銀行通過收集存款、發(fā)放貸款、提供支付結(jié)算等服務(wù)，實現(xiàn)了金融資源的流動和再配置。請看以下銀行金融服務(wù)的案例分析，了解如何選擇合適的產(chǎn)品和服務(wù)。

銀行業(yè)就業(yè)前景分析（模板22篇）篇一

需要會計的地方很多，首先，專業(yè)的會計師事務(wù)所、其次，各個企業(yè)、再其次，政府及非盈利組織。會計掌握的是一個團體的經(jīng)濟命脈，所以，每一個團體都需要他們。且每年新增的企業(yè)數(shù)以萬計，有企業(yè)產(chǎn)生，就有對會計的需求，所以，會計是一個永不衰退的產(chǎn)業(yè)。

2、企業(yè)中的主導地位。

會計部門在企業(yè)里絕對是一個核心部門，無論是職工日常工資的下發(fā)、年度獎金的發(fā)放、出差人員差旅費的報銷等等都得經(jīng)過會計的手。所以可想而知，企業(yè)的每一份獎金都會有你會計部門的一份，也不難保證你在企業(yè)里永遠不會被邊緣化，所謂的那些裁員、待崗你永遠不會擔心。

3、一技在手，走遍全天下。

會計其實是一門技術(shù)，也可以說是一門手藝。會計學培養(yǎng)人才的方式是縱向培養(yǎng)，從初級會計到中級再到高級財務(wù)會計，是渾然天成的一條線，每個階段都是技能和知識的積累，當你掌握了這些技能之后，在任何單位都能很快的上手。

學工科的女生都知道，由于行業(yè)的關(guān)系，會受到很嚴重的性別歧視。由于會計學歷來都是女生占主導地位，或者說這就是一門女生的學科。所以在就業(yè)的過程中，女生不會像學工科的女生那樣遭到很嚴重的性別歧視。與此同時，男生學這個專業(yè)具有的便是性別優(yōu)勢，物以稀為貴，很多單位在招聘的時候，都是能要男生就要男生的。所以，如果男生選擇這個專業(yè)，那么他的就業(yè)情況和機遇，肯定好于很多學工科的男生。

（2）會計師所有企業(yè)制和非企業(yè)制組織都會需要；

注冊會計師在會計師事務(wù)所工作；

證券分析師在債券股份公司工作；

銀行職務(wù)在一些金融機構(gòu)工作。

（3）考取證書：目前國內(nèi)的會計證考試分為三個級別。第一是會計從業(yè)資格證書考試；第二是會計職稱證書考試；第三是注冊會計師資格證書考試。

銀行業(yè)就業(yè)前景分析（模板22篇）篇二

會計是一門怎么樣的專業(yè)？作為會計專業(yè)的學生，我們應(yīng)該清楚的了解會計專業(yè)所在領(lǐng)域的前景，并通過自己的努力不斷轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念實現(xiàn)順利就業(yè)！會計是什么？會計是以貨幣為主要計量單位，以提高經(jīng)濟效益為主要目標，運用專門方法對企業(yè)，機關(guān)，事業(yè)單位和其他組織打經(jīng)濟活動進行全面，綜合，連續(xù)，系統(tǒng)地核算和監(jiān)督，提供會計信息，并隨著社會經(jīng)濟的日益發(fā)展，逐步開著預測、決策、控制和分析的一種經(jīng)濟管理活動，是經(jīng)濟管理活動的重要組成部分。

會計在經(jīng)貿(mào)交往中起著不可替代的作用，本專業(yè)力旨在為國家培養(yǎng)一批既懂中國會計，又懂國際會計慣例的會計人才。一部分是在會計公司里邊，或者說他從事的工作是社會中介服務(wù)，主要提供的是審計，或者說咨詢服務(wù)。這是一部分。另外一部分就是在企業(yè)和事業(yè)單位，首先是在他們的財會部門里邊，從事基礎(chǔ)性的具體的工作。經(jīng)過幾年的'成長，像在事務(wù)所里邊工作的會計人員，經(jīng)過幾年的成長，可能會成為經(jīng)理，甚至于成為會計師事務(wù)所的合伙人。

在廣東，今年第三季度最難找工作的10種工種包括財會人員，兩三個人爭搶一個職位。目前公司所缺乏的也正是會計，但對職位的定位是高級財務(wù)管理人員。而目前，整個會計人才市場嚴重供大于求，而企業(yè)卻從中難以發(fā)現(xiàn)高素質(zhì)的財務(wù)管理人才，這就造成了會計行業(yè)“一頭冷一頭熱”的從業(yè)現(xiàn)狀。

據(jù)資料，截至年底，全國頒發(fā)會計從業(yè)資格證書累計突破一千萬，達到10558610人。而在這眾多的從業(yè)者當中，取得高級會計師專業(yè)技術(shù)資格的人數(shù)為80567人，約占總數(shù)的8%，具有大學本科、專科學歷的人數(shù)約為518萬人，約占總數(shù)的49%，具有碩士研究生以上學歷的人數(shù)為33829人，約占總數(shù)的3%。

從業(yè)現(xiàn)狀：一頭冷一頭熱。

從全國來看，目前會計從業(yè)人員中，普通的財務(wù)人員供大于求，已經(jīng)呈現(xiàn)出疲軟的態(tài)勢，而高級的會計從業(yè)人員卻十分短缺。在中國未來的5年里，高級財務(wù)管理人才會非常短缺，從現(xiàn)在的數(shù)據(jù)看，缺口達到60%。而從地域上來看，目前大陸的高級財務(wù)管理人才大部分來自香港和海外，很少有內(nèi)地自己培養(yǎng)的高級會計人才。調(diào)查顯示，高級財會人員一直是企業(yè)的緊缺人才，財務(wù)總監(jiān)被受訪企業(yè)列為最急需的六大財會人才之一。

薪資待遇：三級別差異化。

從薪資待遇上來看，目前從職位高低劃分，差異化十分顯著。從全國范圍來看，財務(wù)經(jīng)理平均年薪為77300元，財務(wù)主管年薪為41293元，財務(wù)普通人員年薪為27005元。北京地區(qū)則分別為114000元、68900元、44240元。從各級財務(wù)人員年薪增幅上來看，全國財務(wù)經(jīng)理年薪增幅為9.0%，普通財務(wù)人員年薪增幅為7.3%。北京地區(qū)差異更為明顯，財務(wù)經(jīng)理年薪增幅為16.0%，財務(wù)主管年薪增幅為13.6%，而財務(wù)普通職員年薪增幅只在5.0%。這說明財務(wù)高管在未來的人才市場上將成為企業(yè)爭相搶奪的主力軍。

內(nèi)資企業(yè)：需求量大，待遇、發(fā)展欠佳。

職業(yè)狀況：這一塊對會計人才的需求是最大的，也是目前會計畢業(yè)生的最大就業(yè)方向。很多中小國內(nèi)企業(yè)特別是民營企業(yè)，對于會計崗位他們需要找的只是“帳房先生”，而不是具有財務(wù)管理和分析能力的專業(yè)人才，而且，此類公司大都財務(wù)監(jiān)督和控制體系相當簡陋。因此，在創(chuàng)業(yè)初期，他們的會計工作一般都是掌握在自己的親信（戚）手里。到公司做大，財務(wù)復雜到親信（戚）無法全盤控制時，才會招聘“外人”記記帳。

外企：待遇好，學得專業(yè)。

職業(yè)狀況：大部分外資企業(yè)的同等崗位待遇都遠在內(nèi)資企業(yè)之上。更重要的是，外資企業(yè)財務(wù)管理體系和方法都成熟，對新員工一般都會進行一段時間的專業(yè)培訓。工作效率高的其中一個原因是分工細致，而分工的細致使我們在所負責崗位上只能學到某一方面的知識，盡管這種技能非常專業(yè)，但對整個職業(yè)發(fā)展過程不利，因為你難以獲得全面的財務(wù)控制、分析等經(jīng)驗。后續(xù)培訓機會多是外會計就業(yè)前景及就業(yè)方向分析企極具誘惑力的另一個原因。財務(wù)管理也是一個經(jīng)驗與知識越多越值錢的職業(yè)，而企業(yè)提供的培訓機會不同于在學校聽老師講課，它更貼進實際工作，也更適用。作為一名會計專業(yè)的學生，我們要適應(yīng)當今的局勢，學淺層次會計容易，但是要在會計的領(lǐng)域上往上爬就不是這么簡單的一件事了，但是我們不能畏難，在當今會計師等高層會計緊缺的時代，這正是我們的機遇，雖然我們正處在大專的學歷，但是我們不能失去斗志，既然選擇了這個專業(yè)，那么我們就要學精這個專業(yè)，要拿出點東西出來，這也是會計領(lǐng)域的要求，要在這里立足，我們只能不斷完善自己，提高自己求，加強理論知識，提高動手能力，為我們美好的就業(yè)道路鋪墊！

銀行業(yè)就業(yè)前景分析（模板22篇）篇三

到瑞典留學的條件是非常讓人心動的，免學費和公費醫(yī)療都令中國留學生對其青睞有加，但實際上瑞典留學畢業(yè)后的就業(yè)旅程，卻不像一些留學生想象的那樣簡單，其中充滿了艱辛和坎坷。

