現(xiàn)今社會公眾的法律意識不斷增強，越來越多事情需要用到合同，合同協(xié)調(diào)著人與人，人與事之間的關系。怎樣寫合同才更能起到其作用呢？合同應該怎么制定呢？下面是小編幫大家整理的最新合同模板，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
種植業(yè)工作要點 農(nóng)業(yè)種植買賣合同篇一
出賣人 簽訂地點
買受人 簽訂時間
根據(jù)《中華人民共和國合同法》的有關規(guī)定，為加快發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟，保護合同交易雙方當事人的合法權益，確保農(nóng)業(yè)種植增產(chǎn)增收，本著公平、公正、誠實信用和互惠互利的原則，經(jīng)雙方協(xié)商，訂立本種植玉米買賣合同。
第一條：出賣人負責對玉米的種植生產(chǎn)。買受人負責對玉米種植生產(chǎn)的技術指導。
第二條：出賣人應按照買受人的收購要求，向買受人承諾玉米的種植面積為 畝，并按照買受人提出的技術要求和質量標準進行生產(chǎn)管理，按期、足額地向買受人提供符合質量標準和等級的玉米 公斤。出賣人應保證在未完成合同約定的數(shù)量前，不向他人出售。
第四條：買受人應搞好玉米種植的信息和技術培訓工作，指導出賣人科學種植，防止玉米作物的病蟲害，提高玉米的產(chǎn)量和質量。
1公斤；化肥 元1袋；農(nóng)藥 元1瓶。
第六條：因買受人在出賣人生產(chǎn)過程中因其提供的種子、化肥、農(nóng)藥出現(xiàn)質量問題；或因提供的技術指導出現(xiàn)失誤，買受人應當負責對出賣人的經(jīng)濟賠償。
第七條：出賣人由于不按買受人的技術要求和所提供種子、化肥、農(nóng)藥的質量標準生產(chǎn)；或由于不可抗力的自然災害（高溫、寒流、干旱、洪澇、暴雨、冰雹、大風等）造成的損失，由出賣人承擔。
（一）提交 仲裁委員會仲裁；（二）依法向 人民法院提起訴訟。
第九條：本合同自 年 月 日雙方當事人簽字蓋章后生效；合同履行完畢后失效。
第十條：雙方當事人需要約定的其他事項
出賣人
出賣人： 簽字
（蓋章）
住所地址：
居民身份證號碼：
聯(lián)系電話：
郵編：
買受人
買受人： 簽字
（蓋章）
住所地址：
法定代表人簽字（蓋章）
居民身份證號碼：
委托代理人簽字（蓋章）
居民身份證號碼：
開戶銀行：
銀行帳號：
聯(lián)系電話 ：
郵編：
種植業(yè)工作要點 農(nóng)業(yè)種植買賣合同篇二
乙方：
一、甲方自愿和乙方合作種植果樹，土地屬于甲方自己所有的荒地28畝，乙方出資一切種植果樹的開支。共同發(fā)展林產(chǎn)業(yè)。
二、如果國家征用土地，地上的種植物屬于甲乙雙方平分。征得土地屬于甲方所有。乙方不得干涉。
三、違約責任
（1）以上條款雙方信守，不得違約，否則由違約方付給對方違約金壹百萬元及負一切法律責任。
（2）此協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，從雙方簽字之日起生效。
甲方（簽名蓋章）：
乙方（簽名蓋章）：
______年______月______日
種植業(yè)工作要點 農(nóng)業(yè)種植買賣合同篇三
在21世紀的中國，生活水平在不斷提高，綠色、環(huán)保消費理念在不斷轉換，這給果樹種植業(yè)的騰飛創(chuàng)造了更加難得的機遇。
紅富士是從普通富士的芽(枝)變中選育出的著色系富的統(tǒng)稱。富士蘋果是日本農(nóng)林水產(chǎn)省果樹試驗場盛岡分場于1939年以國光為母本，元帥為父本進行雜交，歷經(jīng)20余年，選育出的蘋果優(yōu)良品種，具有晚熟、質優(yōu)、味美、耐貯等優(yōu)點，于1962年正式命名，是世界上最著名的晚熟蘋果品種。富士果實雖有風味好、晚熟、耐貯等優(yōu)點，但也存在著果實著色差的缺點。為此，日本各地又從富士當中選出了許多著色好的富士芽變，統(tǒng)稱為紅富士。
現(xiàn)已有23.6畝種植基地，計劃在承包30畝。技術人員、項目人員都逐步到位，市場信息渠道暢通。
