無(wú)論是身處學(xué)校還是步入社會(huì)，大家都嘗試過(guò)寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語(yǔ)言組織能力。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來(lái)看一看吧。
關(guān)于給員工開(kāi)會(huì)的講話技巧怎么寫一
開(kāi)餐飲店如何管-理-員工一，一切餐飲加盟店員工管理工作都要圍繞他們進(jìn)行。在經(jīng)營(yíng)中，跟顧客直接打交道的是員工。假如說(shuō)大多數(shù)企業(yè)是員工在低層、管理者居高的金字塔，那么優(yōu)秀的餐飲同行推崇的是倒金字塔，就是說(shuō)一線員工最重要，一切管理工作都要圍繞他們。原因是他們直接跟顧客打交道，餐飲加盟店口碑信譽(yù)由他們一手塑造。
開(kāi)餐飲店如何管-理-員工二，在對(duì)員工的培訓(xùn)中，不僅包括普通員工要做的事情，還包括管理者如何對(duì)待員工。許多員工曾經(jīng)有過(guò)跳槽選擇的經(jīng)歷，一些員工以前在別的企業(yè)工作時(shí)，管理人員對(duì)他們不好。因此，有的人憤世嫉俗，壓根就不信任管理層。優(yōu)秀的餐飲加盟店應(yīng)該對(duì)員工的這種態(tài)度表示理解，為了化解員工積藏的這種不良心理，餐飲加盟店應(yīng)要努力讓員工感到重視他們的參與。
開(kāi)餐飲店如何管-理-員工三，在工作中尊重和重視員工，對(duì)員工進(jìn)行大量的投資。一心一客營(yíng)運(yùn)經(jīng)理透露，如果餐飲加盟店堅(jiān)信把員工放在第一位的'話，將帶來(lái)一流的服務(wù)水平，換言之，顧客對(duì)服務(wù)相當(dāng)滿意的話，自然會(huì)有良好的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)。如果員工的批評(píng)富有建設(shè)性的話，就不應(yīng)該受到責(zé)備。如果他們積極主動(dòng)地工作，就應(yīng)該給予獎(jiǎng)賞，這一切感情的投資，完全出自于老板的價(jià)值觀與信念。
開(kāi)餐飲店如何管-理-員工四，要給員工一種信心—就是我們的餐飲加盟店是健康發(fā)展的，餐飲加盟店做大做強(qiáng)了，員工才可能有一切。這種策略適合做長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的餐廳運(yùn)營(yíng)，顧客沒(méi)有壓力，但是員工要有壓力，只有提供好的服務(wù)，顧客才能感到輕松，服務(wù)員要善于與顧客溝通，使顧客消費(fèi)起來(lái)感覺(jué)舒心，比如客人少，而菜點(diǎn)的比較多時(shí)，服務(wù)人員可以給個(gè)溫馨提示。
看了上文小編關(guān)于開(kāi)餐飲店如何管-理-員工的四個(gè)方面的介紹，相信這對(duì)于你以后在經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目方面一定有了一個(gè)很好的認(rèn)識(shí)，給員工信心，讓每個(gè)員工很好的提升自己，全面的提升店鋪的品質(zhì)，相信這對(duì)于你的店鋪的長(zhǎng)期發(fā)展非常重要，做好每一個(gè)細(xì)節(jié)，成就未來(lái)財(cái)富天空。 ?
餐廳員工規(guī)章制度
1、遵守考勤制度，上崗前檢查個(gè)人儀容儀表，以飽滿精神狀態(tài)投入工作。
2、了解例會(huì)內(nèi)容，及當(dāng)天工作安排，熟記當(dāng)天菜品酒水供應(yīng)情況，急推、沽清與特色菜品等。
3、餐前檢查各區(qū)域的設(shè)施、照明系統(tǒng)，餐桌、餐椅是否損壞，硬件設(shè)施是否運(yùn)轉(zhuǎn)正常。
4、值早班人員按單中數(shù)量領(lǐng)用補(bǔ)充本區(qū)域低值易耗品，以備開(kāi)餐使用。
5、餐前整理檢查本區(qū)域臺(tái)面、餐具等衛(wèi)生，并按標(biāo)準(zhǔn)把餐具擺放整齊。
6、按照所定工作崗位，面帶微笑，標(biāo)準(zhǔn)站姿熱情迎客，無(wú)論何時(shí)何地只要見(jiàn)到客人必須點(diǎn)頭微笑親切致意。
7、客到時(shí)，必須請(qǐng)客人出示導(dǎo)購(gòu)卡，在餐中應(yīng)將導(dǎo)購(gòu)卡插在餐位的臺(tái)卡上，不可隨意亂放；餐中不得將臺(tái)卡拿下餐臺(tái)，必須放在相應(yīng)的餐臺(tái)上。
8、餐中不可扎堆聊天，不可倚靠在服務(wù)臺(tái)，始終保持正確的站姿。
9、客到后根據(jù)情況，為客人套放椅套，并做相應(yīng)示意與提醒。
10、有針對(duì)性的運(yùn)用推銷語(yǔ)言介紹建議客人點(diǎn)茶點(diǎn)酒。
11、餐中要求值臺(tái)人員為客進(jìn)行熱情周到、靈活的服務(wù)，具有良好的與客親情溝通意識(shí)以及員工之間相互協(xié)助的團(tuán)隊(duì)意識(shí)。
a、無(wú)論餐中服務(wù)還是為客結(jié)賬，只要值臺(tái)人員離開(kāi)本區(qū)域，必須與鄰臺(tái)人打招呼，并進(jìn)行相應(yīng)的工作交接（客情或菜品情況）
b、作為鄰臺(tái)前來(lái)協(xié)助其值臺(tái)的人員，在其回來(lái)后，一定要進(jìn)行必要的交接，以免延誤時(shí)機(jī)或客情等
12、上菜前，要求先整理臺(tái)面擺撤菜盤，上菜必須報(bào)菜名。
13、能夠根據(jù)不同的情況，為客人提供分菜服務(wù)。
14、席間服務(wù)中，應(yīng)先征詢客人意見(jiàn)，再為客人撤換菜盤、骨碟等餐具。
15、餐中保持臺(tái)面整潔，桌面雜物（紙巾、殼、骨、刺等）應(yīng)及時(shí)用夾子、托盤清理。
16、對(duì)客人勤問(wèn)勤添酒水，有良好的酒水推銷意識(shí)。（抓住任何機(jī)會(huì)和永不放 棄最后的推銷機(jī)會(huì)）
17、餐中值臺(tái)人員應(yīng)勤巡臺(tái)，加強(qiáng)眼神服務(wù)意識(shí)，觀察客人需求，對(duì)客人的需求必須有應(yīng)答聲。（隨時(shí)與客人進(jìn)行必要的眼神溝通，通過(guò)客人細(xì)微的動(dòng)作或表情以發(fā)現(xiàn)客人的需求，并立即上前主動(dòng)詢問(wèn)或進(jìn)行及時(shí)的服務(wù)）。
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給員工培訓(xùn)開(kāi)場(chǎng)白
靜場(chǎng)宣導(dǎo)
會(huì)場(chǎng)內(nèi)要求：各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來(lái)賓、各位xx的伙伴，xx集團(tuán)河南公司20xx年員工培訓(xùn)及動(dòng)員誓師大會(huì)即將開(kāi)始，為了確保會(huì)議的順利進(jìn)行，請(qǐng)您在活動(dòng)開(kāi)始之前，將手機(jī)、關(guān)閉或調(diào)至震動(dòng)檔，謝謝合作！
開(kāi)場(chǎng)白：
a：尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來(lái)賓
b：xx最優(yōu)秀的精英伙伴們
合：大家上午好！
a：首先請(qǐng)全體起立，掌聲歡迎尊貴的嘉賓及各位領(lǐng)導(dǎo)入場(chǎng)！
a：生命的綠洲需要甘甜的泉水 b：茂密的森林需要陽(yáng)光的普照，
a：雨后的天空需要絢麗的彩虹 b：冰峰的日子需要溫暖的問(wèn)候
a：省公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注是一線員工的期盼，今天，省公司各位領(lǐng)導(dǎo)，親臨了培訓(xùn)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)，為各二級(jí)市場(chǎng)的精英們加油，我們用熱烈的掌聲歡迎他們！
b：有請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)入座，大家請(qǐng)坐，本次活動(dòng)得到了公司總經(jīng)理辦公室的高度關(guān)注，今天光臨活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)的領(lǐng)導(dǎo)分別是：
a、這是一個(gè)花紅柳綠的春天， b、這是一個(gè)朝氣蓬勃的春天，
a、在這萬(wàn)物復(fù)蘇的季節(jié)，我們迎來(lái)了09年全省經(jīng)理員工的第一次團(tuán)聚，
b、新的一年我們是激動(dòng)的，新的一年我們是奮進(jìn)的，
a、新的開(kāi)始、新的挑戰(zhàn) b、新的起點(diǎn)、新的機(jī)遇
a、在這滿心歡喜、快樂(lè)吉祥的美好時(shí)刻，來(lái)自全省各二級(jí)分公司的近200名xx精英歡聚一堂，總結(jié)過(guò)去，放飛夢(mèng)想
