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謹言慎行心得體會

時間:2025-05-08 作者:儲xy

我們在一些事情上受到啟發后,應該馬上記錄下來,寫一篇心得體會,這樣我們可以養成良好的總結方法。那么心得體會怎么寫才恰當呢?下面我給大家整理了一些心得體會范文,希望能夠幫助到大家。

謹言慎行心得體會篇一

(馬忠林)

一轉眼,來市大數據局駐派支撐工作已有6個月的時間了。我很榮幸我能被派去大數據局做派駐支撐工作,在大數據局工作的這段時間,我收獲頗豐。下面我將從幾個方面談談我這段時間來的心得體會。

一、謙虛好學,取他人之長補己之短,努力提高業務能力。

“謙虛使人進步,驕傲使人落后”這是我們在小學就接受的教育。謙虛是美德,人類如果失去謙虛,那么自信就會變成自大。自大就是自滿,自滿就會失敗。因為我們還年輕,沒有多少經驗,所以比較容易驕傲和急躁,辦事也總是急于求成。而大數據局這邊的同事都很優秀,他們有著較強的業務處理能力,尤其在公文寫作這一塊,作為理科生出身的我能夠與他們共事,這無疑是一次非常好的學習機會,事實也證明了的確如此。而且大數據這邊的同事和領導都很有耐心,每每遇到問題他們都會細細為我解答,讓我在短時間內學會了文件處理格式。與此同時,在這邊工作也讓我認識了很多的前輩,前輩們業務能力強,工作效率高,對后輩們也是關懷備至。他們有的雖是領導,卻不會倚老賣老;他們有的雖很優秀,但不會高高在上。他們始終保持著一顆虛懷若谷待人接物。要知道,沒有一個人有驕傲的資本,因為不論過去你取得了多少驕人的成績,即使是在某一方面的造詣很深,也不能說是已經徹底精通,因為知識是無窮的。誰也不能夠認為自己已經達到了最高境界而停步不前,趾高氣揚。如果是這樣的話,則必將很快就被同行趕上和超過。所以,在實際的工作中,我們一定要謙虛謹慎,戒驕戒躁,求真務實,腳踏實地的做好每一件事。

二、腳踏實地,求真務實

想當初剛來大數據局派駐服務工作的時候,這邊的工作流程和寫文件格式真的讓我很苦惱,我是一個粗糙的理工男,對于文字工作真的是一竅不通。讓我印象最深的是第一次寫公文,我感覺非常吃力,因為之前沒寫過文稿,也不懂公文的格式,這讓我感到非常吃力。一做完手頭上的工作我就到網上去學習公文的寫法,但是琢磨了大半天還沒半點頭緒,于是我又參考大數據局文件,依葫蘆畫瓢,花了一整天的時間才完成第一篇文稿,雖然交付領導的時候領導指出了很多問題,但是看著自己的成品,內心還是很開心的。我以為自己第一次寫文件寫得那么糟糕,領導肯定對我很失望,但是領導不僅沒有對我大失所望,反而對我非常信任,后來又讓我寫了很多稿件并能夠耐心指導我。經過領導的耐心指導和自己的不斷努力,我慢慢熟悉了簡單的公文寫作。我知道我現在掌握的公文寫作還只是皮毛,但是我會不斷地學習,用行動去證明我不是一個粗糙的理科生,我也可以是一個文藝青年。

在大數據局工作,我還學會了與人相處這門藝術,而尊重是和諧共處的前提,也是新時代青年應有的基本素養,尊重他人更多體現在會議中。所以每一次開會我都會認真聽領導講話,如領導要求每個人都要發言,則待領導發言完畢,再發表自己的想法。令我震驚的是在我發言的時候,領導也是非常認真的在聽,即使我說的又什么不妥當的地方他們也不會貿然打斷,而是等我發言結束再一一指出不足之處。在這過程中,我學會了如何去傾聽,和思考自己的不足,再不斷的提高。同時我也明白了要想得到他人的尊重,自己就要學會尊重他人。

