建立和健全公司的管理體系與組織結(jié)構(gòu)；

主持公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)和發(fā)展目標(biāo)。

審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件；

主持公司的基本團(tuán)隊(duì)建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理；

 主持總經(jīng)理辦公會(huì)議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)展；

 主持公司的全面經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施股東會(huì)決議；

 向股東會(huì)提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開支計(jì)劃；

 處理公司重大突發(fā)事件；

 推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作。

任職資格: 教育背景: ◆企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)碩士以上學(xué)歷。

培訓(xùn)經(jīng)歷: ◆接受過領(lǐng)導(dǎo)能力開發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、人力資源管理、經(jīng)濟(jì)法、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。

 ◆掌握先進(jìn)企業(yè)管理模式及精要，具有先進(jìn)的管理理念；

 ◆善于制定企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略及具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力；

 ◆具有敏銳的商業(yè)觸覺、優(yōu)異的工作業(yè)績(jī)；

 ◆良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強(qiáng)的感召力和凝聚力。

工作條件: 工作場(chǎng)所:辦公室。 環(huán)境狀況: 寬敞、舒適、安靜、溫度、濕度適宜，無明顯的節(jié)假日。 危 險(xiǎn) 性: 基本無危險(xiǎn),無職業(yè)病危險(xiǎn)。

直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 1.2副總經(jīng)理 職位名稱 副總經(jīng)理 職位代碼 所屬部門 職 系 職等職級(jí) 高級(jí) 直屬上級(jí) 總經(jīng)理 薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫日期 核 準(zhǔn) 人 職位概要: 協(xié)助總經(jīng)理制定并實(shí)施企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃等政策方略，實(shí)現(xiàn)公司的經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)及發(fā)展目標(biāo)。直接負(fù)責(zé)分管部門工作的開展。

制定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系、相關(guān)的管理、業(yè)務(wù)規(guī)范和制度；

組織、監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施；

開展企業(yè)形象宣傳活動(dòng)；

按時(shí)提交公司發(fā)展現(xiàn)狀報(bào)告、發(fā)展計(jì)劃報(bào)告；

指導(dǎo)公司人才隊(duì)伍的建設(shè)工作；

協(xié)助總經(jīng)理推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作；

完成總經(jīng)理臨時(shí)下達(dá)的任務(wù)。

任職資格: 教育背景: ◆企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)碩士以上學(xué)歷。

培訓(xùn)經(jīng)歷: ◆接受過領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、人力資源管理、經(jīng)濟(jì)法、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。 經(jīng) 驗(yàn): ◆8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗(yàn)。

◆良好的中英文寫作、口語、閱讀能力；

◆熟練使用辦公軟件。

◆嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牟邉澖M織能力及人事管理和溝通能力、商務(wù)談判能力；

◆良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強(qiáng)的感召力和凝聚力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。

工作條件: 工作場(chǎng)所:辦公室。

環(huán)境狀況:舒適。

危 險(xiǎn) 性:基本無危險(xiǎn)，無職業(yè)病危險(xiǎn)。

直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 1.3財(cái)務(wù)總監(jiān) 職位名稱 財(cái)務(wù)總監(jiān) 職位代碼 所屬部門 職 系 職等職級(jí) 高級(jí) 直屬上級(jí) 總經(jīng)理 薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫日期 核 準(zhǔn) 人 職位概要: 主持公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的制定、財(cái)務(wù)管理及內(nèi)部控制工作，籌集公司運(yùn)營(yíng)所需資金，完成企業(yè)財(cái)務(wù)計(jì)劃。

建立和完善公司財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)預(yù)算、會(huì)計(jì)核算等管理體系并組織實(shí)施；

制定公司資金運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，監(jiān)督資金管理報(bào)告和預(yù)、決算；

主持對(duì)重大投資項(xiàng)目和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、指導(dǎo)、跟蹤和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制；

協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)等政府部門的關(guān)系，維護(hù)公司利益；

審核財(cái)務(wù)報(bào)表，提交財(cái)務(wù)管理工作報(bào)告；

完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。

任職資格: 教育背景: ◆會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷。

培訓(xùn)經(jīng)歷: ◆接受過管理學(xué)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、人力資源管理、經(jīng)濟(jì)法等方面的培訓(xùn)。

經(jīng) 驗(yàn): ◆8年以上跨國(guó)企業(yè)或大型企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)。

技能技巧: ◆具有較全面的財(cái)會(huì)專業(yè)理論知識(shí)、現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí)；

◆熟悉財(cái)務(wù)相關(guān)法律法規(guī)、投資、進(jìn)出口貿(mào)易、企業(yè)財(cái)務(wù)制度和流程；

◆參與過較大投資項(xiàng)目的分析、論證和決策；

◆熟悉稅法政策、營(yíng)運(yùn)分析、成本控制及成本核算；

◆具有豐富的財(cái)務(wù)管理、資金籌劃、融資及資本運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)；

◆良好的口頭及書面表達(dá)能力。

◆工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，并具有戰(zhàn)略前瞻性思維；

◆具有較強(qiáng)的判斷和決策能力、人際溝通和協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力；

◆具有較強(qiáng)的工作熱情和責(zé)任感。

工作條件: 工作場(chǎng)所:辦公室。

環(huán)境狀況:舒適。

危 險(xiǎn) 性:基本無危險(xiǎn)，無職業(yè)病危險(xiǎn)。

直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 1.4營(yíng)銷總監(jiān) 職位名稱 營(yíng)銷總監(jiān) 職位代碼 所屬部門 職 系 職等職級(jí) 高級(jí) 直屬上級(jí) 副總經(jīng)理 薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫日期 核 準(zhǔn) 人 職位概要: 規(guī)劃并推進(jìn)市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略與策略，實(shí)現(xiàn)公司各項(xiàng)年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。

規(guī)劃公司銷售系統(tǒng)的整體運(yùn)營(yíng)、業(yè)務(wù)方向，領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)建設(shè)；

制定市場(chǎng)的經(jīng)營(yíng)前景規(guī)劃和市場(chǎng)設(shè)計(jì)工作；

塑造企業(yè)形象；

制定和貫徹企業(yè)的產(chǎn)品策略及政策；

培訓(xùn)市場(chǎng)營(yíng)銷人員，建設(shè)和管理高素質(zhì)的營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)，指導(dǎo)其完成公司計(jì)劃、市場(chǎng)營(yíng)銷任務(wù)。

任職資格: 教育背景: ◆管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、公共關(guān)系、新聞等專業(yè)本科以上學(xué)歷。

培訓(xùn)經(jīng)歷: ◆受過戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略市場(chǎng)營(yíng)銷、變革管理、管理能力開發(fā)、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。

經(jīng) 驗(yàn): ◆8年以上企業(yè)營(yíng)銷、市場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上營(yíng)銷主管工作經(jīng)驗(yàn)。

技能技巧: ◆對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷工作有深刻認(rèn)知；

◆具有敏銳的市場(chǎng)感知、把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)方向的能力；

◆有密切的媒體合作關(guān)系，具備大型活動(dòng)的現(xiàn)場(chǎng)管理能力；

◆熟練操作辦公軟件；

◆優(yōu)秀的英語聽、說、讀、寫能力。

態(tài) 度: ◆正直、坦誠(chéng)、成熟、豁達(dá)、自信；

◆較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力。

工作條件: 工作場(chǎng)所:辦公室。

環(huán)境狀況:基本舒適。

危 險(xiǎn) 性:基本無危險(xiǎn)，無職業(yè)病危險(xiǎn)。

直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 總經(jīng)辦部門職責(zé) 部門性質(zhì)：總經(jīng)理直接管理，副總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下的部門。

