總結(jié)是對前段社會實踐活動進行全面回顧、檢查的文種,這決定了總結(jié)有很強的客觀性特征。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結(jié)呢?下面是小編為大家?guī)淼目偨Y(jié)書優(yōu)秀范文,希望大家可以喜歡。
制造業(yè)工作總結(jié) 模具制造工藝員個人工作總結(jié)篇一
總結(jié)就是把一個時段的學(xué)習(xí)、工作或其完成情況進行一次全面系統(tǒng)的總結(jié),它可以促使我們思考,因此我們需要回頭歸納,寫一份總結(jié)了。總結(jié)你想好怎么寫了嗎?下面是小編整理的模具制造工藝員個人工作總結(jié),歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
工藝員的工作是繁忙的,同時工藝這一環(huán)節(jié)對于生產(chǎn)是至關(guān)重要的。工藝對生產(chǎn)起著指導(dǎo)和輔助的作用。工藝工作的好壞直接影響生產(chǎn)的順利進行,同時很大程度上決定了車間kpi的相關(guān)指標(biāo)的'好壞,從而影響公司的效益。所以,車間工藝技術(shù)團隊的能力高低往往決定了車間生產(chǎn)的質(zhì)量和效率。
作為車間工藝團隊的一員,我覺得我現(xiàn)在存在的最大問題就是缺乏經(jīng)驗,不能很熟練地解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題,對于多件事情理不清頭緒,關(guān)于工作的多個方面不能形成一個好的系統(tǒng)。
對相關(guān)接口及流程還不是非常熟悉。遇到一些具體問題,往往需要請教他人。工作方式和方法還不夠成熟,與其他崗位之間的交流缺少經(jīng)驗。這一方面,需要謙虛地向“前輩”們請教,并在技術(shù)方面快速成長,并熟練掌握流程相關(guān)操作,盡快融入崗位、融入團隊。
異常處理方面,能夠熟練處理簡單異常,對于一些特殊的異常處理,還是缺乏經(jīng)驗,反應(yīng)速度不夠快。異常出現(xiàn)時,需要快速做出反應(yīng),果斷采取措施,及時與制造工程師、qe、配色、中試等相關(guān)技術(shù)人員聯(lián)系并一同處理。另一方面,多積累經(jīng)驗,快速成長,爭取早日能獨當(dāng)一面。
個人的成長與發(fā)展,需要依靠于團隊,同時自我的努力是至關(guān)重要的。對于現(xiàn)在的工作和狀態(tài),自我感覺是良好的。在這半年里,我學(xué)習(xí)到了許多東西,并迅速地成長著。我很滿意我現(xiàn)在所處的環(huán)境,我很努力地在學(xué)習(xí)和工作著。
1.模具制造個人簡歷
2.模具制造設(shè)計個人簡歷
3.模具制造個人簡歷范文
4.模具制造個人求職簡歷模板
5.模具制造簡歷
6.模具工個人簡歷范文
7.模具制造求職個人簡歷模板
8.模具設(shè)計制造個人簡歷
制造業(yè)工作總結(jié) 模具制造工藝員個人工作總結(jié)篇二
據(jù)部門數(shù)據(jù)顯示,截止到20xx年12月,總產(chǎn)電纜數(shù)為1882萬米,我們的七大類電纜中,電力電纜391萬米、控制電纜407萬米、計算機電纜630萬米、硅橡膠電纜21萬米、補償電纜42萬米、導(dǎo)線376萬米、特種電纜15萬米。
在完成上述產(chǎn)量的同時,我部門也高度重視產(chǎn)品質(zhì)量,在生產(chǎn)過程中要求每位員工都力求做好自檢互檢等工作,嚴(yán)把每一道生產(chǎn)工序的質(zhì)量。狠抓產(chǎn)品質(zhì)量一直作為我部門的首要工作任務(wù),多次組織生產(chǎn)員工進行質(zhì)量和技術(shù)培訓(xùn)。同時各車間加大了對新員工產(chǎn)品質(zhì)量意識的培訓(xùn),通過車間每天的班前會,工段長的傳幫帶等方式要求車間隨時隨地進行質(zhì)量意識灌輸和質(zhì)量知識的學(xué)習(xí)。
