對某一單位、某一部門工作進行全面性總結，既反映工作的概況，取得的成績，存在的問題、缺點，也要寫經驗教訓和今后如何改進的意見等。相信許多人會覺得總結很難寫？下面是我給大家整理的總結范文，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。
個人創(chuàng)業(yè)總結 就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作總結篇一
20xx年南陽新村街道辦事處勞動保障所在街道黨工委的正確領導下，在上級部門的指導要求下，堅持以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)為方向，勤奮工作，不斷進取，努力開創(chuàng)工作新格局。
目前街道辦事處轄區(qū)內共有公共單位數35個；其中空崗數是73個。轄區(qū)內失業(yè)人員總數1452人，目前已就業(yè)人數為222人。十類困難人員總數是61人，其中已就業(yè)人員數40人，無就業(yè)愿望困難人員有4人，目前未就業(yè)人數是31人；轄區(qū)4050人員428人，其中有8人未就業(yè)；轄區(qū)內無零就業(yè)家庭。
本年度新增勞動力人數14人，均為今年大中專院校畢業(yè)生，其中已有5人就業(yè)；異地調入人員數為零。外來務工人員數57人，全部就業(yè)。公益性崗位數66個，已安排就業(yè)人數66個，其中安排就業(yè)困難人員為36人，36人中有31人為4050人員。轄區(qū)20xx年新增經濟實體數為18個，并全部為工商個體戶，共計帶動38人就業(yè)。全年轄區(qū)失業(yè)率為2.93%。
今年街道辦事處、社區(qū)幫扶人員為9人，被幫扶人員均為4050就業(yè)困難人員，在幫扶過程中社區(qū)工作人員都采取了我辦制定的幫扶計劃工作要求，以跟蹤服務，一幫一結對，鼓勵困難人員參加辦事處開設的就業(yè)、創(chuàng)業(yè)輔導培訓班等一系列形勢的人性化服務。
今年全年創(chuàng)業(yè)典型數1個，香雪兒蛋糕店，行業(yè)類別為食品業(yè)。今年創(chuàng)業(yè)成果數2個，分別是柳記農家院和神龍標榜。我辦對轄區(qū)內有創(chuàng)業(yè)愿望的人員采取了重點幫扶和技能培訓，第一時間傳達上級部門對于創(chuàng)業(yè)方面的具體事宜，讓有創(chuàng)業(yè)愿望并具有創(chuàng)業(yè)能力的人員享受到各項政策扶持，最大限度的幫助其個人獨立創(chuàng)業(yè)。并且通過1到2個周期的跟蹤服務，盡快幫助他們走上創(chuàng)業(yè)之路。
全年我辦就業(yè)及創(chuàng)業(yè)的工作亮點：街道勞保所根據轄區(qū)實際情況，始終堅持具有特點鮮明的工作理念，把創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)做為工作的重點，首先大力宣傳小額貸款政策，加大貸款辦理業(yè)務，做到讓轄區(qū)內的廣大群眾廣泛認識到政府小額貸款政策給他們帶來的巨大利益，并最大限度的給予支持辦理，其次定期開展創(chuàng)業(yè)培訓，邀請具有創(chuàng)業(yè)特點的成功人士和講師為其授課和指導，使創(chuàng)業(yè)人員在創(chuàng)業(yè)路上吸取經驗、得到啟示、避開風險、不走彎路。最后，采取每月每季度座談會的形勢進行階段性幫助，讓每一位創(chuàng)業(yè)人員在創(chuàng)業(yè)的道路上不會感到孤單，我們時刻都以一顆真誠的心去對待每一位需要幫助的創(chuàng)業(yè)人，循規(guī)蹈矩，創(chuàng)業(yè)成功帶動就業(yè)，轄區(qū)的失業(yè)率也在逐年的減少，經濟發(fā)展穩(wěn)定持續(xù)，我們也將不斷的開拓創(chuàng)新，摸索新路子、新途徑。今年充分就業(yè)社區(qū)達標建設情況：未達標社區(qū)有2個，建設情況：社區(qū)辦公用房正在尋求改善，已達標社區(qū)有11個，工作情況穩(wěn)定并逐步的提高標準。
20xx年報表統計工作，我辦勞保所報表始終堅持數據真實可信的原則，嚴格執(zhí)行報表要求，符合報表邏輯關系，認真記錄匯總報表內容，并按照類別整理存檔，為我區(qū)我轄區(qū)的就業(yè)失業(yè)率情況提供了真實有力的科學依據。
臨時性工作完成情況:除了日常性工作以外，我辦勞保所能夠積極主動的參與和完成其他臨時性工作，并且完成率可以達到95%以上，市區(qū)兩級召開的會議或者是活動，我辦都能及時參加，出勤率達到100%。今年全年我街道辦事處創(chuàng)業(yè)、就業(yè)信息共有22篇在金水區(qū)政府網上發(fā)表，充分反映了我辦勞動保障工作具有的鮮明特點和成效，展現出了我辦勞動保障工作的風采。
20xx年工作收獲的同時也存在許多問題，但是我們能夠虛心的接受批評，尋求進步，努力的克服困難，希望在來年的工作中一一改進，層層突破，取長補短，時刻站在全區(qū)創(chuàng)業(yè)、就業(yè)工作的最前沿。
個人創(chuàng)業(yè)總結 就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作總結篇二
（一）加大宣傳，吸引好的創(chuàng)業(yè)項目入駐
在“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”的總體形勢下，創(chuàng)業(yè)園借助新聞媒介、報紙、電視、廣告等各方媒體大力宣傳。上半年，創(chuàng)業(yè)園共引進創(chuàng)業(yè)項目24個，已正式投入運營的有20個，剩余4個正在加緊建設之中。范圍包括電子商務、信息科技、藝術設計、vr全景開發(fā)、旅游產品開發(fā)、文化傳媒、教育培訓、第三方車輛監(jiān)控、無人機植保、電采暖銷售、農副產品精深加工及銷售、跨境電商、玉石雕刻、新型建材、物流信息、財務服務、律師顧問等。 其中引進了例如友訊科技、絲路北站電子商務、北青電子商務、北漠旅游開發(fā)、亞華貿易、華泰鷹眼烽火臺、本邦家居等一批優(yōu)質創(chuàng)業(yè)項目，另外還有一批高質量創(chuàng)業(yè)項目正在籌備入駐中。
（二）統籌兼顧，穩(wěn)步推進制度、文化建設
創(chuàng)業(yè)園成立以來，師市制定了《十師北屯市加快建設青年（大學生）創(chuàng)業(yè)園的實施意見》，通過師市關于建設青年（大學生）創(chuàng)業(yè)園的總體要求以及開展工作以來發(fā)現的問題，現已制定和完善“申請入駐流程”、“入駐審核管理辦法”“創(chuàng)業(yè)園管理辦法”、“創(chuàng)業(yè)園管理辦公室工作制度”、“入駐企業(yè)考核辦法”等各項管理制度。為了豐富創(chuàng)業(yè)園文化氛圍，對整個大樓進行了整體設計與裝修，包括了文化墻、手繪墻、照片墻、logo墻、企業(yè)招牌等等。
（三）不斷創(chuàng)新，提升創(chuàng)業(yè)服務水平
創(chuàng)業(yè)導師兵團行大講堂、全國跨境綜試區(qū)建設及跨境電商創(chuàng)新發(fā)展高級研修班、兵團賽飛創(chuàng)業(yè)輔導導師培訓班、全國農村電商綜合示范培育與政府電商精準扶貧創(chuàng)新發(fā)展高級研修班等創(chuàng)業(yè)培訓，并組織創(chuàng)業(yè)者赴石河子、五家渠等創(chuàng)業(yè)基地參觀學習，將學習到的東西發(fā)揮到日常工作管理中，并運用在創(chuàng)業(yè)過程中。積極參與師市及兵團的各類申報、比賽活動，3月份創(chuàng)業(yè)園組織12家創(chuàng)業(yè)項目參加了20xx年兵團“青年創(chuàng)業(yè)增收”創(chuàng)業(yè)示范項目的申報工作；4月份創(chuàng)業(yè)者杜新雷、徐維代表創(chuàng)業(yè)園參加了師市“青年創(chuàng)業(yè)之星”評選活動，杜新雷被評為了師市十大“青年創(chuàng)業(yè)之星”之一,并頒發(fā)榮譽證書；5月份組織申報了師市“雙創(chuàng)之星”推薦評選工作，孫寶、顏紀偉、李奎元、杜新雷、關露洋作為工業(yè)園區(qū)首批候選人參加評選。
（四）認真調研，優(yōu)化創(chuàng)業(yè)園眾創(chuàng)空間的經營模式
根據建設青年（大學生）創(chuàng)業(yè)園眾創(chuàng)空間的總體要求，創(chuàng)業(yè)園積極組織調研活動，派工作人員及創(chuàng)業(yè)者赴石河子、五家渠等地的優(yōu)秀眾創(chuàng)空間進行考察調研，針對創(chuàng)業(yè)園的運行模式、服務體系、孵化成效以及業(yè)務拓展等方面作了充分咨詢和溝通，通過交流，各孵化器負責人也將一些好的管理工作經驗一一分享。在下半年的工作計劃中結合本地具體環(huán)境，充分借鑒好的運營模式，進一步完善優(yōu)化創(chuàng)業(yè)園管理運營模式，為創(chuàng)業(yè)者提供更完善更健全的服務體系。
（五）加強領導，做好創(chuàng)業(yè)園保障措施
成立雙創(chuàng)領導小組，全面負責和協調建設中的重大問題，要將促進青年大學生創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作分解、細化，并列入各成員年度工作目標來進行管理和考核。各級、各部門要搶抓先機、主動作為，加強與兵團相關部局銜接聯系，多方爭取政策、項目和資金，確保開好局、起好步。提供良好創(chuàng)業(yè)環(huán)境， 積極開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，廣泛選樹青年（大學生）創(chuàng)業(yè)成功典型，引導青年大學生自主創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。發(fā)揮各類媒體作用，加強輿論宣傳，指導各類媒體做好配套報道和解讀，加大推介力度，廣泛宣傳建設青年（大學生）創(chuàng)業(yè)園，突出青年（大學生）創(chuàng)業(yè)的重要意義，營造良好的輿論氛圍。提供經費保障。青年（大學生）創(chuàng)業(yè)園建設有關費用，全額納入財政預算并依據創(chuàng)業(yè)園發(fā)展情況逐年調整。該專項經費由創(chuàng)業(yè)園管理辦公室安排使用，主要用于創(chuàng)業(yè)園管理運行、招商宣傳推介、場所租金補貼、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)獎勵、組織活動等。
