在經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速的今天，報告不再是罕見的東西，報告中提到的所有信息應(yīng)該是準(zhǔn)確無誤的。那么報告應(yīng)該怎么制定才合適呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的報告范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

如何寫信訪干部述職述廉報告范本一

如何寫信訪干部述職述廉報告范本二

2009年3月8日，北京中央某部委干部劉華（化名）接到單位主管人事的部領(lǐng)導(dǎo)電話，劉被通知，兩天后，必須去國家信訪局報到掛職鍛煉。

“有些惶恐，又有些驚喜。”劉華的新任崗位是國家信訪督察專員助理，工作是協(xié)助信訪督察專員一起，從一大堆形形色色信訪案件中選取典型案例，認(rèn)真督察和辦結(jié)，并接待來自全國各地的上訪群眾。

和劉華同一批，中央和國家機關(guān)此次共有46名中青年干部到國家信訪局掛職鍛煉，分別被委派到各個不同的部門。他們中有10名干部任信訪督查專員，24名干部任信訪督查專員助理。

2009年被國內(nèi)外學(xué)者預(yù)測為群體性事件高發(fā)期。作為中共未來維護(hù)社會秩序、加強社會管理的骨干力量，讓跨行業(yè)、部門的中青年后備干部到基層信訪崗位輪訓(xùn)，培養(yǎng)應(yīng)對維穩(wěn)處突能九已成為中共組織部門在今后一個時期任用提拔干部的重要標(biāo)準(zhǔn)。

此次選拔的46名中青年干部，有一個普遍的特征是年紀(jì)輕。學(xué)歷高，思維活，但經(jīng)歷相對單純，大多屬“出了家門進(jìn)校門，出了校門進(jìn)機關(guān)”的“直線成長”型干部，缺乏基層工作經(jīng)驗。

中組部干部一局一位處長表示，到信訪局掛職鍛煉，對中青年干部來說，是一次“快速充電”。“信訪部門是各種社會矛盾集中反映的一個窗口，也是培養(yǎng)鍛煉干部的一個平臺。”國務(wù)院副秘書長、國家信訪局局長王學(xué)軍近日接受媒體采訪時說，大陸社會目前各種社會利益矛盾進(jìn)一步凸顯，通過一段時間的信訪掛職鍛煉，可以提高中青年干部應(yīng)對緊急事態(tài)，處理復(fù)雜問題和做群眾工作的能力。

2008年初，中組部即開始醞釀中青年干部到信訪崗位掛職鍛煉的試點工作。當(dāng)年6月，首批從中央國家機關(guān)挑選出的18名中青年干部被委派到國家信訪局，進(jìn)行為期4個月的掛職鍛煉，其中，局級干部10名，處級干部8名，女干部9名，年齡最小的38歲。

首批試點結(jié)束后，各方反饋情況良好。隨后，中組部接連下發(fā)兩個關(guān)于選派官員到信訪崗位鍛煉的文件。這意味著中青年后備干部到信訪崗位鍛煉已經(jīng)成為一項制度，正式確立并進(jìn)入規(guī)范化軌道。

掛職鍛煉，是大陸組織干部嘴里的常見的一個專有名詞，即在官銜職稱等不變的前提下，安排干部進(jìn)行短期的崗位輪訓(xùn)。

“大陸目前正在不斷地經(jīng)受各種嚴(yán)峻的執(zhí)政考驗，如何執(zhí)政為民，如何科學(xué)民主執(zhí)政，事關(guān)執(zhí)政黨的前途和命運。”對組織部委派中青年干部掛職信訪崗位，中央黨校黨建問題專家葉篤初教授如此評價。

處于轉(zhuǎn)型期的中國，上訪這一社會最后的安全閥已被壓縮到瀕臨爆發(fā)的臨界點。2007年底，《中共中央、國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強新時期信訪工作的意見》（5號文件）下發(fā)，各地的信訪部門開始成為培養(yǎng)鍛煉干部的重要基地。

2004年4月，江蘇泰州市委組織部門明確下文，要求新提拔的副處級領(lǐng)導(dǎo)干部或局長（主任）助理要到信訪部門掛職鍛煉，作為提拔履職后的“第一課”。到目前為止，該市已先后抽調(diào)11批25名領(lǐng)導(dǎo)干部到市信訪局掛職鍛煉。江蘇省委隨即向全省推廣了這一經(jīng)驗。

信訪案件位列大陸第三的山西省亦選派了10名廳級副職后備干部到省信訪局掛職鍛煉，這些掛職干部來自省委老干部局、省高級人民法院和省民政、國土、交通、農(nóng)業(yè)、建設(shè)、勞動、煤炭、團(tuán)省委10個省直單位。河南舞陽、河北邯鄲等地也紛紛推出類似的干部掛職制度。這些干部在選派前均由當(dāng)?shù)攸h政一把手親自過問，勉勵談話。

最終，這一做法上升到中央組織人事的制度的決策范疇，被正式納入中組部的調(diào)研視野。中組部此番兩次委派中青年后備干部到信訪崗位輪訓(xùn)，表明在中央組織人事層面，對各類信訪事件的維穩(wěn)處理水平的高低已成為中央干部選用的一個新標(biāo)準(zhǔn)。

委派跨行業(yè)、部門的中青年干部去信訪崗位掛職輪訓(xùn)，是信訪聯(lián)席制度處置信訪案件觀點的延伸。葉篤初說，大陸目前的信訪案件領(lǐng)域已經(jīng)包羅萬象，與房產(chǎn)、司法、國土等社會多個行業(yè)、多個部門都有牽涉。

從信訪體制來看，中央到地方，各級職能部門都設(shè)有信訪機構(gòu)，但相互之間沒有嚴(yán)格意義上的隸屬關(guān)系且中央和各級信訪機構(gòu)對地方及其他部門之間的管理協(xié)調(diào)能力也十分有限，這是目前很多信訪案件層層轉(zhuǎn)辦，遲拖不決的原因之一。

“只有在具體信訪案件中，才能深化同人民群眾的感情，以積極心態(tài)挑戰(zhàn)困難。“在2008年中央和國家機關(guān)選派干部歡迎會上，國務(wù)院副秘書長王學(xué)軍稱。與過去大陸傳統(tǒng)的干部蹲點下鄉(xiāng)“解剖麻雀”的調(diào)查方式相似，信訪崗位被中組部官員認(rèn)為最能直面民眾疾苦，有助于培養(yǎng)和提高年輕干部做群眾工作的能力。

但對此項輪訓(xùn)表示懷疑的清華大學(xué)人文社會科學(xué)學(xué)院林泰教授說，一些地方政府干部官僚作風(fēng)嚴(yán)重，做工作脫離群眾，只是為應(yīng)付上級。“信訪局可以給部分機關(guān)干部提供一個與百姓交流的平臺，但從根本上解決不了當(dāng)前中共的信訪難題。”

一段時間的信訪掛職結(jié)束，掛職干部按規(guī)定要上交期間的工作總結(jié)。在大陸的一些專業(yè)寫作網(wǎng)絡(luò)，由槍手代寫信訪掛職鍛煉工作總結(jié)的服務(wù)已經(jīng)出現(xiàn)。

“上訪本來是老百姓行使民主權(quán)利的渠道，干部掛職鍛煉是政府為疏通這一渠道所做的服務(wù)工作。”林泰說，過去中央提出改進(jìn)上訪工作，加強信訪責(zé)任制，現(xiàn)在又倡導(dǎo)中青年干部信訪崗位掛職，但很多地方最后落實都會走形變調(diào)。他建議，與其讓中青年干部選派掛職鍛煉，還不如多檢查干部信訪工作責(zé)任制的落實情況。

葉篤初也認(rèn)為，中央應(yīng)真正從信訪工作事關(guān)改革成敗、執(zhí)政黨生死存亡的高度來認(rèn)識，而不要簡單地走過場做些表面文章。掛職鍛煉制度推行后，效果究竟如何，“一切只有等待經(jīng)驗來說明”。

編輯 陳磊 美編 黃靜

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如何寫信訪干部述職述廉報告范本三

20xx年的信訪工作計劃與思路是:切實做到用十x大精神武裝頭腦、引領(lǐng)實踐、推動工作。繼續(xù)深入貫徹落實中央和省市一會議文件精神，切實推進(jìn)已構(gòu)成的良好信訪工作機制，鞏固好已取得全省“信訪三無縣”和一控雙降成果。力爭透過一年的努力工作，使我縣信訪維穩(wěn)形勢進(jìn)一步好轉(zhuǎn)、社會治安形勢更加穩(wěn)定、黨群關(guān)系更加和諧。