今年在全體員工的共同努力下,產(chǎn)品質(zhì)量事故明顯少于往年,但我們不能松懈,時刻保持著清醒的大腦,力求把質(zhì)量事故降到最低。在生產(chǎn)過程中嚴(yán)格把“三檢”作為控制產(chǎn)品質(zhì)量的重要方法,嚴(yán)格按照工藝規(guī)范進行加工生產(chǎn)。對每個工序過程都必須加強記錄和管理,防微杜漸,把質(zhì)量事故扼殺在萌芽之中。
完善管理、確保安全一年來,在安全生產(chǎn)施工管理方面認(rèn)真貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針,完善強化生產(chǎn)現(xiàn)場的安全生產(chǎn)管理,確保安全生產(chǎn)正常運行。
1、安全意識不強;
2、防護措施不完善;
3、違規(guī)違章操作;
4、安全制度不健全等原因。
為防止安全事故的發(fā)生,對車間內(nèi)的所有生產(chǎn)設(shè)備都進行了安全檢查,通過增加防護罩,增加保護開關(guān),發(fā)現(xiàn)隱患立即消除。有問題就要重視,有問題就要解決。
加強設(shè)備隱患的排除和故障的處理,確保安全生產(chǎn)。針對車間設(shè)備工作正常與否可能導(dǎo)致公司重大經(jīng)濟損失這個重點,車間強調(diào)工作人員巡視檢查、操作,以及在維護和處理設(shè)備時,要求員工做到按章操作和處理,確保把設(shè)備隱患消除在萌芽狀態(tài)和把故障處理完全徹底。加強設(shè)備維護,保證設(shè)備的完好率,確保安全平穩(wěn)運行。車間在公司面對日益嚴(yán)峻的市場形勢下,除了及時圓滿的處理好了各種設(shè)備隱患和故障外,還積極主動地開展設(shè)備維護、保養(yǎng)和預(yù)防性試驗等工作。
員工是公司的財富,是生產(chǎn)任務(wù)完成的保證,優(yōu)秀的員工能為公司創(chuàng)造出更高的價值;由于我們是訂單式生產(chǎn)模式,訂單任務(wù)的連續(xù)性不穩(wěn)定,導(dǎo)致生產(chǎn)線員工極不穩(wěn)定、這無疑給生產(chǎn)管理帶來極大壓力,但就在這樣的壓力推動下,本部門還是堅定地進行員工崗前崗中培訓(xùn),經(jīng)常做思想工作溝通,保證新進員工的順利進入崗位角色,做到基本勝任輪換崗位工作,保證我們的生產(chǎn)任務(wù)能順利完成。
優(yōu)良的員工隊伍是企業(yè)的支撐。員工隊伍素質(zhì)的提升,依賴于常抓不懈、持之以恒培訓(xùn)。要抓好員工技能培訓(xùn)和以師帶徒形式,通過采取循序漸進的方法,實現(xiàn)由簡單到復(fù)雜、由實用內(nèi)容到專業(yè)知識的拓展。隨著培訓(xùn)的深入開展和專業(yè)技術(shù)水平的提高,逐漸發(fā)展到專業(yè)拓展等內(nèi)容的培訓(xùn),培養(yǎng)員工成為本專業(yè)的行家里手。
20xx年我們制造部在全體員工積極配合下,順利的通過了api、國軍標(biāo)、三體系等換證和監(jiān)督審核,并得到了審核人員的充分肯定和贊揚。
現(xiàn)場管理需要持之以恒,20xx年我部門對車間內(nèi)部地面線條進行了重新補漆,對不合格品區(qū)、半成品區(qū)等區(qū)域重新劃分,使產(chǎn)品有序的分類擺放,提高了工作效率。
物料消耗成本控制管理方面,由于公司沒有對物料消耗及成本進行考核,在非正常成本增加時,如工具損耗率高,物料使用質(zhì)量過剩,工人生產(chǎn)不當(dāng)引起的浪費。導(dǎo)致這樣的現(xiàn)象存在,主要是員工節(jié)約意識不強。本部門將根據(jù)實際情況實施相應(yīng)的節(jié)約能源降低成本的思想教育,使員工的節(jié)約意識和主人翁精神逐步的提高。
面對即將到來的新年,我部門全體員工愿以最飽滿的熱情對待每一天,在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上,積極與各部門配合,團結(jié)合作,克服存在的不足與困難,提高工作質(zhì)量,進一步抓好安全生產(chǎn),為企業(yè)的發(fā)展盡我們最大的努力,創(chuàng)造更高的效益!
最后祝各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事,身體健康!家庭幸福!謝謝大家!
