時間就如同白駒過隙般的流逝，我們的工作與生活又進入新的階段，為了今后更好的發展，寫一份計劃，為接下來的學習做準備吧！我們該怎么擬定計劃呢？那么下面我就給大家講一講計劃書怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。

工齡認定工作計劃填篇一

《綜合實踐》課程的目標不在于給學生灌輸和傳授多少知識，而主要在于塑造學生的完美人格，特別是要把學生的人格、情感、審美、行為等素質的發展均納入課程目標的范疇來設計和實施，讓學生生動活潑、主動地發展。綜合實踐課程目標涉及豐富的發展領域，而其中態度、情感、技能的發展尤為突出。為此，我們努力建構有助于學生自主學習、探究、合作與創新的活動機制，充分重視學生對大自然的體驗，對社會生活的體驗、重視觀察、實驗、操作等體驗性和探究性學習。如：本學期開展了水污染觀測、調查；交通情況調查；學校圖書館參觀、調查；校外圖書資源調查等實踐活動。在開展活動之前教研組首先要制定一系列計劃、方案及安全考慮。在課程的實施過程中更著重可持續發展能力的獲得，以追求人文精神與科學精神相融合的價值取向，真正培養具有實事求是的科學精神、有具有樂觀積極的人文情懷的人，使學生不僅能認識自然和社會，而且能認識自己，不僅使自己能主動適應社會，而且能夠在社會實踐中不斷創新，成為社會發展的促進者。

在方式上強調一切有利于調動學生活動的積極性和探索領域的活動形式，強調多種感官的參與和多種心理能力的投入。活動的形式豐富多樣，如實踐操作、專題研究、親身體驗、嘗試實驗等，不論是側重觀察、測量、記錄、收集、整理、操作、討論、比較分類、撰寫報告或動手制作設計的科學制作活動，還是側重社會考察、訪談等社會性活動方式，都注重引導學生進行自主探究、發現，從不同的角度對生活、社會問題和科學現象進行研究，自己去發現問題，并作出結論，在組織形式上更加靈活。既有培養獨立精神的個人活動，又有體現合作精神的小組活動等。比如，各種辯論賽；實踐活動表演，小記者采訪等活動，并由此引起得一系列思考，采取哪些措施……正是在這些獨立活動與他人的互動和合作中，把創新的機會交給學生，讓他們用自己的智慧解決問題。

讓學生走進了社會大課堂，了解學校、社區、社會的現狀與發展趨勢，認識周圍的生活環境，并在活動中學會與人交往，鍛煉自己勇于參與，大膽嘗試的品質。讓學生在活動中體會了參與與社會服務的意義，并幫助自己及他人，在活動中增強了競爭意識、合作意識，因此，我們說綜合實踐教學的出發點和歸宿點都要以學生的發展為根本。

2、綜合實踐課如何結合本地學情規范上好；

3、教師的教育理念該如何發生重要轉變。

4、、教師要展開廣泛的繼續學習，不再本本主義。

5、怎樣進行多元化評價。

總之，綜合實踐課的產生確實向老師們提出了挑戰，要讓它成為通往成功殿堂的又一條捷徑，要讓它真正成為服務于學生的大眾學科，那老師們的教法必須研究的，這一條路該怎么走，確實是值得我們大家深思的一個問題。我們希望通過這門新興學科，使大家明確一個根本問題。展望未來，希望通過綜合實踐活動課，進一步更新教師的教育理念，徹底轉化陳舊的教學模式，用開放性學習激發學生的研究興趣，激勵學生的研究功能，激活學生的研究思維，使他們問題意識、探索興趣、及素養方面、能力方面都能相對提高。

工齡認定工作計劃填篇二

檔案認定工作涉及面寬，工作量大，質量要求高，為保證檔案等級認定工作順利進行，縣局決定由李玲同志任組長，嚴真平同志任副組長，展玉建、伯在崗、劉新彬、孫瓊、青春偉同志為成員，辦公室具體落實，其它股室和專兼職人員密切配合，有計劃、有步驟地進行。

第一階段：準備階段(時間：3月1日至5月30日)

1、成立等級認定領導小組。

2、組織有關人員學習檔案管理的有關文件、法律法規、廣泛宣傳檔案等級的目的和意義。

3、制定和完善檔案管理辦法，各項制度及歸檔范圍，分類大剛、保管期限表。

4、完善和添置檔案的硬件設施，如：檔案室、查閱室、管檔人員辦公室的調整、購置除濕機、空調、干濕溫度計、檔案柜、掃描儀、計算機、刻錄機、數碼照相機等。

第二階段：實施階段(時間：6月1日至9月30日)

