報告材料主要是向上級匯報工作,其表達方式以敘述、說明為主,在語言運用上要突出陳述性,把事情交代清楚,充分顯示內容的真實和材料的客觀。掌握報告的寫作技巧和方法對于個人和組織來說都是至關重要的。下面是我給大家整理的報告范文，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。

醫院年度履職總結 醫院檢驗科半年總結工作報告篇一

2015年檢驗科在各位院領導的正確領導下，在科室全體工作人員的共同努力下，檢驗科用心參加醫院的各項政治活動和業務學習，提高自身思想認識和服務技能，提高檢驗隊伍素質，樹立全心全意為人民服務的思想，想病人之所想，急病人之所急，圍繞醫院發展大局，用心開展各項工作，順利完成2015年的各種工作。現將2015年的檢驗科工作狀況總結如下。

一、基本狀況

1、人員方面：檢驗科目前共有16名專業技術人員(其中病理科3名)。正式職工13名，其中一名于今年11月輪轉結束，正式定入我科;臨時聘用人員3名。

2、科室行政組成：現含病理科、輸血科、檢驗科;

檢驗科設有臨檢室、生化室、免疫室、微生物室、hiv快速檢測點。在人員少、檢驗室多、工作壓力大的狀況下，除完成日常門診、住院患者的常規檢驗工作外，并負責完成高考學生體檢7000余人次、應征青年入伍體檢約800人次以及社會團體體檢約2000人次。

二、醫德醫風和醫療質量方面

全科人員具有強烈的事業心和職責感，熱情的對待每一個前來檢查的病人，做到“急病人之所急，想病人之所想”，全心全意為病人服務。為保證工作質量，我科各室人員努力完成日常檢驗工作及各類檢驗儀器的每日標準、質控等工作，確保檢驗結果的準確可靠。

在工作中對不貼合檢驗要求的標本，耐心地向病人解釋，和病人說明原因，取得病人的認可，重新留取標本。對工作中發現的問題及時糾正，時刻與各科室持續聯系。我科員工嚴格遵守紀律，不遲到、不早退、不串崗、不曠工，無醫療差錯。在工作上，大家注重各種知識的學習與積累，不斷提高綜合素質和工作潛力。

三、科室建設：

去年我科建立了微生物實驗室和實驗室信息化系統(lis)。為加強我科微生物室的專業技術的提高，我科去年派了一人進修學習，今年繼續派出一人前往省級醫院進行微生物檢驗的規范化培訓，并都已回到科室正常上班，從而為我科微生物檢驗有了必須的人才保障;隨著我科實驗室信息化系統的使用，逐漸積累經驗，不斷提高工作效率，也為防范醫療差錯事件的發生帶給了可靠保障。

四、工作完成狀況

1、2015年，我科在每一天按質按量完成各種常規檢驗工作外，并用心參與醫院的全國中醫藥示范單位的評審及醫院中醫藥干預igt科研項目的篩檢工作，順利完成高考體檢及征兵體檢以及社會團體的體檢工作。

2、截止11月底，全科業務收入到達8626479元(不包含體檢)，較去年同期增長31.487%，共檢測樣本120941人次，較去年增長16.801%，人均9303人次，同比人均增長6.894%。隨著工作量不斷攀升，科室成員提前到崗、推遲下班，認真檢測，保證每一天結果按時發出，對病人服務態度明顯改善;檢驗科的工作量大，環節多，工作上稍有疏忽便會造成極大的工作隱患，并會常常導致臨床醫生的誤診誤治，因此工作中我科工作人員都嚴格執行查對制度，包括病人的信息、抽血注意事項等，嚴把分析前、中、后的質量控制關。

3、作好各實驗儀器的維護和保養工作，對出現各類故障，認真研究，用心應對，及時自行或在工程師遠程指導下解決問題，保證我科各類儀器的正常運行，從而保證檢驗結果發出的及時性。

4、注重檢驗質量，保證檢驗結果的準確性。規范了臨床檢驗室內質量控制，同時用心參加省臨床檢驗中心室間質量評價活動，在免疫、生化、血液、尿液等六個項目評價中均取得了良好成績，充分顯示了我科實驗項目檢測結果的準確性和在各實驗室間的可比性。