制造業(yè)工作總結(jié) 模具制造工藝員個人工作總結(jié)篇三
從事統(tǒng)計工作以來,在工作中我學(xué)到了很多知識和經(jīng)驗。統(tǒng)計工作對我來說是一個陌生的工作,我由不懂到懂,由膚淺到深入,由難到易,可以說這個過程是艱辛而美麗的。從工作中我所得到和領(lǐng)悟的也很多。這可以說對我以后的人生旅途都有很大的影響和幫助,也算我人生的一次不小的轉(zhuǎn)折點和跨越。所以自已也更珍惜這個難能可貴的機會。我想無論開始從事何種工作對我來說都是一種挑戰(zhàn),也是一種磨練。做統(tǒng)計半年多以來在工作中不斷的磨練了我的.意志,同時增加了我對困難的征服欲,實現(xiàn)了我的人生價值。我想無論我做什么都會干一行愛一行。既然我從事了這份工作,就要愛崗敬業(yè),盡職盡責(zé)的去認(rèn)真完成我的工作。
統(tǒng)計這份工作要求我。(首先)要敬業(yè)。要用積極的態(tài)度全身心的投入工作,即然選擇了這個職業(yè),選擇了這個崗位,就要全力以赴,盡職盡責(zé)地去完成。(二是)要以嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的態(tài)度對待工作。在工作中要嚴(yán)格要求自已做到一絲不茍。統(tǒng)計對我來說是一項細(xì)致的工作,它的要求很嚴(yán)格,它要求我必須認(rèn)真、細(xì)致。要做到統(tǒng)計的產(chǎn)量、計算工時一定要準(zhǔn)確無誤,否則將給公司帶來一定的損失,所以,必須要認(rèn)真,仔細(xì)無差錯。這就要求我們在做其它工作時也是必須用嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的態(tài)度對待工作。(三是)責(zé)任心.工作對我們來說就是一種責(zé)任.我們有義務(wù)盡心盡責(zé)的去完成,去負(fù)責(zé)。所以工作的好壞,也取決于你對工作的責(zé)任心。(四是)工作的高效率。對我來說提高工作的效率就是要多學(xué)習(xí),從學(xué)習(xí)中汲取好的可以提高效率的知識,再就是,將問題細(xì)化,在短時間內(nèi)決定,對任何事情都要當(dāng)機立斷,設(shè)定具體時間安排工作,對各種報表制定時間,給自已制定嚴(yán)格的最后期限。(五是)保密性。我所從事的統(tǒng)計具有保密性,根據(jù)工時定額做出工資表下發(fā)給各工段開始做工資,工段做完的工資表進行初審。對工資負(fù)一定的保密責(zé)任。從中我體驗了工作的性質(zhì),學(xué)到了很多我未曾接觸過的事物和知識。
來到公司的這段時間里經(jīng)歷了產(chǎn)量旺季時期,對自卸車從概念到整個流程中的制作,到把車交到用戶手中。可以說是每個細(xì)節(jié),每個零部件都有了深入的了解,拓展了自己的知識層面。也學(xué)會了出現(xiàn)問題如何分析解決,在制造部做統(tǒng)計這段時間,我經(jīng)常去車間實地學(xué)習(xí),總結(jié)產(chǎn)品類型、產(chǎn)品特點,牢固統(tǒng)計基礎(chǔ)、力求對統(tǒng)計數(shù)據(jù)分析質(zhì)量的提高。讓工作做的更順利,效率更高,更準(zhǔn)確。在做工資時,有時出現(xiàn)公式不太統(tǒng)一的現(xiàn)象,這樣核算起來比較吃力,很容易出錯,經(jīng)李部的指導(dǎo),把核算方法統(tǒng)一化,制定出了一個比較合理的標(biāo)準(zhǔn)。各工段按照這個標(biāo)準(zhǔn)就不容易出錯,這樣減少了重復(fù)核對,提高了工作效率。現(xiàn)在學(xué)習(xí)分析各報表情況,對于每月的產(chǎn)量分析,工傷情況的分析,工資的動態(tài)分析,有利于我們從中總結(jié)出規(guī)律,分析在哪一階段產(chǎn)量怎樣變化,后續(xù)工作怎樣安排。在哪一階段是工傷多發(fā)期,分析怎樣盡量注意,減少事故的發(fā)生率,做到安全無隱患的目的。工資方面可以看出在哪一階段出現(xiàn)大的波動,利于做一些均衡調(diào)整。
到下半年隨著淡季的來臨,產(chǎn)量的下滑,工作量也隨之減少了,公司安排了培訓(xùn)計劃,對自身業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的進一步加強,還組織學(xué)習(xí)了鞠強老師的“班組管理”,總部組織的“精益生產(chǎn)管理”,從中得到了不小的收獲,從最基本的5s做起,從自身做起,用實際行動影響周圍的人,一起改善,減少工作過程中不必要的停滯,提高工作效率。
