范文為教學中作為模范的文章，也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考，也可以作為演講材料編寫前的參考。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？接下來小編就給大家介紹一下優秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。
關于村黨組織書記抓農村黨建的責任清單和任務清單范文一
為了全面了解我鎮第九屆村委會換屆選舉前農村工作面臨的新形式，掌握村“兩委”換屆選舉工作中面臨的新情況、新問題，按照縣政府的安排，鎮黨委組織工作人員對第九屆村委會換屆選舉工作進行調研，通過召開座談會、個別訪談等形式，走訪基層黨員、干部和群眾，廣泛征求意見和建議，結合e村村委會換屆選舉試點工作情況，現將有關調研情況報告如下：
一、e村村委會換屆選舉試點工作情況
（一）、試點村基本情況
e村共有村民小組11個，有428戶、1985人，黨員43人，其中女黨員4人，35歲以下黨員6人，流動黨員16人。換屆前村“兩委”干部5人，第九屆村“兩委”換屆共選出黨支部委員3人，村委會成員4人，新“兩委”成員平均年齡47歲，高中學歷2人，初中學歷3人，交叉任職2人，更是出現了書記、主任“一肩挑”的“兩委”新格局。
（二）、試點村“兩委” 換屆選舉工作情況
這次村“兩委”換屆選舉試點中，鎮黨委認真貫徹堅持黨的領導、充分發揚民主、嚴格依法辦事的原則，按照“先支部后村委”的次序，以穩定為前提，精心謀劃，嚴密組織，規范操作，積極探索，主要采取以下措施和做法：
1、加強組織領導，抓部門配合。成立了由黨委書記任組長，鎮長任常務副組長的領導小組。形成了主要領導親自抓、分管領導分頭抓、工作專班具體抓的組織工作格局，充分發揮黨在每個環節的領導核心作用。
2、細化工作任務，抓責任落實。我們把村黨支部換屆選舉工作分成三個階段，把村委會換屆選舉工作分成六個階段，將每個階段的工作細化成若干個項目,每個項目列表，逐項分解落實。明確每個小組的選舉工作責任人，將選舉工作項目化，通過項目推進責任化。
3、強化宣傳發動，抓政策知曉。全村共召開動員會3場、辦專欄4期、拉橫幅15條、張貼標語361條，播放廣播41次，全面系統地宣傳了村級組織選舉的政策法規和有關要求。對外出務工人員，采取電話、信函、qq等多種形式進行一個不漏的聯系。基本實現了相關政策法規“干部人人會講、黨員人人了解、群眾人人知曉”。
4、嚴格依法依規，抓程序規范。正式選舉前，我鎮嚴格按照法律法規，重點把好三關：一是把好推選關。通過民主提名的方法，推選11位同志組成村級選舉委員會，3名德高望重的村民組成選舉監督委員會。二是把好登記關。按戶籍、年齡、政治條件等標準，根據“一人一地一次一票”的原則，堅持自愿申請、憑證登記的辦法，登記選民1564人，占村民總數的79 %。三是把好提名關。召開村民小組會議，采用選民個人自薦、請群眾聯名推薦、村民小組無記名舉薦的方式，確定了7名正式候選人。
5、實行“四查”制度，抓選舉和諧。本次“兩委”選舉中鎮黨委采用“四查”制度對提名候選人的參選過程進行嚴格審查。一
是進行合格性審查，確保推薦人選的整體素質高。二是進行合理性審查，防止演講時惡意攻擊他人、亂許愿、亂承諾現象發生。三是進行合法性審查，防止違法違規現象發生。四是進行合意性審查，確保黨委意圖與群眾意愿相統一。
6、堅持全程透明，抓公平公正。嚴格按照“公平、公正、公開”的原則，召開選舉大會，集中進行投票，不設流動投票箱，選民憑選舉證或委托投票領取選票，公開進行唱票計票，杜絕“暗箱操作”，整個選舉過程高度透明，切實保障了村民選舉權利。
二、我鎮村“兩委”換屆工作存在的問題。
調查發現，我鎮在村兩委選舉工作中可能出現的問題主要表現在四方面：
（一）、外出務工經商選民多，增加了選舉組織的難度。據統計e村選民外出務工率達41%以上，還有部分舉家外出的“空殼戶”。根據規定，“參加投票的選民超過全體選民半數的，選舉有效”，村民委員會選舉時間跨度長達一個多月，外出較遠的村民不愿意回來參加選舉，“函投”又因地址不詳，委托幫忙寫選票又受到每個幫忙寫人員只能幫忙寫二張選票的局限，增加了選舉組織的難度。
（二）、選民民主權利意識淡薄。村委換屆選舉是一項法律性強、操作嚴密、敏感度高的工作。選舉環節多、過程復雜，對選民民主意識、文化素質和獨立判斷能力都提出了較高要求。由于目前還有一些村民文化水平較低，接受民主鍛煉和熏陶的機會少，從眾的心理較為嚴重。從調查中看，村民的民主權利意識出現了兩極分化的狀況。部分村民關心村委會換屆，但大部分村民小農意識較強，
整體素質不能適應經濟發展的水平，對村委會換屆缺乏熱情，認識不到自己的民主權利，對村兩委班子換屆漠不關心，認為怎么選都行，誰當選都無所謂，只要有利可圖就行。這種想法往往給別有用心的人以可乘之機。
（三）、農村家族、宗派意識影響選舉問題。由于歷史因素，宗族社會殘留意識在村民中依然存在而且根深蒂固。相當一部分村民在看問題和處理問題時，首先想到的是家庭，其次是家族，再次是宗族。此可見，換屆選舉時，家族、宗派都可能形成一方勢力，影響正常的選舉工作。此外，地域因素對選舉起著不可忽視的作用，特別是由兩個村合并的村，更多的是自身的利益。如果村主任是他們原來村的，可能在修路等公共設施方面向他們傾斜，干部熟以后辦事也會方便些。這就使選舉會做出有利于本片的決定。
（四）、支部書記與村委會主任“一肩挑”的問題。村“兩委”班子換屆選舉提倡“兩委”成員交叉任職，把作風正、辦事公道、能自覺帶領群眾致富的村支部書記和村委會主任交叉任職“一肩挑”，從體制上實現了加強黨的領導與完善村民自治的有機結合，強化了領導效能,從制度上促進了村級“兩委”班子的協調運轉，提高了服務效能,從操作上降低了村級組織的運作成本，體現了精簡效能。也可能“兩委”班子一把手實行“一肩挑”，“黨政權力集于一身”,易滋生權力過重，唯我獨是，一切由我說了準、由我說了算，易損害班子整體功能，不利于長遠發展及服務鎮黨委、政府的中心工作。
三、做好村“兩委”換屆選舉的對策和措施
（一）、落實責任，切實加強對換屆選舉工作的組織領導。 要把村“兩委”班子換屆選舉工作作為一項重大政治任務，建立健全目標責任制，強化黨組織的領導核心地位，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局。要結合實際，制定切實可行的工作方案，保證換屆選舉和農村各項工作兩不誤、兩促進。選舉工作開始前，要做好村級業務骨干培訓、村級財務清理和審計等準備工作，并組織指導組駐村進行具體指導，研究新情況、解決新問題。
（二）、精心組織，積極為村“兩委”換屆工作創造條件。
一是廣泛宣傳。充分利用廣播、會議、標語、走訪、座談等多種形式，進一步宣傳村“兩委”換屆選舉工作，并對群眾關心的“選舉的公開、公正、公平”問題進行了重點宣傳，讓廣大群眾了解、掌握選舉的方法、步驟、重要意義和法律依據，做到家喻戶曉、人人皆知，調動群眾參選的積極性、主動性，為搞好選舉工作奠定思想基礎。二是工作中要充分體現“嚴、細、實”的特點。在選舉的過程中，指導組的工作人員一定要嚴格審核各個環節的程序和做法，發現問題及時處理。
（三）、依法辦事，推動村“兩委”換屆工作的扎實有效開展。
一是在選準選好村委會班子成員上下功夫。選什么樣的人進班子，不僅具有重要的導向作用，而且對班子強弱，工作好壞具有決定性的影響，嚴格按湖北省村委會換屆選舉辦法和組織法規定的條
