在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中，肯定對(duì)各類范文都很熟悉吧。大家想知道怎么樣才能寫(xiě)一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來(lái)看一看吧。

支部班子剖析材料范文范本一

（一）學(xué)懂弄通做實(shí)習(xí)總書(shū)記新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想方面我堅(jiān)持把政治建設(shè)擺在首位，樹(shù)牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，始終在政治上思想上行動(dòng)上同以習(xí)總書(shū)記同志為核心的黨中央保持高度一致，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。存在的主要問(wèn)題：落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制還需更加強(qiáng)化。嚴(yán)格履行抓意識(shí)形態(tài)工作職責(zé)，把意識(shí)形態(tài)工作同城市規(guī)劃建設(shè)管理等業(yè)務(wù)工作同安排、同部署，但相對(duì)業(yè)務(wù)工作而言，對(duì)城建條線單位意識(shí)形態(tài)工作一定程度上還存在安排部署多、檢查落實(shí)少，按部就班多、創(chuàng)新突破少的現(xiàn)象；在大是大非和政治原則面前，我始終立場(chǎng)堅(jiān)定、旗幟鮮明，但對(duì)出現(xiàn)的一些不當(dāng)言論和傾向問(wèn)題，斗爭(zhēng)的精神還不足。

（二）堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)方面一是貫徹中央和省、市、區(qū)委決策部署還需更加深入。能夠不折不扣執(zhí)行中央和省、市、區(qū)委的決策部署，但有時(shí)思考問(wèn)題的站位還不夠高，對(duì)上級(jí)政策的理解不夠深、落實(shí)不夠快、對(duì)接還不夠精準(zhǔn)，特別是在如何把各項(xiàng)決策部署轉(zhuǎn)化為推動(dòng)xx高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)際行動(dòng)和務(wù)實(shí)舉措方面，還未能充分發(fā)揮好帶頭示范作用。

二是執(zhí)行組織紀(jì)律還需更加嚴(yán)格。認(rèn)真貫徹落實(shí)民主集中制，嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)示報(bào)告制度、雙重組織生活制度，積極參加區(qū)委中心組學(xué)習(xí)、常委領(lǐng)學(xué)、重溫入黨誓詞等活動(dòng)，以普通黨員身份參加區(qū)委辦黨支部組織生活會(huì)。但對(duì)分管部門(mén)的黨員干部執(zhí)行組織紀(jì)律方面的管理、教育和監(jiān)督還不夠剛性，有時(shí)用工作紀(jì)律代替政治紀(jì)律;對(duì)分管單位負(fù)責(zé)同志提要求多、布置任務(wù)多，談心談話還較少，對(duì)一般干部和職工的思想狀況了解還不深入、不全面。

（三）履職盡責(zé)，擔(dān)當(dāng)作為方面認(rèn)真落實(shí)總書(shū)記“五個(gè)堅(jiān)持”要求，自覺(jué)踐行新發(fā)展理念，敢于擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)，勇于攻堅(jiān)克難，以?shī)^發(fā)有為的狀態(tài)推動(dòng)xx全域城市化建設(shè)。存在的主要問(wèn)題：一是勇?tīng)?zhēng)一流的銳氣有待加強(qiáng)。盡管在統(tǒng)籌資源要素、完善流程機(jī)制和提升城建服務(wù)水平等方面出臺(tái)了一些創(chuàng)新措施，但針對(duì)性、有效性還有待進(jìn)一步強(qiáng)化。在強(qiáng)化推動(dòng)國(guó)家x樞紐、長(zhǎng)三角核心區(qū)的xx網(wǎng)樞紐規(guī)劃建設(shè)方面，雖已得到國(guó)家xx認(rèn)可和支持，但xx一體化建設(shè)、xx規(guī)劃等方案還在反復(fù)研究中，對(duì)于構(gòu)建開(kāi)放新樞紐、拓展發(fā)展新空間等一系列問(wèn)題，還需要進(jìn)一步深入思考、敢于創(chuàng)新。二是狠抓落實(shí)的勁頭有待加強(qiáng)。始終堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量的城市規(guī)劃建設(shè)理念，精心抓好項(xiàng)目規(guī)劃審批和建設(shè)管理，對(duì)工程進(jìn)度和質(zhì)量安全能夠緊盯不放、跟蹤問(wèn)效，但在項(xiàng)目建設(shè)過(guò)程中出現(xiàn)的噪音擾民、揚(yáng)塵防控、交通擁堵等事宜一抓到底的韌勁還不夠。在拆遷安置方面，近年來(lái)全區(qū)房屋拆遷力度加大，但安置房建設(shè)與拆遷進(jìn)度還不匹配，目前全區(qū)還有近xx萬(wàn)戶居民在外過(guò)渡，有的群眾過(guò)渡時(shí)間已長(zhǎng)達(dá)x年，未能徹底解決“人等房”矛盾。另外，針對(duì)極個(gè)別村莊農(nóng)戶私自翻建房屋的情況未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)，在區(qū)委區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo)提醒后才采取應(yīng)對(duì)舉措，同時(shí)，基層群眾對(duì)農(nóng)房翻建規(guī)范化管理呼聲較高，而農(nóng)村建房相關(guān)政策未能及時(shí)出臺(tái)，一定程度上對(duì)需建房并符合政策的少數(shù)群眾利益造成了影響。

（四）學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會(huì)精神方面改革創(chuàng)新的力度有待加強(qiáng)。能夠經(jīng)常督促并組織城建條線單位學(xué)習(xí)周邊先進(jìn)地區(qū)規(guī)劃建設(shè)管理經(jīng)驗(yàn)，但相對(duì)而言學(xué)習(xí)考察比較多，能夠全面吸收和借鑒方面還較少，特別是對(duì)海綿城市、綠色建筑、裝配式建筑等一些具體工作存在的困難和問(wèn)題，盡管認(rèn)識(shí)的比較清楚，但真正下決心創(chuàng)造性加以解決的還不多，裝配式建筑構(gòu)件生產(chǎn)基地還未能形成規(guī)模產(chǎn)能；海綿城市項(xiàng)目建設(shè)停留在區(qū)級(jí)層面，項(xiàng)目建設(shè)管理還未達(dá)到列入市級(jí)試點(diǎn)水平；鼓勵(lì)和引導(dǎo)建設(shè)單位創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)還不夠到位，建設(shè)項(xiàng)目爭(zhēng)創(chuàng)“國(guó)優(yōu)”、“省優(yōu)”等各類獎(jiǎng)項(xiàng)較少。

（五）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，模范執(zhí)行各項(xiàng)廉政規(guī)定，始終堅(jiān)守廉潔從政的底線。存在的主要問(wèn)題：一是形式主義、官僚主義還要時(shí)刻保持警惕。目前城建工作方面協(xié)調(diào)會(huì)、推進(jìn)會(huì)等各類會(huì)議數(shù)量仍然偏多，牽扯了項(xiàng)目建設(shè)管理一線黨員干部的許多精力；同時(shí)也存在對(duì)推進(jìn)工程建設(shè)方面重結(jié)果多一些、看過(guò)程少一些，在推進(jìn)xx等工作中提出的要求相對(duì)多一些，但赴項(xiàng)目建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)相對(duì)少一些。在提升項(xiàng)目建設(shè)品質(zhì)方面，審批規(guī)劃方案時(shí)能夠綜合考慮外立面樣式、地下空間開(kāi)發(fā)、燈光景觀效果等方面，但在實(shí)際落實(shí)中有時(shí)未能做到持續(xù)督促住建、規(guī)劃等部門(mén)做好監(jiān)管。二是調(diào)查研究還要更加細(xì)致全面。下基層、進(jìn)企業(yè)、訪群眾往往是按照區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一部署開(kāi)展，距離真正做到凝聚民心、集中民智還有一定差距；能夠定期赴掛鉤聯(lián)系點(diǎn)xxx區(qū)走訪調(diào)研和指導(dǎo)工作，但對(duì)其他板塊經(jīng)濟(jì)發(fā)展、規(guī)劃建設(shè)等方面的指導(dǎo)幫助還不夠。對(duì)一般村（社區(qū)）工作的了解主要靠聽(tīng)匯報(bào)，或是在基層干部的帶領(lǐng)下到現(xiàn)場(chǎng)查看，而直接聽(tīng)取村干部、一般群眾意見(jiàn)和建議較少，未能動(dòng)態(tài)全面掌握基層干部群眾的思想狀況和工作情況。三是模范作用發(fā)揮不夠明顯。當(dāng)前，xx正處在謀求高質(zhì)量發(fā)展、實(shí)現(xiàn)更大突破的關(guān)鍵時(shí)期，面臨的機(jī)遇前所未有，作為一名城建工作分管負(fù)責(zé)人，在優(yōu)化發(fā)展空間、激發(fā)創(chuàng)新活力、保障平穩(wěn)態(tài)勢(shì)等各個(gè)方面充分發(fā)揮模范作用還有進(jìn)一步提升的空間。在化解房地產(chǎn)項(xiàng)目信訪投訴和業(yè)主上訪等方面，還未能系統(tǒng)提出有效解決問(wèn)題的辦法，督促住建局等部門(mén)抓好提前預(yù)防和事先協(xié)調(diào)還不夠到位；在優(yōu)化公交運(yùn)行服務(wù)群眾出行方面，居民和企業(yè)員工需求和投訴仍然較多。

結(jié)合自身思想和工作、生活實(shí)際，經(jīng)過(guò)深入剖析，產(chǎn)生上述問(wèn)題的原因，主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。

