在現(xiàn)在社會，報(bào)告的用途越來越大，要注意報(bào)告在寫作時(shí)具有一定的格式。寫報(bào)告的時(shí)候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是我給大家整理的報(bào)告范文，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。

精選國有企業(yè)述職報(bào)告簡短一

xx市糧食局

國有糧食企業(yè)的資產(chǎn)屬于國家所有，由國有糧食企業(yè)占有、使用，是保障糧食安全的重要物質(zhì)基礎(chǔ)。但由于企業(yè)所擁有的國有資產(chǎn)大部分年代長久，資料保管不完整，沒有一套完善的管理和監(jiān)督體系，使一些單位的資產(chǎn)狀況不清，家底不明。本文對近年國有糧食企業(yè)資產(chǎn)清查中存在的一些問題進(jìn)行分析，

并提出解決問題的對策。

過去長期使用的賬目已經(jīng)不能完全適合發(fā)展了的國有資產(chǎn)科目的需要，應(yīng)該根據(jù)財(cái)務(wù)制度，及時(shí)對資產(chǎn)賬目進(jìn)行變更、補(bǔ)充和擴(kuò)展，以適應(yīng)發(fā)展的需要。

一是資產(chǎn)的核算不規(guī)范。有的單位不記固定資產(chǎn)明細(xì)賬，有的單位資產(chǎn)保管不善，致使資產(chǎn)流失嚴(yán)重。二是往來款項(xiàng)缺乏有效管理。部分單位暫存暫付業(yè)務(wù)發(fā)生頻繁、掛賬問題嚴(yán)重，很多專項(xiàng)工作早已結(jié)束，但專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)依然掛賬、末予結(jié)轉(zhuǎn)。部分單位應(yīng)收賬款賬齡三年以上，債權(quán)數(shù)額較大，形成了名存實(shí)亡的空殼資產(chǎn)。

一些單位末建立單位負(fù)責(zé)人對國有資產(chǎn)保值增值考核機(jī)制和離任責(zé)任審計(jì)制度 。由于內(nèi)部資產(chǎn)管理制度不健全、內(nèi)部職責(zé)不清、造成資產(chǎn)使用、移交手續(xù)不全、固定資產(chǎn)控制不到位。許多單位由于人員少，不明確資產(chǎn)管管理人員，管賬與管物同一個(gè)人，不利于相互監(jiān)督。

由于行政干預(yù)，企業(yè)資產(chǎn)的調(diào)動、贈予等情況沒有相關(guān)的權(quán)屬證明、沒經(jīng)權(quán)威部門評估，甚至有些單位對上述財(cái)產(chǎn)沒有及時(shí)入賬，形成賬外賬。

目前，有些地方國有資產(chǎn)的管理還停留在賬簿和報(bào)表的管理上，不能動態(tài)地反映國有資產(chǎn)的變化情況。資產(chǎn)管理還末建立信息化系統(tǒng)，落后的管理方式造成資產(chǎn)管理的漏洞和風(fēng)險(xiǎn)。一些單位擅自處理了資產(chǎn)，主管部門也不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)。

為了充分發(fā)揮國有資產(chǎn)的作用，確保國有資產(chǎn)的安全完整，必須采取有效的措施，解決國有糧食企業(yè)資產(chǎn)管理中的問題。要進(jìn)一步完善制度、強(qiáng)化監(jiān)督、更新管理理念，改變管理方式，合理配置國有資產(chǎn)、提高國有資產(chǎn)使用效益。

各單位必須認(rèn)真貫徹執(zhí)行國有資產(chǎn)管理的有關(guān)文件精神及政策，切實(shí)采取有效措施，建立和完善規(guī)章制度，做到依法規(guī)范管理。通過采取各種形式宣傳國有資產(chǎn)管理及相關(guān)的法律法規(guī)，使企業(yè)從思想上重視國有資產(chǎn)管理，掌握國有資產(chǎn)管理的有關(guān)政策。

為防止資產(chǎn)清查的前清后亂，切實(shí)提高國有糧食企業(yè)資產(chǎn)管理水平，應(yīng)盡快建立國有資產(chǎn)動態(tài)管理系統(tǒng)。使財(cái)政部門及主管部門能及時(shí)、全面的撐握國有資產(chǎn)的總體情況，以利于資產(chǎn)管理的透明化和資源共享。

完善資產(chǎn)管理制度和監(jiān)督制度，通過內(nèi)部制約機(jī)制和外部制約機(jī)制相結(jié)合、資金管理與項(xiàng)目管理相結(jié)合，使每一個(gè)環(huán)節(jié)都有章可循，發(fā)揮制度建設(shè)的保障作用。明確法人代表為國有資產(chǎn)管理的第一責(zé)任人，并有財(cái)務(wù)科長、實(shí)物保管員等組成國有資產(chǎn)管理隊(duì)伍。加強(qiáng)國有資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)占有登記，使企業(yè)的產(chǎn)權(quán)權(quán)屬更趨于明晰，明確管理目標(biāo)。

健全的業(yè)績考核制度是促進(jìn)企業(yè)高效運(yùn)作和國有資產(chǎn)保值增值的長效措施，其核心是使國有糧食企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。考核制度應(yīng)依照國家法規(guī)，結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況制定，目的是為了切實(shí)履行法人職責(zé)，維護(hù)所有者權(quán)益、落實(shí)國有資產(chǎn)保值增值責(zé)任。企業(yè)內(nèi)部應(yīng)建立完善各層次負(fù)責(zé)人及其他員工的業(yè)績考核制度 ，充分調(diào)動各方面的積極性。

精選國有企業(yè)述職報(bào)告簡短二

黨的十九大報(bào)告提出要“不忘初心、牢記使命”。一直以來，初心和使命是吉林石化發(fā)展的最大驅(qū)動力。

作為新中國化學(xué)工業(yè)的長子，在近70年的創(chuàng)業(yè)發(fā)展歷程中，吉林石化公司對于國有企業(yè)所應(yīng)承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任、社會責(zé)任，從思想認(rèn)識到具體實(shí)踐，從不缺位，始終站排頭、當(dāng)標(biāo)桿。

2017年，吉化面對復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)和市場環(huán)境、繁重的改革發(fā)展任務(wù)，創(chuàng)造了輝煌的發(fā)展成果，讓老國企在吉林這片熱土上綻放出了異彩之花。

不忘初心，以經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)助力發(fā)展

吉化作為省市經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要支柱，把為國家貢獻(xiàn)化工產(chǎn)品和拉動地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展當(dāng)成履行國企責(zé)任的首要任務(wù)。2017年，面對嚴(yán)峻復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)形勢和市場環(huán)境，繁重艱巨的安全環(huán)保壓力和改革發(fā)展任務(wù)，公司上下擼起袖子加油干，以強(qiáng)勁的盈利勢頭助力地方經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定發(fā)展，對地方貢獻(xiàn)率持續(xù)攀升。

2017年，吉化共上繳稅金136.8億元，同比增加7.6億元，銷售收入增加值近百億元，增幅達(dá)到19%，對吉林省工業(yè)增加值的貢獻(xiàn)也位居前列。一年來，吉化人以“擼起袖子加油干”的切實(shí)努力，充分發(fā)揮了對地方經(jīng)濟(jì)的支柱作用，“支柱企業(yè)”的名號對吉化來說當(dāng)之無愧。

原油煉量、乙烯產(chǎn)量作為吉化經(jīng)濟(jì)總量的一個(gè)晴雨表，也是吉化與省、市經(jīng)濟(jì)強(qiáng)相關(guān)的兩項(xiàng)重要指標(biāo)。吉化連續(xù)3年，都把這兩項(xiàng)指標(biāo)作為公司十大重點(diǎn)攻關(guān)項(xiàng)目中的主攻目標(biāo)，相關(guān)的干部員工實(shí)施責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)抵押，公司各單位細(xì)化分解指標(biāo)，明確每個(gè)攻關(guān)階段的責(zé)任與目標(biāo)，滾動優(yōu)化，以日保月，以月保季，以季保年，全力組織攻堅(jiān)。

為確保原油加工量，在總部嚴(yán)格控制各地區(qū)加工負(fù)荷的前提下，吉化克服加氫裂化、延遲焦化檢修，渣蠟油平衡困難等不利因素，全力上提加工負(fù)荷，并積極調(diào)整汽柴油產(chǎn)量和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，增煉俄油、壓減成品油，增產(chǎn)化工料，煉油高效產(chǎn)品比例達(dá)到45%，自產(chǎn)乙烯料同比增加13萬噸，在大幅減產(chǎn)普通柴油的同時(shí)，增產(chǎn)98號汽油、航空煤油、低凝點(diǎn)柴油等高附加值油品，保證煉油生產(chǎn)后路暢通，實(shí)現(xiàn)了全年加工原油897萬噸。

為提升乙烯產(chǎn)量，吉化穩(wěn)定原有乙烯料采購渠道，增量采購華北油田輕烴資源以及地?zé)捠X油，并積極優(yōu)化原油加工生產(chǎn)線路，多產(chǎn)乙烯料，少產(chǎn)汽柴油，加強(qiáng)乙烯裂解爐的運(yùn)行管控，緊盯乙烯罐存，動態(tài)優(yōu)化乙烯及下游裝置負(fù)荷，確保了乙烯裝置的全力增產(chǎn)和下游裝置的最大加工負(fù)荷，全年生產(chǎn)乙烯85萬噸，同比增產(chǎn)4萬噸。

吉化作為吉林省最大的煉化企業(yè)，以強(qiáng)勁的發(fā)展態(tài)勢和巨大的體量，推動了吉林化學(xué)工業(yè)循環(huán)經(jīng)濟(jì)示范園區(qū)的建設(shè)，帶動了吉林市北方化工總公司的嵌入式發(fā)展，拉動了地方產(chǎn)業(yè)鏈條的延伸，對地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展起著舉足輕重的作用。

在吉林化學(xué)工業(yè)循環(huán)經(jīng)濟(jì)示范園區(qū)的建設(shè)方面，吉化積極提供人才、技術(shù)、產(chǎn)品等多方面支持，經(jīng)常派專家、專業(yè)技術(shù)人員，為化工園區(qū)生產(chǎn)裝置和新建項(xiàng)目的技術(shù)、生產(chǎn)、安監(jiān)、環(huán)保等方面提供咨詢幫助，對化工園區(qū)“十三五”規(guī)劃、循環(huán)化改造等方面進(jìn)行共商共議。吉化還積極協(xié)調(diào)與地方企業(yè)之間的原料供應(yīng)和公用工程銜接，使吉化與地方化工及相關(guān)產(chǎn)業(yè)聯(lián)系日益緊密。吉林化纖集團(tuán)、康乃爾化學(xué)、龍寬工貿(mào)、眾鑫化工等一批吉林市規(guī)模以上重點(diǎn)企業(yè)，都連接在以吉化為龍頭的產(chǎn)業(yè)鏈上，形成了800余家化工企業(yè)圍繞吉化“做化工”的產(chǎn)業(yè)集群。

2017年，吉化共銷售給133家吉林市周邊地區(qū)各類用戶煉化產(chǎn)品達(dá)300萬噸，銷售額近180億元，銷售的煉化產(chǎn)品范圍包括汽柴油、液化石油氣、焦油、石油焦、abs、聚乙烯、丁苯橡膠、乙丙橡膠、丙烯腈、甲甲酯、乙腈等各種產(chǎn)成品、中間產(chǎn)品乃至化工原料共70余種。吉化還堅(jiān)持向吉林市地方企業(yè)平價(jià)提供水、蒸汽、氫氣、氮?dú)獾雀黝惸茉础?/p>

吉化還盡可能采購地方企業(yè)的產(chǎn)品，每年采購吉林地區(qū)企業(yè)的原料、電氣、儀表、助劑等物資近900種，僅2017年，吉化就與253家省市供應(yīng)商發(fā)生交易總額9億元。還有部分企業(yè)以吉化產(chǎn)品為原料，又以吉化為市場，緊緊地鑲嵌在吉化這條產(chǎn)業(yè)鏈上，形成了一張循環(huán)經(jīng)濟(jì)網(wǎng)。

吉化作為吉林省石化與汽車產(chǎn)業(yè)協(xié)作配套戰(zhàn)略聯(lián)盟的理事長單位，在促進(jìn)行業(yè)融合發(fā)展中精準(zhǔn)定位、積極作為，大力推進(jìn)與汽車產(chǎn)業(yè)配套的項(xiàng)目建設(shè)，相繼研發(fā)生產(chǎn)了丁苯橡膠、乙丙橡膠等系列產(chǎn)品，進(jìn)一步為吉林省汽車產(chǎn)業(yè)配套提供充足的基礎(chǔ)原料。

吉化生產(chǎn)的乙丙橡膠在汽車制作行業(yè)中應(yīng)用比較廣泛，主要應(yīng)用于生產(chǎn)汽車密封條、散熱器軟管等；丁苯橡膠作為最大的通用合成橡膠產(chǎn)品，廣泛應(yīng)用于汽車輪胎、潤滑油等領(lǐng)域。為了滿足汽車生產(chǎn)企業(yè)對合成橡膠的高品質(zhì)需求，吉化持續(xù)加大新產(chǎn)品開發(fā)力度，不斷提升產(chǎn)品質(zhì)量和性能，相繼開發(fā)出汽車用海綿條、密實(shí)條和潤滑油改性專用料產(chǎn)品；成功研發(fā)環(huán)保充油丁苯橡膠系列產(chǎn)品，1712、1763等牌號產(chǎn)品投放市場后贏得用戶認(rèn)可，銷量不斷攀升。同時(shí)，在異戊橡膠、pmma模塑料、聚異丁烯胺等產(chǎn)品方面也取得了技術(shù)突破，這些都為進(jìn)一步推進(jìn)吉林省石化和汽車產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展奠定了良好基礎(chǔ)。

在吉化的帶動下，吉林化工園區(qū)編制了“兩產(chǎn)”融合產(chǎn)業(yè)規(guī)劃，規(guī)劃了包括車用改性專用料、車用塑料內(nèi)飾件、環(huán)保型汽車涂料等在內(nèi)的30余個(gè)兩產(chǎn)融合項(xiàng)目，確定了重點(diǎn)發(fā)展汽車橡塑專用料及制品、車用液體化學(xué)品兩大產(chǎn)業(yè)方向。吉化與吉林市科協(xié)還共同開展《做強(qiáng)吉化abs產(chǎn)業(yè)促進(jìn)吉林汽車產(chǎn)業(yè)》的課題調(diào)研，尋求吉化abs與汽車產(chǎn)業(yè)的融合發(fā)展的方向和內(nèi)容。此外，依托吉化橡膠為原料，吉星輪胎一期750萬條子午線輪胎已經(jīng)投產(chǎn)下線，二期工程也有望在2019年開工建設(shè)，屆時(shí)，輪胎生產(chǎn)能力將提升到年產(chǎn)1500萬條，真正成為化工、汽車產(chǎn)業(yè)融合的示范。