組織結(jié)構(gòu)：

本部門設(shè)置5個(gè)崗位，共7人。

特別助理 品質(zhì)助理 秘 書 副總經(jīng)理 總經(jīng)理 管理權(quán)限：

(1)總經(jīng)理授權(quán)的任務(wù)職權(quán)工作；

(2)副總經(jīng)理委辦的工作；

(3)協(xié)調(diào)監(jiān)督各部門的工作進(jìn)度和完成情況，向總經(jīng)理匯報(bào)；

(5)各部門行政文書的審核，公司行政文書的擬定和簽、收發(fā)；

(6)對(duì)公司的規(guī)程進(jìn)行管理、監(jiān)督，生產(chǎn)指令的審批；

(7)接收各部門需交總經(jīng)理批復(fù)的各項(xiàng)文件的初審工作，呈報(bào)總經(jīng)理。

管理職能：處理總經(jīng)理交辦的各項(xiàng)工作，及時(shí)把各部門和對(duì)外工作的事務(wù)向總經(jīng)理匯報(bào)，負(fù)責(zé)對(duì)辦公秩序、文件控制的管理、監(jiān)督和協(xié)調(diào)的專職管理部門，對(duì)所承擔(dān)的工作負(fù)責(zé)。

工作職責(zé)：

1、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù)。

2、協(xié)助總經(jīng)理管理各部門之間有關(guān)的業(yè)務(wù)工作，及時(shí)收集和了解各部門的工作動(dòng)態(tài)。掌握全公司主要活動(dòng)情況，過程跟進(jìn)，并向總經(jīng)理匯報(bào)。

3、負(fù)責(zé)召集公司辦公會(huì)議和其他有關(guān)會(huì)議，做好會(huì)議記錄，并檢查督促會(huì)議決議的貫徹實(shí)施。

4、組織公司重大項(xiàng)目的調(diào)研、立項(xiàng)報(bào)批、洽談、預(yù)算、決算等有關(guān)工作，及時(shí)編制項(xiàng)目計(jì)劃和項(xiàng)目進(jìn)度統(tǒng)計(jì)報(bào)表，認(rèn)真做好項(xiàng)目的監(jiān)督管理工作。

負(fù)責(zé)對(duì)各部門受控資料收集歸檔管理工作，進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

6、負(fù)責(zé)公司的印鑒、文印的管理工作（除財(cái)務(wù)章外）。

7、負(fù)責(zé)組織公司通用管理標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，協(xié)助參與專用管理標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定、討論、修改工作。

8、負(fù)責(zé)做好公司及分支機(jī)構(gòu)的設(shè)立、注冊(cè)、企業(yè)認(rèn)證、產(chǎn)品認(rèn)證、商標(biāo)注冊(cè)等工作。

9、負(fù)責(zé)組織全公司員工大會(huì)工作，開展年度總結(jié)評(píng)比和表彰活動(dòng)。

10、負(fù)責(zé)做好公司重要客戶的接待安排，做好重要會(huì)議的組織、會(huì)務(wù)工作。

11、負(fù)責(zé)匯總公司年度資料，草擬公司年度總結(jié)、工作計(jì)劃和其它綜合性文稿，撰寫總經(jīng)理發(fā)言 稿和其他以公司名義發(fā)言文稿的審核工作。

12、協(xié)助參與公司發(fā)展規(guī)劃的擬定、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的編制和公司重大決策事項(xiàng)的討論。

13、負(fù)責(zé)公司對(duì)政府主管部門聯(lián)系，及公司有關(guān)法律咨詢和聯(lián)系工作。

14、負(fù)責(zé)做好公司的對(duì)外宣傳報(bào)導(dǎo)工作。編寫公司年度大事記。

15、負(fù)責(zé)公司的品質(zhì)管理和稽核工作，從產(chǎn)品研發(fā)、開發(fā)、試產(chǎn)、量產(chǎn)、制程、產(chǎn)品出貨的全程進(jìn)行品質(zhì)管控，審核，確認(rèn)及提供改善的意見。

1.5總經(jīng)理助理 職位名稱 總經(jīng)理助理 職位代碼 所屬部門 職 系 職等職級(jí) 直屬上級(jí) 總經(jīng)理 薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫日期 核 準(zhǔn) 人 職位概要: 協(xié)助總經(jīng)理制定、貫徹、落實(shí)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略、計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)。

起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件；

配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系（政府、重要客戶等）；

跟蹤公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成情況，提供分析意見及改進(jìn)建議；

在公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、銷售策略、資本運(yùn)作等方面向總經(jīng)理提供相關(guān)解決方案；

撰寫和跟進(jìn)落實(shí)公司總經(jīng)理會(huì)議、專題研討會(huì)議等公司會(huì)議紀(jì)要；

完成其他臨時(shí)交辦的任務(wù)。

任職資格: 教育背景: ◆公關(guān)、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。

培訓(xùn)經(jīng)歷: ◆受過戰(zhàn)略管理、組織變革管理、項(xiàng)目管理、管理能力開發(fā)等方面的培訓(xùn)。

經(jīng) 驗(yàn): ◆5年以上相關(guān)行業(yè)企業(yè)行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上相關(guān)職位工作經(jīng)驗(yàn)。

◆具有較高的綜合素質(zhì)，能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識(shí)；

◆良好的中英文口語、閱讀和寫作能力；

◆熟練使用辦公軟件。

◆具有很強(qiáng)的判斷與決策能力，計(jì)劃和執(zhí)行能力；

◆良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，為人誠(chéng)實(shí)可靠、品行端正、具有親和力，較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力和公關(guān)能力。

工作條件: 工作場(chǎng)所:辦公室。環(huán)境狀況:舒適。

危 險(xiǎn) 性:基本無危險(xiǎn)，無職業(yè)病危險(xiǎn)。

直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 1.6總經(jīng)理秘書 職位名稱 總經(jīng)理秘書 職位代碼 所屬部門 職 系 職等職級(jí) 直屬上級(jí) 總經(jīng)理助理 薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫日期 核 準(zhǔn) 人 職位概要: 協(xié)助總經(jīng)理完成日常事務(wù)性工作。

負(fù)責(zé)公司及分支機(jī)構(gòu)的注冊(cè)、變更，各種政府資質(zhì)材料申報(bào)、評(píng)審和辦理；

負(fù)責(zé)公司外聯(lián)工作，做好外來文件的收發(fā)、登記、備案；

搜集、整理公司內(nèi)部信息，及時(shí)組織編寫公司大事記；

組織、協(xié)調(diào)公司年會(huì)、員工活動(dòng)、市場(chǎng)類活動(dòng)；

作好公司重要會(huì)議的記錄及會(huì)議紀(jì)要的整理；

起草、打印、登記和存檔總經(jīng)理簽發(fā)文件；

協(xié)助上級(jí)做好公司來賓的接待工作；

接聽總經(jīng)理電話，做好電話記，收發(fā)總理傳真，并及時(shí)交給總經(jīng)理處理；

掌握總經(jīng)理的日程安排，為總經(jīng)理接見訪客做好預(yù)約工作；

完成總經(jīng)理或上級(jí)主管交辦的其他工作。

任職資格: 教育背景: ◆多種專業(yè)背景本科以上學(xué)歷。

培訓(xùn)經(jīng)歷: ◆受過管理學(xué)、管理技能開發(fā)、公共關(guān)系、財(cái)務(wù)管理、文書寫作、檔案管理方面的培訓(xùn)。

經(jīng) 驗(yàn): 2年以上高級(jí)秘書工作經(jīng)驗(yàn)。

技能技巧: ◆熟悉公司文檔管理；

◆良好的中英文寫作、口語、閱讀能力；

◆熟練使用辦公軟件及辦公自動(dòng)化設(shè)備。

態(tài) 度: ◆良好的組織溝通協(xié)調(diào)能力；

◆工作細(xì)致認(rèn)真，謹(jǐn)慎細(xì)心，條理性強(qiáng)；

◆責(zé)任心強(qiáng)，勇于承擔(dān)挑戰(zhàn)性的工作；

◆具有開拓精神和團(tuán)隊(duì)精神。

工作條件: 工作場(chǎng)所:辦公室。

環(huán)境狀況:舒適。

危 險(xiǎn) 性:基本無危險(xiǎn),無職業(yè)病危險(xiǎn)。

直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 行政人事管理中心部門職責(zé) 部門性質(zhì)：總經(jīng)理直接管理部門 管理權(quán)限：根據(jù)公司要求，行使行政和人事的管理工作，對(duì)行政和人事的管理權(quán)限，并承擔(dān)行政監(jiān)督和人事考核的義務(wù)。

