體會是指將學習的東西運用到實踐中去，通過實踐反思學習內容并記錄下來的文字，近似于經驗總結。那么你知道心得體會如何寫嗎？下面是小編幫大家整理的心得體會范文大全，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

銀行員工警醒心得體會 銀行員工警示篇一

通過觀看警示教育片警醒，對于腐敗分子的腐敗行為，我深表痛恨，也是我真正在思想上受到了巨大的震撼和教育。對于這些腐敗分子，過去哪一個不是血氣方剛，躊躇滿志，但是最后卻是悲慘的下場，分析其根本原因就是：

一 人生的‘總開關’出現問題，不注重黨章，黨紀以及黨性原則的學習，人生觀，價值觀扭曲，理想信念動搖，喪失黨性原則，宗旨觀念淡薄。他們都是身居要職，握有重權，所以自然會受到一些不法之徒的賄賂，因為替人辦事只是張張嘴，動動筆，人生的總開關如果不能控制好，人生觀，價值觀就會崩塌，便會犯糊涂，不清醒，再犯罪的道路上一去不復返。

二權利觀念嚴重錯誤‘官本位’的思想嚴重，將黨和人民賦予的權力當成了自己謀取私利的工具，而且‘為人民服務’的初心也會嚴重變質，將‘人生苦短，及時行樂’帶到了自己的工作和生活之中，帶壞了黨的隊伍，帶壞了當地的風氣。

三心存僥幸，貪贓枉法，個別腐敗分子以為只要‘小心駛得萬年船’就可以高枕無憂，暗中進行貪贓違法的交易，等到東窗事發，說什么都晚了。

所以我們要在工作生活中做到： 一加強政治理論學習，堅定理想信念，筑牢思想防線，作為一名公職人員只有不斷完善和不斷提高自己，認真學習習總書記‘三嚴三實’‘兩學一做’系列思想精神，學習并踐行其核心內涵，內化于心，外化于行，并堅持學習鉆研，進一步提升自己對黨章，黨紀，以及黨性原則的理解，嚴于律己，嚴于修身，提升自身的思想覺悟和道德覺悟，防微杜漸，樹立正確的人生觀和價值觀，不斷增強免疫力，堅決抵制拜金主義，享樂之風對自己思想的沖擊，牢固樹立大局意識，政治意識，看齊意識，核心意識。

二恪盡職守，勤奮工作，做到執政為民，將‘為人民服務’作為自己的初心和使命，踐行全心全意為人民服務的宗旨，堅持黨的群眾路線，充分認識到自己所擔負的職責，愛崗敬業，振奮精神，不辱使命，保持初心，正確使用手中的權利，立黨為公，執政為民，真正做到權為民所用，性為民所系，利為民所謀，為人民做好事。

三牢記艱苦奮斗精神，勤儉節約，艱苦奮斗精神，是我黨在長期的建設實踐中形成的寶貴精神，我們要從自身做起，嚴格遵守廉潔自律的有關規定，耐得住艱苦，抵得住誘惑，做一個對黨和人民有用的人。

我們要從該片中吸取教訓，牢記使命和黨的宗旨，愛崗敬業，恪盡職守，全心全意為人民服務。

銀行員工警醒心得體會 銀行員工警示篇二

《警醒》觀后感

通過觀看有關反腐倡廉電教片《驚醒》我進一步認識到只有通過全面的經常的教育，真正打牢思想政治基礎，筑嚴思想政治防線，才能牢固樹立馬克思列寧主義的世界觀、人生觀和價值觀，牢固樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀。一個人世界觀、人生觀和價值觀的形成與自己對客觀事物的思維趨向和對客觀事物的反應密切相關。因此，作為一名共產黨員要樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，必須堅定共產主義信念，始終堅持全心全意為人民服務的根本宗旨。而作為一名在幼教戰線上工作的干部，我們工作的目的是建設社會主義新農村，更要在各個方面做好表率。

一、按照黨員干部廉政建設的要求，爭做勤政廉政表率。在工作中增強政治責任意識，在其位、謀其政、負其責、盡其力。時刻記住黨和人民賦予的重托，真心實意為幼教事業發展服務，為“家長”服務。

二、強化廉潔從政意識，做嚴格自律，廉潔從政的表率。在實際工作生活中，要能頂得住歪理。在市場經濟條件下，由于利益主義、拜金主義、享樂主義等腐朽思想的侵襲，一些歪理邪說在社會上流行，在正確行使權力時，就必須提高覺悟，堅定信念，錘煉意志，增強免疫力，真正做到理想信念不動搖，大是大非不糊涂，黨性原則不喪失，不被歪理邪說所俘虜。

三、加強學習和修養，做不斷提高自身素質和工作水平的表率。首先，堅持從大局出發，堅持人民群眾利益至高無尚的大局意識，是做好一切工作的動力基礎，也是我今后加強學習和修養的追求方向。在強化這一觀念時，聯系自身的思想實際，想一想自己如何為“幼教”工作，為幼教發展發揮更大作用，真正做到重事業、淡名利、爭貢獻。其次，還要堅持解放思想，實事求是。把通過對黨內監督條例，紀律處分條例，在與時俱進的年代里，開拓創新，進一步高度深化認識、理解和加強思想政治建設的重要性和必要性，以與時俱進的思想和開拓進取的精神風貌，凝心聚力開展各項工作。要堅持深入實際調查研究。勤于學習、勤于思考、勤于調研。要長期保持奮發進取、心平氣和的精神狀態。在開明開放、舒暢和諧的政治環境和社會氛圍中，團結協作、嚴守紀律、堅強意志、奮發向上。更加努力地在加快發展中嚴于律已、寬以待人，以誠為本，以實為本，扎實有效地促進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，為環保事業作出自己應有的貢獻。

