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工作情況反饋表 巡查反饋表態(tài)發(fā)言篇一
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
首先，我代表xxx對(duì)巡視組即將展開的工作表示歡迎！這次巡視工作是xxx對(duì)我局領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍的一次實(shí)地考察，也是對(duì)我局各項(xiàng)工作的一次全面檢閱，更是對(duì)我局科學(xué)發(fā)展的一次有力推動(dòng)。我們一定按照黨工委、管委會(huì)的統(tǒng)一部署和巡視組的要求，認(rèn)真貫徹落實(shí)，配合做好有關(guān)工作，促進(jìn)我局各項(xiàng)工作科學(xué)和諧發(fā)展。
下面，我代表交通運(yùn)輸局黨組鄭重表態(tài)：
一、提高認(rèn)識(shí)，深刻理解巡視工作的重要意義
巡視組監(jiān)督檢查的自覺性和責(zé)任感。
二、積極配合，創(chuàng)造良好環(huán)境保證巡視工作順利開展 1
這次巡視的主要對(duì)象是局領(lǐng)導(dǎo)班子，我本人作為交通運(yùn)輸局領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人，是巡視工作的重點(diǎn)。我一定以積極主動(dòng)的態(tài)度，帶頭學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)中央、省委和黨工委關(guān)于巡視工作的重要精神，帶頭落實(shí)巡視組的各項(xiàng)工作安排和工作要求，帶頭查找自身和班子存在的突出問題，全力支持和配合巡視組工作。班子成員將切實(shí)提高認(rèn)識(shí)，認(rèn)真查找自身和分管領(lǐng)域在黨風(fēng)廉政建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、政治紀(jì)律以及選人用人等方面存在的問題，主動(dòng)配合巡視組開展工作；系統(tǒng)各部門和全體干部，也將按照巡視工作要求，積極做好配合和監(jiān)督工作。我們將從大局出發(fā)，以對(duì)組織、對(duì)事業(yè)、對(duì)班子、對(duì)干部，同時(shí)也對(duì)自身高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，積極向巡視組如實(shí)反映情況，實(shí)事求是地提供相關(guān)材料。同時(shí)，局黨組將成立巡視工作聯(lián)絡(luò)組，按照巡視組的要求全面做好工作協(xié)調(diào)、銜接和服務(wù)工作，為巡視工作的順利開展提供有力保障。
三、認(rèn)真整改，努力提升交通運(yùn)輸事業(yè)發(fā)展質(zhì)量
動(dòng)力，從而為我區(qū)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的大發(fā)展、大繁榮貢獻(xiàn)更多的力量。
謝謝大家。
尊敬的市委巡視組各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：
市委確定市***為20xx年衡陽市第一輪巡視督查單位，這是市委、市紀(jì)委對(duì)我們單位的關(guān)心，也是對(duì)我們單位黨員干部的愛護(hù)。無論對(duì)單位還是個(gè)人都是一件好事，一件大事，我們一定要端正態(tài)度，支持巡視監(jiān)督工作。實(shí)行巡視制度，開展巡視工作，是黨中央在新的形勢(shì)下，加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力，強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督特別是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督的一項(xiàng)重大舉措。開展巡視工作，將有助于我們更加準(zhǔn)確地理解上級(jí)的方針政策，有助于我們進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，有助于我們正視存在的問題，促使我們思想上更加清醒，信念上更加堅(jiān)定，思路上更加清晰，工作上更加務(wù)實(shí)。