方案是從目的、要求、方式、方法、進度等都部署具體、周密，并有很強可操作性的計劃。那么我們該如何寫一篇較為完美的方案呢？下面是小編精心整理的方案策劃范文，歡迎閱讀與收藏。

最新巡查整改方案范文(精)一

全第一，防患于未然”的原則，嚴格管理，消除隱患，減少損失，確保幼兒園無可防性案件及可防性事故的發生。

二、在幼兒入離園高峰時段，巡查“教師護衛隊”和“家長護衛隊”成員在園門口協助保安維持秩序，進行園區門口值班。

三、檢查園內教育教學秩序、生活秩序、游戲活動秩序是否正常。

四、檢查各班幼兒作息時間、一日活動計劃的執行情況，巡查教師在崗、當班狀態；活動游戲材料準備；班級教育環境創設；班級常規是否有序等。

五、檢查食堂的供餐及幼兒的飲食、午睡情況，觀察教師、保育員的保育工作是否到位，確保幼兒在園吃好、睡好。

六、檢查園舍、圍墻、護欄、消防設施、報警監控設施、體育器材、應急疏散指示燈等是否完好，大門口、校園內各路口、樓梯通道是否通暢。發現問題及時通知相關部門處理并做好巡查記錄。

七、督促、檢查保安履行工作職責的情況，糾正違反工作職責的行為。督察保安值勤人員按時清園，制止園內自行車、電動車、摩托車和其他車輛亂停亂放及有可能危及師生安全的行為。幼兒園無法處理解決的應及時報警。

八、節假日幼兒園沒有安排活動的，幼兒不能進入，幼兒園實行封閉式管理。勤巡視，多檢查，除隱患，保平安。

九、認真做好值班記錄，記錄當班發生的問題，處理的結果。對不能當班解決的問題，寫明未能解決的原因，臨時采取的措施等。

最新巡查整改方案范文(精)二

為全面加強本鄉醫療市場衛生監督巡查，規范執業行為，嚴厲打擊非法行醫行為，凈化醫療市場秩序，根據《執業醫師法》、《母嬰保健法》、《醫療機構管理條例》等法律法規規定，現制定20xx年本鄉醫療市場衛生監督巡查工作計劃。

按照省衛生廳要求和醫療衛生機構分級管理原則，進一步摸清轄區醫療衛生機構本底，建立衛生監督機構衛生監督管理檔案和醫療機構依法執業檔案，并隨時掌握動態變化情況。

根據《關于進一步加強醫療衛生機構監管工作的意見（試行）》要求，按照“誰審批、誰管理”的原則，市、縣兩級衛生行政部門監督機構對各級各類醫療機構實行醫政執法分級管理，進一步明確監管職責。切實做到“任務明確、職責清楚、 措施得力”。清楚.

根據醫政執法工作需要，聘任醫療機構行政管理人員、有關專業技術骨干，建立特約衛生監督員專家庫。邀請特約監督員參與執法檢查、提供專業咨詢、案件研討等工作，發揮醫學專家精通業務的專長，對醫政執法工作進行業務指導，提供技術支撐，促進執法人員辦案能力水平的提高。同時，特約衛生監督員作為各醫療機構的信息聯絡員，及時將醫政執法信息和工作部署傳達到各自醫療機構，起到信息溝通和橋梁作用。全 醫護人員支持工作.

根據省衛生廳工作要點，20xx年對大小黑診所及未辦理相關證件的村級衛生室醫監督檢查覆蓋率不低于95%，推動各項

工作取得實質性進展。為提高和避免出現違法執業、出租、承包科室、使用非衛生技術人員、醫療事故、非法醫療廣告等 行為，要加大管理力度，做好綜合執法工作。

建立健全巡查制度并完善網格化監管體系，把轄區內各村執法工作具體分解到相關科室和每位衛生監督員，確保網格到底、責任到人。將衛生監督執法和打擊非法行醫專項行動的工 作重心進一步下移。對本鄉結合實際任務工作。