2018年8月23日

銀行員工警醒心得體會 銀行員工警示篇三

銀行員工心得體會范文六篇

銀行員工心得體會范文一

近幾日，我組織全體員工利用晨會和晚上對中國銀監會發布的《流動資金 貸款管理暫行辦法》、《個人貸款管理暫行辦法》、《固定資產貸款管理暫行 辦法》和《項目資金業務指引》進行了系統的學習，通過自學和集體學習，我 對新規有了進一步理解和掌握，新規是我國銀行業綜合監管的一部分，它是通 過立法的形式對信貸工作予以明確和指導，是我們今后工作的做法和指引。通 過學習我的感觸很深，下面我談一下自己學習的幾點心得體會：

一、融會貫通“三法一指引”內容，深該理解其真實內涵

新規是依據銀監部門監督管理辦法和商業銀行法，總結以往信貸管理經驗，得出的結晶，是對銀行業監管的重要依據，更是我們 信用社今后工作應該做到的，作為信用社的帶班人，首先應該帶頭學習和掌握 金融政策和法規，融會其精神實質，以便更好地把握方法和規范文社的信貸工 作。現在各項業務已進入首季開門紅沖刺階段，為了實現學習和業務雙頭并進，我組織全體干部職工利用晨會和晚上強化對新法的貫徹和學習，通過學習要達 到全員對信貸業務知識的全面掌握，在思想和行動上有一個新的提高。為了取 得學習效果，我社每次學習后均對學員有小測試，以便加深理解和運用，于 20xx 年 3 月 20 日晚上組織全員進行了考試，均取得了較好成績。

二、“三法一指引”是我們開展工作的法定規程，必須貫通于工作始終

通過近三年來的案件專項治理，可以看出過去我們信用社存在的許多問題，除了有人的因素外，也有制度不健全的原因。省聯社出臺六個信貸基本制度以 來，規避了許多風險，減少了信貸資金的損失，同時也保護了我們的自己，通 過學習銀監局出臺的新規，新規通過立法形式詳細確定了各項業務的具體操作 辦法和檢查監的目標，使得我們的工作方向更加明確。在今后的工作中，我要 加強員工的法律法規教育，做到人人懂法，人人學法，人人用法，人人守法，全面促進我社信貸工作的規范化進程。

三、巧借“三法一指引”學法東風，在全社掀起合規意識教育

在以往的學習教育中顧此失彼，撿了西瓜丟了芝麻，今次全員學習風氣高 漲，我要抓住這一契機，組織全員全面開展一次法律法規教育，目的不僅是抓 信貸規范，而是通過學習，使得信用社各項工作全面值于規范化，多年工作經 驗告訴自己樹立員工的合規化教育非常重要，稍有不慎，勢必給集體和個人造 成損失，以往信用社出現的個案，有很多員工是因為不懂法而犯錯，所以前車 之撤后車之鑒，在學習中要從思想上引起廣大員工的重視，要組織員工學習案 例，加深記憶，展開討論，談今后做法，并寫出學習心得。

學法教育是一項長效機制，只有一如繼往地堅持下去，才能收到一定的效 果，不會因一節漂亮的課，就能改變我們的職工長期養成的不良習慣，我作為 一個單位的負責人，將嚴格要求自己學法用法，自己首先不違規，身教重于言 行，并將普法教育當作一項重要工作，放在議事日程，力爭在規范的前提條件 下，全面完成上級下達的各項指標任務。

銀行員工心得體會范文二

通過學習《中國農業銀行員工行為守則》，使我進一步認識和了解《守則》，更加自覺地遵守《守則》，培養良好的企業文化，弘揚良好的職業操守，做 好各項工作，更好地推動全行的改革和發展。

通過學習使我深刻地領會到《守則》的核心和靈魂就是愛崗敬業，誠實守 信，勤勉盡職，依法合規。愛崗敬業就是意味著奉獻，責任以及對崗位工作的 不懈追求，是員工對農行忠誠，專一最好體現。“以行為家，我愛我家”，就 是將農行的工作當作自已家里的事來辦，愛護農行聲譽，自覺維護的形象和利 益，始終保持奮發向上的精神狀態，忠于職守，爭先創優。誠實守信就是對組 織要忠誠，對內部要誠實，對客戶要講誠信。勤勉盡職就是勤奮努力，精益求 精，盡職盡責。依法合規就是遵守法律，行政法規，部門規章及其他規范性文 件，經營規則，自律性組織的行業準則，行為守則和職業操守。

通過這次對《守則》的學習，使我領悟到《守則》的精神實質和豐富內涵，對做人，處事，履職，執業等方面都應該遵循基本職業操守和具體合規要求。今后我一定從自身做起，從本崗位做起，自覺學習《守則》，認真踐行《守則》，把工作做得更好，為農行的改革和發展而努力。

現就此次學習活動的心得總結出幾點體會，也是我對此次教育學習活動的 一個理性的認識。

一、愛崗敬業、無私奉獻：在平凡中奉獻，愛崗敬業是各行各業中最為普 遍的奉獻精神，它看似平凡，實則偉大。從大的方面來說，一份職業，一個工 作崗位，都是一個人賴以生存和發展的基礎保障。從小的方面講，比如我們中 行，每一個人所從事的工作崗位都是個人生存和發展的保障，也是中行存在和 發展的必需。中行要發展，要在這個競爭激烈的金融業中不斷強大，立于不敗 之地，沒有我們每一位同志的無私奉獻精神是不行的。作為中行人，為了中行 的前途，為了中行的榮譽，做一名愛崗敬業的人，是職業道德對我們最引為用 以規范行為品質，評價善惡的行為規則。

