在當(dāng)下這個(gè)社會中，報(bào)告的使用成為日常生活的常態(tài)，報(bào)告具有成文事后性的特點(diǎn)。優(yōu)秀的報(bào)告都具備一些什么特點(diǎn)呢？又該怎么寫呢？下面是我給大家整理的報(bào)告范文，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。

企業(yè)合規(guī)管理報(bào)告 企業(yè)合規(guī)工作篇一

ⅹⅹ年，在省、市行黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在省行內(nèi)控合規(guī)部的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，ⅹⅹ分行內(nèi)控合規(guī)部堅(jiān)持“加強(qiáng)管理，以人為本”的指導(dǎo)思想，轉(zhuǎn)變觀念，適應(yīng)形勢，緊緊圍繞省市行黨委確定的中心任務(wù)，大力推進(jìn)內(nèi)控合規(guī)體系建設(shè)，充分發(fā)揮審計(jì)監(jiān)督與合規(guī)服務(wù)職能，為規(guī)范業(yè)務(wù)經(jīng)營、促進(jìn)全行各項(xiàng)業(yè)務(wù)健康有序發(fā)展提供有力保障。積極參與總、省行審計(jì)項(xiàng)目和市行合規(guī)檢查，圓滿完成了ⅹⅹ年的各項(xiàng)工作任務(wù)，現(xiàn)將一年來的工作情況向市行黨委匯報(bào)如下：

一、全年工作情況

我行內(nèi)控合規(guī)部現(xiàn)有員工17人，其中總經(jīng)理1人，副總經(jīng)理1人，員工15人。今年是農(nóng)行ipo上市之年，是內(nèi)控合規(guī)組織機(jī)構(gòu)體系變革之年，本部門員工在總經(jīng)理及副總經(jīng)理的帶領(lǐng)下踏實(shí)工作，履職盡責(zé)。今年以來，共抽調(diào)11人次參加總、省行審計(jì)檢查，歷時(shí)200余天；完成省行委托審計(jì)工作任務(wù)3次；完成省行交辦的調(diào)研任務(wù)1次；開展支行級離任審計(jì)10次，風(fēng)險(xiǎn)排查2次，內(nèi)控自評價(jià)2次，內(nèi)控評價(jià)1次，整體移位1次，接待總行審計(jì)1次；組織反xxx業(yè)務(wù)培訓(xùn)3次，部門員工參加總省市行培訓(xùn)30多人次。

（一）理順關(guān)系，順利完成內(nèi)控合規(guī)改革。

一是在省、市行黨委的大力支持和幫助下，完成從駐ⅹⅹ市內(nèi)控合規(guī)辦事處到分行內(nèi)控合規(guī)部的職能轉(zhuǎn)變，人員實(shí)現(xiàn)合理分流。為市行選送了三名風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)經(jīng)理，為資產(chǎn)處置部選送了兩名信貸業(yè)務(wù)骨干。

二是與信貸管理部、運(yùn)營管理部、紀(jì)委xxx溝通協(xié)調(diào)，實(shí)現(xiàn)法律事務(wù)、轉(zhuǎn)授權(quán)管理、整體移位檢查、員工積分等幾項(xiàng)工作的平穩(wěn)交接，順暢運(yùn)轉(zhuǎn)。

三是對本部門員工合理分工，定崗定責(zé)，確定崗位聯(lián)系人，工作中做到既分工明確，又相互協(xié)作，確保各項(xiàng)工作責(zé)任落實(shí)到人。

（二）高度重視，努力提高合規(guī)管理水平。

一是加強(qiáng)內(nèi)部管理，提高內(nèi)控合規(guī)部門工作質(zhì)量。提早制定工作規(guī)劃，落實(shí)檢查任務(wù)；不斷強(qiáng)化日常管理，提升內(nèi)控合規(guī)部門工作效率；強(qiáng)化內(nèi)控監(jiān)督，加強(qiáng)監(jiān)管檢查力度。

二是扎實(shí)有效地把反xxx管理納入日常工作來抓。上半年要求各支行對反xxx業(yè)務(wù)進(jìn)行100%自查，我部門組織人員開展30%的抽樣檢查，已將檢查情況通報(bào)全轄。下半年組織人員對各支行開展2次反xxx業(yè)務(wù)檢查。對支行反xxx崗位人員進(jìn)行三次不同層次的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，反xxx管理總體情況趨于良好。

三是區(qū)分權(quán)限，認(rèn)真做好轉(zhuǎn)授權(quán)和法律事務(wù)工作。轉(zhuǎn)授權(quán)工作。1-11月，ⅹⅹ分行共下發(fā)轉(zhuǎn)授權(quán)書22次，合計(jì)50份，建立轉(zhuǎn)授權(quán)書檔案，及時(shí)登記轉(zhuǎn)授權(quán)管理臺賬并向相關(guān)部門備案。其中基本轉(zhuǎn)授權(quán)1次7份；內(nèi)部轉(zhuǎn)授權(quán)8次19份；轉(zhuǎn)授權(quán)調(diào)整2次5份；特別轉(zhuǎn)授權(quán)6次13份；授權(quán)委托5次5份。下達(dá)轉(zhuǎn)授權(quán)批復(fù)2份，收到5個(gè)支行轉(zhuǎn)授權(quán)備案26份。

一方面選派骨干人員參加總省行舉辦的合規(guī)業(yè)務(wù)及內(nèi)控綜合評價(jià)等專業(yè)培訓(xùn)，另一方面定期組織員工學(xué)習(xí)總省市行的制度辦法，進(jìn)行交流討論，提高風(fēng)險(xiǎn)識別能力。力爭把本部門建設(shè)成為一支業(yè)務(wù)精良型、團(tuán)結(jié)和諧型、學(xué)習(xí)向上型、吃苦奉獻(xiàn)型的內(nèi)控合規(guī)團(tuán)隊(duì)。五是群策群力，大力開展合規(guī)文化建設(shè)。在全行合規(guī)文化建設(shè)中，以百日排查、案件治理、案件執(zhí)行年等活動為契機(jī)，推進(jìn)合規(guī)文化開展，主辦合規(guī)文化電子期刊一期。

二、工作中存在的問題和困難

一是當(dāng)前在部分干部員工思想上存在的最大的模糊認(rèn)識和誤區(qū)是：把業(yè)務(wù)發(fā)展與政策、制度對立起來，一談發(fā)展就擔(dān)心或伴隨出現(xiàn)違規(guī)行為。實(shí)際上是存在一個(gè)對政策和制度沒有靈活運(yùn)用的問題。少部分干部員工合規(guī)經(jīng)營的理念和意識還沒有真正入腦入心，對各類合規(guī)檢查工作和內(nèi)外部監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)問題整改還存在一定抵觸和消極情緒，形象點(diǎn)說就是“諱疾忌醫(yī)”。這些都是阻礙開展合規(guī)管理工作的障礙和困難。

二是當(dāng)前合規(guī)隊(duì)伍現(xiàn)狀與新的歷史使命存在稍許的不適應(yīng)。

三、20__年工作思路、目標(biāo)、措施及建議

20__年我們內(nèi)控合規(guī)部總體工作思路是：要在市行黨委和省行內(nèi)控合規(guī)部雙重領(lǐng)導(dǎo)下，本著以“合規(guī)促發(fā)展、發(fā)展必須堅(jiān)持合規(guī)“的理念和思想，圍繞省、市行黨委的確定的業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略和方針，積極完善制度體系建設(shè)和內(nèi)部組織體系建設(shè)；推進(jìn)合規(guī)文化建設(shè)；做好合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測與管理；著重開展內(nèi)控評價(jià)管理；加大力度抓好專項(xiàng)審計(jì)和監(jiān)督管理、整體移位檢查工作；認(rèn)真落實(shí)內(nèi)外部檢查問題整改；強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)提示與管理手段運(yùn)用；規(guī)范開展轉(zhuǎn)授權(quán)管理；認(rèn)真抓好反xxx和違規(guī)行為積分管理，為業(yè)務(wù)經(jīng)營做好保駕護(hù)航。

省行汪行長在新一屆黨委首次黨委會議上的重要講話以及張行長在市行四季度業(yè)務(wù)推進(jìn)會上的講話。每一次學(xué)習(xí)思想上都受到一次深刻觸動，認(rèn)識上有進(jìn)一步提高。切實(shí)感到：行長講話的核心要義就是徹底轉(zhuǎn)變觀念，加快遼寧農(nóng)行的有效發(fā)展。我們認(rèn)為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的根本途徑就是動員全行干部員工，勤勉盡責(zé)、各司其職，以行為家，共謀發(fā)展。