(一)農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)是黨中央、國務院加強農(nóng)業(yè)的重大決策是國家支持和保護農(nóng)業(yè)的重要舉措，是提高農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力最直接、最有效、最快捷的一項措施。按照黨中央提出的“以市場為導向，立足本地優(yōu)勢，積極興辦以農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)為主的龍頭企業(yè)，發(fā)展具有本地特色和競爭力的拳頭產(chǎn)品”的要求，致力于把甘薯類產(chǎn)品加工及綜合利用推向商業(yè)化、市場化、產(chǎn)業(yè)化。中央文件指出，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)是引導農(nóng)民發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的重要帶動力量，要通過貼息補助、投資參股和稅收優(yōu)惠等政策，支持農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)發(fā)展，并支持龍頭企業(yè)開展技術引進和技術改造，同期《農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)規(guī)劃》也將農(nóng)產(chǎn)品深加工及其轉化列入規(guī)劃當中，做為重點進行支持。
(二)據(jù)農(nóng)業(yè)部測定，紅富士蘋果果實含可溶性物達17.2%，可滴定酸0.25%，糖酸比47：56，每百克果肉含有vc4.41毫克，而且還含有胡羅卜素、脂肪、蛋白質、ca、fe等人體需要的營養(yǎng)物質。
紅富士具有降低血脂、降血壓、預防癌癥、抗氧化作用、 強化骨骼、維持酸堿平衡：70%的疾病發(fā)生在酸性體質的人身上，而蘋果是堿性食品，吃蘋果可以迅速中和體內(nèi)過多的酸性物質(包括運動產(chǎn)生的酸及魚、肉、蛋等酸性食物在體內(nèi)產(chǎn)生的酸性代謝產(chǎn)物)，增強體力和抗病能力。“一日一蘋果，醫(yī)生遠離我。”在眾多水果之中，蘋果可說是最普遍又最平和的一種，但它的營養(yǎng)價值卻不容小覷。中醫(yī)相信它可生津潤肺，健脾開胃。營養(yǎng)學上的分析，指出蘋果含有最多果糖，并含有多種有機酸、果膠及微量元素。
蘋果果膠屬于可溶性纖維，不但能促進膽固醇代謝，有效降低膽固醇水平，更可促進脂肪排出體外。紅富士蘋果為大型果，平均單果重180——300克，最大單果重可達400克以上。果實多為扁圓形，果形指數(shù)0.8左右，少數(shù)果近圓形。授粉不良或花序坐果多時，易產(chǎn)生畸肩、偏斜形果實。果梗較細，少數(shù)果梗基部有肉質突起。梗洼較廣，中深較緩，偶爾有裂口。尊洼中深，較廣而緩。果皮光滑有光澤，中厚而韌，光滑，蠟質中多。成熟果實果面底色淡黃，著暗紅或鮮紅色霞或條霞。果點圓形，較明顯，中大，較密，陽面果點黃白色，陰面果點黃色。果肉黃白色，肉質致密，細脆、果汁多。酸甜適口，芳香味濃，品質極上。果實可溶性固形物含量為15.3%——16.0%，酸含量為0.2%——0.4%，果實硬度8.60——10.89公斤/平方厘米。極耐貯運，可貯到翌年四、五月份。貯后肉質不發(fā)綿，風味變化小，失重少，病害輕。蘋果營養(yǎng)豐富，熱量不高，甚受減肥者歡迎。食療方面，用蘋果皮加姜數(shù)片煮水喝，可止嘔吐。用蘋果配梨子可減梨子之寒，更有強化和潤肺潤胃之效。秋季糖水，用蘋果、梨子數(shù)個，加百合1兩(30克)，石斛5錢(15克)，南北杏3錢(9克)，可潤肺止咳。減肥：蘋果會增加飽腹感，飯前吃能減少進食量，達到減肥的目的。
原產(chǎn)歐洲東南部，土耳其及高加索一帶。1870年前后始傳入我國山東，諸城市自1982年開始引進繁育紅富士蘋果，共引進長富1、長富2、長富6、秋富1、巖富10等五個單系，成為山東省較早發(fā)展紅富士蘋果生產(chǎn)的縣市之一。近年在遼寧及華北、西北各省廣泛栽培。
紅富士銷售需要較好的賣相，整齊的規(guī)格等，在不同地區(qū)生產(chǎn)的不同品種在外觀上和質量檔次上往往參差不齊。建立自有種植基地，通過統(tǒng)一管理、規(guī)范種植、計劃性收割收購，形成標準化生產(chǎn)作業(yè)，產(chǎn)品規(guī)格、賣相、檔次大幅度提升。在種植基地配套完善的同時，制定以紅富士為主要產(chǎn)品的銷售計劃，促成基地產(chǎn)出的產(chǎn)品能夠迅速完成銷售，并很快形成贏利.通過對周邊省市的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，紅富士的主要種植基地在陜西、山東、甘肅等地種植。
在2019年-2019年，紅富士的市場批發(fā)價保持在1.0元/斤到1.5元/斤的水平，穩(wěn)中有升。在大部分中等規(guī)模城市，進入超市的紅富士零售價格都超過了5元/斤。隨著需求量的旺盛，和部分地區(qū)的種植規(guī)模的增加，價格在未來1年內(nèi)會穩(wěn)定在這個區(qū)間。
紅富士主要依賴渠道商和超市進行銷售，渠道商需要更高的利潤，超市也需要紅富士能夠迅速的形成銷售。渠道商和超市不會有直接意愿去幫助我們進行紅富士的推介和促銷。作為新的企業(yè)，與其他同行業(yè)的競爭不可避免。種植基地還有可能會受到自然災害和病蟲害的威脅。