具體工作目標(biāo)是:把來訪總量控制在20xx年底上訪人次以內(nèi)，努力實現(xiàn)“一提高、兩杜絕、三下降”的工作目標(biāo)，一提高，即:提高初信初訪一次性處結(jié)率，從源頭上減少信訪積案的產(chǎn)生;兩杜絕，即:杜絕進(jìn)京去省大規(guī)模群眾上訪，杜絕進(jìn)京非正常上訪;三下降，即:信訪總量明顯下降，到市群眾上訪明顯下降，重復(fù)上訪明顯下降。確保進(jìn)京赴省零群眾訪;初信初訪辦結(jié)率要到達(dá)98%以上;市以上交轉(zhuǎn)信、案的辦結(jié)率要到達(dá)100%，信、訪綜合“案結(jié)事了率”要到達(dá)95%，持續(xù)深入開展包案化解“老戶”的活動，老戶化解息訪率要到達(dá)85%以上;主要采取以下六個方面的措施:

一、建立接訪新規(guī)范和來訪新秩序。

接訪工作要從接待、轉(zhuǎn)交、辦理、督查、歸檔等五個環(huán)節(jié)建立規(guī)范嚴(yán)密的操作程序，要做到訪必接、接必辦、辦必果。要透過法制教育、主動下訪、公開接訪、聯(lián)合接訪、排查包案、預(yù)測防范和制裁違規(guī)訪等活動來規(guī)范上訪秩序。

二、抓源頭預(yù)防，切實減少信訪案件的發(fā)生

堅持以群眾工作的全新視野和思路來化解各類不穩(wěn)定因素，定期對信訪案件辦理狀況進(jìn)行督查督辦。科學(xué)“立案”，責(zé)成職能部門多角度、多途徑地制定解決方案，對一些需要多部門協(xié)調(diào)處理的問題，及時組織召開協(xié)調(diào)會議，明確主體職責(zé)單位，夯實職責(zé)，提出辦理要求。工作上做到“四個到位”，實現(xiàn)“四個目標(biāo)”。“四個到位”即合理訴求解決到位、過高要求教育到位、無理纏訪穩(wěn)定到位、觸犯法律處理到位;“四個目標(biāo)”即:歷史積案力爭全部解決、重信重訪力爭息訴罷訪案結(jié)事了、初信初訪力爭不產(chǎn)生新的積案、努力爭取“三無縣”全省通報表彰。

三、抓渠道暢通，深入推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)下訪、約訪、接訪工作

狠抓“三訪”活動。一是堅持縣級領(lǐng)導(dǎo)接訪。對一些群眾多次反映的信訪問題，經(jīng)_協(xié)調(diào)各職能部門一時得不到解決的信訪問題，信及時匯報縣主管領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)親自接待上訪群眾，督促各職能部門在不偏離政策規(guī)定的條件下解決問題，息訴罷訪，案結(jié)事了，決不構(gòu)成積案，造成案件堆積。二是下訪。本著與領(lǐng)導(dǎo)包鄉(xiāng)鎮(zhèn)，分管工作相結(jié)合的原則，篩選出信訪個案，匯報主管領(lǐng)導(dǎo)，方便領(lǐng)導(dǎo)下鄉(xiāng)時帶案下訪，促成問題盡早解決。三是約訪。縣_堅持做到“一周一總結(jié)、一月一分析、一季度一回顧”的工作原則，認(rèn)真分析梳理全縣各類信訪案件，將一些重點信訪案件及時匯報主要分管領(lǐng)導(dǎo)，根據(jù)縣領(lǐng)導(dǎo)安排，及時通知上訪群眾，進(jìn)行約訪，力促問題解決、息訴罷訪。

四、抓督查督辦，促進(jìn)信訪問題合理解決

堅持抓好信訪督查督辦工作，落實領(lǐng)導(dǎo)，夯實職責(zé)，限期辦結(jié)。不定期督查督辦信訪案件，促進(jìn)信訪日常工作深入開展。每季度，督察組堅持督導(dǎo)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門領(lǐng)導(dǎo)接待上訪和排查矛盾糾紛工作，對排查出的各類矛盾糾紛和處理解決過的信訪案件進(jìn)行通報反饋，做到上下銜接，互通狀況，共同維穩(wěn)，用心協(xié)調(diào)相關(guān)部門全面化解矛盾糾紛，通報案件辦理狀況，力促職責(zé)的全面落實。

五、抓信訪宣傳培訓(xùn)，全面提升做好新時期群眾工作的潛力

一是注重對群眾信訪知識的宣傳，引導(dǎo)群眾依法、有序、逐級禮貌反映問題;二是注重對干部信訪法律法規(guī)培訓(xùn)，提高新提拔科級干部處理信訪問題的潛力，認(rèn)真落實好掛職鍛煉干部管理辦法及相關(guān)政策，推動信訪工作全面開展;三是加大對上宣傳，辦好每一期信訪簡報，將我縣在信訪工作中的好做法及時宣傳上報，構(gòu)成經(jīng)驗材料，注重典型的培養(yǎng)和宣傳，推動全縣信訪工作再上臺階。

六、加大矛盾糾紛社會風(fēng)險評估工作，當(dāng)好黨委政府的參謀助手

指導(dǎo)好基層司法所對每月排查出的社會矛盾要做出風(fēng)險評估，對嚴(yán)重影響社會穩(wěn)定的矛盾要及時上報，作為領(lǐng)導(dǎo)決策的依據(jù)，對政府出臺的各類政策決定跟蹤調(diào)查了解，構(gòu)成調(diào)查報告，提出具有建設(shè)性的推薦，發(fā)揮好信訪部門“第二政策研究室”作用。

如何寫信訪干部述職述廉報告范本四

，是區(qū)信訪局的普通干部。這個軍人出身的他，在信訪戰(zhàn)線上辛勤耕耘了15年。他在公務(wù)員的履歷中有著令人佩服的業(yè)績。

他曾連續(xù)12次被區(qū)、市評為信訪戰(zhàn)線上的先進(jìn)工作者；他曾連續(xù)被評為區(qū)優(yōu)秀公務(wù)員；他曾連續(xù)6年被授予區(qū)最佳人民公仆稱號，被大連市人民政府授予“人民滿意公務(wù)員”，并榮立二等功，被區(qū)評為勞動模范稱號。

做解讀

信訪工作的強者

1992年，脫下軍裝走進(jìn)旅順信訪辦公室。由一名軍官轉(zhuǎn)變?yōu)閲夜珓?wù)員。面對這一人生轉(zhuǎn)變，他更加掂量做一名國家公務(wù)員的分量。

對于他來說，信訪工作是一個陌生領(lǐng)域。剛上班那天，他看到一撥又一撥上訪者來到信訪辦公室，吵鬧著反映各種問題。他有些束手無策。信訪工作對他是一個考驗。

公務(wù)員必須有處理公務(wù)的本領(lǐng)。暗下決心鉆研本職業(yè)務(wù)知識。他首先認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和政府的相關(guān)政策，包括農(nóng)村土地承包輪轉(zhuǎn)、企業(yè)下崗職工社會保障、失地農(nóng)民賠償安置、消費者權(quán)益保護(hù)、歷史遺留問題的有關(guān)政策等等，涉獵了10多個領(lǐng)域的方針政策法規(guī)，不斷武裝了頭腦，打開了工作思路。在此基礎(chǔ)上，經(jīng)過多年的實踐，他成了區(qū)解讀信訪工作的強者。

探尋信訪工作規(guī)律，是他不懈追求的目標(biāo)。在復(fù)雜的信訪工作中，他領(lǐng)悟到了信訪來自基層來自群眾之中。于是，他把探尋規(guī)律首先鎖定在基層。每周下去2到3天，深入到村屯、社區(qū)、基層單位，與當(dāng)?shù)馗刹亢腿罕娏私庠L工作，研究有關(guān)熱點難點問題，包括海域承包、土地糾紛、農(nóng)民工拖欠工資、農(nóng)村企業(yè)改制等等。他感到信訪工作必須處于主動前移的位置。的確，琢磨著要使信訪工作走上正規(guī)，就要靠制度作保證。由于他的建議旅順在全市率先建立了信訪工作考核評比制度、熱線電話辦公制度、信訪工作基礎(chǔ)及網(wǎng)絡(luò)建設(shè)制度，他分管對信訪案件復(fù)查查核工作，這是《信訪條例》新舉措，為加強這項工作，他編寫了《進(jìn)一步完善信訪事項復(fù)查復(fù)核工作的意見》，意見后為基層的工作帶來很大的方便，有效地促進(jìn)了信訪工作的規(guī)范化、程序化。熱線電話開通以來，全區(qū)27部電話和分別每年受理信訪案件達(dá)3萬多件。