本站配合衛生監督部門將對全市采供血機構、臨床用血單位和母嬰保健機構以及開展母嬰保健專項技術服務的機構進行全面執法檢查，規范采供血和臨床用血以及母嬰保健專項技術服務工作，嚴厲打擊非醫學需要胎兒性別鑒定及選擇性別終 止妊娠等違法行為的發生等。

xx鄉衛生監督協管站

20xx年1月15日

最新巡查整改方案范文(精)三

最新巡查整改方案范文(精)四

為認真落實縣巡查工作部署，做好縣委第五巡查組反饋意見整改工作，針對縣委巡查中指出的“四個意識”樹的不夠牢、意識形態工作重視不夠、開展學習力度不夠等問題和意見建議，鎮黨委認真分析原因，討論整改措施，特制定如下整改方案：

一、牢樹“四個意識”

政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，“四個意識”是為新形勢下黨員的行為準則；堅決維護習近平總書記的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導，“兩個維護”是為鞏固我黨凝聚力和戰斗力的不二法則。鎮黨委將把強化“四個意識”、做到“兩個維護”作為加強政治建設的主線。

（一）講黨性，重學習，堅定理想信念。學習馬列主義等中國特色社會主義理論體系，學習習近平系列重要講話內容，更要學習黨章黨規，學習先進典型，站在正確的政治立場看待問題、分析問題、處理問題，向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央決策部署看齊，將之內化于心、外化于行，始終堅定共產主義理想信念，做一名合格黨員。

（二）講紀律，重品行，發揮表率作用。對標《關于黨內政治生活的若干準則》，落實民主集中制，自覺遵守黨內紀律，維護黨的先進性與純潔性。時刻謹記肩上的責任與重擔，腳踏實地、兢兢業業，維護人民公仆的形象。揮艱苦樸素的精神，發揮先鋒模范的作用，以點滴之行感染影響他人，弘揚社會主義新風尚。

（三）講看齊，重自省，不斷提升自我。黨的理論知識、黨內規章制度、優秀黨員的先進事跡，是我們學習的食糧，更是對照衡量的標桿。我們要充分發揮批評與自我批評的治理良藥，先從自身做起，時時審視自己，真正做到在思想上認同核心，在政治上圍繞核心，在組織上服從核心，在行動上維護核心。

二、廣泛開展各類專題學習把學習作為一種精神追求、一種政治責任，切實加強理論學習，完善個人自學和集體學習相結合的制度，堅持學用結合、學以致用，把學習成果轉化為指導實踐、推動工作的實際成效。

（一）認真制定領導班子學習計劃

提前精心設計主題，結合中心任務和重點工作確定學習內容，系統學習中國特色社會主義理論和習近平總書記十九大以來關于黨的建設和治國方略的一系列重要講話精神，進一步提高政治素養，形成濃厚的理論學習氛圍，每月組織集中學習不少于一次，全年集中學習不少于15天。黨委中心組成員要做好平時自學及集中學習的學習記錄。

（二）廣泛開展各類專題學習活動

緊緊圍繞省市縣中心工作和全鎮經濟射虎發展中的重大問題，組織開展黨內規章制度、優秀黨員的先進事跡、《中國共產黨紀律處分條例》、黨的十九大精神、憲法學習、農村振興戰略等各類專題學習活動，推動學習成果與重點工作的有效對接，提高鎮黨委學習的實效性。每月設置一個專題進行學習（關于黨中央治國理政新理念新思想新戰略的專題學習；關于全面從嚴治黨重大部署、基本要求的專題學習；關于黨的十九大精神的專題學習；關于以人民為中心發展思想的專題學習；關于中國特色社會主義文化自信的專題學習；關于憲法法律和黨章黨規的專題學習；關于意識形態工作的專題學習）。

（三）創新黨委學習形式

在自主學習和集中學習的基礎上，鼓勵創新學習形式，改進學習方法，將集中學習與分散學習相結合，專家輔導與個人自學相結合。積極邀請上級領導、“兩代表一委員”、專家學者等鎮黨委進行講解授課。中心組成員要積極到支部中上黨課、帶領黨員干部主動學習，開展好黨委書記講黨課、“三會一課”，還要通過外出考察、專題培訓、集中研討、調查研究等形式，不斷改進、完善、豐富鎮黨委學習形式，堅持在學習中提升，在學習中發展。

