在日常的學習、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。相信許多人會覺得范文很難寫？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

推薦民主生活會提意見范文怎么寫一

開展黨的純潔性活動，對于堅定廣大黨員干部信念，構建學習、干事、創(chuàng)業(yè)氛圍，加快推進臨汾公司轉型發(fā)展再上新臺階具有重要的現(xiàn)實意義。

根據(jù)公司黨委安排，下面我從學習、思想、工作等方面進行匯報，并就自身存在的問題開展批評與自我批評。

一、加強學習，深刻領會，保持思想上的純潔性

開展保持黨的純潔性學習教育活動以來，按照公司機關支部的統(tǒng)一部署和要求，我認真學習了《中國共產黨章程》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《農村基層干部廉潔履行職責的若干規(guī)定（試行）》等黨內法規(guī)和各項規(guī)定以及各級領導講話精神。通過學習，提高了開展保持黨的純潔性學習教育活動重要性、必要性的認識，進一步明確了新時期、新形勢下，黨組織對一名共產黨員的具體要求，進一步改造了主觀世界。我們要深刻認識到了開展保持黨的純潔性教育活動的重要性和緊迫性，開展保持黨的純潔性教育活動，從大的層面講，事關黨的執(zhí)政地位的鞏固和執(zhí)政使命的完成，從我們自身看，事關企業(yè)事業(yè)的興旺發(fā)達、事關臨汾公司轉型發(fā)展的成敗。想想我們兩年邁出兩大步的艱難歷程、想想臨汾公司轉型發(fā)展的美好明天，我要始終保持思 1

想上高尚純潔、政治上清醒堅定，始終在各種復雜情況面前站穩(wěn)腳跟，始終為企業(yè)事業(yè)的百年長青而不懈奮斗。

二、感恩企業(yè)，奉獻崗位，扎實做好分管工作

作為新時期的一名基礎干部，我熱愛企業(yè)、熱愛自己從事的事業(yè)，對企業(yè)的發(fā)展充滿了感恩和希望。為此，上任以來，我能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務。敬業(yè)愛崗、勤奮工作是良心對我的要求，始終做到兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨、盡職盡責、勇爭先進。

1、加強了資金管理。在對貨幣資金進行歸集的基礎上，對銀行承兌匯票也進行了歸集，進一步提高了內部資金盤活率。同時利用盤活的存量資金靈活開展了理財業(yè)務，盡最大可能為公司增加經(jīng)濟效益，提高了資金使用效率和效益。

2、積極化解資金難題。面對當前巨大的資金壓力，多措并舉籌集資金。完成了資源整合抵押金的退付工作，積極與集團公司、銀行溝通，上半年籌集資金5.88億元，通過對資金的有序調度，基本保障了上半年公司的合理資金需求；完成了融資租賃業(yè)務授信申報，以及供應鏈融資的授信申報，取得了集團公司在擔保和續(xù)貸工作上的支持，為下半年籌資工作奠定了良好基礎。

3、進一步推行全面預算管理。在完善資金預算管理的基礎上，強化成本費用預算管理。分產業(yè)公司開展預算對標

管理，通過分析對比，尋找差距，使預算編制與執(zhí)行更加合理實際，實現(xiàn)對各單位的動態(tài)管理和過程控制，促使各預算單位更好的執(zhí)行市公司下達的預算控制指標。

4、強化財務基礎管理。在完善制度上，印發(fā)了“臨汾公司固定資產管理辦法”、“成本管理實施方案”等相關文件。在人員培訓上，采取走出去、請進來的方式提高會計人員整體素質。同時，通過不斷完善財務分析模板，細化分析內容，按時組織召開財務專題會議，對財務運行中發(fā)現(xiàn)的問題進行了規(guī)范和整改，有效發(fā)揮了財務管理服務職能，進一步確保各項經(jīng)營指標的完成。

三、廉潔自律，以身作則，保持工作和生活的純潔性 作為一名共產黨員，一名分管財務工作的副經(jīng)理，我始終以一個黨員的標準嚴格要求自己，注重廉潔自律，不斷改進作風，認真執(zhí)行黨的政策和法律法規(guī)。堅持做到自重、自省、自警、自勵，處處以身作則，從嚴要求自己，帶頭執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，努力做到五個一點：做人低調一點、學習刻苦一點、名利淡薄一點、待人寬厚一點、工作認真一點。在管好自己的同時，對分管部門的同志也嚴格要求，認真按規(guī)定辦事，嚴肅各項財務規(guī)章制度，從上到下，廉潔自律，經(jīng)常性地對財務人員進行警示教育，用一些反面教材教育大家，既保護了同志們，也保持了財務工作的純潔性。把

