在當下這個社會中，報告的使用成為日常生活的常態，報告具有成文事后性的特點。寫報告的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面我給大家整理了一些優秀的報告范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

2023年思想動態分析報告一

本黨支部目前共有黨員23名，下設兩個黨小組。從年齡結構上看，35歲以下的黨員8人，占比34.78%，36歲至50歲的黨員6人，占比26.09%，50歲以上黨員9人，占比39.13%。從文化程度上看，大專以上學歷21人，占比95.65%。從男女比例上看，男黨員16人，占比69.57%。

1、思想政治方面。絕大多數黨員理想信念堅定，大局觀念強，在重大政治問題上，態度鮮明，立場堅定，方向正確。能積極參加有組織的政治理論學習，關心時事，能夠與時俱進的認識問題、分析問題。同時，注重社會公德、家庭美德、職業道德和個人品德方面的修養和提高。

2、作風紀律方面。大多數黨員紀律觀念較強，廉潔自律，自覺遵守黨章，嚴格執行和維護黨的紀律，遵守國家法律法規及各種規章制度。能夠積極完成局黨委安排的各項學習任務，嚴格遵守時間參加理論授課和培訓學習活動，上班時間做到不遲到、不早退。能時刻用黨員標準嚴格要求自己，積極履行黨員的義務。

3、職業態度方面。絕大多數黨員熱愛本職工作，敬業務實。多數比較關心中央國務院的政策能否落地見效、國家關于民生事業的舉措能否更多些、國務院新的改革措施能否施行、反腐斗爭的持續進展等問題。也有個別黨員干部的價值取向偏離正確的方向，例如關于什么是人生最大的幸福，少數人的選擇是“生活舒服、瀟灑”，或者是“金錢的多少”“權力的大小”。

1、少數黨員黨性觀念不夠強、宗旨意識有所淡化。在大是大非問題上頭腦是清醒的，立場是堅定的，但在一些具體問題上敏銳性不夠強，講政治的具體能力不夠高。

2、個別黨員作風漂浮、工作求真務實有差距、主動性不強。對上級交待的工作任務雖能盡心盡力去完成，但主動想事謀事少，出謀劃策少。

3、部分黨員知識更新不足，開拓創新意識不強，難以適應新形勢發展要求。理解思維能力停留在原來的層次上，存在習慣思維，思想習慣性、方法習慣性、行為習慣性，缺乏創新意識。

黨員隊伍中存在問題的原因是多方面的，其中既有社會因素，也有黨組織原因，還有黨員自身問題。

1、加強理論學習，提高宗旨意識。擺正政治理論學習和業務知識學習的關系，重點強化中國特色社會主義理論體系的學習和教育，推進“兩學一做”教育常態化制度化，引導廣大黨員干部堅定思想信念，增強“四個自信”，強化“四個意識”，充分發揮黨員干部先鋒模范作用。

2、規范黨員管理，改進工作作風。嚴格執行黨內生活制度，不斷強化黨內政治生活制度的約束力和執行力，增強黨組織的凝聚力；

要強化內部監督，增強黨員遵守制度的意識，嚴肅黨內政治生活。日常加強黨風廉政教育，筑牢思想道德防線。

3、強化創新意識，全面推進工作。鼓勵黨員干部解放思想，更新觀念，克服怕擔風險、因循守舊的思想。提倡支部之間、部門之間、同志之間橫向對比學習，總結經驗教訓，提升工作水平。

2023年思想動態分析報告二

人文社科學院

新學期教職工思想動態調查報告

根據中共青島市委高校工委的通知要求《關于開展新學期教職工思想動態調查的通知》，為全面了解新學期我校師生返校后的思想動態，及時掌握師生對社會熱點難點問題的看法，有針對性地做好思想政治教育工作。根據學校領導的組織安排，在學院領導的重視指導下，人文社科學院黨總支通過座談交流、問卷調查、走訪等多種方式和途徑認真對學院師生的思想現狀進行了深入調研和分析。現將調研情況匯報如下：

一、教職工返校后總體思想狀況

我院一貫重視教職工的思想政治工作，始終把努力建設一支政治堅定、思想過硬、知識淵博、品格高尚、精于教書、勤于育人的教師隊伍，作為工作中的一項重要任務抓緊抓好，抓出實效。為此，新學期伊始，我院組織全體教職工進行了培訓工作，認真學習貫徹落實黨的十八屆三中全會精神、黨的群眾路線教育實踐活動精神和李寶篤校長在五屆四次教代會上的講話，從思想上給予全體教職工一次深刻的洗禮，認真學習，做好筆記，積極實踐，及時評估和反饋，查擺問題，提出對策。通過調研，我院教職工思想動態良好，具體表現在：

