護(hù)理工作是一項細(xì)致入微的工作，需要護(hù)士具備耐心、細(xì)心和關(guān)心他人的品質(zhì)。下面是一些護(hù)理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)推薦的學(xué)習(xí)資源和教材，供大家參考學(xué)習(xí)。

護(hù)理師就業(yè)前景分析（精選17篇）篇一

護(hù)理學(xué)具體包括以下幾個方面醫(yī)院護(hù)理、社區(qū)護(hù)理、護(hù)理教育、護(hù)理科研。護(hù)理學(xué)專業(yè)培養(yǎng)具備人文社會科學(xué)、醫(yī)學(xué)、預(yù)防保健的基本知識及護(hù)理學(xué)的基本理論知識和技能，能在護(hù)理領(lǐng)域內(nèi)從事臨床護(hù)理、預(yù)防保健、護(hù)理管理、護(hù)理教學(xué)和護(hù)理科研的高級專門人才。

護(hù)理師就業(yè)前景分析（精選17篇）篇二

全國共有87所開設(shè)了護(hù)理學(xué)專業(yè)的大學(xué)參與了排名，其中排名第一的是四川大學(xué)，排名第二的是南方醫(yī)科大學(xué)，排名第三的是首都醫(yī)科大學(xué)，以下是護(hù)理學(xué)專業(yè)大學(xué)排名具體列表：

護(hù)理學(xué)專業(yè)大學(xué)排名學(xué)校名稱1四川大學(xué)2南方醫(yī)科大學(xué)3首都醫(yī)科大學(xué)4天津醫(yī)科大學(xué)5吉林大學(xué)6中國醫(yī)科大學(xué)7哈爾濱醫(yī)科大學(xué)8重慶醫(yī)科大學(xué)9蘭州大學(xué)10北京中醫(yī)藥大學(xué)11沈陽藥科大學(xué)12華中科技大學(xué)13青島大學(xué)14武漢大學(xué)15青海大學(xué)16武漢科技大學(xué)17福建醫(yī)科大學(xué)18昆明醫(yī)科大學(xué)19廣西醫(yī)科大學(xué)20福建中醫(yī)藥大學(xué)21安徽中醫(yī)藥大學(xué)22長春中醫(yī)藥大學(xué)23遼寧醫(yī)學(xué)院24山西醫(yī)科大學(xué)25南通大學(xué)26南陽理工學(xué)院27西北民族大學(xué)28江漢大學(xué)29徐州醫(yī)學(xué)院30長江大學(xué)31浙江中醫(yī)藥大學(xué)32內(nèi)蒙古醫(yī)科大學(xué)33湖北中醫(yī)藥大學(xué)34湖北中醫(yī)藥大學(xué)35武漢輕工大學(xué)36河南大學(xué)37吉林醫(yī)藥學(xué)院38牡丹江醫(yī)學(xué)院39三峽大學(xué)40河南理工大學(xué)41新鄉(xiāng)醫(yī)學(xué)院42濰坊醫(yī)學(xué)院43沈陽醫(yī)學(xué)院44西安醫(yī)學(xué)院45河北北方學(xué)院46濟(jì)寧醫(yī)學(xué)院47贛南醫(yī)學(xué)院48河北聯(lián)合大學(xué)49湖北醫(yī)藥學(xué)院50云南中醫(yī)學(xué)院51長治醫(yī)學(xué)院52大連大學(xué)53臺州學(xué)院54寧夏醫(yī)科大學(xué)55江西中醫(yī)藥大學(xué)56山西中醫(yī)學(xué)院57湖北理工學(xué)院58湖北文理學(xué)院59山東中醫(yī)藥大學(xué)60新疆醫(yī)科大學(xué)61海南醫(yī)學(xué)院62荊楚理工學(xué)院63湖北民族學(xué)院64佳木斯大學(xué)65昆明學(xué)院66九江學(xué)院67河北外國語學(xué)院68天津醫(yī)科大學(xué)臨床醫(yī)學(xué)院69長沙醫(yī)學(xué)院70江西科技學(xué)院71湖南中醫(yī)藥大學(xué)湘杏學(xué)院72武昌理工學(xué)院73南京中醫(yī)藥大學(xué)翰林學(xué)院74浙江中醫(yī)藥大學(xué)濱江學(xué)院75廣西中醫(yī)藥大學(xué)賽恩斯新學(xué)院76貴陽醫(yī)學(xué)院神奇民族醫(yī)藥學(xué)院77遼寧何氏醫(yī)學(xué)院78大連醫(yī)科大學(xué)中山學(xué)院79長江大學(xué)文理學(xué)院80昆明醫(yī)科大學(xué)海源學(xué)院81新疆醫(yī)科大學(xué)厚博學(xué)院82遼寧醫(yī)學(xué)院醫(yī)療學(xué)院83河北聯(lián)合大學(xué)冀唐學(xué)院84延安大學(xué)西安創(chuàng)新學(xué)院85湖北民族學(xué)院科技學(xué)院86北京中醫(yī)藥大學(xué)東方學(xué)院87鄭州華信學(xué)院。

以上護(hù)理學(xué)專業(yè)大學(xué)排名是根據(jù)護(hù)理學(xué)專業(yè)在熱門省市（北京、湖北、廣東等）錄取分?jǐn)?shù)線為依據(jù)綜合排名，供大家參考。

護(hù)理學(xué)是以自然科學(xué)和社會科學(xué)理論為基礎(chǔ)的研究維護(hù)、促進(jìn)、恢復(fù)人類健康的護(hù)理理論、知識、技能及其發(fā)展規(guī)律的綜合性應(yīng)用科學(xué)。護(hù)理學(xué)包含了自然科學(xué)，如生物學(xué)、物理學(xué)、化學(xué)、解剖學(xué)、生理學(xué)等知識。

護(hù)理學(xué)專業(yè)學(xué)生主要學(xué)習(xí)相關(guān)的人文社會科學(xué)知識和醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)、預(yù)防保健的基本理論知識，受到護(hù)理學(xué)的基本理論、基本知識和臨床護(hù)理技能的基本訓(xùn)練，具有對服務(wù)對象實施整體護(hù)理及社區(qū)健康服務(wù)的基本能力。

護(hù)理師就業(yè)前景分析（精選17篇）篇三

絕大多數(shù)的前輩在畢業(yè)之后都是選擇在醫(yī)院中工作。基本上是從事臨床護(hù)理，極少有人能畢業(yè)之后直接走上管理崗位。在大醫(yī)院的一些特殊科室，如icu、急救中心、骨科、泌尿科和婦產(chǎn)科等，男護(hù)士是最受歡迎的“特殊人才”。

一般來說，綜合醫(yī)院和專科醫(yī)院是前輩們的首選，因為這些單位的好處在于工作穩(wěn)定，基本可以算是“鐵飯碗”。不同科室的工作強(qiáng)度、待遇都有所不同，通常手術(shù)室和外科最忙，待遇也最高，而工作內(nèi)容大致上沒有明顯的區(qū)別。醫(yī)院跟其他企業(yè)應(yīng)聘不一樣，分配的科室基本上醫(yī)院決定的，所以咱們一般只能聽從分配，但如果說出自己的想法，或許也會被采納。一些醫(yī)院會有相應(yīng)的戶口限制，傾向招收本地戶口的應(yīng)聘者，小伙伴們在應(yīng)聘時需要特別注意。

一些社區(qū)醫(yī)院和外資醫(yī)院也可以納入咱們的考慮范圍。社區(qū)醫(yī)院的護(hù)士工作壓力相對低一些，休息時間也較為規(guī)律。但是，由于社區(qū)醫(yī)院的醫(yī)療條件有限、專業(yè)發(fā)展比較局限，對于事業(yè)心比較重的小伙伴們來說可能得不到事業(yè)上的滿足感。外資醫(yī)院在一線城市多一些，對英語要求比較高，管理方式偏于外企管理，喜歡外企工作環(huán)境的小伙伴們可以考慮，當(dāng)然，外資醫(yī)院自然沒有公立醫(yī)院那么穩(wěn)定。

總的來說，如果小伙伴們選定了在這個職業(yè)上發(fā)展，那么專業(yè)技能、人脈關(guān)系和個人能力都要重視起來。對綜合、專科這樣的傳統(tǒng)醫(yī)院來說，走管理崗位是比較好的方向。本科的。小伙伴們大多先擔(dān)任臨床帶教，再一步步走上護(hù)理管理道路。

很多在職的護(hù)士吐槽說工作強(qiáng)度大，有時碰到急躁的患者及家屬還得受氣，在滿負(fù)荷的工作情況下，心里受著委屈，還要忙得跟陀螺一樣，這種狀態(tài)讓很多人受不了。想學(xué)護(hù)理學(xué)的小伙伴們要做好心理準(zhǔn)備，“白衣天使”是一個聽上去神圣實際上平凡的工作，需要咱們自己從辛苦的工作中尋求滿足感，才能在崗位上越走越遠(yuǎn)。