個人創(chuàng)業(yè)總結 就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作總結篇三
一、遵守相關法律法規(guī)和國家政策和履行登記手續(xù)情況
中心依據相關法律法規(guī)和國家政策，不斷健全相關的制度，加強中心的管理，提高中心的凝聚力。能夠遵守相關法律法規(guī)和國家政策并履行各種手續(xù)。
二、財務管理情況
中心設立了領導小組和工作人員，建章立制，明確職責，對財務管理作出詳細規(guī)定，建立了內部控制制度。
三、開展活動情況
1、五場輔導與講座
為加強各企業(yè)對工商界的科學管理，滿足創(chuàng)業(yè)者對企業(yè)管理知識的學習愿望，提升企業(yè)的企業(yè)管理能力、人力資源管理能力和財務管理等能力。xx-xx年6月，中心專門邀請了合肥工業(yè)大學的李德明教授、范家仁教授和梁金寧教授，舉辦了工商企業(yè)管理系列免費講座。教授結合生動的案例，進行了深入淺出的闡述，引起了學員們的共鳴。參加輔導人員表示，培訓內容豐富，形式新穎。聽了專家的講解，受益匪淺。
2、搭建“人企”對接橋梁
為解決企業(yè)用工難問題，中心與利辛縣四所職高院校聯合舉辦了“人企”對接活動，從了搭建了企業(yè)與職高院校的橋梁，解決了企業(yè)的難題。
xx-xx年，機遇與挑戰(zhàn)共存，我們將繼續(xù)努力，整合各種資源，為企業(yè)經營管理者創(chuàng)業(yè)輔導工作作出更大業(yè)績，將進一步完善和健全創(chuàng)業(yè)輔導中心的管理制度、進一步深入開展中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)輔導工作。竭盡全力為利辛縣企業(yè)服務，為利辛縣企業(yè)的管理創(chuàng)新服務，為利辛縣的中小企業(yè)創(chuàng)新、發(fā)展貢獻力量。
一、政策宣傳
為了給創(chuàng)業(yè)企業(yè)提供有針對性的創(chuàng)業(yè)服務，經常與創(chuàng)業(yè)企業(yè)溝通交流，掌握運營情況、宣傳各項優(yōu)惠政策，包括政策性補貼申報、項目申報、投融資等，全年為在園企業(yè)150余人次提供政策、融資等各項咨詢。
二、融資服務
協助x家創(chuàng)業(yè)企業(yè)獲得xx銀行信用貸款共計xx萬元。 對接xx區(qū)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務中心推薦x家女青年創(chuàng)業(yè)企業(yè)申請女青年創(chuàng)業(yè)小額貸款。
對接區(qū)就業(yè)局和xx街辦勞動保障服務中心，對有政策性小額貸款需求的2家創(chuàng)業(yè)企業(yè)進行指導。
對接xx園區(qū)發(fā)展中心，篩選、收集整理有融資需求的創(chuàng)業(yè)園客戶資料，并對經營情況較好、項目有潛力的4家創(chuàng)業(yè)企業(yè)進行了約談。
對接團市委ybc成都辦公室，學習ybc中國青年創(chuàng)業(yè)國際計劃相關理論和案例，積極開展創(chuàng)業(yè)服務站建站工作，并向有融資需求的創(chuàng)業(yè)企業(yè)進行宣傳。
三、政策申報
對接區(qū)就業(yè)局，協助x家符合條件的創(chuàng)業(yè)企業(yè)申報創(chuàng)業(yè)補貼，共計x萬元。開園至今累計有x家創(chuàng)業(yè)企業(yè)申報到該補助，共計x萬元。
對接團區(qū)委和工業(yè)園管委辦，協助x家創(chuàng)業(yè)企業(yè)申報20xx年稅收返還，共計x萬余元。
對接團區(qū)委，協助創(chuàng)業(yè)企業(yè)xx公司、xx公司等x家創(chuàng)業(yè)企業(yè)進行第三批（20xx-20xx年度）市級重點創(chuàng)業(yè)企業(yè)申報。
四、培訓工作
為了讓企業(yè)更好的了解國家現有優(yōu)惠政策，豐富創(chuàng)業(yè)企業(yè)財稅知識，提升創(chuàng)業(yè)企業(yè)各項競爭能力，指導部在服務中心各部門協助下，對接區(qū)人事局、區(qū)就業(yè)局、團區(qū)委、區(qū)科技局等相關部門，為園區(qū)創(chuàng)業(yè)企業(yè)組織4次政策交流、財稅專題、沙盤演練、企業(yè)融資等內容的專題培訓。
為xx大學有創(chuàng)業(yè)意向的創(chuàng)業(yè)工程專業(yè)12名大學生組織了為期兩天的創(chuàng)業(yè)實踐培訓，培訓活動包括優(yōu)惠政策解讀、創(chuàng)業(yè)成功案例解析等，并邀請創(chuàng)業(yè)青年與大學生進行創(chuàng)業(yè)座談。
通過參加科技部門、團市委等單位舉辦的項目申報培訓、融資培訓等進行業(yè)務知識學習，會后組織招商部人員學習創(chuàng)業(yè)園相關優(yōu)惠政策、各級科技項目申報信息、銀行融資產品情況等。
五、其他創(chuàng)業(yè)服務
（一）企業(yè)招聘
積極與區(qū)人事局、區(qū)就業(yè)局、xx街道勞動保障部門聯系，向創(chuàng)業(yè)企業(yè)提供大型招聘會、網上招聘、社區(qū)招聘等多種招聘形式，為10余家創(chuàng)業(yè)企業(yè)申請到3次大型招聘會的展位、xx區(qū)人才網和xx街辦的2處長期招聘位。
（二）企業(yè)工商注冊及年檢
積極對接第三方代辦機構，向x家新進企業(yè)提供工商注冊、稅務登記、企業(yè)財會等相關咨詢。
積極對接公司相關部門出具場地證明，協助x家新進企業(yè)辦理工商注冊等手續(xù)。
積極對接政府相關部門，為x家創(chuàng)業(yè)園企業(yè)解決20xx年企業(yè)工商年檢難題。
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（三）創(chuàng)業(yè)人員人事代理
積極配合發(fā)展區(qū)人才交流中心，協助1家創(chuàng)業(yè)企業(yè)人員辦理園區(qū)集體戶口，享受三年免人事代理費的優(yōu)惠政策。
對接區(qū)就業(yè)局，組織10名創(chuàng)業(yè)青年參加由中央電視臺《致富經》欄目主辦，市農委會、市人社局、市經信委承辦的“第二屆創(chuàng)業(yè)致富榜樣評選推介活動——榜樣到身邊之走進xx”活動。
對接團區(qū)委，組織12家創(chuàng)業(yè)企業(yè)參加由成都市政府和聯想控股有限公司共同主辦、成都高新區(qū)管委會、成都高新區(qū)技術創(chuàng)新服務中心承辦的聯想之星創(chuàng)業(yè)大講堂暨天府創(chuàng)業(yè)論壇活動。
協助團區(qū)委，組織創(chuàng)業(yè)企業(yè)參加20xx年創(chuàng)業(yè)園嘉年華活動，并做好活動現場接待等工作。
對接團區(qū)委，組織有融資需求的10家創(chuàng)業(yè)企業(yè)參加由團市委主辦、西財mapcc聯合會和美瑞財富系協辦的融資推介活動。
對接區(qū)科技局，推薦有參展意向的1家創(chuàng)業(yè)企業(yè)，報名參加由省科技廳指導，清科集團承辦的“20xx中國（西部）高新技術產業(yè)與金融資本對接推進會”活動。
對接區(qū)人事局，推薦、指導4名創(chuàng)業(yè)企業(yè)負責人參加市級創(chuàng)業(yè)先進典型人物評選并獲得認定。
六、相關單位其他外聯工作
對接區(qū)科技局，學習科技重點項目、科技創(chuàng)新基金、申報高新技術企業(yè)、高新技術產品申報等業(yè)務知識，為創(chuàng)業(yè)企業(yè)做好咨詢工作。協助區(qū)科技局相關部門，積極做好園區(qū)科協相關工作，及時向中心主任匯報工作進展，并參加園區(qū)科協年終總結會，整理參會信息。
協助團區(qū)委多次進行領導調研、院校參觀等接待工作，包括現場
接待、企業(yè)門牌和指示牌的更新等。還協助團區(qū)委整理創(chuàng)業(yè)企業(yè)基礎資料，協助團區(qū)委發(fā)放創(chuàng)業(yè)問卷調查，協助拍攝創(chuàng)業(yè)園專題片等。
對接銀行及第三方服務機構，為創(chuàng)業(yè)企業(yè)提供集中代理記賬、稅收申報等財會及法律咨詢服務。
七、存在的問題
經過一年的'改進，指導部工作較之早期的工作信息脫節(jié)、缺少檔案等現象有較大改觀，現已做到信息報送較為及時，職能職責較為清晰。但是由于專業(yè)性不夠，工作中還是存在不少問題，對企業(yè)項目申報、知識產權申報、企業(yè)管理等缺乏經驗，對創(chuàng)業(yè)企業(yè)信息不實現系統、深入的掌握。
一、2017年工作成績
2017年中牟汽車產業(yè)集聚區(qū)高新技術創(chuàng)業(yè)服務中心（以下簡稱：創(chuàng)業(yè)中心）在管委會領導下，認真貫徹落實鄭州市委開放創(chuàng)新雙驅動戰(zhàn)略，著力搭建科技創(chuàng)新平臺，重點培育科技型企業(yè)，努力優(yōu)化創(chuàng)新環(huán)境，自主創(chuàng)新能力不斷提升，為集聚區(qū)經濟社會科學發(fā)展提供了強有力的科技支撐。
（一）企業(yè)技術創(chuàng)新活動日趨活躍