件推選；做到不唯錢是舉，不搞首富為官。二是充分發揚民主，依法保證群眾當家做主的權利。在嚴格遵循黨規、法規和民主程序的基礎上，圍繞擴大黨員和群眾的民主權利，重點做好兩方面工作：要嚴格選民登記，村選舉委員會成員認真核實自己村選民人數后，予以張榜公布，確保選民登記“不重、不錯、不漏”。要強化領導，在選舉過程中，突出重點，把好選民參選關，把好“發票、寫票、投票、計票”關，把好“會場組織關”，確保依法換屆。三是改革農村干部管理機制。為消除村干部因工作職責不清，目標不明確，而導致部分村干部壓力不夠，動力不足，互相推諉，不作為甚至亂作為的現狀，新村“兩委”成立后，由黨委、政府與各村簽訂任期目標管理責任書，進一步增強村“兩委”成員工作的責任感和緊迫感。
（四）、建章建制，妥善解決好遺留問題。
一是完善制度，健全機制。采取上下結合的方式，引導村干部、群眾積極選出村民理財小組，建立健全村規民約及各種規章制度，引導各村工作正常、有序開展。二是妥善解決落選干部的后顧之憂。換屆結束后，各鎮鎮黨委要盡快與落選村干部談話，了解他們思想動態和需解決的問題，化解消極因素和不安定因素，確保一方穩定。引導他們正確對待崗位變化，克服消極情緒，顧全大局，繼續發揮積極作用，支持和維護新班子開展工作。同時要進一步探索村干部參加養老保險制度，解決村干部的后顧之憂。
（五）、“一肩挑”要因地制宜。
實行支部書記與村委會主任“一肩挑”，要因地制宜，經調研顯示，“一肩挑”的對象應選擇在人口較少、群眾基礎較好，民風純樸的村實行。從歷屆村級組織運行情況來看，確實有一二個村子村級班子成員存在不團結，各項工作推進緩慢的現象，問題主要在于村支部書記和主任各種關系沒有處理好，這種村子就可實行“一肩挑”。但對于一些村班子主要領導本來關系就很和諧，彼此協調配合工作較好的村，建議就不必實行“一肩挑”。
村兩委換屆選舉工作調研報告
一、 換屆選舉基本特點
（一）選民民主意識增強，參選熱情高。由于各村準備充分，宣傳發動有力，廣大選民對這次換屆選舉十分關注，非常珍惜自己的民主權利，全鄉參選率非常高。
（二）競爭激烈，社會秩序穩定。在換屆選舉中，競爭是非常激烈的。同時，大部分選民在處理各種問題時還是比較理智的，對選舉工作的一些不明之處和合理要求，都能通過合法途徑進行咨詢和反映，合法地行使民主權利；對選舉過程中出現的疏漏和失誤，也能給予指出。盡管個別村出現一些棘手的問題，但在鄉換屆辦的領導下也都得到及時的化解，沒有形成影響全局的事件，社會秩序穩定。
（三）嚴格依法選舉，充分體現民意。在換屆選舉整個程序都做到嚴格依法進行，充分尊重群眾意愿，讓群眾直接選舉“村官”。如選舉過程中，有的選企業老板，有的選專業大戶，有的選現職村干部，有的選在外經商的能人等等，真正體現了民主選舉的精神，體現了群眾意愿。
（四）整體素質有新提高，農村基層組織力量得到進一步加強。從換屆后村委會組成人員看，村干部隊伍整體素質與上屆相比有新的提高。一是黨員比例高。二是文化素質明顯提高。三是年齡結構趨于年輕。四是性別結構漸趨合理。一大批年富力強，政治素質好，有文
化、懂經濟會管理，能帶領群眾脫貧致富，受群眾擁護、信任和認可的同志入選村極領導班子，為農村基層組織注入了新的活力。
二、換屆選舉中存在的主要問題
村民委員會換屆選舉年，群眾上訪反映強烈并帶有普遍性的問題有以下幾方面：（一）農村家族、宗派意識影響選舉問題。由于我國兩千年封建制度的影響，宗族社會殘留意識在不少農村群眾中依然存在而且根深蒂固。相當一部分農民在看問題和處理問題時，首先想到的是家庭，其次是家族，再次是宗族。換屆選舉時，家族、宗派都可能形成一方勢力，影響正常的選舉工作。（二）村委會換屆選舉中的非正常“拉票”現象突出。在換屆選舉前，候選人之間有一些不正當的競選活動。如一些候選人不僅僅通過親朋好友“游說”，有的以經濟手段拉票，或有些候選人及其代理人在選舉開始之前四處活動，給選民送煙、送物、請客送禮等。有的甚至通過貶低性言論有意損害競爭對手的聲譽，以達到自己當選的目的。（三）選民資格的認定工作中出現的問題較多。從換屆選舉以來群眾上訪反映的情況看，每件涉及選舉的上訪事項，都提出選民資格問題。有的村把遷出戶口的人員列為本村選民，有的村把戶口在人在卻沒有列為選民等。由于選民資格認定不合理，群眾對選舉的結果產生異議。（四）農民民主權利意識淡薄。從調查中看，村民的民主權利意識出現了兩極分化的狀況。部分村民關心村委會換屆，但大部分村民小農意識較強，整體素質不能適應經濟發展的水平，對村委會換屆缺乏熱情，認識不到自己的民
主權利，對村兩委班子換屆漠不關心，認為怎么選都行，誰當選都無所謂，只要有利可圖就行。這種想法往往給別有用心的人以可乘之機。 三、 如何杜絕換屆選舉工作中的不良問題。
第一，要大力宣傳《憲法》、《村委會選舉法》等法律法規和黨的方針政策，尤其要做好涉及選舉辦法、要求、程序等相關規定的宣傳和培訓，進一步強化社會主義法制教育，轉變殘留在村民思想中的家族和宗派勢力的封建思想意識。積極引導農民群眾逐步樹立科學、民主、法制意識，消除宗族家族觀念的影響。
第二，要深入細致地做好選舉各階段工作，進一步規范村委會換屆選舉程序。村委會換屆選舉的任何程序都不是空置或可有可無的“擺設”，它們都是法律法規所規定的必須照辦的內容。只有嚴格每一道程序，才能保證選舉秩序的井然，保證選舉結果的公正和公平。反之，忽視一些必要的程序，選舉的公正性和合法性就會遭到破壞。因此，要針對每個村千差萬別的具體情況，要切合實際的分類指導，力爭把問題解決在事前，防患于未然。
第三，要通過多種途經加強對村民民主素質的訓練和提高，大力引導教育農民，不斷完善參政議政的動力機制。同時，要積極發揮政府的主導和指導作用，加強對政府工作人員和村干部的培訓，強化對換屆選舉工作的指導和監督，及時糾正和查處不合規則，不合程序的行為。
第四，工作中要充分體現“嚴、細、實”的特點。村委會換屆選舉工作是關系到一個村的班子的組成問題，好的村班子可能會帶動一個村乃至一個地區的經濟快速向前發展。因此，在選舉的過程中，指導組的工作人員一定要嚴格審核各個環節的程序和做法，仔細核對村換屆小組上報的各項材料和名單，對于不清楚、不明確的，應當重新進行調查處理，必要時可到實地處理，一定要將問題落到實處。
第五，要抓住關鍵環節，在選準選好村委會班子成員上下功夫。換屆選舉過程中，村委會要將任期內的工作情況向群眾匯報清楚，讓群眾了解班子工作。對因工作得罪人的好干部，要敢于為其撐腰、說話，肯定成績，幫助其樹立威信。要向廣大村民宣解村委會干部的任職資格、標準和條件，特別是把候選人應具備的奉公守法、辦事公道、廉潔勤政、年富力強、熱心為民服務這五個方面標準講清楚，正確引導廣大村民的選舉意識，幫助村民明辨是非，處以公心，正確行使好自己的民主權利，真正選出符合條件的“當家人”。
第六，根據法律規定，對惡意擾亂、破壞選舉的，由公安司法機關依法嚴肅查處，該拘留的拘留，該勞教的勞教，一定要嚴肅選舉程序，穩定選舉秩序，維護廣大選民的權利。
在全面推進社會主義新農村的大環境下，選出一個好的村班子尤為重要，這不僅關系到民生問題，更關系到全縣的經濟發展社會和諧。因此，規范村委會換屆選舉，是我們做好農村工作的重中之重。
四、幾點體會
認真總結回顧換屆選舉工作，最主要的體會有：
（一）必須堅持和加強黨的領導，這是搞好村委換屆選舉工作的保證。在換屆選舉過程中，鄉、村召開各類會議，統一思想認識，健全組織，明確責任，對每一個階段都作了周密的部署，特別是在村選舉委員會產生、各種特殊情況的處理等問題上，各村黨支部都能從促進農村改革發展穩定和推進農村基層民主建設高度出發，自覺介入，自覺地承擔領導責任，對一些苗頭性、傾向性問題，予以密切注意，積極防范，一旦發現，及時妥善處理，保證了換屆按《組織法》精神朝著積極、健康、規范的軌道進行。實踐證明，只有堅持和加強黨的.領導，充分發揮各級黨組織的領導核心作用，才能真正把好的人選出來，貫徹落實《組織法》才會有力度、有成效，農村基層民主化進程才能有步驟、有秩序地得到推進。
