為保證事情或工作高起點、高質量、高水平開展，常常需要提前準備一份具體、詳細、針對性強的方案，方案是書面計劃，是具體行動實施辦法細則，步驟等。那么我們該如何寫一篇較為完美的方案呢？下面是小編幫大家整理的方案范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

工作方案和計劃的區別 工作方案和實施方案的區別篇一

“三農”保險有利于減輕農民因災害造成的損失。切實增強做好政策性“三農”保險工作的重要性和必要性增強農民的生產自救能力，促進農業穩步發展，建設社會主義新農村、構建和諧的緊迫要求，扶持農民、保護農業、促進農村發展的重要舉措，黨和政府惠農政策的具體體現，有利于完善農村社會保障體系、維護農村社會穩定、推動新農村建設，也有利于擴大保險覆蓋面、增強保險業服務社會的能力、促進保險業和全市經濟社會持續健康發展。各鄉鎮（辦、場）各有關部門及人保財險公司要在去年試點工作的基礎上，按照“政府推動、市場運作、農民自主自愿”原則，進一步加強領導，加大工作力度，扎實推進政策性“三農”保險工作，創新支農方式，切實把這項工作抓緊、抓好、抓出成效。

按照全省統一規定要求，年。全市政策性“三農”保險繼續開展能繁母豬、水稻、農房和農民工意外傷害保險4個試點險種，中央和省、縣（市、區）財政通過保費補貼的辦法，引導和鼓勵農戶、龍頭企業和專業合作經濟組織自愿參加保險，增強抗風險能力。

（三）農房保險。保險金額為每戶3000元，為全市“兩屬兩戶”持證的農村軍屬、烈屬和低保戶、分散供養的五保戶）提供農房保險。保險費率3‰，每戶保費9元。其中：省財政承擔70%每戶6.3元；縣（市、區）財政承擔30%每戶2.7元。

（四）農民工意外傷害保險。保險金額4萬元，每人保費5元。保費從水稻保險補貼資金節余部分解決。

（一）加強組織領導。工作復雜，各地要高度重視，納入重要議事日程，并作為年度實績考核的重要內容。市政府成立以分管市長為組長，市直相關部門主要負責人為成員的政策性“三農”保險工作領導小組，并建立全市政策性“三農”保險工作聯席會議制度，由市農辦作為召集單位，市農業局、財政局、民政局、勞動和社會保障局、人保財險支公司等有關部門為成員單位，具體負責政策性“三農”保險工作的組織協調，定期通報各地政策性“三農”保險工作進展情況。領導小組下設四個工作專班，水稻保險工作專班由市農業局牽頭、能繁母豬保險工作專班由畜牧局牽頭、農房保險工作專班由民政局牽頭、農民工意外傷害保險工作專班由勞動和社會保障局牽頭。市財政局、人保財險支公司等相關部門派員分別參加四個工作專班。各鄉鎮（辦、場）要比照市政府安排，明確分管領導并成立相應工作專班，迅速召開動員會議，充分調動鄉鎮（辦、場）村組基層力量，層層簽訂責任狀，力爭全市水稻投保種植面積、能繁母豬承保率不低于90%兩屬兩戶”農房承保率達到100%農村外出務工人員意外傷害保險承保率達到30%全市各鄉鎮（辦、場）水稻保險在月日前完成承保簽單、農戶收費工作。兩屬兩戶”農房保險在月日前完成簽單工作。能繁母豬保險在月日前完成承保簽單、農戶收費工作。

（二）切實落實各項保費補貼資金。市財政局要按照全省統一要求。按險種報同級農業、畜牧、民政、勞動和社會保障部門審核認可，市財政局據此在10個工作日內撥付應由市級財政承擔的保費補貼資金。市財政局在此基礎上將已簽訂保單、農戶已繳清保費及財政局已足額撥付應承擔的保費補貼資金匯總后報省級財政部門，省財政據此撥付中央及省級保費補貼資金。財政保費補貼資金實行“專戶管理、封閉運行、保單結算、據實補貼”辦法，財政、審計、監察部門要加強對補貼資金的監督管理，嚴肅查處違紀違規行為，確保政策性“三農”保險真正惠及“三農”市政策性“三農”保險工作領導小組辦公室將定期開展督促檢查，對政策性“三農”保險工作不到位，影響保險試點工作進度的進行全市通報。