省、市行黨委都提出，把“創(chuàng)新、務(wù)實(shí)、靈活”作為推進(jìn)有效發(fā)展的重要方式；在文化建設(shè)、風(fēng)險(xiǎn)控制方面的工作重點(diǎn)之一是“把資產(chǎn)質(zhì)量和內(nèi)部控制”作為全行經(jīng)營管理的兩條生命線，牢牢把握，絲毫不能放松”。正確理解和掌握其精神實(shí)質(zhì)，是卓有成效開展好內(nèi)控合規(guī)工作的前提和基礎(chǔ)。眾所周知，合規(guī)文化是農(nóng)行企業(yè)文化的重要組成部分，是立行之本、經(jīng)營之本。

只有加強(qiáng)內(nèi)部控制管理，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行各項(xiàng)金融法律法規(guī)和農(nóng)行規(guī)章制度，依法誠信經(jīng)營，才能切實(shí)防范化解風(fēng)險(xiǎn)，確保各項(xiàng)業(yè)務(wù)的穩(wěn)健運(yùn)行，從根本上實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)銀行長治久安和有效、可持續(xù)發(fā)展。違規(guī)的孿生兄弟就是風(fēng)險(xiǎn)，其后果往往是加大了經(jīng)營成本和透支了經(jīng)營成果。“違規(guī)風(fēng)險(xiǎn)很大，不發(fā)展風(fēng)險(xiǎn)更大”。如何擺布好發(fā)展與合規(guī)的關(guān)系顯得十分重要。合規(guī)的發(fā)展才是有效的發(fā)展，反過來講，發(fā)展也必須堅(jiān)持合規(guī)。開展好20__年的內(nèi)控合規(guī)管理工作擬采取如下措施：

一是確定明確的目標(biāo)。至少要達(dá)到以下5個(gè)目標(biāo)：即干部員工合規(guī)意識明顯提高；制度執(zhí)行力明顯增強(qiáng)；各種違規(guī)操作明顯下降；內(nèi)部控制評價(jià)明顯進(jìn)步；各類案件隱患明顯減少。

二是建立自我糾錯(cuò)機(jī)制。今后要鼓勵(lì)各部門、各條線、各單位員工自查自糾違規(guī)行為。對主動開展自查自糾和上報(bào)違規(guī)問題及整改結(jié)果的，內(nèi)控評價(jià)時(shí)不扣分；違規(guī)性質(zhì)不嚴(yán)重且沒有造成風(fēng)險(xiǎn)的，檢查發(fā)現(xiàn)以后不處罰。從而實(shí)現(xiàn)違規(guī)行為“糾早、糾小、糾苗頭”的目的，使“違規(guī)糾偏”變成員工的自覺行為和習(xí)慣。

三是創(chuàng)新內(nèi)控管理方式，變“事后檢查”為“事前防范、事中控制、事后監(jiān)督”模式，將風(fēng)險(xiǎn)控制關(guān)口前移，多做“風(fēng)險(xiǎn)提示”，常打“預(yù)防針”，增強(qiáng)“免疫力”。

四是狠抓內(nèi)部控制的薄弱環(huán)節(jié)開展工作。突出重點(diǎn)業(yè)務(wù)、重點(diǎn)部位和重點(diǎn)環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查，防止出現(xiàn)較大風(fēng)險(xiǎn)的違規(guī)問題。不能忽視管理崗位的風(fēng)險(xiǎn)識別和評估，從而防范道德風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。

五是以發(fā)展促合規(guī)，以合規(guī)保發(fā)展。客觀正確對待在業(yè)務(wù)發(fā)展中出現(xiàn)的各種問題，對于無道德風(fēng)險(xiǎn)、未造成損失的一般違規(guī)行為多采取一些提示、警示、督辦整改等糾偏的手段；對于存在道德風(fēng)險(xiǎn)或嚴(yán)重違規(guī)行為、造成較大風(fēng)險(xiǎn)的要采取嚴(yán)厲的處罰措施，使其加大違規(guī)成本的付出，維護(hù)制度的嚴(yán)肅性。

六是加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，樹立主人翁意識。農(nóng)行興衰，人人有責(zé)。減少牢騷和憤懣才算厚道。眼睛不能老是盯著別人，常常問問自己，職責(zé)履行到位沒有。從自身做起，多提合理化建議，認(rèn)真履職，為農(nóng)行發(fā)展多做貢獻(xiàn)才算以行為家，做合格的內(nèi)控合規(guī)隊(duì)伍員工。

七是集中學(xué)習(xí)和自我學(xué)習(xí)相結(jié)合，增強(qiáng)從業(yè)能力。審計(jì)、內(nèi)控合規(guī)崗位要求從業(yè)人員要有掌握新知識、新政策和制度的能力，否則就很難適應(yīng)和勝任本職工作。好比醫(yī)生診病，不懂醫(yī)術(shù)、不學(xué)理論，不長經(jīng)驗(yàn)，則實(shí)為庸醫(yī)，誤己害人。內(nèi)控合規(guī)部將建立雙周例會和學(xué)習(xí)日制度，制定規(guī)劃，把新知識、新政策、新制度的學(xué)習(xí)做為重點(diǎn)。在自我學(xué)習(xí)基礎(chǔ)上再搞一些強(qiáng)化的訓(xùn)練和集中學(xué)習(xí)、交流和探討，消除惰性，共同提高。

八是增強(qiáng)自律意識，模范執(zhí)行規(guī)章制度，注重作風(fēng)養(yǎng)成，提高自身素養(yǎng)，學(xué)會溝通，謙虛做人，誠懇做事。九是建立完善的內(nèi)控制度體系，強(qiáng)化崗位責(zé)任意識。要明確崗位職責(zé)，強(qiáng)化履職要求，形成明確的崗位責(zé)任體系。建立嚴(yán)密的責(zé)任追究機(jī)制，確保獎(jiǎng)懲分明，違規(guī)必究，要徹底扭轉(zhuǎn)“有規(guī)不依、執(zhí)規(guī)不嚴(yán)”的局面，不斷提高制度執(zhí)行力。

20__年要開展的幾項(xiàng)重點(diǎn)工作是：

1、抓隊(duì)伍建設(shè)。

一是堅(jiān)持雙周例會，人人領(lǐng)學(xué)（新制度、新政策），共同提高；

二是安排合規(guī)人員利用空閑時(shí)間按對應(yīng)專業(yè)搞跟班培訓(xùn)，每次最少7-10天，期間對相關(guān)專業(yè)的業(yè)務(wù)進(jìn)行調(diào)研和檢查，同時(shí)提升自身實(shí)際操作能力。

2、強(qiáng)化專業(yè)培訓(xùn)。以合規(guī)文化建設(shè)為核心，年度內(nèi)搞1-2次大型業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。內(nèi)容涵蓋合規(guī)文化、內(nèi)控評價(jià)、反xxx、法律法規(guī)等。

3、圍繞重點(diǎn)環(huán)節(jié)、新業(yè)務(wù)開展合規(guī)專項(xiàng)檢查。

4、內(nèi)控評價(jià)檢查重點(diǎn)放在核心業(yè)務(wù)、價(jià)值創(chuàng)造能力和貢獻(xiàn)度上。真實(shí)性評價(jià)，在合規(guī)經(jīng)營前提下以產(chǎn)品所創(chuàng)利潤能力為根本出發(fā)點(diǎn)。

5、全年整體移位檢查至少安排2-3個(gè)分理處以上營業(yè)單位進(jìn)行檢查。

6、做好一級支行行長和副行長的離任審計(jì)工作。

7、認(rèn)真完成省行和市行安排的各項(xiàng)臨時(shí)性工作任務(wù)。

四、工作中的幾點(diǎn)建議

一是鑒于目前全省從業(yè)人員現(xiàn)狀，各級領(lǐng)導(dǎo)要重視審計(jì)隊(duì)伍建設(shè)，對一些出現(xiàn)不適應(yīng)的同志，行領(lǐng)導(dǎo)和部門領(lǐng)導(dǎo)要注意多加引導(dǎo)，加強(qiáng)思想教育，使之轉(zhuǎn)變思想，正確認(rèn)識自己，理性思考，安心本職工作，方能變被動為主動。把綜合素質(zhì)過硬、責(zé)任心強(qiáng)的人員調(diào)整和充實(shí)到這只隊(duì)伍中來，把不適應(yīng)崗位要求的人員調(diào)整到適合的其他崗位上去，形成進(jìn)出的動態(tài)機(jī)制，增加蓬勃?dú)庀ⅰ?/p>

