心得體會(huì)是我們?cè)诮?jīng)歷一些事情后所得到的一種感悟和領(lǐng)悟。我們想要好好寫一篇心得體會(huì)，可是卻無(wú)從下手嗎？那么下面我就給大家講一講心得體會(huì)怎么寫才比較好，我們一起來(lái)看一看吧。

教學(xué)行為管理規(guī)范心得體會(huì)篇一

這次專項(xiàng)活動(dòng)的目的就是通過(guò)開展集中整治，牢固樹立規(guī)范司法、公正司法的自覺性和堅(jiān)定性，著力糾正思想觀念、司法行為、紀(jì)律作風(fēng)方面存在的突出問題，著力構(gòu)建有利于嚴(yán)格規(guī)范公正文明司法的長(zhǎng)效機(jī)制，使檢察人員的司法理念進(jìn)一步端正，司法行為進(jìn)一步規(guī)范，司法作風(fēng)進(jìn)一步改進(jìn)，司法公信力和群眾滿意度進(jìn)一步提升。重點(diǎn)圍繞我分管的偵查監(jiān)督、公訴、民行檢察部門，突出整治以下幾個(gè)方面的問題：

1.對(duì)案件當(dāng)事人及其近親屬態(tài)度蠻橫，對(duì)案件存在問題推脫逃避，不注重釋法說(shuō)理，不注重矛盾化解。

2.特權(quán)思想嚴(yán)重，執(zhí)法言行強(qiáng)勢(shì)，作風(fēng)霸道強(qiáng)硬，壓制和妨害訴訟參與人正當(dāng)權(quán)利行使。

3.執(zhí)法辦案不講策略效果，不注重維護(hù)發(fā)案單位正常經(jīng)營(yíng)管理秩序，不尊重當(dāng)事人人格尊嚴(yán)。

4.對(duì)告狀求助群眾態(tài)度冷漠，置之不理，缺乏應(yīng)有的同情心和責(zé)任感。

6、不按規(guī)定程序辦理案件，該請(qǐng)示匯報(bào)不請(qǐng)示匯報(bào)，擅自決定處理案件。辦案制度執(zhí)行不嚴(yán)格，丟失卷宗材料和證據(jù)。

7、出席法庭不按規(guī)定著檢察制服，法庭用語(yǔ)不規(guī)范，不遵守法庭紀(jì)律，不尊重審判人員、被告人和辯護(hù)人，指派不具有檢察員或者代理檢察員身份的人員出庭，沒有受檢察長(zhǎng)指派擅自出席法庭。

8、民行部門不經(jīng)過(guò)檢察委員會(huì)研究或不經(jīng)檢察長(zhǎng)決定提出再審檢察建議和執(zhí)行監(jiān)督檢察建議;濫用檢察建議，對(duì)法院審判、執(zhí)行活動(dòng)的監(jiān)督不規(guī)范、不嚴(yán)謹(jǐn)，一些通過(guò)口頭或其他書面方式即可糾正的錯(cuò)誤，不適當(dāng)使用檢察建議，一份檢察建議多頭發(fā)放，重復(fù)統(tǒng)計(jì)，影響檢察建議的權(quán)威性和說(shuō)服力;超期辦案。

9、刑事訴訟中，不依法履行相關(guān)告知義務(wù)，侵犯律師和當(dāng)事人依法應(yīng)當(dāng)享有的訴訟權(quán)利。

10、不依法聽取或不注重聽取律師和當(dāng)事人意見，律師和當(dāng)事人所提意見不按規(guī)定附卷或在相關(guān)文書中予以體現(xiàn)，對(duì)律師合法要求不能依法及時(shí)辦理，造成律師、當(dāng)事人和辦案人員溝通交流不暢，有意見不能及時(shí)有效反映和表達(dá)。

11、辦案數(shù)據(jù)造假，把有利于考評(píng)計(jì)分的數(shù)據(jù)多

報(bào)，不利于考評(píng)計(jì)分的數(shù)據(jù)不報(bào)、少報(bào)或者遲報(bào)。在偵查監(jiān)督、審判監(jiān)督、執(zhí)行監(jiān)督各個(gè)環(huán)節(jié)，為爭(zhēng)取多得考評(píng)計(jì)分弄虛作假、湊監(jiān)督數(shù)量。在公訴等環(huán)節(jié)，職務(wù)犯罪共同犯罪案件人為分人分案起訴，虛報(bào)案件審結(jié)率，等等。

12、不認(rèn)真履行流程監(jiān)控職責(zé)，重辦案期限監(jiān)督，輕辦案活動(dòng)監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)和糾正淺層次問題多、重大問題少，在違法違規(guī)辦案監(jiān)督方面存在空白和盲區(qū)。

13、不認(rèn)真履行案件質(zhì)量評(píng)查職責(zé)，重?cái)?shù)量輕質(zhì)量，重形式輕實(shí)質(zhì)，對(duì)特定種類案件的評(píng)查不及時(shí)，導(dǎo)致案件質(zhì)量問題沒有被及時(shí)發(fā)現(xiàn)、糾正，造成負(fù)面后果。執(zhí)行不到位，監(jiān)督的剛性不足，責(zé)任追究不落實(shí)，不敢擔(dān)當(dāng)、不敢較真碰硬，對(duì)擴(kuò)大解釋特別重大賄賂犯罪等違法違規(guī)辦案情形疏于監(jiān)督。

14、組織、監(jiān)督案件信息公開不力，選擇性公開、延遲性公開、不規(guī)范公開比較普遍，沒有形成以公開倒逼規(guī)范司法行為的態(tài)勢(shì)。

15、超越職權(quán)辦案，插手經(jīng)濟(jì)糾紛。

16、利用職權(quán)，違法辦案、徇私舞弊。

17、充當(dāng)訴訟掮客，與律師及其他有關(guān)人員勾連，利用自己或者他人的職務(wù)便利，幫忙打探案情，協(xié)調(diào)關(guān)系，撈取個(gè)人好處。

18、受人之托，違反原則和規(guī)定，過(guò)問、干預(yù)相關(guān)部門正常辦案工作,利用檢察權(quán)獲取個(gè)人好處.