廉潔自律要求列入日常工作重點，時刻提醒，自覺行動起來，貫穿于日常工作中，養(yǎng)成奉公守法，以清廉為榮的好作風。

四、認真開展批評與自我批評，找準自身存在的不足

1.理論學習還不夠系統(tǒng)。由于事務性的工作較多，用于處理問題的時間往往占據(jù)了學習的時間，對理論的學習抓得不緊，學得不深，急用先學，與工作有關的就學一點，與工作聯(lián)系不緊的學得較少。

2.工作作風不夠扎實。應該說自己對本職工作是忠于職守、樂業(yè)敬業(yè)的。但由于分管工作不同，深入基層、聯(lián)系群眾的層面和深度仍不夠，與一般干部、普通群眾接觸少。也是在工作中存在著作風不夠嚴謹扎實的表現(xiàn)。

五、下一步努力方向

作為財務工作分管領導，在今后的工作中，我將進一步加強學習，轉變作風，開拓進取，發(fā)揚成績，克服缺點，為臨汾公司轉型發(fā)展做出應有的貢獻。

1、注重學習的全面性。不斷加強對理論的學習，提高自身素質，提高工作水平和領導能力切實把學習作為自己的第一需要，虛心向經(jīng)驗豐富的同志學習，向周圍的同志學習，借鑒他們的長處和優(yōu)點，努力彌補自身的不足，全面提高自身素質，增強工作能力。

2、不斷提高業(yè)務能力，適應轉型發(fā)展的需要。隨著企

業(yè)轉型步伐的加快，面對財務工作出現(xiàn)的新問題、新難題，我將不斷提高自身素質，在實踐中鍛煉自己，提高自己，盡自己所能，服務企業(yè)、奉獻企業(yè)。

3、嚴以律己，做廉潔從業(yè)的表率。牢固樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，正確對待權力、地位、名利，做到秉公用權、廉潔從業(yè)，筑就防腐拒腐的牢固防線。

以上是我的工作及思想?yún)R報，真誠的希望各位領導和同志們對我的工作提出寶貴意見，以便我在今后工作中進一步改進和提高。

謝謝大家！

推薦民主生活會提意見范文怎么寫二

根據(jù)區(qū)委關于印發(fā)《巡察整改專題民主生活會實施辦法》的部署和安排，為切實履行望城鎮(zhèn)黨委整改主體責任，鎮(zhèn)領導班子認真對照區(qū)委第三巡察組通報的巡察情況反饋意見，通過深化學習研討、認領問題清單、開展談心談話、抓好整改落實等環(huán)節(jié)，形成對照檢查材料如下:

(一)黨委、紀委落實“兩個責任”有差距

一是黨委主體責任意識淡化。鎮(zhèn)黨委沒有把黨風廉政建設擺到重要的議事日程，主體責任的落實主要停留在會議和文件上，抓得不具體、不深入。部署黨風廉政建設和反腐敗工作以發(fā)文代替;黨委對黨員干部思想教育有缺失，對傾向性問題抓早抓小防范不力。

二是紀委監(jiān)督執(zhí)紀問責不力。鎮(zhèn)紀委書記沒有聚焦主業(yè)主責，除了主管紀檢工作之外，還分管經(jīng)濟管理、村級財務、審計、住建、環(huán)保、便民惠民服務中心、公共資源交易站等大量工作，主要精力沒有放在監(jiān)督執(zhí)紀工作上;鎮(zhèn)紀委共有5人，但兼職的多、專業(yè)能力不強的問題比較突出。

(二)執(zhí)行“八項規(guī)定”精神不嚴格

一是存在違規(guī)發(fā)放津補貼現(xiàn)象。20xx年至2017年，鎮(zhèn)政府存在部分發(fā)放的津補貼依據(jù)不足。

二是公務接待超標。2016年6月前，費用控制不嚴，支出隨意性大，尤其是八項規(guī)定執(zhí)行后，仍列支煙酒等費用。

三是落實“私車公養(yǎng)”查糾工作不力。巡查前，鎮(zhèn)黨政辦還未按要求及時建立公務加油卡使用臺賬，對公務加油卡監(jiān)管不到位。

(三)違反財經(jīng)紀律問題較為突出

一是現(xiàn)金管理松散。20xx、20xx兩年現(xiàn)金支出金額較大。在通道五化拆遷款和苗木款支付上都存在現(xiàn)金支付的現(xiàn)象。

二是“白條”入賬。20xx年至2016年5月，鎮(zhèn)政府食堂及工作餐存在以“白條”作為記賬憑證的現(xiàn)象;村賬鎮(zhèn)管流于形式，鎮(zhèn)經(jīng)管站對村不符合財務制度和開支范圍的支出審核不細、把關不嚴。