創(chuàng)業(yè)中心鼓勵企業(yè)建立研發(fā)中心和實驗室，使之成為技術創(chuàng)新、學術交流、人才引進的平臺。2017年集聚區(qū)新增省級企業(yè)技術中心1家、市級企業(yè)技術中心3家、集聚區(qū)企業(yè)申請專利數392件，授權量達到362件，其中發(fā)明授權9件。截止目前，集聚區(qū)擁有國家級企業(yè)技術中心2家（鄭州日產汽車有限公司、河南省西峽汽車水泵股份有限公司）、省級企業(yè)技術中心4家（鄭州紅宇專用汽車有限責任公司、鄭州東工實業(yè)有限公司、鄭州經緯電力技術有限公司、鄭州凱雪冷氣設備有限公司）、河南省博士后工作站1家（鄭州日產汽車有限公司）、市級企業(yè)技術中心6家（海馬商務汽車有限公司、鄭州派斯汽車車身工程有限公司、鄭州上河電器有限公司、鄭州富島機械設備有限公司、鄭州新交通汽車板簧有限公司技術中心、鄭州中部汽車零部件電子商務有限公司）；院士工作站1家（鄭州日產汽車有限公司）。
（二）創(chuàng)新主體培育取得新成績
創(chuàng)業(yè)中心按照多渠道發(fā)展，分層次培育，有重點支持，跨越式增長的要求，落實政策措施，加強考核評價，大力培育科技型企業(yè)，重點加快科技成果的轉化、產業(yè)化和科技型中小企業(yè)發(fā)展。同時，積極支持具備條件的科技型企業(yè)做大做強。2017年集聚區(qū)新增高新技術企業(yè)1家、省級創(chuàng)新型試點企業(yè)1家、市級創(chuàng)新型試點企業(yè)2家、市科技型中小企業(yè)16家。目前，集聚區(qū)擁有國家高新技術企業(yè)7家（鄭州日產汽車有限公司、海馬商務汽車有限公司、鄭州紅宇專用汽車有限責任公司、鄭州凱雪冷氣設備有限公司、鄭州上河電器有限公司、河南省西峽汽車水泵股份有限公司、鄭州富島機械設備有限公司）。國家級創(chuàng)新型試點企業(yè)2家（鄭州日產汽車有限公司、河南省西峽汽車水泵股份有限公司）、省級創(chuàng)新型試點企業(yè)1家（鄭州凱雪冷氣設備有限公司）、市級創(chuàng)新型試點企業(yè)2家（鄭州紅宇專用汽車有限責任公司、鄭州經緯電力技術有限公司）。
（三）創(chuàng)新平臺建設取得新進展
1、推進集聚區(qū)轉型升級。創(chuàng)業(yè)中心提出“一體三谷”項目（創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)綜合體、新能源汽車電子谷、新能源新材料產業(yè)谷、新能源汽車模具谷），引導集聚區(qū)從傳統汽車制造項目向汽車新能源項目轉型。
汽車零配件技術創(chuàng)新聯盟已經成立。這些創(chuàng)新平臺的建設，能夠有效降低企業(yè)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成本，加快技術成果轉化。
（四）項目（科技、工業(yè)）申報取得新突破
一是大力培育科技型中小企業(yè)。建立科技型中小企業(yè)信息數據庫，加強統計監(jiān)測、跟蹤評估、動態(tài)管理服務、考核評價和政策激勵，促進科技型企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。科技企業(yè)孵化器設立種子基金，大力培育發(fā)展科技型中小企業(yè)。
會、輔導會，幫助企業(yè)準確把握高企認定的新要求，對條件基本成熟的企業(yè)進行重點服務，提高申報成功率；對于指標尚未達到申報要求的企業(yè)，幫助查漏補缺，跟蹤進行指導服務。
三是大力發(fā)展企業(yè)研發(fā)機構。引導規(guī)模以上企業(yè)普遍設立技術研發(fā)中心、企業(yè)技術中心，重點支持創(chuàng)新型試點企業(yè)申報國家級重點實驗室、工程技術中心等國家級研發(fā)機構，在高新技術企業(yè)中加快建設省級研發(fā)機構，在科技型中小企業(yè)中全面建設市級研發(fā)機構，努力形成以市級為基礎、省級為重點、國家級研發(fā)機構為龍頭的建設層次。
四是重點抓好科技企業(yè)孵化器建設。進一步完善高新技術創(chuàng)業(yè)服務中心的創(chuàng)新服務功能，為中小微企業(yè)和科研人員提供優(yōu)質、規(guī)范、高效的公共服務，著力完善相關的政策意見，設立創(chuàng)新發(fā)展專項資金，在科技成果轉化、科技金融結合、高層次人才引進等方面先行先試，努力做出特色和亮點。
五是推進公共創(chuàng)新服務平臺建設。對于集聚區(qū)科技服務平臺加大投入力度，購買急需的實驗設備，對于集聚區(qū)產業(yè)技術創(chuàng)新聯盟，加強組織和交流，切實發(fā)揮聯盟作用。
個人創(chuàng)業(yè)總結 就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作總結篇四
1、在就業(yè)形勢依然嚴峻，畢業(yè)生人數持續(xù)增加，就業(yè)壓力和就業(yè)難度依然較大的情況下，我院積極開展工作，加強統籌協調，積極配合，采取積極有效措施，力促畢業(yè)生最大限度的就業(yè)。經過全院師生共同努力，實現了畢業(yè)生就業(yè)率基本穩(wěn)定、就業(yè)人數進一步增長的目標。
2、20xx年我院畢業(yè)生共200名增長至今年449名畢業(yè)生，至今年七月份就業(yè)率呈現出不斷提高的趨勢，就業(yè)率可達到99。48%。考上研究生的人數由20xx年的xx人增長至今年的26人。走上教師崗位的人數不斷的增長。
1、一直以來我院在每學期都會制定合理的年度就業(yè)工作計劃和工作總結，內部有明確的就業(yè)工作目標、任務分解和量化考核辦法。學院畢業(yè)生就業(yè)工作領導小組定期召開就業(yè)工作專題會議。就業(yè)工作領導小組成員職責分工明確，各盡其責、層層落實，及時通報就業(yè)進展情況，解決政策落實過程中出現的新情況、新問題，多方面推動和促進畢業(yè)生就業(yè)工作。
2、我院隊伍結構合理，設施配備齊全采取多種措施加強就業(yè)工作人員隊伍建設，畢業(yè)生就業(yè)工作常用辦公設備齊全。設立畢業(yè)生就業(yè)指導與服務辦公室，有專（兼）職就業(yè)工作人員3人，配備了2臺專用電腦供學生查詢就業(yè)信息。
針對不同層次學生開展多種形式的就業(yè)指導，重點是加強畢業(yè)生的擇業(yè)觀教育、自主創(chuàng)業(yè)教育，積極引導畢業(yè)生到基層就業(yè)。
1、組織畢業(yè)生按時參加學校開設的就業(yè)指導課、就業(yè)指導專題講座、就業(yè)指導咨詢等，對畢業(yè)生進行就業(yè)形勢、就業(yè)政策和就業(yè)技巧的指導。
2、結合專業(yè)特色，經常開展不同形式和內容的就業(yè)指導。為提升畢業(yè)生就業(yè)能力，結合我院自身特色，開展一系列就業(yè)講座：如自薦材料編寫、面試技巧、創(chuàng)業(yè)教育、就業(yè)安全、就業(yè)協議簽訂及就業(yè)誠信教育；為使畢業(yè)生有一個良好的就業(yè)心態(tài)，積極做好畢業(yè)生心理疏導工作。同時，學院就業(yè)指導專職老師還針對不同年級開展不同形式和內容的就業(yè)指導。如：一二年級開展職業(yè)生涯規(guī)劃與設計專題講座；三年級著重實踐性教學，通過實習實訓提高學生動手操作能力；四年級著重考研輔導、公務員考試指導、就業(yè)能力的培養(yǎng)等。
3、多方搜集就業(yè)信息，拓寬就業(yè)渠道。院領導及就業(yè)指導專職老師定期到我院就業(yè)實習實訓基地、各地人才就業(yè)市場、用人單位開展就業(yè)市場調研活動，及時準確掌握本專業(yè)人才需求情況，通過院“畢業(yè)生就業(yè)信息通告欄”、qq群、固定電子郵箱、飛信等形式公布最新招聘信息。
4、鼓勵學生參加考研、公務員招考、特崗教師招考。
5、鼓勵大學生自主創(chuàng)業(yè)。舉辦大學生創(chuàng)業(yè)講座，聘請專家進行創(chuàng)業(yè)指導。邀請我系優(yōu)秀畢業(yè)生為學弟學妹介紹創(chuàng)業(yè)經驗。
為了更好地為畢業(yè)生服務，學校采取了一系列措施：
1、是建立校內網絡交流平臺。隨時將一些就業(yè)信息發(fā)布出去，讓學生第一時間獲取就業(yè)信息，同時，利用這個交流平臺，把平時不愿意表露思想的學生的積極性調動起來，讓他們以文字的形式表達出來。
2、是遵循“請進來，帶出去”的思想。我院在邀請用人單位來校招聘的同時，由校領導帶隊積極前往用人單位進行實地調研，了解就業(yè)信息。
今年我院的畢業(yè)生就業(yè)工作的順利開展，其成功的做法是：
（一）領導重視
院領導對畢業(yè)生工作的重視和大力支持。
（二）早準備、早計劃、早實施
我院的畢業(yè)生就業(yè)指導、動員等工作在第五學期期中就已全面展開。
（三）畢業(yè)生各項工作充分考慮學生的利益和要求
我們的出發(fā)點就是“讓畢業(yè)生滿意”。通過近幾年來的畢業(yè)生就業(yè)工作經驗我們認為在今后的畢業(yè)生就業(yè)工作中仍然需要加強對畢業(yè)生擇業(yè)心態(tài)的教育，積極引導畢業(yè)生到祖國最需要的地方建功立業(yè)。在就業(yè)工作中，許多畢業(yè)生手里掌握著一個甚至是幾個單位遲遲不簽，抱著“猴子掰包谷”的僥幸心理，總想等到最后一刻選擇一個最滿意的再簽，這不僅嚴重影響了我系畢業(yè)生的就業(yè)率，同時也使得部分畢業(yè)生因此錯過了“最佳”的就業(yè)時機。另外，現在畢業(yè)生頻繁的跳槽行為增加了我們就業(yè)跟蹤工作的難度。因此，在今后的畢業(yè)教育中，還要更加重視對畢業(yè)生生這方面的教育和引導。另外，從今年的畢業(yè)生流向來看，仍有部分畢業(yè)生貪戀大城市、大企業(yè)，不愿到基層就業(yè)，更不愿選擇其他邊遠地區(qū)就業(yè)，缺乏艱苦創(chuàng)業(yè)精神，這也是今后畢業(yè)生教育工作的重點。