下一步我要結(jié)合具體工作中存在的問題，圍繞上述重點(diǎn)環(huán)節(jié)和問題，結(jié)合本部門實(shí)際，逐一對(duì)照檢查，逐項(xiàng)整改糾正。注重問題導(dǎo)向，堅(jiān)持什么問題突出就解決什么問題，切實(shí)增強(qiáng)專項(xiàng)整治工作的針對(duì)性和實(shí)效性。

推進(jìn)以審判為中心的訴訟制度改革是黨的十八屆四中全會(huì)提出的明確要求，公訴部門開展規(guī)范司法行為專項(xiàng)整治工作要緊緊圍繞審判這個(gè)中心進(jìn)行，公訴人在審查起訴、出庭公訴環(huán)節(jié)要嚴(yán)格規(guī)范司法，強(qiáng)化訴訟監(jiān)督，讓犯罪嫌疑人、被告人通過(guò)公正的程序接受法庭審判，最終實(shí)現(xiàn)司法公正。

探索建立非法證據(jù)排除公開審查機(jī)制、排除決定雙向反饋機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)刑訊逼供和非法取證的源頭預(yù)防。三要通過(guò)規(guī)范的庭審行為提升公訴司法公信力。規(guī)范開展庭審前的審查起訴工作，加強(qiáng)庭前準(zhǔn)備；增強(qiáng)庭審示證、質(zhì)證能力，推動(dòng)完善證人、鑒定人出庭制度；加強(qiáng)量刑證據(jù)的收集、審查和運(yùn)用，在法庭上充分展示和質(zhì)證，保證審判結(jié)果罪刑相適應(yīng)。讓庭審在查明事實(shí)、認(rèn)定證據(jù)、公正裁判中發(fā)揮決定作用，讓公訴行為更加具有公信力。

依法查辦貪污賄賂犯罪是法律賦予檢察機(jī)關(guān)的一項(xiàng)重要職責(zé)，是反腐敗斗爭(zhēng)的重要組成部分，近年來(lái)在工作中也暴露了一些不規(guī)范不文明的突出問題，人民群眾十分關(guān)注。我們要從省院反貪局做起，以推進(jìn)反貪工作轉(zhuǎn)型升級(jí)為引領(lǐng)，全面加強(qiáng)司法規(guī)范化建設(shè)。

法行為專項(xiàng)整治工作打下堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。要突出整改重點(diǎn)。堅(jiān)持有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就突出什么問題。突出抓好嚴(yán)格規(guī)范使用指定居所監(jiān)視居住強(qiáng)制措施、嚴(yán)格執(zhí)行訊問犯罪嫌疑人全程同步錄音錄像制度、嚴(yán)格依法保障犯罪嫌疑人訴訟權(quán)利和辯護(hù)律師的執(zhí)業(yè)權(quán)利、嚴(yán)格規(guī)范扣押、凍結(jié)、處理涉案物等重點(diǎn)規(guī)范的落實(shí)。要強(qiáng)化整改措施。省院反貪局將建立定人定市分片聯(lián)系指導(dǎo)制度，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)下督查督辦。加強(qiáng)制度建設(shè)，從省檢察院層面，抓緊研究制定關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)格規(guī)范在查辦職務(wù)犯罪案件中使用指定居所監(jiān)視居住強(qiáng)制措施的意見、關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范與有關(guān)部門協(xié)作配合辦案的意見等指導(dǎo)性、規(guī)范性文件，并適時(shí)在全省檢察機(jī)關(guān)反貪部門組織開展若干專項(xiàng)檢查，發(fā)現(xiàn)問題的，堅(jiān)決及時(shí)監(jiān)督糾正，該通報(bào)的通報(bào)，該點(diǎn)名批評(píng)的點(diǎn)名批評(píng)。要嚴(yán)明司法責(zé)任。深入開展專項(xiàng)教育，認(rèn)真落實(shí)兩個(gè)責(zé)任要求，堅(jiān)決反對(duì)特權(quán)思想、衙門作風(fēng)、霸道作風(fēng)，堅(jiān)決懲治粗暴執(zhí)法、不文明執(zhí)法行為，樹立反貪部門良好形象。嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，突出抓好《檢察人員八小時(shí)外行為禁令》，堅(jiān)持以最嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)、最嚴(yán)的措施，以零容忍的態(tài)度，嚴(yán)肅查處 反貪干警違法違紀(jì)問題。

規(guī)范司法行為是推進(jìn)社會(huì)主義民主法治建設(shè)特別是實(shí)施依法治國(guó)基本方略的必然要求，是解決執(zhí)法司法中的突出問題，提高司法公信力，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定的必然要求，是檢察機(jī)關(guān)適應(yīng)執(zhí)法環(huán)境新變化，全面正確履行法律監(jiān)督職責(zé)的必然要求。檢察機(jī)關(guān)是國(guó)家法律監(jiān)督機(jī)關(guān)，基層檢察院處在法律監(jiān)督的前沿陣地，為打擊犯罪，維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定，維護(hù)公平正義，促進(jìn)各地經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作做了大量卓有成效的工作，但是有的基層檢察院一些干警重實(shí)體輕程序的觀念依然存，對(duì)上級(jí)檢察院有關(guān)規(guī)范執(zhí)法的要求和部署落實(shí)不到位，規(guī)范執(zhí)法保障機(jī)制不健全，執(zhí)法方式簡(jiǎn)單粗糙，違法違紀(jì)辦案現(xiàn)象屢禁不止，干警違法犯罪時(shí)有發(fā)生，給檢察機(jī)關(guān)的執(zhí)法公信力帶領(lǐng)了不良影響。筆者認(rèn)為，針對(duì)這些問題，要充分認(rèn)識(shí)規(guī)范司法行為的重要性、必要性和緊迫性，努力適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)的要求和人們?nèi)罕姷男缕谂危龊靡韵鹿ぷ鳎粩嘁?guī)范司法行為，讓人民群眾在每一個(gè)案件中都能感受到公平正義。

一、切實(shí)加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育

一要深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大、十八屆二中、三中全會(huì)精神，切實(shí)提高規(guī)范司法行為的責(zé)任心和使命感。要通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)，切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到中央和上級(jí)的要求上來(lái)，把學(xué)習(xí)貫徹上級(jí)精神與推動(dòng)實(shí)際工作緊密結(jié)合起來(lái)，切實(shí)提高規(guī)范司法行為的責(zé)任心和使命感，牢固樹立忠誠(chéng)、為民、公正、廉潔的政法干警核心價(jià)值觀，進(jìn)一步解放思想，堅(jiān)定信心、凝聚力量，形成共識(shí)，匯聚起推動(dòng)各項(xiàng)檢察工作跨越發(fā)展的強(qiáng)大正能量。二要以深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)，認(rèn)真查找四風(fēng)方面的突出問題，全面加強(qiáng)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，切實(shí)提高落實(shí)力和執(zhí)行力。把深入開展黨的群眾路線教育與深化檢務(wù)公開、規(guī)范檢察權(quán)行使、加強(qiáng)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，進(jìn)一步找差距、找問題、找目標(biāo)，不斷提高檢察工作服務(wù)群眾的能力和水平，不折不扣執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定和《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)條例》切實(shí)做到整頓思想、提高政治素質(zhì)，樹立忠誠(chéng)為民新形象；整頓紀(jì)律、提高執(zhí)行能力，樹立廉潔嚴(yán)明新形象；整頓作風(fēng)、提高服務(wù)質(zhì)量，樹立高效實(shí)干新形象；整頓執(zhí)法、提高規(guī)范意識(shí)，樹立公正文明新形象的四整頓四提高四樹立。三要深入學(xué)習(xí)貫徹高檢院《2014—2018年基層人民檢察院建設(shè)規(guī)劃》建設(shè)，努力建設(shè)一支黨和人民滿意的檢察隊(duì)伍，著力推進(jìn)檢察工作創(chuàng)新發(fā)展，為轄區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)跨越發(fā)展創(chuàng)造良好的法治環(huán)境。

