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工作總結報告點評意見篇一
領導批示是收文單位負責人就收文的性質,根據擬辦意見簽署的意見,應當包括簽署者的簽名和日期;有時只在自己的名字下面簽署一個“閱”字或年月日,基本就是表明自己知曉了;有事針對具體事項,批示指定某部門或某人負責,則關切程度有所提高;如果指名要“某某同志”等分管領導辦理,重視程度就更高一些。下文是小編收集的而關于領導批示相關資料。
領導批示是收文單位負責人就收文的性質,根據擬辦意見簽署的意見,應當包括簽署者的簽名和日期;有時只在自己的名字下面簽署一個“閱”字或年月日,基本就是表明自己知曉了;有事針對具體事項,批示指定某部門或某人負責,則關切程度有所提高;如果指名要“某某同志”等分管領導辦理,重視程度就更高一些。“批示件”大致可分為兩類,一類是在日常的“請示”、“匯報”等需要領導作出正式回復的文件上的批示,另一類則是在“傳閱”性質的“工作簡報”,“內參”,“通報”等各種信息上做出的批示。前者是主管官員定奪問題的權力體現形式;后者則是表明上級官員對他認為的下級匯報的某個重要事情的態度。
根據20xx年頒布的《國家機關公文處理辦法》,各級政府機關不得越級報送公文。這為贏取“批示”制造了難題。不過黨報系統的各種內參,成了另外一個重要途徑,尤其是大名鼎鼎的《國內動態清樣》,正是此類“越級”上報的重要渠道。
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中共中央政治局委員、中共湖北省委書記俞正聲同志批示:請各位書記、育英、昌爾同志閱。看了《中國社會報》的報道,心靈受到了震撼。周國知同志舍小家、顧大家,舍自己為群眾的忘我獻身精神,值得我們大家很好學習。建議宣傳部深入總結、調查周國知同志的事跡,向省委提出建議。
中共湖北省委副書記、省長羅清泉同志批示:周國知同志熱愛民政工作,情系廣大群眾,盡心盡責,無私奉獻,積勞成疾,不幸離世的事跡,震撼人心。周國知同志立足本職,一心為民,于平凡的工作中樹立一名黨員干部光輝形象的崇高精神值得全省各級黨員干部認真學習、發揚光大!有關方面應按政策關心、解決好周國知同志家屬的實際困難。
中共湖北省委副書記、省人大主任楊永良同志批示:事跡典型,感人肺腑,請昌爾按正聲同志批示辦。
湖北省政協主席王生鐵同志批示:周國知同志立黨為公、執政為民、勤政廉政、無私奉獻、盡職盡責、鞠躬盡瘁的精神可貴,事跡感人,是新時期實踐“三個代表”重要思想的典范,值得大力弘揚,為人民服務,為黨旗增輝。
中共湖北省委副書記黃遠志同志批示:看了《鄂西大山為他悲歌》的通訊報道,深深為周國知同志的事跡所感動。周國知同志退伍到地方后,發揮解放軍愛民的好傳統,在鄉民政助理的平凡崗位上,誠心誠意為群眾辦實事,盡心竭力為群眾解難事,堅持不懈為群眾做好事,累倒在“消茅”工作崗位上,以身殉職,以自己的實際行動譜寫了一曲普通黨員干部踐行“三個代表”重要思想的壯麗凱歌。他為人民利益而死,重如泰山。周國知同志不僅是全省民政干部學習的一面旗幟,而且是全省黨員干部學習的楷模。我們要學習他“立黨為公,執政為民”的精神;學習他以人民利益高于一切、重于一切、先于一切的精神;學習他盡心盡職、無私奉獻的精神;學習他公私分明、一塵不染的精神,真正始終如一地實踐“三個代表”重要思想,做到“權為民所用,情為民所系,利為民所謀”,為我省改革、發展、穩定作出新的更大的貢獻。