康復(fù)護(hù)理、保健方向。

除了傳統(tǒng)的護(hù)士職位，小伙伴們還可以考慮在醫(yī)院康復(fù)、理療科從事康復(fù)和護(hù)理工作，或者在社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、專業(yè)療養(yǎng)院、養(yǎng)老院或康復(fù)中心等機(jī)構(gòu)從事保健護(hù)理相關(guān)工作，也可以選擇從事專業(yè)家庭護(hù)理師工作。

康復(fù)護(hù)理工作主要涉及病人衛(wèi)生護(hù)理、機(jī)能恢復(fù)、減輕病痛和保存生命等等，與普通的臨床護(hù)理不同的是，康復(fù)護(hù)理的對象主要是老年病、慢性病和傷殘病人。通過護(hù)理人員的引導(dǎo)、鼓勵、幫助和訓(xùn)練，病人最終能夠部分或全部照顧自己。康復(fù)護(hù)理工作需要小伙伴們能夠具備足夠的專業(yè)知識、耐心、信心和積極的人生態(tài)度，這樣咱們才能更好地在繁瑣的工作中堅持下來，將職業(yè)融入自己的生活。

對于打算從事康復(fù)護(hù)理工作的小伙伴們，建議先進(jìn)入一家康復(fù)科相對成熟的大醫(yī)院實習(xí)，你能學(xué)到從評估到診斷到治療一系列完整的臨床知識及操作，對鞏固熟練操作技巧和掌握臨床經(jīng)驗都有好處，也有利于以后的職業(yè)發(fā)展。

醫(yī)療企業(yè)銷售、市場方向。

不想做護(hù)理工作的小伙伴們可以考慮在醫(yī)藥醫(yī)療類企業(yè)從事銷售、市場方面的工作，主要職位有醫(yī)藥代表、醫(yī)療器械銷售等等。這類工作不僅需要銷售的基本技能，還要掌握醫(yī)學(xué)或藥學(xué)相關(guān)的專業(yè)知識。

醫(yī)藥代表需要通過日常拜訪和學(xué)術(shù)交流，讓醫(yī)生形成良好的處方習(xí)慣，推廣自己公司的產(chǎn)品，實現(xiàn)銷售增長，并且要將臨床治療效果和副作用定期反饋給公司，還要協(xié)助組織各類學(xué)術(shù)會議等等。

醫(yī)療器械銷售要先知道等級醫(yī)院的評定、中西醫(yī)結(jié)合、檢查價格下調(diào)、設(shè)備配置的許可限制、大病統(tǒng)籌和醫(yī)療保險等可能直接影響設(shè)備銷售的具體情況。工作中，對產(chǎn)品精彩的介紹和對客戶關(guān)于細(xì)節(jié)提問的積極解答都是很有必要的。

不論是醫(yī)藥代表還是醫(yī)療器械銷售，都需要小伙伴們不僅善于交際、具有扎實專業(yè)知識和很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，還要有責(zé)任心、事業(yè)心以及正確的職業(yè)價值觀。除此之外，我們還要具有高度的團(tuán)隊合作精神和工作熱情，具有達(dá)成工作目標(biāo)的毅力和決心。在積累一定的工作經(jīng)驗后，咱們可以在企業(yè)市場營銷部門向營銷主管、市場經(jīng)理以及市場總監(jiān)方向發(fā)展。

護(hù)理師就業(yè)前景分析（精選17篇）篇四

培養(yǎng)目標(biāo)：培養(yǎng)適應(yīng)我國社會主義現(xiàn)代化建設(shè)和護(hù)理事業(yè)發(fā)展需要，德智體美勞全面發(fā)展，掌握護(hù)理專業(yè)的基本理論知識和專業(yè)技能，具有良好的職業(yè)道德、人文素養(yǎng)、實踐能力和創(chuàng)新精神，畢業(yè)后能在各級醫(yī)療機(jī)構(gòu)、社區(qū)醫(yī)療服務(wù)中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、衛(wèi)生防疫機(jī)構(gòu)、康復(fù)機(jī)構(gòu)從事臨床護(hù)理、社區(qū)護(hù)理和健康保健等護(hù)理工作的技能型、應(yīng)用型高級護(hù)理專業(yè)人才。

主要課程：護(hù)理應(yīng)用解剖學(xué)、護(hù)理應(yīng)用生理學(xué)、病理學(xué)、藥物學(xué)、健康評估、社區(qū)護(hù)理、母嬰護(hù)理（兒科、婦產(chǎn)科護(hù)理）、成人護(hù)理（內(nèi)科、外科護(hù)理）、兒童護(hù)理、中醫(yī)護(hù)理、老年護(hù)理、危急重癥護(hù)理、精神科護(hù)理、護(hù)理基本理論與技術(shù)、臨床綜合技能訓(xùn)練、臨床見習(xí)、臨床實習(xí)、畢業(yè)設(shè)計等，以及主要特色課程和實踐環(huán)節(jié)。

二、助產(chǎn)專業(yè)。

開設(shè)課程:人體結(jié)構(gòu)與功能、病原生物與免疫、藥理學(xué)基礎(chǔ)、病理學(xué)基礎(chǔ)、生物化學(xué)、健康評估、護(hù)理學(xué)基礎(chǔ)、婦科護(hù)理、產(chǎn)科護(hù)理、外科護(hù)理、兒科護(hù)理、預(yù)防醫(yī)學(xué)、臨床營養(yǎng)學(xué)、護(hù)理基本技術(shù)操作見習(xí)、畢業(yè)實習(xí)（重點是婦科、產(chǎn)科、新生兒科）等，以及各校的主要特色課程和實踐環(huán)節(jié)。

培養(yǎng)目標(biāo)：培養(yǎng)掌握護(hù)理學(xué)以及婦幼保健的基本理論和助產(chǎn)專業(yè)技能，從事臨床助產(chǎn)和母嬰保健工作的高級技術(shù)應(yīng)用性專門人才。

護(hù)理師就業(yè)前景分析（精選17篇）篇五

護(hù)理師就業(yè)前景分析（精選17篇）篇六

通過10395份護(hù)理專業(yè)就業(yè)狀況分析，護(hù)理專業(yè)平均薪酬水平為元。

若按照工作經(jīng)驗和工齡來統(tǒng)計，護(hù)理專業(yè)10年以上工資1000，應(yīng)屆畢業(yè)生工資3590，0-2年工資4300，3-5年工資5290，6-7年工資7800，8-10年工資8210。

你認(rèn)為上面關(guān)于護(hù)理專業(yè)的就業(yè)薪酬統(tǒng)計準(zhǔn)確嗎？太高還是太低了？

護(hù)理師就業(yè)前景分析（精選17篇）篇七

根據(jù)衛(wèi)生部的統(tǒng)計,到我國的護(hù)士數(shù)量將增加到232.3萬人,平均年凈增加11.5萬人,這為學(xué)習(xí)護(hù)理專業(yè)的畢業(yè)生提供了廣闊的就業(yè)空間.隨著我國向老齡化社會轉(zhuǎn)變,將來從事老人醫(yī)學(xué)的人才將走俏,保健醫(yī)師、家庭護(hù)士也將成為熱門人才.另外,專門為個人服務(wù)的護(hù)理人員的需求量也將增大.

業(yè)內(nèi)專家介紹說,護(hù)理職業(yè)一直是國際上地位較高、薪水豐厚的職業(yè)之一,同時,護(hù)理人才又是國際緊缺的人才之一.如護(hù)士在美國平均年薪達(dá)5萬美元,而美國缺護(hù)士30萬人.在澳洲,護(hù)士最容易找工作或獲得升遷,同時,只要擁有了澳洲注冊護(hù)士的資格,等于拿到了通向英聯(lián)邦國家工作的“綠卡”.英、法、德等西方發(fā)達(dá)國家對護(hù)士均有許多優(yōu)惠的政策,因此,有深厚的專業(yè)知識、較高的綜合素質(zhì)和流暢的國際交流語言的護(hù)士在國際上就業(yè)、發(fā)展前景十分廣闊.

目前,國內(nèi)很多大中城市的醫(yī)院都設(shè)有涉外門診,而一些合資醫(yī)院以及“洋”醫(yī)院更是如雨后春筍一般扎根北京、上海等地.所以,如果護(hù)理學(xué)人才在具備護(hù)理學(xué)、護(hù)理人際溝通、護(hù)理禮儀等專業(yè)知識外,還能具備一定的外語能力,那么就業(yè)選擇將更為寬廣,可以從事在華的涉外醫(yī)護(hù)服務(wù)、國際技術(shù)合作交流和資料傳遞等.