二是建立完善的內(nèi)控制度體系，強(qiáng)化崗位責(zé)任意識。要明確崗位職責(zé)，強(qiáng)化履職要求，形成明確的崗位責(zé)任體系；建立嚴(yán)密的責(zé)任追究機(jī)制，確保獎(jiǎng)懲分明，違規(guī)必究，要徹底扭轉(zhuǎn)“有規(guī)不依、執(zhí)規(guī)不嚴(yán)”的局面，不斷提高制度執(zhí)行力。

三是堅(jiān)持“以人為本”。鑒于審計(jì)崗位的特殊性，需要領(lǐng)導(dǎo)“高看一眼”，切實(shí)關(guān)心審計(jì)人員的工作和生活，幫助解決后顧之憂。使之安心本職工作，樂于付出，更好履行保駕護(hù)航職責(zé)，切實(shí)推進(jìn)合規(guī)文化建設(shè)，為農(nóng)行風(fēng)險(xiǎn)防范構(gòu)筑堅(jiān)固的內(nèi)控堡壘。

企業(yè)合規(guī)管理報(bào)告 企業(yè)合規(guī)工作篇二

社會主義新農(nóng)村建設(shè)是xxx以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)攬全局、著眼長遠(yuǎn)作出的重大決策，是從根本上解決“三農(nóng)”問題，更好地體現(xiàn)執(zhí)政為民理念、構(gòu)建和諧社會的戰(zhàn)略部署。為此，xxx、xxx和河南省委、省政府下發(fā)了一系列文件，舉辦了一系列培訓(xùn)班來統(tǒng)一認(rèn)識，推動工作。最近，xxx書記在西平、遂平調(diào)研新農(nóng)村建設(shè)時(shí)指出：“現(xiàn)在我省不少地方農(nóng)民有了些收入，獨(dú)家獨(dú)院建得不錯(cuò)，但村子整體缺少規(guī)劃，村容村貌不好，整體收入也不高，這樣的村在我省帶有普遍性。如何在這種類型的村建設(shè)社會主義新農(nóng)村，值得我們很好地研究探索。就村莊治理來說，關(guān)鍵是要規(guī)劃好引導(dǎo)好。新村當(dāng)然要規(guī)劃建設(shè)好，舊村的建設(shè)不是扒了重建、大拆大建，而是相當(dāng)于城市里的城中村治理和舊城改造。可以進(jìn)行適度改造，重在整治，重在提高，要在原有基礎(chǔ)上加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施和生活設(shè)施建設(shè)，讓農(nóng)民生活在一個(gè)干凈、整潔、便利、文明、健康的環(huán)境中”。

在學(xué)習(xí)有關(guān)文件和領(lǐng)導(dǎo)同志重要講話精神的過程中，自己就村莊規(guī)劃和人居環(huán)境治理的有關(guān)問題有一些體會和心得，現(xiàn)與大家進(jìn)行商量與交流。

一、處理好幾個(gè)方面的關(guān)系，在推進(jìn)工作中時(shí)刻保持清醒的頭腦

（一）處理好社會主義新農(nóng)村建設(shè)與村莊規(guī)劃和人居環(huán)境治理之間的關(guān)系，找準(zhǔn)工作定位

目前有一個(gè)共識，即社會主義新農(nóng)村建設(shè)不能等同于新村建設(shè)。這句話的意思是告訴我們：社會主義新農(nóng)村建設(shè)內(nèi)容很多、很廣，要全面貫徹中央的20字方針，不可偏廢，不能理解為新農(nóng)村建設(shè)就是新村建設(shè)，從而忽視其他方面的發(fā)展。但這句話也被許多同志曲解，認(rèn)為社會主義新農(nóng)村建設(shè)可以不考慮或干脆不搞新村建設(shè)。這樣一來，有的干部提到村莊的規(guī)劃與治理就搖頭，極不重視，不分青紅皂白地加以阻止與否定，生怕被別人給他扣上“社會主義新農(nóng)村建設(shè)等同于新村建設(shè)”的帽子。照這種思路，村莊經(jīng)濟(jì)再發(fā)展，農(nóng)民生活再富裕，但村內(nèi)環(huán)境臟亂差，樓房橫七豎八，能叫社會主義新農(nóng)村嗎？

xxx書記在全省縣（市、區(qū)）委書記建設(shè)社會主義新農(nóng)村專題研討班上指出：“新村建設(shè)是社會主義新農(nóng)村建設(shè)的一項(xiàng)具體內(nèi)容。”我的理解是：新村建設(shè)不僅是社會主義新農(nóng)村建設(shè)的內(nèi)容之一，而且是新農(nóng)村主要的外在體現(xiàn)形式之一。合理科學(xué)的村莊布局、完善配套的基礎(chǔ)設(shè)施、功能齊全的住宅、暢通的道路，干凈的水、衛(wèi)生的廁、整潔的櫥、優(yōu)美的環(huán)境等等，這些都是社會主義新農(nóng)村建設(shè)的必然要求，也是村莊規(guī)劃和人居環(huán)境治理工作的主要內(nèi)容，更是我們xxx門的主要職責(zé)和任務(wù)。

因此，我們要認(rèn)真把握村莊規(guī)劃和人居環(huán)境治理在社會主義新農(nóng)村建設(shè)中的定位，認(rèn)真把握xxx門在社會主義新農(nóng)村建設(shè)中的定位，從而找準(zhǔn)工作定位。根據(jù)我個(gè)人的學(xué)習(xí)體會，我們的工作定位應(yīng)該是33+33，即“三圍繞、三服務(wù)”和“三員、三好。”具體講是：村莊規(guī)劃和人居環(huán)境治理工作要圍繞農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展做文章、圍繞促進(jìn)農(nóng)民增收做文章、圍繞提高農(nóng)民生活水平做文章，全力服務(wù)于農(nóng)村經(jīng)濟(jì)建設(shè)，服務(wù)于農(nóng)民住宅建設(shè)，服務(wù)于村莊環(huán)境建設(shè)；同時(shí)，xxx門要做好“三員”爭取“三好”，即xxx門要當(dāng)好社會主義新農(nóng)村村莊規(guī)劃建設(shè)與治理工作的“指導(dǎo)員”、“技術(shù)員”和“服務(wù)員”，切實(shí)把各類規(guī)劃抓好，把各類試點(diǎn)和典型抓好，把技術(shù)下鄉(xiāng)和管理服務(wù)抓好。

這樣的工作定位，即突出了經(jīng)濟(jì)建設(shè)的主題，又把握住了新農(nóng)村建設(shè)的主線，還體現(xiàn)了xxx門的職能和任務(wù)；既把我們的工作放在了“三農(nóng)”問題的大盤上去考慮，又使我們的工作置于社會主義新農(nóng)村建設(shè)這個(gè)重大戰(zhàn)略中去謀劃，又從發(fā)揮部門職能的角度找到了工作的出發(fā)點(diǎn)、落腳點(diǎn)和著力點(diǎn)。

（二）處理好新形勢下小城鎮(zhèn)建設(shè)和村莊建設(shè)的關(guān)系，找準(zhǔn)工作著力點(diǎn)

目前，從大的形勢上看，在城鎮(zhèn)化工作中實(shí)施中心城市帶動戰(zhàn)略；在農(nóng)村工作中，大力開展社會主義新農(nóng)村建設(shè)。那么，在這中間小城鎮(zhèn)處于什么地位、起到什么作用？是不是不重要而被忽視了？xxx書記在去年11月全省城鎮(zhèn)化工作會議上有一段重要講話：“實(shí)施中心城市帶動戰(zhàn)略，并不是忽視和放棄發(fā)展小城鎮(zhèn)，而是要通過中心城市的發(fā)展帶動中小城市和小城鎮(zhèn)的發(fā)展，同時(shí)有選擇、有重點(diǎn)地發(fā)展小城鎮(zhèn)和衛(wèi)星鎮(zhèn)，用中心城市的比較優(yōu)勢消除小城鎮(zhèn)的弊端，用小城鎮(zhèn)的比較優(yōu)勢彌補(bǔ)中心城市的不足，實(shí)現(xiàn)大中小城市和小城鎮(zhèn)的協(xié)調(diào)發(fā)展”。xxx書記的講話起碼告訴我們：一是小城鎮(zhèn)仍然是城鎮(zhèn)化發(fā)展的重要組成部分；二是小城鎮(zhèn)發(fā)展策略發(fā)生了變化，由“三頭并舉”轉(zhuǎn)變?yōu)橛羞x擇、有重點(diǎn)地發(fā)展；三是要著力提升和發(fā)展小城鎮(zhèn)的比較優(yōu)勢，為小城鎮(zhèn)建設(shè)指明了方向。