中共湖北省委副書記鄧道坤同志批示:我全文看了周國知同志的先進事跡,很感人。品德高尚,精神可貴,平凡偉大,應宣傳這個好典型,請轉昌爾同志酌研。
中共湖北省委副書記陳訓秋同志批示:向周國知同志學習,全心全意為人民服務。
中共湖北省委、組織部長宋育英同志批示:宣傳部深入總結的同時,組織部也應了解情況,據職能配合工作。
中共湖北省委、統戰部長蘇曉云同志批示:周國知同志的事跡非常感人,在平凡的崗位上做出了顯著的成績,以實際行動實踐“三個代表”的重要思想,用青春譜寫了求真務實的時代篇章,用生命鑄就了新時期民政干部“孺子牛”的光輝形象。希望民政系統乃至全社會認真開展向周國知同志學習的活動,努力開創民政工作的新局面。
中共湖北省委、常務副省長周堅衛同志批示:周國知同志用生命在實踐“三個代表”重要思想,用生命在履行共產黨員的誓言,這種精神永遠值得我們學習。
中共湖北省委、省委秘書長孫志剛同志批示:周國知同志的事跡十分感人,應該大力宣傳,號召廣大干部向他學習。
中共湖北省委、宣傳部長張昌爾同志批示:請按正聲同志批示要求,按省級典型作好深入總結和宣傳方案,提出學習建議。
中共湖北省委、政法委書記鄭少三同志批示:周國知同志事跡感人。完全贊同恩施州委和民政廳黨組的決定。
中共湖北省委、省軍區政委劉勛發同志批示:周國知同志扎根山區為民奉獻的感人事跡催人淚下,我為這位從軍隊大熔爐里走出來,在鄂西大山成長起來的優秀民政干部而深感驕傲。部隊官兵和全省民兵預備役人員都應該向他學習,自覺踐行“三個代表”重要思想,為湖北經濟發展和社會穩定多作貢獻。
湖北省人民政府副省長蔣大國同志批示:民政助理周國知同志的事跡報道,感人淚下,催人奮進。他身為助理,心系群眾;踏遍千山,服務萬戶;忘我工作,無私奉獻;清正廉潔,鞠躬盡瘁;在平凡的崗位上,創造了輝煌業績;不愧為新時代的人民公仆,不愧為全省干部學習的光輝典范,值得廣泛學習、大力推廣。
工作總結報告點評意見篇二
您好!
根據東莞市教育局、東莞市衛生局、東莞市財政局、東莞市物價局聯合下發
第一次: 20xx年3月5日上午 進行抽血檢查(請告知孩子抽血前一天晚餐后不要進食,抽血當天清晨要空腹。)
第二次:20xx年3月21日 進行剩余項目體檢。
備注:如有當天體檢時因生病或有事沒有按照規定時間完成體檢的學生請星期一至星期六自行到東莞市人民醫院體檢中心完成體檢并交體檢表到前臺!
望周知,如有特殊情況請及時與班主任電話溝通。
工作總結報告點評意見篇三
安全事故是指生產經營單位在生產經營活動(包括與生產經營有關的活動)中突然發生的,傷害人身安全和健康,或者損壞設備設施,或者造成經濟損失的,導致原生產經營活動(包括與生產經營活動有關的活動)暫時中止或永遠終止的意外事件。下面是本站小編整理的安全事故通報范文,歡迎大家參考!