1、各類文件材料的收集、整理、裝袋、著錄、歸

檔、打印歸檔文件目錄。

2、完善檔案管理檢索工具。

3、續編大事記(包括檔案工作大事記)、組織機構、沿革、利用效果及定期分析材料、數字匯編、全宗介紹、重要文件、會議簡介。

4、請縣^v^的專家進行初驗。

第三階段：自查、申報、總結階段(時間：10月1日至10月20日)

1、按照《xx省檔案工作規范化管理辦法》的標準進行自查。

2、對不符合標準的進行查漏補缺。

3、寫出書面申請，按程序申報。

第四階段：現場評審驗收階段(時間：10月21日至11月20日)

請市、縣^v^的專家及上級業務部門的領導現場評審驗收。

把機關檔案工作等級認定納入目標管理，作為對各股室年度工作考核的內容之一，檔案等級認定后按有關政策規定給予相關人員獎勵。

工齡認定工作計劃填篇三

我叫__，性別_，出生于20__年__月，20__年__月畢業于____大學____專業，20__年__月――20__年__月在____工作單位工作一年，20__年__月考取____地區編制，現任______職務。

現申請續接20__年__月――20__年__月一年的工齡，望領導批準。

致此

敬禮!

申請人：__

20__年__月__日

工齡認定工作計劃填篇四

根據安徽省新聞出版廣電局、安徽省財政廳、安徽省人力資源和社會保障廳印發《關于為農村老放映員發放工齡補助的實施方案》（皖廣字?2014?34號），為切實做好農村老放映員身份工齡認定和工齡補助發放工作，特制定本實施細則。

第一章

認定原則

第一條

縣鄉聯動，以縣（市、區）為主。縣（市、區）政府是解決農村老放映員老有所養問題的責任主體。認定工作以縣（市、區）為主體，鄉鎮（街道）為基礎，明確責任，分級負責，層層把關，確保認定工作平穩順利。

第二條

公開公正、客觀真實、積極穩妥。認定政策、操作過程、信息采集及資料審核等要公開透明、公正真實、客觀全面；要細化認定方案，建立健全應急處理機制。

第三條

用的有關文件。調查是指各級農村老放映員認定工作機構組織進行的調查與取證。人證是指為農村老放映員身份和工齡認定提供的證言證詞。人證對象為：農村老放映員曾工作機構的時任領導、同事、服務對象或其他知情人員（不少于3人，并且有公職身份或是村兩委干部）。

第二章

身份認定

第四條

享受工齡補助的農村老放映員，需同時具備以下條件：

1．現為安徽省戶籍，仍為農民身份。

2.1993年12月31日以前登記在冊，被鄉鎮（公社）正式選用的農村電影放映人員。

3.達到60周歲。到2013年12月31日，已滿60周歲的，從2014年1月1日起享受工齡補助；到2013年12月31日未滿60周歲的，從達到60周歲次月起享受工齡補助。

4.達到領取年齡時未享受城鎮職工基本養老保險（以下簡稱城鎮職工養老保險）待遇。

第五條

因刑事犯罪或違反國家政策、規定被開除或辭退的農村老放映員，不享受工齡補助。

第三章

第六條 放映工齡系指1993年12月31日前從事農村電影放映工作起,截止至1998年12月31日。

第七條 符合身份認定條件的農村老放映員，工作滿1年為1個工齡（不滿1年按1年計算）。

第四章

認定機構

第八條

設區的市成立工齡補助專項工作領導小組，負責核定。工齡補助專項工作領導小組由設區的市人民政府市長或常務副市長任組長，文廣新、財政、人社等部門負責人為成員，下設辦公室（以下簡稱市工齡補助辦公室），辦公室設在文廣新部門。

第九條

縣（市、區）成立工齡補助專項工作領導小組，負責審核。工齡補助專項工作領導小組由縣（市、區）人民政府主要負責人任組長，分管負責人任副組長，文廣新、財政、人社等部門負責人為成員，下設辦公室（以下簡稱縣工齡補助辦公室），辦公室設在文廣新部門。

第十條

鄉鎮（街道）成立認定工作小組，負責初審核實。認定工作小組由鄉鎮（街道）人民政府主要負責人任組長，相關部門負責人為成員，下設辦公室（以下簡稱鄉鎮（街道）認定工作辦公室）。

