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推薦民主生活會個人發言簡短(六篇)

時間:2025-08-12 作者:儲xy
簡介:百分文庫小編為你整理了這篇《推薦民主生活會個人發言簡短(六篇)》及擴展資料,但愿對你工作學習有幫助,當然你在百分文庫還可以找到更多《推薦民主生活會個人發言簡短(六篇)》。

每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養人的觀察、聯想、想象、思維和記憶的重要手段。范文書寫有哪些要求呢?我們怎樣才能寫好一篇范文呢?這里我整理了一些優秀的范文,希望對大家有所幫助,下面我們就來了解一下吧。

推薦民主生活會個人發言簡短一

一、學習、工作方面

1、抓學習,提高綜合能力在工作中,我注重加強理論學習,全面提高思想政治素質,認真學習科學發展觀精神,在大事大非問題上,立場堅定,同黨中央保持一致。還根據工作需要和自己實際,堅持讀一些教學方面的書籍,豐富自己的知識,開拓自己的視野,提高自身的業務素質和教學水平。

2、抓工作作風,提高工作效率在教學工作中,始終保持積極進取的精神狀態,盡心盡力、盡職盡責,以高度的熱情和工作責任感做好本職工作。時刻嚴格要求自己,樹立愛崗敬業,勤奮務實,埋頭苦干的精神,增強對教書育人工作的主動性,創造性,各項工作高標準、嚴要求,增強責任感,自己不斷更新觀念、改進工作方法,與時俱進。

二、個人存在的問題和不足一是理論基礎知識薄弱。作為一名黨員,自身的學習抓不緊,沒有自覺和系統地學習馬列主義,毛澤東思想、鄧小平理論,導致自己理論基礎不夠扎實。二是學習的自覺性不高,學習的內容不系統、不全面,對很多新事物、新知識學習的不透,掌握的不夠好,不是力求全面發展,有時只注重當時用的著與本職工作有關的內容,對當前教育改革的新形式、新事物掌握的不夠,懂的較少。三是在工作中自我要求不夠嚴格。隨著工作年限的增加,我的惰性也隨之增長,不注重思考工作中的問題,工作一忙,有時會出現急躁情緒。降低了對自己的要求和標準。滿足于過得去、差不多,對時時處處保持共產黨員先進性這根“弦”繃的不緊。

三、努力方向

1、加強學習提高素質。勤學習、勤動腦、勤動手,要學以致用,理論聯系實際,解決在實際工作中碰到的新情況、新問題。要提高學習的自覺性,努力學習業務知識、法律法規,拓展知識面,在工作中,更好地發揮作用,努力適應新的形勢,新的變化,與時俱進,開拓創新。

2、提高標準嚴以律己。在工作和生活中要嚴格要求自己,永葆共產黨員的先進性。克服工作中急躁情緒,進一步增強工作積極性,樹立強烈的自覺意識和責任意識,從我做起,從現在做起,從一切能夠做的事情做起,把學生滿意不滿意,支持不支持作為工作的出發點和落腳點,少說空話,多辦實事,樹立教師工作中良好的黨員形象。

3、對工作勤勤懇懇,求真務實、兢兢業業,樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質量觀念,今天能辦的事不拖到明天。

4、把全心全意為學生服務放在首位,為實現自我價值不斷努力,始終保持共產黨員的先進性,在精鉆業務上狠下功夫,以創新的意識、創新的精神、創新的思路做好教育教學工作,以良好的形象,一流的業績做一名讓學生、社會、家長滿意的教師。

推薦民主生活會個人發言簡短二

按照此次民主生活會要求,黨委班子以學習貫徹黨的十九大精神為主題,圍繞推進“兩學一做”學習教育常態化制度化要求,對照《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》,以及習近平新時代中國特色社會主義思想,在深入學習討論、廣泛征求意見的基礎上,黨委班子從思想、組織、作風、紀律等6個方面深入查擺突出問題,認真剖析產生問題的思想根源,提出了務實管用的整改措施,形成了黨委班子對照檢查材料。

