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公司安全安全責(zé)任書篇一

根據(jù)《安全生產(chǎn)法》等有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，結(jié)合本公司的生產(chǎn)實(shí)際情況，公司與員工簽訂《安全生產(chǎn)責(zé)任書》，把安全責(zé)任落實(shí)到每位員工，與其簽訂安全責(zé)任書。

1. 員工自覺對本單位安全工作進(jìn)行檢查，判斷和處理生產(chǎn)過程中的異常情況，發(fā)現(xiàn)不安全隱患要及時處理。不能處理的事故隱患或者其他不安全因素，應(yīng)當(dāng)立即向現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理人員或者車間負(fù)責(zé)人報告。

2.職工發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時，有權(quán)停止作業(yè)或者在采取可能的應(yīng)急措施后撤離作業(yè)場所。

3.職工在作業(yè)過程中，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品。

4.職工應(yīng)當(dāng)接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)和安全應(yīng)急演練，掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識，提高安全生產(chǎn)技能，增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。

5. 職工對車間安全生產(chǎn)工作中存在的問題提出批評、檢舉;有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險作業(yè)。

6.認(rèn)真執(zhí)行交接班制度，接班前必須認(rèn)真檢查本崗位的設(shè)備和安全設(shè)施是否完好。 7.不違反勞動紀(jì)律，不違章作業(yè)，對本崗位的安全生產(chǎn)負(fù)直接責(zé)任。因違反公司規(guī)定、忽視安全生產(chǎn)、違章指揮、違章作業(yè)、玩忽職守而造成安全事故的，違反者負(fù)相應(yīng)責(zé)任。

1、違反操作規(guī)程，給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的，由責(zé)任人按實(shí)際損失金額賠償。

3、違反操作規(guī)程，給本人和他人造成身體傷害或傷亡者，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)及公司有關(guān)規(guī)章制規(guī)定度負(fù)相應(yīng)責(zé)任。

食品有限責(zé)任公司(簽字)：

職 工(簽字)：

20xx年 月 日

公司安全安全責(zé)任書篇二

為預(yù)防和減少安全事故，保障公司財產(chǎn)安全，提升員工自我保護(hù)能力，促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)步持續(xù)發(fā)展。完善安全責(zé)任制，將安全工作落實(shí)到具體崗位。

(一)安全培訓(xùn)

1、認(rèn)真參加單位組織的安全教育培訓(xùn)，不斷提高安全意識及安全技能，提升自我保護(hù)能力。

2、新進(jìn)員工、換崗、復(fù)崗員工必須參加“三級”培訓(xùn)，掌握設(shè)備和工藝特點(diǎn)、操作規(guī)程、危險源、安全警示標(biāo)示及應(yīng)急處理程序，考核合格后，才能上崗。

3、特種工種人員必須經(jīng)考核后持證上崗，并自覺進(jìn)行復(fù)審，保證證書在有效期內(nèi)。

4、熟悉單位逃生路線及逃生知識。

(二)電器安全、機(jī)械安全

1、開啟機(jī)器前，必須檢查電線是否裸露、破損、老化，接頭是否松動、保護(hù)裝置是否完好、接地是否可靠。若發(fā)現(xiàn)隱患，應(yīng)立即向上級或安全員報告，不可將就使用。

2、不得擅自安裝、拆除、檢修電器設(shè)備。嚴(yán)禁帶電清潔電器設(shè)備和電線。下班后，切斷管轄的設(shè)備和開關(guān)電源。

3、使用臨時線，必須經(jīng)過申請批準(zhǔn)后使用，嚴(yán)禁臨時電線隨地亂拖，橫跨安全通道。用完后，及時拆除。

4、操作危險作業(yè)前，必須經(jīng)過申請批準(zhǔn)，單位派人現(xiàn)場監(jiān)督后，嚴(yán)格按規(guī)定的操作程序執(zhí)行。

5、電工必須規(guī)范布線，并經(jīng)常檢查或檢修設(shè)備和線路;上崗操作時，穿戴符合要求的勞動保護(hù)用品，嚴(yán)禁帶電檢修;停電檢修時，現(xiàn)場必須掛有警示牌，單位派人監(jiān)督;禁止一切違規(guī)作業(yè)。

6、乘坐安全電梯，不乘坐超載電梯和貨梯;電梯發(fā)生故障，保持鎮(zhèn)定，撥打應(yīng)急電話或上報。

7、設(shè)備出現(xiàn)故障，特種設(shè)備需要年檢時，及時向設(shè)備員或安全員匯報，不可使用有問題的設(shè)備。

(三)防火防爆

1、正確使用、貯存、廢棄危險化學(xué)品，熟悉化學(xué)品的msds。保持易燃易爆場所陰涼、通風(fēng)，嚴(yán)禁在此場所吸煙，切斷明火;專人保管，限量貯存，限量發(fā)放、使用。當(dāng)天用完后，應(yīng)放回化學(xué)品柜內(nèi)。

