每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯想、想象、思維和記憶的重要手段。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀。

精選談心談話提綱范文如何寫一

談心人：a

談心對象：b

b：我要檢討一下自己：在學習上我還存在著應付思想，表現為態(tài)度不夠認真，缺乏自覺性，平時強調工作忙而放松學習要求，讀書也只求數量不求質量，使自己的政治素質難以提高。a：這樣的觀點是錯誤的。我自己也存在著這樣的問題。我在理想信念上對自己沒有高標準、嚴要求，學習不夠專心，有時半途而廢。我認為，我們就應不斷加強學習，全面提高自身政治素質，牢記黨的宗旨，增強黨性的鍛煉。

b：此刻我認識到，只有理論上清醒和堅定，才能持續(xù)政治上的清醒和堅定，學習是世界觀改造問題，理論水平提高了，看問題的潛力也會提高，工作潛力才會提高。

a：不錯。只有刻苦學習理論，才能樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，才能保證共產黨員的先進性和純潔性。說到工作上，我要批評你了：就是在業(yè)務上滿足于現狀，缺乏刻苦鉆研的精神，對你自己負責的工作都是浮于表面，沒有認真從理論上分析研究，深入了解關鍵所在，難以從本質上提高工作質量。

b：這主要是我的工作主動性差造成的。由于工作壓力大，又不易見成績，所以沒有深入鉆研下去，沒有起到一個黨員的模范帶頭作用。今后我要向先進典型學習，同時勤于學習業(yè)務知識，不斷改善工作作風，完善自我。

a：你的思想和工作表現都是不錯的，你能夠遵守紀律，作風正派，工作勤懇，為工作作出了應有的奉獻。但在工作中還存在著用心性和主動性不夠。在工作標準上不夠嚴格，只按照領導安排和工作要求開展工作，工作按部就班，缺乏工作主動性和工作用心性，不能夠很好的創(chuàng)新工作方式、方法，造成了僑務工作循規(guī)蹈矩，沒有創(chuàng)新，不能充分發(fā)揮出工作職能，只滿足于應付本職，只求完成任務。此外，對領導安排的工作，存在畏難情緒和急躁思想，精神狀態(tài)不能很好的適應工作開展要求，不能以平和的心態(tài)做好工作，還需要進一步增強事業(yè)心和職責感。

b：多謝你的批評指正。

精選談心談話提綱范文如何寫二

時間：20xx年5月15日

地點：辦公室

談心人：a

談心對象：b

b：透過開展“兩學一做”學習教育，把我的認識提高到了一個新的境界，理解了一次深刻的黨性教育，我要檢討一下自我的缺點和不足：以前在學習上我存在著應付思想，態(tài)度不夠認真，缺乏自覺性;自我約束也不夠，偶爾有遲到、早退現象和工作時間辦私事的狀況。今后我要堅決加以改正。

a：不錯，你能有這種態(tài)度是正確的。但在工作上，我又要批評你幾句：就是在業(yè)務上滿足于現狀，缺乏刻苦鉆研的精神，對你自我負責的工作都是浮于表面，沒有認真從理論上分析研究，深入了解關鍵所在，難以從本質上提高工作質量。

b：我也存在著一些問題。我在夢想信念上對自我沒有高標準、嚴要求，學習不夠專心，有時半途而廢。我認為，我們都就應不斷加強學習，全面提高自身政治素質，牢記黨的宗旨，增強黨性的鍛煉。

a：我存在的突出問題就是：職責意識差，有時滿足于管好自我，對見到的問題不愿意多說，不想多說，不愿意得罪人，不想得罪人，沒有從大局上思考問題。

b：我也存在工作主動性差等問題，沒有起到一個黨員的模范帶頭作用。今后我要向先進典型學習，同時勤于學習業(yè)務知識，不斷改善工作作風，完善自我。

a：這天談心使我收獲頗豐，也使我深受教育，大家有這樣的認識，說明我三句話教育取得了預期的效果，黨員隊伍建設初見成效，剛才大家討論的大多是自我的缺點和不足，其實同志們平時的思想和工作表現都是不錯的，都能夠遵守紀律，作風正派，工作勤懇，為消防事業(yè)作出了應有的奉獻。在看到缺點不足的同時，也不能忘記同志們的優(yōu)點和取得的成績。