（四）強化意識形態宣傳，加強基層建設 鎮黨委成員要圍繞增強黨性、提高素質的目標，認真做好黨課課件，帶領和督促全體黨員深入學習黨規黨章、習總書記系列重要講話精神，不斷增強黨員的黨性意識。同時督促黨員做好自學筆記的基礎上，充分利用微信等形式，第一時間推送至支部各黨員。年內舉辦黨支部書記培訓班，黨務工作者業務培訓班各一次，定期組織理論測試，不斷提升村干的黨務理論水平及綜合能力。充分利用文化下鄉、春節花會、消夏晚會、廟會等節日文化陣地和形式，編排表演黨的政策方針，使黨的聲音及時傳達到廣大群眾中去。

最新巡查整改方案范文(精)五

1、公司每日值班分為經理值班、保安值班，經理值班名單每月1日前下發各部門。

2、公司值班由部門經理擔任，代表公司總經理行使職權，負責督查各部門對公司消防安全管理制度的執行情況，督查保安值班巡邏情況。

3、公司值班經理負責處理各部門的'不安全因素，遇火災事故必須報告值班總經理，并按火警火災處置程序組織指揮和撲救，迅速疏散賓客，使火災消滅在萌芽狀態。

4、消控中心每天二十四小時保證二人值班，做好必要的值班記錄。

5、發生火災時，消控中心必須按火警、火災處置程序正確及時處理。

6、值班巡查人員負責對公司內的違章情況，火險隱患進行糾正和處理，發現不能糾正的火險必須立即向公司總值班報告。

7、值班巡查人員每2小時按巡查指定路線巡查，并認真作好巡查記錄。

最新巡查整改方案范文(精)六

20xx年8月8日至8月11日，區委巡察組對我村黨組織進行了巡查。11月21日，巡察組向我村反饋了巡察情況，指出了存在的主要問題，提出了明確的意見建議。某某村黨組織對巡察反饋意見高度重視，召開專題會議進行研究，認真剖析查找問題的根源，研究整改措施。根據巡察組提出的意見和要求，制定如下整改方案。

一、整改工作目標：

認真學習貫徹黨的十九大和十九屆三中全會精神，落實全面從嚴治黨要求，著力提升我村黨組織的戰斗力和凝聚力。堅持問題導向，抓好整改落實;堅持舉一反三，切實補齊短板;堅持從嚴治黨，嚴格執紀問責;堅持長效管理，防止問題反彈。指出的問題，證明我村在小微權力運行規范上存在問題，接下來，我們將應該按照小微權力運行規范要求，規范村級工程項目的實施，堅定不移強化黨的領導、加強黨的建設、推進從嚴治黨，進一步加強項目工程監管、嚴把財務關，積極營造風清氣正、干事創業的良好政治生態。

二、整改內容和措施：

(一)黨的領導方面存在的問題

主要表現：黨組織領導核心作用有待進一步發揮，村兩委班子成員共有9人，職數配備相對偏多。班子民主方面和相互信任方面還有待于加強。黨建工作缺乏計劃性，如無20xx年黨建工作計劃。

整改措施：加強班子黨性修養，邀請鎮班子成員作黨章黨規黨紀的專題黨課，切實提高村班子的思想政治素質和為人民服務意識;落實談心談話制度，班子成員間開展談心談話活動，切實做到充分溝通交流，提高村兩委干部的辦事能力和工作執行力;進一步提高黨建工作的責任感前瞻性，做到事前有計劃、事后有總結。

責任人：xxxxxx

完成時限：20xx年1月

(二)黨的建設方面存在的問題

主要表現：1.黨內組織生活記事本記錄不規范、不完整。如20xx年的支部會議商討的全部為村務工作事宜。2.固定主題黨課活動開展不正常。20xx年僅有1-3月記錄。理論學習時間不足，沒有達到一半要求。如20xx年全年僅為一次，未發現支部書記上黨課內容。