經(jīng)營管理提振信心

2017年，吉化人克服煉化裝置工藝技術(shù)落后、新度系數(shù)低、裝置流程長規(guī)模小、人工成本高等制約因素，圍繞科學(xué)從嚴(yán)和精細(xì)管理主線，抓住煉化生產(chǎn)的有利時(shí)機(jī)，突出安全環(huán)保，強(qiáng)化提質(zhì)增效，各項(xiàng)工作保持了良好態(tài)勢，經(jīng)營業(yè)績創(chuàng)出歷史最好水平。全年實(shí)現(xiàn)煉化業(yè)務(wù)盈利50.8億元，增幅達(dá)118%。這對提振實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展信心、穩(wěn)定吉林經(jīng)濟(jì)發(fā)展發(fā)揮了重要作用。

吉化人牢固樹立的“管理出效益，從嚴(yán)管理出大效益，精細(xì)化管理出最大效益”“安全平穩(wěn)運(yùn)行是最大效益”等理念，始終堅(jiān)持“抓安全不松勁、抓效益不蠻干、抓發(fā)展不動搖、抓隊(duì)伍不折騰、抓和諧不偏離”“五抓五不”工作遵循以及“抓早抓小抓細(xì)抓實(shí)”的“四抓”工作方法，用好“計(jì)劃平衡會、生產(chǎn)經(jīng)營運(yùn)行會、經(jīng)濟(jì)活動分析會、業(yè)績考核會”“四會”閉環(huán)管理機(jī)制，總結(jié)了一整套老企業(yè)創(chuàng)新管理的寶貴經(jīng)驗(yàn)，為東北老工業(yè)企業(yè)的管理提升提供了借鑒。

吉化作為中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)70年的國有企業(yè)，始終聽黨話，跟黨走，服從國家需要，把為國分憂、為民解困作為重要使命，堅(jiān)定地肩負(fù)起國企的政治責(zé)任，一如既往地堅(jiān)持社會主義辦企方向。

吉化認(rèn)真貫徹落實(shí)國家、省、市和中國石油的各項(xiàng)戰(zhàn)略部署，按照深化改革、提高效率、增強(qiáng)活力的要求，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營管理和改革發(fā)展的各項(xiàng)工作，明確了“市場化運(yùn)行、精細(xì)化管理、差別化分配、內(nèi)涵式發(fā)展”的改革主攻方向，邁開步子、蹚出路子，實(shí)施一系列成功的改革舉措。

吉化堅(jiān)持轉(zhuǎn)變企業(yè)發(fā)展方式，按照“改造存量、做優(yōu)增量、提高質(zhì)量”原則，推進(jìn)煉化業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)調(diào)整和轉(zhuǎn)型升級發(fā)展。煉油業(yè)務(wù)5年內(nèi)完成了3次汽柴油質(zhì)量升級，高附加值油品產(chǎn)出比例逐年提高，煉油生產(chǎn)逐漸由燃料型向化工型轉(zhuǎn)變；化工產(chǎn)品結(jié)構(gòu)不斷改善，在乙烯、丙烯、碳四、芳烴四條產(chǎn)品鏈上，形成了創(chuàng)效能力較強(qiáng)的系列產(chǎn)品，總產(chǎn)能超過200萬噸，在市場上占據(jù)了規(guī)模、質(zhì)量優(yōu)勢和主導(dǎo)地位。同時(shí)，把創(chuàng)新作為改革的重要動力源，深入開展十大技術(shù)改造攻關(guān)、十大科技瓶頸攻關(guān)、十大新產(chǎn)品開發(fā)攻關(guān)，做到改造一個(gè)成功一個(gè)，新產(chǎn)品推出一個(gè)市場接受一個(gè)，平均投資回報(bào)率超過15%，實(shí)現(xiàn)年增效5億元，提升了企業(yè)競爭實(shí)力，也為同類企業(yè)的改革創(chuàng)新樹立了標(biāo)桿。

吉化堅(jiān)持深化供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，堅(jiān)持“用戶認(rèn)可、質(zhì)量優(yōu)良、真誠服務(wù)、員工支持”的指導(dǎo)思想，健全完善產(chǎn)銷研一體化營銷機(jī)制，堅(jiān)持“做中國最好的abs”，abs成為中石油盈利能力最強(qiáng)的化工產(chǎn)品，實(shí)現(xiàn)了對lg、奇美等企業(yè)產(chǎn)品的無差別替代。同時(shí)，全面推廣abs攻關(guān)經(jīng)驗(yàn)，乙烯管材料質(zhì)量達(dá)到國際先進(jìn)水平，產(chǎn)銷率100%，市場供不應(yīng)求。乙丙橡膠國內(nèi)市場占有率由8%提高到20%，部分牌號市場占有率超過80%，成為化工產(chǎn)業(yè)深化供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的成功典范。

吉化堅(jiān)持深化體制機(jī)制改革，持續(xù)推進(jìn)內(nèi)部改革。充分利用中國石油改革政策，探索非主營業(yè)務(wù)市場化運(yùn)行機(jī)制，在公司獨(dú)立法人、后勤服務(wù)等單位，實(shí)施了3批9個(gè)單位的擴(kuò)大經(jīng)營自主權(quán)改革試點(diǎn)，下放了30多項(xiàng)權(quán)力，推動企業(yè)走向了市場，實(shí)現(xiàn)了自主經(jīng)營、自負(fù)盈虧，2017年，9家試點(diǎn)單位同比增效近億元。扎實(shí)推進(jìn)“僵尸企業(yè)”處置、法人實(shí)體壓減等工作，穩(wěn)妥推進(jìn)“三供一業(yè)”分離移交和吉化總醫(yī)院社會化改革，并始終堅(jiān)持全心全意依靠員工辦企業(yè)的方針，堅(jiān)持改革不以犧牲員工利益為代價(jià)，積極構(gòu)建體現(xiàn)效率和公平的用工分配機(jī)制，實(shí)現(xiàn)員工轉(zhuǎn)崗不離崗，薪酬拉開不拉斷，使企業(yè)改革發(fā)展成果惠及員工、造福社會，改革經(jīng)驗(yàn)被吉林省推廣，起到了示范作用。

吉化始終把維護(hù)穩(wěn)定作為首要的政治任務(wù)，堅(jiān)持以人為本，每年投入數(shù)億元，幫助2.3萬余名有償解除勞動合同人員實(shí)現(xiàn)了再就業(yè)。堅(jiān)持為員工群眾做好服務(wù)，帶著情感，以務(wù)實(shí)的態(tài)度為員工群眾排憂解難，圍繞住房、醫(yī)療兩條主線，不斷加大投入，解決九大項(xiàng)176個(gè)群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問題，5萬多人受益。2017年，信訪總量同比下降34%，維護(hù)了企業(yè)和社會秩序，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展?fàn)I造了和諧穩(wěn)定的環(huán)境。

吉化對困難人員建立困難救助、大病救助、金秋助學(xué)基金等長效幫扶機(jī)制，形成了“新春送慰問，盛夏送清涼，金秋送助學(xué)，寒冬送溫暖，困難送幫扶”的關(guān)愛員工工作模式，2017年，幫扶困難人員11653人，幫扶困難家庭大學(xué)生112人次，確保困難群體吃得上飯、看得起病、子女上得起學(xué)。

吉化深入貫徹落實(shí)開展精準(zhǔn)扶貧有關(guān)要求，近兩年，先后承擔(dān)了吉林市永吉縣黃榆鄉(xiāng)頭道川村、小城子村、平埠子村、王家街村和北大湖鎮(zhèn)官地村5個(gè)貧困村353戶貧困戶以及松原市長嶺縣八十八鄉(xiāng)二十號村197戶貧困戶的脫貧攻堅(jiān)任務(wù)，包保幫助落實(shí)扶貧項(xiàng)目，協(xié)助開展富民和扶貧政策宣傳，幫助發(fā)展扶貧產(chǎn)業(yè)，抓好扶貧基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，為貧困戶實(shí)現(xiàn)逐步脫貧創(chuàng)造了條件。

深化心系萬家主題工程，吉化礦區(qū)全面實(shí)施惠民項(xiàng)目，2017年，完成運(yùn)維項(xiàng)目十大類103項(xiàng)，更換老舊供熱干線3.4萬米，改造污水干線1.3萬米，實(shí)施修復(fù)宅區(qū)道路3.44萬平方米，補(bǔ)植綠化3.8萬平方米，更換方磚2.8萬平方米，完成供熱樓梯間立廳管更換2.4萬米，增設(shè)涼亭、更換休閑椅等，努力建設(shè)生態(tài)宜居環(huán)境，使吉化住宅區(qū)面貌煥然一新，受惠居民上萬人，得到了員工群眾一致好評。

吉化始終把治安保衛(wèi)、社會綜合治理和防恐工作作為重要的政治任務(wù)，在人、財(cái)、物等方面給予充分保障，制定了各項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案，干部員工在抓好生產(chǎn)和管理的同時(shí)，堅(jiān)持“一崗雙責(zé)”，為“平安吉林”作出了貢獻(xiàn)。

在治安保衛(wèi)上，強(qiáng)化技防和物防設(shè)施的管理和維護(hù)，建成投用了公司安保防恐指揮中心，對全公司范圍內(nèi)的門衛(wèi)、罐區(qū)、裝置區(qū)等144處重點(diǎn)部位實(shí)施24小時(shí)監(jiān)控，監(jiān)控區(qū)域在公司東、西部廠區(qū)30公里范圍內(nèi)達(dá)到全覆蓋、無死角。

在消防救助上，吉化作為國家和吉林省危險(xiǎn)化學(xué)品救援基地，多年來，吉化人招之能來，來之能戰(zhàn)，積極參與社會火災(zāi)救助，2017年出火警救助24起，出動消防車輛109次、人員477人次，全部實(shí)現(xiàn)有效救助，向地方企業(yè)一汽大眾等派出消防員，開展消防保運(yùn)，被評為吉林省軍民共建的先進(jìn)單位。

吉化把履行社會責(zé)任作為企業(yè)的重要使命，始終強(qiáng)調(diào)“新中國化工長子”要擔(dān)起“長子的責(zé)任”，做履行社會責(zé)任的先行者。不僅企業(yè)牢固樹立社會主義生態(tài)文明觀，保護(hù)生態(tài)環(huán)境、珍惜資源，關(guān)注員工群眾安全健康，而且教育員工積極參與社會公益活動，形成了很多奉獻(xiàn)社會的鮮活故事和志愿者團(tuán)隊(duì)，奉獻(xiàn)精神已經(jīng)成為吉化人的優(yōu)秀基因。

吉化牢固樹立“喝著上游水、想著下游人”的環(huán)保理念，深刻理解“綠水青山就是金山銀山”豐富內(nèi)涵，像抓生產(chǎn)裝置一樣抓環(huán)保設(shè)施運(yùn)行。2017年，積極實(shí)施污水深度治理、鍋爐脫硫脫硝等環(huán)境治理項(xiàng)目，嚴(yán)格污染物排放，使主要污染物排放控制指標(biāo)持續(xù)下降，總出水cod濃度降至50mg/l以下，主要污染物減排20%以上，得到了中央環(huán)保督察組的充分認(rèn)可。

始終加強(qiáng)固體廢物收集、貯存、運(yùn)輸、利用和處置的全過程管控，積極推進(jìn)減量化、資源化、無害化處置，大力實(shí)施污泥減量化攻關(guān)，制定有效的減量技術(shù)方案，實(shí)施資源化利用，使污泥含水率降低了7%，全年減少污泥量7000多噸。

在成本壓力大、環(huán)保風(fēng)險(xiǎn)高的情況下，吉化每年堅(jiān)持處理公司區(qū)域外30多家企業(yè)工業(yè)污水30.7萬噸，處理化工園區(qū)生活污水14.4萬噸，處理居民生活污水1100多萬噸，有力地保護(hù)了松花江水系的生態(tài)環(huán)境。

吉林燃料乙醇公司作為國內(nèi)首個(gè)大型燃料乙醇生產(chǎn)基地，其主導(dǎo)產(chǎn)品燃料乙醇作為清潔能源和可再生能源，供應(yīng)吉林、遼寧兩省，累計(jì)為社會奉獻(xiàn)了乙醇汽油7000多萬噸。通過乙醇汽油的推廣和使用，使汽車有害尾氣排放總量減少35%以上，在呵護(hù)藍(lán)天、減少大氣污染方面作用發(fā)揮突出，為履行企業(yè)社會責(zé)任作出了貢獻(xiàn)。

吉化始終牢固樹立“抓安全不松勁、抓效益不蠻干”理念，明確了各層級、各崗位的安全生產(chǎn)職責(zé)，特別是對領(lǐng)導(dǎo)干部建立了包保聯(lián)系點(diǎn)制度，做到有作業(yè)就有干部和管理人員在現(xiàn)場監(jiān)護(hù)，同時(shí)，細(xì)化“叫停”“退守”要求，當(dāng)裝置發(fā)生波動和異常時(shí)，及時(shí)退守到安全狀態(tài)；對檢維修、基建施工等工作中出現(xiàn)威脅安全生產(chǎn)的行為，立即叫停施工作業(yè)，提高了現(xiàn)場作業(yè)安全受控水平。

創(chuàng)新安全獎懲機(jī)制，推行安全階梯獎勵、專項(xiàng)獎勵，實(shí)行分級處罰、逐級追責(zé)，樹起了安全環(huán)保“高壓線”，2017年，吉化對避免事故有功人員頒發(fā)了5次總經(jīng)理嘉獎，每人獎勵1萬元；對安全生產(chǎn)出現(xiàn)問題的單位累計(jì)扣罰334萬元，將兩個(gè)發(fā)生了重傷事故單位的安全總監(jiān)做了免職處理。

吉化積極實(shí)施hse管理，堅(jiān)持“關(guān)注員工健康從員工健康時(shí)開始”，持續(xù)組織員工健康療休養(yǎng)，并推行“安全生產(chǎn)從心出發(fā)”員工情緒管理平臺建設(shè)試點(diǎn)，2017年，安排有毒有害等崗位員工定期脫離崗位健康療養(yǎng)5480人，實(shí)施心理關(guān)懷疏導(dǎo)培訓(xùn)58批5076人次；開展全員健康體檢，實(shí)現(xiàn)體檢率100%，職業(yè)病危害檢測率100%，提升了員工的健康指數(shù)。

2017年7月，在吉林市遭受嚴(yán)重水災(zāi)的形勢面前，吉化的干部員工一方面堅(jiān)守崗位，保證安全生產(chǎn)；一方面通過多種形式奉獻(xiàn)愛心，以實(shí)際行動體現(xiàn)吉化人的責(zé)任意識和大愛情懷。

洪災(zāi)發(fā)生后，吉化組織開展了“情系災(zāi)區(qū)，愛在江城”抗洪救災(zāi)捐贈活動，這其中參與捐贈的不僅有合同化員工、社會化用工，也有臨時(shí)工；不僅有自家受災(zāi)的員工，也有被長期幫扶的困難員工。有的員工休假在外，也通過微信轉(zhuǎn)賬等形式，奉獻(xiàn)了愛心，整個(gè)活動，吉化干部員工合計(jì)捐贈現(xiàn)金和物資1500萬元。

吉化有200余名青年志愿者整裝集結(jié)，幫助災(zāi)區(qū)裝卸救災(zāi)物資、開展滅菌消毒工作。吉化總醫(yī)院派出多組專業(yè)醫(yī)療隊(duì)9次，派出義診志愿者59人，帶著應(yīng)急物資和藥品，趕往永吉縣口前鎮(zhèn)，共義診接待1720人次，吉化干部員工還踴躍獻(xiàn)愛心，有近千人報(bào)名參加義務(wù)獻(xiàn)血。

