在現在社會，報告的用途越來越大，要注意報告在寫作時具有一定的格式。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優質的報告嗎？下面是小編為大家整理的報告范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

履行第一責任人職責情況報告匯總一

(一)突出政治建設，提升政治素養。積極履行管黨治黨責任，引導黨員干部認真學習貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，牢固樹立“四個意識”，把黨的政治建設擺在首位，旗幟鮮明講政治，對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職。通過政治理論學習修煉政治意識、落實政治要求鍛煉政治能力、嚴肅黨內政治生活錘煉政治作風，執行政治任務歷練政治擔當等形式，提升黨員干部政治素養，形成以講政治的高度落實各項工作的濃厚氛圍。

(二)堅持理論武裝，抓牢思想建設。充分發揮學習強國app以及基層黨校、黨員活動室等學習宣傳教育陣地的作用，嚴格落實兩級中心組學習制度、“周二政治學習”制度，充分發揮各宣講組的理論政策和形勢任務宣講優勢，積極開展“主題黨日”活動和理論知識競答活動，帶領全體黨員不斷用黨的創新理論武裝頭腦，夯實思想建設根基，自覺把思想和行動統一到上級黨組織決策部署上來。

(三)建立長效機制，加強作風建設。堅持“以作風建設推動工作，以工作業績檢驗作風”的原則，將作風建設貫穿到改革工作中，建立“每年有新主題、新舉措、新平臺、新成效”的作風建設長效機制，開展以兩級機關、廣大黨員為主體的“轉作風、做表率”系列活動，突出作風能力建設，把加強作風建設變成常態化、硬動作。

(四)落實兩個責任，推進黨風廉政建設。全面落實黨風廉政建設“兩個責任”和“一崗雙責”，逐級簽訂《黨風廉政建設責任書》，連續開展“廉潔工程”，定期組織廉政談話，開展主題教育活動，落實黨委書記講廉政黨課制度，圍繞生產經營管理中的重點難點，開展專項效能監察和內部“巡察”制度，強化了黨員干部的自律意識和干凈擔當責任。

(五) 創新人才培養機制，造就發展人才。以“能力提升”模塊為主線，實施“能力提升”工程，落實“每逢周六倍學習”制度，開展“商學研創“活動。堅持 “立體式、多維度”培訓模式，加強“青年人才庫”建設，大力培養精業務、能帶徒、會傳播的復合型人才和技能工匠，一大批支撐公司發展的優秀人才脫穎而出。

(一)發揮基層黨的政治優勢，全面實現效率提升目標。認真履行抓黨建第一責任人的職責，團結黨委班子成員落實黨建責任，聚焦效率提升，保持“兩化”戰略定力，落實黨建七大任務，積極打造公司發展政治新優勢。

(二)突出常態長效機制建設，推進“兩學一做”落地生根。深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，打牢黨員學、做基礎。一是優化實施方案，以“八個持續”為推進措施，健全“五大機制”，落實“三會一課”制度，完善量化考核細則，建立督導檢查制度，建設過硬支部，錘煉合格黨員。二是規范召開主題黨日活動，全年組織開展主題黨日活動96次，書記及班子成員按照過雙重組織生活的要求參加和指導了支部活動開展。三是制定品牌創建實施意見，確定品牌評價標準，52個支部完成工作品牌創建。

(三)創新思想政治工作模式，提升基層黨建工作績效。以扎實有效的思想政治工作，推動上級部署黨建任務得到有效落實。一是積極開展形勢任務教育。堅持“線下”和“網上”同步發力，全年撰發微講壇500余篇，發布微信600余條。二是為支部和黨員職工創新賦能。推進各支部立項實施52個黨群改善項目，累計創效800多萬元。

(四)精心制定問題整改方案，不斷增強解決問題本領。突出問題導向，確保重點難點問題在發展中得到根本解決。一是對上年度述職評議報告中查擺的5個問題剖析出4個方面原因，制定9項整改措施，整改完成。二是對上級點評的1個問題剖析出13個方面的原因，制定25項整改措施，整改完成。三是對去年領導班子考評反饋的問題，制定專項整改方案，制定6項整改措施，全部整改完成。