精選談心談話提綱范文如何寫三

專題組織生活會談心談話提綱（100條）

1、你是如何發(fā)揮黨員在群眾中的模范帶頭作用的？

2、在日常生活中你是怎么樣提高自身黨性修養(yǎng)的？

3、你認為合格黨員的基本標準是什么？

4，你是如何將做一名合格黨員和日常后勤服務工作相結合的？

5、對黨支部，個人有何意見和建議？

6、你認為自身在做合格黨員方面存在哪些問題？

7，你準備采取哪些措施更正這些問題？

8、開展“兩學一做“以來，你從“兩學一做”學習教育中認識到了什么？

9、按照黨支部計劃安排，今天，我們倆談談心，交流一下對開展“兩學一做”活動的認識，開展批評

與自我批評

10，談談你在進一步明確責任，履行好“一崗雙責”和如何進一步推進黨風廉政建設反腐敗工作方面

的情況

11、根據安排，我們兩個談談心，交流一下對黨建工作開展的認識，你先談一談？

12．根據上級要求和我行開展學習十九大精神安排，今天，我們倆談談心，交流一下對十九大精神的認

識

13開展“兩學一做“以來，你從“兩學一做”學習教育中認識到了什么？

14，按照支部的安排，黨員之間要開展一對一地談心活動，今天我們在一起談一談對開展“兩學一做”

學習教育的認識，相互之間開展批評與自我批評

15，今天，我們倆談心，交流一下對開“兩學一做”教育的認識

16，談談你對“兩學一做”的學習心得吧。

17．對照《黨章》要求，您覺得黨支部及成員，以及黨員在工作作風上存在哪些突出問題？

18、您對黨支部及成員在貫徹落實中央“八項規(guī)定”和省委、市委關于改進工作作風、密切聯系群眾有

關規(guī)定的總體評價如何？

19，對照省委，市委關于“四風”突出問題的表現，您認為目前黨支部及成員，以及黨員在“四風”方

面存在哪些突出問題？

20，您對黨員干部在履行黨員義務立足崗位發(fā)揮作用，完成黨組織交給的任務等情況的總體如何？

21，您對推動教育實踐活動與機關黨建工作相互促進，促進服務型基層黨組織建設有哪些意見和建議？

22兩學一做學習教育的概念是什么自開展，兩學一做，以來，你從，兩學一做學習教育中認識到

了什么？

23，在日常工作生活中，是否存在在工作中是否存在上有政策，下有對策，有令不行，有禁不止的現象？

是否存在推諉側披，推卸責任的現象？

24你覺得要成為一名優(yōu)秀村干部（黨員），應具備的基本素質有哪些？

25你覺得如何成為一名合格的村干部（黨員）？5，你覺得作為一名黨員（國家公職人員）如何才

能做到，對黨絕對忠誠？

26，對于本村的建設，你作為一名村干部黨員），你可以做什么？怎么做

27、談談你對黨章的認識。作為一名黨員，如何學習貫徹黨章，做一名合格的共產黨員？

28、理想信念是共產黨人的精神之“鈣，作為一名生活工作在新疆的黨員，應當樹立怎樣的理想信念？

29、怎么做才是對黨忠誠，如何做才能成為一名合格黨員（國家公職人員）？

30、在平凡的工作中，怎樣用實際行動彰顯對黨絕對忠誠？

31、請談談你對黨風廉政建設“兩個責任”及“一崗雙責”的認識。

32、根據“兩個責任”和“一崗雙責要求，你是如何抓好職責范圍內的黨風廉政建設工作的。

33、請談談你個人遵守黨的政治紀律和組織紀律、自身廉潔從業(yè)、執(zhí)行中央八項規(guī)定的情況，以及個人

重大事項申報有無變化或需要說明的問題。

34、請談談你在履行黨風廉政建設職責自身清正廉潔等方面存在的問題和不足，談談身邊你了解的廉

政建設方面存在的主要問題或苗頭性問題。

35、你先談一下對你單位落實黨風廉政建設“兩個責任”存在什么問題，如何解決？

36、你談一下老干部局（科室）和你本人落實中央八項規(guī)定精神和反“四風”存在哪些不足？如何整改解決？

37．你談一下今年以來，你本人是如何盡職履職的，結合分管工作，說一下“3＋1”的情況？

38作為一個分管（科室）負責人，你在八小時之外是如何執(zhí)行上級關于生活圈、交際圈規(guī)定的？

39、作為一個分管（科室）負責人，你在團班子、帶隊伍、樹形象過程中有哪些措施和不足？

40、談一下你在今后落實“兩個責任”有什么好的建議意見（表態(tài)）？41，談一談你對個人的職業(yè)成長是如何規(guī)劃的，現在海外項目發(fā)展如火如茶，你本人有何意愿？