作為一個金融單位的職工更應以自己所從事的職業上講求道與德，如果路 走得不對就會犯錯誤，就會迷失方向;如果沒有德，就難于為人民服務，就談不 上自己的事業，也就沒有單位事業的興旺，就沒有個人事業的發展，也就失去 了人身存在的社會價值。我現在正在從事中行工作，這是我的職業，也是我唯 一的職業，自我參加工作以來，我一直從事這項職業，也一直熱愛這個職業，對中行工作有濃厚的興趣和深厚的感情，所以我一直是愛崗敬業的。只有愛崗 敬業才是我為人民服務的精神的具體體現。

講求職業道德還必須誠實守信，所謂誠實就是忠心耿耿，忠誠老實。所謂 守信就是說話算數，講信譽重信用，履行自己應承擔的義務。所以通過對這次 的學習，使我更深地了解到作為一個中行職工的根本、為人、言行和責任，就 是自己在工作中不斷地加強學習，時刻按照職業規范去要求自己，努力工作，才能使自己立于不敗之地。

二、加強業務知識學習、提升合規操作意識。“沒有規矩何成方圓”，身 為網點一線員工，切實提高業務素質和風險防范能力，全面加強柜面營銷和柜 臺服務，是我們臨柜人員最為實際的工作任務。作為臨柜人員，我深知臨柜工 作的重要性，因為它是顧客直接了解我行窗口，起著溝通顧客與銀行的橋梁作 用。因此，在臨柜工作中，我始終堅持要做一個“有心人”。虛心學習業務，用心鍛煉技能，耐心辦理業務，熱心對待客戶。在銀行業競爭日趨激烈的形勢 下，我們都很清楚地意識到：只有更耐心、周到、快捷的優質服務才能為我行 爭取更多的客戶，贏得更好的社會形象。我們每天面對形形色色不同層次的客 戶和形形色色事物，更加要求我們一線員工有高度的思想覺悟。

加強合規操作意識，并不是一句掛在嘴邊的空話。有時，總是覺得有的規 章制度在束縛著我們業務的辦理，在制約著我們的業務發展，細細想來，其實 不然，各項規章制度的建立，不是憑空想象出來產物，而是在經歷過許許多多 實際工作經驗教訓總結出來的，只有按照各項規章制度辦事，我們才有保護自 已的權益和維護廣大客戶的權益能力。我們的各項規章制度正如一架龐大的機 器，每一項制度都是一個機器零件，如果我們不按程序去操作維護它，哪怕是 少了一顆鑼絲釘，也會造成不可估量的損失，各項制度的維護和貫徹是要我們 廣大的員工嚴格執行。

三、增強規章制度的執行與監督防范案件意識。銀行號稱“三鐵：“鐵制 度、鐵算盤、鐵帳本”。正因為有了銀行的“三鐵”，銀行在百姓心中才是可 以信賴的。規章制度的執行與否，取決于廣大員工對各項規章制度的清醒認識 與熟練掌握程度，有規不遵，有章不遁是各行業之大忌，車行千里始有道，對 于規章制度的執行，就一線柜員而言，從內部講要做到從我做起，正確辦理每 一筆業務，認真審核每張票據，監督授權業務的合法合規，嚴格執行業務操作 系統安全防范，抵制各種違規作業等等，做好相互制約，相互監督，不能礙于 同事情面或片面追求經濟效益而背離規章制度而不顧。堅持至始至終地按規章 辦事。如此以來，我們的制度才得于實施，我們的資金安全防范才有保障。再 好的制度，如果不能得到好的執行，那也將走向它的反面。

近年來，金融系統發生的經濟案件，不僅干擾破壞了經濟金融秩序，而且 嚴重地損害了銀行的社會信譽。采取相應措施，從源頭上加強預防，是新時期 防范金融犯罪的一道重要防線。這幾年銀行職業犯罪之所以呈上升趨勢，其中 重要一條是忽視了思想方面的教育，平時只強調業務工作的重要性，忽視了干 部職工的思想建設，沒有正確處理好思想政治工作與業務工作的關系，限于既 要進行正面教育，又要堅持經常性的案例警示教育，使干部職工加固思想防線，經常警示自己“莫伸手，伸手必被捉”，從而為消除金融犯罪打下良好的群眾 基礎和思想基礎，自覺做到常在河邊走，就是不濕鞋。健全規章制度，嚴格內 部管理，是預防經濟案件的保證。為此要認真抓好制度建設，一方面要根據我 們一線柜員工作的特點，組織學習，通過學習，使各崗位人員真正做到明職責、細制度、嚴操作。有效的事前防范與監督是預防經濟案件的重要環節，本崗位 的自我檢查與自我免疫是第一位的;其次可采取定期或不定期的自檢自查、上級 檢查、交*互查等方法，及時發現和糾正工作中的偏差。對業務工作的各個環節 進行有效的內控與制約。

通過此次合規教育活動，找到了自我正確的價值取向與是非標準，找準了 工作立足點，增強了合規辦理和合規經營意識，通過對相關制度的深入學習，對提高自己的業務素質和執行制度的自覺性有了更高的要求，為識別和控制業 務上的各種風險增強能力，積極規范操作行為和消除風險隱患，樹立對中行改 革的信心，增強維護中行利益的責任心和使命感及建立良好的合規文化都起到 了極大的幫助。

銀行員工心得體會范文三

合規風險是信合信用風險、道德風險、操作風險的首要配伍。合規是信合 穩健運行的內在要求。大多銀行為減少違規主要采取了兩個努力方向。一個是 改造流程與強化管理的方向，另一個是建立全員合規文化的方向，使合規行為 成為全員的自覺行動