一是學(xué)懂弄通做實(shí)新思想還有差距。

總書(shū)記的原文原著讀了不少，但有的僅滿足于一般性的了解掌握，對(duì)習(xí)總書(shū)記新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想中蘊(yùn)含的馬克思主義立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法理解不夠深刻、把握還不到位。學(xué)以致用、用以促學(xué)還不夠精準(zhǔn)，未能真正做到把習(xí)總書(shū)記新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想貫穿于想問(wèn)題、作決策、干工作的全過(guò)程。

二是系統(tǒng)謀劃城建工作還有差距。

對(duì)照總書(shū)記對(duì)新發(fā)展理念的一系列重要指示，對(duì)照城市建設(shè)各專項(xiàng)工作的針對(duì)性要求，工作中還存在不少差距和薄弱環(huán)節(jié)，科學(xué)謀劃好新時(shí)代xx全域城市化建設(shè)工作還不夠。與雄安新區(qū)、通州城市副中心、深圳前海合作區(qū)、蘇州工業(yè)園區(qū)等先進(jìn)地區(qū)和兄弟板塊在城市規(guī)劃建設(shè)管理方面的交流學(xué)習(xí)還不多，取他人之長(zhǎng)、創(chuàng)xx之新還要更加積極主動(dòng)。

三是常態(tài)長(zhǎng)效從嚴(yán)管理還有差距。

根據(jù)新形勢(shì)新要求新任務(wù)，動(dòng)態(tài)化梳理和優(yōu)化各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作流程、長(zhǎng)效管理制度，還需不斷努力，對(duì)各單位督促指導(dǎo)還需不斷加強(qiáng)。嚴(yán)管厚愛(ài)措施還需持續(xù)完善，有時(shí)認(rèn)為城建工作標(biāo)準(zhǔn)比較高、任務(wù)比較重，一些工作即使完成情況不夠理想，也不忍心求全責(zé)備，管理上從嚴(yán)從緊、工作上落細(xì)落地還需加大力度。

（一）強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，持續(xù)學(xué)深悟透新思想。

始終把深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)總書(shū)記新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為首要政治任務(wù)，全面落實(shí)習(xí)總書(shū)記新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想常態(tài)化學(xué)習(xí)機(jī)制，認(rèn)真研讀《習(xí)總書(shū)記談治國(guó)理政》和《習(xí)總書(shū)記新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想三十講》等理論專著，系統(tǒng)學(xué)、跟進(jìn)學(xué)、聯(lián)系實(shí)際學(xué)。切實(shí)加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，堅(jiān)持博學(xué)一點(diǎn)、先學(xué)一步、深學(xué)一層，牢牢把握全域城市化的發(fā)展理念，主動(dòng)學(xué)習(xí)城市建設(shè)、交通規(guī)劃、棚戶區(qū)改造等方面的新理念、新政策，不斷提高理論素養(yǎng)和思維能力，切實(shí)用理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。

（二）強(qiáng)化政治建設(shè)，永葆絕對(duì)忠誠(chéng)政治品格。

牢牢把握習(xí)總書(shū)記關(guān)于加強(qiáng)黨的政治建設(shè)的總體要求，準(zhǔn)確掌握其內(nèi)涵實(shí)質(zhì)和精髓要義，做到忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)，防止和克服形式主義、官僚主義。結(jié)合城市規(guī)劃建設(shè)管理實(shí)際，抓好項(xiàng)目建設(shè)中的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩執(zhí)行。堅(jiān)持民主集中制，嚴(yán)格執(zhí)行新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則，積極開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，自覺(jué)接受各方監(jiān)督。同時(shí)，切實(shí)抓好城建條線意識(shí)形態(tài)工作，牢牢掌握意識(shí)形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)權(quán)。

（三）強(qiáng)化創(chuàng)新突破，踐行高質(zhì)量發(fā)展路徑。

緊緊圍繞區(qū)委區(qū)政府中心工作，始終堅(jiān)持發(fā)展第一要?jiǎng)?wù)，緊緊抓住并用好戰(zhàn)略機(jī)遇期，始終保持解放思想的自覺(jué)、擔(dān)當(dāng)作為的本領(lǐng)和永不懈怠的追求。進(jìn)一步落實(shí)好重大項(xiàng)目規(guī)劃建設(shè)協(xié)調(diào)、產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目供地協(xié)調(diào)等工作機(jī)制，統(tǒng)籌各類要素資源，全力保障重大項(xiàng)目規(guī)劃建設(shè)，力促項(xiàng)目早落地早開(kāi)工早投產(chǎn)。引導(dǎo)和支持城建集團(tuán)、交投集團(tuán)、生態(tài)建設(shè)公司在推進(jìn)城市規(guī)劃建設(shè)方面發(fā)揮示范帶頭作用，提升項(xiàng)目建設(shè)水平，助力xx規(guī)劃建設(shè)水平新躍升。

（四）強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)精神，提高服務(wù)大局能力本領(lǐng)。

不斷謀劃務(wù)實(shí)舉措，壓實(shí)工作責(zé)任，全面抓好拆遷安置、景觀提升、項(xiàng)目管理、隊(duì)伍建設(shè)等工作。平穩(wěn)推進(jìn)精準(zhǔn)拆遷和安置工作，加強(qiáng)拆遷后地塊復(fù)墾和環(huán)境整治，有效遏制資源閑置和違規(guī)占用情況發(fā)生。狠抓項(xiàng)目建設(shè)管理，加強(qiáng)項(xiàng)目質(zhì)量、安全監(jiān)管、文明施工、工程進(jìn)度等全過(guò)程管控。建設(shè)一流隊(duì)伍，引導(dǎo)城建隊(duì)伍持續(xù)增強(qiáng)服務(wù)發(fā)展的使命感、緊迫感、責(zé)任感和榮譽(yù)感，始終把握好“主動(dòng)、創(chuàng)新、專業(yè)、高效、熱情”的目標(biāo)要求，進(jìn)一步提升全區(qū)建設(shè)管理服務(wù)水平。

（五）強(qiáng)化廉潔自律，維護(hù)風(fēng)清氣正政治生態(tài)。

嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，加強(qiáng)自身修養(yǎng)，不斷增強(qiáng)批評(píng)和自我批評(píng)的自覺(jué)性，從點(diǎn)點(diǎn)滴滴的小節(jié)、小事抓起，防微杜漸，不碰高壓線、警戒線，筑牢思想、道德、法律等各道防線，管好家屬和身邊工作人員，樹(shù)立清廉清正清明的良好形象。認(rèn)真落實(shí)全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任，把黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)任務(wù)和具體措施落實(shí)到城市規(guī)劃建設(shè)管理工作中。進(jìn)一步完善長(zhǎng)效管理機(jī)制，切實(shí)按制度管權(quán)管事管人，對(duì)發(fā)現(xiàn)的苗頭性傾向性問(wèn)題及時(shí)教育提醒，以實(shí)際行動(dòng)維護(hù)風(fēng)清氣正良好政治生態(tài)。

支部班子剖析材料范文范本二

1、支部對(duì)黨員的日常教育不夠深入，教育效果不好。

具體表現(xiàn)：個(gè)別黨員存在著黨員意識(shí)淡薄，組織觀念不強(qiáng)，組織紀(jì)律松馳。

整改措施：在支部的理論學(xué)習(xí)上下功夫，將理論學(xué)習(xí)不斷引向深入，以解決思想和工作中存在的實(shí)際問(wèn)題為著力點(diǎn)，通過(guò)學(xué)習(xí)來(lái)提高黨員組織觀念。

整改計(jì)劃：①完善支部理論學(xué)習(xí)制度，將支部理論學(xué)習(xí)制度相對(duì)固定下來(lái)。支部理論學(xué)習(xí)由支部書(shū)記李磊同志負(fù)責(zé)。做到學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)時(shí)間落實(shí)，做到每月集中學(xué)習(xí)不少于半天，要求對(duì)每次學(xué)習(xí)做好學(xué)習(xí)紀(jì)錄，注重學(xué)習(xí)效果的提高。

②根據(jù)工區(qū)學(xué)習(xí)計(jì)劃安排和工作實(shí)際做好職工的學(xué)習(xí)安排。③給黨員職工同志創(chuàng)造一個(gè)良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。

2、黨員先鋒模范作用發(fā)揮不充分

具體表現(xiàn):個(gè)別黨員存在著對(duì)工作不思進(jìn)取、得過(guò)且過(guò)、精神狀態(tài)不佳的現(xiàn)象，工作積極性和創(chuàng)造性沒(méi)有充分調(diào)動(dòng)起來(lái)。

整改措施:加強(qiáng)黨員意識(shí)、責(zé)任意識(shí)的培養(yǎng)，調(diào)動(dòng)黨員同志的積極性和創(chuàng)造性，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。

整改計(jì)劃：

①健全規(guī)范支部對(duì)黨員的日常教育管理，在支部?jī)?nèi)開(kāi)展黨員意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、工作意識(shí)、學(xué)習(xí)意識(shí)、表率意識(shí)的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，使黨員同志通過(guò)學(xué)習(xí)形成共識(shí)。

②支部委員在工作中多與黨員同志交換思想，多聽(tīng)取黨員同志的意見(jiàn)，給黨員同志壓擔(dān)子，在工作中調(diào)動(dòng)黨員同志的積極性，發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。

③依托“黨員先鋒崗”和“一名黨員一面旗”活動(dòng)，增強(qiáng)黨員的先鋒意識(shí)、責(zé)任意識(shí)。

3、支部開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)不夠。

具體表現(xiàn)：個(gè)別黨員是非觀念不強(qiáng)的現(xiàn)象，有做老好人和怕得罪人的思想，工作中存在著事不關(guān)已、高高掛起，與群眾溝通和交流不充分。

