xx年，公司提出“開源節流、穩定質量、提高效率、增加收益”16字工作方針，全體員工在董事會領導下，以顆粒飼料為基礎，以膨化飼料為突破口，強化內部管理，狠抓產品質量，實行市場開拓和信貸服務兩輪驅動，開創了生產經營新局面。

特別是7月中旬以后，連續多天產品供不應求，日生產量、銷售量突破400噸，連創歷史新高。

全年完成產量3.16萬噸，銷售收入1.2億元，分別比上年增長29.1%和52.8%，經濟運行質量有了根本性改善，投產3年來首次盈利。

一年來，辦公室圍繞公司大政方針，積極做好行政、后勤、人力資源等配套工作，較好地履行了部門職責。

一、xx年主要工作回顧

1、細心服務一線，辦好xx養殖技術交流會。

3月5-6日，公司組織技術、營銷和服務人員，分別在黃梅和龍感湖舉辦“xx飼料、增值增效”養殖技術交流會。

近百名養殖大戶和經銷商聽取了膨化飼料優點講解、公司銷售和貸款政策介紹，分享了標桿戶的養殖經驗。

行政部門在禮品采購、資料準備、人員組織、車輛安排、會場服務及主持等方面，都出色地工作任務。

2、組織專題材料，成功申報“滿意單位”、“實用新型”、“技術改造”項目。

根據不同的報送要求，辦公室克服重重困難，對口撰寫了多項專題材料，并順利通過審批，其中湖北省授予“消費者滿意單位”;提交的“循環水工廠化養殖小面積魚池”技術方案，被國家知識產權局授予實用新型專利證書;“草魚開口膨化飼料關鍵技術”獲得黃州區政府技改項目獎勵，獎金5萬元;“以草魚為主的膨化飼料”獲市政府科技進步二等獎，獎金1萬元。

3、不回避不畏難，圓滿解決項目環評歷史問題。

公司投產3年，環評驗收因種種原因一直未辦，多次受到環保部門的質詢。

7月底，公司提出驗收申請，三番五次來往于市環保局監察大隊、污控科、監測站，向不同層面的主管領導說明情況，請求變通，重新監測。

最后監察站出具的“監測報告”認定，本項目噪聲控制、污染物排放濃度及排放量、內部管理制度等，均符合環保驗收條件。

市環保局據此于12月底辦理了本項目環境保護設施竣工驗收手續。

4、大膽推進改革，確保辦公室工作更順暢更節能高效。

一年來，員工食堂一度怨聲載道，我們經過果民意測驗，果斷撤換了食堂管理員;保安由4人減少為3人，實現了一崗多職，平穩過渡;對業務人員車輛進行改革，變公司所有為個人所有，從而降低銷售費用和事故風險;開展年度總結評比，組織員工聯歡晚會，首次選出部門和個人先進，并頒發榮譽證書和獎金。

5、抓好黨建工作，精神文明建設喜結碩果。

叉車工孫國慶當選黃州區“十佳優秀農民工”，成為xx員工的一面旗幟，使員工學有榜樣趕有對象，凝聚力更強了;黨員代表涂純志、張志斌立足崗位作貢獻，受到區委組織部慰問;公司黨支部榮獲區委“先進基層黨組織”，支部書記在大會上作典型發言，同時獲得黃州區“優秀共產黨員”。

同時，公司與政府各職能部門保持良好關系，xx在社會上的知名度和美譽度有所提升。

二、存在的主要問題

1、辦公用品采購不及時，影響工作效率和員工情緒;收發不規范，缺少必要的監督;結帳不及時，影響公司形象。

2、人事管理工作不夠嚴謹：入職談話無記錄，出現分歧無法對證;入職審批滯后，檔案資料缺少相關證件;崗位調動時思想工作沒跟上，導致半途而廢;培訓計劃手續不齊備，培訓記錄與計劃不匹配，培訓效果無評價。

