在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？下面是小編為大家收集的優秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
關于給員工開會的講話技巧匯總一
靜場宣導
會場內要求：各位領導、各位來賓、各位xx的伙伴，xx集團河南公司20xx年員工培訓及動員誓師大會即將開始，為了確保會議的順利進行，請您在活動開始之前，將手機、關閉或調至震動檔，謝謝合作！
開場白：
a：尊敬的各位領導、各位來賓
b：xx最優秀的精英伙伴們
合：大家上午好！
a：首先請全體起立，掌聲歡迎尊貴的嘉賓及各位領導入場！
a：生命的綠洲需要甘甜的泉水 b：茂密的森林需要陽光的普照，
a：雨后的天空需要絢麗的彩虹 b：冰峰的日子需要溫暖的問候
a：省公司領導的關注是一線員工的期盼，今天，省公司各位領導，親臨了培訓活動現場，為各二級市場的精英們加油，我們用熱烈的掌聲歡迎他們！
b：有請領導入座，大家請坐，本次活動得到了公司總經理辦公室的高度關注，今天光臨活動現場的領導分別是：
a、這是一個花紅柳綠的春天， b、這是一個朝氣蓬勃的春天，
a、在這萬物復蘇的季節，我們迎來了09年全省經理員工的第一次團聚，
b、新的一年我們是激動的，新的一年我們是奮進的，
a、新的開始、新的挑戰 b、新的起點、新的機遇
a、在這滿心歡喜、快樂吉祥的美好時刻，來自全省各二級分公司的近200名xx精英歡聚一堂，總結過去，放飛夢想
b：讓我們共同努力，讓勝利的旗幟永遠飄揚在中原大地的每一個職場！
a、莊嚴的時刻已經來臨，請允許我們隆重的宣布xx集團河南公司20xx年員工培訓及動員誓師大會
合：現在開始！
怎么寫新員工培訓開場白
任何企業的一名領導，每到招聘到新員工后，都要準備那么一份新員工培訓開場白的短文。很多主管都會咨詢該怎么寫，怎么寫才會更吸引人。那么，在這里呢，小編整理了一些關于怎么寫新員工培訓開場白的步驟與形式來給大家分享一下。其實，這并不難寫，大概的步驟，內容也就那幾樣。
首先呢，如果有領導在場的話就先介紹一下領導，讓領導先發話。如果沒有的話，就先介紹一下自己，告訴大家你的名字，在企業里是什么職位，大概的`介紹一下自己是什么樣的人等等。讓大家現對你有一點了解，這樣會讓他們在心里跟你有一點的熟悉感。但是呢，開場白一定不要長篇大論，無休止的說下去。
新員工培訓開場白不需要有什么技巧，只要有和藹可親的話語，慈祥的面容，發自內心的對新員工們表達歡迎之情。特別的開場白能夠給當時的環境創造出一種不同的氛圍，有一個好的開頭，那么，接下來的活動就很好進行了。當然，新員工培訓開場白講的差不多的時候，就該說開場白的結束詞了。結束詞一定要說的比較有禮貌，比如：希望新員工在以后的工作中獲得一個良好的成績，創造出自己的一片天這類鼓勵的話語。
相信企業里的領導都會有過一次這樣的經歷，在迎接新員工之前都要做一些關于這方面的準備。就算沒有過這樣的經歷，以后的某一天里也許你會成為你意想不到的那種人。所以，現在也要學習學習關于新員工培訓開場白這方面的知識吧！現在的你還在為自己的明天奮斗，將來的你也許就成為了某大企業的老板，這里所提到的知識也將為你所用。小編在此提到的知識和問題希望能夠對大家起到幫助，謝謝！
新員工培訓的開場白
首先在此非常榮幸地歡迎各位加入***公司這個正在成長中的大家庭。從今天起,你們已成為這個企業的一個重要成員。公司以人為本,尊重知識,尊重人才的氣氛早已在***公司開花結果,希望你們能與這個大家庭的每位成員互相尊重,相互理解。瑞昌欣賞及認同那些為生活而辛勤工作的公司同仁。在這里,無論是什么崗位,都享有平等的晉升機會。另外各種培訓也不斷推進,"在每日的工作中進步!"是我們的心得。本著"以人為本"的人才策略,瑞昌為優秀的員工提供完備的發展空間,這不僅是提供良好的工作環境及待遇,而且能最大地激發個人的潛力,發揮自身的價值。在為社會創造財富的同時,也為自己創造財富。*;
歡迎你們的加入!祝愿你們在**公司前程似錦!