三是執(zhí)行政府統(tǒng)一采購規(guī)定不嚴。20xx年至2016年，存在大量未經(jīng)政府統(tǒng)一采購流程，購買辦公用品的現(xiàn)象。

(四)工程管理方面存在的問題

一是部分項目工程量未完成計劃規(guī)定標準，存在工程量不足的問題。幸福村村莊整治工程、村莊整治人行道工程及幸福村十組老年活動工程等存在工程結算與實際工程量不符現(xiàn)象。

二是存在工程項目“化大為小”規(guī)避招投標問題。部分項目建設人為拆分成兩個標段，規(guī)避公開招投標程序。

(五)推進重大重點項目進度緩慢

少數(shù)重大重點項目至今未開工，部分項目未按時間節(jié)點完成。

(六)黨務、村務、財務未公開的問題

各村委會近年來未及時向村民公開黨務、村務、財務狀況，接受村民監(jiān)督。

(七)黨建工作不夠重視，黨的建設弱化

一是“兩學一做”學習教育開展不實。鎮(zhèn)各黨支部存在未按照四個專題要求進行研究部署、學習討論，并無圖片、會議記錄等佐證材料現(xiàn)象。

二是黨的組織生活制度執(zhí)行不力。鎮(zhèn)各黨支部落實“三會一課”制度不到位，存在“三會一課”記錄本記錄不齊全、保管不善的情況。存在黨員未按月主動交納黨費，未及時將交納的黨費數(shù)額記錄于黨費證中的情況。

(八)黨員干部作風問題較多

鎮(zhèn)機關一些干部組織紀律渙散。上班期間，部分站所未開門，敲門無人應答，也未張貼外出告示;部分窗口工作人員缺崗。一些基層干部服務意識淡薄。村民反映村干部的問題比較多，有的村干部私心重，不關心群眾生產生活，群眾意見很大。還有個別村干部帶頭違紀違法，利用職權違章加層建房，侵占村民利益;一些基層黨員法紀意識淡薄，存在賭博盜竊情況。

1、宗旨意識不夠牢固。一是堅持群眾立場不夠。以民為本、執(zhí)政為民的理念和全心全意為人民服務的宗旨意識不夠牢固，服務群眾方法單一，往往過多地考慮官方立場和上級領導意圖，缺乏為群眾利益敢于擔當和主動作為的責任意識。二是緊密聯(lián)系群眾不夠。密切聯(lián)系群眾的觀念有所淡化，對群眾的需求了解掌握不深、不透、不全，為群眾服務的熱情不高、效率不快、效果不佳。三是服務群眾的能力不強。面對改革發(fā)展穩(wěn)定中遇到的復雜局面和深層次矛盾，缺乏破解難題的主動作為和有效方法，沒有很好地堅持深入群眾，問計于民，從群眾中汲取智慧，尋求破解之策。

2、黨性修養(yǎng)不夠純潔。一是堅持黨性原則有差距。存在好人主義思想，過于依賴干部的自覺性，在堅持黨性原則，勇于與一切不良傾向作斗爭上態(tài)度還不夠堅決。二是作風錘煉有差距。艱苦奮斗精神有所退化，對八項規(guī)定精神執(zhí)行不嚴，產生了從眾心理，有時出現(xiàn)講面子、講排場的現(xiàn)象。三是擔當精神存在不足。部分黨員干部在重大重點項目推進中，存在畏難情緒，缺乏奮力拼搏、主動擔當精神。

3、政治紀律不夠嚴格。一是教育引導不夠。在對黨員干部嚴明責任、嚴肅紀律、嚴格管理上有所放松，對切實維護黨委的權威、執(zhí)行中不搞變通、不打擦邊球的教育引導不夠。二是嚴格管理不夠。對影響到一些單位和群眾眼前利益的事情，往往容易產生偏重照顧群眾情緒，維護隊伍穩(wěn)定的考慮，在個別問題的處理上態(tài)度還不夠堅決。三是監(jiān)督檢查不夠。對機關、站所和各村遵守政治紀律的情況，口頭強調的比較多，監(jiān)督檢查還不夠經(jīng)常，力度也不夠大。

(一)黨委、紀委切實抓好“兩個責任”

1、強化黨委主體責任意識。鎮(zhèn)黨委主要負責人每年至少主持召開兩次黨風廉政建設工作專題會議，研究部署黨風廉政建設和反腐敗工作，按照黨委領導分工，對鎮(zhèn)黨委班子成員實行黨風廉政建設和反腐敗工作責任分工，并以黨委文件印發(fā)。每年年初，鎮(zhèn)黨委主要負責人與各村(居)委會、鎮(zhèn)屬各單位等主體責任對象簽訂黨風廉政建設主體責任書，形成主體責任清單。