3、薪酬制度的權威性和統一性有所削弱，個別部門、個別崗位不征求人事部門意見，自行提出薪酬標準，對公司整體產生了一定的負面影響。

4、行政服務生產經營的深度和廣度仍然不夠。

員工上號、入網、違章處理、防暑防濕、裝貨秩序、水電維修、宿舍安排、食堂伙食等方面，服務的及時性、主動性和熱情度需要提高。

三、xx年主要工作安排

1、進一步建立和完善人事管理制度及相關程序，對遺留問題進行疏理、彌補和整改，養成習慣，嚴格實施。

同時做好重要崗位人員的選聘和培訓工作。

2、從改革采購方式入手，嚴格采購程序，提高辦事效率，通過采購工作的高質量，帶動行政后勤工作的高質量，改變外部對辦公室和xx公司的不良印象。

3、針對銷售部、生產部崗位的特殊性，結合機關部室崗位情況，探討薪酬制度的契合點和統一性，克服一個部門一個政策、一段時間一個請求的被動做法。

配套建立績效機制，著手解決機關部室“干與不干、干好干壞”一個樣的問題。

4、做好“省級龍頭企業”、“高新技術企業”材料準備，取得公司董事會的支持，積極主動與農業局、稅務局疏通，力爭xx年有一個新的突破。

繼續與科技局、經信委、發改委等政府部門及高校院所聯系，謀求新的項目扶持。

深入咨詢“大別質量獎”的申報標準及程序。

2016年度醫院上半年工作總結2016年度醫院上半年工作總結5、切實加強員工安全生產、消防安全知識培訓，采取聘請外部專業人員講解示范、員工現場演練與問答等方式，督促相關人員掌握基本安全常識。

6、按照企業檔案規范化、標準化要求，進行檔案的收集、整理、分類及歸檔工作。

7、嚴格“6s”檢查，組織專人，定期定點定線定位，利用圖片或文字公布檢查結果，并進行相應獎罰。

8、借助員工春晚的東風，利用周末、月末或傳統節假日，組織開展形式多樣的文體活動，推進企業文化建設，樹立員工的主人翁意識，增加xx凝聚力和吸引力。

9、繼續抓好黨、青、工、婦工作。

10、做好行政后勤為生產經營服務的各項配套工作。

一、審計工作開展情況

我局全年共安排審計和審計(調查)18項，截至9月，已完成審計(調查)項目8項，在審項目7項。

共查處管理不規范金額9943萬元，違規金額15萬元。

(一)開展財政預算執行審計，構建財政審計大格局。

按照全面覆蓋、不留盲點和審計全口徑預算決算的要求，以預算執行為主線，全部政府性資金為主要內容，財政專項資金為重點進行審計，切實把區委、區政府關注和廣大人民群眾的關心的問題作為審計重點。

上半年我局對臺江區度區本級預算執行和其他財政收支情況、區地稅局稅收征管情況、區建設局和區統計局度部門預算執行及決算情況進行了審計，通過審計進一步摸清區本級財政預算執行和其他財政收支的總體情況。

發現一些部門及單位結轉結余仍然較大，存在應繳未繳預算收入，政府采購預算執行監管不到位，預算支出超出授權支付規定的范圍等問題，先后提出了完善國庫集中支付運行機制，細化、深化財政資金預算編制，控制結余結轉資金規模等審計建議。

在臺江區十六屆人大常委會第三十四次會議上，區人大領導對區審計局代政府所做的《關于臺江區度區本級預算執行和其他財政收支情況的審計工作報告》給予了高度評價，我局提出的審計建議得到了被審計單位的高度重視。

(二)開展稅收征管情況審計，促進規范地稅管征。

結合本級預算執行審計，對臺江區地方稅務局度稅收征管情況進行審計，主要審查稅收收入計劃執行情況，是否存在人為調節稅款問題;審查稅務機關穩增長和擴大“營改增”試點、減輕和公平企業稅負政策措施落實情況,資源稅費征管和使用情況,稅收稽查工作審計。

審計發現有部分企業未落實“營改增”政策，未完全落實小微企業政策性試點優惠政策，存在延期申報繳納稅款未繳納滯納金和地熱資源企業未繳納資源稅情況。

針對上述問題審計提出加大“營改增”改革和減輕及公平企業稅費政策宣傳，促進經濟平穩運行、健康發展和轉型升級。

(三)開展政策執行情況審計。

按照審計署的'統一部署和要求，持續對穩增長促改革調結構惠民生防風險政策措施落實情況進行跟蹤審計。

今年以來對我區三家重點項目進行穩增長跟蹤審計，重點審計檢查落實政策措施效果和資金使用效益，揭示和反映政策落實不到位、目標未實現、資金分配不合理、管理不嚴格和損害群眾利益等方面的問題。