在瑞典，政府允許外國學生勤工儉學，最低報酬為每小時8-15歐元左右，留學生每周能夠勤工儉學20小時已足夠開支他的食宿了。瑞典與比利時、法國、德國、丹麥、挪威、芬蘭、奧地利、荷蘭、盧森堡、希臘、冰島、意大利、葡萄牙及西班牙同為歐洲申根國家，即憑借瑞典學生身份證，可自由出入到上述國家，也可到上述申根國家讀書或就業(yè)。并且從歐洲以各種方式獲得簽證進入美國、加拿大的可能性要高于在中國申請簽證。

如未獲工作許可者在瑞典打工會受到重罰，所以一般外國學生平時不能靠打工掙錢。假期允許外國學生打工，但是，此時工作機會又十分搶手。瑞典是僅有900萬人口的小國，就業(yè)機會十分有限，勞動力市場不向歐盟以外國家的公民開放，因此在瑞典就業(yè)十分困難。目前，除少數(shù)中國留學生以優(yōu)異的成績，通過公平競爭在高校或企業(yè)取得永久職位外，多數(shù)留學生均在畢業(yè)后回國或轉(zhuǎn)向他國。

中國留學生在瑞典找工作并不是一件容易的事情，很多中國學生語言基礎(chǔ)達不到瑞典公司的要求，對于英文界面的電腦操作又不習慣，難以進入瑞典的主流勞務(wù)市場。

在瑞典繼續(xù)發(fā)展的中國學生，就業(yè)時所需要突破的第一道阻礙就是語言問題，如果留學生能夠說一口流利的瑞典語，并通過瑞典統(tǒng)一的語言考試，就將有很大的機會獲得一份合適的工作，為此畢業(yè)后再去參加語言培訓班的留學生不在少數(shù)。

瑞典對中國學生的另一個要求是電腦操作水平，很多中國留學生因為看不懂英文的操作系統(tǒng)而無法熟練進行電腦操作，這雖然聽起來是一個小問題，但是在留學生求職時，卻經(jīng)常成為決定性因素。

銀行業(yè)就業(yè)前景分析（模板22篇）篇四

導言：很多未接觸會計行業(yè)的人都有一個疑問：會計專業(yè)的就業(yè)前景怎么樣?會計專業(yè)有沒有發(fā)展?對會計行業(yè)存在質(zhì)疑，整體來說對各大城市乃至三線城市來說，會計人才都是有很大需求，對于薪資來說，三六九等都有，目前大多數(shù)人考慮考注冊會計師來提升自己在行業(yè)內(nèi)的認可，注冊會計師年薪不菲，同時越來越多非會計專業(yè)的人也在努力追逐此認證。

剛畢業(yè)的大學生需要會計經(jīng)驗的積累。

一般讀會計專業(yè)的學生。畢業(yè)出來了，如果沒有關(guān)系的話，很難找到會計類的工作。但是會計專業(yè)的學生就業(yè)面很廣泛。在工廠可做跟單，倉管，出納、會計、財務(wù)、可以進銀行做柜臺，可以去會計事務(wù)所和稅務(wù)師事務(wù)所當實習生等....

企業(yè)對會計的需求。

有企業(yè)產(chǎn)生，就有對會計的需求，所以，會計是一個永不衰退的產(chǎn)業(yè)會計部門在企業(yè)里絕對是一個核心部門，無論是企業(yè)有灰色收入或是要發(fā)獎金，都得經(jīng)過會計的手。所以可想而知，企業(yè)的每一份獎金都會有你會計部門的一份，也不難保證：你在企業(yè)里永遠不會被邊緣化，所謂的那些裁員、待崗你永遠不會擔心。一技在手，越老越吃香，走遍天下都不怕。

隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展和財務(wù)管理的規(guī)范化，社會上各種企事業(yè)單位對會計的需求也會大大增加，會計將成為各行業(yè)中的一個熱門專業(yè)，其社會地位和收入也會慢慢地提高。以下是關(guān)于會計專業(yè)就業(yè)前景的分析：

1、內(nèi)資企業(yè)對會計人才的需求量是最大的，也是目前會計畢業(yè)生的最大就業(yè)方向。但是，其待遇、發(fā)展欠佳，新人月薪絕大部分集中在1500元左右。

2、大部分外資企業(yè)在同等崗位上的待遇都遠遠高出內(nèi)資企業(yè)。更重要的是，外資企業(yè)的財務(wù)管理體系和方法都比較成熟，對新員工一般都會進行一段時間的專業(yè)培訓，但其要求較高的英語水平。在薪金方面，新人一般在3000元以上，同時，絕大部分外企能夠解決員工的各種保險以及住房公積金。

3、最近，法律+財務(wù)的財務(wù)會計也很受上市公司和外資企業(yè)歡迎。所以，選修了法律專業(yè)并有所成就或拿到法學第二學位的同學，其發(fā)展前途也很光明。

4、事物所的待遇雖低，且有時加班還不給加班費，雜事多……但是在那里能學到很多東西，也能充分鍛煉能力。即使有的小會計事物所月薪只有1000元，但大一點的也有3000元左右，外資大所實習生(試用期)則大部分能拿到5000元以上。

銀行業(yè)就業(yè)前景分析（模板22篇）篇五

從該專業(yè)的培養(yǎng)目標與實際就業(yè)情況看，企業(yè)管理專業(yè)畢業(yè)的研究生主要到各類工商企業(yè)、銀行、證券公司等金融機構(gòu)，會計師事務(wù)所等中介機構(gòu)，it、營銷、戰(zhàn)略、人力資源等方面的咨詢公司，以及政府經(jīng)濟管理部門。從事管理以及教學、科研方面的工作。

由于大多高校在企業(yè)管理專業(yè)課程設(shè)置上注重寬口徑、厚基礎(chǔ)，強調(diào)能力培養(yǎng)，強調(diào)實踐環(huán)節(jié)，學生畢業(yè)后的就業(yè)方向也比較廣闊。

二十世紀末到現(xiàn)在，有個非常有意思的現(xiàn)象，一些國際知名企業(yè)的總裁、ceo、hr紛紛著書立說，現(xiàn)身說法推銷各自的管理技巧。《杰克韋爾奇的自傳》、斯賓塞約翰遜的勵志類小說《誰動了我的奶酪》、《贏在執(zhí)行》、《致加西亞的一封信》等書賣得非常火爆。商業(yè)管理類書籍的暢銷從一個側(cè)面反應(yīng)出社會對高級工商管理類人才的追捧，向管理要效益已經(jīng)成為眾多企業(yè)的共識。

據(jù)長期的觀察與統(tǒng)計，管理學中部分二級學科近幾年就業(yè)情況比較理想，企業(yè)管理位列其中，這個專業(yè)的就業(yè)范圍還是會比較廣泛。具體來講，在未來幾年內(nèi)，其就業(yè)前景主要包括：

(3)市場營銷職位，從歷年人才市場統(tǒng)計數(shù)據(jù)來看，市場營銷職位的需求經(jīng)久不衰。銷售職位的供需兩旺一直是職場的一道風景線，即使在不同行業(yè)，市場營銷類職位也總是招聘的熱門，比如營銷總監(jiān)、營銷主管、管理培訓生、銷售培訓生等。

(4)物流管理職位，北京奧運會和上海世博會推動了中國物流業(yè)的進一步發(fā)展，招賢繡球四處高掛。而且，國內(nèi)企業(yè)對物流行業(yè)成本壓縮的訴求也刺激了物流人才的寫需求。目前，市場對物流人才的需求量超過600余萬，被列為我國12類緊缺人才之一。可以說，中國的物流業(yè)正處在蓄勢待發(fā)的階段，極具市場潛力，前景十分廣闊。大家可以報考報關(guān)員考試，或者是跟單員資格認證等。

銀行業(yè)就業(yè)前景分析（模板22篇）篇六

經(jīng)過上面具體數(shù)字的分析，就業(yè)形勢的嚴峻性不言而喻，是什么原因?qū)е逻@個現(xiàn)象存在的呢？除了經(jīng)常提到的勞動力供求總量的影響和勞動者就業(yè)能力的影響外，還有以下幾個因素。首先是經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整的影響，當前我國的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整使第一產(chǎn)業(yè)、第二產(chǎn)業(yè)的勞動力，尤其是非熟練勞動力被動地向第三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移。這樣，必然使不適應(yīng)第三產(chǎn)業(yè)就業(yè)崗位的勞動力處于失業(yè)狀態(tài)。其次，所有制結(jié)構(gòu)調(diào)整使就業(yè)崗位從國有企業(yè)向混合所有制企業(yè)，包括個體私營企業(yè)、三資企業(yè)和民營企業(yè)轉(zhuǎn)移。這樣，由于就業(yè)觀念等原因，有一些勞動力人口必然處于失業(yè)狀態(tài)。

其次是科學技術(shù)進步的影響，從長遠看，中國科學技術(shù)進步將會促進就業(yè)增長，但是，當前中國正經(jīng)受著科學技術(shù)進步所引起的“資本排斥勞動力”的過程。由于勞動力在傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)部門與新興產(chǎn)業(yè)部門之間具有一定的不可替代性，致使大量傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)部門的'勞動力處于失業(yè)狀態(tài)。