（三）認真執行保險合同條款。保險合同條款是由省級保險經辦機構、省政府有關部門。報保險監管部門審查備案后發布的各地要嚴格按照全省統一規范的保險合同條款執行，不得擅自更改。投保人繳付保費、經辦保險機構與投保人簽訂保險合同后24小時內即生效。

（四）建立風險防范機制。人保財險公司要增強社會責任感。把社會效益放在首位，積極穩妥地做好政策性“三農”保險試點工作，努力實現“農民滿意、政府滿意、保險機構滿意”目標。要按照保險合同條款的要求，積極為農戶提供優質便捷的服務，一旦出險要及時受理、及時賠付。人保財險公司要對保費收入進行獨立核算，并按保費收入的一定比例建立風險基金，一方面通過合適方式反哺農戶，另一方面用于彌補出現大災時理賠資金不足。

（五）嚴肅保險工作紀律。各鄉鎮（辦、場）各有關部門和經辦保險機構要嚴格執行中央和省的有關政策規定。對違反政策規定。擠占、挪用財政保費補貼資金，騙保、套保的對不按規定及時、足額賠付的發現一起，一經查實，要嚴肅處理。

（六）扎實開展“三農”保險的政策宣傳。各鄉鎮（辦、場）各相關部門和人保財險公司要充分利用廣播電視、報刊、網絡等媒體。力求進村入戶，做到家喻戶曉，增強廣大農民群眾的保險意識，千方百計調動農民自愿參保的積極性。

工作方案和計劃的區別 工作方案和實施方案的區別篇二

為進一步強化全科服務理念，創新社區衛生服務方式，推動社區衛生服務模式轉變，促進社區衛生服務走進家庭，貼近群眾，拓展和深化以社區責任醫生團隊服務模式為基礎的全科，更好地發揮居民健康“守門人”作用，根據省衛生廳《關于推行全科工作的指導意見》，特制訂本實施方案。

---政府主導、因地制宜。全科充分體現社區衛生服務的公益性質，要堅持政府主導，強化政府責任，各社區衛生服務中心要結合本單位實際情況，有效落實全科工作，求同存異，突出特色和亮點。

---重點突破、全面覆蓋。進一步完善社區責任醫生網格化管理和組團式服務，以點破面，以慢性病患者、老年人、兒童、孕產婦和殘疾人等人群為工作重點和突破口，優先覆蓋、優先簽約、優先服務。

---自愿簽約、重在落實。通過廣泛宣傳動員，提高居民對全科的認知度。通過充分告知，讓廣大居民我解全科，由居民自愿選擇全科醫生，簽訂相關服務協議，享受簽約服務

---規范服務、強化考核。全科醫生要按照協議保質保量提供服務，并通過完善社區責任醫生團隊服務模式，拓展服務內涵，強化績效考核手段，進一步規范全科工作，提高服務質量和滿意度。

20xx年開始，以鎮（街）為單位，結合轄區社區衛生服務工作實際，選擇工作試點探索和推行全科模式。根據實際服務能力和試點工作經驗分階段實施并逐步推廣。到20xx年，實現城鄉居民全科的全覆蓋。通過開展全科，進一步轉變服務觀念，轉變社區衛生服務模式，提高服務水平，堅持主動服務、上門服務，促進分級診療、社區首診、雙向轉診等工作機制的建立，引導家庭建立自我管理健康模式，推動社區衛生服務方式的進一步深化和創新。

（一）基本概念

全科是指全科醫生在社區責任醫生團隊服務的工作平臺上，以基層醫療機構為主體、社區責任醫生團隊為依托、各級醫療衛生縱向協作服務體系為支撐、鎮（街區）和村（社區）等各方力量協同為保障，以居住地實施健康管理和促進人群自我管理為目標，與服務對象簽訂一定期限的服務協議，建立相對穩定的契約服務關系，多種服務形式和內容相結合，因地制宜地為簽約對象提供連續、綜合、有效、個性化的全面健康管理服務。