一是理想信念方面。黨委班子成員大體上能夠牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識,自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但有時候也存在理想信念缺失,對單位未來發展擔憂,感到迷茫的問題。滿足于現有的知識結構、理論水平和自身能力,滿足于過得去、差不多,放松了對學習的要求。中心組學習制度堅持不夠好,即使學習有的時候也是聽的多說的少,以傳達上級精神代替政治理論學習,只注重形式不注重結果。對自己的黨員身份榮譽感、自豪感、責任感有所下降,大局意識、服務意識、群眾觀念有所減退,不能保持高昂的工作熱情和飽滿的精神風貌。

二是政治紀律和政治規矩方面。通過近年來的不斷學習,黨委班子成員對政治紀律和政治規矩的認識有所提升。但對照《準則》《條例》從嚴要求,還存在遵守政治紀律態度不夠堅決。政治敏感性不強,對黨員干部的教育不足,有的干部在公開場合口無遮攔,對黨的路線方針政策說三道四,甚至捕風捉影;還有的對社會上、網絡上出現的一些政治謠言和錯誤言論,不抵制、不斗爭,甚至隨聲附和。個別成員存在不按要求報告等問題,有時存在找不到人現象或會前臨時補假的現象。

三是作風方面。存在抓工作有動力、有決心,貫徹落實上級精神的態度明確,但是在實際過程中,以會議落實會議,有時甚至生搬硬套,創新的主觀意識不強。在聯系群眾方面,深入基層與職工群眾面對面的時間少,不愿意到矛盾多、困難多的地方去,只注重自己想了解什么,沒有關心群眾的訴求。重部署輕落實現象仍然存在,沒有建立起督辦檢查的有效機制,誰來督辦、如何督辦、督辦結果如何運用,這些責任還不夠明確。對“四風”問題整治不夠到位,公車私用問題仍有存在。

四是擔當作為方面。存在因循守舊,按部就班思想,主動創新能力有待提升。在確立發展思路,制定政策和措施時,更多地著眼于落實上級任務、完成年度目標、推進當前工作,對事關單位長遠發展的根本性問題缺乏長期性、戰略性的研究思考。從全局角度觀察問題,想大事,議大事的能力仍需提升。對于轉型發展中出現的熱點難點問題、苗頭性、傾向性和潛在性問題,及時關注、提前預判、超前謀劃做的不夠。

五是組織生活方面。對組織生活有思想缺位,重要性認識不足,個別成員甚至錯誤地認為黨內組織生活耽誤時間、影響工作、難見成績,敷衍塞責,應付了事。有時組織生活流于形式,效果不明顯,在組織生活的策劃和內容設計上與黨員干部的實際需要結合不夠,局限于讀讀文件報紙,找不準興奮點和突破口。對組織生活缺乏有效的監督手段,落實不夠,一定程度上造成了組織生活的不規范。民主集中制發揮不好,個別班子成員在“三重一大”決策上以不熟悉,不了解為借口,不愿發表意見。

六是落實從嚴治黨責任方面。在落實全面從嚴治黨主體責任上還存在主觀主義和懈怠思想等問題,抓黨建工作主要是按照上級要求,按部就班來做,方式、手段落后,缺乏創新性。黨風廉政建設主體責任落實上存在麻痹思想,對“兩個責任”的重視程度還不夠,壓力傳導還不夠,對日常工作中廉潔方面的監督管理失之于寬、失之于軟。在落實黨內監督方面,對領導班子自身監督比較嚴格,但是對普通黨員干部日常監督比較少,缺乏行之有效的具體措施。班子成員“一崗雙責”意識落實還存在差距。

黨委班子多次對查擺出的問題進行深入剖析,究其根本,主要就是在理論學習、主觀世界、工作作風和從嚴治黨上出了問題。

一是政治理論學習不夠深入。理論上的成熟是黨員和領導干部政治上成熟的基礎,只有在理論上分清是非,才能做到政治上的清醒和堅定。沒有把理論學習放在重要位置,學習存在片面性,缺乏對理論的系統研究和深刻理解。理論與實踐隔離,忽視了理論與實踐的辯證唯物關系,對政治理論的學習只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話,缺乏系統性、經常性的深入學習,不能用馬列主義的立場和觀點分析問題,欠缺用理論認識問題、解決問題的能力。