近年來，xx 在發展業務的同時，全力推進以員工為主體和核心、面向業務、面向管理、面向操作的“合規文化”建設，通過強化教育培訓、組織風險點的 成因分析，搭建防控體系、優化流程、規范管理，保證業務發展質量等系列活 動的深入開展，“合規人人有責、合規創造價值”的觀念已深入人心;“依法決 策、合規經營與管理，按章辦事、合規操作”在全行上下蔚然成風;有章不循、違規操作、屢查屢犯的頑癥得到整治;基礎管理工作存在的隱患得到及時消除;防范風險的能力得到增強，為業務持續健康地發展創造了良好的內部環境。

員工需要制度的約束固然重要，但僅此是遠遠不夠的，因為再好的制度最 終要靠全體員工去執行。只有真正以廣大員工為本，堅持不懈地構筑合規文化，制度才能合規徹底地執行。基于這種理念，xx 支行召開了各種形式的員工座談 會、廣泛開展“爭先創優”活動，樹立員工身邊看得見的模范,并出臺了“合規 培訓計劃”，分別對信貸、會計、國際業務、電子銀行等幾大系列出臺了詳細 的培訓計劃并注重領導干部和一般員工兩個層面，實行全員培訓。目前已舉辦 了三期培訓，分別為：信貸規范化管理知識培訓、會計人員業務知識培訓、外 匯業務合規和營銷知識講座，培訓范圍廣，參加人數達 300 多人次。為了能使 培訓達到最佳效果，該行業務部門一改以往你說我聽，照本宣科，課后考試的 傳統模式，通過案例分析、現場指導、角色扮演、互動交流等“多元化”培訓 方式，把理論和實踐很好地整合在一起，激發了員工學習的主動性，通過思考、討論和反饋加深理解，使培訓達到了預期的效果。為了鞏固基礎管理月活動中 開展的各項合規培訓效果，該行還將在 5 月中旬舉辦一場知識競賽，各部門根 據支行業務存在的薄弱環節精心設計了考試題庫，內容涉及到信貸、會計、中 間業務、國際業務等全面性的知識，并已在支行網站上發給員工學習。

今年以來，該行通過對內外部檢查中發現的問題進行分析，并從合規管理 入手，繼續推進制度建設，重點在營業網點、前臺部門、后臺監督等三個環節 強化內部控制力度。歸納出了會計、信貸、電子銀行、國際業務、中間業務等 5 個專業近百個風險點，這些風險點主要集中在會計業務重點環節控制制度執 行不到位、限制性條款落實、賬務核對，開戶資料不全、政策執行上存在一定 出入等方面。針對普遍存在的薄弱環節支行制定了培訓方案，通過合規培訓，為員工分析基礎管理中存在的問題，剖析問題產生的原因，明確整改措施，切 實做到了“提示在前，預警在先”，使每一位員工對內控管理中存在的問題和 形成風險點的原因有了更深刻的了解，執行制度的觀念有了明顯增強，使之明 白了自己在工作中“應該做什么，怎么做、做到什么程度”，對違反制度的事 “不敢為、不能為、不想為”。該行還把這些風險點作為各個崗位后續跟蹤檢 查、培訓考試的重點，制定了各部門的檢查實施方案、考評方案、學習方案。在 2016 年度縣級支行內部控制綜合評價后續跟蹤檢查中，xx 支行是受罰款金 額最少的單位。

可以引用“子規夜半猶啼血，不信東風喚不回”的詩句來形容 xx 支行夯實 基礎管理，構筑安全防線，推行合規文化的決心和信心再恰當不夠了。過去，基層網點對制度要么被動執行，要么打折扣，有的還“遇到紅燈繞著走”。開 展基礎管理活動以來，這種沉悶、散漫的狀況已經成為了歷史。隨著市場、效 益觀念的強化，合規經營意識的提高，使員工從過去的被動執行轉向主動學習和自覺執行制度，并根據市場競爭需要和產品創新需要，該行及時制定更為行 之有效的考評制度。從開展基礎管理工作前后的兩種結果來看，帶來的不僅僅 是業務操作的規范化和資產質量的提高，它已經從深層次上改變了員工的行為習慣、思維方式和價值理念。

對于基層網點來說，接受各種業務檢查是不可避免的事。面對檢查，過去 有的網點負責人雖然嘴上說歡迎、配合，實際上心里是無奈和消極應付，甚至 還有抵觸情緒。而現在檢查，大部分態度是積極配合，對檢查的結果基本都能 正確對待，認真整改。這種變化，一方面是因為網點依法合規經營，違規行為 基本杜絕，經得起檢查;另一方面，在支行對違規操作的嚴厲處罰下，基層網點 深刻認識到，檢查不是挑刺找茬，檢查是一種更高層次的愛護，是對網點、對 員工負責，早發現早糾正就會避免發生大問題。

上述種種變化雖然剛剛開始，但歸根到底是合規文化理念在員工思維和行 為方式上的表現。從合規文化的層面來說，合規只是給大家提供了一個共同的 規則，只有在執行中形成共同的習慣并上升為穩定的價值理念和行為取向，影 響才能更加深遠。從發生在基層網點和員工身上這些變化，我們可以感受到合 規文化的悄然形成，感受到合規文化正以春風化雨般的滲透力作用于 xx 支行經 營管理的全程。

銀行員工心得體會范文四

為進一步提高全行會計管理及操作人員合規意識，建立良好的道德誠信標 準，增強內部會計控制及風險防范能力，創建農業銀行良好的合規文化。農行 山東泰安分行按照農總行、省行的統一部署，結合本行實際情況，從七月份至 九月份，在全行范圍內開展“從我做起，合規操作”專題教育學習活動。