b：讓我們共同努力，讓勝利的旗幟永遠(yuǎn)飄揚(yáng)在中原大地的每一個(gè)職場(chǎng)！
a、莊嚴(yán)的時(shí)刻已經(jīng)來(lái)臨，請(qǐng)?jiān)试S我們隆重的宣布xx集團(tuán)河南公司20xx年員工培訓(xùn)及動(dòng)員誓師大會(huì)
合：現(xiàn)在開(kāi)始！
怎么寫新員工培訓(xùn)開(kāi)場(chǎng)白
任何企業(yè)的一名領(lǐng)導(dǎo)，每到招聘到新員工后，都要準(zhǔn)備那么一份新員工培訓(xùn)開(kāi)場(chǎng)白的短文。很多主管都會(huì)咨詢?cè)撛趺磳懀趺磳懖艜?huì)更吸引人。那么，在這里呢，小編整理了一些關(guān)于怎么寫新員工培訓(xùn)開(kāi)場(chǎng)白的步驟與形式來(lái)給大家分享一下。其實(shí)，這并不難寫，大概的步驟，內(nèi)容也就那幾樣。
首先呢，如果有領(lǐng)導(dǎo)在場(chǎng)的話就先介紹一下領(lǐng)導(dǎo)，讓領(lǐng)導(dǎo)先發(fā)話。如果沒(méi)有的話，就先介紹一下自己，告訴大家你的名字，在企業(yè)里是什么職位，大概的`介紹一下自己是什么樣的人等等。讓大家現(xiàn)對(duì)你有一點(diǎn)了解，這樣會(huì)讓他們?cè)谛睦锔阌幸稽c(diǎn)的熟悉感。但是呢，開(kāi)場(chǎng)白一定不要長(zhǎng)篇大論，無(wú)休止的說(shuō)下去。
新員工培訓(xùn)開(kāi)場(chǎng)白不需要有什么技巧，只要有和藹可親的話語(yǔ)，慈祥的面容，發(fā)自內(nèi)心的對(duì)新員工們表達(dá)歡迎之情。特別的開(kāi)場(chǎng)白能夠給當(dāng)時(shí)的環(huán)境創(chuàng)造出一種不同的氛圍，有一個(gè)好的開(kāi)頭，那么，接下來(lái)的活動(dòng)就很好進(jìn)行了。當(dāng)然，新員工培訓(xùn)開(kāi)場(chǎng)白講的差不多的時(shí)候，就該說(shuō)開(kāi)場(chǎng)白的結(jié)束詞了。結(jié)束詞一定要說(shuō)的比較有禮貌，比如：希望新員工在以后的工作中獲得一個(gè)良好的成績(jī)，創(chuàng)造出自己的一片天這類鼓勵(lì)的話語(yǔ)。
相信企業(yè)里的領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)有過(guò)一次這樣的經(jīng)歷，在迎接新員工之前都要做一些關(guān)于這方面的準(zhǔn)備。就算沒(méi)有過(guò)這樣的經(jīng)歷，以后的某一天里也許你會(huì)成為你意想不到的那種人。所以，現(xiàn)在也要學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)關(guān)于新員工培訓(xùn)開(kāi)場(chǎng)白這方面的知識(shí)吧！現(xiàn)在的你還在為自己的明天奮斗，將來(lái)的你也許就成為了某大企業(yè)的老板，這里所提到的知識(shí)也將為你所用。小編在此提到的知識(shí)和問(wèn)題希望能夠?qū)Υ蠹移鸬綆椭x謝！
新員工培訓(xùn)的開(kāi)場(chǎng)白
首先在此非常榮幸地歡迎各位加入***公司這個(gè)正在成長(zhǎng)中的大家庭。從今天起,你們已成為這個(gè)企業(yè)的一個(gè)重要成員。公司以人為本,尊重知識(shí),尊重人才的氣氛早已在***公司開(kāi)花結(jié)果,希望你們能與這個(gè)大家庭的每位成員互相尊重,相互理解。瑞昌欣賞及認(rèn)同那些為生活而辛勤工作的公司同仁。在這里,無(wú)論是什么崗位,都享有平等的晉升機(jī)會(huì)。另外各種培訓(xùn)也不斷推進(jìn),"在每日的工作中進(jìn)步!"是我們的心得。本著"以人為本"的人才策略,瑞昌為優(yōu)秀的員工提供完備的發(fā)展空間,這不僅是提供良好的工作環(huán)境及待遇,而且能最大地激發(fā)個(gè)人的潛力,發(fā)揮自身的價(jià)值。在為社會(huì)創(chuàng)造財(cái)富的同時(shí),也為自己創(chuàng)造財(cái)富。*;
歡迎你們的加入!祝愿你們?cè)?*公司前程似錦!
新員工入職培訓(xùn)開(kāi)場(chǎng)白范文
每當(dāng)我在給新員工做入職培訓(xùn)的時(shí)候，我都會(huì)一直會(huì)提到這樣一個(gè)問(wèn)題，你為什么來(lái)我們公司，當(dāng)然了很多新員工也會(huì)給出標(biāo)準(zhǔn)答案，我想大家也能猜到標(biāo)準(zhǔn)答案是什么，就是兩個(gè)字“掙錢”。大白話就是養(yǎng)家糊口，答案沒(méi)有錯(cuò)，因?yàn)槲覀児ぷ鞯牡谝辉蚓褪丘B(yǎng)家糊口，但是幾乎沒(méi)有人能回答出我想要的答案，哪怕是虛偽的，我在問(wèn)他們?nèi)绻窘o員工一個(gè)月4000元大家覺(jué)得夠不夠，他們說(shuō)不夠，給一萬(wàn)，他們也覺(jué)得不多，的確，誰(shuí)都想拿高工資，但為什么有的人拿得多，有的人拿的少那?我個(gè)人認(rèn)為有兩個(gè)原因：一個(gè)就是個(gè)人價(jià)值沒(méi)有與企業(yè)價(jià)值觀融合在一起并將其體現(xiàn)出來(lái)，第二個(gè)就是自己沒(méi)有一個(gè)清晰的目標(biāo)并將其與企業(yè)的目標(biāo)統(tǒng)一結(jié)合，你說(shuō)你工作沒(méi)有目標(biāo)，自身價(jià)值沒(méi)有體現(xiàn)出來(lái)沒(méi)能給公司創(chuàng)造更多的價(jià)值，你工資能高嗎。其實(shí)我問(wèn)他們這個(gè)問(wèn)題就是要告訴他們進(jìn)入一個(gè)企業(yè)后要將自己融入到整個(gè)企業(yè)文化中，將自己的目標(biāo)和企業(yè)的目標(biāo)有機(jī)統(tǒng)一起來(lái)，朝著一個(gè)方向前進(jìn)，這樣你才能實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。
可是有的人并不這樣想，他們覺(jué)得自己做好自己的工作就行了，不用去實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值，每當(dāng)遇到這樣的一些人我都會(huì)給他們舉三個(gè)例子：一個(gè)是年輕人，一個(gè)是中年人，一個(gè)是女同志，對(duì)于年輕人我會(huì)給他們說(shuō)你今年20多歲剛來(lái)中鐵但是你在工作中雷厲風(fēng)行，精益求精，懷著一顆感恩奉獻(xiàn)的心，三年以后你不僅工資翻倍，，年齡也正好，再加上小伙還不錯(cuò)，姑娘們一定都喜歡的一個(gè)個(gè)都排著隊(duì)追你，到時(shí)候不僅錢的問(wèn)題解決了，個(gè)人問(wèn)題也解決了，一舉兩得多好啊!可是年齡大點(diǎn)的師傅們要說(shuō)了，我掙這點(diǎn)錢就行，沒(méi)那么大目標(biāo)，我個(gè)人問(wèn)題不用解決，國(guó)家也不允許娶兩個(gè)媳婦!話是沒(méi)錯(cuò)，可是你們家里沒(méi)有子女嗎，他們不上學(xué)嗎，現(xiàn)在的上學(xué)費(fèi)用多貴啊!很多家庭辛辛苦苦半輩子，不夠孩子大學(xué)一年的花銷，那女同志又覺(jué)得沒(méi)必要了，我一個(gè)女的找個(gè)有錢的，對(duì)我好的嫁出去就行了，也對(duì)，但你一想，我雖然是女人但是生活中一定有吵吵鬧鬧的時(shí)候吧，如果你比你老公有能力，一旦和老公吵架，咱財(cái)大氣粗，男人他還不乖乖的聽(tīng)你的話，你看在家說(shuō)話也有分量，垂簾聽(tīng)政也行，所以我在給他們做培訓(xùn)的時(shí)候就會(huì)告訴他們不管你是那類人都有必要給自己定一個(gè)工作目標(biāo)并將這個(gè)目標(biāo)與企業(yè)目標(biāo)和價(jià)值觀相結(jié)合，從而達(dá)到自己的目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。
××新員工入行前培訓(xùn)今天正式開(kāi)班了。這次開(kāi)班臨近開(kāi)業(yè)，對(duì)我們來(lái)講意義重大，同時(shí)對(duì)大家今后日常工作的正常開(kāi)展起到很好的促進(jìn)作用。大家無(wú)論是提升業(yè)務(wù)技能、熟悉恒豐銀行各項(xiàng)業(yè)務(wù)，還是了解我們公司的發(fā)展歷史以及恒豐銀行的企業(yè)文化，都是一次難得機(jī)會(huì)。
我們公司經(jīng)過(guò)半年多的籌建，在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的支持和大家共同的努力下，各方面都已具備開(kāi)業(yè)的條件。對(duì)于大家的努力和付出，我代表公司，在這里對(duì)大家表示誠(chéng)摯的謝意!
今天參加培訓(xùn)授課的老師有……，讓我們以熱烈的掌聲對(duì)他們的到來(lái)表示熱烈的歡迎!