整改措施:加強(qiáng)與職工、黨員同志的交流與溝通，增強(qiáng)集體的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

整改計(jì)劃：①支部每月(季)開(kāi)展一次集體交心談心活動(dòng)，形成一個(gè)“嚴(yán)肅認(rèn)真對(duì)待自己，真心誠(chéng)意幫助別人”的團(tuán)結(jié)活潑的氛圍，經(jīng)常性開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)。

②通過(guò)設(shè)置意見(jiàn)箱等形式，建立支部、行政與職工群眾溝通長(zhǎng)效機(jī)制。

支部班子剖析材料范文范本三

按照縣委組織部《關(guān)于認(rèn)真開(kāi)展好x年度基層黨組織專題組織生活會(huì)的補(bǔ)充通知》要求，結(jié)合“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論，圍繞“六個(gè)方面”。

縣殘聯(lián)黨支部在認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)、廣泛征求黨員群眾意見(jiàn)、認(rèn)真開(kāi)展談心談話的基礎(chǔ)上，為開(kāi)好這次組織生活會(huì)和民主評(píng)議黨員工作打下了一個(gè)堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，共征求到意見(jiàn)建議五類x條，存在的主要問(wèn)題有x方面。

現(xiàn)對(duì)照檢查如下：

(一)支部政治學(xué)習(xí)和組織學(xué)習(xí)不夠，對(duì)黨的路線方針政策學(xué)習(xí)不到位

關(guān)于學(xué)習(xí)不夠的問(wèn)題，黨員同志們提的也是確實(shí)存在的。綜觀一年來(lái)的學(xué)習(xí)情況，支部從心里主要有依賴黨組組織的想法，單獨(dú)組織的確實(shí)比較少，大多咱們是結(jié)合了機(jī)關(guān)周一的定期學(xué)習(xí)來(lái)開(kāi)展，這樣，支部又單獨(dú)組織學(xué)習(xí)偏少，所以導(dǎo)致了政治理論學(xué)習(xí)不夠，出現(xiàn)了黨員對(duì)黨的十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想及習(xí)近平總書(shū)記視察山西重要講話精神理解掌握不全面不深刻，學(xué)習(xí)少學(xué)習(xí)不夠出現(xiàn)以上情況就在所難免。加之我們部分黨員的自身學(xué)習(xí)意識(shí)較差，平時(shí)自學(xué)也不夠，所以出現(xiàn)對(duì)黨的路線方針政策理解掌握不全面的問(wèn)題。同時(shí)，支委的學(xué)習(xí)也不深不細(xì)，帶頭作用發(fā)揮不好，示范效應(yīng)遠(yuǎn)未形成，這是我們必須引起高度重視的問(wèn)題。

(二)支部和黨員進(jìn)取心不足，擔(dān)當(dāng)不夠，存在隨遇而安、得過(guò)且過(guò)問(wèn)題

我支部自x年換屆以來(lái)，由我任黨支部書(shū)記，雖然支部工作受到了上級(jí)表彰。但在工作中，因做工作遇過(guò)阻力，就隨遇而安、得過(guò)且過(guò)，沒(méi)有真正擔(dān)當(dāng)起支部書(shū)記的職責(zé)，直面困難問(wèn)題，勇往直前，開(kāi)展工作。黨員同志們提的確實(shí)存在。在思想深處也沒(méi)有樹(shù)立高標(biāo)桿，自認(rèn)為是殘聯(lián)，無(wú)職無(wú)權(quán)，社會(huì)地位也低，領(lǐng)導(dǎo)也不咋檢點(diǎn)，工作干的不求有功，但求無(wú)過(guò)，差不多就行了。在這種思想主導(dǎo)下，工作進(jìn)取心自然就不是特別高了。

(三)支部工作創(chuàng)新不夠

支部自x年換屆以來(lái)，雖然組成了新的支委班子，但由于單位入手少，各方面工作任務(wù)比較繁重，沒(méi)有專職黨務(wù)干部，支委全部是兼職，精力方面不能集中思考謀劃黨務(wù)工作，實(shí)際工作過(guò)程中有重業(yè)務(wù)輕黨務(wù)的現(xiàn)象，同時(shí)也有坐順風(fēng)車應(yīng)付了事的心態(tài)。所以，在支部黨的工作方面新點(diǎn)子新辦法不多，老一套多。更沒(méi)有對(duì)標(biāo)一流黨支部示范建設(shè)，提升我支部的整體工作水平。另一方面，支部也有依賴黨組推進(jìn)黨建工作的心理因素，把支部工作推給了黨組。政府黨委雖然多次組織學(xué)習(xí)交警隊(duì)等單位黨建的成功經(jīng)驗(yàn)，但由于多方面的原因，并沒(méi)有借鑒到我支部中來(lái)。

文庫(kù)

(四)工作作風(fēng)方面存在慵懶散漫現(xiàn)象

對(duì)照“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論要求，工作作風(fēng)方面慵懶散漫現(xiàn)象比較普遍，特別是作為殘聯(lián)這樣的部門(mén)，受領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)的關(guān)注度不太高，自覺(jué)降低了對(duì)自身的高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，工作中慵懶散漫現(xiàn)象比較常見(jiàn)，有時(shí)已形成習(xí)慣，認(rèn)為這樣不這么多年都走過(guò)來(lái)了，也沒(méi)有發(fā)生什么大的事情。在x年省殘聯(lián)的排名中我們某某的殘疾人工作排名不靠前，我們應(yīng)該深刻認(rèn)真的反思，黨支部、廣大黨員想想我們能沒(méi)有責(zé)任嗎?如果我們黨員的示范帶頭作用發(fā)揮的好，工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真高效，怎么可能排名不在前面呢。

(五)結(jié)合大討論“六個(gè)方面”存在的問(wèn)題

“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論是省委做出的全省統(tǒng)一部署，面對(duì)“六個(gè)破除”方面，我支部也存在因循守舊、隨遇而安、創(chuàng)新不夠、標(biāo)準(zhǔn)不高等方面的共性問(wèn)題，這些也嚴(yán)重影響和制約著黨支部更好地發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用的發(fā)揮，我們將直面問(wèn)題，認(rèn)真整改提高。

x、宗旨意識(shí)淡化，“四個(gè)意識(shí)”不強(qiáng)

全心全意為人民服務(wù)是共產(chǎn)黨人的宗旨，也是我們的初心。作為一名殘疾人工作者，就應(yīng)該全心全意為殘疾人服務(wù)，但在實(shí)際工作中，黨支部書(shū)記作用發(fā)揮的不好，戰(zhàn)斗堡壘作用沒(méi)有很好體現(xiàn)，班子整體“四個(gè)意識(shí)”不夠強(qiáng)，還沒(méi)有將全部身心用于推進(jìn)殘疾人事業(yè)發(fā)展。特別是面對(duì)近年來(lái)殘疾人工作任務(wù)不斷增多，工作人員并未增加反而有所減少的情況，基層同志們已應(yīng)接不暇的新情況，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)深入調(diào)研，尋求解決辦法少，沒(méi)有按高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求對(duì)標(biāo)推進(jìn)工作。歸根到底還是“總開(kāi)關(guān)”有問(wèn)題，特別是對(duì)照新時(shí)期新要求，還沒(méi)有同步趕上，思想滯后所致。

x、思想認(rèn)識(shí)不到位，黨性不夠強(qiáng)

一年來(lái)，支部雖然通過(guò)自學(xué)、集中學(xué)習(xí)和參加組織輪訓(xùn)，對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神及黨建理論等進(jìn)行了不同形式、不同層次的學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，在學(xué)習(xí)的當(dāng)時(shí)好像完全學(xué)懂了、弄通了，但過(guò)后就又束之高閣，出現(xiàn)了“兩張皮”現(xiàn)象，沒(méi)有將學(xué)習(xí)成果用于指導(dǎo)工作實(shí)際，還沒(méi)有做到完全入腦入心。更沒(méi)有按照黨中央要求，向高標(biāo)準(zhǔn)對(duì)標(biāo)，向高水平看齊，習(xí)慣于差不多就行了，自我滿足，對(duì)新時(shí)代新時(shí)期對(duì)標(biāo)全球先進(jìn)理念和全國(guó)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)的要求理解不到位，沒(méi)有拿新時(shí)代黨建總要求帶班子。(20xx年2月27日)

支部班子剖析材料范文范本四

中學(xué)校長(zhǎng)職級(jí)分四級(jí)八等。即：特級(jí)；一級(jí)一等，一級(jí)二等；二級(jí)一等，二級(jí)二等，二級(jí)三等；三級(jí)一等，三級(jí)二等，三級(jí)三等。

對(duì)校長(zhǎng)職級(jí)的評(píng)定，以考核其能力、業(yè)績(jī)?yōu)橹鳎貏e強(qiáng)調(diào)其把握正確辦學(xué)方向、依法治教、科學(xué)管理、民主管理、教育改革等方面的態(tài)度和實(shí)績(jī)，兼顧其原任職學(xué)校由規(guī)模、結(jié)構(gòu)、條件、生源等因素所形成的管理工作量和管理難度，且不受原任職學(xué)校性質(zhì)、類型、級(jí)別的限制。

1、評(píng)定職級(jí)的條件

評(píng)定校長(zhǎng)職級(jí)堅(jiān)持德才兼?zhèn)湓瓌t，重在能力與業(yè)績(jī)，同時(shí)應(yīng)具備下列資格條件：