由于吉林市連續(xù)強(qiáng)降水，處于吉林市江北水位最低處的吉化污水處理廠，門外江水超過警戒水位，隨時(shí)有漫堤險(xiǎn)情。吉化消防支隊(duì)、建修公司、污水處理廠等單位干部員工在最短時(shí)間趕赴抗洪第一線，用數(shù)萬個(gè)沙袋筑起2米高、200余米長的防洪沙墻，抵御了洪水的侵襲，未讓超標(biāo)污水排入松花江，展現(xiàn)了吉化作為負(fù)責(zé)任企業(yè)的良好形象。

吉化始終堅(jiān)持把培育和踐行社會主義核心價(jià)值觀作為方向引領(lǐng)，把繼承發(fā)揚(yáng)吉化優(yōu)良傳統(tǒng)作為創(chuàng)建之基，扎實(shí)開展中國特色社會主義教育和中國夢教育，深入開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動，取得了豐碩成果。2017年，吉林石化公司順利通過第五屆全國文明單位考核驗(yàn)收，連續(xù)五屆獲得“全國文明單位”，所屬煉油廠作為基層單位榮獲“全國文明單位”殊榮，15個(gè)單位獲吉林市年度精神文明建設(shè)先進(jìn)集體。

吉化“寶石花”青年志愿者服務(wù)隊(duì)，積極活躍在吉林市大街小巷、景區(qū)、社區(qū)、養(yǎng)老院、特殊學(xué)校等場所，活躍在植樹節(jié)、“吉馬”賽、重陽節(jié)、青年節(jié)、雷鋒日、消防宣傳日等特殊時(shí)期以及日常的每一天。2017年，40多家基層單位的1100余名青年志愿者，參與幫扶貧困學(xué)生、清理白色垃圾、服務(wù)高考等志愿公益活動，累計(jì)服務(wù)超過3000小時(shí)，展現(xiàn)了吉化人的良好形象。

2017年，吉化一支志愿服務(wù)隊(duì)獲省優(yōu)秀志愿服務(wù)組織，3名個(gè)人獲省優(yōu)秀志愿服務(wù)者，13人次獲得省、市道德模范、“吉林好人”“江城好人”稱號，煉油廠分析車間水質(zhì)班被評為第三批全國崗位學(xué)雷鋒示范點(diǎn)。

此外，吉化還積極組織參與地方各類文化活動，在吉林市第十九屆“松花江之夏”廣場文化周暨第四屆市民文化節(jié)活動中，吉化老年藝術(shù)團(tuán)近200名演員承擔(dān)的大型原創(chuàng)情景歌舞《意象松花江》作為首場演出。在吉林市國有企業(yè)喜迎黨的十九大合唱匯上，150名吉化人合唱《我為祖國獻(xiàn)石油》，在網(wǎng)絡(luò)投票中獲得了15萬張選票，被評為最具人氣獎節(jié)目，充分展現(xiàn)了吉化人的靚麗風(fēng)采。

吉化是吉林省的吉化，吉林省是吉化人的吉林省。作為在中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下走過70年發(fā)展歷程的國有企業(yè)，作為吉林省的支柱企業(yè)，吉化將一如既往地肩負(fù)起國企的使命和責(zé)任，扎根吉林、融入吉林、服務(wù)吉林，回報(bào)家鄉(xiāng)父老，造福美麗江城。

精選國有企業(yè)述職報(bào)告簡短三

20xx年是充滿希望與挑戰(zhàn)的一年，任重道遠(yuǎn)，20xx年寧海移動分公司黨支部建設(shè)的指導(dǎo)思想是繼續(xù)以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以寧移黨委[xx年]5號文件精神為索引，認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹黨的精神，認(rèn)真貫徹落實(shí)中共中央組織部、國務(wù)院國資委黨委《關(guān)于在國有企業(yè)開展“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動的意見》的文件精神，以“爭做優(yōu)秀黨員、廉政自律”教育活動為抓手，不斷增強(qiáng)領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)班子的政治意識、大局意識、責(zé)任意識、創(chuàng)新意識和憂患意識及愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，以“正德厚生，臻于至善”的企業(yè)價(jià)值觀，認(rèn)真貫徹全面落實(shí)集團(tuán)公司“新跨越”戰(zhàn)略的要求，以客戶為中心，發(fā)揮規(guī)模優(yōu)勢，謀求平衡發(fā)展。

實(shí)施精細(xì)增長，做區(qū)域市場的領(lǐng)導(dǎo)者;實(shí)施創(chuàng)新增長，做移動生活的塑造者;實(shí)施高效增長，做運(yùn)營效率的標(biāo)桿者;實(shí)施和諧增長，做和諧發(fā)展的倡導(dǎo)者。促進(jìn)公司硬實(shí)力和軟實(shí)力的雙提升，全面推進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)穩(wěn)健增長的工作思路，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，結(jié)合公司的總體發(fā)展目標(biāo)和業(yè)務(wù)特點(diǎn)，抓好支部的學(xué)習(xí)、黨員的先鋒模范作用、支部思想、組織、作風(fēng)和制度建設(shè)，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，為營造寧海移動企業(yè)文化，打造移動品牌提供思想和組織保障。

一、深入學(xué)習(xí)精神，提高黨員干部的政治思想素質(zhì)。

1、堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)黨的精神，切實(shí)提高對加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)重要性和緊迫性的認(rèn)識。深入學(xué)習(xí)和正確理解科學(xué)發(fā)展觀的基本內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)，緊密聯(lián)系我公司發(fā)展的實(shí)際，緊密聯(lián)系黨員干部群眾的思想和工作實(shí)際，著力在“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作上狠下功夫，努力做到真學(xué)真懂真信真用。組織黨員，職工開展政策理論學(xué)習(xí)，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法和形式，努力提高學(xué)習(xí)的生動性和實(shí)效性，切實(shí)抓好政治理論學(xué)習(xí)活動，全面優(yōu)化提高寧海分公司黨員干部的政治思想素質(zhì)，加快分公司競爭力的提升。

2、進(jìn)一步加強(qiáng)黨員干部的理論學(xué)習(xí),加強(qiáng)黨支部理論學(xué)習(xí)的管理和制度化建設(shè),增強(qiáng)黨員帶頭學(xué)習(xí)的濃厚氛圍,促進(jìn)黨員政治思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平和運(yùn)用理論解決實(shí)際問題能力的提高。全體黨員干部要為“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)”作出表率。支部要做到每月開展至少一次民主生活會，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)中央、省、市和省、市公司等重要會議精神，及時(shí)準(zhǔn)確地掌握領(lǐng)會上級各項(xiàng)路線方針政策，指導(dǎo)和推進(jìn)分公司工作的有序開展。積極引導(dǎo)和教育黨員，提高工作能力，營造愛崗敬業(yè)、樂于奉獻(xiàn)、艱苦奮斗、團(tuán)結(jié)拼搏的精神，為“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)”而努力工作計(jì)劃。

3、組織支部黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章，用黨章的規(guī)定嚴(yán)格要求黨員，教育黨員為黨在新時(shí)期的任務(wù)而努力工作。堅(jiān)持“三會一課”制度，開展愛國主義、集體主義、愛崗敬業(yè)、奉獻(xiàn)精神教育，做到會前有準(zhǔn)備，會中有認(rèn)識，會后有行動，會議記錄詳細(xì)，使“三會”制度即扎實(shí)又生動活潑和富有成效。

二、以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動的有效開展。

1、創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子是加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力和先進(jìn)性建設(shè)的重要舉措，是深化改革、加快發(fā)展、實(shí)現(xiàn)創(chuàng)建一流企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的現(xiàn)實(shí)要求，為此分公司黨支部成立支部“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子小組，切實(shí)推動分公司各項(xiàng)工作健康有序發(fā)展。

2、組織黨支部黨員及分公司骨干員工認(rèn)真學(xué)習(xí)寧移黨委[xx年]5號文件關(guān)于印發(fā)《中國移動寧波分公司開展“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動的實(shí)施意見(試行)》的文件精神要領(lǐng)及創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子的重要意義，從而從根本上認(rèn)識到創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子是實(shí)現(xiàn)企業(yè)從優(yōu)秀到卓越的新跨越具有十分重要的作用，一年不少于三次交流學(xué)習(xí)。

3、把創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子活動與創(chuàng)建“省級文明單位”、“青年文明號”、“巾幗文明示范崗”等創(chuàng)建活動有效結(jié)合起來，充分利用宣傳工具、有效的活動載體、靈活的學(xué)習(xí)方式，在著眼于加強(qiáng)支部黨員政治素養(yǎng)建設(shè)及先進(jìn)性建設(shè)的同時(shí)，與各部門、各支局齊心協(xié)力，同步提高分公司各項(xiàng)業(yè)績的穩(wěn)定發(fā)展，為實(shí)現(xiàn)創(chuàng)建一流企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

三、以“爭做優(yōu)秀黨員”和鞏固“保先”教育成果為抓手，全面推進(jìn)黨支部建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)。

不斷提高黨員素質(zhì)，爭做優(yōu)秀黨員，加強(qiáng)黨支部建設(shè)，更好地做好服務(wù)工作，促進(jìn)公司各項(xiàng)工作全面開展。認(rèn)真落實(shí)“黨員責(zé)任區(qū)”，開展“黨員先鋒示范崗”，積極開展凝聚力工程，加大責(zé)任區(qū)的管理力度，把工作重點(diǎn)放在開展業(yè)務(wù)、提高優(yōu)質(zhì)服務(wù)上，同時(shí)關(guān)心職工的困難，關(guān)注職工的要求，關(guān)愛職工的健康，使責(zé)任區(qū)做到：群眾有什么思想動態(tài)黨員要知道，群眾有困難要組織幫助，群眾有思想凝結(jié)要進(jìn)行談心，群眾有什么錯(cuò)誤要進(jìn)行批評、幫助和教育。

進(jìn)一步總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，深入研究，充分發(fā)揮“黨員先鋒示范崗”、“黨員模范責(zé)任區(qū)”的引領(lǐng)作用，進(jìn)一步激勵黨員發(fā)揮先鋒模范任用，提高黨員隊(duì)伍的整體素質(zhì)，促進(jìn)黨支部的自身建設(shè)，提高黨員管理水平，建立和形成黨員教育管理機(jī)制，積極構(gòu)建寧海移動分公司黨支部團(tuán)結(jié)、上進(jìn)的工作體系。

精選國有企業(yè)述職報(bào)告簡短四

按照xxxx黨委廉政教育的要求和部署，今天由我來為大家上廉政黨課。黨課的主題是《存敬畏以致遠(yuǎn)乘清風(fēng)以破浪，在從嚴(yán)治黨新形勢下筑牢廉政防線》。今天的黨課一是與大家一起接受廉政教育，二是與大家探討在全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展的新形勢下，我們基層黨員干部應(yīng)該如何“不碰紅線，嚴(yán)守底線”，做遵規(guī)守紀(jì)的明白人。

（一）反腐敗斗爭歷程。

1.建國之前反腐敗運(yùn)動。自中共成立初期至新中國成立，我們黨雖然在根據(jù)地和解放區(qū)內(nèi)建立了政權(quán)，有了局部執(zhí)政的經(jīng)驗(yàn)，但總體來說還是處于被壓迫，被圍剿的無權(quán)狀態(tài)，不具備權(quán)錢交易大規(guī)模發(fā)生的客觀條件，當(dāng)時(shí)面對腐敗問題主要以運(yùn)動式反腐和權(quán)利式反腐為主。這一時(shí)期的反腐有兩大特征，一是革命黨思維下的鐵腕反腐，執(zhí)行鐵的紀(jì)律；二是民主反腐，用好了民主這一遏制權(quán)力腐敗的法寶，體現(xiàn)在建立健全民主制度和加強(qiáng)群眾輿論監(jiān)督上。同時(shí)，反腐敗的戰(zhàn)時(shí)特點(diǎn)明顯，最終的執(zhí)行是通過中央領(lǐng)導(dǎo)集體的“批示”來決定的，而不是通過黨紀(jì)和法律的規(guī)定直接執(zhí)行。

2.建國初期至改革開放前夕的反腐敗。由于封建官僚的余毒影響、部分資本家的糖衣炮彈、反腐制度不健全等多種因素，煥然一新的中國在反腐敗工作上卻面臨新的考驗(yàn)。這一時(shí)期，以“群眾運(yùn)動”的形式來作為反腐的載體，同時(shí)保持政治高壓，不論是為期三年的整風(fēng)運(yùn)動還是三反五反運(yùn)動，單就反腐敗的效果而言是很好的。但過于頻繁的政治運(yùn)動造成各級黨組織和國家機(jī)關(guān)陷入癱瘓狀態(tài)，社會主義法制遭到踐踏，經(jīng)濟(jì)瀕于崩潰邊緣，代價(jià)慘重。雖然運(yùn)動式反腐不能長久，也不可取，不過有腐必反、懲腐比嚴(yán)的理念仍然是我們今天反腐敗的寶貴經(jīng)驗(yàn)。

3.改革開放至十八大前夕的反腐敗斗爭。隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)的確立，一些黨員干部手中的經(jīng)濟(jì)權(quán)利更加擴(kuò)大，某些手握人民賦予權(quán)力的意志不堅(jiān)定的干部逐漸走上了貪污腐敗的之路。面對日益嚴(yán)重的貪腐行為，中國共產(chǎn)黨在改革開放后也加大了對腐敗行為的懲治力度，查處了包括政治局委員兼北京市委書記陳希同、政治局委員兼上海市委書記陳良宇、全國人大常委會副委員長成克杰等高官。改革開放至十八大前夕，我們黨在反腐倡廉工作取得了八條基本經(jīng)驗(yàn)：重視反腐倡廉理論創(chuàng)新；健全反腐倡廉法律制度；改革反腐倡廉體制機(jī)制；完善反腐機(jī)構(gòu)建設(shè)；加大懲治腐敗工作力度；加強(qiáng)關(guān)鍵領(lǐng)域配套改革；開展反腐倡廉思想教育；堅(jiān)持反腐倡廉群眾路線。由此啟示我們，在今后的反腐倡廉工作中，要做到：凡有公共權(quán)力的地方必須有約束和監(jiān)督；建立反腐倡廉的成效和考核標(biāo)準(zhǔn)體系；重視對守廉先進(jìn)典型的激勵與宣傳工作。

4.十八大之后反腐敗斗爭。黨的十八大報(bào)告指出，要堅(jiān)定不移反對腐敗，永葆共產(chǎn)黨人清正廉潔的政治本色。十八大以來反腐敗斗爭成為一種常態(tài)性工作，具體表現(xiàn)在:一個(gè)基本判斷，反腐敗斗爭形勢依然嚴(yán)峻；一種堅(jiān)強(qiáng)決心，保持反腐敗高壓態(tài)勢不放松；一種鮮明態(tài)度，橫下一條心糾正“四風(fēng)”；一項(xiàng)明確要求，把守紀(jì)律講規(guī)矩?cái)[在更加重要的位置；一個(gè)監(jiān)管重點(diǎn)，加強(qiáng)對國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的監(jiān)督；一套治本之策，著手修訂一批重要黨內(nèi)法規(guī)。

（二）全面從嚴(yán)治黨的新要求。

2019年1月11日習(xí)近平總書記在中國共產(chǎn)黨第十九屆中央紀(jì)委檢查委員會第三次全體會議上發(fā)表重要講話。習(xí)總書記對2019年反腐敗工作新要求可從三個(gè)方面解讀：

一是“督”。2019年是新中國成立70周年，是全面建成小康社會、實(shí)現(xiàn)第一個(gè)百年奮斗目標(biāo)的關(guān)鍵之年。不可否認(rèn)，目前中國所面臨的內(nèi)外風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)持續(xù)增多，習(xí)總書記此時(shí)尤為強(qiáng)調(diào)監(jiān)督的作用，就是為了確保黨中央令行禁止。

二是“防”。習(xí)總書記以寧可得罪千百人、不負(fù)十三億，強(qiáng)烈的許黨許國政治擔(dān)當(dāng)，扶大廈于將傾，徙木立信，拉開了全面從嚴(yán)治黨的序幕。在反腐敗斗爭取得“壓倒性勝利”的同時(shí)，繼續(xù)“防微杜漸”成為下一步工作的重點(diǎn)之一。習(xí)總書記在講話中，兩次提到要對不正之風(fēng)的新表現(xiàn)、新變種進(jìn)行防治。他說，要緊盯形式主義、官僚主義新動向新表現(xiàn)，拿出有效管用的整治措施；對享樂主義、奢靡之風(fēng)等歪風(fēng)陋習(xí)要露頭就打，對“四風(fēng)”隱形變異新動向要時(shí)刻防范。?