42、作為一名中層管理人員，談一談你本人去年作出哪些突出成績，個人有哪些長處和優(yōu)點，目前存在

哪些不足，下一步如何改進？

43，談一談你對公司基層管理的意見和建議：公司管理和生產運營中有哪些突出問題？

44、對區(qū)域管理的意見和建議？對公司生產經營和發(fā)展的建議

45，簡單談一談你對公司薪酬考核體系和激勵機制的想法。

46，公司去年／近期生產經營總體情況？

47、公司生產經營中有哪些突出亮點和存在的薄弱環(huán)節(jié)？特別是制約公司生產經營的瓶頸問題，哪些需

要股份公司協(xié)調解決？二，公司班子成員談話

48．你認為公司經營班子整體運作情況如何？是否需要優(yōu)化調整或補充班子力量？

49公司經營班子對“三重一大”的執(zhí)行情況，辦公會議召開情況，班子廉潔從業(yè)等情況

50請結合班子成員的分工，分別介紹一下班子成員分管工作取得的主要實績和有影響的工作，以及個

人發(fā)揮作用情況？重點指出好的方面和存在哪些不足。

51、公司目前有沒有制定于部培養(yǎng)規(guī)劃？在中層干部選拔使用上是如何做的？

52、公司現在哪些中層干部較為成熟，綜合素質較好，可以作為后備推薦？

53＊＊后備干部在哪些方面較為突出有哪些需要改進的地方？你建議該后備干部如何使用？

54、海外項目加快推進，你本人對海外項目發(fā)展有何意見？

55．區(qū)域下一步有沒有意向性的收購兼并項目？如果有，你對班子配置有何意見？（重點對針對區(qū)域委

員談話）

56、作為后備干部怎樣讓群眾支持你的工作？

57、作為后備干部如何認真執(zhí)行村委會下達的各項任務并配合村干部工作？

58、作為后備干部如何保證嚴守工作紀律？

59，你為什么想當村干部？

60、作為后備干部怎樣在本村的社會穩(wěn)定長治久安中發(fā)揮積極作用？61．作為后備干部能否對村民理直氣壯的批判極端宗教思想的危害？62，作為后備干部如何帶領村民發(fā)展生產、脫貧致富的？