(一)存在問題

1.作為新任黨委書記，履職時間不長，對黨建工作的思想認識相比行政工作來說還有一定差距。對推動黨建工作投入精力偏少，謀劃和研究黨建工作的頻次還不夠多，對接上級要求和自主開展工作，還存在能力和本領需要提高的問題。

2.落實上級黨委要求和工作部署，在吃透精神、策劃方案、創新推動、考核激勵方面，還存在按部就班的抓落實多，能夠體現有特色有亮點的創新工作少的問題。

3.面對新形勢新任務新要求，在加強支部建設方面存在工作機制和推進措施創新不夠的問題。在充分發揮黨支部戰斗堡壘作用、圍繞中心工作卓有成效地開展活動方面，還存在激活動力不足的問題。

(二)原因分析

1.對黨建工作的認識還不夠到位。作為長期從事行政工作的分管負責人和主要負責人，面對不斷變化的市場形勢和繁重的生產經營任務，把過多的精力放在了生產經營和企業發展的謀劃上，對黨建思想政治工作的學習和研究有些弱化，對于落實管黨治黨責任，全面落實從嚴治黨要求在執行上還不夠到位，對于黨建工作支撐企業發展、虛功實做的辯證關系理解不夠，特別是針對“兩學一做”、十九大對黨員干部提出的新要求，在落實中體現不夠充分，在適應新崗位需求方面轉變不夠快。

2.對抓黨建工作的業務還不夠熟悉。客觀上來講是經驗不足、自轉能力不強，是個人學習和認知能力的問題。實質上最關鍵的還是主觀方面的原因，是對黨建政治工作精力投入不夠的具體體現，特別是在全面落實從嚴治黨要求的新形勢下，面對上級黨委提出的工作新要求，自己在認真研究、掌握要點、做好結合、制定措施、抓好落實方面沒有做到全面深度參與，也沒有很好的發揮出廣大政工人員頭腦風暴的優勢，致使很多工作落實停留在一般水平上，制約了黨支部自主創新和總結進步工作。

3.個人作用發揮還不夠明顯。過硬支部建設，需要不斷地加強途徑、方法、載體的創新，積極適應新形勢下的黨建工作新要求。一方面基于公司已有近50年的發展歷程，黨建工作者一茬接一茬的積極工作，夯實了支部基礎建設，積累了較強的支部工作水平和經驗，在突破現有水平，實現黨建工作創新方面形成新課題，以自己目前對黨建工作的思路和行動落實，在打破現有途徑找出更有效激發活力激活動力的新方法上還有難度。另一方面則是對各支部的科學管理和正確指導不夠，特別是面對黨中央、上級黨委對支部建設提出的新要求，帶領支部學習消化力度還不夠，轉化為自我任務和創新成果的意識還不強，影響了支部與時俱進地發展。

以黨的十九大和十九屆四中全會精神為指針，認真貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想。下一步的工作目標及打算：

(一)增強政治自覺，全面落實管黨治黨責任，建設過硬領導班子，發揮兩級班子和班子成員示范帶頭作用，增強班子感召力、向心力和領導力。

(二)按照“至誠不悖、言行不恥、氣力無缺、努力無憾、互勿懈怠”和“說實話、辦實事、求實效、說到做到”要求，發揚釘釘子精神，勇于擔當，圍繞“實”字做工作，加強干部隊伍培養與作風建設。

(三)按照“加強建設，科學管理，提升能力，發揮作用”要求，構建以“基礎工作標準化、品牌建設特色化、工作流程表格化、動態展示網絡化、評先樹優績效化”為目標的黨建新格局，建立“黨小組進班組”機制，發揮黨小組在最基層的優勢和作用。

(四)抓制度建設和日常行為并重，加強黨風和反腐倡廉建設，認真落實公司巡察反饋大會精神，針對績效工資發放、廢舊物資管理、成品管理、備件工藝件管理等重點環節做好內部監察，杜絕各類問題發生。