2、強化紀委監(jiān)督執(zhí)紀問責力度。對鎮(zhèn)紀委書記分工作出調整，落實紀委書記“三轉”要求，聚焦主業(yè)，保證70%以上的精力用于紀檢監(jiān)察工作。由鎮(zhèn)紀委與區(qū)紀委匯報、溝通，選派鎮(zhèn)紀委人員到上級紀檢機關跟班學習，提高專業(yè)能力，采取請進來、走出去的方式加強紀委人員業(yè)務培訓，切實提高監(jiān)督執(zhí)紀問責的能力和水平。

(二)嚴格執(zhí)行“八項規(guī)定”精神

1、杜絕違規(guī)發(fā)放津補貼。對鎮(zhèn)政府違規(guī)發(fā)放津補貼現(xiàn)象，要舉一反三、認真整改，該退還的退還，該追究的追究，切實杜絕發(fā)放一切違規(guī)津補貼。

2、嚴格公務接待標準。將鎮(zhèn)政府“三公”經(jīng)費納入預算管理，不得突破預算額度，鎮(zhèn)財務部門至少每季度向鎮(zhèn)黨委報告一次“三公”經(jīng)費執(zhí)行情況。嚴格執(zhí)行《南昌市黨政機關國內公務接待管理實施辦法》，完善公務接待管理制度和標準，杜絕八項規(guī)定執(zhí)行后，仍列支煙酒等費用的情況，確?！叭苯?jīng)費只減不增，下降幅度達到上級有關部門規(guī)定。

3、嚴查“私車公養(yǎng)”行為。對公務加油卡的日常使用建立臺賬，杜絕車輪上的腐敗。

(三)嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律

1、杜絕“白條”入賬。由鎮(zhèn)黨政辦公室負責制定食堂管理制度、食堂財務管理制度，開設專用賬戶，規(guī)范報帳審核，不得使用“白條”入賬。

2、嚴格執(zhí)行政府采購流程。按照相關程序，由鎮(zhèn)黨政辦負責按“政府統(tǒng)一采購規(guī)定”安排采購事宜。

3、強化村級財務管理。鎮(zhèn)政府主要領導牽頭，分管領導具體負責，嚴格落實村帳鎮(zhèn)管制度，嚴格審核把關，加強村級財務監(jiān)督。

(四)強化對工程的管理監(jiān)督

1、加強對項目規(guī)范化管理。對政府投資項目的各個環(huán)節(jié)進行切實有效的監(jiān)督，從黨風廉政建設的高度治理工程建設領域中的腐敗問題，督促相關部門建立和完善相關的管理制度，變事后查處為事前監(jiān)督，努力避免“項目搞上去、干部倒下來”等現(xiàn)象的發(fā)生，促進政府投資項目科學化、規(guī)范化運行。

2、嚴格工程招投標管理。采取切實有效措施予以治理，嚴查背后存在的腐敗問題，對有關監(jiān)管部門失職行為嚴肅追究責任。今后所有工程建設，嚴格按照《招投標法》有關規(guī)定執(zhí)行。

(五)大力推進重大重點項目建設

全鎮(zhèn)上下要樹立“項目至上”的理念，始終把項目放在心上、抓在手上，圍繞項目建設提速提效，持續(xù)攻堅，掀起項目建設新高潮;要精心組織、科學調度、加快建設，進一步樹立服務意識，主動上門、跟蹤服務，形成加快推進項目建設的強大合力，確保項目早竣工、早投產、早見效。

(六)嚴格執(zhí)行“三務”公開

鎮(zhèn)、村兩級黨組織要制定合理規(guī)范的權力運行制約、監(jiān)督和問責機制，權力運行要公開透明，要全面推進村務公開、財務公開和黨務公開，重點公開國家惠農政策、新農村建設以及扶貧攻堅等民生項目的各項資金及其使用情況，確保權力在陽光下運行。

(七)進一步強化黨建工作

1、扎實開展“兩學一做”學習教育。對“兩學一做”學習教育中存在的問題進行通報，督促各黨支部補齊四個專題學習討論的記錄和臺賬，并做好相關資料的保管和留存。

2、嚴格執(zhí)行黨的組織生活制度。對各黨支部執(zhí)行“三會一課”制度、自覺主動按時交納黨費等情況進行查漏補缺，以問題清單的形式督促各黨支部逐條進行整改，該完善的及時完善，該重新召開的重新召開，該糾正的立即糾正。并建立望城鎮(zhèn)黨建工作例會制度，定期檢查，夯實黨建工作基礎。