開展這次教育學習活動的目的，就是要幫助員工樹立正確的價值觀，找準 工作立足點，增強合規管理、合規經營意識;切實提高員工業務素質和執行制度 的自覺性，增強識別風險和控制會計風險的能力，切實規范操作行為，有效遏 制違規違紀問題和案件的發生;樹立農業銀行改革發展的信心，增強維護農業銀 行利益的責任心和使命感，建立良好的合規文化。

該行此次教育學習活動分為學習自查和鞏固驗收兩個階段進行。學習自查 階段的活動內容包括：一是學習相關制度。組織員工采取集中學習和自學相結 合的方式，對相關文件、制度、規章進行學習，學習內容以業務操作規范為主，做好學習記錄和筆記，學習面達到 100%。每名會計業務管理和操作人員至少撰 寫 1 篇以“從我做起，合規操作”為主題的學習心得。

二是對照制度進行自查整改。通過組織學習，結合“內控管理規范年”和 案件治理“回頭看”檢查、合規文化教育活動，深入排查會計業務風險點，查 找合規操作方面存在的問題并落實整改。三是組織召開制度研討會。在八月底 組織一次關于業務系統管理和會計制度方面的研討會，包括：對現行的會計業 務生產系統和管理系統的內部控制進行探討和研究，提出完善系統風險控制的 意見;對現行的會計業務規章制度進行認真梳理，查找分析現行制度中存在與業 務發展不相適應或存在漏洞、不銜接、不一致的問題，研究解決辦法，提出完 善意見。四是開展會計操作風險案例巡回宣講工作。

抽調業務骨干，組成宣講組，根據《中國農業銀行防范案件工作指引》中 有關會計操作的風險點，以實際案例，進行風險分析和警示。鞏固驗收階段活 動內容包括：一是組織集中考試。圍繞本次活動的學習內容，組織全行會計管 理人員和操作人員進行集中考試。二是檢查驗收。制定詳細檢查驗收方案，組 織各單位對“從我做起，合規操作”活動進行檢查驗收。三是鞏固學習成果。修訂和完善會計結算專業的相關業務操作規范，建立崗位風險點提示制度，把 合規管理、合規經營、合規操作的理念深入到每一個員工。

銀行員工心得體會范文五

銀行事業的成長離不開合規經營，更離不開風險防范。而推進“合規文化 建設”，必將為農行經營理念和制度的貫徹落實提供強有力的依托和保證，也 使得風險防控長效機制的建立和實現“長治久安”的工作局面成為了可能。

近年來，農行在發展業務的同時，全力推進以員工為主體和核心、面向業 務、面向管理、面向操作的“合規文化”建設，通過強化教育培訓、組織風險 點的成因分析，搭建防控體系、優化流程、規范管理，保證業務發展質量等系 列活動的深入開展，“合規人人有責、合規創造價值”的觀念已深入人心;“依 法決策、合規經營與管理，按章辦事、合規操作”在全行上下蔚然成風;有章不 循、違規操作、屢查屢犯的頑癥得到整治;基礎管理工作存在的隱患得到及時消 除;防范風險的能力得到增強，為業務持續健康地發展創造了良好的內部環境。

員工需要制度的約束固然重要，但僅此是遠遠不夠的，因為再好的制度最 終要靠全體員工去執行。只有真正以廣大員工為本，堅持不懈地構筑合規文化，制度才能合規徹底地執行。基于這種理念，xx 支行召開了各種形式的員工座談 會、廣泛開展“爭先創優”活動，樹立員工身邊看得見的模范,并出臺了“合規 培訓計劃”，分別對信貸、會計、國際業務、電子銀行等幾大系列出臺了詳細 的培訓計劃并注重領導干部和一般員工兩個層面，實行全員培訓。目前已舉辦 了三期培訓，分別為：信貸規范化管理知識培訓、會計人員業務知識培訓、外 匯業務合規和營銷知識講座，培訓范圍廣，參加人數達 300 多人次。為了能使 培訓達到最佳效果，該行業務部門一改以往你說我聽，照本宣科，課后考試的 傳統模式，通過案例分析、現場指導、角色扮演、互動交流等“多元化”培訓 方式，把理論和實踐很好地整合在一起，激發了員工學習的主動性，通過思考、討論和反饋加深理解，使培訓達到了預期的效果。為了鞏固基礎管理月活動中 開展的各項合規培訓效果，該行還將在 5 月中旬舉辦一場知識競賽，各部門根 據支行業務存在的薄弱環節精心設計了考試題庫，內容涉及到信貸、會計、中 間業務、國際業務等全面性的知識，并已在支行網站上發給員工學習。

今年以來，該行通過對內外部檢查中發現的問題進行分析，并從合規管理 入手，繼續推進制度建設，重點在營業網點、前臺部門、后臺監督等三個環節 強化內部控制力度。歸納出了會計、信貸、電子銀行、國際業務、中間業務等 5 個專業近百個風險點，這些風險點主要集中在會計業務重點環節控制制度執 行不到位、限制性條款落實、賬務核對，開戶資料不全、政策執行上存在一定 出入等方面。針對普遍存在的薄弱環節支行制定了培訓方案，通過合規培訓，為員工分析基礎管理中存在的問題，剖析問題產生的原因，明確整改措施，切 實做到了“提示在前，預警在先”，使每一位員工對內控管理中存在的問題和 形成風險點的原因有了更深刻的了解，執行制度的觀念有了明顯增強，使之明 白了自己在工作中“應該做什么，怎么做、做到什么程度”，對違反制度的事 “不敢為、不能為、不想為”。該行還把這些風險點作為各個崗位后續跟蹤檢 查、培訓考試的重點，制定了各部門的檢查實施方案、考評方案、學習方案。在 2016 年度縣級支行內部控制綜合評價后續跟蹤檢查中，xx 支行是受罰款金 額最少的單位。