因此，我們一定要從講政治、負(fù)責(zé)任的高度，充分認(rèn)識(shí)開展巡視工作的重大意義，要把這次巡視督查作為接受黨性教育、加強(qiáng)黨性鍛煉、經(jīng)受組織考驗(yàn)的難得機(jī)會(huì)，切實(shí)增強(qiáng)接受巡視督查的自覺性和責(zé)任感。第二、精心組織，全力配合這次巡視的主要對(duì)象是局領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員，我本人作為市畜牧水產(chǎn)局領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人，對(duì)全局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作負(fù)總責(zé)，對(duì)我局全面工作負(fù)總責(zé)。我一定以積極主動(dòng)的態(tài)度，帶頭學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)中央、省委和市委關(guān)于巡視工作的重要精神，帶頭落實(shí)巡視組的各項(xiàng)工作安排和工作要求，帶頭查找自身和班子存在的問題，全力支持和配合巡視組工作。班子成員要切實(shí)提高認(rèn)識(shí)，認(rèn)真查找在執(zhí)行黨風(fēng)廉政責(zé)任制和廉潔自律規(guī)定、作風(fēng)紀(jì)律等方面存在的問題，主動(dòng)配合巡視組開展工作；全局各部門和全體干部以及全****系統(tǒng)的同志們要以對(duì)組織、對(duì)事業(yè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，積極向巡視組如實(shí)反映情況、舉報(bào)問題。局里已成立了巡視對(duì)接工作領(lǐng)導(dǎo)小組，將按照巡視組的要求全力配合做好有關(guān)工作。
第三、接受監(jiān)督，認(rèn)真整改
接受監(jiān)督是黨員干部的“護(hù)身符”，因此，我們要旗幟鮮明地接受巡視監(jiān)督，做到不隱瞞、不拒絕、不設(shè)阻，真心實(shí)意地把這次巡視督查看成一次轉(zhuǎn)變思想作風(fēng)、加強(qiáng)黨性鍛煉、提高自我修養(yǎng)的良好機(jī)遇。凡是巡視組查發(fā)現(xiàn)的問題，做到告知即改，認(rèn)真整改。凡是巡視組提出的建議，要認(rèn)真研究，及時(shí)落實(shí)。對(duì)巡視組交辦的事項(xiàng)，要保證質(zhì)量，按時(shí)辦好。
第四、搶抓機(jī)遇，加快發(fā)展
我們要把這次巡視督查工作與正在開展的 “三嚴(yán)三實(shí)”專題教育、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、文明機(jī)關(guān)創(chuàng)建等活動(dòng)結(jié)合起來，與做好當(dāng)前我市養(yǎng)殖業(yè)各項(xiàng)工作結(jié)合起來，以促進(jìn)養(yǎng)殖業(yè)發(fā)展為中心，以保障質(zhì)量安全為主線，在練好內(nèi)功、抓住重點(diǎn)，努力創(chuàng)新等方面下功夫，全面提升工作水平。真正把巡視組對(duì)我局各項(xiàng)工作的要求轉(zhuǎn)化為我們事業(yè)發(fā)展的動(dòng)力，為我市***的發(fā)展作出新貢獻(xiàn)。
謝謝大家!
在巡察工作動(dòng)員會(huì)上的表態(tài)發(fā)言
尊敬的111巡察二組各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：
一、端正態(tài)度，統(tǒng)一思想