新員工入職培訓開場白范文
每當我在給新員工做入職培訓的時候，我都會一直會提到這樣一個問題，你為什么來我們公司，當然了很多新員工也會給出標準答案，我想大家也能猜到標準答案是什么，就是兩個字“掙錢”。大白話就是養家糊口，答案沒有錯，因為我們工作的第一原因就是養家糊口，但是幾乎沒有人能回答出我想要的答案，哪怕是虛偽的，我在問他們如果公司給員工一個月4000元大家覺得夠不夠，他們說不夠，給一萬，他們也覺得不多，的確，誰都想拿高工資，但為什么有的人拿得多，有的人拿的少那?我個人認為有兩個原因：一個就是個人價值沒有與企業價值觀融合在一起并將其體現出來，第二個就是自己沒有一個清晰的目標并將其與企業的目標統一結合，你說你工作沒有目標，自身價值沒有體現出來沒能給公司創造更多的價值，你工資能高嗎。其實我問他們這個問題就是要告訴他們進入一個企業后要將自己融入到整個企業文化中，將自己的目標和企業的目標有機統一起來，朝著一個方向前進，這樣你才能實現自己的人生價值。
可是有的人并不這樣想，他們覺得自己做好自己的工作就行了，不用去實現自己的人生價值，每當遇到這樣的一些人我都會給他們舉三個例子：一個是年輕人，一個是中年人，一個是女同志，對于年輕人我會給他們說你今年20多歲剛來中鐵但是你在工作中雷厲風行，精益求精，懷著一顆感恩奉獻的心，三年以后你不僅工資翻倍，，年齡也正好，再加上小伙還不錯，姑娘們一定都喜歡的一個個都排著隊追你，到時候不僅錢的問題解決了，個人問題也解決了，一舉兩得多好啊!可是年齡大點的師傅們要說了，我掙這點錢就行，沒那么大目標，我個人問題不用解決，國家也不允許娶兩個媳婦!話是沒錯，可是你們家里沒有子女嗎，他們不上學嗎，現在的上學費用多貴啊!很多家庭辛辛苦苦半輩子，不夠孩子大學一年的花銷，那女同志又覺得沒必要了，我一個女的找個有錢的，對我好的嫁出去就行了，也對，但你一想，我雖然是女人但是生活中一定有吵吵鬧鬧的時候吧，如果你比你老公有能力，一旦和老公吵架，咱財大氣粗，男人他還不乖乖的聽你的話，你看在家說話也有分量，垂簾聽政也行，所以我在給他們做培訓的時候就會告訴他們不管你是那類人都有必要給自己定一個工作目標并將這個目標與企業目標和價值觀相結合，從而達到自己的目標，實現自己的人生價值。
××新員工入行前培訓今天正式開班了。這次開班臨近開業，對我們來講意義重大，同時對大家今后日常工作的正常開展起到很好的促進作用。大家無論是提升業務技能、熟悉恒豐銀行各項業務，還是了解我們公司的發展歷史以及恒豐銀行的企業文化，都是一次難得機會。
我們公司經過半年多的籌建，在上級領導的支持和大家共同的努力下，各方面都已具備開業的條件。對于大家的努力和付出，我代表公司，在這里對大家表示誠摯的謝意!
今天參加培訓授課的老師有……，讓我們以熱烈的掌聲對他們的到來表示熱烈的歡迎!
現在有請××領導為大家做入行前培訓總動員，大家熱烈歡迎!剛才，陳行長站在全行的高度上，對我們溫州分行的發展提出了殷切的希望，我們大家要認真領會陳行長的指示精神，抓住機遇、克服困難，在杭州分行黨委的正確領導下，在溫州這塊活躍的經濟沃土上，腳踏實地、穩健發展、勇于開拓、不斷進取，為溫州分行的穩健發展奠定堅實的基礎。
為了確保這次培訓班辦出成效，辦出水平，取得圓滿成功，我再提出幾點要求：
一、自我加壓，增強學習的內在動力。在座各位恒豐銀行的新成員來自各個銀行，都有多年的相關崗位工作經驗和能力。現在融入到恒豐這個大家庭，我們對固有的工作思路和工作習慣要有所突破，要更進一步。通過培訓和日后的學習，去掌握和熟練各自崗位的工作。
二、學以致用，帶著問題去學習，增強學習針對性。大家要將培訓中學到的應知應會的學習內容帶到工作中來，融到崗位上去，進一步聯系實際、便捷程序、理順關系。
三、嚴格要求，增強組織紀律觀念。大家要自覺遵守培訓班紀律，不得隨意請假，不準遲到、早退，不準隨意離開培訓區域。移動電話要自覺調到靜音會議狀態。
理想事業沒有坦途，成功人生沒有捷徑，征途中我們同路。我希望在座各位都能盡快地融入恒豐銀行，成為恒豐銀行密不可分的一份子，同時也希望在恒豐銀行的工作能夠勝任、愉快和滿意。
最后，預祝本次培訓班圓滿成功。
新員工培訓開場白 南京廖華
