隨著社會一步步向前發展，報告不再是罕見的東西，多數報告都是在事情做完或發生后撰寫的。怎樣寫報告才更能起到其作用呢？報告應該怎么制定呢？下面我就給大家講一講優秀的報告文章怎么寫，我們一起來了解一下吧。
有關民主生活會整改措施落實情況報告通用一
抓基層黨建工作述職發言材料
中共xxx市xxx鎮黨委書記 xxx
按照市委會議要求，現將一年來抓基層黨建工作情況述職如下：
一、履職工作特色和亮點
一是切實履行黨建工作第一責任人職責。作為黨建工作第一責任人，我始終與市委、市政府的各項決策保持一致，堅持把黨建工作放在首位，一年來，按照“抓經建促黨建，抓黨建帶經建”的工作思路，統籌安排，合理布局，將黨建工作擺在重要位置上，構建了黨建發展新框架。到目前已有80%的村集體經濟收入超過5萬元，超百萬元村有2個。
二是切實加強黨群陣地建設。村黨群活動室是聯系群眾的重要活動場所，經過黨委多次研究，在我鎮財力非常緊張的情況下，投資160余萬元，先后維修了201國道兩側xxx、xxx、xxx、xxx4個村黨群活動室，新建了xxx村、xxx村2個黨群活動室；投資50萬元，新建了xxx村、xxx村群眾文化活動廣場，分別為2800平方米和1728平方米。通過不斷改善黨群活動室基礎條件，有效帶動了各村文化廣場活動，豐富了農村文化生活，有效發揮黨群活動室作用。到目前我鎮有60%的黨群活動室得到了擴建、新建和維修。
三是狠抓基層黨員干部隊伍建設。以群眾路線教育實踐活動為契機，開展“踐行群眾路線，永遠跟黨走”知識競賽活動。邀請“最美共產黨員先進事跡巡回宣講團”到我鎮進行報告宣講。結合市“321”活動，全鎮黨員干部圍繞“提素質、轉作風、下基層、惠民生”的要求，積極開展了“惠民政策講到戶、致富技術送到戶、生產資料備到戶、扶困措施落到戶、干部腳印留到戶”的“五到戶”活動，助推教育實踐活動的深入開展。到目前涉及到鎮本級的71條意見，已解決68件。樹立了黨員干部親民、愛民、為民的良好形象，發揮了基層黨組織的戰斗堡壘作用。
四是深入開展“三幫扶”活動。自xx年以來，我鎮采取“1加2加3”方式，開展了“三幫扶、兩促進、兩提高”活動，即：一名鎮級領導、兩個有實力的站所幫扶一個薄弱黨支部，三名干部幫扶一名困難黨員群眾，解決生產生活中的一些具體問題。今年結合教育實踐活動，繼續深入開展幫扶活動。到目前全鎮120余名干部相對應幫扶60余名困難黨員群眾，共投入幫扶物資資金近40萬元，切實解決了弱勢群眾一些實際困難，得到了百姓稱贊。
五是集中精力整頓軟弱渙散支部。今年，我鎮xxx村被確定為全市軟弱渙散黨支部，主要原因是該村長期存在進京 非訪人員，村集體積累虧空，工作壓力大，村主任和村書記分別于去年和今年先后辭職。為此，鎮黨委高度重視該村工作，經慎密研究，選派了年富力強的xxx辦主任到該村任支部書記，同時在村里任命了一名副書記配合村支部開展工作，健全了村黨組織機構。鎮黨委投入10萬元，為該村配備了辦公桌椅，安裝了健身器材，制作了各項制度展板。在黨支部帶領下全村狠抓產業發展、農民增收、建設新農村工作。現在，該村的各項工作已正常開展。
二、存在的主要問題及原因
一是督導落實不夠全面。在落實工作過程中，缺少監督機制和跟蹤問效，造成有些工作不能及時完成。村干部的素質有高低，有些村有令即行，還有部分村工作推著干，實在逼急了才完成。
二是聯系基層黨員群眾不夠廣泛。與基層黨員群眾談心交流少，聯系基層黨員群眾不廣泛，掌握基層黨組織實際問題還不全面，群眾困難有時不能及時得到解決。現在黨員流動性大，外出打工多，這部分人員參與村內事務少，涉及到切身利益時開始越級反映問題，缺少與他們的溝通聯系。
三是整頓軟弱渙散黨支部還不到位。工作中重點抓了先進村，對偏遠落后村關心的少，工作中，不能夠很好地靜下心來與他們研究發展，存在工作擺布上不平衡現象，導致個別村有薄弱問題。