市委確定111為20xx年11第一輪巡察單位，這是對(duì)我們單位的關(guān)心，也是對(duì)我們單位黨員干部的愛護(hù)。無論對(duì)單位還是個(gè)人都是一件好事，一件大事，我們一定要端正態(tài)度，支持巡察工作。實(shí)行巡察制度，開展巡察工作，是黨中央在新的形勢(shì)下，加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力，強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督特別是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督的一項(xiàng)重大舉措。開展巡察工作，將有助于我們更加準(zhǔn)確地理解上級(jí)的方針政策，有助于我們進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，有助于我們正視存在的問題，促使我們思想上更加清醒，信念上更加堅(jiān)定，思路上更加清晰，工作上更加務(wù)實(shí)。因此，我們一定要從講政治、負(fù)責(zé)任的高度，充分認(rèn)識(shí)開展巡察工作的重大意義，要把這次巡察作為接受黨性教育、加強(qiáng)黨性鍛煉、經(jīng)受組織考驗(yàn)的難得機(jī)會(huì)，切實(shí)增強(qiáng)接受巡察監(jiān)督的自覺性和責(zé)任感。
動(dòng)的態(tài)度，帶頭學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)中央、自治區(qū)和市委關(guān)于巡察工作的重要精神，帶頭落實(shí)巡察組的各項(xiàng)工作安排和工作要求，帶頭查找自身和班子存在的問題，全力支持和配合巡察組工作。班子成員要切實(shí)提高認(rèn)識(shí)，認(rèn)真查找在執(zhí)行黨風(fēng)廉政責(zé)任制和廉潔自律規(guī)定、作風(fēng)紀(jì)律等方面存在的問題，主動(dòng)配合巡察組開展工作；全局各部門和全體干部以及全農(nóng)牧業(yè)系統(tǒng)的同志們要以對(duì)組織、對(duì)事業(yè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，積極向巡察組如實(shí)反映情況、舉報(bào)問題。
三、接受監(jiān)督，認(rèn)真整改
接受監(jiān)督是黨員干部的“護(hù)身符”，因此，我們要旗幟鮮明地接受巡察監(jiān)督，做到不隱瞞、不拒絕、不設(shè)阻，真心實(shí)意地把這次巡察看成一次轉(zhuǎn)變思想作風(fēng)、加強(qiáng)黨性鍛煉、提高自我修養(yǎng)的良好機(jī)遇。凡是巡察組發(fā)現(xiàn)的問題，做到告知即改，認(rèn)真整改。凡是巡察組提出的建議，要認(rèn)真研究，及時(shí)落實(shí)。對(duì)巡察組交辦的事項(xiàng)，要保證質(zhì)量，按時(shí)辦好。
四、轉(zhuǎn)化要求，促進(jìn)發(fā)展
1111為目標(biāo)，在改革創(chuàng)新，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，111結(jié)構(gòu)性改革等方面下功夫，全面提升工作水平。真正把巡察組對(duì)11各項(xiàng)工作的要求轉(zhuǎn)化為我們事業(yè)發(fā)展的動(dòng)力，為111發(fā)展作出新貢獻(xiàn)。
謝謝大家!
工作情況反饋表 巡查反饋表態(tài)發(fā)言篇二
海淀區(qū)傳染病網(wǎng)絡(luò)直報(bào)質(zhì)量督導(dǎo)檢查方案
2009年是海淀區(qū)實(shí)現(xiàn)傳染病網(wǎng)絡(luò)直報(bào)的第6年，為進(jìn)一步鞏固現(xiàn)有成績(jī)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)直報(bào)工作各環(huán)節(jié)尚存在的問題，使海淀區(qū)傳染病疫情報(bào)告管理更加規(guī)范科學(xué)、及時(shí)有效，按照《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件與傳染病監(jiān)測(cè)信息報(bào)告管理辦法》等相關(guān)法律法規(guī)，并結(jié)合我區(qū)實(shí)際，制定本方案。
一、檢查目的
通過現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)檢查，了解基層網(wǎng)絡(luò)直報(bào)實(shí)際工作現(xiàn)狀及存在的問題，進(jìn)一步明確網(wǎng)絡(luò)直報(bào)工作重點(diǎn)，為進(jìn)一步提升海淀區(qū)傳染病疫情網(wǎng)絡(luò)直報(bào)質(zhì)量提供科學(xué)依據(jù)。
二、檢查對(duì)象
