計劃可以幫助我們明確目標、分析現狀、確定行動步驟，并在面對變化和不確定性時進行調整和修正。計劃怎么寫才能發揮它最大的作用呢？以下我給大家整理了一些優質的計劃書范文，希望對大家能夠有所幫助。

鎮委黨校年度工作計劃篇一

2009年，黨校黨支部以^v^理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹黨的^v^和十七屆三中全會精神，緊緊圍繞黨校干部教育工作的總體目標，扎實抓好黨員教育、管理、監督和發展工作，切實加強和改進支部的思想、組織、作風和制度建設，為建設全州一流黨校，構建和諧校園提供強有力的組織保障。

一、加強政治學習，不斷提升黨員政治業務素質

1、明確學習內容。要組織黨員認真學習《黨章》，^v^和十七屆三中全會精神，科學發展觀理論、“建設社會主義新農村”、“構建社會主義和諧社會”等內容，要加強科學發展觀精神的學習和宣講工作，不斷提高政策水平和業務能力，增強搞好干部教育培訓的責任感和使命感。

2、創新學習形式。要采取集中與分散相結合、專題輔導與自學相結合等多種形式搞好學習。提高學習質量，增強學習效果。要堅持每月一次政治理論學習制度，選派黨員教師到上級黨校進修學習，抽派黨員干部參加市中心工作，深入基層調研，向基層干部群眾學習。

3、嚴格學習紀律。要嚴格執行《集中學習制度》、《學習點名考勤制度》、《學習請假補課制度》，確保學習不走過場，收到實效。

二、加強組織建設，充分發揮支部戰斗堡壘作用

1、強化支委班子建設。加強班子自身建設，堅持民主與集中相結合，集體領導與分工負責相結合，支委成員團結協作，形成心齊、氣順、風正、勁足的良好局面。充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用，不斷增強黨組織的吸引力、凝聚力和戰斗力。

2、嚴格組織生活制度。按照《黨章》要求，重點加強“三會一課”制度，建立和完善組織生活會制度、民主生活會制度、黨員干部上黨課制度、黨員思想匯報制度，做到組織生活經常化、制度化和規范化，使黨員的黨性意識在黨內生活中不斷增強。創新載體，不斷提高黨組織生活質量，增強黨組織生活的政治性、思想性和原則性。開展好“七〃一”慶祝活動，積極參加市直機關黨工委舉辦的各種大型活動。

3、做好黨員發展工作。加強入黨積極分子和預備黨員的日常教育、考察和管理，變過去的“自然成長”為積極培養。嚴格按照規定程序搞好黨員發展工作，按要求認真辦理入黨積極分子和預備黨員的各種手續和材料。

三、加強作風建設，著力服務全市經濟社會發展

1、加強黨風廉政教育。深入貫徹落實市委《關于黨風廉政文化進機關的實施意見》，加強領導，明確任務，增添措施，積極探索建立符合機關實際的長效機制，為促進全市經濟社會又好又快地發展服務。

2、加強機關作風建設。深入貫徹落實市委市政府《關于加強機關干部作風整頓的實施意見》，切實解決機關干部作風中存在的突出問題。要增強群眾意識；增強效能意識；增強勤儉意識；增強大局意識；增強團結意識；增強自律意識。努力形成行為規范、執政科學、公正透明、廉潔高效的管理體制和運行機制。

四、落實黨建工作任務

按照市直機關黨工委黨建工作目標考核責任制的具體要求，把機關黨建工作放在重要位置，書記帶頭抓，委員具體抓，做到認識、責任、人員、措施和工作“五到位”，形成齊抓共管黨建工作的格局。嚴格考核，確保機關黨建工作落到實處。深入開展精神文明建設創建活動，以“清廉從政、服務發展”為重點，爭創精神文明標兵單位。圍繞。繼續認真落實穩定工作責任制，加大社會治安綜合治理各項措施的落實力度，切實維護機關安全穩定。切實抓好扶貧工作。積極開展創先爭優、建設“學習型”機關活動，把黨校黨建工作推上一個新臺階。

鎮委黨校年度工作計劃篇二

1、堅持把“為民、務實、清廉”作為社區居委會做好各項工作的要務，以提高轄區居民生活質量和文明程度為宗旨，想居民之所想，急居民之所急，注重實效，切實將權為民所用，利為民所謀落到實處，把群眾的滿意度作為衡量居委會工作成效的標準。

