安全事故常常發(fā)生在疏忽大意之間，我們要時(shí)刻保持高度警惕。安全標(biāo)語應(yīng)采用簡單明了的語言，突出重點(diǎn)。小編為大家整理了一些有關(guān)安全的標(biāo)語，希望能夠引起大家足夠的重視。
熱門給hr發(fā)簡歷郵件（通用15篇）篇一
簡歷。
在一定程度上代表了你自己，那么給hr發(fā)簡歷郵件應(yīng)該怎么樣發(fā)呢?下面是本站小編為你整理的回復(fù)hr簡歷郵件范文，希望對你有用!
姓名：
性別：女。
民族：漢族。
出生年月：1984年7月。
婚姻情況：未婚。
身高：160cm。
體重：44kg。
戶籍：安徽。
現(xiàn)所在地：安徽。
畢業(yè)學(xué)校：淮北煤炭師范學(xué)院。
學(xué)歷：本科。
專業(yè)名稱：漢語言文學(xué)。
畢業(yè)年份：20xx年。
工作年限：二年以上。
求職意向。
職位性質(zhì)：全職。
欲從事崗位：中小學(xué)類-初中語文教師;中小學(xué)類-高中語文教師;。
工作地區(qū)：安徽。
待遇要求：3000元/月不需要提供住房。
到職時(shí)間：三天內(nèi)。
教育經(jīng)歷：
時(shí)間所在學(xué)校學(xué)歷。
20xx年9月-20xx年7月淮北煤炭師范學(xué)院本科。
工作經(jīng)歷。
工作地點(diǎn)：安徽小學(xué)。
時(shí)間范圍：20xx-20xx。
擔(dān)任職位：小學(xué)語文教師。
工作描述：剛走上工作崗位的生涯至今歷歷在目.走上講臺的老練,上課的行云流水讓我不禁感謝大學(xué)時(shí)艱辛地付出.一份耕耘一份收獲!!一年來班主任這個(gè)角色使我更堅(jiān)信了教師這個(gè)職業(yè)的神圣,使我更堅(jiān)信了此生我就愛上了你—-教師，我將為此付出畢生!
自我介紹。
本人系本科畢業(yè)生在文字構(gòu)造方面有較強(qiáng)的功底，在大學(xué)期間創(chuàng)辦《沁心苑》文學(xué)社并任社長一職。畢業(yè)后先后在小學(xué)和高中任教,受到學(xué)生和領(lǐng)導(dǎo)的一致好評.本人具有良好的思想品質(zhì)，善于與人溝通，善于與人協(xié)作，能獨(dú)立完成工作，本人思想開放，工作熱情高，易于接受新事物，有吃苦耐勞的精神，期待著伯樂的出現(xiàn)，立志用平生所學(xué)為貴單位貢獻(xiàn)力量。
姓名：
年齡：23。
地址：廣州。
國籍：中國。
婚姻狀況：未婚。
民族：漢族。
求職意向。
人才類型：應(yīng)屆畢業(yè)生。
應(yīng)聘職位：人力資源，行政/后勤。
求職類型：全職。
可到職日期：隨時(shí)
希望工作地區(qū)：廣州。
工作經(jīng)歷。
東莞市泰倫人力資源有限公司。
起止年月：20xx-01～20xx-06。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)。
所屬行業(yè)：專業(yè)服務(wù)(咨詢,翻譯,獵頭)。
擔(dān)任職位：項(xiàng)目顧問。
工作描述：1、項(xiàng)目經(jīng)理接收項(xiàng)目，小組內(nèi)召開會議參與對項(xiàng)目的分析;。
2、根據(jù)客戶提供的職位，在各大人才網(wǎng)站搜索尋訪適合該職位的候選人;。
3、聯(lián)絡(luò)候選人，對候選人信息進(jìn)行全面了解;。
4、與候選人保持良好的溝通，及時(shí)獲取準(zhǔn)確、有效的信息，并傳遞雙方信息反饋;。
教育背景。
畢業(yè)院校：理工學(xué)院。
最高學(xué)歷：本科。
畢業(yè)日期：20xx-06
專業(yè)：工商管理。
自我鑒定。
1、對人力資源招聘方面有一定的了解，有豐富的尋訪人選甄別人選的經(jīng)驗(yàn);。
2、熟練使用office軟件;。
3、做事細(xì)心，謙虛好學(xué)，且學(xué)習(xí)吸收能力較強(qiáng)，吃苦耐勞;。
4、興趣廣泛，藝術(shù)細(xì)胞良好，有較強(qiáng)的獨(dú)立思考、分析能力及抗壓能力;。
5、集體榮譽(yù)感強(qiáng)，熱愛團(tuán)隊(duì)，有較強(qiáng)的責(zé)任心;。
6、積極、樂觀、開朗，為人誠懇，樂于助人;。
姓名：
性別：女。
學(xué)歷：本科身高：cm。
地址：北京出生年月：19881124。
聯(lián)系方式。
聯(lián)系電話：
聯(lián)絡(luò)手機(jī)：
電子郵件：
求職意向。
尋求職位：外貿(mào)業(yè)務(wù)。
求職地區(qū)：北京工資待遇：面議/月。
到崗時(shí)間：即時(shí)。
自我評價(jià)。
：本人性格開朗，喜歡人際交往，富有團(tuán)隊(duì)精神，做事認(rèn)真并有激情!對自己的企業(yè)有可靠地忠誠度!