分析存在問題的原因主要有以下幾個方面：一是黨建工作第一責任人的責任意識還不夠強烈。有時工作繁忙起來，對于黨建工作就過問的少了，長期責任意識不強。二是缺乏抓黨建工作的韌性。在抓非公企業黨建工作方面,視野不廣,破解困難和障礙的招法不多;在整頓軟弱渙散基層黨組織方面,投入精力不足。三是財力投入不足。我鎮目前有一半的黨群活動室是以前的老學校改造的，格局老化，年久失修，雖然改造了一批，但要全部改造完，還需要更多資金。
三、下步工作思路和主要措施
一是加強基層黨組織陣地建設。通過村自籌一點、鎮補貼一點、結對部門幫扶一點、社會各方籌措一點”的辦法，積極整合資金，xx年對5個村黨群活動室進行維修、改擴建，使我鎮黨組織活動陣地得到全面改善。發揮“一室多用”功能，定期組織黨員開展“三會一課”和民主評議黨員等活動，積極組織黨員群眾開展政策法規、實用技術和再就業培訓及豐富多彩的文體活動，使基層黨組織的活動經常化、制度化。
二是拓寬村集體經濟收入渠道。充分發揮我鎮各村的資源優勢，由村集體采取統一經營、專業承包、租賃、股份合作等形式進行開發經營。推廣我鎮三道村“轉租倒包”發展食用菌，壯大集體經濟的經驗。xx年百分之百完成村集體經營收入超5萬元工作任務。
三是加強基層黨員隊伍建設管理。一是重質量。嚴格把 關發展黨員程序，堅持質量重于數量的原則，努力改善黨員隊伍結構。二是提素質。通過學習和組織活動，提高黨員的黨性覺悟，增強政治敏銳性和政治鑒別力；吸收優秀人才進入村“兩委”工作，不斷增強村級黨組織的活力和戰斗力。
四是加強責任擔當意識。作為xxx鎮黨建工作第一責任人，要時刻牢記黨的宗旨，始終把黨建工作放在重要位置。堅定信心，真抓實干，帶領村級黨組織共同發展致富，為建設和諧、富裕賢儒做出積極貢獻。
有關民主生活會整改措施落實情況報告通用二
黨員民主生活會，是認真貫徹和落實科學發展觀精神的會議，也是一次自我檢驗和錘煉的活動。按照要求，我認真對照自己平時的實際工作及思想動態，遵循實事求是的原則，查找問題，深刻剖析，認真思考，總結經驗，結合工作實際，現將第二季度各方面的情況向領導和同志們作一匯報：
一、學習、工作方面
1、抓學習，提高綜合能力在工作中，我注重加強理論學習，全面提高思想政治素質，認真學習科學發展觀精神，在大事大非問題上，立場堅定，同黨中央保持一致。還根據工作需要和自己實際，堅持讀一些教學方面的書籍，豐富自己的知識，開拓自己的視野，提高自身的業務素質和教學水平。
2、抓工作作風，提高工作效率在教學工作中，始終保持積極進取的精神狀態，盡心盡力、盡職盡責，以高度的熱情和工作責任感做好本職工作。時刻嚴格要求自己，樹立愛崗敬業，勤奮務實，埋頭苦干的精神，增強對教書育人工作的主動性，創造性，各項工作高標準、嚴要求，增強責任感，自己不斷更新觀念、改進工作方法，與時俱進。
二、個人存在的問題和不足一是理論基礎知識薄弱。作為一名黨員，自身的學習抓不緊，沒有自覺和系統地學習馬列主義，毛澤東思想、鄧小平理論，導致自己理論基礎不夠扎實。二是學習的自覺性不高，學習的內容不系統、不全面，對很多新事物、新知識學習的不透，掌握的不夠好，不是力求全面發展，有時只注重當時用的著與本職工作有關的內容，對當前教育改革的新形式、新事物掌握的不夠，懂的較少。三是在工作中自我要求不夠嚴格。隨著工作年限的增加，我的惰性也隨之增長，不注重思考工作中的問題，工作一忙，有時會出現急躁情緒。降低了對自己的要求和標準。滿足于過得去、差不多，對時時處處保持共產黨員先進性這根“弦”繃的不緊。
三、努力方向
1、加強學習提高素質。勤學習、勤動腦、勤動手，要學以致用，理論聯系實際，解決在實際工作中碰到的新情況、新問題。要提高學習的自覺性，努力學習業務知識、法律法規，拓展知識面，在工作中，更好地發揮作用，努力適應新的形勢，新的變化，與時俱進，開拓創新。