（1）學(xué)歷：具有教育類本科畢業(yè)或以上學(xué)歷。

（2）崗位培訓(xùn)：評(píng)定三級(jí)二等及以上級(jí)等校長(zhǎng)職級(jí)的須受過(guò)教育行政部門(mén)認(rèn)可的中學(xué)校長(zhǎng)崗位培訓(xùn)并持有上崗證書(shū)。

（3）專業(yè)技術(shù)職務(wù)：評(píng)定特級(jí)校長(zhǎng)職級(jí)的，須具有中教高級(jí)職務(wù)；評(píng)定其他級(jí)等校長(zhǎng)職級(jí)的，須具有中教一級(jí)以上職務(wù)；具有教師資格。

（4）任職年限：

計(jì)算方法：從上崗任職的次月起算，累計(jì)實(shí)際任職總月數(shù)（含暑假、脫產(chǎn)進(jìn)修時(shí)間）除以十二后四舍五入為任職年限，其中任副校長(zhǎng)的月數(shù)折半計(jì)算，任黨（總）支部書(shū)記或任主持全校工作副校長(zhǎng)的月數(shù)等量計(jì)算。

年限資格：評(píng)定特級(jí)校長(zhǎng)職級(jí)的時(shí)間不少于六年，評(píng)定二級(jí)一等至一級(jí)一等校長(zhǎng)職級(jí)的時(shí)間不少于三年，評(píng)定三級(jí)二等至二級(jí)二等校長(zhǎng)職級(jí)的時(shí)間不少于二年，評(píng)定三級(jí)三等校長(zhǎng)職級(jí)的時(shí)間不少于一年。

（5）評(píng)定特級(jí)校長(zhǎng)職級(jí)的，除須具備上述各資格條件外，必須是具有良好教育理論修養(yǎng)，在學(xué)校管理或教學(xué)的研究與改革方面有顯著成果，學(xué)校管理成效突出，在全市乃至全省有較高知名度和影響力的正校長(zhǎng)。

2、職級(jí)**等**級(jí)條件

評(píng)定校長(zhǎng)職級(jí)后，年度考核為優(yōu)秀或連續(xù)兩年考核為稱職的，原則上可在本級(jí)內(nèi)升一等；已在本級(jí)內(nèi)為一等的，年度考核為優(yōu)秀或連續(xù)兩年考核為職稱的，有申報(bào)**級(jí)評(píng)定的資格。

3、職級(jí)降等和降級(jí)辦法

評(píng)定校長(zhǎng)職級(jí)后，年度考核為不稱職或連續(xù)兩年為基本稱職的，經(jīng)市教育局研究決定可在本級(jí)內(nèi)降一等；已在本級(jí)內(nèi)為最低等的，年度考核為不稱職或連續(xù)兩年考核為基本稱職的，經(jīng)市教育局研究決定可降為下一級(jí)的一等；年度考核前出現(xiàn)重大違紀(jì)違規(guī)行為或重大工作失誤且影響嚴(yán)重的，經(jīng)市教育局研究決定可即時(shí)降等、降級(jí)或免職。

4、比例

各等級(jí)校長(zhǎng)應(yīng)保持合理的比例。首批校長(zhǎng)職級(jí)的評(píng)定比例原則上為：特級(jí)校長(zhǎng)控制在20%以內(nèi)；除特級(jí)校長(zhǎng)外，一、二、三級(jí)校長(zhǎng)的比例為3:4:3。

1、考核辦法

考核的內(nèi)容和方法，按《**市教育局直學(xué)校校長(zhǎng)（園長(zhǎng)）職級(jí)考核方案（試行）》（見(jiàn)附件）組織實(shí)施。

2、考核、認(rèn)定程序

（1）個(gè)人申報(bào)。由具備校長(zhǎng)職級(jí)評(píng)定條件的申報(bào)人填寫(xiě)申報(bào)表（另擬），并提交本人工作總結(jié)和履行職責(zé)的情況匯報(bào)及有關(guān)資格的原始憑證，交市校長(zhǎng)職級(jí)評(píng)定與聘任辦公室（以下簡(jiǎn)稱職聘辦）審核。

（2）述職和評(píng)議。由職聘辦組織申報(bào)人現(xiàn)任職學(xué)校的中層管理人員與教職工代表聽(tīng)取申報(bào)人的述職報(bào)告，并組織評(píng)議。

（3）考核與評(píng)鑒。職聘辦在聽(tīng)取申報(bào)人述職并廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)及進(jìn)行必要的調(diào)查考核的基礎(chǔ)上，寫(xiě)出考核、評(píng)鑒意見(jiàn)。

（4）評(píng)審與推薦。職聘辦對(duì)申報(bào)人的考核、評(píng)鑒意見(jiàn)提交市校長(zhǎng)職級(jí)與聘任評(píng)審委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱評(píng)審會(huì)），并組織現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審。評(píng)審結(jié)束后，職聘辦整理評(píng)審得分，并依據(jù)評(píng)定比例，按由高分到低分的原則擬出申報(bào)人校長(zhǎng)職級(jí)推薦方案，提交評(píng)審會(huì)審并以無(wú)記名投票方式通過(guò)。

（5）初步認(rèn)定。職聘辦向市教育局黨委會(huì)議報(bào)告評(píng)審工作與申報(bào)人校長(zhǎng)職級(jí)推薦方案，由局黨委會(huì)議通過(guò)予以初步認(rèn)定。

（6）公示。職聘辦將初步認(rèn)定的申報(bào)人擬認(rèn)定職級(jí)在市教育局及申報(bào)人現(xiàn)任職單位進(jìn)行公示。

（7）正式認(rèn)定。公示結(jié)束后，職聘辦匯總公示結(jié)果向局黨委匯報(bào)，由局黨委正式認(rèn)定校長(zhǎng)職級(jí)。

四、工資與待遇

1、評(píng)定了校長(zhǎng)職級(jí)且經(jīng)聘任上崗的校長(zhǎng)，從上崗的次月起領(lǐng)取由級(jí)等工資、津貼工資和能績(jī)工資三部分組成的校長(zhǎng)職級(jí)工資。

2、原任校長(zhǎng)但未聘任上崗而改任其他職務(wù)的，按其所任職務(wù)的相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)與辦法領(lǐng)取工資；因任期年限不足半年尚不能申報(bào)三級(jí)三等職級(jí)的副校長(zhǎng)，按原規(guī)定辦法與標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取工資。

3、工資結(jié)構(gòu)與標(biāo)準(zhǔn)（單位：元/月）

按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定（含教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)工資及教齡工資）發(fā)放

績(jī)效工資總額每年按市財(cái)政統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，依據(jù)年度考核結(jié)果發(fā)放

（說(shuō)明：擬此標(biāo)準(zhǔn)的出發(fā)點(diǎn)：一是保證校長(zhǎng)的收入不低于甚至高于骨干教師，具體為三級(jí)二等不少于5000元/月；二是適當(dāng)拉大差距，爭(zhēng)取一級(jí)一等年收入不少于10萬(wàn)，是三級(jí)二等的2倍。）

4、其它有關(guān)政策

（1）工資的升降與校長(zhǎng)職級(jí)的升降協(xié)調(diào)，且從職級(jí)升降的次月起執(zhí)行。

（2）享受校長(zhǎng)職級(jí)工資的校長(zhǎng)離退休時(shí)，計(jì)發(fā)離退休費(fèi)的工資數(shù)應(yīng)為級(jí)等工資與津貼工資之和。

（3）享受職級(jí)工資的校長(zhǎng)，其病、事假等待遇，按級(jí)等工資與津貼工資之和作為計(jì)算基數(shù)。

（4）校長(zhǎng)的職級(jí)工資由市教育局統(tǒng)一組織實(shí)施、統(tǒng)一按月發(fā)放、統(tǒng)一日常管理。

（5）享受職級(jí)工資的校長(zhǎng)，不得再在任職學(xué)校獲取各種實(shí)物和貨幣收入，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即按違紀(jì)予以嚴(yán)肅處理。

5、實(shí)施校長(zhǎng)職級(jí)工資辦法所需經(jīng)費(fèi)，由市財(cái)政統(tǒng)籌并專項(xiàng)列支。

6、校長(zhǎng)原享受的政治待遇，實(shí)施校長(zhǎng)職級(jí)制后按另行規(guī)定享受。

支部班子剖析材料范文范本五

學(xué)校黨支部班子對(duì)照檢查材料范文(1)

根據(jù)中共x市教育局x局長(zhǎng)《在以案促改警示教育大會(huì)暨集中整治形式主義、官僚主義動(dòng)員會(huì)上的講話》的精神要求，市特殊教育學(xué)校黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照主題，認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng),查找梳理我校領(lǐng)導(dǎo)班子在作風(fēng)和廉政建設(shè)方面存在的問(wèn)題和不足，深刻剖析根源，明確了今后的努力方向和整改措施。現(xiàn)將市特殊教育學(xué)校黨支部對(duì)照檢查情況報(bào)告如下。