發(fā)展方向：
教育培訓(xùn)。
起止時(shí)間就讀院校名稱主修專業(yè)學(xué)歷。
20xx.09~20xx.06湖北第二師范學(xué)院英語本科。
工作經(jīng)驗(yàn)。
就職公司：立巖欣創(chuàng)科技有限公司公司行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路。
就職時(shí)間：20xx年3月到20xx年5月就職部門：外貿(mào)部。
公司性質(zhì)：其它就職職位：外貿(mào)專員。
工作描述：在阿里巴巴平臺發(fā)布產(chǎn)品，并回復(fù)客人詢盤，了解客戶信息，開發(fā)客戶等。
熱門給hr發(fā)簡歷郵件（通用15篇）篇二
姓名：
性別：女。
民族：漢族。
出生年月：1984年7月。
婚姻情況：未婚。
身高：160cm。
體重：44kg。
戶籍：安徽。
現(xiàn)所在地：安徽。
畢業(yè)學(xué)校：淮北煤炭師范學(xué)院。
學(xué)歷：本科。
專業(yè)名稱：漢語言文學(xué)。
畢業(yè)年份：20xx年。
工作年限：二年以上。
求職意向。
職位性質(zhì)：全職。
欲從事崗位：中小學(xué)類-初中語文教師;中小學(xué)類-高中語文教師;。
工作地區(qū)：安徽。
待遇要求：3000元/月不需要提供住房。
到職時(shí)間：三天內(nèi)。
教育經(jīng)歷：
時(shí)間所在學(xué)校學(xué)歷。
20xx年9月-20xx年7月淮北煤炭師范學(xué)院本科。
工作經(jīng)歷。
工作地點(diǎn)：安徽小學(xué)。
時(shí)間范圍：20xx-20xx。
擔(dān)任職位：小學(xué)語文教師。
工作描述：剛走上工作崗位的生涯至今歷歷在目.走上講臺的老練,上課的行云流水讓我不禁感謝大學(xué)時(shí)艱辛地付出.一份耕耘一份收獲!!一年來班主任這個(gè)角色使我更堅(jiān)信了教師這個(gè)職業(yè)的神圣,使我更堅(jiān)信了此生我就愛上了你—-教師，我將為此付出畢生!
自我介紹：
本人系本科畢業(yè)生在文字構(gòu)造方面有較強(qiáng)的功底，在大學(xué)期間創(chuàng)辦《沁心苑》文學(xué)社并任社長一職。畢業(yè)后先后在小學(xué)和高中任教,受到學(xué)生和領(lǐng)導(dǎo)的一致好評.本人具有良好的思想品質(zhì)，善于與人溝通，善于與人協(xié)作，能獨(dú)立完成工作，本人思想開放，工作熱情高，易于接受新事物，有吃苦耐勞的精神，期待著伯樂的出現(xiàn)，立志用平生所學(xué)為貴單位貢獻(xiàn)力量。
熱門給hr發(fā)簡歷郵件（通用15篇）篇三
內(nèi)容上一般只要說您好，然后寫上這是誰的簡歷，請注意查收以及謝謝之類的禮貌用語。
簡歷的內(nèi)容才是最重要的，郵件內(nèi)容盡量精簡就好，切勿長篇大論。hr有可能看見那么多文字直接關(guān)掉，你得在短短幾句話中突出重點(diǎn)。
以下是在郵件內(nèi)容中容易出現(xiàn)的問題，應(yīng)盡量避免：
1.郵箱命名不妥。如：有簡歷將自己的郵箱名叫做“差不多”，“無所謂”等。
2.郵件標(biāo)題不當(dāng)。如：郵件的標(biāo)題為“求職”，“應(yīng)聘”，“應(yīng)聘簡歷”，“xx大學(xué)xx個(gè)人簡歷”，“xx專業(yè)xxx”等等。
3.郵件正文未換行。如：一句很長很長的話，要拖動半天，才可以看完，然后再拖回來看下一段的開頭。
4.郵件正文沒有新意，只是使用一個(gè)統(tǒng)一的模板，通過復(fù)制、粘帖的方法，直接copy到郵件正文。甚至連一些詞都不改，如本來求職的單位是高校，而寫成了“尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)”，“貴公司”等。
5.附件命名不夠好。如：許多簡歷的命名是“個(gè)人簡歷”，“求職簡歷”，“個(gè)人簡介”，“新建microsoftword”，“簡歷2008”，“完美版”，“最新版”，“我的簡歷”，“求職簡歷_88”,“”，“正式簡歷”等等。
6.將簡歷封面、簡歷證書等內(nèi)容，作為幾個(gè)附件或者一個(gè)壓縮包發(fā)送。
熱門給hr發(fā)簡歷郵件（通用15篇）篇四
姓名：
年齡：23。
地址：廣州。
國籍：中國。
婚姻狀況：未婚。
民族：漢族。
求職意向。
人才類型：應(yīng)屆畢業(yè)生。
應(yīng)聘職位：人力資源，行政/后勤。
求職類型：全職。
可到職日期：隨時(shí)
希望工作地區(qū)：廣州。
工作經(jīng)歷。
東莞市泰倫人力資源有限公司。
起止年月：20xx-01～20xx-06。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)。
所屬行業(yè)：專業(yè)服務(wù)(咨詢,翻譯,獵頭)。
擔(dān)任職位：項(xiàng)目顧問。
工作描述：1、項(xiàng)目經(jīng)理接收項(xiàng)目，小組內(nèi)召開會議參與對項(xiàng)目的分析;。
2、根據(jù)客戶提供的職位，在各大人才網(wǎng)站搜索尋訪適合該職位的候選人;。
3、聯(lián)絡(luò)候選人，對候選人信息進(jìn)行全面了解;。
4、與候選人保持良好的溝通，及時(shí)獲取準(zhǔn)確、有效的信息，并傳遞雙方信息反饋;。
教育背景。
畢業(yè)院校：理工學(xué)院。
最高學(xué)歷：本科。
畢業(yè)日期：20xx-06
專業(yè)：工商管理。
自我鑒定。
1、對人力資源招聘方面有一定的了解，有豐富的尋訪人選甄別人選的經(jīng)驗(yàn);。
2、熟練使用office軟件;。
3、做事細(xì)心，謙虛好學(xué)，且學(xué)習(xí)吸收能力較強(qiáng)，吃苦耐勞;。
4、興趣廣泛，藝術(shù)細(xì)胞良好，有較強(qiáng)的獨(dú)立思考、分析能力及抗壓能力;。
5、集體榮譽(yù)感強(qiáng)，熱愛團(tuán)隊(duì)，有較強(qiáng)的責(zé)任心;。
6、積極、樂觀、開朗，為人誠懇，樂于助人;。
熱門給hr發(fā)簡歷郵件（通用15篇）篇五
一般會把對方的來信內(nèi)容選重點(diǎn)重復(fù)一下，主要是讓對方感覺，你是很認(rèn)真的對待這件事，而且，是仔細(xì)考慮以后的一個(gè)答復(fù)，回復(fù)太簡單了，對方會不會認(rèn)為，你不是很重視呢!
面試郵件回復(fù)參考。
抬頭(誰給你來信你就回誰，最好是單位名而不要是人名)：
您好!
貴公司的面試來郵已經(jīng)收到，非常感謝貴公司能給我這個(gè)機(jī)會。我一定會在約定時(shí)間內(nèi)到達(dá)參加面試。
順祝。
商祈!