隨著我國向老齡化社會轉(zhuǎn)變,將來從事老人醫(yī)學(xué)的人才將走俏,保健醫(yī)師、家庭護(hù)士也將成為熱門人才.另外,專門為個人服務(wù)的護(hù)理人員的需求量也將增大.我國近年來人口年齡結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)老齡化改變,家庭結(jié)構(gòu)卻呈現(xiàn)出小型化趨勢.而隨著人民生活水平的提高,人群疾病譜發(fā)生了改變,慢性病護(hù)理的需求量增加;人們在重視身心健康的同時,對疾病的預(yù)防和自我保健意識也不斷增強(qiáng),社區(qū)醫(yī)療保健工作面臨著難得的機(jī)遇.社區(qū)護(hù)理在社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)和醫(yī)療保健工作中具有重要的作用,已成為21世紀(jì)社區(qū)服務(wù)的重點.社區(qū)護(hù)理的中心任務(wù)是提高全民的身體、心理、社會整體水平,服務(wù)對象是長期處于社區(qū)的整個群體.社區(qū)護(hù)士工作范圍廣,要求綜合素質(zhì)高,常需對個人或家庭進(jìn)行訪問和護(hù)理工作,除了要應(yīng)用醫(yī)學(xué)、心理學(xué)、社會學(xué)、關(guān)系學(xué)等學(xué)科知識去護(hù)理患者外,還需運用流行病學(xué)的知識去發(fā)現(xiàn)社區(qū)中存在的健康問題,并具備一定的提出問題和解決問題的能力.

現(xiàn)在各大醫(yī)院對高學(xué)歷護(hù)理人才的需求量相當(dāng)大.高學(xué)歷護(hù)士除了知識面寬廣、容易同各種病人溝通外,其護(hù)理科研能力也比較強(qiáng),在臨床上,更善于發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題.同時較好的外語能力也有利于他們及時對國際先進(jìn)護(hù)理經(jīng)驗的學(xué)習(xí).所以,一些大醫(yī)院出于提高護(hù)理人員綜合素質(zhì)及學(xué)歷層次的考慮,大都只要大專生和本科生,不考慮中專生或只進(jìn)少量的中專生,高學(xué)歷護(hù)理人才可以說是供不應(yīng)求,成了眾單位搶著要的“香餑餑”.

目前,京城很多家醫(yī)院也都設(shè)有涉外部門,而一些合資醫(yī)院以及“洋”醫(yī)院更是如雨后春筍一般扎根北京.所以,如果護(hù)理學(xué)人才在具備護(hù)理學(xué)、護(hù)理人際溝通、護(hù)理禮儀等專業(yè)知識外,還能具備一定的外語能力,那么就業(yè)選擇將更為寬廣,可以從事在華的涉外醫(yī)護(hù)服務(wù)、國際技術(shù)合作交流和資料傳遞、進(jìn)行國際性護(hù)理服務(wù)等.

此外,男護(hù)士更是各大醫(yī)院極為搶手的目標(biāo)人才.因為男護(hù)士們出現(xiàn)在手術(shù)室或者急診室等勞動強(qiáng)度比較大的科室病房時,比柔弱的女同志更有優(yōu)勢,面對血淋淋的場面,面對生命垂危的病人,男護(hù)士配合醫(yī)生臨危不亂,動作比女護(hù)士要快要穩(wěn).因此,物以稀為貴的“男護(hù)士們”還未畢業(yè)就被各大醫(yī)院“預(yù)訂一空”.

護(hù)理職業(yè)一直是國際上地位較高、薪水豐厚的職業(yè)之一,同時,護(hù)理人才又是國際緊缺的人才之一,長期以來,發(fā)達(dá)國家如美國、英國、澳大利亞、新西蘭、加拿大醫(yī)療機(jī)構(gòu)護(hù)理人員嚴(yán)重短缺,注冊護(hù)士供不應(yīng)求,因此,每年需從海外引進(jìn)大批護(hù)理人員.未來,美國、英國、加拿大、新西蘭、新加坡、日本及全球其他國家將急需200萬護(hù)理人才.國際人力資源公司已經(jīng)把目光瞄準(zhǔn)中國.世界性的護(hù)理人才資源的短缺,給我國護(hù)理人員創(chuàng)造了更多邁出國門、邁向國際市場就業(yè)的機(jī)會.在英從事護(hù)理工作年收入在1.5萬-2萬鎊之間.在澳大利亞的護(hù)士年薪高達(dá)5-8萬澳元,在美國和加拿大則每年收入達(dá)6-8萬美元.在美國護(hù)士缺口為30萬人.在澳洲,護(hù)士最容易找工作或獲得升遷,同時,只要擁有了澳洲注冊護(hù)士的資格,等于拿到了通向英聯(lián)邦國家工作的“綠卡”.英、法、德等西方發(fā)達(dá)國家對護(hù)士均有許多優(yōu)惠的政策,因此,有深厚的專業(yè)知識、較高的綜合素質(zhì)和流暢的國際交流語言的護(hù)士在國際上就業(yè)、發(fā)展前景十分廣闊.

護(hù)理職業(yè)就業(yè)前景一直是國際上地位較高、薪水豐厚的職業(yè)之一,同時,護(hù)理人才又是國際緊缺的人才之一,長期以來,發(fā)達(dá)國家如美國、英國、澳大利亞、新西蘭、加拿大醫(yī)療機(jī)構(gòu)護(hù)理人員嚴(yán)重短缺,注冊護(hù)士供不應(yīng)求,因此,每年需從海外引進(jìn)大批護(hù)理人員.未來10年,美國、英國、加拿大、新西蘭、新加坡、日本及全球其他國家將急需200萬護(hù)理人才.

護(hù)理師就業(yè)前景分析（精選17篇）篇八

網(wǎng)上有人留言說：“人的生命是有限的，我不能知道我能做多少，在經(jīng)歷過多次生離死別后我認(rèn)識到，珍惜吧。我會堅持走下去，不管前方有多難。”一個有責(zé)任心和愛心的護(hù)士就是病人眼中的天使。

護(hù)理專業(yè)被教育部、衛(wèi)生部等六部委列入國家緊缺人才專業(yè)，予以重點扶持。世界衛(wèi)生組織對各成員國衛(wèi)生人才資源統(tǒng)計結(jié)果顯示，許多國家護(hù)理人才緊缺。在我國，護(hù)士的數(shù)量遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，醫(yī)護(hù)比例嚴(yán)重失調(diào)。

按照衛(wèi)生部要求，我國醫(yī)院的醫(yī)生和護(hù)士的比例是1：2，重要科室醫(yī)生和護(hù)士的比例應(yīng)是1：4。而目前全國1：0.61的醫(yī)護(hù)比例遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到衛(wèi)生部的要求，與1：2.7的'國際水平相差很大，與發(fā)達(dá)國家1：8.5的比例相差更遠(yuǎn)。根據(jù)衛(wèi)生部的統(tǒng)計，到2015年我國的護(hù)士數(shù)量將增加到232.3萬人，平均年凈增加11.5萬人，這為學(xué)習(xí)護(hù)理專業(yè)的畢業(yè)生提供了廣闊的就業(yè)空間。

護(hù)理師就業(yè)前景分析（精選17篇）篇九

網(wǎng)上有人留言說：“人的生命是有限的，我不能知道我能做多少，在經(jīng)歷過多次生離死別后我認(rèn)識到，珍惜吧。我會堅持走下去，不管前方有多難。”一個有責(zé)任心和愛心的護(hù)士就是病人眼中的天使。

護(hù)理專業(yè)被教育部、衛(wèi)生部等六部委列入國家緊缺人才專業(yè)，予以重點扶持。世界衛(wèi)生組織對各成員國衛(wèi)生人才資源統(tǒng)計結(jié)果顯示，許多國家護(hù)理人才緊缺。在我國，護(hù)士的數(shù)量遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，醫(yī)護(hù)比例嚴(yán)重失調(diào)。按照衛(wèi)生部要求，我國醫(yī)院的醫(yī)生和護(hù)士的比例是1：2，重要科室醫(yī)生和護(hù)士的比例應(yīng)是1：4。而目前全國1：0.61的醫(yī)護(hù)比例遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到衛(wèi)生部的要求，與1:2.7的國際水平相差很大，與發(fā)達(dá)國家1：8.5的比例相差更遠(yuǎn)。根據(jù)衛(wèi)生部的統(tǒng)計，到20我國的護(hù)士數(shù)量將增加到232.3萬人，平均年凈增加11.5萬人，這為學(xué)習(xí)護(hù)理專業(yè)的畢業(yè)生提供了廣闊的就業(yè)空間。