管理職能：在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)行政和人事的管理、監(jiān)督、考核和培訓(xùn)的專職管理部門，對(duì)所承擔(dān)的工作負(fù)責(zé)。

工作職責(zé)：

行政的工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)修定和完善公司各項(xiàng)行政管理制度，并監(jiān)督實(shí)施執(zhí)行。

2、公司財(cái)產(chǎn)管理，建立固定資產(chǎn)帳冊(cè)并及時(shí)更新，協(xié)助財(cái)務(wù)部進(jìn)行盤點(diǎn)和清查。

3、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、辦公耗材的配置、審批、購買及行政費(fèi)用的預(yù)算、分析及對(duì)比。

4、協(xié)助總經(jīng)辦負(fù)責(zé)公司重要會(huì)議（含年會(huì)）的策劃組織與安排。

5、公司通知、通告等文件的起草、發(fā)布，及歸擋管理。

6、公司所有文件（紙質(zhì)、電子）政照，證書的編碼、歸檔。

7、公司車輛調(diào)度、管理、維修、保養(yǎng)工作，協(xié)調(diào)、安排公司業(yè)務(wù)用車的合理要求。

8、公司安全管理，內(nèi)部監(jiān)控系統(tǒng)的維護(hù)及數(shù)據(jù)信息的保存。

9、辦公場(chǎng)所的物業(yè)管理，水、電費(fèi)的計(jì)算等工作；

負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、聯(lián)絡(luò)租賃及物業(yè)公司，定期檢查搞好電器設(shè)備和線路的保養(yǎng)維修工作。

10、按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作任務(wù)。

人事的工作職責(zé)：

1、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展，制定年度人力資源發(fā)展計(jì)劃及培訓(xùn)、招聘計(jì)劃。

2、負(fù)責(zé)制定、完善人事管理制度及流程。

7、負(fù)責(zé)建立有效的員工溝通渠道，建立良好的員工關(guān)系.8、建立并及時(shí)更新員工檔案,做好年度及月度人員異動(dòng)統(tǒng)計(jì)(包括離職、晉升、調(diào)動(dòng)、降職、轉(zhuǎn)正等).9、負(fù)責(zé)審核并按職責(zé)報(bào)批員工定級(jí)、升職、加薪、獎(jiǎng)勵(lì)及紀(jì)律處分及內(nèi)部調(diào)配、調(diào)入、調(diào)出、辭職、辭退等手續(xù).10、協(xié)助總經(jīng)辦制定公司考核制度，結(jié)合公司實(shí)際協(xié)助監(jiān)督各部門執(zhí)行落實(shí)。

12、負(fù)責(zé)處理公司員工突發(fā)事件，勞資糾紛、員工獎(jiǎng)懲、員工投訴等，維護(hù)勞動(dòng)人事主管部門的良好關(guān)系。

13、按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作任務(wù)。

行政人事助理職責(zé) 人事方面：

1、招聘方面：結(jié)合公司各部人力需求，采取網(wǎng)絡(luò)招聘為主其他招聘方式為輔的多渠道招聘方式，負(fù)責(zé)具體實(shí)施招聘工作及對(duì)員工入職的培訓(xùn)工作。

2、合同方面：負(fù)責(zé)合同文本的保存及適時(shí)跟蹤，負(fù)責(zé)入職員工合同的簽署及合同到期的老員工續(xù)簽等相關(guān)事宜。

3、考勤方面：熟練使用hr系統(tǒng)，負(fù)責(zé)所有員工ic卡制作、排班、卡鐘設(shè)置、員工休假、異常考勤處理、考勤匯總、工資的核算等。

4、薪酬方面：負(fù)責(zé)所有員工工資核算及各部門費(fèi)用分?jǐn)偧捌渌嚓P(guān)報(bào)表作成。

5、保險(xiǎn)方面：負(fù)責(zé)所有入職人員養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療保險(xiǎn)的購買。

6、證件方面：?jiǎn)T工各類證件的辦理,變更等.，如：居住證、社保卡、港澳通行證等。

行政方面：

1、負(fù)責(zé)日常行政事務(wù)安排與處理 如：車輛安排與調(diào)度、部門績(jī)效考核與評(píng)估、督導(dǎo)執(zhí)行與檢查以及傳達(dá)高層精神并妥善安排處理好上級(jí)下達(dá)的臨時(shí)性任務(wù)等。

2、辦公用品的發(fā)放與采購。

3、員工宿舍的安排。

4、外勤主要負(fù)責(zé)招調(diào)工、調(diào)干辦理（包括人事立戶、年檢及材料送審等）、居住證辦理及港澳通行證辦理（含商務(wù)備案）等。

5、部門各種文化及娛樂活動(dòng)的安排推進(jìn)等。

2.1行政人事經(jīng)理 職位名稱 行政人事經(jīng)理 職位代碼 所屬部門 行政人事部 職 系 職等職級(jí) 直屬上級(jí) 總經(jīng)理 薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫日期 核 準(zhǔn) 人 職位概要: 制定、組織實(shí)施公司人力資源戰(zhàn)略，建設(shè)發(fā)展人力資源各項(xiàng)構(gòu)成體系，最大限度地開發(fā)人力資源，為實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)提供人力保障。規(guī)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)公司行政服務(wù)支持等各項(xiàng)工作。

組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度；

制定招聘計(jì)劃、招聘程序，組織實(shí)施人才篩選和錄用工作；

組織實(shí)施績(jī)效管理，并對(duì)各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過程進(jìn)行監(jiān)督控制；

組織員工崗前培訓(xùn)、協(xié)助辦理培訓(xùn)進(jìn)修手續(xù)；

做好各種職系人員發(fā)展體系的建立，做好人員發(fā)展的日常管理工作；

組織制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行；

管理公司重要資質(zhì)證件；

起草及歸檔公司相關(guān)文件；

任職資格: 教育背景: ◆人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷。

培訓(xùn)經(jīng)歷: ◆受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動(dòng)法規(guī)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)和管理能力開發(fā)等方面的培訓(xùn)。

經(jīng) 驗(yàn): ◆5年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

◆較好的英文聽、說、讀、寫能力。

◆對(duì)人及組織變化敏感，具有很強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和推進(jìn)能力；

◆善于與各類性格的人交往，待人公平。

工作條件: 工作場(chǎng)所:辦公室。

環(huán)境狀況:舒適。

危 險(xiǎn) 性:基本無危險(xiǎn)，無職業(yè)病危險(xiǎn)。

直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 2.2行政人事助理 職位名稱 行政人事助理 職位代碼 所屬部門 行政人事部 職 系 職等職級(jí) 直屬上級(jí) 行政人事經(jīng)理 薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫日期 核 準(zhǔn) 人 職位概要: 執(zhí)行人力資源日常性事務(wù)工作，輔助人力資源經(jīng)理完成人力資源目標(biāo)規(guī)劃。做好日常的行政事務(wù)管理工作。

協(xié)助計(jì)算員工薪資、福利，參與薪酬與福利調(diào)查；

協(xié)助做好績(jī)效考核管理的表格收發(fā)和催辦；

負(fù)責(zé)員工入職、離職手續(xù)辦理，員工信息資料更新及各類人事檔案的管理；

負(fù)責(zé)辦理用工手續(xù)、人才引進(jìn)、社會(huì)保險(xiǎn)和公積金等事務(wù)和費(fèi)用繳納；

協(xié)助審核、修訂行政管理規(guī)章制度，進(jìn)行日常行政工作的組織與管理；

負(fù)責(zé)車輛調(diào)度安排；

任職資格: 教育背景: ◆人力資源、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。

培訓(xùn)經(jīng)歷: ◆受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動(dòng)法律法規(guī)等方面的培訓(xùn)。

經(jīng) 驗(yàn): ◆2年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)。

技能技巧: ◆熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)；

◆熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程；

◆人力資源管理理論基礎(chǔ)扎實(shí)；

◆熟練使用相關(guān)辦公軟件。

◆較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和責(zé)任心，能自我激勵(lì)，具備較強(qiáng)的獨(dú)立處理事務(wù)的能力。