探尋規(guī)律無止境。為了推動工作向深度發(fā)展，十分注重總結(jié)經(jīng)驗。這些年，他先后在信訪工作中抓了180多個典型并形成材料，先后在全區(qū)推廣其經(jīng)驗。光榮街道在信訪工作中，發(fā)揮社區(qū)所轄各部門的作用，不斷拓寬信訪工作的渠道，取得了顯著成效。光榮街道的經(jīng)驗曾在《人民信訪》雜志上發(fā)表，產(chǎn)生了一定影響力。抓典型成了信訪工作的一大亮點。與此同時，他還自己備了許多信訪工作專題課，包括《信訪工作的原則、政策及相關(guān)規(guī)定》、《如何做好信訪工作的方法和程序》、《信訪者的權(quán)利與義務(wù)》、《如何搞好信訪事項受理、復(fù)查等工作》等內(nèi)容。他在信訪戰(zhàn)線上不斷開拓著探求著，忠實地實踐著一個公務(wù)員的職責(zé)。

做為民送真情解難事的仆人

認(rèn)為，作為信訪工作者必須為人正直，換位思考，多為群眾著想，找準(zhǔn)解決群眾難事的辦法。春節(jié)前的一天，水師營集貿(mào)市場因生豬屠宰改在區(qū)內(nèi)食品公司經(jīng)營，使一些個體商販不滿。于是，他們便組織50余人到信訪辦上訪，一時間群眾情緒不好，有的甚至想鬧事。面對如此不冷靜的群眾，一遍遍地不厭其煩地講政策、講制度。他非常理解這些下崗職工的心情和難處，并承諾此事一定盡快解決。經(jīng)他多方協(xié)調(diào)，在領(lǐng)導(dǎo)支持下，將水師營生豬屠宰點繼續(xù)保留在水師營，使老百姓滿意，解決了這個關(guān)系群眾就業(yè)的難題。為群眾辦事要細(xì)心是的品格。5月中旬，他接到武漢市鐵路分局離休干部一封信，反映老兩口到旅順旅游期間在一家藥店買一種很貴的藥品，當(dāng)時藥店給開了個發(fā)票沒蓋章，回去后單位不給報銷。來信只反映這個藥店的大致方位。接到來信后，拿著發(fā)票跑遍旅順區(qū)內(nèi)十多家藥店，業(yè)主誰都不承認(rèn)。為了查實情況，他通過武漢市信訪部門協(xié)作，終于查到這位老人的電話，通過溝通了解到藥店具體方位。這時，他又一次來到這個藥店。他經(jīng)多次協(xié)商業(yè)主便給補開了一張發(fā)貨票。老人家接到發(fā)貨票后，給寫了一封感謝信，表揚他這種辦事細(xì)心的好品質(zhì)。為民辦事要有決心是的信念。有一名村級黨支部書記很有名氣，在處理農(nóng)民征地補償問題上，這個書記就是不想處理，而且對村民的態(tài)度生硬，造成村民意見很大。對此事做了大量調(diào)查研究，并按政策說服了這位書記，使問題得到圓滿解決。街道領(lǐng)導(dǎo)和信訪干部為此非常感激，村民更是拍手稱快。為群眾辦事動之以情是的出發(fā)點。水師營街道有一名婦女，半夜串門不慎掉進(jìn)路邊馬葫蘆里（馬葫蘆蓋被人盜走），造成嚴(yán)重傷害。其家屬到信訪辦點名要找處理賠償一事。因這條路是新建的，對這個問題涉及的部門都推拖不管。他多次到有關(guān)部門做工作，包賠了那位婦女8千元醫(yī)療費，使賠償?shù)氖碌玫酵咨平鉀Q，事后這位村民到信訪辦表示感謝。他分管上三級立案查處工作，凡中央、省、市立案的，他都將每個案件列出提綱，指導(dǎo)基層調(diào)查，并跟蹤督查，結(jié)案后，幫助寫結(jié)案報告，同涉案單位一起答復(fù)監(jiān)督處理。他先后接待處理了65件信訪案件，全部息

訪。

做嚴(yán)以律已、愛崗敬業(yè)的硬漢

“權(quán)為民所用，情為民所樂，利為民所謀”是行為準(zhǔn)則和事業(yè)成功的訣竅。他時刻告誡自己，作為一名公務(wù)員，無論在什么情況下，都要自省、自勉、自警、自勵，以自己的人格力量和扎扎實實的工作取信于民。在旅順信訪辦，不管是在位的和已經(jīng)調(diào)走的同志，都有這個說法：“我們愛跟老王共事。”多少年來他兢兢業(yè)業(yè)，當(dāng)好每任領(lǐng)導(dǎo)的參謀，輔佐領(lǐng)導(dǎo)辦好每一個案件。過去信訪辦人手少、任務(wù)重的時候，他能夠擔(dān)當(dāng)起領(lǐng)導(dǎo)的一些職責(zé)，積極協(xié)調(diào)部門工作，設(shè)身處地默默為領(lǐng)導(dǎo)分憂。他負(fù)責(zé)上三級交辦案件查處、信訪事項復(fù)查、復(fù)核、信訪工作指導(dǎo)考核評比、人事工作、報帳工作、綜合文字工作、駐京信訪勸返工作、專項治理工作，有時協(xié)助同志接待復(fù)雜的來信來訪，這些工作都得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。另外，他還真心實意，盡心盡力幫助新同志熟悉掌握信訪工作業(yè)務(wù)。他從事信訪工作十幾年，面對工作上的重重阻力和困難，不急不躁，任勞任怨，埋下頭來一件一件地處理，一天八小時工作時間從來都是滿負(fù)荷，經(jīng)常節(jié)假日不休息。尤其在駐京信訪勸返工作中，他能積極協(xié)調(diào)和幫助市委、市政府駐京工作組開展工作，協(xié)調(diào)國家、省信訪部門對大連信訪工作的處理，并積極配合其他縣、市、區(qū)在京開展信訪工作。在工作期間，他認(rèn)真接待每一位進(jìn)京上訪群眾，耐心做勸返的思想工作。有時一天下來，因說話說多了，經(jīng)常大腦缺氧昏迷。瓦房店一名村民進(jìn)京上訪，反映鄉(xiāng)里在一九九八年拖欠這位村民小型拖拉機修路工程款3萬余元，多次討要無果。今年春節(jié)前，這位村民又一次到鄉(xiāng)里要錢，鄉(xiāng)里不給。他跑到市駐京工作組駐地，找到，要求幫助解決這筆錢。一邊耐心做他的工作，與瓦房店市信訪辦的領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系，溝通兌現(xiàn)工程款之事。經(jīng)瓦房店市信訪辦領(lǐng)導(dǎo)工作，鄉(xiāng)里同意先付2萬元給這位村民。這個事得到解決后，那位村民給打電話表示感謝。近幾年來，企業(yè)改制遺留問題或新政策享受問題，有些職工想不通天天上訪，勸返回去就破口大罵，甚至威脅、恐嚇，與其他同志一道堅持耐心細(xì)致地做好解釋工作。

在信訪案件的落實和查處案件中表現(xiàn)出為群眾排憂解難的公仆精神，在一些小事上也處處體現(xiàn)著一個公務(wù)員無私奉獻(xiàn)的愛心、同情弱者的情懷。幾年來，他為民辦事勤政廉潔，吃請不到，送禮不要，但對上訪者有困難時還時常為他們買車票，給點生活費，并資助困難戶。

就是這樣，在信訪工作的崗位上，開拓進(jìn)取，埋頭苦干，認(rèn)真履行一個公務(wù)員的職責(zé)，譜寫了為黨和政府做事、為人民群眾解憂的時代篇章。

如何寫信訪干部述職述廉報告范本五

一、做好信訪隱患排查調(diào)處機制

信訪排查是一項長期堅持的基礎(chǔ)性工作。我公司始終堅持長抓不懈，做到每半月排查一次，做到有備無患，盡量減少信訪事項的發(fā)生。對排查出的問題和不穩(wěn)定因素，明確責(zé)任人，采取有效措施，及時化解矛盾，真正做到發(fā)現(xiàn)得早、控制得住、處理得好，對發(fā)生到區(qū)、市以上的集體訪，而事先未能排查到或已排查但未能及時上報的責(zé)任科室和責(zé)任人實行責(zé)任倒查，嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任。

