演講稿是一種實用性比較強的文稿，是為演講準備的書面材料。在現在的社會生活中，用到演講稿的地方越來越多。演講稿對于我們是非常有幫助的，可是應該怎么寫演講稿呢？接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇演講稿吧，我們一起來看一看吧。
員工責任演講稿篇一
大家上午好！
首先感謝公司團委給我們提供了這樣一個突破自我，展示自我的機會，我也很榮幸能夠站在這里跟大家探討有關青春、責任、擔當的話題。我是xx公司x新員工xx，今天我演講的主題是“譜寫青春、強化責任，敢于擔當，我為公司發展做貢獻”。希望我的演講能給大家帶來一些啟發和幫助。
“十年磨一劍，霜刃未曾試”剛剛走出大學校門的我，帶著對前程事業無限的憧憬，帶著年輕人無比的朝氣，敢為人先的激情和對工作的無限熱愛，跨入了蓬勃發展的xx，成為一名合格的xx人。
來到xx項目部已有幾個月，在項目領導和同事們的關懷下，我慢慢的適應了這里的生活，在這里也感受到了家庭般的溫暖。從看著測量隊行走于無人走過的山坡，烈日炎炎下他們佇立于山頭上的身影，到看到xx同志連續幾個晚上在零下幾度壞境下監督施工作業。他們，忠于自己的崗位，他們承擔著自己的責任，由此，我想到了自己肩上的責任和使命，想到了如何才能讓自己的青春更加絢麗多姿。
青春是什么？每個人對于青春的詮釋是不同，每個人對于青春的感悟也是不同的。我特別鐘情于一句話：“人生猶如一本書，愚蠢者草草翻過，聰明人細細閱讀。”我們此刻正在譜寫自己的青春、譜寫著自己的人生最精彩的一頁。
如今的我們少了一份天真，多了一份理智；少了一份輕狂，多了一份成熟；少了一份爛漫，多了一份責任。而現在的我們正在真正地體會自己的責任所在。在家庭里，我處于中間力量，承擔著養家之責；在公司里，我珍愛自己的崗位，承擔著興企之責；在社會中，我又是長江的后浪，承擔著奉獻之責。生命的價值在于勇于承擔自己的責任，并盡力去完成，也許這過程中充滿著坎坷，但是一個有擔當的人是令人敬佩的，能夠被人們銘記的并非只有那些揚名立萬的英雄，還有那些平凡的用生命譜寫職責榮耀的人，他們如此平凡，卻勝似偉大。
“責任心是走向卓越的內驅力”，“能力有大小，肯付出是關鍵。”作為一名國家基礎建設者，我們心中無不閃爍著夢想，要讓夢想變為現實，讓事業取得成功，除了時刻閃亮的事業心，我們還應該加強自己的責任意識，做一個對自己責任認識清醒、敢于承擔、樂于奉獻的人，只有這樣，我們才能被賦予更多使命，承擔更大的責任，做出更大的貢獻，的基本認可，失去單位對我們的信任和尊重，甚至失去生命之本——信譽和尊嚴。
那責任是什么？責任是我們走完人生道路的基石，是你耳畔時刻敲響的警鐘，是座右銘，是指路燈，是推動我們人生精彩樂章的力量之源。正是有了這份責任，才有了史上霍去病“匈奴未滅，何以為家”的吶喊，才有了陸游“位卑未敢忘國憂”的慨嘆，也才有了顧炎武“天下興亡，匹夫有責”的呼喚。我們作為新時代的`青年，我們要學會用責任點亮青春，讓青春因奉獻而怒放異彩。
放眼開來，大到整個社會，小到我們xx項目，都不難發現，越來越多的人正默默地堅守著自己的責任和使命，為xx項目的發展奉獻著自己的青春。在我身邊就有不少這樣的例子，下面是舉的例子，具體情況就具體寫。是什么給了他們這樣的動力，很簡單，是責任，是對xx項目的負責，是對公司的負責，是對自己青春的負責。他們這都是默默的奉獻，是赤誠的奉獻，更是無怨無悔的奉獻。在他們言行的帶動下，工地上的青年們都堅守著自己的職責，貢獻著自己的青春和力量。