關于x年xx月xx日安全事故,現將事故調查處理結果通報如下:
1、 事故經過:
x年xx月xx日上午點到點,生產部檢查員在對入庫鋼管進行檢查,對打包的鋼管進行拆裝,當用鋼絲鉗剪斷捆綁物時,被散落的鋼管砸傷腳部至左腳踝外傷。
2、 事故原因:
(1) 安全意識薄弱;
(2) 缺乏工作經驗;
導致工作過程中站立位臵不對、工作方法不當,導致鋼管滾落,砸傷左腳踝。
3、 事故性質:輕傷事故。 根據生產部提供的《安全、事故 報告書》調查核實,以及“安全獎”的定義范圍,扣除事故員工當月的安全獎。
這次事故雖然是輕傷,但充分暴露出我們的安全工作還存在不足。安全生產任重道遠,公司員工通過這次事故應認識到安全工作的重要性,吸取教訓、引以為戒、舉一反三,認真落實安全生產。公司為您提供安全的工作環境,符合安全的現行法規,期望員工也遵守安全規則,在您工作或下班時,當發現有不安全隱患,您有責任報告有關人員排除。為公司的發展創造良好的安全環境,防止事故的發生。
x有限公司
x年xx月xx日
20xx年x月xx日上午7時左右,山西省晉城市陽城縣瑞興化工有限公司二硫化碳生產裝置泄漏,在檢修過程中發生中毒事故,造成8人死亡、6人受傷。瑞興化工有限公司主要以焦炭、硫磺為原料,通過合成、脫硫、冷凝、精餾、再冷凝等工藝生產二硫化碳(已列入工業和信息化部明令淘汰的落后工藝),年生產能力1.2萬噸。本篇文章來自資料管理下載。事故發生在二硫化碳冷卻池,該冷卻池是長8.4米、寬4.4米、深2.2米的長方形水池,在正常生產過程中,合成反應產物(二硫化碳和硫化氫氣體)經過水池內冷卻管,二硫化碳被冷凝成粗產品,含有硫化氫的尾氣回收利用。
據初步分析,事故的直接原因是:二硫化碳冷卻池內冷卻管泄漏,1名操作人員在未檢測有毒氣體、未辦理受限空間作業票證、未采取有效防護措施的情況下進入池內進行堵漏作業,造成中毒,其他13人連續盲目施救,致使事故傷亡擴大。事故詳細原因正在進一步調查中。
一、強化風險防控意識,提高科學施救能力。有關企業要切實重視和加強對涉及高度危害介質,尤其是硫化氫等高度有害氣體的安全風險防控。一是要根據生產過程中可能產生有毒物質的泄漏,全面識別可能存在的各類風險,有針對性地制定現場處置預案,預案要簡明扼要、可操作性強,要通過日常培訓和演練,使每一位崗位操作人員都能熟練掌握應急情況下處置的程序、方法。二是在出現人員遇險時,要做到科學施救,嚴禁未正確佩戴防護用品盲目施救,以免造成更大的人員傷亡。
二、切實加強受限空間作業安全管理。化工和危險化學品企業要高度重視受限空間作業存在的安全風險,加強受限空間作業安全管理。要嚴格按照《化工(危險化學品)企業保障生產安全十條規定》(國家安全監管總局令第64號)和《化學品生產單位特殊作業安全規范》(gb30871)等相關法規和標準的要求,建立健全受限空間作業管理規章制度。要將受限空間作業許可作為安全管理的紅線,堅決杜絕未經審批進入受限空間作業、審批過程走過場等現象,確保制度得到不折不扣執行,確保受限空間作業安全。
三、加快淘汰落后工藝和產能。《二硫化碳行業準入條件》(工業和信息化部201x年第19號公告)已明確要求201x年4月30日前必須全部淘汰間歇焦炭法生產二硫化碳的生產工藝。各地區要組織對二硫化碳生產企業進行全面排查,列入淘汰目錄的,要堅決淘汰并提請當地政府予以關閉。要督促轄區內有關企業對未經正規設計的二硫化碳生產裝置開展安全設計診斷,凡是達不到安全生產條件的,一律責令停產整頓。
四、舉一反三,深刻吸取事故教訓。各地區要深刻吸取事故教訓,結合本地區實際情況,進一步強化安全監管工作。要按照《國家安全監管總局關于開展石油化工企業安全隱患專項排查整治工作的通知》(安監總管三〔20xx〕43號)要求,立即組織開展轄區內化工和危險化學品企業的隱患排查整治工作。要組織好《化學品生產單位特殊作業安全規范》的貫徹落實,督促所有化工(危險化學品)企業嚴格執行進入受限空間等特殊作業標準規范。本篇文章來自資料管理下載。地方各級安全監管部門要將化工(危險化學品)企業進入受限空間、動火等特殊作業納入日常安全執法檢查的重點內容。各省級安全監管局要于7月31日前將隱患排查整治和《化學品生產單位特殊作業安全規范》貫徹落實情況,書面報送國家安全監管總局。
各部門、科室:
20xx年7月28日下午3點多鐘,組立36米東行車廠家正在安裝調試20t新行車,由于高處作業過程中未采取安全監護和警戒措施,內業科拼板劃線人員在下面作業,行車上一直徑大約在18cm的軸承突然從該行車高處發生墜落,我作業人員距離墜落點約80cm左右,情況十分危險,行車安裝交叉作業,我部門強調必須對作業點進行警戒并落實地面人員進行監護,但設備科對這一要求沒有與安裝單位很好地予以落實,與員工生命安全而不顧,險些釀成大禍,為了加強對公司的安全生產管理,保護員工生命和公司財產安全,根據安全生產責任制的規定要求,安環部責成設備科立即停止外單位的設備安裝工作,待條件成熟后由安環部\設備科共同組織驗收,符合條件后再進行施工安裝,同時,對設備科主要負責人趙小炎給予100元的經濟處罰,并要求設備科對安裝單位落實相應處罰。通過本次事故,希望公司各部門以安全為天職,牢記安全責任,工作不忘安全,認真履行安全職責,為確保公司財產安全和員工生命安全盡心盡職,為公司安全發展多做貢獻。關于事故處理通報范文由本站提供!