二是改造主觀世界不夠自覺。我們經常講改造客觀世界的同時,要改造自己的主觀世界,但實際上存在著重客觀輕主觀,以事務工作代替政治和黨性鍛煉,使黨性修養減弱了,對自己要求放松了,考慮個人的進退榮辱多了,考慮職工群眾和全局利益少了。導致工作上有時候不夠深入,滿足于面上不出問題,創新意識淡化,忽視了工作的積極性、主動性和創造性。導致群眾觀念淡漠了,指導工作主觀意志成份多了,為群眾想的少了,服務群眾缺乏真功夫。

三是求真務實作風踐行不好。求真務實,是我們黨一貫的優良傳統和作風,是黨的各項事業不斷取得新勝利的根本保證。由于對求真務實認識的偏差,導致對工作標準要求不高。在工作任務多,任務重時,在提高工作效率的同時忽視了質的存在,降低了工作標準。礙于各種情面對工作的督促檢查落實有所松懈,導致工作部署的多,檢查落實的少,以致于有些工作流于形式,使黨委的形象打了折扣。在吃透上級政策精神上不到位,不能很好地結合實際,有些生搬硬套,缺乏變通,導致一些工作出現后遺癥。

四是全面從嚴治黨緊迫性認識不深。全面從嚴治黨,黨委擔負主體責任,黨委班子成員要履行“一崗雙責”,黨委部門要承擔全面從嚴治黨的具體職能責任。但是在工作中,對抓黨建存在一定畏難情緒,認為黨建工作比較虛,不好抓,也沒有找到有效抓手,導致在落實主體責任上履職盡責的決心和力度不夠,只停留在完成中央、省、市委布置的任務上。在抓黨風廉政建設上有麻痹思想,認為只要自己潔身自好就行了,對全局黨員干部進行黨性教育、廉潔教育自覺性主動性不強,沒有做到持之以恒,也缺少督促檢查。

(一)加強黨性鍛煉。深入學習貫徹黨的十九大精神,認真學習、深刻領會習近平總書記系列重要講話精神,堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作,帶頭真學、真信、真懂、真用,不斷增強“四個自信”,自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。組織開展理想信念專題教育,著力解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題,補足精神之“鈣”。持續加強黨性黨風黨紀教育,樹立正確的權力觀、得失觀,擔當起“在黨憂黨”責任。增強黨委中心組理論學習的針對性、實效性,力爭在提升理論素養上下工夫、在擴大知識視野上求突破、在推動工作發展上見實效。

(二)強化宗旨意識。黨委班子要繼續發揚黨的優良傳統和作風,為全局廣大黨員干部立好標桿、作好表率。密切聯系群眾,做到從群眾中來、到群眾中去,問政于民、問需于民、問計于民,全心全意為人民群眾服務。加強和改進調查研究方式和方法,帶著問題深入實際、深入群眾、深入基層,多到情況復雜、矛盾突出的地方開展調研,努力研究新情況,解決新問題。堅持不懈用好批評和自我批評這個武器,多用、常用、用足用好,使之成為一種習慣、一種自覺、一種責任。

(三)健全從嚴治黨長效機制。深刻領悟黨的十九大系列理論成果和決策部署,發揮黨委把方向、管大局、保落實重要職能。健全科學民主決策機制,牢固樹立民主意識,大力弘揚民主作風。完善并嚴格執行黨委會議議事規則,確保重大問題由集體充分討論和決定,進一步提高決策科學化和民主化水平。嚴格落實“三會一課”、民主生活會和組織生活會制度、堅持談心談話制度、堅持對黨員進行民主評議,讓支部成為團結群眾的核心、教育黨員的學校、攻堅克難的堡壘。認真履行黨風廉政建設主體責任,班子成員帶頭履行“一崗雙責”,當好黨風廉政建設的“明白人”“責任人”和“帶頭人”。

(四)強化責任擔當。大力整治“庸懶散浮拖”等問題,切實把抓落實作為履職盡責的本分、把重實干作為成就事業的基礎、把辦實事作為造福于職工群眾的追求、把求實效作為一切工作的目標,努力形成精神更加振奮、作風更加清新、工作更加務實的黨委班子良好形象。堅持注重實績、群眾公認的用人導向,抓好培育、選拔、任用關鍵環節,細化完善領導干部日常考察考核方式,全方位掌握干部思想工作等情況,動態跟蹤管理優秀干部人才,切實配強班子、建好隊伍。嚴格按照“三個區分開來”,保護那些作風正派又敢作敢為、銳意進取的干部,為敢擔當的干部擔當,最大限度調動廣大干部的積極性、主動性、創造性。