二、不斷深化檢務(wù)公開

要牢固樹立監(jiān)督者更要自覺接受監(jiān)督的理念，不斷豐富檢務(wù)公開的內(nèi)容、拓展檢務(wù)公開范圍、創(chuàng)新檢務(wù)公開形式，讓檢察權(quán)在陽(yáng)光下進(jìn)行。充分利用報(bào)刊、廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)、宣傳欄、電子顯示屏等載體開展檢務(wù)公開；通過(guò)檢察開放日、法律六進(jìn)等活動(dòng)不斷深化檢務(wù)公開；切實(shí)加強(qiáng)派駐檢察室建設(shè)，著力推動(dòng)檢力下沉，使檢察工作更貼近社區(qū)，貼近基層、貼近企業(yè)，為檢務(wù)公開搭建新的平臺(tái)。與司法局、律師事務(wù)所、社區(qū)等單位建立工作聯(lián)動(dòng)機(jī)制，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)、企業(yè)等開展接訪、法律咨詢等活動(dòng)。與相關(guān)單位建立檢察工作聯(lián)系點(diǎn)，聘請(qǐng)聯(lián)絡(luò)員不斷拓寬檢務(wù)公開渠道。從檢察機(jī)關(guān)的性質(zhì)、地位、作用、職責(zé)劃分、辦案期限、工作流程、工作重點(diǎn)到檢察機(jī)關(guān)開展的重大活動(dòng)，辦理的典型案例、取得的主要工作成效，特別是圍繞黨委政府工作大局，積極服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，保障民生方面所作出的積極貢獻(xiàn)等，不斷豐富檢務(wù)公開的內(nèi)容。

三、進(jìn)一步規(guī)范執(zhí)法程序

四、不斷加強(qiáng)制度建設(shè)

教學(xué)行為管理規(guī)范心得體會(huì)篇二

教師是學(xué)生思想道德與靈魂的工程師，特別是對(duì)于中小學(xué)教師來(lái)說(shuō)，他們的一言一行往往能夠?qū)W(xué)生產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。因此，教師必須嚴(yán)格要求自己的教學(xué)行為，確保自己的言行合乎規(guī)范。作為一名中學(xué)教師，我有著自己的一些心得體會(huì)，在教學(xué)行為管理規(guī)范方面積累了一些經(jīng)驗(yàn)。下面我將從教師形象、言行舉止、言辭措辭、處事態(tài)度和激勵(lì)鼓勵(lì)五個(gè)方面進(jìn)行闡述。

首先，教師形象是教學(xué)行為管理的基礎(chǔ)。教師應(yīng)該以身作則，做學(xué)生的榜樣。教師必須時(shí)刻保持良好的精神面貌和良好的道德品質(zhì)。為此，我意識(shí)到了自身修養(yǎng)的重要性，努力去提升自己的素質(zhì)水平和教育理論知識(shí)，使自己成為學(xué)生心中值得尊敬和學(xué)習(xí)的對(duì)象。通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)和努力，我意識(shí)到教師的形象并不只是外在的形象，更重要的是內(nèi)在的修養(yǎng)，要始終保持與學(xué)生和諧相處的情緒狀態(tài)，以溢于言表的熱情和耐心去教育學(xué)生。

其次，在言行舉止方面，教師應(yīng)該嚴(yán)守莊重嚴(yán)肅的教育環(huán)境。教師在課堂上應(yīng)該保持冷靜的頭腦，嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)范，不應(yīng)出現(xiàn)粗俗、下流或者不雅的言行舉止。教師作為學(xué)生的引路人，要給學(xué)生樹立正確的行為榜樣。在日常工作中，我明確了自己的職業(yè)邊界，嚴(yán)格要求自己言行舉止上的規(guī)范，讓學(xué)生看到一個(gè)有教養(yǎng)、有修養(yǎng)、有涵養(yǎng)的教師形象。通過(guò)自覺的努力，我成功地樹立了自己的形象，得到了學(xué)生的尊敬和信任。

第三，言辭的規(guī)范是提高教學(xué)質(zhì)量的關(guān)鍵。在與學(xué)生交流的過(guò)程中，教師的言辭必須正派莊重，避免使用過(guò)于口頭化的或者有侮辱性的詞語(yǔ)，尤其是不能使用粗話或侮辱性的詞句來(lái)批評(píng)學(xué)生。在教學(xué)中，我始終保持嚴(yán)謹(jǐn)合理的口吻，把握好指導(dǎo)學(xué)生和鼓勵(lì)學(xué)生的度。通過(guò)這樣的言辭規(guī)范，我感到學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情同樣得到了提升，學(xué)生展示出了積極的上進(jìn)心態(tài)。

第四，在處理問題時(shí)，教師應(yīng)該保持平和的態(tài)度。教師在處理學(xué)生問題時(shí)，不應(yīng)偏袒一方，要公正和客觀，要分清事實(shí)和道德問題。尤其是在糾正學(xué)生錯(cuò)誤的時(shí)候，教師應(yīng)該避免過(guò)于嚴(yán)厲和苛責(zé)，而要采取溫和的方式和學(xué)生交談，尊重學(xué)生的尊嚴(yán)。通過(guò)這樣的態(tài)度去處理問題，我發(fā)現(xiàn)學(xué)生更愿意接受我的批評(píng)和指導(dǎo)，也更容易改正錯(cuò)誤。

最后，激勵(lì)鼓勵(lì)是教師行為管理的重要方面。教師應(yīng)該懂得贊美、鼓勵(lì)和激勵(lì)學(xué)生，讓學(xué)生有一個(gè)良好的心態(tài)去面對(duì)困難和挫折。作為老師，我深知教師對(duì)學(xué)生精神和心理的引導(dǎo)作用。在班級(jí)集體活動(dòng)中，我總是積極表?yè)P(yáng)學(xué)生的優(yōu)點(diǎn)，鼓勵(lì)他們追求學(xué)業(yè)上的更高目標(biāo)。通過(guò)這樣的做法，我發(fā)現(xiàn)學(xué)生更加有自信心和幸福感，他們更加愿意積極參與到課堂中，也更積極地與他人交往。

總之，教學(xué)行為管理規(guī)范是教師的基本要求和職業(yè)道德。作為一名教師，我深刻理解到教學(xué)行為管理的重要性，并從自身出發(fā)，不斷提升自己的素質(zhì)，改進(jìn)自己的言行，以更好地影響和引導(dǎo)學(xué)生。我相信，只有通過(guò)規(guī)范的教學(xué)行為，我才能更好地為學(xué)生樹立正確的榜樣，幫助他們健康成長(zhǎng)。

教學(xué)行為管理規(guī)范心得體會(huì)篇三

紀(jì)律和規(guī)則是我們平時(shí)工作、學(xué)習(xí)和生活中不可缺少的。很多事實(shí)都能說(shuō)明這個(gè)道理，比如買票要排隊(duì)；走在馬路上要遵守交通規(guī)則；甚至我們平時(shí)的一舉一動(dòng)都受到一定的要求和約束，否則任何事情都毫無(wú)秩序可言。而我們作為教育在校學(xué)生的教育者，處在向邁進(jìn)社會(huì)過(guò)度的時(shí)期，更是有數(shù)不清的紀(jì)律和規(guī)則來(lái)要求我們的學(xué)生，教育者要教會(huì)學(xué)生該怎么做不該怎么做。