現(xiàn)在有請(qǐng)××領(lǐng)導(dǎo)為大家做入行前培訓(xùn)總動(dòng)員，大家熱烈歡迎!剛才，陳行長(zhǎng)站在全行的高度上，對(duì)我們溫州分行的發(fā)展提出了殷切的希望，我們大家要認(rèn)真領(lǐng)會(huì)陳行長(zhǎng)的指示精神，抓住機(jī)遇、克服困難，在杭州分行黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在溫州這塊活躍的經(jīng)濟(jì)沃土上，腳踏實(shí)地、穩(wěn)健發(fā)展、勇于開(kāi)拓、不斷進(jìn)取，為溫州分行的穩(wěn)健發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
為了確保這次培訓(xùn)班辦出成效，辦出水平，取得圓滿成功，我再提出幾點(diǎn)要求：
一、自我加壓，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的內(nèi)在動(dòng)力。在座各位恒豐銀行的新成員來(lái)自各個(gè)銀行，都有多年的相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)和能力。現(xiàn)在融入到恒豐這個(gè)大家庭，我們對(duì)固有的工作思路和工作習(xí)慣要有所突破，要更進(jìn)一步。通過(guò)培訓(xùn)和日后的學(xué)習(xí)，去掌握和熟練各自崗位的工作。
二、學(xué)以致用，帶著問(wèn)題去學(xué)習(xí)，增強(qiáng)學(xué)習(xí)針對(duì)性。大家要將培訓(xùn)中學(xué)到的應(yīng)知應(yīng)會(huì)的學(xué)習(xí)內(nèi)容帶到工作中來(lái)，融到崗位上去，進(jìn)一步聯(lián)系實(shí)際、便捷程序、理順關(guān)系。
三、嚴(yán)格要求，增強(qiáng)組織紀(jì)律觀念。大家要自覺(jué)遵守培訓(xùn)班紀(jì)律，不得隨意請(qǐng)假，不準(zhǔn)遲到、早退，不準(zhǔn)隨意離開(kāi)培訓(xùn)區(qū)域。移動(dòng)電話要自覺(jué)調(diào)到靜音會(huì)議狀態(tài)。
理想事業(yè)沒(méi)有坦途，成功人生沒(méi)有捷徑，征途中我們同路。我希望在座各位都能盡快地融入恒豐銀行，成為恒豐銀行密不可分的一份子，同時(shí)也希望在恒豐銀行的工作能夠勝任、愉快和滿意。
最后，預(yù)祝本次培訓(xùn)班圓滿成功。
新員工培訓(xùn)開(kāi)場(chǎng)白 南京廖華
首先我代表**公司的全體同仁對(duì)新同事的加入表示最熱烈的歡迎！ 第二．有付出才會(huì)有回報(bào)，有忠誠(chéng)才會(huì)有信任。**公司會(huì)為大家提供一個(gè)公平、公開(kāi)的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，致力于為大家搭建一個(gè)沒(méi)有天花板的舞臺(tái)，只要你有能力，只要你能為**公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)，只要你為**公司付出了長(zhǎng)期的忠誠(chéng)，那么，**公司就一定會(huì)記住你，她一定會(huì)給你所希望的薪水及榮譽(yù)！
第三．我們向普天之下有志之士打開(kāi)一扇永不關(guān)閉的成功之門，我們希望更多的優(yōu)秀人才加盟**樂(lè)公司，共建**公司，向著“立團(tuán)隊(duì)志氣，創(chuàng)銷售楷模”這一宏偉目標(biāo)邁進(jìn)！
第四．我希望每一位新同事能盡快地融入**公司，成為**公司密不可分的一分子，同時(shí)也希望您在**公司的工作能夠勝任、愉快及滿意。 最后，我也熱切地期望：
您因**公司而自豪，**公司因您更精彩！
謝謝大家！
員工培訓(xùn)開(kāi)場(chǎng)白
各位京珠盛世的新老員工們大家過(guò)年好！新春伊始我們從五湖四海相聚在京珠盛世這片土地上我想這是一種緣分。從今天開(kāi)始，我們就成為了同事，那么隨著時(shí)間的推移，我們也會(huì)成為很好的朋友。我先自我介紹一下，我是公司主管培訓(xùn)工作的孫老師，我非常的榮幸，能在你們進(jìn)入公司的第一時(shí)間就與大家相識(shí)。看到你們一張張年輕的臉，就仿佛看到了京珠盛世的未來(lái)和希望。
昨天，你們懷揣著濃濃的鄉(xiāng)情，銘記著父母的叮嚀來(lái)到這里。為了迎接各位的到來(lái)，為了能讓各位一到公司就能有家的感覺(jué)，體會(huì)到公司對(duì)大家的關(guān)懷，公司上下領(lǐng)導(dǎo)做了大量的工作，因?yàn)椋瑥默F(xiàn)在開(kāi)始這里是大家工作和生活的地方，京珠盛世公司深知自己的責(zé)任，這里承載著你們每個(gè)人的夢(mèng)想和憧憬。也許你想通過(guò)自己的勞動(dòng)獲取更多的報(bào)酬來(lái)改變自己和家人的生活、也許你想在這里學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)、亦或許你想在這里找到一個(gè)更好的發(fā)展空間--------。請(qǐng)大家放心，無(wú)論你的夢(mèng)想是怎樣的，只要是積極向上的，京珠盛世都會(huì)為你提供實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的舞臺(tái)。
公司堅(jiān)持以人為本的宗指，尊重知識(shí)，尊重人才。在這里，無(wú)論是什么崗位，都享有平等的晉升機(jī)會(huì)。另外各種培訓(xùn)也不斷推進(jìn)，今天我們進(jìn)行員工培訓(xùn)的第一課《公司制度》培訓(xùn)。通過(guò)今天的培訓(xùn)，希望能讓大家知道和理解公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，使大家能夠清楚的知道在工作和生活中公司對(duì)各位有哪些要求，我們應(yīng)該如何在工作和生活中遵守這些規(guī)定。在課程開(kāi)始之前，我先強(qiáng)調(diào)一下培訓(xùn)的紀(jì)律。在培訓(xùn)中不允許隨意的走動(dòng)和離場(chǎng)，請(qǐng)?jiān)谂嘤?xùn)的過(guò)程中保持安靜，有問(wèn)題可以舉手得到允許后再提出問(wèn)題。另外，請(qǐng)大家遵守簽到制度，每個(gè)人必需簽到，現(xiàn)在還沒(méi)有簽的可以在課間休息的時(shí)候把簽到補(bǔ)上。大家都跟公司簽了培訓(xùn)協(xié)議，如果沒(méi)有經(jīng)過(guò)培訓(xùn)不允許上崗工作。那么簽到簿上有你的簽名就能證明你已經(jīng)過(guò)培訓(xùn)并可以上崗工作。
好接下來(lái)，就讓我們用掌聲有請(qǐng)京珠盛世公司副總經(jīng)理王海新經(jīng)理為大家講解行政管理制度的相關(guān)規(guī)定。
結(jié)束語(yǔ)：
有付出才會(huì)有回報(bào)，有忠誠(chéng)才會(huì)有信認(rèn)。我希望每一位同事能盡快地融入京珠盛世公司，成為京珠盛世密不可分的一分子，同時(shí)也希望您在公司的工作能夠勝任、愉快及滿意。 最后，我也熱切地期望： 您因京珠盛世而自豪，京珠盛世因您更精彩！
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吉祥開(kāi)業(yè)，大富啟源。愿生意如同春意滿，財(cái)源更比流水長(zhǎng)。門迎曉日財(cái)源廣，戶納春風(fēng)喜慶多。那么，作為開(kāi)業(yè)儀式的參與者，你是否需要準(zhǔn)備開(kāi)業(yè)致辭呢？你是否在找正準(zhǔn)備撰寫“老板給員工開(kāi)業(yè)致辭”，下面小編收集了相關(guān)的素材，供大家寫文參考！
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位嘉賓：
大家上午好!
在這丹桂飄香、金菊獻(xiàn)瑞的美好時(shí)節(jié)，我們滿懷期待共同迎來(lái)了隨州康輝國(guó)際旅行社的隆重開(kāi)業(yè)。這是隨州旅游業(yè)的一件盛事，也是隨州職業(yè)技術(shù)學(xué)院校企合作的一件幸事。在此，我謹(jǐn)代表隨州職業(yè)技術(shù)學(xué)院向多年來(lái)支持和關(guān)心我院事業(yè)發(fā)展的隨州市旅游局、隨州市文體局等政府部門領(lǐng)導(dǎo)表示熱烈歡迎!向竭誠(chéng)與我院合作推動(dòng)旅游管理專業(yè)改革和建設(shè)的康輝國(guó)際旅行社的朋友表示衷心的感謝!向隨州康輝國(guó)際旅行社的正式開(kāi)業(yè)表示隆重祝賀!
中國(guó)康輝旅行社集團(tuán)有限責(zé)任公司是北京“首旅集團(tuán)”旗下專業(yè)化旅行社集團(tuán)公司，目前已在全國(guó)設(shè)有108家以資本為紐帶的子公司，完善的網(wǎng)絡(luò)化營(yíng)銷、接待體系和垂直管理模式在旅行社行業(yè)已形成獨(dú)特的綜合優(yōu)勢(shì)，20__年1月，“康輝”被國(guó)家工商總局認(rèn)定為“中國(guó)馳名商標(biāo)”。我院旅游管理專業(yè)緊緊依托隨州旅游行業(yè)，積極服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)，經(jīng)過(guò)幾年的積極探索和實(shí)踐，20__年被湖北省教育廳授予“湖北省重點(diǎn)專業(yè)”稱號(hào)，現(xiàn)擁有1個(gè)中央財(cái)政支持的職業(yè)教育實(shí)訓(xùn)基地、1門教育部教指委精品課程、1個(gè)省級(jí)教學(xué)團(tuán)隊(duì)、1項(xiàng)省級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)、1項(xiàng)省級(jí)教學(xué)研究項(xiàng)目、1個(gè)湖北省戰(zhàn)略性新興(支柱)產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)計(jì)劃項(xiàng)目，是我院的特色專業(yè)和龍頭專業(yè)，是隨州市旅游人才培養(yǎng)基地。康輝國(guó)際旅行社選擇在隨州落戶，并把旅游社建在我院，是對(duì)隨州的信任，更是對(duì)隨州職業(yè)技術(shù)學(xué)院的信任。此次合作是強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合，必將為隨州市旅游業(yè)的發(fā)展帶來(lái)更多商機(jī)。
隨州康輝國(guó)際旅行社實(shí)行股份制的運(yùn)行模式，這在我院校企合作的發(fā)展史是一個(gè)創(chuàng)舉，為我院校企合作探索了一條新路子，打開(kāi)了新局面。校企合作是高等職業(yè)教育的辦學(xué)模式，也是高素質(zhì)技能型人才培養(yǎng)的必由之路。從學(xué)校人才培養(yǎng)方面講，企業(yè)需要高技能型專門人才，學(xué)校是供方，企業(yè)是需方;但從企業(yè)發(fā)展方面講，技術(shù)人才需要不斷培訓(xùn)，從業(yè)人員整體素質(zhì)需要不斷提高，企業(yè)是供方，學(xué)校是需方，學(xué)校和企業(yè)互為需求，企業(yè)和學(xué)校合作是資源共享、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、平等互利、共同發(fā)展。