一年之計在于春,2020的伊始本是一個美好的春天,但新冠肺炎疫情的到來卻讓天地間黯然失色,慶幸的是,人間真情令世間再度恢復了生機。各地醫生護士爭相請戰武漢,警察戰士維護公共秩序,快遞行業義務運送物資,全國人民出資出力……我原以為我們不是醫生護士,也不是警察戰士,對于疫情我們能做的就是不為國家添麻煩。但是公司在疫情期間積極響應需求,在第一時間火速開通玉林市紅十字會醫院應急隔離病房項目網絡;充分發揮“互聯網+”5g科技手段。免費為各單位提供天翼云會議服務,確保會議“零接觸、高效、快速”開展;派駐單位—玉林市大數據發展和政務服務局的領導、同事疫情期間為做好各項服務工作,疫情期間堅守崗位,別人放假,他們上崗,別人休息,他們卻不斷發布防控疫情方案……以上的事跡讓我深深意識到,每一個行業都有自己的價值,雖然疫情期間我有時候只是在派駐單位正門值班站崗,引導、幫助辦事群眾填寫廣西健康碼,看似微不足道的工作,但是只要我堅守崗位,也可以發光發熱,為這個社會爆發自己的能量!

我也知道這樣做還遠遠不夠,我深知作為一名電信的員工,派駐在玉林市大數據發展和政務服務局的意義。我不僅需要做好派駐單位的支撐工作,盡可能的多學習和充實自己,還需要盡可能的挖掘商機,挖掘潛在客戶,為公司謀利益,給公司創造更多的價值。我會時刻記住自己的使命,在以后工作生活中我會加油的。爭取更大的進步。

謹言慎行心得體會篇二

今天,我學習了高效課堂教學的相關文件。通過學習,讓我領略了一種全新的課堂教學。

(一)課堂因互動而精彩,學生因自主而發展。傳統的課堂教學:是以教師的認真講,學生的仔細聽為主,學生的一切服務于老師的教學;老師是領隊,學生是隊員,老師領路帶學生,最終學生不認路,體會不到其中的樂趣。而高效課堂的課堂教學模式毫無疑問,是讓教師轉換角色,退到幕后;讓學生充分投入到課堂中來,最大限度地調動了學生的積極性和主動性,充分發揮學生的主體作用,真正實現了知識與技能、過程與方法、情感態度與價值觀三維目標的培養。1、預習課中,我要學習什么、了解、掌握哪些知識點,每個人都各不相同卻都心中有數。學生們積極地看他們的筆記,找出不會的知識點,遇到的問題先自己去解決,解決不了的找小組長。小組中解決不了的再寫在黑板上,全體想辦法或老師來解決。

2、展示課中,每個學生將自己負責講解的知識點以自己設計的方式展示在黑板上,知識結構清晰,重點突出;講解時過渡自然,表達清晰,這節課中學生們不僅充分地展示了他們的知識水平也充分地展示了他們的組織能力、表達能力、思考能力。

(二)為學生的生命質量負責,為學生的終身發展奠基。通過愉悅的課堂探究,引導學生自主學習,從而實現終身學習,注重提高學生學習能力——思維力、生成力、表達力。

(三)用欣賞的眼光調動學生的積極性

學生的學習熱情是如何調動起來的?是不是有一種精神層面的東西去影響,感染學生呢?這也是我最期望得到答復的問題。在這里我找到了答案,那就是“從人格上去尊重每一個學生。”雖然簡單,卻正中要害,倒出了教育教學的真諦。教師不岐視每一個差生,讓后進生本已自卑的心靈得到安慰。課堂教學的評價標準傾向于學生的參與度。學生得到充分尊重了,學生都有了學習自信心,學生的學習積極性被充分調動起來了,那一切的成功就不在話下了。