（二）必須充分發揚民主，這是搞好村委換屆選舉工作的前提。在這次換屆選舉中，真正做到了還權于民，把候選人提名權完全交給選民。一是通過海選、設立秘密寫票處、幫忙寫處等形式，保證了選民民主權利，同時按照直接、平等、差額、無記名投票的原則制定選舉辦法。二是由選民推選產生村民選舉委員會，并通過村民選舉委員會來確定實施從選民登記、監、計票人員推薦選舉辦法、委托投票等與換屆選舉有關的各個環節。三是在結果運用上尊重選民民主權利，采用無候選人的選舉方式，對候選人的產生不定調子，不劃框框，按得票多少確定。因此選舉工作開展得比較順利，特別是老百姓認為這次
選舉，是我鎮歷屆村委會換屆選舉中民主法制化程度最高的一次，而且正氣、硬氣。
（三）必須依法規范操作，這是搞好村級組織換屆選舉的關鍵。在當前村情復雜，村民參加村干部競選積極性較高的情況下，選舉操作程序是否依法規范，直接關系到選舉工作的成敗。這次換屆，絕大多數村包括一些重點難點和情況復雜村正因為嚴格按照法定程序，依法規范操作，尤其是對委托投票、幫忙寫、流動票箱和投票程序等重點環節作了重要把關，從而保證了選舉的成功，而且農村社會秩序也較穩定。實踐告訴我們，要做到依法規范操作，首先要確立依法辦事的意識。只有依照法律、法規做好每個環節的工作，才能做到依法辦事，發揚民主，保證選舉質量。其次要強化學法懂法。這次換屆，對干部來說是一次提高依法行政、依法辦事能力的機會，對群眾來說，則是一次提高依法履行和享受民主權利能力的機會。只有兩個能力都提高了，我們要實現的目標才能與百姓的要求相統一，才能把我們的意志變為群眾的自覺行動。
（四）必須做好過細工作，這是換屆選舉工作成功的基礎。換屆選舉工作涉及面廣，工作量大，情況復雜，程序繁多，法律性極強，是綜合的系統工程。搞好這項工作，是對鎮黨委和農村黨支部以及每位干部的一次嚴峻考驗。首先是干部工作要認真細致，對每個環節認真把握。其次是領導小組成員不辭辛勞，對工作中碰到的一些困難和問題能認真分析，負責地、不厭其煩地答復，真正發揮了指導職能作用，保證了整個換屆選舉工作的順利開展，派出所通力協作，在換屆
選舉期間，也加強了力量，密切注意動向，認真排摸各轄區村的情況，積極維護選舉工作現場秩序，不折不扣地配合鎮黨委做好工作，確保選舉期間社會的穩定。
五、下步工作打算
（一）進一步加強制度建設，規范村級管理，擴大基層民主。要重視換屆后村委會建章立制工作，村務、財務公開工作，要發揮村級財監小組作用，加強民主理財工作。鎮領導組要督促指導好各村民委員會做好建章立制工作，完善各項管理制度，并注重落實。重點做好“三查”，一查應當建立的制度是否建立；二查已經建立的制度是否合法；三查各項制度是否執行到位。
（二）精心處理換屆選舉善后事件，創造一個穩定的社會環境。要高度重視善后事件的處理工作，一方面要對換屆選舉遺留問題要妥善處理，涉及換屆選舉的來信來訪要慎重處理，適時答復，做好社會穩定工作，對多次到市上訪的，有必要組織人員做好調處工作；另一方面對落選的原村班子成員，各包村領導及干部、村支部要分級做好思想工作，正確對待落選現象，使這些同志能繼續關心、支持該村工作。
（三）認真總結工作經驗，為今后工作打好基礎。要對換屆選舉工作的經驗加以認真總結，并在此基礎上打算召開一些座談會和研討會，對選舉過程及選舉結果作一些認真分析研究，總結經驗，找出問題，吸取教訓，形成書面材料，以利以后借鑒。
六、意見及建議
醞釀、提名新一屆村委會成員候選人，是村委會換屆選舉工作的關鍵環節，直接關系到候選人是否真正反映選民意愿和代表選民意志，關系到新的村委會素質的高低和選舉工作的成敗。根據我鄉各村“海選”時提名人較多，建議實行候選人資格審查制。即在換屆選舉前“一報二考三訓四選”的辦法，對候選人進行初篩，“一報”，即有意競爭村委成員的應向村選舉委員會報名；“二考”，即實行村干部資格考察制度，“要想當村官，先得考察村干部任職資格”，對報名的人員進行文化知識、政策法規、科學技術等方面的綜合考察，同時進行資格審查，合格者發給競選資格證，把一批覺悟高、懂科技、善經營，又有帶頭致富能力的人納入選民的視野，從源頭上遏制選舉中的賄選現象，同時也儲備了人才；“三訓”即把具備資格的候選人進行集中培訓，解決認識及競爭的方式方法，提出幾不準，引導他們以正當的方式參加競選；“四選”，候選人推出后，組織選民進行正式選舉。這種辦法的好處是把無序競爭變為公開競爭，解決資格認定問題，確保公平、公正，避免群眾對立，有利于社會穩定。
村級組織換屆選舉工作前期調研報告
為了搞好黨組織和村民委員會屆選舉工作，及時掌握加達村“兩委”會基本情況和村級組織換屆選舉工作中可能出現的問題，研究探索村級組織換屆選舉工作經驗，扎實做好2015年的村級組織換屆選舉工作。按照鄉黨委、政府的安排和部署，加達村包村人員和“一村一大”組成調研組，對加達村的換屆選舉工作進行了調研。現將調研情況匯報如下。
一、基本情況
位于國道線，本村分為兩個村民小組，一組位于河壩，二組位于半山，本村村民共82戶330人。其中18周歲以上的村民數為213人，黨員23人。經濟收入以農業為主，常年種植作物有：小麥、玉米、青稞等。
二、本屆村級班子基本評價
調研組通過召開戶主大會、黨員座談會、發放《村干部推薦表》等多種方式，深入村寨進行走訪調查聽取群眾的呼聲，收集群眾的意見和建議，對加達村本屆村級班子的履職情況、工作成效、存在的問題有了基本的了解。
村級班子有9名，其中只有3名黨員，占班子成員數的20%，村級班子成員思想解放，積極性較高，工作作風廉潔，
在群眾中口碑較好、威信較高，絕大多數班子成員都能夠順利完成各項工作，并且成效明顯。
三、村級后備干部建設情況
“兩委”在履職以來，對村級后備干部的培養十分重視， 為了推出群眾滿意的后備干部，根據村“兩委”班子的實際情況廣納意見，采取召開村民會議發放表格的形式，根據政治素質強、致富能力強兩個基本條件和以中青年為主、有一定文化兩個參考條件，按照村民廣泛關注、積極參與、高度認可的原則，要求村民對村后備干部進行公開選拔，收集了村級后備干部的基本情況，為順利高效地完成加達村村級組織換屆選舉工作提供堅強有力的組織保障。
根據調查結果顯示，村民對現任村干部滿意度較好，也推舉了一批年輕的后備干部，多為政治素質強，致富能力強，思想積極向上，有一定文化的中青年。
四、影響換屆的潛在因素
1、部分好干部在選舉中不占優勢。有些村干部堅持原則，按上級要求敢抓敢管，工作中免不了觸及一些人的利益，甚至有對立面，可能會失掉一些選票。
2、宗族勢力對選舉的影響。由于受陳腐觀念的影響和村級組織職能的弱化，致使一些村宗派、宗族勢力有所抬頭，隨著選舉工作的推進，可能會對選舉工作產生不利影響。
3、外出打工人員多。加達村有很大一批有見識、有責
任心的中青年人外出打工，可能會造成組織選舉吸納年青力量和新鮮血液難度較大。
4、村民的民主意識還有一定差距，對選舉權利的認識不夠，認為選舉是村干部的事，填寫選票時敷衍了事，影響選舉的公正性，甚至不配合、不參與選舉工作，不參加會議，致使選舉沒辦法開展。
五、對村級換屆工作的意見和建議
1、要充分發揮駐村干部、包村人員和“一村一大”的作用。要向選民做好思想教育工作，弘揚正氣，取得群眾的理解與支持，也要注意做好落選人員的思想工作，防止矛盾激化。