推薦民主生活會個人發言簡短三

各位領導、同志們:

按照學習實踐活動第二階段的相關日程安排,經市活動指導監察組的同意,今天我們在這里召開xx街道工委班子民主生活會。此次會議主題是“講黨性、找差距、謀發展、促和諧”。出席此次會議的有街道領導班子成員、街道科室負責人代表,機關干部代表,各社區黨支部代表。市活動指導監察組對我街這次專題民主生活會非常重視,市學習實踐活動第二指導小組組長田春發,區委組織部副部長湯華親自參加了我們的會議,讓我們用熱烈的掌聲對各位領導的到來表示歡迎!

我街學習實踐活動轉入分析檢查階段以來,延續了第一階段的良好勢頭,緊緊抓住本階段的主要任務,廣泛征求意見、找準問題、分析原因、明確方向。而此次民主生活會是我街學習實踐活動分析檢查階段的重點環節,是能否把前一段的認識成果轉化為成果,能否確保學習實踐活動取得實效的關鍵步驟所在。為此,我街在會前做了周密和充分的準備。一是領導班子成員通過座談會、調查問卷、進行談心等形式,針對制約我街科學發展的突出問題、影響社會穩定的突出問題廣泛征求各方面意見,虛心聽取群眾建議,共收集建議710條,經整理歸納為35條。二是班子成員之間進行了相互學習、相互談心、交換看法,在一些重要問題上達成了共識。三是街道領導班子成員都做了充分的準備,結合自身思想和工作實際,按照科學發展觀的要求,認真反思和查找在工作中存在的問題,撰寫了認識深刻的思想分析材料。這些都為開好本次民主生活會奠定了基礎。通過此次民主生活會,我們要根據征求到的意見,對照查擺出的問題,本著相互提高、共同進步的目的,本著實事求是、增進共識的出發點和落腳點,坦誠布公,暢所欲言,進一步進行深刻的分析檢查,開展嚴肅認真的自我批評和相互批評,扎扎實實地把學習實踐活動繼續引向深入。

今天的民主生活會分為四個步驟進行。一是街道領導班子成員進行分析檢查報告。二是有我進行總結發言。三是請市科學發展觀第二指導小組組長田春發提出建議和希望。四是進行民主測評。

下面,民主生活會開始,首先由我作分析檢查報告。

然后,每個班子成員進行分析檢查報告。

總結發言:

剛才,每位班子成員都結合自身的工作實際,分別作了自我分析檢查報告。大家的發言都很有針對性,也非常深刻,這必將為推動我街班子團結,達成共識,凝聚合力,增強班子戰斗力,搞好以后工作起到極大的促進作用。下面,我再簡單談五點整改意見:

一是要繼續加強理論學習,不斷提高班子成員的政治修養和執政能力,要完善領導班子學習制度,以學習型班子帶動學習型機關、學習型社區的建設。二是要繼續解放思想,堅持科學發展,做解放思想的排頭兵。用思想觀念的轉變和提升來引領我街的科學發展之路,統籌我街各項事業的發展。三是要牢固樹立“立黨為公、執政為民”的執政理念。堅持以人為本,關注民生,充分利用好創建和諧社區這個契機,抓緊解決群眾關注的熱點難點和突出問題。四是要繼續加大招商引資力度。按照xx地區作為撫順商業中心街區的發展定位,抓好沈撫同城化和舊城區改造的機遇,用科學發展的理念,大招商、招大商,加快舊城區改造步伐,努力打造和諧宜居的街道。五是要繼續加強干部作風建設。牢固樹立清正廉潔、艱苦奮斗的思想,努力創造良好的服務環境,加強機關效能建設。班子之間、成員之間,各科室之間,都要統一思想,統一步調,做到思想上合心、工作上合力、行動上合拍,從一件件事關群眾利益的具體事情做起,從群眾看得見、摸得著、享受得到的事情抓起,切實在為群眾辦實事、辦好事中轉變作風、樹立形象,齊心協力完成本街各項工作任務。