（二）簽約主體

各鎮（街道、區）社區衛生服務中心（衛生院）為簽約主體單位，以社區責任醫生團隊的責任區為服務范圍，每個責任區配備若干名全科醫生，每名全科醫生的簽約服務人數控制在20xx人左右。原則上由具有合格的全科醫生資質人員擔任，同時需具備一定年限的.臨床診療經驗和開展公共衛生服務工作經歷。現階段，可由已通過全科崗位培訓的臨床醫師或中醫師等業務骨干承擔全科工作。

（三）服務方式

在“網格化管理、組團式服務”基礎上，根據“按家庭簽約、分人群服務”的原則，居民家庭與全科醫生自愿簽訂一定期限的服務協議，約定服務內容、方式、期限和雙方權利義務等款項，建立相對穩定的契約服務關系。每戶家庭同期只能選擇1名全科醫生，全科醫生以團隊形式向居民提供集預防、保健、康復、健康管理為一體的綜合性、連續性服務。簽約周期可視情況靈活掌握，原則上一個周期不少于一年，期滿后如需解約，乙方需告知甲方，雙方簽字確認。不提出解約視為自動續約。如因特殊情況變更全科醫生應重新簽約。

全科采取社區衛生服務中心（衛生院）主任（院長）負責制。社區衛生服務中心（衛生院）要建立以全科醫生為核心的團隊協作機制，為全科提供有關技術支持和后勤保障。

（四）服務內容

1、按照《基本公共衛生服務規范》要求，全科醫生及其社區責任團隊要免費為簽約對象提供相關基本公共衛生服務項目。

2、采用適宜技術、適宜設備和基本藥物，為簽約對象提供一般常見病、多發病的診療服務，幫助解決簽約對象的常見健康問題。引導簽約對象到社區首診，并為其提供便捷的雙向轉診服務。通過預約診療服務平臺等方式，為其提供向上級醫療機構的快速轉診和預約診療服務，并及時對接和提供上級醫療機構轉回社區后的家庭康復指導服務。

3、全面掌握和建立簽約對象的健康信息，為簽約對象提供個性化健康管理建議，建立健康服務伙伴關系，指導簽約對象開展健康自我管理。

4、根據簽約對象的健康需求，為其制訂個性化的健康體檢套餐，優先為其提供健康體檢服務，并根據體檢結果提供針對性的健康干預措施。根據簽約對象的年度健康管理情況開展健康分析，為續約對象提供下一年度的健康保健計劃，提供連續性的健康管理服務。

各單位可結合實際，創新全科模式。運用多種載體推出個性化健康管理服務和優惠便民措施，吸引轄區內居民主動簽約。在服務過程中產生的收費項目根據省醫療服務價格標準執行。參保居民政策范圍內的醫療費用可按醫保規定支付。

（一）試點階段（20xx年10月—20xx年12月）

各單位根據本方案制定轄區內的工作實施計劃，組織做好全科工作的宣傳和培訓工作。每個鎮（街道、區）選擇一個社區責任醫生團隊的責任區開展推行全科工作的試點，及時掌握了解工作落實情況，及時研究解決工作中存在的困難和問題，確保試點工作順利推進。

（二）推廣階段（20xx年—20xx年）

各單位在試點工作的基礎上，有計劃有步驟地向其他責任區推廣。20xx年6月底前要求轄區內30%的居民實施簽約服務；20xx年底前要求轄區內60%的居民實施簽約服務。

（三）總結階段（20xx年）

20xx年底前要求轄區所有居民均實施簽約服務；市衛生局將組織開展工作總結評估，召開工作經驗交流會，宣傳推廣好的做法和經驗，進一步推進我市全科工作。

（一）統一思想認識，加強組織領導。各單位要將推行全科作為一項重要工作來抓，采取社一把手負責制，建立以全科醫生為核心的團隊協作機制，為簽約服務提供有關服務技術支持和后勤保障。

（二）深入宣傳發動，營造良好氛圍。各單位要結合實際，開展多種形式的宣傳活動，使城鄉居民充分了解簽約服務的有關信息，提高社會對于社區健康管理制服務的認知度和接受度。

（三）強化業務培訓，提高服務能力。加快全科醫生人才培養，加大全科醫生的引進與培養力度，重點加強全科醫生技能、團隊建設、溝通技巧等專業技術、服務理念和服務能力等方面的培訓，提高居民對全科的信任度和滿意度。