安環部
20xx.7.28
工作總結報告點評意見篇四
簽署一個“閱”字,基本就是表明自己知曉了;而批示指定某部門負責,則關切程度有所提高;如果指名要“某某同志”等分管領導辦理,重視程度就已頗為嚴重。今天就讓小編來和大家說說關于領導批示的重要性吧!
在很多時候,“領導批示”往往是解決底層問題最直接的手段,因此批示也充滿了神秘感。
各級官員的批示及其批示在處理各種問題上的“決定性作用”,已然是中國政治的一部分。
最近出現領導批示的最為重大的事件,是貴州關嶺崗烏鎮大寨村因連續強降雨引發山體滑坡,造成該村107人被掩埋的特大事故。
6月29日,貴州當地官員傳達學習了溫家寶等中央領導同志的重要批示。
現在,有關和溫家寶等中央領導對各種問題的批示,已經成為媒體日常報道的一部分。這些被報道的批示所關注的大多是諸如救災、春運、煤礦事故等重大問題,而在處理上述問題中,領導批示,也必然會被提及,并作為應對之策的指導原則。
文化部20xx年3月的一份文件說,20xx年,中央領導同志批示持續大幅度增長。全年共收到中央領導批示655件,此前的20xx年是399件,20xx年是378件。
事實上,更多的批示來自省部直至市縣官員。這些批示在處理各種問題上的“決定性作用”,已然是中國政治的一部分。批示和文件一起,成為從中央到鄉鎮各級黨政系統之間政治運行的重要手段。
這些批示,有的只是一個簡單的“閱”字或者干脆是畫一個圈,然后消失在各級黨政機關的檔案室里,有些是“請×××同志會簽”而轉往其他部門。一些批示需要承辦部門派專人前來閱讀,并不得帶出“保密室”;另有一些,則被工整謄抄,在“一定范圍內”傳達;有的更進入各級宣傳機構視野,成為“重要批示”,全系統乃至全黨、全國都要學習。文件與批示,是中國政府這架行政機器最重要的日常吞吐。
根據20xx年國務院辦公廳發布的《國家行政機關公文處理辦法》的規定,中國法定的公文有令、決定、公告、請示、批復、函等9種。并沒有“批示件”的規定。
“批示件”大致可分為兩類,一類是在日常的“請示”、“匯報”等需要領導作出正式回復的文件上的批示,另一類則是在“傳閱”性質的“工作簡報”,“內參”,“通報”等各種信息上做出的批示。前者是主管官員定奪問題的權力體現形式;后者則是表明上級官員對他認為的下級匯報的某個重要事情的態度。
“我的工作就是努力寫稿,寫大稿,如果上級領導能在上面批示,我這一年的考核就基本評優了。”接受南方周末采訪的某地級市公務員小曹說,他現在整天琢磨的,就是如何給自己的稿子“起標題”。
小曹需要負責撰寫本部門“工作簡報”的部分內容。他說,上級部門能收到的工作簡報,每月都數以百計。“領導看簡報,就跟我們看報紙一樣,也是大體瀏覽,看標題,看到感興趣的標題多讀一點;其他的,匆匆掠過”。
“各地的日常工作都差不多,關鍵還是看起標題,吸引‘讀者’眼球。能引起上級領導的重視,就可能被作為上一級部門的工作成績,進入上級的‘工作簡報’。然后層層遞進,最終擺上省部領導的辦公桌。”小曹說。
除了公安城管民政這類社會管理部門,財政稅務之類的政府運轉命脈部門,多數公務員和機關的日常工作,都難以量化衡量。領導批示的次數、詳略,也是衡量其工作進展的重要指標。
