在日常的學習、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？接下來小編就給大家介紹一下優秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。

機關基層雙向講評材料戰士代表發言 雙向講評發言材料篇一

事業責任心強，工作勤奮、務實、嚴謹、待人謙和，樂于接受場黨委和行政上的分工，在工作中能積極與分管科室交流，聽取正確的意見和建議，并能積極主動與主要負責人進行思想、工作上的溝通匯報。作風民主，集體榮譽感強，工作上能做到分工不分家，積極協調配合好其他班子成員的工作，自覺維護班子團結。

工作能量強，工作經驗豐富，組織協調能力強，擔任林場領導職務多年。在工作實踐中，能帶頭發揚吃苦耐勞、樂于奉獻的精神，積極深入第一線執導和督促生產、林政等各方面的工作，不斷改進和完善工作方法，使林場歷年的生產計劃得到全面完成，生產質量穩步提高。為解決林場生產資金不足和提高造林質量，積極向場主要領導建言獻策，結合黨員活動，讓黨員帶頭承包林業生產，大膽引入職工個體資金，進行林場個人股份造林，有效解決了造林任務大，資金短缺的矛盾。群眾觀念強，在工作中講求干實事、求實效，能廣泛聽取各方面群眾意見，體貼民情，積極解決職工工作、生活中矛盾困難，使林場工作和經濟發展環境一直保持和諧穩定，促進林場各項事業發展。

作風務實，工作業績好。近三年來，該同志先后分管過林業生產、計財、林政、行政日常工作及組織宣傳工作。其分管的林業生產工作完成山上造林xxxx畝，“一大四小”通道綠化xx公里，冬季整地xxxx畝，造林成活率達xx%以上，通道綠化獲縣三等獎。主持并指導完成了全場萬畝生態公益林地理信息系統的建立。完成木材生產xxxx余立方米，毛竹生產萬根，完成了春季造林xxxx畝。

為人謙虛真誠，處事公道正派，不計較個人得失，待人誠懇、友善，尊敬領導，團結同志，能夠嚴格執行上級和單位的各項制度規定，廉潔奉公、遵紀守法。

存在的不足：處事過于謹慎，工作中有時候不能放開手腳。

機關基層雙向講評材料戰士代表發言 雙向講評發言材料篇二

xx同志，(基本情況)(略)。主要特點：

注重政治學習，理想信念堅定。該同志能自覺學習xxx理論重要思想、科學發展觀和其他黨的最新理論，關心國內外大事，政治信念堅定，有較好的政治理論素養;實際工作中能自覺認真貫徹執行黨和國家的路線、方針、政策;思想上進步，積極向黨組織靠攏，xxxx年被列入入黨積極分子培養考察對象。

堅持與時俱進，自覺知識更新。面對知識更新加快的新時代，始終堅持自學和繼續教育，先后參加了會計電算化培訓、計算機應用培訓、市xxx組織的行政執法資格培訓、省廳組織的“現場實施系統”培訓、區級機關效能演講比賽、區中青年干部培訓班等，不斷提升自身的綜合素質。在已取得會計師和審計師中級職稱的基礎上，xxxx年又通過了高級審計師筆試，從不懂財務到熟悉財務再到現在能勝任本職工作成為業務骨干，表現較強的的學習能力和積極進取精神。xxxx撰寫的《xxxx》，分析了基層農業資金使用中存在的問題，提出如何加強管理和提高資金效益的建議，并發表在《xxxx》xxxx年第x期上。xxx年針對財政收支分類改革帶來的變化和機遇，撰寫了《xxxx》，xxxx年x月發表在《xxxxx》上。

凝心聚力團結，廉潔從審守紀。該同志團結同事，關心同志，互幫互助，平時能與同事之間互相探討，共同進步，共同提高;工作作風踏實，有較強的組織協調能力;工作勤奮努力，不推諉、不拖拉，認真負責，責任心強，服從領導的安排。能自覺執行審計八不準規定，遵守審計紀律，做到廉潔公正，未發現有違反規定的行為。