隨著國(guó)家對(duì)職業(yè)教育的日益重視，支持職業(yè)教育發(fā)展的各項(xiàng)政策將陸續(xù)出臺(tái)。《國(guó)家中長(zhǎng)期教育改革和發(fā)展規(guī)劃》中指出：“建立健全政府主導(dǎo)、行業(yè)指導(dǎo)、企業(yè)參與的辦學(xué)機(jī)制，制定促進(jìn)校企合作辦學(xué)法規(guī)，推進(jìn)校企合作制度化。鼓勵(lì)行業(yè)組織、企業(yè)舉辦職業(yè)學(xué)校，鼓勵(lì)委托職業(yè)學(xué)校進(jìn)行職工培訓(xùn)。制定優(yōu)惠政策，鼓勵(lì)企業(yè)接收學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)和教師實(shí)踐，鼓勵(lì)企業(yè)加大對(duì)職業(yè)教育的投入。”“十二五”期間，校企合作將迎來(lái)一個(gè)歷史性的發(fā)展機(jī)遇。在我院積極申報(bào)省級(jí)特色高職院校之際，校企合作擺在更加突出的地位，我們一定要堅(jiān)持以服務(wù)為宗旨，以就業(yè)為導(dǎo)向，走產(chǎn)學(xué)研結(jié)合之路，遵循“全方位、深層次、緊密型、長(zhǎng)期性”的合作方針，不斷創(chuàng)新合作模式，進(jìn)一步拓展合作渠道，逐步豐富合作內(nèi)涵，積極擴(kuò)大合作成果。
《湖北省旅游業(yè)發(fā)展“十二五”規(guī)劃綱要》中提出：國(guó)家和我省確定的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展重大戰(zhàn)略，為我省旅游業(yè)發(fā)展創(chuàng)造了千載難逢的良好環(huán)境。以科學(xué)發(fā)展為主題，為旅游業(yè)發(fā)揮“綜合產(chǎn)業(yè)”優(yōu)勢(shì)注入了強(qiáng)大動(dòng)力;以加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式為主線，為旅游業(yè)發(fā)揮“朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)”優(yōu)勢(shì)帶來(lái)了重要契機(jī);以“兩型”社會(huì)建設(shè)為著力點(diǎn)，為旅游業(yè)發(fā)揮“低碳產(chǎn)業(yè)”優(yōu)勢(shì)搭建了廣闊平臺(tái)。湖北省委、省政府提出“兩圈一帶”發(fā)展戰(zhàn)略，強(qiáng)調(diào)把旅游業(yè)作為武漢城市圈“兩型”社會(huì)建設(shè)的重要抓手、作為鄂西生態(tài)文化旅游圈建設(shè)的重要引擎，進(jìn)一步確立了旅游業(yè)在我省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的重要地位。深入實(shí)施“以武漢為龍頭，加快建設(shè)武漢城市旅游圈，積極構(gòu)建鄂西生態(tài)文化旅游圈”的“一城兩圈”旅游發(fā)展戰(zhàn)略，努力形成以“二四六八十”為骨架的空間布局，即兩個(gè)旅游圈、四個(gè)旅游集散中心、六大旅游板塊、八大旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展示范區(qū)、十條精品旅游線路。《隨州市經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十二個(gè)五年規(guī)劃綱要》中提到：加快構(gòu)建旅游在全市經(jīng)濟(jì)中支柱地位，將隨州建設(shè)成為鄂西生態(tài)文化旅游圈的“門戶”城市和“兩圈”重要節(jié)點(diǎn)城市，建設(shè)成為世界華人尋根謁祖圣地和世界音樂(lè)古都，打造中國(guó)優(yōu)秀旅游目的地，全力推進(jìn)“旅游經(jīng)濟(jì)強(qiáng)市”建設(shè)。力爭(zhēng)到“十二五”期末，接待海內(nèi)外游客突破1500萬(wàn)人次，旅游總收入達(dá)到120億元，旅游經(jīng)濟(jì)占國(guó)民經(jīng)濟(jì)的比重達(dá)12%以上。此次合作緊緊只是一個(gè)美好的開(kāi)端，隨州巨大的旅游業(yè)市場(chǎng)等待我們共同開(kāi)發(fā)，共同創(chuàng)造，合作的前景美好而鼓舞人心。我們希望通過(guò)我們的真誠(chéng)周到服務(wù)、進(jìn)取創(chuàng)新精神，與康輝國(guó)際旅行社實(shí)現(xiàn)更多更廣的合作!
最后，祝隨州康輝國(guó)際旅行社開(kāi)業(yè)大吉、越辦越好!祝我院的旅游管理專業(yè)建設(shè)再創(chuàng)佳績(jī)、更上一層樓!祝各位來(lái)賓朋友們身體健康，萬(wàn)事如意!
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位來(lái)賓，女士們，先生們，朋友們： 大家好!
平安社區(qū)村級(jí)淘寶服務(wù)站乘八面來(lái)風(fēng)，應(yīng)萬(wàn)眾期盼，在8月31號(hào)隆重開(kāi)業(yè)。今天，我們無(wú)比榮幸的邀請(qǐng)到了各位領(lǐng)導(dǎo)和嘉賓，隆重舉行平安社區(qū)村級(jí)淘寶服務(wù)站的開(kāi)業(yè)慶典，請(qǐng)?jiān)试S我向在百忙之中光臨慶典儀式的各位尊敬的領(lǐng)導(dǎo)和嘉賓表示熱烈的歡迎和衷心的感謝! 平安社區(qū)村級(jí)淘寶服務(wù)站從籌備到開(kāi)業(yè)，得到了各方面領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和關(guān)懷，得到了社會(huì)各界的廣泛關(guān)注，這一切，我們都將永遠(yuǎn)銘記在心。今后，我們一定不會(huì)辜負(fù)大家對(duì)我的殷切希望，把平安社區(qū)村級(jí)淘寶服務(wù)站運(yùn)行好，把實(shí)惠和實(shí)用送給每一位關(guān)愛(ài)我們的朋友，這就是我們對(duì)大家的點(diǎn)滴回報(bào)。
“有朋自遠(yuǎn)方來(lái)，不亦樂(lè)乎”。 我們期待各位領(lǐng)導(dǎo)、四方來(lái)賓、各界朋友予以更多的支持、關(guān)心、重視和理解。同時(shí)，我們將加強(qiáng)管理，規(guī)范運(yùn)作，熱忱服務(wù)，愛(ài)崗敬業(yè)，盡心盡力把平安社區(qū)村級(jí)淘寶服務(wù)站做成服務(wù)一流的便民服務(wù)中心。
您的一次光臨，就是對(duì)我們的一份支持;您的一份滿意，就是我們的一份幸福。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來(lái)賓，同志們、朋友們：
在全市加快經(jīng)濟(jì)社會(huì)平穩(wěn)健康發(fā)展的重要時(shí)期，經(jīng)過(guò)一年多的精心籌備，我市第一家地方性商業(yè)銀行——市商業(yè)銀行今天正式掛牌開(kāi)業(yè)了，這不僅是全市金融行業(yè)的一件盛事、喜事，也是全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)生活中的一件大事、好事。在此，我代表中共市委、市人大、市政府、市政協(xié)，向市商業(yè)銀行的正式開(kāi)業(yè)表示熱烈地祝賀!向不辭辛勞前來(lái)參加慶典儀式的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和各界朋友表示誠(chéng)摯的歡迎!向多年來(lái)關(guān)心支持市商業(yè)銀行籌建及全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的各級(jí)各方面表示衷心的感謝!
改制組建市商業(yè)銀行，是市委、市政府推進(jìn)金融體制改革、加快金融制度創(chuàng)新的重大決策，是加快經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需要，也是各族人民快致富、奔小康、謀求資金多點(diǎn)支持的迫切愿望。市商業(yè)銀行的成功組建，標(biāo)志著我市金融事業(yè)的改革創(chuàng)新取得了新的成果，也標(biāo)志著我市突破資金瓶頸、加快發(fā)展有了新的支撐，必將在全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)平穩(wěn)健康發(fā)展中產(chǎn)生重大而深遠(yuǎn)的影響。
市商業(yè)銀行籌建過(guò)程中，得到了省委、省政府的高度重視和中國(guó)銀監(jiān)會(huì)以及省金融辦、__銀監(jiān)局等單位的大力支持，得到了各縣(區(qū))、各有關(guān)部門的全力配合，特別是籌建組各成員辛勤努力工作，各位股東獨(dú)具慧眼的積極入股，為市商業(yè)銀行的順利組建奠定了良好基礎(chǔ)，這些必將載入金融事業(yè)的發(fā)展史冊(cè)。 新的起點(diǎn)，蘊(yùn)含著新的機(jī)遇，展示著新的成效和輝煌。衷心地希望市商業(yè)銀行以正式開(kāi)業(yè)為新的開(kāi)端和契機(jī)，牢固樹(shù)立科學(xué)發(fā)展理念，按照建設(shè)現(xiàn)代金融企業(yè)的基本要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)和借鑒同行業(yè)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)管理，推進(jìn)創(chuàng)新，著力提升經(jīng)營(yíng)管理水平和綜合競(jìng)爭(zhēng)能力;要繼續(xù)發(fā)揮“服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)、服務(wù)中小企業(yè)、服務(wù)人民群眾”的傳統(tǒng)和優(yōu)勢(shì)，緊緊圍繞全市產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)、項(xiàng)目建設(shè)、新農(nóng)村建設(shè)和縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展等，全方位提供更多更好的金融產(chǎn)品和服務(wù);要繼續(xù)發(fā)揮地緣、人緣優(yōu)勢(shì)，突出便民、利民、惠民特色，加強(qiáng)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，不斷擴(kuò)大業(yè)務(wù)品種，暢通融資渠道，在服務(wù)發(fā)展中不斷壯大實(shí)力;
要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)嚴(yán)管、細(xì)管、規(guī)范管理的優(yōu)良作風(fēng)，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，樹(shù)立企業(yè)新形象，打造競(jìng)爭(zhēng)新優(yōu)勢(shì)，努力把市商業(yè)銀行建設(shè)成資本充足、管理科學(xué)、運(yùn)行規(guī)范、內(nèi)控嚴(yán)密、資金安全、社會(huì)公信力、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)的現(xiàn)代銀行。同時(shí)，我們殷切期望各位領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)各界朋友一如既往地關(guān)心支持金融事業(yè)的發(fā)展，一如既往地關(guān)心支持經(jīng)濟(jì)社會(huì)事業(yè)的發(fā)展，幫助我們把人民的各項(xiàng)事業(yè)辦得更實(shí)更好。
最后，祝市商業(yè)銀行開(kāi)業(yè)大吉，興旺發(fā)達(dá)!
祝各位領(lǐng)導(dǎo)、各位朋友和同志們工作順利，身體健康，萬(wàn)事如意!
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位嘉賓：
大家好!
值此石嘴山市大武口石銀村鎮(zhèn)銀行開(kāi)業(yè)之際，我謹(jǐn)代表大武口區(qū)委、區(qū)人民政府向石嘴山市大武口石銀村鎮(zhèn)銀行的正式開(kāi)業(yè)表示誠(chéng)摯的祝賀!向蒞臨開(kāi)業(yè)慶典的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來(lái)賓表示熱烈的歡迎!向所有關(guān)心支持銀行籌建工作的自治區(qū)、市領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門、社會(huì)各界人士表示衷心的感謝!