根據20xx年頒布的《國家機關公文處理辦法》,各級政府機關不得越級報送公文。這為贏取“批示”制造了難題。不過黨報系統的各種內參,成了另外一個重要途徑,尤其是大名鼎鼎的《國內動態清樣》,正是此類“越級”上報的重要渠道。
在辦公自動化以前,中國傳統的公文格式中,下級向上級遞交的文件與上級向下級傳達的文件,在發文機關標題部分就有顯著不同。上報公文的機關標題部分上方要明顯多出一塊留白——這就是約定俗成的“批示域”。盡管《國家行政機關公文格式》中并沒有明確此項區別的作用何在,但確實對此作出了明確規定。
目前能看到的1950年代至1960年代的領導人批示件原件,內容較長的批示都寫在這一塊“批示域”中。但最晚到1990年代中期,隨著對公文管理的進一步規范化,隨著公文下發的,多有“傳閱單”等流程控制頁,上面會寫明須傳閱的領導名字,領導看后如無特殊意見,僅需在自己的名字上畫圈——謂之圈閱。同時還附有“批示單”,為每位領導留下批示欄,便于領導指示。
于是,早期文件上各級領導在頁眉頁腳、字里行間分別批示,一份文件面目全非的情形便很少再現。而且對于每位拿到文件的官員來說,這也更便于他們清晰地知道其他同僚的意圖。
比如,一份在市委范圍內傳閱的有關法制的文件,非分管的們一般僅圈閱,而政法委書記則多會在批示欄類留下一些文字。而一旦黨委書記點名某機關須關注此事,則各相關分管一般都須在批示欄內表態。
更進一步的是,南方周末采訪的熟知批示內情的機關官員說,對于比如省委書記、市委書記這樣的班子內的“一把手”來說,當他認為得對某份文件表態時,其態度的嚴厲程度,直接與其在批示上所寫的對象有關。比如僅僅簽署一個“閱”字,基本就是表明自己知曉了;而批示中指定某部門負責,則關切程度有所提高;如果直接指名要“某某同志”等分管領導關注辦理,那么重視程度就已經頗為嚴重。被指名的分管官員在閱后一定會“進一步批示”,并要求下屬高度重視。
對于各級秘書而言,最重要的就是通過此類細微差別,領會批示件的真實意圖。比如,在一份“請示”上,批示“同意”和“擬同意”之間的差別巨大——“擬同意”是近10來年才開始流行,并逐步取代“基本同意”的“流行”批語,最常見于各類政府開銷報價請示,公務員晉升錄用等敏感話題。
另外諸如“請酌情辦理”,“按規定辦理”,“根據某會議決定,同意辦理”等批語,亦是下屬要謹慎考慮的問題。“酌情辦理”,是可辦理可不辦理還是一定要辦理?“按規定辦理”,那么如果該事按規定無法辦理呢,如果下屬理解為領導是同意了,貿然給辦理了,是否會被追究責任?而“根據某會議決定,同意辦理”,有時也可能是表明了官員是按照集體決定辦事,而個人未必完全同意,辦公室主任或許要翻翻會議記錄,看這一官員當時的具體表態是什么。
所有這些細微差異所帶來的批示執行上的區別,都在批示文件本身所顯示的內容之外。
工作總結報告點評意見篇五
審批公文是機關的一項重要工作,為了進一步規范公文批示,正確表達和準確理解批示意見,提高工作效率。下文小編為大家收集了關于常用的公文批示用語,希望對大家有所幫助!