整改措施：強化各網格支部和黨建聯絡員的教育管理;強化黨建引領作用，堅持“三會一課”制度，健全和堅持村支部的各項工作制度;豐富主題黨日活動內容，因地制宜開展活動，并及時做好登記。按《“兩學一做”學習教育常態化工作方案》和《關于進一步深化支部主題黨日活動的指導意見》等有關要求，規范主題黨日活動，提高黨員的參與率。

責任人：xxx

完成時限：20xx年1月

(三)全面從嚴治黨方面存在的問題

主要表現：1.黨風廉政建設不到位。抓黨風廉政建設的意識不強開展黨員廉政教育不深入。廉政談話制度執行不到位，檢查中未發現談心談話記錄。在工程建設、管理等方面仍有不規范的現象存在。村級財務制度執行不夠嚴謹，款項支出不夠規范，存在廉政風險隱患。2.內部管理不嚴格。民主決策執行仍有不到位，以村兩委會決議代替村民代表會議決議的事項仍有發生，本屆村干部工資及補貼很多村民代表、小組長不知道村干部工資標準。爭取上級項目較多，但項目管理不夠到位，特別是項目資金專款專用監管不到位，存在廉政風險。3.村監會履行監督管理責任不到位，村監會記錄本上具體監督內容很少，村監會成員對小微權力規范運行有關內容了解不夠。

整改措施：落實黨風廉政“一崗雙責”要求，實施“兩個責任”量化工作;堅持鎮紀委對村兩委會成員黨風廉政的定期約談制度，抓實黨風廉政教育;主動參加上級組織的村監會主任和財務人員的業務培訓，提高村級財務知識水平;支持村監會開展民主監督作用，全面落實“五議兩公開一監督”制度。

責任人：xxx

完成時限：20xx年x月

(四)村財務管理方面存在的問題

主要表現：1.大額支出轉賬制度執行不夠到位。如青苗款支付現金138955元20xx-176#等。2.支出票據手續不夠規范。如20xx年多張發票，收據“xxx”未簽日期了;審核單證明人未簽字20xx-12#，20xx-90#;多張憑證“馬根龍”簽字筆記相差較大20xx-21#，20xx-54#;發票經辦人未簽字20xx-22#;拆房補償款未附協議20xx-23#，20xx-103#;村官補助無會議紀要20xx-93#等。

整改措施：加強對小微權力規范運行流程圖的學習，按照《xx區農村集體資金、資產、資源管理辦法》規定，進一步規范完善村級財務的民主決策、預決算、審批審核等財務管理制度，嚴格票據審核，嚴控大額現金支付。

責任人：xxxxxx

完成時限：20xx年1月

某某鎮某某村總支部

最新巡查整改方案范文(精)七

根據市委巡察工作統一部署，2020年5月14日至7月14日，市委第四巡查組對街道黨工委開展了巡察，市委第四巡察組向街道黨工委反饋了巡察意見，按照黨務公開原則和巡察工作有關要求，現將巡察整改情況予以匯報：

一、直面問題明確責任，掛圖作戰推進整改

1.強化組織領導。街道黨工委高度重視、態度鮮明，完全贊同和誠懇接受市委巡察組的巡察的巡察反饋意見，成立整改工作領導小組，形成黨工委書記負總責、親自抓、黨工委副書記具體抓、組織委員、宣傳委員深入抓，相關部門主動抓的工作機制。自問題反饋以來，黨工委先后召開3次會議，專題部署、研究和推進整改落實工作，要求以上率下，全員參加，認真分析，深刻反思，以從嚴治黨的政治自覺和勇于擔當的使命責任打贏整改“攻堅戰”。

2.抓實責任分解。根據巡察“問題清單”，經多次完善，形成《市委第四巡察組巡察街道反饋意見整改落實責任分工表》和《市委第四巡察組巡察街道反饋意見整改工作方案》，領導班子成員主動認領問題、扛實責任，部門負責人主動劃定責任、落實措施；街道上下層層帶動，深入分析查找問題的根據，逐項制定整改落實的舉措，確保整改工作事事有回音、件件有落實。

3.嚴格督查整改。建立健全督查機制，對問題的整改進行跟蹤，根據整改問題、整改建議、責任領導、責任部門、整改時限等，實行臺賬式管理、銷號式辦結、以嚴格細致的督查推動整改措施落實到位。