大武口區(qū)是石嘴山市政治、經(jīng)濟(jì)、文化、信息中心，轄區(qū)面積1008平方公里，下轄2個(gè)自治區(qū)級(jí)經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)、1個(gè)鎮(zhèn)和10個(gè)街道辦事處，共47個(gè)社區(qū)居委會(huì)、12個(gè)村民委員會(huì)，常駐人口28.7萬(wàn)人，其中城鎮(zhèn)居民24.5萬(wàn)人。近年來(lái)，我區(qū)積極搶抓經(jīng)濟(jì)發(fā)展的有利時(shí)機(jī)，大力發(fā)展新型工業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)，轄區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)保持了平穩(wěn)較快發(fā)展的良好態(tài)勢(shì)。今年上半年，實(shí)現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值68.57億元;全社會(huì)固定資產(chǎn)投資28.53億元;規(guī)模以上工業(yè)增加值41.6億元;社會(huì)消費(fèi)品零售總額14.1億元;招商引資到位資金31.21億元;地方財(cái)政總收入2.6億元，增長(zhǎng)67.8%;地方財(cái)政一般預(yù)算收入1.7億元，增長(zhǎng)9.2%;城鎮(zhèn)居民人均可支配收入9018元，增長(zhǎng)15.8%，農(nóng)民人均現(xiàn)金收入3810元，增長(zhǎng)14.9%;金融機(jī)構(gòu)存款余額230.6億元，比年初增加12.5億元;金融機(jī)構(gòu)貸款余額163.8億元，比年初增加17.9億元。經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展為大武口區(qū)金融市場(chǎng)的發(fā)展提供了更大的空間。
大武口石銀村鎮(zhèn)銀行由石嘴山銀行發(fā)起設(shè)立，是國(guó)家大力支持發(fā)展的新型農(nóng)村金融機(jī)構(gòu)，以“服務(wù)微小企業(yè)、服務(wù)全民創(chuàng)業(yè)、服務(wù)特色農(nóng)業(yè)”為市場(chǎng)定位。他的設(shè)立有效增加了我區(qū)2000余戶微小企業(yè)、10000余家個(gè)體工商戶和城鄉(xiāng)居民的融資渠道，為滿足“三農(nóng)”發(fā)展需求增添了新的力量，為我區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展增添了活力和動(dòng)力。
衷心希望大武口石銀村鎮(zhèn)銀行牢牢把握歷史機(jī)遇，在發(fā)起行和轄區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)和支持下，加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理，發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，努力拓展資金來(lái)源，不斷創(chuàng)新金融服務(wù)，更好的服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)。區(qū)委、區(qū)政府將一如既往改善金融生態(tài)環(huán)境，搭建銀政企合作平臺(tái)，推動(dòng)金融業(yè)更快發(fā)展，全力支持大武口石銀村鎮(zhèn)銀行發(fā)展壯大。
最后，祝各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來(lái)賓身體健康、工作順利! 祝大武口石銀村鎮(zhèn)銀行事業(yè)興旺發(fā)達(dá)!
謝謝大家!
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來(lái)賓，
晚上好!迎大家光臨__健身中心開(kāi)業(yè)慶典晚會(huì)，我代表健身中心全體員工，向前來(lái)參加慶典晚會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)和來(lái)賓表示熱烈的歡迎，向多年來(lái)關(guān)心支持健身中心發(fā)展的社會(huì)各界人士表示衷心的感謝。 __健身中心以“專業(yè)、健康、尊貴、時(shí)尚”為宗旨，環(huán)境場(chǎng)地寬敞、訓(xùn)練設(shè)施齊全、專業(yè)課程豐富、教練隊(duì)伍強(qiáng)大，致力為社會(huì)各界精英打造全新的健康優(yōu)質(zhì)生活。中心重裝開(kāi)業(yè)后，全體員工將秉承優(yōu)質(zhì)高效、專業(yè)快捷的服務(wù)原則，用一流的服務(wù)滿足每位客戶需求。
__健身中心，愿意做您的健康加油站。健身路上，我們與您一路同行!
更希望在今后的日子里，繼續(xù)得到大家關(guān)注、關(guān)心、關(guān)愛(ài)。 愿大家度過(guò)一個(gè)快樂(lè)美妙夜晚!預(yù)祝慶典晚會(huì)圓滿成功!
謝謝大家!
關(guān)于給員工開(kāi)會(huì)的講話技巧怎么寫四
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
今天我寫下這一份檢討書的原因是我在公司開(kāi)員工會(huì)的時(shí)候遲到了，而導(dǎo)致我遲到的原因則是因?yàn)槲以趤?lái)的路上堵車了。
所以我先在這里先公司方面表達(dá)我的歉意，因?yàn)槲业倪@一次遲到，不僅導(dǎo)致了會(huì)議的中斷，更給員工們起到了一個(gè)不良的示范，還有就是也影響到了公司的形象，讓客戶覺(jué)得我們公司的員工都是不守時(shí)的。我感到很抱歉。
作為公司的一員，我應(yīng)該時(shí)刻的注意公司的榮譽(yù)感，也要時(shí)刻注意自己的行為，不能給公司抹黑，更不能做出有損公司的事情。而我今天就是一個(gè)錯(cuò)的，我不應(yīng)該遲到，也不應(yīng)該在遲到的時(shí)候，還走前門進(jìn)入，更不應(yīng)該不經(jīng)過(guò)領(lǐng)導(dǎo)你的允許就直接的入座。對(duì)于今天的事情，我感到抱歉又慚愧，我都這么大一個(gè)人了，并且還是受到過(guò)教育的，為什么還會(huì)做出這么不禮貌的事情，還會(huì)犯這種低級(jí)的錯(cuò)誤？
但是錯(cuò)誤既然已經(jīng)犯下了，那么接下來(lái)的就只有好好的改正了，針對(duì)這一次因?yàn)槎萝嚩t到的事情，我決定我之后每天早上訂一個(gè)早一點(diǎn)的鬧鐘，然后每天提前出門，以便杜絕這種事情的再一次發(fā)生。
而這一次，公司寄予我一篇檢討書，一次口頭警告，罰款xx元的處罰，我是沒(méi)有一點(diǎn)怨言的，也能很好的接受這樣的處罰，因?yàn)楸旧硪彩俏矣绣e(cuò)在先。并且公司的《員工手冊(cè)》里面也有明文規(guī)定，員工不得遲到，不得早退。我入公司的時(shí)候也是閱讀到的，并在已閱讀的地方簽名了的。可是即便是在這樣的情況下，我竟然還是犯了這樣的低級(jí)錯(cuò)誤。所以這是沒(méi)有辦法推脫的，而公司僅僅還只是給我這樣的處罰，也算是從輕發(fā)落了。
在這里，我也要向公司表達(dá)我的謝意，感謝公司并沒(méi)有因此重罰我。也謝謝公司領(lǐng)導(dǎo)愿意再給我一次機(jī)會(huì)，并相信我會(huì)好好的`改正。為了不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的期望，我在之后的工作中，一定會(huì)更加的賣力，并且會(huì)努力的提高我自身的工作能力，還有就是不會(huì)再有第二次遲到的事件的發(fā)生了。
最后，我要再一次向領(lǐng)導(dǎo)表達(dá)我的歉意以及我的謝意。更在此向我的一個(gè)態(tài)度，之后的我一定會(huì)好好的工作，積極向上，給同事們也做一個(gè)好的榜樣，再也不做這種負(fù)面的示范。嚴(yán)格遵守《員工手冊(cè)》上的條條例例。
檢討人：xx
20xx年x月x日
關(guān)于給員工開(kāi)會(huì)的講話技巧怎么寫五
管理怎么給員工開(kāi)會(huì)
開(kāi)會(huì)對(duì)于各個(gè)大中小型的企業(yè)而言都是不可避免的，開(kāi)會(huì)是為了某個(gè)議題和某個(gè)事件而進(jìn)行的會(huì)議，把與此相關(guān)的人員召集到一起，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人員對(duì)此進(jìn)行討論和商議或者就某件事情進(jìn)行公開(kāi)的宣布。開(kāi)會(huì)的作用不可小覷，因?yàn)樗苯記Q定了企業(yè)的管理的規(guī)范性和穩(wěn)定性，但在某些時(shí)候經(jīng)理人確不能充分認(rèn)識(shí)到開(kāi)會(huì)的重要性，一些經(jīng)理人甚至在開(kāi)會(huì)時(shí)不列相關(guān)的計(jì)劃，對(duì)于會(huì)議的主要內(nèi)容沒(méi)有一個(gè)明確的說(shuō)明，也不清楚開(kāi)會(huì)的目的和內(nèi)容到底是什么，因此從這個(gè)方面來(lái)講給公司的發(fā)展帶來(lái)了一定的阻礙。試想一個(gè)連基本會(huì)議都主持不好的經(jīng)理人，怎么能帶領(lǐng)部門或整個(gè)企業(yè)走向更好的發(fā)展呢？?
為了使企業(yè)能有一個(gè)更好的發(fā)展，使公司的管理人員能夠借開(kāi)會(huì)發(fā)揮自己的權(quán)責(zé)和有效的利用權(quán)利去為企業(yè)做更多的工作，現(xiàn)就開(kāi)會(huì)的相關(guān)的問(wèn)題總結(jié)如下，希望能夠?qū)V大的管理人員有的確幫助： ??
一、明確開(kāi)會(huì)的目的`：?
開(kāi)會(huì)的目的有多種多樣，不論是要與下屬商量討論相關(guān)事宜還是要宣布一些事情，都應(yīng)對(duì)開(kāi)會(huì)的目的有一個(gè)準(zhǔn)確清晰的認(rèn)識(shí)。不能模棱兩可的進(jìn)行會(huì)議，這樣會(huì)議主持者本人就不清楚本次會(huì)
的主要內(nèi)容更何談下屬呢。如果沒(méi)有目我地去進(jìn)行會(huì)議不僅會(huì)對(duì)公司的會(huì)議制度產(chǎn)生一定的影響也會(huì)損害到公司的利益，在員工隊(duì)伍中產(chǎn)生不好的影響，使員工對(duì)公司的信任度大打折扣。于此同時(shí)，沒(méi)有形成相關(guān)的會(huì)議制度很容易使員工產(chǎn)生無(wú)組織無(wú)紀(jì)律的現(xiàn)象，對(duì)工作產(chǎn)生一定的影響也不利于公司的長(zhǎng)期發(fā)展。 所以，在開(kāi)會(huì)之前，會(huì)議的主持者一定要明確會(huì)議的目的帶著目的和問(wèn)題去開(kāi)會(huì)，讓下屬都要對(duì)會(huì)議重視起來(lái)，這樣才不至于在開(kāi)會(huì)時(shí)雜亂無(wú)章，語(yǔ)無(wú)倫次。 ??