二、妥善處理來信、來電、來訪

1、來訪、來電建立首問責(zé)任制，解答受理投訴人的責(zé)任人，和對單位或群眾的咨詢，投訴負(fù)責(zé)，責(zé)任人應(yīng)熱情接待并認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好答復(fù)解釋或處理工作，不得推諉、扯皮或延誤。

2、收到來信及時拆開，認(rèn)真閱讀后加蓋收信章并編號登記，對反映的問題要登記清楚，盡快送呈領(lǐng)導(dǎo)批閱，并在信訪登記簿上進(jìn)行登記。

三、加大對信訪源頭的治理力度，源頭要穩(wěn)。要進(jìn)一步正確處理改革、發(fā)展與穩(wěn)定的關(guān)系，堅持科學(xué)發(fā)展觀，在重大決策、重大事項和重點項目上要推行信訪評估制度，要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，堅持依法行政，從源頭上減少信訪問題的產(chǎn)生。

五、切實加強基層信訪工作，基礎(chǔ)要穩(wěn)。各部門要牢固樹立信訪問題主要發(fā)生在基層、解決信訪問題主要靠基層的觀念，切實增強做好基層信訪工作的責(zé)任感。要加強基層信訪工作制度建設(shè)，使基層信訪工作規(guī)范化，真正按照“發(fā)現(xiàn)得早、化解得了、控制得住、處置得好”的要求，把信訪問題化解在當(dāng)?shù)兀焉显L人穩(wěn)定在當(dāng)?shù)兀纬蓪π旁L問題齊抓共管的格局。

如何寫信訪干部述職述廉報告范本六

信訪干部述職述廉報告

信訪干部述職述廉報告(一)20xx年，很平淡，也很充實;很辛苦，也很快樂。回想起來，主要做了以下幾方面的工作：

一、實心實意當(dāng)參謀

作為中共xx市委群眾工作部副部長、xx市信訪局黨組副書記、副局長，我深知自己的一項重要工作就是當(dāng)好黨組一班人、當(dāng)好黨組書記、局長的參謀和助手。我是這樣想的，也是這樣做的。

一年來，自己作為局班子成員的一員，作為書記、局長的助手，從參謀的角度來說，可以說是盡職盡責(zé)、盡心如力的。

當(dāng)好參謀的第一要素，我認(rèn)為是信任。相信黨組一班人的智慧高于自己的智慧，相信書記、局長的智慧高于自己的智慧。所以任何事情、任何時候我都是首先認(rèn)真傾聽，聽聽黨組一班人、聽聽書記、局長的意見。認(rèn)真領(lǐng)會他們的意見要領(lǐng)，仔細(xì)分析他們意見的正誤，反復(fù)權(quán)衡他們意見的利弊。

當(dāng)好參謀的第二要素，我認(rèn)為是誠懇。相信黨組一班人，相信書記、局長，當(dāng)然不是全盤接受，更不是全盤否定。那么作為一個助手，對黨組一班人的意見、對書記、局長的意見，是贊成還是反對并不重要，重要的是在發(fā)表這個贊成或反對意見時的態(tài)度是否誠懇。發(fā)表贊成意見時不要覺得自己是在支持某一個人，發(fā)表反對意見時不要覺得自己在反對某一個人，發(fā)表新的意見時千萬不能站在自己的私利角度，始終只是贊成或反對某一個觀點，始終只是從有利于工作、有利于團(tuán)結(jié)的角度出發(fā)。

當(dāng)好參謀的第三要素，我認(rèn)為是認(rèn)真。參謀意見，看起來是參謀，但很多時候可能影響領(lǐng)導(dǎo)的思想，甚至可能左右領(lǐng)導(dǎo)的思想。參謀意見的好與壞，很多時候直接決定事情的成敗得失。所以參謀在提參謀意見時一定得認(rèn)真再認(rèn)真。要思前想后，要借古論今，要反復(fù)比較，要仔細(xì)琢磨。

當(dāng)好參謀的第四要素，我認(rèn)為是智慧。要當(dāng)好一個參謀，前三條都具備了，不智慧的人也參謀不出最好的意見來。充其量只能是參謀出的意見方向正確，但不是最優(yōu)意見。

我在信訪局，分管的工作比較多，黨群、zd、辦公室都是我在分管。所以參謀的角色有比較明顯的體現(xiàn)。大到局里大的方向性的文件的出臺、迎接中央、省市的檢查，小到一個具體的接訪事件、一次具體的小組活動，我都能盡職盡責(zé)、盡心如力當(dāng)好參謀。我當(dāng)參謀的原則是顧全大局、顧及細(xì)節(jié)、顧慮后果。參謀時，市委、市政府的總體決策，就是大局，單位形象的展示就是大局，我在給黨組一班人進(jìn)言時，或給書記局長建議時會充分考慮市委政府的總體決策，充分考慮單位的整體形象;但是細(xì)節(jié)決定成敗，當(dāng)參謀的人不能不考慮細(xì)節(jié)，本來領(lǐng)導(dǎo)就是抓宏觀的，如果當(dāng)參謀的人再不深入，不顧及細(xì)節(jié)的話，那容易出錯，所以我當(dāng)參謀時會再三考慮一些細(xì)節(jié);任何一件事情、任何一次活動，你總得考慮后果。正因為考慮這方方面面，所以很多時候要研究一項什么工作，或要出臺一項什么文件，或要迎接一次什么檢查，我都相當(dāng)仔細(xì)，我會主動構(gòu)思出方案向書記局長匯報，再個別征求班子成員的意見，最后在黨組會上提出來，這樣既有利于正確方案的產(chǎn)生，又有利于班子團(tuán)結(jié)。

一年來，日常工作不說，信訪局出臺內(nèi)部文件30余號，迎接各級檢查20余次，大大小小的活動10余次，每次我都能做到“提金點子，做好樣子”。

二、全心全意搞服務(wù)

我這里講的服務(wù)主要指的是三個方面的服務(wù)，一是對人民群眾的服務(wù)，二是對市直各單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦事處)的服務(wù)，三是對本單位同志的一些服務(wù)。

眾所周知，群眾工作部也好，信訪局也好，我們的工作都是一線的，都是直接跟人民群眾打交道的。信訪人，不管有理沒理，但起碼一點，來的時候，他自認(rèn)為是有理的，所以是帶著不滿來的。我作為一名工作人員，能充分理解群眾的感受，能換位思考。不管來訪者提的問題委婉還是直接，真實還是虛假;不管來訪者的態(tài)度平靜還是激烈，方法妥當(dāng)還是欠缺，我都能夠理解。都能做到“一張笑臉相迎，一杯熱茶相送，一句好言相勸”，然后按照我們的工作要求，該解釋的解釋，該說服的說服，該引導(dǎo)的引導(dǎo)，該教育的教育，該調(diào)解的調(diào)解，做到絕對的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。我的目標(biāo)是做到讓上訪群眾“帶著怨氣而來，帶著服氣而去”。

信訪工作的特殊性決定了，我們除了為人民群眾服務(wù)以外，還要對各單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦事處)服務(wù)，比如幫助上訪人聯(lián)系各單位，幫助各單位聯(lián)系上訪人;比如協(xié)助各單位接訪人員接訪勸返;比如重大疑難信訪事項的調(diào)處等等過程中，我們都存在著對各單位的服務(wù)。那么我在這個過程中，自始至終能做到依法公正、熱情周到。

對本單位的同志的服務(wù)，主要是指辦公室工作這一塊，我們單位辦公室職能較多，上傳下達(dá)、文字處理、對外聯(lián)系、后勤服務(wù)等都?xì)w口辦公室管理，所以說單位同事的醫(yī)保、社保、工傷、住房公積金的辦理等，各股室的文件打印，一些福利待遇的落實等服務(wù)工作，我總能盡自己最大的能力使領(lǐng)導(dǎo)和同志們滿意。

麻雀雖小，肝膽俱全。我們單位工作人員雖然不多，但工作量卻很大。也正因為人員不多，所以工作量很大。我們的工作，不管是對內(nèi)還是對外，對上還是對下，反正都是兩個字“服務(wù)”。

一年來，我局接待來信來訪達(dá)三萬多人次，與全市各單位打交道平均不少于6次，局里的干部職工加起來只有20人，服務(wù)量、工作量可想而知，還連續(xù)五年在衡陽市處于先進(jìn)行列，其服務(wù)質(zhì)量也是可想而知的。那么我們的辦公室所起的作用也是可想而知的。