履行第一責任人職責情況報告匯總二

致________________

根據______________(以下簡稱借款人)的貸款申請和你行與借款人于_______年_______月_______日簽訂的貸款合同，你行貸給借款人人民幣金額(大寫)______________貸款利率_______，貸款期限自______________至______________。

在此，我______________(以下簡稱擔保人)愿為上述合同中的借款人提供擔保，并愿為之承擔在合同中所有的連帶經濟責任，特鄭重聲明如下：

第一條本擔保人是依法登記注冊、資信可靠、確有償還債務能力的金融機構。

第二條本擔保書擔保最高金額為貸款本金人民幣______________萬元以及該貸款的全部應付利息及費用。

第三條本擔保書為五條件不可撤銷的擔保文件，擔保人的任何其他金融行為不改變本擔保書的真實性和有效性。

第四條擔保人在收到你行出具的借款人無力支付到期應付款項的證明及要求擔保人履行擔保責任的付款通知后，保證按付款通知規定的付款日，主動無條件向你行付清全部應付擔保款項。本擔保人確認，你行出具的借款人無力支付到期應付款項的`證明和要求擔保人履行擔保責任的付款通知是終結性的，對借款人和擔保人均有約束力。

第五條本擔保書不受借款人上級指令的制約，不受借款人與任何單位簽訂的任何協議、文件的制約，也不受借款人破產、無力清償借款、喪失企業資格、更改組織章程及關、停、并、轉等各種變化的制約，本擔保書始終有效。

只要擔保的貸款本金不增加，你行對本擔保貸款的合同任何修改或變通執行，均不改變擔保人對貸款本息、費用償付的擔保責任。

第六條擔保人因某種原因，失去擔保資格和能力時，應及時通知你行，并推薦繼承擔保人，經你行認可后，擔保人協助辦理擔保責任轉移手續。在轉移擔保手續未辦妥前，擔保人仍承擔擔保責任。

第七條本擔保書自簽發之日起生效，至借款人或擔保人償清全部借款本息時自動失效。

第八條本擔保書解釋權屬于______________銀行。

擔保人(公章)：____________

法定代表(公章)：__________

_______年_______月______日

履行第一責任人職責情況報告匯總三

問題一：入黨要履行哪些手續?

答：入黨手續，是按照黨章和有關規定，在發展黨員時必須履行的程序。一個要求入黨的同志，從他向黨組織遞交入黨申請書開始，直到成為正式黨員的整個過程，就是履行入黨手續的過程。

入黨必須履行的手續：

一、申請人向黨組織提出入黨申請。 申請入黨，一般由本人向黨組織正式提出書面申請，申請書主要寫對黨的認識、入黨動機、個人簡歷、家庭成員和社會關系以及個人在政治、思想和工作等方面的表現情況。一個人真誠地向黨提出了入黨申請，這是他的思想覺悟已達到一定水平的標志，意味著他從此愿意無條件的獻身于共產主義事業。所以，遞交申請書，是申請人為共產主義事業奮斗終身的具體表現。同時也是為了向黨組織表明自己的入黨愿望，使黨組織了解自己的信念和要求，便于黨組織對申請入黨者有意識的進行考察、教育和培養。遞交入黨申請書，是爭取入黨的第一步。

二、黨組織對入黨積極分子進行培養、教育和考察。 申請人被確定為積極分子以后，黨支部每半年要對其進行一次考察，考察結果要形成文字材料記錄下來。同時，黨組織要對入黨積極分子的歷史經歷和政治表現進行了解、審查，并形成“政審綜合材料”。考察內容：1、考察主要按照黨章規定的黨員條件來進行，通過找本人談話、征求黨內外群眾意見等形式，著重考察入黨積極分子的入黨動機、思想覺悟、政治品質和工作、學習及社會活動表現情況。

2、考察結果要形成文字材料記錄下來，計入個人檔案;3、入黨積極分子每半年要向黨組織匯報個人思想、工作情況，形成書面文字材料，計入個人檔案;