1、讓學生做好充分的`預習,預習不充分的課不上。在學生預習的同時,我應給他們明確的目標,讓學生自行建夠起初步的知識結構。

2、開放課堂,自主學習。要打破傳統的教學模式,讓學生在課堂上盡情地動起來——身動、心動、神動。讓學生在課堂上能充分發揮自己的潛能、才能,展開小組學習、獨學、對學、群學;讓學生養成獨自思考、合作探究、對抗質疑的學習能力。讓課堂和諧、民主,學生敢問、敢說、敢動,形成一種積極主動,爭先恐后,緊張活潑的學習氛圍。

3、教學要面向全體。以往教學只注重面向好生、中等生,忽略差生。在今后教學中,利用學生合作學習機會,讓學生承擔一部分教學任務,使之成為小老師,形成“兵教兵”、“兵練兵”、“兵強兵”;好生帶動中等生,中等生帶動差生,生生動起來的濃厚學習氛圍。 高效課堂的成功啟示我們,在教學中,要給學生一個足夠的空間,從而體現他們的主體地位。教師在日常教學中要充分挖掘學生的潛力,就要把課堂讓給學生,讓他們在學習中獲得成功的快樂。進一步激發求知的欲望,從而提高學習效率。

謹言慎行心得體會篇三

為期xxx天的xxx新員工崗前培訓已經結束了,但我的心久久不能平靜。回想起局領導在開班儀式上語重心長的教導,我的心里總會浮出一種深深地感動。

在培訓的5天時間中,局培訓中心精心編排了培訓計劃,在課程安排上,更是囊括了作為一名農電工所需具備的基本文化知識與業務技能。

1、培訓中心李xxx的所講授的《安全規程》這一科目,讓我對《安規》有了更深一步的熟悉。李xx沒有采用生硬的教條主義來教學,而是將學習光盤《不該發生的悲劇》從頭到尾的給我們放映了一遍。李xxx講得的未幾,由于她知道鮮血鑄成的悲劇對我們是一種的警示。

3、上崗之前我總在想,到了基層之后,我將面對的是新的工作新的環境新的同事。我怎樣才能把自己的工作做好做強,怎樣才能得到用戶的理解與支持,怎樣才能得到領導的認可與鼓勵。面對我心里的疑難和困惑,農電治理中心的吳老師在她的課堂上,給了我逐一的解答。她用其豐富的業務知識與獨到的見識,讓我有了一種茅塞頓開的感覺,很多原來想不通的題目也迎刃而解。

通過這次培訓,我的基礎知識再一次得到了鞏固,但最重要的是我學到了很多課本之外的知識。這對我來說無疑是一筆巨大的精神財富,它指引著我如何將今天的培訓落實到明天的實踐工作中。而我則將它視為人生新出發點上的一點洗禮,以嶄新的面貌,百倍的信心,迎接新的挑戰。

謹言慎行心得體會篇四

首先,小組合作學習已經初具規模。從理論上來看,學校從總體上已經研究出了一些具體操作模式,例如:如何設計導學案,高效課堂教學的四個基本課型模式(新授、復習、練習、講評課),課堂教學流程(三步六環—— 1.情境導入,明晰目標;2.學案導航,釋疑解難;3.互助合作,釋疑解難;4.展示交流,點撥提升;5.當堂訓練,達標測評;6.盤點收獲,反思提高。),并有具體的教師和學生活動流程。教室里張貼有導學案的使用流程及要求、小組合作學習口訣、優秀學習小組評選標準。

從我聽到許老師的一節英語聽說課來看,她遵照了“激趣導入——預習展示——合作交流——鞏固提升——達標檢測——課堂反思”的教學流程,充分發揮了小組合作學習的作用,注重將小組評價貫穿始終,教師充滿激情,課堂氣氛比較活躍,學生能積極參與課堂活動,搶著發言,但由于時間關系,達標檢測課堂并未完成,課堂反思及對小組的總結評比部分,我們一點都未看到她如何操作。