小城鎮(zhèn)是城之尾、村之頭，是城市文明向農(nóng)村輻射延伸的中繼站，是以工促農(nóng)、以城帶鄉(xiāng)的中轉(zhuǎn)站，又是農(nóng)村走向城市的橋頭堡，是農(nóng)村城鎮(zhèn)化的重要平臺。小城鎮(zhèn)仍然居于新農(nóng)村建設(shè)的龍頭地位，發(fā)揮著不可替代的作用，它是擴(kuò)大農(nóng)民就業(yè)的主要空間，是農(nóng)村市場的主要平臺，是農(nóng)村各類社會事業(yè)最主要的集中地，是社會主義新農(nóng)村建設(shè)的樣板和標(biāo)桿。試想，一個(gè)農(nóng)村的區(qū)域中心就規(guī)劃不好、建設(shè)不好、治理不好，有資格領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)區(qū)域內(nèi)的社會主義新農(nóng)村建設(shè)嗎？

因此，小城鎮(zhèn)的規(guī)劃建設(shè)與管理，我們?nèi)匀灰ィ兄攸c(diǎn)地抓，按照先重點(diǎn)鎮(zhèn)中心鎮(zhèn)后一般鄉(xiāng)鎮(zhèn)這樣一個(gè)次序，抓有比較優(yōu)勢的小城鎮(zhèn)，抓有特色產(chǎn)業(yè)、特色文化、特色經(jīng)濟(jì)、特色建筑的小城鎮(zhèn)。小城鎮(zhèn)抓好了，對推動社會主義新農(nóng)村建設(shè)只有好處，沒有壞處。

（三）處理好產(chǎn)業(yè)支撐與新農(nóng)村村莊規(guī)劃治理的關(guān)系，找準(zhǔn)工作支撐點(diǎn)

項(xiàng)目帶動，產(chǎn)業(yè)支撐，是這幾年來在村鎮(zhèn)建設(shè)的實(shí)踐中得出的比較成熟的結(jié)論和經(jīng)驗(yàn)。我認(rèn)為，這種經(jīng)驗(yàn)在進(jìn)行社會主義新農(nóng)村村莊規(guī)劃治理中仍然可以借鑒。無論小城鎮(zhèn)或者是村莊，沒有項(xiàng)目落地，沒有產(chǎn)業(yè)的形成，沒有一定的經(jīng)濟(jì)支撐能力，都將會是無源之水，曇花一現(xiàn)。我們在搞村莊規(guī)劃的時(shí)候，一定要對村莊經(jīng)濟(jì)發(fā)展思路進(jìn)行充分的論證，幫助村領(lǐng)導(dǎo)班子分析產(chǎn)業(yè)發(fā)展的可能性，尋找能夠支撐發(fā)展的可行性項(xiàng)目和發(fā)展優(yōu)勢，把村莊規(guī)劃力爭變成項(xiàng)目化的計(jì)劃，把村莊規(guī)劃落實(shí)在一個(gè)個(gè)可行的項(xiàng)目之中，能夠通過項(xiàng)目建設(shè)順利地實(shí)施村莊規(guī)劃，能夠通過項(xiàng)目的建設(shè)與發(fā)展，形成產(chǎn)業(yè)。通過產(chǎn)業(yè)的集聚和規(guī)模發(fā)展，為村莊人居環(huán)境治理提供強(qiáng)有力的支撐與保障。因此，我們在指導(dǎo)村莊進(jìn)行規(guī)劃和治理時(shí)，一定要找準(zhǔn)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展、產(chǎn)業(yè)形成的最佳結(jié)合點(diǎn)，從而增強(qiáng)農(nóng)村的發(fā)展?jié)摿秃髣牛瑸榇龠M(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展，增加農(nóng)民收入，改善人居環(huán)境，提高農(nóng)民生活水平，做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

（四）處理好突出工作重點(diǎn)和完成日常性工作的關(guān)系，找準(zhǔn)工作切入點(diǎn)

抓重點(diǎn)，重點(diǎn)抓，是我們常用的行之有效的工作方法。抓住了重點(diǎn)，就抓住了工作的“牛鼻子”，能夠產(chǎn)生“牽一發(fā)而動全身”、“四兩拔千斤”的效用。每一個(gè)時(shí)期有每一個(gè)時(shí)期的重點(diǎn)工作，但日常性工作不會改變，還時(shí)常有許多臨時(shí)性的工作任務(wù)。在日常工作不能丟的情況下，應(yīng)下大力氣、集中精力搞好重點(diǎn)工作，這是工作取得突破、避免流于平淡的最好方法，也是做好全部工作的重要切入點(diǎn)。目前，村鎮(zhèn)規(guī)劃和村莊治理工作的主要任務(wù)，在《河南省人民政府辦公廳關(guān)于加強(qiáng)村鎮(zhèn)規(guī)劃和村莊治理工作的意見》中已經(jīng)明確。我個(gè)人認(rèn)為，我們今明兩年的工作重點(diǎn)無外乎是抓好“三項(xiàng)規(guī)劃”，完善“三種機(jī)制”。“三項(xiàng)規(guī)劃”，即一定要有選擇地抓好縣（市）域村鎮(zhèn)體系規(guī)劃、鄉(xiāng)鎮(zhèn)總體規(guī)劃和村莊建設(shè)規(guī)劃；“三種機(jī)制”，即一定要著力探索分類指導(dǎo)機(jī)制，注意因地制宜，區(qū)分輕重緩急，在提高指導(dǎo)工作的針對性上下功夫；一定要著力探索試點(diǎn)帶動機(jī)制，通過試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)，形成一套工作推動機(jī)制；一定要著力探索技術(shù)服務(wù)機(jī)制，使規(guī)劃技術(shù)下鄉(xiāng)、服務(wù)農(nóng)村建設(shè)的辦法和途徑多樣化、經(jīng)常化和深入化。

（五）處理好搞好試點(diǎn)與總結(jié)推廣經(jīng)驗(yàn)的關(guān)系，找準(zhǔn)工作突破點(diǎn)

搞好村莊規(guī)劃和人居環(huán)境治理要堅(jiān)持試點(diǎn)先行的原則，要在一些基礎(chǔ)較好、條件具備的村搞試點(diǎn)，做出成績，形成典型，樹立學(xué)習(xí)的標(biāo)桿，從而達(dá)到以點(diǎn)引面、以點(diǎn)帶面的效果。2007年，我們擬在全省村鎮(zhèn)建設(shè)系統(tǒng)開展村莊規(guī)劃和治理“試點(diǎn)探索年”，旨在提高試點(diǎn)的水平，豐富試點(diǎn)的內(nèi)容，使試點(diǎn)工作取得切切實(shí)實(shí)的成效，使大部分試點(diǎn)在今后的工作中真正起到示范帶動作用。首先在試點(diǎn)的選擇上，不易多而易精，易有代表性。要有不同層次、不同類型的試點(diǎn)，既要有縣（市）域村鎮(zhèn)體系規(guī)劃編制的試點(diǎn)，又要有原村整治的試點(diǎn)，也要有古村保護(hù)的試點(diǎn)；既要有山區(qū)丘陵地區(qū)的試點(diǎn)，又要有平原地區(qū)的試點(diǎn)，等等，總之，試點(diǎn)要因地制宜，實(shí)事求是，特色突出，百花齊放。其次，要注意總結(jié)試點(diǎn)的做法和教訓(xùn)，形成一套可供同類型村莊借鑒的經(jīng)驗(yàn)，通過組織觀摩學(xué)習(xí)或召開現(xiàn)場會的形式把試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)推廣出去，推動社會主義新農(nóng)村建設(shè)的整體發(fā)展。