最后是制度性因素的影響，主要包括就業(yè)制度：許多地方性政策法規(guī)使城鄉(xiāng)勞動力市場處于半封閉狀態(tài)，嚴重影響城鄉(xiāng)勞動力轉(zhuǎn)移；教育制度：由于城鄉(xiāng)之間教育投入和不同地區(qū)之間的教育投入的非均衡性，使城鄉(xiāng)之間和不同地區(qū)之間的教育發(fā)展呈現(xiàn)出非均衡態(tài)勢，最終使勞動者的就業(yè)能力呈現(xiàn)出非均衡性；社會保障制度：目前大量農(nóng)民被排斥在社會保障制度之外，這對就業(yè)有著潛在的影響。

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銀行業(yè)就業(yè)前景分析（模板22篇）篇七

林學。

學年：4年授予學位：農(nóng)學學士開設(shè)院校數(shù)量：23所。

主干學科：林學、生物學、植物保護。

主要課程：森林環(huán)境學、森林昆蟲學、林木病理學、森林生態(tài)學、測量與遙感、森林資源經(jīng)營管理、林業(yè)經(jīng)濟管理。

專業(yè)概況開設(shè)院校。

教學實踐。

包括實驗、課程設(shè)計、教學綜合實習、生產(chǎn)實習、畢業(yè)論文(設(shè)計)等，一般安排28～30周。

培養(yǎng)目標。

本專業(yè)培養(yǎng)具備森林培育、林木遺傳育種、森林病蟲鼠害防冶與檢疫、野生植物資源開發(fā)利用等方面的知識，能在林業(yè)、農(nóng)業(yè)、環(huán)境保護等部門從事森林培育、森林資源保護。森林生態(tài)環(huán)境建設(shè)的高級科學技術(shù)人才。

培養(yǎng)要求。

本專業(yè)學生主要學習森林培育(包括經(jīng)濟林栽培)、林木遺傳育種、森林病蟲鼠害防治、野生植物資源開發(fā)與利用等方面的基本理論和基本知識，受到林木良種選育、造林、森林資源調(diào)查規(guī)劃、森林病蟲鼠害防治與檢疫、林火管理及野生植物利用的基本訓練，具有森林經(jīng)營方案編制、森林培育、森林資源保護、森林生態(tài)環(huán)境建設(shè)管理的基本能力。

1、具備扎實的數(shù)學、物理、化學等基本理論知識;。

2、掌握林學、生物學、植物保護學、環(huán)境科學學科的基本理論、基本知識;。

7、掌握文獻檢索、資料查詢的基本方法，具有一定的從事科學研究和實際工作能力;。

8、有較強的調(diào)查研究與決策、組織與管理、口頭與文字表達能力，具有獨立獲取知識、信息處理和創(chuàng)新的基本能力。

銀行業(yè)就業(yè)前景分析（模板22篇）篇八

地礦行業(yè)是國民經(jīng)濟建設(shè)的一個重要的組成部分，老一代地礦工作者為祖國的建設(shè)作出了巨大貢獻。改革開放后，隨著國民經(jīng)濟建設(shè)重點的轉(zhuǎn)移，國家對地礦行業(yè)的投資和工作任務(wù)相對縮減，于是出現(xiàn)了隊伍龐大、人員過剩、經(jīng)濟效益不佳，不適應(yīng)市場經(jīng)濟的發(fā)展等一系列問題。這也給地礦系統(tǒng)院校（現(xiàn)隸屬于國土資源部）畢業(yè)生就業(yè)工作帶來一定困難。

原地質(zhì)礦產(chǎn)部（現(xiàn)國土資源部）相關(guān)負責人指出，“地礦行業(yè)不景氣”的說法是相對60~70年代而言的。它反映了人們與地礦行業(yè)鼎盛時期相比產(chǎn)生的一種心理落差。事實上，地礦行業(yè)經(jīng)過一些改革，經(jīng)過產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，目前已走出低谷，并處于積極向上的攀升階段。近幾年地礦系統(tǒng)院校畢業(yè)生一次就業(yè)率都在90％以上，居各行業(yè)院校前列。

這些年地礦系統(tǒng)院校專業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整力度很大，增設(shè)了不少適應(yīng)市場需求的應(yīng)用型專業(yè)，對純地質(zhì)類專業(yè)進行了大力壓縮。從1998年起，全系統(tǒng)每年地質(zhì)類招生控制在1500人，這些“特色專業(yè)”畢業(yè)生的就業(yè)是有保障的。同時，地礦系統(tǒng)院校與地方共建、聯(lián)合辦學的較多，堅持面向地方、面向社會、為區(qū)域經(jīng)濟服務(wù)的的方針，拓展了畢業(yè)生的就業(yè)空間，每年地方上吸收了一大批技術(shù)人才。另外，石油、化工、鐵道、冶金、水利電力、武警部隊等行業(yè)部門也需吸收大量地礦系統(tǒng)畢業(yè)生，每年到各地方單位汝嘟委就業(yè)的占到畢業(yè)生總量的70％左右，今后這一比例還將繼續(xù)擴大。地礦行業(yè)各地廳（局）面向市場，因地制宜，組建公司，發(fā)展多種經(jīng)營，這需要一批高層次地質(zhì)人才和經(jīng)營管理人才。不過，從總體上講，地質(zhì)類、礦業(yè)類社會需求量較小，需要廣開就業(yè)渠道。

銀行業(yè)就業(yè)前景分析（模板22篇）篇九

年各公司小語種留學的業(yè)務(wù)都成倍增長，韓國、日本、德國等小語種國家日益受到關(guān)注，這些國家的大學有的寬進嚴出，有的在入學時對語言要求高，大家選擇時要特別注意他們與國內(nèi)大學的差異，像俄羅斯、烏克蘭，費用低廉中俄友好關(guān)系使得人們對這兩國留學的未來就業(yè)前景看好，而俄羅斯、烏克蘭的優(yōu)勢教育資源，低廉的費用，都是吸引中國學生的原因，莫斯科大學、圣彼得堡大學這樣的學校每年學費5萬元－8萬元（理科專業(yè)相對較低、文科專業(yè)相對較高），而其他周邊城市才3萬元－4萬元，烏克蘭的哈爾科夫市的很多大學學費更低，只有1萬元－2萬元，生活費每年1.2萬元－1.5萬元，打工機會相對較多，主要是做翻譯、導游等，如果是高中畢業(yè)生留學俄羅斯，學校對于學生沒有語言要求，比如排名世界一百強的俄羅斯名校莫斯科大學、圣彼得堡大學、圣彼得堡技術(shù)大學以及烏克蘭著名院校基輔大學、哈爾科夫大學都設(shè)有自己的預科，外國留學生可以是零語言基礎(chǔ)，到了國外從字母發(fā)音、書寫學起。

預科畢業(yè)成績主要考核第一年語言學習成績，尤其是文科類專業(yè)，在語言上雖然要求不高，但選擇學習理工科學生數(shù)學、物理、化學等成績不能太弱，要達到良好左右，學習醫(yī)學的學生對生物的成績要求很高，如果高中階段比較偏理科的學生，就可以輕松選擇自己喜歡的專業(yè)，還可以就讀世界最好的理工科院校之一的圣彼得堡技術(shù)大學，關(guān)于學生的高考成績，俄羅斯和烏克蘭的大學都沒有要求，特別提醒進入預科門檻雖然不高。

意大利大學學制和中國有所不同，大學第一階段大約2-3年，完成學業(yè)后可以得到大學結(jié)業(yè)證書。拿到結(jié)業(yè)證書之后可以繼續(xù)第二階段的學習，約2-4年，畢業(yè)后可拿本科學位。這兩個階段共4-7年，相當于國內(nèi)本科。一般來說，大學本科一共4年，機械類專業(yè)要5年，醫(yī)學類要6年。

完成這兩個階段的學習后，學生可選擇繼續(xù)念專門學校，也可選擇讀博士。意大利過去沒有碩士學位，但近年來有些學校開設(shè)了碩士教育，只要一年即可完成學業(yè)。在本科一、二年級時申請出國的中國學生，如果有國內(nèi)大學證明、領(lǐng)館的認證、意大利校方的認可，那么在國內(nèi)的學分可以折換。

除了語言學校和用英語授課的大學之外，申請意大利留學必須通過意大利語水平測試。語言測試一般經(jīng)過一年的學習就可以通過，特別是對于有法語或英語基礎(chǔ)的學生來說，這個過程可能會更短。對于語言測試，各所大學有不同的規(guī)定，一般需要前往當?shù)貐⒓印Ｔ谝恍┐髮W，在參加測試之前可以預先注冊，通過語言考試之后即可以進行正式的注冊。上海外國語大學的唐老師介紹，如果參加意大利語言測試的人數(shù)能達到一定數(shù)量的話，組織全國性考試將被列入議程，這樣的話學生就可以在國內(nèi)參加考試了。

目前許多大學推出了用英語授課，或英語與意大利語雙語授課，如果申請這些大學的專業(yè)的話可以不必通過意大利語測試。同時，學生也可以在意大利參加暑期班念意大利語。在意大利念語言的同時可以學習設(shè)計、烹飪等。意大利的兩所外國人大學也可學習意大利語。