(四)開展民生資金審計，維護群眾切身利益。

以改善民生、維護保障資金安全、促進和諧社會建設為目標，以檢查貫徹落實惠民富民強民各項政策為核心，以財政性資金管理、分配、撥付、使用和民生工程項目建設運營情況為主線，對黨政領導關心和社會公眾關注的“三公”經費、小街巷改造維修專項資金使用情況和科技經費管理使用情況進行專項資金審計和審計調查。

(五)開展清風肅紀審計，有效節約行政經費。

為貫徹落實中央八項規定，圍繞解決公款吃喝風、公款高消費和公車私用等奢靡之風和群眾反映強烈的突出問題,我局繼續把“三公經費”審計列為今年審計監督重中之重，在真實性、合法性、績效性上把好關口，有效控制“三公”消費的增長，規范“三公”經費的管理，促進降低行政成本，提高資金使用效益。

今年對臺江區發改局、臺江區統計局、臺江區建設局、區房管局、區建筑工程總公司、區人防辦、區財政局等7個部門的“三公經費”、會議費、差旅費、培訓費等使用管理情況進行專項審計調查，調查結果表明：中央“八項規定”出臺后，被抽查的各部門能認真貫徹落實，嚴格執行有關規定，接待費、因公出國(境)費用和會議費等公用經費支出有明顯下降。

(六)開展竣工決算審計。

2015年對福州對外貿易職業中專學校進行竣工決算審計，對工程造價結算真實性、工程管理、評審質量進行審計再監督，督促相關單位完善制度、加強項目管理、提高投資效益。

(七)強化經濟責任審計，促進遵紀守法盡責。

以推動建立健全問責機制、引導領導干部樹立科學發展觀和正確的政績觀，推動部門事業發展，以“權力”和“責任”為主線，今年，臺江區審計局與區紀委、監察局聯合制定《關于進一步加強辦案協作配合的意見》，對辦案協作配合的組織、協調內容、紀律等七個方面作出了明確的規定，從制度上協調審計、紀委、監察局在查辦案件工作中暢通聯系渠道、完善協作機制，形成反貪腐工作合力。

2015年安排9個單位的9位經濟責任審計，目前已實施5位黨政領導干部離任經濟責任審計，其他4個項目正有序進行中。

(八)我局認真貫徹落實區委、區政府主要領導的批示精神，認真完成交辦的工作。

年初對6名社區主干進行經濟責任審計，并抽調人員積極配合紀檢監察部門開展廉潔紀律“八項規定”執行情況等。

二、審計隊伍建設情況

(一)臺江區審計局緊密聯系審計工作實際，以為民、務實、清廉為主要內容，強化審計隊伍建設。

一是加強思想建設，提高干部思想認識。

我局高度重視思想政治建設，特別是在今年開展的“三嚴三實”活動中，嚴肅“慵、懶、散、拖”和審計不作為的問題，把思想政治建設與當前審計機關各項工作結合起來，推動審計轉型升級，做到“兩手抓、兩不誤、兩促進”。

二是加強組織建設，嚴肅黨內政治生活。

把“三嚴三實”融入到經常性的“黨課”作為黨員干部錘煉黨性的必修課，真正把“嚴”和“實”的要求在黨員干部的內心深處立起來、在行動上樹起來。

在黨內嚴肅開展批評與自我批評，推動黨內生活規范化，切實提高黨內生活的政治性、原則性。

三是密切聯系群眾，提高群眾滿意度。

通過開展“結對幫扶”“四進萬家”“三比一看”活動，切實增強了黨員干部的宗旨意識、服務意識和責任意識，真正為群眾解難題、排民憂、干實事，讓群眾受益。

四是開展警示教育，組織黨員干部業余時間參觀學習。

組織黨員干部參觀了《壁立千仞無欲則剛——林則徐廉政事跡展》，觀看了《鄧同志登黃山》等電影，通過參觀觀影激發審計干部團結拼搏、攻堅克難的工作態度和爭創一流的信心和決心。