一、存在的主要問(wèn)題

(一)理論學(xué)習(xí)不夠深入

領(lǐng)導(dǎo)班子成員存在理論學(xué)習(xí)不夠的問(wèn)題。一是雖制定了學(xué)習(xí)計(jì)劃，但未持之以恒的堅(jiān)持，致使平時(shí)工作中存在重實(shí)踐、輕學(xué)習(xí)的傾向，參加上級(jí)部門(mén)組織的學(xué)習(xí)活動(dòng)多，班子成員自身主動(dòng)學(xué)習(xí)少，沒(méi)有從思想上認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)的重要性，做到深學(xué)、學(xué)懂、學(xué)透，并聯(lián)系實(shí)際工作，學(xué)以致用。二是學(xué)習(xí)不夠扎實(shí)。在學(xué)習(xí)上有重工作業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，輕政治理論學(xué)習(xí)的思想，對(duì)政治理論學(xué)習(xí)要求不高、對(duì)政治理論學(xué)習(xí)時(shí)間不足，對(duì)政治理論學(xué)習(xí)不夠熱情，放松了自己在精神層面追求和政治信仰高標(biāo)準(zhǔn)要求。三是學(xué)習(xí)的自覺(jué)性還不強(qiáng)，有的同志忙于業(yè)務(wù)工作多，靜下心來(lái)學(xué)習(xí)理論、思考問(wèn)題少，對(duì)重要講話、重要精神學(xué)習(xí)走過(guò)場(chǎng)，不夠深入，學(xué)習(xí)也不夠系統(tǒng)，理論學(xué)習(xí)與實(shí)際工作有時(shí)結(jié)合不夠緊密，韌性鉆勁不足，有淺嘗輒止和半途而廢的現(xiàn)象。

(二)紀(jì)律意識(shí)有所淡化

一是生活紀(jì)律方面，艱苦奮斗的精神保持的不夠好，吃苦耐勞的觀念有所淡化，勤儉節(jié)約和樸素的生活作風(fēng)有所弱化。如機(jī)關(guān)公務(wù)灶就餐時(shí)，個(gè)別同志有浪費(fèi)現(xiàn)象;二是廉潔紀(jì)律方面，對(duì)反腐倡廉建設(shè)復(fù)雜性、長(zhǎng)期性、易彈性認(rèn)識(shí)不足，抓的不深不細(xì)。三是群眾紀(jì)律方面，開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，缺乏擔(dān)當(dāng)精神，領(lǐng)導(dǎo)干部與學(xué)校一線教師群眾聯(lián)系不夠，以文件傳達(dá)文件、以會(huì)議傳達(dá)會(huì)議，個(gè)別部門(mén)服務(wù)群眾意識(shí)淡薄。

(三)擔(dān)當(dāng)精神不夠

工作上缺乏“一竿子插到底”“一把尺子量到底”的精神，工作標(biāo)準(zhǔn)的“天平”有時(shí)候會(huì)傾斜，特別是在任務(wù)重、時(shí)間緊的情況下，容易放松對(duì)工作的要求，只是急于完成工作任務(wù)，沒(méi)有實(shí)現(xiàn)質(zhì)量與實(shí)效的統(tǒng)一。主動(dòng)謀劃工作的意識(shí)不強(qiáng)，習(xí)慣于等命令、等安排、等請(qǐng)示，存在做表面文章現(xiàn)象，安排布置工作照抄照搬，以會(huì)議落實(shí)會(huì)議，以文件落實(shí)文件，上級(jí)怎么下文就怎么安排，一些基礎(chǔ)性、經(jīng)常性工作抓而不緊，對(duì)難度大的工作不敢動(dòng)真碰硬;雖然按照上級(jí)要求完成任務(wù)了，但脫離了實(shí)際，取得的成效不大。只想平穩(wěn)扎實(shí)地把本職工作干好，工作中競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，創(chuàng)新意識(shí)有些減弱，工作有被動(dòng)應(yīng)付現(xiàn)象。真抓實(shí)干、務(wù)求實(shí)效上還存在一些不足。

(四)精神狀態(tài)不足

創(chuàng)造性開(kāi)展工作方面做的不夠，工作前瞻性不夠。不能完全適應(yīng)新形勢(shì)發(fā)展的要求，以老經(jīng)驗(yàn)投入工作，工作積極性不高漲。沒(méi)有進(jìn)一步提升思想政治修養(yǎng)。對(duì)于大部分重點(diǎn)工作、難度大的工作能夠承擔(dān)，但貪圖安逸的思想有所滋長(zhǎng)，缺乏機(jī)遇意識(shí)，主動(dòng)作為不夠，與“兩面派”做斗爭(zhēng)意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題不擅批評(píng)。

二、原因剖析

(一)理想信念不堅(jiān)定

部分班子成員忙于事務(wù)性工作，總覺(jué)得政治學(xué)習(xí)是軟任務(wù)，放松了政治理論學(xué)習(xí)。由于改造主觀世界的自覺(jué)性下降，導(dǎo)致了認(rèn)識(shí)上和行動(dòng)上有一些偏差;由于政治理論學(xué)習(xí)不夠，導(dǎo)致了政治敏銳性和政治鑒別力不夠。看問(wèn)題就事論事多上升到黨性原則、政治紀(jì)律的高度不夠。在遵守黨的政治紀(jì)律、貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定方面存在的一些問(wèn)題，在“四風(fēng)”方面存在的問(wèn)題，歸根結(jié)底都是思想“總開(kāi)關(guān)”沒(méi)有解決好，理想信念不堅(jiān)定、黨性修養(yǎng)放松造成的。

(二)公仆意識(shí)淡化

一些班子成員走上領(lǐng)導(dǎo)崗位后，職位高了、責(zé)任重了，大部分的時(shí)間都是在辦公室度過(guò)，與教師群眾接觸越來(lái)越少。比如一些班子成員在工作上與干部職工談方法的少，發(fā)指令的多。出發(fā)點(diǎn)有失偏頗，不是從如何把問(wèn)題處理好，如何讓教職工滿意出發(fā)，只要求完成就行。思想靈魂蒙上了政績(jī)觀偏差、公仆意識(shí)淡化的灰塵。

(三)黨性修養(yǎng)淡薄

部分班子成員平時(shí)忙于應(yīng)酬和工作，放松了黨性鍛煉和修養(yǎng)，放松了世界觀改造，頭腦中逐漸染上了一些黨性原則所不允許的錯(cuò)誤思想，面對(duì)社會(huì)上出現(xiàn)的拜金主義、享樂(lè)主義及其相關(guān)丑惡現(xiàn)象，思想上認(rèn)識(shí)不足，這一切都充分說(shuō)明，自身黨性不純，黨紀(jì)觀念淡薄的問(wèn)題和現(xiàn)象亟待解決。

(四)艱苦奮斗作風(fēng)弱化

艱苦奮斗是我們黨工作的基本要求，但近年來(lái)一些黨員干部艱苦奮斗的革命精神有所減退，社會(huì)的發(fā)展，經(jīng)濟(jì)的繁榮，致使一些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不以艱苦奮斗為榮，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗精神往往是停留在“念頭上”、“口頭上”，有說(shuō)法沒(méi)做法，有意識(shí)沒(méi)行動(dòng)，慢慢地放松了對(duì)一些不正之風(fēng)的警惕。在工作任務(wù)多、壓力大的時(shí)候，接到新的工作任務(wù)，有時(shí)首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，不能做到高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求。出現(xiàn)這些問(wèn)題，還是因?yàn)辄h性修養(yǎng)和鍛煉不足，丟掉了艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，放松了對(duì)自己的嚴(yán)格要求。

三、努力方向和改進(jìn)措施

針對(duì)查找出的問(wèn)題及其根源，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子將進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范黨內(nèi)政治生活，努力把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為精神狀態(tài)好、能力素質(zhì)好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、工作作風(fēng)好的領(lǐng)導(dǎo)集體，

一是加強(qiáng)理論武裝，堅(jiān)定理想信念，強(qiáng)化黨性修養(yǎng)，樹(shù)立規(guī)矩意識(shí)，保持與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓進(jìn)取的工作狀態(tài)。堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是的思想路線，進(jìn)一步端正學(xué)風(fēng)。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九大及歷次全會(huì)精神，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員適應(yīng)新形勢(shì)、解決新問(wèn)題的能力。

二是深入基層加強(qiáng)調(diào)研，切實(shí)解決全校師生關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，做到真正深入基層聽(tīng)真話，了解師生真正所需、所想，以學(xué)校的實(shí)際情況為出發(fā)點(diǎn)，踏實(shí)做好各項(xiàng)工作。

三是進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，努力提高為人民服務(wù)的質(zhì)量。能立即解決的立即解決，不能立即解決的限定工作時(shí)限辦理。樹(shù)立勤工作、求上進(jìn)的良好氛圍，創(chuàng)新工作方法，努力提高駕馭全局的能力，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的政策法律法規(guī)，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提高工作能力。

四是加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督，充分發(fā)揚(yáng)批評(píng)與自己我批評(píng)的優(yōu)良傳統(tǒng)。工作中團(tuán)結(jié)協(xié)作，牢固樹(shù)立“共同目標(biāo)”和“大局意識(shí)”，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全校師生，集思廣益，在濃厚的民主氛圍中和不斷的實(shí)踐中提高工作能力，改進(jìn)工作方法。

支部班子剖析材料范文范本六

按照《關(guān)于召開(kāi)2021年度基層黨組織組織生活會(huì)和開(kāi)展民主評(píng)議黨員的通知》要求，支部班子采取集中學(xué)習(xí)與班子成員自學(xué)相結(jié)合的方式，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會(huì)精神，對(duì)照黨章、《中國(guó)共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》，對(duì)照貫徹落實(shí)上級(jí)黨組織部署要求和專項(xiàng)整治、巡察等情況，對(duì)照人民群眾的期待，對(duì)照合格黨員標(biāo)準(zhǔn)、對(duì)照入黨誓詞、對(duì)照身邊先進(jìn)典型，結(jié)合征求到的意見(jiàn)建議，聯(lián)系實(shí)際進(jìn)行黨性分析，查找在政治、思想、學(xué)習(xí)、工作、能力、作風(fēng)等方面的問(wèn)題和不足，深入分析產(chǎn)生問(wèn)題的分析，進(jìn)一步明確了整改的方向和措施。