第五章

認定程序

第十一條

民政府主管部門選用的有關文件）。

第十二條

受理登記。鄉鎮（街道）認定工作辦公室受理登記申請人提交的材料，一人一卷，建立檔案。

第十三條

初審公示。鄉鎮（街道）認定工作辦公室應集中收集本鄉鎮（街道）農村老放映員的原始檔案材料，進行整理、復印和立卷入檔，并結合申請人提交的材料，逐人進行初審。對卷宗材料齊全，符合要求的，鄉鎮（街道）認定工作辦公室要及時予以初審通過；對卷宗材料不齊全的，鄉鎮（街道）認定工作辦公室要組織人員進行調查、取證與核實。對不符合認定范圍和條件的，要向當事人說明原因，做好解釋工作。

鄉鎮（街道）認定工作辦公室將初審、核實的認定結果進行公示（附件1-1）。公示分別在鄉鎮（街道）和村（居委會）同時進行，公示時間不少于1周。對公示有異議的，鄉鎮（街道）認定工作辦公室要組織人員進行調查核實，并將調查核實結果重新進行不少于1周的公示。

公示無異議的，經本人簽字確認后，由鄉鎮（街道）認定工作辦公室將轄區內農村老放映員的卷宗材料、核實匯總表（附件1-2）等相關材料報縣（市、區）工齡補助辦公室審核。

通過的，要及時反饋鄉鎮（街道），做好解釋工作。審核通過的人員名單，要在縣（市、區）、鄉鎮（街道）、村（居委會）及電影公司進行不少于2周的公示（附件1-3）。

縣（市、區）工齡補助辦公室將公示無異議的審核匯總表（附件1-4）上報市工齡補助辦公室進行審批。

第十五條 審批備案。市工齡補助辦公室對所轄縣（市、區）上報的審核匯總表進行審批，并將審批結果匯總表（附件1-5）報省廣電、財政、人社部門備案。

第十六條

因政策性遷移和結婚等原因戶籍遷移到本省外縣（市、區）的符合條件人員，向戶籍所在地鄉鎮（街道）申報，縣級認定機構收到上報來的申請材料后，負責將其轉往原工作地縣級認定機構，原工作地鄉鎮（街道）接縣級認定機構轉來的申請材料后，對其申請材料按照程序進行初審核實、上報審核等，審核通過后，原工作地縣級認定機構負責將審核通過后的材料，轉至戶籍所在地縣級認定機構按程序報市級進行核定，再報省廣電、財政、人社部門備案。

第六章

補助發放

第十七條 農村老放映員工齡補助按月發放。

第十八條 縣（市、區）工齡補助辦公室按時將《新增到齡領取農村老放映員工齡補助人員情況明細表》（附件1-6，以下簡稱《新增到齡明細表》）送縣（市、區）城鄉居民養老保險經辦機構（簡稱“經辦機構”）。

第十九條 經辦機構將《新增到齡明細表》導入信息系

統，對《新增到齡明細表》中享受城鎮職工養老保險的人員情況進行核查，生成《到齡領取農村老放映員工齡補助人員享受城鎮職工養老保險待遇核查表》（附件1-7，簡稱《核查表》），根據核查結果生成《當期農村老放映員工齡補助發放審批表》（附件1-8，簡稱《當期發放審批表》）和《農村老放映員工齡補助資金支付審批表》（附件1-9，以下簡稱《支付審批表》）。

第二十條 經辦機構將《核查表》、《當期發放審批表》、《支付審批表》一并準備好，由縣（市、區）工齡補助辦公室及時領取。

第二十一條 縣（市、區）工齡補助辦公室對《當期發放審批表》審批簽章后，反饋給經辦機構進行發放；對《支付審批表》確認簽章后送財政部門，財政部門審定后將資金足額劃撥到指定賬戶。

第二十二條 經辦機構生成發放人員支付明細清單傳遞給金融機構；金融機構收到財政撥付資金后及時將支付金額劃入領取工齡補助人員銀行存折，同時向經辦機構傳送支付回執，并于3個工作日內，向經辦機構反饋資金支付情況明細。經辦機構核對無誤后，及時在信息系統中對支付信息予以確認。