海淀區(qū)轄區(qū)內(nèi)86家具有網(wǎng)絡(luò)直報(bào)平臺(tái)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)。
三、檢查方式
由各直報(bào)單位進(jìn)行自查與海淀區(qū)疾病預(yù)防控制中心組織專業(yè)人員對(duì)網(wǎng)絡(luò)直報(bào)單位進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)抽查相結(jié)合。
四、檢查內(nèi)容及方法
本次現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)檢查內(nèi)容主要為2009傳染病疫情報(bào)告工作，包括：
（一）傳染病報(bào)告管理工作開展情況
1、門診日志、出入院登記使用
門診日志、出入院登記本設(shè)臵及規(guī)范使用情況。根據(jù)衛(wèi)生部1996年印發(fā)的《全國(guó)法定傳染病醫(yī)院報(bào)告管理檢查與居民回顧性調(diào)查方案》相關(guān)要求以及醫(yī)療機(jī)構(gòu)診療登記的有關(guān)規(guī)定，門診日志至少要包括就診日期、姓名、性別、年齡、職業(yè)、現(xiàn)住址、病名（初步診斷）、發(fā)病日期、初診或復(fù)診9項(xiàng)基本內(nèi)容。門診日志應(yīng)由臨床醫(yī)生填寫，病名項(xiàng)目應(yīng)填寫診斷的病名，不能填寫癥狀；出入院登記至少包括姓名、性別、年齡、職業(yè)、現(xiàn)住址、入院日期、入院診斷、出院日期、出院診斷、轉(zhuǎn)歸情況（是否死亡、死亡原因、死亡日期等）10項(xiàng)內(nèi)容。
檢查方法：現(xiàn)場(chǎng)查看感染科、急診、內(nèi)科、兒科、皮膚科、住院部等于診療傳染病有關(guān)科室的門診日志，出入院病人登記本，檢查門診日志、出入院登記本項(xiàng)目是否齊全、填寫是否規(guī)范，有無漏登和缺項(xiàng)。
2．檢驗(yàn)部門、影像部門登記及反饋機(jī)制
檢驗(yàn)部門登記項(xiàng)目應(yīng)包括送檢科室或醫(yī)生、病人姓名、年齡、檢驗(yàn)結(jié)果、檢驗(yàn)日期。
影像部門（含放射科、b超室等）檢查登記應(yīng)包括開單科室、檢查日期、病人姓名、年齡、檢查結(jié)果。
檢驗(yàn)部門、影像部門是否建立了異常化驗(yàn)結(jié)果必須返回送檢醫(yī)生或科室的反饋機(jī)制（包括門診和住院）。
檢查方法：查閱檢驗(yàn)部門。影像部門登記（包括檢驗(yàn)室、放射科、b超室電子登記系統(tǒng)），檢查項(xiàng)目是否齊全、登記是否完整；反饋機(jī)制以反饋記錄或醫(yī)生簽字為準(zhǔn)。
3．醫(yī)院內(nèi)傳染病疫情分析、通報(bào)及處理機(jī)制 院內(nèi)設(shè)專門部門及專人負(fù)責(zé)本院傳染病報(bào)告數(shù)據(jù)的常規(guī)分析，分析不同時(shí)期醫(yī)院接診的主要傳染病，并將分析結(jié)果在院內(nèi)及時(shí)通報(bào)。
院內(nèi)應(yīng)制定對(duì)可能的傳染病暴發(fā)事件、聚集性癥候群等異常情況的處理機(jī)制與流程。
檢查方法：現(xiàn)場(chǎng)查閱相關(guān)分析文檔及反饋記錄、相關(guān)的機(jī)制與流程。
4．開展傳染病報(bào)告管理院內(nèi)自查
確定醫(yī)院傳染病報(bào)告管理工作自查組成員（含分管院長(zhǎng)及各臨床科室主任等）、周期、自查內(nèi)容（是否報(bào)告、報(bào)告及時(shí)率）及獎(jiǎng)懲等。發(fā)現(xiàn)漏報(bào)、不及時(shí)報(bào)告等方面問題時(shí)，能夠及時(shí)提出針對(duì)性處理及整改措施。
檢查方法：現(xiàn)場(chǎng)查閱有關(guān)自查記錄、整改文檔及總結(jié)（自查組成員簽字）。
5．傳染病報(bào)告設(shè)備
醫(yī)院傳染病信息報(bào)告管理部門應(yīng)擁有網(wǎng)絡(luò)直報(bào)設(shè)備（包括網(wǎng)絡(luò)直報(bào)專用計(jì)算機(jī)、上網(wǎng)設(shè)備、報(bào)告專用電話或傳真機(jī)），操作系統(tǒng)齊全（有防病毒軟件），并有專人負(fù)責(zé)管理網(wǎng)絡(luò)直報(bào)密碼。