一個人對自己的工作如果有百分之百的喜歡,也許不是太可能,但是想做到百分百的喜歡,就在于我們怎樣以好的心態(tài)去看待這份工作,也就是說,既然我已經(jīng)選擇了這份工作,我就應(yīng)該義無反顧的投身其中,并體現(xiàn)自我的價值觀,與同事以及領(lǐng)導(dǎo)互相交流、及時溝通、共同學(xué)習(xí)、取長補短、互通有無。通過讀“塑造陽光心態(tài)”這本書,無論做什么都要把心態(tài)調(diào)整好,以一種樂觀、積極向上的態(tài)度,以公司特有的快樂服務(wù)為準(zhǔn)則,服務(wù)他人,打造和諧永駐的氣氛。才能推進發(fā)展,鑄就輝煌。
在工作中,雖然我不斷加強理論知識的學(xué)習(xí),努力使自己在各方面走向熟練,但由于自身學(xué)識、能力、思想、心理素質(zhì)等的局限,導(dǎo)致在平時的工作中比較死板、心態(tài)放不開,工作起來束手束腳,對工作中的一些問題沒有全面的理解與把握。主動性不夠,與同事們尤其是領(lǐng)導(dǎo)的溝通和交流很少,工作目標(biāo)不明確,并且遇到問題請教不多,沒有做到虛心學(xué)習(xí)。在工作中不夠大膽,總是在不斷學(xué)習(xí)的過程中改變工作方法,而不能在創(chuàng)新中去實踐,去推廣。
這是我對這段時間工作的總結(jié),說的不太多。但我認(rèn)為用實際行動做出來更有說服力。所以在今后工作中我將努力奮斗,無論自己手頭的工作有多忙,都服從公司領(lǐng)導(dǎo)的工作安排,遇到工作困難,及時與領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系匯報,并尋找更好解決問題的辦法,繼續(xù)鞏固現(xiàn)有成績,理清自已的思路,細(xì)化工作流程,在低值易耗統(tǒng)計分析對比,找出使用標(biāo)準(zhǔn),對每月發(fā)生的工時費用進行總結(jié)對比分析,做好測算工作。把工作做的更細(xì)致化,針對自身的不足加以改進,爭取做的更好。
制造業(yè)工作總結(jié) 模具制造工藝員個人工作總結(jié)篇四
一、數(shù)據(jù)分析如下:
1、和去年同比分析,20__年1—6月份為了確保西飛655庫交貨周期,公司將大量精力放在655庫托盤的生產(chǎn)制作上,市場投入精力少,幾乎沒有新簽合同,造成了銷售收入低,突擊生產(chǎn)進度造成了生產(chǎn)產(chǎn)值高。而今年上半年加大了銷售力度,共簽訂8個合同,訂貨額272。72萬元,生產(chǎn)方面有序進行,全部按客戶要求按時交貨。
3、占年度比例分析:20__年度總目標(biāo)6000萬,目前時間已過去一半,任務(wù)僅完成不足百分之五,造成后面壓力非常大。
二、上半年工作總結(jié)
1、經(jīng)營方面
1)、完善銷售管理制度。
修訂了公司銷售管理政策,制定了明確的銷售激勵辦法及貨款回收細(xì)則要求,確保公司及業(yè)務(wù)人員的利益,與各銷售人員簽訂全年目標(biāo)責(zé)任書,并按月進行績效考核。
2)、積極開拓市場,爭取全年目標(biāo)任務(wù)的實現(xiàn)
上半年除正常開展銷售業(yè)務(wù)外,為實現(xiàn)全年的目標(biāo)任務(wù),當(dāng)前緊緊跟蹤的大的項目有西飛公司3000多萬的自動化立體庫,已完成技術(shù)交流和招標(biāo)文件;江西洪都4000萬左右的自動化立體庫及西安萬隆制藥900萬貨架項目;完成初步設(shè)計的重慶西源公司1000多萬的自動化立體庫及新疆500萬左右的貨架項目等。
后期初步交流的是西飛大件庫及成都飛機工業(yè)集團初步交流立項工作,力爭下半年實現(xiàn)2—3個項目,完成全年銷售目標(biāo)。
3)、立足現(xiàn)狀,拓寬銷售渠道
結(jié)合我公司的優(yōu)勢,立足現(xiàn)狀,積極開發(fā)型材加工。上半年先后走訪調(diào)研了省內(nèi)六家、省外九家立體停車設(shè)備等企業(yè),完成立體車庫調(diào)研報告,開發(fā)了浪板及邊梁型材的生產(chǎn)加工。目前已同寶雞通運嘉航公司簽訂銷售代理協(xié)議,并已交付部分樣品;同河北衡水奇佳公司達(dá)成整體立體停車庫生產(chǎn)的初步意向;同山西貝爾特公司共同開發(fā)了體育場館建設(shè)用型材,已完成首批生產(chǎn)銷售。
2、技術(shù)質(zhì)量方面
1)、在全體技術(shù)人員的努力下,完成立體車庫項目的調(diào)研及車庫型材邊梁、浪板的設(shè)計、研發(fā)、試制及生產(chǎn)工藝、質(zhì)量檢驗等,為后續(xù)的批量生產(chǎn)打下了堅實的基礎(chǔ)。
2)、完成了體育場館型材的開發(fā)、 技術(shù)工藝、質(zhì)量全過程的控制,確保產(chǎn)品交付。