首先我代表**公司的全體同仁對新同事的加入表示最熱烈的歡迎！ 第二．有付出才會有回報，有忠誠才會有信任。**公司會為大家提供一個公平、公開的競爭環境，致力于為大家搭建一個沒有天花板的舞臺，只要你有能力，只要你能為**公司的發展做出貢獻，只要你為**公司付出了長期的忠誠，那么，**公司就一定會記住你，她一定會給你所希望的薪水及榮譽！
第三．我們向普天之下有志之士打開一扇永不關閉的成功之門，我們希望更多的優秀人才加盟**樂公司，共建**公司，向著“立團隊志氣，創銷售楷模”這一宏偉目標邁進！
第四．我希望每一位新同事能盡快地融入**公司，成為**公司密不可分的一分子，同時也希望您在**公司的工作能夠勝任、愉快及滿意。 最后，我也熱切地期望：
您因**公司而自豪，**公司因您更精彩！
謝謝大家！
員工培訓開場白
各位京珠盛世的新老員工們大家過年好！新春伊始我們從五湖四海相聚在京珠盛世這片土地上我想這是一種緣分。從今天開始，我們就成為了同事，那么隨著時間的推移，我們也會成為很好的朋友。我先自我介紹一下，我是公司主管培訓工作的孫老師，我非常的榮幸，能在你們進入公司的第一時間就與大家相識。看到你們一張張年輕的臉，就仿佛看到了京珠盛世的未來和希望。
昨天，你們懷揣著濃濃的鄉情，銘記著父母的叮嚀來到這里。為了迎接各位的到來，為了能讓各位一到公司就能有家的感覺，體會到公司對大家的關懷，公司上下領導做了大量的工作，因為，從現在開始這里是大家工作和生活的地方，京珠盛世公司深知自己的責任，這里承載著你們每個人的夢想和憧憬。也許你想通過自己的勞動獲取更多的報酬來改變自己和家人的生活、也許你想在這里學習和成長、亦或許你想在這里找到一個更好的發展空間--------。請大家放心，無論你的夢想是怎樣的，只要是積極向上的，京珠盛世都會為你提供實現夢想的舞臺。
公司堅持以人為本的宗指，尊重知識，尊重人才。在這里，無論是什么崗位，都享有平等的晉升機會。另外各種培訓也不斷推進，今天我們進行員工培訓的第一課《公司制度》培訓。通過今天的培訓，希望能讓大家知道和理解公司的各項規章制度，使大家能夠清楚的知道在工作和生活中公司對各位有哪些要求，我們應該如何在工作和生活中遵守這些規定。在課程開始之前，我先強調一下培訓的紀律。在培訓中不允許隨意的走動和離場，請在培訓的過程中保持安靜，有問題可以舉手得到允許后再提出問題。另外，請大家遵守簽到制度，每個人必需簽到，現在還沒有簽的可以在課間休息的時候把簽到補上。大家都跟公司簽了培訓協議，如果沒有經過培訓不允許上崗工作。那么簽到簿上有你的簽名就能證明你已經過培訓并可以上崗工作。
好接下來，就讓我們用掌聲有請京珠盛世公司副總經理王海新經理為大家講解行政管理制度的相關規定。
結束語：
有付出才會有回報，有忠誠才會有信認。我希望每一位同事能盡快地融入京珠盛世公司，成為京珠盛世密不可分的一分子，同時也希望您在公司的工作能夠勝任、愉快及滿意。 最后，我也熱切地期望： 您因京珠盛世而自豪，京珠盛世因您更精彩！
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s("download_bottom");關于給員工開會的講話技巧匯總二
不要因為一片云，指著天空說沒有太陽 公司開會激勵員工的話 1你有你的詩和遠方，我有我的懶和囂張 2在隆冬，我終于知道，在我身上有一個不可戰。還有哪些話語適合在開會時用來激勵員工們的呢下面是小編為您提供“開會 這些人的一生都為某個目標而奮斗 16因為自信，所以成功永不言退，我。給員工開會說激勵的話，勵志句子，1成功在于優點的發揮，失敗在于缺點的 60人的活動如果沒有理想的鼓舞，就會變得空虛而渺小 61弱者和強者之。
下面是學習啦網小編給大家帶來的晨會鼓舞員工士氣的話內容，希望大家喜歡團隊鼓舞人心的句子 晨會鼓舞員工士氣的話熱。開會激勵員工的話有哪些 你的臉是為了呈現上帝賜給人類最貴重的禮物微笑，一定要成為你工作最大的資產下面是第一范文網小編整理的開會激勵員工的話。鼓舞員工士氣的話 1個人多出一滴汗，千家萬戶保平安 2 做人誠實信用，做單精明干練 3愛心信心耐心是你開啟行銷成功之門的鑰匙。