（六）處理好村莊規(guī)劃建設(shè)治理與群眾自愿的關(guān)系，尋準(zhǔn)工作立足點(diǎn)

xxx書記在全省縣（市、區(qū)）委書記建設(shè)社會主義新農(nóng)村專題研討班上指出：“政府主導(dǎo)、農(nóng)民主體是新農(nóng)村建設(shè)必須遵循的一條基本原則”。村莊規(guī)劃治理工作同樣要嚴(yán)格遵循這一基本原則，無論是搞試點(diǎn)工作還是指導(dǎo)面上的村莊規(guī)劃和治理工作，都要充分尊重農(nóng)民的意愿，搞不搞試點(diǎn)，搞不搞治理，治理什么，怎么治理等問題都要由農(nóng)民自己決定，政府和主管部門只有建議權(quán)，沒有決策權(quán)，避免強(qiáng)行組織或包辦代替。在工作中，我們要有一定的工作標(biāo)準(zhǔn)，但不能搞任何達(dá)標(biāo)活動；我們要有一些工作要求，但絕不能強(qiáng)求；我們要充分發(fā)動群眾，但絕不能強(qiáng)迫群眾。

（七）處理好加大工作力度和求穩(wěn)求實(shí)的關(guān)系，找準(zhǔn)工作基本點(diǎn)

搞好村莊規(guī)劃和人居環(huán)境治理，是一項(xiàng)長期復(fù)雜的工作，既要求快又要求穩(wěn)，在穩(wěn)中求快，在快中求穩(wěn)。不加大工作力度，就可能影響全面建設(shè)小康社會的進(jìn)程；不注意工作方法和節(jié)奏，就有可能出現(xiàn)不穩(wěn)定因素從而毀掉工作大局。黨和國家及省委、省政府主要領(lǐng)導(dǎo)同志在多次講話中提醒各地在社會主義新農(nóng)村建設(shè)中一定要克服急于求成的思想。xxx書記歸納為要防止“急、偏、虛、冒”四種傾向。“急”，主要是對建設(shè)新農(nóng)村任務(wù)的長期性、艱巨性認(rèn)識不足，在工作推進(jìn)上操之過急，缺乏長期奮斗的思想準(zhǔn)備；“偏”，主要是對建設(shè)新農(nóng)村目標(biāo)的全面性、完整性認(rèn)識不夠，理解上有片面，工作上有偏差；“虛”，主要是缺乏實(shí)實(shí)在在的措施和辦法，工作停留在口頭上、規(guī)劃上，有形式主義的做法；“冒”，主要是脫離當(dāng)?shù)貙?shí)際，盲目攀比、盲目跟風(fēng)，目標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)定得過高，超越了當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會發(fā)展水平。同時(shí)，xxx書記又指出：建設(shè)社會主義新農(nóng)村是一項(xiàng)長期的系統(tǒng)工程，要“求準(zhǔn)”、“求穩(wěn)”、“求實(shí)”。“求準(zhǔn)”，就是要準(zhǔn)確理解和把握中央的方針政策，準(zhǔn)確把握農(nóng)民的愿望和要求，使各項(xiàng)工作符合中央要求、符合農(nóng)村實(shí)際、符合農(nóng)民意愿。“求穩(wěn)”，就是既要積極，又要穩(wěn)妥，努力實(shí)現(xiàn)穩(wěn)步發(fā)展。“求實(shí)”，就是要因地制宜，從實(shí)際出發(fā)，實(shí)事求是地制定建設(shè)規(guī)劃，切忌好大喜功。

（八）處理好推動村莊規(guī)劃治理工作與創(chuàng)新工作載體的關(guān)系，找準(zhǔn)工作結(jié)合點(diǎn)

所謂工作載體，就是某種活動或形式，將工作寓于這些活動和形式之中，從而達(dá)到推動工作的目的。一般的中心工作都有一定的工作載體。“中州名鎮(zhèn)”、“中州新村”的評選活動要繼續(xù)開展，但要進(jìn)一步規(guī)范；還要繼續(xù)做好“國家級歷史文化名鎮(zhèn)、名村”和“省級歷史文化名鎮(zhèn)、名村”的申報(bào)評選和保護(hù)工作。這些載體都不同程度地推動了村鎮(zhèn)建設(shè)工作的開展，但就村莊規(guī)劃治理工作而言，還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，需要進(jìn)一步根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行創(chuàng)新，比如在2007年，我們準(zhǔn)備開展“試點(diǎn)探索年”活動，再如根據(jù)省政府辦公廳的要求，對村鎮(zhèn)規(guī)劃和村莊治理進(jìn)行專項(xiàng)督查等。

二、做好幾個(gè)方面的工作，推動村鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)和村莊治理工作邁上新臺階

開展村鎮(zhèn)規(guī)劃和村莊治理工作，是村鎮(zhèn)xxx門義不容辭的責(zé)任。我們既不能推卸責(zé)任，又不能大包大攬，既無權(quán)向黨委政府提條件；又無權(quán)向基層群眾講價(jià)錢。我們只有立足現(xiàn)實(shí)，腳踏實(shí)地，做好力所能及的工作，履行屬于自己的職責(zé)，上不辜負(fù)上級領(lǐng)導(dǎo)的期望，下對得起基層的干部群眾。結(jié)合本年度工作的實(shí)踐，我個(gè)人認(rèn)為應(yīng)該從以下幾個(gè)方面下功夫。

（一）順利啟動縣（市）域村鎮(zhèn)體系規(guī)劃的編制工作，并開展體系規(guī)劃編制試點(diǎn)

xxx最近下發(fā)了《縣域村鎮(zhèn)體系編制暫行辦法》，省建設(shè)廳也下發(fā)了貫徹通知。這對村鎮(zhèn)建設(shè)系統(tǒng)來說，是一項(xiàng)全新的工作，做好這項(xiàng)工作對于推進(jìn)區(qū)域城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展、科學(xué)指導(dǎo)社會主義新農(nóng)村建設(shè)具有重大意義。村鎮(zhèn)體系規(guī)劃的內(nèi)容和編制審批程序相當(dāng)復(fù)雜，需要我們認(rèn)真學(xué)習(xí)，熟練掌握精神實(shí)質(zhì)和規(guī)范要求，加強(qiáng)對縣（市）人民政府編制村鎮(zhèn)體系規(guī)劃工作的指導(dǎo)，提高推進(jìn)工作的本領(lǐng)和水平。根據(jù)省政府辦公廳文件的要求，從2007年開始至2010年要全部完成所有縣（市）域村鎮(zhèn)體系規(guī)劃，任務(wù)相當(dāng)艱巨。我們要根據(jù)本轄區(qū)內(nèi)縣（市）經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展水平和技術(shù)條件，按照先易后難的原則，統(tǒng)籌考慮，確定每個(gè)縣（市）編制體系規(guī)劃的時(shí)序，并形成文字，報(bào)建設(shè)廳村鎮(zhèn)建設(shè)處備案。在此基礎(chǔ)上，建議每個(gè)省轄市選擇一個(gè)基礎(chǔ)條件較好、發(fā)展較好的縣（市），在2007年率先啟動村鎮(zhèn)體系規(guī)劃的編制工作，并將之作為試點(diǎn)，強(qiáng)化調(diào)研和指導(dǎo)，總結(jié)體系規(guī)劃編制的一般規(guī)律和基本經(jīng)驗(yàn)，為今后大批開展這項(xiàng)工作奠定一定基礎(chǔ)。

（二）繼續(xù)抓好新一輪鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）總體規(guī)劃的修編，并指導(dǎo)有發(fā)展?jié)摿桶l(fā)展優(yōu)勢的重點(diǎn)鎮(zhèn)、中心鎮(zhèn)提高規(guī)劃建設(shè)發(fā)展水平