3)、順利完成北自所—西開及庫爾勒項目的生產(chǎn)技術(shù)文件及生產(chǎn)工藝。檢驗員現(xiàn)場跟蹤并全檢,驗收產(chǎn)品,整理驗收資料,受到用戶好評。
4)、完成秦川 、西航動力等合同的技術(shù)資料以及延長橡膠、 延長石油、西安林業(yè)、 優(yōu)耐特、 楊凌萬隆制藥、 西安新飛等單位的方案設(shè)計及報價等工作。
3、生產(chǎn)方面
1)、圓滿完成了各合同的生產(chǎn)及發(fā)貨工作,如北自所西開合同、北自所新 疆合同、北自所航二院合同的小托盤;體育型材的加工和發(fā)貨;北京凌昆壓條 的生產(chǎn)發(fā)貨;完成自動化立體車庫型材的生產(chǎn)、試制工作。
2)、現(xiàn)場管理逐步走上正軌:
a。 完成了公司鈑金車間的設(shè)備搬遷工作;
d。完成了車間照明的改造工作;
e。進行了全公司外墻玻璃的清潔;車間墻體的粉刷;垃圾的清理;設(shè)立專職清潔工等,使現(xiàn)場管理面貌一新。
4、加強基礎(chǔ)管理工作
1)、全員通過春訓(xùn)活動,確定了正確的思路,要以解放思想,轉(zhuǎn)變觀念,改進作風(fēng),提高效能,指導(dǎo)實踐、推動工作為出發(fā)點和落腳點,提高落實公司年度方針目標(biāo)的能力。
3)、完善了公司生產(chǎn)費用的定價機制及公司生產(chǎn)計件辦法并得以落實;
4)、設(shè)立了公司生產(chǎn)半成品庫,規(guī)范生產(chǎn)過程中半成品的工序管理控制。
5)、完善各種管理制度,成立了自動化立體車庫項目研究小組、安全管理委員會,先后制定了“物資采購及外協(xié)控制程序與管理制度”、“車間現(xiàn)場及設(shè)備管理制度”、“安全生產(chǎn)管理制度”、“銷售管理辦法”、“考勤管理制度”、“公務(wù)用車管理辦法” “自然災(zāi)害安全事故應(yīng)急預(yù)案”等。
6)、完成了公司方菱商標(biāo)注冊及蜂窩式立體庫實用技術(shù)專利申請的資料準(zhǔn) 備。
7)、狠抓質(zhì)量,上半年我們通過了質(zhì)量、環(huán)境、健康安全體系認(rèn)證,并以此為契機,抓好產(chǎn)品質(zhì)量,產(chǎn)品合格率均在99%以上,得到用戶好評。
8)、完成渭南臨渭區(qū)分局消防大隊給公司下達(dá)的整改內(nèi)容并予以回執(zhí);配合渭南臨渭區(qū)站南安檢站對公司的安檢檢查工作,并制作機械分公司設(shè)備安全操作規(guī)程懸掛于各設(shè)備,現(xiàn)場、大廳張貼標(biāo)語等;完成車間辦公樓應(yīng)急照明設(shè)備及應(yīng)急標(biāo)志等。
三、上半年存在問題及原因分析
1、銷售訂單嚴(yán)重不足,導(dǎo)致生產(chǎn)任務(wù)不飽滿。
2、銷售信息量不足,宣傳力度不夠。
3、銷售人員工作積極性不高,缺乏主動性。工作沒有一個明確的目標(biāo)和詳 細(xì)計劃,銷售人員沒有養(yǎng)成計劃的習(xí)慣,銷售工作處于守株待兔的狀態(tài)。
4、銷售人員業(yè)務(wù)知識不高。銷售人員工作責(zé)任心和工作計劃性不強,業(yè)務(wù)能力和素質(zhì)等方面有待提高。
5、技術(shù)、生產(chǎn)能力有待提高。比如工藝、工裝焊接存在不科學(xué)問題,不能提前預(yù)測,只能臨時抱佛腳糾正。
6、立體車庫方面,型材數(shù)量偏少,在日常加工基礎(chǔ)上還缺少解決問題的最佳方法。
7、現(xiàn)場管理仍不到位,亟待加強。
制造業(yè)工作總結(jié) 模具制造工藝員個人工作總結(jié)篇五
品保部現(xiàn)有員工8人,主要負(fù)責(zé)公司內(nèi)所有產(chǎn)樸原材料入廠到產(chǎn)品交付過程中各個環(huán)節(jié)的質(zhì)量檢驗和質(zhì)量控制。20xx年度中,在我們的共同努力和協(xié)力配合下,共檢驗產(chǎn)品68306批次,合計96069796件,人均質(zhì)檢8538批次,120xx725件。
檢驗過程中,共檢出不合格批次372次,不合格品數(shù)量21169件,20xx年度產(chǎn)品平均合格率為:按批次97.66%,按數(shù)量98.52%,詳見表1和各月份不合格數(shù)量統(tǒng)計柱狀圖。
(1) 強化執(zhí)行iso質(zhì)量管理體系流程。質(zhì)檢過程嚴(yán)格按照首件交檢、過程巡檢、最終檢驗三環(huán)節(jié)執(zhí)行。首檢交檢制度的執(zhí)行不僅強化操作者自檢行為,還能避免成批量不合格品的產(chǎn)生;過程巡檢尤為重要,它更能體現(xiàn)質(zhì)檢工作的'真實意義。最終檢驗是質(zhì)檢工作的最后一個環(huán)節(jié),其實就是一個判定環(huán)節(jié),如果前面兩項工作沒有做好的話,這個環(huán)節(jié)就是“死后驗尸”,因此三環(huán)節(jié)相輔相成,缺一不可。