二、對照問題強措施，逐條逐項落實整改

堅持問題導向，根據市委第四巡察組巡察街道黨工委反饋問題清單中五個方面14個具體問題，深入剖析，即知即改，截至目前，已整改到位12項，進一步提升黨工委總攬全局、謀事議事能力。黨的組織生活不嚴格，批評與自我批評力度不夠，黨員沒有做到全覆蓋管理等2項問題正在整改推進中，整改工作已取得階段性成果。

（一）黨的政治建設方面

1.黨建工作重視不夠。研究部署黨建工作會議次數不夠，黨建相關材料不完善，缺少會議記錄，存在重業務輕黨建情況，堅持黨的全面領導方面需加強。

一是召開專門會議研究制定《街道黨建會議規劃》對定期議黨會議、專題議黨會議、理論中心組學習等提出明確時間和內容，對街道黨建工作進行定期研討。二是明確專人負責黨建相關材料的收集與補充。三是建立健全黨建工作責任制，完善街道黨工委書記、分管黨建副書記、組織委員、班子其它成員、社區黨組織書記抓基層黨建工作責任清單，全面構建“一級抓一級，層層抓落實”的黨建責任體系。

2.嚴肅黨內政治生活情況需加強，領導班子建設不夠健全，黨的組織生活不嚴格，批評和自我批評力度不夠，領導班子存在好人主義思想。

一是堅持嚴格落實民主生活會制度，提高黨內政治生活的質量。用好批評與自我批評的武器，提高領導班子成員對開展批評和自我批評的認識，在思想上增強進行自我批評、開展相互批評的自覺性主動性,力爭做到敢于揭短亮丑、真刀真槍、見筋見骨。二是建立黨內談話提醒制度，使扯袖子、咬耳朵、紅紅臉、出出汗成為常態。努力創造同志間開展批評和自我批評的良好氛圍，做到嚴格要求經常反省自己、從善如流開展批評，對同志坦誠相待，把關心關愛融于批評之中。領導班子成員要敢抓敢管，出于公心，勇于揭露和糾正缺點錯誤，帶頭反對和克服好人主義。

3.“三重一大”決策制度執行不夠好，個別大額支出無會議記錄。

一是系統學習并嚴格貫徹執行《街道黨工委關于執行“三重一大”事項集體決策制度的實施細則》制度，從思想上確立制度權威，工作中自覺遵守制度。按照制度要求規范“三重一大”事項討論決策程序，醞釀準備、集體決策等程序一步不少。二是規范會議記錄，安排專人記錄，嚴格做到“三明確”，即明確時間地點參會人員，明確具體事項，明確表決意見和理由。重大事項決策根據需要形成會議紀要。

（二）黨的思想建設方面

1.理論學習不夠深入。存在黨員學習筆記內容與黨課內容、集中學習內容不符情況。學習流于表面，達不到學以致用。用理論指導實踐、解決問題能力不強。

一是領導班子帶頭制定黨員干部個人學習計劃，結合個人工作實際深入學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想。二是豐富學習形式，組織開展集體學習，報告會、研討交流等，抓好黨員個人自學，責成專人對黨員學習情況進行定期檢查指導。

2.學習未形成常態化制度化。《中國共產黨黨委（黨組）理論學習中心組學習規則》貫徹執行不夠認真，集中學習堅持不夠好，缺少簽到簿、學習記錄及影像資料等。

一是完善街道黨工委理論中心組學習制度，明確每月至少組織一次中心組學習活動，做好學習管理及檔案歸檔工作。二是認真制定年度學習計劃，結合街道發展實際，深入學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想。

（三）黨的組織建設方面

1.“三會一課”、綜合議黨會議、專題議黨會、談心談話制度堅持不夠好，基層黨組織建設需進一步完善。

一是嚴格規范“三會一課”、談心談話制定，制定《街道加強黨小組建設實施方案》，通過加強小組建設推進黨支部規范化建設工作，定期督查基層黨組織活動開展情況。二是研究制定《街道黨建會議規劃》對定期議黨會議、專題議黨會議、理論中心組學習等提出明確時間和內容，對街道黨建工作進行定期研討。三是建立黨內談話提醒制度，使扯袖子、咬耳朵、紅紅臉、出出汗成為常態。