簽名：
日期：
如何通過回復(fù)郵件禮貌地拒絕某公司的面試?
首先，如果對方公司確實(shí)對你有興趣，或者說確實(shí)重視你的這個(gè)職位，一般不會用郵件的方式來告知你面試，更有效且專業(yè)的做法一般是電話聯(lián)系。
其次，如果你確實(shí)不感興趣，你可以寫一封郵件，表明對方公司的職位和你的職業(yè)規(guī)劃有沖突，或者直接點(diǎn)，你對對方公司的項(xiàng)目或產(chǎn)品興趣不大，同時(shí)表明短期可能沒合作的機(jī)會，但在未來可能會有機(jī)會合作。
hellofrank:。
我是11月30日上午前來面試的,首先感謝您給我這次面試機(jī)會!
雖然我社會實(shí)踐活動參加了許多，但是昨天的面試還是我參加的第一次比較正式的面試，很感激您以及您的同事給我的這次機(jī)會，讓我多了這樣的一次學(xué)習(xí)以及實(shí)踐的機(jī)會。
當(dāng)然，我覺得自己的缺點(diǎn)或者說不足還是很多的，其中自我感覺最突出的問題就是自己在英語方面的欠缺，這也的確是我最大的軟肋。同時(shí)，我也在不斷的想辦法來提高自己在英語方面的能力，包括自己所設(shè)想的尋求一個(gè)合適的應(yīng)用環(huán)境，讓知識真正的變成實(shí)踐應(yīng)用，以此來更好的學(xué)習(xí)掌握它。
這次面試是自己第一次比較正式的面試，時(shí)間也是比較倉促的，就面試的一些細(xì)節(jié)我也沒有刻意的去準(zhǔn)備，因?yàn)榫臀易约旱目捶ǎ腋Ｍ约耗軌蜃龅降氖亲约旱哪芰υ趯?shí)際工作中的應(yīng)用，而不是都花時(shí)間和精力在對付面試這個(gè)問題上面。同時(shí)我也希望自己能夠展示在面試官面前的是一個(gè)完完全全的自己，而不是一個(gè)被修飾過的，因?yàn)檫@樣更方便面試官了解自己，也更有利于使自己獲得一個(gè)真實(shí)的適合自己的工作。
從面試中可以發(fā)現(xiàn)自己還存在很多很多的問題，如果您能在百忙之中給我一些意見或是建議，我將非常的感激!
不管能否獲得這次工作機(jī)會，我都非常感謝您及您的同事給我的這次面試的機(jī)會!
祝工作順利。
熱門給hr發(fā)簡歷郵件（通用15篇）篇六
最近有幾個(gè)同是做人力資源的朋友打來電話，說了說用電子郵件發(fā)簡歷的事，他們說，電腦普及了，每天會收到求職者用e－mail發(fā)送的簡歷，但收到的許多簡歷中，大部分都有這樣或那樣的問題，比如下文中將提到的。如果求職者還未用e－mail發(fā)送過簡歷卻想試試的話，不妨一讀。
注明申請的'職位。
在發(fā)簡歷的時(shí)候，應(yīng)該注明申請的是何職位，并清楚你能否勝任這個(gè)工作。這樣對方會認(rèn)為你認(rèn)真了解了公司，對自己也有一個(gè)較準(zhǔn)確的認(rèn)識，不是病急亂投醫(yī)的一類，于是給你一個(gè)較高的印象分。不要用附件形式不少求職者把簡歷用附件的形式e－mail給公司，但收件人有時(shí)卻無法打開附件。因此不要用附件的形式發(fā)你的簡歷，除非你知道這家公司接受某種形式的附件。
格式簡潔明了。
不少人事管理者抱怨收到的許多簡歷在格式上都很糟糕。用e－mail發(fā)出的簡歷在格式上應(yīng)該簡潔明了，重點(diǎn)突出，因?yàn)楣就ǔＶ豢此麄冏罡信d趣的部分。另外還有一個(gè)好辦法就是把你制作精美的簡歷放到網(wǎng)上，再把網(wǎng)址告訴給公司。
求職信不可省略為了使公司了解你申請的是哪個(gè)職位，并對你有更多的印象，發(fā)簡歷的時(shí)候，都應(yīng)該寫一封求職信并同時(shí)發(fā)出。發(fā)任何簡歷都應(yīng)該寫求職信，這是被許多求職者忽略的原則。求職信應(yīng)該有足夠的內(nèi)容推銷自己，但要控制長度，不要讓別人為了看信及簡歷把屏幕翻好幾遍。
關(guān)鍵詞很重要。
求職信中有關(guān)鍵詞也是很重要的，有些公司會通過搜索關(guān)鍵詞來尋找符合他們條件的人選；在你的電子郵件軟件里創(chuàng)建并保存一個(gè)求職信樣式，這樣稍加修改你就可以用它來申請其他的職位。
發(fā)送后要跟蹤向大量的公司無目的發(fā)放個(gè)人簡歷是沒頭腦的表現(xiàn)。你的主要目標(biāo)應(yīng)是擁有人才數(shù)據(jù)庫的招聘網(wǎng)站，要把你的簡歷放到他們的數(shù)據(jù)庫中。因?yàn)橛萌斯緯磉@些網(wǎng)站瀏覽或要人。有些求職者在發(fā)送簡歷給公司后總是不斷詢問結(jié)果，其實(shí)這是不受歡迎的，因?yàn)樵S多公司每天都會收到一百封甚至更多的個(gè)人簡歷。一般來講，每隔三四周詢問一次是比較合適的，詢問的時(shí)候，你還應(yīng)該表示你對他們的公司的職位仍然感興趣并可以再簡短介紹一下自己的專業(yè)特長和工作經(jīng)驗(yàn)。
熱門給hr發(fā)簡歷郵件（通用15篇）篇七
戶籍：湖南-永州年齡：30。
現(xiàn)所在地：廣東-惠州身高：176cm。
希望地區(qū)：廣東-東莞、廣東-深圳、廣東-惠州。
希望崗位：銷售類-管理/商務(wù)-銷售部經(jīng)理。
物流/采購類-采購經(jīng)理/主管。
經(jīng)營/管理類-部門經(jīng)理。
工業(yè)/工廠類-生產(chǎn)經(jīng)理/主管。
尋求職位：銷售經(jīng)理/主管、生產(chǎn)經(jīng)理/主管、品管經(jīng)理/主管。
教育經(jīng)歷。
-09～-07東安三中理科高中。
培訓(xùn)經(jīng)歷。
-06～至今簡捷iso內(nèi)審員。
**公司(-05～-06)。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)行業(yè)類別：機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)。
擔(dān)任職位：銷售經(jīng)理崗位類別：銷售部經(jīng)理。
工作描述：在做銷售的過程中，自己單獨(dú)的完成了公司給與的任務(wù)之外，還幫助公司獲得了各方面的客戶，為公司的后續(xù)發(fā)展提供了客戶來源。不管是在業(yè)務(wù)管理還是客戶服務(wù)上面都做出一定成績，深得老板信賴。
1：計(jì)劃制定：遵守公司相關(guān)制度，在公司營銷戰(zhàn)略指導(dǎo)下分析市場，客戶定位，制定市場/客戶開發(fā)計(jì)劃。
2：市場開發(fā)：利用各種有效資源落實(shí)市場/客戶開發(fā)計(jì)劃，制定針對性開發(fā)方案。
3：接受訂單，并且結(jié)合實(shí)際情況合理安排工作，盡量做到高質(zhì)量、高效率的完成工作，工作完成后要將顧客資料存檔并向顧客催款。