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推薦民主生活會個人發言簡短四

2018年3月27日,永一中第三黨支部班子召開專題組織生活會。會議以深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,提升基層黨組織組織力為主題,圍繞政治功能強不強、“四個意識”牢不牢、“四個自信”有沒有、工作作風實不實、發揮作用好不好、自我要求嚴不嚴等方面,聯系班子和個人實際,深刻進行黨性分析,深入查擺剖析問題,認真開展批評和自我批評。現就有關情況報告如下。

支部班子對開好這次組織生活會高度重視,精心制定工作方案,扎實做好各項準備工作。

一是認真開展學習研討。會前,支部班子成員集中學習黨的十九大報告和黨章。編印學習手冊、發放學習資料,采取領學宣講、黨課輔導、交流討論等方式,組織黨員集中學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨章。重點是搞清楚、弄明白“八個明確”主要內容和“十四個堅持”基本方略,搞清楚、弄明白黨員義務、黨的基層組織的基本任務等內容,把思想和行動統一到維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導上來,統一到落實黨的十九大確定的各項任務上來,為開好組織生活會、搞好民主評議打牢思想基礎。

二是認真征求意見建議。按照開好組織生活會的要求,支部班子成員采取發放征求意見表的方式,政治功能強不強、“四個意識”牢不牢、“四個自信”有沒有、工作作風實不實、發揮作用好不好、自我要求嚴不嚴等6個方面,認真征求全體黨員對支部班子的意見。支部班子召開會議集體研究,梳理出3條意見建議,全部納入整改落實方案。

三是認真組織談心談話。支部班子成員利用2周時間廣泛開展談心交心,力爭把矛盾問題解決在組織生活會前。黨支部書記與支委成員必談,支委委員相互之間必談,支委委員與所在黨支部黨員必談,各黨支部黨員之間必談。談心談話堅持一對一、面對面,既談工作問題、也談思想問題,既談自身差距、也提醒對方不足,統一了思想,達成了共識,為開好組織生活會營造了良好氛圍。

四是認真撰寫發言提綱。在聽取意見和談心談話的基礎上,支部班子梳理出具體問題,并明確整改措施。支部班子成員結合個人思想和工作實際,認真撰寫個人發言材料。組織生活會前,對支部班子成員的發言材料進行了認真把關,確保聚焦主題、符合要求。

組織生活會上,通報了征求意見、查擺問題以及整改措施情況。支部班子成員本著對自己、對同志、對組織、對事業高度負責的態度,嚴肅認真地開展批評和自我批評,講黨性不講私情、講真理不講面子,嚴肅認真提意見,滿腔熱情幫同志,在紅臉出汗中達到了“團結—批評—團結”的目的。

(一)支部班子存在的主要問題。在“政治功能強不強”方面,一是“三會一課”制度仍需進一步規范,黨支部會議制度落實不夠到位,有“緊一陣、松一陣”的傾向。二是談心談話制度落實不夠到位,班子成員與各黨支部長之間、各黨支部長與支部黨員之間談心談話不經常,談思想比較少。在“四個意識”牢不牢方面:對于上級部署的工作,有的工作雖然落實了,但效果還不理想,特別是在脫貧攻堅工作方面,結對幫扶的精準度還不夠。在“四個自信”有沒有方面:理論學習不全面不系統不深入,對習近平新時代中國特色社會主義思想的學習還不夠系統,存在碎片化問題,沒有很好地運用聯系的觀點和方法開展學習。在工作作風好不好方面:一勝作力度“小”。思想上還存在愿意干短期內能取得效果的事、容易干的事、出成績的事,對一些難事、苦事、見效慢的事、歷史遺留下來的事,抓的積極性還不高,還缺乏攻堅克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負責的膽氣,還存在繞著走、推著干的問題。二勝作措施“虛”。一些工作沒有實實在在的抓到位,上級檢查說成績、說亮點多一些,講問題、講缺點則少一些,有的工作把說了當做了,把做了當做好了。在作用發揮好不好方面,支一是對內教育引領和聯系服務上,支部班子成員與黨員接觸交流的主動性不強,支部凝心聚力的作用還需進一步發揮。二是在對外教育引領和聯系服務上,組織動員黨員參與聯系群眾群眾的活動載體比較單一,聯系服務的吸引力和實效性還需進一步增強。三是黨員管理規范化水平仍需不斷提高。開展思想匯報、黨性分析等工作抓得不夠緊,匯報工作多、匯報思想少。四是從嚴治黨的責任和壓力傳遞的還不夠。對黨同的一些“小毛病”,提醒的不夠、追究的不夠,沒有很好地把全面從嚴治黨“抓到底”。在“自我要求嚴不嚴”方面,一是黨支部活動抓得不夠緊。雖然落實了黨支部的具體責任,但活動開展情況過問不多,仍然存在簡單以學習代替組織生活的問題。二是在聯系基層上被動做得多、主動下去少,帶頭作用不夠明顯。在形式主義和官僚主義新表現方面:在一些具體制度規矩的執行上還存在偏差,對外公務接待雖然不超標,但還存在浪費現象;抓落實還不到底,有的工作安排部署了,但跟進督辦力度不好,沒有完全達到預期目的。