二、提前安排好開(kāi)會(huì)的內(nèi)容?
開(kāi)會(huì)的內(nèi)容應(yīng)在會(huì)議安排之前就做好準(zhǔn)備。在這個(gè)時(shí)候做為經(jīng)理人，會(huì)議的主持，?
要將所有與會(huì)議相關(guān)的內(nèi)容都整理好，羅列出來(lái)，先說(shuō)什么后說(shuō)什么都要有順序和清晰的結(jié)構(gòu)安排。這樣也會(huì)方便大家做會(huì)議記錄，會(huì)后很容易就會(huì)溫習(xí)會(huì)議上的內(nèi)容。更方便了部門經(jīng)理傳達(dá)給他的下屬。這樣做才不會(huì)使下屬的工作有遺漏，達(dá)到開(kāi)會(huì)的目的，使每一次的會(huì)議都有記錄可循，有規(guī)章可遵守，開(kāi)會(huì)時(shí)也會(huì)有條不紊并有效降低出錯(cuò)的機(jī)率，同時(shí)對(duì)于提高管理人員的信譽(yù)度也是很好的催化劑。 ??
三、開(kāi)會(huì)時(shí)的相關(guān)注意事項(xiàng)?
做為管理人員，應(yīng)培養(yǎng)下屬有一個(gè)良好的開(kāi)會(huì)習(xí)慣，讓下屬對(duì)工作有所重視，對(duì)開(kāi)會(huì)也引起注意。有些經(jīng)理人給下屬開(kāi)會(huì)，自己沒(méi)有準(zhǔn)備會(huì)議記錄本，連下屬也沒(méi)有會(huì)議記錄本，光帶著兩只耳朵去聽(tīng)了。這樣的工作態(tài)度難免會(huì)影響到工作的效率和員工工作的積極性。因此開(kāi)會(huì)時(shí)就應(yīng)向下屬交待清楚，每人必備一個(gè)會(huì)議記錄本，并且對(duì)自己每天的工作有一個(gè)詳細(xì)的安排，這樣才會(huì)避免員工盲目的去工作，沒(méi)有目的性沒(méi)有規(guī)律性的去辦事。從開(kāi)會(huì)的一些小細(xì)節(jié)就能夠看出來(lái)員工的工作態(tài)度和工作積極性，對(duì)一個(gè)企業(yè)的發(fā)展有著至關(guān)重要的影響。 ??
四、開(kāi)會(huì)時(shí)的技巧?
開(kāi)會(huì)時(shí)難免會(huì)有一些人批評(píng)，會(huì)有一些人受表?yè)P(yáng)。但有些管理人員不懂開(kāi)會(huì)時(shí)的技巧，對(duì)員工原先所犯的錯(cuò)誤上來(lái)就是一頓批評(píng)，這不僅會(huì)影響公司其他員工的情緒還會(huì)使會(huì)議一下子陷入緊張狀態(tài)，影響到開(kāi)會(huì)的效果。對(duì)于針對(duì)性地表?yè)P(yáng)一些進(jìn)步員工要放在會(huì)議的開(kāi)頭來(lái)說(shuō)，讓所有到場(chǎng)的員工都感到有一個(gè)良好的開(kāi)端從而有足夠的底氣來(lái)開(kāi)會(huì)。不管員工犯了多大的錯(cuò)需要經(jīng)理人去進(jìn)行批評(píng)都要用只針對(duì)事情不針對(duì)人的態(tài)度來(lái)對(duì)待員工的錯(cuò)誤，并且這種批評(píng)要放在會(huì)議的最后即快要結(jié)束時(shí)再來(lái)說(shuō)，一來(lái)讓受批評(píng)的員工有一個(gè)回旋的余地，二來(lái)會(huì)避免其他員工產(chǎn)生抵觸情緒。同時(shí)也不會(huì)影響到開(kāi)會(huì)的效果達(dá)到開(kāi)會(huì)的目的。
如何開(kāi)好員工會(huì)議?
經(jīng)過(guò)筆者這些年的工作經(jīng)驗(yàn)與總結(jié)，對(duì)于給員工開(kāi)會(huì)，我一般慣常采用以下的方法。把它總結(jié)出來(lái)，希望大家共勉。?
給員工開(kāi)會(huì)的時(shí)候，一般我都分為五個(gè)步驟進(jìn)行我的會(huì)議。下面我就一一為大家講解出來(lái)：?
首先，一句問(wèn)候。開(kāi)會(huì)之前，我會(huì)給員工一句問(wèn)候，讓員工覺(jué)得心里暖烘烘的，打消掉員工心里對(duì)于開(kāi)會(huì)的定式思維：今天開(kāi)會(huì)呀，是不是又有什么事情要講呀？是不是又會(huì)挨批評(píng)啦等等這些亂七八糟的想法。這就像寫文章一般，先進(jìn)行開(kāi)會(huì)前的開(kāi)篇點(diǎn)題。?
其次，一段總結(jié)。問(wèn)候點(diǎn)題之后，將近段時(shí)間工作中的成績(jī)加以總結(jié)，大力表?yè)P(yáng)其中的優(yōu)點(diǎn)，而對(duì)于缺點(diǎn)和不足采取一筆帶過(guò)的形式，暫時(shí)放開(kāi)。這樣讓員工的高興勁繼續(xù)保持，讓他們興致高昂，不至于垂頭喪氣，從而保證員工的工作積極性。?
再其次，一個(gè)案例。在總結(jié)成績(jī)加以表?yè)P(yáng)后，對(duì)于缺點(diǎn)我們又不可能不提，這個(gè)時(shí)候，我一般采取舉出案例，加以分析并提出處理意見(jiàn)。當(dāng)然這個(gè)案例來(lái)自于前段時(shí)間工作中的不足，但是我卻以非我們工作中發(fā)生的事情來(lái)處理。這樣雖然我沒(méi)有批評(píng)他們，但是他們?cè)趦?nèi)心里肯定會(huì)覺(jué)得這是我再給他們提醒，不要再犯同樣的錯(cuò)誤。這樣，就起到了教會(huì)他們?cè)鯓犹幚韱?wèn)題的能力，但同時(shí)又沒(méi)有傷害到他們的自尊。所以，我常告誡我的基層管理人員，在工作中，一定要注意批評(píng)與表?yè)P(yáng)的技巧，那就是：公開(kāi)的表?yè)P(yáng)，隱晦的批評(píng)。也就是說(shuō)，表?yè)P(yáng)要宣揚(yáng)出去，批評(píng)要含蓄。?
最后，一個(gè)要求。通過(guò)前面的總結(jié)與案例分析，讓員工明白了事情的輕重緩急，讓員工知曉了處理事情的方式方法，為了達(dá)到我們的工作標(biāo)準(zhǔn)，就需要我們提出我們的工作要求，在這種情況下，我們的員工就會(huì)毫不猶豫地去執(zhí)行我們的工作指令，并一絲不茍的去完成他所接到的工作任務(wù)。由于我們給他講明了工作的解決辦法，員工在工作的時(shí)候也就不會(huì)再出現(xiàn)大的錯(cuò)誤，頂多是些偏差，只要我們?cè)趩T工工作的過(guò)程中及時(shí)加以指導(dǎo)，并要求及時(shí)回報(bào)工作進(jìn)展，就可以了。?
再最后，一個(gè)展望。每次會(huì)議開(kāi)完之前，一定要給員工加油鼓勁，展望未來(lái)，給他們談一些人生職業(yè)規(guī)劃呀，當(dāng)今行業(yè)發(fā)展形勢(shì)呀，以及企業(yè)發(fā)展遠(yuǎn)景呀等等。這樣，讓員工覺(jué)得企業(yè)跟他們站在一條線上，其實(shí)員工很想知道企業(yè)的發(fā)展前景，所以，我們就要隨時(shí)告知員工，我們的發(fā)展步伐，讓員工真正有盼頭。從而讓員工凝聚在企業(yè)的周圍，增強(qiáng)員工的團(tuán)結(jié)力和向心力。只有讓員工隨時(shí)了解到公司的發(fā)展，員工才會(huì)有理由相信自己沒(méi)有走錯(cuò)路。?
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員工培訓(xùn)開(kāi)場(chǎng)白
員工培訓(xùn)開(kāi)場(chǎng)白，剛剛進(jìn)到公司員工都會(huì)參加培訓(xùn)課，作為培訓(xùn)教師，我們應(yīng)該如果準(zhǔn)備公司培訓(xùn)開(kāi)場(chǎng)白臺(tái)詞呢？大家可以參考這一篇培訓(xùn)班主持詞開(kāi)場(chǎng)白哦！
新員工培訓(xùn)幽默開(kāi)場(chǎng)白
任何企業(yè)的一名領(lǐng)導(dǎo)，每到招聘到新員工后，都要準(zhǔn)備那么一份新員工培訓(xùn)開(kāi)場(chǎng)白的短文。
很多主管都會(huì)咨詢?cè)撛趺磳懀趺磳懖艜?huì)更吸引人。
那么，在這里呢，小編整理了一些關(guān)于怎么寫新員工培訓(xùn)開(kāi)場(chǎng)白的步驟與形式來(lái)給大家分享一下。
其實(shí)，這并不難寫，大概的步驟，內(nèi)容也就那幾樣。
首先呢，如果有領(lǐng)導(dǎo)在場(chǎng)的話就先介紹一下領(lǐng)導(dǎo)，讓領(lǐng)導(dǎo)先發(fā)話。
如果沒(méi)有的話，就先介紹一下自己，告訴大家你的名字，在企業(yè)里是什么職位，大概的介紹一下自己是什么樣的人等等。
讓大家現(xiàn)對(duì)你有一點(diǎn)了解，這樣會(huì)讓他們?cè)谛睦锔阌幸稽c(diǎn)的熟悉感。
但是呢，開(kāi)場(chǎng)白一定不要長(zhǎng)篇大論，無(wú)休止的說(shuō)下去。
新員工培訓(xùn)開(kāi)場(chǎng)白不需要有什么技巧，只要有和藹可親的話語(yǔ)，慈祥的面容，發(fā)自內(nèi)心的對(duì)新員工們表達(dá)歡迎之情。
特別的開(kāi)場(chǎng)白能夠給當(dāng)時(shí)的環(huán)境創(chuàng)造出一種不同的氛圍，有一個(gè)好的開(kāi)頭，那么，接下來(lái)的活動(dòng)就很好進(jìn)行了。
當(dāng)然，新員工培訓(xùn)開(kāi)場(chǎng)白講的差不多的時(shí)候，就該說(shuō)開(kāi)場(chǎng)白的結(jié)束詞了。
結(jié)束詞一定要說(shuō)的比較有禮貌，比如：希望新員工在以后的工作中獲得一個(gè)良好的成績(jī)，創(chuàng)造出自己的一片天這類鼓勵(lì)的話語(yǔ)。
相信企業(yè)里的領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)有過(guò)一次這樣的經(jīng)歷，在迎接新員工之前都要做一些關(guān)于這方面的準(zhǔn)備。
就算沒(méi)有過(guò)這樣的經(jīng)歷，以后的某一天里也許你會(huì)成為你意想不到的那種人。
所以，現(xiàn)在也要學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)關(guān)于新員工培訓(xùn)開(kāi)場(chǎng)白這方面的知識(shí)吧!現(xiàn)在的你還在為自己的明天奮斗，將來(lái)的你也許就成為了某大企業(yè)的老板，這里所提到的知識(shí)也將為你所用。
小編在此提到的知識(shí)和問(wèn)題希望能夠?qū)Υ蠹移鸬綆椭x謝!