學院全體教職工表現出較高的思想政治覺悟，信念堅定、敬崗愛業。政治上，追求進步，能把握正確的政治方向和社會主義辦學方向，忠誠于黨的教育事業，無私奉獻；以大局為重，以高度的熱忱對待教育教學工作、學生工作，教書育人，為培養新時代社會主義事業建設接班人貢獻力量；他們注重自身的學習和提高，堅持學習黨的基礎知識和基本理論，始終用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝自己的頭腦，指導工作，深入學習實踐科學發展觀，在黨的十八屆三中全會、黨的群眾路線教育實踐活動和李寶篤校長在五屆四次教代會上的講話的領導下，不斷加深對教育工作重要性的認識，牢固樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀；培養具有時代特征的人生觀、事業觀；在實踐活動中，他們關心學校的改革與發展，關心社會的文明與進步，投身于社會文明建設，為社會道德文明建設貢獻一份力量。

二、對國際國內政治安全形勢的關注情況 通過調查，寒假期間，學院教職工積極關注國際、國家、青島及學校熱點，對當前經濟形勢、黨的十八屆三中全會、黨的群眾路線教育實踐活動、釣魚島局勢、南海爭端、感動中國人物、霧霾天氣、宗教信仰等國內外熱點問題的關注情況交流看法。對于當前宏觀經濟發展趨勢，我院教職工表明立場及觀點：面對近年來少有的復雜經濟形勢，宏觀調控猶如“走鋼絲”，新一屆政府卻表現出了淡定的自信和堅持的定力。上述的一系列政策措施，正是政府手中的“平衡木”，應對了大風大浪，沒有大起大落，演繹了完美的經濟“平衡舞步”；寒假期間，我院教職工積極關注黨的群眾路線教育實踐活動，認真貫徹落實黨的十八屆三中全會精神，并深刻體會到在今后的教育教學活動中，關愛學生，加強與學生交流、溝通，在學生工作中更能從學生角度出發，理解之上；對長期以來的釣魚島局勢、南海爭端，我院全體教職工時刻銘記我國領土不可侵犯，維護我國領土、領海主權，堅定立場；感動中國人物播出之后，鼓勵我院教職工積極學習踐行，提高自身道德素質，文明禮儀從自身做起，并帶動身邊人一起努力；寒假期間的“霧霾天氣”部分教職工深有體會，深刻認識到環境問題的嚴重性，并做出號召，堅持可持續發展，保護環境、節約資源從自身做起。通過對國際國內熱點問題的關注，了解國際動態，關注國家時政，緊跟時代步伐，自身素質得到提高的同時，在實踐中也形成一股文明道德風尚之氣。

三、教職工對黨中央加大改革和反腐倡廉力度的反響

黨的作風關系黨的形象，關系人心向背，關系黨和國家的生死存亡。黨的十八大后中央政治局出臺關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定，中央領導同志身體力行、率先垂范，深受各界好評。我院全體教職工在深入領會學習總書記在十八屆中央紀委二次全會上抓好八項規定落實的要求，按照總書記重要講話和十八屆中央紀委二次全會要求，狠抓八項規定貫徹落實，推動黨風廉政建設和反腐敗工作不斷取得新的成效。

充分認識到：貫徹落實八項規定是加強作風建設的重要抓手，是檢驗紀律性的重要標準，是推動反腐倡廉創新發展的重要任務。在日常的教育教學和學生工作中，杜絕官僚主義、形式主義、奢侈浪費等不良風氣，不走形式、不搞折中、不留后門、不折不扣。并且我院建立了較為完善的公開值得和舉報制度，監督教職工的奢靡之風，同時，通過走訪了解，并無消息反映教職工圈內存在官僚主義、奢侈浪費現象。我院教職工不僅在思想上意識到作風建設的重要性，在實踐活動中，強化紀律、反腐倡廉、充分尊重民意，教育教學工作得到學校領導和學生的一致好評。

黨的十八大強調，改革開放是堅持和發展中國特色社會主義的必由之路。要始終把改革創新精神貫徹到治國理政各個環節。總書記多次強調，現在我國改革已經進入攻堅期和深水區，我們必須以更大的政治勇氣和智慧，不失時機深化重要領域改革；永遠要有逢山開路、遇河架橋的精神，銳意進取，大膽探索，敢于和善于分析回答現實生活中和群眾思想上迫切需要解決的問題，不斷深化改革開放，不斷有所發現、有所創造、有所前進，不斷推進理論創新、實踐創新、制度創新。作風建設涉及黨的建設和經濟社會發展等各個方面，既要治標，更要治本。貫徹落實好八項規定，在改進黨的作風方面取得更大成效，不僅要嚴格執行紀律，還要大力推進改革創新，加強制度頂層設計，進一步形成領導干部自覺加強作風建設的良好環境，推動黨風廉政建設和反腐敗工作不斷深入。