97忍別人所不能忍的痛，吃別人所別人所不能吃的苦，是為了收獲得不到的收獲 我愛短文學網首發 開會激勵員工的話。給員工開會說些激勵話語，勵志句子，1女人身體最美麗的部分不是臉蛋，是頭腦2有思念你的人在的地方，就是你的歸處3人生如同故事，重要的并 經歷的多了也就變得圓滑了，如果承受不了就會斷了6思慮過少，可能失去做人的尊。1堅韌是成功的一大要素，只要在門上敲得夠久夠大聲，終會把人喚醒的 2事實上，成功僅代表了你工作的1%，成功是99%失敗的結果 3成功的法。
開會激勵員工的話 1堅韌是成功的一大要素，只要在門上敲得夠久夠大聲，終 會把人喚醒的 2事實上，成功僅代表了你工作的 1%，成功是 99%失敗的結果 3成。第1篇開會激勵員工的話精選 第1條為別人鼓掌的人也是在給自己的生命加油 第2條征服畏懼建立自信的最快最確實的方法，就是去做你害怕的事，直到你獲得。20一個女人的努力，不是為了成為一個女強人，而是既可以安心的小鳥依人，又可以精彩的自力更生 21沒有不會好的傷，沒有不會停下來的絕望 22。
給員工開會鼓舞士氣的話領導鼓勵員工士氣的話 晨會鼓舞員工士氣的句子 在人生的旅途中，無論遇到什么，我們都不能放棄，鼓足勇氣走下去吧下面是第一。好的領導一定是善于激勵員工的領導，來看一下激勵人的話吧下面是小編為你整理的激勵員工的話，希望你喜歡激勵員工的話最熱1 成功=艱苦勞動+正確。開會了，員工們需要激勵一下下面是大學生小編為大家收集的關于開會激勵員工的話語，歡迎大家閱讀 1好的想法是十分錢一打，真正無價的是能夠實現這。
當我們為生活學習工作方面等這些事情感到困擾時，可以用哪些話來為自己加油鼓勵呢答案網zqnfcom小編整理了一些鼓勵自己努力加油的話語，有興。公司開會激勵員工的話，勵志句子，1你有你的詩和遠方，我有我的懶和囂張2在隆冬，我終于知道，在我身上有一個不可戰勝的夏天3人生是很苦的。1堅韌是成功的一大要素，只要在門上敲得夠久夠大聲，終會把人喚醒的2事實上，成功僅代表了你工作的1%，成功是99%失敗的結果3成功的法則。
關于給員工開會的講話技巧匯總三
老板給員工開業致辭5篇
吉祥開業，大富啟源。愿生意如同春意滿，財源更比流水長。門迎曉日財源廣，戶納春風喜慶多。那么，作為開業儀式的參與者，你是否需要準備開業致辭呢？你是否在找正準備撰寫“老板給員工開業致辭”，下面小編收集了相關的素材，供大家寫文參考！
尊敬的各位領導、各位嘉賓：
大家上午好!
在這丹桂飄香、金菊獻瑞的美好時節，我們滿懷期待共同迎來了隨州康輝國際旅行社的隆重開業。這是隨州旅游業的一件盛事，也是隨州職業技術學院校企合作的一件幸事。在此，我謹代表隨州職業技術學院向多年來支持和關心我院事業發展的隨州市旅游局、隨州市文體局等政府部門領導表示熱烈歡迎!向竭誠與我院合作推動旅游管理專業改革和建設的康輝國際旅行社的朋友表示衷心的感謝!向隨州康輝國際旅行社的正式開業表示隆重祝賀!
中國康輝旅行社集團有限責任公司是北京“首旅集團”旗下專業化旅行社集團公司，目前已在全國設有108家以資本為紐帶的子公司，完善的網絡化營銷、接待體系和垂直管理模式在旅行社行業已形成獨特的綜合優勢，20__年1月，“康輝”被國家工商總局認定為“中國馳名商標”。我院旅游管理專業緊緊依托隨州旅游行業，積極服務地方經濟建設，經過幾年的積極探索和實踐，20__年被湖北省教育廳授予“湖北省重點專業”稱號，現擁有1個中央財政支持的職業教育實訓基地、1門教育部教指委精品課程、1個省級教學團隊、1項省級教學成果獎、1項省級教學研究項目、1個湖北省戰略性新興(支柱)產業人才培養計劃項目，是我院的特色專業和龍頭專業，是隨州市旅游人才培養基地。康輝國際旅行社選擇在隨州落戶，并把旅游社建在我院，是對隨州的信任，更是對隨州職業技術學院的信任。此次合作是強強聯合，必將為隨州市旅游業的發展帶來更多商機。
隨州康輝國際旅行社實行股份制的運行模式，這在我院校企合作的發展史是一個創舉，為我院校企合作探索了一條新路子，打開了新局面。校企合作是高等職業教育的辦學模式，也是高素質技能型人才培養的必由之路。從學校人才培養方面講，企業需要高技能型專門人才，學校是供方，企業是需方;但從企業發展方面講，技術人才需要不斷培訓，從業人員整體素質需要不斷提高，企業是供方，學校是需方，學校和企業互為需求，企業和學校合作是資源共享、優勢互補、平等互利、共同發展。