2.黨員沒有做到全覆蓋管理，對于流動黨員及退休黨員缺少行之有效的管理方法，導致組織生活等活動開展不理想。

一是研究制定《街道黨員管理辦法》，對不同類別黨員實行分類管理，力求黨員管理全覆蓋。二是利用黨建微信群、新時代e支部、學習強國等網絡平臺，對黨員組織生活進行統一管理。對黨員實行嚴格管理。三是常態化制度化開展“兩學一做”、“不忘初心、牢記使命”主題教育，進一步強化黨員黨章意識、組織觀念和紀律觀念，真正發揮黨員的模范帶頭作用。

3.存在黨費收繳計算錯誤和黨費收繳基數不準問題。

一是繼續加強《關于中國共產黨黨費收繳、使用和和管理的規定》的學習、宣傳，做好收繳工作。二是仔細核算黨費，對黨費繳納情況及時進行公示，接受黨員、群眾監督。三是加強黨費管理、使用，做到黨費賬目清楚、票據齊全、賬簿規范。

4.機構及人員配備不完善。由于機構不健全，人員配備不齊，導致部分工作開展困難，即使開展卻達不到預期的效果。同時無后備干部，缺少后援動力。

一是積極與上級主管部門溝通，進一步健全組織機構和配齊相應人員，二是從社區中抽調年輕力量充實街道各職能科室，確保各項工作正常開展。

（四）黨的作風建設方面

1.召開會議次數多，存在以會議落實會議現象。

一是嚴格控制會議時間、規模。提倡集中開會、合并開會套開會議。二是黨工委會議議題原則上不超過6個，會前發到領導班子成員手中，提高會議效率和質量，議題匯報字數一般不超過1000字、時間不超過5分鐘；除部署全局性工作的會議，其他均控制在2小時以內，交流發言不超過6人，每人發言時間不超過6分鐘。三是除有明確要求，不刻意搞傳達會議，堅決杜絕以會議落實會議現象。

2.工作中存在慢作為現象，個別時候未就上級部門安排的工作及時做出響應，進而影響工作效率。

一是召開街道各部門負責人會議，要求各部門負責人對工作中存在的慢作為現象進行自查自糾，發現問題，及時整改。二是明確分工，落實工作崗位責任，杜絕工作推諉扯皮、慢作為現象發生。三是建立工作跟蹤督導機制，確保各項工作落到實處，取得高效。

3.領導班子深入基層次數少，沒有真正深入到群眾中了解群眾的所需、所想，服務意識還有待于增強。

一是制定《領導班子定期調研計劃》，對領導班子成員的調研次數、調研內容、調研報告提出明確要求，并將群眾滿意度作為年終考核的重要依據。二是常態化制度化堅持“不忘初心、牢記使命”主題教育，加強黨員領導干部的思想教育，提高黨員領導干部全心全意為人民服務的宗旨意識。

4.公益崗管理松散。街道的公益崗位都由其他單位派駐，有遲到早退現象，需加強管理。加強公益崗人員的管理，嚴格執行上下班考勤制度，對遲到早退人員進行批評教育，嚴重者報上級主管部門予以清退。

（五）反腐敗斗爭方面

落實全面從嚴治黨主體責任力度不夠。對黨風廉政建設和反腐敗工作的組織領導需要進一步加強，沒有堅持研究、常部署、常督促、常檢查。

一是完善《全面從嚴治黨主體責任清單》，形成包括集體責任、主要領導責任、黨工委成員責任在內的清單體系，以責任清單的“全覆蓋”，構建層級貫通、共同推進的責任體系，推動責任有效落實。二是開展有基層落實黨風廉政建設責任制情況專項檢查考核。三是開展社區、基層科室廉政風險識別，進一步梳理職權事項，并列出職權清單，確保權力運行規范、公開、透明。