意大利的高中分為公立和私立學校兩類。意大利留學費用也相對非常低廉，公立學校提供免費教育，只收取課本費。去那里讀高中需要監(jiān)護人，監(jiān)護人要持有正式的意大利居住證。私立學校不需監(jiān)護人，學生可直接申請。學生在初中的成績必須通過公證，并得到學校認可。學生如果不懂意大利語，去意大利后可先跟低年級學生一起學習，等有一定語言能力之后，再轉(zhuǎn)入與其水平相當?shù)哪昙壘妥x。私立學校要收取一定的學費。

銀行業(yè)就業(yè)前景分析（模板22篇）篇十

未來20年是我國城市軌道交通大力發(fā)展的時機，當前，我國大中城市普遍存在著道路擁擠、車輛堵塞、交通秩序混亂的現(xiàn)象，城市人口在急劇增加，大量流動人口涌進城市，人員出行和物資交流頻繁，交通需求急劇增長，城市交通供需矛盾日趨緊張。地面交通已無法適應(yīng)有經(jīng)濟活動和人民生活產(chǎn)生的日益增長的運量需求。城市交通堵塞、交通事故、噪音和空氣污染日益影響著人們的生活。因此，發(fā)展以軌道交通為骨干，以常規(guī)公交為主體的公共交通體系，是我國大城市解決交通問題的惟一途徑。

依據(jù)國際城市軌道交通職業(yè)人才配備標準，每建設(shè)一公里城市軌道交通線路，至少需要60名管理及技術(shù)人員;每開通一條地鐵線路，約需要各類專門人才1000余人。由此可見城市軌道交通類職業(yè)人才的巨大需求量。

地鐵的大致的形勢大家都已經(jīng)明了，那么地鐵專業(yè)的就業(yè)前景怎么樣呢?

地鐵運營管理、實際操作人員、票務(wù)安檢人員這些對都是地鐵運行中不可缺少的工作人員，他們是城市軌道交通專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)的一個群體。

我國城市軌道交通發(fā)展迅速，預計到2020年，我國城市軌道交通累計運營里程將達到7395公里，徐州1、2、3號線開通約60km，未來徐州將有3600余人的崗位缺口。

地鐵人才需求旺盛，相關(guān)專業(yè)的學生也供不應(yīng)求。我國軌道交通發(fā)展迅速，相比較來講，對中層高層管理人員相對比較少，但是技術(shù)人員和管理服務(wù)人員遠遠達不到地鐵高鐵發(fā)展的需要，城市軌道交通專業(yè)方向畢業(yè)生可以到城市軌道交通規(guī)劃、建設(shè)、運營管理等部門工作，每年相關(guān)專業(yè)的就業(yè)率達到了97%。

由于地鐵人才的缺乏，我校實行訂單式培訓，入學簽訂就業(yè)協(xié)議，專業(yè)對口安置，對學生的就業(yè)情況相對較好，學生可以到企業(yè)實習，進一步貼近企業(yè)的需求。

面向上海、南京、北京、天津、徐州地鐵集團公司從事地鐵票務(wù)、站務(wù)、安檢、調(diào)度等工作。

銀行業(yè)就業(yè)前景分析（模板22篇）篇十一

作為世界主要的石油冶煉及配送中心之一、作為世界主要的電子元件供應(yīng)商和船舶制造和維修業(yè)的佼佼者、作為擁有超過130間銀行的亞洲最重要金融中心之一，作為世界上最繁忙的物流之都，市場的繁榮帶動了就業(yè)的需求。

許多留學生畢業(yè)后都進入了人才緊缺的行業(yè)，如電子、金融、資訊通信、物流信息科技及石油化工等行業(yè)。正因如此，在新加坡國立大學，工程類專業(yè)、計算機專業(yè)聚集了最多的留學生。在赴新留學的蘇州學生中，工科、it、商科的學生居多。

未來幾年服務(wù)業(yè)有數(shù)萬就業(yè)機會

目前，新加坡正朝向知識型經(jīng)濟轉(zhuǎn)型，主要的成長中的產(chǎn)業(yè)或新興產(chǎn)業(yè)也漸漸向高產(chǎn)值和高科技發(fā)展。除了以往經(jīng)久不衰的金融，物流，酒店三大黃金專業(yè)外，在醫(yī)療保健業(yè)、教育業(yè)、旅游業(yè)、新興技術(shù)產(chǎn)業(yè)(半導體與環(huán)境科技等方面)、創(chuàng)造性產(chǎn)業(yè)(藝術(shù)及娛樂方面)、生物醫(yī)藥科技產(chǎn)業(yè)等領(lǐng)域，也開始產(chǎn)生大量的就業(yè)機會。并且越來越多的在新中資企業(yè)也更青睞錄用中國留學生。

不同學歷的起薪水平

理工學院、私立院校畢業(yè)的學生剛畢業(yè)時起薪大概是1800新幣;公立大學畢業(yè)的本科生起薪要高一些，讀完四年出來的畢業(yè)生可獲得榮譽學位，工作起薪也比三年制的學生平均高出400-600新幣，一般在每月2000～2500新幣左右;而國大南大研究生則更上一個臺階，大概2800-3000新幣。專業(yè)方面，金融，it，生物會略高于其它專業(yè)，西餐點心師是學生實習的一個亮點，工資待遇不低，對學生文化課要求不高，非常好就業(yè)，而且回國后則成搶手的專業(yè)技師。

留新工作成為永久居民好處多

新加坡國立大學和南洋理工大學的研究生，在畢業(yè)時都會收到移民廳pr邀請信，邀請成為新加坡永久居民。作者在和已取得pr的往屆留學生聊天中得知;學生可享受很多新加坡本國國民的待遇，出入境方便、能非常容易地獲得進入美國、加拿大、澳大利亞等國家的留學、考察、工作等各類簽證;永久居民的子女大學前教育費用由政府負擔，父母只交極少量的學雜費。子女作為永久居民后，父母也可以按照有關(guān)政策辦理永久居民申請。

相對于美國、加拿大等一些歐美留學國家，新加坡是一個性價比較高的留學國家，尤其是對于資金上有困難的家庭，選擇留學新加坡未嘗不是個好的留學途徑。首先留學新加坡費用非常低，除了上面所說的學費低廉之外，其申請條件中對資金的要求也很低，只要有16萬元存款就可以申請;但在同時，新加坡又擁有發(fā)達的教育體系，教育水平在全球也是受到廣泛認可的，新加坡南洋理工大學以及新加坡國立大學在全球排名都很靠前。新加坡是個金融、物流、旅游業(yè)發(fā)達的國家，所以如果能夠選讀與這些行業(yè)有關(guān)的專業(yè)，在新加坡應(yīng)該有不錯的發(fā)展前景。

銀行業(yè)就業(yè)前景分析（模板22篇）篇十二

銀行業(yè)就業(yè)前景分析（模板22篇）篇十三

不斷增長。經(jīng)貿(mào)及翻譯方向畢業(yè)生能在國家機關(guān)、外事、外貿(mào)、外企、各類涉外金融機構(gòu)、商務(wù)管理公司、專業(yè)翻譯機構(gòu)、出版、新聞、旅游、高級賓館酒店等部門，承擔商務(wù)管理、商務(wù)翻譯、外貿(mào)洽談、經(jīng)貿(mào)文秘、英語編輯、英語記者、駐外商務(wù)代理、涉外公關(guān)、涉外導游等工作；也可在中學、中專、職高、技校和英語語言培訓中心、大中專院校及科研部門等從事教學和科研工作。

銀行業(yè)就業(yè)前景分析（模板22篇）篇十四

考研的目的有很多種，但就業(yè)已經(jīng)成為其中最務(wù)實的一種回答。

考研讀研提升自己為了取得更高學位作為今后找工作的籌碼，這是天經(jīng)地義的事情。

但是即使考生研究生，是否就能為你的就業(yè)和工作帶來益處，也是要根據(jù)您是否能在學術(shù)上取得一定成績，能力能不能在讀研期間得到增長而論。

而高薪的考研專業(yè)也一直是考生們十分關(guān)注的問題。

其中翻譯碩士可以說是高薪專業(yè)中的佼佼者。

考研十大熱門專業(yè)之一的翻譯碩士專業(yè)，其畢業(yè)生畢業(yè)后的就業(yè)率不僅很高而且就業(yè)面也十分廣泛。

據(jù)一個做自由職業(yè)翻譯人在微博上透露，其同聲傳譯每天收入在4000左右，隨行翻譯每天左右。

如此客觀的收入，難怪常年報考人數(shù)居高不下了。

畢業(yè)后只要在工作中不斷的累計經(jīng)驗提升自己，學習翻譯學的同學想要達到這個收入標準應(yīng)該不是難事。

翻譯碩士在讀研畢業(yè)后的選擇有很多，如果繼續(xù)深造同樣也會對就業(yè)有很好的影響。

而且自由性高，很適合喜歡自由的當代年輕人。

涉外企業(yè)、涉外出版、傳媒涉外機構(gòu)、涉外旅游等;各企事業(yè)單位外交、商務(wù)部商務(wù)翻譯、外貿(mào)洽談、經(jīng)貿(mào)文秘、駐外商務(wù)代理等;教育科研方向：高校師資、科研單位外語高級人才;專業(yè)翻譯機構(gòu)：同聲傳譯等;繼續(xù)深造，出國留學[微博]等。