檢查方法：現(xiàn)場(chǎng)查看、查閱相關(guān)記錄、直報(bào)人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)操作。
（二）定期開展傳染病報(bào)告管理專業(yè)培訓(xùn)與考核 醫(yī)院應(yīng)定期組織臨床醫(yī)生、新進(jìn)人員開展關(guān)于《傳染病信息報(bào)告管理規(guī)范》等的專業(yè)培訓(xùn)，注重培訓(xùn)內(nèi)容的更新，及時(shí)學(xué)習(xí)衛(wèi)生部下發(fā)有關(guān)傳染病診斷、報(bào)告、防治管理方面的內(nèi)容。并注意對(duì)培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行考核。檢查方法：現(xiàn)場(chǎng)查看、查閱相關(guān)培訓(xùn)、考核文檔。
（三）傳染病報(bào)告質(zhì)量抽查
評(píng)價(jià)指標(biāo)包括：傳染病報(bào)告率、傳染病及時(shí)報(bào)告率、紙質(zhì)報(bào)告卡填寫信息準(zhǔn)確性、完整性、紙質(zhì)報(bào)告卡填寫內(nèi)容信息與網(wǎng)絡(luò)報(bào)告信息率一致率。
檢查方法：查閱2009門診日志、出入院登記本記錄，核實(shí)傳染病報(bào)告情況；復(fù)印傳染病報(bào)告卡，核實(shí)紙質(zhì)報(bào)告卡填寫信息的準(zhǔn)確性、完整性以及與網(wǎng)絡(luò)直報(bào)信息的一致性。
要求：
1．縣級(jí)及以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)從內(nèi)、兒、感染等科的門診日志及出入院登記本中隨機(jī)抽查法定傳染病病例15例（門診病例10例，住院病例5例），鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)抽取5例。若該單位本相關(guān)記錄中，為查到1例法定傳染病，請(qǐng)注明門診量，并注意查明相關(guān)原因。
2．病例分布應(yīng)注意包括本不同月份的病例，抽查的相同病例不能超過50%。
3．病種：僅抽查急性傳染病，應(yīng)注意抽查呼吸道、腸道、蟲媒及自然疫源性、血源及性傳播傳染病等不同傳播途徑傳染病，如麻疹、流行性腮腺炎、流腦、霍亂、細(xì)菌性痢疾、傷寒、副傷寒、瘧疾、乙腦、登革熱等。不含肺結(jié)核、乙肝、梅毒、淋病、丙肝。
4．住院病例需查閱病案資料，填寫病例的發(fā)病日期、診斷日期。
5．復(fù)印10份紙質(zhì)傳染病報(bào)告卡，從抽查的15例傳染病中查找，不足則另行補(bǔ)充，對(duì)補(bǔ)充紙質(zhì)卡片的要求同上。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院復(fù)印5份。
對(duì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的檢查結(jié)果分別記錄于附表
1、表2。
六、組織與實(shí)施
（一）人員安排
本次檢查設(shè)督導(dǎo)小組，每組2-3人，督導(dǎo)組成員由海淀區(qū)疾病預(yù)防控制中心統(tǒng)一培訓(xùn)。
（二）時(shí)間安排
各醫(yī)療單位自查時(shí)間為11月11--12日，抽查時(shí)間為2009年11月16--18日。
（三）備查資料
1．院內(nèi)關(guān)于傳染病暴發(fā)或流行、可疑聚集性癥候群、不明原因肺炎或不明原因疾病發(fā)病、死亡等異常事件的處理機(jī)制與流程的文檔及相關(guān)記錄。
2．院內(nèi)傳染病疫情常規(guī)分析、通報(bào)有關(guān)記錄。3．院內(nèi)傳染病報(bào)告管理自查工作記錄。
4．傳染病報(bào)告管理專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)考核等有關(guān)記錄。5．本內(nèi)、兒、感染等科的門診日志及出入院登記本。6．走訪檢驗(yàn)科、放射科等臨床輔助科室，檢查登記本及結(jié)果反饋流程。
7．抽查網(wǎng)絡(luò)直報(bào)人員現(xiàn)場(chǎng)操作演示。8．檢查表所涉及的其它資料。