2、要依法進行選舉，做到法定程序不變、規定步驟不少。要規范候選人公平競爭的條件，切實保障選民的民主權利。對利用威脅、賄賂、造假等手段當選的村委會成員一經查實，要宣布其當選無效。認真界定賄選行為，及時查處賄選當事人和參與者，對現場進行嚴格監督，保證選舉依法、公開、公平、公正進行。
3、把好候選人資格條件關。推選什么樣的人當村干部，關系到黨在農村的執政基礎，關系到農村的發展和穩定。在村級組織換屆選舉中，黨組織在人選引導上要主動，要大膽引導，對候選人的條件一定要嚴格把關。在制定選舉辦法時，要把村干部應該具備政治思想素質好，熱心做農村工作；具
有開拓進取精神，能帶頭致富并帶領群眾共同致富；公道正派，遵紀守法，樂于奉獻，群眾公認；身體健康，有足夠時間和精力從事村務工作等條件具體化，也要具體列出不宜提名為人選的條件，使村民清楚地知道應選什么人和不應選什么人。要加大宣傳力度，引導村民正確行使民主權利，按照規定條件和結構要求提名人選。
4、對健全村級工作機制的建議。農村黨的先進性建設、干部黨員服務群眾、加強黨員教育管理、豐富農民文化生活做到廣泛宣傳這次村級組織換屆選舉的目的要求、程序方法、法律法規、選人標準和典型經驗，讓廣大村民了解做好村級組織換屆選舉工作的重要意義和法律法規的主要精神，掌握選舉的方法、步驟，做到家喻戶曉，人人明白。要引導黨員群眾顧大體，識大局，不感情用事，不隨波逐流，不違法違規，按照自己的真實意愿，選擇自己的當家人。
關于村級組織換屆選舉工作的調研報告
按照組織部要求，我鄉高度重視村級組織換屆選舉調研工作。共分5個工作組，通過走訪、座談等形式，對全鄉10個行政村分別調研。在調研過程中，嚴格按照給定的提綱進行深入細致的了解。現將相關情況整理報告如下：
一、切實做好宣傳工作
正所謂“兵馬未動，糧草先行”，切實做好宣傳工作是搞好村級組織換屆選舉的必要保證。在宣傳形式上，要充分利用有效的宣傳手段，如標語、橫幅、廣播、宣傳欄等營造濃烈的選舉氛圍，讓黨員和村民感受到選舉的莊嚴，讓他們意識到參與選舉是他們的權利，提高黨員群眾參與村級換屆工作的積極性；要加強對外出務工人員，尤其是黨員的聯系，爭取使他們能回家按時參加選舉，確保黨員和選民的參選率。在宣傳內容上，一要重點宣傳《村民委員會組織法》和《中國共產黨農村基層組織選舉工作暫行條例》，增強村民民主選舉的意識；二要重點宣傳選好村級班子的重大意義，增強村民公正選舉的意識；三要重點宣傳干擾破壞換屆選舉的危害性，增強村民依法選舉的意識；四要重點宣傳大中專畢業生到農村就業的現實意義，增強村民選能人當“村官”的意識。同時，在宣傳中要正確引導輿論，防止小道消息滿天飛。村民對候選人情況的了解、候選人在選民心目中的形象，都會影響選舉結果。在村級組織選舉中，如果正面宣傳工作做的不好，就給了散布小道消息、造謠中傷者機會。
二、村級組織運行現狀
目前，我鄉各村村黨支部、村委會組織健全，運行較好。全鄉10個行政村中，書記、主任“一肩挑”的有5個。在調研中有這么一種感覺，凡是由黨員群眾公選出的候選人而進入村班子的年輕干部，在工作上比較敢闖敢干，熱情較高；而部分由鄉黨委或村支部和
村委會提名為候選人而進入村班子的干部（大部分都是在村任職時間較長的年長干部），在工作魄力上有些欠缺，工作上存在一定程度地推推動動現象。這種情況也引起了鄉黨委的高度重視。
三、減少農村宗族、派性、宗教影響，確保換屆工作健康開展 從以往村級組織選舉的情況看，宗族、派性勢力干擾選舉的現象不同程度地存在。對宗族宗派勢力嚴重干擾選舉的村，除統一安排政法機關的干部到場維持選舉秩序外，還應派出專門的工作隊駐村，做好群眾的思想教育工作，揭發宗族宗派勢力干擾選舉的種種不良之舉，保證換屆工作正常開展。而在具體的做法上，一是應嚴格規范委托投票，切實做到一人一票；二是盡量減少流動票箱，可以在制定選舉辦法時明確規定只針對老弱病殘等使用流動票箱；三是設定獨立的劃票處，保證每個選民表達意愿的真實性和自由性。
四、加強教育培養工作，進一步提高村干部的素質
村干部的教育培養工作，應該是一個系統工程。在選舉前，就應對候選人的資格進行嚴格審定，使政治上同黨中央保持一致，有較強的事業心和責任感，有一定的組織領導能力，能夠得到多數黨員和群眾的擁護，具有較高文化程度人進入到村級班子中去。在成為村干部后，一方面應加強對他們的理論政策方面的教育培訓，使他們懂理論，懂政策，并能靈活運用相關政策來處理村級事務；另一方面應加強對他們致富能力和帶領群眾致富能力的培養和鍛煉，使“雙強”村干部在整個村干部中的比例不斷擴大。可以充分利用遠程教育這一平臺，不斷督導他們進行自我學習自我提高。同時，還應注重積蓄后備力量。提高村干部的整體素質，必須培養一支高素質的后備干部隊伍。具體來講，就是要在培訓形式上采取多樣化，可以采取課堂教學與實踐教學相結合，組織村干部到先進村進行現場觀摩學習，讓他們身臨其境轉變發展觀念，掌握實用技術；在培訓內容上突出實用性，可以圍繞村級基層組織建設、如何抓好村級目標考核、農村社會服務保障體系、新型農村社區建設、農村產業結構調整、土地流轉、農村小水利建設等相關內容開設課程，以豐富、系統、新穎的培訓內容來不斷
滿足村干部多方面、多層次的學習需求，增強培訓的實用性；在培訓管理上逐步規范化，應將村干部培訓工作列入組織工作目標責任考核，真正做到培訓有計劃、工作有措施、組織有紀律。
五、強化村級干部管理工作
選好干部，用好干部，管好干部，始終關系著鄉村各項事業的發展。加強對村級干部的管理，首先是加強對村主要負責人的管理和教育。“火車跑得快，全靠車頭帶”，一個有責任心、有能力的村主要負責人，可以團結和帶動其他村干部，凝心聚智，形成較強合力。其次，應對村干部嚴格實行目標管理承諾責任制。每年年初,村“兩委”成員根據各自分工,提出個人年度工作目標,并運用“四議兩公開”工作法進行討論表決,表決通過后報鄉黨委審核備案,并在本村進行公示,向黨員群眾作出公開承諾。在實施過程中,我們要重點把握六個環節,即征求意見、制定目標、會議討論、公示承諾、量化考核、兌現獎懲。再次，要建立健全激勵、約束和監督機制。一方面可以通過對工作踏實、群眾認可、成效突出的村干部給予提高政治待遇或者進行物質獎勵的方式，來充分激發他們的工作熱情，不斷地激勵他們增強謀事創業的意識；另一方面，要將他們的工作置于上級黨委、政府和群眾的約束、監督之下，做到事前監督與事后監督相結合，外部監督與內部監督和結合，群眾監督與專門機構監督相結合，讓他們感覺到壓力。對那些不能勝任本職工作的干部，要由上級黨委指派專人進行督促整改,問題嚴重的要及時按照有關規定和程序予以調整、免職或罷免。
六、引導、鼓勵大學生村干部參選村“兩委”成員
李源潮部長在華西村官座談會上指出：“大學生村官在基層建功立業，要把握兩個前提：一是要干得好，不辜負農民群眾；二是要將你們放到發揮作用的位置上，通過公推直選上去，當然，前提是干得好。”經過兩三年的基層鍛煉，大學生村干部已基本對村級事務運行有了較多的了解。大學生村干部已成為建設社會主義新農村的新生力量，是村干部的后備人才。通過座談，也有大學生村干部愿意參選村
“兩委”成員的，對此，鄉黨委是持贊成態度的。一方面，大學生村干部經過基層的鍛煉，無論是在對政策的把握運用上還是在處理相關問題的能力上都有了較大的提高，并且他們干事創業的熱情較高，應該給他們提供一個更寬闊的平臺。另一方面，大學生村干部是一個年齡相對較小、學歷相對較高的群體，讓他們進入到村“兩委”中去，對于改善村級干部的隊伍、優化班子結構也有著非常重要的意義。在鼓勵大學生村干部參選村“兩委”成員時，可以從以下幾個方面著手：一是思想引導。要充分了解大學生村干部的思想動態，聽取他們對村 “兩委”換屆選舉的想法、意見和建議，幫助他們緩解心理壓力，增強競選信心，引導他們積極參選。二是政策鼓勵。可以制定一些相對應的政策予以鼓勵，比如合理調整村干部職數，對通過選舉而成為村“兩委”成員的，在享受村級干部補貼的同時，可以保留大學生村官的補貼等。三是加大宣傳。與土生土長的本地干部相比，大學生村干部參與選舉存在一定的劣勢。對此，要加大對大學生村干部典型事跡、典型人物的宣傳推介，努力營造輿論氛圍，多形式、多渠道激發大學生村干部的參選熱情，打消他們的參選顧慮，增強參選“底氣”。