三是“懲”。懲治的關(guān)鍵在于準(zhǔn)和實(shí)。習(xí)總書記在講話中尤為提到對幾種對象和行為“靶向治療、精確懲治”。他說，聚焦黨的十八大以來著力查處的重點(diǎn)對象，緊盯事關(guān)發(fā)展全局和國家安全的重大工程、重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位，加大金融領(lǐng)域反腐力度，對存在腐敗問題的，發(fā)現(xiàn)一起堅(jiān)決查處一起；向群眾身邊不正之風(fēng)和腐敗問題亮劍，維護(hù)群眾切身利益，要做深做實(shí)做細(xì)市縣巡察和紀(jì)委監(jiān)委日常監(jiān)督，在實(shí)踐中拓展整治群眾身邊腐敗和作風(fēng)問題工作，從具體人、具體事著手，將問題一個(gè)一個(gè)解決。

中共中央政治局常委、中央紀(jì)委書記趙樂際在中紀(jì)委工作報(bào)告中指出：2019年反腐敗工作任務(wù)一是有力削減存量、有效遏制增量，鞏固發(fā)展反腐敗斗爭壓倒性勝利。二是持續(xù)整治群眾身邊腐敗和作風(fēng)問題，讓人民群眾有更多更直接更實(shí)在的獲得感、幸福感、安全感。

xx月xx日，xx市委常委、市紀(jì)委書記、市監(jiān)委主任xx在xx屆市紀(jì)委xx次全會工作報(bào)告中強(qiáng)調(diào)，2019年xx將從“始終保持高壓態(tài)勢不動搖”“扎實(shí)做好‘后半篇文章’”“提升執(zhí)紀(jì)執(zhí)法辦案質(zhì)效”等重點(diǎn)工作來鞏固發(fā)展發(fā)腐敗斗爭壓倒性勝利，同時(shí)從“開展民生領(lǐng)域突出問題專項(xiàng)整治”“堅(jiān)決查處涉黑涉惡腐敗”“扎實(shí)做好群眾信訪舉報(bào)工作”等重點(diǎn)工作來堅(jiān)決整治群眾身邊腐敗和作風(fēng)問題。

從各級紀(jì)委對2019年度重點(diǎn)工作的部署中，我們能夠明顯感覺到今年反腐敗工作涉及領(lǐng)域之全面，決心之堅(jiān)定。今年xx月xx公司印發(fā)了《xxxxxx）。借此形成橫向到邊、縱向到底的定期檢查全覆蓋的機(jī)制，進(jìn)一步深化企業(yè)內(nèi)部管理、落實(shí)相關(guān)主體責(zé)任，切實(shí)提高企業(yè)管理水平和防控廉政風(fēng)險(xiǎn)。我們廣大黨員干部在全面從嚴(yán)治黨的高壓態(tài)勢下，務(wù)必提高政治站位，如習(xí)總書記所說“各級干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要善于從政治上看問題，站穩(wěn)立場、把準(zhǔn)方向，始終忠誠于黨，始終牢記政治責(zé)任”。

（三）執(zhí)紀(jì)監(jiān)督的新重點(diǎn)。

xxx市各級紀(jì)委堅(jiān)持有腐必反、有貪必肅、違紀(jì)必究、失責(zé)必問，2018年度xx市立案xxxx件，處分xxxx人，同比上升xx%；采取留置措施xx人，比2017年“兩規(guī)”（十九大報(bào)告指出用留置取代“兩規(guī)”）人數(shù)上升xx%；移送司法機(jī)關(guān)xx人，同比上升xx%。通過數(shù)據(jù)可以看出2018年度不論是立案數(shù)還是處分人數(shù)較往年均有明顯上升，十九大后，紀(jì)委監(jiān)委執(zhí)紀(jì)執(zhí)法將從三個(gè)方面進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)督。

1.重點(diǎn)人：“三類人”，一是十八大后不收斂不收手的干部，如公安部原黨委委員、副部長孟宏偉；二是問題線索反映集中、群眾反映強(qiáng)烈的干部，如華潤集團(tuán)原董事長宋林，長期被群眾公開舉報(bào)；三是現(xiàn)在重要崗位且可能還要提拔使用的領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn)，如青海省原省委常委毛小兵、內(nèi)蒙古自治區(qū)原黨委常委潘逸陽等。

2.重點(diǎn)領(lǐng)域：緊盯重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，加大對選人用人、審批監(jiān)管、資源開發(fā)、大宗采購、土地出讓、房地產(chǎn)開發(fā)、工程招投標(biāo)和公共財(cái)政支出等方面違紀(jì)違法問題的查處力度，集中整治扶貧、環(huán)保、金融、國企、高校等領(lǐng)域腐敗問題。今年以來，省紀(jì)委通報(bào)了xx起生態(tài)環(huán)保領(lǐng)域典型案例、xx通報(bào)了3起扶貧領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)問題典型案例。

3.重點(diǎn)事：把查處群眾身邊不正之風(fēng)和腐敗問題作為主要任務(wù)，重點(diǎn)查處扶貧、教育、醫(yī)療、住房、養(yǎng)老、鄉(xiāng)村財(cái)務(wù)等方面違紀(jì)違法問題，并倒查有關(guān)黨委和紀(jì)委監(jiān)委領(lǐng)導(dǎo)的失職失察責(zé)任。積極參與掃黑除惡專項(xiàng)斗爭，深挖黑惡勢力背后的腐敗問題，堅(jiān)決查處“保護(hù)傘”。

今年以來，省紀(jì)委分別通報(bào)了xx起形式主義官僚主義、xx起群眾身邊不正之風(fēng)和腐敗問題等典型案例。

古人告誡我們“畏則不敢放肆而德以成，無畏則從其所欲而及于禍”，意思就是有所畏懼能修養(yǎng)德性，無所畏懼必定招致災(zāi)禍。黨的十九大報(bào)告指出，要讓黨員、干部知敬畏、存戒懼、守底線，習(xí)慣在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作生活。

（一）敬畏組織。

敬畏組織，就是要擺正個(gè)人與組織的關(guān)系。皮之不存毛將焉附？組織之于個(gè)人，猶如陽光、雨露、沃土之于草木。我們的成長、成功離不開組織的培養(yǎng)和組織提供的平臺。習(xí)近平指出：“好干部不會自然而然產(chǎn)生。成長為一個(gè)好干部，一靠自身努力，二靠組織培養(yǎng)”。宜化集團(tuán)原黨委書記、董事長蔣遠(yuǎn)華忘卻了國企各級黨組織和廣大企業(yè)職工才是企業(yè)發(fā)展壯大真正的“功臣”，在企業(yè)內(nèi)部大搞人身依附，把黨的領(lǐng)導(dǎo)變?yōu)樗麄€(gè)人領(lǐng)導(dǎo)，虛化了企業(yè)黨的建設(shè)。他甚至口無遮攔地說：“我不愿當(dāng)黨委書記，只愿當(dāng)老板”。一年前，湖北省紀(jì)委監(jiān)委依紀(jì)依法對蔣遠(yuǎn)華進(jìn)行紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查，結(jié)束了他在宜化集團(tuán)長達(dá)17年的“掌舵”生涯。2018年9月，蔣遠(yuǎn)華被開除黨籍、開除公職，移送司法機(jī)關(guān)依法處理。曾經(jīng)的全國人大代表、全國勞模，頭頂光環(huán)、意氣風(fēng)發(fā)，卻因喪失黨性、違紀(jì)違法黯然落馬。

敬畏組織，就是要強(qiáng)化個(gè)人的服從意識。“四個(gè)服從”是我們每位黨員干部處事的基本準(zhǔn)則，即黨員個(gè)人服從黨的組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級組織服從上級組織，全黨各個(gè)組織和全體黨員服從黨的全國代表大會和中央委員會。目前，黨內(nèi)無組織無紀(jì)律的問題還比較多。一些黨員干部，拿功勞當(dāng)資本，自恃能力強(qiáng)貢獻(xiàn)大，端架子開條件，精于算計(jì)；一些領(lǐng)導(dǎo)干部，拿資歷要待遇，組織沒提拔有意見，崗位不滿意有牢騷，待遇不合意有怨言，甚至鬧情緒撂挑子，搞軟對抗；還有的領(lǐng)導(dǎo)干部，把分管領(lǐng)域當(dāng)私人領(lǐng)地，針插不進(jìn)水潑不進(jìn)，搞起獨(dú)立王國，進(jìn)行非組織活動。凡此種種，嚴(yán)重?fù)p害了黨的威信，侵蝕了黨和人民的整體利益。對黨員干部來說，必須把個(gè)人服從組織、下級服從上級擺在更高位置，這是組織原則；重大事項(xiàng)必須向組織請示報(bào)告，這是黨性要求；組織交辦的任務(wù)、作出的決定，貫徹落實(shí)不打折扣，這是組織紀(jì)律。習(xí)近平指出：“必須遵循組織程序，重大問題該請示的請示，該匯報(bào)的匯報(bào)，不允許超越權(quán)限辦事；必須服從組織決定，決不允許搞非組織活動，不得違背組織決定”。

原中央政治局委員，重慶市委書記孫政才就是臺上信仰馬列主義，私下里卻極力詆毀輕瀆；口頭上堅(jiān)定“四個(gè)意識”，但私下以“中國最年輕的政治人物”自居，對黨中央陽奉陰違、另搞一套，把個(gè)人主張凌駕于黨中央精神之上，嚴(yán)重破壞黨的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。最終受到黨紀(jì)法規(guī)的處理。

（二）敬畏權(quán)利。

權(quán)力是把雙刃劍，運(yùn)用得當(dāng)，可以披荊斬棘為民開辟幸福康莊道，為己留得生前身后名。反之，輕者丟官解甲，慘淡收場，重者身陷囹圄，遺臭萬年。

敬畏權(quán)利，要有所不為。回看近年來查處的案件，權(quán)權(quán)交易、權(quán)錢交易、權(quán)色交易等等，都是對權(quán)利的褻瀆和迷失，最終導(dǎo)致自我的淪陷。我們必須時(shí)刻牢記權(quán)利非己所有，憲法規(guī)定：“中華人民共和國的一切權(quán)力屬于人民”。權(quán)力的運(yùn)用必須體現(xiàn)人民的意志和愿望，所有的領(lǐng)導(dǎo)干部只能掌權(quán)為民，絕不能以權(quán)謀私。同時(shí)，要主動接受監(jiān)督，把監(jiān)督看成是一種離不開的“防護(hù)罩”，把接受監(jiān)督變成一種習(xí)慣，自覺做到在“聚光燈”下行使權(quán)利，在“放大鏡”下開展工作，確保權(quán)利正確規(guī)范運(yùn)行。

敬畏權(quán)利，要有所為。如果權(quán)利運(yùn)用不當(dāng)會有危險(xiǎn)，我們是不是可以整天就喝茶、看報(bào)、刷朋友圈就安全了呢？當(dāng)然不行。黨員干部的履職盡責(zé)也有要求。也許我們做不到“居廟堂之高則憂其民，處江湖之遠(yuǎn)則憂其君”，但是我們的本職工作一定要有責(zé)任、有擔(dān)當(dāng)?shù)耐瓿桑蝗灰矔艿截?zé)任追究。

（三）敬畏法紀(jì)。

無規(guī)矩不成方圓。遵紀(jì)守法是我們每位黨員干部不能逾越的紅線，必須堅(jiān)守的底線。

敬畏法紀(jì)，須知法紀(jì)。2014年12月習(xí)總書記提出四個(gè)全面戰(zhàn)略布局，其中就提到全面依法治國、全面從嚴(yán)治黨。近年來我國法律體系在不斷健全，黨紀(jì)愈發(fā)嚴(yán)格。今天我們主要就《中共共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》中規(guī)定的六大紀(jì)律、xx市紀(jì)委在日常監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的突出問題、八項(xiàng)規(guī)定細(xì)則出臺后要注意的問題、全市作風(fēng)建設(shè)交叉檢查發(fā)現(xiàn)的問題等四個(gè)方面的內(nèi)容進(jìn)行解讀。

1．六大紀(jì)律。

一是政治紀(jì)律，與中央保持一致決不能含糊。有人錯(cuò)誤地認(rèn)為，政治紀(jì)律是個(gè)抽象概念，只有公開反黨地等極端行為才是違反黨的政治紀(jì)律。但黨的十八大以來黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭實(shí)踐表明，搞任人唯親、排斥異己，自行其是、陽奉陰違，妄議中央大政方針、信謠傳謠，對黨不忠誠不老實(shí)、對抗組織審查，搞封建迷信活動，參加會道門或者邪教組織等都是違反政治紀(jì)律的具體表現(xiàn)，在一些人身上存在，有的還十分嚴(yán)重。

二是組織紀(jì)律，不請示報(bào)告不是小事。對于黨員來說，對黨忠誠老實(shí)和堅(jiān)持四個(gè)服從是應(yīng)有的覺悟，必須嚴(yán)格組織觀念、組織程序、組織紀(jì)律。根據(jù)各級紀(jì)委查處的案件通報(bào)分析，違反黨的組織紀(jì)律主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:

（1）不執(zhí)行上級黨組織的決議決定;