但是，如果學(xué)生總在一種被要求的環(huán)境下學(xué)習(xí)和生活是很難進(jìn)步的，所以學(xué)生應(yīng)該學(xué)會(huì)自己約束自己，自己要求自己，變被動(dòng)為主動(dòng)，自覺地遵守中學(xué)生日常行為規(guī)范，拿它來(lái)約束自己的一言一行。

要自律，當(dāng)然要有具體的要求。在配合現(xiàn)在正在實(shí)行的素質(zhì)教育方面，我們要提高學(xué)生自身素質(zhì)，樹立自尊、自愛、自強(qiáng)的自律意識(shí)，對(duì)學(xué)校、班級(jí)和個(gè)人都要有強(qiáng)烈的責(zé)任感，并且能夠正確處理日常學(xué)習(xí)生活中的人際關(guān)系和矛盾沖突。在學(xué)習(xí)方面，教會(huì)學(xué)生一要獨(dú)立，獨(dú)立思考、獨(dú)立解題、獨(dú)立完成作業(yè)；二要自覺，自覺做好自己該做的事情，包括做好預(yù)習(xí)復(fù)習(xí)工作、上課專心聽講和按時(shí)完成作業(yè)。在行為上，我們應(yīng)該以中學(xué)生日常行為守則來(lái)規(guī)范學(xué)生的言行舉止，做到文明禮貌、愛護(hù)公物。在外表上，我們應(yīng)該要求以簡(jiǎn)單大方、干凈整潔的衣著表現(xiàn)出學(xué)生樸素的本質(zhì)。

我想，如果每一位學(xué)生都能夠加入到自律者這個(gè)行列中來(lái)，就會(huì)發(fā)現(xiàn)身邊的事物、環(huán)境都會(huì)大大的不同。自律并不僅對(duì)學(xué)生現(xiàn)在的學(xué)習(xí)有益，在幾年后，當(dāng)學(xué)生們陸續(xù)結(jié)束自己的學(xué)生學(xué)習(xí)涯走上社會(huì)的時(shí)候會(huì)發(fā)現(xiàn)它對(duì)于學(xué)生們今后在社會(huì)上的工作和生活也有很大的影響，因?yàn)楫?dāng)他們還是學(xué)生時(shí)，犯了錯(cuò)誤還有再來(lái)一次，從頭開始的機(jī)會(huì)，可是一旦走進(jìn)社會(huì)，就必須為自己的每一次失誤或者錯(cuò)誤負(fù)責(zé)，承擔(dān)后果，這使得自律的作用更加明顯。因此，我們身為教育者應(yīng)該教會(huì)學(xué)生互相監(jiān)督，做到自覺自律，為目前的學(xué)習(xí)創(chuàng)造更好的環(huán)境，也為在今后的工作和生活中養(yǎng)成良好的習(xí)慣打下基礎(chǔ)。

根據(jù)我院行為規(guī)范教育活動(dòng)的要求，通過(guò)學(xué)習(xí)結(jié)合本職工作，我深刻體會(huì)到：此次教育活動(dòng)，落實(shí)到我們每一位干警，就是要規(guī)范司法行為，促進(jìn)司法公正。就是要在審判活動(dòng)中，維護(hù)司法公正，提高司法效率，弘揚(yáng)司法正氣，保持司法廉潔，講究司法文明，樹立司法權(quán)威；就是要在人民群眾的心目中樹立人民法院和法官公正、高效、文明、廉潔的形象；就是要使每一位法官具有堅(jiān)定的信念，嫻熟的業(yè)務(wù)，高尚的情操，良好的職業(yè)道德，克己奉公的品格，全心全意為人民服務(wù)的精神。

作為一名普通的法官，在這項(xiàng)活動(dòng)中我認(rèn)真閱讀了《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》、《九江市黨的機(jī)關(guān)工作人員行為規(guī)范（試行）》、法官法、《法官行為規(guī)范（試行）》、《法官職業(yè)道德基本準(zhǔn)則》和《人民法院審判紀(jì)律處分辦法（試行）》等規(guī)定的學(xué)習(xí)，提高了遵守各項(xiàng)審判紀(jì)律的自覺性，依法公正行使手中的審判權(quán)和執(zhí)行權(quán)；切實(shí)提高自己的職業(yè)道德素養(yǎng)，切實(shí)建立起秉公司法、拒腐防變的隔離帶。同時(shí)通過(guò)對(duì)法院系統(tǒng)先進(jìn)典型的學(xué)習(xí)，堅(jiān)持以正面典型引路，學(xué)習(xí)優(yōu)秀法官嚴(yán)格依法辦案，模范遵守憲法、法律，艱苦奮斗、甘于奉獻(xiàn)的先進(jìn)事跡，弘揚(yáng)司法正氣。

行為規(guī)范教育活動(dòng)與我們每一位干警，都是息息相關(guān)的，一定要在思想上高度重視，行動(dòng)上要處處約束自己。尤其作為審監(jiān)庭的法官，我們要全面落實(shí)公開審判原則，以公開促行為規(guī)范，以公開促司法公正。在審方面，要提高當(dāng)庭舉證、質(zhì)證、認(rèn)證的質(zhì)量，嚴(yán)格依照訴訟程序辦案，提高訴訟效率。在裁判及制作法律文書方面，要在公開裁判結(jié)果的同時(shí)，更要公開裁判理由，做到有理有據(jù)，以理服人。制作法律文書要細(xì)致認(rèn)真，要條理清晰，層次分明，邏輯性要強(qiáng)，對(duì)標(biāo)點(diǎn)符號(hào)，錯(cuò)別字要認(rèn)真校對(duì)，保證法律文書高質(zhì)量，避免低級(jí)錯(cuò)誤的發(fā)生。在遵守法庭紀(jì)律方面，要求旁聽群眾做到的，首先法官要做到，在法庭上的衣著要整潔規(guī)范，一言一行要符合法律規(guī)定，不能審判服與便裝混穿，不能在庭審中接打手機(jī)，隨意出入法庭或者嘻笑開玩笑等等，要保持庭審嚴(yán)肅，維護(hù)法庭的形象。在接待當(dāng)事人方面，要熱情耐心，克服冷、硬、推的行為，要想法化解當(dāng)事人或上訴群眾的激動(dòng)情緒，化解矛盾，不能激言微詞對(duì)待當(dāng)事人。

總之，我們要保持在先進(jìn)性教育活動(dòng)中那種積極性和主動(dòng)性，向政法戰(zhàn)線上的先進(jìn)人物學(xué)習(xí)，在這次行為規(guī)范教育活動(dòng)中，腳踏實(shí)地，發(fā)現(xiàn)自己的缺點(diǎn)和不足之處，堅(jiān)決改正，真正做到事事有規(guī)范，招招有章法。