2、提高標準嚴以律己。在工作和生活中要嚴格要求自己，永葆共產黨員的先進性。克服工作中急躁情緒，進一步增強工作積極性，樹立強烈的自覺意識和責任意識，從我做起，從現在做起，從一切能夠做的事情做起，把學生滿意不滿意，支持不支持作為工作的出發點和落腳點，少說空話，多辦實事，樹立教師工作中良好的黨員形象。
3、對工作勤勤懇懇，求真務實、兢兢業業，樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質量觀念，今天能辦的事不拖到明天。
4、把全心全意為學生服務放在首位，為實現自我價值不斷努力，始終保持共產黨員的先進性，在精鉆業務上狠下功夫，以創新的意識、創新的精神、創新的思路做好教育教學工作，以良好的形象，一流的業績做一名讓學生、社會、家長滿意的教師。
有關民主生活會整改措施落實情況報告通用三
據黨組統一安排，決定召開本次民主生活會，會前按照黨組要求，本人遵照本次民主生活會確定的主題，結合自己的思想情況和工作作風等方面實際，以創先爭優的標準對今年以來的工作進行認真總結和反思，查找了自身存在的問題，深挖了思想根源。下面，將查找到的差距與不足作簡要匯報，請參會各位領導給予批評幫助。
一是理論學習沒有適應形勢的發展。近年來，經濟政治生活中出現了很多新情況、新問題，新的工作崗位也要求必須懂政策、善運用，結合實際創造性的貫徹落實。但自己在這方面做的還不夠，學習的主動性和自覺性不高，對一些政策文件學得不夠全面、深入、細致，遇到問題才翻理論、尋政策，碰到需要才找依據、查資料，掌握和運用政策不能得心應手。學習停留在一般化水平上，缺乏擠勁和鉆勁，一般通讀多、重點精讀少、專題不突出。
二是工作作風離工作要求有差距。自分管危化品綜合監管和辦公室工作以來，忙于事務，沒有對自己分管工作進行深入調查研究，沒有擠出時間和精力研究工作進程中遇到的熱點難點問題，為領導決策拓思路少、出點子少。工作中對自身業務工作注意多，其它工作相對考慮較少。對一些較熟悉的工作能高標準、嚴要求，能提出一些比較有分析、有建議的見解和實施意見，對其他工作有時只求過得去，不求過得硬，做的不夠深、不夠精、不夠細。
三是自律意識與廉政規定有差距。在廉潔從政方面雖然能夠把住大方向，對不正之風能夠進行抵制，但在一些問題上也對自己有所放松，在上下班時間上疏于嚴格要求，有時也參與公款應酬消費和違反規定吃喝。
存在以上的問題，分析和查找造成的原因盡管是方方面面的，但說到底在黨性觀念和黨性修養上有差距。主要表現在:
一是理論學習上遠遠不夠，科學的世界觀、人生觀、價值觀不夠堅定。學習是人生進步的源泉，是工作前進的動力。由于學習的深度和廣度不夠，沒有真正領會科學發展觀的內涵，在實際工作中沒有認真貫徹落實科學發展觀，沒有形成科學的人生觀，世界觀，價值觀，導致自己在工作能力上不能適應形勢變化和時代發展的需要。
二是黨性鍛煉還不過硬，自覺改造主觀世界的積極性不夠。加強黨性修養是一名共產黨員應該具備的素質。在實際工作中成天忙于事務，沒有深入內心反思、反省自己，缺乏改造主觀世界的自覺性和積極性。
三是在工作作風上缺乏一種攻堅克難的鉆勁。
問題的存在，有客觀條件的因素，有主觀方面的原因，但最重要的是主觀努力不夠，今后要努力以本次民主生活會為契機，深入開展創先爭優，以一名共產黨員的標準嚴格要求自己，在今后的工作努力做好以下幾方面。
一是多學習，不斷更新知識結構，適應新的工作需求。堅持用科學理論武裝頭腦，在真學、真懂、真信、真用上下功夫，把理論學習與業務工作結合起來，與自己的思想實際結合起來，與工作中遇到的難點結合起來，真正做到學有所思、學有所悟、學有所用，不斷把學習的成果轉變為工作的思路和措施。