4、在培養對象登記表上如實填寫對培養對象的半年考察簽定情況。

三、黨組織對發展對象進行入黨前的短期集中培訓。

四、嚴肅認真地填寫《入黨志愿書》。 1、填寫《入黨志愿書》應在黨支部將發展對象的培養、教育和考察、審查等情況報上級黨委進行必要的考察了解，黨委審查合格，認為可以履行入黨手續后，由黨支部指派專人(黨支部負責人或入黨介紹人)指導其填好《入黨志愿書》。2、《入黨志愿書》要有本人用毛筆或鋼筆填寫，字跡要工整。

五、確定兩名正式黨員做入黨介紹人。 入黨介紹人一般由申請入黨人的培養聯系人擔任，也可以由本人在本支部與自己有聯系并對自己了解的正式黨員中邀請或黨組織指定。

六、支部委員會進行審查。 召開支部大會討論接受預備黨員之前，黨支部委員會要對發展對象進行全面審查。1、發展對象對黨的認識是否正確，入黨動機是否端正，對黨的路線、方針、政策的態度，以及能否正確對待組織的考驗等。2、本人經歷、家庭及主要社會關系情況是否填寫清楚，與組織了解掌握的情況是否一致，需要進行內查外調的問題是否搞清并附有必要的材料，與本人所述情況是否一致。3、發展對象的培養教育和考察記錄及黨小組或團小組推薦意見是否符合要求。4、入黨介紹人填寫的意見是否實事求是。

七、召開支部黨員大會討論接受預備黨員。 程序：1、申請人匯報自己對黨的認識、入黨動機，本人的履歷和家庭情況社會關系等; 2、入黨介紹人介紹整個培養過程和申請入黨人的的主要優缺點和對其入黨的意見; 3、到會黨員充分發表意見，對申請人的優點和工作成績予以鼓勵;對其缺點和不足予以指出，并幫助其提高思想認識; 4、正式黨員以舉手或無記名投票的方式進行表決。表決時，按少數服從多數的原則，以超過支部有表決權的黨員總數的半數以上通過決議; 5、申請入黨人對支部大會討論的情況表明自己的態度;

6、支部書記作會議總結，并對申請人提出要求和希望。

八、黨委派人談話。 請研究生黨總支派人在黨總支審批前，同申請人談話作進一步的了解，幫助他們提高對黨的認識。

九、召開黨委會審批預備黨員。根據申請人各方面的情況，黨總支將召開總支委員會做出能否批準其入黨的決定，并簽署審批意見、加蓋公章。組織部在“黨委審批意見”的欄目中簽署“黨委授權黨總支審批黨員”，再由黨委書記簽名或蓋章。然后給支部及預備黨員頒發“批準入黨通知書”。

十、入黨宣誓。 黨章規定：預備黨員必須向黨旗進行入黨宣誓。舉行入黨宣誓是我們黨的優良傳統，是對預備黨員進行教育的好形式，也是黨員自我教育的過程，表現了入黨的莊重性和嚴肅性。

十一、預備黨員轉正。預備黨員預備期滿時，本人應主動向黨組織提出轉正書面申請。召開支委會研究分析，提出意見，召開支部大會討論、表決，通過預備黨員能否轉正的決議，然后報上級黨組織審批。

黨組織吸收申請入黨的同必須履行的入黨手續志入黨，要嚴格履行入黨手續，這是一項嚴肅的政治工作。申請入黨的我們對這些手續以及為什么要履行這些手續，應當有清楚的了解，并自覺地履行所規定的手續和程序。

履行第一責任人職責情況報告匯總四

致招標人：

我單位在參加組織的工程項目的招投標活動中，鄭重承諾如下：

1、我方申報的所有資料都是真實、準確、完整的;

2、我方無資質掛靠或參與串標、圍標、及抬標情形，項目經理或建造師，無其他中標(尚未開工)或在建工程;

3、我方沒有被各級行政主管部門做出停止市場行為的處罰;

4、若我方中標，將嚴格按照規定及時與建設單位簽訂合同;

5、若我方中標，將嚴格按照招標文件所承諾的報價、質量、工期、投標方案、建造師等內容組織實施;

若我方違反上述承諾，隱瞞、提供虛假資料或不按招標文件要求組織實施，被貴方發現或被他人舉報查實，無條件接受蕭山區招投標管理辦公室作出的取消投標資格、中標資格、不良行為記錄的處罰。對造成的損失，任何法律和經濟責任完全由我方負責。