隨著國際醫(yī)療市場對護(hù)理人員的需求激增，“護(hù)士荒”現(xiàn)象已日益突出地擺在各國醫(yī)學(xué)界面前。未來，美國、英國、加拿大、新西蘭、新加坡、日本及全球其他國家將急需200萬護(hù)理人才，國際人力資源公司已經(jīng)把目光瞄準(zhǔn)中國。世界性的護(hù)理人才資源的短缺，給我國護(hù)理人員創(chuàng)造了更多邁出國門、邁向國際市場就業(yè)的機(jī)會。業(yè)內(nèi)專家介紹說，護(hù)理職業(yè)一直是國際上地位較高、薪水豐厚的職業(yè)之一。如護(hù)士在美國平均年薪達(dá)5萬美元，而美國缺護(hù)士30萬人。在澳洲，護(hù)士最容易找工作或獲得升遷，同時，只要擁有了澳洲注冊護(hù)士的資格，等于拿到了通向英聯(lián)邦國家工作的“綠卡”。英、法、德等西方發(fā)達(dá)國家對護(hù)士均有許多優(yōu)惠的政策。因此，有深厚的專業(yè)知識、較高的綜合素質(zhì)和流暢的國際交流語言的護(hù)士在國際上就業(yè)、發(fā)展前景十分廣闊。

再者，隨著我國向老齡化社會轉(zhuǎn)變，將來從事老人醫(yī)學(xué)的人才將走俏，保健醫(yī)師、家庭護(hù)士也將成為熱門人才。我國近年來人口年齡結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)老齡化改變，家庭結(jié)構(gòu)卻呈現(xiàn)出小型化趨勢。而隨著人民生活水平的提高，人群疾病譜發(fā)生了改變，慢性病護(hù)理的需求量增加;人們在重視身心健康的同時,對疾病的預(yù)防和自我保健意識也不斷增強(qiáng),社區(qū)醫(yī)療保健工作面臨著難得的機(jī)遇。

目前，國內(nèi)很多大中城市的醫(yī)院都設(shè)有涉外門診，而一些合資醫(yī)院以及“洋”醫(yī)院更是如雨后春筍一般扎根北京、上海等地。所以，如果護(hù)理學(xué)人才在具備護(hù)理學(xué)、護(hù)理人際溝通、護(hù)理禮儀等專業(yè)知識外，還能具備一定的外語能力，那么就業(yè)選擇將更為寬廣，可以從事在華的涉外醫(yī)護(hù)服務(wù)、國際技術(shù)合作交流和資料傳遞等。

根據(jù)衛(wèi)生部的統(tǒng)計，到年中國的護(hù)士數(shù)量將增加到232.3萬人，平均年凈增加11.5萬人，這為學(xué)習(xí)護(hù)理專業(yè)的畢業(yè)生提供了廣闊的就業(yè)空間。隨著我國向老齡化社會轉(zhuǎn)變，將來從事老人醫(yī)學(xué)的人才將走俏，保健醫(yī)師、家庭護(hù)士也將成為熱門人才。另外，專門為個人服務(wù)的護(hù)理人員的需求量也將增大。

護(hù)理學(xué)專業(yè)工資待遇：截止到12月24日，36533位護(hù)理學(xué)專業(yè)畢業(yè)生的平均薪資為3955元，其中應(yīng)屆畢業(yè)生工資4999元，3-5年工資5249元。

在護(hù)理領(lǐng)域內(nèi)從事臨床護(hù)理、預(yù)防保健、護(hù)理管理、護(hù)理教學(xué)和護(hù)理科研工作。護(hù)理學(xué)專業(yè)畢業(yè)以后不用擔(dān)心無法就業(yè)的問題，因為，目前社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，對醫(yī)療行業(yè)的要求越來越高，畢業(yè)生可以根據(jù)自己的實際實力選擇在民辦醫(yī)院和公辦醫(yī)院工作。護(hù)理學(xué)專業(yè)畢業(yè)后的工作方向還可以是：育嬰師，私人家庭護(hù)理師，持有相關(guān)證書出國做護(hù)理師，目前，護(hù)理師出國待遇非常好，需求量也比較大。

根據(jù)衛(wèi)生部的統(tǒng)計，到2015年我國的護(hù)士數(shù)量將增加到232.3萬人，平均年凈增加11.5萬人，這為學(xué)習(xí)護(hù)理專業(yè)的畢業(yè)生提供了廣闊的就業(yè)空間。隨著我國向老齡化社會轉(zhuǎn)變，將來從事老人醫(yī)學(xué)的人才將走俏，保健醫(yī)師、家庭護(hù)士也將成為熱門人才。另外，專門為個人服務(wù)的護(hù)理人員的需求量也將增大。

1、醫(yī)院：

絕大多數(shù)的人畢業(yè)之后都是選擇在醫(yī)院中工作。具體每個人被安排在哪個科室是醫(yī)院決定的，不過你可以向護(hù)理部說出你的想法，以及你對科室的選擇的理由，也許她們會考慮你的意見，那樣的話你會有更多的機(jī)會。

2、學(xué)校：

可以到各醫(yī)學(xué)院校(大中專學(xué)校)找個教師的職務(wù)，也是不錯。不過學(xué)校的待遇一般會比醫(yī)院的低。但是學(xué)校有寒暑假，這很好，因為臨床工作是很難有休假的。

護(hù)理學(xué)專業(yè)就業(yè)崗位包括：護(hù)士、美容師、銷售代表、醫(yī)藥代表、護(hù)士長、護(hù)理部主任、導(dǎo)醫(yī)、產(chǎn)品專員、美容導(dǎo)師、醫(yī)院代表、手術(shù)室護(hù)士、客服專員等。

護(hù)理師就業(yè)前景分析（精選17篇）篇十

中國護(hù)士網(wǎng)上有人留言說：“人的生命是有限的，我不能知道我能做多少，在經(jīng)歷過多次生離死別后我認(rèn)識到，珍惜吧。我會堅持走下去，不管前方有多難。”一個有責(zé)任心和愛心的護(hù)士就是病人眼中的天使。

護(hù)理專業(yè)被教育部、衛(wèi)生部等六部委列入國家緊缺人才專業(yè)，予以重點扶持。世界衛(wèi)生組織對各成員國衛(wèi)生人才資源統(tǒng)計結(jié)果顯示，許多國家護(hù)理人才緊缺。在我國，護(hù)士的數(shù)量遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，醫(yī)護(hù)比例嚴(yán)重失調(diào)。按照衛(wèi)生部要求，我國醫(yī)院的醫(yī)生和護(hù)士的比例是1：2，重要科室醫(yī)生和護(hù)士的比例應(yīng)是1：4護(hù)理學(xué)專業(yè)就業(yè)前景分析護(hù)理學(xué)專業(yè)就業(yè)前景分析。而目前全國1：0.61的醫(yī)護(hù)比例遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到衛(wèi)生部的要求，與1:2.7的國際水平相差很大，與發(fā)達(dá)國家1：8.5的比例相差更遠(yuǎn)。根據(jù)衛(wèi)生部的統(tǒng)計，到20我國的護(hù)士數(shù)量將增加到232.3萬人，平均年凈增加11.5萬人，這為學(xué)習(xí)護(hù)理專業(yè)的畢業(yè)生提供了廣闊的就業(yè)空間。

就業(yè)。

再者，隨著我國向老齡化社會轉(zhuǎn)變，將來從事老人醫(yī)學(xué)的人才將走俏，保健醫(yī)師、家庭護(hù)士也將成為熱門人才護(hù)理學(xué)專業(yè)就業(yè)前景分析職業(yè)規(guī)劃。我國近年來人口年齡結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)老齡化改變，家庭結(jié)構(gòu)卻呈現(xiàn)出小型化趨勢。而隨著人民生活水平的提高，人群疾病譜發(fā)生了改變，慢性病護(hù)理的需求量增加;人們在重視身心健康的同時,對疾病的預(yù)防和自我保健意識也不斷增強(qiáng),社區(qū)醫(yī)療保健工作面臨著難得的機(jī)遇。

目前，國內(nèi)很多大中城市的醫(yī)院都設(shè)有涉外門診，而一些合資醫(yī)院以及“洋”醫(yī)院更是如雨后春筍一般扎根北京、上海等地。所以，如果護(hù)理學(xué)人才在具備護(hù)理學(xué)、護(hù)理人際溝通、護(hù)理禮儀等專業(yè)知識外，還能具備一定的外語能力，那么就業(yè)選擇將更為寬廣，可以從事在華的涉外醫(yī)護(hù)服務(wù)、國際技術(shù)合作交流和資料傳遞等。

護(hù)理師就業(yè)前景分析（精選17篇）篇十一

護(hù)理專業(yè)列入國家緊缺人才專業(yè)，世界衛(wèi)生組織統(tǒng)計結(jié)果顯示，許多國家護(hù)理人才緊缺。這為學(xué)習(xí)護(hù)理專業(yè)的畢業(yè)生提供了廣闊的就業(yè)空間。護(hù)理職業(yè)一直是國際上地位較高、薪水豐厚的職業(yè)之一，同時，護(hù)理人才又是國際緊缺的人才之一。