二是改進工作作風。堅持高標準嚴格要求自己，堅持經常進行自我反省，解決好做人與做事問題，做到不為私心所擾、不為名利所累、不為物欲所動。認真開展自我批評，虛心接受他人意見，加強與同志之間的交流和溝通。
三是增強工作能力，提高履職水平。努力做到用創新推動工作發展，有針對性地開展調查研究，總結經驗，探索規律，探討解決的措施和方法，為領導決策提供有針對性的建議。
四是加強廉潔自律，筑牢反腐心理防線。時時處處自重、自省、自警、自勵，從一點一滴的細微之處筑牢思想道德和黨紀國法兩道防線，努力做到警鐘長鳴，防微杜漸，保持一個共產黨員干部勤政廉潔良好形象。
以上發言敬請領導和同志們批評指正，我有決心在組織和同志們的幫助監督下，糾正缺點，彌補差距，把工作做得更好。
(一)房xx局長
1、加強班子和干部隊伍建設，增強機關凝聚力和戰斗力。
2、加強車輛管理，嚴格控制燃修費用開支。
3、加強與職工的交流和溝通，多組織機關內部活動，豐富機關文化生活。
4、加強機關干部內部交流，使每個機關干部成為全面型業務能手。
(二)郭xx副局長
1、不能有船到碼頭車到岸的想法，增強對企業服務意識，幫助企業解決一些實際困難和問題。
2、加強學習，進一步提高業務管理水平。
3、加強機關內務管理和落實機關內務制度，確保機關正常運轉。
4、多與機關干部溝通交流。
(三)潘xx副局長
1、多加強學習，盡快全面熟悉業務。
2、加強分管股室管理，增強凝聚力和戰斗力。
3、進一步提高業務管理水平。
4、多深入企業檢查，幫助企業解決安全生產中難題。
有關民主生活會整改措施落實情況報告通用四
這次專題民主生活會，主題聚焦、內涵深刻，對于加強黨員領導干部政治建設和黨委班子全面建設，具有重大而又深遠意義。按照通知要求，我在深入開展理論學習、廣泛征求意見建議的基礎上，對照學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想等五個方面，聯系自身思想、工作和生活實際，作如下對照檢查，不當之處懇請同志們批評指正。
（一）在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面。自己始終頭腦清醒，一以貫之地把創新理論武裝作為頭等大事，通過學習來強化政治建設、提高政治能力。但深入對照反思，還存在三個方面差距：一是理論武裝還不夠全面系統。有時工學矛盾處理不夠好，存在零敲碎打、重此輕彼的現象。對講政治的深刻內涵、黨對軍隊絕對領導這一根本原則，以及軍委主席負責制根本制度的核心要義、精髓本質，在學透、吃透、悟透上還有一定差距，停留在一般學、一般知上，滿足于書讀了、體會寫了，沒有很好地從我黨發展歷史的進程中去探尋根脈，也沒有很好地從我軍打下紅色江山的奮斗中去傳承血脈，更沒有很好地從我國面臨的現實考驗中去把握命脈，說到底就是對我黨不斷發展完善的創新理論悟的不夠、悟的不深、悟的不透，沒有真正鐫刻在腦子里，融入到血液里，根植到骨髓里。二是改造思想還不夠積極主動。將黨的創新理論、習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平強軍思想內化為科學的世界觀方法論、轉化為堅定的政治判斷力政治領悟力政治執行力還不夠自覺，“從大處著眼，從小處著手”的執行力不足，謀劃考慮工作還不能完全做到高位統、低處落。聚焦中心謀全域，突出關鍵謀大局，針對熱點謀舉措的站位還有欠缺，踩得不夠實、踏得不夠穩、站得不夠高。三是維護核心還不夠鮮明堅決。沒有真正按照知行合一的要求，時時處處事事都嚴格按照講政治的標準來要求自己，對上級的決策部署、黨委首長提出的思路辦法，有時還對表不夠、把握不準、領會不透；對一些政治謠言、小道消息、負面言論，雖然能夠自覺做到不聽不信不傳，但缺少旗幟鮮明的斗爭精神，主動抵制批駁不夠。