5、加強與臨床溝通。為更好服務于患者及臨床，我科室人員用心主動與相關科室進行溝通，工作中發現問題，主動聯系相關科室的醫護人員，用心協調處理各種工作中出現的問題;并用心與外部單位如曲靖市中心血站、昆明金域檢驗中心協調，處理好相關問題。

6、科室服務水平不斷提高。一切工作以檢驗質量為核心，避免差錯事故的發生，堅持要求我科各醫務人員具有高度的服務意識，全力搞好以病人為中心的服務工作。針對群眾提出的熱點難點問題，結合科室實際狀況認真加以研究和解決，贏得了病人的信賴。

7、為了滿足臨床對檢驗項目的需求，堅持每年都有新項目的開展，今年我科新增的檢驗項目是胱抑素c，為臨床了帶給更加靈敏的腎功能監測;并且為了滿足臨床需求，檢驗科在院領導的支持下，加強與第三方實驗室的合作，將我院目前無條件完成的檢驗項目進行委托檢驗。

二、存在的問題

2、科室人員結構不盡合理，科學分工難以實現;部分檢驗專業成員進修學習等機會較少，業務素質有待提高。

4、科室工作人員的工作及學習用心性有待提升，須不斷增強為患者服務的思想意識。

2016年工作計劃：

1、我們將繼續按照等級醫院評審的要求認真完成各種工作，包括各種儀器使用記錄等，工作中嚴格按照操作規程進行各種檢驗，按照建立的各種流程進行各項工作。

2、不斷改善工作方式，提高工作效率，降低工作成本;

3、查找出我科現有薄弱環節，根據實際狀況，適當派出人員進修或者各種開會學習，同時加強科室內部學習，不斷提高我科工作人員對新技術、新項目的學習，為科室工作及檢驗人可持續發展，不斷提高檢驗潛力，為臨床帶給可靠的檢驗結果。

4、加強管理。加強科室人員職責心及醫德管理，嚴防檢驗工作中醫療差錯事件的發生;加強職工醫德醫風教育，減少患者的投訴，造就一個良好、和諧的醫患關系氛圍;進一步加強試劑耗材管理，以滿足工作所需，又不至于造成浪費。

總之，在過去的一年內，我科取得了不少成績，但仍然在較多問題，在即將到來的2016年，我科始終將“及時、準確、可靠”作為我們工作的核心和動力，始終將“提高檢驗服務質量”作為我們的生命線，以更加旺盛的精力和飽滿的熱情去完成明年的各項任務。

醫院年度履職總結 醫院檢驗科半年總結工作報告篇二

醫院年度履職總結 醫院檢驗科半年總結工作報告篇三

一、禮貌接診，文明待人，認真服務，態度和藹，不推委、刁難病人。

二、遵紀守法，按部門職能做好服務履職盡責。

三、拒絕患者及其親友贈送的“紅包”、物品。

四、拒絕接受醫療設備、醫療器械、藥品、試劑、一次性衛生材料等生產、銷售企業或代理推銷人員以各種名義、形式給予的回扣、提成和其他不正當利益。

五、嚴禁以介紹、轉診患者為由收取“介紹費”、“轉診費”等形式的變相回扣。

六、根據病人病情，規范用藥、合理用藥、合理檢查，不開大處方，不做不必要的檢查。

七、努力鉆研業務，更新知識，提高專業技術水平。

八、熱愛集體，團結協作，取長補短，相互學習。

九、執行醫務公開，價格和收費公示制度，尊重患者的選擇權、知情權和監督權。

十、嚴格執行國家收費標準，合理收費，不超標準收費，不分解收費，不自立項目收費。

醫院年度履職總結 醫院檢驗科半年總結工作報告篇四

一、成立專班，制定方案

我校成立了以校長胡發平為組長，所有學校班子成員為副組長，全校教職員工接受履職盡責督促檢查工作領導小組，并抽調精兵強將組建工作專班，成立了專門的領導小組辦公室，并結合教育實際，我校制定了《2016年全市教育系統接受履職盡責督促檢查工作實施方案》。并且有條不紊抓落實。