（一）多渠道、多形式開展學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導
有計劃、有針對性的邀請企業(yè)人士（人力資源負責人、老總、人事部門）、來校招聘的企業(yè)人士、已就業(yè)學生、正在創(chuàng)業(yè)或創(chuàng)業(yè)有成的學生、本行業(yè)專家等來校做就業(yè)創(chuàng)業(yè)報告、開設就業(yè)指導專欄。
（二）開辟就業(yè)市場、拓寬就業(yè)渠道努力抓好有形市場建設工作，大力開發(fā)市場，逐步滲透北方地區(qū)市場、積極推薦畢業(yè)生。力爭初次就業(yè)率達到更高水平。
將20xx屆畢業(yè)生資源信息及個人電子簡歷在我院“就業(yè)信息網”上發(fā)布。通過組織開展優(yōu)秀畢業(yè)生評選活動，樹立優(yōu)秀典型，以廣播、宣傳欄、網絡等形式，大力宣傳優(yōu)秀畢業(yè)生典型事跡，并以此為契機，提高我院畢業(yè)生在社會上的知名度。
（四）建立畢業(yè)生個人跟蹤檔案
多渠道收集畢業(yè)生就業(yè)信息，回訪用人單位及已就業(yè)學生，開展多形式的畢業(yè)生跟蹤調查；為已就業(yè)學生提供后續(xù)服務，將就業(yè)跟蹤作出實效、作出品牌。
個人創(chuàng)業(yè)總結 就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作總結篇五
一、政策宣傳
為了給創(chuàng)業(yè)企業(yè)提供有針對性的創(chuàng)業(yè)服務，經常與創(chuàng)業(yè)企業(yè)溝通交流，掌握運營情況、宣傳各項優(yōu)惠政策，包括政策性補貼申報、項目申報、投融資等，全年為在園企業(yè)150余人次提供政策、融資等各項咨詢。
二、融資服務
協助x家創(chuàng)業(yè)企業(yè)獲得xx銀行信用貸款共計xx萬元。 對接xx區(qū)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務中心推薦x家女青年創(chuàng)業(yè)企業(yè)申請女青年創(chuàng)業(yè)小額貸款。
對接區(qū)就業(yè)局和xx街辦勞動保障服務中心，對有政策性小額貸款需求的2家創(chuàng)業(yè)企業(yè)進行指導。
對接xx園區(qū)發(fā)展中心，篩選、收集整理有融資需求的創(chuàng)業(yè)園客戶資料，并對經營情況較好、項目有潛力的4家創(chuàng)業(yè)企業(yè)進行了約談。
對接團ybc成都辦公室，學習ybc中國青年創(chuàng)業(yè)國際計劃相關理論和案例，積極開展創(chuàng)業(yè)服務站建站工作，并向有融資需求的創(chuàng)業(yè)企業(yè)進行宣傳。
三、政策申報
對接區(qū)就業(yè)局，協助x家符合條件的創(chuàng)業(yè)企業(yè)申報創(chuàng)業(yè)補貼，共計x萬元。開園至今累計有x家創(chuàng)業(yè)企業(yè)申報到該補助，共計x萬元。
對接團區(qū)委和工業(yè)園管委辦，協助x家創(chuàng)業(yè)企業(yè)申報20xx年稅收返還，共計x萬余元。
對接團區(qū)委，協助創(chuàng)業(yè)企業(yè)xx公司、xx公司等x家創(chuàng)業(yè)企業(yè)進行第三批（20xx-20xx年度）市級重點創(chuàng)業(yè)企業(yè)申報。
四、培訓工作
為了讓企業(yè)更好的了解國家現有優(yōu)惠政策，豐富創(chuàng)業(yè)企業(yè)財稅知識，提升創(chuàng)業(yè)企業(yè)各項競爭能力，指導部在服務中心各部門協助下，對接區(qū)人事局、區(qū)就業(yè)局、團區(qū)委、區(qū)科技局等相關部門，為園區(qū)創(chuàng)業(yè)企業(yè)組織4次政策交流、財稅專題、沙盤演練、企業(yè)融資等內容的專題培訓。
為xx大學有創(chuàng)業(yè)意向的創(chuàng)業(yè)工程專業(yè)12名大學生組織了為期兩天的創(chuàng)業(yè)實踐培訓，培訓活動包括優(yōu)惠政策解讀、創(chuàng)業(yè)成功案例解析等，并邀請創(chuàng)業(yè)青年與大學生進行創(chuàng)業(yè)座談。
通過參加科技部門、團等單位舉辦的項目申報培訓、融資培訓等進行業(yè)務知識學習，會后組織招商部人員學習創(chuàng)業(yè)園相關優(yōu)惠政策、各級科技項目申報信息、銀行融資產品情況等。
五、其他創(chuàng)業(yè)服務
（一）企業(yè)招聘
積極與區(qū)人事局、區(qū)就業(yè)局、xx街道勞動保障部門聯系，向創(chuàng)業(yè)企業(yè)提供大型招聘會、網上招聘、社區(qū)招聘等多種招聘形式，為10余家創(chuàng)業(yè)企業(yè)申請到3次大型招聘會的展位、xx區(qū)人才網和xx街辦的2處長期招聘位。
（二）企業(yè)工商注冊及年檢
積極對接第三方代辦機構，向x家新進企業(yè)提供工商注冊、稅務登記、企業(yè)財會等相關咨詢。積極對接公司相關部門出具場地證明，協助x家新進企業(yè)辦理工商注冊等手續(xù)。
積極對接政府相關部門，為x家創(chuàng)業(yè)園企業(yè)解決20xx年企業(yè)工商年檢難題。
（三）創(chuàng)業(yè)人員人事代理
積極配合發(fā)展區(qū)人才交流中心，協助1家創(chuàng)業(yè)企業(yè)人員辦理園區(qū)集體戶口，享受三年免人事代理費的優(yōu)惠政策。
對接區(qū)就業(yè)局，組織10名創(chuàng)業(yè)青年參加由中央電視臺《致富經》欄目主辦，市農委會、市人社局、市經信委承辦的“第二屆創(chuàng)業(yè)致富榜樣評選推介活動——榜樣到身邊之走進xx”活動。
對接團區(qū)委，組織12家創(chuàng)業(yè)企業(yè)參加由成都市政府和聯想控股有限公司共同主辦、成都高新區(qū)管委會、成都高新區(qū)技術創(chuàng)新服務中心承辦的聯想之星創(chuàng)業(yè)大講堂暨天府創(chuàng)業(yè)論壇活動。協助團區(qū)委，組織創(chuàng)業(yè)企業(yè)參加20xx年創(chuàng)業(yè)園嘉年華活動，并做好活動現場接待等工作。對接團區(qū)委，組織有融資需求的10家創(chuàng)業(yè)企業(yè)參加由團主辦、西財mapcc聯合會和美瑞財富系協辦的融資推介活動。
對接區(qū)科技局，推薦有參展意向的1家創(chuàng)業(yè)企業(yè)，報名參加由省科技廳指導，清科集團承辦的“20xx中國（西部）高新技術產業(yè)與金融資本對接推進會”活動。對接區(qū)人事局，推薦、指導4名創(chuàng)業(yè)企業(yè)負責人參加市級創(chuàng)業(yè)先進典型人物評選并獲得認定。
六、相關單位其他外聯工作
接待、企業(yè)門牌和指示牌的更新等。還協助團區(qū)委整理創(chuàng)業(yè)企業(yè)基礎資料，協助團區(qū)委發(fā)放創(chuàng)業(yè)問卷調查，協助拍攝創(chuàng)業(yè)園專題片等。對接銀行及第三方服務機構，為創(chuàng)業(yè)企業(yè)提供集中代理記賬、稅收申報等財會及法律咨詢服務。
七、存在的問題
經過一年的改進，指導部工作較之早期的工作信息脫節(jié)、缺少檔案等現象有較大改觀，現已做到信息報送較為及時，職能職責較為清晰。但是由于專業(yè)性不夠，工作中還是存在不少問題，對企業(yè)項目申報、知識產權申報、企業(yè)管理等缺乏經驗，對創(chuàng)業(yè)企業(yè)信息不實現系統、深入的掌握。
人的`眼光不同，思維也不同，所以各行各業(yè)都有人在打拼，任何一個行業(yè)都有人把它做的很不錯。100人創(chuàng)業(yè)，只有20人成功，其它人有的搖旗吶喊，有的盲目跟風。電子商務的時代來臨了，到處都是開網店，有免費的，也有買貨體驗的，一年就賺幾十萬。跟在別人的后邊永遠追趕上人家，別說你能賺到那么多的錢，如果能賺到30%已經是不少了。
經驗可以與有經驗的人合作，雖然賺的少，但是損失的也少，減少風險，總比你賠光了好。 第二：要有非一般人的思維，做生意也要講謀略，你可以看看《商場36計》《處 事36計》《老板36計》。
面的。出了事要有人幫你出主意，有時你有人沒錢事辦不好，有錢沒人事辦不了，有錢有人沒有好辦法事辦不快。
作，就是綜合人才，綜合智慧，綜合人脈，綜合資金，利用其它人的優(yōu)勢，為自己謀利，同時別人也在嬴利。總之，大家是奔著一個方向前進，只要選對路，一直走下去，總會到終點。 第六：國家支持的項目好做，比如綠色、健康、環(huán)保、節(jié)能、垃圾處理、污染處 理、新農村建設等。
第七：現在比較好的行業(yè)：
1. 網絡服務行業(yè)
2. 信息服務行業(yè)
3. 就業(yè)服務行業(yè)
4. 計算機系統和相關行業(yè)5. 文藝及娛樂行業(yè)
6. 影視行業(yè)
7. 托兒服務行業(yè)
8. 教育行業(yè)：兒童早期教育、成人在職教育
9. 房產中介行業(yè)
10. 早餐行業(yè)
11. 健康食品服務行業(yè)
12. 加工批發(fā)與服飾行業(yè)
13. 汽車后續(xù)服務行業(yè)
14. 農產品加工行業(yè)
15. 網絡游戲行業(yè)
16. 俱樂部
17. 展會
18. 培訓班
19. 家裝行業(yè)
20. “獵頭”公司
21. 風險投資公司
22. 老年人健康服務公司
23. 清潔公司
24. 老年活動中心（可組織老年人從事健身、旅游、健康咨詢等活動）
25. 流動快餐工程
26. 婚慶籌備中心
27. 垂釣中心
28. 冷飲吧
29. 科技吧：專利、技術、商標??
第八：簡易創(chuàng)業(yè)：
1. 洗車行業(yè)
2. 婚禮公司
3. 禮品代理4. 保姆勞務
5. 生態(tài)旅游農業(yè)園
6. 花卉出租
7. 理發(fā)
8. 網絡廣告
9. 辦事處
10. 春節(jié)禮品盒
11. 禮品寄售??
