護法》《_未成年人保護法》的規定。

（九）未經乙方書面同意，甲方不得將本合同約定的培訓服務轉讓給第三方，不得擅自將學員轉交給第三方機構進行培訓。

（十）甲方應當設置處理合同和服務爭議的內設部門或者專員，甲方的客服電話為： 。

第四條 乙方的權利和義務

（一）乙方有按照本合同的約定接受甲方培訓服務的權利。

（二）乙方對培訓過程以及培訓人員的從業背景和執教信息享有知情權。乙方可以通過公開課、學習報告等適當方式了解學員的學習狀況，甲方應當為乙方提供方便，接受乙方監督。

（三）乙方應當按時足額向甲方支付培訓費用。如甲方采用銀行托管方式進行預收費監管，乙方應在托管協議規定的時間內對甲方授課完成和資金撥付予以確認；超過規定時限未確認的，視為確認同意。

（四）乙方及學員應當自覺遵守甲方的各項培訓管理制度和課堂紀律，不得妨礙其他學員的正常學習活動。乙方應當自覺遵守培訓場所的各種安全規定，不從事危害自身或者他人人身、財產安全的不當行為。培訓期間如因乙方或學員的原因造成甲方及甲方工作人員或他人人身、財產損害的，乙方應根據其過錯依法承擔相應的損害賠償責任。

校外培訓機構收費合同篇五

被聘教師______，身份證號碼______________

所教學科______，現住址________________聯系方式__________。

雙方協議履行職責

一、所聘教師按______規定，按時完成學生授課任務，讓學生和家長滿意。學校每月定期支付事前約定的工資。

二、教師承擔提高學生成績的職責，要在通盤掌握所教學生必修教材的基礎上，適當拓寬學生的知識面。由于不同的學生，考試題型靈活掌握，不拘泥，目的就是見實效。

三、___學校為老師建業績檔案，著眼長遠，互利互贏，人性化管理。使教師的付出得到物質和精神的回報，從而使所聘教師名聲大起來，學生多起來。

四、聘任教師要摸透所教學生的特點，搞好因材施教。聘任教師務必要有大局觀念。決不允許在龍______出名后私拉學生到其他地方，假如有被發現，除追繳扣除應得薪酬外，出現其他社會上的不良后果______概不負責。龍___相信，每名教師都有高尚的師德，都是為人師表的榜樣。

協議雙方閱讀無異議后簽字備案。注：此協議一式兩份，雙方留存，防微杜漸。

甲方（蓋章）：__________________乙方：_________________________

代表人（簽字）：________________身份證號碼：____________________

________年____月____日________年____月____日

校外培訓機構收費合同篇六

“培訓機構作為市場主體，其與家長之間的糾紛、歧義，最終仍然需要以合同為依據，通過合法渠道解決，于是合同就成為確保各方權益的重要依據。”中國教育科學研究院研究員儲朝暉表示，擬定示范文本是朝著深化法治的方向探索，對于規范培訓服務行為，保障雙方合法權益，促進培訓市場健康發展具有重要意義。

專家指出，此次發布的《培訓合同（示范文本）》不僅有利于家長及學生維護個人正當權益，從培訓機構的角度來看，也反映并維護了培訓機構的應有權利，真正體現了契約精神的平等與理性。

“示范文本強調對機構自有培訓材料和課件的知識產權保護，有利于激勵機構加大原創力度和研發投入，從而促進培訓機構實現轉型升級。而且，示范文本相關條款還賦予培訓機構可以依法制定適合其自身的培訓管理制度，并要求學員遵照執行，以確保培訓活動順利進行。顯然，這對培訓機構的健康發展是一種重要保障。”董圣足告訴記者。

董圣足還指出：“本次示范文本相對均衡、對等的合同權利義務設置，對培訓機構的合法權益也是一種有力保護。當發生糾紛時，培訓機構可以以合同約定為依據，依法處置相關爭議事項，從而有效抵御一些非理性過度維權行為給自身利益帶來的無謂傷害。”

值得注意的是，此次出臺的《培訓合同（示范文本）》并未強制要求所有校外培訓機構必須使用該合同文本。那么，《培訓合同（示范文本）》能否真正起到規范校外培訓行業的作用？

熊丙奇指出，這一切都取決于培訓機構要采用示范性合同文本，以及家長要求培訓機構用示范性合同文本簽約。如果家長對待簽訂合同采取無所謂態度，不認真考察培訓機構資質，就在培訓機構的焦慮營銷攻勢下，擔心報不上班而繳費，那么就算有格式合同，還是有家長會簽訂培訓機構提供的自制合同。這類家長其實助長了培訓機構的違規經營行為，要促進培訓機構規范經營，消費者的理性、成熟是極為重要的力量。從這一角度說，示范性合同，也為學生家長提供了一份有用的選擇培訓機構、維權的指南，會讓家長變得理性、成熟。

儲朝暉認為，除了各級行政部門要依法行政，引導社會各方通過完善法治的市場，提高鑒別能力、有序參與培訓活動之外，更需要相關當事人積極參與，共同推進。“培訓機構也可將使用示范文本作為自身合法合規性的顯示，獲得更多人的信任和更多的客戶，同時加強自身規范建設，體現對家長和學生的尊重與負責，從而在學生家長與校外培訓機構之間形成更多的共識與互信，構建家長和學生需要的、均衡的校外培訓體系。”（本報記者 唐芊爾）

校外培訓機構收費合同篇七

甲方：

乙方：

乙方申請成為甲方正式兼職老師，雙方本著相互合作、相互信任的原則，現就甲、乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

第一條合同期限：合同有效期自___年___月___日至___年___月___日止，合同期滿聘用關系自然中止。期中合同期滿前的一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

第二條工作崗位：乙方每月上課次數應如實向甲方匯報錄，甲方有絕對權利查詢乙方的上課質量、上課次數、備課情況。如發現乙方虛報、假報，甲方將立即取消乙方教學資格，并由甲方追究其違約責任。

第三條在乙方教學期間，如家長對乙方的上課質量不滿意，甲方可更換其他老師，費用按實際次數結算。

第四條乙方在上課期間應注意學生的安全(如課間休息期間的安全負責)。

第五條工作報酬：根據國家、省、市和學校的有關規定，按乙方的工作崗位，甲方應按月支付乙方工資。具體工資按課時計，基本課時費為每小時30元，所帶學生人數超過4人則每增加一人課時費相應增加5元，若10人或10人以上則定為60元/時。每周兩次，每次兩小時，每月八次為一個月(如某月有五個星期六、日則按整月計算，寒假、暑假加課按實際上課次數計算)，押金捌佰元整，每月從工資扣除壹佰元，共計八個月，以后工資經常發放，雙方合同期滿押金捌佰元全部退還。

第六條工作紀律：乙方應遵守國家的法律、法規，乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教保持教室清潔衛生。

第七條乙方工作日為雙休日寒、暑假，如果在雙休日寒、暑假乙方有特殊事情需請假，必須提前三天通知甲方，以便甲方及時調整課程。寒、暑假期間如招生工作，應協助甲方共同招生。

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：

1、嚴重違反工作紀律或學校規章制度的;

2、故意不完成教育教學任務，給學校教學工作造成嚴重損失的;

3、嚴重失職，對甲方學校利益造成重大損失的;

4、被依法追究刑事責任的。

第八條其他事項：本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽字后生效。本合同的未及事項，按國家有關規定執行。

甲方簽字(蓋章)：乙方簽字(蓋章)：

___年___月___日___年___月___日