培訓經(jīng)費1萬元;推廣適用技術1萬元;購置農(nóng)機具5萬元。 項目總投資 20萬元，其中自籌資金12萬元，由于鎮(zhèn)村資金運轉十分困難，特申請銀行貸款8萬元。
3、畝年均收入：畝純收入2757.5元×2019年產(chǎn)果期/生長周期20年 =2068.1元;(果樹前三年生長期和后兩年老化期不計算實際產(chǎn)量)
4、項目年均收益：項目區(qū)面積52.6畝×畝年均收入2068.1元=10.87萬元。
對比：玉米：畝均產(chǎn)量600斤×市場價格0.70元=畝收入420元-200元(化肥、機耕(播)費等)=純收入220元。蘋果每畝年可比玉米多收入1848.1元(蘋果畝收入2068.1元-玉米220元)
所以，本項目的全面實施，將充分挖掘項目村的資源潛力，有效改善村的生產(chǎn)生活條件和生態(tài)環(huán)境，顯著提高群眾經(jīng)濟文化生活水平，并帶動運輸、信息服務等中介行業(yè)的發(fā)展，本項目以紅富士種植基地建設、銷售為主要內(nèi)容，不含深加工。產(chǎn)品收購到市面零售存在很大利潤空間，項目投資規(guī)模較小，投資回收期較短，年創(chuàng)利稅額高。
種植業(yè)工作要點 農(nóng)業(yè)種植買賣合同篇四
（一） 項目名稱：生姜種植
（二） 項目負責：xx
（三） 主管部門：xx
（四） 項目內(nèi)容、規(guī)模、目標：
（1） 降溫提神 增進食欲
因為姜中含有姜醇、姜烯、水芹烯、檸檬醛和芳香等油性的揮發(fā)油；還有姜辣素、樹脂、淀粉和纖維等。所以，姜在炎熱時節(jié)有興奮、排汗降溫、提神等作用；可緩解疲勞、乏力、厭食、失眠、腹脹、腹痛等癥狀；生姜還有健胃，增進食欲的作用。
（2）抗菌防病 治療腸炎
美國和丹麥的科學家通過試驗證實，生姜干粉可緩解暈動病之頭痛、眩暈、惡心、嘔吐等癥狀，有效率達90%左右，且藥效可持續(xù)4小時以上。民間用吃生姜的辦法防止暈車、暈船，有的用生姜片貼內(nèi)關穴，有明顯的防暈效果。盛夏季節(jié)，細菌生長繁殖異常活躍，容易污染食物而引起急性腸胃炎，此時適當吃些生姜或用干姜加茶用沸水沖泡后飲用，能起到防治作用。科學家通過研究發(fā)現(xiàn)，生姜能起到某些抗菌素的作用，尤其對沙門氏菌效果明顯。
（3）開胃健脾 防暑救急
夏天，人們貪涼，喜愛電扇空調(diào)對著吹，很容易受寒，引起感冒。這時及時喝點姜糖水，將有助于驅逐體內(nèi)風寒。中醫(yī)認為生姜能通神明，即提神醒腦。夏季中暑昏厥不省人事時，用姜汁一杯灌下，能使病人很快醒過來。對一般暑熱，表現(xiàn)為頭昏、心悸及胸悶惡心的病人，適當吃點生姜湯大有裨益。我國傳統(tǒng)的防暑中成藥——人丹，里面就含有生姜的成分，目的就是驅風健胃和提神醒腦。同時還是生活中做菜時必不可少的一味調(diào)料。
2、規(guī)模：100畝（1畝=667公頃，100畝=6670公頃）露天土地。
3、目標：以帶動經(jīng)濟發(fā)展為目的，增加就業(yè)為手段，使農(nóng)業(yè)發(fā)展更快更迅速。爭取做到帶動本地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展，更好的解決我村富余勞動力的就業(yè)問題，為大家提供創(chuàng)業(yè)致富的途徑。以科學的思想去發(fā)展，以反季節(jié)蔬菜為優(yōu)勢，以綠色農(nóng)業(yè)為導向。引進新品種，提高單位產(chǎn)量和品質。
（五） 項目實施地點：貴州省
（一）行業(yè)相關信息：
20xx年生姜價格由5——6元/千克暴漲至12——14元/千克的天價，被網(wǎng)友戲稱為姜你軍引起眾多姜農(nóng)的囤積惜售，期盼11年價格上漲，然而11年生姜市場飽和。
資料顯示，20xx年之前全國主產(chǎn)區(qū)種植面積基本穩(wěn)定在100——150萬畝左右產(chǎn)銷基本平衡，所以生姜價格穩(wěn)定。20xx年生姜價格開始上漲，又08年的3——4元/千克漲到5——6元/千克極大刺激了農(nóng)民的種姜熱情，種植面積激增到239萬畝，10年生姜價格暴漲更加激活了農(nóng)民的熱情種植面積再增至300萬畝以上， 20xx年已攀升至400萬畝左右。因為供需不協(xié)調(diào)，致使大量生姜庫存飽滿，價格隨之下跌，包括貴州與在內(nèi)的全國各地從11年年初的6元/千克的收購價暴跌至0.8——1元/千克生姜價格的下跌，是因為產(chǎn)大于求導致的市場正常現(xiàn)象，預計在幾年或明年，生姜價格會有上漲。
（二）項目發(fā)起人及發(fā)起緣由：
1、項目發(fā)起人：xx