可以引用“子規夜半猶啼血，不信東風喚不回”的詩句來形容 xx 支行夯實 基礎管理，構筑安全防線，推行合規文化的決心和信心再恰當不夠了。過去，基層網點對制度要么被動執行，要么打折扣，有的還“遇到紅燈繞著走”。開 展基礎管理活動以來，這種沉悶、散漫的狀況已經成為了歷史。隨著市場、效 益觀念的強化，合規經營意識的提高，使員工從過去的被動執行轉向主動學習和自覺執行制度，并根據市場競爭需要和產品創新需要，該行及時制定更為行 之有效的考評制度。從開展基礎管理工作前后的兩種結果來看，帶來的不僅僅 是業務操作的規范化和資產質量的提高，它已經從深層次上改變了員工的行為習慣、思維方式和價值理念。

對于基層網點來說，接受各種業務檢查是不可避免的事。面對檢查，過去 有的網點負責人雖然嘴上說、配合，實際上心里是無奈和消極應付，甚至還有 抵觸情緒。而現在檢查，大部分態度是積極配合，對檢查的結果基本都能正確 對待，認真整改。這種變化，一方面是因為網點依法合規經營，違規行為基本 杜絕，經得起檢查;另一方面，在支行對違規操作的嚴厲處罰下，基層網點深刻 認識到，檢查不是挑刺找茬，檢查是一種更高層次的愛護，是對網點、對員工 負責，早發現早糾正就會避免發生大問題。

上述種種變化雖然剛剛開始，但歸根到底是合規文化理念在員工思維和行 為方式上的表現。從合規文化的層面來說，合規只是給大家提供了一個共同的 規則，只有在執行中形成共同的習慣并上升為穩定的價值理念和行為取向，影 響才能更加深遠。從發生在基層網點和員工身上這些變化，我們可以感受到合 規文化的悄然形成，感受到合規文化正以春風化雨般的滲透力作用于 xx 支行經 營管理的全程。

銀行員工心得體會范文六

一、加強合規文化教育，是提高經營管理水平的需要。

開展合規文化教育活動對規范操作行為，遏制違法違紀和防范案件發生具 有積極的深遠的意義。一方面，要統一各級領導對加強合規文化教育的認識，使之成為企業合規文化建設的倡導者，策劃者、推動者。當今社會是一個知識 經濟社會，各種新事物不斷涌現，新業務、新知識更是層出不窮。形勢的發展 要求我們不斷加強學習，全面系統地學習政治理論、金融業務、法律法規等各 方面的知識，不斷更新知識結構，努力提高綜合素質，更好地適應全行業務提 速發展的需要。按照“一崗雙責”的要求，認真履行崗位職責，特別是要注重 加強對政治理論、經濟金融、法律法規等方方面面知識的學習，不斷提高自身 的綜合素質，增強明辯事非和拒腐防變的能力，做到在大是大非面前立場堅定、頭腦清醒。同時，要進一步端正經營指導思想，增強依法合規審慎經營意識，把我行各項經營活動引向正確軌道，推進各項業務健康有效發展。要在我行內 部大興求真務實之風，形成講實話，報實情，出實招，辦實事，務實效的經營 作風，營造良好的經營環境，提升管理水平，嚴明紀律，嚴格責任，狠抓落實，嚴格控制各類道德風險、經營風險和管理風險，維護和提升農行形象。

一方面，要提高全體員工對加強企業合規文化教育的認識，全行干部職工 是泉州農行企業合規文化建設的主體，又是企業合規文化的實踐者和創造者，沒有廣大員工的積極參與，就不可能建設好優良的合規文化企業，更談不上讓 員工遵紀守法。從現實看，許多員工對企業合規文化教育建設的內涵缺乏科學 的認識和理解，把企業合規文化建設與企業的一般文化娛樂活動混淆起來，以 為提幾句口號，組織一些文體活動，唱唱跳跳就是企業合規文化建設。要集中 時間、集中精力做好財會人員的培訓、考核，業務培訓力求達到綜合性、系統 性、專業性、實用性、提升性，要使所有會計出納人員人人熟知制度規定，個 個爭當合格柜員，柜面成為營銷舞臺;要強化財會人員政治、思想和職業道德的 培訓，針對不同崗位的實際情況，采取以會代訓、專題培訓等不同形式，力求 使財會隊伍的綜合素質在原有基礎上再上一個等級。通過系列活動，使全體員 工準確把握企業合規文化建設的真正科學內涵，自覺地融入到企業的合規文化 建設中去，增強內控管理意識，狠抓基礎管理，促進依法合規經營。