(2) 加強團隊建設(shè),菁化人員結(jié)構(gòu)。品保部已制定了完善的20xx年度培訓(xùn)計劃,對質(zhì)檢員進行基本的繪圖、識圖知識、量驗具的維護與使用、產(chǎn)品知識、質(zhì)量管理體系等知識的定期進培訓(xùn),施行優(yōu)剩劣汰制,保證質(zhì)檢隊伍的整體實力。
(3) 嚴(yán)格執(zhí)行績效考核制度。工作的好壞,唯有數(shù)據(jù)最具說服力。從20xx年度品保部將實行新的績效考核制度,主要從工作的質(zhì)和量以及執(zhí)行力、職業(yè)道德等幾方面進行考核。獎懲分明,營造比、學(xué)、趕、、超的工作氛圍,從而提升質(zhì)檢員的自身素質(zhì),提高工作質(zhì)量。
(4) 加強產(chǎn)品外觀檢驗。俗話說:貨賣一張皮。顧客對產(chǎn)品的要求已經(jīng)不單純局限于性能方面,外觀美學(xué)方面的要求也逐漸的提升,所以產(chǎn)品外觀質(zhì)量至關(guān)重要。20xx年度,品保部將針對焊接外觀、清活噴漆外觀進行嚴(yán)格的要求,補充制定不完善的外觀檢驗標(biāo)準(zhǔn),運用產(chǎn)品封樣、圖片等比較直觀的標(biāo)準(zhǔn)制定方式,盡量做到制作和檢驗標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一。
(5) 加強對外協(xié)加工產(chǎn)品的質(zhì)量控制。以下是20xx和20xx年度關(guān)于廠內(nèi)加工不合格品以及外協(xié)加工不合格品的同期對比曲線圖。從廠內(nèi)加工的曲線圖我們清晰的看出20xx年的曲線比較平緩,而20xx年的則突兀不平,說明20xx年度我們廠內(nèi)加工的產(chǎn)品質(zhì)量有所提升且相對比較穩(wěn)定。
再看外協(xié)加工的曲線圖,連續(xù)兩年的曲線波峰波谷落差都很,可以說20xx年度沒有任何改觀,我粗略的計算了一下,外協(xié)加工件占公司內(nèi)加工件總數(shù)的52.2%,如此重要的環(huán)節(jié),客觀的說它的加工過程處于一種失控狀態(tài)。雖然來件檢驗,但實際就是“死后驗尸”。二次報檢不僅給質(zhì)檢員增加了很多工作量,而且報廢重做,讓步接收也降低了供應(yīng)商的收益率,更重要的勝期得不到保障。
因此,加強外協(xié)加工件的過程控制迫在眉睫。
以上所有措施的實施與改進,其實最終的目的就是努力實現(xiàn)品保部的質(zhì)量目標(biāo),從而實現(xiàn)公司的整體目標(biāo)。我認(rèn)為品保部的成績不在于檢出多少不合格品,其價值在于制止了多少不合格品的產(chǎn)生。在20xx年度,我將帶領(lǐng)我的團隊,至真至誠、務(wù)實求新,牢記“質(zhì)量是企業(yè)的生命”,嚴(yán)格執(zhí)法、熱情服務(wù),干出成績,干出精彩!
回收集團成長路,繁華栽道, 展望未來發(fā)展圖,風(fēng)景無限!
制造業(yè)工作總結(jié) 模具制造工藝員個人工作總結(jié)篇六
智能制造教學(xué)部
一、2021年工作回顧
智能制造教學(xué)部于今年完成了中德專業(yè)建設(shè)項目第一階段工作并組織專家進行了驗收,組織教師進行了數(shù)控技術(shù)應(yīng)用專業(yè)教學(xué)資源庫的建設(shè),組織了提質(zhì)培優(yōu)工作具體任務(wù)的承接,120項目的申報,專業(yè)、課程及教師層面的診改匯報,中職生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動的開展,以及機電數(shù)控興趣社團的建立,并于今年11月份組織教師團隊開展了裝備制造大類單招網(wǎng)上培訓(xùn)工作。
(一)專業(yè)建設(shè)
1、中德專業(yè)建設(shè)項目
中德專業(yè)建設(shè)項目按合作項目進程,今年3月22-27日,王教授為19-17無人機專業(yè)學(xué)生進行現(xiàn)場授課,并于3.27下午在一樓報告廳舉行教學(xué)成果匯報會,分享了一周來的教學(xué)總結(jié)。
組織本教學(xué)部的老師編寫中德項目包的工作任務(wù)書、教學(xué)設(shè)計方案等內(nèi)容,截至7月末完成了教學(xué)設(shè)計方案的編寫并裝訂成冊。