工作條件: 工作場(chǎng)所:辦公室。

環(huán)境狀況:舒適。

危 險(xiǎn) 性:基本無危險(xiǎn),無職業(yè)病危險(xiǎn)。

直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 2.3 前臺(tái) 職位名稱 前臺(tái) 職位代碼 所屬部門 行政人事部 職 系 職等職級(jí) 直屬上級(jí) 行政人事主管 薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫日期 核 準(zhǔn) 人 職位概要: 做好公司日常行政事務(wù)工作，保證公司信息通訊順暢，提高公司運(yùn)作效率。

工作內(nèi)容: 轉(zhuǎn)接總機(jī)電話，收發(fā)傳真、信件和報(bào)刊；

接待來訪客人，并通報(bào)相關(guān)部門；

管理辦公用品，管理維修打印機(jī)、傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)等辦公器材；

打印、復(fù)印文件和管理各種表格文件；

承辦員工考勤和外出登記；

安排約會(huì)、會(huì)議室及差旅預(yù)定；

保管各種手續(xù)、手冊(cè)；

更新和管理員工通訊地址和電話號(hào)碼等聯(lián)系方式；

協(xié)助組織公司活動(dòng)。

任職資格: 教育背景: ◆秘書、中文等相關(guān)專業(yè)中專以上學(xué)歷。

培訓(xùn)經(jīng)歷: ◆受過文書寫作、檔案管理、財(cái)會(huì)基本知識(shí)等方面的培訓(xùn)。

經(jīng) 驗(yàn): ◆1年以上行政人事、文秘或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

技能技巧: ◆有良好的文字表達(dá)能力，有一定的英語基礎(chǔ)；

◆熟練使用辦公軟件、辦公自動(dòng)化設(shè)備。

態(tài) 度: ◆工作細(xì)致認(rèn)真，謹(jǐn)慎細(xì)心，熱情，積極主動(dòng)；

◆工作效率高，責(zé)任心強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)精神；

◆保密意識(shí)強(qiáng)。

工作條件: 工作場(chǎng)所:辦公室。

環(huán)境狀況:舒適。

危 險(xiǎn) 性:基本無危險(xiǎn),無職業(yè)病危險(xiǎn)。

直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 財(cái)務(wù)結(jié)算中心部門職責(zé) 部門性質(zhì)：總經(jīng)理直接管理部門 管理權(quán)限：根據(jù)公司要求，行使財(cái)務(wù)的管理工作，對(duì)財(cái)務(wù)的管理權(quán)限，并承擔(dān)審計(jì)和監(jiān)督的義務(wù)。

管理職能：在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)的管理、結(jié)算的專職管理部門，對(duì)所承擔(dān)的工作負(fù)責(zé)。

工作職責(zé)：

嚴(yán)格遵守國(guó)家財(cái)務(wù)規(guī)定結(jié)合公司財(cái)務(wù)制度，認(rèn)真履行其工作職責(zé)。

1、組織編制公司年、季度、月度成本、利潤(rùn)、資金、費(fèi)用等有關(guān)的財(cái)務(wù)指標(biāo)計(jì)劃。

2、定期檢查、監(jiān)督、考核計(jì)劃的執(zhí)行情況，結(jié)合經(jīng)營(yíng)實(shí)際，及時(shí)調(diào)整和控制計(jì)劃的實(shí)施。

3、負(fù)責(zé)制定公司財(cái)務(wù)預(yù)算、會(huì)計(jì)核算管理制度，負(fù)責(zé)按規(guī)定進(jìn)行成本核算，定期編制年、季、月度種類財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表，搞好年度會(huì)計(jì)決算工作。

3、負(fù)責(zé)編寫財(cái)務(wù)分析及項(xiàng)目立項(xiàng)分析報(bào)告，定期會(huì)同銷售中心等部門召開經(jīng)營(yíng)管理預(yù)算會(huì)議，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，找出經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中產(chǎn)生的問題，提出改進(jìn)意見和建議。

4、參加各類經(jīng)營(yíng)管理會(huì)議，參與公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策。

5、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)及專項(xiàng)基金的管理，定期組織盤點(diǎn)，做到賬、卡、物三相符。

6、負(fù)責(zé)流動(dòng)資金的管理，會(huì)同銷售中心跟進(jìn)應(yīng)收款狀況，并跟進(jìn)營(yíng)運(yùn)中心的采購成本、制造成本控制情況，定期檢討資金使用狀況，對(duì)于盈利不能滿足公司要求項(xiàng)目提出改善意見。

7、負(fù)責(zé)對(duì)公司低值易耗品盤點(diǎn)核對(duì)，會(huì)同總經(jīng)辦、行政人事管理中心等部門做好盤點(diǎn)清查工作，并提出日常采購、領(lǐng)用、保管等工作建議和要求，杜絕浪費(fèi)。

8、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品成本的核算工作，制訂規(guī)范的成本核算方法，正確分?jǐn)偝杀举M(fèi)用。

9、負(fù)責(zé)公司資金繳、拔、按時(shí)上交稅款，辦理現(xiàn)金收支和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。

10、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)審計(jì)和會(huì)計(jì)稽核工作，加強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)督和審計(jì)監(jiān)督，加強(qiáng)會(huì)計(jì)檔案的管理工作。

11、負(fù)責(zé)進(jìn)、銷、存物資，及貨款貶值的審查，對(duì)進(jìn)銷物資預(yù)付款進(jìn)行嚴(yán)格控制和審核。

3.1預(yù)算主管 職位名稱 預(yù)算主管 職位代碼 所屬部門 財(cái)務(wù)部 職 系 職等職級(jí) 直屬上級(jí) 財(cái)務(wù)總監(jiān) 薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫日期 核 準(zhǔn) 人 職位概要: 建立全面的預(yù)算計(jì)劃并協(xié)助控制計(jì)劃的執(zhí)行，完成預(yù)算指標(biāo)。

對(duì)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略提供財(cái)務(wù)方面的可行性分析；

根據(jù)公司短期發(fā)展目標(biāo)，制定公司年度全面預(yù)算，組織編制全系統(tǒng)預(yù)算；

負(fù)責(zé)編制公司財(cái)務(wù)預(yù)算及財(cái)務(wù)部門費(fèi)用預(yù)算；

通過預(yù)算系統(tǒng)監(jiān)督和控制預(yù)算部門的預(yù)算執(zhí)行情況，形成預(yù)算執(zhí)行報(bào)告；

定期匯總、綜合分析各部門編制的簡(jiǎn)要預(yù)算執(zhí)行差異分析報(bào)告；

根據(jù)實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況，定期更新已編制的預(yù)算，使企業(yè)的預(yù)算更趨準(zhǔn)確。

任職資格: 教育背景: ◆會(huì)計(jì)或經(jīng)濟(jì)類專業(yè)本科以上學(xué)歷。

培訓(xùn)經(jīng)歷: ◆受過管理學(xué)、預(yù)算管理、經(jīng)濟(jì)法、企業(yè)運(yùn)營(yíng)流程、產(chǎn)品知識(shí)等方面的培訓(xùn)。

經(jīng) 驗(yàn): ◆5年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上的預(yù)算管理工作經(jīng)驗(yàn)，有中級(jí)會(huì)計(jì)師以上職稱。

技能技巧: ◆熟悉公司財(cái)務(wù)管理、預(yù)算管理，具備時(shí)間管理技能；

◆了解行業(yè)、企業(yè)的運(yùn)作、財(cái)務(wù)系統(tǒng)；

◆較好的英文聽說讀寫能力；

◆熟練操作財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件。

態(tài) 度: ◆為人正直、責(zé)任心強(qiáng)、積極主動(dòng)、工作仔細(xì)認(rèn)真；

◆思路清晰、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。

工作條件: 工作場(chǎng)所:辦公室。

環(huán)境狀況:舒適。

危 險(xiǎn) 性:基本無危險(xiǎn),無職業(yè)病危險(xiǎn)。

直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 3.2成本會(huì)計(jì) 職位名稱 成本會(huì)計(jì) 職位代碼 所屬部門 財(cái)務(wù)部 職 系 職等職級(jí) 直屬上級(jí) 財(cái)務(wù)總監(jiān) 薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫日期 核 準(zhǔn) 人 職位概要: 制定全面的成本控制計(jì)劃，向管理層提供成本信息和改進(jìn)意見。