第九：創(chuàng)業(yè)方向：
1. 大型不如小型
2. 重工不如輕工
3. 做男不如做女
4. 大人不如孩子
5. 綜合不如專業(yè)
6. 新建不如租賃
第十：將成本控制到每一分錢，將盈利增加到極限。
第十一：合作創(chuàng)業(yè)的要點：
1. 先小人后君子
2. 己所不欲勿施于人
3. 自己吃點虧，讓他人占點便宜
4. 凡事勤立規(guī)矩
5. 親兄弟明算帳
6. 沒有過不去的難，只有享不盡的福
7. 讓我永遠不欠你的
8. 不是一家人不進一家門
9. 包容對方的不足和缺點
第十二：811原則：
這是一個利益分配的原則，按照這個原則：如果生意人賺了十元錢，就要有八元錢給關 系戶，一元錢分配給身邊掌握機密的幕僚們，最后剩余的一元錢才裝入自己的口袋。換一句話解釋這個原則就是，一個商人賺到十元錢，就有八元錢是用來培養(yǎng)生意場上的利益同盟。由此可以看出，利益同盟也是商人的根本法寶。培養(yǎng)利益同盟的根本理論就是：你認識誰并不重要，關鍵是你想認識誰以及誰認識你。
第十三：創(chuàng)業(yè)實踐問題
1. 由于初涉新行業(yè)，缺乏系統的經營與管理經驗，找不著貨源地，經銷渠道不暢。人才難覓。
2. 資金短缺，造成缺貨少料，員工斷薪，使之經常停產停業(yè)。
3. 由于接用“二手”陳舊設備或購置了假劣設備，而又不懂、不知或不珍惜設備的保 養(yǎng)維護，因而常出故障，造成不合格產品率高。
4. 為了招攬更多的客戶，賒銷不當，造成收不抵出，業(yè)不抵債。
5. 講排場、講義氣，附和人情世事、吃喝玩樂，造成個人開支過大而不能節(jié)制。
6. 急功近利，基礎沒打好，即過早擴展業(yè)務，造成資金套牢。
7. 態(tài)度惡劣，不恪守誠信和職業(yè)道德，造成無社會信用。
8. 財務不建賬，造成收、支混亂。
9. 暴利經營或制售假冒偽劣商品、違禁商品，自食其果。
10. 投資取向不合理或因利益紛爭，造成股東抽資撤股。
1. 業(yè)務資源：賺錢的模式是什么；
2. 客戶資源：誰來購買；
3. 技術資源：憑什么贏取客戶的信賴？
4. 經營管理資源：經營能力如何；
5. 財務資源：是否有足夠的啟動資金；
6. 行業(yè)經驗資源：對該行業(yè)資訊與常識的積累；
8. 人力資源條件：是否有合適的專業(yè)人才。
以上資源創(chuàng)業(yè)者也不需要100%的具備，但至少應具備其中一些重要條件，其他條件可以通過市場化方式來獲取。創(chuàng)業(yè)者如有足夠的財務資源，其他資源欠缺也可以彌補；如果有足夠的客戶資源，其他資源的欠缺也容易改變。
第十五：創(chuàng)業(yè)前要慎思
創(chuàng)業(yè)前要認真思考、反復評估、考慮成熟再行動。除了要足夠的資源準
備外，心理準備最重要。以下幾個方面問題，值得好好思考。
4. 是否有足夠的耐心與耐力度過創(chuàng)業(yè)期的消耗，估計通過多長時間走過創(chuàng)業(yè)瓶頸階段，自己有多長時間的準備。
5. 創(chuàng)業(yè)最大的風險是什么，最壞的結果是什么，我是否能承受？不要只想到樂觀的一方面，對風險一定要有充分的心理準備，否則，一碰到現實狀況與想象不一樣，一下會造成信心動搖。
回答清楚以上問題之后，再決定是否創(chuàng)業(yè)不遲。很多創(chuàng)業(yè)者的失敗，都
是與創(chuàng)業(yè)前心理準備不夠，匆匆忙忙進行創(chuàng)業(yè)，最后失敗得一塌糊涂，假如準備不足，條件不具備，晚一點創(chuàng)業(yè)也不遲。
第十六：先有業(yè)務，再創(chuàng)業(yè)
很多人創(chuàng)業(yè)是迫于生存的壓力，希望賺多點錢，過上較好的生活。因此，
在創(chuàng)業(yè)之初，是無所謂事業(yè)的，創(chuàng)業(yè)選擇極具盲目性，為創(chuàng)業(yè)而創(chuàng)業(yè)，在剛開始創(chuàng)之前，進入什么行業(yè)，以什么為盈利模式，都是一片茫然。很多創(chuàng)業(yè)者，先將公司注冊好了，再考慮業(yè)務范疇。
創(chuàng)業(yè)者在創(chuàng)業(yè)之前，一定要有明確的創(chuàng)業(yè)方向，再決定創(chuàng)業(yè)。假如，選
一、政策宣傳
為了給創(chuàng)業(yè)企業(yè)提供有針對性的創(chuàng)業(yè)服務，經常與創(chuàng)業(yè)企業(yè)溝通交流，掌握運營情況、宣傳各項優(yōu)惠政策，包括政策性補貼申報、項目申報、投融資等，全年為在園企業(yè)150余人次提供政策、融資等各項咨詢。
二、融資服務
協助x家創(chuàng)業(yè)企業(yè)獲得xx銀行信用貸款共計xx萬元。 對接xx區(qū)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務中心推薦x家女青年創(chuàng)業(yè)企業(yè)申請女青年創(chuàng)業(yè)小額貸款。
對接區(qū)就業(yè)局和xx街辦勞動保障服務中心，對有政策性小額貸款需求的2家創(chuàng)業(yè)企業(yè)進行指導。
對接xx園區(qū)發(fā)展中心，篩選、收集整理有融資需求的創(chuàng)業(yè)園客戶資料，并對經營情況較好、項目有潛力的4家創(chuàng)業(yè)企業(yè)進行了約談。
對接團ybc成都辦公室，學習ybc中國青年創(chuàng)業(yè)國際計劃相關理論和案例，積極開展創(chuàng)業(yè)服務站建站工作，并向有融資需求的創(chuàng)業(yè)企業(yè)進行宣傳。
三、政策申報
對接區(qū)就業(yè)局，協助x家符合條件的創(chuàng)業(yè)企業(yè)申報創(chuàng)業(yè)補貼，共計x萬元。開園至今累計有x家創(chuàng)業(yè)企業(yè)申報到該補助，共計x萬元。對接團區(qū)委和工業(yè)園管委辦，協助x家創(chuàng)業(yè)企業(yè)申報20xx年稅收返還，共計x萬余元。
對接團區(qū)委，協助創(chuàng)業(yè)企業(yè)xx公司、xx公司等x家創(chuàng)業(yè)企業(yè)進行第三批（20xx-20xx年度）市級重點創(chuàng)業(yè)企業(yè)申報。
四、培訓工作
為了讓企業(yè)更好的了解國家現有優(yōu)惠政策，豐富創(chuàng)業(yè)企業(yè)財稅知識，提升創(chuàng)業(yè)企業(yè)各項競爭能力，指導部在服務中心各部門協助下，對接區(qū)人事局、區(qū)就業(yè)局、團區(qū)委、區(qū)科技局等相關部門，為園區(qū)創(chuàng)業(yè)企業(yè)組織4次政策交流、財稅專題、沙盤演練、企業(yè)融資等內容的專題培訓。
為xx大學有創(chuàng)業(yè)意向的創(chuàng)業(yè)工程專業(yè)12名大學生組織了為期兩天的創(chuàng)業(yè)實踐培訓，培訓活動包括優(yōu)惠政策解讀、創(chuàng)業(yè)成功案例解析等，并邀請創(chuàng)業(yè)青年與大學生進行創(chuàng)業(yè)座談。 通過參加科技部門、團等單位舉辦的項目申報培訓、融資培訓等進行業(yè)務知識學習，會后組織招商部人員學習創(chuàng)業(yè)園相關優(yōu)惠政策、各級科技項目申報信息、銀行融資產品情況等。
五、其他創(chuàng)業(yè)服務
（一）企業(yè)招聘
積極與區(qū)人事局、區(qū)就業(yè)局、xx街道勞動保障部門聯系，向創(chuàng)業(yè)企業(yè)提供大型招聘會、網上招聘、社區(qū)招聘等多種招聘形式，為10余家創(chuàng)業(yè)企業(yè)申請到3次大型招聘會的展位、xx區(qū)人才網和xx街辦的2處長期招聘位。
（二）企業(yè)工商注冊及年檢
積極對接第三方代辦機構，向x家新進企業(yè)提供工商注冊、稅務登記、企業(yè)財會等相關咨詢。 積極對接公司相關部門出具場地證明，協助x家新進企業(yè)辦理工商注冊等手續(xù)。積極對接政府相關部門，為x家創(chuàng)業(yè)園企業(yè)解決20xx年企業(yè)工商年檢難題。
（三）創(chuàng)業(yè)人員人事代理
積極配合發(fā)展區(qū)人才交流中心，協助1家創(chuàng)業(yè)企業(yè)人員辦理園區(qū)集體戶口，享受三年免人事代理費的優(yōu)惠政策。
對接區(qū)就業(yè)局，組織10名創(chuàng)業(yè)青年參加由中央電視臺《致富經》欄目主辦，市農委會、市人社局、市經信委承辦的“第二屆創(chuàng)業(yè)致富榜樣評選推介活動——榜樣到身邊之走進xx”活動。 對接團區(qū)委，組織12家創(chuàng)業(yè)企業(yè)參加由成都市政府和聯想控股有限公司共同主辦、成都高新區(qū)管委會、成都高新區(qū)技術創(chuàng)新服務中心承辦的聯想之星創(chuàng)業(yè)大講堂暨天府創(chuàng)業(yè)論壇活動。 協助團區(qū)委，組織創(chuàng)業(yè)企業(yè)參加20xx年創(chuàng)業(yè)園嘉年華活動，并做好活動現場接待等工作。 對接團區(qū)委，組織有融資需求的10家創(chuàng)業(yè)企業(yè)參加由團主辦、西財mapcc聯合會和美瑞財富系協辦的融資推介活動。
對接區(qū)科技局，推薦有參展意向的1家創(chuàng)業(yè)企業(yè)，報名參加由省科技廳指導，清科集團承辦的“20xx中國（西部）高新技術產業(yè)與金融資本對接推進會”活動。
對接區(qū)人事局，推薦、指導4名創(chuàng)業(yè)企業(yè)負責人參加市級創(chuàng)業(yè)先進典型人物評選并獲得認定。
六、相關單位其他外聯工作
對接區(qū)科技局，學習科技重點項目、科技創(chuàng)新基金、申報高新技術企業(yè)、高新技術產品申報等業(yè)務知識，為創(chuàng)業(yè)企業(yè)做好咨詢工作。協助區(qū)科技局相關部門，積極做好園區(qū)科協相關工作，及時向中心主任匯報工作進展，并參加園區(qū)科協年終總結會，整理參會信息。
協助團區(qū)委多次進行領導調研、院校參觀等接待工作，包括現場接待、企業(yè)門牌和指示牌的更新等。還協助團區(qū)委整理創(chuàng)業(yè)企業(yè)基礎資料，協助團區(qū)委發(fā)放創(chuàng)業(yè)問卷調查，協助拍攝創(chuàng)業(yè)園專題片等。
對接銀行及第三方服務機構，為創(chuàng)業(yè)企業(yè)提供集中代理記賬、稅收申報等財會及法律咨詢服務。