（2）違反民主集中制原則，違反議事規(guī)則，個(gè)人或者少數(shù)人決定重大事項(xiàng)；

（3）不如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)，篡改偽造個(gè)人檔案資料；

（4）在民主推薦、民主測評、組織考察和黨內(nèi)選舉中搞拉票、賄選、助選等非組織活動；

（5）在組織進(jìn)行談話函詢時(shí)不如實(shí)向組織說明問題；

（6）違反規(guī)定辦理因私出國（境）證件、未經(jīng)批注出入國（邊）境。

三是廉潔紀(jì)律，對歪風(fēng)邪氣亮起紅燈。部分黨員干部認(rèn)為“禮尚往來”的歪風(fēng)邪氣是小問題，實(shí)際隱藏著大禍患。事實(shí)證明，對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部來說，各類禮尚往來的錢物極易成為權(quán)錢交易的媒介、滋生腐敗的溫床。所謂破法必先破紀(jì)，腐敗問題往往以作風(fēng)問題開端，作風(fēng)問題的背后是紀(jì)律問題。對此類歪風(fēng)決不能姑息縱容，必須用嚴(yán)明的紀(jì)律加強(qiáng)約束。我們總結(jié)了常見的違反廉潔紀(jì)律的情況有：

（1）收送可能影響執(zhí)行公務(wù)的禮品禮金、明顯超出正常禮尚往來的禮品禮金；

（2）大操大辦；

（3）公款吃喝、娛樂；

（4）經(jīng)商辦企業(yè)；

（5）有償中介或兼職取酬；

（6）利用職務(wù)便利為子女、親友謀取利益；

（7）利用職務(wù)影響侵占公私財(cái)物；

（8）濫發(fā)津補(bǔ)貼、獎金。

四是群眾紀(jì)律，對罔顧民意的政績工程說不。人心向背是最大的政治。人民群眾對我們黨的形象觀感來自于每一個(gè)黨員個(gè)體的行為表現(xiàn)，黨的形象需要每一個(gè)黨員來維護(hù)。黨的十九大報(bào)告一開篇，就號召全黨要“永遠(yuǎn)把人民對美好生活的向往作為奮斗目標(biāo)”。但是現(xiàn)實(shí)中，一些黨員干部的所作所為背棄了為人民服務(wù)的宗旨，有的職位上升了，離群眾反而遠(yuǎn)了，干事決策習(xí)慣于獨(dú)斷專行，罔顧民意、不與群眾商量甚至凌駕于群眾之上;有的處于和群眾面對面的基層一線，不但不好好服務(wù)群眾，反而與民爭利、雁過拔毛、吃拿卡要;有的面對群眾疾苦冷漠淡漠，不肯正視群眾的合理訴求，這些都嚴(yán)重?cái)牧宋覀凕h的形象、損害了黨群關(guān)系。違反群眾紀(jì)律的主要表現(xiàn)有：

（1）吃拿卡要；

（2）優(yōu)親厚友；

（3）對待群眾態(tài)度惡劣、簡單粗暴；

（4）不按規(guī)定公開黨務(wù)、政務(wù)，侵犯群眾知情權(quán)。

五是工作紀(jì)律，不擔(dān)當(dāng)就要被問責(zé)。從黨的十八大以來正風(fēng)反腐和巡視情況看，全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實(shí)不到位，黨的建設(shè)失之于寬、失之于松、失之于軟，黨的領(lǐng)導(dǎo)虛化弱化淡化，是許多地區(qū)和單位的共性問題，也是導(dǎo)致各種亂象出現(xiàn)的總病根。對此，中央多次強(qiáng)調(diào)要抓住主體責(zé)任這個(gè)“牛鼻子”，用好責(zé)任追究作為“殺手锏”，督促各級黨組織扛起管黨治黨的政治責(zé)任。違反工作紀(jì)律的情況主要表現(xiàn)在：

（1）對黨和國家大政方針不傳達(dá)不貫徹；

（2）不履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和履責(zé)不力；

（3）黨員受到紀(jì)律處分不執(zhí)紀(jì)到位，不加強(qiáng)日常教育管理和監(jiān)督；

（4）上級檢查不如實(shí)報(bào)告情況造成不良影響的；

（5）插手干預(yù)市場經(jīng)濟(jì)活動、司法活動、執(zhí)紀(jì)執(zhí)法活動和公共財(cái)物、資金分配的。

六是生活紀(jì)律，剛性約束八小時(shí)以外行為。奢靡之始，危亡之漸。無數(shù)案例表明，黨員干部耐不住寂寞、經(jīng)不住誘惑，沉湎于奢靡享樂，極易導(dǎo)致世界觀、人生觀、價(jià)值觀的偏離，正所謂因玩物而喪志、喪志而致腐，滑向違紀(jì)違法的深淵。奢靡享樂之風(fēng)盛行，不僅腐蝕干部群體，而且敗壞黨的形象，損耗黨的公信力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，還會對社會風(fēng)氣帶來不良的示范和影響。違反生活紀(jì)律的表現(xiàn)主要有：

（1）搞婚外情；

（2）違背公序良俗。

市紀(jì)委在日常監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的突出問題。

（1）帶彩娛樂。xxxxx例子。

（2）酒駕醉駕。xxxxx例子。

（3）大操大辦。xxxxx例子。

（4）收受禮品。xxxxx例子。

（5）濫發(fā)津補(bǔ)貼。xxxxx例子。

（6）公款吃喝或接受可能影響公務(wù)的私人宴請。xxxxx例子。

3.八項(xiàng)規(guī)定細(xì)則出臺后要注意的問題。

一是經(jīng)費(fèi)管理。

（1）嚴(yán)禁以各種名義突擊花錢和濫發(fā)津貼、補(bǔ)貼、獎金、實(shí)物。

（2）嚴(yán)禁用公款購買、印制、郵寄、贈送賀年卡、明信片、年歷等物品。

（3）嚴(yán)禁用公款購買贈送煙花爆竹、煙酒、花卉、食品等年貨節(jié)禮(慰問困難群眾職工不在此限)。

二是公務(wù)接待。

（4）嚴(yán)禁用公款大吃大喝或安排與公務(wù)無關(guān)的宴請;嚴(yán)禁用公款安排旅游、健身和高消費(fèi)娛樂活動。

（5）禁止異地部門間沒有特別需要的一般性學(xué)習(xí)交流、考察調(diào)研，禁止違反規(guī)定到風(fēng)景名勝區(qū)舉辦會議和活動。

（6）不得在機(jī)場、車站、碼頭和轄區(qū)邊界組織迎送活動，不得跨地區(qū)迎送，不得張貼懸掛標(biāo)語橫幅，不得安排群眾迎送，不得鋪設(shè)迎賓地毯。

（7）公務(wù)接待費(fèi)用應(yīng)當(dāng)全部納入預(yù)算管理，單獨(dú)列示。

（8）禁上在接待費(fèi)中列支應(yīng)當(dāng)由接待對象承擔(dān)的差旅、會議、培訓(xùn)等費(fèi)用，禁止以舉辦會議、培訓(xùn)為名列支、轉(zhuǎn)移、隱匿接待費(fèi)開支;禁止向下級單位及其他單位、企業(yè)、個(gè)人轉(zhuǎn)嫁接待費(fèi)用，禁止在非稅收入中坐支接待費(fèi)用;禁止借公務(wù)接待名義列支其他支出。

（9）接待單位不得組織旅游和與公務(wù)活動無關(guān)的參觀，不得組織到營業(yè)性娛樂、健身場所活動，不得安排專場文藝演出，不得以任何名義贈送禮金、有價(jià)證券、紀(jì)念品和土特產(chǎn)品等。

三是會議活動。

（10）會議費(fèi)開支范圍包括會議住宿費(fèi)、伙食費(fèi)、會議室租金、交通費(fèi)、文件印刷費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)等。

（11）會議費(fèi)由會議召開單位承擔(dān)，不得向參會人員收取，不得以任何方式向下屬機(jī)構(gòu)、企事業(yè)單位、地方轉(zhuǎn)嫁或攤派。

（12）會議費(fèi)報(bào)銷時(shí)應(yīng)當(dāng)提供會議審批文件、會議通知及實(shí)際參會人員簽到表、定點(diǎn)飯店等會議服務(wù)單位提供的費(fèi)用原始明細(xì)單據(jù)、電子結(jié)算單等憑證。

（13）嚴(yán)禁各單立借會議名義組織會餐或安排宴請;嚴(yán)禁套取會議費(fèi)設(shè)立“小金庫”;嚴(yán)禁在會議費(fèi)中列支公務(wù)接待費(fèi)。

（14）各單位應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行會議用房標(biāo)準(zhǔn)，不得安排高檔套房;會議用餐嚴(yán)格控制菜品種類、數(shù)量和份量，安排自助餐，嚴(yán)禁提供高檔菜肴，不安排宴請，不上煙酒;會議會場一律不擺花草，不制作背景板，不提供水果。

（15）不得使用會議費(fèi)購置電腦、復(fù)印機(jī)、打印機(jī)、傳真機(jī)等固定資產(chǎn)以及開支與本次會議無關(guān)的其他費(fèi)用;不得組織會議代表旅游和與會議無關(guān)的參觀;嚴(yán)禁組織高消費(fèi)娛樂、健身活動;嚴(yán)禁以任何名義發(fā)放紀(jì)念品;不得額外配發(fā)洗漱用品。

（16）各級黨政機(jī)關(guān)一律不得到八達(dá)嶺-十三陵、承德避暑山莊外八廟、五臺山、太湖、普陀山、黃山、九華山、武夷山、廬山、泰山、嵩山、武當(dāng)山、武陵源(張家界)、白云山、桂林漓江、三亞熱帶海濱、峨眉山-樂山大佛、九寨溝-黃龍、黃果樹、西雙版納、華山21個(gè)風(fēng)景名勝區(qū)召開會議。

（17）嚴(yán)禁超出規(guī)定時(shí)限為參會人員提供食宿，嚴(yán)禁組織與會議無關(guān)的參觀、考察等活動

（18）嚴(yán)禁在會議費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、接待費(fèi)中列支風(fēng)景名勝區(qū)等各類旅游景點(diǎn)門票費(fèi)、導(dǎo)游費(fèi)、景區(qū)內(nèi)設(shè)施使用費(fèi)、往返景區(qū)交通費(fèi)等應(yīng)由個(gè)人承擔(dān)的費(fèi)用。

四是公務(wù)出差。

（19）出差人員應(yīng)當(dāng)按規(guī)定等級乘坐交通工具。未按規(guī)定等級乘坐交通工具的，超支部分由個(gè)人自行承擔(dān)。

（20）出差人員應(yīng)當(dāng)在職務(wù)級別對應(yīng)的住宿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)限額內(nèi)，選擇安全、經(jīng)濟(jì)、便捷的賓館住宿。

（21）伙食補(bǔ)助費(fèi)按出差自然(日歷)天數(shù)計(jì)算，按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)包干使用。

（22）實(shí)際發(fā)生住宿而無住宿費(fèi)發(fā)票的，不得報(bào)銷住宿費(fèi)以及城市間交通費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)和市內(nèi)交通費(fèi)。

（23）出差人員不得向接待單位提出正常公務(wù)活動以外的要求，不得在出差期間接受違反規(guī)定用公款支付的宴請、游覽和非工作需要的參觀，不得接受禮品、禮金和土特產(chǎn)品等。

臨時(shí)出國、公務(wù)用車改革、停建與清理辦公用房等方面內(nèi)容，我們企業(yè)涉及較少，后期涉及到具體事項(xiàng)再做具體分析。

4.全市作風(fēng)建設(shè)交叉檢查發(fā)現(xiàn)的問題。

一是接待方面。

（1）一函多餐；

（2）超標(biāo)準(zhǔn)接待、超陪同人員；

（3）飲料不算在接待費(fèi)用中；

（4）公函涉嫌造假；

（5）一函五單不全；

（6）上限接待；

（7）集中結(jié)帳。

二是租車無租車合同。

三是工會活動平均發(fā)放紀(jì)念品。《xx省總工會關(guān)于印發(fā)〈xx省基層工會經(jīng)費(fèi)收支管理實(shí)施細(xì)則〉的通知》。

四是鐘點(diǎn)房入賬。

五是其他。

（1）附件不規(guī)范；

（2）財(cái)務(wù)審批不規(guī)范。

（一）政治賬。每一位黨員干部，尤其是領(lǐng)導(dǎo)，各項(xiàng)工作業(yè)績和榮譽(yù)的取得，都是組織精心培養(yǎng)的結(jié)果，更離不開個(gè)人的不懈努力。如果在“糖衣炮彈”面前稍有放松，便會一失足成千古恨。根據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》第十條、第十三條之規(guī)定，黨員受到警告處分一年內(nèi)、受到嚴(yán)重警告處分一年半內(nèi)、受到撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分二年內(nèi)不得在黨內(nèi)擔(dān)任和向黨外組織推薦擔(dān)任與其原任職務(wù)相當(dāng)或者高于其原任職務(wù)的職務(wù)；黨員受到開除黨籍處分，五年內(nèi)不得重新入黨，也不得推薦擔(dān)任與其原任職務(wù)相當(dāng)或者高于其原任職務(wù)的黨外職務(wù)。政治生命在違法違紀(jì)面前是非常脆弱的，請我們每位黨員干部務(wù)必銘記“毛毛細(xì)雨濕衣裳點(diǎn)點(diǎn)貪念毀名節(jié)”。

（二）經(jīng)濟(jì)賬。算好經(jīng)濟(jì)賬，涉及三方面內(nèi)容。一是受到紀(jì)律處分，工資待遇和績效肯定會隨之受到影響，嚴(yán)重的會丟掉工作，這是最直接的影響；二是“君子愛財(cái)，取之有道”。要取本分之財(cái)，不為金錢所累，時(shí)刻繃緊廉潔這根弦。非法所得，最終還是會被收繳，擔(dān)驚受怕、身心俱疲換來一場空；三是違法違紀(jì)給他人造成損失的，還需自掏腰包。例如酒駕造成交通事故，保險(xiǎn)公司是拒賠的。所有損失由個(gè)人承擔(dān)。

（三）名譽(yù)賬。俗話說“人活一張臉，樹活一張皮”。我們都生活在xx這座小城市，平時(shí)抬頭不見低頭見，因?yàn)檫`法違紀(jì)被處理，臉上總是不光彩的。在黨紀(jì)國法面前千功不抵一過，縱使你現(xiàn)在榮譽(yù)萬千，但只要違法亂紀(jì)，一切都會歸零。

（四）友情賬。習(xí)近平總書記曾多次告誡領(lǐng)導(dǎo)干部說：“對于領(lǐng)導(dǎo)干部而言，人情之中有原則，交往當(dāng)中有政治。身為領(lǐng)導(dǎo)干部，一定要嚴(yán)格交友的原則，慎交友、交好友，哪些人該交，哪些人不該交，應(yīng)該心中有桿秤。”因權(quán)權(quán)、權(quán)錢、權(quán)色交易而結(jié)交的朋友，一旦東窗事發(fā)，“咬”的最致命、揭發(fā)最堅(jiān)決、提供證據(jù)最充分的恰恰就是這些的“鐵哥們兒”。