隨著國家對職業教育的日益重視，支持職業教育發展的各項政策將陸續出臺。《國家中長期教育改革和發展規劃》中指出：“建立健全政府主導、行業指導、企業參與的辦學機制，制定促進校企合作辦學法規，推進校企合作制度化。鼓勵行業組織、企業舉辦職業學校，鼓勵委托職業學校進行職工培訓。制定優惠政策，鼓勵企業接收學生實習實訓和教師實踐，鼓勵企業加大對職業教育的投入。”“十二五”期間，校企合作將迎來一個歷史性的發展機遇。在我院積極申報省級特色高職院校之際，校企合作擺在更加突出的地位，我們一定要堅持以服務為宗旨，以就業為導向，走產學研結合之路，遵循“全方位、深層次、緊密型、長期性”的合作方針，不斷創新合作模式，進一步拓展合作渠道，逐步豐富合作內涵，積極擴大合作成果。
《湖北省旅游業發展“十二五”規劃綱要》中提出：國家和我省確定的經濟社會發展重大戰略，為我省旅游業發展創造了千載難逢的良好環境。以科學發展為主題，為旅游業發揮“綜合產業”優勢注入了強大動力;以加快轉變發展方式為主線，為旅游業發揮“朝陽產業”優勢帶來了重要契機;以“兩型”社會建設為著力點，為旅游業發揮“低碳產業”優勢搭建了廣闊平臺。湖北省委、省政府提出“兩圈一帶”發展戰略，強調把旅游業作為武漢城市圈“兩型”社會建設的重要抓手、作為鄂西生態文化旅游圈建設的重要引擎，進一步確立了旅游業在我省經濟社會發展中的重要地位。深入實施“以武漢為龍頭，加快建設武漢城市旅游圈，積極構建鄂西生態文化旅游圈”的“一城兩圈”旅游發展戰略，努力形成以“二四六八十”為骨架的空間布局，即兩個旅游圈、四個旅游集散中心、六大旅游板塊、八大旅游產業發展示范區、十條精品旅游線路。《隨州市經濟和社會發展第十二個五年規劃綱要》中提到：加快構建旅游在全市經濟中支柱地位，將隨州建設成為鄂西生態文化旅游圈的“門戶”城市和“兩圈”重要節點城市，建設成為世界華人尋根謁祖圣地和世界音樂古都，打造中國優秀旅游目的地，全力推進“旅游經濟強市”建設。力爭到“十二五”期末，接待海內外游客突破1500萬人次，旅游總收入達到120億元，旅游經濟占國民經濟的比重達12%以上。此次合作緊緊只是一個美好的開端，隨州巨大的旅游業市場等待我們共同開發，共同創造，合作的前景美好而鼓舞人心。我們希望通過我們的真誠周到服務、進取創新精神，與康輝國際旅行社實現更多更廣的合作!
最后，祝隨州康輝國際旅行社開業大吉、越辦越好!祝我院的旅游管理專業建設再創佳績、更上一層樓!祝各位來賓朋友們身體健康，萬事如意!
尊敬的各位領導，各位來賓，女士們，先生們，朋友們： 大家好!
平安社區村級淘寶服務站乘八面來風，應萬眾期盼，在8月31號隆重開業。今天，我們無比榮幸的邀請到了各位領導和嘉賓，隆重舉行平安社區村級淘寶服務站的開業慶典，請允許我向在百忙之中光臨慶典儀式的各位尊敬的領導和嘉賓表示熱烈的歡迎和衷心的感謝! 平安社區村級淘寶服務站從籌備到開業，得到了各方面領導的高度重視和關懷，得到了社會各界的廣泛關注，這一切，我們都將永遠銘記在心。今后，我們一定不會辜負大家對我的殷切希望，把平安社區村級淘寶服務站運行好，把實惠和實用送給每一位關愛我們的朋友，這就是我們對大家的點滴回報。
“有朋自遠方來，不亦樂乎”。 我們期待各位領導、四方來賓、各界朋友予以更多的支持、關心、重視和理解。同時，我們將加強管理，規范運作，熱忱服務，愛崗敬業，盡心盡力把平安社區村級淘寶服務站做成服務一流的便民服務中心。
您的一次光臨，就是對我們的一份支持;您的一份滿意，就是我們的一份幸福。
尊敬的各位領導、各位來賓，同志們、朋友們：
在全市加快經濟社會平穩健康發展的重要時期，經過一年多的精心籌備，我市第一家地方性商業銀行——市商業銀行今天正式掛牌開業了，這不僅是全市金融行業的一件盛事、喜事，也是全市經濟社會生活中的一件大事、好事。在此，我代表中共市委、市人大、市政府、市政協，向市商業銀行的正式開業表示熱烈地祝賀!向不辭辛勞前來參加慶典儀式的各級領導和各界朋友表示誠摯的歡迎!向多年來關心支持市商業銀行籌建及全市經濟社會發展的各級各方面表示衷心的感謝!