二、加強合規文化教育，是建立長效發展機制的需要。

企業合規文化教育建設是一項工程浩大的系統性工程，不是一朝一夕就能 建成的。要合理確定發展目標，在一個時期內要有一定的規劃目標，最終建立 適應企業長遠發展的機制。從我行來看，他應該包括企業精神、價值觀念、企 業目標、企業制度、企業環境、企業形象、企業禮儀、企業標識等內容，形成 有自已特色的文化經營理念。首先要采取走出去、請進來等形式，通過學習、交流、研討使全體員工認識到農業銀行應如何發展，員工在自已的崗位上應如 何做好自已的工作，與別的員工相比差別有多大，應如何改進;在新興支行這個 大家庭中自已是什么角色，自已出了多少力，對農行的改革與發展有何建設性 意見。要通過談認識，談個人的人生觀、世界觀、價值觀，以此建立我行的合 規文化，進而提高農行的凝聚力、戰斗力。其次要與案件專項治理和正在開展 的治理商業賄賂專項工作結合起來，要統籌兼顧，合理安排，加強對易發不正 當交易行為和商業賄賂的業務環節的分析研究，突出重點，有的放矢地開展專 項治理，堅決糾正經營活動中違反商業道德和市場規則，影響公平競爭的不正 當行為，依法查處商業賄賂案件。要通過開展教育活動，鼓勵員工檢舉違紀違 法的人和事，提供案件線索，推動案件專項工作深入開展，提高企業合規文化。最后要結合工作實際，認真開展規范化服務，按照總行各項規章規定中的條款，對一些細節問題、難點問題要進行專項學習。對當前的業務經營和柜臺服務形 勢，認真總結和細分客戶群體和業務需要，整合有限資源，對存在較大矛盾和 服務困難的服務焦點要集思廣益，打開思路，不斷創新服務方式，以最大的限 度滿足客戶需要，提升企業合規文化精華。

三、加強合規文化教育，是提高經濟效益的需要。

加強合規文化教育的主要目的，是通過提高企業的凝聚力、向心力，降低

金融風險，實現企業效益的最大化。工作中，應該做到“三要”。一要樹立正 確指導思想。要在追求盈利的同時重視資金的安全性和流動性，防止出現為了 片面追求高速業務增長而忽視風險防范和內控機制建設的傾向。特別要防止企 業炒銀行的思想。一個項目必然會引起多家銀行競爭，在競爭中企業肯定會提 出一些不合理的條件讓銀行增加貸款風險，要很好權衡利弊，切忌為了芝麻而 丟了西瓜。寧愿不發展，不要盲目發展，而造成新的資金沉淀。二要建立健全 各項規章制度。要始終把制度建設放在突出位置，注重用制度來約束人，用制 度規范日常行為。為此，要結合工作實際，制訂并完善一系列規章制度，堅持 用制度來規范業務經營過程，確保有章可循，切實堵住各種漏洞，防止違規行 為的發生，確保每一個環節都不出現問題。要認真借鑒國際先進經驗，積極運 用現代科技手段，建立健全覆蓋所有業務風險的監控、評估和預警系統，要重 視貸款風險集中度及關聯企業授信監控和風險提示，重視早期預警，認真執行 重大違約情況登記和風險提示制度。要建立健全內控制度，保證經營的安全性、流動性、效益性，建立自我調整，自我約束、自我控制的制衡機制，要在追求 自我經濟利益的過程中建立健全不斷自我完善的內部控制制度，加強操作風險 防范。四要堅持思想教育。要緊緊抓住思想教育這一重要環節，經常開展有關 規章制度的學習，有針對性地進行黨風廉政教育，不斷增強依法合規經營的意 識，利用金融系統身邊發生的案例進行現身說法，使全體職工始終保持清醒頭 腦，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。

銀行員工警醒心得體會 銀行員工警示篇四

以誠待客，用心執業，制度為本，微笑服務

——我的銀行工作心得體會

時光荏苒，歲月如梭，轉眼間已經來到丹東銀行工作五年了。五年前，懷揣著對銀行工作的無限憧憬，我成為了一名普通的銀行員工。初入職場的懵懂，每天面對形形色色的客戶和枯燥乏味的業務，使這份看似平凡卻并不平凡的工作讓我心生抵觸。嚴格的服務規范要求以及各項日積月累的任務指標，讓人心生倦怠。面對這三尺柜臺，曾想過放棄。如果說每個人都想成為一顆飽滿圓潤的珍珠，那我寧可只做那蚌里最原始的沙礫，這，就是我曾經的心態。夏季的酷熱有時真的讓人焦躁難耐。那是一個艷陽正當的晌午，一位身著綠色舊軍裝的大爺緩慢地走進業務大廳，手里握著一張褶皺的電費憑證。我很不以為然的起身詢問他要辦理什么業務，機械化的言語沒有一絲溫度，和這酷熱的天氣相比顯得并不協調。大爺緩慢地說出三個字“交電費”。我以很快的速度辦理完這筆業務，把零錢和單據一齊放在了鈔洞里。

大爺粗糙的雙手顫抖著拿起零錢和單據，我依舊機械化的在等待他離開我的窗口。大爺把零錢揣好，并沒有離開，沖我溫和地笑道：“姑娘，這么熱的天兒，還是你們享福呀！”我笑笑，并不言語。大爺繼續說：“你看看我，這么大歲數還得去做苦力！”他把掌心翻上沖向我，那龜裂的紋路像刀割一樣清晰。我雖不知他口中的苦力指的是什么，但那觸目驚心的痕跡讓我心中一顫。看著他離開的背影，心里有種說不出的酸澀。看著周圍寬敞明亮的環境，室內空調舒適的溫度，我們可曾想過還有許許多多的人背負著辛酸難熬的現實生活負擔。

我不禁恍然，并不是你自私的想成為一顆沙礫就僅此而已。

如果人人都是如此的態度和想法，那么一個團隊將會失去凝聚力，一個企業的發展就會停滯不前，還談何前景？我可以不必將自己的一腔熱忱發揮到極致，但是平淡如水的機械化操作和服務又有什么意義？

社會是一個大家庭，銀行服務只是這個大家庭的冰山一角。每一份職業、每一個人，在這個大家庭中都有著彼此關聯且相互協調的作用。好的服務，需要用心，好的管理，需要制度，好的工作業績，需要輔之以誠，人人都需要關愛，微笑服務將帶給客戶以家的感覺，這就是我們銀行服務作為冰山一角的基本工作準繩。