七、存在的問題
經過一年的改進，指導部工作較之早期的工作信息脫節(jié)、缺少檔案等現象有較大改觀，現已做到信息報送較為及時，職能職責較為清晰。但是由于專業(yè)性不夠，工作中還是存在不少問題，對企業(yè)項目申報、知識產權申報、企業(yè)管理等缺乏經驗，對創(chuàng)業(yè)企業(yè)信息不實現系統、深入的掌握。
20xx年工作計劃
20xx年，創(chuàng)業(yè)指導部在繼續(xù)實現現有功能，完成“中心”工作任務的同時，還將加強業(yè)務學習，以及與相關部門的聯系力度，各方收集信息、資源為我所用，實現快捷的資源渠道、準確的信息來源，為企業(yè)提供增值服務打好基礎。
個人創(chuàng)業(yè)總結 就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作總結篇六
為認真貫徹落實2012年中央1號文件精神，農業(yè)部有關積極促進農民工創(chuàng)業(yè)的文件精神和相關要求，市委、市政府提出了創(chuàng)建生態(tài)文明城市及創(chuàng)業(yè)富民、創(chuàng)新強市的要求，區(qū)委區(qū)政府及區(qū)有關職能部門不斷加大創(chuàng)業(yè)扶持力度，花溪區(qū)農業(yè)局認真落實創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策，按照推進社會主義新農村建設的總體要求，為充分發(fā)揮農民創(chuàng)業(yè)資金的幫扶作用，積極開展促進農民工創(chuàng)業(yè)工作。現就我區(qū)開展2012年農民創(chuàng)業(yè)幫扶工作總結如下。
為切實掌握我區(qū)農民創(chuàng)業(yè)情況，做到促進農民創(chuàng)業(yè)情況底數清、經營狀況明，經過調查，我區(qū)全區(qū)現有人口33萬人，農村人口22.93萬人，其中農村勞動力有14萬人，外出務工人員總數為4萬多人，返鄉(xiāng)農民總數為8000余人。我區(qū)于2002年開展農民返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)工作以來，全區(qū)共享受返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)專項獎勵資金人數為424人，發(fā)放獎勵資金共計127.2萬元，這些創(chuàng)業(yè)項目共帶動就業(yè)人數為1058人，項目自籌資金超千萬元，產生經濟效益超過3000余萬元，2012年我區(qū)享受返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)獎勵資金人數為125人，發(fā)放獎勵資金38萬元。至2012年，具有規(guī)模性、帶動性、典型性的申報項目為122個，其中種養(yǎng)殖項目62個，占項目總數的50%，第三產業(yè)項目總數為60個，總計自籌資金950余萬元，共帶動就業(yè)人數378人，其中婦女創(chuàng)業(yè)項目為33戶，占上報創(chuàng)業(yè)項目總數的27%。
二、加強政策扶持和組織保障，確保農民創(chuàng)業(yè)的寬松環(huán)境和源源不斷的動
力
按照市就業(yè)與職業(yè)技能開發(fā)中心《關于2011年貴陽市農民返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)幫扶資金申領通知》的通知（花人社通〔2011〕31號）文件精神，為充分發(fā)揮農民創(chuàng)業(yè)專項資金的幫扶作用，幫助農民特別是返鄉(xiāng)農民創(chuàng)業(yè)，促進以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。今年，在全區(qū)勞動保障工作會議上，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立的農民返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)工作領導小組，分管領導要一手抓落實，相關部門財政、農業(yè)、計生、經發(fā)等部門要形成合力，在對農民創(chuàng)業(yè)進行政策扶持，手續(xù)簡化，資金幫扶的同時，要聯合對項目進行認定。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)必須按照農民自愿，項目屬實、工作透明的原則進行。力爭形成一個透明，寬松的投資創(chuàng)業(yè)環(huán)境，推動農民創(chuàng)業(yè)不斷壯大規(guī)模，不斷提高效益，積極有效地促進農民創(chuàng)業(yè)，并以創(chuàng)業(yè)帶動農民就業(yè)，為本地經濟社會發(fā)展，為增加農民收入作貢獻。
三、加大農民創(chuàng)業(yè)基地建設
在加強農民創(chuàng)業(yè)基地建設方面，我區(qū)利用“全國農產品加工業(yè)示范基地”的優(yōu)勢條件，在花溪區(qū)羊艾農產品加工園區(qū)，建設花溪區(qū)返鄉(xiāng)農民工創(chuàng)業(yè)園，另在全區(qū)的11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，辦事處建設了以種植業(yè)，養(yǎng)殖業(yè)，農家樂，休閑農業(yè)等為主要形式的農民工創(chuàng)業(yè)園。對園區(qū)的道路，供電，供排水等基礎設施新建，改造，完善。初步形成了相對集中的農民創(chuàng)業(yè)聚集區(qū)，僅羊艾園區(qū)一家，就吸納創(chuàng)業(yè)農民200多人，帶動周邊1萬多農民增收。有效帶動了農民，農村，農業(yè)經濟的發(fā)展，切實提高了農民的收入，為地方經濟的發(fā)展作出了積極的貢獻。
四 我區(qū)農民創(chuàng)業(yè)典型
典型嚴把審查關，效果顯著。
如花溪區(qū)黨武鄉(xiāng)松柏山村農民于天碧，在農民創(chuàng)業(yè)工作的扶持下，利用花溪區(qū)黨武辣椒的品牌優(yōu)勢，流轉土地300余畝種植優(yōu)質辣椒并進行精加工，深加工，產品受到消費者的青睞，不僅取得了較好的經濟效益，還解決了附近部分村民的就業(yè)問題，帶動了附近村民的增收；花溪區(qū)高坡鄉(xiāng)涼水井村農民唐國勇中學畢業(yè)后到貴陽打工，學成少數民族頭飾面具雕刻技術后返回家鄉(xiāng)興辦釀酒廠。利用雕刻有苗族頭飾面具的竹筒盛酒，開發(fā)出的“黔筑王酒”，其酒味美，酒瓶可作工藝品收藏。該產品在機場，車站，超市等處都很暢銷，甚至有時供不應求。“黔筑王酒”把苗寨的風情傳送到四面八方，成為具有貴州民族特色的旅游產品。同時解決了村中部分富余勞動力的就業(yè)問題。今年，該廠正在擴大生產規(guī)模。唐國勇說：他不僅要利用該廠解決好鄉(xiāng)親們不用遠赴他鄉(xiāng)就能就業(yè)的愿望，還準備吸納一些下崗職工和城鎮(zhèn)失業(yè)人員。
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個人創(chuàng)業(yè)總結 就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作總結篇七
為深化我院校園科技文化活動，引導大學生了解創(chuàng)業(yè)知識，培養(yǎng)學生的創(chuàng)業(yè)意識和創(chuàng)業(yè)精神，提高學生的創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)能力和實踐能力，促進我院學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)行動廣泛深入地開展，根據共青團xx省委、xx省教育廳、xx省科技廳、xx省科協和xx省學生聯合會的通知精神，學院于20xx年4月12日——20xx年5月14日舉辦"xxxx杯"首屆創(chuàng)業(yè)計劃大賽系列活動。
學院領導對此次活動高度重視，成立了以學院黨委書記田xx擔任組長，相關部門主要負責人組成的.活動領導小組，多次召開專題會議，研究部署工作內容。田書記對此次活動的意義、任務和目標進行了強調，并對工作提出了要求。整個活動分為活動宣傳、各系初賽、學院復賽及決賽四個階段。通過這次活動，使同學們了解了創(chuàng)業(yè)知識，培養(yǎng)了創(chuàng)業(yè)的意識、精神和能力，增強了同學們的創(chuàng)業(yè)自信心，特別是提高了同學們的語言表達能力，達到預期效果。
（一）活動宣傳
為了讓學生們了解創(chuàng)業(yè)知識，培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)意識、創(chuàng)業(yè)精神、創(chuàng)業(yè)能力，招生就業(yè)處召開了活動啟動會議，副處長簡同志積極策劃并組織各項活動的宣傳，于4月9日至4月25日在全院開展了創(chuàng)業(yè)大賽的宣傳活動，通過主題班會、講座、網絡、公告欄、海報和文字材料等方式宣傳，使創(chuàng)業(yè)計劃活動引起了學生們廣泛關注，有很多同學積極思考相關問題，躍躍欲試。
（二）系級初賽
為了讓大學生真正了解創(chuàng)業(yè)知識，培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)意識和精神，各系于4月27日——5月10日舉辦了以“開拓創(chuàng)新、設計藍圖”為主題的系級預賽，此階段為重點階段，以班為單位，班班組隊，組成了優(yōu)勢互補的競賽小組（團隊），在深入研究和廣泛進行市場調查的基礎上，對計劃書進行了大膽創(chuàng)新，完成一份把產品或服務推向市場的完整、具體、深入的創(chuàng)新計劃書；在選拔過程中各系領導高度重視，就業(yè)科長認真組織，制定了嚴謹的工作程序和選評制度，通過宣傳推廣、培訓咨詢、輔導學生撰寫作品、舉辦系級大賽、邀請專家評審等系列活動。此階段活動精彩紛呈，亮點倍出，將大賽活動逐步推向高潮，為學院院級決賽階段打下了良好基礎。達到了創(chuàng)業(yè)教育的目的，學院及時督促檢查，副處長簡xx等領導同志深入各系，細致閱讀同學們的計劃書，認真聽創(chuàng)業(yè)團隊的陳述答辯，及時給出指導性的意見，真正使創(chuàng)業(yè)意識深入人心，使創(chuàng)業(yè)大賽活動落到實處。