2、加強基礎管理，完善社區的“自我管理、自我教育、自我服務和自我監督”，提升社區管理與服務的質量。

3、從社區居民迫切需要解決的問題入手，有計劃有步驟的推進社區建設，穩步實現和諧社區的建設目標。

二、工作目標和主要任務

(一)工作目標

(二)主要任務

4、嚴格財經紀律，加強財務管理，有計劃的使用社區資金。

7、繼續深入群眾，化解群眾各項矛盾，建成和諧、優美、有序的新社區;

8、整合資源，充分利用社區的現有固定財產資源，提高社區經濟收入;

新的一年里，在鎮黨委、政府的堅強領導下，社區居委會將和全體居民共同努力，開拓創新、同心同德、銳意進取，認真貫徹執行黨的各項方針、政策，努力完成各項工作任務，使社區各項事業更進一步，讓社區居民群眾的生活更和諧，為構建宜居宜業、和諧秀美、富裕幸福的美好而努力奮斗!

鎮委黨校年度工作計劃篇三

20xx年區委黨校工作的總要求是:以黨的xx大、xx屆三中、四中全會和系列重要講話精神為指導,以落實區委十一屆十次全會工作部署為主線，以“四個主動”適應區域發展“五個新常態”，切實強化黨建統領作用，切實增強干訓工作職能，切實提升科研咨政水平，切實打造校園特色文化，堅持高標準，堅持有創新，為 “全面深度轉型，高端綠色發展”戰略提供智力支持和思想保證。

首先，要在班子建設上突出表率作用。一是提升理論素養。把中央、市委特別是區委黨員領導干部精神家園建設要素、“十要十不準”規矩、領導班子抓紀律、基層組織抓服務等要求作為中心組學習研修的重要內容，校委中心組集中學習不少于12天。二是搞好專題教育。“七一”前，以踐行“三嚴三實”為主題召開校委班子民主生活會，要緊密聯系黨校工作和個人實際，深入查找不足，深刻剖析原因，認真制定整改措施。三是抓實制度建設。集中修改完善41項黨校制度，堅持校委班子民主集中制和“三重一大”制度，抓好廉政風險防控管理“三個體系”建設，認真組織好黨風廉政教育月活動。四是用好建言獻策。堅持校委班子聯系制度和定期與干部談話制度，每學期校委要組織召開一次科室座談會，了解情況，解決問題。校委成員每年要與分管科室同志談心一次，摸清思想、工作、生活情況，幫助解決實際問題。啟動“我向校長直通車”，匯總建設性的意見建議，逐條研究，責任到人，具體落實，積極化解內部矛盾。五是夯實組織基礎。加強機關黨委和兩個支部建設，配強配精黨務工作人員，11月底前完成對一、二支部換屆。

其次，要在隊伍鍛造上突出關口意識。要把好“三個關口”：一是把好入口關。按照公務員錄用程序，擬接收2名新員工，充實黨校教科研力量。二是把好教育關。要注重思想引領，利用全體干部會、中層干部會、科室座談會等形式，靈活運用“知、愛、教、管”四字工作法，有針對性地抓好經常性思想教育，使全體教職工認真踐行社會主義核心價值觀，塑造“學高為人師，行端為世范”的黨校人形象。三是把好培養關。用規范程序、監督過程、公示公開選拔好中層骨干，保證組織意圖與群眾意愿相統一;用嚴格管理、制度規范樹人育人，每月組織黨員干部集中學習不少于2次，同時通過參與早廣播操加強考勤管理，通過設置“月度光榮榜”加強示范帶動，通過輪崗交流加強年輕干部能力鍛造，通過實地參觀、體會分享激發工作熱情，不斷提高干部隊伍整體素質。

再次，要在活動設計上突出黨性錘煉。一方面是打造黨建工作三個平臺，建立網上黨建工作園地、增設《校院工作》黨建專刊、開辟黨建活動文化專欄，進一步強化“黨校姓黨”意識;另一方面是組織好慶祝建黨94周年“七個一”系列活動，通過開展升國旗、重溫入黨誓詞、“端正黨風，嚴明黨紀”主題黨課、“三嚴三實”征文比賽、評選表彰優秀黨員、觀看主題電影、走訪慰問幫扶對象七項活動，強化黨員干部的歸屬感、榮譽感和責任感。