63作為后備干部如何帶領村民學習科學文化知識學習科學文化知識和農業(yè)生產技術？

64．作為后備千部在整治“三非”活動中，如何履行承諾書？

65，作為后備干部如何調解群眾之間的矛盾？

66，你怎樣看待村干部的？

67．在祖國統(tǒng)一、民族團結、反對“三股勢力中作為后備千部應該怎樣做？

68、作為后備千部如何用行動展示自己當村千部的能力？

69、作為后備千部對中國共產黨怎樣看待？

70、你知道“四大紀律、八項要求”的內容是什么？

71、你知道領導干部“六個不準”的具體內容嗎？

72、你知道我校黨政領導千部外出請示報告制度嗎？

73、你學習過《暨南大學關于加強對學校各級黨政主要負責人監(jiān)督的實施辦法》嗎？

74、請匯報你任職以來的廉潔自律情況

75、談談領導班子和黨員干部在“四風”方面存在的突出問題。

76、談談對于設施農業(yè)發(fā)展中，怎樣能更好地發(fā)展設施農業(yè)讓群眾得到更多的實惠；

77、談談你對黨的群眾路線教育實踐活動的認識及鞏固和擴大活動成果的意見建議；

78、談如何以身作則，明確示范帶頭責任，做好自己的工作；

79、作為黨員，你認為如何發(fā)揮自身作用，為企業(yè)經營管理工作貢獻力量？

80、你在日常工作中存在哪些困難？

81、你認為如何影響和帶動身邊的群眾共同推動企業(yè)的發(fā)展？

82、你是否還記得自己的“政治生日”5．你對支部的工作有什么意見和建議嗎？

83、什么是“一崗雙責”？本地區(qū)本單位黨風廉政建設第一責任人履行“一崗雙責”情況。

84、中央提出的懲治和預防腐敗體系主要包括哪幾個方面？本地本部門推進懲治和預防腐敗體系建設

工作如何？

85、你對單位領導班子和領導干部反腐倡廉建設的意見和建議？對領導班子的綜合評價意見

86、按照局群眾路線教育實踐活動的安排，我們今天談一談心，不論是思想上、工作上、生活上各方面

都可以談。

87、按照安排，xxx科需要針對科室職工個人及工作的問題進行一次交流。

88、在執(zhí)行“五個主體責任、九個嚴禁、九個一律”的換屆紀律要求中，你該如何做？對我鎮(zhèn)換屆有什

么建議？在換屆前后如何保證工作開展？

89、對安全生產“紅線”怎么理解？如何保證安全生產“紅線”在本地區(qū)不被突破？

90、對安全生產黨政同責、一崗雙責怎么理解？作為政府主要負責人，如何履行好安全生產第一責任人

責任？

91、當前你轄區(qū)安全生產最突出的問題是什么？有沒有上級掛牌督辦的重大隱患？如果有，目前整改進

度怎么樣？

92、你轄區(qū)是如何推進安全農村和安全社區(qū)創(chuàng)建的？有什么好的經驗和做法？

93、假如你轄區(qū)某干線道路發(fā)生一起危險化學品運輸車輛泄漏事故，按照屬地救援要求，你如何啟動應

急預案和指揮搶險救援？

94、四風方面存在哪些突出問題，應該如何解決？

95、改革、發(fā)展、穩(wěn)定和民生方面存在哪些突出問題，應該如何解決？

96、前一階段教育實踐活動各項工作存在哪些問題，應該如何搞好下一步的教育實踐活動？

97、根據上級要求開展“兩學一做”教育活動計劃安排，今天，我們倆談心交流一下對開展貫徹落

實科學發(fā)展觀的認識，開展批評與自我批評。

98、請你談談你在廉政自律方面的情況？

99、談談你在貫徹執(zhí)行民主集中制，選拔任用干部和接受黨內外監(jiān)督的情況？

100、在平凡的工作中，怎樣用實際行動彰顯對黨絕對忠誠？

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精選談心談話提綱范文如何寫四

根據部務會統(tǒng)一安排，我?guī)ьI調研組到掛點的東湖區(qū)彭家橋街道七里街社區(qū)參加支部組織生活會。會上，有56年黨齡的饒文保同志的幾句感慨引發(fā)了大家的熱議。他說：以前在企業(yè)，每周都固定時間開展支部活動，現在條件好了，支部活動卻越來越少了。退休黨員陶桃生接過饒老的話說：現在社區(qū)里退休老黨員很多，平時在家沒什么事，很想有個黨員集體活動的機會，但社區(qū)黨支部很難得才組織一次。

老同志的三言兩語，讓我感觸頗多。為什么以前堅持得這么好的制度，現在卻堅持得不好呢?大家普遍認為，現在“三會一課”的內容對基層黨員缺乏吸引力。黨內組織生活以黨員為主體，黨員到底需要什么?有的基層黨組織沒有深入調查，滿足于集中開會、學文件、念報紙，理論上空對空，形式上虛對虛，沒有抓住基層黨員關注的重點。黨員沒積極性，再好的制度也堅持不下去。

怎樣讓“三會一課”這一“老傳統(tǒng)”散發(fā)出“新活力”?我想，首先，思想上要高度重視。各級黨組織負責人不僅要把堅持“三會一課”放在嘴上，更要體現在行動上。要經常性地下到基層支部參加民主生活會，上黨課，與黨員談心談話，幫助基層黨組織和黨員的解決問題，拉近干群之間的距離。

其次，內容上要與時俱進。“三會一課”的內容只有更加貼近基層、貼近群眾，才更具吸引力。要充分利用現代遠程教育系統(tǒng)，以基層黨員喜聞樂見的方式開展活動。在必要的政治學習的同時，要組織黨員圍繞支部所在單位中心工作和黨建工作建言獻策。特別是在社區(qū)一級，更要積極引導退休黨員、下崗職工黨員在社區(qū)建設中發(fā)揮作用，扶貧幫困，參與公益，增強黨員責任感。要爭取駐區(qū)單位支持，經常安排黨員集體活動，增強黨員歸屬感。

作為組織部門要強化對“三會一課”等黨內基本制度實施的保障。在黨建工作的考核中，改變以往那種查記錄、看筆記的考核方式。更加注重傾聽基層黨員聲音，通過民調、問卷等方式，以黨員對所在黨組織的滿意度評價基層黨建工作的成效。通過“老瓶裝新酒”，讓“三會一課”在新形勢下成為保持黨員黨性純潔的有效途徑。