投標人(公章)：

投標人的法定代表人(印章)：

x年x月x日

履行第一責任人職責情況報告匯總五

委托人(甲方) ：__________________________

受委托人(乙方) ：________________________

甲方(原告)因___________一案，委托乙方律師代理訴訟，經雙方協議，訂立以下條款，以資共同遵守。

一、乙方接受甲方的委托，指派_________為甲方訴訟代理人。

二、甲方委托乙方代理權限：

甲方委托乙方為第一審的訴訟代理人

乙方代理權限：代為調查、取證、答辯、出庭應訴、庭外和解，代為提出、變更、放棄、承認訴訟請求和調解、和解，提出反訴;

甲方委托乙方為第二審的訴訟代理人

乙方代理權限：代為提起上訴、調查取證、答辯、出庭應訴、庭外和解，代為提出、變更;放棄、承認訴訟請求和調解、和解;

甲方委托乙方代理執行程序的代理人

乙方代理權限：代為向法院提起執行程序及相關工作，代為收轉被執行標的;

甲方委托乙方上述項代理工作。

風險告知：委托人對委托代理人的授權范圍一定要準確、清楚，具體是一般委托代理還是特別委托代理，特別委托代理權限內又授予委托代理人哪些權利。

三、雙方協商同意律師代理費及交納辦法如下：

1。如一次性付清，甲方應在本協議簽署之日起____日內，向乙方支付全額代理費人民幣_______元;

2。如分期支付，甲方應在本合同簽訂之日起____日內，向乙方支付第一筆代理費人民幣_______元，其余代理費于_______之前繳足，共計人民幣_______元;

3。風險條款，甲方應在本合同簽署之日起____日內，向乙方支付代理費人民幣_______元，如甲方向乙方加付人民幣_______元;

4。其他特別規定：_____________________。

四、乙方指派律師受甲方委托到甲方所在地和乙方所在地以外的地方工作時，除非另有特別約定，辦案律師的交通、食宿等差旅費由甲方依據票據實報實銷。

五、乙方律師須認真負責保護甲方合法權益，按時出庭，并嚴格遵守律師職業道德，為甲方的文件資料、商業秘密以及個人隱私保守秘密。如違反，而給甲方造成損失的，乙方將承擔相應賠償責任。

六、如乙方承辦律師不按規定程序認真負責地從事代理事務，與對方當事人或其代理人惡意串通，損害甲方權益的，甲方有權單方解除委托代理協議，要求乙方如數退還或拒付代理費，并可依法要求乙方承擔相應的法律責任。

七、甲方須真實地向律師敘述案情，提供有關案件的證據及乙方要求的其他材料。乙方接受委托后，如發現甲方弄虛作假，隱瞞事實，有權中止代理，依約所收費用不予退還，由此產生的后果由甲方承擔。

八、如乙方無故終止履行合同，代理費全部退還甲方;如甲方無故終止，代理費不退回。

九、本合同有效期限應自簽訂之日起至本案辦理終結止(判決、調解、案外和解及撤銷訴訟)。

十、甲方未如約交納代理費的，乙方有權單方面終止其代理工作和本代理協議，已收費用不再退還。如乙方在甲方未交納全部代理費的情況下已經履行了全部工作，則乙方除有權要求甲方如數繳清代理費外，還可要求甲方支付未繳清款每日百分之______的違約金。

十一、本協議如須補充、變更或提前終止，雙方應協商一致后決定。

十二、因委托代理或相關事宜產生糾紛時，雙方應盡量協商解決，協商不成時，任何一方有權向人民法院起訴。

十三、本協議一式______份，甲乙雙方各執______份。

甲方：__________________ 乙方：__________________

代表人：________________ 受托律師：______________

地址：__________________ 地址：__________________

聯系電話：______________ 聯系電話：______________

______年______月______日 ______年______月______日

履行第一責任人職責情況報告匯總六

_________文化發展有限公司：

貴司與我司就菏澤“曹州高等職業技術學院工程”項目在20__年10月簽訂了《工程總承包施工合同》，我司按照貴司的要求以及合同約定在簽訂合同后即將工程質量保證金壹仟萬元(￥：10000000元)打入貴司指定的賬號，并及時組織人員和材料完成了施工現場的臨時設施建設等工作。