如今面對十二五規劃形勢，我們公司正處于一個承前啟后，繼往開來的轉折點上，在積極響應公司的號召下，有一大批項目等著我們去開發，有一系列技術等著我們去攻關，有一大片市場等著我們去開拓，還有無數的未知領域等著我們去探索。縱使前進的道路是未知的，或者是艱難坎坷的，我們也會努力前行，因為我們擁有一支責任心強、敢于擔當、樂于奉獻的年輕隊伍。親愛的朋友們，我們雖來自五湖四海，但我們信守著同樣的企業精神”，寫下了同樣的奉獻承諾，擁有著同樣的壯志雄心。我們是二十一世紀的青年，我們具有朝氣蓬勃、敢為人先、拼搏進取的特點，我們應該本著自覺、自強、合作的先進理念，展現新時代青年開拓創新，自強不息、敢于擔當，樂于奉獻的精神風貌。
公司的改革發展需要我們，祖國的建設需要我們，我們要把責任心當作一種行為習慣，融入到我們的工作中，生活里，用責任點亮青春，用擔當詮釋責任，用奉獻完善人生。每一個拼搏奮進的xx人，你們是時代的佼佼者，你們是公司未來的生命源泉，xx的明天會在你我共同的努力下，更加燦爛輝煌！
我的演講到此結束，謝謝大家！
員工責任演講稿篇二
尊敬的領導：
我首先給大家講個小故事吧。上世紀20年代，美國一位12歲的小男孩與伙伴們踢足球，不小心擊碎了鄰居家的玻璃。這個小男孩主動向鄰居承認了錯誤，并請求寬恕，然而，鄰居只同意小男孩回家拿錢賠償。小男孩的父親知道后，并沒有因為其年齡還小而開恩，而是答應借15美元給小男孩拿去賠償。從此小男孩一邊刻苦讀書，一邊用空閑時間到餐館幫別人洗盤子刷碗掙錢，經過努力，他終于掙到了15美元交給了父親。父親欣然拍著他的肩膀說：“一個能為自己的過失行為負責的人，將來一定是會有出息的。”許多年以后，這位男孩成為美國的總統，他就是——里根。后來，里根在回憶往事時深有感觸地說：那一次闖禍之后，使我懂得了做人的責任。
我想，這個故事至少給我們三個啟示，其一：人的責任感是需要培養的；其二：有責任感的人就會有努力的目標；其三：有責任感的人才能勇于付出并獲得事業成功，實現自己的人生價值。
崗位是展示個人才華的平臺，也是實現人生價值和取得事業成功的舞臺。崗位和責任是連在一起的，每個崗位都有相應的職責。國稅人的核心價值觀就是：聚財為國、執法為民。我們作為一名貴港國稅人，要自覺地把個人的理想、前途與工作崗位結合在一起，將生命的活力融入貴港國稅的發展之中。孟宗民局長多次強調：“用心就是心智，是一種更高的追求，是一種精神境界。一個好干部應當具備事業心和責任心。”這些精辟而富有哲理的語言，點亮我們心靈的燈盞，激勵我們愛崗敬業，奮發進取。
和平的年代，國稅部門的絕大部分崗位是普普通通、平平凡凡的，許多崗位的工作都是細小而瑣碎。列寧說過：“要成就一件大事業，就必須從小事做起。”我們要在平凡的稅收崗位中建功立業，必須從本職做起，從小事做起，從一點一滴做起，以高度責任感秉承敬業、奉獻的精神，讓平凡的崗位綻放出光彩。這樣，我們才無愧于藍色的稅服，無愧于頭頂的國徽。
責任，就意味著奉獻；責任，就意味著光彩。xx同志大家也許都認識吧？！近幾年，他的崗位變動很多，可是，他認真負責的態度、敬業奉獻的精神一直沒有變。他在擔任直屬稅務分局計征股股長時，以身作則，率領全股巾幗英豪，優化納稅服務，提高工作效率，率先在全市國稅系統贏得“全國巾幗文明崗”榮譽稱號；他在自治區局協助教育處工作時，主要負責廣西國稅精神的起草提煉工作，他14次易稿，提前完成討論稿的起草任務，三個月內瘦了22斤；在效能辦和大討論辦工作期間，工作緊張而忙碌，他草擬工作方案和撰寫各類材料近18萬字，主動加班80多天，沒拿加班費，卻沒有半點怨言。市局機關的xxx，2008年懷孕，在那段時間，她克服各種困難，堅守崗位，直到生小孩的前一天才休假。他們以責任、主動、奉獻、超越的精神，讓平凡的崗位生動而精彩。其實，像他們這樣默默奉獻的國稅員工還有很多，很多。