(八)加強黨員干部作風建設

1、機關干部帶頭遵守組織紀律。由鎮(zhèn)紀委牽頭對擅自缺崗、遲到、早退和曠工的按有關規(guī)定進行問責。制定整改措施，做到經(jīng)常抓、抓經(jīng)常，并及時通報和問責，切實解決黨員干部作風建設中存在的突出問題。

2、加強基層干部服務意識。深入開展基層黨風廉政建設中突出問題專項整治，嚴查基層干部在征地拆遷、民生資金管理、工程建設中存在的違紀違法行為，以及在為群眾服務中存在的索拿卡要、辦事不公等問題，鎮(zhèn)主要負責人要切實履行作風建設的責任，抓好班子、管好隊伍。

3、強化基層黨員法紀意識。由鎮(zhèn)紀委牽頭，聯(lián)合組織、宣傳部門在村級黨員中開展法制宣傳和警示教育活動。

推薦民主生活會提意見范文怎么寫三

根據(jù)這次民主生活會要求，圍繞學習黨的十九大精神，對照《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》，緊密聯(lián)系自身實際情況，認真查擺自身問題，分析問題原因，明確了今后努力方向?，F(xiàn)將有關情況報告如下：

上一年度查擺的問題都已整改到位

1.理想信念方面，針對工作、生活中存在的對不當言論抵制不堅決的問題。我自覺深入學習黨的紀律，加強黨性修養(yǎng)，嚴格執(zhí)行維護黨的紀律，深刻認識到反動言論的危害，自覺維護中央權威，始終同黨中央保持高度一致，面對社會、網(wǎng)絡上流言蜚語，要提高警惕，積極斗爭，敢于亮劍。

2.政治紀律和政治規(guī)矩方面，針對日常性工作重視不足的問題。不斷轉變工作作風，對各項工作都能夠重視起來，以高度的責任感、使命感和事業(yè)心，堅持標準，腳踏實地、勤勤懇懇地完成工作任務。

3.紀律規(guī)矩方面，認真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定，工作中，堅持請示報告制度，工作中的重大問題及時請示報告，個人有關事項按規(guī)定按程序向黨組織請示報告。但抓政策落實有時浮于表面，對有些工作的細節(jié)問題注意不夠，要求不嚴謹，沒有抓實抓細。比如在農村改廁工作中，在完成任務數(shù)量和時限上盯得很緊，卻忽略了少數(shù)農戶違規(guī)使用廁具的問題，導致后期的整改工作耗費了人力物力。

3、對黨忠誠老實方面。反對搞兩面派、做“兩面人”，反對弄虛作假，帶頭做到實事求是。但面對急難險重工作，存在報喜不報憂的問題，比如在“美麗鄉(xiāng)村”試點工作上，迫于十九大期間嚴峻的ww形勢，暫停了拆遷工作，延緩了工作進度，也沒把問題上報，沒有把工作的落腳點和著力點放到辦實事、求實效上。

4、擔當負責攻堅克難方面。能夠勇于擔當負責，挑起分管工作的重點、難點，能夠在黨委的領導下狠抓落實。但也存在責任傳導不緊不實的問題，總是考慮大家平時工作壓力都很大，有時在工作上存在“放一放，松一松”的錯誤思想。

5、糾正“四風”不止步方面。帶頭轉變作風，嚴守中央八項規(guī)定，堅決抵制“四風”問題。加大問責力度，對于搞形式主義、官僚主義的黨員干部時刻提醒、嚴厲批評，以作風建設引領整個機關形象。有時由于機關處理的事務性工作較多，入村調查，與民談心的時間較少。

6、廉潔自律方面。嚴格執(zhí)行廉潔自律準則，堅決反對特權思想和特權現(xiàn)象。嚴格約束自己，帶頭遵守中央八項規(guī)定和《廉政準則》，嚴守財政制度，對于重大支出，由黨政聯(lián)席會集體決議;對于不遵規(guī)守紀的人和事，敢于紅臉，敢于碰硬。但是也存在不注重勤儉節(jié)約的情況，比如有時候想大家工作辛苦，經(jīng)常高標準配餐，造成了不必要的浪費。

個人有關事項。

沒有因“四風”問題被約談、問責、查處及接受組織處理。親屬中均無人改變國籍、移民，沒有與外籍人士通婚的情況;沒有參加股票、基金及重大項目投資情況;未受到組織約談、檢查，無組織約談函詢、受到問責、因“四風”問題被查處及接受組織處理、紀律處分情況等。

理想信念有所淡化。認為自己一直在基層工作，滿足于一定的理論功底、知識儲備和工作經(jīng)驗，對繼續(xù)學習在提高執(zhí)政能力過程中所起的作用理解不深、認識不透，平時學習多停留在看文件、讀報紙，靜下心來研讀理論少，缺少在學思踐悟中堅定理想信念、提高政治敏銳性的意識，因而放松了政治理論的學習，致使理想信念出現(xiàn)偏差。