從2004年啟動新一輪村鎮(zhèn)規(guī)劃編制工作以來，鄉(xiāng)鎮(zhèn)總體規(guī)劃的修編取得了很大進(jìn)步，修編的進(jìn)度和質(zhì)量有了明顯提高。這一輪總體規(guī)劃修編的水平和科學(xué)化、現(xiàn)代化的程度都有了質(zhì)的飛躍。但總體上存在工作進(jìn)展不平衡、工作水平參差不齊等問題，需要我們在2007年的工作中努力克服。根據(jù)省政府辦公廳的要求，2007年，國家級和省級重點(diǎn)鎮(zhèn)要全部完成總體規(guī)劃的修編，一般鄉(xiāng)鎮(zhèn)完成40%以上。按照這個(gè)要求，各地應(yīng)對鄉(xiāng)鎮(zhèn)總體規(guī)劃的修編工作搞一次認(rèn)真的調(diào)研，模清底數(shù)，查找存在的問題，采取針對性較強(qiáng)的措施，保證完成2007年度的工作任務(wù)。在此基礎(chǔ)上，對轄區(qū)內(nèi)一些發(fā)展較快的重點(diǎn)鎮(zhèn)、中心鎮(zhèn)進(jìn)行重點(diǎn)聯(lián)系，重點(diǎn)指導(dǎo)，力爭使之規(guī)劃出水平、建設(shè)出特色、管理出經(jīng)驗(yàn)。省委、省政府《關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)城鎮(zhèn)化快速健康發(fā)展的若干意見》中提到的周口四通鎮(zhèn)、南陽穰東鎮(zhèn)、信陽明港鎮(zhèn)、安陽水冶鎮(zhèn)等，要加快發(fā)展速度，為盡早發(fā)展成為各具特色的小城市奠定基礎(chǔ)。

（三）積極開展社會主義新農(nóng)村村莊規(guī)劃和人居環(huán)境治理試點(diǎn)工作，并力爭形成一部分亮點(diǎn)，取得符合實(shí)際的建設(shè)經(jīng)驗(yàn)

對于省里的各類試點(diǎn)如城鄉(xiāng)一體化試點(diǎn)、文明村鎮(zhèn)建設(shè)試點(diǎn)、“十縣百鎮(zhèn)千村試點(diǎn)”等，村鎮(zhèn)xxx門要積極配合，根據(jù)工作分工，切實(shí)履行好自己的職責(zé)。我們還要抓好600個(gè)康居示范村的試點(diǎn)，2007年準(zhǔn)備正式命名一批“河南省康居示范村”，并召開現(xiàn)場會，推廣示范村建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)。目前，各市、縣都還有數(shù)量不等的社會主義新農(nóng)村建設(shè)試點(diǎn)。面對這么多的試點(diǎn)村莊，我們的工作重點(diǎn)在哪里？我個(gè)人這樣認(rèn)為，第一，我們要抓村莊的建設(shè)規(guī)劃，各類各級的新農(nóng)村建設(shè)試點(diǎn)，都需要進(jìn)行建設(shè)規(guī)劃的編制工作，這是我們的職責(zé)，也是我們參與試點(diǎn)工作最直接的切入點(diǎn)。對于各地編制村莊建設(shè)規(guī)劃的數(shù)量和進(jìn)度問題，各地也要搞一個(gè)測算，看2007年村莊規(guī)劃能不能完成10%以上；第二，要把各級各類的試點(diǎn)名單進(jìn)行對照，特別是要把康居示范村建設(shè)試點(diǎn)與省、市、縣的社會主義新農(nóng)村建設(shè)試點(diǎn)作一比較，找到其中的結(jié)合點(diǎn)，然后再確定我們工作的著重點(diǎn)。找到結(jié)合點(diǎn)，容易利用和整合有利的行政和經(jīng)濟(jì)資源，打造工作亮點(diǎn)。找到著重點(diǎn)，有利于我們集中精力，取得突破，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，推廣經(jīng)驗(yàn)。在抓試點(diǎn)方面，不易過多，要有層次，有特點(diǎn)，省廳準(zhǔn)備重點(diǎn)聯(lián)系幾個(gè)村莊，建立廳領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系制度。各市也可照此辦法，率先抓出幾個(gè)亮點(diǎn)來。

（四）加強(qiáng)調(diào)查研究，努力探索村莊規(guī)劃和人居環(huán)境治理工作的新途徑

企業(yè)合規(guī)管理報(bào)告 企業(yè)合規(guī)工作篇三

今年以來，__市__區(qū)聯(lián)社堅(jiān)持“標(biāo)本兼治、重在治本”的原則，緊緊抓住“制度、執(zhí)行、監(jiān)督”三個(gè)環(huán)節(jié)，以制度執(zhí)行年活動為載體，從全面構(gòu)建合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理體系入手，狠抓“五個(gè)到位”，深入扎實(shí)做好合規(guī)經(jīng)營、合規(guī)操作監(jiān)督檢查和整改工作，進(jìn)一步規(guī)范經(jīng)營行為，防范事故案件，有力地促進(jìn)了全轄農(nóng)村信用社又好又快發(fā)展。我們的主要做法是：

一、高度重視，組織領(lǐng)導(dǎo)到位

自年初一開始，聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)班子把合規(guī)管理工作納入重要議事日程和年度目標(biāo)考核，作為評先選優(yōu)的重要內(nèi)容，堅(jiān)持常抓不懈。一是成立了以黨委書記、理事長為組長，紀(jì)委書記、監(jiān)事長為副組長，經(jīng)營班子和部室負(fù)責(zé)人為成員的“制度執(zhí)行年”、“合規(guī)經(jīng)營、合規(guī)操作管理年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)整個(gè)活動的組織開展和檢查督促，落實(shí)稽核監(jiān)察保衛(wèi)部具體負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作。二是分別制定了“制度執(zhí)行年”活動和“合規(guī)經(jīng)營、合規(guī)操作”自查自糾工作實(shí)施方案，明確了工作步驟、方法和要求，做到了有的放矢。三是實(shí)行“一把手”負(fù)責(zé)制，聯(lián)社監(jiān)事長與各信用社主任、信用社主任與職工層層簽訂“合規(guī)經(jīng)營、合規(guī)操作”自查自糾工作責(zé)任書___份。聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)、部門負(fù)責(zé)人按照分工各司其責(zé)，認(rèn)真履職盡責(zé)，率先垂范，以身作則，正人先正己，爭做合規(guī)帶頭人，為深化改革和促進(jìn)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

二、抓合規(guī)意識教育，培訓(xùn)學(xué)習(xí)到位

為提高全體員工特別是新青員工的合規(guī)意識，聯(lián)社一是把自省聯(lián)社成立以來出臺的制度辦法和金融職業(yè)道德規(guī)范、法律法規(guī)以及各種案例作為學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容，重點(diǎn)提高員工對基本制度的熟悉程度，強(qiáng)化“學(xué)法、懂規(guī)、遵紀(jì)、守制”意識。二是按照統(tǒng)一規(guī)劃、分級實(shí)施的原則，年內(nèi)聯(lián)社共組織培訓(xùn)學(xué)習(xí)班_期，參訓(xùn)人員達(dá)___人，其中一線員工的學(xué)習(xí)面達(dá)90%以上，使大家真正認(rèn)識到“內(nèi)控優(yōu)先，制度先行”的重要性，理解和熟悉自身崗位內(nèi)控要點(diǎn)，主動預(yù)防和發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)。三是是采取了自學(xué)、集中學(xué)、分散學(xué)、崗位交流學(xué)、互動式討論學(xué)等多種形式，認(rèn)真學(xué)習(xí)《業(yè)務(wù)流程合規(guī)操作手冊》、《安全保衛(wèi)工作理論與實(shí)務(wù)》等業(yè)務(wù)書籍。同時(shí)，結(jié)合案件防控實(shí)際，把典型案件警示教育融入活動中，剖析案例，總結(jié)教訓(xùn)，標(biāo)本兼治。聯(lián)社xxx門隨時(shí)收集相關(guān)的典型案例，認(rèn)真分析成因，定期以文件形式予以通報(bào)，增強(qiáng)了學(xué)習(xí)的針對性，人人撰寫了學(xué)習(xí)筆記和心得體會，進(jìn)一步加深對制度的理解和再認(rèn)識。四是運(yùn)用激勵(lì)機(jī)制，檢驗(yàn)學(xué)習(xí)效果。10月中旬，采取自下而上層層選拔的方式，各信用社和聯(lián)社機(jī)關(guān)推薦__名員工進(jìn)行了合規(guī)知識競賽；11月下旬，組織全轄___名員工分崗位參加省聯(lián)社的制度學(xué)習(xí)考試，考試成績與員工目標(biāo)責(zé)任考核和來年的崗位聘用掛鉤，考試及格率達(dá)99%。