三、廉潔自律做表率

信訪崗位雖不是肥缺，但如不能自律的話也會滋生不廉潔的念頭。畢竟的話總是跟人在打交道，不是跟產(chǎn)品在打交道。

本人一年來，始終能以一個共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格要求自己，以一個黨的干部的標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格要求自己，既能加強廉潔自律方面的理念學(xué)習(xí)，也能在實踐中嚴(yán)格要求自己。一年來，沒有收受任何個人和單位的紅包禮金，沒有信訪人接受任何形式的請吃，兩次拒收信訪人的紅包禮金。

本人一年來也有很多做得不夠的地方，比如理論學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)，不夠深入;工作熱度偶有松懈;向組織的匯報太少等。在以后的工作中，我將揚長避短，努力做一名人民群眾喜愛、組織信任的干部。

信訪干部述職述廉報告(二)作為信訪局主要領(lǐng)導(dǎo)，我主持全面工作。今年以來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全局工作人員的大力支持下，我緊緊圍繞全年工作目標(biāo)，求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新，扎實有效的開展信訪工作，切實維護(hù)我區(qū)信訪穩(wěn)定。現(xiàn)將今年以來的工作、學(xué)習(xí)和學(xué)法等方面情況報告如下：

一、咬緊目標(biāo)，真抓實干，認(rèn)真完成各項工作任務(wù)

1.完善信訪工作制度。組織人員進(jìn)一步完善全區(qū)《信訪穩(wěn)定工作考核辦法》、《全區(qū)信訪穩(wěn)定工作實施意見》，充實信訪工作目標(biāo)責(zé)任狀內(nèi)容;規(guī)范信訪接待、督查督辦、信訪信息上報、不穩(wěn)定因素排查、領(lǐng)導(dǎo)包案等制度;明確了本局工作人員和各級信訪工作人員職責(zé)，確保信訪工作有人抓、有人管。

2.注重疑難信訪化解工作。對排查出來的信訪積案全部落實領(lǐng)導(dǎo)包案、明確責(zé)任、強化目標(biāo)，確保實效。加大對涉法涉訴楊某和王某等信訪案件的協(xié)調(diào)力度，多次召集相關(guān)單位和部門多次予以會辦，商討解決方案，并通過做思想工作、困難救助等形式化解矛盾糾紛，取得了一定成效。

3.全力維護(hù)敏感時期社會穩(wěn)定。協(xié)助區(qū)分管領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真部署、分解任務(wù);實行信訪信息日報和24小時值班制度;派人駐京、到市值班;組織人員對重點地區(qū)和重點人頭穩(wěn)控工作進(jìn)行督查;和相關(guān)單位負(fù)責(zé)人赴京處理應(yīng)急信訪問題，特別是全國“兩會”期間帶領(lǐng)信訪工作組開展了為期半個月的駐京接訪工作，確保了 “兩會”和世博會期間我區(qū)的社會穩(wěn)定，受到了上級部門的肯定和表彰。

4.組織開展矛盾糾紛排查化解工作。堅持做到“雙月排，雙月報”和“急排急報”、“即發(fā)即報”，及時掌握預(yù)警性信息。對排查出來的問題，明確責(zé)任單位和責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，加強交辦督辦力度，確保各種矛盾糾紛穩(wěn)控在當(dāng)?shù)兀庠诿妊繝顟B(tài)。為進(jìn)一步強化矛盾糾紛排查化解工作，世博會期間，組織實行矛盾糾紛周排查制度，排查做到縱向到底、橫向到邊，不留死角，不留盲點。

5.切實解決群眾合理訴求。通過進(jìn)一步規(guī)范信訪工作程序，對群眾反映的信訪問題要求相關(guān)工作人員及時交辦、督辦，按要求查辦，及時協(xié)調(diào)會辦妥善予以處置。特別是一些重點疑難問題，通過我主動向分管書記匯報，積極參與協(xié)調(diào)，及時催辦督辦，得到較好地解決。如樂園購物廣場小區(qū)物管移交、香格里拉民工工資兌付、奧奇玻璃制品公司職工養(yǎng)老金繳納及部分信訪群眾反映生活困難等問題等得到較好的處理。

6.扎實開展信訪接待工作。一是認(rèn)真組織領(lǐng)導(dǎo)信訪接待工作，每月4次，全年48次，截止目前，共接待群眾信訪97批183人次。對領(lǐng)導(dǎo)接待受理的信訪事項，均按照領(lǐng)導(dǎo)批示要求和《信訪條例》有關(guān)規(guī)定予以辦理，辦結(jié)率100%;二是派人常年駐京到市值班，在全國“兩會”和世博會期間，安排人員每天到市政府門口值班，及時化解信訪矛盾。對發(fā)生的突發(fā)信訪事件，在第一時間向市區(qū)領(lǐng)導(dǎo)匯報，第一時間趕赴現(xiàn)場做化解工作，第一時間通知相關(guān)責(zé)任單位將人帶回本地解決問題，化解率100%。

7.認(rèn)真做好交辦和督辦工作。對交辦的重要來信來訪件，經(jīng)督查督辦，辦結(jié)率達(dá)100%。同時做好的信訪情況統(tǒng)計、通報和分析工作，為領(lǐng)導(dǎo)掌握全區(qū)信訪情況提供了決策依據(jù)。

8.切實開展下訪工作。深入大連萬達(dá)、新區(qū)及舊城改造等拆遷現(xiàn)場，制定工作預(yù)案，派人駐地接待群眾，及時匯報，加強協(xié)調(diào)和會辦;深入掛鉤聯(lián)系點了解群眾的想法和意見，切實解決他們反映的實際困難。

9.積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。組織全局人員結(jié)合信訪工作實際開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，取得實效。

10.統(tǒng)籌兼顧，做好其他工作。高度重視本局法治、平安創(chuàng)建、黨風(fēng)廉政建設(shè)、困難幫扶、軟環(huán)境建設(shè)及計生雙擁等方面工作，全面動員部署、狠抓措施落實，完成交辦的各項工作任務(wù)。

本人作為信訪局主要領(lǐng)導(dǎo)，雖然在完成本職工作方面取得了一定的成績，但還存在著一些不足。一是工作作風(fēng)有差距。工作中高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、高質(zhì)量的意識雖有，但還不夠強;深入基層調(diào)研方面做得不夠，對基層情況掌握還不夠細(xì)、不夠?qū)崱⒉粔蚨啵跊Q策分析時還欠缺第一手資料。二是在改革創(chuàng)新上有欠缺。面對當(dāng)前信訪穩(wěn)定工作形勢，創(chuàng)新力度還不夠。

在今后的工作中，我將認(rèn)真把握好以下兩個方面：一是強化學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)，提高駕馭工作的能力。二是進(jìn)一步強化服務(wù)意識，加大創(chuàng)新力度，提出改進(jìn)工作的新辦法、新思路，努力推進(jìn)全區(qū)信訪穩(wěn)定工作再上新臺階。

二、堅定信念，強化學(xué)習(xí)，不斷提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平

緊緊圍繞個人年度的學(xué)習(xí)計劃，認(rèn)真抓好理論學(xué)習(xí)，努力提高自己的理論水平。

1.組織全局人員認(rèn)真學(xué)習(xí)中央的大政方針，學(xué)習(xí)并貫徹執(zhí)行省、市、區(qū)印發(fā)的文件材料，增強做好各項工作的責(zé)任感和使命感。

2.組織全局人員深入學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識和當(dāng)代新技能知識，組織全局人 員參加市區(qū)有關(guān)部門開展的信訪業(yè)務(wù)等培訓(xùn)班，著力提高業(yè)務(wù)能力和水平。

3.制定學(xué)習(xí)計劃，采取集體學(xué)習(xí)和個人自學(xué)相結(jié)合方式，做到精讀與通讀相結(jié)合，學(xué)習(xí)理論與調(diào)查研究相結(jié)合。先后撰寫學(xué)習(xí)體會文章4篇、調(diào)研報告1篇、學(xué)習(xí)筆記約2萬余字。通過學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高了政治覺悟、政策水平和執(zhí)政能力。