職業(yè)規(guī)劃格言：

護(hù)理專業(yè)被教育部、衛(wèi)生部等六部委列入國家緊缺人才專業(yè)，予以重點扶持。世界衛(wèi)生組織對各成員國衛(wèi)生人才資源統(tǒng)計結(jié)果顯示，許多國家護(hù)理人才緊缺。在我國，護(hù)士的數(shù)量遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，醫(yī)護(hù)比例嚴(yán)重失調(diào)。按照衛(wèi)生部要求，我國醫(yī)院的醫(yī)生和護(hù)士的比例是1：2，重要科室醫(yī)生和護(hù)士的比例應(yīng)是1：4。而目前全國1:0.61的醫(yī)護(hù)比例遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到衛(wèi)生部的要求，與1:2.7的國際水平相差很大，與發(fā)達(dá)國家1：8.5的比例相差更遠(yuǎn)。根據(jù)衛(wèi)生部的統(tǒng)計到我國的護(hù)士數(shù)量將增加到232.3萬人，平均年凈增加11.5萬人，這為學(xué)習(xí)護(hù)理專業(yè)的畢業(yè)生提供了廣闊的就業(yè)空間。

國內(nèi)現(xiàn)狀及前景。

隨著我國向老齡化社會轉(zhuǎn)變，將來從事老人醫(yī)學(xué)的人才將走俏，保健醫(yī)師、家庭護(hù)士也將成為熱門人才。另外，專門為個人服務(wù)的護(hù)理人員的需求量也將增大。我國近年來人口年齡結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)老齡化改變，家庭結(jié)構(gòu)卻呈現(xiàn)出小型化趨勢。而隨著人民生活水平的提高，人群疾病譜發(fā)生了改變，慢性病護(hù)理的需求量增加;人們在重視身心健康的同時,對疾病的預(yù)防和自我保健意識也不斷增強(qiáng),社區(qū)醫(yī)療保健工作面臨著難得的機(jī)遇。社區(qū)護(hù)理在社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)和醫(yī)療保健工作中具有重要的作用,已成為21世紀(jì)社區(qū)服務(wù)的重點。社區(qū)護(hù)理的中心任務(wù)是提高全民的身體、心理、社會整體水平，服務(wù)對象是長期處于社區(qū)的整個群體。社區(qū)護(hù)士工作范圍廣,要求綜合素質(zhì)高,常需對個人或家庭進(jìn)行訪問和護(hù)理工作,除了要應(yīng)用醫(yī)學(xué)、心理學(xué)、社會學(xué)、關(guān)系學(xué)等學(xué)科知識去護(hù)理患者外,還需運用流行病學(xué)的知識去發(fā)現(xiàn)社區(qū)中存在的健康問題,并具備一定的提出問題和解決問題的能力。

現(xiàn)在各大醫(yī)院對高學(xué)歷護(hù)理人才的需求量相當(dāng)大。高學(xué)歷護(hù)士除了知識面寬廣、容易同各種病人溝通外，其護(hù)理科研能力也比較強(qiáng)，在臨床上，更善于發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題。同時較好的外語能力也有利于他們及時對國際先進(jìn)護(hù)理經(jīng)驗的學(xué)習(xí)。所以，一些大醫(yī)院出于提高護(hù)理人員綜合素質(zhì)及學(xué)歷層次的考慮，大都只要大專生和本科生，不考慮中專生或只進(jìn)少量的中專生，高學(xué)歷護(hù)理人才可以說是供不應(yīng)求，成了眾單位搶著要的“香餑餑”。

目前，京城很多家醫(yī)院也都設(shè)有涉外部門，而一些合資醫(yī)院以及“洋”醫(yī)院更是如雨后春筍一般扎根北京。所以，如果護(hù)理學(xué)人才在具備護(hù)理學(xué)、護(hù)理人際溝通、護(hù)理禮儀等專業(yè)知識外，還能具備一定的外語能力，那么就業(yè)選擇將更為寬廣，可以從事在華的涉外醫(yī)護(hù)服務(wù)、國際技術(shù)合作交流和資料傳遞、進(jìn)行國際性護(hù)理服務(wù)等。

此外，男護(hù)士更是各大醫(yī)院極為搶手的目標(biāo)人才。因為男護(hù)士們出現(xiàn)在手術(shù)室或者急診室等勞動強(qiáng)度比較大的科室病房時，比柔弱的女同志更有優(yōu)勢，面對血淋淋的場面，面對生命垂危的病人，男護(hù)士配合醫(yī)生臨危不亂，動作比女護(hù)士要快要穩(wěn)。因此，物以稀為貴的“男護(hù)士們”還未畢業(yè)就被各大醫(yī)院“預(yù)訂一空”。

護(hù)理職業(yè)一直是國際上地位較高、薪水豐厚的職業(yè)之一，同時，護(hù)理人才又是國際緊缺的人才之一，長期以來，發(fā)達(dá)國家如美國、英國、澳大利亞、新西蘭、加拿大醫(yī)療機(jī)構(gòu)護(hù)理人員嚴(yán)重短缺，注冊護(hù)士供不應(yīng)求，因此，每年需從海外引進(jìn)大批護(hù)理人員。未來，美國、英國、加拿大、新西蘭、新加坡、日本及全球其他國家將急需200萬護(hù)理人才。國際人力資源公司已經(jīng)把目光瞄準(zhǔn)中國。世界性的護(hù)理人才資源的短缺，給我國護(hù)理人員創(chuàng)造了更多邁出國門、邁向國際市場就業(yè)的機(jī)會。在英從事護(hù)理工作年收入在1.5萬-2萬鎊之間。在澳大利亞的護(hù)士年薪高達(dá)5-8萬澳元，在美國和加拿大則每年收入達(dá)6-8萬美元。在美國護(hù)士缺口為30萬人。在澳洲，護(hù)士最容易找工作或獲得升遷，同時，只要擁有了澳洲注冊護(hù)士的資格，等于拿到了通向英聯(lián)邦國家工作的“綠卡”。英、法、德等西方發(fā)達(dá)國家對護(hù)士均有許多優(yōu)惠的政策，因此，有深厚的專業(yè)知識、較高的綜合素質(zhì)和流暢的國際交流語言的護(hù)士在國際上就業(yè)、發(fā)展前景十分廣闊。

說到護(hù)理專業(yè)的就業(yè)的問題，首先應(yīng)該談到護(hù)理專業(yè)的畢業(yè)生應(yīng)具備有以下的條件，比如說。

(1)所學(xué)專業(yè)符合招聘職位所需的資格的條件。一般來講從事護(hù)理工作的人員應(yīng)具有兩個基本的條件：一是具有良好的身體和心理素質(zhì);二是具有扎實的護(hù)理理論知識和實際操作技能。

《護(hù)士條例》規(guī)定了執(zhí)業(yè)護(hù)士注冊的四個條件：

第一，具有完全的民事行為能力，這是從法律意義上最基本的要求，一個沒有完全民事行為能力的人，不可能對社會、對他人、對本人負(fù)責(zé)。

第二，在中等職業(yè)學(xué)校或高等學(xué)校完成了規(guī)定的普通全日制3年以上的護(hù)理專業(yè)課程學(xué)習(xí)并完成8個月以上護(hù)理臨床實習(xí)，取得相應(yīng)的學(xué)歷證書。這項規(guī)定強(qiáng)調(diào)執(zhí)業(yè)護(hù)士不僅要接受過一定的學(xué)歷教育，而且必須有較長時間的(八個月)臨床實習(xí)，積累一定的護(hù)理實踐經(jīng)驗，掌握實際操作技能，以便順利履行護(hù)理職責(zé)，為患者服務(wù)。

第三，通過國務(wù)院衛(wèi)生主管部門組織的護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試，也就是說要通過全國統(tǒng)一的護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試。第四，符合國家規(guī)定的健康標(biāo)準(zhǔn)，這也是一項最基本的要求。

這四個條件非常明確，也十分嚴(yán)格，是執(zhí)業(yè)護(hù)士必須具備的。

(2)基礎(chǔ)知識扎實，實踐能力強(qiáng)。學(xué)習(xí)，貴在學(xué)以致用。只學(xué)不用，那是讀死書，應(yīng)失去了學(xué)習(xí)的價值。

護(hù)士是跟病人生病打交道的，一個不小心，造成的損失，可能就無法挽回。作為一個護(hù)士，光有牢靠的基礎(chǔ)知識，是不行的，我們所學(xué)的，不過都是為臨床實踐打基礎(chǔ)，只有具備扎實的知識和良好的操作技能，才能為病人的生命保駕護(hù)航。