在教室的桌子上面我們看到了小組成員的分工和奮斗格言及奮斗目標,周圍的小黑板上張貼有小組合作學習個人評價表,細分到每一節課,一周一評。

第二,班級文化建設主題比較鮮明,比如有以竹子、荷花作為班級文化建設的主題,英語課堂用語張貼在每個教室,小組學習方法和導學案的使用也張貼于教室供師生共同學習。班主任的管理理念也貼在了教室門上。但是教室、宿舍張貼的花都是從商店買來的,并未發揮學生的能動作用。宿舍里的內務是無法與我們學校相提并論的,而且我認為我們學校學生的基本功還是相當可以的。

第三,學生的養成教育很不錯,大課間活動——校園主持人大賽很有特色,充分展現了學生的才藝,給學生提供了很好地發展空間。

一、高效課堂改革不能拒絕現代先進教育技術——多媒體的使用,要將其融入課改。

二、使用了導學案,課怎么上?1.要注意教學起點,課堂導入就從課前預習的地方開始。2.要把一個個的學習目標轉換成一個個的學習任務,不適宜直接在課堂上展示。3.學生對話展示直接在座位上就可以了,不用走到講臺前。4.高效課堂學生有效的學習是建立在教師有效的教上的,如果導學案上學生預習時沒有chant,那課堂上的展示就是多余的。5.要展開有效的展評:要求學生怎樣做,就要怎樣檢查。

三、怎樣圍繞教學目標展開教學?1.把詞匯教學融入具體句式中學習,不能單獨孤立的教單詞。2.要把閱讀課設置成在簡單問題提示下進行的閱讀,只有把課文真正讀懂了,才能在此基礎上進行拓展性訓練。3.在閱讀上不能忽視教師的有效引導,而且引導要有效。

最后,李老師說明年英語組可能會再組織高效課堂的展示課,進一步研究高效課堂的具體操作方案。

通過這次學習,我雖然從理論上對高效課堂有所了解,但是在實際操作上還不是很明晰的的。不過從課堂上看,學生的改變還是非常大的,學生的參與面比較廣,課堂上幾乎沒有不動的,充分發揮了學生的主動性,這是我今后在我的課堂上要進一步加強并進行合理運用的,特別是小組合作學習,我會在原有的基礎上進一步完善,以發揮最佳的效果。同時,我覺得小組合作學習需要各科老師的協同作用,因為高效課堂的理念、小組的評比、小組長的培養、小組的組建僅靠一兩個老師是不容易完成的,而且效果也不會是那么明顯。我再次覺得,高效課堂不一定每節課都要導學案,但是盡可能讓更多的學生在每節課學會更多的知識是我們每個老師的共同追求,就讓我們共同用我們的智慧來完成這個目標吧!

謹言慎行心得體會篇五

第一,自覺加強學習,不斷提高自身修養。堅定理想信念,是共產黨員的立身之本;不斷加強學習,是黨員保持與時俱進的起碼要求。失去理想信念,就會失去精神支柱,就會失去靈魂,失去方向。要自覺把堅定理想信念、嚴格自律作為加強黨性修養的重要內容,融入自己的學習、生活和工作之中,化為自覺自愿的行動,才能樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

第二、嚴格要求自己,帶頭遵守紀律。

黨的紀律、各種法律、規定、公司的各項規章制度對任何人都是一樣的,在紀律面前沒有特殊黨員和特殊干部,作為賞干部更不能等同于一般工部群眾,必須嚴格遵守,模范執行各項黨紀國法和公司各項規章制度,同時,要自覺接受監督,而不能漠視甚至規避監督。

第三,時時自律自省,樹立正確的金錢觀念,保持健康心態。作為項目部的領導干部,應該禁得住金錢物質的誘惑,不能利用職權謀取私利,損害企業利益。管好自己的手,不拿不該拿的錢。“非淡薄無以明志,非寧靜無以致遠”,黨員領導干部就應該樹立正確的金錢觀念,生活才會充實而有實際意義。