工作內(nèi)容: 在各種預(yù)算基礎(chǔ)上提出成本控制計(jì)劃；

進(jìn)行項(xiàng)目清算；

向上級(jí)提出有關(guān)改進(jìn)財(cái)務(wù)系統(tǒng)和財(cái)務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn)的建議；

向上級(jí)提交財(cái)務(wù)報(bào)告。

任職資格: 教育背景: ◆會(huì)計(jì)、金融、財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷。

培訓(xùn)經(jīng)歷: ◆受過管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)法、企業(yè)運(yùn)營(yíng)流程、產(chǎn)品知識(shí)方面的培訓(xùn)。

經(jīng) 驗(yàn): ◆3年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有中級(jí)會(huì)計(jì)師以上職稱。

◆了解行業(yè)、企業(yè)的運(yùn)作、財(cái)務(wù)系統(tǒng)；

◆具有一定的資本運(yùn)營(yíng)能力；

◆流利的中英文表達(dá)能力；

◆熟練操作財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件。

態(tài) 度: ◆責(zé)任感強(qiáng)、工作自主；

◆有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、思路清晰；

◆有影響力和說服力，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，具備團(tuán)隊(duì)合作精神。

工作條件: 工作場(chǎng)所:辦公室。

環(huán)境狀況:舒適。

危 險(xiǎn) 性:基本無危險(xiǎn),無職業(yè)病危險(xiǎn)。

直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 3.3應(yīng)收賬款主管 職位名稱 應(yīng)收賬款主管 職位代碼 所屬部門 財(cái)務(wù)部 職 系 職等職級(jí) 直屬上級(jí) 財(cái)務(wù)總監(jiān) 薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫日期 核 準(zhǔn) 人 職位概要: 管理公司應(yīng)收賬款，向相關(guān)部門提供應(yīng)收賬款信息。

工作內(nèi)容: 監(jiān)控指定賬戶的應(yīng)收賬款子系統(tǒng)；

分析并調(diào)整應(yīng)收賬戶交易和數(shù)據(jù)；

審核應(yīng)收賬目清單，調(diào)整應(yīng)收賬目差異；

每月給銷售經(jīng)理提供詳細(xì)賬目清單；

通過賬目分析對(duì)超期應(yīng)收款提出具體處理建議與應(yīng)收賬目；

依據(jù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和有關(guān)的規(guī)定記錄會(huì)計(jì)系統(tǒng)中與應(yīng)收賬目有關(guān)的財(cái)務(wù)活動(dòng)；

協(xié)助外部機(jī)構(gòu)對(duì)應(yīng)收賬目的審核，應(yīng)答其質(zhì)疑，并向其提供有關(guān)信息；

準(zhǔn)備月度應(yīng)收賬目報(bào)表；

向?qū)徲?jì)人員提供資料支持。

任職資格: 教育背景: ◆財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。

培訓(xùn)經(jīng)歷: ◆受過管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)法、產(chǎn)品知識(shí)等方面的培訓(xùn)。

經(jīng) 驗(yàn): ◆3年以上財(cái)務(wù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有中級(jí)會(huì)計(jì)師以上的職稱。

◆了解行業(yè)、企業(yè)的運(yùn)作、財(cái)務(wù)系統(tǒng)；

◆熟練操作財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件；

◆良好的口頭及書面表達(dá)能力。

態(tài) 度: ◆責(zé)任感強(qiáng)、積極主動(dòng)、有效率；

◆具有較強(qiáng)的分析、人際交往和談判能力；

◆具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、學(xué)習(xí)能力，富有團(tuán)隊(duì)精神。

工作條件: 工作場(chǎng)所:辦公室。

環(huán)境狀況:舒適。

危 險(xiǎn) 性:基本無危險(xiǎn),無職業(yè)病危險(xiǎn)。

直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 3.4總賬會(huì)計(jì) 職位名稱 總賬會(huì)計(jì) 職位代碼 所屬部門 財(cái)務(wù)部 職 系 職等職級(jí) 直屬上級(jí) 財(cái)務(wù)總監(jiān) 薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫日期 核 準(zhǔn) 人 職位概要: 分析、研究會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)，準(zhǔn)備財(cái)務(wù)報(bào)告，向管理層提供財(cái)務(wù)信息。

工作內(nèi)容: 協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)制定業(yè)務(wù)計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算、監(jiān)督計(jì)劃；

核簽、編制會(huì)計(jì)憑證，整理保管財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)檔案；

登記保管各種明細(xì)賬、總分類賬；

設(shè)計(jì)、修訂會(huì)計(jì)制度、會(huì)計(jì)表單，分析財(cái)務(wù)結(jié)構(gòu)，編制會(huì)計(jì)報(bào)告、報(bào)表；

完成財(cái)務(wù)經(jīng)理交辦的其他工作。

任職資格: 教育背景: ◆會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、審計(jì)或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。

培訓(xùn)經(jīng)歷: ◆受過管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)法、產(chǎn)品知識(shí)等方面的培訓(xùn)。

經(jīng) 驗(yàn): ◆3年以上企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，有豐富財(cái)務(wù)處理工作經(jīng)驗(yàn)，有中級(jí)會(huì)計(jì)師以上職稱。

◆熟悉國(guó)家會(huì)計(jì)法規(guī)，了解稅務(wù)法規(guī)和相關(guān)稅收政策；

◆熟悉銀行業(yè)務(wù)和報(bào)稅流程；

◆良好的口頭及書面表達(dá)能力；

◆熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件；

◆熟練的英文讀寫能力。

態(tài) 度: ◆敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)、嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)、工作仔細(xì)認(rèn)真；

◆有良好的紀(jì)律性、團(tuán)隊(duì)合作以及開拓創(chuàng)新精神。

工作條件: 工作場(chǎng)所:辦公室。

環(huán)境狀況:舒適。

危 險(xiǎn) 性:基本無危險(xiǎn),無職業(yè)病危險(xiǎn)。

直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 3.5出納員 職位名稱 出納員 職位代碼 所屬部門 財(cái)務(wù)部 職 系 職等職級(jí) 直屬上級(jí) 財(cái)務(wù)總監(jiān) 薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫日期 核 準(zhǔn) 人 職位概要: 做好貨幣資金、應(yīng)收/應(yīng)付票據(jù)、稅款的收付及記賬、結(jié)賬工作。

工作內(nèi)容: 負(fù)責(zé)現(xiàn)金支票的收入保管、簽發(fā)支付工作；

嚴(yán)格按照公司的財(cái)務(wù)制度報(bào)銷結(jié)算公司各項(xiàng)費(fèi)用并編制相關(guān)憑證；

及時(shí)與銀行定期對(duì)賬；

根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的需要，編制各種資金流動(dòng)報(bào)表；

配合會(huì)計(jì)人員做好每月的報(bào)稅和工資的發(fā)放工作；

管理銀行賬戶、轉(zhuǎn)賬支票與發(fā)票；

完成其他由上級(jí)主管指派及自行發(fā)展的工作。

任職資格: 教育背景: ◆會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)及經(jīng)濟(jì)管理類相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。

培訓(xùn)經(jīng)歷: ◆受過經(jīng)濟(jì)法基本知識(shí)、產(chǎn)品知識(shí)等方面的培訓(xùn)。

經(jīng) 驗(yàn): ◆2年以上企業(yè)出納工作經(jīng)驗(yàn)。

◆熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù)和報(bào)稅流程；

◆良好的口頭及書面表達(dá)能力；

◆熟練使用財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件。

態(tài) 度: ◆工作認(rèn)真細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直、敢于堅(jiān)持原則；

◆具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)。

工作條件: 工作場(chǎng)所:辦公室。

環(huán)境狀況:舒適。

危 險(xiǎn) 性:基本無危險(xiǎn),無職業(yè)病危險(xiǎn)。

直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 第4章 市場(chǎng)營(yíng)銷職位 4.1客戶開發(fā)主管 職位名稱 客戶開發(fā)主管 職位代碼 所屬部門 市場(chǎng)部 職 系 職等職級(jí) 直屬上級(jí) 市場(chǎng)部經(jīng)理 薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫日期 核 準(zhǔn) 人 職位概要: 與客戶進(jìn)行溝通，及時(shí)掌握客戶需要，了解客戶狀態(tài)，收集客戶信息，開拓客戶資源。