2、工作結(jié)束后、飯前、飲水前要充分洗凈身體的暴露部分;配合單位定期檢查身體;時刻注意防止自我污染。

(四)交通安全

1、自覺遵守交通安全法律法規(guī)，遵守交通信號、交通標(biāo)志、交通標(biāo)線，服從指揮;堅決抵制無證駕車、車輛超速、逆向行駛、超裝濫載、強(qiáng)行超車、酒后駕車、疲勞駕車等一切不文明交通行為。

2、禮貌乘車，待車停穩(wěn)后，先下后上;不攜帶易燃易爆危險物品乘車;車輛行駛中，不準(zhǔn)將身體任何部分伸出車外，不準(zhǔn)跳車，更不準(zhǔn)強(qiáng)行扒車。

3、過馬路時，不得翻越公路圍欄。

(五)消防安全

1、能正確使用滅火器，不在安全通道上放置物品。

(六)其它

1、按要求，穿戴符合要求的勞動保護(hù)用品。

2、單位啟動應(yīng)急預(yù)案后，員工聽從指揮，積極配合單位轉(zhuǎn)移到安全地帶。

3、發(fā)生事故后，及時上報，并自覺參與事故搶救及事故現(xiàn)場保護(hù)。事故調(diào)查時，如實(shí)的反饋信息。

4、發(fā)現(xiàn)安全隱患，及時反饋。同時，對公司的安全工作進(jìn)行監(jiān)督。

5、自覺整改上級或同事提出的安全隱患。有權(quán)拒絕和停止執(zhí)行上級違反安全生產(chǎn)法規(guī)、政策的指令，并及時提出不能執(zhí)行的理由和意見。

1、本責(zé)任書簽訂后，制造部定期組織檢查責(zé)任方的執(zhí)行情況。

2、安全指標(biāo)納入季度、年度考核，先進(jìn)、文明等各類名譽(yù)性評先工作實(shí)行安全一票否決制。

3、本責(zé)任書有效期為一年。

經(jīng)理(簽字)：

員工(簽字)：xxx

xxxx年xx月xx日

公司安全安全責(zé)任書篇三

公司安全責(zé)任書為加強(qiáng)本公司安全管理，保障賓客及本公司員工人身、財產(chǎn)安全，根據(jù)《消防法》和《深圳市社會治安防范責(zé)任條例》的等有關(guān)規(guī)定和“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的工作原則，結(jié)合我公司實(shí)際，特制定本責(zé)任書。

本責(zé)任書由公司各部經(jīng)理與公司簽訂。各部門領(lǐng)導(dǎo)要將簽約的內(nèi)容分解落實(shí)到基層班組、員工，做好本部門與班組、員工的簽約工作，形成領(lǐng)導(dǎo)親自動手，真抓實(shí)管，一級抓一級，層層負(fù)責(zé)，明確綜合治理的任務(wù)、目標(biāo)，創(chuàng)造良好的經(jīng)營、工作、生活秩序。

本公司各部門的經(jīng)理為本部門安全負(fù)責(zé)人。

1、嚴(yán)格遵守有關(guān)法律、法規(guī)，按照公安、消防、文化等部門的安全防范管理要求，主管本部門的安全防范工作。

2、制定本部門安全防范目標(biāo)、措施，細(xì)化責(zé)任制，要求落實(shí)到班組、個人。

3、督促檢查本部門所屬各班組的安全防范目標(biāo)的貫徹落實(shí)情況，對發(fā)現(xiàn)的隱患負(fù)責(zé)落實(shí)整改，并對有關(guān)責(zé)任人提出獎懲建議。

4、安全工作與生產(chǎn)經(jīng)營做到同計劃、同布置、同檢查、同總結(jié)、同評比。

5、負(fù)責(zé)制定和落實(shí)本部門所屬各班組員工的安全防范教育管理和培訓(xùn)計劃。

6、按時參加安全部等有關(guān)部門組織的安全專項(xiàng)活動，經(jīng)常向公司職能部門如實(shí)反映本部門的安全情況。

1、本部門安全秩序穩(wěn)定良好，客人和員工普遍感到有安全感。

(1)不發(fā)生夠立案的刑事案件和一般治安案件及火災(zāi)事故，辦公室、更衣箱內(nèi)不存放貴重物品或大量現(xiàn)金、有價證券。

(2)無因防范或管理不當(dāng)而引起的重大刑事案件、影響較大的治安案件和重大火災(zāi)事故。

(3)員工主動協(xié)助安全部和公安機(jī)關(guān)查處小偷小摸、賭博等其他擾亂企業(yè)內(nèi)部秩序的各類事故、案件，堅決取締和打擊法律法規(guī)明令禁止的違法活動，經(jīng)營場所秩序良好。