同時貴司也在簽訂合同時承諾將抓緊時間完成本項目正式開工所必須的一切正規合法手續。

然而時至今日已近4個月，我司已經完成了合同約定開工前應該完成的各項工作，但是貴司承諾應該完成的工作至今未見到有實質性進展。

我司認為雙方簽訂的合同是雙方真實意思的表示，合同應該得到全面的、嚴格的履行。

按照雙方簽訂的合同條款約定，合同簽訂后二個月內非我司原因不能達到開工條件，貴司應該無條件返還我司繳納的工程質量保證金壹仟萬元。

同時將本工程后續的工作安排及時間節點(招投標工作何時開始和完成時間、達到合同約定開工面積的開工時間等不僅限于這些

的工作)用書面方式告知我司，以便我司能按照這些時間節點安排后續的工作。

如果貴司在20__年3月底還不能完成本項目所有的合法手續并按合同約定開工，我司將要貴司承擔按合同約定時間開始至正式開工時我司所承受全部的損失。

此致

敬禮

_________建設控股集團有發公司

年月日

履行第一責任人職責情況報告匯總七

根據本擔保書，______________(承包人名稱)做為委托人(以下稱“承包人”，)和________________(擔保公司，證券公司或保險公司名稱)做為擔保人共同向債權人______________(雇主名稱)(以下稱雇主)承擔支付人民幣_________元的責任，承包人和擔保人均受本擔保書的約束。

鑒于承包人已于_______年______月______日同雇主簽署了_________(合同名稱)的書面協議，下文中的合同包括合同中規定的文件、圖紙、規范和修改;本擔保書的條件是：如果承包人迅速地忠實地履行了上述合同，本擔保書的責任失效;否則將保持有效。一旦雇主提出承包人違約，而雇主又履行了自己的責任，擔保人將迅速彌補違約的損失，或者迅速：

1.根據合同要求完成合同;或_______________________________________。

2.按合同條件提供雇主合格的投標書，在雇主和擔保人確定了評標價最低響應性投標人后，安排投標人和雇主之間合同，在施工過程中提供足夠的資金，支付“合同價余額”以外完工所需的費用，包括擔保人有責任承擔的賠償費，但總數不超過上述第一段中提到的金額。這里所說的“合同價余額”指雇主按合同應付給承包人的總額減法已合理地付給承包人的金額;或

3.付給雇主按合同條件完成合同所需的金額，但不超過本擔保書的限額。

本擔保人不承擔大于本擔保書限額的責任。任何有關本擔保的訴訟，必須是在缺陷責任證書發出后一年內提出的為有效。除了雇主以外，任何人都無權對本擔保書的責任提出履行要求。承包人和擔保人的法人代表在此簽字蓋公章，以資證明。

擔保人(公章)：_________ 承包人(公章)：_________

代表(簽名)：___________ 代表(簽名)：___________

_________年_____月_____日 _________年_____月_____日

簽訂地點：_______________ 簽訂地點：_______________

履行第一責任人職責情況報告匯總八

注重充分發揮個人的示范作用、凝聚作用和帶頭作用，努力從自身做起，為全局黨員干部職工發揮了良好的表率作用。一是站在講政治的高度，切實擔負起堅持和落實民主集中制的責任。凡遇重大事項都按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則討論決定，切實提高班子決策水平，防止決策個人化和感情化。二是始終如一地堅持以黨性原則為標尺，以對黨、對事業、對同志高度負責的態度，堅持真理，堅持原則。注重協調好班子成員之間的關系，做到善斷不武斷、統攬不包攬、放手不撒手、愛護不袒護、大度不糊涂。三是堅持與時俱進，敢于擔當，知難而進，迎難而上，遇到矛盾不繞，面對困難不躲，解決問題不拖，牢固樹立了絕對忠誠、絕對可靠的思想，始終保持了最純潔、最規矩的一線本色。四是自覺遵守黨政領導干部廉潔自律的有關規定，嚴格執行黨風廉政建設責任制，認真對待黨和人民賦予的權力，保持清正廉潔，表里如一、言行如一，切實做到自重、自省、自警、自勵。