三、強(qiáng)化基礎(chǔ)管理，崗位責(zé)任制落實(shí)到位

四、狠抓制度執(zhí)行，監(jiān)督檢查到位

重點(diǎn)人員__人，仍有__名員工在同一崗位工作超過3年以上未輪崗，聯(lián)社采取積極措施加強(qiáng)對重點(diǎn)人員的監(jiān)控，對超過3年以上未輪崗適時(shí)進(jìn)行了崗位調(diào)整；_名有經(jīng)商行為的員工家屬已承諾在規(guī)定的期限內(nèi)自行予以糾正，有效地整治和規(guī)范了全區(qū)信用社對員工的行為，較好的防范了道德風(fēng)險(xiǎn)。七是抓安全檢查。采取實(shí)地檢查與電話詢查、突擊檢查與重點(diǎn)抽查、日間查與夜間查相結(jié)合的方式，共開展各種安全檢查___社次。同時(shí)本著安全堅(jiān)固、經(jīng)濟(jì)實(shí)用的原則，對頂山、恩陽等11個(gè)機(jī)構(gòu)的安全防護(hù)設(shè)施進(jìn)行了更新；新安裝更換報(bào)警器_臺、維修警器具_(dá)_社次。通過開展各類檢查，加強(qiáng)了基層社的財(cái)務(wù)、信貸、重空、內(nèi)控重點(diǎn)管理，有效地規(guī)范了信用社的經(jīng)營管理行為，防范案件的發(fā)生。

五、建立問責(zé)機(jī)制，責(zé)任追究到位

我們從建立有效的違規(guī)問責(zé)約束機(jī)制入手，限制、批評、糾正和懲處違規(guī)違紀(jì)的單位和員工，在內(nèi)部弘揚(yáng)正氣，杜絕違規(guī)惡習(xí)，對違規(guī)失德的人和事，不姑息遷就，不搞下不為例。一是層層落實(shí)了事故案件“一把手”負(fù)責(zé)制和崗位責(zé)任制，人人簽訂了事故案件防范責(zé)任書，明確了各自的職責(zé)和義務(wù)。二是建立了嚴(yán)格的事故案件責(zé)任認(rèn)定程序和報(bào)告 制度，做到發(fā)案必查、有案必報(bào)、查必問則、有責(zé)必究。不論檢查發(fā)現(xiàn)的還是來信反映的問題，在初步核實(shí)的基礎(chǔ)上，符合立案標(biāo)準(zhǔn)和條件的，及時(shí)予以立案，并迅速上報(bào)，不搞瞞案不報(bào)。三是建立“雙向” 問責(zé)機(jī)制，操作人員與管理人員處理聯(lián)動，經(jīng)濟(jì)處罰、組織處理和政紀(jì)處分同步，1-10月，受誡勉談話的信用社班子_社次，通報(bào)批評的__社次（含分社、儲蓄所），經(jīng)濟(jì)處罰__人次、罰款金額__元，待崗_人，免職_人，除名_人，待給予政紀(jì)處分和其他處理的8人。向妄存僥幸心理的人員亮起了“紅牌”，維護(hù)了農(nóng)村信用社規(guī)章制度的嚴(yán)肅性，保障了全區(qū)農(nóng)村信用社業(yè)務(wù)經(jīng)營的快速健康發(fā)展。

企業(yè)合規(guī)管理報(bào)告 企業(yè)合規(guī)工作篇四

我公司按照總公司相關(guān)要求，結(jié)合自身工作特點(diǎn)，精心組織，妥善布置，對照《內(nèi)控管理手冊》進(jìn)行了認(rèn)真核對，現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下：

我公司高度重視內(nèi)控工作，結(jié)合本單位工作實(shí)際，組織內(nèi)控工作小組開展自查工作，下發(fā)內(nèi)控自查通知，通過訪談內(nèi)控相關(guān)崗位、上報(bào)內(nèi)控自查材料等形式進(jìn)行了重點(diǎn)自查。

上半年共修改流程5個(gè)，包括：工程質(zhì)量事故處理流程、外委工程審批流程、內(nèi)部工程施工管理流程、固定資產(chǎn)報(bào)廢管理流程、車輛修理管理流程；增加流程2個(gè)，包括：內(nèi)部工程驗(yàn)收管理流程、外部工程驗(yàn)收管理流程。

（一）反舞弊程序與控制方面

通過自查發(fā)現(xiàn)部分員工對反舞弊問題的認(rèn)知度不夠；目前僅采用辦公電話和普通電子郵箱作為信訪舉報(bào)電話和郵箱的問題。

（二）財(cái)務(wù)管理方面

1、工程成本核算管理存在工程進(jìn)度確認(rèn)不及時(shí)的問題。

2、項(xiàng)目轉(zhuǎn)資未明確資產(chǎn)類別及使用年限。

3、發(fā)票管理未按規(guī)定保管

4、經(jīng)核查，我公司發(fā)現(xiàn)工資表中，由總公司統(tǒng)一計(jì)算、發(fā)放的通訊費(fèi)補(bǔ)貼（按稅法規(guī)定屬于工資性補(bǔ)貼范疇）沒有納入個(gè)人所得稅應(yīng)稅額度內(nèi)。經(jīng)與總公司財(cái)務(wù)處溝通，此項(xiàng)補(bǔ)貼沒有經(jīng)過稅務(wù)機(jī)關(guān)審批的免稅文件，應(yīng)列入個(gè)人所得稅計(jì)稅范疇。

（三）物資采購及庫存管理方面

通過自查發(fā)現(xiàn)在材料采購驗(yàn)收上還存在問題，如：只對招標(biāo)采購的設(shè)備材料驗(yàn)收，而零采的沒有驗(yàn)收過程，導(dǎo)致部分采購材料不符合要求。究其原因是過去對零采物資重視不夠，認(rèn)為數(shù)量少，材料比較雜，驗(yàn)收比較困難。

（四）人力資源管理方面

1、權(quán)利和責(zé)任分配上，有些部門存在職責(zé)不清，職責(zé)交叉的情況。由于人員變動，分工等原因，造成了這種情況。

2、培訓(xùn)方面，有些部門存在流程不清晰，不按照公司規(guī)定的培訓(xùn)流程進(jìn)行審批的情況。其中有臨時(shí)性的培訓(xùn)，時(shí)間緊，來不及審批等原因。

3、業(yè)績考核方面，有的部門走過場，考核就是一個(gè)形式，沒有深入到實(shí)際工作中，沒有起到考核的激勵(lì)作用。

（一）反舞弊程序與控制方面

1.加強(qiáng)信反舞弊程序和控制的宣傳力度。組織員工進(jìn)行舞弊風(fēng)

企業(yè)合規(guī)管理報(bào)告 企業(yè)合規(guī)工作篇五

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：大家好！

一年來，在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和指導(dǎo)下，在全體教師的大力支持和幫助下，本人認(rèn)認(rèn)真真履行職責(zé)，扎扎實(shí)實(shí)做好工作，認(rèn)真完成了學(xué)校的教育教學(xué)和教育科研工作，下面就一年來的工作匯報(bào)如下：

一、堅(jiān)持學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)和能力

工作中，我時(shí)時(shí)刻刻嚴(yán)格要求自己，全面貫徹黨的教育方針，遵守法律法規(guī)，恪守教師職業(yè)道德規(guī)范，為做好本職工作奠定了堅(jiān)實(shí)的思想政治基礎(chǔ)。

積極參加各級業(yè)務(wù)培訓(xùn)和繼續(xù)教育學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)教育理論和業(yè)務(wù)知識，在工作實(shí)踐中不斷總結(jié)，不斷積累工作經(jīng)驗(yàn)，以不斷提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。同時(shí)以崗位職責(zé)作為工作標(biāo)準(zhǔn)，時(shí)刻對自己的本職工作進(jìn)行對照，進(jìn)行深刻地反思。

二、明確崗位職責(zé)，開展形式多樣的教學(xué)研究活動促教師發(fā)展

作為學(xué)校主抓教學(xué)研究任務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)，首要的任務(wù)是明確自身職責(zé)，明白教學(xué)研究的目的和意義，以不斷提升學(xué)校教學(xué)研究水平為目標(biāo)，開展形式多樣的研究活動。本學(xué)年，結(jié)合我校《培養(yǎng)學(xué)生閱讀習(xí)慣，開展有效閱讀教學(xué)》的教研主題，以主題教研活動為主線，我負(fù)責(zé)組織開展了形式多樣的教學(xué)研究活動。