4：市場調(diào)研與宣傳。跟蹤客戶需求，努力提高市場份額;了解行業(yè)動態(tài)、的情況，行業(yè)研發(fā)情況及現(xiàn)有市場。
5：客戶管理：建立良好的客戶關(guān)系，對長期客戶進(jìn)行跟蹤和維護(hù)。
離職原因：回家。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)行業(yè)類別：機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)。
擔(dān)任職位：生產(chǎn)主管/經(jīng)理崗位類別：部門經(jīng)理。
工作描述：1、組織實(shí)施車間生產(chǎn)計(jì)劃：根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)計(jì)劃，組織制訂本車間的生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃;負(fù)責(zé)按計(jì)劃組織、安排生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)進(jìn)度;合理調(diào)配人員和設(shè)備，調(diào)整生產(chǎn)布局和生產(chǎn)負(fù)荷，提高生產(chǎn)效率。
2、生產(chǎn)過程管理：主持車間例會，全面協(xié)調(diào)車間工作;對生產(chǎn)作業(yè)過程進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)，同時(shí)進(jìn)行生產(chǎn)質(zhì)量控制，保證生產(chǎn)質(zhì)量;監(jiān)督檢查車間員工的工作，對違規(guī)操作提出警告并指正;參與產(chǎn)品質(zhì)量問題的分析，制定并實(shí)施糾正和預(yù)防措施;監(jiān)督檢查生產(chǎn)過程中的自檢和互檢，防止不合格品流入下道工序。
3、車間生產(chǎn)安全管理：負(fù)責(zé)落實(shí)企業(yè)各項(xiàng)生產(chǎn)安全制度，開展經(jīng)常性安全檢查;控制關(guān)鍵要害部位，杜絕安全隱患，防止安全事故的發(fā)生;定期組織安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，指導(dǎo)員工安全作業(yè)。
4、車間生產(chǎn)成本控制：統(tǒng)計(jì)分析車間每日的生產(chǎn)情況，尋求改善，提高生產(chǎn)效率;統(tǒng)計(jì)分析車間的成本消耗，制定可操作性成本控制措施。
5、車間員工管理：組織車間生產(chǎn)員工參加業(yè)務(wù)培訓(xùn);配合人力資源部做好車間員工考勤及工資核算等事宜。
離職原因：另謀高就。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工。
擔(dān)任職位：品管-品管組長崗位類別：品管員。
工作描述：1：完成產(chǎn)品相關(guān)檢驗(yàn)工作;。
2：負(fù)責(zé)產(chǎn)品相關(guān)質(zhì)量文件和記錄的維護(hù)和控制;。
3：參與質(zhì)量分析、編制質(zhì)量控制計(jì)劃，設(shè)計(jì)質(zhì)量控制卡,確定質(zhì)量控制點(diǎn);。
4：控制程序，確保過程質(zhì)量和最終檢驗(yàn)的控制;。
5：負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量狀態(tài)標(biāo)識工作，嚴(yán)格控制不良品;。
6：協(xié)調(diào)相關(guān)部門對質(zhì)量問題進(jìn)行分析，并監(jiān)督改善措施的執(zhí)行情況和效果;。
7：持續(xù)監(jiān)控所有質(zhì)量目標(biāo)的進(jìn)展，履行必要的改進(jìn)措施。
組長：
1、負(fù)責(zé)執(zhí)行檢驗(yàn)和試驗(yàn)的相關(guān)程序文件、作業(yè)文件。
2、負(fù)責(zé)本組人員行為管理、質(zhì)量管理指標(biāo)、監(jiān)促檢查實(shí)施考核。
3、負(fù)責(zé)各車間各崗位質(zhì)量事故監(jiān)督工作，負(fù)責(zé)本組原材料、半成品、成品質(zhì)量檢驗(yàn)的提高。
4、負(fù)責(zé)對本小組錯(cuò)判或漏檢產(chǎn)生的批量質(zhì)量事故和本廠的質(zhì)量隱患提出報(bào)告，并向有關(guān)部門傳遞。
5、極參與和協(xié)助新產(chǎn)品開發(fā)過程的質(zhì)量控制，了解和掌握新產(chǎn)品的檢驗(yàn)手段和方法，并對手段和方法對本小組成員進(jìn)行培訓(xùn)和實(shí)施。
6、監(jiān)督本組員工工作狀況，并對其進(jìn)行業(yè)績考核，編制、審核本組職權(quán)范圍內(nèi)相關(guān)的報(bào)出的報(bào)表、文件、資料。
技能專長。
專業(yè)職稱：計(jì)算機(jī)應(yīng)用。
計(jì)算機(jī)水平：中級。
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：能熟練操作辦公軟件，能快速制作各種表格。
技能專長：在銷售管理和生產(chǎn)管理有一定的工作經(jīng)驗(yàn)。
語言能力。
普通話：流利粵語：較差。
英語水平：英語專業(yè)cet-4口語一般。
英語：一般。
求職意向。
發(fā)展方向：本人雖然沒很高的學(xué)歷，但有一定的銷售、采購和生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，在從事機(jī)械和五金行業(yè)領(lǐng)域有比較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)和管理技能，自己單獨(dú)的完成了公司給與的任務(wù)之外，還幫助公司獲得了各方面的客戶，為公司的后續(xù)發(fā)展提供了客戶來源。
追求思想進(jìn)步，能積極向組織靠攏;吃苦耐勞，謙虛好學(xué)，有敬業(yè)精神和競爭意識;待人熱誠，心胸開闊，性格開朗。合作意識強(qiáng)。學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能夠快速的適應(yīng)各類的環(huán)境。
希望繼續(xù)從事銷售和管理行業(yè)(當(dāng)然能從事曾經(jīng)從事的相關(guān)行業(yè)更好),因?yàn)槲易约阂蚕矚g做挑戰(zhàn)性的工作，相信沒有什么做不到的，只相信事在人為，只要有信心，不管入哪行，都可以做的更好!