（五）家庭賬。家是一個(gè)人溫馨的港灣、幸福的源泉。但是，在什么是家庭幸福，怎樣愛家，用什么方式愛家的問題上，觀念、心態(tài)與方式卻各不相同。有的人為追求所謂的“家庭幸福”，結(jié)果把家庭變成了腐敗的大后方，不但讓自己受罪，還使家人受牽連，有的人為“恩澤親屬”，大搞以權(quán)謀私，讓親屬也卷入了腐敗的漩渦，最后得到的是妻離子散甚至家破人亡的悲局。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部算好“家庭賬”，就是要本著對自己、對家庭、對社會負(fù)責(zé)的態(tài)度，正確處理事業(yè)與家庭的關(guān)系、公事與私事的關(guān)系，勤勤懇懇做事，清清白白做官，促進(jìn)事業(yè)有成、家庭美滿。

（六）自由賬。貪官落馬，在巨大的經(jīng)濟(jì)損失之外，還有失去人身自由的痛苦。每天面對高墻鐵窗“蹲監(jiān)坐牢”，生命從此失去光彩。所以說，不能抗拒誘惑的人必將發(fā)生悲劇，不能克制自己的人終會失去自由。想想官與囚所產(chǎn)生的巨大反差，再算一算清正廉潔的收益，算一算違紀(jì)違法的代價(jià)，我們就會始終保持一種清醒的頭腦。那就是在任何情況下都要做到廉潔自律、潔身自好，嚴(yán)格要求自己。

精選國有企業(yè)述職報(bào)告簡短五

各位同事們：

大家好！

腐敗是腐蝕劑,它的遏制與否，關(guān)乎企業(yè)生死存亡。針對新時(shí)期黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作面臨的新形勢新任務(wù)，黨中央將廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控作為一項(xiàng)重要舉措來抓。近期，習(xí)近平總書記的重要講話，向全黨發(fā)出了進(jìn)一步落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任加快形成全面從嚴(yán)治黨新常態(tài)的動員令，也向世人發(fā)出了黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭這場攻堅(jiān)戰(zhàn)持久戰(zhàn)必須而且必將取得決戰(zhàn)決勝的宣言書。學(xué)習(xí)貫徹好習(xí)近平總書記關(guān)于國有企業(yè)改革發(fā)展和反腐敗的指示要求，是當(dāng)前一項(xiàng)十分重要的政治任務(wù)。

對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人來說，廉潔從政是必須具備的基本條件；對于企業(yè)員工來說，廉潔從業(yè)則是必須具備的良好素質(zhì)。構(gòu)建和諧社會的大廈，離不開我們每個(gè)行業(yè)，每個(gè)部門，每個(gè)職工的共同努力。我們雖然身處企業(yè)，但是社會的發(fā)展和騰飛，同樣需要我們每個(gè)員工恪盡職守廉潔自律勤奮工作。下面，我就做好我們企業(yè)反腐倡廉建設(shè)工作提幾點(diǎn)意見和要求：

一樹立廉政勤政思想理念

首先在思想上要對廉政建設(shè)和廉潔防范工作予以高度的重視。十八大以來，黨中央發(fā)布了一系列有關(guān)廉政建設(shè)的文件，頻率之高內(nèi)容之詳可謂前所未有，省委省政府省公司也出臺了相應(yīng)的規(guī)定，舉國上下打老虎拍蒼蠅，成果有目共睹。作為我公司的干部職工，我們不能因自己職位不高而漠不關(guān)心麻痹大意，而應(yīng)當(dāng)認(rèn)真學(xué)習(xí)研究案例論文相關(guān)的文件，學(xué)一點(diǎn)法律知識，積極參加公司組織的廉政建設(shè)教育活動；要堅(jiān)決推進(jìn)“三個(gè)作斗爭”，嚴(yán)格遵守中央的“八項(xiàng)規(guī)定”；要對照自己的工作，時(shí)時(shí)警惕防微杜漸，著力解決好懶政怠政僵化封閉政令不通內(nèi)外勾結(jié)享樂奢靡寬松軟等六個(gè)方面的突出問題；另外還應(yīng)培養(yǎng)健康的生活情趣，樹立正確的財(cái)富和價(jià)值觀，防范五個(gè)重點(diǎn)領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn)，借用一句話就是：“君子愛財(cái)取之有道”，真正做到心底坦蕩。

二廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控制度建設(shè)

健全而又嚴(yán)格的規(guī)章制度是黨風(fēng)廉政工作的重要保障。要緊緊圍繞物資采購供應(yīng)鏈，抓好招標(biāo)合同質(zhì)量等關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)的制度建設(shè)，做到每一個(gè)業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)都有制度支撐。在制度的健全完善上，要注意將業(yè)務(wù)人員的“自由裁量權(quán)”限定在一定范圍。根據(jù)集團(tuán)公司的有關(guān)規(guī)定，采購部門和項(xiàng)目管理部門盡快制定《項(xiàng)目招標(biāo)及采購管理辦法》并進(jìn)行完善修訂，在這一規(guī)定中包含了招投標(biāo)涉及的范圍采購招標(biāo)工作委員會和工作組的組成和職能紀(jì)檢監(jiān)督部門的職能招投標(biāo)實(shí)施流程供應(yīng)商選擇方式招標(biāo)工作完成后的采購程序以及文檔收集等方面都做了詳細(xì)的規(guī)定，使我們的招標(biāo)采購工作做到了有法可依有章可循，核心是集體決策公司利益最大化。能夠看到我們歷年來在相關(guān)項(xiàng)目的招標(biāo)采購工作中都很好地做到了這一點(diǎn)，達(dá)到了預(yù)期目的。當(dāng)然在今后的實(shí)施過程中，還要根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定以及實(shí)際情況不斷進(jìn)行完善，真正使之成為指導(dǎo)我們工作的行之有效的規(guī)章制度。

三堅(jiān)持內(nèi)部外部監(jiān)督并舉

第一，統(tǒng)籌各方力量，強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督。通過采取業(yè)務(wù)公開網(wǎng)上巡視效能監(jiān)察專項(xiàng)審計(jì)和內(nèi)控檢查等多種監(jiān)督檢查手段，構(gòu)建全方位的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，確保“權(quán)力在監(jiān)督中行使，業(yè)務(wù)在陽光下操作”。著力推行物資采購業(yè)務(wù)公開，達(dá)到以公開促民主，以公開促清廉。要選擇領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心群眾關(guān)注的重點(diǎn)物資開展效能監(jiān)察和專項(xiàng)審計(jì)，進(jìn)一步堵塞管理漏洞。創(chuàng)新工作方式，強(qiáng)化外部監(jiān)督。第二，著力加強(qiáng)群眾監(jiān)督，對各個(gè)崗位工作人員職責(zé)權(quán)限權(quán)力運(yùn)行過程等進(jìn)行公開。積極搭建同二級單位和供應(yīng)商的溝通交流平臺，發(fā)現(xiàn)傾向性問題及時(shí)加以解決。為提升廉政和服務(wù)水平，要在物資質(zhì)量數(shù)量價(jià)格服務(wù)時(shí)限投訴處理等方面向全油田做出公開承諾，并向用戶和供應(yīng)商發(fā)放廉政和服務(wù)承諾監(jiān)督卡在用戶單位聘請廉政監(jiān)督員成立廉潔從業(yè)監(jiān)督組等方式，對物資采購和廉潔從業(yè)情況進(jìn)行監(jiān)督。采取紀(jì)檢人員直接同供應(yīng)商簽訂廉潔從業(yè)責(zé)任書制度，防止商業(yè)賄賂。

四嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任追究制度

習(xí)總書記把“嚴(yán)肅責(zé)任追究，強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任”作為做好一切工作要把握好的首要任務(wù)，明確要求各級黨委（黨組）要真正把黨風(fēng)廉政建設(shè)擔(dān)子擔(dān)起來，種好自己的“責(zé)任田”。針對一直以來，比較普遍存在的“只掛帥不出征”責(zé)任制掛空擋等問題，我們突出做好責(zé)任考核和問責(zé)工作，制定了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實(shí)施辦法》和《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究實(shí)施辦法》，將責(zé)任制完成情況與成員單位領(lǐng)導(dǎo)班子年度業(yè)績考核領(lǐng)導(dǎo)人員年度績效薪酬和獎金掛鉤，對不認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制造成嚴(yán)重后果的，追究紀(jì)律責(zé)任。這種真考核硬掛鉤嚴(yán)問責(zé)，有效解決了“一崗雙責(zé)”的問題，增強(qiáng)了各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的主體意識。下一步，我們將以習(xí)總書記重要講話精神為指針，進(jìn)一步增強(qiáng)黨的觀念強(qiáng)化黨性意識，采取更加嚴(yán)格的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制問責(zé)措施，對接二連三發(fā)生腐敗違紀(jì)案件腐敗現(xiàn)象蔓延勢頭長期得不到遏制的，堅(jiān)決追責(zé)到底問責(zé)到位。

五嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩

習(xí)近平總書記明確提出了嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的要求，這對黨和國家事業(yè)發(fā)展極端重要，對我們企業(yè)的發(fā)展來講同樣非常必要。目前一些黨員干部雖然沒有發(fā)生腐敗問題，但也存在紀(jì)律渙散的問題：有的該請示的不請示該報(bào)告的不報(bào)告該上會研究案例論文的不上會研究案例論文，自行其是；有的不堅(jiān)持民主集中制，喜歡個(gè)人說了算；有的黨組織對黨員干部疏于管理，缺乏嚴(yán)肅認(rèn)真的組織生活。大家一定要認(rèn)識到，黨的紀(jì)律是對黨員的剛性約束，黨內(nèi)規(guī)矩是黨的各級組織和全體黨員必須遵守的行為規(guī)范和規(guī)則。在黨的所有紀(jì)律和規(guī)矩中，政治紀(jì)律和政治規(guī)矩最為重要。各級黨組織和全體黨員干部要切實(shí)增強(qiáng)黨性意識政治覺悟，規(guī)范言行，堅(jiān)決克服組織渙散紀(jì)律松弛現(xiàn)象，始終在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，同集團(tuán)公司黨組保持高度一致，真正做到堅(jiān)持黨和國家的路線方針政策不動搖，貫徹集團(tuán)公司黨組和公司黨委的決策部署不懈怠，執(zhí)行廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定不含糊，始終做政治上的“明白人”。

六加強(qiáng)制度防控與執(zhí)行考核

一是抓好制度的查漏補(bǔ)缺。堅(jiān)持有權(quán)力必有制度，使權(quán)力在制度約束下運(yùn)行。對已建立制度仍存在廉潔風(fēng)險(xiǎn)的，應(yīng)從是否符合實(shí)際，是否科學(xué)等方面進(jìn)行深入思考入選論文，進(jìn)行修訂完善。根據(jù)工作職責(zé)轉(zhuǎn)變方式方法變化形勢的新情況等推進(jìn)制度創(chuàng)新，更有效防控廉潔風(fēng)險(xiǎn)。要盡快啟動標(biāo)準(zhǔn)化業(yè)務(wù)體系建設(shè)工作，根據(jù)優(yōu)化后標(biāo)準(zhǔn)化程序框架，真正實(shí)現(xiàn)領(lǐng)域程序?qū)哟谓Y(jié)構(gòu)更加清晰合理與相關(guān)領(lǐng)域管理程序的接口更加明確和順暢，從而更好保障采購業(yè)務(wù)的規(guī)范開展。二是抓好制度的執(zhí)行與考核。應(yīng)當(dāng)對采購相關(guān)程序全面覆蓋采購決策和合同管理采購支持管理合同支付管理倉儲管理生產(chǎn)運(yùn)輸管理供應(yīng)商管理等環(huán)節(jié)，并且對流程中各個(gè)控制環(huán)節(jié)明確了審批管理要求。對制度中涉及的各個(gè)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)監(jiān)控做到責(zé)任明確，監(jiān)控內(nèi)容具體，監(jiān)控要求嚴(yán)格，監(jiān)控結(jié)果運(yùn)用及時(shí)，努力把風(fēng)險(xiǎn)降低到最低程度。建立制度落實(shí)情況監(jiān)督檢查考評機(jī)制，嚴(yán)格責(zé)任追究。

為落實(shí)專項(xiàng)巡視巡察整改和即將開展的防治系統(tǒng)性廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控工作，深入推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，堅(jiān)持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面。我們應(yīng)當(dāng)堅(jiān)定不移的向懶政內(nèi)鬼腐敗行為作斗爭，緊盯“關(guān)鍵少數(shù)”，真正將權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子，營造公正和諧的廉潔氛圍，孕育風(fēng)清氣正的廉潔文化。我們要充分認(rèn)識反腐敗斗爭的長期性復(fù)雜性艱巨性，努力適應(yīng)反腐敗斗爭的新常態(tài)，堅(jiān)決打贏黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭這場攻堅(jiān)戰(zhàn)持久戰(zhàn)，努力營造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)和從業(yè)環(huán)境，更好地激發(fā)干部員工迎難而上攻堅(jiān)克難的干勁和熱情，為公司的改革發(fā)展保駕護(hù)航。

精選國有企業(yè)述職報(bào)告簡短六

賈舒

? ? ? ? 摘要：將紀(jì)檢、監(jiān)察和審計(jì)合署辦公，建立內(nèi)在統(tǒng)一的大監(jiān)督體系是我國國有企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督體系的創(chuàng)新改革，通過對“人”的思想作風(fēng)、對“權(quán)”的職責(zé)行使、對“物”的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)，開展全方位診斷，構(gòu)造集政治性、紀(jì)律性、專業(yè)性于一體的“大監(jiān)督”格局，發(fā)揮了獨(dú)特的管理制度優(yōu)勢，已成為發(fā)展趨勢。通過分析紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)在多維度監(jiān)督中的獨(dú)立與相融，理論結(jié)合實(shí)踐，分別探討了大監(jiān)督體系的驅(qū)動因素、現(xiàn)實(shí)路徑以及合并過程中的難點(diǎn)與解決辦法。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè);監(jiān)督體系;改革;管理制度

中圖分類號：f276.1;f271文獻(xiàn)標(biāo)識碼：a

黨的十九大作出“全面從嚴(yán)治黨、國企尤為緊迫”的研判部署。面對新形勢、新任務(wù)，中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司江蘇分公司自2017年起大刀闊斧改革，在省、市級分公司設(shè)監(jiān)察審計(jì)部，積極探索紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)三個(gè)板塊合署辦公，開展建設(shè)“大監(jiān)督體系”的創(chuàng)新實(shí)踐活動，既監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)干部的紀(jì)律行為、又監(jiān)督其履職效益和經(jīng)濟(jì)責(zé)任，既查涉案問題、又查執(zhí)紀(jì)過程中是否存在違規(guī)違紀(jì)問題，既追究涉案當(dāng)事人的責(zé)任、又倒追黨委領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任，以期達(dá)到“1+1+13”的監(jiān)督成效。

這一革新，優(yōu)化了國有企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督資源的配置，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)目標(biāo)的健康化發(fā)展，尤其是在基層組織，將黨的領(lǐng)導(dǎo)與完善國企治理相統(tǒng)一，深入執(zhí)行力“末端”，促使國有企業(yè)監(jiān)督體系的與時(shí)俱進(jìn)。紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)三項(xiàng)工作合署，是新形勢下深化國有體制改革的必然選擇，有著深刻的發(fā)展動因和高效的現(xiàn)實(shí)路徑，同時(shí)也面臨著客觀挑戰(zhàn)。