四、教職工對社會主義核心價值觀的認識和理解

堅持和發展中國特色社會主義是貫穿黨的十八大報告的一條主線。十八大報告提出“積極培育和踐行對社會主義核心價值觀”旨在為奪取中國特色社會主義新勝利提供正確的價值導向和有力的精神支撐。這是十分重要并且在一切行動中必須切實踐行的一項工作。社會主義核心價值體系的四個內容：馬克思主義指導思想；中國特色社會主義共同理想；以愛國主義為核心的民族精神和改革創新為核心的時代精神；社會主義榮辱觀，四個方面的表述構成社會主義核心價值體系的基本內容。

社會主義核心價值觀是社會主義核心價值體系中的精神內核，培養和踐行社會主義核心價值觀是體系建設中的一項基礎工程，處于意識形態領域中的主導地位，緊扣著社會主義核心價值體系的四個內容，將28個字融入到國民教育和精神文明建設全過程，貫穿到現代化建設的各個方面，體現到社會生活和社會活動的每個角落，將依法治國和以德治國結合起來，將社會公德和社會誠信結合起來，將遵紀守法和社會責任結合起來，引領社會思潮，尊重差異，包容多樣，逐步形成全社會的思想共識，必然能夠凝聚全國人民奮發向上的精神力量和形成團結和諧的精神紐帶，在實踐中顯示出強大的向心力和召喚力。

在社會主義核心價值觀的培育和踐行中，學院教職工積極響應和投入：

1、要保持堅定的信仰和信念，堅持對馬克思主義和共產主義的信仰，堅定對中國特色社會主義的信念。經常學習馬克思主義理論和中國特色社會主義等最新理論，加深理解、反復思索、入心入腦、扎實基礎。遇到社會上的熱點問題，學會理性看待，即了解問題的真實狀況，分析問題的復雜原因，從書本新聞媒體等方面獲取解決的方法和途徑。通過積累提高、鞏固理論水平，才能使內心的世界成為更加充實美好的精神家園，把入黨時是為了實現“英特耐雄納爾”的決心更加鞏固、更加發揚光大。

2、“打鐵必須自身硬”。學以致用，理論覺悟的提高是為了付之于行動，必須嚴格要求自己，從自身做起，從最基本的方面做起。一個黨員最基本的表率作用應當是“遵紀守法”的模范，應當是具有道德文明的人。注重從小事做起，比如遵守交通規則，執行公共衛生條例，文明禮貌地待人接物等等。有些事雖小，但都要提高到以社會主義核心價值觀的理念管束自己，規范自己，常常用24個字對照自己，反省自己，體現出自我道德品行價值，才能與全國人民融合在一起統一思想行動，發揮正能量構建和諧社會、共筑民族復興的中國夢。

五、新年度加強我校思想政治教育工作的新思路和有效舉措

為進一步提高大學生思想政治教育工作的針對性和實效性，我院結合學校實際，提出新學期學生工作思路：堅持“以理想成才教育為主線，以學風建設為中心，以基層班團建設為重點，以道德規范建設為基礎，以素質教育和校園文化建設為載體，以加強教師隊伍建設和學生骨干隊伍建設為保障，以促進學生全面發展為目標，創新大學生思想政治教育及日常教育管理工作”。構建大學生思想政治教育工作體系，不斷推進學生思想政治教育和日常管理工作的規范化、科學化、體系化，努力開創學生工作的新局面。

一是創新大學生思想政治教育工作。堅持“育人為本，德育為先”，把社會主義核心價值體系融入教育全過程，結合學校實際，切實加強和改進我院學生思想政治教育，將思想政治教育融入學生學習、生活、社會實踐和就業創業各個方面，推進學生思想政治教育的方式和途徑的創新。第一，圍繞形勢政策教育工作任務，進一步加強大學生理想信念教育、愛國主義教育和形勢政策教育。通過黨情教育、國情教育、校情教育和歷史教育，把學生的思想和行動統一到學校黨代會確定的發展目標上。繼續在全院學生中結合理想信念教育和愛國主義教育開展各項活動，并形成長效機制。第二，結合學生學習生活實際和思想行為實際，進一步加強學生基礎道德規范教育，提高學生遵守行為規范的自覺性。結合貧困生資助及管理、勤工助學、合理消費等進行“勤儉自強”教育；結合新生入校、畢業生離校、學籍管理等進行“愛校守紀”教育；鼓勵學生結合所學專業知識，開展形式多樣的科研實踐、志愿服務等活動，加強“敬業奉獻”教育；結合先進班集體、先進社團等集體活動的開展，培養學生的團隊協作精神，加強集體主義教育；圍繞學生“思想安全、行為安全、生命安全、財產安全”，進行“安全穩定”教育。