（二）在堅持和加強黨的全面領導方面。自己受黨和軍隊培養教育多年，對組織充滿了樸素真摯的感恩之情，愛黨的認識從未改變，信黨的立場從未動搖，跟黨走的行動更是從未偏移，能夠堅決維護黨中央、中央軍委和習主席權威。但隨著任職時間的增長，強化黨性修養的主動性有所減弱，防微杜漸的警惕性有所放松。一是領會意圖的能力還不強。工作中，由于自己素質能力有限，在領會軍委、總部指示精神、方面做的還不夠，工作水平越發感到捉襟見肘，作用發揮不時感到未盡所能。二是精準落實的標準還不高。近年來，上級在訓練工作上提出了很多新思想、新理念、新要求，由于對如何提高部隊實戰化訓練水平問題研究還不夠深入，建言獻策少，缺乏必要的擔當，做“應聲筒”“復印機”“轉運站”的時候多，“智囊團”作用發揮不夠好。三是黨性修養的歷練還不夠。對黨章的學習沒有做到系統化，僅停留在部分章節、具體條款上，不能完全做到用黨章黨規指導自身工作生活和學習實踐，缺乏對黨章黨規學習后的深入思考和對照剖析自身。在參加黨的組織生活方面，有時滿足于小組會參加了、也發言了，真正做到交流思想還不多，平時和大家談心交心還不夠。堅持黨性原則較真不夠，在一些具體事情上，也有抹不開情面、得過且過的思想，怕傷和氣、怕得罪人的問題時有發生。
（三）在履職盡責擔當作為方面。主要存在四個方面不足：一是聚焦打仗的實勁還有不足。有時缺乏危機感和緊迫感，沒有認真去研究如何提高訓練實戰化水平，向打仗一樣訓練落實的還不夠好，“五個不會”的問題還有存在，“二八現象”沒有完全杜絕。有時參訓熱情不夠高，個人制定的訓練計劃也不夠科學，缺乏拼搏進取的精神，只求過得去，不求過得硬，領導干部的先鋒模范作用發揮的不夠好。二是擔當作為的干勁還有不足。“基層至上”的正確擺位還有差距，主動服務基層的意識還不強，“本職所系”的責任擔當還有所欠缺，“善作善成”的能力還有待提高，不能真正把聚焦服務保障基層作為一件認準的事情、官兵歡迎的事情、有利于強軍興軍的事情一抓到底。三是開拓創新的沖勁還有不足。有時認為只要工作中堅持原則，遵照上級部署要求，不出差錯，按部就班完成上級安排的任務就可以，銳意進取、永不懈怠的精神狀態和敢闖敢干、一往無前的奮斗姿態發揮的不夠充分。四是狠抓落實的真勁還有不足。撲下身子，察實情、辦實事、求實效的力度不夠，對基層的困難、呼聲還有拖延推諉，有時怕影響同志們的感情，面對存在的問題，常認為把該說的話說到就可以了，而不好板起臉來提出嚴格要求，在一定程度上影響了工作落實的效果。
（四）在學習貫徹黨的十九屆五中全會精神方面。主要存在三個方面的短板：一是理解領悟還不夠深入。雖然能夠參加集中學習、專題輔導，認真抓好個人自學，對全會精神有了初步理解和把握，但有時還局限于精神傳達了、基本觀點掌握了，精髓要義把握還不夠深透，對于提高國防和軍隊現代化質量效益的任務舉措還不夠明晰，如何結合部隊實際抓好貫徹落實還沒有清晰的思路辦法。二是系統籌劃還不夠深入。雖然年初組織制定了基層建設五年規劃，但在實際工作中，統籌推進不緊，措施辦法不多，針對少數干部綜合能力弱、硬件設施基礎弱等問題，雖完善了一些措施辦法，但有時還就問題抓問題，整體仍缺乏系統性。三是破解瓶頸還不夠深入。面對全面建設中碰到的一些發展難題，比如新編制體制運行中出現的矛盾、場地設施改造、官兵活力動力、安全隱患治理等等，解決舉措還不夠有力，招數還不夠有效、成效還不夠明顯，有時還感到著急和力不從心。有時會有等靠依賴思想，寄希望于上級出主意拿辦法，立足自身主動思考研究還不夠。