及時(shí)掌握客戶需要，并反饋給公司；

關(guān)心任何與客戶有關(guān)的知識(shí)與信息并將它們記錄下來,及時(shí)提供給客戶；

與客戶保持良好的溝通與聯(lián)絡(luò)，隨時(shí)了解客戶狀態(tài)，收集客戶信息；

開拓新客戶，開發(fā)新業(yè)務(wù)。

任職資格: 教育背景: ◆公共關(guān)系、市場(chǎng)營(yíng)銷或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。

培訓(xùn)經(jīng)歷: ◆受過市場(chǎng)營(yíng)銷、廣告策劃、談判、項(xiàng)目管理等方面的培訓(xùn)。

經(jīng) 驗(yàn): ◆3年以上企業(yè)市場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn)。

◆對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷工作有較深刻認(rèn)知；

◆具備項(xiàng)目管理能力；

◆熟練操作辦公軟件。

態(tài) 度: ◆工作積極熱情，責(zé)任心強(qiáng)；

◆良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；

◆較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力。

工作條件: 工作場(chǎng)所:辦公室。

環(huán)境狀況:舒適。

危 險(xiǎn) 性:基本無危險(xiǎn),無職業(yè)病危險(xiǎn)。

直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 4.2美工 職位名稱 美工 職位代碼 所屬部門 市場(chǎng)部 職 系 職等職級(jí) 直屬上級(jí) 廣告企劃主管 薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫日期 核 準(zhǔn) 人 職位概要: 做好商務(wù)廣告、產(chǎn)品廣告的創(chuàng)意設(shè)計(jì)工作。

工作內(nèi)容: 運(yùn)用輔助制圖軟件規(guī)劃、創(chuàng)意，制作圖片及圖形材料；

參與作品的定位、定向、定風(fēng)格的研究；

為圖文廣告、宣傳單、電視廣告、網(wǎng)絡(luò)廣告及其他的展示品設(shè)計(jì)藝術(shù)作品；

協(xié)調(diào)與外部廣告機(jī)構(gòu)的關(guān)系；

監(jiān)督外包廣告業(yè)務(wù)的完成。

任職資格: 教育背景: ◆廣告設(shè)計(jì)或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。

培訓(xùn)經(jīng)歷: ◆受過消費(fèi)者心理學(xué)、廣告策劃與裝潢、產(chǎn)品知識(shí)等方面的培訓(xùn)。

經(jīng) 驗(yàn): ◆2年以上類似職位工作經(jīng)驗(yàn)。

技能技巧: ◆具備平面設(shè)計(jì)、消費(fèi)者心理學(xué)、廣告裝潢方面的知識(shí)技能；

◆熟悉公司產(chǎn)品；

◆熟練操作辦公軟件以及制圖軟件。

態(tài) 度: ◆工作細(xì)致、認(rèn)真負(fù)責(zé)；

◆有韌性，有藝術(shù)氣質(zhì)和潛能；

◆積極主動(dòng)、性格開朗、講求效率、樂于接受挑戰(zhàn)。

工作條件: 工作場(chǎng)所:辦公室。

環(huán)境狀況:舒適。

危 險(xiǎn) 性:基本無危險(xiǎn),無職業(yè)病危險(xiǎn)。

直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 4.3銷售客戶經(jīng)理 職位名稱 銷售部經(jīng)理 職位代碼 所屬部門 營(yíng)銷中心 職 系 職等職級(jí) 直屬上級(jí) 副總經(jīng)理（營(yíng)銷）

薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫日期 核 準(zhǔn) 人 職位概要: 管理公司的銷售運(yùn)作，帶領(lǐng)銷售隊(duì)伍完成公司的銷售計(jì)劃和銷售目標(biāo)。

制定全年銷售費(fèi)用預(yù)算，完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)；

制定銷售額、市場(chǎng)覆蓋率、市場(chǎng)占有率等各項(xiàng)評(píng)價(jià)指標(biāo)；

分解銷售任務(wù)指標(biāo)，制定責(zé)任、費(fèi)用評(píng)價(jià)辦法；

制定、調(diào)整銷售運(yùn)營(yíng)政策；

組織、領(lǐng)導(dǎo)銷售隊(duì)伍完成銷售目標(biāo)，協(xié)調(diào)處理各類市場(chǎng)問題；

匯總、協(xié)調(diào)貨源需求計(jì)劃以及制定貨源調(diào)配計(jì)劃；

協(xié)調(diào)銷售關(guān)系；

調(diào)整銷售區(qū)域布局及業(yè)務(wù)評(píng)價(jià)。

任職資格: 教育背景: ◆市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。

培訓(xùn)經(jīng)歷: ◆受過市場(chǎng)營(yíng)銷、產(chǎn)品知識(shí)、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)、公共關(guān)系、管理技能開發(fā)等方面的培訓(xùn)。

經(jīng) 驗(yàn): ◆5年以上企業(yè)銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)。

技能技巧: ◆對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷工作有較深刻認(rèn)知；

◆有良好的市場(chǎng)判斷能力和開拓能力，有極強(qiáng)的組織管理能力；

◆熟練操作辦公軟件；

◆優(yōu)秀的英語聽、說、讀、寫能力。

態(tài) 度: ◆正直、坦誠(chéng)、成熟、豁達(dá)、自信；

◆高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；

◆較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力。

工作條件: 工作場(chǎng)所:辦公室。

環(huán)境狀況:基本舒適。

危 險(xiǎn) 性:基本無危險(xiǎn),無職業(yè)病危險(xiǎn)。

直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 第5章 生產(chǎn)職位 5.1制造部經(jīng)理 職位名稱 制造部經(jīng)理 職位代碼 所屬部門 生產(chǎn)部 職 系 職等職級(jí) 直屬上級(jí) 薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫日期 核 準(zhǔn) 人 職位概要: 管理生產(chǎn)活動(dòng)中的各種活動(dòng)和資源，以達(dá)到公司對(duì)成本控制、產(chǎn)品數(shù)量以及質(zhì)量等方面的要求。

與研發(fā)部門密切合作開發(fā)新產(chǎn)品，革新技術(shù)和工藝流程以及改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量；

制定與實(shí)施庫存計(jì)劃和生產(chǎn)成本控制計(jì)劃；

主持與供應(yīng)商的價(jià)格談判；

編制部門預(yù)算，審批部門工作各個(gè)環(huán)節(jié)的費(fèi)用；

協(xié)調(diào)制定維修、改造生產(chǎn)設(shè)施和設(shè)備的工作制度和工作流程；

主持部門員工的任用、培訓(xùn)和考核等各項(xiàng)工作。

任職資格: 教育背景: ◆生產(chǎn)管理或理工科相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。

培訓(xùn)經(jīng)歷: ◆受過生產(chǎn)作業(yè)管理、管理學(xué)、管理技能開發(fā)、項(xiàng)目管理、產(chǎn)品知識(shí)等方面的培訓(xùn)。

經(jīng) 驗(yàn): ◆5年以上生產(chǎn)作業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)。

技能技巧: ◆熟悉公司生產(chǎn)的工藝工序、工作原理；

◆熟練掌握公司產(chǎn)品及生產(chǎn)工藝技術(shù)應(yīng)用方面的知識(shí)；

◆系統(tǒng)掌握管理知識(shí)技能；

◆熟練操作辦公軟件；

◆具備較強(qiáng)的口頭及書面溝通能力和商務(wù)洽談能力。

態(tài) 度: ◆積極主動(dòng)、靈活應(yīng)變、認(rèn)真負(fù)責(zé)；

◆具有較強(qiáng)的管理能力和影響力；

◆能吃苦耐勞，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)精神。

工作條件: 工作場(chǎng)所: 辦公室以及生產(chǎn)場(chǎng)所。

環(huán)境狀況:基本舒適。

危 險(xiǎn) 性:基本無危險(xiǎn),無職業(yè)病危險(xiǎn)。

直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 5.2生產(chǎn)主管 職位名稱 生產(chǎn)主管 職位代碼 所屬部門 生產(chǎn)部 職 系 職等職級(jí) 直屬上級(jí) 生產(chǎn)總監(jiān) 薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫日期 核 準(zhǔn) 人 職位概要: 組織下屬并指導(dǎo)其完成企業(yè)生產(chǎn)計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)目標(biāo)。