七、對今年村級組織換屆選舉的幾點建議
今年，隨著鄉、縣、市級黨組織換屆選舉工作的圓滿結束，馬上就要迎來村級組織的換屆選舉。為切實做好今年的村級組織換屆選舉工作，結合我鄉實際，提出以下幾點建議：
一是要靈活選擇選舉形式。無論是深化完善“兩推一選”制度，還是推行“公推直選”制度，都要因地制宜，結合本村實際。對于選民素質較高，民主基礎較好的地方，可以推行“公推直選”的方式，進一步推進基層黨內民主，增強黨組織在廣大村民群眾中的凝聚力、影響力和號召力。
二是要加大宣傳力度。宣傳是先導，認識是前提。凡是宣傳教育工作到了位，群眾參選熱情就高，否則，群眾漠不關心，選舉工作就難于組織。要充分利用各種宣傳手段，營造濃厚的選舉氛圍。同時，要注重對外出務工人員的宣傳聯系，激發和調動廣大村民的參選熱
情，確保黨員和選民的參選率。
三是要精心組織，周密安排。首先要明確責任，鄉黨委和村支部書記為第一責任人，一級對一級簽訂選舉工作責任狀。其次是準備工作要充分，在選舉之前，各村應全面清理財務，并將結果張榜公布，讓選民放心，更好地挑選信賴的村委會班子。再次是要注重選舉中的細節設計，盡量減少操作過程中的漏洞。要把選舉工作的法定程序、工作內容和具體要求詳細分解安排到每一天，實行倒計時日程安排。在選舉前，負責選舉的工作人員要根據本村具體情況，盡量完善工作細節，避免選舉過程中出現一些不必要的失誤和矛盾。
四是要嚴格依法辦事，加強對換屆選舉工作的指導。在換屆選舉過程中，縣鄉要分派指導組，對選舉全過程嚴密加以指導，確保選舉依法依程序進行。同時，要做好選情監測工作，及早掌握各種動態，制定應急預案，及時妥善處理選舉過程中出現的各類突發問題。
五是要認真做好換屆選舉后續工作。一方面要保證新老班子平穩過渡，著重做好對落選者的安撫工作，建議制定相關政策，對任職時間較長的正常離任村干部給予一定的補助。另一方面，有必要對新“兩委”成員加強培訓，使他們盡快融入角色，履行自己的職責。
s("content_relate");【村黨組織換屆調研報告】相關文章：
村小學教育的調研報告12-25
村扶貧情況的調研報告12-25
社區黨組織換屆選舉候選人考察報告08-23
村黨組織目標責任書06-05
2017年村子扶貧調研報告09-23
中心村調研匯報材料08-23
縣教委邊遠村小行活動調研報告12-24
龍坪村萬元增收調研報告08-24
村調研方案集錦五篇06-21
村調研方案范文五篇03-13
s("download_bottom");關于村黨組織書記抓農村黨建的責任清單和任務清單范文二
本人到xx辦事處xx村擔任黨支部第一書記一年多的時間以來，在辦事處黨工委的堅強領導下，在區一支書辦的精心指導下，在我的原單位和xx辦事處的領導及同志們的關心幫助下，在xx村支兩委的大力支持下，我以科學的發展觀為指導，按照構建和諧社會的目標，認真履行職責，大膽開展工作，積極摸索經驗，帶領和團結xx村的人民群眾努力建設社會主義新農村，為xx村的社會穩定、經濟發展做了一些小小的工作，取得了一點小小的成績。現對一年來的工作學習情況進行回顧總結，找出經驗的教訓，以利于今后為新農村建設做出更好更大的貢獻。
一、主要工作情況
深入調查研究，制訂發展規劃。駐村后，我從熟悉情況入手，找準工作的著力點和突破口，然后工作及時介入，在最短的時間里完成了角色的轉換。并在此基礎上，根據中央一號文件和區委經濟工作會議精神，以建設社會主義新農村為核心內容，結合村里實際，組織村支兩委仔細研究，制訂符合村情的200*年工作規劃及三年工作目標。
(一)加強黨的基層組織建設
上任伊始，正是開展第三批保持員先進性教育活動的大好時機，我以此為契機，扎實開展第三批先進性教育活動。把保持員先進性教育活動和黨員冬訓結合起來。我們堅持把學習實踐“三個代表”重要思想作為主線，堅持以重在聯系實際、重在講求質量、重在取得實效為要求，組織全體黨員學理論、學黨章、學形式、學模范、抓住重點環節，查找存在問題，開展民主評議，落實整改措施、取得了明顯成效，達到預期目的。通過學習和活動開展，讓黨員更新了觀念，進一步解放了思想。思想通，百事通，觀念新，事業興。教育活動的效果在以后的工作中得到了體現，在整修水利，加強農村基礎設施建設，調解矛盾等方面，黨員充分發揮了模先鋒范作用，特別是為了修好通村公路，一些老黨員自發的去做群眾的工作，帶頭組織捐款捐物。有力地推動各項工作的開展。進一步抓好黨員隊伍建設，200*年發展預備黨員一名，培養后備干部一名，為組織增添了新鮮血液，為我村的發展培養和儲備人才。
(二)狠抓計劃生育工作
隨著農村稅費改革的深入，村級工作已發生很大變化，計劃生育工作逐漸成為村級工作的主旋律。今年，在計劃生育工作方面，主要做了以下幾項工作：一是深入宣傳教育，營造良好的計生氛圍。我們始終做到堅持以群眾需求為導向，大力開展人口與計劃生育知識宣傳，著力建設科學、文明、健康的生育文化。抓好重點人群的教育管理，幫助他們了解、掌握計劃生育方面的政策、法規。對特殊人群加強計劃生育政策宣傳，對未婚重點青年男女加強法律法規宣傳，并倡導晚婚晚育;二是狠抓兩檢到位率。我們村兩委一班人分片包干，落實到人，確保按時按質完成，確保了婦檢對象一個不漏，使得全年兩檢到位率均達100%;三是狠抓未婚男女青年和隱性婚育的管理排查。大量人員的外出務工，在促進本地經濟發展的同時，以給我們的計劃生育工作帶來了很大被動，抓好計劃生育工作，首要任務就是抓好流動人口的生育管理。我們對全村18周歲以上的未婚男青年和15周歲以上的未婚女青年登記造冊，并與育齡群眾和重點未婚男女青年簽訂了計劃生育合同。同時層層落實責任，誰包片誰負責。根據群眾的舉報，我們還組織村干部外出調查，實地排查育齡婦女;四是及時落實到期手術。五是落實計劃生育獎勵政策，對11名獨生子女發放了保健費。確保了我村全年無計劃外生育。
(三)全力推進基礎設施建設
一是組織整修危塘。今年初，本村石咀組董家大塘由于冰凍開裂，縱向裂縫達10多米長，一旦倒塌，將危及到全組十幾座民房、幾十頃良田，我一方面向上爭取領導的重視，一方面組織群眾自救，在汛期到來前修復了塘壩外擋墻。并借機在全村掀起整修山塘、水庫、水渠的高潮，全年全村共投入資金5萬多元，工日多個，改造整修山塘13口，水庫2座，全部建成高標準的混凝土防滲塘，山塘清淤9口，干渠清淤2800米，完成土石方多立方，維修機埠1處。大大地加強了抗旱保收的能力。二是整修硬化通村公路。我村通村公路列入了市鄉村公路建設指揮部200x年規劃，通過與上級有關部門及鄰村多方協調，對群眾廣泛宣傳發動，使通村公路的硬化建設得以提前實施，9月21日1500米的通村公路路基建設正式動工，新埋設道路管涵xx處，砌護田石方立方，清淤除雜路溝1多米，人工多個，目前硬化工作正在如火如荼地進行之中。
(四)努力做好其它各項工作