(二)支部班子成員自我批評情況。支部班子成員開門見山、直奔主題,不遮掩問題、不回避矛盾,查問題、找差距、談不足,自我批評見人見事見思想。在“四個意識”方面。有的同志談到,自己在黨員教育管理上還做到不夠到位;有的同志談到,自己把堅定理想信念體現到本職工作中還不夠。在“四個自信”方面。有的同志談到,覺得自己從嚴自律學習不夠,還不夠系統和全面,對這些要求全部學過、看過,但沒有做到爛熟于胸。在工作作風方面。有的同志談到,在聯系服務群眾的意識上有所弱化;有的同志談到,工作不扎實的表現在一定程度存在。在作用發揮方面。有的同志談到,在黨建責任落實上,還做得不夠嚴實;有的同志談到聯系黨員、團結群眾上,還做得不夠經常。在自身要求上。有的同志談到,對“三會一課”制度還存在抓的不緊、不規范的問題;有的同志談到,工作中不注重小節細節,帶頭作用發揮不好。在形式主義和官僚主義方面。有的同志談到,工作中存在注重抓典型、抓亮點,對一些常規性的工作,采取一般化的措施;有的同志談到,抓落實力度不夠一些工作沒有很好落實下去。

(三)支部班子成員相互批評情況。在深刻查擺剖析自身存在問題的基礎上,支部班子成員坦誠相見、直截了當地進行相互批評,并就加強支部建設提出中肯的改進建議。有的同志提出,要開展經常性談心談話,了解黨員工作、生活情況,從組織上給予關心和幫助;有的同志提出,要加強支部文化建設,多組織各種活動,豐富黨建生活,提升組織力;有的同志提出,要豐富學習內容,拓寬知識面。

批評和自我批評結束后,殷國贊同志對支部班子組織生活會進行了評價。支部班子組織生活會準備充分、緊扣主題,能夠聚焦主題,深入剖析問題,努力解決問題,查找問題找得準,整改措施落得實,真誠幫助了同志,達到了預期目的,是一次準備充分、辣味十足、開得非常成功的組織生活會。

推薦民主生活會個人發言簡短五

按照鎮黨委關于開好20_年度黨員領導干部民主生活會的通知要求,對照《黨員領導干部廉潔從政若干準則》規定的52個“不準”,本人結合自身的思想狀況、工作實際、具體職責認真進行了自我反思、自我剖析,主要有以下幾方面不足之處:

1、勤學善思需要進一步強化,學習的自覺性和系統性還不夠強。學習還不夠及時和全面,在解決實際問題上還有一定的差距,存在“學用”脫節的現象。

2、工作方面,計生工作涉及的內容多、覆蓋面廣,我分管計生工作時間尚淺,經驗不足,在安排工作、落實任務時的領導力、執行力仍有待提高。

3、計生隊伍的管理水平、計生隊伍的綜合素質仍需想方設法提高。

4、在深入基層、走近群眾上需進一步加強。在日常工作中,定思路、作決策、上下協調等具體工作擠占了很大一部分時間,深入基層了解情況、征求意見的時間相對較少。

針對上述問題,今后我將從以下幾個方面努力加以改進:

1、注重學習,提高個人素質修養。充分利用休息時間堅持學習,提高學習的主動性、系統性、針對性。認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想,認真學習科學發展觀、*榮辱觀、和諧社會等重要論斷,理論聯系實際,不斷總結經驗,提高理論素養。不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦,增長自己的才干,提高自身的工作水平和工作能力。

2、強化宗旨意識,牢固樹立執政為民理念。一是堅持執政為民,加強與群眾的密切聯系,深入基層,加強下鄉檢查,注重調研,做到“三多三少”:多搞蹲點調研、少些走馬觀花;多到矛盾一線、少些繞道躲避;多些輕車簡從、少些繁文縟節;二是牢記黨的宗旨。以實際行動取信于民,真正做到權為民所用、利為民所謀、情為民所系。

3、提高領導水平,切實做好各項工作。增強責任意識,加強黨性鍛煉,增強黨性修養,堅持多溝通,多配合,顧大局,識大體,增強計生隊伍的凝聚力和戰斗力。圍繞鎮黨委工作中心,深入思考、立足當前、謀劃長遠。要嚴于利己,克服松懈心理和懶散情緒,樹立嶄新的奮斗目標,始終保持旺盛的戰斗力,埋頭苦干,不斷進取。

4、慎微慎獨,清正廉潔。今后我將更加嚴格遵守黨員領導干部廉潔自律的各項規定,堅決不做違背黨性原則的事情,不做違背黨的紀律的事情,防微杜漸,警鐘長鳴。按照共產黨員標準嚴格要求自己,做到勤政務實、勤儉節約、秉公用權、生活正派,努力抵制不正之風侵蝕,不搞特權、不謀私利。自覺接受黨組織和群眾的監督,管住自己,守住小節,以實際行動樹立自身良好形象。在實際生活中要求別人不做的,自己首先不做,要求別人做到的自己首先做到。始終保持政治上的堅定和思想道德上的純潔,做一個讓組織放心,讓同志們信任,讓群眾滿意的黨員干部。

我也深知,關于我自身存在的問題和不足不僅僅是以上這些方面,還有許多自身沒有察覺的缺點和問題。如有不當之處,懇請大家批評指正。

推薦民主生活會個人發言簡短六

同志們:

習近平總書記日前在中央政治局召開的民主生活會上強調,必須增強政治意識,善于從政治上看問題,善于把握政治大局,不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。這一重要論述站位高遠、思想深刻,具有很強的針對性、指導性和實踐性,為進一步加強黨的建設提供了根本遵循,也為各級領導干部加強黨性修養、提升政治能力指明了方向。

按照要求,今天我們召開20xx年度領導班子民主生活會,圍繞認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,加強政治建設,提高政治能力,堅守人民情懷,奪取決勝全面建成小康社會、實現第一個百年奮斗目標的偉大勝利,開啟全面建設社會主義現代化國家新征程,為x集團“十四五”良好開局、創建世界一流企業遠景目標,凝聚強大的思想保障和組織保證這一主題。

剛才,公司領導班子成員緊密聯系公司實際,全面對照檢查,認真檢視剖析,深入開展批評和自我批評。在批評與自我批評時,公司領導班子成員結合崗位職責和自身表現,不顧及面子、不遮掩問題、不回避矛盾,主動揭自己的短、亮自己的丑,分析危害、深挖根源。“工作激情減弱,超前性不夠”“服務態度不好”“深入基層不夠”,這些措辭尖銳但直指要害的詞語不時出現。大家重點擺問題、提意見、講真話、說實話,真正起到了“紅紅臉、出出汗”的效果,達到了“團結—批評—團結”的目的,會議“辣味兒”十足。大家要以此次民主生活會為契機,提高政治站位,強化整改落實,增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”,確保中省、集團公司決策部署不折不扣的貫徹落實。最后,我再強調四點意見。