該同志綜合素質較高，財務和審計業務能力強，可以向經濟類領導干部方向培養。

一是在工作中，與被審單位交談中還應注意方式方法，處理好審計與被審計的關系;二是要進一步加強審計工作創新。

xxxx年x月x日，我局召開了局全體成員參加的民主推薦會議，共xx人參加了投票，有效xx票，xxx同志獲得xx票，得票排名第一。

機關基層雙向講評材料戰士代表發言 雙向講評發言材料篇三

今年來，部隊黨委機關各部門，在指導基層、服務基層上力度大，成績明顯，有力地促進了基層全面建設，具體表現：

1、領導機關作風硬、形象好。堅持一手抓基層，一手抓機關，搞好領導機關的學習教育，落實蹲點制度，嚴把機關干部選調關。克服形式主義、官僚主義，堅持基層至上、士兵第一，全心全意為基層服務，切實減輕基層負擔，不侵占基層利益。

2、工作組作風扎實。下半年部隊某副部隊長、某副政委和某副部隊長分別帶隊到我中隊指導工作，工作中能蹲得住，沉得下。兩位帶隊領導一直吃住在中隊，深入班排宿舍、訓練場，與干部、戰士促膝談心，深入了解干、戰的工作、思想、家庭等情況。幫助中隊查問題、理思路、明方向。解決問題，求真務實。比如：當月蹲點過程中，對上月中隊存在的問題認真搞好回頭看，看哪些問題還沒有解決上，是什么原因，真正做到了解問題求發展。工作組的其他人員能針對各部門的工作要求，對口指導，與干部交流探討，與戰士談心做朋友。在整個工作期間，工作組標準高，作風實，生活上不搞特殊化，與部隊實行“五同”。

3、領導心系基層。在迎接總隊標兵中隊考核過程中，部隊長、政委在百忙之中抽出時間到中隊來指導工作;某副政委帶領司、政、后工作組吃住在中隊，每天都忙到深夜;司令部派人協助中隊搞訓練、抓管理、更換了單雙杠、三人協助攀蹬高墻等訓練設施、建了新的小場地障礙;政治處幫助中隊購買了大量的圖書，更換了四十四點的電視，配備了新的音響、dvd機、文體器材柜、棋牌桌、椅等;后勤處幫助中隊安裝了太陽能，幫助每一個點購買了電熱水壺，解決了戰士洗澡難、喝水難的問題，更換了中隊的天花板，粉刷了中隊的外墻等等;所有這些，都體現了部隊黨委一心想著基層，幫助中隊謀發展的思路。

4、幫助解決問題。機關各業務股室對基層建設進行科學指導，基層有什么困難能及時進行幫扶，保證了基層建設持續穩步發展。警務股依據條令條例狠抓部隊按理，協助基層抓好“五個重點”問題治理，確保部隊安全穩定;作訓股為解決訓練中安全問題，為中隊配發了訓練軟墊，花股長親自帶隊把中隊壞的單雙杠換掉，消除了不安全隱患;由于中隊電話線路老化，再加上新的子彈安全箱經常壞，通信股屈股長不厭其煩，幫助中隊修理，保證了通信暢通，確保了執勤安全;宣傳股幫助中隊購買了大量圖書，配發了多種文體器材;組織股紀股長在標兵中隊檢查期間，不分晝夜為中隊出謀劃策，一人包攬了所有的政治工作，幫助中隊制作宣傳欄、出黑板報、搞材料、購買文體器材等;干部股能按照規定，加強對干部管理，督促干部履行職責;保衛股能認真抓好預防犯罪工作，協助中隊加強對個別人的管理，并做好他們的思想工作;財務股堅持制度，嚴格報批程序，督促司務長管理好財物，堅持依法理財;軍需股對基層伙食加強指導，定期組織炊事員培訓，及時調換不合身的被裝，為中隊修蒸飯車;營房股幫助中隊粉刷了外墻，更換了天花板，安裝了太陽能熱水器等;軍械運輸股定期組織軍械人員培訓，加強武器裝備的檢查，為基層提供車輛保障。

建議：

1、對司令部，在中隊訓練工作的指導力度上再加強一些，如幫助聯系教員。另外在訓練器材、教材上多提供一些，如沙袋、拳腳靶等。

2、對政治處，在提供教育資料方面再想些辦法，比如，教育碟片、教育資料可以幫助聯系集體購買，經費由各中隊出。

3、對后勤處，在后勤業務訓練上，可以集中先培訓，加強業務技術指導。