群眾觀念樹得不牢。實際工作中，關注上級認可多，考慮基層實際和群眾意見少，淡忘了自己是人民公仆的身份，出現(xiàn)脫離實際、脫離群眾的現(xiàn)象，都是因為把工作崗位當“官位”，把職責當職權，沒有擺正公仆與群眾的關系，降低了對人民群眾的敬畏感，有了高高在上的“優(yōu)越感”，所有這些，都是群眾觀念、宗旨意識逐漸淡薄造成的。

紀律意識有待加強。錯誤的認為只要把心用在工作上，只要出發(fā)點是好的，把勁用在干事上，一些事情只要不違反大原則就行，嚴于律己的思想有所放松。對社會上享樂思想、人情往來的抵制意識有所減弱，沒有從黨性原則的高度認識腐朽奢靡生活方式的嚴重危害，沒有從思想深處認識到生活圈、朋友圈和小事小節(jié)的影響。

加強理論學習，不斷提升工作能力。在深入學習黨的十九大精神和習近平總書記新時代中國特色社會主義。

嚴以修身律己用權，保持為民務實清廉的政治本色。一是自覺遵守《黨章》《關于新形勢下黨內政治生活若干準則》《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》，認真貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定、自治區(qū)28項規(guī)定及市委、旗委有關配套文件精神，始終保持不驕不躁、艱苦奮斗的作風，牢固樹立公仆意識、廉政意識和自覺意識。

推薦民主生活會提意見范文怎么寫四

根據(jù)人社局黨員領導干部民主生活會的安排和部署，在認真自學的同時，深刻查擺和剖析了自己在思想觀念、工作決策、體制機制、服務發(fā)展以及營造環(huán)境等方面存在的主要問題，現(xiàn)報告如下：

(一)自身學習抓的不緊。

一是學習理論不夠深入。由于平時工作任務重，大空沒有，小空凈不下心來，沒有下決心擠時間學習，平時多滿足于讀讀報紙、看看文件，學習理論缺乏深度。

二是學習知識不夠全面。在學習中有時存在實用主義的思想，用著就學，急用急學，先用先學，尤其對市場經(jīng)濟知識、現(xiàn)代科技知識等新知識掌握不夠多，學習面還需拓寬。

三是理論聯(lián)系實際不夠緊密。雖然在學習《社會保險法》理論上也投入了一定精力，但在運用理論指導實際工作上還有一定差距，創(chuàng)新性地推進社保工作的措施和方法還不十分多。

(二)調查研究不夠深入。

調查研究工作開展得不夠深入，不夠細致，不夠廣泛，在辦公室聽匯報多，會議多，深入基層、深入實際、深入群眾的時間少，對廣大服務對象的所思、所想、所求了解的不夠全面，在問計于民、切實幫助基層解決熱點、難點問題方面投入精力較少。有時下去調查，也是來去匆匆，深入到老百姓中間的時間和效果還遠遠不夠，調查的方式還有待改善。由于調查研究的基本功還不夠扎實，致使一些工作落實的還不夠到位，不夠理想，一定程度上也影響了為社會保障決策當好參謀助手作用的發(fā)揮。

(三)貫徹民主集中制有待進一步加強。

在對一些問題決策時，有時在比較急迫的情況下征求意見不夠細致，不夠全面，還存在沒有充分讓大家發(fā)表意見而急于拍板的現(xiàn)象。

(四)加強制度建設、切實規(guī)范管理付諸行動晚。

就任局長之初，也確實在完善會議、學習、考勤、日常事務管理等方面加強了制度建設，促進了局系統(tǒng)的規(guī)范化管理。但在規(guī)范完善社會保險參保擴面、退休職工審核等業(yè)務方面的制度建設上還不夠全面細致，致使個別社保政策服務不到位、服務效率不高、個別職工遲到早退現(xiàn)象時有發(fā)生。

(五)履行職責不完全到位。

就任局長以來，我確實在推進養(yǎng)老保險工作上投入了很大精力，我市的社會保障事業(yè)也得到了很大發(fā)展。但企業(yè)養(yǎng)老保險和失業(yè)保險的支撐能力弱、欠費數(shù)額大，侵犯勞動者尤其是農民工合法權益的現(xiàn)象仍時有發(fā)生，離黨和人民的希望和要求還有一定差距，養(yǎng)老保險工作促進經(jīng)濟社會發(fā)展的潛力有待進一步發(fā)揮。