? ? ? （一）在政治方面。支部黨員能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，自覺(jué)踐行“四個(gè)意識(shí)”堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，但對(duì)照新要求，仍存在以下不足。一是政治使命感不強(qiáng)。部分黨員干部政治立場(chǎng)還不夠堅(jiān)定，對(duì)社會(huì)上的一些錯(cuò)誤言行、負(fù)面言論，堅(jiān)決抵制、及時(shí)糾正不夠。比如，對(duì)一些群眾口中有損黨的形象的話語(yǔ)，采取了容忍默認(rèn)、聽(tīng)之任之的態(tài)度，沒(méi)有對(duì)其進(jìn)行及時(shí)糾正，任由其傳播，沒(méi)有盡到一名黨員應(yīng)盡的責(zé)任。三是大局意識(shí)還不夠強(qiáng)。少數(shù)黨員干部缺少大局意識(shí)，日常工作中各干各的事、各唱各的調(diào)，圍繞黨支部中心開(kāi)展工作意識(shí)不強(qiáng)，工作落實(shí)效率不高。比如，在黨支部組織的集中活動(dòng)工作中，黨員干部都只顧自己的工作，缺少主動(dòng)溝通交流，影響了整體質(zhì)效。

（二）在思想方面。支部黨員能夠及時(shí)學(xué)習(xí)黨的十九屆五中全會(huì)、省委**次全會(huì)、市委**次全會(huì)等新思想。但對(duì)照學(xué)用結(jié)合、學(xué)踐結(jié)合還有差距。一是思想不夠開(kāi)闊。思維僵化、因循守舊、對(duì)新形勢(shì)新問(wèn)題不敏感，面對(duì)新情況、新問(wèn)題，缺少開(kāi)拓進(jìn)取精神，不善于跳出圈子看問(wèn)題。比如，在工作上，總是強(qiáng)調(diào)以后是怎么做，上級(jí)是怎么要求的，真正結(jié)合實(shí)際研究思考的不多。二是干事創(chuàng)業(yè)的動(dòng)力不足。滿足于已有成績(jī)，工作上不求上進(jìn)，開(kāi)拓進(jìn)取精神有所松懈。比如，每次上級(jí)檢查結(jié)束后，大家都會(huì)有松松勁、歇歇腳的思想，工作勁頭與迎檢期間相比明顯降低。

（三）在學(xué)習(xí)方面。黨支部班子能夠認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”要求，定期組織黨員開(kāi)展學(xué)習(xí)，但對(duì)照全面從嚴(yán)要求，仍有差距。一是學(xué)習(xí)主動(dòng)性和自覺(jué)性不強(qiáng)。習(xí)慣于以干代學(xué)、以會(huì)代學(xué)，集體學(xué)習(xí)多，個(gè)人自學(xué)少，淺層學(xué)習(xí)多、深度研討少，對(duì)黨的創(chuàng)新理論未能真正做到入腦入心。比如，有的黨員一學(xué)習(xí)就有工作任務(wù)、一學(xué)習(xí)就想請(qǐng)假，主動(dòng)參加學(xué)習(xí)的意識(shí)較差。二是學(xué)習(xí)深度不夠。雖然開(kāi)展了豐富多彩的學(xué)習(xí)，但還是在學(xué)上淺嘗輒止，滿足于學(xué)過(guò)了，看過(guò)了，但學(xué)的不深不透，掌握的不夠全面。比如，對(duì)一些理論文章和政策文件只是“泛泛而讀”，對(duì)熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題缺乏深層次互動(dòng)和思想交流。

（四）在工作方面。支部黨員能夠認(rèn)真落實(shí)上級(jí)決策部署，扎實(shí)做好各項(xiàng)工作。但對(duì)照新標(biāo)準(zhǔn)，仍有差距。一是攻堅(jiān)克難的勇氣不夠。面對(duì)困難問(wèn)題有顧慮，不敢為、不愿為。比如，遇到信訪糾紛、干部糾紛等矛盾時(shí)，相互推諉，不能很好地解決問(wèn)題。二是重形式輕實(shí)效。習(xí)慣以工作落實(shí)工作，要求干什么就看什么，存在重安排輕檢查，重形式輕實(shí)效的問(wèn)題。三是跟蹤落實(shí)力度不夠。重布置、輕落實(shí)。在督查落實(shí)過(guò)程中跟的不緊、督的不嚴(yán)，導(dǎo)致一些決策落實(shí)效果不好。比如，在**上，該有的制度、該做的工作都有明確的要求，但是前段時(shí)間上級(jí)通報(bào)，有些數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)還是偏低。

（五）在能力方面。一是習(xí)慣于“吃老本”，處理工作憑經(jīng)驗(yàn)辦事，不能用解放思維來(lái)思考和解決問(wèn)題。比如，在村**問(wèn)題上，老是強(qiáng)調(diào)工資不高，但在其它績(jī)效開(kāi)完后，也還不低的情況下，上崗率始終上不來(lái)，總被批評(píng)。二是學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化不明顯。雖然對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想及解放思想推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展方面內(nèi)容學(xué)的較多，但僅停留在“紙上談兵”，理論與實(shí)際結(jié)合的不夠緊密，思之不深、謀之不實(shí)，未能做到知行合一。

（六）在作風(fēng)方面。一是調(diào)查研究流于形式，調(diào)研標(biāo)準(zhǔn)不夠高，就事論事，對(duì)全局性的東西盯的不夠緊，只看表面現(xiàn)象，不能看到深層次、打長(zhǎng)遠(yuǎn)的問(wèn)題，些工作長(zhǎng)期徘徊在較低水平，習(xí)慣于自己與自己比，小成則滿、小進(jìn)即安。二是愛(ài)做表面文章。在開(kāi)會(huì)、匯報(bào)還有講空話、套話的現(xiàn)象，缺少講實(shí)話、真心話甚至講得罪人的話的勇氣，批評(píng)與自我批評(píng)的意識(shí)氛圍不足。部分同志有時(shí)還只是停留于做好表面工作，在一些重點(diǎn)工作推動(dòng)上缺乏主動(dòng)性，當(dāng)面態(tài)度積極堅(jiān)決，完成工作任務(wù)標(biāo)準(zhǔn)不高。

? ? ? ?深入分析了問(wèn)題產(chǎn)生的根源。主要有以下四點(diǎn)：

（一）政治站位出現(xiàn)偏差。習(xí)慣埋頭拉車，不善抬頭看路，遇到事情，遇到問(wèn)題不習(xí)慣從政治的角度來(lái)觀察，不善于從全局角度進(jìn)行考慮，覺(jué)得政治離所處位置太遙遠(yuǎn)，只要管好自己的“一畝三分地”，把工作任務(wù)完成好，把病治好，讓老百姓得到實(shí)惠，其他一切都是虛的，在思想層面不同程度的存在實(shí)用主義現(xiàn)象，從而導(dǎo)致落實(shí)各項(xiàng)決策部署不全面，履行政治責(zé)任不到位，發(fā)揮政治功能不理想。

（二）思想建設(shè)重視不夠。政治理論武裝抓得不夠緊，理想信念的根扎得不夠深，片面認(rèn)為抓學(xué)習(xí)不如抓工作具體、抓修養(yǎng)不如抓行動(dòng)直接，只要做好本職工作就行，學(xué)多學(xué)少差不多，缺乏理論學(xué)習(xí)的內(nèi)生動(dòng)力，沒(méi)有自覺(jué)把學(xué)習(xí)當(dāng)成責(zé)任追求，對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想這個(gè)黨的創(chuàng)新理論未能做到學(xué)而信、學(xué)而用、學(xué)而行。同時(shí)，理論學(xué)習(xí)的形式方法比較單一，理論聯(lián)系實(shí)際不夠緊密，理論水平和工作能力還不能完全適應(yīng)**工作振興發(fā)展的新要求和新任務(wù)。

（三）宗旨意識(shí)有所淡化。受工作多，任務(wù)重，責(zé)任大，風(fēng)險(xiǎn)高的影響。有的干部年齡偏大，工作熱情消退，惰性思想抬頭，在解決問(wèn)題過(guò)程中，怕冒風(fēng)險(xiǎn)、怕?lián)?zé)任，想問(wèn)題、定決策、辦事情首先考慮的是風(fēng)險(xiǎn)有多高，缺乏敢于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任和勇氣。有的大局意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)分管工作抓得緊，對(duì)全局性工作關(guān)注不夠，認(rèn)為只要干好自己的本職工作，其他事情就與己無(wú)關(guān)了。在實(shí)際工作中，往往只習(xí)慣于上邊部署啥就抓啥，讓咋干就咋干，習(xí)慣于就工作抓工作，沒(méi)有把自己所從事的每項(xiàng)具體工作與系統(tǒng)聯(lián)系起來(lái)。