一審批公文用語的一般規則
(一)圈閱即表示同意(簽發文件除外)。
(二)如果文件上出現審批人姓名,審批人在自己姓名上劃圈即代表簽字;如果文件只出現審批人所在單位名稱或職務統稱(如:辦公廳、人教司、署領導、司領導等),審批人應當在單位或職務上劃圈并在近旁簽字。
(三)批示應該注明年月日。
(四)批語對象是上級的,一般稱職務;是平級、下級的,一般稱同志。
(五)批語對象為多人的,區別以下情況表述:
1.如果是任選的組合,應按慣例排序,可用“并”字按一定標準分類。例:按職務分類如“××、××、××副審計長并××、××、××同志(司長)”;按性質分類如“××、××、××司(以上為署內單位)并××、××、××特派辦(以上為派駐單位)”。
2.如果是工作流程組合,可按照流程順序排列。例:“××局長并×副審計長”;“×主任并×副審計長、審計長”。
3.如果是多個對象承辦事項,須明確主辦人。例:“××負責(或牽頭),××、××會同(或配合)辦理”。
此外,審批公文應使用符合檔案規范的書寫工具。
二幾種常見情況的批示用語
(一)署領導、辦公廳主任簽發文件
1.直接簽發:簽發人批示“發”、“同意”、“速發”等,簽字并注明年月日。(如不同意發文,可批示“不發”、“緩發”、“修改后重報”等,簽字并注明年月日。)
2.請他人審閱后再發:簽發人批示“請××閱后發”,簽字并注明年月日。
3.改請他人簽發:在發文單“簽發”欄之外批示“請××簽發”。
4.請補充、修改后發:簽發人批示需要補充或修改的意見后,先行簽字并注明年月日。(只適用于做簡單補充修改的情況。如果需要做較多重大修改,則應批示退回辦文單位重辦。)
(二)請署領導簽發文件
1.直接簽發:“請××簽發。”
3.先會簽(復核)后簽發:“請××(單位)會簽(復核)并報××簽發。”(適用于各會簽單位事先已經基本協調一致的情況。)
(三)請辦公廳簽發文件
1.直接簽發:“請辦公廳簽發。”(如確知主任在署內,也可直接批示“請××主任簽發”、“請××同志簽發”。)
3.先會簽后簽發:“請××(單位)會簽并請辦公廳簽發。” (適用于會簽單位事先已經基本協調一致的情況。辦公廳簽發文件即已包含自己的會簽職能在內,無須在此處另外出現“請辦公廳會簽”字樣。)
(四)批示閱讀文件
認為需要送他人閱讀的文件,通常批示“請××閱”、“請××、××閱”、“請××閱研”。如必要,可以注明送閱的理由或提出自己的意見、建議、要求。(此類閱件通常不須回復意見。)
(五)批示辦理文件
1.對需要由上級作出批示的辦件,可批示擬辦意見 “擬……,請××閱示”、“建議……,請××批示”;上級批復“同意”或其他意見。
2.對一般辦件,通常批示“請××閱處”、“請××辦理”。
3.對需要研究的辦件,通常批示“請××研辦”、“請××提出意見”,也可以在批示中提出自己的意見。
4.對需要司外會商、會簽的辦件,通常批示“請商××辦理”、“請××提出意見,并送××會簽”、“請××辦理,可先請××提出意見”;派出審計局送審的審計業務文書,可批示“請行政事業司審核,并送法制司復核”。
5.對需要他人共同作出批示的辦件,在自己作出批示后,可寫“請××核批”。
6.對有時限要求的辦件,通常批示“請××于×年×月×日前研復”、“請××于×年×月×日前辦結”。
(六)批示送審文件
1.送審征求意見的文件,對上級通常批示“請××閱示”、“請××審示”;對平級或下級通常批示“請××審閱”、“請××閱改”。
2.送審內容已經基本確定的文件,對上級通常批示“請××審定”,對平級或下級通常批示“請××審核”、“請××復核”。
(七)批示會簽文件
1.單方會簽的,通常批示“請××會簽”、“請××審簽”。
2.多方會簽的,一般批示“請××、××、××會簽”。
(八)請示的結束語
1.請示由自己辦理的事項,結束語通常為“請批復”、“請指示”、“妥否,請批示”。
2.請示需要他人辦理的事項,結束語可為“以上如可行,建議批轉××辦理”。
工作總結報告點評意見篇六
轉發領導批示的通知是怎樣的一個內容和格式呢?不知道的各位,可以參考下文小編收集的轉發領導批示的通知,歡迎閱讀!