首先我在開學(xué)初制定了活動(dòng)考核細(xì)則。經(jīng)過(guò)幾周來(lái)活動(dòng)的開展和總結(jié)，我對(duì)班級(jí)學(xué)生的情況比較了解，因此在制定細(xì)則的時(shí)候，我依據(jù)學(xué)生普遍存在的問題和學(xué)校的《學(xué)生一日常規(guī)》，從上課、上操、上學(xué)、下課、集會(huì)、放學(xué)六方面做了明確的規(guī)定。并且，在班級(jí)對(duì)學(xué)生詳細(xì)地逐條講解，要求學(xué)生每一條都牢記心中。

要使學(xué)生養(yǎng)成良好的行為規(guī)范，關(guān)鍵在于平時(shí)的教育與督促。所以，平時(shí)我一旦發(fā)現(xiàn)有學(xué)生行為不良，馬上對(duì)其指出，要求其改正。并且建立了班級(jí)日志，請(qǐng)負(fù)責(zé)的學(xué)生記錄下來(lái)，作為考核的依據(jù)。同時(shí)，我也充分發(fā)揮班干部的作用，在要求他們以身作則的同時(shí)，協(xié)助老師共同管理好同學(xué)。早自習(xí)的時(shí)候，我安排班長(zhǎng)負(fù)責(zé)維持秩序，帶領(lǐng)大家進(jìn)行早讀，大部分學(xué)生都能在班長(zhǎng)的帶領(lǐng)下進(jìn)行學(xué)習(xí)。

在衛(wèi)生方面，除了我平時(shí)反復(fù)強(qiáng)調(diào)外，值日組長(zhǎng)起了很大的作用，負(fù)責(zé)好一日三掃，由于組長(zhǎng)的負(fù)責(zé)和學(xué)生的共同努力，本學(xué)期班級(jí)在衛(wèi)生方面比上學(xué)期有所進(jìn)步，特別是放學(xué)前的值日，同學(xué)們都能自覺進(jìn)行打掃。并且使他們能快速完成。我也注意發(fā)揮班集體的力量，我就要求班干部甚至所有的同學(xué)發(fā)現(xiàn)班級(jí)有違紀(jì)的同學(xué)馬上幫助其改正或向老師匯報(bào)，這也收到了較好的效果。學(xué)生的行為往往出現(xiàn)反復(fù)，我就利用每天晨會(huì)課的時(shí)間，根據(jù)班級(jí)日志的記載與我的發(fā)現(xiàn)，對(duì)前一天的優(yōu)點(diǎn)和存在的問題向?qū)W生一一反饋，甚至是別的班級(jí)學(xué)生中出現(xiàn)的違紀(jì)現(xiàn)象，我也提出來(lái)，給學(xué)生打好預(yù)防針，使學(xué)生有則改之，無(wú)則加勉。對(duì)于有些在某一方面存在很大不足的學(xué)生，專門進(jìn)行了行為偏差生的轉(zhuǎn)化工作，重點(diǎn)對(duì)班級(jí)的 張翔、陸飛龍、徐洪斌等進(jìn)行著重教育與強(qiáng)化，必要時(shí)，與家長(zhǎng)取得聯(lián)系，共同努力，一學(xué)期下來(lái)，已收到了明顯的效果。

為提高學(xué)生的積極性，班級(jí)開展?fàn)幾鲂⌒∵_(dá)標(biāo)生的活動(dòng)，在教墻壁上貼上反饋表。根據(jù)班級(jí)日志里的記錄情況，一周一小評(píng)，一月一大評(píng)。也讓他們對(duì)于自己一個(gè)月來(lái)的表現(xiàn)所不足之處提出意見。規(guī)定：凡是一周內(nèi)沒有違反紀(jì)律的學(xué)生印上一朵小紅花以示鼓勵(lì)；一月內(nèi)得到兩朵或兩朵以上紅花的學(xué)生就被評(píng)為本月小小達(dá)標(biāo)生；一學(xué)期沒有發(fā)現(xiàn)違紀(jì)行為的學(xué)生，就被評(píng)為本學(xué)期優(yōu)秀達(dá)標(biāo)生。還進(jìn)行了一周小明星的評(píng)比，在一周中哪個(gè)同學(xué)受到老師的表?yè)P(yáng)最多，他就可以被評(píng)為一周小明星。

一學(xué)期下來(lái)，班級(jí)學(xué)生的行為整體上來(lái)說(shuō)又有了較大的改善，當(dāng)然，也出現(xiàn)了以前沒有的新問題，在以后的工作中還須不斷探索更有效的教育方法，更好的培養(yǎng)學(xué)生的行為規(guī)范。

教學(xué)行為管理規(guī)范心得體會(huì)篇四

教學(xué)是一項(xiàng)綜合性的工作，而教學(xué)行為管理則是教學(xué)工作中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。合理的教學(xué)行為管理可以提高教學(xué)效果，增強(qiáng)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和積極性。作為一名教師，我在實(shí)踐中總結(jié)了一些教學(xué)行為管理規(guī)范的心得體會(huì)。

首先，要樹立良好的教師形象。教師是學(xué)生的榜樣，一個(gè)良好的教師形象可以激勵(lì)學(xué)生積極參與課堂活動(dòng)。在我上課的過(guò)程中，我始終保持著良好的儀表和精神狀態(tài)，嚴(yán)格要求自己的言行舉止。我盡量保持自己的言語(yǔ)幽默風(fēng)趣，形成良好的師生互動(dòng)，以吸引學(xué)生的注意力。

其次，要注重課堂紀(jì)律的維護(hù)。課堂紀(jì)律是教學(xué)行為管理的重要環(huán)節(jié)，它決定了課堂秩序的穩(wěn)定性。針對(duì)不同年級(jí)、不同特點(diǎn)的學(xué)生，我制定了相應(yīng)的課堂紀(jì)律規(guī)則，并在每堂課開始時(shí)進(jìn)行明確的講解和整體教育。在課堂上，我定期進(jìn)行點(diǎn)名，要求學(xué)生做好作業(yè)、預(yù)習(xí)或者自習(xí)，嚴(yán)格要求學(xué)生的自覺性和紀(jì)律性。對(duì)于違紀(jì)的學(xué)生，我會(huì)及時(shí)進(jìn)行批評(píng)和教育，讓學(xué)生明確自己的錯(cuò)誤，并及時(shí)采取相應(yīng)的糾正措施。

第三，要注重教學(xué)方法的靈活運(yùn)用。教學(xué)方法是教學(xué)行為管理的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，它直接影響到教學(xué)的效果和學(xué)生的學(xué)習(xí)動(dòng)力。在課堂上，我盡量采用多樣的教學(xué)方法，如講解、討論、小組活動(dòng)等，以激發(fā)學(xué)生的積極性和創(chuàng)造性。我注重培養(yǎng)學(xué)生的合作意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神，在合作學(xué)習(xí)中，學(xué)生可以互相協(xié)助、共同探討，從而更好地理解和掌握知識(shí)點(diǎn)。