2、發(fā)起緣由：
（1）帶動當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展。（2）增加就業(yè)。 （3）滿足當?shù)厥袌鲂枨蟆?（4）增加新型農(nóng)業(yè)產(chǎn)品。 （5）推動農(nóng)業(yè)發(fā)展的多元化。
（一）經(jīng)濟可行性：生姜價格雖然在去年出現(xiàn)了下跌的情況，但是就***本地區(qū)來說，升降市場仍未飽和，價格的下降必然還會帶來生姜種植量的減少，根據(jù)市場規(guī)律，以及近期政府對農(nóng)產(chǎn)品的支持政策來看，生姜價格會有提升，加之本地生姜種植的空白，所以，經(jīng)過認真分析，本地生姜種植有良好前景。
（二）政策可行性：政府對農(nóng)產(chǎn)品實行的價格補貼，大大打消了農(nóng)民的種植擔憂，政策性的保險和財政補貼，讓種植生姜成為一項可行的項目。種植后只要參加生姜政策性保險，即便出現(xiàn)了一定的損失，有了保險賠償，我們的種植熱情依舊很高。
（三）技術可行性：生姜的種植及管理并不是很復雜，農(nóng)民可以通過相關資料獲取種姜常識，可請鄉(xiāng)農(nóng)科站的工作人員到田間地頭做指導，了解種植的注意事項。所以技術方面沒有太大問題。
（四）組織和人力資源可行性：種植面積決定了此項目不是一家一戶能完成的，初步計劃是一戶牽頭，帶動發(fā)展最好是***地區(qū)能形成一定規(guī)模，產(chǎn)生規(guī)模效應，輻射到周邊各兄弟村。種姜農(nóng)忙時人手不夠，可雇傭一部分村民幫忙種植及管理。
（一）人力優(yōu)勢：xx地區(qū)農(nóng)田多被用作農(nóng)業(yè)生態(tài)示范區(qū)的建設用地，導致原本種地的農(nóng)民閑臵，所以，本項目可以充分利用這種人力優(yōu)勢。
（二）市場優(yōu)勢：本地種植生姜的農(nóng)戶極少，但是需求量大，大多的供應只是依靠一些散戶的少量種植及其外地流入，本地生姜有待開發(fā)。
（三）價格優(yōu)勢：生姜產(chǎn)銷基本平衡，生姜價格穩(wěn)定，不見大起大落。20xx年生姜價格開始上漲，由20xx年的3——4元，上漲至5——6元，畝效益高達2萬元左右，極大地刺激了產(chǎn)區(qū)廣大農(nóng)民種植生姜的積極性，種植面積激增至239萬畝，20xx年生姜價格暴漲至12——14元，畝效益暴增至6——7萬元之后，更加激活了農(nóng)民種姜的熱情，種植面積再增至300萬畝以上，20xx年已攀升至400萬畝左右。
（四）其他優(yōu)勢：政府政策的大力支持是至關重要的，還有農(nóng)民的種植熱情高漲等等。
（一）項目選址
1、地理位置：xx地區(qū)寬廣低平地帶
2、自然情況：地勢平坦，地形廣闊，水源充足，土地資源良好，降水和熱量豐富，光照充足。
3、資源情況：水熱資源豐富，土地資源，以及光照資源豐富。 4、經(jīng)濟情況：需要有足夠的經(jīng)濟費用支持，作為種植成本投入。。 （二）生姜種植 1、生姜播種 生姜是一種喜溫怕寒的作物，發(fā)芽溫度適宜為15——18度。10度以下低溫以及土地適度太大都會導致根莖腐爛。在強光下葉片容易枯萎，因為生姜的根系不發(fā)達，對土壤的水分要求極高過干過濕都不利于其發(fā)育，播種時通過塊莖的無性繁殖，所以播種時要千萬注意選好土地，注意土地的輪作，要下足基肥，合理密植，要選擇良種，提早種植，可增加產(chǎn)量。另外注意水分的控制。
2、田間管理
（1）適時追肥，合理排灌。人畜糞水是很好的選擇，將其與尿素一同很合后淋施。
（2）抓好姜疫預防工作，田間打藥，及時摘除染病植株，采用石灰粉滅菌，增施草木灰等鉀質肥料。
（3）實行套作，提高經(jīng)濟效益。
3、產(chǎn)品銷售
（1）以貴州省現(xiàn)代農(nóng)業(yè)展示區(qū)為依托。
（2）為當?shù)剞r(nóng)家樂供貨。
（3）包裝好的成品進入貴陽市各大超市直銷。
（4）外地大客戶訂單批量銷售。
（一）生姜種植中的環(huán)保問題評估及解決措施：這次種植我們將使用農(nóng)家肥料，減少多有機肥的使用，將對環(huán)境影響降至最低，不會產(chǎn)生影響土地的廢水，相反地，這有利于增加土地的肥沃，我們將重復利用水資源，把水土流失減到最少。真正做到生態(tài)農(nóng)業(yè)，生產(chǎn)出無公害的農(nóng)產(chǎn)品。
（二）生姜種植基地項目總成本費用估算：此次生姜種植經(jīng)費經(jīng)預計，總共在25萬元左右，也是該項目總費用。
（三）生姜種植地的輪作問題研究：可根據(jù)生姜前期生長較緩慢，植株低矮，耐陰性強的特點，早春可在壟邊種植瓜菜、豆角、茄子等作物，達到增收的目的。
種植業(yè)工作要點 農(nóng)業(yè)種植買賣合同篇五