各鄉鎮街校老科協,區老科協各分會:
現將區委區政府主要領導的三個批示原件轉發給你們,請及時傳達到全體老科協會員。 區委書記曹光亮在區老科協20xx年的工作總結上批示說:“請轉區老科技協會。區老科協一年來工作扎實,成績明顯,難能可貴,應予表彰。請向全體人員轉達區委和我本人的問候和謝意。”我們要以領導的批示為動力,在全面深化改革的偉大實踐中,進一步調動廣大會員的積極性,努力開創老科協工作的一個更新局面,在今年的科普教育、服務“三農”、建言獻策等工作中做出更大的貢獻。
省治超工作領導小組各成員單位,各市、州治超辦:
20xx年11月12日,中共青海省委副書記王建軍同志就省交通運輸廳呈報的《關于全省治超工作情況的報告》上批示:治超工作成效明顯。望進一步把握規律,把握節點,把握經常,持續鞏固治超成果。
現將省委領導同志批示轉發給你們,請認真組織學習,并將批示精神及時傳達到全省治超工作一線。各地區、各部門要抓好省委領導同志批示精神的貫徹落實,從思想上高度重視治超工作,切實增強治超工作的責任感、使命感和緊迫感,牢固樹立“以人為本、安全發展”理念,堅持”依法嚴管、標本兼治、立足源頭、長效治理”原則,強化政府治超的主體責任和行業部門治超的監管責任,健全完善工作機制,加強組織領導,采取有效措施,緊盯關鍵環節,加大執法力度,開展區域聯動,綜合運用法律、行政、經濟、技術等手段,嚴厲打擊貨車非法改裝和超限超載違法行為。同時,各地區、各部門要準確把握治超工作的規律性、節點性和經常性,強化聯合執法、突出工作重點、嚴格責任追究、加強輿論引導,堅定不移地抓好治超專項整治工作和治超“攻堅年”,扎實推進我省治超工作持續深入開展,不斷鞏固和擴大治超成果,為全省經濟社會發展和全面建成小康社會提供有力支撐和保障。
各縣區質監局,直屬單位:
為確保環境綜合整治工作順利開展,四川省城鄉綜合治理工作領導小組辦公室下發了《關于印發省委、省政府領導同志批示的通知》,市局黨組成員、副局長陳武同志在此文件上作出重要批示:“要全力確保我局責任區不出現任何問題”。
現將各級領導批示轉發你們,請各單位認真落實環境綜合整治工作要求,有效地組織本部門的專項整治活動,特別是各縣區局要堅決服從當地黨委、政府統一安排,對劃分的責任區工作要不折不扣的完成,確保所劃分的責任區達到整治目標,不出現任何問題。
工作總結報告點評意見篇七
1、 事故經過:
x年xx月xx日上午點到點,生產部檢查員在對入庫鋼管進行檢查,對打包的鋼管進行拆裝,當用鋼絲鉗剪斷捆綁物時,被散落的鋼管砸傷腳部至左腳踝外傷。
2、 事故原因:
(1) 安全意識薄弱;
(2) 缺乏工作經驗;
導致工作過程中站立位臵不對、工作方法不當,導致鋼管滾落,砸傷左腳踝。
3、 事故性質:輕傷事故。 根據生產部提供的《安全、事故 報告書》調查核實,以及“安全獎”的定義范圍,扣除事故員工當月的安全獎。
這次事故雖然是輕傷,但充分暴露出我們的安全工作還存在不足。安全生產任重道遠,公司員工通過這次事故應認識到安全工作的重要性,吸取教訓、引以為戒、舉一反三,認真落實安全生產。公司為您提供安全的工作環境,符合安全的現行法規,期望員工也遵守安全規則,在您工作或下班時,當發現有不安全隱患,您有責任報告有關人員排除。為公司的發展創造良好的安全環境,防止事故的發生。
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x年xx月xx日