于10月22號上午,在教學(xué)樓一樓觀摩室進行了中德課程合作驗收項目。王處長進行了簡短的點評,高度評價了中德項目取得的各項成果。
2、專業(yè)招生工作
上半年學(xué)期末,智能制造教學(xué)部的四個專業(yè)配合招生辦公室的工作,先期進行了數(shù)控、機器人、電梯、無人機等四個專業(yè)的大力宣傳,并于7月3號-5號進行為期三天的招生工作,圓滿地完成了對口及單招的招生任務(wù)。
3、專業(yè)人才培養(yǎng)方案的制定與修改
于6-7月份重新修訂了2019級四個專業(yè)的《人才培養(yǎng)方案》和《專業(yè)建設(shè)規(guī)劃》,并重新整理了《專業(yè)建設(shè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)》和《課程標(biāo)準(zhǔn)》,并進行了四個專業(yè)“1+x”證書試點的申報工作。
(二)課程建設(shè)
1、教學(xué)資源庫建設(shè)
上半年,智能制造教學(xué)部組織專業(yè)教師進行了《機械制圖》、《機械基礎(chǔ)》等15門專業(yè)課程的教學(xué)資源庫的整理工作,并于學(xué)期末進行了資源庫的審核與上傳。其中三門課程在期末審核中獲得優(yōu)秀。
2、在線課程建設(shè)
組織本部教師進行在線課程的建設(shè),共完成了20g的資料整理上傳工作。截至本年底,已有《電工電子技術(shù)》和《數(shù)控車削編程與加工技術(shù)》兩門課程在智慧職教mooc平臺上線。
3、實踐性教學(xué)
積極組織組織開展實踐性教學(xué)工作,組建了機電興趣小組、數(shù)控興趣小組。注重教學(xué)改革,進行了教學(xué)模式與教學(xué)評價模式的改革,增強了學(xué)生的實操技能和專業(yè)素養(yǎng)。
(三)師資培訓(xùn)
1、教師榮譽體系
于上半年組織本教學(xué)部教師研討教師榮譽體系評定辦法,對相應(yīng)的申報條件和評分細(xì)則進行了多輪探討,并進行了教師榮譽體系的申報工作。
2、新入職教師培訓(xùn)工作
于今年9月1—3日,本教學(xué)部新入職的老師參與了神然拓展訓(xùn)練有限公司組織的為期三天的法人團隊、學(xué)生管理團隊、教學(xué)團隊的拓展訓(xùn)練與培訓(xùn)活動。
3、新入職教師聽課工作
組織本科室教師聽取年輕教師的匯報課,幫助年輕教師完善課程的教學(xué)過程,并進行記錄與點評,指出優(yōu)點,并提出可行性意見和建議,供新任老師提高教學(xué)技能。
4、年輕教師讀書分享與講課比賽
為提高青年教師的教書育人基本素養(yǎng),組織本教學(xué)部年輕教師參加了五期“讀書分享”活動,并組織年輕教師參加學(xué)期末全校教師講課比賽活動。
(四)校企合作
今年9月份,我教學(xué)部組織相關(guān)專業(yè)法人去名家包裝機械有限公司進行實地考察,12月份,教學(xué)部與名家包裝有限公司,隆泰迪設(shè)備管道有限公司簽立了校企合作協(xié)議。
(五)診改工作
自今年5月份開始,教學(xué)部先后組織教師參與了學(xué)校和教學(xué)部里的教學(xué)診改的培訓(xùn)工作,并把診改應(yīng)知應(yīng)會傳達(dá)到每位教師。10月份完成了教學(xué)部層面、專業(yè)層面、課程層面、教師個人層面的診改材料的撰寫工作,并于12月20號進行了診改工作的匯報,取得了良好的效果。
(六)提質(zhì)培優(yōu)及120項目
1、“提質(zhì)培優(yōu)”的任務(wù)布置
于5月13日上午,校級領(lǐng)導(dǎo)、中層干部及專業(yè)法人參加了“提質(zhì)培優(yōu)”項目承接大會,會后由科室負(fù)責(zé)人簽字。
接下來教學(xué)部對提質(zhì)培優(yōu)任務(wù)進行了分解,成立專項任務(wù)小組,建立組長負(fù)責(zé)制,責(zé)任具體到個人。截止今年年底,教學(xué)部完成了課堂革命典型案例的初稿,搭建了校企合作雙元制教材的具體框架,與兩家企業(yè)簽立了校企合作協(xié)議。
2、“120質(zhì)量年報”的填報工作
今年10月份,教學(xué)部承接了120質(zhì)量年報、人才培養(yǎng)數(shù)據(jù)填報工作,由四位老師被分到了集中工作小組,責(zé)任到人,截至11月12號圓滿完成填報任務(wù)。
(七)單招與對口升學(xué)
1、單招升學(xué)網(wǎng)上培訓(xùn)
于11月份智能制造教學(xué)部完成了裝備制造大類單招線上培訓(xùn)團隊的組建,培訓(xùn)于11月29號正式開始。輔導(dǎo)形式是:現(xiàn)場視頻輔導(dǎo)+課下上傳輔導(dǎo)視頻+課下作業(yè)。每周總共輔導(dǎo)30課時,學(xué)生的到課率平均有60-70%左右,培訓(xùn)效果還算良好。