第四,構筑底線,保住底線。做人、做事要有底線,這個底線就是黨紀國法,要嚴格遵守廉潔自律的有關規定,常懷律己之心,做一個清白的人,要把心思用在工作上,用在干事業上。

體會人:黃超

2020年4月20日

謹言慎行心得體會篇六

xx集團公司一屆五次職工代表大會圓滿落下帷幕。圍繞這次會議,會后,全廠員工積極響應,廣泛開展了氣氛熱烈的貫徹學習及工作討論。

集團公司一屆五次職代會是全面貫徹落實黨的十八大精神,客觀分析,科學把握各方面形勢,進一步加快推進改革發展的一次重要會議,具有很強的戰略意義和深遠影響,全廠員工一致認為,本次職代會繼往開來,是一次民主、團結、求實、奮進的大會,是全廠員工胸懷改革大局、共謀發展大計的和諧大會。會上xxx作的題為《出國留學》的工作報告,內容詳實新穎,通過凝煉的文字,回顧了公司在2015年各項工作所取得的成績,詳盡的解釋了公司的發展成效。報告站得高,看得遠,謀得深,想的全,既大氣磅礴,又求真務實。

職代會報告是集團公司2015年各項工作的深刻總結,2016年工作的科學安排和具體部署。反復研讀后, 使我深受鼓舞,精神為之振奮,激情倍增。報告既讓我們認清了企業當前面臨的嚴峻形勢,又讓我們意識到了自己工作中存在的不足和差距,面臨的壓力和挑戰,明確了公司全面發展的戰略部署和目標,體現了領導集團對發展內涵的不斷探索和創新,從而促使我們進一步牢固樹立了大局意識、改革意識、發展意識和責任意識,并對集團公司的未來發展走勢和個人努力方向有了更加清醒的認識,同時又為集團公司今后企業發展的宏偉目標和具體部署感到前途光明。報告給予我們的嶄新內涵,也是在激烈的市場競爭環境下全廠上下的強烈盼望和統一行動,對我們把握大局,做好當前和今后一段時間的各項工作給出了重要指示。

隨著市場經濟體制改革的不斷推進,受各種因素的影響,公司當前面臨著的市場經營形勢,要求我們的思想因變而改。要統一思想,提高認識,立足實際,認清形勢,把握方向,轉變觀念,從落實企業經濟責任、政治責任和社會責任的高度,從轉變市場經營方式,提供企業可持續發展努力的戰略要求出發,深刻認識企業改革的重要意義,不斷增強企業員工的使命感和責任感;要將企業員工的思想的轉變行之有效地落實到作風的轉變,從而激勵員工以企業中興為己任,“知其責,盡其責,盡到責”,不斷推動企業發展全局的改革創新。

同時堅定信心,理清思路, 強化責任意識,提高執行力,努力實現企業的改革發展。這就首先需要我們正確的看待形勢,把握機遇和挑戰。對企業員工而言,工作就意味著責任,要把責任放在心中,從誠信敬業做起;把責任放在手中,從點點滴滴做起,把責任放在腳下;從講方法不找理由做起。長此以久,落實有了基石,企業的發展目標就會實現。

通過認真比較職代會報告對去年工作的總結和對2016年工作的展望,個人深感既有對過去工作的一些遺憾,也有對來年工作的緊迫感。2016年必須堅持以科學發展觀統領全局,加強主觀世界改造,轉變發展觀念,研究把握當今時代企業宣傳思想工作的規律,著力構建充滿活力、富有效率的宣傳思想工作體制和機制,堅持以職代會報告,作為2016年各項工作的指南針,將職代會精神融入到各項工作中,打破傳統思想,懂得變通,以危為機,進一步克服守舊心態和怕擔風險的思想,創造性地開展工作,多想一些新辦法、新途徑。新思路、高質量地完成個人所承擔的工作任務。

對比職代會報告,個人存在的差距與不足:

1,創新意識不強 受思維定勢的影響,改革與創新的動力不足,缺乏足夠的朝氣、勇氣和銳氣。

2、由于經常陷于日常事務,學習研究跟不上宣傳形勢要求,導致眼界不夠開闊,不能創新性的開展工作。

3.求問心理過重,缺乏敢于冒險,敢于冒尖的精神,沒能充分發揮個人的主觀能動性。

4.經驗主義抬頭:工作時間長了,在一定程度上滋生了經驗主義,總以為自己了解上下情況,憑經驗判斷辦事,忽視了調查研究。

謹言慎行心得體會篇七

中國素以“文明古國,禮儀之邦”著稱于世,講“禮”重“儀”是中華民族世代相傳的優秀傳統,源遠流長的禮儀文化是先人留給我們的一筆豐厚遺產,職場禮儀 心得體會。然而,無論是在日常生活還是在職場的禮節上,我總是覺得在這方面缺少了些什么。

實踐求真知,通過20xx年xx月31日領導組織項目部全體人員參加了這次職場禮儀培訓,雖然是光盤播放,但是大家都認真的觀看,我也感觸頗深,原來在平時的工作中我有很多地方都做得不到位。

良好的禮儀可以贏得陌生人的友善,贏得朋友的關心,贏得同事的尊重。禮儀是一個人綜合素質的體現,是一個人內在素質與儀表特點的和諧之美、綜合之美、完善之美,更代表一種深刻的道德指引。

職場交往是講究規則的,即所謂的無規矩不成方圓。比如自己的辦公桌,即是辦公地點,就不能放太多的私人物品,文件歸檔是否及時歸檔,辦公區的衛生情況,個人著裝,這些都代表你的個人和公司的形象,給人第一印象,能夠給人以美感。因此,不過是這些禮儀,還有生活中的其他細節都應留意,也要學會設身處地的為他人著想。從小小的電話,短信用語,鞠躬禮到文明用語,似乎我們都有太多的忽略。比如在平時工作中接電話是否在鈴響了3聲內接起,是否先報自己的姓名部門以及工作單位,還有我們是否做到了語調熱情,大方自然,面帶微笑,聲量適中表達清楚,簡明扼要,文明禮貌,掛電話時要確定掛好電話后再與其他人說話,在身邊應經常準備好筆和紙,及時記錄。

當開會時手機需靜音,重要電話不得不接時,要先向在座各位道歉,然后只聽不講,最好在30秒內結束通話。更要注意的就是不要在會上頻發短信,轉筆,補妝,蹺二郎腿,晃悠,這都是對發言者和其他會上同事的不尊重的行為。打電話時不要吃東西,與領導同乘電梯,是要落落大方,面帶微笑,不要拘謹,這可是可遇不可求的機會呀。

同事之間溝通,上下級之間的溝通,一定要會說話,說好話,用語言、文字、肢體、眼神、心靈上的溝通。態度要真誠,公私要分明,不要用手指人,背后不要議論別人,金錢往來要謹慎,私下里面不要抱怨等等。其實我們對禮儀的'認知面還有待加強。所以,我們要趁閑暇時間應多多來加強禮儀這方面的學習,因為我們代表的不僅僅是個人,而是以整個集團公司的形象面對外界,并且還要做到學以致用。

可以說,禮儀是一張人際交往的名片。文明禮儀可以幫助我們“規范言談舉止,學會待人接物,塑造良好形象,贏得社會尊重。”所以說:知禮懂禮,注重文明禮儀,是每個立足社會的基本前提之一,是人們成就事業,獲得美好人生的重要條件。而精通禮儀的目的就在于運用,將我們所學的點滴運用到今后的工作之中,再不斷地學習,一步一步完善自己,爭取盡力為我們的客戶提供最優質的服務,個人與集體共同成長。

謹言慎行心得體會篇八

第一,樹立品質是企業的命脈意識。

要全員認識到:產品的品質不好,產品就沒有市場,產品沒有市場,企業就失去了利潤來源,時間長了,企業就會倒閉,隨之而來的就是員工失業。當然對于我們公司來說,目前產品市場良好,也希望以后更好,但我們要“居安思危”,要把我們的產品品質做得更好。