（四）執(zhí)紀(jì)監(jiān)督力度不強(qiáng)。在抓落實(shí)上只求過(guò)得去、不求過(guò)得硬，欠缺抓實(shí)抓細(xì)、抓常抓長(zhǎng)的韌勁。對(duì)分管領(lǐng)域黨員干部守紀(jì)律、講規(guī)矩、嚴(yán)格自律強(qiáng)調(diào)的多，但從嚴(yán)要求、追究問(wèn)責(zé)不夠，紀(jì)律規(guī)矩落實(shí)的不夠有力，管理監(jiān)督教育還存在失之于軟、失之于松、失之于寬的傾向。導(dǎo)致有些工作貌似轟轟烈烈，實(shí)則效果不佳，雖然簽訂了目標(biāo)管理責(zé)任狀，分解了任務(wù)，落實(shí)了責(zé)任，但在實(shí)際工作中，抓督查的力度不夠，工作落實(shí)不到位等問(wèn)題偶有發(fā)生。

? ? ? ? 針對(duì)存在的突出問(wèn)題，在班子充分討論的基礎(chǔ)上，提出整改措施。

（一）提高政治站位。要始終把黨的政治建設(shè)擺在首位，堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九大精神、十九屆二中、三中、四中、五中全會(huì)精神，堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書(shū)記的核心地位和黨中央權(quán)威，在思想上、行動(dòng)上與黨中央保持高度一致。要鑄牢對(duì)黨忠誠(chéng)思想，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線方針政策。要嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，自覺(jué)尊崇黨章，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，堅(jiān)決糾正和克服隨意化、形式化、平淡化、庸俗化現(xiàn)象。要倡導(dǎo)健康政治文化，弘揚(yáng)忠誠(chéng)老實(shí)、公道正派、實(shí)事求是、清正廉潔，堅(jiān)守共產(chǎn)黨人的精神追求和政治本色。

（二）突出思想引領(lǐng)。要堅(jiān)定理想信念教育，扎實(shí)推進(jìn)“不忘初心、牢記使命”主題教育常態(tài)化制度化，引導(dǎo)黨員干部筑牢信仰之基、爭(zhēng)做合格黨員。要圍繞建黨100周年有利契機(jī)，打造黨建名片，提升黨員精神風(fēng)貌，凝聚全體黨員干部團(tuán)結(jié)奮斗的精神力量。要切實(shí)把意識(shí)形態(tài)工作落實(shí)落細(xì)，強(qiáng)化陣地管控，牢牢把握意識(shí)形態(tài)領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、管理權(quán)、話語(yǔ)權(quán)，為全系統(tǒng)振興發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的思想保證和輿論支持。

（三）突出固本強(qiáng)基。持續(xù)深化黨建工作體系，全面提升組織力。要強(qiáng)化基層組織政治功能，嚴(yán)格規(guī)范“三會(huì)一課”等組織生活制度，持續(xù)深化“黨員固定活動(dòng)日”、支部書(shū)記講黨課等活動(dòng)，提高黨員的黨性修養(yǎng)。要嚴(yán)格把好黨員“入口關(guān)”，不斷優(yōu)化黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，改進(jìn)黨員教育管理方法，全面實(shí)施“黨員素質(zhì)提升工程”。要扎實(shí)開(kāi)展“弘揚(yáng)愛(ài)國(guó)奮斗精神、建功立業(yè)新時(shí)代”活動(dòng)活動(dòng)，有效激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。

（四）突出正風(fēng)肅紀(jì)。要強(qiáng)化從嚴(yán)治黨責(zé)任，壓實(shí)黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任，堅(jiān)決實(shí)行“一案雙查”“一問(wèn)三責(zé)”，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸。要強(qiáng)化紀(jì)律執(zhí)行監(jiān)督，堅(jiān)持抓早抓小，及時(shí)警示提醒，推動(dòng)“四種形態(tài)”落地生根。要繼續(xù)推進(jìn)作風(fēng)整頓，不斷優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境，堅(jiān)決整治各類突出問(wèn)題。

支部班子剖析材料范文范本七

20xx年我們退休黨支部，在中心黨總支的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)為內(nèi)容;以學(xué)習(xí)、貫徹落實(shí)黨的十八為大重點(diǎn);以全心全意為人民服務(wù)為宗旨;堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，圓滿地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。具體工作匯報(bào)如下:

一、加強(qiáng)支部班子建設(shè)抓好各項(xiàng)基礎(chǔ)工作

1、首先抓支部班子建設(shè)。按照中心總支的安排和要求，根據(jù)我們支部的具體情況，今年又重新做了具體的組織分工，由支部書(shū)記邵明宇負(fù)責(zé)抓全面，并主抓財(cái)務(wù)和基礎(chǔ)工作;組織委員張俊霞負(fù)責(zé)抓黨建和競(jìng)賽;宣傳委員劉敏負(fù)責(zé)抓學(xué)習(xí)和文體活動(dòng)。工作上我們力求有分工有合作有側(cè)重，形成合力。大家心往一處想勁往一處使，使每一項(xiàng)工作都能按計(jì)劃要求圓滿完成。

2、抓好基礎(chǔ)工作。在抓基礎(chǔ)工作方面，我們做到了:年初有計(jì)劃，活動(dòng)有記錄，年終有總結(jié)做到支部手冊(cè)記錄真實(shí)、詳細(xì)、完整。

3、抓好網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。今年我們支部把這項(xiàng)工作當(dāng)做一項(xiàng)重要工作來(lái)抓，專門(mén)責(zé)成支部委員張俊霞具體負(fù)責(zé)。我們按照中心中心總支的要求，及時(shí)的把支部工作計(jì)劃、各項(xiàng)活動(dòng)情況、以及年終總結(jié)等，都通網(wǎng)絡(luò)的形式展現(xiàn)出來(lái)，讓上級(jí)黨組織和廣大群眾都能及時(shí)了解我們支部的各項(xiàng)活動(dòng)情況。

4、管好用好活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。我們始終堅(jiān)持三人審批制度，做到了每一筆開(kāi)支都經(jīng)過(guò)支委會(huì)研究決，合理分配和使用經(jīng)費(fèi)，并定期向群眾公示，增加透明度，讓群眾滿意。

二、堅(jiān)持組織生活制度抓好的學(xué)習(xí)

1、全年共組織黨員活動(dòng)七次。其中組織學(xué)習(xí)五次，重點(diǎn)學(xué)習(xí)了黨的相關(guān)文獻(xiàn)，學(xué)習(xí)了和的講話，進(jìn)行黨課輔導(dǎo)一次。組織兩次黨員戶外活動(dòng)，一是組織黨員參加國(guó)際凈月旅游節(jié)，去凈月公園游園;二是去南湖公園，在解放紀(jì)念碑前重溫入黨誓詞。

2、開(kāi)好民主生活會(huì)。今年我們民主生活會(huì)的主要內(nèi)容，是圍繞支部的圓夢(mèng)計(jì)劃展開(kāi)的。中國(guó)夢(mèng)就是人民的夢(mèng)，我們支部的夢(mèng)就是讓我們的退休職工都能感受到黨組織的溫暖和關(guān)懷。那么，在圓夢(mèng)過(guò)程中，我們都做了哪些工作，還有那些沒(méi)做好，就是我們民主生活會(huì)的主要議題。為此，我們對(duì)前九個(gè)月的工作進(jìn)行了認(rèn)真的梳理，充分的肯定了工作上的成績(jī)，同時(shí)也找出了工作中的不足，進(jìn)行了批評(píng)和自我批評(píng)，我們感到在關(guān)心老干部方面，做的還不夠細(xì)致，對(duì)今年以來(lái)沒(méi)能來(lái)參加活動(dòng)的老同志的情況，有的掌握的還不夠清楚，存在盲點(diǎn)。對(duì)此我們決定立即著手，把這些人的情況逐個(gè)的摸清，該走訪的走訪，該慰問(wèn)的慰問(wèn)，該打電話的就打電話，絕不落下一個(gè)人。到十月末之前，這些工作我們都已經(jīng)完成了。

3、在支部?jī)?nèi)開(kāi)展“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”競(jìng)賽活動(dòng)，按照中心黨總支的四好黨員的標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)全年支部各項(xiàng)學(xué)習(xí)和活動(dòng)情況的考核，我們?cè)u(píng)選出一個(gè)先進(jìn)黨小組、四名優(yōu)秀黨員和六名學(xué)習(xí)積極分子。

三、積極開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)活躍老干部的文化生活

1、按照管理中心全年的活動(dòng)安排要求，組織好全員集體活動(dòng)。今年，我們支部共組織兩次全員職工的集體活動(dòng)。一次是中心組織的御花園徒步健身活動(dòng)，一次是七支部聯(lián)合組織的南湖游園活動(dòng)。兩次活動(dòng)都搞得非常好，每次中心都給大家發(fā)放了礦泉水，支部都給每人發(fā)放了紀(jì)念品，并給大家拍照留念。大家都以愉悅的心情參加了活動(dòng)。

2、積極支持中心組織的各項(xiàng)娛樂(lè)活動(dòng)，大力宣傳和鼓勵(lì)退休職工積極參加各項(xiàng)活動(dòng)。今年我們支部共有34人參加9個(gè)專業(yè)班的活動(dòng)，其中還有三人在專業(yè)班擔(dān)任班長(zhǎng)，負(fù)責(zé)組織管理工作。