對于專業(yè)我們最關(guān)心一點就是今后就業(yè)的方向問題，翻譯碩士的就業(yè)方向不僅廣泛而且專業(yè)性質(zhì)都很明確，如聯(lián)絡(luò)陪同口譯，商務(wù)口譯，法庭口譯，會議口譯，科技口譯和文書翻譯。

都是目前國內(nèi)緊缺的五類人才。

當前，國內(nèi)專業(yè)翻譯人員較少。

而且小語種眾多，一般來講每人可精通僅一兩種。

加之各個行業(yè)專業(yè)術(shù)語繁多，造成能夠勝任中譯外的高質(zhì)量工作人才明顯不足。

所以翻譯碩士可以說是當前較為穩(wěn)定的熱門專業(yè)之一。

銀行業(yè)就業(yè)前景分析（模板22篇）篇十五

翻譯專業(yè)學生畢業(yè)后可在政府部門和企事業(yè)單位的外事接待、商務(wù)、旅游等口筆譯工作，在科研院所等事業(yè)單位從事外語翻譯教學及與翻譯有關(guān)的科研、管理等工作。

目前隨著中國與世界交流的日益頻繁，隨著中國國際地位的提高，現(xiàn)在不管是哪里的.國際會議，都離不開中文，都少不了翻譯和同聲傳譯，特別是同聲傳譯在國內(nèi)和國際的市場都是巨大的。但翻譯、同聲傳譯人才屬于全球稀缺人才，也是難培養(yǎng)的人才之一。

僅在上海，注冊的翻譯公司就有200多家。翻譯服務(wù)隊伍不足仍然是困擾翻譯產(chǎn)業(yè)的一大難題。中國現(xiàn)有在崗聘任的翻譯專業(yè)人員約6萬人，翻譯從業(yè)人員保守估計達50萬人，而有關(guān)抽樣調(diào)查顯示該數(shù)字可能達到100萬人。即使如此，現(xiàn)有的翻譯隊伍仍無法滿足巨大的市場需求。首先，國內(nèi)專業(yè)外語人員少，又集中在少數(shù)經(jīng)濟相對發(fā)達的城市和政府部門中；其次，外譯中工作由于相對容易，人才缺口不大，但能夠勝任中譯外工作的高質(zhì)量人才則嚴重不足，估計缺口高達90%以上。因此，翻譯專業(yè)的就業(yè)前景非常好。

銀行業(yè)就業(yè)前景分析（模板22篇）篇十六

網(wǎng)上有人留言說：“人的生命是有限的，我不能知道我能做多少，在經(jīng)歷過多次生離死別后我認識到，珍惜吧。我會堅持走下去，不管前方有多難。”一個有責任心和愛心的護士就是病人眼中的天使。

護理專業(yè)被教育部、衛(wèi)生部等六部委列入國家緊缺人才專業(yè)，予以重點扶持。世界衛(wèi)生組織對各成員國衛(wèi)生人才資源統(tǒng)計結(jié)果顯示，許多國家護理人才緊缺。在我國，護士的數(shù)量遠遠不夠，醫(yī)護比例嚴重失調(diào)。按照衛(wèi)生部要求，我國醫(yī)院的醫(yī)生和護士的比例是1：2，重要科室醫(yī)生和護士的比例應(yīng)是1：4。而目前全國1：0.61的醫(yī)護比例遠遠達不到衛(wèi)生部的要求，與1:2.7的國際水平相差很大，與發(fā)達國家1：8.5的比例相差更遠。根據(jù)衛(wèi)生部的統(tǒng)計，到20我國的護士數(shù)量將增加到232.3萬人，平均年凈增加11.5萬人，這為學習護理專業(yè)的畢業(yè)生提供了廣闊的就業(yè)空間。

隨著國際醫(yī)療市場對護理人員的需求激增，“護士荒”現(xiàn)象已日益突出地擺在各國醫(yī)學界面前。未來，美國、英國、加拿大、新西蘭、新加坡、日本及全球其他國家將急需200萬護理人才，國際人力資源公司已經(jīng)把目光瞄準中國。世界性的護理人才資源的短缺，給我國護理人員創(chuàng)造了更多邁出國門、邁向國際市場就業(yè)的機會。業(yè)內(nèi)專家介紹說，護理職業(yè)一直是國際上地位較高、薪水豐厚的職業(yè)之一。如護士在美國平均年薪達5萬美元，而美國缺護士30萬人。在澳洲，護士最容易找工作或獲得升遷，同時，只要擁有了澳洲注冊護士的資格，等于拿到了通向英聯(lián)邦國家工作的“綠卡”。英、法、德等西方發(fā)達國家對護士均有許多優(yōu)惠的政策。因此，有深厚的專業(yè)知識、較高的綜合素質(zhì)和流暢的國際交流語言的護士在國際上就業(yè)、發(fā)展前景十分廣闊。

再者，隨著我國向老齡化社會轉(zhuǎn)變，將來從事老人醫(yī)學的人才將走俏，保健醫(yī)師、家庭護士也將成為熱門人才。我國近年來人口年齡結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)老齡化改變，家庭結(jié)構(gòu)卻呈現(xiàn)出小型化趨勢。而隨著人民生活水平的提高，人群疾病譜發(fā)生了改變，慢性病護理的需求量增加;人們在重視身心健康的同時,對疾病的預防和自我保健意識也不斷增強,社區(qū)醫(yī)療保健工作面臨著難得的機遇。

目前，國內(nèi)很多大中城市的醫(yī)院都設(shè)有涉外門診，而一些合資醫(yī)院以及“洋”醫(yī)院更是如雨后春筍一般扎根北京、上海等地。所以，如果護理學人才在具備護理學、護理人際溝通、護理禮儀等專業(yè)知識外，還能具備一定的外語能力，那么就業(yè)選擇將更為寬廣，可以從事在華的涉外醫(yī)護服務(wù)、國際技術(shù)合作交流和資料傳遞等。

根據(jù)衛(wèi)生部的統(tǒng)計，到年中國的護士數(shù)量將增加到232.3萬人，平均年凈增加11.5萬人，這為學習護理專業(yè)的畢業(yè)生提供了廣闊的就業(yè)空間。隨著我國向老齡化社會轉(zhuǎn)變，將來從事老人醫(yī)學的人才將走俏，保健醫(yī)師、家庭護士也將成為熱門人才。另外，專門為個人服務(wù)的護理人員的需求量也將增大。

護理學專業(yè)工資待遇：截止到12月24日，36533位護理學專業(yè)畢業(yè)生的平均薪資為3955元，其中應(yīng)屆畢業(yè)生工資4999元，3-5年工資5249元。

在護理領(lǐng)域內(nèi)從事臨床護理、預防保健、護理管理、護理教學和護理科研工作。護理學專業(yè)畢業(yè)以后不用擔心無法就業(yè)的問題，因為，目前社會經(jīng)濟的發(fā)展，對醫(yī)療行業(yè)的要求越來越高，畢業(yè)生可以根據(jù)自己的實際實力選擇在民辦醫(yī)院和公辦醫(yī)院工作。護理學專業(yè)畢業(yè)后的工作方向還可以是：育嬰師，私人家庭護理師，持有相關(guān)證書出國做護理師，目前，護理師出國待遇非常好，需求量也比較大。

根據(jù)衛(wèi)生部的統(tǒng)計，到2015年我國的護士數(shù)量將增加到232.3萬人，平均年凈增加11.5萬人，這為學習護理專業(yè)的畢業(yè)生提供了廣闊的就業(yè)空間。隨著我國向老齡化社會轉(zhuǎn)變，將來從事老人醫(yī)學的人才將走俏，保健醫(yī)師、家庭護士也將成為熱門人才。另外，專門為個人服務(wù)的護理人員的需求量也將增大。

1、醫(yī)院：

絕大多數(shù)的人畢業(yè)之后都是選擇在醫(yī)院中工作。具體每個人被安排在哪個科室是醫(yī)院決定的，不過你可以向護理部說出你的想法，以及你對科室的選擇的理由，也許她們會考慮你的意見，那樣的話你會有更多的機會。

2、學校：

可以到各醫(yī)學院校(大中專學校)找個教師的職務(wù)，也是不錯。不過學校的待遇一般會比醫(yī)院的低。但是學校有寒暑假，這很好，因為臨床工作是很難有休假的。

護理學專業(yè)就業(yè)崗位包括：護士、美容師、銷售代表、醫(yī)藥代表、護士長、護理部主任、導醫(yī)、產(chǎn)品專員、美容導師、醫(yī)院代表、手術(shù)室護士、客服專員等。

銀行業(yè)就業(yè)前景分析（模板22篇）篇十七

摘要：隨著我國改革開放的順利進行，市場經(jīng)濟發(fā)展的極為迅速，世界經(jīng)濟一體化的進程逐步加快，經(jīng)濟全球化的速度也在加快。

國內(nèi)金融業(yè)中，新的市場參與者不斷加入，使得財務(wù)管理專業(yè)的大學生就業(yè)面臨著更加激烈的競爭。

在這個競爭過程中，一些外資企業(yè)、民營企業(yè)等都紛紛崛起，一些國有企業(yè)同時也面臨著危機，財務(wù)管理專業(yè)的大學生也面臨著重新洗牌的選擇。