1、圍繞教學(xué)研究主題，通過開展集體備課、聽課、說課與評課等系列化的研究活動，在各個(gè)村小教研組進(jìn)行常規(guī)教研活動的基礎(chǔ)上，開展主題研究活動。各校每次教研活動都做到了有時(shí)間，有過程，有記錄。各教研組結(jié)合教研活動的開展，有目的、有意識地培養(yǎng)出了本校的教學(xué)骨干。

2、利用我鎮(zhèn)四個(gè)片域校本教研協(xié)作體，采取分片獨(dú)立教研與統(tǒng)一集中教研相結(jié)合的方式，開展了主題教學(xué)研究活動。通過各片的獨(dú)立教學(xué)研究活動和統(tǒng)一集中教學(xué)研究活動的開展，進(jìn)一步縮小了各校際間的差距，實(shí)現(xiàn)了教學(xué)研究優(yōu)勢資源共享，為教師們搭建了一個(gè)展示與交流的平臺。

3、以小專題研究為依托推動主題教研

為了細(xì)化主題研究活動，促使主題研究活動落到實(shí)處，我們結(jié)合本鎮(zhèn)的校本教研協(xié)作體活動，制定了“如何開展有效閱讀教學(xué)”“低年級學(xué)生閱讀興趣的培養(yǎng)”“教學(xué)中小學(xué)語文閱讀能力培養(yǎng)”三個(gè)小的專題研究活動，分別由東片、西片、南片三個(gè)校本教研協(xié)作體承擔(dān)，并各自組織開展相關(guān)活動，為主題研究活動服務(wù)。

4、以校本課程開發(fā)為手段促進(jìn)主題教研

為了進(jìn)一步促進(jìn)主題教學(xué)研究活動的開展，激發(fā)學(xué)生閱讀興趣，培養(yǎng)學(xué)生閱讀習(xí)慣，我們以閱讀為目的，開發(fā)了適合本校實(shí)際的校本課程。以校本課程的開發(fā)作為校本教研的另一條有效途徑，豐富我校主題研究活動的形式。

企業(yè)合規(guī)管理報(bào)告 企業(yè)合規(guī)工作篇六

為規(guī)范業(yè)務(wù)經(jīng)營，強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)管理，增強(qiáng)全員合規(guī)經(jīng)營意識，降低案件風(fēng)險(xiǎn)隱患，確保安全、穩(wěn)健運(yùn)行。我行進(jìn)行了嚴(yán)格規(guī)范的自查行動。

第二，做好自查和整改工作 自查柜面業(yè)務(wù)操作。對柜面業(yè)務(wù)操作流程及各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行了風(fēng)險(xiǎn)隱患排查。對庫存現(xiàn)金情況，重要空白憑證、印章、有價(jià)單證使用管理，股金管理，反xxx等進(jìn)行自查；對內(nèi)外賬務(wù)核對、開戶業(yè)務(wù)、大額資金業(yè)務(wù)、掛失及提前支取等業(yè)務(wù)操作的合規(guī)性進(jìn)行自查，找出了存在問題的原因，糾錯(cuò)整改，使我們每個(gè)柜員嚴(yán)格按照各項(xiàng)業(yè)務(wù)操作流程規(guī)定辦理業(yè)務(wù)，提高工作質(zhì)量，防控操作風(fēng)險(xiǎn)，消除了風(fēng)險(xiǎn)隱患。同時(shí)，在此基礎(chǔ)上，我們都作出了承諾。承諾真實(shí)、全面地對工作崗位中的各個(gè)細(xì)節(jié)進(jìn)行自查，按時(shí)上報(bào)自查報(bào)告，準(zhǔn)確、及時(shí)地反映自查發(fā)現(xiàn)問題，并積極配合檢查組檢查，保證不再出現(xiàn)類似問題。

自查服務(wù)形象。按照辛集縣農(nóng)信聯(lián)社“統(tǒng)一著裝，樹立新形象”的要求，對各柜員“統(tǒng)一著裝，微笑服務(wù)”執(zhí)崗情況進(jìn)行自查，同時(shí)在營業(yè)廳顯著位置公示了縣聯(lián)社及本社主任的舉報(bào)電話，促使員工改變服務(wù)態(tài)度，提升服務(wù)形象，切實(shí)提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)水平，真正實(shí)現(xiàn)“合規(guī)管理，風(fēng)險(xiǎn)共 。防，和諧共贏” 通過全面清查，找準(zhǔn)問題，統(tǒng)籌兼顧，綜合施治，形成相互制約、權(quán)責(zé)明確的監(jiān)督約束機(jī)制，保障皮革城分社規(guī)范健康可持續(xù)發(fā)展。

第三，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高風(fēng)險(xiǎn)防控能力 為使活動不走過場，使每個(gè)柜員以良好的精神狀態(tài)積極參與到活動中來，對各種文件制度進(jìn)行集中學(xué)習(xí)，并做好學(xué)習(xí)筆記，提高對風(fēng)險(xiǎn)防控工作的認(rèn)識。同時(shí)，把提高員工素質(zhì)作為工作中的一個(gè)基本點(diǎn)，學(xué)習(xí)內(nèi)容包含現(xiàn)代化支付業(yè)務(wù)操作規(guī)程、反xxx操作規(guī)程等等，大大提高了我們作為一線柜員的實(shí)際操作能力。 全員行動，按照“合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值、合規(guī)防控風(fēng)險(xiǎn)、合規(guī)保障發(fā)展”的整體目標(biāo)，多措并舉，從全員著裝、工作作風(fēng)、考勤會風(fēng)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、工作效率等方面樹立信用社新形象，為“推進(jìn)案件風(fēng)險(xiǎn)防控工作，逐步建立案件防控工作長效機(jī)制，加快構(gòu)建系統(tǒng)全面、精細(xì)嚴(yán)密、運(yùn)行有效的風(fēng)險(xiǎn)管理體系”做足準(zhǔn)備。

第四，整改措施及今后工作思路 今后，我將繼續(xù)加強(qiáng)自己的政治思想教育，深入持續(xù)開展合規(guī)文化建設(shè)年活動，將合規(guī)文化建設(shè)工作貫穿于整個(gè)業(yè)務(wù)經(jīng)營過程中，加大對違規(guī)責(zé)任人的懲處力度，嚴(yán)肅查處違規(guī)人員，營造清正廉潔、文明健康的學(xué)習(xí)工作與生活環(huán)境，進(jìn)一步防范操作風(fēng)險(xiǎn)。

（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，繼續(xù)深入合規(guī)文化建設(shè)，使全社員工更加明確合規(guī)文化建設(shè)年活動的工作目標(biāo)、具體內(nèi)容和要求，定期集中學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)sc6000 系統(tǒng)業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)要點(diǎn)、業(yè)務(wù)流程合規(guī)操作手冊、信貸管理文件等各項(xiàng)規(guī)章制度及業(yè)務(wù)技能。確保自己更加熟悉各項(xiàng)業(yè)務(wù)操作流程、確保合規(guī)文化建設(shè)年活動工作落實(shí)到人、落實(shí)到崗，落到實(shí)處，確保自己在思想上牢固樹立內(nèi)控優(yōu)先和審慎經(jīng)營的理念，從而有效防范我社內(nèi)部操作風(fēng)險(xiǎn)。

（二）加強(qiáng)對自己的金融政策、法律制度，財(cái)經(jīng)紀(jì)律、職業(yè)道德教育，規(guī)范員工言行，加強(qiáng)對“九種人”實(shí)行不定期排查，同時(shí)對重要崗位人員及“九種人”定期實(shí)行交心談心，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，提高員工對防范操作風(fēng)險(xiǎn)的認(rèn)識，提高合規(guī)操作意識，消除麻痹思想，使大家真正認(rèn)識到“合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值、合規(guī)保障發(fā)展”的重要性。

（三）積極參加全社員工以操作風(fēng)險(xiǎn)防控為主題進(jìn)行討論，就操作風(fēng)險(xiǎn)防控問題發(fā)表各自意見，通過討論進(jìn)一步提高員工風(fēng)險(xiǎn)防范意識和防范能力。

（四）以科學(xué)的發(fā)展觀為指導(dǎo)，樹立正確的經(jīng)營指導(dǎo)思想，嚴(yán)格按照聯(lián)社的有關(guān)規(guī)定，組織好本社的內(nèi)控制度、財(cái)務(wù)帳務(wù)、綜合業(yè)務(wù)、信貸管理和安全保衛(wèi)等方面的檢查工作。