這些條件都是一個基礎(chǔ)，是每一個護(hù)理人員都應(yīng)具備的最基本的條件，我們要想更好的適應(yīng)以后的就業(yè)形勢，還需要我們自己的努力但總的來說我們護(hù)理專業(yè)的就業(yè)形勢是很不錯的，隨著我國向老齡化社會轉(zhuǎn)變，專業(yè)的護(hù)理人員的需求量也將增大。

而隨著人民生活水平的提高，人群疾病譜發(fā)生了改變，慢性病護(hù)理的需求量增加;人們在重視身心健康的同時，對疾病的預(yù)防和自我保健意識也不斷增強(qiáng),社區(qū)醫(yī)療保健工作面臨著難得的機(jī)遇。社區(qū)護(hù)理在社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)和醫(yī)療保健工作中具有重要的作用,已成為21世紀(jì)社區(qū)服務(wù)的重點。

而護(hù)理職業(yè)一直是國際上地位較高、薪水豐厚的職業(yè)之一，同時，護(hù)理人才又是國際緊缺的人才之一。有深厚的專業(yè)知識、較高的綜合素質(zhì)和流暢的國際交流語言的護(hù)士在國際上就業(yè)、發(fā)展前景十分廣闊。所以，如果護(hù)理的專業(yè)人才在具備護(hù)理學(xué)、護(hù)理人際溝通、護(hù)理禮儀等專業(yè)知識外，還能具備一定的外語能力，那么就業(yè)選擇將更為寬廣，國內(nèi)和國外都有護(hù)理人員廣闊的天地，只要努力把自己的打造的更完美，更優(yōu)秀，一切皆有可能實現(xiàn)。

護(hù)理師就業(yè)前景分析（精選17篇）篇十二

未來20年是我國城市軌道交通大力發(fā)展的時機(jī)，當(dāng)前，我國大中城市普遍存在著道路擁擠、車輛堵塞、交通秩序混亂的現(xiàn)象，城市人口在急劇增加，大量流動人口涌進(jìn)城市，人員出行和物資交流頻繁，交通需求急劇增長，城市交通供需矛盾日趨緊張。地面交通已無法適應(yīng)有經(jīng)濟(jì)活動和人民生活產(chǎn)生的日益增長的運量需求。城市交通堵塞、交通事故、噪音和空氣污染日益影響著人們的生活。因此，發(fā)展以軌道交通為骨干，以常規(guī)公交為主體的公共交通體系，是我國大城市解決交通問題的惟一途徑。

依據(jù)國際城市軌道交通職業(yè)人才配備標(biāo)準(zhǔn)，每建設(shè)一公里城市軌道交通線路，至少需要60名管理及技術(shù)人員;每開通一條地鐵線路，約需要各類專門人才1000余人。由此可見城市軌道交通類職業(yè)人才的巨大需求量。

地鐵的大致的形勢大家都已經(jīng)明了，那么地鐵專業(yè)的就業(yè)前景怎么樣呢?

地鐵運營管理、實際操作人員、票務(wù)安檢人員這些對都是地鐵運行中不可缺少的工作人員，他們是城市軌道交通專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)的一個群體。

我國城市軌道交通發(fā)展迅速，預(yù)計到2020年，我國城市軌道交通累計運營里程將達(dá)到7395公里，徐州1、2、3號線開通約60km，未來徐州將有3600余人的崗位缺口。

地鐵人才需求旺盛，相關(guān)專業(yè)的學(xué)生也供不應(yīng)求。我國軌道交通發(fā)展迅速，相比較來講，對中層高層管理人員相對比較少，但是技術(shù)人員和管理服務(wù)人員遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到地鐵高鐵發(fā)展的需要，城市軌道交通專業(yè)方向畢業(yè)生可以到城市軌道交通規(guī)劃、建設(shè)、運營管理等部門工作，每年相關(guān)專業(yè)的就業(yè)率達(dá)到了97%。

由于地鐵人才的缺乏，我校實行訂單式培訓(xùn)，入學(xué)簽訂就業(yè)協(xié)議，專業(yè)對口安置，對學(xué)生的就業(yè)情況相對較好，學(xué)生可以到企業(yè)實習(xí)，進(jìn)一步貼近企業(yè)的需求。

面向上海、南京、北京、天津、徐州地鐵集團(tuán)公司從事地鐵票務(wù)、站務(wù)、安檢、調(diào)度等工作。

護(hù)理師就業(yè)前景分析（精選17篇）篇十三

目前隨著中國與世界交流的日益頻繁，隨著中國國際地位的提高，現(xiàn)在不管是哪里的國際會議，都離不開中文，都少不了翻譯和同聲傳譯，特別是同聲傳譯在國內(nèi)和國際的市場都是巨大的。

但翻譯、同聲傳譯人才屬于全球稀缺人才，也是最難培養(yǎng)的人才之一。

全球?qū)I(yè)的同聲傳譯人員總共也就2000多人，中國同聲傳譯人才更是緊缺，據(jù)不完全統(tǒng)計，我國專業(yè)的同聲傳譯人才30人左右，至于國際上流行的在經(jīng)貿(mào)、科技、政法等各個領(lǐng)域?qū)W有所長的專業(yè)型同聲傳譯人才仍是一片空白。

據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計中國口譯人才需求量為百萬人，高端的口譯人才缺口也為上千人。

而且，同聲傳譯人才的薪資也是不菲的。

一般同聲傳譯人員的`工資多以小時來計算，每個譯員每天的工作量不會超過8小時。

它也有低檔、中檔、高檔之分，與之對應(yīng)的薪水可以劃分為一天6000元、7000元、8000元不等。

因此同聲傳譯的市場前景越來越被看好了。

全國現(xiàn)有相關(guān)從業(yè)人員50萬，其中職業(yè)翻譯4萬多人，受過專業(yè)訓(xùn)練的翻譯人才則更少。

目前國內(nèi)市場最緊缺五類翻譯人才，分別為科技口譯、會議口譯、法庭口譯、商務(wù)口譯、聯(lián)絡(luò)陪同口譯和文書翻譯。

中國的翻譯服務(wù)市場正在急速膨脹。

目前各類專業(yè)翻譯注冊公司企業(yè)有3000多家，以咨詢公司、打印社等名義注冊而實際承攬翻譯業(yè)務(wù)的公司更有數(shù)萬家之多。

僅在上海，翻譯注冊公司就有200多家。

翻譯服務(wù)隊伍不足仍然是困擾翻譯產(chǎn)業(yè)的一大難題。

中國現(xiàn)有在崗聘任的翻譯專業(yè)人員約6萬人，翻譯從業(yè)人員保守估計達(dá)50萬人，而有關(guān)抽樣調(diào)查顯示該數(shù)字可能達(dá)到100萬人。

即使如此，現(xiàn)有的翻譯隊伍仍無法滿足巨大的市場需求。

首先，國內(nèi)專業(yè)外語人員少，又集中在少數(shù)經(jīng)濟(jì)相對發(fā)達(dá)的城市和政府部門中;其次，外譯中工作由于相對容易，人才缺口不大，但能夠勝任中譯外工作的高質(zhì)量人才則嚴(yán)重不足，估計缺口高達(dá)90%以上。

目前中國翻譯公司的發(fā)展現(xiàn)狀【3】。

當(dāng)前打造品牌缺點。

1.翻譯規(guī)模偏小，沒有形成一定的規(guī)則。

目前很多中國翻譯公司專職人員僅僅有幾個人，很多處于家庭作坊式運營狀態(tài)，而且主要以本地為市場，每年的營業(yè)額不超過100萬人民幣，具有良好行業(yè)品牌的翻譯公司更是很少。

并不完善，實施過程缺少監(jiān)控和度量把握，翻譯協(xié)會在指導(dǎo)翻譯行業(yè)發(fā)展，提供信息方面的功能發(fā)揮的作用還是很有限。

現(xiàn)階段，翻譯在中國只是一種職業(yè)，還沒有形成產(chǎn)業(yè)。

2.翻譯公司數(shù)量眾多，卻翻譯質(zhì)量參差不齊。

因為在中國開設(shè)翻譯公司的門檻很低，所以翻譯公司正式注冊的超過5000多家，沒有正式注冊的各種翻譯工作室或翻譯團(tuán)隊更多。

由于很多翻譯公司聲稱可以承接多個行業(yè)、多種語言的翻譯，內(nèi)部沒有采用翻譯記憶工具和術(shù)語管理工具，而且專職人員很少，具有豐富經(jīng)驗的專職翻譯更少，大多數(shù)靠兼職翻譯或者層層轉(zhuǎn)包，使得翻譯的質(zhì)量難以控制。