三、解決問題求實效，常態長效深化整改

下階段，我街道將以巡察為契機，堅持問題導向，舉一反三、以點帶面，積極建章立制，確保整改落實處，問題不反彈。

1.整改落實到位。街道黨工委將堅持領導帶頭、以上率下，以抓鐵有痕、踏石留印的勁頭持續抓好整改落實，按時、按質全面完成整改。對于部分問題暫時不能整改到位的，將根據責任分工，建立臺賬，逐個督辦、逐個銷號，確保整改工作取得實實存在的效果。

2.責任落實到位。堅持黨要管黨、從嚴治黨，強化黨工委的主體責任、黨工委書記的第一責任、班子成員的“一崗雙責”。強化責任層層傳導，推動全面從嚴治黨責任向基層延伸，促進真正落地生根。

3.制度落實到位。以中央、省、市出臺的文件為依據，健全完善“三重一大”決策制度、街道平時考核、公務接待、會議、請銷假等相關工作制度。此外，深入基層調研走訪，通過征求干部群眾意見、聽取服務對象訴求等方式，推動整改落實、建章立制工作不斷深入。

最新巡查整改方案范文(精)八

金馬社區基層巡查員工作職責

1、熟悉本崗位的巡查路線及區域，圓滿完成工作任務；

2、協助門崗及領班處理緊急情況，及時將情況反饋；

3、巡查各公共部位的設施、設備完好情況并做好記錄；

5、對社區內動用明火；亂拉電線；破壞公共設施；破壞樓宇外觀；亂張貼；隨意停放車輛；高空拋物；亂扔垃圾的行為進行檢查、制止；

6、監督裝修施工及裝修垃圾清運情況；

7、協助門崗完成崗亭周邊清潔衛生工作；

8、發生緊急情況時，協同其他崗位做好應急處理；

9、檢查形跡可疑人員的證件，必要時及時匯報有關領導進行處理；

10、在規定時間內巡查社區各部位，并將巡視情況匯報領班并在《交班（值班）記錄表》上做好記錄；

治安巡查員規章制度

1、提前20分鐘到指定地點集合；

2、按規定的巡邏路線巡視本職區域，在規定的時間內打點，不得隨意改變巡邏路線和打點順序；

3、公休須提前2天審請并經批準；事假須添寫《員工請假單》并經批準方可離開；

4、工作時間按規定著裝；

5、不得酒后上崗，在工作時間內不得吸煙；

6、不得在工作時間內會友，不得未經允許離崗；

7、不得隨意串崗、替崗；不得脫崗、漏崗；

8、在巡查完畢后在規定地點休息，不得隨意改變休息地點不得進入業主家休息或在店鋪內休息；

9、休息室只是臨時休息、避寒、書寫記錄的場所，不得在休息室內吸煙、打嗑睡、會友

10、不得留長發、胡須、大鬢角、配套金銀手飾；

11、保持服裝清潔，不得做有損公司形象的形為；

12、服從領班的管理，能夠完成領班交待的其它工作事項；

最新巡查整改方案范文(精)九

督巡查科是協助公司主要領導抓落實的辦事機構，協助公司主要領導對全公司各科室組織落實公司重大決策、重要工作部署的情況進行檢查、督查督辦。

一、工作職責

1、負責督查公司主要領導工作部署貫徹落實情況，公司工程項目和實事項目及階段性重點工作推進情況。

2、負責新區督查辦交辦事項跟蹤、辦理及銜接工作。

3、負責對交辦給各科室事項的督促檢查，做好相關的審結、報告、反饋工作；

4、組織有關普遍性、傾向性、特殊性問題的調查研究，提出處理意見和建議遞交公司主要領導決策。

5、對巡查中發現的重大安全及質量事故隱患，按規定向科室或標段下發整改、停工或其它處罰指令，并督促相關責任人負責整改到位。對發現的`各建設工程責任主體的違法、違規行為，及時提出處理意見并報公司主要領導審定。

6、負責周督查工作情況匯報的編制工作，及時整理歸檔、下發督查通報。

7、不斷加強自身建設，創新思路，健全機制，不斷提升督巡查工作水平。

8、完成公司領導交辦的其他任務。