村級工作千頭萬緒，我們在做好辦事處黨工委、布置的中心工作的同時，努力做好其它常規工作。一是及時完成退耕還林補苗任務。由于200*年該村退耕還林驗收不合格，200*年如果還不補栽到位，將影響到今后的退耕還林專款的返回，不僅是關系到國家政策落實的大事，也是關系到群眾利益的大事。為此，深入動員，組織人力物力，及時將所有苗木補齊。二是健全了財務制度，確定了新的出納人選。三是處理好鄒家組遺留問題，鄒家組一村民承包組上山林、魚塘多年利潤一直未上交，群眾對此有些看法，通過多方調解，今年得以一次性解決。四是選舉了坪頭組組長，健全了組織。五是指導村民搞好產業結構調整，千方百計增加收入。
及時引導群眾轉變觀念，發展勞務經濟，全村年勞務輸出多人次，實現務工收入100余萬元。六是上下協調，積極向上爭取資金物資。在200*年村里受到旱災和洪災雙重侵害，許多農戶全年顆粒無收的情況下，我通過多方協調，從區“紅十字會”為該村群眾爭取到一批賑災棉被，共計 床，價值近萬元。另外從我的“娘家”區廣播電視局爭取到工作經費x元，緩解了村里辦公經費嚴重不足的困難。七是與電視^v^系，開展對我村新農村建設的宣傳報道，從正面引導群眾樹立積極向上的精神風貌。另外，加大村級各類矛盾的排查，及時調解，全年共成功調解各類糾紛多起，確保了一方平安，且全村無一例刑事案件發生。成立老人協會，關心弱勢群體，倡導尊老愛幼的文明新風。
二、主要感受
(一)迎難而上，敢于挑戰自我。盡管說下村擔任第一支書是我自己申請的，但組織找我談話，讓我到xx村去時，心里還是有過思想斗爭的。xx村是xx辦事處的一個偏遠農業村，交通不方便，經濟落后，村民思想復雜，象尤其是聽說村支兩委班子的思想還不太統一，辦事處本來下派了一支書的，但是打了退堂鼓。本人又是在城市長大，一直在機關工作，小孩不到兩歲，且一去就是三年，我猶豫了。是軍人出身的父親和同樣是軍人轉業的丈夫給了我信心和力量，他們鼓勵我、支持我，讓我換個環境，到艱苦的地方磨煉。于此我義無反顧，毅然接受了第一支書的挑戰。經過一年的工作，雖然農村有時很辛苦也有點累，但總體感到自己各方面都得到了極大的鍛練和提高。
(二)充分調動村兩委一班人的積極性，抓好班子和黨員隊伍建設是當好村第一支書的保證。“眾人拾柴火焰高”。作為第一支書，既是執行者，又是決策者，對組織協調能力、駕馭問題能力的要求很高，要善于團結好兩委一班子人，引導一班人心往一處想，勁往一處使，協調好村級配套組織等各方面的關系，充分調動大家的積極性，形成合力。xx村支、村兩委班子在200x年換屆后，由于某些方面的因素，引起認識不統一，造成一些矛盾、誤解、隔閡未消除，在一定程度上存在工作推諉、相互扯皮的現象，導致班子凝聚力有所減弱。班子有問題如果不及時解決，就會對工作順利開展帶來很大的困難。為此，今年我把加強班子建設擺在很要的位置，以開展保持先進性教育為契機，大力加強班子建設。做好班子成員的思想工作，組織他們搞好交心通氣，增強團結，統一思想，更好的起好帶頭作用。鼓勵他們樹立科學的發展觀，發揚艱苦奮斗的優良傳統，充分發揮戰斗堡壘和先鋒模范作用，帶領群眾致富，全面建設和諧農村。同時還請辦事處的駐村領導、駐村干部及村支兩委其他同志一起來做工作，收到了不錯的效果，通過一年的努力，村支兩委班子建設有了很大的起色。
(三)帶著感情，為民謀利。選派干部到村后，村里干部群眾一開始都是持一種觀望的態度，特別是老百姓，說什么的都有，比如“是來鍍金的”，“是走過場的”等等。取得干部群眾的信任，是當好村第一支書的基礎。我深知取信于民，得到廣大村民的理解和支持是今后做好各項工作的前提。萬事開頭難，加之，群眾又最講究實際，所以剛開始是我在干，群眾在看。為了取得群眾的支持和信任，我從群眾關心的難點的熱點問題入手，辦一些實實在在的事，基本取得了群眾的信任，工作因而得到了廣大群眾的支持。如交通不便一直是制約我村發展的最大瓶頸，原有的公路路基狹窄，沆洼不平，還存在嚴重的安全隱患。
(四)要想做個合格的村黨支部書記，需要提高自己的政策理論水平。要通過系統學習“三個代表”重要思想和黨在農村的各項方針、政策，增強政治意識、大局意識和組織觀點、群眾觀點，牢固樹立起為集體村民服務的思想，明確自身應有的帶領全村群眾致富奔小康的重要職責和定位;要掌握了解市場經濟知識、農業科技常識，增強自己引導農民以市場為導向、按經濟規律辦事、依靠科技致富的本領和能力。也只有政策理論水平提高了，才能為做好農村工作指明方向，為貫徹落實黨的農村政策提供思想保證。同時，從理性上要更深層次地去了解農村、農業、農民。
三、存在不足
一年來，工作在取得一定成績的同時，也存在著一些問題。主要有
(一)基層工作經驗缺乏，在工作中新思路、新舉措不多。由于本人一直在機關工作，基層工作經驗缺少，對農村工作還是按上級部門的安排進行，自身獨創性工作開展不夠，工作新局面有待進一步打開。
(二)經濟活動能力較弱，發展當地經濟不理想。組織選派我們下來任職，不僅僅是為了考驗鍛練自己，更主要的是要為村民謀福利 。解決村民關心的熱點重點問題，因地制宜發展經濟增加收入，不僅是組織的重托，人民的期盼，也是村干部的工作目標之一。發展才是硬道理，怎樣才能發展經濟，增加集體收入和提高農民收入呢?雖然編制了“xx村經濟發展規劃”，并在調整農業產業結構上做了一些嘗試，如大力推廣蓮耦種植，隨著吉星路的征收，南垅村的蓮耦基地將大量減產，我村為滿足市場需要，大力推廣種植。同時鼓勵農民加大了楊梅、椪柑、蔬菜的種植，發展養殖。這些都是村民增收的大好途徑。但總體上由于自己對市場經濟知識了解不多，缺少經濟操作實踐經驗，加上本村經濟條件所限，并且該村村支兩委班子還存在一些問題，對一些工作不能及時統一思想，因而自己花在事務性的工作時間和精力多一些，在發展當地經濟工作上不堪理想，還有待鍛煉提高。
(三)加強農村文化建設，加強群眾教育做得不夠。社會主義新農村建設有著豐富的內涵，農村文化建設是級其重要的一個方面，而我村由于經濟落后，事務性工作又多，使得我村的農村文化建設欠缺，對群眾的教育和業余文化生活開展得不理想。
一年來，本人能夠根據上級的要求結合本村的實際情況，圓滿完成年初制定的各項目標任務，維護了改革發展穩定的大局，保證了農業發展、農民增收、農村穩定，經濟及各項社會事業取得了全面發展，為我村全面建設小康社會奠定了堅實的基礎，較圓滿地完成了各項工作任務，但與上級領導的要求和全村廣大群眾的期望還有很多不足。在今后的工作中，我將始終保持戒驕戒躁、謙虛謹慎的作風，繼續發揚優點，不斷完善自已，始終與辦事處黨工委保持高度一致，做到目標同向、思想同心、行動同步，并結合村情實際，創造性地開展工作，努力完成辦事處交辦的各項工作，力爭在新的一年取得更大的進步，各項工作再上一個新的臺階，以更加出色的成績實踐全心全意為人民服務的宗旨。
關于村黨組織書記抓農村黨建的責任清單和任務清單范文三
同志們：
為期3天的全縣村黨組織書記村委會主任培訓班今天就要結束了。這是我縣本次村“兩委”換屆后舉辦的第一次培訓班，也是中央和省市各級提出加強社會管理知識后舉辦的第一次專題培訓班。縣委對辦好這次培訓班非常重視，在培訓班籌備期間，縣委劉書記多次指示要把這次培訓班辦出特色、辦出質量、并以此為契機，推動我縣農村基層黨建工作再上新臺階。為了辦好這次培訓班，縣委組織部、縣委黨校會同有關部門做了大量的準備工作，盡可能地為大家創造好的學習條件和環境。培訓期間，大家都嚴格按照教學方案要求，集中精力參加學習，積極主動地交流心得。從約談的情況看，學習效果比較明顯，部分干部面貌煥然一新，培訓達到了預期的目的。概括起來主要有以下幾個特點：