第四，要注重學(xué)生的情緒管理。學(xué)生的情緒是影響教學(xué)行為管理的重要因素之一。在我上課的過(guò)程中，我盡量關(guān)注學(xué)生的情緒變化，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理情緒問題。當(dāng)學(xué)生情緒低落、壓力大時(shí)，我會(huì)適當(dāng)調(diào)整教學(xué)內(nèi)容和方法，讓學(xué)生放松心情，以更好地參與課堂。我鼓勵(lì)學(xué)生積極表達(dá)自己，主動(dòng)參與到課堂活動(dòng)中去，讓學(xué)生感受到快樂學(xué)習(xí)的氛圍。

最后，要注重與家長(zhǎng)的溝通合作。教學(xué)行為管理不僅僅是教師的責(zé)任，也需要家長(zhǎng)的積極參與和支持。我會(huì)及時(shí)與家長(zhǎng)進(jìn)行溝通，了解學(xué)生的家庭情況和學(xué)習(xí)狀況。我會(huì)與家長(zhǎng)保持密切聯(lián)系，及時(shí)反饋學(xué)生的學(xué)習(xí)情況和進(jìn)步，共同探討學(xué)生的發(fā)展方向和方法。通過(guò)與家長(zhǎng)的合作，我可以更好地管理學(xué)生的行為，促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展。

總之，教學(xué)行為管理規(guī)范是一項(xiàng)復(fù)雜而又重要的工作，它涉及眾多因素的綜合考慮。作為一名教師，我在實(shí)踐中不斷摸索和總結(jié)，不斷提升自己的教育教學(xué)水平。通過(guò)樹立良好的教師形象、維護(hù)課堂紀(jì)律、靈活運(yùn)用教學(xué)方法、管理學(xué)生的情緒和與家長(zhǎng)的溝通合作等方面的努力，我始終堅(jiān)持以學(xué)生為中心，傾注心血，不斷提升自己的教學(xué)行為管理能力。我相信，在教學(xué)行為規(guī)范的指導(dǎo)下，我能夠做得更好，為學(xué)生的成長(zhǎng)和發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

教學(xué)行為管理規(guī)范心得體會(huì)篇五

維護(hù)公司安全,確保人員、車輛、物資安全有序,提高公司形象。

公司所轄的所有場(chǎng)合之物資、人員出入管理,廠區(qū)巡邏與值班管理,以及人員、生產(chǎn)、設(shè)備安全。

(一)公司內(nèi)部員工

(二)外來(lái)人員

如是來(lái)訪公司員工,保安應(yīng)電話通知被訪者到保安處接待,或來(lái)訪者自行聯(lián)系;

如果是比較重要的客戶,保安負(fù)責(zé)將客戶帶至客戶接待室;

嚴(yán)禁閑雜或與公司工作無(wú)關(guān)人員進(jìn)入公司。

來(lái)訪者登記后保安對(duì)每位來(lái)訪者發(fā)放臨時(shí)出入證(訪客證),出門時(shí)收回。

公司物資

物資出廠應(yīng)由相關(guān)部門開具出門證經(jīng)部門經(jīng)理簽字批準(zhǔn)后,保安根據(jù)單據(jù)核對(duì)物品無(wú)誤并登記后方可出公司。

外來(lái)物品

供貨商送貨入公司,應(yīng)辦理外來(lái)人員登記手續(xù),并注明送貨的產(chǎn)品名稱;

出公司時(shí),保安根據(jù)物資入庫(kù)票據(jù),核對(duì)無(wú)誤后放行。

正常上下班時(shí)間保安放行公司內(nèi)部車輛;上班期間乘車外出的公司員工(除司機(jī)外),也需持有出門證。

保安值班員對(duì)外來(lái)車輛主動(dòng)引導(dǎo)停放位置;

進(jìn)出車輛如有損壞公司財(cái)物,保安值班員應(yīng)報(bào)管理部,并要求其照價(jià)賠償;郵局、快遞公司等車輛非經(jīng)批準(zhǔn),不得進(jìn)入廠區(qū)。

廠區(qū)內(nèi)人員郵件、包裹等物品,由保安簽收、登記后通知收件人至門衛(wèi)室領(lǐng)取,對(duì)于不認(rèn)識(shí)的收件人或收件人不詳?shù)泥]件讓快遞員自行聯(lián)系收件人;所有內(nèi)、外部車輛出入廠區(qū)時(shí),均需接受檢查,車上物資均需憑《出門證》放行。

下班后對(duì)廠區(qū)進(jìn)行巡視,檢查水電、門窗是否;

值勤期間發(fā)現(xiàn)有可疑的人或事,應(yīng)及時(shí)處理并報(bào)告辦公室;如發(fā)現(xiàn)火警、電器漏電、設(shè)備故障、建筑物險(xiǎn)情等不安全情況,應(yīng)立即采取有效措施,并及時(shí)通知有關(guān)部門主管;值勤期間,要做到大門隨開隨關(guān),保安室隨時(shí)要保持有人,以保證人員、物資、車輛進(jìn)出得到有效控制。

經(jīng)管理部同意,保安有權(quán)讓影響廠區(qū)安全及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的任何人員、車輛離開廠區(qū),嚴(yán)重時(shí)交由警察處理。

公司成立安全委員會(huì),定期召開安全會(huì)議,提高安全生產(chǎn),制定安全管理制度。

保安有權(quán)對(duì)出入廠區(qū)的各種閑雜人員,非本廠區(qū)人員進(jìn)行詢查過(guò)問,未經(jīng)公司相關(guān)部門同意,有權(quán)制止攜帶易燃易爆危險(xiǎn)品的車輛及人員進(jìn)入廠區(qū);上班時(shí)間有權(quán)拒絕未攜帶有效出門證的`廠區(qū)人員上班期間隨意進(jìn)出;保安有權(quán)拒絕推銷員及未經(jīng)公司同意的人員進(jìn)入廠區(qū),有權(quán)對(duì)公司存在的安全隱患進(jìn)行調(diào)查,對(duì)重大安全隱患要及時(shí)報(bào)告主管部門。

保安室及周邊要保持干凈,物品放置應(yīng)定位規(guī)范,不得在保安室抽煙喝酒等。

無(wú)關(guān)人員不得在保安室逗留、閑聊、嬉笑、打鬧,違者視情節(jié)輕重,嚴(yán)肅處理。

上下班做好交接工作,并有交接記錄;

做好所有單據(jù)的存根,包括:出門證、快遞收發(fā)底單、工作交接表等等。

未按以上規(guī)定實(shí)施人員、物資、車輛出入登記及檢查及日常巡視管理,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將進(jìn)行處罰。

若因此造成公司物資流失的,按規(guī)定承擔(dān)賠償。

如在值班過(guò)程中挽回公司物資流失,發(fā)現(xiàn)不安全隱患,避免公司經(jīng)濟(jì)損失的,公司將視情況給予表彰、獎(jiǎng)勵(lì)。