從參賽的計劃作品及系級大賽的舉辦來看，各系就業(yè)指導工作者對大學生創(chuàng)業(yè)教育的指導能力普遍加強，為院級決賽推選了優(yōu)秀團隊，鍛煉、培養(yǎng)了學生的創(chuàng)業(yè)能力。
（四）院級復賽
5月11日—5月12日是院級復賽階段，評委老師對各系選送的14件參賽作品進行了仔細認真的閱讀和評審，并提出了中肯的意見和建議，從選送的14件參賽作品中評選出了10件參賽作品參加院級決賽，由于前期準備及宣傳工作扎實，參賽作品內容各有特點，作品質量較高，評審組老師給予了高度評價。
（五） 院級決賽
20xx年5月14日下午2：30分鐘，銅仁職業(yè)技術學院"xxxx杯"首屆大學生創(chuàng)業(yè)計劃大賽院級決賽暨xx省第四屆大學生創(chuàng)業(yè)計劃大賽選拔賽在學院寅亮廳舉行。
參加大賽活動的領導有：地區(qū)教育局副調研員劉元平同志；地區(qū)教育局就業(yè)指導中心主任詹懿同志；地區(qū)科技局紀檢組長歐秀昌同志；地區(qū)科協辦公室主任田景強同志；xx銅仁分公司營銷中心集團客戶部主任羅開鵬同志；學院黨委書記田同志；學院副院長樊xx教授；出席今天大賽的還有xx日報社、銅仁日報社、銅仁地區(qū)電視臺、銅仁地區(qū)人民廣播電臺的記者，學院各系處室的主要負責人。
經過初賽的選拔，選手們更為成熟自信，比賽過程更加精彩，選手們按照“科學性、清晰性、新穎性、市場前景和可行性”為主要內容的陳述答辯，都發(fā)揮出自己的水平，充分地展示了銅仁職業(yè)技術學院大學生的精神面貌和青春風采。
袁波教授等對比賽進行了點評：總結了各參賽作品的優(yōu)缺點，充分肯定了十個團隊創(chuàng)業(yè)規(guī)劃邏輯性和現實性強，具有實際意義和一定的可操作性。本次大賽對促進我院全程化就業(yè)指導工作、提高畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力將起到直接推動作用。
團體獎前三名（生物機電工程系、經濟與管理系、醫(yī)學系）；
優(yōu)秀輔導教師三名（黃雪飛、黃君樂、彭仁會）；
組織獎兩個系（生物機電工程系、醫(yī)學系）。
隨著學院"xxxx杯"首屆大學生創(chuàng)業(yè)計劃大賽院級決賽暨xx省第四屆大學生創(chuàng)業(yè)計劃大賽選拔賽的落幕，本次系列活動也圓滿結束；活動很好地傳播了創(chuàng)業(yè)的知識，培養(yǎng)了學生的創(chuàng)業(yè)意識、創(chuàng)新精神和創(chuàng)業(yè)素質，使學生在充分認識自己，客觀地分析環(huán)境的前提下，能夠科學地樹立目標，做出正確的職業(yè)選擇，為今后自己選擇人生道路奠定了基礎。對促進我院畢業(yè)生就業(yè)工作具有積極的作用和深遠的影響。
第一，學院領導高度重視,大力支持
大學生創(chuàng)業(yè)計劃競賽是第五屆大學生校園文化活動月的重要組成部分，是大學生素質拓展的重要內容，是服務大學生就業(yè)工作、提高大學生就業(yè)競爭力的主要抓手，學院領導把大賽活動當作一項重點工作來抓。成立了大賽籌備小組，對活動方案進行了認真討論，形成了一套可操作性強的活動方案，為整個活動的順利進行打下了堅實的基礎。
各系結合實際情況，成立活動組織機構，制定詳細活動方案；聘請了高素質的指導教師隊伍，對參賽團隊進行培訓和指導，積極指導學生深入開展市場調查研究，完成創(chuàng)業(yè)計劃書，使作品有了高起點和高層次，確保大賽有序推進、圓滿完成。
第三，大賽前的大力宣傳和廣泛動員
為了使更多的同學了解并參與到活動中來，招生就業(yè)處、各系就業(yè)科通過宣傳欄、網絡、海報、講座等方式對活動作了全面的宣傳報道，使同學們對活動有更加深入的了解，為活動的舉行營造了良好的輿論氛圍。
第四，進一步提高創(chuàng)業(yè)指導課程建設
大學生創(chuàng)業(yè)素質提高并非一朝一夕，讓真正有創(chuàng)業(yè)意愿、適合創(chuàng)業(yè)的大學生分享成功創(chuàng)業(yè)經驗，提高創(chuàng)業(yè)技能顯得尤為重要。我院創(chuàng)業(yè)指導課程建設期待更進一步提高，以此來推進創(chuàng)業(yè)教育的發(fā)展。
第五、要不斷開拓學生的創(chuàng)新意識
創(chuàng)業(yè)大賽體現的是我院學生的綜合素質，為了適應社會的多形式人才需求，讓我們的學生在新的經濟浪潮中立住腳，扎住根，在加強各方面教育的同時，我們必須重視學生創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。比賽的勝負不是靠材料寫得有多好，而是看你的創(chuàng)意有多少，曾多次提到：“創(chuàng)新是一個民族的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達的不竭動力”。
本次活動的成功，得益于學院領導的高度重視和xx銅仁分公司的大力支持，廣大師生的積極參與，社會各界的鼎立相助。我們將以本屆大賽為契機，不斷改進和完善不足之處，積極探索創(chuàng)新，把創(chuàng)業(yè)教育與職業(yè)生涯規(guī)劃有機的結合，把我院的創(chuàng)業(yè)就業(yè)教育推向更高的臺階。
個人創(chuàng)業(yè)總結 就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作總結篇八
(一)加強指導服務，提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)實力
1.著力提高就業(yè)創(chuàng)業(yè)師資水平。就業(yè)創(chuàng)業(yè)課程教研室定期組織就業(yè)創(chuàng)業(yè)形勢分析、課程分析、教學研究等活動;承辦泰州市創(chuàng)業(yè)實訓師資培訓班，組織教師參加省級職業(yè)生涯規(guī)劃指導教師、職業(yè)指導師、創(chuàng)業(yè)咨詢師等培訓。
2.積極拓展省內就業(yè)市場。積極拓展省內就業(yè)市場，組織人員分批完成常州、無錫、張家港、常熟、昆山、南通、揚州等8個地區(qū)人才市場的調研工作，進一步加強與以上地區(qū)人才交流中心的合作關系，同時走訪園區(qū)、企業(yè)，聽取了園區(qū)企業(yè)對人才的需求情況、對員工的素質要求、對課程設置的意見和建議;加強就業(yè)基地建設，通過人才市場推薦優(yōu)秀企業(yè)來校招聘。學校與鹽城市城南新區(qū)管委會共建人力資源開發(fā)基地。
3.完善校園招聘市場。認真籌劃、精心組織，分別舉辦了20xx屆畢業(yè)生夏季供需洽談會和20xx屆畢業(yè)生冬季供需洽談會，參會單位700多家，為畢業(yè)生們提供了1.5萬多個就業(yè)崗位。揚州、常熟、昆山、南通、泰州等地人才服務中心組織200多家企業(yè)參會，吸引周邊高校4000多名畢業(yè)生參會，現場約有2100名畢業(yè)生與用人單位達成了就業(yè)意向。協助人文學院、數理學院、計算機科學與技術學院、音樂學院、教育科學學院、醫(yī)藥與化學化工學院、經濟與管理學院、船舶與機電工程學院、外國語學院等舉辦了20多場次小型專場招聘會。先后組織中國平安、龍苒集團、中國聯通泰州分公司等企事業(yè)單位15場次校園專場招聘會。
4.加大就業(yè)信息宣傳力度。每周至少更新2次就業(yè)信息網，通過校園就業(yè)信息網、手機app、微信等推送發(fā)布各類用人單位招聘信息、就業(yè)政策、職業(yè)指導文章，學校就業(yè)網高峰期日訪問量達1200人次。據統計，為20xx屆畢業(yè)生共發(fā)布各類就業(yè)信息3000多條。在教學樓、實訓樓、行政辦公樓大型電子顯示屏，滾動展示最新用人單位需求信息。
5.努力提升畢業(yè)生就創(chuàng)業(yè)綜合能力。
一是積極組織就業(yè)創(chuàng)業(yè)講座活動，為學生提供多方面的指導。邀請?zhí)┲菔休忌薪逃椖控撠熑藦埲嗽壬e辦創(chuàng)業(yè)典型進校園宣講活動，邀請全球模擬公司聯合體中國泰州中心經理陸潮煒、泰州潤揚網絡策劃服務有限公司總經理劉海及泰州瘋狂齒輪舞蹈培訓學校校長張耀忠、泰州騰科知識產權服務有限公司總經理馬亮、江蘇圖妝網科技有限公司總經理拜小冬來校做4場創(chuàng)業(yè)指導講座，邀請復乾國際貿易(上海)有限公司副總經理黃海燕來校做《分享經濟——下一個萬億級創(chuàng)投風口》專場講座，舉辦20xx年泰州市"企業(yè)文化進校園"活動——走進泰州學院專場活動，邀請國家高級職業(yè)指導師、省就創(chuàng)業(yè)指導公益巡講團專家、南通大學張莉莉老師來我校做"20xx年江蘇省大學生就創(chuàng)業(yè)指導公益巡講——走進泰州學院"講座。
二是組織學生參加就業(yè)創(chuàng)業(yè)比賽，通過比賽訓練和提高學生。舉辦校第四屆大學生職業(yè)生涯規(guī)劃大賽，選拔三名選手參加省級復賽，最終三人均獲省級二等獎;組織20xx屆畢業(yè)生參加省第六屆就業(yè)創(chuàng)業(yè)知識競賽，參賽率為92.64%，學校獲得優(yōu)秀組織獎;舉辦校第二屆大學生互聯網+創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，組織學生參加泰州市第四屆創(chuàng)業(yè)富民大賽，組織學生參加泰州市第二屆蜂鳥閃投創(chuàng)業(yè)大賽。
三是大力開展創(chuàng)業(yè)教育，與泰州市人社局合作開設syb創(chuàng)業(yè)教育、創(chuàng)業(yè)實訓課程，培訓學生500人次;承辦泰州市第十七期和第二十五期創(chuàng)業(yè)沙龍活動。
6.積極幫扶困難家庭學生就業(yè)。建立就業(yè)援助機制，利用多方資源促進畢業(yè)生就業(yè)。學院制訂并實施家庭經濟困難、就業(yè)困難畢業(yè)生就業(yè)幫扶計劃，對"雙困"畢業(yè)生就業(yè)，建立"一對一"幫扶機制。認真摸清困難畢業(yè)生人數，及時掌握求職動態(tài)，建立了相應就業(yè)信息數據庫;積極為困難畢業(yè)生提供就業(yè)指導、崗位推薦、技能培訓等幫助。借助廣泛的就業(yè)基地及校友資源，幫助有困難的學生就業(yè)。今年成功幫扶近30名特困畢業(yè)生就業(yè)，完成幫扶目標。