改制組建市商業銀行，是市委、市政府推進金融體制改革、加快金融制度創新的重大決策，是加快經濟社會發展的現實需要，也是各族人民快致富、奔小康、謀求資金多點支持的迫切愿望。市商業銀行的成功組建，標志著我市金融事業的改革創新取得了新的成果，也標志著我市突破資金瓶頸、加快發展有了新的支撐，必將在全市經濟社會平穩健康發展中產生重大而深遠的影響。
市商業銀行籌建過程中，得到了省委、省政府的高度重視和中國銀監會以及省金融辦、__銀監局等單位的大力支持，得到了各縣(區)、各有關部門的全力配合，特別是籌建組各成員辛勤努力工作，各位股東獨具慧眼的積極入股，為市商業銀行的順利組建奠定了良好基礎，這些必將載入金融事業的發展史冊。 新的起點，蘊含著新的機遇，展示著新的成效和輝煌。衷心地希望市商業銀行以正式開業為新的開端和契機，牢固樹立科學發展理念，按照建設現代金融企業的基本要求，認真學習和借鑒同行業先進經驗，加強管理，推進創新，著力提升經營管理水平和綜合競爭能力;要繼續發揮“服務地方經濟、服務中小企業、服務人民群眾”的傳統和優勢，緊緊圍繞全市產業開發、項目建設、新農村建設和縣域經濟發展等，全方位提供更多更好的金融產品和服務;要繼續發揮地緣、人緣優勢，突出便民、利民、惠民特色，加強服務網絡建設，不斷擴大業務品種，暢通融資渠道，在服務發展中不斷壯大實力;
要繼續發揚嚴管、細管、規范管理的優良作風，加強隊伍建設，樹立企業新形象，打造競爭新優勢，努力把市商業銀行建設成資本充足、管理科學、運行規范、內控嚴密、資金安全、社會公信力、市場競爭力強的現代銀行。同時，我們殷切期望各位領導和社會各界朋友一如既往地關心支持金融事業的發展，一如既往地關心支持經濟社會事業的發展，幫助我們把人民的各項事業辦得更實更好。
最后，祝市商業銀行開業大吉，興旺發達!
祝各位領導、各位朋友和同志們工作順利，身體健康，萬事如意!
尊敬的各位領導、各位嘉賓：
大家好!
值此石嘴山市大武口石銀村鎮銀行開業之際，我謹代表大武口區委、區人民政府向石嘴山市大武口石銀村鎮銀行的正式開業表示誠摯的祝賀!向蒞臨開業慶典的各位領導、各位來賓表示熱烈的歡迎!向所有關心支持銀行籌建工作的自治區、市領導和有關部門、社會各界人士表示衷心的感謝!
大武口區是石嘴山市政治、經濟、文化、信息中心，轄區面積1008平方公里，下轄2個自治區級經濟開發區、1個鎮和10個街道辦事處，共47個社區居委會、12個村民委員會，常駐人口28.7萬人，其中城鎮居民24.5萬人。近年來，我區積極搶抓經濟發展的有利時機，大力發展新型工業和現代服務業，轄區經濟社會保持了平穩較快發展的良好態勢。今年上半年，實現地區生產總值68.57億元;全社會固定資產投資28.53億元;規模以上工業增加值41.6億元;社會消費品零售總額14.1億元;招商引資到位資金31.21億元;地方財政總收入2.6億元，增長67.8%;地方財政一般預算收入1.7億元，增長9.2%;城鎮居民人均可支配收入9018元，增長15.8%，農民人均現金收入3810元，增長14.9%;金融機構存款余額230.6億元，比年初增加12.5億元;金融機構貸款余額163.8億元，比年初增加17.9億元。經濟的快速發展為大武口區金融市場的發展提供了更大的空間。
大武口石銀村鎮銀行由石嘴山銀行發起設立，是國家大力支持發展的新型農村金融機構，以“服務微小企業、服務全民創業、服務特色農業”為市場定位。他的設立有效增加了我區2000余戶微小企業、10000余家個體工商戶和城鄉居民的融資渠道，為滿足“三農”發展需求增添了新的力量，為我區經濟發展增添了活力和動力。
衷心希望大武口石銀村鎮銀行牢牢把握歷史機遇，在發起行和轄區政府的領導和支持下，加強經營管理，發揮自身優勢，努力拓展資金來源，不斷創新金融服務，更好的服務地方經濟。區委、區政府將一如既往改善金融生態環境，搭建銀政企合作平臺，推動金融業更快發展，全力支持大武口石銀村鎮銀行發展壯大。
最后，祝各位領導、各位來賓身體健康、工作順利! 祝大武口石銀村鎮銀行事業興旺發達!
謝謝大家!
尊敬的各位領導、各位來賓，
晚上好!迎大家光臨__健身中心開業慶典晚會，我代表健身中心全體員工，向前來參加慶典晚會的領導和來賓表示熱烈的歡迎，向多年來關心支持健身中心發展的社會各界人士表示衷心的感謝。 __健身中心以“專業、健康、尊貴、時尚”為宗旨，環境場地寬敞、訓練設施齊全、專業課程豐富、教練隊伍強大，致力為社會各界精英打造全新的健康優質生活。中心重裝開業后，全體員工將秉承優質高效、專業快捷的服務原則，用一流的服務滿足每位客戶需求。
__健身中心，愿意做您的健康加油站。健身路上，我們與您一路同行!
更希望在今后的日子里，繼續得到大家關注、關心、關愛。 愿大家度過一個快樂美妙夜晚!預祝慶典晚會圓滿成功!