崗位說明書
職位名稱 職位定員 人力、行政、辦公
1人
所在部門 職位等級
綜合辦 員工
職位編號 編寫日期
職位設置目的：
本職位
與本職位向同一上級匯報的職位名稱：事務、內(nèi)保，生產(chǎn)物資
采購、基建維修、財務部 本職位直接下級
職位名稱：
職責描述（權重）
工作職責
權重 工作描述
（工作內(nèi)容）
負責貫徹執(zhí)行國家及地方政府行政法規(guī)及勞動人事政策
負責組織公司行政管理及人力資源開發(fā)計劃的實施
負責根據(jù)總經(jīng)理要求將公司所有文件合同整理和保存
負責與政府、工商、稅務、農(nóng)業(yè)局，發(fā)改委聯(lián)系，確保營運合法、有效
負責員工績效考核與薪酬計劃，激勵員工努力工作、多勞多得
負責公司及各部門的各種文檔工作 2、40% 工作管理
地維護
高員工技能與素質
負責員工績效與工資掛鉤考核、員工轉正定級手續(xù)的辦理
負責指導本部門員工的工作，適時地組織進行培訓和學習
了解、掌握行政人力中心各項工作開展情況及進度，收集相關數(shù)據(jù)，進行分
析，提高 3、40% 工作質量與效率
負責公司員工日常工作及績效考核并做出相應的獎懲建議；
總結
提出公司機構設置建議、參與本部門人員招聘；
4、5%
協(xié)調(diào)部門內(nèi)部人員的相互溝通以實現(xiàn)管理的順暢性
專業(yè)資料整理
專業(yè)資料整理
職位名稱 職位定員
門衛(wèi)
1人
崗位說明書
綜合辦 所在部門
職位等級 員工
職位編號
編寫日期
職位設置目的：
1.全面負責維護農(nóng)業(yè)公司的正常工作秩序，確保財產(chǎn)安全
上下級關系：
本職位直接上級
職位名稱：事務長
本職位 與本職位向同一上級匯報 的職位名稱：廚師、內(nèi)保巡查
本職位直接下級
職位名稱：
職責描述（權重）
工作職責
權重 工作描述
（工作內(nèi)容）
根據(jù)公司規(guī)定，進行定期檢查安全保衛(wèi)工作
1、15%
制度建設
負責遵守相關安全規(guī)范的法律法規(guī)
定事宜應通報相關領導后確認能否進入
負責維護農(nóng)業(yè)公司的正常工作秩序，確保財產(chǎn)安全
負責監(jiān)控設施的正常使用，要能及時發(fā)現(xiàn)問題、通告相關領導。
2、40%
3、40%
負責門衛(wèi)所轄的衛(wèi)生區(qū)衛(wèi)生工作
物
工作管理
夜間要加強巡邏，防盜、防火，確保生產(chǎn)區(qū)內(nèi)安全，確保所有公共財產(chǎn)的安
全。
抓好安全用電，及時更換老、破、舊的用電設備
部門建設
定期學習有關安全知識并普及到公司各部門
培養(yǎng)保安人員的責任感以及警惕感，時刻保持高度警惕，預防事故的發(fā)生
4、5% 完成總經(jīng)理交付的其他工作
專業(yè)資料整理
崗位說明書
職位名稱 廚師 所在部門 綜合辦 職位編號
職位設置目的：
全面負責提供員工一日三餐菜肴工作
上下級關系：
本職位直接上級
職位名稱：事務長
本職位
與本職位向同一上級匯報的職位名稱：保安、內(nèi)保巡查
本職位直接下級
職位名稱：
職責描述（權重）
工作職責
權重 工作描述
（工作內(nèi)容）
負責負責采購原料分檔取料及粗加工工作
1、15% 制度建設 負責飲食衛(wèi)生、室內(nèi)衛(wèi)生和環(huán)境衛(wèi)生工作
負責負責食堂菜譜的制定及所有物料的采購工作
負責烹制加工好原料，制成菜肴
負責負責飲食衛(wèi)生、室內(nèi)衛(wèi)生和環(huán)境衛(wèi)生工作
負責對菜肴加熱消毒、餐具洗刷及消毒
2、40%
工作管理 負責對室內(nèi)衛(wèi)生和環(huán)境衛(wèi)生的清掃
3、40%
4、5% 完成總經(jīng)理交付的其他工作
崗位說明書
專業(yè)資料整理
職位名稱
內(nèi)保巡查
所在部門
職位定員 1人 職位等級
職位設置目的：
全面負責完成主管（值班）分派工作，確保所管區(qū)域內(nèi)安全
上下級關系：
本職位直接上級
職位名稱：事務長
本職位
本職位直接下級
職位名稱：
職責描述（權重）
工作職責
權重 工作描述
（工作內(nèi)容）
負責完成主管（值班）分派工作，確保所管區(qū)域內(nèi)安全
1、15% 制度建設
負責認真完成站崗、值勤巡邏任務，認真填寫當班記錄（值勤巡邏時禁止吸煙）
響和妨礙員工進行正常工作活動
罪犯，保護公司和客人生命財產(chǎn)安全
員工離開現(xiàn)場，防止事態(tài)擴大
3、40% 部門建設 負責本部門人員法律法規(guī)的學習
做好每天中午晚上值班，做好經(jīng)常巡查，協(xié)助有關人員處理突發(fā)事件
4、5% 完成總經(jīng)理交付的其他工作
崗位說明書
綜合辦 職位編號