一是學風端正。同志們都十分珍惜這次難得的學習提高機會，堅持理論聯系實際，著眼于研究和解決工作中的實際問題，認真聽講，刻苦鉆研，積極研討，體現了良好的學風。二是內容充實。這期培訓班雖然只有不足3天的時間，但安排緊湊，內容豐富，涵蓋村級工作規范化、社會穩定和群眾工作、土地 增減掛、農村政策法規、計劃生育、農產品品牌建設和農業現代化、農村住房與中心村建設、農村黨風廉政建設和反腐敗工作、預防職務犯罪等十多個方面的內容，不僅有政治理論方面的，也有具體業務方面的;不僅有宏觀形勢與政策的分析，也有針對我們農村實際的具體任務和工作方法。有些同志反映，這次培訓學習的不少內容，正是工作中經常碰到、需要解決的問題，有很強的指導性、針對性和實效性。三是形式靈活。既講授理論知識，又講授實際工作知識;既有專業老師授課，又有我們本地村黨組織書記中的先進典型談自己的切身體會，較好地把集中授課與討論交流結合起來，把學習新知識與探討新問題結合起來，把封閉培訓與開闊思維結合起來，形式多樣，生動活潑。四是收獲豐富。通過學習培訓，大家進一步增長了知識、拓寬了思路，同時也廣交了朋友，增進了友誼。培訓期間，我們對村黨組織書記進行了普遍約談，很多同志能夠較好地掌握培訓知識，并能夠結合實際交流自己對治理村級難點問題的思路、意見和建議，很有成效。
從大家的工作考慮，這次培訓班安排的時間比較短，但是加強學習、規范管理、提升服務水平始終是長期的工作任務。下面，我結合大家學習交流的體會，就農村基層建設有關工作簡單談幾點看法，供大家參考。
一、堅定信念，甘于奉獻，認真履行所肩負的重要職責
事業成敗，關鍵在人。農村工作千頭萬緒，政策性也很強，尤其在當前，村“兩委”換屆選舉剛剛結束，部分村雖然表面平穩，但仍有很多不穩定因素，農村工作的難點、熱點問題還很多。村黨組織書記作為班長，是黨在農村實施核心領導的關鍵人物，要擔負起責任，村委會主任要協調配合開展好村級工作。在當前農村面臨的新形勢、新任務下，要有清醒的認識，對所處的地位和作用要有清醒的認識，對如何當好村官也要有清醒的認識，爭取在各自的崗位上進一步堅定理想信念，充分認識所肩負的重要職責，以堅定飽滿的政治熱情、認真負責的工作態度、開拓創新的時代精神、奉獻務實的工作作風，滿腔熱情地開展各項工作，進一步提高農村基層組織規范化建設水平，切實建成服務型村級組織，推動實現富民強村的目標，贏得農民群眾的普遍信賴和廣泛支持。
具體工作中，要把握好以下幾項原則：
1、實事求是原則。農民群眾是最樸實的群體，農村工作來不得半點虛假。無論是發展黨員、農村低保，還是社會治安、計劃生育等，都要實事求是地查找問題、分析問題、解決問題，始終緊扣農村發展實際和干部群眾思想實際。
2、依法辦事原則。堅持以法律法規和政策要求為依據，在履行管理職能時一定不要跨了紅線、越了權限，在解決歷史遺留問題時一定要依據政策規定，化解村級矛盾一定要遵循法律法規，涉及群眾利益調整時一定要嚴格履行法定程序。
3、分類推進原則。家家都有難念的經，村級工作也是如此。很多情況下，沒有現成的經驗可以借鑒，那就要靠具體問題具體分析，一事一策、一事一議，發動好、運用好群眾的力量，針對不同性質的問題、不同程度的矛盾，分別落實相應的解決措施，確保取得實效。
4、改革創新原則。形勢在發展，村情在變化，村干部思路也要與時俱進。既要注重繼承和發揚過去行之有效的好思路好辦法，又注重適應變化了的新形勢新情況，積極探索解決問題的新思路新辦法，不斷健全完善更加務實管用、長效的體制機制，推動村工作健康發展。
5、統籌兼顧原則。農村工作點多線長面廣量大、千頭萬緒，而實際參與的人員又比較少，那就要學會彈鋼琴、科學擺布。要統籌算好經濟帳、政治帳、家庭帳，切實把工作擺上重要位臵。要抓住開展村“兩委”換屆“回頭看”、“育骨干、破難題、強基礎”活動和深化創先爭優建設服務型村級黨組織活動的有利契機，靜下心來抓工作，推進農村各項工作協調同步發展。
二、抓住重點，把握關鍵，切實解決村級工作難題
從7月份開始，市委組織部在全市范圍內部署安排了村“兩委”換屆“回頭看”和“育骨干、破難題、強基礎”兩項活動，目前查擺問題階段已基本結束。這兩項活動對于解決村級組織運轉難等難點問題、促進農村基層組織規范化建設至關重要。大家回去之后，要結合這次學習的感悟與收獲，對照相關文件，圍繞影響村莊長期發展和群眾急需解決的問題，再進行一次摸底排查，在上級黨委政府支持下把工作做扎實。
重點破解以下幾個方面的難題：
一是著力破解惠民實事“落實難”。當前中央推出的惠民政策比較多，群眾要求比較高，不僅希望兌現政策，更希望新一屆村“兩委”也能辦幾件看得見的實事好事。大家一定要立足基層，從群眾最看重的生活環境、收入水平、矛盾調解等方面，拉出單子，做出承諾，保證為群眾辦幾件看得見、摸得著的實事好事，讓老百姓真正得到實惠，把村干部威信樹立起來。
二是著力破解村級組織“運轉難”。巧婦難為無米之炊。目前全縣還有近一半的村在負債運營，有近200個村年集體經濟收入達不到5萬元。村級收入，光靠政策是解決不了的，作為新時期農村干部，必須在村集體“造血”功能上下功夫。要通過規范理順承包合同、合理規建商品房出租、舊村改造土地復墾、四旁植樹等措施，切實拓寬集體增收渠道，推進產業興村、商貿興村、加工業興村、旅游開發興村，提升自身運行水平。
三是著力破解基層信訪“化解難”。計劃生育是天下第一難，信訪是第二難。當前告村干部的比較多，很多村干部一遇到信訪就頭疼，其實根源在于癥結沒有找準，方法不夠對路。有一些工作需要上級解決，但有一些，是村內完成可以消化掉的。比如，對因干部落選造成的信訪，作為換屆的“勝利者”，就要有“勝利者”的心胸，要主動地找上門去談心、化解矛盾甚至借鑒治村經驗，幫助落實離任待遇，積極主動地把疙瘩解開。同時要提高政策、決策的公開度透明度，避免新矛盾的產生。
四是著力破解村級事務“管理難”。從每年幾十起村干部被處分、處罰的情況看，很多村出問題就是因為沒有按程序操作。這次培訓第一課就是“四民主一考核”，這個法不僅是工作方法，更是保護大家的良法。工作中，要進一步健全以村“兩委”聯席會議、黨員大會、村民代表會議、村民會議為主要內容的民主決策制度，以黨務民主管理、財務民主管理、資產民主管理、社會事務民主管理為主要內容的民主管理制度，用制度為群眾辦事，用制度約束自己行為，做群眾信得過的領路人。
三、創新思路，講究方法，切實服務好農民群眾
村干部與農民群眾最貼近，是實踐科學發展觀、服務農民群眾的直接承擔者。村干部工作最具體，是發展農村經濟、繁榮農村事業的直接組織者。村干部責任最重大，是確保一方平安、鞏固基層政權的直接維護者。村干部的工作熱情、工作干勁、工作力度和工作方法將直接關系到全縣農村經濟社會的發展，關系到全面建設小康社會的進程。希望大家適應形勢發展變化的要求，適應農民群眾想致富、講民主、盼公平、求平安的強烈愿望，自覺加強黨性鍛煉，積極學習新知識，掌握新本領，樹立新形象，做一個好人、能人、清白人。
一要理清發展思路。要圍繞發展能力強、服務能力強、協調能力強的，進一步解放思想、開闊思路，立足村情，著眼長遠，好好動動腦子，制訂好發展規劃。要看看本村適合發展什么，看看干什么最賺錢，把能發展、能賺錢的項目列出來，組織黨員群眾一項一項的實施、一塊一塊的推進。要認準一項是一項，切忌患上“多動癥”、東打一耙西抓一把，更不能患上“近視病”、哪里黑了哪里歇，要想方設法、堅持不懈地抓下去，才能真正見到成效。村干部要帶頭致富，帶富致富能力強，群眾才會信服，才會跟著學、跟著干，這樣就會在群眾中產生威信，就可能帶出一個大產業、領出一條致富路。