1大監(jiān)督體系的發(fā)展動因

1.1捍衛(wèi)黨的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力

國有企業(yè)是公有制為主體的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)的重要體現(xiàn)，是全面建成小康社會的重要力量。黨的十九大明確要求發(fā)揮“黨對一切工作的領(lǐng)導(dǎo)”“使國有企業(yè)成為黨和國家最可信賴的依靠力量，成為堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨中央決策部署的重要力量，成為貫徹新發(fā)展理念、全面深化改革的重要力量”，既強(qiáng)調(diào)了黨對國有資產(chǎn)的監(jiān)督和保護(hù)，又在看重國有企業(yè)經(jīng)濟(jì)市場屬性的同時(shí)，充分發(fā)揮黨組織“總攬全局、協(xié)調(diào)各方”領(lǐng)導(dǎo)核心作用，凸顯了對國有企業(yè)黨性原則、政治站位和黨紀(jì)規(guī)章的更高要求。

從職能上看，紀(jì)檢、監(jiān)察板塊發(fā)揮黨組織和國有企業(yè)公權(quán)力行使的監(jiān)督作用，深入到各級管理干部的思想和動機(jī)，作風(fēng)教育和警示并行，協(xié)力促進(jìn)監(jiān)督目標(biāo)的升華;審計(jì)板塊發(fā)揮對財(cái)經(jīng)權(quán)力的經(jīng)濟(jì)專業(yè)化監(jiān)督力量。紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)是國家、所有者賦予的監(jiān)督權(quán)力，是內(nèi)外部監(jiān)督建設(shè)的關(guān)鍵組成部分，共同致力于國有企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任清廉。三者合署辦公，將紀(jì)檢工作放在順序首位，有利于改進(jìn)國有企業(yè)黨的建設(shè)，尤其是在基層組織，切實(shí)加強(qiáng)黨對國有企業(yè)的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、對國企內(nèi)部監(jiān)督工作的集中領(lǐng)導(dǎo)。

1.2契合宏觀改革背景

2018年3月審議通過的《中華人民共和國監(jiān)察法》，將國家監(jiān)察賦予獨(dú)立地位，充分表明黨中央深化國家監(jiān)察體制改革的堅(jiān)定意志，是新時(shí)代頂層設(shè)計(jì)的重大實(shí)踐課題。將“國有企業(yè)管理人員”納入紀(jì)委、監(jiān)委的監(jiān)督范圍，對公權(quán)力行使、廉潔自律、依法履職等嚴(yán)管厚愛，為國企紀(jì)檢監(jiān)察工作開啟了新紀(jì)元。監(jiān)察與紀(jì)委、審計(jì)板塊合署，整合反腐敗資源力量，形成企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督的高效合力，有利于鞏固與發(fā)展國家監(jiān)察體制改革成果，全面推進(jìn)依紀(jì)治企、依法治企。

從目標(biāo)上看，監(jiān)察板塊對黨和國家授予的國有資產(chǎn)公權(quán)力實(shí)時(shí)監(jiān)督，及時(shí)糾正苗頭性問題，增強(qiáng)國企隊(duì)伍防腐拒變和抵御風(fēng)險(xiǎn)的能力;紀(jì)檢板塊監(jiān)督黨的路線、方針、政策貫徹執(zhí)行，查處黨內(nèi)違紀(jì)事件，提升黨的執(zhí)政水平;審計(jì)板塊聚焦經(jīng)濟(jì)活動的真實(shí)性、合法性和效益性，對過程監(jiān)督、對績效評價(jià)。三者合署辦公，特別是在監(jiān)察工作中融入紀(jì)檢、審計(jì)的監(jiān)督思路和工具，標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉，彰顯了“黨、人民和國家利益相結(jié)合”的國企特色改革精神，共同構(gòu)建了高度執(zhí)行、規(guī)制腐敗的長效機(jī)制。

1.3構(gòu)建全方位大監(jiān)督

在以往的分立體系中，黨的紀(jì)檢機(jī)關(guān)，聚焦黨員干部監(jiān)控;監(jiān)察部門，緊盯貪腐行為監(jiān)督;內(nèi)部審計(jì)，瞄準(zhǔn)財(cái)經(jīng)法紀(jì)監(jiān)督;國資委派駐，圍繞經(jīng)營績效監(jiān)管。多頭分權(quán)的局面，往往帶來不同監(jiān)管權(quán)力的相互掣肘、監(jiān)督資源的重復(fù)配置、監(jiān)督力量的重復(fù)使用，同時(shí)又存在監(jiān)管空白的尷尬和案件隱患的屢禁難止，影響了工作成效和國企形象。

紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)三者合署，將從根本上扭轉(zhuǎn)國企內(nèi)部監(jiān)督的分散局面。紀(jì)檢、監(jiān)察關(guān)注的廉潔奉公和遵紀(jì)守法，落腳于人的思想作風(fēng)和主觀能動性，但問題的發(fā)生，往往顯現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域;審計(jì)關(guān)注的真實(shí)性、合法性，落腳于具體事項(xiàng)的資金往來，但問題的根源，往往來源于廉潔自律和思想建設(shè)，與個(gè)人動因有關(guān)。尤其在國有資源的決策、分配和增效方面，涉及到管理者的出發(fā)點(diǎn)是否符合中央精神、執(zhí)行力是否符合上級部署。三者合署，從心理動機(jī)、權(quán)力環(huán)境、制度條件三個(gè)方向有機(jī)結(jié)合，覆蓋領(lǐng)導(dǎo)干部、黨員隊(duì)伍和普通員工，將巡視巡察、監(jiān)察辦案、信訪舉報(bào)、專項(xiàng)審計(jì)等手段和信息靈活使用，推進(jìn)了國有企業(yè)全面從嚴(yán)管黨治司向縱深發(fā)展，大懲防體系初具雛形。

2大監(jiān)督體系的現(xiàn)實(shí)路徑

2.1統(tǒng)一中心與邊緣，緊抓路線問題

在新形勢下，國有企業(yè)應(yīng)融合紀(jì)檢工作的“聯(lián)系群眾”、監(jiān)察工作的“檢舉”職能和審計(jì)工作的“反映”職能，發(fā)現(xiàn)線索、追本溯源，全面貫徹黨的政治路線、思想路線和組織路線，堅(jiān)持黨管干部的原則，選好管好干部。

2013年度審計(jì)發(fā)現(xiàn)，上海市電力公司原總經(jīng)理馮某（正局級）涉嫌利用職務(wù)便利，違規(guī)干預(yù)下屬企業(yè)資產(chǎn)處置業(yè)務(wù)，造成國有權(quán)益損失。2014年11月，審計(jì)署將此問題線索移送中央紀(jì)委調(diào)查。在中央第二巡視組的指導(dǎo)下，上海市紀(jì)委進(jìn)行組織調(diào)查，經(jīng)上海市人民檢察院第一分院審查決定，依法對馮某涉嫌受賄罪立案偵查，并采取強(qiáng)制措施。經(jīng)偵查，馮某單獨(dú)或伙同他人共同受賄折合人民幣4340余萬元，7600余萬元財(cái)產(chǎn)無法說明合法來源。2017年3月，上海市第一中級人民法院以受賄罪判處馮某無期徒刑，剝奪政治權(quán)利終身。該案例表明，國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部作為“關(guān)鍵少數(shù)”，理應(yīng)是社會的楷模，一旦脫離了黨的群眾路線，就無法保持其純潔性和先進(jìn)性，更容易喪失黨性原則。

習(xí)近平總書記指出，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，是國有企業(yè)的“根”和“魂”。國有企業(yè)的特殊所有制、重要經(jīng)濟(jì)地位和深化改革方針，決定了黨的領(lǐng)導(dǎo)是一切活動的原則與前提。廣大國企職工，是黨的重要群眾基礎(chǔ)，也是黨凝聚人心的重要陣地。紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)工作要牢牢抓緊黨的領(lǐng)導(dǎo)路線，團(tuán)結(jié)聚攏干部群眾，從思想上、作風(fēng)上、管理上，提升全體干部員工的使命感和責(zé)任感，堅(jiān)定站位、依章辦事，維護(hù)國有企業(yè)根本利益。對審計(jì)中發(fā)現(xiàn)問題線索，應(yīng)及時(shí)移交紀(jì)檢監(jiān)察立案偵查，依法提起公訴。

2.2把握定位與方向，糾正紀(jì)律問題

在新形勢下，國有企業(yè)應(yīng)融合紀(jì)檢工作的“執(zhí)紀(jì)”職能、監(jiān)察工作的“教育”職能和審計(jì)工作的“鑒證”職能，堅(jiān)持問題導(dǎo)向、防范違紀(jì)腐敗，彰顯干部隊(duì)伍的剛性紀(jì)律，維護(hù)風(fēng)清氣正的國企環(huán)境。

2019年1月，中國煤炭科工集團(tuán)原黨委書記、董事長王某被開除黨籍和公職。經(jīng)查，王某違反政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律、廉潔紀(jì)律等，作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和央企主要負(fù)責(zé)人，理想信念喪失、紀(jì)律意識淡薄，靠企吃企謀取私利，生活腐化墮落，嚴(yán)重違反黨的紀(jì)律。國資委紀(jì)檢監(jiān)察組、重慶市紀(jì)委監(jiān)委將其涉嫌犯罪問題移送檢察機(jī)關(guān)依法審查起訴，所涉財(cái)務(wù)隨案移送，共同對王某案進(jìn)行審查處置。這一案例說明，國有企業(yè)干部隊(duì)伍應(yīng)“守紀(jì)律、講規(guī)矩”，一旦觸碰紅線，帶來的往往是“德不配位”。

企業(yè)黨委是黨的基層組織，國企領(lǐng)導(dǎo)干部是國有企業(yè)的骨干和中堅(jiān)力量，有著特殊社會地位和影響力，其言行不僅代表單位、組織，在社會責(zé)任體系中更是擔(dān)當(dāng)個(gè)人的率先示范的作用。國企產(chǎn)權(quán)主體的“虛化”，決定了監(jiān)察的必然性;黨員干部手握權(quán)利，決定了紀(jì)檢的必要性;國有資產(chǎn)龐大、經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)復(fù)雜，決定了審計(jì)的頻繁性。在執(zhí)行中，權(quán)力面臨著諸多誘惑，需要持續(xù)開展紀(jì)檢監(jiān)察，警鐘必長鳴;對調(diào)查的深入和線索的挖掘，可以借助和運(yùn)用大量的審計(jì)手段、審計(jì)結(jié)果，特別是貫穿領(lǐng)導(dǎo)任期的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審核。對信訪檢舉中的確鑿線索，可以開展組織調(diào)查或?qū)ｍ?xiàng)審計(jì)，繼續(xù)深入追查到底。

2.3縷清成績與不足，圍繞發(fā)展問題

在新形勢下，國有企業(yè)應(yīng)融合紀(jì)檢工作的“問責(zé)”職能、監(jiān)察工作的“考察”職能和審計(jì)工作的“評價(jià)”職能，全面從嚴(yán)治理、堅(jiān)決執(zhí)行。把發(fā)現(xiàn)問題與推動企業(yè)發(fā)展結(jié)合起來，360°評價(jià)體檢，用監(jiān)督的力量推動發(fā)展，用問題的整改強(qiáng)化發(fā)展。

2018年6月，國家審計(jì)署發(fā)布了中國工商銀行、中國農(nóng)業(yè)銀行、中國中信集團(tuán)3家金融機(jī)構(gòu)2016年度資產(chǎn)負(fù)債損益審計(jì)結(jié)果公告，涉及總行、集團(tuán)本級及52家二級單位，并對有關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行延伸和追溯。審計(jì)署對業(yè)務(wù)經(jīng)營、公司治理、落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定等方面提出了具體問題，同時(shí)，從貫徹落實(shí)國家宏觀政策和決策部署、完善公司法人治理、加大金融服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)力度等3個(gè)方面進(jìn)行了綜合評價(jià)，提出整改問題473個(gè)，采取黨紀(jì)政紀(jì)處分、組織處理、經(jīng)濟(jì)處罰等方式問責(zé)1551人次。這一項(xiàng)目，為國有企業(yè)金融專項(xiàng)審計(jì)建立了模板，發(fā)揮了內(nèi)審的評價(jià)專長，推動了紀(jì)檢、審計(jì)的聯(lián)動創(chuàng)新，特別是為國企內(nèi)部監(jiān)督，更注重發(fā)現(xiàn)和揭示當(dāng)前的發(fā)展問題，確保黨和國家的方針、政策落地生根。

紀(jì)檢，從政治上對監(jiān)督工作予以方向指導(dǎo);監(jiān)察，從規(guī)章上對權(quán)力的執(zhí)行予以調(diào)查處置;審計(jì)，從決策上對權(quán)力運(yùn)用予以技術(shù)評價(jià)，將監(jiān)督整改與改革發(fā)展主方向、亂象治理新熱點(diǎn)等結(jié)合。三者合署協(xié)同，以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，在發(fā)展中糾正問題、相互促進(jìn)，彰顯“寓管制于服務(wù)”的先進(jìn)理念，最終推動國有企業(yè)的科學(xué)發(fā)展和重大經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目的保質(zhì)完成。

3大監(jiān)督體系的難點(diǎn)及解決方案

3.1制度配套

從目前實(shí)際運(yùn)行情況看，國有企業(yè)紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)合署雖然目標(biāo)明確、前景樂觀，但還是缺乏明確的規(guī)范制度約束。對三者之間的限界，對人力的配備，對監(jiān)督、調(diào)查、處理的權(quán)限和程序，還需進(jìn)一步清晰。在合署后，依然要持續(xù)關(guān)注組織文化的融合、管理權(quán)限的摩擦、信息傳遞的損耗等問題。

3.2“燈下黑”問題

打鐵必須自身硬。黨中央決心全面從嚴(yán)治黨，也是黨對監(jiān)督隊(duì)伍的剛性要求。把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度籠子，紀(jì)律鐵軍要杜絕“燈下黑”，對發(fā)生在合署力量中的陰暗區(qū)域，扎緊制度的籬笆。通過紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)三者之間的彼此監(jiān)督，建立相互制約的有效機(jī)制，不斷實(shí)現(xiàn)合力的自我凈化，保持隊(duì)伍純潔，建設(shè)一支信得過、靠得住的過硬隊(duì)伍。

3.3信息互聯(lián)

對監(jiān)督過程和結(jié)果的信息，應(yīng)消除信息孤島、建立統(tǒng)一的信息系統(tǒng)，建立重大事項(xiàng)、重大案件線索、關(guān)鍵少數(shù)人員的監(jiān)督大數(shù)據(jù)平臺，將涉案信息上傳到數(shù)字化平臺，減少監(jiān)督版塊間的壁壘和資源浪費(fèi)。同時(shí)，將技術(shù)手段與制度管理相結(jié)合。建立聯(lián)席會議、定期檢視等制度，按時(shí)、按事將紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)各版塊掌握的情況互通交流，所有數(shù)據(jù)和工作進(jìn)展定期更新，實(shí)現(xiàn)動態(tài)跟蹤、專業(yè)協(xié)調(diào)、實(shí)時(shí)監(jiān)督。

3.4專業(yè)隊(duì)伍

在重組后的部門，可以充分考量監(jiān)督人員的政治素養(yǎng)、專業(yè)背景、年齡結(jié)構(gòu)、工作經(jīng)歷、親屬回避等。加強(qiáng)各版塊的知識培訓(xùn)和試點(diǎn)合作，發(fā)揮所長、深入研究，統(tǒng)一步調(diào)、保證權(quán)威，培養(yǎng)出國有企業(yè)內(nèi)部的“全科醫(yī)生”，形成監(jiān)督合力，充分體現(xiàn)務(wù)實(shí)高效的原則。

4結(jié)束語

全面深化體制改革以來，國有企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督體系取得了長足進(jìn)步。中國人壽江蘇分公司將紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)合署辦公，整體謀劃監(jiān)督格局優(yōu)化創(chuàng)新，在企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察的基礎(chǔ)上，融入了內(nèi)部審計(jì)鑒證評價(jià)的職責(zé)，加強(qiáng)了黨對國有企業(yè)的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，是新形勢下對國有企業(yè)重要方面、重點(diǎn)過程、關(guān)鍵環(huán)節(jié)加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督的大膽革新與嘗試。

國企內(nèi)部監(jiān)管改革是一個(gè)不斷完善的過程，需要在實(shí)踐中繼續(xù)深入、積極探索，發(fā)現(xiàn)可能、科學(xué)決策。通過對具體問題、具體案例一查多果的深層次拓展，不斷創(chuàng)新深化國企內(nèi)部監(jiān)督改革，構(gòu)建防范重大風(fēng)險(xiǎn)的高效“防火墻”，合心合編實(shí)現(xiàn)“1+1+13”，促進(jìn)大監(jiān)督體系的進(jìn)一步完善。

參考文獻(xiàn)：

[1]王會金，馬修林.政府審計(jì)與腐敗治理基于協(xié)同視角的理論分析與經(jīng)驗(yàn)數(shù)據(jù)[j].審計(jì)與經(jīng)濟(jì)研究，2017，32（6）：5-14.