（四）定期督查評估，創新績效考核。各單位要將全科工作納入重點工作績效考核內容，定期對全科工作進行考核評估，考核結果與績效工資掛鉤。各單位每季度上報一次全科工作進展情況表。

工作方案和計劃的區別 工作方案和實施方案的區別篇三

根據“一切為了學生，為了一切學生，為了學生一切”的工作理念，秉著“以人為本，熱情周到，高效有序”的指導思想，確保迎新工作各項措施真正落到實處，保證迎新工作安全、穩定、有序進行，切實為新生和家長提供方便，排憂解難。

組長：

副組長：

成員：

下設迎新工作領導小組辦公室于學生處，楊衛東任主任，負責迎新期間日常工作

領導小組負責迎接新生的全面工作。并在迎接新生期間安排各項流程和值班人員，加強對校園的監控與管理。值班期間，值班人員負責處理迎新過程中學生出現的一切問題，重大問題要及時報告。值班人員務必準時到崗，不得無故脫崗，主動深入新生群體了解情況，多交流、溝通、更好的服務。

負責迎新工作中校領導有關活動安排。

(1)迎新廣播宣傳及校內外媒體宣傳報道等;

(2)各類攝影、攝像等工作。

(1)負責向各系和相關職能部門提供新生錄取名單;

(2)負責組織新生報到資格審查;

(3)發放新生報到手續清單;

(4)負責新生報到的統計匯總。

(1)負責新生的收費工作。

(2)負責有關收費工作說明和解釋。

(3)保證迎新工作經費。

(1)安排新生各班教室;

(2)組織教材收發工作。

(1)協助移動公司組織開展新生文體活動;

(2)做好團組織關系接轉工作。

(l)負責校園衛生的清掃與保潔;

(2)組織安排新生就餐，熱水供應，指導購買和使用飯卡;

(3)負責迎新接待工作場地、水、電、燈光照明等保障工作;

(4)負責桌椅板凳的擺放(110套桌椅);

(5)負責教室、學生公寓鑰匙配到各班。

(1)負責新生戶口接轉工作。

(2)負責新生報到期間秩序維持和治安保衛工作。

(3)杜絕校內非組織經商行為。

(1)各系成立迎新小組，制定本系《迎新工作細則》，組織人員布置迎新接待場所，宣傳介紹本系各專業人才培養方向和特色，安排迎新學生干部帶領新生熟悉學校環境、辦理入校手續、繳費、入住及相關咨詢和服務。引導新生家長參觀學校和本系實驗實訓場地，組織新生家長座談會。

(2)組織新生輔導員、班主任，引導新生按程序報到。

(3)輔導員負責安排新生住宿。參與本班學生的入學教育及軍訓工作。

(4)負責對本系參加迎新的教師和學生進行教育，正面宣傳學校，教育學生愛校如家。

(1)做好校園迎新氛圍策劃。

(2)做好制定迎新工作方案。

(3)做好協調安排迎新接待工作的場地。

(4)做好并檢查各系工作人員到崗情況，協調解決迎接工作中出現的有關問題。

(5)做好組織安排新生的入學教育和“三防”教育。

(6)做好迎新有關資料、物品的準備。

(7)做好特困學生國家助學貸款前期審理工作，開通綠色通道。

(8)做好組織新生軍訓工作。

(9)做好新生開學典禮工作。

(10)及時完成校領導交給的各項任務。

學校今年共設六個迎新接待站，具體安排如下：

(一)新生進校后，憑《錄取通知書》按照報到流程進行。

(二)新生按報到程序辦理相關手續，相關部門在報到清單上簽名蓋章。

(一)時間(待改)

根據學校安排，新生8月25日、26日報到，迎新生期間，迎新工作人員按以下作息時間辦公：上午8：00到下午18：00，晚上新生接待輔導員、值班老師負責。就餐時各部門安排工作人員值班。8月29日上午軍訓教官進校，8月29日—9月10日軍訓，9月10日上午10：00閱兵式、軍訓匯報表演。9月10日下午14:30新生開學典禮。9月11日上午正式上課。

(二)地點

新校區：教學樓前廣場和一樓部分教室;