三、立足實際，重點突出，嚴(yán)格依法履職

1.加強學(xué)習(xí)培訓(xùn)，著力提高依法辦訪水平。一是加強學(xué)習(xí)。制定學(xué)法計劃，采取自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式，認(rèn)真開展以信訪法律法規(guī)為主要內(nèi)容的學(xué)習(xí)活動，并采取討論、座談等形式交流學(xué)習(xí)經(jīng)驗。自學(xué) “五五” 普法學(xué)習(xí)讀本，完成了淮安市公務(wù)員“五五”普法習(xí)題集;組織全局人員開展學(xué)法活動12次，撰寫學(xué)習(xí)筆記5000余字;組織全區(qū)信訪系統(tǒng)開展《國家信訪條例》、《江蘇省信訪條例》、《信訪工作法規(guī)規(guī)章匯編》等規(guī)定學(xué)習(xí)活動，發(fā)放學(xué)習(xí)書籍，提出學(xué)習(xí)要求，加強交流，營造學(xué)習(xí)信訪法律法規(guī)的良好氛圍。二是強化培訓(xùn)。積極參加市局組織的信訪法律法規(guī)及信訪業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，并積極組織我區(qū)信訪干部開展培訓(xùn)活動，如10月底，就組織舉辦了一期信訪實務(wù)與陽光信訪業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，收到了良好的效果。通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，本人依法辦訪能力和水平進(jìn)一步增強。

2.加強宣傳教育，切實提高群眾依法維權(quán)意識。組織開展送法進(jìn)社區(qū)、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)機關(guān)活動，發(fā)放宣傳資料2千余份，擴大《信訪條例》的覆蓋率和知曉率;5月20日下午，組織人員到人民路社區(qū)開展法制培訓(xùn)和宣傳教育活動。對社區(qū)居民開展了《信訪條例》知識培訓(xùn)，就群眾如何依法反映問題和如何自覺維護(hù)信訪秩序等作了詳細(xì)的講解;向社區(qū)居民發(fā)放宣傳資料，使《信訪條例》家喻戶曉，深入人心;在領(lǐng)導(dǎo)接訪過程中，聘請律師參與，對群眾反映的問題提供法律咨詢和服務(wù)。通過宣傳教育，群眾依法維權(quán)意識增強，遵守信訪秩序的主動性增強。

3.強化法制實踐，切實提高依法履職水平。一是嚴(yán)格實行重大事項依法決策機制。對涉及全局性的重大事項嚴(yán)格實行集體決策機制。對重大事項在深入調(diào)查研究、廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，提出決策方案，召開局領(lǐng)導(dǎo)班子會議進(jìn)行充分討論，按照民主集中制即少數(shù)服從多數(shù)的原則做出決定，形成紀(jì)要，并明確相關(guān)人員和科室組織實施。無違背法律法規(guī)，造成損失及社會不良影響的情況發(fā)生。二是嚴(yán)格依法辦理信訪事項。按照信訪法律法規(guī)要求，規(guī)范信訪工作程序，提高工作人員依法辦事能力和水平，確保群眾信訪問題依法得到解決;按照《信訪條例》規(guī)定和要求，將信訪事項責(zé)任落實到人，限期按時辦結(jié)，并按照“全部有理全部解決，部分有理部分解決”的原則，加大對疑難信訪問題的調(diào)處力度;加大對違法信訪行為的打擊力度。通過加大對圍堵政府大門、擾亂公共秩序等違法行為的打擊力度，有力地維護(hù)了社會穩(wěn)定;通過對越級信訪、集體信訪等違法信訪人開展法制教育學(xué)習(xí)班，進(jìn)一步規(guī)范信訪行為，維持良好的信訪秩序。

四、述廉部分

一年來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我自覺踐行“三個代表”重要思想，始終牢記“兩個務(wù)必”，以廉潔從政為重點，認(rèn)真履行工作職責(zé)，堅持解放思想不動搖，堅持跨越式發(fā)展不動搖，認(rèn)真貫徹落實黨的十七屆五中全會精神，尤其是黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制等有關(guān)規(guī)定，針對信訪工作所面臨的新形勢、新要求、新情況、新問題、新目標(biāo)，在切實抓好自身廉政建設(shè)的同時，著重帶好黨支部一班人，抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)，使信訪局班子成員廉潔奉公、恪盡職守，團(tuán)結(jié)一致，勇于開拓，不斷進(jìn)取。現(xiàn)將本人廉潔自律等方面的情況匯報如下：

一、加強學(xué)習(xí)，注重用先進(jìn)理論筑牢思想防線

在新的歷史發(fā)展時期，領(lǐng)導(dǎo)干部加強自身的政治理論、業(yè)務(wù)知識、黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)的學(xué)習(xí)，顯得尤為重要和迫切。在學(xué)習(xí)上，我主要從四個方面入手，一是深入學(xué)習(xí)政治理論。一年來，我按照組織部門的要求認(rèn)真學(xué)習(xí)了 “三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀以及黨的十七屆五中全會文件，在學(xué)習(xí)中力求做到“三個為主、三個結(jié)合”即：以自學(xué)為主，做到自學(xué)與輔導(dǎo)學(xué)習(xí)相結(jié)合;以精讀為主，做到精讀與通讀相結(jié)合;以“學(xué)以致用”為主，做到理論與實踐相結(jié)合。二是認(rèn)真學(xué)習(xí)黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)。一年來，我在學(xué)習(xí)政治理論的同時，自覺學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)材料，通讀、精讀了學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨員干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實施辦法》等有關(guān)黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)選編材料，并多次觀看了反腐倡廉電視錄像，俗話說：“不鏡于水、而鏡于人、則吉兇可鑒也。”我就是通過不斷的學(xué)習(xí)，努力強化廉政自律意識，提高防腐抗變能力。三是學(xué)習(xí)先進(jìn)模范人物。一年來，我以李元龍、張云泉、潘作良等先進(jìn)人物為標(biāo)桿，學(xué)習(xí)他們立黨為公、無私奉獻(xiàn)、執(zhí)政為民的精神，努力在工作中樹立正確的人生觀、價值觀，進(jìn)一步堅定政治信仰，提高工作的責(zé)任感、使命感。四是學(xué)習(xí)新知識、新技能。一年來，我本著與時俱進(jìn)的原則，按照終身教育的理念，學(xué)習(xí)社會主義市場經(jīng)濟(jì)、統(tǒng)計和法律等知識，不斷拓寬知識面，提高先進(jìn)文化素養(yǎng)。

二、嚴(yán)于律己，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定

1.嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。作為局主要負(fù)責(zé)人，我主持全面工作。為此，按照黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”責(zé)任制的要求，我一手抓本職工作，一手抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，切實把黨風(fēng)廉政建設(shè)同本職工作同部署、同落實，取得了較好的效果。一是開展經(jīng)常性的黨風(fēng)廉政建設(shè)教育。教育全局領(lǐng)導(dǎo)干部要緊密聯(lián)系工作實際，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，不斷增強貫徹“三個代表”要求的自覺性和堅定性，在思想上、行動上、作風(fēng)上做到立黨為公、執(zhí)法為民。二是加強源頭治理，推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)。根據(jù)自身特點，深入開展機關(guān)效能建設(shè)，制定和完善各項規(guī)章制度，推行公開、便民、利民的辦公流程，增加辦訪過程的透明度，提高工作效率，強化社會監(jiān)督、輿論監(jiān)督和群眾監(jiān)督，從源頭上遏制了腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。一年來，全局無違法違紀(jì)案件發(fā)生。

2.嚴(yán)格執(zhí)行組織人事紀(jì)律，無“跑官要官”、“買官賣官”及借選拔任用干部之機謀取私利的行為發(fā)生。

3.嚴(yán)格執(zhí)行不準(zhǔn)收受干股、違規(guī)投資證券和期貨或其他委托理財?shù)拿x獲取不正當(dāng)利益規(guī)定。

4.嚴(yán)格執(zhí)行禁止以明顯低于或者高于市場價格買賣商品房、違規(guī)購買經(jīng)濟(jì)適用房等規(guī)定情況。

5.從不收受和贈送現(xiàn)金、代幣購物券、禮儀儲蓄單、債券、股票及其他有價證券、消費卡、購物卡、電話充值卡、商品提貨單等各種支付憑證和高檔耐用物品、金銀制品等貴重物品。

6.從不為本人謀取預(yù)期的不正當(dāng)利益或以各種方式為配偶、子女和其他親友謀取不正當(dāng)利益規(guī)定情況。

7.嚴(yán)格執(zhí)行不準(zhǔn)用公款報銷應(yīng)由本人及配偶和子女支付的個人費用等規(guī)定。

8.從不利用本人及家庭成員婚娶等大操大辦收錢斂財，嚴(yán)格執(zhí)行不準(zhǔn)利用工作調(diào)動、提升晉級、子女升學(xué)等名義操辦規(guī)定情況。