二是深化學風建設工作。根據學風建設實際，調整、完善學風建設工作思路。明確學風建設中的學生主體地位和教師主導地位，創新建設載體，開展多種形式的教育實踐活動，豐富學風建設的內涵。加強學風建設目標管理，積極營造學風建設的良好氛圍。

三是加強學生日常管理工作。加大學生工作考評力度，實現考評工作規范化、科學化；狠抓學生工作隊伍建設，改善工作作風，切實提高教職工思想政治素質、道德素質和業務素質。通過專題培訓、考察調研、進修學習等多種途徑，提高業務能力等途徑，結合工作實際加強理論學習，積極開展實證科學研究；加強對學生的安全教育管理工作，開展宣傳教育，調研排查隱患，構建保障體系，將學生安保工作作為學生教育管理工作的重點工作來抓，創建安全文明校園。

2023年思想動態分析報告三

2023年思想動態分析報告四

節日期間要關注員工思想動態

春節保安全防事故是企業當下更迫切更緊要的工作了。如何實現安全生產年末圓滿收官和新年良好開局？是每個企業管理者必須思考的問題。作為企業安全管理者，督促和引導員工做到時刻繃緊安全這根弦，認真排查員工的思想上的隱患，消除人的不安全行為，做到春節期間工作放假安全思想不放假。

春節前后和節日期間是人員思想相對活躍時期，有些員工因加班不能回家和親人團聚，受節日氣氛的渲染，思想情緒波動很大，上班精神不集中；有些員工因要回老家過春節，臨近放假前思想情緒不穩定，容易急躁和沖動；還有些員工因采購年貨和走親訪友，時間和形成安排緊湊，甚至和工作有沖突；還有的員工節日期間精神松懈，忙于聚會和吃喝，引起身體不適，節后又疲勞上崗，等等，這些都是極易發生安全事故的重要原因之一。

首先，企業應從制度層面強化安全紀律和規章制度的約束，剎住春節前、后和節日期間員工安全意識容易散漫、安全作風容易松弛的傾向，尤其要求班組對操作崗位員工的請假、調班和頻繁進出作業場所行為予以密切關注，對出現影響安全生產的共性問題，提前制定針對性強措施予以解決。

企業各級管理者要注重人文關懷，深入員工聯系員工，了解員工所思所想，積極做好思想疏導，努力解決員工遇到的思想困惑和現實困難。對因加班不能回家過春節的員工，要及時跟進思想安撫和精神安慰工作，談話要動之以情、曉之以情真正了解、關心、幫助他們解開思想的癥結化解矛盾。同時，注重對節日加班員工的關心，確保后勤保障，使加班留守員工能夠更好地安心工作。

企業要加強員工思想行為動態的分析和排查，形成層層負責的員工思想動態排查幫促網絡。層層監控，逐級匯報，定人問責，對節日前后出現的帶傾向性，苗頭性的問題，及時果斷地進行處置，把事故隱患消滅在萌芽狀態。特別是各級管理者要開好班前會和班后會，在會上要認真觀察員工精神狀態，在生產現場加強巡查和排查，對那些顯現疲態，情緒低落、精神亢奮、思想不集中、思想波動大的員工，停止作業并安排其休息。

企業要制定有效措施，做好員工思想穩定工作。針對春節前后人員流動頻繁，節后開班工作千頭萬緒的特點，為防止出現員工思想波動，在生產上可以實行彈性工作制，通過合理調配人員切實安排好春節前后的生產，緩解了基層單位的安全壓力。從而使員工消除思想顧慮，認真做好本職工作

還有就是，春節前后，很多企業都將紛紛開展形式多樣的節日前后安全檢查活動，查現場是否安全、查設備是否完好、查制度是否健全、查管理是否有漏洞等，筆者認為，員工的思想動態也應作為重要內容，納入企業節日前后的安全檢查，查查員工思想狀態是否符合上崗作業要求，解決員工的思想隱患。

春節是中華民族重要的節目，歡樂祥和的過節是每個人的心愿。企業要落實好安全主體責任，本著“以人為本、預防為主”的原則，精心安排部署節日期間的安全工作，制定有效措施，化解員工思想上的“隱患”，把“事故”消滅在萌芽狀態，確保春節期間的員工和生產安全。

ok3w_ads("s007");