(二)加強黨風廉政建設，堅持用規范防患未然，樹立和維護良好的審計形象。

我局始終把廉政建設作為審計工作的“生命線”和“高壓線”，堅持審計工作進行到哪里，廉政工作就跟進到哪里。

嚴守審計“八不準”紀律和廉潔自律規定等一系列廉政自律、厲行節約、改進作風的各項“禁令”，確保廉政風險防范管理工作取得成效。

(三)大力推進了信息化建設，進一步提高應用水平。

以加強機關效能建設為契機，以審計技術信息化為支撐，強力推進了審計技術手段、思維方式和項目組織運行模式革新，進一步提升審計項目質量，繼續加強審計信息化建設，熟練運用oa-ao交互，全面提升了信息化環境下的審計監督能力和審計管理水平。

(四)完善審計內部制度，規范審計行為提高審計項目質量。

2015年7月，我局制定《臺江區審計局關于審計項目復核審理審定暫行辦法》，規范審計行為，防范和降低審計風險，強化對實施審計項目過程及其結果的監督和審查，提高審計項目質量。

2015年，我局榮獲2012-度“市級文明單位”榮譽稱號以及度區績效管理優秀單位榮譽稱號，在榮譽面前，全局上下戒驕戒躁、百尺竿頭須進步，進一步扎實開展“馬上就辦、真抓實干”作風建設，為加快推動我區科學發展跨越發展提供有力保障。

開展創建衛生城市活動，是在總結愛國衛生工作的基礎上，下面由百分網小編為你整理的醫院創衛工作總結，希望大家希望!

今年我市發生了嚴重的傳染性非典型肺炎爆發，西城區是重災區，為防止疾病蔓延，保障人民群眾的身體健康，我局克服種種困難，在區委、區政府的領導下，科學調配衛生防疫力量，組織抗擊非典的同時，毫不放松創衛工作，保證衛生工作持續穩步前進。

一、加強領導，把創衛工作落在實處

根據西城區政府創衛三年規劃中xx年創衛工作要求，區衛生局在我局人員變動的情況下，結合以往創衛工作中的難點、薄弱環節，調整衛生局創衛工作領導小組，并制定了xx創衛工作方案。從區機關到下屬各級機構，黨政一把手直接負責創衛工作，制定工作進度表，明確分工，責任到人，保證各項創衛工作落實到位。

二、創衛主要工作

根據《國家衛生區》標準的要求，西城區衛生局承擔全區創衛工作中的健康教育、公共場所及生活飲用水衛生、食品衛生、傳染病防治及區屬醫療衛生單位的創衛工作。

三、健康教育

1、召開了全區各系統各行業創衛工作會，對創衛工作作出具體安排，下發“xx年西城區健康教育工作計劃要點”和創衛標準，并進行了講解培訓。

2、重新健全各系統網絡，尤其基礎薄弱的行業單位、劇嘗影院的衛生監督工作。“迎十一化妝品專項檢查”中，重點檢查轄區內大型商場11家，小商品批發市場4家，美容美發店10家，查抄假冒偽劣化妝品案值5萬余元。

3、公共場所衛生監測共完成旅店業公共用品、用具涂抹30件;旅店業客用化妝品抽檢20件;理發美容店公共用品、用具涂抹30件;浴池公共用品涂抹20件;浴池水采樣10件;桶裝飲用礦泉水和純凈水30件;游泳池水30件。

4、與《西城報》及各街道社區辦共同組織征集健康短語活動，7600人次參加活動，征集8300條健康短語，精選后制作《健康短語周歷》1萬冊，并將編輯成書。

5、在10個街道辦事處進行精神衛生畫板25塊巡展活動，每個社區巡展10天，歷時近4個月，受眾人數達6千余人。

6、設30塊畫板在健康促進機關中巡展宣傳。

7、制定了xx年金象健康系列活動實施方案，并召開了協調會及實施工作會，開始了“百講進社區”、精神衛生畫板制作等項工作。

四、公共場所

1、2月份，聯合區旅店業、洗浴業、美容美發業等行業協會，在北京四中共同召開了全區公共場所各企業法人代表及負責人“創衛工作動員大會”。

2、3月，在西城區衛生局召開了兩次全區游泳場館負責人會議。共有328家企業的領導到會，500多人參加了培訓。會議之前，向各企業發放了各行業“管理制度”、“消毒制度”、《公共場所知識問答》及《單位衛生達標責任書》等材料。共計發放328份衛生達標責任書，收回302份，回收率92%。