第一，要在創新培訓模式上持續用力。一是在培訓內容上創新。按照xx區貫徹落實《xx市貫徹落實20xx-2019年全國干部教育培訓規劃的實施意見》方案要求，在內容上提升理論武裝和黨性教育、能力培養和知識更新課程比例，并結合培訓需求調查和效果評估，對排名靠后的課程自然淘汰，力爭每期主體班次培訓課程更新率達到20%;同時，充分挖潛內部資源，自主開發“井岡山精神”、“延安精神”、“西柏坡精神”、“沂蒙精神”四講紅色基因系列課程，組織兩輪試講，邀請市委黨校專家進行點評指導，努力提高授課水平;安排教研室教師醞釀開發“堅定理想信念”、“踐行三嚴三實”、“弘揚傳統文化”、“修煉官德人品”四講精神家園系列課程，推動區委黨校教師隊伍更多參與主體班教學。二是在培訓方式上創新。加強對案例式、情景式培訓方法的運用，要求在主體班次中，案例教學、情景模擬、現場教學和學員研討比例課程在30%以上，同時安排四名教研室教師每人開發一處現場教學基地。三是在培訓機制上創新。以大講堂、系列專題培訓班等形式，繼續與區人大、政協、教工委、城管委、八角街道等開展合作辦學，加強整體設計，擴展培訓面。

第二，要在加強培訓管理上持續用力。一是強化專業培訓。輸送班主任到中央黨校、市委黨校掛職學習鍛煉，進一步提升班主任能力素質。二是強化教學管理。利用“教師、學員雙評估”、“培訓成效雙反饋”等形式，切實完善學員培訓考核評價辦法，嚴格學風建設，加強學員自主管理，通過學員臨時黨支部、班委、班級工作組等抓手，開展學員自主導課點評、設置學員論壇，促進班級活動系列化、學習培訓主動化、學風學紀嚴格化。三是強化問題導向。聯合區委組織部、區人力社保局，到部分單位調研需求，認真聽取學員建議，集中解決培訓管理中的重點難點問題。

第三，要在開發師資課程上持續用力。一是主動加壓定指標。在鞏固原有師資的基礎上，要求班主任每年人均引入師資不少于6人，全校教職工人均引入師資不少于2人。二是探索引進導師制。加大“領導干部進課堂”比重，邀請有豐富實踐經驗的領導干部擔任各類主體班次教師，對學員開展手把手的“傳幫帶”式培訓。三是整體挖掘拓平臺。依托與北京師范大學合作辦學這個載體，整體吸納哲學與社會學學院教師資源，引入實習生擔任助理班主任，充實黨校師資儲備庫。

一是提升科研工作質量。對內，堅持校領導帶頭搞科研，促進全體教職工扎實做科研，全年完成校級課題不少于15項、區級課題不少于5項、市級課題不少于2項;對外，要加強與市黨建研究會、市委黨校和市社會主義學院以及區重點職能部門的聯合調研，充分利用好學員資源優勢，形成調查研究的整體鏈條。

二是提升咨政轉化質量。召開決策咨詢工作推進大會，邀請xx市委黨校副校長李燕奇、決策和咨詢部主任趙莉和區政策研究室主任趙恩國3名市、區智庫專家，就“如何認識黨校決策咨詢工作”、“如何撰寫決策咨詢報告”、“如何搞好課題調研工作”，對全體教職工進行咨政培訓，幫助教職工進一步明確決策咨詢工作的重要意義、掌握決策咨詢報告的撰寫方法、加快咨政轉化進程，力爭多出成果、出好成果。

三是提升宣傳載體質量。充分發揮《校院工作》專刊宣傳引導作用，在黨校內部和學員中間積極約稿，適時開設增刊，設置好主題，緊跟住熱點，用好理論宣講陣地，反映黨校建設成效;充分利用參與國家級、市級、區級專題研討活動機會，撰寫高質量學術征文，努力提升黨校知名度。

一是注重拓展服務外延。加強理論宣講，選派優秀教師到黨政機關、企事業單位、部隊和基層社區開展理論宣講，力爭宣講突破20次，發揮好黨校服務區域發展作用;開展好聯合培訓，滿足區工會、社會組織和企業單位等臨時班次服務需求;完成好委托出題任(教師傳幫帶工作計劃)務，為區屬部分委辦局、街道中層干部競爭上崗筆、面試出題提供服務，成立2個專門出題小組，確保出題工作公正嚴密;做好后勤保障工作，為各類培訓班次、在職研究生、區委巡視組、掛職干部、婦女商會五類服務對象提供精細化保障，于細微之處見精神，體現黨校服務和管理水平。