工作內(nèi)容: 規(guī)劃并完成組織生產(chǎn)目標(biāo)；

協(xié)調(diào)生產(chǎn)管理團(tuán)隊(duì)的工作；

指導(dǎo)完成生產(chǎn)線組裝工藝，并進(jìn)行產(chǎn)品調(diào)試；

主持編寫工藝文件；

主持制定產(chǎn)品使用說明文檔；

與其他部門協(xié)作共同滿足現(xiàn)有及潛在的客戶需求。

任職資格: 教育背景: ◆理工類或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。

培訓(xùn)經(jīng)歷: ◆受過生產(chǎn)管理、管理學(xué)、管理技能開發(fā)、項(xiàng)目管理、產(chǎn)品知識(shí)等方面的培訓(xùn)。

經(jīng) 驗(yàn): ◆5年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)。

技能技巧: ◆熟悉所在產(chǎn)業(yè)、行業(yè)的生產(chǎn)過程，熟悉原材料的供應(yīng)渠道；

◆熟悉生產(chǎn)規(guī)程以及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；

◆熟練使用辦公軟件；

◆良好的英文基礎(chǔ)。

◆優(yōu)秀的表達(dá)能力、溝通能力、領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠承受高強(qiáng)度的工作壓力。

工作條件: 工作場(chǎng)所:辦公室及工作場(chǎng)所。

環(huán)境狀況:舒適。

危 險(xiǎn) 性:基本無危險(xiǎn),無職業(yè)病危險(xiǎn)。

直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 5.3供應(yīng)商管理工程師 職位名稱 供應(yīng)商管理工程師 職位代碼 所屬部門 生產(chǎn)部 職 系 職等職級(jí) 直屬上級(jí) 薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫日期 核 準(zhǔn) 人 職位概要: 管理原料采購的品種、質(zhì)量、數(shù)量，確保公司用較低的價(jià)格購買較高質(zhì)量的產(chǎn)品。

與供應(yīng)商緊密合作，迅速解決質(zhì)量問題；

幫助供應(yīng)商不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量；

向本部門或其他部門的人員提供質(zhì)量方面的培訓(xùn)支持。

任職資格: 教育背景: ◆工程專業(yè)或理工類專業(yè)本科以上學(xué)歷。

培訓(xùn)經(jīng)歷: ◆受過質(zhì)量管理、供應(yīng)鏈管理、原料與產(chǎn)品知識(shí)方面的培訓(xùn)。

經(jīng) 驗(yàn): ◆3年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)或過程審核的經(jīng)驗(yàn)。

◆熟悉品質(zhì)管理方法；

◆熟悉行業(yè)質(zhì)量體系的要求；

◆良好的英文讀寫水平。

態(tài) 度: ◆有一定的洞察力，邏輯思維能力強(qiáng)，良好的溝通技巧；

◆善于自我激勵(lì)，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神。

工作條件: 工作場(chǎng)所:辦公室與工作場(chǎng)所。

環(huán)境狀況:舒適。

危 險(xiǎn) 性:基本無危險(xiǎn),無職業(yè)病危險(xiǎn)。

直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 5.4質(zhì)量控制主管 職位名稱 質(zhì)量控制主管 職位代碼 所屬部門 制造部 職 系 職等職級(jí) 直屬上級(jí) 制造部經(jīng)理 薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫日期 核 準(zhǔn) 人 職位概要: 制定并實(shí)施產(chǎn)品質(zhì)量控制方案，實(shí)現(xiàn)所管轄產(chǎn)品的質(zhì)量目標(biāo)。

根據(jù)公司整體質(zhì)量狀況組織質(zhì)量控制方案，監(jiān)控產(chǎn)品全程質(zhì)量（索賠、歸還、監(jiān)控等）

定期評(píng)估解決的工藝或控制方案；

制定產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品信息反饋、統(tǒng)計(jì)流程；

處理客戶反饋，依據(jù)反饋改善質(zhì)量控制；

總結(jié)產(chǎn)品質(zhì)量問題并推動(dòng)相關(guān)部門及時(shí)解決；

主持來料檢驗(yàn)及出貨評(píng)審工作；

協(xié)助跟蹤產(chǎn)品的使用情況并提供改善意見；

完成上級(jí)臨時(shí)安排的其他任務(wù)。

任職資格: 教育背景: ◆理工科專業(yè)本科以上學(xué)歷。

培訓(xùn)經(jīng)歷: ◆受過生產(chǎn)管理、品質(zhì)管理、產(chǎn)品知識(shí)等方面的培訓(xùn)。

經(jīng) 驗(yàn): ◆3年以上的質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)。

◆熟練掌握公司產(chǎn)品及生產(chǎn)工藝技術(shù)應(yīng)用方面的知識(shí)；

◆熟悉國(guó)際質(zhì)量體系專業(yè)知識(shí)；

◆具有迅速排解生產(chǎn)工藝問題的能力；

◆良好的英文閱讀與理解能力。

態(tài) 度: ◆具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、分析、理解、溝通和協(xié)調(diào)能力；

◆工作態(tài)度認(rèn)真，積極負(fù)責(zé)，具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)。

工作條件: 工作場(chǎng)所:辦公室及生產(chǎn)場(chǎng)所。

環(huán)境狀況:基本舒適。

危 險(xiǎn) 性:基本無危險(xiǎn),無職業(yè)病危險(xiǎn)。

直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 5.5 iqc檢驗(yàn)員 職位名稱 iqc檢驗(yàn)員 職位代碼 所屬部門 生產(chǎn)部 職 系 職等職級(jí) 直屬上級(jí) 質(zhì)量主管 薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫日期 核 準(zhǔn) 人 職位概要: 完成日常來料質(zhì)量檢驗(yàn)、質(zhì)量監(jiān)控及結(jié)果上報(bào)工作。

根據(jù)質(zhì)量主管的檢驗(yàn)計(jì)劃完成當(dāng)日工作任務(wù)；

按作業(yè)指導(dǎo)書及相應(yīng)流程對(duì)做好來料檢驗(yàn)，做好報(bào)表；

匯總、存檔各項(xiàng)質(zhì)檢記錄及相關(guān)資料；

及時(shí)上報(bào)批量質(zhì)量問題；

協(xié)助質(zhì)量主管完成其他質(zhì)量管理體系方面的工作。

任職資格: 教育背景: ◆理工科專業(yè)專科以上學(xué)歷。

培訓(xùn)經(jīng)歷: ◆受過生產(chǎn)管理、品質(zhì)管理、產(chǎn)品知識(shí)等方面的培訓(xùn)。

經(jīng) 驗(yàn): ◆2年以上生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)與品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)。

技能技巧: ◆熟悉公司的工藝工序、工作原理；

◆熟練掌握公司產(chǎn)品及生產(chǎn)工藝技術(shù)應(yīng)用方面的知識(shí)；

◆熟悉國(guó)際質(zhì)量體系專業(yè)知識(shí)。

態(tài) 度: ◆誠(chéng)實(shí)、敬業(yè)、工作積極主動(dòng)，有較強(qiáng)的責(zé)任心；

◆能吃苦耐勞，具有團(tuán)隊(duì)精神。

工作條件: 工作場(chǎng)所:辦公室以及生產(chǎn)場(chǎng)所。

環(huán)境狀況:基本舒適。

危 險(xiǎn) 性:基本無危險(xiǎn),無職業(yè)病危險(xiǎn)。

直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 5.6質(zhì)量工程師 職位名稱 質(zhì)量工程師 職位代碼 所屬部門 職 系 職等職級(jí) 直屬上級(jí) 薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫日期 核 準(zhǔn) 人 職位概要: 建立、改進(jìn)并運(yùn)行質(zhì)量管理體系，規(guī)劃實(shí)施質(zhì)量管理方案，實(shí)現(xiàn)對(duì)產(chǎn)品、工藝的質(zhì)量控制目標(biāo)。