7.積極做好就業(yè)常規(guī)工作。成功召開泰州學院20xx年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作推進會，表彰20xx年度就業(yè)工作先進集體、先進個人;制定《關于做好20xx年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》，指導學校20xx年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作;完成了20xx屆722名師范類畢業(yè)生教師資格的材料整理、體檢、網上申請、現場確認、證件發(fā)放等工作;按時完成了20xx屆畢業(yè)生就業(yè)材料收集、審核、上報等工作，制定《20xx屆畢業(yè)生派遣方案》，做好畢業(yè)生檔案材料整理、審核、投遞等工作;完成20xx屆、20xx屆殘疾、困難畢業(yè)生求職創(chuàng)業(yè)補貼申請等工作;完成20xx屆畢業(yè)生生源數據審核、上報，推薦表、就業(yè)本站上注冊、審核等工作;開展20xx屆畢業(yè)生跟蹤調查和用人單位調查，編寫并對外發(fā)布《20xx年畢業(yè)生就業(yè)質量年度報告》;按時完成省招就中心布置的各項工作。
(二)隊伍不斷加強
組織就業(yè)創(chuàng)業(yè)形勢分析、課程分析、業(yè)務指導等活動4次;承辦市創(chuàng)業(yè)師資培訓班2期，我校參與培訓老師16人;組織3名老師參加省級職業(yè)指導師培訓，5名老師參加省級創(chuàng)業(yè)咨詢師、國家級創(chuàng)業(yè)指導師培訓;組織9名教師參加省大學生職業(yè)規(guī)劃指導教師培訓。
(三)就業(yè)穩(wěn)步推進
我院20xx屆畢業(yè)生共1721人，初次就業(yè)率為92.28%;截至12月12日，就業(yè)率達到97.2%。從總體來看，我院20xx屆畢業(yè)生就業(yè)形勢穩(wěn)中向好。
(四)各級各類師生獲獎情況
2.外國語學院朱以財老師指導的丁敘文同學、人文學院周建飛老師指導的印雋旻同學、數理學院張琴老師指導的周宇霆同學獲"武進人才杯"江蘇省第十一屆大學生職業(yè)規(guī)劃大賽二等獎。
個人創(chuàng)業(yè)總結 就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作總結篇九
(一)、開學之初，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)協會進行了第三屆成員招新并通過自薦、面試的方式對新加入成員進行了一定的考核，并最終確定了一批有激情、有頭腦的協會骨干以及思想積極、有激情的協會成員。
(二)、9月28日，協會舉行了第一次會員見面大會，校團委尹勝老師作為協會指導老師出席了此次見面大會，出席此次的見面大會的還有上屆協會會長陸奕欣以及往屆創(chuàng)協的骨干們。大會首先由上屆創(chuàng)協會長陸奕欣做上屆協會工作報告，并分享自己創(chuàng)業(yè)歷程和創(chuàng)業(yè)經驗，然后，現任會長蔣祖正做了這屆協會的工作規(guī)劃。此次會員見面大會，還通過會員自薦、面試選舉出了第三屆創(chuàng)業(yè)協會的理事。
（三）10月14日，創(chuàng)業(yè)協會誠邀管理營銷協會、就業(yè)指導協會以及夢飛揚實踐俱樂部舉行了第一屆創(chuàng)業(yè)交流會，期間，創(chuàng)協構建好了協會組織框架，即“像企業(yè)一樣運作社團”，協會上設組委會，下設秘書部、市場營銷部、宣傳策劃部，市場營銷部下設各個創(chuàng)業(yè)項目組，會長蔣祖正闡述了協會運作模式模式以及協會價值觀，并分析講解了大學生常見創(chuàng)業(yè)項目，為協會的發(fā)展指明了愿望前景，激發(fā)了大家創(chuàng)業(yè)實踐熱情。
（四）10月15日，創(chuàng)協接著舉行了創(chuàng)業(yè)實踐項目分組大會，共分電腦耗材、數碼配件組，宿舍保險箱組，班服、球服服裝項目組，紀念冊項目組，兼職項目組，網絡組，監(jiān)控安防組，旅游組，產品開發(fā)組共九個項目組，大會選出了各個項目組負責人，負責人直接對組委會負責，這些創(chuàng)業(yè)實踐項目不僅給會員提供了勤工儉學的機會，同時通過親身參與，讓會員熟悉當前的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，積累一定創(chuàng)業(yè)經驗和資源。
（五）10月18日-25日，協會策劃宣傳部承接了長沙嗨購公司的“嗨購長沙，樂活金秋”的高校促銷推廣活動，此次商家活動不僅為會員提供了大量兼職，也促進了協會的對外發(fā)展，加強了與長沙各大高校創(chuàng)業(yè)協會的交流。
（六）11月8日，協會參與了湖南省洞庭珠農業(yè)發(fā)展有限公司舉辦了“嬴遍天下”大學生商業(yè)實戰(zhàn)大賽，協會參賽團隊充分發(fā)揮了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的風格，展示了中醫(yī)藥創(chuàng)業(yè)協會的風采。
（七）11月15日，在現任會長蔣祖正的建議和指導下，成立了兩只銷售團隊，一支團隊由理事組成，一支團隊由一定創(chuàng)業(yè)實踐能力的會員組成，銷售團隊主攻班級團體銷售，銷售產品主要囊括了英語四級無線聽力耳機、科學計算器、計算機二級培訓以及班級戶外拓展旅游，團隊的客戶主要就是班級，兩只團隊在會長的培訓和帶領下，創(chuàng)造了不菲的業(yè)績，為協會帶來了客觀的收入。
（八）11月18日-25日，創(chuàng)協業(yè)務組立足創(chuàng)新，進行了“觸屏手套”新產品的推廣和銷售，期間，整個團隊分工合理、任務明確，高效地完成了推廣任務和銷售，通過此次的鍛煉，業(yè)務組的成員積極總結經驗，深知創(chuàng)業(yè)之路堅定的重要性，并立言做好圣誕節(jié)期間的蘋果銷售。
（九）11月28日，協會所有會員乘坐校車前去頤而康企業(yè)參觀，參觀期間，會員們更加深入地了解了企業(yè)并深知了當前就業(yè)壓力性，更明白了大學生創(chuàng)業(yè)將是一種勢不可擋的潮流。
（十）12月8日，頤而康勤工助學工程正式啟動，創(chuàng)業(yè)協會與頤而康職業(yè)學校合作共同完成此項工程，通過此項工程，創(chuàng)業(yè)協會每一個參與的會員經過培訓后都免費得到了一個保健按摩師的職業(yè)資格證書，證書為以后會員的兼職提供了一定的基礎。
（十一）12月9日，創(chuàng)業(yè)協會舉行學期總結大會，大會期間，會長蔣祖正做了本學期的工作總結并對下學期的工作做出了規(guī)劃，并選出了代理會長以及團支書，著手開始培養(yǎng)協會下一屆骨干。
（十二）12月21日，黃仲琳率領創(chuàng)業(yè)協會會員參加了湖南女子大學職業(yè)風采大賽，通過與高校社團的交流，增強了協會會員溝通能力以及積累了自己人脈資源。
二．協會存在的問題及原因：
主觀上：
（一）、上學期協會沒有一個清晰地章程和管理制度，沒有建立一個清晰的章程、管理制度、協會精神。
（二）、協會成員素質有待考究，加入協會目標不明確，參與活動積極性不高。部分協會成員加入社團目標不明確，協會成員對協會的性質和協會的發(fā)展思路不夠了解和認識。另外協會成員自身素質參差不齊，在一些理論活動和協會會議中表現不夠積極，主要表現在協會開展一些學習活動時，協會成員遲到和缺勤現象比較嚴重。
（三）協會骨干成員在發(fā)言和演講方面有一定的不足，以致有時在活動現場有些冷場，沒有精辟的語言解說陳詞，以后從會長開始到協會成員培養(yǎng)一批有一定口才和應變能力的人才。
（四）、開展活動時協會各部門工作協調的不是很有效率，工作主要是讓協會幾個骨干負責，工作不能合理分配下去，工作完成起來有點吃力，因為工作不能發(fā)揮更多成員的才能以致在成員積極性上沒有起到很好的調動作用。
（五）、協會宣傳部部門比較薄弱，從招新時的零的開始到現在的“鐵三角”。雖然在人數上實現了零的突破，但實際上在落實工作上卻起不到很大的促進作用。所以在宣傳海報制作上以及活動橫幅制作上不免遇到很大的困難，從而對協會工作的開展造成了一定的拖滯。
客觀上：
（一）、開展活動時活動場地不易申請，從這次廣告創(chuàng)意理論學習活動可以看出活動場地三經變化，這樣的限制對活動工作開展造成了嚴重的拖滯問題。
（二）、學校在對待在校大學生開展商業(yè)性性質的實踐活動和創(chuàng)業(yè)方面的活動限制的太多。
（三）、由于協會是一個年輕并正處于成長期的一個社團組織，在與校外商家關系網和資金資源方面不是很足夠，因此在開展實踐性活動中有著不少困難。
三、改進的措施：
（一）、協會應該加強培養(yǎng)一批有思想、激情、有口才、宣傳性的多樣化人才，為協會開展工作打好基礎。
（二）、針對部分協會成員對協會活動參與的不積極，應該首先做思想工作，讓他們了解協會的性質和發(fā)展思路。強調：協會不僅是給在校大學生力爭提供一個鍛煉性強的平臺，最終的期望也是希望通過我校創(chuàng)業(yè)協會這個平臺培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)型人才。
（三）、精簡機構和人員，對協會作出一定的人事調整并制定一套簡潔的極具人性化的協會內部規(guī)章制度——《創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)協會的考核細則》，用以約束成員的舉止。
（四）、協會要不斷的探索和向全國高校發(fā)展的好的創(chuàng)業(yè)型社團學習，通過學習他們的發(fā)展模式和成功經驗，結合我校發(fā)展環(huán)境以及我們協會發(fā)展階段作出一定的改進，從而健全協會的內部建設和管理結構并推動我們協會的發(fā)展。
（五）向校團委、社團聯合會提意見，希望學校能結合實情在活動場地以及在學校內開展商業(yè)型的活動提供有力的支持。
湖南中醫(yī)藥大學社團聯合會創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)協會是一個年輕有激情的社團，現在處于一個非常關鍵的發(fā)展時期，我們會認真總結經驗，分析以前工作的不足與缺陷，發(fā)揚與繼承本協會的優(yōu)勢，更加努力工作。新的開始意味者新的起點，新的機遇，新的挑戰(zhàn)，所有創(chuàng)協人一定要再接再厲，為創(chuàng)協更好的發(fā)展而努力。我們有理由相信，創(chuàng)協將往一個陽光燦爛的明天發(fā)展！