一個小小的感觸并不能代表什么，但至少讓我開始重新審視自己的渴求，開始認知自己應該珍惜的當下。我渴望自己作為一顆沙礫磨合的過程，即使我成為不了一顆圓潤飽滿的珍珠，但我可以成為被包裹著沒有棱角的沙礫，融入到這個和諧的社會大家庭中，以自我的約束和制度的激勵，不斷改進和完善自我，提升工作質量，為樹立丹東銀行良好的社會形象和地位，盡職盡責，充分發揮自己一點點應有的光和熱，足矣。

2016年08月10日

銀行員工警醒心得體會 銀行員工警示篇五

“剖析身邊案例，警醒行業員工”主題警示教育活動心得體會

王克秋

自五月份開展“剖析身邊案例，警醒行業員工”主題警示教育活動以來，我看到有些黨員干部在個人欲望的驅使下逐步淡漠了法制觀念，置黨多年的培養教育于不顧，利用職務之便做出有悖于共產黨員、人民公仆的原則和宗旨的事情，給社會和家庭帶來嚴重后果，最終身敗名裂。通過學習這些典型案例，我們要從中吸取教訓，引以為戒。具體心得體會如下：

一、要加強學習，提高拒腐防變能力

首先要樹立學習意識，把學習作為一種政治責任、一種精神追求、一種思想境界來認識和對待。加強法律、法規、社會道德及各項規章制度學習，特別是黨的十八大三中、四中全會精神及十八屆中央紀委四次、五次全會精神。通過學習理論知識，樹立正確的人生觀、世界觀，牢記全心全意為人民服務的宗旨。

二、要防腐拒變，自律是關鍵。要把守紀律講規矩擺在工作的首要位置，敬畏法紀法規，做到始終保持廉潔自律，兩袖清風，清正廉潔，這是每一名干部最基本的行為準繩。黨一直教育我們要廉潔奉公、嚴格自律，經常向大家敲警鐘。黨員干部不廉潔，不僅會使黨在群眾中的形象受到扭曲和破壞，而且會使黨、國家和人民的利益受到損害。有些黨員干部并非學識不高，能力不強，就是因為未能廉潔自律，最后走向犯罪。

三、要警鐘長鳴。嚴格遵守廉政準則規定，在日常生活中既要把握好個人愛好，注重培養健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，杜絕吃請送禮之風，遠離奢靡喪志陋俗，嚴守倫理道德底線；也要把握好交友尺度，不該交的朋友不交、不該進的圈子不進、不該去的地方不去。經常檢查自己的一言一行，做到自重、自省、自警，自勵。排除非份之想，常懷律己之心，常修為官之德，始終保持共產黨人的浩然正氣。

四、要提倡勤儉節約，反對鋪張浪費，始終不渝地保持和發揚艱苦奮斗的優良傳統和作風。只有這樣，才能抵制腐敗保持一身正氣，保持共產黨員本質。

作為專職紀檢監察干部的我，更應該發揚艱苦奮斗的光榮傳統，抵制腐朽生活作風的不良影響。時刻牢記黨的宗旨，廉潔自律，要與時俱進，解放思想，開拓創新，在平凡的崗位上展現出新時期共產黨員的政治本色和精神風貌。自覺地做到一切以黨的利益為重，以人民的利益為重，從而達到讓組織放心，讓上級領導滿意。今后我除了繼續加強學習，提高自己拒腐防變的能力外，還要強化員工隊伍的廉政教育，豐富教育內含，創新教育方式，提高員工隊伍的廉潔意識，完善監督機度，加強監督檢查，強化責任追究，切實落實紀檢監察的監督責任，促使企業各項規章制度得到落實，做一名真正合格的紀檢監察干部。

銀行員工警醒心得體會 銀行員工警示篇六

觀看《警醒》心得體會

——東寧街龔安娜

東寧街道辦事處與2018年7月31日在四樓會議室觀看了警示教育片《警醒》，使我想起一位哲人的話：“人的自由并不僅僅是在做他愿意做的事，而在于永遠做他不愿意做的事”。一名黨員干部，如果去追求黨紀、政紀、法律規定之外的“自由”，無視黨紀、政紀、法律，把黨紀、政紀、法律當作兒戲，放縱自己的私欲，讓富貴所淫，被金錢所惑，被美色所迷，勢必“觸礁沉沒”。《警醒》片中的人物昭示我們，在一個崇尚法制的社會，絕對沒有超越黨紀、政紀、法律之上而有絕對自由的特殊人物，絕對沒有因腐敗而能得到豁免的干部。

作為一名黨員干部，要“有所為”，更要“有所不為”。“有所不為”才能保證“有所為”。做到“有所為”須確立“有所怕”的意識，有一種懼怕心理。紀曉嵐有句名言：做人要記住一個“怕”字。“官有所怕，業有所成”，經常用“怕”字來約束自己，怕違紀違法，怕有愧于黨和人民，在遇到可能違反黨紀、政紀、法紀的時候，更有臨深淵、履薄冰的心態，努力預防問題的發生，心里才踏實，事業才實在。

做官欲求福，還在守法中。《警醒》使我感到震憾。為人做事，惟有守法，才能坦然面對世事百態，理直氣壯地昂

1 揚起一身正氣，不用從內心深處時時警懼法紀的懲處，也無需承受道德的審判，更不必非常小心地防范著或明或暗、或正義或不正義、或可預知或不可預知。惟有守法，就不會受到那些不可告人的牽連和羈絆。惟有守法，不管反腐敗處于何種形勢，都可以街頭巷尾閑庭信步，起居有序，出行無憂。