推進(jìn)業(yè)務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)化；

定義規(guī)劃公司的質(zhì)量管理方案，并有計(jì)劃地推進(jìn)、實(shí)施；

配合技術(shù)部門進(jìn)行新產(chǎn)品試制及質(zhì)量控制；

分析最終產(chǎn)品及過程產(chǎn)品失效原因，并提出改進(jìn)方案；

管理與維護(hù)內(nèi)部使用的監(jiān)視和測(cè)量裝置。

任職資格: 教育背景: ◆行業(yè)/產(chǎn)品相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。

培訓(xùn)經(jīng)歷: ◆受過項(xiàng)目管理、質(zhì)量管理方面的培訓(xùn)。

經(jīng) 驗(yàn): ◆3年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)。

技能技巧: ◆熟悉iso體系，豐富的現(xiàn)場(chǎng)品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)；

◆熟悉品質(zhì)管理手法；

◆能夠編制質(zhì)量管理系統(tǒng)文件；

◆有質(zhì)量管理體系建設(shè)經(jīng)驗(yàn)。

◆踏實(shí)勤懇，執(zhí)著敬業(yè)，富有團(tuán)隊(duì)精神。

工作條件: 工作場(chǎng)所:辦公室及生產(chǎn)場(chǎng)所。

環(huán)境狀況:基本舒適。

危 險(xiǎn) 性:基本無危險(xiǎn),無職業(yè)病危險(xiǎn)。

直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 第6章 采購物流職位 6.1采購經(jīng)理 職位名稱 采購經(jīng)理 職位代碼 所屬部門 采購部 職 系 職等職級(jí) 直屬上級(jí) 副總經(jīng)理 薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫日期 核 準(zhǔn) 人 職位概要: 制定、組織、協(xié)調(diào)公司或所屬部門的采購計(jì)劃，達(dá)成公司所期望的貨物種類、庫存和利潤(rùn)目標(biāo)。

工作內(nèi)容: 調(diào)查、分析和評(píng)估市場(chǎng)以確定生產(chǎn)的需要和采購時(shí)機(jī)；

擬訂和執(zhí)行采購戰(zhàn)略；

管理采購助理和其他相關(guān)員工以確定采購的產(chǎn)品符合生產(chǎn)的需要；

向管理層提供采購報(bào)告。

任職資格: 教育背景: ◆經(jīng)濟(jì)、管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。

培訓(xùn)經(jīng)歷: ◆受過物流管理、生產(chǎn)管理、談判、管理技能開發(fā)等方面的培訓(xùn)。

經(jīng) 驗(yàn): ◆5年以上物資采購工作經(jīng)驗(yàn)。

技能技巧: ◆熟悉物資采購招投標(biāo)程序；

◆豐富的流程管理技能，熟悉物流管理業(yè)務(wù)流程；

◆熟練使用電算及辦公軟件；

◆英語水平良好。

◆人際溝通、交往能力強(qiáng)；

◆高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

工作條件: 工作場(chǎng)所:辦公室，經(jīng)常出差。

環(huán)境狀況:基本舒適。

危 險(xiǎn) 性:基本無危險(xiǎn),無職業(yè)病危險(xiǎn)。

直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 6.2采購工程師 職位名稱 采購工程師 職位代碼 所屬部門 采購部 職 系 職等職級(jí) 直屬上級(jí) 采購經(jīng)理 薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫日期 核 準(zhǔn) 人 職位概要: 完成采購招投標(biāo)工作，搜集采購物資有關(guān)信息，為采購決策提供依據(jù)。

工作內(nèi)容: 主持采購招投標(biāo)，為開發(fā)項(xiàng)目采購重要物資；

按照組織的要求，規(guī)范、考察、管理供應(yīng)商；

實(shí)時(shí)掌控市場(chǎng)價(jià)格、技術(shù)信息，不斷為公司推薦新產(chǎn)品、新技術(shù)；

收集已使用產(chǎn)品的性能和質(zhì)量信息，以圖改進(jìn)；

協(xié)助采購經(jīng)理進(jìn)行日常行政管理工作,匯編采購統(tǒng)計(jì)資料,編寫采購報(bào)告。

任職資格: 教育背景: ◆經(jīng)濟(jì)、管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。

培訓(xùn)經(jīng)歷: ◆受過物流管理、生產(chǎn)管理、談判、管理技能開發(fā)等方面的培訓(xùn)。

經(jīng) 驗(yàn): ◆3年以上物資采購工作經(jīng)驗(yàn)。

技能技巧: ◆熟悉物資采購招投標(biāo)程序；

◆熟悉企業(yè)產(chǎn)品所需設(shè)備材料，具備評(píng)價(jià)分析的專業(yè)知識(shí)和能力；

◆熟練操作辦公軟件；

◆英語水平良好。

態(tài) 度: ◆積極進(jìn)取，責(zé)任心強(qiáng)；

◆人際溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)；

◆高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

工作條件: 工作場(chǎng)所:辦公室。

環(huán)境狀況:舒適。

危 險(xiǎn) 性:基本無危險(xiǎn),無職業(yè)病危險(xiǎn)。

直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 6.3采購專員 職位名稱 采購專員 職位代碼 所屬部門 采購部 職 系 職等職級(jí) 直屬上級(jí) 采購經(jīng)理 薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫日期 核 準(zhǔn) 人 職位概要: 執(zhí)行單項(xiàng)采購計(jì)劃，編制采購活動(dòng)分析總結(jié)報(bào)告。

工作內(nèi)容: 搜集、分析、匯總及考察評(píng)估供應(yīng)商信息；

編制單項(xiàng)材料采購計(jì)劃并實(shí)施采購；

簽訂和送審小額采購合同；

做貨物入庫相關(guān)單據(jù)，積極配合庫房保質(zhì)保量完成采購貨物的入庫；

編制單項(xiàng)采購活動(dòng)的分析總結(jié)報(bào)告；

完成上級(jí)交辦的其他工作。

任職資格: 教育背景: ◆市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。

培訓(xùn)經(jīng)歷: ◆受過物流管理、生產(chǎn)作業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等方面的培訓(xùn)。

經(jīng) 驗(yàn): ◆2年以上采購相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

技能技巧: ◆具有良好的中英文溝通、表達(dá)能力；

◆對(duì)行業(yè)狀況比較了解；

◆熟練使用計(jì)算機(jī)。

態(tài) 度: ◆積極進(jìn)取，責(zé)任心強(qiáng)；

◆很強(qiáng)的自我約束力，獨(dú)立工作和承受壓力的能力；

◆高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

工作條件: 工作場(chǎng)所:辦公室，出差。

環(huán)境狀況:基本舒適。

危 險(xiǎn) 性:基本無危險(xiǎn),無職業(yè)病危險(xiǎn)。

運(yùn)用科學(xué)的倉儲(chǔ)管理方法，提高庫房各項(xiàng)資源利用率，降低倉儲(chǔ)成本；

定期檢查倉庫5s推行情況，組織人員對(duì)倉庫環(huán)境進(jìn)行日常清理和維護(hù)；

改善物料存儲(chǔ)環(huán)境，提高搬運(yùn)效率，提供及時(shí)、安全的運(yùn)送服務(wù)。）

加強(qiáng)倉庫賬務(wù)管理工作 督導(dǎo)倉管員建立物料的出入庫臺(tái)賬；

督促賬務(wù)管理員與財(cái)務(wù)部核對(duì)，做到日清月結(jié)；

定期組織庫存物料的盤店，做到賬物相符 負(fù)責(zé)倉庫安全管理 落實(shí)倉庫的消防安全與衛(wèi)生管理規(guī)定，做好防火、防盜、防爆、防潮等工作 任職資格: 教育背景: ◆大學(xué)本科以上學(xué)歷，倉儲(chǔ)、物流管理相關(guān)專業(yè)。

培訓(xùn)經(jīng)歷: ◆參加過相關(guān)的倉儲(chǔ)、物流管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。