[2]熊磊.政府審計(jì)與紀(jì)檢監(jiān)察協(xié)同治理腐敗機(jī)制的構(gòu)建與實(shí)現(xiàn)路徑[j]會計(jì)之友，2017（3）：116-119.

精選國有企業(yè)述職報(bào)告簡短七

我區(qū)國有糧食企業(yè)改革工作，圍繞國家的糧改政策和有關(guān)要求穩(wěn)步推進(jìn)，為適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)的需要，認(rèn)真執(zhí)行省、市、區(qū)的糧改工作部署，按照原則上保留一戶國有或國有控股糧食企業(yè)（軍糧供應(yīng)站除外）的要求，以產(chǎn)權(quán)制度改革為突破口，積極推進(jìn)我區(qū)糧食企業(yè)國有資產(chǎn)退出和職工身份轉(zhuǎn)換，推進(jìn)國有糧食購銷企業(yè)改革和附營企業(yè)進(jìn)行民營化改革的進(jìn)程。在省、市糧食局的指導(dǎo)和區(qū)委、區(qū)人民政府的直接領(lǐng)導(dǎo)下，局黨政領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真分析形勢，針對糧食企業(yè)的實(shí)際，采取總體設(shè)計(jì)、規(guī)范運(yùn)作、分步實(shí)施、平穩(wěn)推進(jìn)的方法，認(rèn)真把握政策，維護(hù)國家、集體、職工三者利益，抓好領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督工作，在廣大干部職工的配合支持下，克服困難，各項(xiàng)工作進(jìn)展順利。

指導(dǎo)思想：以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以“三個(gè)有利于”為標(biāo)準(zhǔn)，以產(chǎn)權(quán)制度改革為突破口，以社會穩(wěn)定為基礎(chǔ)，加快國有糧食企業(yè)改革。改革目標(biāo)：以市場為導(dǎo)向，以產(chǎn)權(quán)制度改革為突破口，以建立扭虧增盈目標(biāo)責(zé)任制和考核體系為杠桿，不斷完善各項(xiàng)配套政策措施，在確保糧食安全和社會穩(wěn)定的前提下，國有糧食企業(yè)實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略性重組，形成比較合理的結(jié)構(gòu)和布局，全面提高企業(yè)整體素質(zhì)和市場競爭能力，實(shí)現(xiàn)扭虧為盈。附營企業(yè)資產(chǎn)整體出售，國有資產(chǎn)退出，系統(tǒng)內(nèi)平衡調(diào)控，職工身份置換，現(xiàn)金安置職工，實(shí)行民營化改制。

㈠、摸清企業(yè)家底

摸清底子是開展工作的基礎(chǔ)。為確保糧改工作的順利進(jìn)行，我局首先嚴(yán)格資產(chǎn)認(rèn)定，對企業(yè)涉及的資產(chǎn)、債權(quán)、債務(wù)，堅(jiān)持從審計(jì)和評估摸清家底入手，摸清兩方面的情況。

1、人員構(gòu)成情況

__區(qū)糧食系統(tǒng)有軍糧供應(yīng)站（此次改革不涉及）、收儲經(jīng)營總公司及6戶附營企業(yè)：食用油脂廠、面粉廠、廣告公司、飼料公司、編織袋廠，糧貿(mào)公司共8戶企業(yè)。

全區(qū)國有糧食企業(yè)共涉及改革對象532人，其中退休職工259人（含內(nèi)退50人），應(yīng)置換身份273人，各企業(yè)人員組成情況為：收儲公司職工總數(shù):327人，其中退休職工184人（含內(nèi)退35人），應(yīng)置換身份143人；油脂廠職工總數(shù):47人，其中退休14人，應(yīng)置換身份33人；面粉廠職工總數(shù):79人，其中退休職工30人，應(yīng)置換身份49人；廣告公司職工總數(shù):10人，應(yīng)置換身份10人；飼料公司職工總?cè)藬?shù):26人，其中退休3人（含內(nèi)退1人），應(yīng)置換身份23人；編織袋廠職工總數(shù):19人，其中退休9人（含內(nèi)退6人），應(yīng)置換身份10人，糧貿(mào)公司職工總數(shù):24人,其中退休19人（含內(nèi)退6人），應(yīng)置換身份5人。

2、資產(chǎn)及債權(quán)債務(wù)

7戶企業(yè)共有資產(chǎn)7653.5萬元，其中流動資產(chǎn)5401.5萬元，固定資產(chǎn)2165.1萬元，其他資產(chǎn)95萬元，負(fù)債8560.6萬元，資產(chǎn)負(fù)債率達(dá)112%。

(二)制定改革方案。

20__年5月，我局成立了糧食系統(tǒng)企業(yè)改革領(lǐng)導(dǎo)小組，在弄清企業(yè)家底的基礎(chǔ)上，糧改領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)真領(lǐng)會上級糧改政策的精神實(shí)質(zhì)，準(zhǔn)確把握政策界限，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，因地制宜，因企施策，采取多種形式進(jìn)行改革。經(jīng)過充分討論，反復(fù)研究，分別制定《__縣糧食收儲經(jīng)營總公司改革方案》、《__縣塑料編織袋廠改革方案》、《__縣食用油脂廠改革方案》、《__縣糧貿(mào)公司改革方案》、《__縣面粉制品有限責(zé)任公司改革方案》、《__縣廣告公司企業(yè)改革方案》及《__縣飼料公司企業(yè)改革方案》報(bào)縣人民政府，縣人民政府分別于20__年4月、12月對收儲經(jīng)營總公司、面粉廠、糧貿(mào)公司、編織袋廠、油脂廠等5家企業(yè)改制方案給予批復(fù)。改革方案中明晰國有糧食企業(yè)職工身份全部終止，明確了收儲企業(yè)以出讓部分國有資產(chǎn)，現(xiàn)金安置職工，清償債務(wù)，創(chuàng)建國有糧食獨(dú)資公司的形式進(jìn)行改革。其余4戶附營企業(yè)資產(chǎn)實(shí)行公開拍賣，現(xiàn)金安置職工，清償債務(wù)的形式進(jìn)行改革。并根據(jù)各企業(yè)實(shí)際明確職工安置補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，收儲總公司在職職工每人4000元再就業(yè)啟動金，每年工齡814元安置補(bǔ)償金，面粉廠、糧貿(mào)公司、編織袋廠在職職工每人3000元再就業(yè)啟動金，每年工齡736元安置補(bǔ)償金，油脂廠在職職工每人3000元再就業(yè)啟動金，每年工齡500元安置補(bǔ)償金。

（三）認(rèn)真細(xì)致做好改革所需資金的詳細(xì)測算工作。

為使企業(yè)改革得以順利進(jìn)行，我局糧改領(lǐng)導(dǎo)小組對改革所需費(fèi)用進(jìn)行詳細(xì)測算，7戶企業(yè)改革安置資金及其它支出所需資金為1950.8萬元。其中：在職職工終止國有企業(yè)職工身份人員273人，需安置資金552萬元；內(nèi)部退養(yǎng)職工50人，在內(nèi)退期間需發(fā)放生活費(fèi)及應(yīng)繳基本養(yǎng)老金、醫(yī)療保險(xiǎn)金和大病保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)，所需費(fèi)用為353.9萬元，需支付撫恤、喪葬費(fèi)為39.7萬元；退休職工209人應(yīng)一次性繳養(yǎng)老金、醫(yī)療保險(xiǎn)金和大病保險(xiǎn)費(fèi)用為559.3萬元，需支付撫恤、喪葬費(fèi)為140.7萬元；應(yīng)支付107名退休職工未領(lǐng)安家費(fèi)和建房費(fèi)73.9萬元；應(yīng)退22名職工現(xiàn)金入股股金21.1萬元；支付職工遺屬補(bǔ)助費(fèi)用為23.7萬元；應(yīng)支付改革前欠養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)143.7萬元；清償其它債權(quán)單位和個(gè)人欠款42.8萬元。

（四）盤活資產(chǎn)，籌措改革成本，妥善安置職工。

妥善安置好企業(yè)現(xiàn)有職工，是確保社會穩(wěn)定和糧改工作順利實(shí)施的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。而安置的關(guān)鍵在于錢從哪里來，人往哪里去。在改革過程中，我局黨政領(lǐng)導(dǎo)千方百計(jì)籌措安置資金，并從以下幾方面入手籌集資金：1、清收舊帳。一是清收職工往來借款及經(jīng)營過程中的賒帳欠款。二是對企業(yè)原有債權(quán)進(jìn)行清償。2、變現(xiàn)資產(chǎn)。一是企業(yè)整體出售，土地使用權(quán)轉(zhuǎn)讓收入；二是對職工原有宿舍進(jìn)行產(chǎn)權(quán)出讓收入；三是對企業(yè)現(xiàn)有其他可變現(xiàn)資產(chǎn)進(jìn)行公開拍賣；四是盤活資產(chǎn)收入。通過清收舊帳和變現(xiàn)資產(chǎn)籌集改革成本750.5萬元。其中：收儲經(jīng)營總公司資產(chǎn)變現(xiàn)收入513.5萬元，油脂廠資產(chǎn)收入30萬元，編織袋廠資產(chǎn)收入60萬元，糧貿(mào)公司變現(xiàn)收入22萬元；辦公樓拆遷補(bǔ)償款125萬元

至20__年10月止，用變現(xiàn)資產(chǎn)安置職工273人，共支付資金750.5萬元，其中：支付安置金552萬元，支付職工安家費(fèi)35.6萬元，撫恤費(fèi)16.7萬元，一次性支付職工遺屬補(bǔ)助23.7萬元，補(bǔ)交改革前欠交養(yǎng)老保險(xiǎn)金101.4萬元、清退職工股金21.1萬元。并結(jié)合企業(yè)實(shí)際，對男年滿50周歲工齡30年，女年滿40周歲工齡20年，再就業(yè)困難的64名職工辦理內(nèi)部退養(yǎng)手續(xù)。辦理提前退養(yǎng)手續(xù)13人,目前通過清收舊帳和變現(xiàn)資產(chǎn)籌集改革成本750.5萬元，尚缺口資金1200.3萬元，。（五）成立企業(yè)離退休人員托管中心，做好離退休人員管理工作。

為更好做好離退休人員管理工作，經(jīng)報(bào)區(qū)人民政府同意，我局成立糧食局企業(yè)離退休人員托管中心。收儲經(jīng)營總公司深化企業(yè)改革及附營企業(yè)民營化改制后的離退休人員和辦理內(nèi)部退養(yǎng)人員全部進(jìn)入中心管理，使企業(yè)改制后離退休人員和內(nèi)部退養(yǎng)人員管理工作得以繼續(xù)進(jìn)行，實(shí)現(xiàn)對離退休同志“老有所養(yǎng)，老有所醫(yī)”的目標(biāo)，落實(shí)老同志的“兩個(gè)待遇”。

根據(jù)我局改革目標(biāo)和改革所需資金測算，現(xiàn)企業(yè)改革資金缺口1200.3萬元，資金組成情況如下：

（一）、退休職工209人應(yīng)一次性繳納養(yǎng)老金、醫(yī)療保險(xiǎn)金和大病保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)，所需費(fèi)用為559.3萬元，需支付撫恤、喪葬費(fèi)124萬元，應(yīng)支付未領(lǐng)取安家費(fèi)和建房費(fèi)38.3萬元，合計(jì)721.6萬元；

（二）、內(nèi)部退養(yǎng)的50名職工在內(nèi)退期間需發(fā)放生活費(fèi)及應(yīng)繳基本養(yǎng)老金，醫(yī)療保險(xiǎn)金和大病保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、所需費(fèi)用為353.9萬元，需支付撫恤、喪葬費(fèi)為39.7萬元，合計(jì)393.6萬元；

（三）、“三項(xiàng)保險(xiǎn)”欠費(fèi)問題。由于各企業(yè)沒有能力繳納“三項(xiàng)保險(xiǎn)”，到目前為止拖欠養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)共計(jì)85.1萬元。致使職工的保險(xiǎn)權(quán)利得不到保障，終止國有企業(yè)身份的職工不能辦理個(gè)人社保續(xù)保手續(xù)，患病職工得不到及時(shí)治療。

為了更好地發(fā)展糧食經(jīng)濟(jì)，搞活流通，使企業(yè)輕裝上陣，讓改革深入徹底地進(jìn)行，需要解決以下三個(gè)問題：

一、由于企業(yè)欠費(fèi)，到目前為止，有80個(gè)退休職工未進(jìn)入醫(yī)保，這些職工一天比一天老，但醫(yī)療保險(xiǎn)未交，醫(yī)療條件得不到保障，致使糧食系統(tǒng)的工作存在不穩(wěn)定因素，今后的重點(diǎn)就是解決80個(gè)職工的醫(yī)療保險(xiǎn)問題。

二、內(nèi)部退休人員中有一部分按照當(dāng)時(shí)__市的政策，已經(jīng)達(dá)到退休條件，但是退休審批權(quán)上劃到省上以后，由于省上不承認(rèn)__市制定的關(guān)于糧食系統(tǒng)的特殊工種政策，致使一部分人無法辦理退休，增加企業(yè)負(fù)擔(dān)，希望市糧食局幫助協(xié)調(diào)解決。

三、市政府搬遷重建占用飼料公司的土地8.15畝，按照現(xiàn)在的搬遷補(bǔ)償價(jià)格，應(yīng)補(bǔ)償飼料公司580萬元，望市糧食局幫助協(xié)調(diào)。