（四）檢查報(bào)告
各醫(yī)療單位按要求深入科室進(jìn)行自查、打分，寫出自查報(bào)告。于11月13日前，將自查表格和自查報(bào)告通過衛(wèi)生局oa平臺(tái)或電子信箱報(bào)區(qū)疾控中心，區(qū)疾控中心依據(jù)各單位自查和現(xiàn)場(chǎng)抽查情況，撰寫評(píng)估報(bào)告，于11月20日上報(bào)區(qū)衛(wèi)生局。
工作情況反饋表 巡查反饋表態(tài)發(fā)言篇三
今年4月以來,市委第11次巡視組對(duì)我局進(jìn)行了為期一個(gè)月的集中巡視，在巡視期間，感謝巡視組對(duì)我局各項(xiàng)工作的理解與支持。今天召開全市巡視反饋會(huì)，標(biāo)志本輪巡視正式進(jìn)入全面整改階段，市委第11次巡視組對(duì)我局近年來的工作指出存在問題，這些問題點(diǎn)得準(zhǔn)、點(diǎn)得實(shí)、點(diǎn)得深，切中要害也一針見血地為我們敲響警鐘。為真正把反饋意見和建議轉(zhuǎn)化為提升各項(xiàng)工作的助力和動(dòng)力，下面我代表xxx市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局黨組鄭重表態(tài)。
市委開展十一輪巡視工作，其目的是為了加強(qiáng)黨要管黨，從嚴(yán)治黨，凈化黨的肌體，純潔黨的隊(duì)伍，強(qiáng)化不敢腐的震懾，扎牢不能腐的籠子，增強(qiáng)不想腐的自覺，著力推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展，確保黨的路線方針政策得到貫徹落實(shí)。我局將把巡視整改工作作為全局工作的重中之重工作來抓落實(shí)，充分認(rèn)清市委巡視工作的重要性，充分認(rèn)清整改落實(shí)的緊迫性。
一是認(rèn)真對(duì)待，全力以赴。深刻反思巡視組反饋的問題，主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)、誠(chéng)懇接受，切實(shí)糾正問題整改的責(zé)任心、緊迫感，堅(jiān)決克服視而不見的錯(cuò)誤思想，把每一個(gè)存在的問題認(rèn)真落實(shí)、徹底整改完成。
二是勇于擔(dān)當(dāng)，堅(jiān)定信心。針對(duì)巡視組反饋的問題，主動(dòng)承擔(dān)，絕不推卸，做到不回避、不遮掩，真正把市委巡視組反饋意見、整改落實(shí)作為一次難得的機(jī)會(huì)，從自身看問題、從主觀找問題，真正把巡視組反饋意見徹底整改完成，輕裝上陣。
我局將把巡視整改提出的問題，做到明確整改時(shí)限、明確整改科室、明確整改責(zé)任人，迅速開展整改工作，確保全部整改到位。
一是把握政策，科學(xué)處置。本著懲前毖后、治病救人的精神，按照問題的性質(zhì)和整改要求，對(duì)個(gè)人存在的問題，由我本人親自抓，與巡視組反饋的個(gè)人問題與“問題人”談話，從黨紀(jì)上、政策上、法制上做好個(gè)人問題整改，做到不護(hù)短，對(duì)我行我素、對(duì)巡視組反饋問題視而不見的，我局將嚴(yán)懲不貸，做到不手軟。
二是聚焦重點(diǎn)，全面落實(shí)。針對(duì)巡視組反饋的問題，深刻剖析根源，做到舉一反三，對(duì)能迅速解決的問題，立行立改，確保第一時(shí)間整改到位。對(duì)于情況較為復(fù)雜的問題，深度研究，限期完成，做到問題不解決不松手、整改不到位不罷休。
我局將把巡視整改作為最大的責(zé)任，以整改落實(shí)為契機(jī)，強(qiáng)化“兩個(gè)責(zé)任”擔(dān)當(dāng)，進(jìn)一步強(qiáng)化黨的政治核心作用，真正做到“真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、常管常嚴(yán)”，形成一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的工作格局。并以自身為表率，認(rèn)真履行“第一責(zé)任人”職責(zé)，把巡視整改工作扛在肩上、抓在手上，做到親自部署、親自過問、親自協(xié)調(diào)，抓好班子、帶好隊(duì)伍。做好班子、科室之間的工作銜接，做到不推諉、不懈怠。