各位親愛(ài)的戰(zhàn)友們大家早上好!
xxxx年天下一家優(yōu)秀員工培訓(xùn)會(huì)正式開(kāi)始
首先請(qǐng)?jiān)试S我代表xxx公司對(duì)大家的到來(lái)表示最熱烈的歡迎!
出席本次會(huì)議的有xxx美容院領(lǐng)導(dǎo)以及各分店的負(fù)責(zé)人，員工，讓我們以最熱烈的掌聲向一貫關(guān)心，支持xxx公司的工作，并親臨本次會(huì)議的各位領(lǐng)導(dǎo)各戰(zhàn)友們表示衷心的感謝及誠(chéng)致的`問(wèn)候。
xx有今天離不開(kāi)大家的辛勤付出，是你們讓xxx這顆閃亮的星星變得更加燦爛。
我代表公司感謝你們，你們辛苦了。
公司老總講話：....
介紹會(huì)議的流程 ....
宣布會(huì)場(chǎng)紀(jì)律 ....
學(xué)習(xí)成就事業(yè)，知識(shí)創(chuàng)造未來(lái)，工作和生活需要熱情和行動(dòng)，需要努力，需要一種積極主動(dòng)、自動(dòng)自發(fā)的精神，這就要求我們以積極的態(tài)度對(duì)待工作對(duì)待他人對(duì)待生活。
有積極的態(tài)度才能夠擔(dān)負(fù)起責(zé)任，才能夠團(tuán)結(jié)，才能夠開(kāi)拓創(chuàng)新，才能夠應(yīng)對(duì)各種復(fù)雜的問(wèn)題。
態(tài)度決定選擇，態(tài)度決定思路，態(tài)度決定一切。
讓我們從現(xiàn)在開(kāi)始，以積極的態(tài)度來(lái)勇于超越自我，不斷完善自我，豐富我們的人生吧
同志們：
今天，集團(tuán)公司在這里舉辦基層管理者綜合管理技能提升培訓(xùn)班，主要目的就是通過(guò)系統(tǒng)的、有針對(duì)性的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，進(jìn)一步提升集團(tuán)公司基層管理人員和業(yè)務(wù)骨干的職業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力和管理水平，同時(shí)，也為大家提供一個(gè)交流溝通、互相學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，使大家今后在各自的崗位上能更有效的開(kāi)展各項(xiàng)工作，在職業(yè)發(fā)展的道路上取得更大的進(jìn)步。
我們非常榮幸地邀請(qǐng)到山東行政學(xué)院特聘教授、前沿講座特聘講師、名仕碩學(xué)簽約講師、廈門卓知行企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司高級(jí)講師王譽(yù)凱老師來(lái)給大家授課。
首先，讓我們以熱烈的掌聲對(duì)王老師的到來(lái)表示歡迎和衷心的感謝!
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關(guān)于給員工開(kāi)會(huì)的講話技巧怎么寫七
一、目的：
為保持良好的服務(wù)質(zhì)量和快捷的服務(wù)效率，規(guī)范員工行為，確保酒店正常工作秩序，特制訂本獎(jiǎng)懲條例，請(qǐng)全體員工認(rèn)真執(zhí)行。
二、處理程序
1、員工凡受到任何獎(jiǎng)懲，均需在《獎(jiǎng)扣分記錄本》上列明員工所受獎(jiǎng)勵(lì)或被處罰的過(guò)失類別、時(shí)間、理由及細(xì)節(jié)。由當(dāng)事人和所在部門在《獎(jiǎng)扣分記錄本》上簽字，報(bào)負(fù)責(zé)人審批。員工犯規(guī)事實(shí)存在，證據(jù)確鑿，但拒絕簽字時(shí)，要注明情況，作好談話記錄，由部門和店負(fù)責(zé)人雙方直接簽字生效。
2、員工所犯過(guò)失，將以積分方式記錄在案，在處分有效期內(nèi)如再次受到處分，積分累計(jì)計(jì)算。處分有效期過(guò)后，積分自然取消。員工在處分有效期內(nèi)積分累計(jì)達(dá)100分，給予違紀(jì)解除勞動(dòng)關(guān)系處分。(此項(xiàng)員工所扣分值不能與所獲獎(jiǎng)分相抵)
3、員工在受到嚴(yán)重過(guò)失及以上處分，在有效期內(nèi)原則上不提升職務(wù)或工資，不能參加優(yōu)秀員工評(píng)選或類似評(píng)選活動(dòng)。
4、員工所獲獎(jiǎng)扣分，以每分計(jì)人民幣2元計(jì)算，在當(dāng)月工資收入中獎(jiǎng)勵(lì)或扣除(此項(xiàng)獎(jiǎng)扣分可相抵)。
5、本條例分為獎(jiǎng)勵(lì)和過(guò)失處分兩部份，其中過(guò)失處分分為“一般過(guò)失”、“嚴(yán)重過(guò)失”和重大過(guò)失。
三、獎(jiǎng)懲權(quán)限
1、部門有給予“一般過(guò)失”的處分權(quán)限。
2、所在店負(fù)責(zé)人有給予獎(jiǎng)勵(lì)、“一般過(guò)失”和“嚴(yán)重過(guò)失”的處分權(quán)限。
3、凡屬“重大過(guò)失”和累計(jì)積分達(dá)100分，需解除勞動(dòng)合同的，由店負(fù)責(zé)人匯報(bào)公司酒店管理中心，經(jīng)與工會(huì)或職工代表大會(huì)協(xié)商后做出解除勞動(dòng)合同的處分
4、處分按級(jí)實(shí)施，上級(jí)可以越級(jí)給下級(jí)實(shí)施處分，超越本級(jí)權(quán)限時(shí)要逐級(jí)上報(bào)。
5、處分者如對(duì)處分不服，可在處分決定宣布后三日內(nèi)向部門領(lǐng)導(dǎo)、人事部直至中心經(jīng)理提出申訴。在此期間處分決定同樣執(zhí)行。
6、對(duì)受處分者應(yīng)采取說(shuō)服教育、熱情幫助，不得歧視、打擊，更不得侮辱人格。
四、獎(jiǎng)懲公示、存檔
1、處分決定可采取當(dāng)面、會(huì)議或書面形式宣布，并由當(dāng)事者簽字認(rèn)可。
2、受到“一般過(guò)失”、“嚴(yán)重過(guò)失”的由所在店存檔保存，凡受“重大過(guò)失”的由公司人力資源部存檔。
五、處分類別
(一)一般過(guò)失
1、工作時(shí)間儀容不整，衣冠不潔，不按規(guī)定著裝，不佩帶工號(hào)牌的。
2、引起客人一般投訴者。
3、在營(yíng)業(yè)時(shí)間及營(yíng)業(yè)場(chǎng)所吸煙的。
4、在賓客面前與賓客搶道、打斷賓客談話、身靠門壁、打哈欠、伸懶腰、剪指甲、拔胡子、挖耳朵、摳鼻孔等不禮貌行為的。
5、在酒店內(nèi)洗滌私人衣服的。
6、將頭發(fā)染成彩色的。
7、留長(zhǎng)指甲或涂彩色指甲油的。
8、在店內(nèi)見(jiàn)到賓客、上級(jí)不主動(dòng)問(wèn)候的。
9、在酒店內(nèi)隨地吐痰、亂扔雜物等不良行為的。
10、工作時(shí)間未經(jīng)同意或在非指定地點(diǎn)接打私人電話的。
11、服務(wù)不用問(wèn)候語(yǔ)、禮貌用語(yǔ)或說(shuō)臟話的。
12、遲到、早退、串崗的。
13、工作時(shí)間嬉戲、吃零食、干私活、看書報(bào)、打瞌睡，以及在營(yíng)業(yè)場(chǎng)所聊天、喧嘩、勾肩搭背、舉止不端的。
14、有各種浪費(fèi)公物行為的。
15、發(fā)現(xiàn)他人有違法違紀(jì)行為知情不報(bào)的。
16、破壞公物，如在墻上、廁所內(nèi)或酒店物品上亂涂亂畫的。
17、凡檢查清潔衛(wèi)生不合格者，
18、接聽(tīng)電話不規(guī)范、不禮貌、不尊重對(duì)方，上班時(shí)間不說(shuō)普通話者，
19、值班人員和值臺(tái)人員收尾工作不齊全、不規(guī)范者，
20、業(yè)績(jī)表填錯(cuò)者，
21、工作時(shí)間有睡覺(jué)、吵鬧、打牌、看電視等行為的。
22、違反宿舍管理制度1—21條的。
23、所犯錯(cuò)誤和以上條款性質(zhì)類似者，按此類條款處分。
(二)嚴(yán)重過(guò)失
1、拖延執(zhí)行上級(jí)指令或故意消極怠工3小時(shí)以內(nèi)的。
2、發(fā)現(xiàn)酒店財(cái)物丟失、損壞時(shí)置若罔聞，無(wú)動(dòng)于衷，或被調(diào)查時(shí)提供假情況的。
3、不接受、不配合上級(jí)和酒店授權(quán)的有關(guān)人員檢查的。
4、對(duì)本職工作玩忽職守，給企業(yè)造成不良影響者。
5、酒后醉態(tài)上班或工作時(shí)間帶有醉意的。
6、無(wú)理取鬧、影響正常工作的。
7、未經(jīng)同意從廚房、倉(cāng)庫(kù)或營(yíng)業(yè)場(chǎng)所偷吃食品的。
8、私用、私吃、私送酒店財(cái)物或賓客財(cái)物。
9、對(duì)上級(jí)、同事和賓客有挑釁行為舉止的。
10、在酒店內(nèi)或宿舍以任何形式賭博的。