教學(xué)行為管理規(guī)范心得體會(huì)篇六

在工作中，每個(gè)人都要承擔(dān)一定的責(zé)任，并且值班管理是維護(hù)一家公司、企業(yè)和組織正常運(yùn)轉(zhuǎn)的一項(xiàng)重要任務(wù)。作為值班人員，我們不僅需要具備專業(yè)技能，還需遵守一定的行為規(guī)范。我從事醫(yī)院值班管理工作已經(jīng)多年，深刻意識(shí)到值班管理行為規(guī)范對(duì)于保障醫(yī)院日常工作和患者生命健康的重要性，下面就我自己的心得體會(huì)談?wù)勱P(guān)于“值班管理行為規(guī)范”的主題。

第二段——規(guī)范言行語(yǔ)言態(tài)度

值班管理人員需要維護(hù)良好的服務(wù)態(tài)度、規(guī)范的言行和切實(shí)履行工作職責(zé)。值班人員工作時(shí)間繁忙，需要及時(shí)應(yīng)對(duì)各種突發(fā)事件，但這并不意味著我們可以隨意發(fā)脾氣或者對(duì)患者不夠禮貌。通過(guò)與患者進(jìn)行耐心的溝通和細(xì)致的解釋，可以擴(kuò)大患者對(duì)醫(yī)院的信心，增強(qiáng)醫(yī)院的公信力。

第三段——參與積極配合工作

作為值班管理人員，需要認(rèn)真履行工作職責(zé)，盡心盡力配合工作。我們必須主動(dòng)參與工作、經(jīng)驗(yàn)交流和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高專業(yè)技能，為醫(yī)院運(yùn)作提供更好的保障。工作上對(duì)緊急突發(fā)事件要及時(shí)處理，要有協(xié)作與配合，遇到困難多協(xié)調(diào)，少獨(dú)斷，保障患者的安全，保護(hù)醫(yī)院的形象。

第四段——遵守制度不懈

規(guī)范的行為規(guī)范需要遵循行業(yè)規(guī)定和公司制度，值班管理人員要切實(shí)遵守規(guī)定，不斷提高自己的工作素質(zhì)。在醫(yī)療行業(yè)工作中，為了避免患者因各種原因在流程中遭受損失和醫(yī)療事故等現(xiàn)象，值班管理人員必須要嚴(yán)格遵守行業(yè)規(guī)范和內(nèi)部制度，同時(shí)也需要自我約束，不搞半吊子工作，始終保持清醒的頭腦。

第五段——總結(jié)體會(huì)

通過(guò)自己多年在醫(yī)院從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，我深信只要我們遵守規(guī)范、主動(dòng)參與工作協(xié)同配合，并且不斷提高自身技能素質(zhì)，值班管理人員就能夠?yàn)獒t(yī)院的運(yùn)轉(zhuǎn)，切實(shí)保障患者的安全與健康。同時(shí)我們更需要時(shí)常保持對(duì)治安和消防設(shè)備的維護(hù)管理，保持一份認(rèn)真的責(zé)任心，提升自身的服務(wù)能力和水平，為患者提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，更好地維護(hù)醫(yī)院的聲譽(yù)和形象。為此，“值班管理行為規(guī)范”不僅是一項(xiàng)基本管理要求，更是每一位值班管理人員的基本準(zhǔn)則。

教學(xué)行為管理規(guī)范心得體會(huì)篇七

冬天，寒風(fēng)吹徹，吹的人骨頭都在瑟瑟地發(fā)抖，雨雪霏霏，腳趾頭都成了晶瑩剔透的毛蟲，十個(gè)指頭已不再如削蔥根，口也不再如寒來(lái)丹，而是指頭如胡蘿卜，口若紫丹壺。可是說(shuō)實(shí)話，身邊的同學(xué)有的為了過(guò)一把劉程亮(《寒風(fēng)吹徹》)的癮，為了鍍李清照的人比黃花瘦的情，有意識(shí)地少穿幾件，在校園大道上手插腰包，凍得瑟瑟發(fā)抖，不時(shí)地與周遭同學(xué)談笑間，寒冷灰飛煙滅，可是同學(xué)，你真的不冷嗎?也許你的耐寒能力真的很強(qiáng)，但是多少是有些風(fēng)急天高心里寒之感吧。所以，請(qǐng)現(xiàn)在正“單薄”的同學(xué)多穿幾件吧!為了自己棒棒的身體，全身心的學(xué)習(xí)，成為一位身強(qiáng)體壯之人。自愛，鄙之見：憐惜自己，保護(hù)己身，儀表乃是走得直些，坐得正些，哪怕成為粽子呢?同學(xué)，你說(shuō)呢?!

體會(huì)二：誠(chéng)實(shí)守信，禮貌待人。

體會(huì)三：孝敬父母。

慈母手中線，游子身上衣，臨行密密縫……我們不是游子，但卻還是爸媽心中永遠(yuǎn)的心頭肉。今天，你和你父母吵架了，拌嘴了，說(shuō)實(shí)話，他們還是一如繼往的愛我們，關(guān)心我們，不講將來(lái)報(bào)答，云云，只希望每位同學(xué)都要對(duì)父母好點(diǎn)，哪怕一句：天寒了，你多穿點(diǎn)。都行!真的!都行!

體會(huì)四：勤奮學(xué)習(xí)。

總之一句話：為自己，為將來(lái)，為前途，努力吧!

教學(xué)行為管理規(guī)范心得體會(huì)篇八

中國(guó)素以“文明古國(guó)，禮儀之邦”著稱于世，講“禮”重“儀”是中華民族世代相傳的優(yōu)秀傳統(tǒng)，源遠(yuǎn)流長(zhǎng)的禮儀文化是先人留給我們的一筆豐厚遺產(chǎn)。在中國(guó)更加向世界開放的今天，禮儀不僅體現(xiàn)出豐厚的歷史優(yōu)秀傳統(tǒng)，更富有鮮明的時(shí)代內(nèi)涵。隨著人與人，國(guó)與國(guó)之間交往的日益頻繁，講究禮儀，禮尚往來(lái)，對(duì)營(yíng)造和諧的人際關(guān)系，顯得尤為重要。

那么什么是文明禮儀呢？即：人與人社會(huì)交往時(shí)，把待人接物的內(nèi)心尊敬之情通過(guò)美好的儀表、儀式表達(dá)出來(lái)。從社會(huì)交往來(lái)說(shuō)，文明禮儀不僅是立身處世之本，也是一門待人交友的學(xué)問。每個(gè)人只要置身于社會(huì)，無(wú)論從政還是經(jīng)商，日常工作還是出入重要場(chǎng)合，居家還是外出，均離不開文明禮儀。文明禮儀無(wú)處不在，他不僅可以展現(xiàn)一個(gè)人的風(fēng)度和魅力，還體現(xiàn)了一個(gè)人的內(nèi)在學(xué)識(shí)和文化修養(yǎng)。

可以說(shuō)，禮儀是一張人際交往的名片。文明禮儀可以幫助我們“規(guī)范言談舉止，學(xué)會(huì)待人接物；塑造良好形象，贏得社會(huì)尊重；架設(shè)友誼橋梁，通向成功之路。”禮儀又是幫助我們獲得成功，創(chuàng)造幸福生活的“通行證”。所以說(shuō)：知禮懂禮，注重文明禮儀，是每個(gè)立足社會(huì)的基本前提之一，是人們成就事業(yè)，獲得美好人生的重要條件。