（五）在落實全面從嚴治黨責任方面。主要有三個方面傾向性問題：一是政績觀還時有跑偏。圖名掛號的思想還有，干工作有時還希望得到上級的認可，一味強調爭第一、扛紅旗，有時甚至不切合實際提出過高標準。雖然文電少了，但電話通知、微信、短信多了，對上級文電照抄照搬的現象時有發生，一些涉及基層少的文電，因為怕擔責而照簽照轉；會議比較多，開的時間比較長，講短話少；有時到基層還是通過看會議記錄，查閱登統計和筆記本，助長了下級的形式主義。二是改作風還時有忽視。對一些日常業務性工作末端跟蹤問效抓得不緊，對基層落實情況掌握不全，有時到各個營區檢查，雖然該轉的地方也轉到了，該提醒的問題也提醒了，但對發現的問題沒有盯著抓、逼著改。三是嚴規矩還時有松懈。在講政治、守規矩、嚴綱紀上時時嚴格要求自己，但在要求部屬上還存在時緊時松現象。比如說在嚴守“四條紅線”上，存在上級強調多時，要求就緊一些，沒有一以貫之地嚴要求；在值班的問題上，還有不規范、甚至還有不能按時交接班的現象，只是簡單批評了事；在執紀嚴紀上，平時會議強調多，下去檢查抓落實的少。主要領導應擔的責任還存在虛化的問題，掛帥多、出征少，在機關多、下基層少；特別是在向下傳導壓力雖然強調的很多，但還有改進的空間。
（一）理論武裝缺精度。雖然也有危機意識和知識恐慌感，但對學習的重要性、改造的長期性認識不足，有時忙于事務性工作比較多，弱化了理論武裝、虛化了主觀世界的改造提升，導致政治意識、政治能力存在欠缺。
（二）開拓創新缺深度。對部隊建設的時代性、規律性把握還不夠透徹，對當前部隊出現的新形勢、新情況，思考不夠、研究不深，眼界視野還不夠開闊，思維理念還不夠超前，思考謀劃工作戰略層次不高。
（三）作風轉變缺力度。思想改造和修養標準不夠高，對保持黨的先進性、純潔性缺少強烈的憂患意識和責任意識，對主觀世界自我約束、自我改造、自我完善做的不夠到位。
（一）以趕考心態去糾治。圍繞這次民主生活會主題，對照“五個方面”內容和自身的問題，時刻以趕考心態抓好整改。首先要認賬糾錯，結合自身梳理查找出的問題，以及同志們的批評幫助，真心實意地去認領，照單全收，掛賬銷號，時時反思。其次要嚴肅地改，針對五個方面的問題，對照問題清單，拉單列條，逐一改過。第三要真學深學，及時跟進學習習主席系列講話，自身不僅要克服淺表化問題，還要先學一步、深學一層，引導、帶領大家真學真信真用，不斷把習近平新時代中國特色社會主義思想和強軍思想引向深入。
（二）以干在狀態來擔當。首要要自己干好。認真履職盡責，把心思集中到主責主業上來，一切工作圍繞戰備訓練來展開，一切投入向聚焦戰斗力生成，一切服務向打勝仗靠攏；把精力用在履行管黨治黨責任上來，帶頭學習黨委工作條例，向班子老同志學習，抓好黨委（紀委）、支部書記集訓，提高貫徹執行民主集中制質量，發揮“關鍵少數”的作用，壓實壓緊責任，帶出一茬好班子，建強一個好集體。其次要帶頭干好。作為領導干部，要用實際行動帶領大家把練兵備戰落到底，不僅我們自己有底，還要讓上級托底，更要為實戰保底。要帶頭學習、研究戰爭制勝機理，提高聯合作戰意識，強化嚴訓、實訓作風。第三要擔當干好。領導干部不僅是要領導別人，更多的是盡責擔當。訓練抓的不嚴、備戰抓的不實、實戰標準不高，首先責任在我，擔起主官第一責任人的責任，要批評、要打板子、要問責，首先要被問責的是自己。在黨管黨員，特別是主官的教育管理上，敢于管理、善于批評、勇于糾錯，發揮好一級管好一級的作用，把干部隊伍搞堅強。
（三）以奮進姿態求作為。這次民主生活會的主題，最為關鍵一點就是落實習主席決策部署，最核心的是練兵備戰、能打勝仗。對此，必須加以反思。第一，要時不我待抓緊。我國由大向強發展，國家安全風險越來越高，必須以時不我待的緊迫感、危機感抓備戰打仗，堅決糾治和平積弊，更要糾治危不施訓、險不練兵的消極保安全思想。第二，要沖在一線抓實。特別要圍繞“兩個不夠”、“五個不會”問題查找短板弱項。要干在一線、沖在一線，走進訓練場，拉近官兵感情，向官兵學習、拜能者為師，不斷提升指揮員的能力素質、聯合素養。第三，要勇挑重擔抓效。要敢于擔當重任、抓出成效，既要當好指揮員更要當好戰斗員，要勇于在急難險重任務中當先鋒、打頭陣、挑重擔。