精選談心談話提綱范文如何寫五

一對一談心交流記錄

談話時間：

談話地點：

談話人員：李xx張xx

談話資料：根據不忘初心牢記使命方案要求，開展班子成員一對一談心交流，要點如下：

李xx同志四風方面需改善的提議：

意見1：問題：缺失了個人信仰，扭曲了價值觀念。存在著政治信仰不堅定、夢想信念模糊、世界觀和價值觀定位扭曲、社會職責感缺失，為人民服務宗旨意識薄弱，失去共產主義信仰。頻繁出現“門難進、臉難看、事難辦”現象。提議：所以，要加強宗旨教育，到達入腦入心。思想是行動的先導，解決“四風”問題要從思想觀念抓起。黨員、干部要常照思想之鏡，及時清除思想上的灰塵。應牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民的理念，心里始終裝著群眾，始終把人民放在心中最高位置;牢記我們的權力是人民賦予的，端正對群眾的態(tài)度，增進對群眾的感情;堅持問政于民、問需于民、問計于民，從人民群眾的偉大實踐中汲取智慧和力量;體察民情，了解民意，把群眾的安危冷暖時刻放在心上。總之，要在思想上強化掌權不忘職責重、位高不失公仆心的宗旨意識，著重克服及時行樂思想和特權現象，教育引導黨員、干部牢記“兩個務必”，克己奉公，勤政廉政，堅持昂揚向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，大力弘揚“不怕困難、艱苦奮斗、攻堅克難、永不退縮”的精神，毫不惜力、迎難而上，敢挑重擔、樂于奉獻，肩負起所承擔的工作職責。

意見2：問題：少數領導干部異常是黨政主要領導置身于監(jiān)督之外，成為不受監(jiān)督的“特殊人”。提議：所以，要強化對“一把手”的監(jiān)督，做到上行下效。遏制“四風”需要主要領導有“令行禁止”的魄力，更需要有直面問題的膽量。要深入推進《財產公示制度》、《干部考察對象個人有關事項報告》等，做到財產公開透明，自覺理解組織和社會的監(jiān)督;各“一把手”要加強道德修養(yǎng)，自覺抵御“四風”侵蝕，以身作則、率先垂范，在培育社會正氣、抵制歪風邪氣中發(fā)揮表率作用，為全體干部樹立良好行為標桿。

張xx同志四風方面需改善的提議:

意見1：問題：監(jiān)督制約機制存在缺陷，缺乏一整套行之有效的監(jiān)督制度和措施。有的制度在執(zhí)行過程中不夠嚴格、隨意性大，甚至成為一種形式、一種擺設，沒有真正發(fā)揮應有的約束力;對違反制度的行為職責追究不夠到位，以致不按制度辦事的人得不到查處，嚴格執(zhí)行制度的人得不到褒獎。提議：要健全機制體制創(chuàng)新，提高制度執(zhí)行力。健全的機制體制，是把權力關進制度的籠子里解決“四風”問題的制度保證;提高制度執(zhí)行力是解決“四風”問題的根本要求。為此，要深入推進機關“效能提升年”活動，開展行政收費、檢查評比、會議文件、節(jié)慶活動等專項清理行動，進一步簡化行政審批事項、審批流程和審批環(huán)節(jié);

要對出現各種“四風”行為的黨政機構和官員實行問責，加大職責追究力度;要著力治庸提本事，構成能者上、庸者下、無為者讓的用人倒逼機制，全面推行崗位職責制、服務承諾制、限時辦結制和失職追究制;要繼續(xù)清理檢查“小金庫”，全面檢查“三公”經費使用情景，進一步推進《公務接待工作細則》，嚴禁用公款大吃大喝、相互宴請、變相旅游、違規(guī)建房等。同時，針對現實中制度執(zhí)行不力的情景建立健全監(jiān)督機制。

意見2：文風會風方面不夠實效。會議缺乏實質資料，把邀請領導出席作為頭等大事，把布置當落實，把開會當執(zhí)行，重形式、輕實效;文件、講話穿靴戴帽，往往多、長、空，求全、求大、求系統(tǒng)，機械地照搬照套，結合實際的資料不多。改善提議：一是加強理論學習和業(yè)務專業(yè)知識學習，提高自身全面素質，強化進取意識，大力發(fā)揚奮發(fā)有為的工作作風。二、會前，針對問題，深入調查研究，結合實際，開拓創(chuàng)新，會上鼓舞職工多思考，多發(fā)言，提出實際問題，有用解決方案，貼合當前政策環(huán)境和院實際情景，可操作性強。會后，做到決策認真落實，不搞形式主義。