最后，我代表市xxx局黨組再次鄭重表態(tài)：我們將抓好巡視反饋整改工作，將以講政治、講紀(jì)律、講大局的高度，強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)，確保整改底，給市委巡視組交上一份合格的滿意的整改答卷。
以上發(fā)言，不妥之處，敬請(qǐng)巡視組各位領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正。
工作情況反饋表 巡查反饋表態(tài)發(fā)言篇四
績(jī)效考核方案實(shí)施的必要性 績(jī)效考核是企業(yè)對(duì)員工的正當(dāng)要求和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，優(yōu)秀的績(jī)效不僅對(duì)公司有幫助，對(duì)員工個(gè)人成長(zhǎng)更是意義重大。
有考核的企業(yè)與無考核的企業(yè)業(yè)績(jī)可以相差一倍。 企業(yè)越走向成熟，處理事情的順序就越應(yīng)是法理情，而不是情理法。
不考核，不管理并不是真正的對(duì)員工好，愛員工就應(yīng)該考核他。沒有標(biāo)準(zhǔn)的愛，叫溺愛；沒有制度的愛，叫寵愛。
根據(jù)業(yè)績(jī)、行為的不同結(jié)合，對(duì)員工應(yīng)分別對(duì)待使用。 業(yè)績(jī)好、行為差的員工，應(yīng)限制使用； 業(yè)績(jī)差、行為差的員工，應(yīng)予以淘汰； 業(yè)績(jī)差、行為好的員工，應(yīng)培養(yǎng)使用； 業(yè)績(jī)好、行為好的員工，應(yīng)予以重用。
業(yè)績(jī)考核包括什么 業(yè)績(jī)考核包括兩大部分：目標(biāo)業(yè)績(jī)考核和職能考核。 目標(biāo)業(yè)績(jī)考核是對(duì)結(jié)果的考核，如對(duì)業(yè)務(wù)員的目標(biāo)業(yè)績(jī)考核是銷售額。
往往與企業(yè)目標(biāo)管理相結(jié)合，對(duì)企業(yè)目標(biāo)進(jìn)行分解落實(shí)而得； 職能考核是對(duì)崗位職責(zé)的考核，如業(yè)務(wù)員的業(yè)績(jī)考核是銷售額，而銷售額來自于客戶量，開發(fā)新客戶就是一個(gè)職能考核。 平路型、下山型崗位考核的重點(diǎn)都是職能考核 行為考核包括什么 行為考核也包括兩大部分：紀(jì)律考核和品行考核。
紀(jì)律考核指對(duì)員工遵守公共規(guī)則（包括社會(huì)規(guī)則和企業(yè)規(guī)則），遵守公共紀(jì)律（包括社會(huì)紀(jì)律和企業(yè)規(guī)章制度）能力的考核。紀(jì)律往往與扣罰結(jié)合在一起。
建設(shè)績(jī)效指標(biāo)庫(kù) 績(jī)效指標(biāo)庫(kù)是企業(yè)績(jī)效考核的基礎(chǔ)和核心，績(jī)效指標(biāo)的來源有： 1、基于企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的分解 指為完成戰(zhàn)略任務(wù)而將企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)逐層分解到每個(gè)部門及相關(guān)人員的一種指標(biāo)設(shè)計(jì)方法。通過這種方法得到的指標(biāo)所考核的內(nèi)容都是每個(gè)人最主要的且必須完成的工作。
2、基于工作分析 通過職位說明書或崗位職責(zé)說明可以把多種類型的工作分成必須做、應(yīng)該做和要求做三種，而這種指標(biāo)設(shè)計(jì)法就是找出必須做、可衡量的工作，并把它們?cè)O(shè)成績(jī)效考核的指標(biāo)。 3、基于綜合業(yè)務(wù)流程 根據(jù)被考核對(duì)象在流程中所扮演的角色、肩負(fù)的責(zé)任以及同上游、下游之間的關(guān)系，來確定衡量其工作的績(jī)效考核指標(biāo)的一種設(shè)計(jì)方法。
選擇關(guān)鍵指標(biāo) 同一崗位的績(jī)效考核指標(biāo)庫(kù)可能有十幾項(xiàng)甚至二十項(xiàng)考核指標(biāo)，但不同階段考核的重點(diǎn)不同，導(dǎo)致所選擇的關(guān)鍵指標(biāo)亦會(huì)有所不同。 選取關(guān)鍵考核指標(biāo)的選取順序圖： 1、時(shí)間〉質(zhì)量〉利潤(rùn) 2、先生存后發(fā)展 3、先客戶后大客戶 行為指標(biāo)量化 行為考核對(duì)企業(yè)用人和長(zhǎng)續(xù)發(fā)展具備相當(dāng)重要的意義 形成考核表 考核表是企業(yè)進(jìn)行績(jī)效考核的基本工具，必須落實(shí)到實(shí)處，具備極強(qiáng)的可操作性。