其他要求：希望有機(jī)會參加培訓(xùn)，提高自己的知識文化水平和工作專業(yè)的知識。
自身情況。
自我評價(jià)：本人性格開朗，交際能力好，可以在各種場合自由發(fā)揮!本人也是退役軍人，體質(zhì)好，能吃苦耐勞!
熱門給hr發(fā)簡歷郵件（通用15篇）篇八
性別：女。
民族：漢族。
出生日期：xx年10月01日
戶口：臺州市。
學(xué)歷：大專。
畢業(yè)院校：杭州廣播電視大學(xué)。
所學(xué)專業(yè)：商務(wù)英語。
聯(lián)系方式：
工作類型：全職。
單位性質(zhì)：不限。
期望行業(yè)：貿(mào)易、進(jìn)出口、其他。
工作地點(diǎn)：臺州市、椒江區(qū)、路橋區(qū)、臨海市、黃巖區(qū)。
期望月薪：不限/面議。
20xx年9月——20xx年5月杭州廣播電視大學(xué)商務(wù)英語。
20xx年9月——20xx年7月臨海回浦中學(xué)。
20xx年10月——20xx年12月外貿(mào)單證。
學(xué)校畢業(yè)后，本人有緣在濟(jì)南西卡工程有限公司杭州分公司做了一年多的銷售行政助理。在這半年的時(shí)間里，在同事與領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)與幫助下，我完完全全地從象牙塔里步入了社會。其間，雖然也碰到過很多的困難，經(jīng)過磨練，但是這是我真真切切的一次成長歷程。
因?yàn)楝F(xiàn)在公司架構(gòu)調(diào)整的一些原因，所以我將重新尋找工作，加油!
20xx-2007青年志愿者。
20xx-2006家教。
20xx大學(xué)生兼職訪問員。
20xx必勝客服務(wù)員。
語言能力：大學(xué)英語四級;具一定的聽、說、讀、寫能力;普通話水平二乙。
專業(yè)水平：商務(wù)單證。
其它技能：計(jì)算機(jī)等級一級優(yōu)秀。
熱門給hr發(fā)簡歷郵件（通用15篇）篇九
求職簡歷的投遞盡量用自己的信箱將求職簡歷以正文的方式粘貼上去，而不是正文一個(gè)字沒有而把求職簡歷放在附件中或是用一些網(wǎng)站轉(zhuǎn)交等等功能（因?yàn)槭褂眠@些功能轉(zhuǎn)交過來的求職簡歷很多時(shí)候顯示的主題甚至內(nèi)容是亂碼），當(dāng)然更不要寫我的求職簡歷在我的博客中然后給個(gè)鏈接歡迎察看，一句話：沒時(shí)間。
再次強(qiáng)調(diào)：不要把求職簡歷放在附件中！
這樣首先增加了一個(gè)hr閱讀你求職簡歷的時(shí)間，因?yàn)榭赡苣愕?求職簡歷不是被一個(gè)人看的，也不是只看一遍的，每一遍都要打開附件很麻煩，要是保存下來也不方便找到。這還不包括有些服務(wù)器直接將帶附件的郵件屏蔽的情況。
其次，這樣破壞了你的第一印象。尤其是正文沒有字直接在附件中粘了一個(gè)求職簡歷的人，這樣顯得你的誠意實(shí)在是不足。至于那些在招聘廣告中就強(qiáng)調(diào)了請勿以附件形式投遞的職位，假如你還是用附件，那只說明了一個(gè)問題：假如你連應(yīng)聘的時(shí)候都沒有仔細(xì)看說明，或是看了也沒有照著做的話，那怎么能證實(shí)你在工作中會認(rèn)真仔細(xì)服從安排呢？所以我們抱著換位思考的心情為了自己也為了hr考慮一下，其實(shí)很簡單，只要你把求職簡歷粘貼在正文中就ok了！
熱門給hr發(fā)簡歷郵件（通用15篇）篇十
不過這完全取決于求職者的匹配度，匹配度越高花的時(shí)間越多，否則很快pass掉。
1.先看最后一份工作經(jīng)歷與招聘需求是否匹配;。
2.再刷一下前幾份工作經(jīng)歷，在什么行業(yè)，什么崗位領(lǐng)域，如果行業(yè)相同，崗位性質(zhì)類似，就絕對加分。
還要看你的職業(yè)曲線，是否一直原地不動，還是有晉升級別;最重要當(dāng)然別忘記看他的跳槽周期如何，一年跳槽兩次以上就有待考慮了。
怎么做出hr喜歡的簡歷呢。
竅門一。
個(gè)人特點(diǎn)最好不超過3句話。
“簡歷顧名思義就是簡單的描述，而不是一份個(gè)人的著作。”范廣解釋道，“在招聘過程中，hr們每天必須閱讀并處理大量的簡歷，成千上百的簡歷從中挑選出適合他們的人才，平均在每份簡歷上逗留的時(shí)間不會超過20秒，長長的簡歷hr不僅不會細(xì)看，還會因?yàn)樘L而沖淡了亮點(diǎn)。”
在他看來，簡歷就是求職者通過最精煉的話語和最小的篇幅將自己的突出的亮點(diǎn)呈現(xiàn)，在最短的時(shí)間內(nèi)抓住hr的眼球的一個(gè)信息載體。
“一份好的簡歷必須控制在一頁半以內(nèi)，通常包括以下6個(gè)方面：求職意向、基本信息、學(xué)業(yè)成績描述、社會實(shí)踐、校園工作經(jīng)歷以及其他的一些簡短的有關(guān)個(gè)人特點(diǎn)的信息如興趣愛好、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。”范廣表示，個(gè)人特點(diǎn)這類信息最好簡練些，一般不超過3句話。
竅門二。
加黑最好不要超過5處。
“我的實(shí)踐經(jīng)歷太多，不多加點(diǎn)資料就無法反映自己的成果和做事態(tài)度。”小文的困惑正在于此。范廣建議道，小文可以根據(jù)應(yīng)聘崗位的需要有重點(diǎn)地選擇3個(gè)以內(nèi)的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，其他的實(shí)習(xí)經(jīng)歷則用“除此之外，我還在……等單位實(shí)習(xí)過。”一句話帶過。
至于實(shí)習(xí)作品，小文可以通過備注或者附件等的方式呈現(xiàn)出來，如小文可以建立一個(gè)專門放置自己作品的博客并在簡歷中留下博客的地址，告訴hr如果想進(jìn)一步了解自己可以上博客;或者在簡歷中總體指出自己的實(shí)習(xí)成果，然后注明可以在面試的時(shí)候帶上自己的實(shí)習(xí)作品等。“這樣既可以避免簡歷啰嗦拖沓沒有重點(diǎn)，也可以向感興趣的hr提供更多的信息。”