第二,樹立品質的客戶意識。

一切以客戶為中心,把自己看成客戶,把自己看成是下一道工序的操作者,把自己看成是產品的消費者。這樣,在工作當中就會自覺地把工作做好,大家都把工作做好了,產品的品質才會有保證,如果在工作中偷工減料,危害的將是自己的切身利益。“產品的品質是生產出來的、設計出來,不是靠檢驗出來的,第一時間就要把事情做好。”這不是一句口號,這很好地體現了產品質量的預防性,如果我們的品質控制不從源頭控制,我們將很難控制產品的質量。即使生產中投入大量的檢驗人力去把關,生產時由于沒從源頭去控制而產生的大量次品甚至廢品,產品的成本將大大提高,給企業的生產成本造成沉重負擔及損失。況且有些產品的質量問題可能無法從后工序發現彌補,這更要求我們在第一時間把事情做好,預防品質問題的發生。

第三,樹立品質的程式意識。

品質管理是全過程、全公司的,而各個過程之間,全公司各部門之間的工作必須是有序的、有效的,要求全體品質管理人員、操作人員嚴格按程式做,如果不按程式工作出錯的機會就會增多,產品的質量也就無法保證。

謹言慎行心得體會篇九

從申請立項到現在的結題已經歷經了一年的時間,回想起那些討論,交流,查文獻,搜資料,寫論文的日子,真的很讓人懷念,對于這次的科研,我們組員都很認真的對待,的確付出了不少努力和汗水,在整個過程中也嘗盡了酸甜苦辣,不僅僅學到很多,也留下了美好的回憶。

時光飛逝,回想起去年的這個時候,我們還處在科研立項的最初階段,正在忙著科研立項的申請,而如今,我們已經在做最后的收尾工作了。雖然不是什么偉大的工程,卻依然有點大功告成的感覺,心里很是自豪和驕傲,因為這是我們一年來的勞動成果。也許我們在學術上并沒有多大的造詣,也沒有多大的創新,但是我們在這一年的研究過程中卻受益匪淺。這是一次成功的鍛煉,通過理論聯系實際,不僅豐富了我們的專業知識,而且團隊合作能力得到了提升。

科學技術是第一生產力,科研對于經濟的發展的作用也是不容忽視的,當初申請科研立項時,我們也是本著理論與實踐相結合的宗旨,希望運用我們的專業知識,科學理論以及實際調查為農業的發展探尋新的道路。在做研究的過程中,我們時刻保持嚴謹治學的心態,每一個步驟我們都認真的實行,并細致的總結。我們深知搞研究不可能一蹴而就,需要腳踏實地的去研究和探索。

在整個過程中當然也遇到了很多問題和挫折,比如在暑假實地考察時,我們會頂著烈日發放問卷調查收集數據事。進行問卷調查時我們就堅持每天進行小組討論,總結每天的收獲并擬定次日的計劃。這樣大大的提高了我們的工作效率,使得實地調研任務保質保量的完成。有時由于課程的密集和學習的緊張,我們需要合理安排出時間,保持各方面的平衡,特別是有時候找老師指導時,因為老師事務繁多,空閑時間有限,我們就不得不打亂自己的計劃,尤其是我們的組長,確實為此作出了很多犧牲。有時在討論的過程中,也會出現意見分歧,經過交流與探討,最后終于得出一致結論,我們也漸漸學會接納不同的觀點,從而求同存異。很多時候,我們也會遇到資料不充足或者過時的問題,這時我們就得保持耐心,積極搜集整理,就算有挫折也不能半途而廢,要相信自己,堅持到底,然后努力去尋找原因解決問題。事實上不僅僅是研究,生活往往也是如此,要學會如何解決矛盾,走出困境。這些不僅僅讓我們學會如何解決問題,也鍛煉了我們的心理素質,更成為我們一段美好的回憶。