11、未經(jīng)許可使用酒店的設(shè)施、設(shè)備、儀表、儀器或酒店其他財(cái)物的。
12、在更衣箱內(nèi)藏有酒店物品的。
13、庇護(hù)、縱容各種違紀(jì)現(xiàn)象的
14、違反操作規(guī)程造成機(jī)器設(shè)備和物品損壞的。
15、員工之間取侮辱性的綽號(hào)，說(shuō)不利于團(tuán)結(jié)的話，相互爭(zhēng)吵、謾罵的。
16、恐嚇、制造謠言的或惡意中傷酒店及賓客和員工的。
17、引起客人嚴(yán)重投訴者。
18、所犯錯(cuò)誤和以上條款性質(zhì)類似者，按此類條款處分。
(三)重大過(guò)失
1、損壞酒店、賓客財(cái)物達(dá)500元以上。
2、在酒店內(nèi)酗酒、打架的。
3、不服從管理，當(dāng)眾頂撞領(lǐng)導(dǎo)的。
4、與賓客爭(zhēng)吵的。
5、不服從酒店工作調(diào)動(dòng)或安排的。
6、無(wú)故不服從上級(jí)指令以及消極怠工三小時(shí)以上的。
7、私配酒店鑰匙的。
8、在酒店轄區(qū)內(nèi)打架斗毆或借故引起糾紛的
9、偷盜酒店、客人、同事財(cái)物的。
10、私留賓客遺忘的物品的。
11、向客戶、供貨商索要小費(fèi)或其他好處費(fèi)的。
12、私帶、私分酒店財(cái)物離店的。
13、違章操作，給公司造成500元以上損失或存在的安全隱患的。
14、不遵守安全保衛(wèi)規(guī)章制度，不按規(guī)定保管或使用劇毒、易燃、易爆等危險(xiǎn)物品、私藏槍支、彈藥及各種傷人兇器以及各種威脅酒店或同事安全行為的。
15、無(wú)故動(dòng)用消防設(shè)備和滅火器材造成不良后果的。
16、不遵守食品安全衛(wèi)生規(guī)定，出現(xiàn)食品安全事故的。
17、偽造、涂改、虛報(bào)有關(guān)憑證謀取利益的。
18、利用職權(quán)或工作之便貪污、索賄、行賄以及獲取不正當(dāng)利益的。撕毀或涂改各種原始記錄、賬單單據(jù)，或向客人收費(fèi)時(shí)故意加收，中飽私囊的。
19、私自向外人提供酒店內(nèi)部文件或資料的，以及泄露酒店?duì)I銷、財(cái)務(wù)、人事、管理等方面機(jī)密的。
20、因?yàn)^職造成物資積壓、滯銷，經(jīng)濟(jì)損失超過(guò)1000元以上的。
21、因管理不善指揮失或誤玩忽職守造成事故和經(jīng)濟(jì)損失，價(jià)值超過(guò)1000元的。
22、任何造成賓客嚴(yán)重不滿或重大投訴的，以及被新聞媒介或上級(jí)機(jī)關(guān)批評(píng)的。
23、連續(xù)曠工二天或一個(gè)月之內(nèi)有三天曠工的。
24、觸犯國(guó)家法律、法規(guī)，被司法機(jī)關(guān)處以拘留、勞動(dòng)教養(yǎng)、判刑等處理的。
25、有不道德行為或耍流氓，造成不良影響的。
26、違反宿舍制度22—23條的。
27、所犯錯(cuò)誤和以上條款性質(zhì)類似者，按此類條款處分。
六、員工違紀(jì)給酒店或賓客造成經(jīng)濟(jì)損失的，在給予上述處理的同時(shí)，可視其情節(jié)按經(jīng)濟(jì)損失給予當(dāng)事人罰款或令其賠償經(jīng)濟(jì)損失。
七、員工在酒店內(nèi)因打架造成他人傷病的，在給予上述處理的同時(shí)，不僅要賠償對(duì)方誤工、醫(yī)藥、交通等費(fèi)用，情節(jié)嚴(yán)重者還要追究其法律責(zé)任。
八、對(duì)職工違紀(jì)解除勞動(dòng)關(guān)系的，自批準(zhǔn)之日起執(zhí)行。
九、無(wú)薪停職
1、此條款適應(yīng)于等待酒店調(diào)查及決定是否違紀(jì)解除勞動(dòng)關(guān)系的員工，調(diào)查期間，員工必須給予配合。
2、此期限不超過(guò)十四天。
3、凡員工觸犯公安條例，而員工需出席案中審訊或等待判決結(jié)果，于審訊至判決結(jié)果期間，酒店將給員工無(wú)薪停職處理。
十、凡構(gòu)成刑事犯罪的，予以解除勞動(dòng)合同。
十一、員工申訴
1、在員工感到受到不平等、不公平對(duì)待或?qū)δ承﹩?wèn)題的處理感到有疑問(wèn)時(shí)，可以向其所在部門的主管提出。
2、員工如果認(rèn)為問(wèn)題在部門主管處沒(méi)有得到解決，可向更高一層的部門經(jīng)理申訴。部門經(jīng)理應(yīng)立即處理員工申訴，并盡快給員工作出圓滿的答復(fù)及決定。
3、如果員工對(duì)部門經(jīng)理的決定不滿，可以直接向人力資源部申訴，人力資源部在三天內(nèi)就員工申訴的問(wèn)題與其所在的部門經(jīng)理取得聯(lián)系，并對(duì)申訴問(wèn)題重新調(diào)查，在一周內(nèi)答復(fù)員工。
4、員工如對(duì)人力資源部的答復(fù)不滿意時(shí)，可以向酒店總經(jīng)理提出。總經(jīng)理將審核該員工，部門主管、經(jīng)理、總監(jiān)、人力資源總監(jiān)的書面材料，聽(tīng)取他們的陳述，并在必要時(shí)調(diào)查后作出決定。
5、所有申訴的事宜都會(huì)嚴(yán)格保密。管理層將不會(huì)因員工行使申訴權(quán)而歧視他們。管理層采取必要的措施保護(hù)投訴者。
關(guān)于給員工開(kāi)會(huì)的講話技巧怎么寫八
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我非常的抱歉我在開(kāi)會(huì)的時(shí)候出現(xiàn)遲到這種現(xiàn)實(shí)，我沒(méi)有及時(shí)的參加公司召開(kāi)的會(huì)議，導(dǎo)致了會(huì)議不得不延遲時(shí)間，我的遲到給工作會(huì)議的召開(kāi)帶來(lái)了很大的麻煩，給領(lǐng)導(dǎo)的工作也帶來(lái)麻煩，同時(shí)也給公司帶來(lái)了非常不好的影響，公司員工的遲到是一種違反公司制度的行為，不遵守開(kāi)會(huì)的時(shí)間，因?yàn)閭€(gè)人的遲到造成了會(huì)議工作的推遲進(jìn)行，這不僅是違反公司的制度，同時(shí)也是缺少職員責(zé)任感意識(shí)的體現(xiàn)，我的這種行為，造成了非常嚴(yán)重的影響，所以我對(duì)自己進(jìn)行了非常深刻的檢討，在經(jīng)過(guò)反復(fù)的思索之后我意識(shí)到了自己在工作上的許多問(wèn)題，所以，我向您檢討我遲到這種違反紀(jì)律的行為，同時(shí)也向您表明我對(duì)著錯(cuò)誤的認(rèn)識(shí)以及改變這個(gè)錯(cuò)誤的態(tài)度與在工作上不斷努力進(jìn)取的決心。
公司在開(kāi)會(huì)的前夕，特意的強(qiáng)調(diào)了這次會(huì)議的重要性，強(qiáng)調(diào)部門員工要及時(shí)的參加這場(chǎng)重大的會(huì)議，而我還發(fā)生遲到這種低級(jí)的錯(cuò)誤行為。遲到是可以避免的，但我并沒(méi)有做到，一名合格的企業(yè)員工，做到最基本的要求就是守時(shí)，而我因?yàn)樽约翰涣嫉纳钕矚g，造成了會(huì)議的遲到，導(dǎo)致了這重大的會(huì)議無(wú)法按時(shí)進(jìn)行，這無(wú)論是對(duì)于公司還是對(duì)于員工都是巨大的損失，會(huì)議的推遲進(jìn)行就意味著工作不能及時(shí)的安排進(jìn)行，這會(huì)給公司帶來(lái)多大的經(jīng)濟(jì)損失？給員工工作的進(jìn)行造成多大的壓力？
我深深的對(duì)自己在工作上遲到的這種行為感到懊悔和自責(zé)，我造成遲到的原因就是因?yàn)槲覜](méi)有一個(gè)良好的生活習(xí)慣，如果我能夠做事不拖拖拉拉，在晚上及時(shí)的進(jìn)行休息，早上不賴床，及時(shí)的起床進(jìn)行洗漱，錯(cuò)過(guò)上班時(shí)間的高峰期，那我就能避免在會(huì)議遲到這事情的發(fā)生，對(duì)我遲到給公司帶來(lái)的損失我應(yīng)該自己買單，我也應(yīng)該為自己的行為負(fù)責(zé)。
雖然發(fā)生過(guò)的事情無(wú)法再去改變，但是在明天還有著許多未發(fā)生的事物，今天我開(kāi)會(huì)的遲到，是為了給我以后的日子敲響警鐘，警示我在下次不要再犯下同樣類似的錯(cuò)誤，應(yīng)當(dāng)吸取這次的教訓(xùn)， 在工作上嚴(yán)格要求自己，不做對(duì)有損公司的任何事情，按照員工的最高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格的在工作上要求自己，作為員工，我對(duì)自己犯下的錯(cuò)誤深感抱歉嗎，我愿意虛心接領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)與公司的處罰，在今后的工作當(dāng)中不再犯下這樣的錯(cuò)誤。
此致
敬禮
檢討人：xxx
20xx年x月xx日