3.翻譯同行競爭激烈，翻譯價格不斷走低中國翻譯公司的客戶絕大多數(shù)來自國內(nèi)，為了爭奪客戶，不少翻譯公司之間競爭激烈，經(jīng)常采用低價的翻譯等不規(guī)范方式。

由于翻譯價格不斷走低，為了獲得利潤，常規(guī)的翻譯、編輯和審核的流程經(jīng)常無法保證，造成了翻譯質(zhì)量下降。

在激烈的價格戰(zhàn)中，很多翻譯公司無法獲得足夠的利潤，只能慘淡經(jīng)營。

隨著目前小語種高校的不斷增多，學(xué)習(xí)小語種的人也隨之增加，造成小語種翻譯行業(yè)的競爭越來越激烈，很多高校生以鍛煉的目的，以價格低為優(yōu)勢進(jìn)行兼職翻譯，但恰恰影響了小語種翻譯行業(yè)。

由于大量高校翻譯人員加入此行業(yè)，導(dǎo)致了某些翻譯公司走向了利潤極端化，忽視了對文件的質(zhì)量要求，因為公司業(yè)務(wù)職員并不懂小語種，所以無法進(jìn)行翻譯校對，并最終導(dǎo)致整體小語種翻譯行業(yè)的質(zhì)量不高，并持續(xù)下降。

4.翻譯培訓(xùn)機(jī)構(gòu)不足，科技翻譯人才短缺由于中國才正式在高等院校設(shè)置“翻譯”專業(yè)，而且社會上缺少培養(yǎng)科技翻譯的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，所以科技翻譯人才的社會供應(yīng)不足。

另外，高校的翻譯課程大多注重翻譯理論的論述，缺少更多結(jié)合翻譯公司實際翻譯項目的課程很少。

所以不少剛畢業(yè)的英語專業(yè)的學(xué)生到翻譯公司工作后，還需要公司進(jìn)行二次培訓(xùn)。

5.翻譯公司開始嘗試本地化翻譯由于客戶對于本地化翻譯的質(zhì)量比較認(rèn)可，而且本地化翻譯的價格相對較高，近兩年來，本地化翻譯成為不少中國翻譯競相加入的新業(yè)務(wù)。

70%以上的翻譯公司在網(wǎng)站上列出它們可以承接本地化業(yè)務(wù)。

它們的本地化業(yè)務(wù)大部分是本地化翻譯，多數(shù)從國內(nèi)知名的本地化公司承接業(yè)務(wù)，也有些翻譯公司承接網(wǎng)站內(nèi)容的本地化。

由于缺少熟悉本地化翻譯的專職員工，而且翻譯流程不規(guī)范，不少本地化翻譯業(yè)務(wù)很難順利實施。

護(hù)理師就業(yè)前景分析（精選17篇）篇十四

從該專業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo)與實際就業(yè)情況看，企業(yè)管理專業(yè)畢業(yè)的研究生主要到各類工商企業(yè)、銀行、證券公司等金融機(jī)構(gòu)，會計師事務(wù)所等中介機(jī)構(gòu)，it、營銷、戰(zhàn)略、人力資源等方面的咨詢公司，以及政府經(jīng)濟(jì)管理部門。從事管理以及教學(xué)、科研方面的工作。

由于大多高校在企業(yè)管理專業(yè)課程設(shè)置上注重寬口徑、厚基礎(chǔ)，強(qiáng)調(diào)能力培養(yǎng)，強(qiáng)調(diào)實踐環(huán)節(jié)，學(xué)生畢業(yè)后的就業(yè)方向也比較廣闊。

二十世紀(jì)末到現(xiàn)在，有個非常有意思的現(xiàn)象，一些國際知名企業(yè)的總裁、ceo、hr紛紛著書立說，現(xiàn)身說法推銷各自的管理技巧。《杰克韋爾奇的自傳》、斯賓塞約翰遜的勵志類小說《誰動了我的奶酪》、《贏在執(zhí)行》、《致加西亞的一封信》等書賣得非常火爆。商業(yè)管理類書籍的暢銷從一個側(cè)面反應(yīng)出社會對高級工商管理類人才的追捧，向管理要效益已經(jīng)成為眾多企業(yè)的共識。

據(jù)長期的觀察與統(tǒng)計，管理學(xué)中部分二級學(xué)科近幾年就業(yè)情況比較理想，企業(yè)管理位列其中，這個專業(yè)的就業(yè)范圍還是會比較廣泛。具體來講，在未來幾年內(nèi)，其就業(yè)前景主要包括：

(3)市場營銷職位，從歷年人才市場統(tǒng)計數(shù)據(jù)來看，市場營銷職位的需求經(jīng)久不衰。銷售職位的供需兩旺一直是職場的一道風(fēng)景線，即使在不同行業(yè)，市場營銷類職位也總是招聘的熱門，比如營銷總監(jiān)、營銷主管、管理培訓(xùn)生、銷售培訓(xùn)生等。

(4)物流管理職位，北京奧運會和上海世博會推動了中國物流業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展，招賢繡球四處高掛。而且，國內(nèi)企業(yè)對物流行業(yè)成本壓縮的訴求也刺激了物流人才的寫需求。目前，市場對物流人才的需求量超過600余萬，被列為我國12類緊缺人才之一。可以說，中國的物流業(yè)正處在蓄勢待發(fā)的階段，極具市場潛力，前景十分廣闊。大家可以報考報關(guān)員考試，或者是跟單員資格認(rèn)證等。

護(hù)理師就業(yè)前景分析（精選17篇）篇十五

林學(xué)。

學(xué)年：4年授予學(xué)位：農(nóng)學(xué)學(xué)士開設(shè)院校數(shù)量：23所。

主干學(xué)科：林學(xué)、生物學(xué)、植物保護(hù)。

主要課程：森林環(huán)境學(xué)、森林昆蟲學(xué)、林木病理學(xué)、森林生態(tài)學(xué)、測量與遙感、森林資源經(jīng)營管理、林業(yè)經(jīng)濟(jì)管理。

專業(yè)概況開設(shè)院校。

教學(xué)實踐。

包括實驗、課程設(shè)計、教學(xué)綜合實習(xí)、生產(chǎn)實習(xí)、畢業(yè)論文(設(shè)計)等，一般安排28～30周。

培養(yǎng)目標(biāo)。

本專業(yè)培養(yǎng)具備森林培育、林木遺傳育種、森林病蟲鼠害防冶與檢疫、野生植物資源開發(fā)利用等方面的知識，能在林業(yè)、農(nóng)業(yè)、環(huán)境保護(hù)等部門從事森林培育、森林資源保護(hù)。森林生態(tài)環(huán)境建設(shè)的高級科學(xué)技術(shù)人才。

培養(yǎng)要求。

本專業(yè)學(xué)生主要學(xué)習(xí)森林培育(包括經(jīng)濟(jì)林栽培)、林木遺傳育種、森林病蟲鼠害防治、野生植物資源開發(fā)與利用等方面的基本理論和基本知識，受到林木良種選育、造林、森林資源調(diào)查規(guī)劃、森林病蟲鼠害防治與檢疫、林火管理及野生植物利用的基本訓(xùn)練，具有森林經(jīng)營方案編制、森林培育、森林資源保護(hù)、森林生態(tài)環(huán)境建設(shè)管理的基本能力。

1、具備扎實的數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)等基本理論知識;。

2、掌握林學(xué)、生物學(xué)、植物保護(hù)學(xué)、環(huán)境科學(xué)學(xué)科的基本理論、基本知識;。

7、掌握文獻(xiàn)檢索、資料查詢的基本方法，具有一定的從事科學(xué)研究和實際工作能力;。

8、有較強(qiáng)的調(diào)查研究與決策、組織與管理、口頭與文字表達(dá)能力，具有獨立獲取知識、信息處理和創(chuàng)新的基本能力。

護(hù)理師就業(yè)前景分析（精選17篇）篇十六

大數(shù)據(jù)就業(yè)情況怎么樣？薪資待遇怎么樣？相信這些是想要學(xué)習(xí)大數(shù)據(jù)的伙伴們首先就會考慮的，也是最重視的問題吧。科多大數(shù)據(jù)作為dt時代大數(shù)據(jù)人才培養(yǎng)基地，當(dāng)然也把大數(shù)據(jù)人才就業(yè)放到第一位，也灰常努力培養(yǎng)符合企業(yè)用人需求的人才，使勁兒推動大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。下面科多大數(shù)據(jù)就和你們一起來看看啥情況吧！

爬取了一個月內(nèi)4600份大數(shù)據(jù)領(lǐng)域職位需求，生成一份大數(shù)據(jù)市場需求報告。為了探索這個問題，從幾個主流招聘網(wǎng)站爬取了大數(shù)據(jù)相關(guān)的職位信息，最終生成一份《大數(shù)據(jù)職位需求報告》，幫助大數(shù)據(jù)領(lǐng)域的從業(yè)者了解目前大數(shù)據(jù)領(lǐng)域職位的需求情況，為大數(shù)據(jù)領(lǐng)域的從業(yè)者或者即將進(jìn)入大數(shù)據(jù)領(lǐng)域的朋友提供幫助。