一是要進一步守初心擔使命。始終把黨的政治建設擺在首位,按照常態化、長效化、制度化的要求,持續鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果。常態化學,持續加強理論武裝,牢固樹立“四個意識”。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,始終堅持以新思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。常態化查,要落實好組織生活會制度,提高自我革命的能力。堅持組織生活會的政治性、時代性、原則性、戰斗性基本要求,經常開展批評與自我批評,切實增強班子自我凈化、自我完善、自我革新和自我提高的能力。常態化改,堅持強化問題導向,切實抓好問題整改。把“改”字貫穿始終,研究制定科學合理的整改方案,抓好整改落實,確保主題教育取得實實在在的成效。

二是要進一步抓好理論武裝。要持續深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,認真學習黨章、黨規、黨史、新中國史等,堅持讀原著、學原文、悟原理,以上率下,真學真用,及時跟進學習黨的創新理論,學習各領域前沿知識,以理論上的清醒保持政治上的堅定,不斷提高理論修養、政治素養,自覺增強“四個意識”、堅定“四個自信”,堅決做到“兩個維護”,進一步指導和推進工作。通過學習,不斷提升政治素養,鑄牢信仰之基,補足精神之鈣,把穩思想之舵。黨員干部要加強學習,與新時代同行。“活到老,學到老”,學習是認識問題的主要辦法,解決了認識問題,才能把事情做好。只有通過學習,才能對黨的路線方針政策正確認識、深刻理解,準確把握,強化“四個自信”,進一步提高自己的榮譽感、自豪感和使命感;只有通過學習,才能使自己始終保持與時俱進的思想觀念,保持奮發有為的精神狀態,保持開拓創新的工作作風。新時代有新的目標和要求,要始終把加強學習作為首要任務,不斷提升理論修養、職業素養、綜合素質,開卷有益值得我們共勉、互勉。

三是要進一步強化擔當作為。把堅持底線思維、堅持問題導向貫穿工作始終,強化責任意識,敢于直面問題,真正履職盡責、忠誠擔當。高質量發展是一個階段性命題,在不同時期,有不同的內涵和意義,不同時期有不同的標準。對于煤礦企業,高質量發展就是在過去基礎上提出新的要求,符合科學規律,符合行業發展實際。對于x礦業,煤礦智能化開采就是高質量發展,全面預算管理也是高質量發展。產業布局符合科學實際,能夠認識到問題,糾正過去的問題,這些都是高質量發展,前提是符合科學規律。全體黨員領導干部要聚焦公司“十四五”發展規劃,繼續弘揚求真務實的優良作風,正視短板不足,深挖優勢潛力,全力以赴抓安全、強管理、促生產,確保“十四五”開好局,推動公司高質量發展。要以本次民主生活會為契機,全面加強班子自身建設,充分發揮領導班子的整體作用和每個班子成員的積極作用,嚴格按照規章制度辦事,發揚黨內民主,增進團結統一,建設堅強有力的干事創業團隊。時刻繃緊廉潔自律這根弦,嚴于律己,克已慎行,以堅強黨性和高尚品格為公司廣大黨員干部帶好頭、作表率。

四是要進一步樹牢良好形象。公司領導班子成員要堅持發揮“頭雁作用”,始終自重自省自警自勵,慎獨慎初慎微慎友,堅決把全面從嚴治黨要求落實到正風肅紀、廉潔自律上,馳而不息反“四風”、轉作風、樹新風,鞏固提升風清氣正的良好政治生態。班子和班子成員要堅持高標準、嚴要求,帶頭抓好整改落實,堅持問題導向,對照問題和意見,一項一項整改、一條一條兌現,以更加扎實的工作作風,更加有力的工作舉措,以實實在在的整改成效向公司職工群眾交上一份滿意答卷,為進一步推進公司高質量發展、實現“二次騰飛”貢獻力量。對于職工反映的問題,領導班子要科學客觀的看待,對于個人的意見,個人要改,對于工作上的意見建議,要統一謀劃,統籌布置協調,要與企業發展實際結合,科學對待,解決問題要貼合實際,任何時候都要以關心職工利益為前提。

同志們,邁入“十四五”、新年新氣象,x礦業一定要扛好x集團先進企業這面旗幟,追趕超越當好標桿,干在實處走在前列,繼續保持x礦業在集團發展中的領先地位。

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