二要掌握方式方法。農村工作錯綜復雜，如果沒有機智靈活、善于應變的本領，很多工作就很難處理好。俗話說：“一把鑰匙開一把鎖”，具體工作中，必須“因病施治，對癥下藥”。要規范管理。過去講當官要為民做主，現在應該加一條，當官要由民做主。支部書記是“班長”，不是“家長”，不能搞“一言堂”、搞“家長制”。遇事要找黨員、找群眾商量，對工程發包、財務開支、征地拆遷、宅基地審批等重大事項，廣泛聽取群眾意見，充分醞釀、集體討論、民主決策，調動大家的積極性。要搞好團結。村支書作為班長，一定要當好理順關系、減少磨擦的“潤滑油”，做好增進感情、密切關系的“粘合劑”，通過民主、公開的管理方式把村“兩委”一班人團結在一起。要嚴格按政策法規開展工作，千萬不能習慣于左手愚民政策、右手強迫命令，“三分道理、七分蠻干”的傳統工作方式，更不能以人情代替原則、以口頭應允代替合同契約，顧及家族利益、親屬利益，那樣不僅行不通，還會鬧出事來。
三要增強為民服務本領。我們經常講要抓好這項工作、那項工作，其實都是圍繞為民服務這個中心為落腳點的。為民服務落到實處就是為老百姓辦實事、辦好事，設身處地地為群眾解決各種困難和問題。要為群眾搞服務、辦實事，就要先了解群眾缺什么、想什么、盼望什么，才能真正把服務做到群眾的心坎里。目前，全縣農村的生產生活條件還有方方面面的局限，這就需要廣大農村干部配合縣鄉繼續抓好戶用沼氣、新農合、村村通自來水和有線電視、村醫療衛生室和文化大院改造建設等工程，不斷提高農村基礎設施建設水平。群眾希望提高農業生產水平，我們就舉辦科技培訓班，請專家講課，指導農業生產;群眾希望農產品銷售順暢，我們就搜集信息、聯系客戶、建立銷售服務組織或建設市場，促進農產品銷售;農民群眾一家一戶的生產方式不利于市場競爭，我們就建立合作經濟組織或中介機構，把專業戶組織起來;群眾想擴大生產規模，我們就幫助做好土地流轉工作;群眾想興辦二、三產業，我們就幫助協調貸款、辦理證照。這樣才能真正做到“情為民所系，權為民所用，利為民所謀”，才能提升村干部在老百姓心目中形象和威信，才能形成一種良好的村風、民風。
四要提高政策法律意識。有人說，現在“干部說群眾不聽話，群眾說干部不像話”，不聽話與不像話，在一定程度上反映了當前一些地方的黨群干群關系。近幾年，農民的政策法律意識越來越強，維權維利的要求越來越高。客觀地講，由于受文化程度等方面的限制，也有一些群眾對政策法律掌握得不夠全面、理解得不夠深透，有的也存在斷章取義、為我所用的現象，對此應當引起高度重視。要通過設立宣傳欄、舉辦法制講座等多種形式，進一步加強對農民群眾政策宣傳和法律知識的教育，提高群眾的政策觀念和法律意識，引導他們正確行使權利和履行義務，處理好個人利益和集體利益、眼前利益和長遠利益的關系，處理好創業致富和守法經營的關系。
五要重視培養后備干部。今天在座的各位，有很多是工作了十幾年甚至幾十年的老支書，還有相當一部分是村黨組織書記、村委會主任 “一肩挑”的，這一方面說明，這部分老支書德高望重，深得村民擁戴;另一方面也說明，在后備干部培養上還不到位，沒有合適的年輕干部趕上來。各位回去之后，要把發展黨員、培養后備干部作為自己的一項重要職責牢牢抓好，切實培養好“接班人”，防止出現后繼乏人的問題。不要認為發展了新黨員，就會影響自己的位子;培養了后備干部，就會危及自己的權威。要著眼于對發展負責、對未來負責、對群眾負責，做好發展黨員和后備干部培養工作，把那些政治素質好、群眾威信高、能夠帶領群眾致富的優秀青年納入培養視野，把優秀的致富能手培養成為黨員，把黨員中優秀的致富能手培養成為干部，時刻保持村級黨組織的生機與活力。
四、勤于學習，善于思考，樹立良好形象這次培訓班安排比較緊湊，培訓內容很多，基本上是滿堂灌，但是總體時間不夠寬裕，需要大家學習的知識遠不止這些，農村工作有許多問題需要我們深入思考，需要我們在工作實踐中去解決，需要我們不斷地提高自身的水平。因此，大家在今后要堅持不懈地學習、學習、再學習。對于村黨組織書記來說，學習既是掌握知識、增強本領、做好工作的重要手段，也是增強黨性、加強修養、陶冶情操的重要途徑，要把學習作為一種責任，一種追求，一種境界，孜孜以求，學而不怠;對于村委會主任來說，學習是為了更好地掌握村級民主自治的方式和方法，在村黨組織的指導下服務農民群眾。
特別作為農村黨組織書記，不能總是以“大老粗”、“泥腿子”自居，我們當然提倡深入到田間地頭、與群眾打成一片，作風上可以樸實無華，但水平上一定要高于普通群眾，做眼界寬、胸襟寬、思路寬，發展能力強、服務能力強、協調能力強的干部。要始終堅持學習黨的路線方針政策，認真分析村情，堅定對黨和政府的信任，努力增強大局意識、責任意識。要始終把群眾放在第一位，保持強烈的事業心和責任感，努力做到心系群眾，關心群眾疾苦，擺正位臵、當好角色，用自己實實在在的行動盡力為群眾辦實事、解難事，做好事。要正確對待手中權力，做到不求名利、不計得失，服從大局，團結同志，自覺抵制腐朽思想文化和生活方式的影響，堅持嚴以律己，努力做到艱苦樸素，勤儉節約，不奢侈浪費，不追求享受，扎實樹立為民、務實、勤廉的良好形象。
同志們，這期培訓班馬上就要結束了，希望大家以這次培訓班為新的起點，努力把參加這次培訓的新收獲轉化為提高自身修養和水平、促進農村工作的新動力，進一步解放思想，開拓創新，奮發有為。這次培訓結束以后，鄉鎮黨委要根據情況適時組織村黨組織書記、村委會主任到先進地區學習先進經驗，縣委組織部也將擇機組織部分優秀村黨組織書記、村委會主任外出培訓，進一步改變培訓方式，增強培訓效果。也歡迎大家通過約談、訪問、電話等形式，就工作中的疑難問題、想法建議、經驗措施以及一些規律性、普遍性的新生事務，與縣委組織部的各位領導、同志繼續交流，分享經驗、共破難題，進一步提升基層組織工作的管理和服務水平。大家回去以后，要進一步沉下心來，鋪開身子，立足本職，辛勤奉獻，推動村級工作健康、平穩、有序開展，推動全縣的農村基層組織建設事業邁上新的臺階!
祝同志們身體健康，工作順利，生活愉快!
謝謝大家。
關于村黨組織書記抓農村黨建的責任清單和任務清單范文四
一、教育形式多種多樣。
河滘村黨支部在計劃邀請區掛鉤單位禪城區財政局的領導前來給全體黨員授課，擴大先進性教育活動的內涵；為讓黨員銘記革命精神，杏頭村黨支部計劃到廖錦濤故居參觀，河滘村黨支部計劃組織青年黨員及學生到革命前輩霍玉家采訪，并制成vcd，在下次黨員大會中讓全體黨員觀看；賀豐村黨支部計劃組織黨員參觀理教革命老區，重溫革命精神；梧村黨支部計劃春節前開展主題黨日活動――革命人物陳耀標先進事跡學習會。
二、解決群眾行路難問題。
賀豐村黨支部根據群眾反映道路難行的情況，于12月27日對賀豐村主干道進行投標，現已開展維修工作；紫南村黨支部了解到村內公交路線少、群眾出門難的問題后，計劃與公交車公司聯系，增加進村的公交路線；杏頭、吉利村黨支部也正在對村內部份道路進行維修；紫洞村黨支部計劃在村兩條主干路上安裝路燈，方便群眾出行。
三、幫扶困難群眾。
杏頭、河滘、紫洞村黨支部為解決村內部份困難群眾的生活問題，計劃開展一次扶貧助困捐款活動。湖涌、堤田、羅格、杏頭、南莊、東村、上元、溶洲、紫洞、梧村黨支部計劃春節前到村內的老人、老黨員、困難戶家中進行探訪，了解他們的需要，以便更好地幫助他們。杏頭村黨支部撥款3000元幫扶因火災導致無家可歸的群眾。
四、加強精神文明建設。
羅南村黨總支現正與市一合作開展網上醫療服務，解決村民的醫療問題，同時計劃開展征文、攝影、書法、球賽等活動，豐富群眾的生活，還準備于春節前對陳家村民小組、高墩村民小組的街巷進行改造。杏頭村黨支部則計劃開展便民服務和送電影下鄉活動；醒群村黨支部準備對村內的幼兒園、敬老院進行修葺，改善環境；南莊村黨支部則計劃投資50萬元進行文明村小組建設，為村民營造一個優美的生活環境。
五、加強社會治安管理。
紫洞村黨支部計劃在治安隊安裝電子監測設備，紫南村黨支部也計劃設立治安崗，賀豐村黨支部則計劃春節期間成立護村隊，切實維護村內的治安穩定。