kpi績(jī)效考核方案制定 kpi(key performance indication)即關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)，kpi是現(xiàn)代企業(yè)中受到普遍重視的業(yè)績(jī)考評(píng)方法。kpi可以使部門主管明確部門的主要責(zé)任，并以此為基礎(chǔ)，明確部門人員的業(yè)績(jī)衡量指標(biāo)，使業(yè)績(jī)考評(píng)建立在量化的基礎(chǔ)之上。
建立明確的切實(shí)可行的kpi指標(biāo)體系是做好績(jī)效管理的關(guān)鍵。 kpi的考核范圍可大可小，制定標(biāo)準(zhǔn)也因公司業(yè)務(wù)不同而有很大差異。
很多公司會(huì)把全年kip的考核結(jié)果做為年終獎(jiǎng)金分配的依據(jù)，同時(shí)把kpi考核跟員工的職務(wù)晉升相掛鉤。但是，也有很多公司的kpi績(jī)效考核只會(huì)流于形式。
kpi法符合一個(gè)重要的管理原理--“二八原理”。在一個(gè)企業(yè)的價(jià)值創(chuàng)造過程中，在在著“20/80”的規(guī)律，即20%的骨干人員創(chuàng)造企業(yè)80%的價(jià)值；而且在每一位員工身上“二八原理”同樣適用，即80%的工作任務(wù)是由20%的關(guān)鍵行為完成的。
因此，必須抓住20%的關(guān)鍵行為，對(duì)之進(jìn)行分析和衡量，這樣就能抓住業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)的重心。 對(duì)于kpi方案的具體制訂可以從以下幾個(gè)方面進(jìn)行。
1、做好實(shí)施kpi考核前的宣傳和教育工作，使公司員工認(rèn)識(shí)到kpi考核實(shí)施的必要性、重要性、緊迫性。 2、采取有效的激勵(lì)措施，承諾公司將從年利潤(rùn)中拿出x%作為kpi考核的獎(jiǎng)金，kpi考核跟員工的直接利益掛鉤。
3、統(tǒng)一kpi指標(biāo)的制定原理為，把公司的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)分?jǐn)偟礁鱾€(gè)部門形成部門考核目標(biāo)和部門考核指標(biāo)，把部門考核指標(biāo)再分解、細(xì)化到部門的各個(gè)崗位。 4、采取打分制度，由企管部每月考核執(zhí)行。
部門或個(gè)人的考核基礎(chǔ)分?jǐn)?shù)為100分，沒有按時(shí)完成一項(xiàng)指標(biāo)就扣x分，超額完成一項(xiàng)指標(biāo)就加x分，加滿為止。 5、采取公平、公正、公開的考核制度，部門kpi指標(biāo)的定義要與責(zé)任部門主管溝通確定，雙方均無異議時(shí)，部門主管要簽字確認(rèn)。
同時(shí)，任何加分、扣分、獎(jiǎng)罰情況都要得到當(dāng)事人的確認(rèn)。 6、每個(gè)月盤點(diǎn)kpi考核實(shí)施的效果，同時(shí)不斷修正考核指標(biāo)的不足。
同時(shí)定期公布各部門的kpi完成情況，通過kpi考核最大化的反映員工的工作績(jī)效。 7、從長(zhǎng)遠(yuǎn)來說，通過kpi考核的實(shí)施，規(guī)范員工的。
工作情況反饋表 巡查反饋表態(tài)發(fā)言篇五
一、請(qǐng)選擇相應(yīng)情況打“勾”。
2.孩子回家有沒有認(rèn)真聽cd：a、有 b、很少、偶爾有 c、沒有
3.孩子回家有沒有閱讀的習(xí)慣：a、有 b、沒有
4.孩子喜不喜歡吉的堡學(xué)校：a、喜歡 b、一般 c、不喜歡
5.孩子在家里會(huì)不會(huì)和家長(zhǎng)說一些英語：a、會(huì) b、偶爾會(huì) c、不會(huì)
二、您對(duì)您的孩子進(jìn)吉的堡之后的看法是什么？
三、您覺得您的孩子在吉的堡上課的情況如何？
四、您覺得您的孩子目前最需要老師幫助提高的是哪方面？
五、您對(duì)我們的教學(xué)工作有什么建議？