1.大數(shù)據(jù)領(lǐng)域，具體細(xì)分領(lǐng)域的需求情況。

我們將大數(shù)據(jù)領(lǐng)域細(xì)分為數(shù)據(jù)分析、大數(shù)據(jù)開發(fā)、數(shù)據(jù)挖掘&機(jī)器學(xué)習(xí)以及云計算等四個具體的子類。

目前我國的大數(shù)據(jù)領(lǐng)域整體還是偏基礎(chǔ)分析方面，這也就是為何數(shù)據(jù)分析與大數(shù)據(jù)開發(fā)的需求量巨大，而偏高級的挖掘與機(jī)器學(xué)習(xí)的子領(lǐng)域則需要進(jìn)一步的發(fā)展，及早投入還是有比較大的前景的。而作為偏基礎(chǔ)設(shè)施的云計算領(lǐng)域，雖然已經(jīng)有火的苗頭，但從目前看需求量并不是很大。

在整體的分布中，5-10k的猿類占據(jù)了大頭，但從月薪10k之后可以看到依然有不少的需求分布，特別是40k以上的高薪酬依然有64個jd需求出現(xiàn)。

3.我剛畢業(yè)，你們需要我嗎？

經(jīng)驗不限的已經(jīng)占據(jù)了近一半的需求，在剩余的需求中，1-3年的大數(shù)據(jù)中低級工程師的需求比較高，3-5年的大數(shù)據(jù)中高級工程師需求次之，對于5-10的“磚家”依然還是有需求的。

我們想想，大數(shù)據(jù)這個領(lǐng)域真正的發(fā)展有沒有超過10年？一些就要10年背景的人，那只能呵呵了。當(dāng)然，如果你只需要一個開發(fā)經(jīng)驗在10年以上的，那是可以理解的。

4.我才本科畢業(yè)，我的學(xué)歷夠嗎？

所以，本科畢業(yè)的朋友們，俺在這里告訴你們，本科太夠了，大數(shù)據(jù)的門檻并沒有想象中高，這個領(lǐng)域的主力大軍依然本科生與大專生。所以，作為本科畢業(yè)或者專科畢業(yè)的你，是不是該松一口氣了，再也不用擔(dān)心你找不到大數(shù)據(jù)相關(guān)的工作了。

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護(hù)理師就業(yè)前景分析（精選17篇）篇十七

一提起護(hù)士，很多人都會想到穿著護(hù)士服的女性形象。但現(xiàn)實中，在醫(yī)院的一些科室里，也“潛伏”著一些“護(hù)士先生”。據(jù)了解，我市現(xiàn)有注冊護(hù)士54449人，其中男護(hù)士1075人。今天，是國際護(hù)士節(jié)，記者走進(jìn)這些護(hù)士先生的工作和生活中。

人物。

女病人堅決不配合，讓我差點想辭職。

昨天早上7時50分，某醫(yī)院重癥醫(yī)學(xué)科，為防止交叉感染，25歲的男護(hù)士杜政一上班就換好隔離衣、戴上鞋套、帽子和口罩，然后進(jìn)入病房內(nèi)。

工作12小時，顧不上喝水。

8時的交接班晨會后，杜政開始一天的工作。33床是一位腦溢血后遺癥患者，杜政看了看監(jiān)視儀說：“氧飽和度太低了，馬上吸痰。”他先調(diào)節(jié)負(fù)壓，再將吸氧濃度調(diào)大，最后把吸痰管送入患者氣道內(nèi)，同時查看監(jiān)護(hù)儀顯示有無異常。

緊接著，杜政為自己照顧的另外3位患者喂藥。因為危重患者大多數(shù)都只能服用流質(zhì)食物，因此他必須先把顆粒狀藥物分別碾碎后加水，再通過胃管，讓藥物進(jìn)入患者體內(nèi)。這樣的工作一直要持續(xù)到晚上8點。杜政坦言，重癥監(jiān)護(hù)室每天實行兩班倒24小時護(hù)理制度，有時候忙起來，甚至連喝水、上廁所的時間都沒有，“我們精力必須高度集中，一旦出一點差錯，將給患者帶來不可逆的傷害。

被錄取前，不知道有男護(hù)士。

“當(dāng)錄取通知書下來前，我根本不知道還有男護(hù)士這個職業(yè)。”杜政回憶，自己因為填報志愿失誤，被調(diào)到了重醫(yī)醫(yī)科大學(xué)護(hù)理系。由于不想復(fù)讀，杜政只有抱著“走一步是一步”的想法到校報到。

他還記得，學(xué)校同年級的護(hù)士共有1500多人，男護(hù)士只有52人，其中有幾個上學(xué)沒幾天就退學(xué)了。老師一直強(qiáng)調(diào)男護(hù)士未來很“吃香”的理念，讓他一直堅持學(xué)到畢業(yè)。然而，在實習(xí)期間，他曾因為患者的不理解差一點辭職。一個電解質(zhì)紊亂的女患者要做尿道口護(hù)理，這位女患者寧愿不做檢查，也不要杜政協(xié)助。杜政只能給她換了個女護(hù)士。

“我當(dāng)時真的覺得自己好孤立，親人不理解，患者也不認(rèn)同。”像這樣的不理解，經(jīng)常會有。不過，當(dāng)看到患者脫離生命危險，或者是平安出院時，杜政又有一股莫名的自豪和成就感，“最開始別人問我職業(yè)，我總是閃爍回答學(xué)醫(yī)的，現(xiàn)在我會理直氣壯地說出男護(hù)士三個字。

調(diào)查。

未畢業(yè)就被醫(yī)院“爭搶”生活中也會遇到觀念沖突。

晨報記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，在現(xiàn)實中，像杜政一樣，因為缺乏職業(yè)認(rèn)同感而離職的男護(hù)士還不少。而且，在大多數(shù)男性眼中，護(hù)理工作多是瑣碎的生活護(hù)理、清潔護(hù)理等，與社會傳統(tǒng)中的男性應(yīng)當(dāng)做的事情反差強(qiáng)烈，導(dǎo)致男性在工作中易出現(xiàn)挫敗感。

在重醫(yī)附一院腎內(nèi)科工作的王先生，今年25歲。他是主動選擇護(hù)理系這個專業(yè)。他認(rèn)為，除了工作辛苦外，這個職業(yè)還很少得到周圍人的認(rèn)同。王先生表示，女方父母或多或少對他的職業(yè)有點看法。值得慶幸的是，他和女友高中就在一起，感情基礎(chǔ)深厚，父母也就沒有過多為難他。然而，重醫(yī)附一院心理衛(wèi)生中心的男護(hù)士魏承偉就沒有這么幸運了，他有過兩段戀愛經(jīng)歷，最終告吹的原因，或多或少都受到他職業(yè)的影響。魏承偉稱，第二次是和一名女護(hù)士交往，女方的父親明確表示不滿意他是一個護(hù)士。

來自重慶市護(hù)理學(xué)會的統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，我市現(xiàn)有注冊護(hù)士54449人，其中男護(hù)士1075人。男護(hù)士稀缺的情況并非重慶獨有。根據(jù)衛(wèi)生部注冊護(hù)士信息數(shù)據(jù)庫統(tǒng)計信息顯示，中國注冊護(hù)士現(xiàn)有218萬人，其中男護(hù)士為2.1萬人，約占1%。

某醫(yī)院護(hù)理部副主任張紹蓉表示，在該醫(yī)院，男護(hù)士只有30人左右，“很多男護(hù)士干不到兩三年就要轉(zhuǎn)行。”

“流動性大的原因，大致是因為得不到社會認(rèn)同感和薪水待遇不高等現(xiàn)實因素所致。”重醫(yī)附二院護(hù)理部主任甘秀妮解釋，然而，男性體力較女性強(qiáng)，精神衛(wèi)生專科、男性泌尿生殖科、重癥監(jiān)護(hù)、急救中心、手術(shù)室等病房和科室，都急需護(hù)士先生。

男護(hù)士都是他們主動到學(xué)校挖來的，要招男性護(hù)士還很不容易。重慶市醫(yī)藥高等中科學(xué)校護(hù)理學(xué)院院長楊紅稱，最近幾年，男護(hù)士的招生率越來越好，光是去年護(hù)理學(xué)院招收男學(xué)生就有120人左右，占總?cè)藬?shù)的8%。一般男護(hù)士還沒有畢業(yè)，就被市內(nèi)的三甲醫(yī)院預(yù)定。有些醫(yī)院來招新人，還因為供不應(yīng)求，需等上一段時間。