范廣還建議像小文這樣社會工作經(jīng)歷比較豐富的學(xué)生，也可將自己比較得意的方面用加黑的方式標(biāo)出來。“但是這種加黑最好不要超過5處，否則加黑的效果就不明顯了。”
竅門三。
多用數(shù)據(jù)事實(shí)說話。
范廣還指出，應(yīng)屆畢業(yè)生在制作簡歷時(shí)容易犯的另一個(gè)大忌：簡歷空泛沒有實(shí)質(zhì)內(nèi)容。
范廣表示，比如說不少大學(xué)生喜歡用“學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀”來形容自己，但光是這么說hr怎么會信服呢?簡歷中最好將這類信息具體化，用一些數(shù)字或者事實(shí)說服hr。
“學(xué)習(xí)成績好的同學(xué)可以指出自己獲了多少次獎學(xué)金，成績在院系排名前幾等，像小文這樣實(shí)習(xí)經(jīng)歷比較多的學(xué)生，可以將自己實(shí)習(xí)中的收獲用簡潔、精煉的一兩句話表達(dá)出來，讓hr直觀地看到你所取得的成績比一般同學(xué)突出的地方。”
范廣特別強(qiáng)調(diào)，大學(xué)生切忌“一份簡歷闖天下”，應(yīng)該根據(jù)不同類型公司和崗位有針對性設(shè)計(jì)不同的簡歷進(jìn)行投遞。小文如果面試新聞媒體的記者或者編輯職位，可以在簡歷中強(qiáng)調(diào)自己的專業(yè)課程成績、實(shí)踐的經(jīng)歷和發(fā)表過的稿件類型;而如果面試營銷策劃崗位則可以相應(yīng)減少實(shí)習(xí)經(jīng)歷，強(qiáng)調(diào)自己的策劃能力和與人溝通能力等，“只有有的放矢才能有所收獲。”
熱門給hr發(fā)簡歷郵件（通用15篇）篇十一
一是盲目崇拜型。盲目崇拜知名企業(yè)或熱門職位。跨國公司等知名企業(yè)總是籠罩在光環(huán)之下，是畢業(yè)生夢寐以求的雇主。一些畢業(yè)生不管自己的專業(yè)、職業(yè)方向是否與名企的招聘需求匹配，就盲目投遞簡歷。其實(shí)，像ibm、微軟這樣的企業(yè)，被錄用的幸運(yùn)兒往往是萬里挑一，不顧自身?xiàng)l件應(yīng)聘根本是徒勞。
二是漫無目的'型。求職目標(biāo)不明確，投簡歷如天女散花。一些畢業(yè)生沒有明確的職業(yè)目標(biāo)，抱著“試試看”的心態(tài)，凡與個(gè)人專業(yè)、興趣沾邊的職位都想去碰碰運(yùn)氣。
三是稀里糊涂型。不清楚公司的情況或職位的具體職責(zé)、要求就急著應(yīng)聘。畢業(yè)生通常缺乏經(jīng)驗(yàn)，對企業(yè)崗位設(shè)置等知之不多，應(yīng)聘又常常疏于研讀職位說明，空手而歸的可能性自然較大。
文檔為doc格式。
熱門給hr發(fā)簡歷郵件（通用15篇）篇十二
民族：漢族。
政治面貌：黨員。
出生日期：1986年05月
戶口：湖州市。
婚姻狀況：未婚。
學(xué)歷：本科。
畢業(yè)院校：湖州師范學(xué)院求真學(xué)院。
畢業(yè)時(shí)間：2008年06月。
所學(xué)專業(yè)：廣告學(xué)。
外語水平：英語(一般)。
電腦水平：熟練。
工作年限：實(shí)習(xí)/應(yīng)屆。
求職意向。
工作類型：全職。
單位性質(zhì)：不限。
工作地點(diǎn)：杭州市。
教育經(jīng)歷。
2005/09--2009/06湖州師范學(xué)院求真學(xué)院廣告學(xué)。
工作經(jīng)驗(yàn)。
2008/07--2008/08：儂儂魅力廣告有限公司企劃部實(shí)習(xí)生。
實(shí)習(xí)期間，日常工作如下：
1.協(xié)助企劃部經(jīng)理撰寫“主題秀”活動文案策劃，參與主題秀活動前期準(zhǔn)備工作;。
2.協(xié)助設(shè)計(jì)“主題秀”系列相關(guān)廣告宣傳：dm單、貴賓卡、邀請函、kt板、噴繪等;。
3.從公司企業(yè)文化中不斷認(rèn)識廣告，了解廣告，并有陪同經(jīng)理接待公司客戶經(jīng)歷;。
工作業(yè)績。
2008學(xué)年湖州師范學(xué)院求真學(xué)院學(xué)生專業(yè)獎學(xué)金二等獎。
2005學(xué)年湖州師范學(xué)院求真學(xué)院學(xué)生專業(yè)獎學(xué)金三等獎。
2008/04全國計(jì)算機(jī)等級三級網(wǎng)絡(luò)技術(shù)合格。
2007/12全國計(jì)算機(jī)等級一級合格。
自我評價(jià)。
1.對廣告行業(yè)感興趣并立志在文案/策劃、市場、公關(guān)方面發(fā)展;。
2.具有文案/策劃/設(shè)計(jì)等廣告實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，獲實(shí)習(xí)單位好評;。
4.個(gè)性開朗，接受新知識、適應(yīng)新環(huán)境能力較強(qiáng);。
5.樂觀、自信，具有良好的人際交往、溝通及應(yīng)變能力。
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熱門給hr發(fā)簡歷郵件（通用15篇）篇十三
簡歷要與大公司沾邊當(dāng)人事經(jīng)理搜索人才時(shí)，一般會以關(guān)鍵字“知名企業(yè)名稱+職位名稱”，比如消費(fèi)品行業(yè)可能喜歡可口可樂及寶潔的人，人事經(jīng)理會這樣搜索：“可口可樂+銷售經(jīng)理”，系統(tǒng)會搜索到簡歷中出現(xiàn)以上關(guān)鍵字的求職者，如果你的簡歷里出現(xiàn)知名企業(yè)名稱的字樣，就可以被搜索到：“我在××礦泉水公司工作，成功地令競爭對手――可口可樂旗下的天與地礦泉水在當(dāng)?shù)氐氖袌龇蓊~減少……”;“我在可口可樂的廣州白云區(qū)經(jīng)銷商工作”等。這樣就提高了人事經(jīng)理瀏覽簡歷的機(jī)會!