崗位的責任是神圣的。一個國稅人如果沒有責任的理念，缺乏責任感，就會耽誤工作，就會危害國稅事業，甚至會受到刑事處罰，葬送自己的前途。大家也許還記得廣西金秀稅案吧？案件的發生源于工作責任心的缺失，有2名國稅干部因此案被判刑，有4名國稅干部受行政處分。難道付出的代價不是很慘重嗎？！
我是2006年踏入國稅部門的新兵，在市局xxx科工作，主要負責巡視工作和草擬文件、文明創建等日常業務。在貴港國稅這個大家庭，我感到溫暖而興奮，真正感悟到團結、奮進、敬業和求實、創新、超越的精神，它激勵著我堅持一份責任，用心擦亮自己平凡的崗位，讓普通、瑣碎的工作凸顯一種精神，展現貴港國稅的氣息與精彩。
光榮和夢想在向我們招手！如果你心懷理想，如果你渴望成功，如果你是貴港國稅人，那就做一個有責任心和責任感的人吧。有了它，你就能做到忠于職守、愛崗敬業；有了它，就擁有了至高無上的靈魂和堅不可摧的力量，創造出一流的業績。
生命，因奉獻而精彩；崗位，因責任而精彩！同志們，讓我們攜起責任的雙手，用實際行動弘揚“敬業奉獻、求實創新、公正廉潔、文明和諧”的精神，再創國稅的輝煌！
員工責任演講稿篇三
尊敬的領導：
你們好！
我們無論做什么事，若是沒有責任心，必定是做不好的，因為天下無難事，只怕有心人。并不是說一件事，只要用心去做就不難，所以責任心是非常重要的。但是要怎樣才算是有責任心呢？就是要每位員工在自己的崗位上竭盡心力。譬如我是一名客戶經理，負責維系客戶，就要做到以客戶為中心，客戶事情無小事。因為不盡職，事絕對做不好。我們工作做不好，就直接影響到客戶感知，容易引起客戶強烈的不滿。
責任心是一種擔當，一種約束，一種動力，一種魅力。一個人只有有了責任心才能夠實現自己的承諾，只有有責任心才能夠正視困難勇往直前，只有責任心才能夠得到別人的尊重，塑立高尚人格。市場培育工作任重道遠，如果每位員工沒有強烈的責任心，不能以市場培育為己任，就不能把市場培育落實到工作中，不能認真推動市場培育工作向前發展。到頭來自己的工作沒有進展，市場培育也就成了空談。
一位大公司的老板曾經講過這樣的故事，有個人來他公司應聘，經過交談，他覺得那個人其實并不適合他們公司的工作。因此，他很客氣地和那個人道別。那個人從椅子上站起來的時候，手指不小心被椅子上跳出來的釘子劃了一下。那人順手拿起老板桌子上的鎮紙，把跳出來的釘子砸了進去，然后和老板道別。就在這一刻，老板突然改變了主意，他留下了這個人。事后，這位老板說：“我知道在業務上
他也許未必適合本公司，但他的責任心的確令我欣賞。我相信把公司交給這樣的人我會很放心。”
由此可見責任心是一種習慣性行為，也是一種很重要的素質，是做一個優秀的人所必需的。責任心對于一個人來說是極其重要的，梁啟超曾說過：“凡屬我應該做的事，而且力量能夠做到的，我對于這件事便有了責任，凡屬于我自己打主意要做的一件事，便是現在的自己和將來的自己立了一種契約，便是自己對于自己加一層責任。”我們每一位員工也因該具有這樣的責任心吧。我們的份內之事，我們就必須做好；公司的目標也要我們共同努力而達到。
工作是安身立命之所，既然有了一個施展才能的平臺，忠于職守、勤勉盡責就是最起碼的職業操守和道德品質。每個人的崗位不同，所擔負的責任有大小之別，但要把工作做得盡善盡美、精益求精，卻離不開強烈的責任心。有了責任心才能敬業，自覺把崗位職責、份內之事銘記于心，知道該做什么、怎么去做；有了責任心才能盡職，一心撲在工作上，有沒有人看到都一樣；有了責任心才能進取，不因循守舊、墨守陳規、原地踏步。
責任心就是平常的心，最好的心。