2、對口升學(xué)培訓(xùn)
5月25日在圖書館一樓召開了中職學(xué)校由以“就業(yè)”為主,變成以“升學(xué)”為主的主題會議,會后教學(xué)部仔細(xì)調(diào)整了原來的人培方案、課程設(shè)置,于下半年成立了對口升學(xué)班,并派有豐富教學(xué)經(jīng)驗的教師組成教學(xué)團隊,期待明年升學(xué)取得突破性的進展。
(八)工作成績
1、完成了中德專業(yè)建設(shè)第一階段的任務(wù)
完成了2個教學(xué)案例小火車頭和usb示波器的制作,整理完成了機械手等9個教學(xué)設(shè)計方案,以及中德專業(yè)建設(shè)第一階段資料的整理,并進行了中德合作先進教育單位的申報。
2、課程建設(shè)初見成效
共完成了數(shù)控技術(shù)應(yīng)用專業(yè)等15門專業(yè)基礎(chǔ)課和專業(yè)技能方向課的教學(xué)資源庫的整理工作,其中2門課程并在智慧職教平臺上線,滿足了同學(xué)線上課程學(xué)習(xí)的需要。
3、實踐性教學(xué)效果明顯
中德項目合作加強了實踐性教學(xué)的開展,完成了小火車頭和usb示波器的制作,以及活頁教材的整理編輯,平時加強電工電子實訓(xùn)和金工實訓(xùn),增強了同學(xué)的實際動手技能和學(xué)習(xí)興趣。
4、完成了各種數(shù)據(jù)填報工作
完成了120質(zhì)量年報、人才培養(yǎng)數(shù)據(jù)填報工作,完成了教學(xué)診改的培訓(xùn)、調(diào)研、演練及診改匯報工作,取得了初步成效。
(九)不足
1、校企合作企業(yè)數(shù)量少,合作深度不足,合作項目數(shù)量少。
2、信息化教學(xué)能力不足,仍需進一步加強課堂教學(xué)改革。
3、教師教科研能力不足,年輕教師培養(yǎng)需進一步加強。
公司智能制造規(guī)劃
智能制造調(diào)研報告
《智能制造實踐一》教學(xué)大綱
智能制造部負(fù)責(zé)人工作述職報告
教學(xué)部教育教學(xué)工作總結(jié)
制造業(yè)工作總結(jié) 模具制造工藝員個人工作總結(jié)篇七
在以下工作中取得了進展:
1、協(xié)助財務(wù)主管做好每月財務(wù)申報工作。
庫數(shù)據(jù)更加準(zhǔn)確,減少了物料不必要的損失。
細(xì)節(jié)問題并及時處理,為公司的精細(xì)化管理奠定了數(shù)據(jù)基礎(chǔ)。
化科學(xué)擺放,提高了物料進出庫的效率。
必要的損失。
7、嚴(yán)格審核采購報銷票據(jù)。
8、對馬營庫房的所有物料進行收、發(fā)、存等系統(tǒng)管理。
1、歷史問題:物資部在去年倒賬過程中,由于時間匆忙、種類繁多、數(shù)量巨大等原因,導(dǎo)致中磁和恒升出現(xiàn)輔料入庫與實際庫存不相符的情況。
與恒升。
3、完成情況:上月已通知物資部徹底核對賬務(wù)系統(tǒng)與實際庫存的數(shù)量金額,發(fā)現(xiàn)不一致的輔料已經(jīng)通過相應(yīng)的解決方法解決,按期完成調(diào)整任務(wù)。
作13項,所有工作全部順利完成,完成率100%。
標(biāo)準(zhǔn)概括有三大項:
務(wù)按時完成。
所有工作標(biāo)準(zhǔn)基本達(dá)標(biāo),達(dá)標(biāo)率100%。
以事半功倍,且不夠自信,以后會謙虛謹(jǐn)慎,不懂就問,與大家多溝通與交流,增強自己的自信心。
間,多學(xué)習(xí),多思考。
量的措施?
容易分清楚哪些是結(jié)算過的,哪些是沒有結(jié)算的,以免以后重復(fù)或遺漏。
品德修養(yǎng)。
實財務(wù)會計工作、不怕困難、勇挑重?fù)?dān),熱情服務(wù),在本職崗位上發(fā)揮出應(yīng)有的作用。
四、在銷售會計工作總結(jié)之中也存在很多不足,主要表現(xiàn)在 1、服務(wù)上還達(dá)不到要求,有時態(tài)度生硬,不使用文明用語。
會計崗位職責(zé),現(xiàn)就我一年來履行職責(zé)的情況作如下述職:
保工程質(zhì)量、工作效率,達(dá)到最佳效果。
員核對,盡量達(dá)到不多算不漏算的實事求是目的。
安全內(nèi)業(yè)方面更不能忽視,本年度安全工作情況如下:
之用。
3、目前業(yè)主對我項目部的安全內(nèi)業(yè)基本滿意。這與項目領(lǐng)導(dǎo)和各位同事的支持與幫助是 分不開的。
二、思想方面