經(jīng)常刷新簡歷當(dāng)人事經(jīng)理搜索人才時(shí)，符合條件的簡歷是按刷新的時(shí)間順序排列的，人事經(jīng)理一般只會看前面一兩頁。很多求職者其實(shí)并不知道刷新簡歷可以獲得更多求職機(jī)會。因此每次登錄，最好都刷新簡歷，刷新以后，就能排在前面，更容易被人事經(jīng)理看到!
不要只應(yīng)聘最近三天的職位一般求職者認(rèn)為，剛剛發(fā)布的最新招聘信息肯定是成功率最高的，其實(shí)不然。因?yàn)楹芏嗥髽I(yè)人事經(jīng)理沒有及時(shí)地登陸刷新刊登的職位，所以求職者在搜索職位時(shí)剛刷新的職位會排在前面，這些職位應(yīng)聘的人多，競爭大。相反，一些職位已經(jīng)是半個(gè)月甚至兩個(gè)月前的，應(yīng)聘的人少，成功率反而高。
讓你的郵件永遠(yuǎn)在最前面你要知道每天人事經(jīng)理看求職者郵箱，他們其實(shí)是很懶的，100多頁簡歷的郵件他們最多只看前5頁!你現(xiàn)在應(yīng)該知道為什么你的求職簡歷永遠(yuǎn)沒有回應(yīng)!
新穎的郵件標(biāo)題一個(gè)朋友發(fā)了100多封郵件求職都沒有任何反應(yīng)，因?yàn)閼?yīng)聘做文員的太多了，而這個(gè)朋友做過空姐，當(dāng)她將郵件標(biāo)題改為“空姐來廣州找工作”，結(jié)果三天之內(nèi)有30多個(gè)男人事經(jīng)理通知她面試，3個(gè)月找不到工作的她轉(zhuǎn)而變成3天獲得十多份工作選擇。你現(xiàn)在知道郵件標(biāo)題的重要性了吧!
簡歷最好放靚照對于人事經(jīng)理來說，每天需要瀏覽大量簡歷，在同等的條件下，一般會先通知有照片的求職者來面試，因?yàn)橥ㄟ^照片，人事經(jīng)理對應(yīng)聘者又多了幾分了解。如果是美女，被通知的可能性就更大。對于一般職位如文職人員之類，即使你不漂亮，也照一個(gè)藝術(shù)照，就增多了面試機(jī)會，畢竟很現(xiàn)實(shí)的是，簡歷的目的就是有面試的機(jī)會，其它就要靠實(shí)力和運(yùn)氣了。
網(wǎng)申簡歷四大“潛規(guī)則”
千萬不要把簡歷只作為附件發(fā)出去一個(gè)職位的招聘信息發(fā)出去后，會有大量的應(yīng)聘郵件塞進(jìn)郵箱，這對于hr來說簡直是對耐心的巨大考驗(yàn)。當(dāng)他好不容易熬到打開你的郵件，居然發(fā)現(xiàn)還要再打開附件才能看到簡歷。要知道，打開附件又需要一段“漫長”的時(shí)間，很可能就在這段時(shí)間里，hr終于不耐煩了，輕點(diǎn)鼠標(biāo)“刪除”了。
對照用人單位的要求寫簡歷有一個(gè)最簡單的竅門，就是對照著用人單位刊登的職位招聘要求寫簡歷。很多求職者都忽視了這一點(diǎn)，嗦嗦寫了很多，但其中對上用人單位胃口的卻很少。用人單位要的是什么，不就是招聘廣告上的那幾點(diǎn)嗎?所以，研究他的招聘要求是很重要的。
如要應(yīng)聘的是市場部經(jīng)理，對方要求是最好有4a廣告公司經(jīng)驗(yàn)，而你正好有，那么在郵件主題上就寫上“具有5年4a廣告公司市場部管理經(jīng)驗(yàn)”。建議應(yīng)聘者，如果非常中意對方公司，不妨用自己的郵箱發(fā)送簡歷。
在招聘網(wǎng)站填寫資料時(shí)姓名一欄加上簡短的特長自述如果是用招聘網(wǎng)站系統(tǒng)發(fā)送，建議求職者在填寫招聘網(wǎng)站的資料時(shí)，在姓名一欄加上非常簡短的特長自述，因?yàn)樗麄兪怯凶址拗频模灾荒苁呛芎喍痰膸讉€(gè)詞。
網(wǎng)申外企離不開各國特點(diǎn)。
把簡歷寄給外國企業(yè)，要始終站在閱讀你簡歷的人的立場上考慮，簡歷應(yīng)當(dāng)容易理解，且在文化上應(yīng)為其所接受，一定要在簡歷中用你的經(jīng)歷向人力資源經(jīng)理證明，你會很容易融入這家企業(yè)的。比如，你感興趣的是ibm的某一個(gè)職位，一定要讓人感覺到你的穩(wěn)重、嚴(yán)謹(jǐn)、協(xié)作精神;若你感興趣的是微軟的某一個(gè)職位，不妨張揚(yáng)一下你的個(gè)性。
網(wǎng)申英語國家應(yīng)遵循嚴(yán)格的方式。
在英語國家(美國、英國、澳大利亞等)，人們喜歡干脆利落，開門見山，因此求職者應(yīng)在簡歷開頭就明確寫出求職目標(biāo);同時(shí)他們喜歡求職者的語言富有生氣且言之有物，因此，你應(yīng)寫上一些精確的信息、具體的時(shí)間以及體現(xiàn)你特定方面能力的具體數(shù)字或你為原來所在工作部門贏得的利潤額等等。