二、大力宣傳，營造氛圍

5月5日下午我校召開全體教職工大會，校長胡發平同志作了《2016年全市教育系統接受履職盡責督促檢查工作》的動員報告。認真傳達了上級領導講話和有關文件精神。結合我校實際情況作了專項布置。

學校校園張貼標語“履職盡責當好標桿，務實清廉向我看齊”的宣傳標語，宣傳履職盡責督促檢查的重要性和緊迫感，為全面鋪開接受履職盡責督促檢查工作奠定堅實基礎。

三、突出特色，務求實效

學校本著“以人為本，一切為了學生”這一辦學理念，突出我校教育教學特色，務求履職盡責實效。

圍繞履職盡責工作主動 “挑刺”，列出八重點整治項目清單，細化責任到分管領導，要求限期整改到位。

四、搶抓機遇，迅速行動。

動員會后，我校專班立即開展行動，迅速與每位教職員工簽訂《教師履職盡責承諾責任書》。開展了“我的崗位職責是什么?履行的怎樣?”、“我在崗位職責履行上有哪些問題和不足?”“為更好履職盡責我準備怎么做?”的“履職盡責大討論”活動。教師踴躍發言，借此東風，提高自己的教育教學水平和業務能力，轉變工作作風和教學理念。

五、查找不足，認真整改

對照《2016年全市教育系統接受履職盡責督促檢查工作實施方案》的有關要求，每位教師認真查找工作存在的不足，制定切實可行的整改方案，開展批評與自我批評，不護短，不相互恭維。

和平小學

醫院年度履職總結 醫院檢驗科半年總結工作報告篇五

堅持依法行政，嚴格規范執法行為。按照法定職責和簡政放權要求，依法征收發展新型墻體材料專項基金和發展散裝水泥專項基金，依法管理新型墻材和節能產品、預拌混凝土以及裝飾裝修行業，依法辦理建筑節能分部專項驗收，本篇文章來自資料管理下載。不違規收費和搭車收費，堅決糾正不作為、亂作為和失職、瀆職行為;公開政策規定、收費標準、辦事程序，做到嚴格執法、公正執法和文明執法。

堅持盡職履責，著力服務改善民生。緊緊圍繞以民為本、為民服務、為民解困的宗旨，以強化過程監管為核心，逐步提高新建建筑節能標準執行率，著力降低建筑物使用能耗，改善居住環境;以激勵引導為抓手，努力創建綠色生態城區，逐步提高建筑品質，推進建筑業轉型升級;以創新服務措施為重點，逐步規范裝飾裝修市場秩序，維護裝飾裝修企業和業主雙方的合法權益。

堅持優質高效，切實轉變工作作風。以簡潔、勤政、務實、高效為標準，規范行為，改進作風，健全和認真落實服務承諾制、限時辦結制、首問負責制、一次性告知制和責任追究制，嚴肅查處對服務群眾生冷硬頂推，庸懶散軟，不守規章制度，門難進、臉難看、事難辦的人和事，努力構建"職責明確、工作規范、反應敏捷、運轉靈活、執行有力"的工作運行機制。

堅持廉潔從政，嚴格落實主體責任。嚴格遵守政治紀律和政治規矩，認真執行中央、省、市改進工作作風、密切聯系群眾各項規定，踐行"三嚴三實"要求，全面落實黨風廉政建設主體責任和領導班子成員"一崗雙責"，嚴格遵守廉潔自律規定，強化權力運行監控機制建設，做到不以權謀私、損公肥私，不"吃、拿、卡、要"，發現問題，嚴肅查處。

堅持開門納諫，誠懇接受社會監督。廣泛深入地征求社會各界、政風督查員和服務對象的意見建議，真心實意納諫，努力改進工作。對收集反映的問題，及時調查處理，認真整改落實，做到事事有回應、件件有落實。

我們將認真履行以上承諾，真誠歡迎社會各界和群眾的監督，虛心地聽取服務對象提出的寶貴意見和建議，真正做到為民、清廉、務實、高效。

承諾人：

日期：xx年xx月xx日