巡察組對我本人的反饋意見，經過認真對照梳理，一共有2項，截至目前已經全部完成整改，需長期堅持的2個。已建立規章制度2項，制定整改措施5條。

（一）關于巡察結束后，形成的整改落實情況報告未上會集體研究討論問題

一是抓好問題整改。3月20日組織召開黨組會，傳達學習區委第三巡察組的反饋意見，專題研究問題整改方案，建立問題整改工作臺賬。4月1日，組織召開局黨組擴大會議，調度整改工作推進情況，分管領導匯報問題整改完成情況及下步推進措施。4月11日，組織召開局黨組專題民主生活會，結合巡察反饋意見，深刻剖析存在問題原因，進一步提出明確整改責任、整改措施和整改時限。于6月8日召開局黨組會研究關于區委巡察組反饋意見整改落實情況報告和第一責任人抓好巡察組反饋意見整改落實情況報告。

二是抓好成果轉化。作為民政局黨組第一責任人，抓好問題整改成效深化，今后凡上報的重要文件材料均經黨組研究上報，尤其是以后常規巡察民政局時，將嚴格落實有關規定要求。

（二）關于對青島扶貧巡察反饋問題的整改方案，責任分解只分解到科室，無分管領導認領責任問題

一是分解認領責任。3月20日，在局黨組會上，對照區委第三巡察組的反饋意見，研究整改實施方案，并組織分管領導分別進行了責任認領。

二是細化完善相關材料。3月28日，按照局黨組會議要求，對《中共青島市即墨區民政局委員會關于第二巡察組扶貧領域專項巡察反饋意見整改落實方案》（即民發〔2018〕6號）進行了細化完善，分管領導責任和科室責任逐一明確，并重新下發至業務科室、局屬單位。③持續深入推進整改。切實抓好責任履行，嚴格落實黨組主體責任、黨組書記第一責任人職責、班子成員“一崗雙責”等相關制度規定，并按照責任分工，推動整改任務在規定時限內高質量完成。

一是提高站位，強化擔當。全面落實從嚴治黨要求，自覺遵守黨的紀律，嚴肅黨內政治生活，強化黨內監督，純凈黨風政風。

二是壓實責任，強化教育。加強黨風廉政學習教育，緊盯民政工作重點領域、重要崗位和關鍵環節，切實履行好第一責任人職責。

三是強化監督，嚴肅問責。落實好黨組主體責任，把領導班子和個人整改落實納入領導班子組織生活內容，鞏固推進民政系統漠視侵害群眾利益問題專項整治工作，嚴格問責制度，杜絕腐敗問題發生。

履行第一責任人職責情況報告匯總九

強化職能職責與崗位職責的履行

業務部門代表公司接顧客合同/訂單產品并按時履約，這是業務部門的職能職責。

生產部門接公司業務部門訂單，按時按質按量交付顧客合同/訂單產品，這是生產部門的職能職責。

采購倉儲部門，對訂單材料物控，配套作業，收、發材料及材料進出倉管理。這是采購、倉儲部門的職能職責。

行政人力部門，其職能職責為人力戰略管理（培訓人、教育人、引導人、選拔人）為企業提供合格的人力和人才、制度的監督和執行。

公司各部門各級管理的崗位職責，所負責任是管理責任。一方面是對本部門負有流程管控之責任，制度執行與制度體系操作，另一方面各主管又是帶領和指揮下屬工作的人，督促、指導下屬的工作，檢查、考核下屬的工作，負有管理技術之責任，所以說主管是既要：“管事”“又要”理事”的人。

各主管負有員工的招聘權，解聘權、培訓之責任，獎懲之權力。各級主管如何履行好崗位職責和本部門職責，我們要提高工作管理水平，人力資源管理水平，將企業推進一個新的臺階。所以公司要強化各級管理之責任。

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2011年8月30日