員工 編寫日期
專業(yè)資料整理
職位名稱
事務長
所在部門
職位定員 1人 職位等級
職位設置目的：
全面負責進行后勤事物、師的管理工作
上下級關系：
本職位直接上級
職位名稱：綜合辦
本職位
本職位直接下級
職位名稱：
職責描述（權重）
工作職責
權重 工作描述
（工作內(nèi)容）
負責掌握公司后勤事務正常運行
1、15% 制度建設
負責公司人員后勤事務的保障
2、40%
3、40% 部門建設
負責妥善安排公司事務的正常運行 工作管理
負責每日的菜品的安排、確保營養(yǎng)搭配合理
負責每日所采購菜品需向庫管人員辦理相關出入庫手續(xù)后再到廚房操作
綜合辦 職位編號
員工 編寫日期
衛(wèi)
4、5% 完成總經(jīng)理交付的其他工作
崗位說明書
專業(yè)資料整理
職位名稱 生產(chǎn)物資采購 所在部門 綜合辦 職位編號
專業(yè)資料整理
職位設置目的：
本職位直接上級
職位名稱：綜合辦
本職位
職位名稱：
職責描述（權重）
工作職責
權重
（工作內(nèi)容）
制度建設
工作描述
1、15%
2、40%
3、40%
新產(chǎn)品。
供方意見的整理和反饋；協(xié)調(diào)內(nèi)外部關系、建立溝通渠道。
工作管理 負責供方選擇、評估、考核，管理采購文件
負責對采購計劃存有異議時及時反饋生產(chǎn)部門，保持溝通
負責選擇合格的供方，填寫供方評定記錄，建立合格供應商名單，擇優(yōu)采購
項，并采取糾正措施，跟蹤結果。
部門建設
4、5% 完成總經(jīng)理交付的其他工作
崗位說明書
專業(yè)資料整理
職位名稱
會計
所在部門
財務部
職位編號
職位設置目的：
上下級關系：
本職位直接上級
職位名稱：財務部
本職位 與本職位向同一上級匯報的職位名稱：出納、物資庫管
本職位直接下級
職位名稱：
職責描述（權重）
工作職責
權重（工作內(nèi)容）
負責掌握會計制度和有關的稅法和法規(guī)
1、15%
2、40%
部門建設
負責妥善保管會計資料，保守財務秘密
工作管理 制度建設
工作描述
負責負責公司費用，成本及利潤的核算，計提各類應交稅金
3、40%
4、5% 完成總經(jīng)理交付的其他工作
專業(yè)資料整理
崗位說明書
職位名稱
出納
所在部門
財務部
職位編號
專業(yè)資料整理
職位設置目的：
本職位直接上級
職位名稱：財務部
本職位
與本職位向同一上級匯報的職位名稱：會計、物資庫管
本職位直接下級
職位名稱：
職責描述（權重）
工作職責
權重 工作描述
（工作內(nèi)容）
負責掌握出納制度和有關的稅法和法規(guī) 1、15% 制度建設
2、40% 金安全
工作管理
款事由并開具收據(jù)。辦理完后將回單帶回交予會計做賬
回逐筆登記入賬，后將回單轉交給會計做賬。
核對發(fā)生額并核對余額，如發(fā)現(xiàn)不符應立馬找出原因將賬目調(diào)整一致
負責做好各類合同的明細記錄，以便于落實合同執(zhí)行情況
3、40%
負責按公司要求上日結余和當天發(fā)生額匯總，編制資金日報表進行資金日報
部門建設
負責妥善保管出納資料，保守財務秘密 4、5%
完成總經(jīng)理交付的其他工作
專業(yè)資料整理
職位名稱
物資庫管
所在部門
崗位說明書
財務部
崗位說明書
職位等級 員工
職位編 號
編寫日
期
1人 職位定員
職位設置目的：
全面負責規(guī)定做好進出庫的驗收、記賬和發(fā)放工作
上下級關系：
本職位直接上級
職位名稱：財務部
本職位
本職位直接下級 職位名稱：
職責描述（權重）
工作職責
權重（工作內(nèi)容）
工作描述
負責規(guī)定做好進出庫的驗收、記賬和發(fā)放工作
1、15%
制度建設
負責隨時掌握庫存狀態(tài)，保證物資設備及時供應，充分發(fā)揮周轉效率
準確。熟悉物資的品種、規(guī)格、名稱。搞好庫房的安全管理工作。
負責根據(jù)采購計劃進行來貨收貨。
臺賬登記。
負責根據(jù)工人領用的出庫數(shù)量、領料名稱打印出庫單并要領料人簽字確認
負責詳細登記入庫管理
部門建設
負責詳細登記出庫管理
2、40%
工作管理
3、40%
4、5% 完成總經(jīng)理交付的其他工作
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1人 職位等級 經(jīng)理 編寫日期
職位定員
職位設置目的：
崗位說明書
上下級關系：
本職位直接上級
職位名稱：農(nóng)業(yè)公司
本職位
職位名稱：維修組、基建組
職責描述（權重）
工作職責
權重 工作描述
（工作內(nèi)容）
負責根據(jù)國家相關法律法規(guī)進行工程協(xié)商；
1、15% 制度建設 負責根據(jù)相關制度對施工方施工進行監(jiān)督管理；
負責依據(jù)公司需要安全、及時、徹底的工程維修以及工程機械作業(yè)；