通過這次科研立項,我們也對“三農”問題有了更為深刻的了解,綜合暑假的社會實踐調查結果,以及網絡和書籍資料的整理,我們結合農村現實、各項惠農補貼政策的落實以及各方面的改革進展,匯總出最后的科研報告。準確的說,這是我們第一次將理論運用于實際,雖然不可避免的存在一些問題,但我們也學會了很多,不斷在工作中發現問題并結合自己的專業知識,通過科研解決問題,也提高了自己的創新能力,同時增強了動手解決實際問題的能力。

參加這樣的科研立項活動,不僅豐富了我們的理論知識,也鍛煉了我們的科研能力,同時也使我們對科研工作有了進一步的認識,這為我們以后進行畢業論文設計以及研究生階段的學習工作打下了很好的基礎,同時,也培養了我們嚴謹的治學態度,對我們的影響是深遠的。

感謝科研立項給了我們一個近距離接觸科學研究的機會,也感謝學校給我們提供了一個施展和鍛煉自己的能力的舞臺,希望學校在以后會繼續開展科研系列活動,加強科研人才的培養。路漫漫其修遠兮,吾將上下而求索,千里之行始于足下,這條路任重道遠。

轉眼間,第十屆“挑戰杯”廣東省大學生課外科技作品競賽終審決賽已經拉下了帷幕。我們學院在這次終審決賽中載譽歸來了。我院代表隊首次參賽就表現突出,榮獲特等獎一個、一等獎一個、二等獎三個、三等獎一個的佳績,并勇奪“優勝杯”。我們也很興奮,我們課題組的《勞動合同法對江門五邑地區對中小型企業的影響》調查報告榮獲一等獎!我們的苦苦堅持的結果終于得到回報!我們也以最好的成績來回報學院領導們對我們的期待。。。

成功的喜悅依然回蕩著。。。有幸參加了此次學生科研立項活動,在我們看來是一個很難得鍛煉的機會。回想起我們做科研調查和報告撰寫的過程,實在給我們留下了很多很多的回憶。。。所有的經歷都被我們點綴得五彩斑斕!而在這過程中那時間就像長長的葛藤,纏繞了我們成長和探索的一個又一個回憶。。。

我們知道自2008年1月1日《勞動合同法》實施以來,焦慮和困惑一直彌漫在各界大中小企業人力資源部門。而這部法律的實施又對我們江門五邑地區的企業又產生一些什么具體的影響呢,勞資雙方應該如何更好和適應這法律呢等等。我們就是帶著這樣的疑問,在老師的'指導下成立了我們科研調查小組。利用我們的假期時間到五邑各個地區的中小型企業進行調研。

回顧參加科研立項活動的過程也是我們對學術研究工作的理解過程。在一年多的調查研究過程中,讓我們切身感受了調查研究,撰寫論文報告,批改和最終定稿的全過程,一個課題從比較陌生到比較深入的研究的過程。這是一種學習方法的積累,一種豐富的人生積淀。使得我們在此后的學習中更有方向感。

對我們來說,這些也許還不是最重要的,我認為更重要的是通過此類的活動教會了我們發現問題、思考問題、解決問題的方法和方式,培養了調研能力和自學能力,讓我們除了課堂上的所學之外,接觸到了更多的東西,開拓了視野,培養了正確的思維方式。

很多時候,也許我們在調查的過程中感覺到我們自己的法律知識不夠專業,包括在課堂上學習并不是專業的法律知識。但是我們通過走訪勞動局,請教專業的律師來彌補我們法律知識的不足。我覺得其實學習就應該這樣。試圖從多個方面去發掘資料來拓充自己的知識面。這樣的話即使不是專業的,但通過不斷的學習,也會理解得很透徹。

希望我們下一屆的學弟學妹能積極地參加學校的各種科研學習活動,找到適合自己的學習方式,不僅努力的學好專業課程,還課通過多種途徑來拓充自己的其他的知識。從而實現自己的理想!

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