9.嚴(yán)格執(zhí)行配偶、子女從業(yè)規(guī)定及其現(xiàn)行從業(yè)情況。

10.從不參與賭博，從不用公款大吃大喝，工作日中午不飲酒、不用公款高消費娛樂和健身等規(guī)定。

11.從無利用公款擅自外出旅游等違規(guī)行為，每次外出執(zhí)行公務(wù)都是受組織安排，并按規(guī)定報帳憑證和發(fā)票。

12.嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)用車配備、使用和管理等規(guī)定。

13.嚴(yán)格執(zhí)行重大事項報告制度。

14.嚴(yán)格執(zhí)行對身邊工作人員的教育、管理和監(jiān)督等規(guī)定。

15.嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制原則。對局重大事項的研究通過集體討論并向分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報，從不超權(quán)行事，不自行其事。

信訪干部述職述廉報告(三)建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組：

根據(jù)廉責(zé)辦6號文件精神，現(xiàn)將一年來信訪局領(lǐng)導(dǎo)班子履行職責(zé)及廉政建設(shè)責(zé)任制情況匯報職下：

一、履行職責(zé)情況

在縣委、人大、政府、政協(xié)的正確領(lǐng)導(dǎo)和市局的關(guān)心支持下，各涉訪單位積極配合下，堅持定期排查制度，盡量把矛盾消化在萌芽狀態(tài)，把問題解決在基層，有力地維護(hù)了社會穩(wěn)定，較好地履行了職責(zé)、完成了年度目標(biāo)責(zé)任制。xx年，信訪局共受理群眾信訪總量為1668件(人次)。其中來信323件，來訪1345人次，其中化解集體訪54批958人次。

1、推行了信訪“四項”制度建設(shè)。一是推行了縣級領(lǐng)導(dǎo)信訪接待日制度。制定了《縣級領(lǐng)導(dǎo)信訪接待日實施方案》，將每周四定為縣級領(lǐng)導(dǎo)信訪接待日。二是推行了縣級領(lǐng)導(dǎo)包查信訪案件制度。對排查的重大疑難信訪案件和重大信訪苗頭確定縣級領(lǐng)導(dǎo)包抓，督促信訪案件的查處和矛盾的及時化解。三是推行了信訪矛盾定期排查制度。按照“分級負(fù)責(zé)、歸口辦理”的原則，對本轄區(qū)本部門的不穩(wěn)定因素和信訪苗頭定期進(jìn)行排查，做好矛盾化解工作。四是推行了信訪聽證會制度。對一些纏訪戶按政策答復(fù)仍不服的，召開信訪聽證會。

2、加大了案件查辦力度。一是在信訪案件查辦中堅持了定包案領(lǐng)導(dǎo)、定責(zé)單位、定辦案責(zé)任人、定辦結(jié)時限、定辦案質(zhì)量五定原則。二是對轉(zhuǎn)辦信訪案件不是一轉(zhuǎn)了之，而是實行了跟蹤督辦，對久拖不辦的單位發(fā)書面督辦通知，保證了信訪案件的及時查辦。由于領(lǐng)導(dǎo)重視，鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門密切配合，今年，市以上要結(jié)果案件18件，已全部按時報結(jié)，自立案件98件，已查結(jié)87件，有效地化解了社會矛盾，切實為群眾解決了一些實際問題。

3、有效化解集體訪。隨著改革的進(jìn)一步深化，引發(fā)的各種矛盾和熱點難點問題日益增多，造成集體上訪大幅度增長。對集體上訪各級各部門都能高度重視，統(tǒng)一認(rèn)識，多方協(xié)調(diào)。采取有效措施，及時化解矛盾、解決問題，確保大局穩(wěn)定。去年12月份以來，我局共接待集體訪54批958人次，每次集體來訪局領(lǐng)導(dǎo)都親自出面接待，涉訪單位及時到場積極配合，向群眾做耐心細(xì)致的思想工作，穩(wěn)定群眾情緒，下茬解決一些實際問題，使大多數(shù)集體訪得到及時化解。

4、加強了信訪信息傳送。一是以《信訪信息》為載體，及時對全縣信訪動態(tài)進(jìn)行了分析，通報了來訪情況，為各級領(lǐng)導(dǎo)提供參考。今年以來，已印發(fā)《信訪信息》7期。二是及時向領(lǐng)導(dǎo)和涉訪單位反饋信訪信息，時刻掌握信訪動態(tài)，使問題解決在基層。三是加強了信訪宣傳，把宣傳報道任務(wù)寫進(jìn)年初干部崗位責(zé)任制，今年以來，我局向市局報送信息31條，宣傳了信訪工作，得到市局肯定。

5、搞好重大活動、重大會議和重要節(jié)慶期間的信訪工作。一是堅持重大活動、重大會議和重要節(jié)慶信訪值班制度，會場派專人信訪執(zhí)勤，接訪室熱情接訪，保證了重大活動、重大會議的正常進(jìn)行。二是做好重大會議、重大活動和重要節(jié)慶前期的信訪排查工作，做好思想疏導(dǎo)工作，把矛盾化解在基層。中、省“兩會”期間，我縣無越級上訪。

6、開展了無訪鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦信接訪先進(jìn)單位創(chuàng)建活動。年初，為進(jìn)一步強化信訪工作，及時討論制定了創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，在全縣范圍內(nèi)積極開展創(chuàng)建活動，以創(chuàng)建活動為載體，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門的工作主動性和積極性，提高信訪工作水平，把群眾關(guān)心的事情辦好，改進(jìn)工作作風(fēng)，減少遺留問題，及時糾正工作中的失誤，把問題解決在基層，消化在當(dāng)?shù)亍?/p>

7、開展重復(fù)上訪專項治理工作。為確保專項治理工作扎實有序開展，縣信訪領(lǐng)導(dǎo)小組會議專題對老戶信訪問題進(jìn)行安排，縣級領(lǐng)導(dǎo)主動過問、親自上手抓協(xié)調(diào)，使一些老戶信訪問題得到妥善解決。如汪厚福、趙高鳳等信訪問題，上訪人都達(dá)到了基本滿意。

二、履行廉政建設(shè)責(zé)任制情況

1、全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任，落實“五個一”。堅持實行黨風(fēng)廉政建設(shè)“一把手”負(fù)責(zé)制，做到主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，班子成員積極配合抓好本單位的廉政建設(shè)工作，在領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部形成，齊抓共管的合力，全力做好廉政工作。以《縣直部門xx年廉政建設(shè)目標(biāo)任務(wù)書》為指南，認(rèn)真抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項工作，努力在全局內(nèi)開創(chuàng)“狠抓廉政、杜絕腐敗”的良好局面。一是年初對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作進(jìn)行了安排，印發(fā)了《二oo四年廉政建設(shè)工作安排》;二是不定期對全體黨員抓廉政教育，組織學(xué)習(xí)有關(guān)黨風(fēng)廉政方面的文件、紀(jì)檢監(jiān)察信息和重大案例，組織全體黨員看黨風(fēng)廉政教育電教片，作到了警鐘長鳴;三是要求股室負(fù)責(zé)人每季度向局領(lǐng)導(dǎo)班子匯報一次黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況，及時掌握干部思想動態(tài)，聽取下屬的建議意見;四是堅持了對新調(diào)入同志的廉政建設(shè)談話，牢固樹立“群眾信訪無小事”和為人民服務(wù)的宗旨觀念。五是對群眾關(guān)心的熱點問題進(jìn)行了調(diào)查研究，在城關(guān)鎮(zhèn)紙紡溝村進(jìn)行退耕還林調(diào)研活動，局領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊，到組到戶到地塊，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供了第一手資料。

2、嚴(yán)格執(zhí)行四大紀(jì)律、八項要求，促進(jìn)廉潔自律。局領(lǐng)導(dǎo)班子一貫重視加強思想道德和紀(jì)律作風(fēng)教育，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、經(jīng)濟(jì)工作紀(jì)律和群眾工作紀(jì)律，在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面一是與黨中央保持高度一致，不陽奉陰違、自行其是;二是堅持民主集中制原則，不獨斷專行;三是堅持依法行政，不濫用職權(quán);四是廉潔奉公，不吃拿卡要;五是嚴(yán)格要求家庭成員及身邊的工作人員，不謀取私利;六是用人公道正派，不任人唯親、營私舞弊;七是艱苦奮斗，不奢侈浪費;八是務(wù)實為民，不弄虛作假。局領(lǐng)導(dǎo)班子凝聚力強，班子成員自律意識強，紀(jì)律作風(fēng)過硬，干部職工團(tuán)結(jié)一致，戰(zhàn)斗力強。