室填寫《農村老放映員工齡補助核減表》（附件1-10，以下簡稱《核減表》）并提供給經辦機構。經辦機構根據《核減表》及時辦理核減手續，從次月起停止發放工齡補助。

第二十四條 經辦機構定期對領取工齡補助人員享受城鎮企業職工基本養老保險待遇情況進行核查，凡已享受城鎮職工養老保險待遇的人員，從信息系統中生成《核查表》，由縣（市、區）工齡補助辦公室審核簽章后，從次月起停發其工齡補助。

第二十五條 如需調整領取工齡補助人員的工齡，縣（市、區）工齡補助辦公室要組織填寫《農村老放映員工齡補助標準調整表》（附件1-11），并提供給經辦機構在系統內調整補助金額。

第七章 資金管理

第二十六條 經辦機構應及時將領取工齡補助人員的相關信息提供給城鄉居民養老保險合作金融機構，委托金融機構統一制發銀行存折，銀行存折由縣（市、區）工齡補助專項工作領導小組辦公室負責發放。

老保險資金財務、會計制度進行管理。農村老放映員工齡補助資金支出列入“其他支出_____——對______的補助支出”科目。

第八章

工作進度

第二十八條 成立機構，制定辦法（2014年6月上旬）。市、縣（市、區）、鄉鎮（街道）成立農村老放映員認定工作領導組織機構，落實專門工作人員，成立認定工作辦公室，制定本地區的具體認定辦法和實施方案。

第二十九條 動員部署，宣傳培訓（2014年6月中旬）。設區市、縣（市、區）召開認定工作部署會，明確任務，落實責任。向農村老放映員宣傳具體政策和工作流程，讓農村老放映員了解相關政策精神和申報要求。各級各相關部門開展有關政策培訓。

第三十條 個人申報，鄉鎮（街道）初審（2014年6中旬-7月）。鄉鎮（街道）認定工作小組辦公室收集整理檔案，受理個人申報材料，進行初審、公示。

第三十一條 縣級審核，二次公示（2014年7月底前）。縣（市、區）工齡補助領導小組對鄉鎮（街道）認定結果進行審核和公示。

第三十二條 市級核定（2014年8月上旬）。設區的市工齡補助專項工作領導小組對所轄縣（市、區）審核上報的發放名單進行核定，并報省廣電、財政、人社部門備案。

第三十三條 省級備案（2014年8月中旬）。省廣電、財

政、人社部門備案各設區的市工齡補助專項工作領導小組上報的核定名單。

第三十四條 補助發放（2014年9月30日前）。縣（市、區）工齡補助領導小組要于8月底前將首批發放人員信息交經辦機構，經辦機構按照規定程序于9月底前及時足額發放。

第三十五條 各地原則上要一次性完成所有符合條件人員的身份、工齡認定和補助發放工作。但因故未能在規定時間內申報的人員，可酌情延期申報。認定發放工齡補助后，又有新的證據需重新認定的，可以再認定并予以補發。

第九章

附則

第三十六條 本細則由安徽省新聞出版廣電局、安徽財政廳、安徽省人力資源和社會保障廳負責解釋。

工齡認定工作計劃填篇五

大家好!

按照學校黨委的安排部署，積極認真地參加了學習貫徹十九大精神的各項工作。認真收看了十九大開幕式的盛況和^v^^v^的報告，聽了黨委書記張俊貴同志做的十九大精神宣講報告，聽了清華大學肖貴清教授的輔導報告，認真參加了黨委理論學習中心組的每一次學習并積極進行了自學，結合工作實際寫了學習體會，為所在支部講了黨課。通過學習深刻認識到黨的十九大是我們黨和國家歷史上具有里程碑意義的重要會議。大會提出黨和國家事業發展進入新時代，提出^v^新時代中國特色社會主義思想作為黨的行動指南，大會對黨和國家的各項事業進行了戰略部署，為黨和國家的發展指明了方向，開啟了全面建設社會主義現代化強國的新征程。作為黨員領導干部要用十九大精神武裝頭腦，要切實增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，牢固樹立中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，要把自己的思想和行動融入到開創新時代偉大事業的新征程中，充分發揮黨員領導干部的模范帶頭作用，為黨的事業發展做出新的貢獻，為學校的發展盡心盡力、盡職盡責。