老校區：教學樓前球場

(一)學校各部門要以高度負責的態度，認真組織、精心準備，全力以赴做好迎新工作。迎新工作要做到勤儉節約、熱情周到，責任到人、工作到位。

(二)全體工作人員必須按照學校統一要求的工作時間、工作紀律、工作程序認真開展工作，堅守崗位，不脫崗、串崗，為學生及家長提供熱情周到的服務。

(三)相關部門負責人對本部門工作全面負責，迎新期間親臨現場，以身作則，指導工作。

(四)各部門要將確定的工作人員分工名單于8月24日下午5:00匯總到學生處陳海瑞老師處。

工作方案和計劃的區別 工作方案和實施方案的區別篇四

通過對學生進行血防健康教育，提高學生自我防護意識和能力，鼓勵學生自覺、積極、主動參與血防監測，鞏固血防成果。通過各項健康教育措施的落實，使學生血防知識普及率顯著提高，防病意識明顯增強。

1、結合學生年齡特點，制定教育目標及要求。

我們計劃通過實施血防健康教育，讓每一位學生了解血吸蟲病的基本概念；了解血吸蟲病的危害；了解血吸蟲的生活簡史，認識釘螺；了解感染血吸蟲的途徑；了解預防和控制血吸蟲病的方法和措施；幫助學生正確認識血吸蟲病；增強學生預防血吸蟲病自我保護意識和能力；培養學生健康的生活方式。

2、結合學生認知特點，落實血防教育內容。

通過教育，讓每一位學生知道：

（1）教育師生不在官溪河、運糧河、水陽江、石臼湖游泳，汛期做好個人防護。（2）血吸蟲病：是由于人或牛、羊、豬等哺乳動物，感染了血吸蟲所引起的一種疾病。（3）血吸蟲病的危害：人得了血吸蟲病可引起發熱、拉肚子等，嚴重損害身體健康，重者影響青少年生長發育。（4）了解血吸蟲生活簡史：通過標本或掛圖了解血吸蟲的一生，認識釘螺。（5）感染血吸蟲的途徑：人在有釘螺的湖水、河塘、水渠里游泳、戲水、洗手，就可能得血吸蟲病。牛、羊、豬等家畜也可能得血吸蟲病。（6）預防血吸蟲病的方法和措施：①不在設有血防警示牌的湖水、河塘、水渠里游泳、戲水。②勸告家長不要在有釘螺的湖水、河塘、水渠里洗衣、洗菜等。③接觸疫水后要及時到當地血防部門進行檢查和治療。其中重點要讓學生牢記：不在設有血防警示牌的湖水、河塘、水渠里游泳、戲水。

1、時間安排：四月。

2、參加人員：全體師生及部分學生家長。

3、工作重點：

開展一次血防健康教育的隊會課，識讀《血防三字經》。

看一次血防健康教育視頻。

1、發揮課堂教育的主陣地作用。

將血防健康教育納入課堂教學，真正發揮血防教育的主陣地作用。教師認真備好血防教育課，著力抓好教學效果，讓學生真正從課本上學到血防的有關知識；班主任老師經常性的利用班隊會、晨會等形式，讓學生真正認識到血防重要性。

2、充分利用宣傳優勢做好宣傳教育。

采用 主題班會、校園廣播、墻報板報、觀看視頻等形式，開展形式多樣的血防基本知識的宣傳教育，結合當地疫情，每年的易感季節之前（3月）、暑假放假之前（6月底）和暑假開學之初（9月初） ，對學生進行一次不接觸疫水的健教和血防知識傳播。將防治血吸蟲病的基本知識滲透到學校相關課程和綜合實踐活動當中。

3、小小宣傳員實踐活動。

在對學生開展血防教育，讓他們提高自我防護意識和能力，預防感染血吸蟲病的同時，我們還充分發揮學生們的優勢，讓他們到向家長普及血吸蟲病防治知識，提高人群自我保護意識。

4、積極配合衛生血防部門做好檢查、防治工作。

區血防辦每年都將組織對全體學生進行血吸蟲病專項檢查活動，我們將檢查結果及時告知家長，督促其盡快對學生進行醫治，并建立患病學生檔案。

5、做一個血防小衛士綜合實踐活動。