在這樣的市場條件下，不久的將來就要走上社會的財務(wù)管理專業(yè)的大學生應(yīng)該如何正確認識就業(yè)前景這是我們要認真討論的。

關(guān)鍵詞：財務(wù)管理;就業(yè);前景。

一、引言。

我國的高等教育發(fā)展的速度非常快，高校也在連年擴招，高等教育已經(jīng)逐步實現(xiàn)大眾化。

財務(wù)管庫專業(yè)的大多數(shù)畢業(yè)生都會從事會計與財務(wù)管理相關(guān)的職業(yè)，會計側(cè)重賬務(wù)處理過程，財務(wù)管理則更注重成本與資金的管理。

我國企業(yè)財務(wù)系統(tǒng)正處于發(fā)展與完善的階段，很多中小企業(yè)還處在認為會計人員是可設(shè)可不設(shè)的閑職，不能生產(chǎn)出實際價值。

但是隨著社會主義市場經(jīng)濟的迅速發(fā)展，這種局面會大大改善。

在高等學府受到教育，在基層工作崗位積累到實際經(jīng)驗的財務(wù)管理人才會得到很好的發(fā)展弓箭。

干財務(wù)工作的不需要多么高的學歷，重要的是“越老越值錢”。

剛畢業(yè)的`大學生由于不能得到很好的待遇和很好的職位，更應(yīng)該正確認識到自己的就業(yè)前景和職業(yè)規(guī)劃。

二、財務(wù)管理專業(yè)的簡要介紹。

財務(wù)管理專業(yè)是我國管理學科中的一個新興的、極具發(fā)展前景的專業(yè)。

財務(wù)管理專業(yè)主要是根據(jù)市場的發(fā)展狀況，對公司財務(wù)金融人才需求的專門化要求，面向公司理財和金融兩個領(lǐng)域培養(yǎng)的專業(yè)性人才。

1998年，我國為了適應(yīng)市場經(jīng)濟的蓬勃發(fā)展，決定建立財務(wù)管理專業(yè)，并陸續(xù)開始招生。

財務(wù)管理專業(yè)主要學習的是財務(wù)與金融管理等方面的基本原理與知識，接受財務(wù)、金融管理方面的方法與實用技巧的基礎(chǔ)訓練，培養(yǎng)出具有分析和解決財務(wù)問題的基本能力。

財務(wù)管理專業(yè)的教學過程主要是采取理論教學和實踐教學相結(jié)合的教學方式，堅持教師教授與學生自學相結(jié)合的教學方法。

三、財務(wù)管理在企業(yè)運行中的重要性。

企業(yè)財務(wù)管理是企業(yè)在既定的戰(zhàn)略目標下，對于企業(yè)的經(jīng)營活動進行有計劃的財務(wù)管理活動。

其中管理的核心就是企業(yè)財務(wù)活動體現(xiàn)的財務(wù)關(guān)系，這其中主要包含有企業(yè)與政府、企業(yè)與客戶等之間的關(guān)聯(lián)。

企業(yè)財務(wù)管理體系主要是幫助企業(yè)實現(xiàn)自身制定的財務(wù)表現(xiàn)水平，并且不斷的改變財務(wù)行為，從而促進財務(wù)管理水平的進一步提高。

企業(yè)的財務(wù)管理體系是企業(yè)管理的重中之重，也是企業(yè)管理的核心，人們一度將企業(yè)的財務(wù)管理與“企業(yè)利潤最大化”等同看待。

企業(yè)的財務(wù)管理是一切管理活動的基礎(chǔ)，一個良好的財務(wù)管理體系對于改善企業(yè)經(jīng)營管理，提高企業(yè)的經(jīng)濟效益有著非常重要的作用。

財務(wù)管理對于整個企業(yè)來說，就相當于鏈條，鏈條一旦失靈，機器就不會正常運轉(zhuǎn)，財務(wù)管理制度的建立需要大量的管理和理財?shù)戎R與能力的專業(yè)人才。

四、財務(wù)管理專業(yè)從事的職業(yè)分析。

財務(wù)管理專業(yè)畢業(yè)后對口的工作就是做會計，這也是最為常規(guī)最為妥當?shù)囊粋€職業(yè)。

但是很多財務(wù)管理專業(yè)的畢業(yè)生放棄這樣一條職業(yè)道路，主要是因為他們認為財務(wù)管理專業(yè)培養(yǎng)的人才多，市場競爭激烈，同時也認為財務(wù)管理專業(yè)的就業(yè)前景有限。

其實這樣的想法是十分片面的，目前的市場經(jīng)濟發(fā)展狀況，基礎(chǔ)和普通人才太多，優(yōu)秀的財務(wù)人員較少，所以發(fā)展空間還是比較大的。

所以財務(wù)管理專業(yè)的學生如果想做優(yōu)秀的財務(wù)人員，首先是要把基本功練扎實，專業(yè)知識要做到十分的通曉。

最好可以熟練掌握與運用一種以上的財務(wù)管理軟件，利用多媒體幫助自己處理日常工作中出現(xiàn)的實際問題。

基本技能都已經(jīng)熟練之后參加真正的實行以達到將學到的知識運用到實際工作中去的能力。

在實習過程中要多多注意觀察自己的老師對工商稅務(wù)和公司內(nèi)部的溝通技巧，進而仔細揣摩。

多多嘗試到不同的公司企業(yè)。

不同的行業(yè)中去實習，以方便自己積累多方面的經(jīng)驗。

對于財務(wù)管理專業(yè)，實習的越早對于學習的效果就越好，最好可以在大一的寒暑假就開始實習，次數(shù)越多越好，最好是每個假期都進行實習。

除了了解企業(yè)內(nèi)部基本的財務(wù)狀況，能更好的適應(yīng)變化極快的人才需求市場，專門的職業(yè)培養(yǎng)也是不可缺少的。

多多參加一些財務(wù)方面的專業(yè)培訓，以提高自身的專業(yè)技能水平。

財務(wù)管理專業(yè)是非常有前途的一個職業(yè)，是相對一個很容易規(guī)劃的職業(yè)。

本專業(yè)畢業(yè)的學生可以有很多的職業(yè)方向：1.外企或者大型國有企業(yè)的財務(wù)人員;2.進入專門的財務(wù)公司;3.銀行等金融機構(gòu)等。

但不管是哪個方向的財務(wù)工作，盡量要爭取向高端方向發(fā)展，做高精尖人才。

五、總結(jié)。

企業(yè)財務(wù)管理隨著我國市場經(jīng)濟的繼續(xù)發(fā)展會有更為廣闊的發(fā)展空間，其就業(yè)前景也是十分的良好。

希望改專業(yè)的學生在平時的學習中將基本功抓牢，多多實踐，以適應(yīng)社會發(fā)展的需要。

參考文獻。

[1]孫建萍.財務(wù)管理人才培養(yǎng)目標定位[j].考試周刊，2007(48).

[2]劉利群.區(qū)域特色的財務(wù)管理人才培養(yǎng)初探—以浙江為例[j].中國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)會計，2009(12).

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銀行業(yè)就業(yè)前景分析（模板22篇）篇十八

護理職業(yè)一直是國際上地位較高、薪水豐厚的職業(yè)之一，同時，護理人才又是國際緊缺的人才之一。如護士在美國平均年薪達5萬美元，而美國缺護士30萬人。在澳洲，護士最容易找工作或獲得升遷，同時，只要擁有了澳洲注冊護士的資格，等于拿到了通向英聯(lián)邦國家工作的綠卡。英、法、德等西方發(fā)達國家對護士均有許多優(yōu)惠的政策，因此，有深厚的專業(yè)知識、較高的綜合素質(zhì)和流暢的國際交流語言的護士在國際上就業(yè)、發(fā)展前景十分廣闊。

目前，國內(nèi)很多大中城市的醫(yī)院都設(shè)有涉外門診，而一些合資醫(yī)院以及洋醫(yī)院更是如雨后春筍一般扎根北京、上海等地。所以，如果護理學人才在具備護理學、護理人際溝通、護理禮儀等專業(yè)知識外，還能具備一定的外語能力，那么就業(yè)選擇將更為寬廣，可以從事在華的涉外醫(yī)護服務(wù)、國際技術(shù)合作交流和資料傳遞等。

2.男護士是搶手目標人才。

據(jù)了解護理學人才雖然是今年12個緊缺人才之一但是護理專業(yè)的招生卻顯得極為冷清。現(xiàn)在各大醫(yī)院對高學歷護理人才的需求量相當大。高學歷護士除了知識面寬廣容易同各種病人溝通外其護理科研能力也比較強在臨床上更善于發(fā)現(xiàn)問題分析問題和解決問題。

此外男護士更是各大醫(yī)院極為搶手的目標人才。因為男護士們出現(xiàn)在手術(shù)室或者急診室等勞動強度比較大的科室病房時比柔弱的女同志更有優(yōu)勢面對血淋淋的場面面對生命垂危的病人男護士配合醫(yī)生臨危不亂動作比女護士要快要穩(wěn)。因此物以稀為貴的男護士們還未畢業(yè)就被各大醫(yī)院預訂一空。