認真學習了《中國^v^廉潔自律準則》《中國^v^紀律處分條例》《中國^v^黨內監督條例》《中國^v^問責條例》等法規文件以及省、市、學校紀委有關文件，廉潔自律意識進一步增強，樹立了廉潔從政的思想和理念。在工作中，能夠始終保持嚴謹作風和清醒頭腦，嚴格遵守《中國^v^廉潔自律準則》，把《準則》內化為內心的道德準則和行為操守。能夠按中央“八項規定”和反“四風”的要求去做，能夠結合崗位實際工作查找風險點，筑牢拒腐防變的思想防線，工作中沒有不廉潔行為。同時注重科研處廉潔作風建設，通過科研處會議、支部黨員大會進行廉潔從政教育，每名工作人員能夠嚴格要求自己，樹立了管理就是服務的理念，自覺遵守各項工作紀律，形成了良好工作氛圍，科研處所屬工作人員沒有不廉潔的行為。

(一)成立研究機構和科研團隊

學校科研工作的重點之一是打造科研平臺，匯聚人才，凝練研究方向，快出多出成果，提高學科水平，為此認真謀劃組織了成立研究機構和科研團隊的工作。經二級學院申報，科研處審核，學術委員會評審，并報學校批準，成立了“運動人體科學研究中心”等6個研究機構和“xx生態經濟區建設研究”等9個科研團隊。研究機構和科研團隊的成立是我校發揮人才優勢，，提升科研創新能力的新舉措，必將會為提高學校辦學質量、推進學校內涵建設起到重要作用。

(二)成立了xx學院第一屆學術委員會

學術委員會是學校最高的學術咨詢、審議、評定、決策機構，對引導、規范學術工作起著重要作用。為成立好升本后第一屆學術委員會，認真籌備，廣泛調研，在分析學校學科構成的基礎上，全新規劃了學術委員會的結構、比例、人數，按學術委員會章程規定圓滿完成第一屆校學術委員會成立工作。新一屆學術委員會增加了具有博士學位的中青年教師、中青年科研骨干教師、專職教師的比例，優化了學術委員會人員結構，增強了學術工作活力，為推動學術健康發展起到了積極作用。

(三)科研課題立項邁上新臺階

積極組織做好課題管理工作。帶領科研處全體人員到河北北方學院科研處學習取經。新制定了項目管理任務書，進一步規范了項目流程和經費管理。高層次項目的申報、獲批呈現出良好發展勢頭，本年度省級以上課題立項21項，其中國家社科基金項目、教育部人文社科項目和全國古籍整理委員會項目各有1項獲得立項，實現了我校國家級課題零的突破，為學校贏得了榮譽，也標志著科研工作邁上新臺階。20xx年市級項目立項76項，校級課題立項30項。共有80項省、市、校級課題通過了結項鑒定。

(四)科研成果認定工作

結合科研成果統計建檔，科研處對學校教職工20xx年度發表的學術論文、編寫的教材、著作、專利進行了認定。20xx年教職工發表論文共計349篇，其中發表于北大中文核心期刊46篇，被sci、ei、istp、cscd等收錄10篇，編寫或參編教材39部，專利和軟件著作權17項。在20xx年教職工職稱評定工作中，完成了60位申報高一級職稱教師的科研成果認定工作，科研成果認定做到了公開、公平、公正，得到教職工的認可。組織申報xx市教育科研成果獎7項，其中獲得課題一等獎4項，課題二等獎3項。

(五)科研成果獎勵工作

對科研成果進行獎勵，是提高廣大教師科研積極性的重要舉措。今年的獎勵是新文件執行后的第一次獎勵，面臨成果類型多等許多問題，為落實好學校文件精神，做好獎勵工作，多次主持召開學術委員會會議、科研處會議，認真研究，依照標準，確定了每一項成果等級，保證了獎勵的科學性和認可度。本次獎勵重點對高層次、高水平的科研成果進行了獎勵，主要對發表于一類、二類期刊和北大核心期刊論文給予獎勵;對入選《xx市發展藍皮書》和《xx市社科聯成果要報》，促進xx地方經濟社會發展的優秀成果給予獎勵;對20xx年度立項的、有立項部門下撥經費資助的省級以上課題予以獎勵。這些獎勵措施的實施，極大的激勵了廣大教師投身科研工作的積極性。

(五)學術交流活動

支持鼓勵二級學院開展學術交流，對各學院上報講座計劃進行了認真審核，進行了規范化要求和調整，保證了學術活動的規范性和影響力。本年度開展學術講座35場，其中校外專家11場，校內專家24場，豐富了校內學術氛圍，取得了較好效果。

(六)學報工作