謝謝大家!
關于給員工開會的講話技巧匯總四
給員工培訓開場白
首先在此非常榮幸地歡迎各位加入***公司這個正在成長中的大家庭.從今天起,你們已 成為這個企業的一個重要成員.公司以人為本,尊重知識,尊重人才的氣氛早已在***公司開 花結果,希望你們能與這個大家庭的每位成員互相尊重,相互理解.瑞昌欣賞及認同那些為生活而辛勤工作的公司同仁.在這里,無論是什么崗位,都享有平等的晉升機會.
?????? 另外各種培訓 也不斷推進,"在每日的工作中進步!"是我們的心得.本著"以人為本"的人才策略,瑞昌為優秀 的員工提供完備的發展空間,這不僅是提供良好的工作環境及待遇,而且能最大地激發個人 的潛力,發揮自身的價值.在為社會創造財富的同時,也為自己創造財富.*; 歡迎你們的加入!祝愿你們在**公司前程似錦!
開場白：
各位富誠的同事們大家下午好!首先歡迎大家的加入到公司，我們從五湖四海相聚在富誠這片土地上我想這是一種緣分。我們不光成為了同事，那么隨著時間的推移，我們也會成為很好的朋友。
從現在開始這里是大家工作和生活的地方，富誠公司深知自己的責任，這里承載著你們每個人的夢想和憧憬。也許你想通過自己的勞動獲取更多的報酬來改變自己和家人的生活、也許你想在這里學習和成長、亦或許你想在這里找到一個更好的發展空間……
請大家放心，無論你的夢想是怎樣的，只要是積極向上的，富誠都會為你提供實現夢想的舞臺。
公司堅持以人為本的宗指，尊重知識，尊重人才。在這里，無論是什么崗位，都享有平等的晉升機會。另外各種培訓也不斷推進，今天我們進行員工培訓的第一課《公司制度》培訓。
通過今天的培訓，希望能讓大家知道公司的文化和規章制度和一些基本的安全知識。在課程開始之前，我先強調一下培訓的紀律。在培訓中不允許隨意的走動和離場，請在培訓的過程中保持安靜，有問題可以舉手得到允許后再提出問題。
另外，請大家遵守簽到制度，每個人必需簽到，現在還沒有簽的可以在課間休息的時候把簽到補上。
結束語：
有付出才會有回報，有忠誠才會有信認。我希望每一位同事能盡快地融入富誠公司，成為富誠密不可分的一分子，同時也希望您在公司的工作能夠勝任、愉快及滿意。 最后，我也熱切地期望： 您因富誠而自豪，富誠因您更精彩!
各位學員、各位戰友：
大家好!
今天是各位來超市報到的第一天，意味著您將成為超市這一大家庭中的'一員。首先，我們代表超市董事會和總經理室對你們的到來表示熱烈的歡迎，希望你們在這一次的學習培訓 中刻苦認真，不做表面文章，在學習培訓 中真正有所收獲。
為以后步入工作崗位奠定扎實的理論基礎，并將理論知識與今后的實際工作有機地結合起來，在實踐中予以完善、予以創新。唯有創新，我們超市才會有大的提高;唯有創新，我們超市才會有較大的發展。
反過來講，唯有創新，您才會感到自我價值得到了實現，您的綜合素質才會得到全面的提升。
尊敬的各位領導、老師、親愛的同學們：大家好!今天是個特殊的日子，因為從今天開始，我真正成為xx的一員。斗轉星移，時過境遷。
尊敬的各位領導、老師、親愛的同學們：
大家好!
今天是個特殊的日子，因為從今天開始，我真正成為xx的一員。斗轉星移，時過境遷，現在的我已不是從前彷徨而又浮躁的我。兩個多月的耐心訓練和崗前培訓已經結束，但我的心卻久久不能平靜。今天能站在這里和大家一起分享勞動成果，我感到非常榮幸。以下是我的幾點收獲：
朋友們：
大家好!
之所以稱作朋友們， 是因為人海茫茫的相遇實在是不容易， 朋字在易經有這么一種說法： 一個月又一個月， 走在一起就是朋友， 聚本是緣， 緣本是一種偶然， 我希望我們能夠在這偶然的機遇中， 同舟共濟， 一起找一個真正實現自我的必然。
今天，之所以能夠坐在這里聚在一起，不是因為別的，是因為要面對一個共同的目標，也就是自我價值實現的橋梁：即從此我們要與這個公司，這個企業，這個大家庭息息相通，榮辱與共。
只能這樣，也只有這樣，我們的團體才會強大，而我們想要得到東西必須要整體的增強，自我才會得到滿足，我們的價值才會得到真正自我實現。
在這里，我代表我們這個大家庭，也代表自我，對新朋友的到來與加入表示衷心的歡迎和誠摯感謝!