畢業(yè)生可到各級醫(yī)院、保健站、康復中心及其他衛(wèi)生部門、醫(yī)學院校從事臨床護理、護理管理、護理教育和護理研究工作。

銀行業(yè)就業(yè)前景分析（模板22篇）篇十九

目前隨著中國與世界交流的日益頻繁，隨著中國國際地位的提高，現(xiàn)在不管是哪里的國際會議，都離不開中文，都少不了翻譯和同聲傳譯，特別是同聲傳譯在國內(nèi)和國際的市場都是巨大的。

但翻譯、同聲傳譯人才屬于全球稀缺人才，也是最難培養(yǎng)的人才之一。

全球?qū)I(yè)的同聲傳譯人員總共也就2000多人，中國同聲傳譯人才更是緊缺，據(jù)不完全統(tǒng)計，我國專業(yè)的同聲傳譯人才30人左右，至于國際上流行的在經(jīng)貿(mào)、科技、政法等各個領(lǐng)域?qū)W有所長的專業(yè)型同聲傳譯人才仍是一片空白。

據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計中國口譯人才需求量為百萬人，高端的口譯人才缺口也為上千人。

而且，同聲傳譯人才的薪資也是不菲的。

一般同聲傳譯人員的`工資多以小時來計算，每個譯員每天的工作量不會超過8小時。

它也有低檔、中檔、高檔之分，與之對應(yīng)的薪水可以劃分為一天6000元、7000元、8000元不等。

因此同聲傳譯的市場前景越來越被看好了。

全國現(xiàn)有相關(guān)從業(yè)人員50萬，其中職業(yè)翻譯4萬多人，受過專業(yè)訓練的翻譯人才則更少。

目前國內(nèi)市場最緊缺五類翻譯人才，分別為科技口譯、會議口譯、法庭口譯、商務(wù)口譯、聯(lián)絡(luò)陪同口譯和文書翻譯。

中國的翻譯服務(wù)市場正在急速膨脹。

目前各類專業(yè)翻譯注冊公司企業(yè)有3000多家，以咨詢公司、打印社等名義注冊而實際承攬翻譯業(yè)務(wù)的公司更有數(shù)萬家之多。

僅在上海，翻譯注冊公司就有200多家。

翻譯服務(wù)隊伍不足仍然是困擾翻譯產(chǎn)業(yè)的一大難題。

中國現(xiàn)有在崗聘任的翻譯專業(yè)人員約6萬人，翻譯從業(yè)人員保守估計達50萬人，而有關(guān)抽樣調(diào)查顯示該數(shù)字可能達到100萬人。

即使如此，現(xiàn)有的翻譯隊伍仍無法滿足巨大的市場需求。

首先，國內(nèi)專業(yè)外語人員少，又集中在少數(shù)經(jīng)濟相對發(fā)達的城市和政府部門中;其次，外譯中工作由于相對容易，人才缺口不大，但能夠勝任中譯外工作的高質(zhì)量人才則嚴重不足，估計缺口高達90%以上。

目前中國翻譯公司的發(fā)展現(xiàn)狀【3】。

當前打造品牌缺點。

1.翻譯規(guī)模偏小，沒有形成一定的規(guī)則。

目前很多中國翻譯公司專職人員僅僅有幾個人，很多處于家庭作坊式運營狀態(tài)，而且主要以本地為市場，每年的營業(yè)額不超過100萬人民幣，具有良好行業(yè)品牌的翻譯公司更是很少。

并不完善，實施過程缺少監(jiān)控和度量把握，翻譯協(xié)會在指導翻譯行業(yè)發(fā)展，提供信息方面的功能發(fā)揮的作用還是很有限。

現(xiàn)階段，翻譯在中國只是一種職業(yè)，還沒有形成產(chǎn)業(yè)。

2.翻譯公司數(shù)量眾多，卻翻譯質(zhì)量參差不齊。

因為在中國開設(shè)翻譯公司的門檻很低，所以翻譯公司正式注冊的超過5000多家，沒有正式注冊的各種翻譯工作室或翻譯團隊更多。

由于很多翻譯公司聲稱可以承接多個行業(yè)、多種語言的翻譯，內(nèi)部沒有采用翻譯記憶工具和術(shù)語管理工具，而且專職人員很少，具有豐富經(jīng)驗的專職翻譯更少，大多數(shù)靠兼職翻譯或者層層轉(zhuǎn)包，使得翻譯的質(zhì)量難以控制。

3.翻譯同行競爭激烈，翻譯價格不斷走低中國翻譯公司的客戶絕大多數(shù)來自國內(nèi)，為了爭奪客戶，不少翻譯公司之間競爭激烈，經(jīng)常采用低價的翻譯等不規(guī)范方式。

由于翻譯價格不斷走低，為了獲得利潤，常規(guī)的翻譯、編輯和審核的流程經(jīng)常無法保證，造成了翻譯質(zhì)量下降。

在激烈的價格戰(zhàn)中，很多翻譯公司無法獲得足夠的利潤，只能慘淡經(jīng)營。

隨著目前小語種高校的不斷增多，學習小語種的人也隨之增加，造成小語種翻譯行業(yè)的競爭越來越激烈，很多高校生以鍛煉的目的，以價格低為優(yōu)勢進行兼職翻譯，但恰恰影響了小語種翻譯行業(yè)。

由于大量高校翻譯人員加入此行業(yè)，導致了某些翻譯公司走向了利潤極端化，忽視了對文件的質(zhì)量要求，因為公司業(yè)務(wù)職員并不懂小語種，所以無法進行翻譯校對，并最終導致整體小語種翻譯行業(yè)的質(zhì)量不高，并持續(xù)下降。

4.翻譯培訓機構(gòu)不足，科技翻譯人才短缺由于中國才正式在高等院校設(shè)置“翻譯”專業(yè)，而且社會上缺少培養(yǎng)科技翻譯的培訓機構(gòu)，所以科技翻譯人才的社會供應(yīng)不足。

另外，高校的翻譯課程大多注重翻譯理論的論述，缺少更多結(jié)合翻譯公司實際翻譯項目的課程很少。

所以不少剛畢業(yè)的英語專業(yè)的學生到翻譯公司工作后，還需要公司進行二次培訓。

5.翻譯公司開始嘗試本地化翻譯由于客戶對于本地化翻譯的質(zhì)量比較認可，而且本地化翻譯的價格相對較高，近兩年來，本地化翻譯成為不少中國翻譯競相加入的新業(yè)務(wù)。

70%以上的翻譯公司在網(wǎng)站上列出它們可以承接本地化業(yè)務(wù)。

它們的本地化業(yè)務(wù)大部分是本地化翻譯，多數(shù)從國內(nèi)知名的本地化公司承接業(yè)務(wù)，也有些翻譯公司承接網(wǎng)站內(nèi)容的本地化。

由于缺少熟悉本地化翻譯的專職員工，而且翻譯流程不規(guī)范，不少本地化翻譯業(yè)務(wù)很難順利實施。

銀行業(yè)就業(yè)前景分析（模板22篇）篇二十

隨著中國經(jīng)濟發(fā)展進一步加快，中國和世界的聯(lián)系也會加強，在一個較長的時期內(nèi)，英語專業(yè)仍會繼續(xù)保持自己良好的就業(yè)前景。近幾年的高考招生情況可以看出，外語專業(yè)或外語院校的報考熱度不減。由于中國融入全球經(jīng)濟一體化步伐的加快，國家對外語類人才的需求逐年攀升，特別是作為全世界通用的語言英語。英語專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)前景樂觀。計算機、通訊工程、微電子等電子信息專業(yè)人才需求依舊旺盛，畢業(yè)生就業(yè)形勢良好。

1.教師--這是大部分女生向往的。如果你是師范類的可以考，()非示范的比較難。非示范的想進公立學校。

2.公務(wù)員：這條路不錯，看你的實力+運氣了。

3.做翻譯。進公司或者翻譯公司。

4.進公司做外貿(mào)業(yè)務(wù)員，跟單之類的。或者秘書、普通文職工作。

只要學好了，相信自己的前途是光明的。另外，如果你想考研：采集者退散第一建議你將來跨專業(yè)考國際經(jīng)濟法。因為這個就業(yè)前景非常光明，甚至說是燦爛！因為目前國內(nèi)，精通國際法，又能熟練運用英語的人，是在鳳毛麟角。能夠做到這一點的律師，基本上打一個官司下來幾百萬rmb不成問題，可以休息幾年不用工作了。

第二建議學同聲傳譯，這個工作是按小時拿薪水的。國際上，會議同傳通常每小時3000美金。但是這個難度非常大，而且35歲以后很難做下去，因為非常累。

銀行業(yè)就業(yè)前景分析（模板22篇）篇二十一

材料學專業(yè)是目前的熱門學科，材料學為材料設(shè)計、制造、工藝優(yōu)化和合理使用提供科學依據(jù)專業(yè)性比較強，現(xiàn)代材料學科更注重研究各類材料及它們之間相互滲透的交叉性和綜合性，經(jīng)歷近半個世紀對材料微觀結(jié)構(gòu)和宏觀性質(zhì)相關(guān)機制的探索和認識，材料學得到巨大拓展，一些具有特殊功能的材料日益受到重視并快速發(fā)展，極大地推動著現(xiàn)代科技工業(yè)的不斷進步，也為材料學的發(fā)展提供了前所未有的機遇和空間，這就需要有一定專業(yè)知識的人才投入到科研工作中去實現(xiàn)。