(六)廉潔自律意識還需強化。

多年來，雖然自己能夠自覺遵守黨風廉政建設的有關規(guī)定，狠抓黨風廉政建設責任制的落實，本單位的黨風廉政建設沒有出現(xiàn)過大的問題，但按照廉潔自律的有關規(guī)定和“兩個條例”的要求，我在日常公務招待方面也還存在一些諸如招待標準超標、一客多陪等問題，廉潔自律方面還需進一步強化。

(七)對單位職工的工作和生活困難關心不夠，平時由于公務纏身，與職工談心時間很少，對他們的思想生活等方面存在的問題了解較少，由于單位條件有限，在職工的通勤、福利等方面做得不夠。

以上問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的。問題雖出現(xiàn)在表面上，但卻產生在思想中。從更深層次分析起來，主要有以下幾個方面原因：

(一)對學習的重要性認識不足。分析自己在思想觀念、工作決策、體制機制以及服務發(fā)展等方面存在的主要問題，其根本原因在于對理論學習的重要性認識不足，沒有從自己是黨的先鋒隊一員，肩負著重要歷史責任的高度去認識學習的極端重要性，沒有從面對新形勢、新任務的現(xiàn)實需要去認識學習的緊迫性。因而不能以高度的政治責任感對待學習，并在學習中不斷解放思想、更新觀念，改造好主觀世界，進而運用科學的理論去很好地思考問題，有效地解決問題。

(二)宗旨意識不夠強。黨員干部全心全意為人民服務的宗旨不是一句口號，而是體現(xiàn)在行動上，體現(xiàn)在工作上，體現(xiàn)在對事業(yè)的責任感上。自己有時片面認為社會保障工作就是為群眾、為弱勢群體服務的工作，自己也為廣大群眾做了很多有益的事情，而忽略了自己是一名黨員領導干部，需要在“全心全意”上去履行自己的職責義務，造成深入基層少，深入了解困難群眾的疾苦少，對群眾反映的熱點、難點問題，沒能及時的給予解決。

(三)對制度建設的作用認識不深刻。原來總認為大家都是機關干部，覺悟都比較高，對一些干部出現(xiàn)的問題多提醒，多敲警鐘，就能解決問題，造成個別職工放松了要求，在工作中服務不到位、服務效率不高、服務態(tài)度不好。

(四)自我要求不太嚴。作為局主要領導，應該高標準、嚴要求，時時處處走在前，干在前，為大家做表率，做榜樣。多年來，自己雖然也努力做了，但做的還不夠，有些問題如部門職責履行不到位問題，決策前征求意見不深入、不全面問題等等，很大程度上是由于自我要求不嚴造成的，如果自己一直堅持高標準、嚴要求，這些問題都能夠緩解，能夠克服，能夠避免。因此，必須始終以領導干部的標準管好自己、規(guī)范自己、約束自己、提高自己。

(一)切實加強學習，努力提高自身素質。

一是認真制定自己的理論和業(yè)務學習計劃，除積極參加上級組織的學習外，進一步加強自學，并結合學習，認真撰寫心得筆記和理論文章，完整、準確地掌握黨的十七大和十七屆的重要思想，全面正確地領會黨的十七大精神，運用科學的理論來武裝頭腦，堅持正確的政治方向，樹立正確的政治觀點，增強政治敏銳性和政治鑒別力。

二是突出學習重點，既加強政治理論學習，又加強業(yè)務等相關知識的學習，尤其是法律知識、社會保障業(yè)務知識的學習。

三是堅持理論聯(lián)系實際的學風。社會保障工作政策性強、任務重，在學習中必須堅持科學運用科學發(fā)展觀、構建和諧社會理論指導自己的實踐，不斷解放思想，更新觀念，創(chuàng)造性地解決新形勢下面臨的新情況、新矛盾、新問題，提高履行本職工作的能力，提高為黨和人民服務的本領。

(二)進一步轉變作風，不斷改進工作方法。

一是盡快從繁忙的事務中擺脫出來，帶頭深入基層、深入企業(yè)、深入老百姓中調查研究，掌握實情，為科學決策、解決問題掌握第一手材料。

二是堅持真抓實干、求真務實、腳踏實地，埋頭苦干，力戒形式主義和工作上的簡單粗放，真正做到說實話、辦實事、出實效。

三是在重大問題上，充分發(fā)揚民主，善于聽取班子其它成員和社會上各方面的意見，大事講原則、小事講風格，不斷提高科學決策、民主決策、依法決策水平。在班子中加強團結，相互信任，相互支持，自覺開展批評和自我批評，維護班子團結統(tǒng)一，充分發(fā)揮班子成員的積極性、主動性，努力創(chuàng)造寬松和諧的工作環(huán)境。