負責各項工程要請相關人員作出預算并報總經(jīng)理審核后報集團審核；
2、40% 工作管理
相關部門簽定；
負責各種機械的按時保養(yǎng)，出現(xiàn)故障及時維修，時刻保持機具的良好狀
態(tài)；
負責嚴格按有關安全操作規(guī)程操作，保證安全生產(chǎn)，不發(fā)生任何事故 ；
各種設施出現(xiàn)故障，維修人員要在接到指令后及時處；
理
堅持“安全第一，預防為主”的安全工作指導思想；
組織部門中各組人員進行對口職業(yè)培訓，學習新技術，更好的完成工作；
職位名稱 工程部（基地建設）
所在部門
農(nóng)業(yè)公司
職位編號
3、40% 部門建設
4、5% 完成總經(jīng)理交付的其他工作
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職位名稱
維修組
所在部門
工程部
職位編 號
編寫日 期
職位編 號
3人 職位定員 職位等級 員工
職位設置目的：
崗位說明書
基建組
所在部門
工程部
本職位直接上級 職位名稱：工程部
本職位
本職位直接下級 職位名稱：
職責描述（權重）
工作職責
權重
1、15%
工作描述
（工作內(nèi)容）
制度建設
負責制定年度工作計劃及月度實施方案，并督促實施；
負責生產(chǎn)設備的安裝、調(diào)試、維護、維修及更換工作安排；
負責監(jiān)督設備保養(yǎng)、維護、維修情況，清除因設備引起的品質故障、安全
故障
2、40%
3、40%
工作管理
部門建設 負責生產(chǎn)過程運作的研究及標準工作方法的研議
組織部門中各組人員進行對口職業(yè)培訓，學習新技術，更好的完成工作；
4、5% 完成總經(jīng)理交付的其他工作
專業(yè)資料整理
職位設置目的：
上下級關系：
本職位直接上級
職位名稱：工程部
本職位 與本職位向同一上級匯報的職位名稱：維修組
本職位直接下級
職位名稱：
職責描述（權重）
工作職責
權重 工作描述
（工作內(nèi)容）
1、15%
制度建設
負責對上級分配的任務要及時地下達到施工單位，并盡快地作出施工計劃；
負責組織、指揮、安排好工程任務，確保生產(chǎn)的需要
對日常小修工程做好詳細的施工記錄，并做好工程量及另用工人員的安排
落實好各大棚、各部門尚需維修的工程項目并做好施工預算報上級領
導
組織相關單位進行圖紙會審、審查施工預算
部門建設
2、40%
3、40% 工作管理
4、5% 完成總經(jīng)理交付的其他工作
專業(yè)資料整理
崗位說明書
職位名稱 職位定員
生產(chǎn)組 5人
所在部門 職位等級
生產(chǎn)技術部
員工
職位編號 編寫日期
職位設置目的：
全面負責負責公司的農(nóng)作物生產(chǎn)計劃，嚴格按照領導的規(guī)定操作
上下級關系：
本職位直接上級
職位名稱：生產(chǎn)技術部
本職位
本職位直接下級
職位名稱：
職責描述（權重）
工作職責
權重（工作內(nèi)容）
負責負責農(nóng)作物的種植操作，不能隨便、無目的的種植
1、15%
2、40%
3、40%
部門建設
負責定期將作物的生產(chǎn)情況與總經(jīng)理溝通匯報
工作管理
制度建設
工作描述
質量與效率
4、5% 完成總經(jīng)理交付的其他工作
專業(yè)資料整理
崗位說明書
專業(yè)資料整理
職位名稱 職位定員
技術組 1人
所在部門 職位等級
生產(chǎn)技術部
總監(jiān)
職位編號 編寫日期
職位設置目的：
全面負責根據(jù)公司制定的相關產(chǎn)量要求，進行技術指導，提高產(chǎn)量
上下級關系：
本職位直接上級
職位名稱：生產(chǎn)技術部
本職位
本職位直接下級
職位名稱：
職責描述（權重）
工作職責
權重（工作內(nèi)容）
負責制定公司作物生長的栽植計劃、生長指導等左右的技術規(guī)章制度
1、15%
工作管理 制度建設
工作描述
2、40%
3、40%
負責公司農(nóng)作物的產(chǎn)量提高、產(chǎn)值增效等一切事務
作質量與效率
部門建設 負責本部門員工日常工作的安排和調(diào)度
負責將每期農(nóng)作物的生產(chǎn)情況以及生產(chǎn)產(chǎn)量與總經(jīng)理溝通匯報
4、5% 完成總經(jīng)理交付的其他工作
崗位說明書
職位名稱
基地物流
所在部門
營銷部
職位編號
專業(yè)資料整理
職位設置目的：
全面負責成品庫的物流、貯藏、分級、搬運等工作
上下級關系：
本職位直接上級
職位名稱：營銷部
本職位
本職位直接下級
職位名稱：
分級包裝、搬運
職責描述（權重）
工作職責
權重
（工作內(nèi)容）
制度建設 職位定員
4人
職位等級
員工 編寫日期
工作描述
1、15%
區(qū)的制