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關于給員工開會的講話技巧匯總五
開餐館如何管-理-員工
開餐飲店如何管-理-員工一，一切餐飲加盟店員工管理工作都要圍繞他們進行。在經營中，跟顧客直接打交道的是員工。假如說大多數企業是員工在低層、管理者居高的金字塔，那么優秀的餐飲同行推崇的是倒金字塔，就是說一線員工最重要，一切管理工作都要圍繞他們。原因是他們直接跟顧客打交道，餐飲加盟店口碑信譽由他們一手塑造。
開餐飲店如何管-理-員工二，在對員工的培訓中，不僅包括普通員工要做的事情，還包括管理者如何對待員工。許多員工曾經有過跳槽選擇的經歷，一些員工以前在別的企業工作時，管理人員對他們不好。因此，有的人憤世嫉俗，壓根就不信任管理層。優秀的餐飲加盟店應該對員工的這種態度表示理解，為了化解員工積藏的這種不良心理，餐飲加盟店應要努力讓員工感到重視他們的參與。
開餐飲店如何管-理-員工三，在工作中尊重和重視員工，對員工進行大量的投資。一心一客營運經理透露，如果餐飲加盟店堅信把員工放在第一位的'話，將帶來一流的服務水平，換言之，顧客對服務相當滿意的話，自然會有良好的經營業績。如果員工的批評富有建設性的話，就不應該受到責備。如果他們積極主動地工作，就應該給予獎賞，這一切感情的投資，完全出自于老板的價值觀與信念。
開餐飲店如何管-理-員工四，要給員工一種信心—就是我們的餐飲加盟店是健康發展的，餐飲加盟店做大做強了，員工才可能有一切。這種策略適合做長遠發展的餐廳運營，顧客沒有壓力，但是員工要有壓力，只有提供好的服務，顧客才能感到輕松，服務員要善于與顧客溝通，使顧客消費起來感覺舒心，比如客人少，而菜點的比較多時，服務人員可以給個溫馨提示。
看了上文小編關于開餐飲店如何管-理-員工的四個方面的介紹，相信這對于你以后在經營項目方面一定有了一個很好的認識，給員工信心，讓每個員工很好的提升自己，全面的提升店鋪的品質，相信這對于你的店鋪的長期發展非常重要，做好每一個細節，成就未來財富天空。 ?
餐廳員工規章制度
1、遵守考勤制度，上崗前檢查個人儀容儀表，以飽滿精神狀態投入工作。
2、了解例會內容，及當天工作安排，熟記當天菜品酒水供應情況，急推、沽清與特色菜品等。
3、餐前檢查各區域的設施、照明系統，餐桌、餐椅是否損壞，硬件設施是否運轉正常。
4、值早班人員按單中數量領用補充本區域低值易耗品，以備開餐使用。
5、餐前整理檢查本區域臺面、餐具等衛生，并按標準把餐具擺放整齊。
6、按照所定工作崗位，面帶微笑，標準站姿熱情迎客，無論何時何地只要見到客人必須點頭微笑親切致意。
7、客到時，必須請客人出示導購卡，在餐中應將導購卡插在餐位的臺卡上，不可隨意亂放；餐中不得將臺卡拿下餐臺，必須放在相應的餐臺上。
8、餐中不可扎堆聊天，不可倚靠在服務臺，始終保持正確的站姿。
9、客到后根據情況，為客人套放椅套，并做相應示意與提醒。
10、有針對性的運用推銷語言介紹建議客人點茶點酒。
11、餐中要求值臺人員為客進行熱情周到、靈活的服務，具有良好的與客親情溝通意識以及員工之間相互協助的團隊意識。
a、無論餐中服務還是為客結賬，只要值臺人員離開本區域，必須與鄰臺人打招呼，并進行相應的工作交接（客情或菜品情況）
b、作為鄰臺前來協助其值臺的人員，在其回來后，一定要進行必要的交接，以免延誤時機或客情等
12、上菜前，要求先整理臺面擺撤菜盤，上菜必須報菜名。
13、能夠根據不同的情況，為客人提供分菜服務。
14、席間服務中，應先征詢客人意見，再為客人撤換菜盤、骨碟等餐具。
15、餐中保持臺面整潔，桌面雜物（紙巾、殼、骨、刺等）應及時用夾子、托盤清理。
16、對客人勤問勤添酒水，有良好的酒水推銷意識。（抓住任何機會和永不放 棄最后的推銷機會）
17、餐中值臺人員應勤巡臺，加強眼神服務意識，觀察客人需求，對客人的需求必須有應答聲。（隨時與客人進行必要的眼神溝通，通過客人細微的動作或表情以發現客人的需求，并立即上前主動詢問或進行及時的服務）。
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