3、遵守廉潔自律各項規(guī)定，抵制歪風(fēng)。一是全面落實了領(lǐng)導(dǎo)干部家庭廉潔承諾、三項報告、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計制度，兩個局領(lǐng)導(dǎo)都按要求及時向組織作了家庭廉潔承諾和收入申報。二是建立健全了單位黨風(fēng)廉政建設(shè)制度，每個黨員干部手中人手一冊，有力地推動了單位廉政建設(shè)。三是開展集中整治黨員干部參與賭博活動。堅持以正面教育、自我教育、自查自糾、建章立制為主要方法的集中整治黨員干部參與賭博活動，建立禁止黨員干部參與賭博的長效機制，取得了明顯成效。四是自覺抵制歪風(fēng)陋習(xí)，弘揚機關(guān)正氣。采取切實有效的措施，狠剎“四股歪風(fēng)”，下大力氣集中整治領(lǐng)導(dǎo)干部收錢送錢、跑官要官、配偶子女違規(guī)從業(yè)和參與賭博等行為。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員切實為其他黨員干部做出了表率，不斷加強政風(fēng)、行風(fēng)和干部作風(fēng)建設(shè)，努力推進(jìn)黨風(fēng)廉 政建設(shè)。

4、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹兩個《條例》，作好黨內(nèi)監(jiān)督工作。一是積極組織單位全體黨員學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，結(jié)合信訪工作實際，并就怎樣貫徹這兩個《條例》，在支部會議上進(jìn)行討論交流。二是要求黨員干部切實監(jiān)督好領(lǐng)導(dǎo)班子及成員。遵守黨的章程和其他黨內(nèi)法規(guī)，維護(hù)中央權(quán)威，貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級黨組織決議、決定及工作部署的情況;密切聯(lián)系群眾，維護(hù)來訪群眾根本利益的情況;廉潔自律和抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的情況。三是開展警示教育，積極組織干部職工收看黨風(fēng)廉政建設(shè)、反腐敗工作及重大腐敗案件的電視節(jié)目和書面材料，提高黨員干部的拒腐防變意識。

5、宣講中央一號文件精神，落實包村工作任務(wù)。在我局人員少、經(jīng)費緊張的困難下，抽調(diào)了5名干部到包建村宣講中央一號文件。干部進(jìn)村入戶摸清村情，與農(nóng)民同吃同住同勞動，宣講中央一號文件精神，發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)，特產(chǎn)稅改征農(nóng)業(yè)稅，稅率降低一個百分點，逐步取消農(nóng)業(yè)稅，得到了群眾擁護(hù)。群眾發(fā)展產(chǎn)業(yè)建設(shè)積極性高漲，全面完成了鎮(zhèn)政府下達(dá)給該村的產(chǎn)業(yè)建設(shè)任務(wù)，完成養(yǎng)蠶 張，黃姜 畝，茶園低改 畝，栽植青竹3500畝，并協(xié)調(diào)完成了電網(wǎng)改造、有線電視入戶及電話村項目。

三、存在問題

1、信訪信息報送機制不健全，重大信息報送相對遲緩。一是有些重大突發(fā)性事件和群體性事件，相關(guān)部門沒有及時按規(guī)定報送信息，造成工作被動。二是突出信訪問題只是局領(lǐng)導(dǎo)口頭向個別分管縣級領(lǐng)導(dǎo)匯報，沒有及時向主管縣級領(lǐng)導(dǎo)匯報。

2、針對日益復(fù)雜的信訪問題，工作方法不多。有部分涉法上訪戶以及對信訪問題期望過高的上訪人，到政府纏訪，我們感覺工作方法不多，熱情接待和深入的思想工作都解決不了問題。如清退的代課教師上訪等人的涉法上訪問題。

3、在督查督辦工作中面情觀點較重。對一些轉(zhuǎn)辦的信訪案件查結(jié)不及時的、結(jié)案材料不合要求的，礙于情面，沒有徹底搞好督查督辦工作。

4、信訪工作經(jīng)費明顯不足，影響了信訪工作的正常開展。一是信訪工作經(jīng)費預(yù)算低。二是信訪工作人員津貼較低。三是無現(xiàn)代化辦公設(shè)施，已不適應(yīng)信訪工作保密、信息快捷傳遞的需要。四是車子經(jīng)常是空油狀態(tài)，不能滿足現(xiàn)階段的信訪工作需要。

四、今后設(shè)想

1、搞好年終信訪工作考核，進(jìn)一步完善信訪工作考評細(xì)則，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門對信訪工作的重視程度，提前作好工作，把矛盾化解在當(dāng)?shù)兀褑栴}解決在基層，減少群眾信訪。

2、加強單位政務(wù)公開、財務(wù)公開力度，主動接受群眾監(jiān)督，搞好單位黨風(fēng)廉政建設(shè)。

3、堅持定期排查信訪苗頭，及時向各級領(lǐng)導(dǎo)反映信訪動態(tài)，重大信訪問題及群體性事件及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，確定包案領(lǐng)導(dǎo)、辦案責(zé)任人，明確辦結(jié)期限，切實為群眾解決問題。

4、進(jìn)一步加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作方面的學(xué)習(xí)，作好學(xué)習(xí)筆記，撰寫心得體會，促進(jìn)各項黨風(fēng)廉政建設(shè)制度的落實。

如何寫信訪干部述職述廉報告范本七

當(dāng)前，正值我縣縣鄉(xiāng)兩級黨委換屆之際，紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)增加了不少新生力量，紀(jì)檢隊伍戰(zhàn)斗力得到了不斷加強。為進(jìn)一步提高全縣紀(jì)檢監(jiān)察干部政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，推動全縣黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作深入開展，根據(jù)中央、省、市紀(jì)檢監(jiān)察干部培訓(xùn)工作規(guī)劃精神和委局領(lǐng)導(dǎo)安排，決定在全縣紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)開展紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。為使培訓(xùn)工作順利開展，特制定方案如下：

一、培訓(xùn)時間

20xx年9月8日(星期四)上午8:30開始，會期一天。

二、培訓(xùn)地點

壩陵大酒店會議室

三、參會人員

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書記、副書記;縣直各部門分管領(lǐng)導(dǎo)或紀(jì)委書記、紀(jì)檢組長、監(jiān)察室主任。

四、培訓(xùn)內(nèi)容

由縣紀(jì)委分管常委或各室負(fù)責(zé)人主講業(yè)務(wù)工作。

1、投訴中心：推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)工作、廉政風(fēng)險防范管理工作。

2、辦公室：信息簡報、環(huán)境建設(shè)年工作。

3、綜合室：源頭治理、公車治理、三項清理、政務(wù)公開等工作。

4、宣教室：紀(jì)檢監(jiān)察工作宣傳教育，信息調(diào)研工作。

5、案件室：案件查處工作，案件文書寫作。

6、審理室：違法違紀(jì)案件和基層案件的審理工作。

7、信訪室：“三訪”工作。

8、黨風(fēng)室：黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、三資清理、黨務(wù)公開、廉政準(zhǔn)則等工作。

9、糾風(fēng)室：強農(nóng)惠農(nóng)工作、糾風(fēng)執(zhí)法工作、民主評議、規(guī)范慶典、“三亂”治理等工作。

五、其他工作

(一)資料制作(雷玉生副書記牽頭、光品、豐強、姜華配合)

1、《自治縣20xx年紀(jì)檢監(jiān)察工作推進(jìn)暨業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)通知》。

2、雷玉生副書記宣讀《關(guān)于嚴(yán)肅報送材料的通知》、《關(guān)于全縣“三訪”活動信訪件梳理情況》。

3、黃小兵書記重要講話。

4、楊文標(biāo)局長上午主持詞。

5、雷玉生副書記下午主持詞。

6、培訓(xùn)會議指南。

(二)會務(wù)安排(陳清牽頭落實)

1、會議室(大小會議室)聯(lián)系、會標(biāo)制作 (自治縣20xx年紀(jì)檢監(jiān)察工作推進(jìn)暨業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)會議)。

2、音響、話筒、座位牌、簽到冊、照相、水?dāng)[放。

3、資料復(fù)印發(fā)放、會議通知、就餐安排、中午休息安排、新聞報道。