想要做一個(gè)懂文明講禮儀的人，不單單只要不隨地吐痰，不說(shuō)臟話，不亂扔廢棄物，尊老愛幼，這些都是最根本的。

你知道應(yīng)該怎樣文明騎車嗎？騎車時(shí)要嚴(yán)格遵守交通法，過(guò)十字路口不闖紅燈，不在機(jī)動(dòng)車專用道和人行便道行使。不勾肩搭背，不互相追逐或曲折行使，不在市區(qū)騎車帶人，騎車時(shí)不帶超長(zhǎng)，超寬物品，拐彎時(shí)應(yīng)先做手勢(shì)。要尊重行人，不要在人群中橫沖直撞。車過(guò)道口時(shí)，自行車要主動(dòng)禮讓行人。騎車進(jìn)入工廠、學(xué)校或機(jī)關(guān)、營(yíng)房，過(guò)單位大門時(shí)，要下車推行。

一個(gè)小小的騎車就要注意這么多的文明禮儀，可見我們每天的生活要遇到多少關(guān)系我們個(gè)人形象的文明禮儀。

所以我要說(shuō)：學(xué)習(xí)文明禮儀是國(guó)際化交往和競(jìng)爭(zhēng)的需要，講究文明禮儀是弘揚(yáng)我國(guó)禮儀傳統(tǒng)的需要，實(shí)踐文明禮儀是社會(huì)主義精神文明建設(shè)的需要，落實(shí)文明禮儀是各項(xiàng)成功的需要。

教學(xué)行為管理規(guī)范心得體會(huì)篇九

保安員行為規(guī)范管理目的提高保安員的素質(zhì),樹立廣德物業(yè)管理有限公司安全協(xié)管員的良好形象,杜絕治安、違紀(jì)事件的發(fā)生;適用范圍全體保安員職責(zé)全體保安員必須嚴(yán)格執(zhí)行,部長(zhǎng)、隊(duì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)對(duì)保安員的行為進(jìn)行檢查糾正。

3、把好進(jìn)出入口檢查關(guān);

4、愛崗敬業(yè),遵紀(jì)守法,嚴(yán)禁執(zhí)法犯法;

6、嚴(yán)禁調(diào)戲婦女;

7、加強(qiáng)工作責(zé)任心,增強(qiáng)時(shí)間觀念,嚴(yán)禁漏崗、誤崗、脫崗、聚崗、脫崗現(xiàn)象的發(fā)生;

8、做好當(dāng)班記錄,移交物品清楚,向下一班值班人員交代注意事項(xiàng);

9、積極參加軍事訓(xùn)練,業(yè)務(wù)培訓(xùn);

10、當(dāng)班期間因公事以外嚴(yán)禁使用公司電話。

教學(xué)行為管理規(guī)范心得體會(huì)篇十

公司行為規(guī)范管理是現(xiàn)代企業(yè)管理的重要組成部分，對(duì)于保障企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展、提升員工素質(zhì)和企業(yè)形象起著至關(guān)重要的作用。在我所任職的公司中，公司行為規(guī)范管理的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)是不可忽視的。通過(guò)深入了解和積極執(zhí)行公司行為規(guī)范管理，我獲得了一些經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)，分享如下：

首先，公司行為規(guī)范管理要建立在充分的法律法規(guī)之上。在現(xiàn)代法制社會(huì)中，法律法規(guī)是約束個(gè)人和企業(yè)行為的基礎(chǔ)。公司行為規(guī)范管理應(yīng)該始終遵循國(guó)家法律法規(guī)和相關(guān)政策，確保企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)合法合規(guī)。例如，在公司內(nèi)部，我們要時(shí)刻遵守勞動(dòng)法等勞動(dòng)法律法規(guī)，保障員工的權(quán)益和福利。而在與客戶合作中，我們要遵循《合同法》等相關(guān)法律規(guī)定，確保合作過(guò)程的合理、公平和法律合規(guī)。

其次，公司行為規(guī)范管理要強(qiáng)調(diào)誠(chéng)信與負(fù)責(zé)任。誠(chéng)信是企業(yè)與客戶、供應(yīng)商之間建立信任關(guān)系的基礎(chǔ)，也是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的重要條件。作為一名員工，我深刻體會(huì)到在工作中要誠(chéng)實(shí)守信，言行一致，遵守公司的承諾和合同，始終把客戶的利益放在首位。同時(shí)，公司行為規(guī)范管理也強(qiáng)調(diào)企業(yè)要對(duì)員工負(fù)責(zé)，提供公平、公正和有利于員工發(fā)展的工作環(huán)境和機(jī)會(huì)。

再次，公司行為規(guī)范管理要重視文化建設(shè)和道德觀念的培養(yǎng)。企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是一種共同的價(jià)值觀念和行為準(zhǔn)則。在公司行為規(guī)范管理中，我們要積極弘揚(yáng)企業(yè)文化，培養(yǎng)員工的良好道德觀念和職業(yè)道德。例如，在我們公司，公司文化倡導(dǎo)團(tuán)隊(duì)合作和互助精神。在工作中，我們互相支持和幫助，形成了良好的工作氛圍和和諧的人際關(guān)系。

此外，公司行為規(guī)范管理還要依靠制度和流程的建立。良好的公司行為規(guī)范管理需要依靠一套完善的制度和流程進(jìn)行操作和管理。這些制度和流程應(yīng)該簡(jiǎn)明易懂，方便員工操作，并有助于規(guī)范員工的行為。在我們公司，我們建立了一套完善的考核制度和培訓(xùn)流程，確保員工能夠清晰了解公司的要求，知道如何正確操作，避免違反行為規(guī)范。

最后，公司行為規(guī)范管理要經(jīng)常進(jìn)行監(jiān)督和檢查。良好的行為規(guī)范需要得到每個(gè)員工的落實(shí)，而不是停留在口頭上。公司應(yīng)該建立監(jiān)督和檢查機(jī)制，對(duì)行為規(guī)范的執(zhí)行情況進(jìn)行評(píng)估和考核。對(duì)于違反規(guī)范的行為，要及時(shí)進(jìn)行指導(dǎo)和糾正，確保企業(yè)行為規(guī)范管理的有效實(shí)施。

總之，公司行為規(guī)范管理是保障企業(yè)發(fā)展和提升員工素質(zhì)的重要手段。通過(guò)建立在法律法規(guī)之上、強(qiáng)調(diào)誠(chéng)信與負(fù)責(zé)任、重視文化建設(shè)、依靠制度和流程的建立，并進(jìn)行監(jiān)督和檢查，可以有效地管理和引導(dǎo)員工合理行為和提高管理水平，從而為企業(yè)創(chuàng)造更好的發(fā)展機(jī)會(huì)和條件。作為員工，我將繼續(xù)學(xué)習(xí)和執(zhí)行公司行為規(guī)范管理，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。