定位置。確保班組生產(chǎn)完成的產(chǎn)品轉運到下工序的物料暫存區(qū)
負責產(chǎn)品更換前，督促各崗位員工完成本工序工作，確認清楚該崗位工作
方可將更換物料配發(fā)到崗位
負責提前備料，確保生產(chǎn)線不停頓，并確保領料數(shù)量準確性
好發(fā)料記錄
負責生產(chǎn)過程中統(tǒng)計各崗位物料報廢情況，并記錄于報廢統(tǒng)計表，報廢物料
分類擺
放
負責確保班組生產(chǎn)完成的產(chǎn)品轉運到下工序的物料暫存區(qū)
區(qū)
負責重點物料在交接時務必稱重或點數(shù)，確保數(shù)量的準確性；其余物料均按
照最小
包裝進行確認
負責將物料規(guī)范擺放在材料放置區(qū)，不壓線、裝具高度按照規(guī)定進行擺放
2、40%
工作管理
3、40%
部門建設
4、5% 完成總經(jīng)理交付的其他工作
專業(yè)資料整理
崗位說明書
專業(yè)資料整理
職責描述（權重）權重
1、15%
分級包裝 所在部門 職位等級
全面負責按工藝要求進行包裝要求 上下級關系：
本職位直接上級 職位名稱：基地物流
本職位 本職位直接下級 職位名稱：
營銷部 職位編號
臨時工 編寫日期
工作職責（工作內(nèi)容）制度建設
負責負責包裝產(chǎn)品的包裝質量 負責負責將包裝好的產(chǎn)品打包安放
工作描述
負責按照生產(chǎn)計劃要求、領取所需包裝材料
負責對不合格的包裝材料和不合格的半成品有權拒用
工作管理 負責包裝中、點檢各生產(chǎn)設備、保證包裝生產(chǎn)順利進行
負責確保產(chǎn)品質量、安全生產(chǎn)、節(jié)約原料、提高生產(chǎn)效率
崗位說明書
職位名稱 職位定員
司機 1人
所在部門 職位等級
營銷部 員工
職位編號 編寫日期
專業(yè)資料整理
職位設置目的：
全面負責產(chǎn)品成品運送分配工作
上下級關系：
本職位直接上級
職位名稱：基地物流
本職位
本職位直接下級
職位名稱：
職責描述（權重）
工作職責
權重（工作內(nèi)容）
與本職位向同一上級匯報的職位名稱：搬運、分級包裝
工作描述
負責按照物流要求，進行成品運送、分配工作
1、15%
2、40%
3、40%
部門建設
工作管理 制度建設
負責出車前檢查水、油狀況
負責檢查車輛所載商品是否完好，并保證商品在途的安全、完好是否 完整
不得無故拖延送貨時間或拒不送貨 負責做好客情，按規(guī)定及時調(diào)換貨
4、5% 完成總經(jīng)理交付的其他工作
崗位說明書
專業(yè)資料整理
職位名稱
搬運
所在部門
營銷部
職位編號
職位設置目的：
全面負責按照工作安排，及時有效的完成搬運工作任務，物料裝車的工作
上下級關系：
本職位直接上級
職位名稱：基地物流
本職位 與本職位向同一上級匯報的職位名稱：分級包裝、司機
本職位直接下級
職位名稱：
職責描述（權重）
工作職責
權重 工作描述
（工作內(nèi)容）
負責協(xié)助倉管員做好月度、年終的盤點工作
1、15% 制度建設
負責做好搬運工具的管理，定期對搬運工具進行檢查、保養(yǎng)和維護
2、40%
工作管理
負責搬運工人要根據(jù)倉庫、場地的安排，整齊規(guī)范擺放產(chǎn)品
負責保持本倉庫現(xiàn)場干凈整潔、產(chǎn)品按區(qū)域、存貨區(qū)擺放、保證質量
負責確保物料在搬運過程中的質量保證
3、40%
部門建設
4、5% 完成總經(jīng)理交付的其他工作
專業(yè)資料整理
崗位說明書
專業(yè)資料整理
職位名稱
職位定員
營銷組
所在部 門 職位等級
營銷
部 員工
職位編號
編寫日期
職位設置目的：
上下級關系：
本職位直接上級
職位名稱：營銷部
本職位
本職位直接下級
職位名稱：
職責描述（權重）
工作職責
權重（工作內(nèi)容）
工作描述
1、15% 制度建設
建立、健全各項規(guī)章制度，推動公司銷售系統(tǒng)管理的規(guī)范化、科學化和不斷
進步
關注宏觀經(jīng)濟形勢、國家經(jīng)濟、金融政策調(diào)整以及行業(yè)發(fā)展動態(tài)
負責制定和貫徹企業(yè)的產(chǎn)品策略及政策，對公司產(chǎn)品的價格浮動提出建議
2、40% 工作管理
負責負責搜集市場資料，進行深入的市場分析，提供市場運作的方向性建議
負責依據(jù)公司整體戰(zhàn)略，組織制定營銷戰(zhàn)略規(guī)劃，組織全國市場銷售推廣工
作
對市場營銷的總體費用進行控制 負責協(xié)調(diào)涉及市場活動的各種關系
負責綜合客戶的反饋意見，撰寫市場調(diào)查報告，提交公司管理層
負責培訓市場營銷人員，建設和管理高素質的營銷團隊，指導其完成公司計劃、市 場營銷任務。
3、40% 部門建設
4、5% 完成總經(jīng)理交付的其他工作
專業(yè)資料整理