中國學(xué)生特別喜歡附上各種各樣的證書以證明自己的能力，這一點(diǎn)在美國是可以被接受的，但所附證書一定要與你所申請的工作有關(guān)。在求職美國企業(yè)時(shí)，不要忘記在簡歷上盡可能詳細(xì)地寫明你的工作經(jīng)驗(yàn)，所有可顯示出你能力及實(shí)際經(jīng)驗(yàn)的信息都將在美國企業(yè)的招聘中為你加重砝碼。
最后，你最好在簡歷末尾寫上：本人將在某一時(shí)間打電話給招聘者以確定是否可能得到面試機(jī)會。同時(shí)，在面試過后，千萬不要忘記寫信給面試人，對其接待了你表示感謝。他們對應(yīng)聘者的做事方式及其求職的方式非常看重，對他們來講，這些都能顯示出你的工作能力。
網(wǎng)申歐洲國家慎談年齡。
在歐洲國家，人們非常看重年齡，認(rèn)為某些職業(yè)是有年齡限制的。例如：你60歲時(shí)仍去申請銷售一職，在歐洲幾乎被認(rèn)為是不可能的。因此，在對歐洲國家的面試中，你對年齡和經(jīng)驗(yàn)最好應(yīng)當(dāng)謹(jǐn)慎。另外，在有些歐洲國家中會有一些特別的習(xí)慣，例如90%的法國、意大利及德國企業(yè)內(nèi)部流行筆跡測試，若你的求職信不是手寫的，有些企業(yè)甚至拒絕閱讀。
網(wǎng)申日本切記“循規(guī)蹈矩”
在日本，最好在開頭寫上你的處世能力、性格特征、社會活動及體育運(yùn)動特長。對于日本招聘者來講，他們喜歡那些曾從事過團(tuán)體活動的人。同時(shí)，應(yīng)聘日本企業(yè)，你最好在簡歷上最大限度地突出你所受的大學(xué)教育的細(xì)節(jié)。簡歷必須用日文書寫，千萬不要用英文。而且，日本人喜歡按時(shí)間順序書寫的簡歷，甚至可以從小學(xué)寫起。經(jīng)驗(yàn)對于日本人無關(guān)緊要，因?yàn)樵谄髽I(yè)以后的工作中就可學(xué)到;要強(qiáng)調(diào)的是你的合作精神而不是領(lǐng)導(dǎo)才能。口吻應(yīng)盡量禮貌，因?yàn)樵谶@個(gè)崇尚禮貌的國家，這一點(diǎn)是基本的要求。這一點(diǎn)倒是與中國禮儀之邦的某些習(xí)慣相吻合。
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熱門給hr發(fā)簡歷郵件（通用15篇）篇十四
可怕的照片。
簡歷看多了，什么照片都有，不經(jīng)意間就會被雷一下。有個(gè)男生穿著籃球衫;還有一個(gè)給了側(cè)臉，并且把領(lǐng)子豎了起來;有幾個(gè)女生在照片上的表情不是很純潔，還有濃妝，非常像“低俗網(wǎng)站”上的小廣告。
這里奉勸同學(xué)們，簡歷中不要放生活照。如果一定要放照片，就拍一張西裝革履的職業(yè)照放上去。但是也有人的職業(yè)照令人不敢恭維，要么ps得不像真人，要么畫面陰暗得讓人不放心。
曾經(jīng)有一封郵件擺在我的面前，讓我痛心疾首，每一次打開它，outlook就會自動關(guān)閉。我當(dāng)時(shí)以為office壞掉了，心想這下糟了，還有那么多工作要處理。后來在it的幫助下，才弄明白原來都是格式惹的禍。一個(gè)求職者在郵件正文里使用了大量的格式，這些格式跟我的.郵件系統(tǒng)不相兼容。
以上是一個(gè)比較極端的例子。更多的郵件正文(也就是求職信的所在)格式亂七八糟，每讀一遍，眼睛就會遭一遍罪。還有人把自己的簡歷填在一張表中，但是這張表格被藝術(shù)字、照片和鏈接糟蹋成十分別扭的樣子。人家說“字如其人”，其實(shí)簡歷也如其人啊。
更多請繼續(xù)訪問應(yīng)屆畢業(yè)生。
熱門給hr發(fā)簡歷郵件（通用15篇）篇十五
簡歷的投遞盡量用自己的信箱將簡歷以正文的方式粘貼上去，而不是正文一個(gè)字沒有而把簡歷放在附件中或是用一些網(wǎng)站轉(zhuǎn)交等等功能(因?yàn)槭褂眠@些功能轉(zhuǎn)交過來的`簡歷很多時(shí)候顯示的主題甚至內(nèi)容是亂碼)，當(dāng)然更不要寫我的簡歷在我的博客中然后給個(gè)鏈接歡迎察看，一句話：沒時(shí)間。
再次強(qiáng)調(diào)：不要把簡歷放在附件中!
這樣首先增加了一個(gè)hr閱讀你簡歷的時(shí)間，因?yàn)榭赡苣愕暮啔v不是被一個(gè)人看的，也不是只看一遍的，每一遍都要打開附件很麻煩，要是保存下來也不方便找到。這還不包括有些服務(wù)器直接將帶附件的郵件屏蔽的情況。
其次，這樣破壞了你的第一印象。尤其是正文沒有字直接在附件中粘了一個(gè)簡歷的人，這樣顯得你的誠意實(shí)在是不足。至于那些在招聘廣告中就強(qiáng)調(diào)了請勿以附件形式投遞的職位，如果你還是用附件，那只說明了一個(gè)問題：如果你連應(yīng)聘的時(shí)候都沒有仔細(xì)看說明，或是看了也沒有照著做的話，那怎么能證明你在工作中會認(rèn)真仔細(xì)服從安排呢?所以我們抱著換位思考的心情為了自己也為了hr考慮一下，其實(shí)很簡單，只要你把簡歷粘貼在正文中就ok了!