二是注重激發校園活力。進一步用好文化長廊，發揮118塊宣傳專欄潛移默化的啟示引導作用，弘揚優秀傳統文化，凝聚發展共識;進一步開展爭創文明崗位和文明標兵活動，用身邊的榜樣激發大家事業心;進一步加強工會工作，廣泛開展“紅色行”、“綠色行”、“廉政行”、“科技行”、“健康行”等活動，舉辦好第三屆趣味運動會，落實在職職工醫療互助，形成互助互愛的良好氛圍。

三是注重做實人文關懷。積極為在職教職工送溫暖，設立幫扶慰問金，及時慰問住院職工及家屬，組織心理疏導，送生日祝福，有針對性地解決實際問題，使全體教職工困難有人幫，煩惱有地兒訴，發展有平臺;積極做好退休干部服務工作，組織好春游、秋游、體檢、報刊訂閱和迎新春團拜會，讓老同志們切實感受到組織的陽光和雨露，愉快地安度晚年生活。

鎮委黨校年度工作計劃篇四

鎮委黨校年度工作計劃篇五

在區委、區政府的正確領導下，在市委黨校的指導和支持下，我校將圍繞區委區政府中心工作，以“內增素質，外樹形象，精誠合作，爭創一流”為目標，以“質量立校”為長期任務，認真做好干部培訓、科研管理、電大教育、社會培訓和后勤服務工作，為培養作風優良、奮發有為的人才隊伍做出應有的貢獻。

智庫是科研管理工作的最高體現。年初，中央出臺了相關智庫建設的文件，區委區政府在年度重點工作里也對我校進行xx區的智庫建設提出了具體要求和督辦任務。我校高度重視，組織發動了大量人力參與建設活動，5次開展智庫研討會，認真研究中央、省、市、區對智庫成立的要求，并到市委黨校、區兄弟黨校學習建設智庫的先進經驗。目前，我校共有6位同志上報8項科研課題。下一步我校將從全區范圍內吸納優秀人才進入智庫專家組、建立和完善科學規范的智庫管理制度、運作機制，組織開展科研課題的調研、成果評定、上報等工作，力爭以智庫的建設推動羅湖的發展。

20xx年,干部培訓工作主要圍繞黨的xx屆四中全會展開。計劃：一是舉辦《xx區處級干部學習xx屆四中全會精神培訓班》，全區共500多處級干部，分三期培訓。于6月底以前完成。二是舉辦《xx區科級領導干部任職培訓班》一期，時間為下半年。三是舉辦《xx區公務員初任培訓班》一期，時間為下半年。四是繼續舉辦《入黨積極分子培訓班》，上半年完成。五是舉辦若干不定期次、區各機關事業單位與黨校合辦的《專題培訓班》。

因種種原因，我校電大生源雖經多方努力，但總體趨勢還是日漸萎縮。目前，已處于招生的學費無法支付開班費用的尷尬境地。我校計劃改變羅湖電大工作職能，將電大現有的學生全部移轉給市電大管理。教務科今后只負責協助市電大做好招生工作，其主要職能和精力放在干部培訓和智庫建設上。

為全面提升后勤服務的責任心和服務意識，我校將通過建立獎勤罰懶、末位淘汰制度，全面提升后勤服務人員的責任意識;采用外出學習培訓、參觀借鑒等手段，提高后勤服務人員的服務水平;規范和執行后勤管理的各項工作規章制度，養成后勤服務人員守規矩、講紀律的習慣。

20xx年12月以來，我校對各項工作提高標準，實行嚴格的規范化管理，開展了中層干部年度述職暨民主測評會議，全面透明中層以上干部工作業績及評定，在校內形成了你追我趕、爭優創先的良好風氣。20xx年，我校將繼續對學校各項辦事流程、各個崗位職能摳細、摳準，找出設置不合理環節，重新規范辦事流程、匹配崗位設置，并建立完善相應的規范化制度匯編，鞏固工作成果，使全校工作流程、人員設置更加合理、規范。同時我們通過籌建一樓大廳圖書館，在校內布置畫、盆栽、設置無煙警示等，全面提升黨校作為學術陣地的文化氛圍。