(三)加強制度建設，切實規(guī)范管理。立足于以制度規(guī)范人，以制度約束人，以制度激勵人，全面加強制度建設，重點完善養(yǎng)老保險參保擴面、基金收支和滯納金減免、退休職工審批、財務收支等規(guī)章，完善退休職工審批結果的公示制度，確保社會保障各項工作都有規(guī)可依、有章可循，努力構筑更加順暢、廉潔、高效的工作運行機制，真正為廣大服務對象提供優(yōu)質高效服務。

(四)進一步增強事業(yè)心、責任感，努力推進社會保障事業(yè)發(fā)展。當前，社會保障事業(yè)既迎來了加快發(fā)展的良好機遇，又面臨極其嚴峻的挑戰(zhàn)，作為市社保局主要領導，必須珍惜時間，珍惜機遇，堅定不移地把握發(fā)展這個第一要務，忠實履行好自己的工作職責，推動社會保障事業(yè)又快又好發(fā)展。

一是重點抓好社保政策的完善，抓好社會保險擴面征繳專項行動的開展，使基金收入不斷增加，保障能力不斷提高，社會保險覆蓋面不斷擴大，使廣大勞動者都能老有所養(yǎng)、老有所依、困有所助。

二是抓好《社會保險法》的貫徹實施，推進依法行政，維護勞動者的合法權益。

三是扎實推進招商引資工作，加強對干部職工創(chuàng)業(yè)知識的培訓，深入開展文明單位創(chuàng)建活動，努力營造支持、服務實踐活動的良好環(huán)境。

(五)嚴守黨紀國法，做清正廉潔的表率。按照為民、務實、清廉的要求，遵守法律法規(guī)，帶頭執(zhí)行和維護黨的政治紀律、組織紀律、經(jīng)濟紀律和群眾工作紀律，強化自我監(jiān)督，誠心接受組織監(jiān)督，虛心接受群眾監(jiān)督，嚴格接受制度監(jiān)督。認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，自覺遵守廉潔從政的各項規(guī)定，管好自己，管好下屬，管好家屬，管好親屬，管好身邊的工作人員。時刻牢記“兩個務必”，勤儉節(jié)約，減少浪費，克已奉公，廉政勤政，保持一個黨員干部的良好形象。

推薦民主生活會提意見范文怎么寫五

各位委員：

根據(jù)南組通[20xx]22號文件精神，按照學習實踐科學發(fā)展觀活動方案的有關要求，為進一步解放思想，提高認識，找準與科學發(fā)展觀不相適應的突出問題，更好地促進機關黨建工作，縣級機關黨委決定召開20xx年度黨委班子專題民主生活會。

今天應到會委員6人，實到會委員6人，可以開會。首先，我代表縣級機關黨委班子對放棄星期天前來幫助指導工作的董主席、 副部長、 主任等領導表示衷心感謝!你們的到來必將為機關黨委班子20xx年度民主生活會增輝，你們的指導必將有力地促進縣級機關黨建工作。

為了開好這次民主生活會，縣級機關黨委高度重視，于6月2日下午專題組織學習了有關文件及材料，制定了切實可行的工作方案。希望大家發(fā)揚“剖析自己不怕嚴、聽取意見不怕刺、亮出問題不怕丑、觸及思想不怕痛”的精神，敞開思想，不護短，不遮掩，坦誠相見。

根據(jù)縣級機關黨委班子20xx年度民主生活會工作方案，今天的會議共有五項議程。

一是請機關黨委副書記、紀委書記皇信美通報20xx年度民主生活會整改措施落實情況;

二是請機關黨委副書記趙佳芬通報本次民主生活會前征求意見建議疏理情況;

三是請黨委委員、縣教育局局長董學宣讀黨委班子貫徹落實科學發(fā)展觀分析檢查情況報告;

四是由黨委書記帶頭，從副書記到委員逐一開展批評和自我批評;

五是請縣檢查指導組、縣紀委、縣委組織部領導作指示;

剛才，各們委員都逐一作了發(fā)言，大家敞開思想，襟懷坦蕩，敢于正視問題，做到深刻剖析、自我批評、自我查擺;并對班子和其他成員提出了合理的意見和建議，達到了坦誠相見、加深了解、互相幫助、增進團結的目的。縣指導組董主席及縣委組織部 領導、縣紀委 領導也分別作了指示，給我們提出了很好的意見建議。今天的民主生活會召開的氣氛很好，我認為是一個成功的、高質量的會議。希望大家都能夠本著有則改之、無則加勉的思想，對會議上提出的問題和建議認真進行思考，深入查找產生的內在根源，并及時制定出整改措施，切實予以解決，為縣級機關黨建作出新的更大的貢獻。