四、堅(jiān)持走訪慰問(wèn)活動(dòng)做群眾的貼心人

開(kāi)展走訪慰問(wèn)活動(dòng)，是我們堅(jiān)持多年的工作。為了全面貫徹落實(shí)的講話精神:時(shí)刻把群眾安危冷暖放在心上，及時(shí)準(zhǔn)確了解群眾所思、所盼、所憂、所急，把群眾工作做實(shí)、做深、做細(xì)、做透，讓群眾時(shí)刻感受到黨和政府的關(guān)懷。今年我們又加大工作力度，把它作為重點(diǎn)工作來(lái)抓。首先我們先做好摸底工作，制定三個(gè)表格:其中表一是80周歲以上人員狀況表，登記姓名、出生年月日、身體狀況、生活狀況、電話、子女電話、家庭住址等等;表二是40年黨令，70歲以上人員狀況表，登記內(nèi)容同上增加入黨時(shí)間;表三是重病特困人員登記表，登記內(nèi)容同表一。然后根據(jù)摸排情況，制定相應(yīng)的走訪方式:一是對(duì)患重大疾病的職工和特困戶職工進(jìn)行登門(mén)走訪和慰問(wèn);二是對(duì)80歲以上獨(dú)居老人要登門(mén)拜訪;三是對(duì)上年走訪過(guò)的進(jìn)行電話回訪。四是對(duì)其他不明原因沒(méi)有參加集體活動(dòng)的進(jìn)行電話詢?cè)L。切實(shí)把黨的溫暖、組織的關(guān)懷送到他們的心里。具統(tǒng)計(jì)，全年我們支部共計(jì)登門(mén)走訪慰問(wèn)10人;電話回訪慰問(wèn)11人;電話詢?cè)L慰問(wèn)14人。切實(shí)讓群眾感受到了黨組織的關(guān)懷和溫暖。

支部班子剖析材料范文范本八

?對(duì)何xx同志批評(píng)意見(jiàn)

?在指導(dǎo)和加強(qiáng)分管科室、基層黨組織的理論學(xué)習(xí)和組織生活方面，力度不夠；工作上有時(shí)存?在急躁情緒，批評(píng)人不講情面。

?對(duì)楊xx同志批評(píng)意見(jiàn)

?在鉆研自身業(yè)務(wù)方面的辦法還不夠多，有些工作的效率有待提高。批評(píng)和自我批評(píng)還不夠。

對(duì)支部班子個(gè)人的意見(jiàn)和建議

在xx年xx月起，我村支部開(kāi)展了單王鄉(xiāng)黨員黨性定期分析工作，黨員先后對(duì)黨支部提出39條意見(jiàn)和建議，黨支部根據(jù)這些意見(jiàn)和建議，結(jié)合自身實(shí)際，進(jìn)行整改，并制訂了相關(guān)的組織制度。

?黨員對(duì)黨支部的意見(jiàn)和建議：

?1、加強(qiáng)環(huán)境衛(wèi)生和治安工作的管理。

?2、多開(kāi)展一些有意義的活動(dòng)，提高黨員的凝聚力和為人民服務(wù)的水平。

?3、希望能夠保持團(tuán)結(jié)協(xié)力的精神，努力把前樓村建設(shè)得更好。

?4、村內(nèi)有些路段損壞很嚴(yán)重，路燈有些地方不足，對(duì)村民造成不便。

?5、多組織一些外出學(xué)習(xí)、參觀活動(dòng)，學(xué)習(xí)別人的經(jīng)驗(yàn)，從而提高黨員的認(rèn)識(shí)。

?6、盡量提早通知開(kāi)會(huì)時(shí)間（約一個(gè)星期），對(duì)黨員來(lái)說(shuō)能更好安排時(shí)間參加會(huì)議。

?7、多開(kāi)展活動(dòng)，加強(qiáng)黨員間的交流和了解。

?8、增設(shè)黨支部工作欄目，讓黨員更加了解黨支部的工作動(dòng)向。

?9、在前樓村部門(mén)口，村級(jí)道路長(zhǎng)期被破壞，造成行車不便，存在很大的安全隱患，望黨支部能加派人員巡邏，消除隱患。

?10、對(duì)經(jīng)常不參加支部會(huì)議的黨員，黨支部要對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育。

?11、廣泛聽(tīng)取黨員、群眾、基層干部建議，加強(qiáng)黨委決策咨詢工作，使支部工作的信息公開(kāi)，健全監(jiān)督機(jī)制。

?12、多到村內(nèi)體察民情，加強(qiáng)村內(nèi)困難戶的幫扶力度。

?13、對(duì)不參加支部會(huì)議的，屢教不改的黨員，黨支部要作出適當(dāng)?shù)奶幏帧?/p>

?14、希望黨支部實(shí)事求是，多為前樓村民解決實(shí)際問(wèn)題，把前樓的精神文明建設(shè)和物質(zhì)文明建設(shè)都搞好。

?15、制定關(guān)于黨員行為規(guī)范的制度，如會(huì)議出勤制度，黨員年度自評(píng)制度等，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的黨員給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。

?16、利用周六日或者節(jié)假日組織黨員進(jìn)行一些有意義的活動(dòng)，如：探望村內(nèi)的孤寡老人，關(guān)心他們的生活所需，開(kāi)展各種便民利民服務(wù)等。

?17、多創(chuàng)造一些機(jī)會(huì)，使新老黨員有更多的交流和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，從而更好更快地融入到黨組織的大家庭中！

?18、希望黨支部能從實(shí)際出發(fā)，多做實(shí)事，力爭(zhēng)把我村的建設(shè)提高一個(gè)臺(tái)階，把前樓村民的生活水平提高一個(gè)層次。

?19、各季度開(kāi)展評(píng)選先進(jìn)黨員活動(dòng)，建立黨支部會(huì)議制度，設(shè)立全勤獎(jiǎng)，賞罰分明。

?20、希望黨務(wù)工作更加公開(kāi)、透明。

?21、開(kāi)展更多新穎的群眾工作，使更多的新加入的年輕黨員有更多的溝通、交流、學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)；更好地聯(lián)系群眾，為群眾辦實(shí)事。

?22、召開(kāi)黨員會(huì)議時(shí)，希望到場(chǎng)的黨員能夠每人發(fā)一份關(guān)于會(huì)議內(nèi)容的資料，免得部分黨員聽(tīng)得不清楚。

?23、希望黨支部向每一位新加入的黨員發(fā)一份《黨章》。

?24、制定黨員考核制度，每年對(duì)全體黨員進(jìn)行考核。

?25、黨員相互間都不是很了解，特別是新加入的黨員，應(yīng)搞一些能夠讓大家增進(jìn)友誼的活動(dòng)。

?26、統(tǒng)籌經(jīng)濟(jì)發(fā)展思路，從長(zhǎng)遠(yuǎn)和更廣闊的角度考慮前樓地區(qū)的經(jīng)濟(jì)和文化發(fā)展，從實(shí)處提高前樓經(jīng)濟(jì)發(fā)展，增加村民收入。

?27、作為黨支部的領(lǐng)導(dǎo)，要多些關(guān)心村里面的貧苦大眾，經(jīng)常到村里巡視衛(wèi)生以及民生民事。

?28、現(xiàn)時(shí)前樓的車輛太多，交通方面很容易出事故，為了減少事故發(fā)生，一定要在道路上多設(shè)些交通標(biāo)語(yǔ)和多設(shè)些減速帶。

?29、多組織有意義活動(dòng)，確立會(huì)議制度，賞罰分明；多些關(guān)心老黨員的身體健康。

?30、組織生活應(yīng)該求精不求多，盡量用最少的時(shí)間做最多的事情，或者可以采取其他的形式組織生活，例如網(wǎng)絡(luò)。

?31、建議充分利用短信平臺(tái)，落實(shí)會(huì)議時(shí)間，黨員意見(jiàn)可以通過(guò)短信征詢，根據(jù)黨員的意見(jiàn)和建議定期組織開(kāi)展活動(dòng)，以信息化的手段進(jìn)一步增強(qiáng)黨員主動(dòng)參與黨內(nèi)事務(wù)的主體情況，積極推進(jìn)黨內(nèi)民主建設(shè)。

?32、加強(qiáng)村內(nèi)道路建設(shè)，村內(nèi)幾條主要道路出現(xiàn)損壞。

?33、建議在前樓小學(xué)門(mén)口對(duì)建兩條類減速坡。

?34、盡快完善村總支部的規(guī)章制度。

35、由于組織生活的時(shí)間與工作時(shí)間有沖突，不便于在職工作的黨員按時(shí)參加會(huì)議，建議減少開(kāi)會(huì)次數(shù)或延長(zhǎng)每次開(kāi)會(huì)時(shí)間，提高開(kāi)會(huì)質(zhì)量和效率。組織活動(dòng)方面：創(chuàng)新活動(dòng)形式，豐富活動(dòng)內(nèi)容，開(kāi)展理論和時(shí)事討論活動(dòng)，加強(qiáng)各村黨員間的交流和了解。會(huì)議和活動(dòng)最好能在周六或周日開(kāi)展。

?36、因地制宜開(kāi)展學(xué)習(xí)培訓(xùn)。靈活安排時(shí)間，方便黨員，保證學(xué)習(xí)質(zhì)量；注重形式多樣，針對(duì)年老體弱黨員和流動(dòng)黨員，采取不同的學(xué)習(xí)形式，實(shí)現(xiàn)全員覆蓋。

?37、建議黨支部平時(shí)要深入村落、農(nóng)戶、企業(yè)和群眾，廣泛進(jìn)行調(diào)研走訪，摸清情況，聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，解疑釋惑，著力查找和解決制約新農(nóng)村建設(shè)的突出問(wèn)題，群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題，以及群眾生產(chǎn)生活的實(shí)際問(wèn)題。

?38、打好群眾基礎(chǔ)，密切聯(lián)系群眾，了解訴求，以最廣大人民群眾利益為根本出發(fā)點(diǎn)。

?39、搞好民生建設(shè)，發(fā)展民主、文明的農(nóng)村環(huán)境。以和諧、穩(wěn)定為根本，促進(jìn)社會(huì)文明。