3、對于沒有行業協會組織的個體美容美發店，采取在日常監督檢查中進行宣傳培訓的方式，開展“創衛工作”宣傳動員。

4、經過逐一走訪，基本查清了全區現有的公共場所底數：共有娛樂場所98家，游泳場所26家，洗浴48家，旅店、招待所350家，美容美發440家。同時，建立起公共場所基礎檔案近500戶。

5、在“非典”期間，為防止“非典”蔓延，加強醫院周邊旅店、招待所衛生監督檢查，及時向各單位發放了“公共場所衛生防病須知”，及時掌握高危人群的情況。嚴格按照法律程序，對兩戶發現“非典”病人的招待所發了“行政控制書”，在抗擊“非典”的戰斗中充分發揮了衛生行政執法的作用，有力地保證了各項防病措施的實施。對15家商嘗5戶賓館的中央空調排送風系統進行檢查與指導。

7、“迎十一化妝品專項檢查”中，重點檢查轄區內大型商場11家，小商品批發市場4家，美容美發店10家，查抄假冒偽劣化妝品案值5萬余元。

8、公共場所衛生監測共完成旅店業公共用品、用具涂抹30件;旅店業客用化妝品抽檢20件;理發美容店公共用品、用具涂抹30件;浴池公共用品涂抹20件;浴池水采樣10件;桶裝飲用礦泉水和純凈水30件;游泳池水30件。

20xx年，我院按照縣創衛辦的安排，在縣衛生局創衛領導小組的指導下，結合20xx年的創衛工作，進一步完善組織機構，健全相關規章制度，積極收集創衛相關資料，廣泛開展創衛工作宣傳教育工作。

1、加強對醫院創衛工作的領導。

首先注重明確職責進一步完善責任落實的組織領導機制，確保領導到位、人員到位、責任到位，措施到位，成立了醫院創衛工作領導組，領導組由院長任組長，副院長任副組長，強化對創衛工作的領導。

領導組下設辦公室，由院辦、總務科、防保科、醫務科、感控科、保衛科、人事科等相關科室同志組成，同時明確8名工作人員，分工明確，責任落實。真正形成一把手親自抓，分管領導具體抓，職能部門分工抓，全員合力共同抓的工作機制，努力形成創建工作合力。我們始終把抓好環境衛生綜合治理工作擺在重要位置，重拳出擊整治“臟、亂、差”。在工作要求上，注重“嚴”、“硬”、“真”，進一步加大了創建工作的督查力度。同時完善了自查自糾、互查抽查、突擊檢查等多種形式的檢查機制，充分發揮創衛督查組的督查和協調作用。特別是督查檢查中暴露出來的問題，強化責任，落實措施，務求實效，迅速行動，認真整改，真正做到在做精做優上下工夫，在做優做美上花力氣，努力使我院的創建工作達到領先水平。

2、深入持久地開展創衛健康教育工作。

結合行業特點，有計劃、有步驟、有重點地進行創建工作教育。通過強有力的宣傳聲勢，營造創衛氛圍，使“醫院是我家，創建靠大家”的口號家喻戶曉，深入人心。在醫院門診和病區有固定的健康教育宣傳欄和讀報欄，每月更換宣傳內容，發放健康教育宣傳資料，開展健康咨詢;門診醫生對前來就診病員出具健康處方，定期將《健康教育》報刊發放到科室和病床，并通過工休座談會等形式向病人及其親屬開展候診、就診、住院、出院健康教育。健康知識知曉率達到80%以上，住院病員做到個個普及健康教育。

3、采取扎實有效措施，使各項創建工作落到實處。

4、認真貫徹《傳染病防治法》，切實加強傳染病防治工作。

認真貫徹《傳染病防治法》，傳染病防治有計劃和相關的配套規章制度，資料齊全。建立了傳染病防治組織，依法開展監督管理工作;疫情報告網絡健全，法定傳染病漏報率2%，設有發熱門診、腸道門診、健康教育宣傳專欄。無甲、乙類傳染病暴發疫情，無脊髓灰質炎病例發生，無院內感染引起的傳染病暴發疫情和死亡事故。