(2)時代的進步，新型材料需求增加，要求有實現(xiàn)科技進步的專業(yè)人才。

日新月異的現(xiàn)代技術(shù)的發(fā)展需要很多新型材料的支持。自從第三次科技浪潮席卷全球以來，新型材料同信息、能源一起，被稱為現(xiàn)代科技的三大支柱。新材料的誕生會帶動相關(guān)產(chǎn)業(yè)和技術(shù)的迅速發(fā)展，甚至會催生新的產(chǎn)業(yè)和技術(shù)領(lǐng)域。根據(jù)我國當前及未來發(fā)展的實際情況，新材料領(lǐng)域值得注重的新發(fā)展方向主要有半導體材料、結(jié)構(gòu)材料、高分子材料、敏感與傳感轉(zhuǎn)換材料、納米材料、生物材料及復合材料，材料學專業(yè)人才在各個行業(yè)的需求量的增加為此專業(yè)的學生提供了很好的就業(yè)機會。

銀行業(yè)就業(yè)前景分析（模板22篇）篇二十二

摘要：隨著我國改革開放的順利進行，市場經(jīng)濟發(fā)展的極為迅速，世界經(jīng)濟一體化的進程逐步加快，經(jīng)濟全球化的速度也在加快。

國內(nèi)金融業(yè)中，新的市場參與者不斷加入，使得財務(wù)管理專業(yè)的大學生就業(yè)面臨著更加激烈的競爭。

在這個競爭過程中，一些外資企業(yè)、民營企業(yè)等都紛紛崛起，一些國有企業(yè)同時也面臨著危機，財務(wù)管理專業(yè)的大學生也面臨著重新洗牌的選擇。

在這樣的市場條件下，不久的將來就要走上社會的財務(wù)管理專業(yè)的大學生應(yīng)該如何正確認識就業(yè)前景這是我們要認真討論的。

一、引言。

我國的高等教育發(fā)展的速度非常快，高校也在連年擴招，高等教育已經(jīng)逐步實現(xiàn)大眾化。

財務(wù)管庫專業(yè)的大多數(shù)畢業(yè)生都會從事會計與財務(wù)管理相關(guān)的職業(yè)，會計側(cè)重賬務(wù)處理過程，財務(wù)管理則更注重成本與資金的管理。

我國企業(yè)財務(wù)系統(tǒng)正處于發(fā)展與完善的階段，很多中小企業(yè)還處在認為會計人員是可設(shè)可不設(shè)的閑職，不能生產(chǎn)出實際價值。

但是隨著社會主義市場經(jīng)濟的迅速發(fā)展，這種局面會大大改善。

在高等學府受到教育，在基層工作崗位積累到實際經(jīng)驗的財務(wù)管理人才會得到很好的發(fā)展弓箭。

干財務(wù)工作的不需要多么高的學歷，重要的是“越老越值錢”。

剛畢業(yè)的`大學生由于不能得到很好的待遇和很好的職位，更應(yīng)該正確認識到自己的就業(yè)前景和職業(yè)規(guī)劃。

二、財務(wù)管理專業(yè)的簡要介紹。

財務(wù)管理專業(yè)是我國管理學科中的一個新興的、極具發(fā)展前景的專業(yè)。

財務(wù)管理專業(yè)主要是根據(jù)市場的發(fā)展狀況，對公司財務(wù)金融人才需求的專門化要求，面向公司理財和金融兩個領(lǐng)域培養(yǎng)的專業(yè)性人才。

我國為了適應(yīng)市場經(jīng)濟的蓬勃發(fā)展決定建立財務(wù)管理專業(yè)并陸續(xù)開始招生。

財務(wù)管理專業(yè)主要學習的是財務(wù)與金融管理等方面的基本原理與知識，接受財務(wù)、金融管理方面的方法與實用技巧的基礎(chǔ)訓練，培養(yǎng)出具有分析和解決財務(wù)問題的基本能力。

財務(wù)管理專業(yè)的教學過程主要是采取理論教學和實踐教學相結(jié)合的教學方式，堅持教師教授與學生自學相結(jié)合的教學方法。

三、財務(wù)管理在企業(yè)運行中的重要性。

企業(yè)財務(wù)管理是企業(yè)在既定的戰(zhàn)略目標下，對于企業(yè)的經(jīng)營活動進行有計劃的財務(wù)管理活動。

其中管理的核心就是企業(yè)財務(wù)活動體現(xiàn)的財務(wù)關(guān)系，這其中主要包含有企業(yè)與政府、企業(yè)與客戶等之間的關(guān)聯(lián)。

企業(yè)財務(wù)管理體系主要是幫助企業(yè)實現(xiàn)自身制定的財務(wù)表現(xiàn)水平，并且不斷的改變財務(wù)行為，從而促進財務(wù)管理水平的進一步提高。

企業(yè)的財務(wù)管理體系是企業(yè)管理的重中之重，也是企業(yè)管理的核心，人們一度將企業(yè)的財務(wù)管理與“企業(yè)利潤最大化”等同看待。

企業(yè)的財務(wù)管理是一切管理活動的基礎(chǔ)，一個良好的財務(wù)管理體系對于改善企業(yè)經(jīng)營管理，提高企業(yè)的經(jīng)濟效益有著非常重要的作用。

財務(wù)管理對于整個企業(yè)來說，就相當于鏈條，鏈條一旦失靈，機器就不會正常運轉(zhuǎn)，財務(wù)管理制度的建立需要大量的管理和理財?shù)戎R與能力的專業(yè)人才。

四、財務(wù)管理專業(yè)從事的職業(yè)分析。

財務(wù)管理專業(yè)畢業(yè)后對口的工作就是做會計，這也是最為常規(guī)最為妥當?shù)囊粋€職業(yè)。

但是很多財務(wù)管理專業(yè)的畢業(yè)生放棄這樣一條職業(yè)道路，主要是因為他們認為財務(wù)管理專業(yè)培養(yǎng)的人才多，市場競爭激烈，同時也認為財務(wù)管理專業(yè)的就業(yè)前景有限。

其實這樣的想法是十分片面的，目前的市場經(jīng)濟發(fā)展狀況，基礎(chǔ)和普通人才太多，優(yōu)秀的財務(wù)人員較少，所以發(fā)展空間還是比較大的。

所以財務(wù)管理專業(yè)的學生如果想做優(yōu)秀的財務(wù)人員，首先是要把基本功練扎實，專業(yè)知識要做到十分的通曉。

最好可以熟練掌握與運用一種以上的財務(wù)管理軟件，利用多媒體幫助自己處理日常工作中出現(xiàn)的實際問題。

基本技能都已經(jīng)熟練之后參加真正的實行以達到將學到的知識運用到實際工作中去的能力。

在實習過程中要多多注意觀察自己的老師對工商稅務(wù)和公司內(nèi)部的溝通技巧，進而仔細揣摩。

多多嘗試到不同的公司企業(yè)。

不同的行業(yè)中去實習，以方便自己積累多方面的經(jīng)驗。

對于財務(wù)管理專業(yè)，實習的越早對于學習的效果就越好，最好可以在大一的寒暑假就開始實習，次數(shù)越多越好，最好是每個假期都進行實習。

除了了解企業(yè)內(nèi)部基本的財務(wù)狀況，能更好的適應(yīng)變化極快的人才需求市場，專門的職業(yè)培養(yǎng)也是不可缺少的。

多多參加一些財務(wù)方面的專業(yè)培訓，以提高自身的專業(yè)技能水平。

財務(wù)管理專業(yè)是非常有前途的一個職業(yè)，是相對一個很容易規(guī)劃的職業(yè)。

本專業(yè)畢業(yè)的學生可以有很多的職業(yè)方向：1.外企或者大型國有企業(yè)的財務(wù)人員;2.進入專門的財務(wù)公司;3.銀行等金融機構(gòu)等。

但不管是哪個方向的財務(wù)工作，盡量要爭取向高端方向發(fā)展，做高精尖人才。

五、總結(jié)。

企業(yè)財務(wù)管理隨著我國市場經(jīng)濟的繼續(xù)發(fā)展會有更為廣闊的發(fā)展空間，其就業(yè)前景也是十分的良好。

希望改專業(yè)的學生在平時的學習中將基本功抓牢，多多實踐，以適應(yīng)社會發(fā)展的需要。

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[5]葛文雷，吳麗賢，常珊珊.財務(wù)管理人才建設(shè)的市場需求分析與培養(yǎng)設(shè)想[j].東華大學學報(社會科學版)2007(7).

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[7]任國瑞，段宗志.財務(wù)管理專業(yè)培養(yǎng)目標和課程體系的研究[j].內(nèi)江科技(29).

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[9]于秉群.企業(yè)現(xiàn)代財務(wù)管理體系的構(gòu)建[j].山東工商學院學報，(4).

[10]薛海剛.新會計準則下財務(wù)管理的創(chuàng)新[j].吉林工程技術(shù)師范學院學報，(09).