5、以創衛為契機，努力構建醫院衛生工作長效管理機制。

創建衛生城市，就是要把管理工作推向經?；?、制度化、法制化的軌道。為此我們積極創新機制強化管理，努力實現由突擊整治向綜合治理、依法管理轉變。首先，靠制度管人，依法治理。我們認真貫徹落實有關各種法規和規章，使創建國家衛生城市工作有法可依，有章可循。其次，對相關薄弱環節進行重點整治，綜合治理。為解決時緊時松的弊端，我們與各科室簽訂了創建目標責任書，誰違反了就給予處罰。每個科室都明確了保潔負責人實現全覆蓋不留死角，并在此基礎上實行嚴格的考核機制確保工作到位。

今年來，我們在創建全國衛生城市和城市管理中做了大量的工作，取得了顯著成效，但仍然存在一些問題，創衛任務還相當繁重和艱巨，下一步工作，我們將以此為契機，嚴格按照上級領導提出的意見和要求，學習好的做法和經驗，進一步突出工作重點，強化落實措施，加大推進力度，提高工作標準，將創衛工作不斷引向深入，為把縣早日建設成為省級衛生城市作出我應有的貢獻。

一、加強領導，為創醫院創衛工作提供強有力的組織保障

鎮黨委、政府對創衛工作思想統一，認識一致，始終把創衛工作作為一項具有戰略性和全局性的重要工作，作為為民辦實事、辦好事的一項民心工程。黨政領導親自負責創衛工作，成立了以縣委棠委、鎮黨委書記封文福同志為指揮長，三位分管副主任為副指揮長，有關二級班子負責人和職能部門負責人為成員的青杠創建國家衛生鎮指揮部，指揮部下設辦公室和10個職能組，并抽調相應工作人員負責組織、協調全鎮創衛工作，做到了任務明確、責任明確。指揮部經常不定期召開專題會、現場辦公會，及時研究解決創衛工作中的熱難點問題，并針對創衛工作的突出問題，采用明查暗訪、突擊檢查等方式加以解決，不走過場，務求實效。鎮政府把創建國家衛生鎮工作列入重要議事日程，每年均將創衛的有關項目列入鎮政府為民辦實事項目，鎮黨政辦公會每年至少聽取3次以上創衛工作情況匯報，及時掌握創衛的進展情況。鎮人大積極支持關心創衛工作，每年安排專題視察活動，聽取匯報，指導督促創衛工作，并積極為創衛工作獻計獻策。

二、強化宣傳，為創醫院創衛工作營造濃厚的輿論氛圍

(一)廣泛宣傳，加強輿論引導

幾年來，我們充分利用各種宣傳手段，采取多種形式，廣泛宣傳愛醫院創衛生和創衛的目的、意義和要求，把愛衛、創衛思想植根于廣大群眾心中，把創衛工作寓教于學校、滲透于家庭、傳播于社會?？h報紙、電視、廣播等新聞媒體積極配合，充分發揮了大眾傳媒的作用，大力宣傳我鎮愛衛和創衛工作中涌現的先進典型事跡，及時報道創衛工作中廣大群眾所關心的熱點、難點問題，對衛生死角予以大力曝光，加大了社會輿論的支持與力度，為創衛活動營造了濃厚的氛圍，極大地激發了廣大群眾參與創衛的熱情。特別是今年以來，我們把創衛宣傳與“講文明、樹新風”、“改善發展環境等活動緊密結合，先后10余次組織開展了“全民宣傳日”、“全民動手日”、“世界無煙日”、“愛醫院創衛生月”、“6.5世界環境日等群眾性創衛活動，經常組織開展多種形式的衛生專項整治和衛生檢查評比活動，并在城區主要路段設置了大型創衛宣傳廣告5塊，在車站、市場、商場等公共場所設置了大型創衛標語口號。在創衛工作中，為了解決群眾投訴問題，我們還特別設立了創衛公開電話和群眾投訴接待室，及時處理群眾和社會單位的來電、來信、來訪和新聞媒體曝光所反映的創衛問題，整改落實達100%。通過強有力的輿論宣傳，使老百姓真正感受到創衛與他們的切身利益密切相關，極大地增強了廣大群眾的衛生意識，調動了群眾參與創衛的積極性，推動了創衛工作不斷向縱深開展。