(4)保持消防安全疏散通道暢通，不堆雜物。

(5)保持消防器材設(shè)備清潔，完好無損，有專人負(fù)責(zé)。

2、結(jié)合本部特點(diǎn)，建立健全和落實(shí)各項(xiàng)安全防范制度。

(1)認(rèn)真貫徹本公司強(qiáng)化安全管理工作的要求，各崗各職安全防范責(zé)任制到位。

(2)部門與班組、個人安全防范責(zé)任簽約，簽約率分別達(dá)到100%。

(3)定期對所屬班組進(jìn)行安全防范工作檢查、督促。

(4)在經(jīng)營活動中，與承包、租賃場所(單位)均有安全防范責(zé)任制簽約，簽約率達(dá)到100%。

3、經(jīng)常對員工進(jìn)行法制和職業(yè)道德及安全教育。

(1)嚴(yán)密掌握本部門員工的思想動態(tài)，及時排除和處置不安全(不安定)因素。

(2)員工中不發(fā)生治安拘留以上的違法犯罪情況。

1、本責(zé)任書由公司安全領(lǐng)導(dǎo)小組或安保部會同有關(guān)部門抽查考核。

2、由于安全責(zé)任人故意或過失行為而發(fā)生重大責(zé)任事故和案件的，除應(yīng)給予一定的經(jīng)濟(jì)制裁外，還應(yīng)依法追究責(zé)任。

3、安全部對本責(zé)任書的執(zhí)行情況負(fù)責(zé)匯總向公司副總經(jīng)理室報告，部門安全責(zé)任人應(yīng)每半年對責(zé)任書的落實(shí)情況書面報告公司安全部。

4、本責(zé)任書經(jīng)公司和部門安全責(zé)任人簽章后生效，責(zé)任書一式二份，簽約部門和安保部各持一份。本責(zé)任書簽約期滿如無履行新的安全簽約，本責(zé)任書自動延續(xù)。

5、本責(zé)任書由安全部負(fù)責(zé)解釋，若有與法律、法規(guī)或上級機(jī)關(guān)規(guī)定相抵觸，以法律、法規(guī)或上級機(jī)關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。

1、公司設(shè)立安全防范獎，對完成安全防范目標(biāo)成績顯著的，由公司視情況給予部門安全責(zé)任人適當(dāng)?shù)莫剟睢?/p>

2、由于不認(rèn)真履行安全防范責(zé)任，未完成安全防范目標(biāo)，而發(fā)生重大責(zé)任事故和案件的，除應(yīng)依法追究責(zé)任外，還應(yīng)給予安全責(zé)任人必要的經(jīng)濟(jì)制裁和行政處罰。

深圳市**有限公司

安全責(zé)任人(簽章)

年 月 日

部門安全責(zé)任人(簽章)

年 月 日

公司安全安全責(zé)任書篇四

中小學(xué)生是祖國的未來、民族的期望，是家庭的幸福！學(xué)生的`安全是學(xué)校和家長共同擔(dān)負(fù)的職責(zé)，為了使學(xué)生能夠健康的成長，我們學(xué)校和各位學(xué)生家長共同攜起手來，“關(guān)注學(xué)生生命、關(guān)愛學(xué)生生命”，共同做好學(xué)生的交通安全教育和監(jiān)管工作，為此，學(xué)校和各位家長簽訂如下交通安全責(zé)任書：

一、家長要教育學(xué)生嚴(yán)格遵守交通規(guī)則，不在公路上追逐打鬧，橫過馬路或街道要小心，注意避讓車輛。

二、年齡在12歲以下的小學(xué)生上下學(xué)不準(zhǔn)騎自行車，中學(xué)生上下學(xué)不準(zhǔn)騎摩托車，家長要做好對學(xué)生的監(jiān)管工作。

三、家長要監(jiān)督學(xué)生堅決禁止乘坐農(nóng)用車、載貨車、報廢車和無牌、無證、無保險的“三無”車輛。禁止乘坐有超員、超速或7座以下的小面包車輛。

四、家長要和學(xué)校密切配合，加強(qiáng)對學(xué)生交通安全的教育和乘坐車輛的監(jiān)督，如家長發(fā)現(xiàn)學(xué)生乘坐不符合要求的車輛，及時匯報交通運(yùn)輸部門和教育部門，撥打交警大隊(duì)報警電話：學(xué)校監(jiān)督電話：xx。

感謝各位家長對學(xué)校工作的支持和大力配合！

xxx

20xx年x月xx日

公司安全安全責(zé)任書篇五

為確保××××物業(yè)管理有限公司安全保衛(wèi)部年度計劃目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)，經(jīng)公司與目標(biāo)責(zé)任人安全保衛(wèi)部經(jīng)理共同商討，已確定××××物業(yè)管理有限公司安全保衛(wèi)部二〇xx年年度工作責(zé)任目標(biāo)，并由目標(biāo)責(zé)任人代表安全保衛(wèi)部簽署確認(rèn)。

1、管理目標(biāo)

1）遵守國家法律法規(guī)和公司各項(xiàng)規(guī)章制度；

2）全年不因本部門的責(zé)任和原因而發(fā)生重大安全責(zé)任事故。“重大安全責(zé)任事故”是指：

因失職或玩忽職守引發(fā)的員工死亡事故；

因失職或玩忽職守引發(fā)的公司重要財產(chǎn)報廢、損毀事故；

因失職或玩忽職守引發(fā)的火災(zāi)事故；

因失職或玩忽職守引發(fā)的水浸事故；

因失職或玩忽職守引發(fā)的惡性治安事件。

因失職或玩忽職守引發(fā)的業(yè)主／使用人重傷、死亡事件。

3）員工培訓(xùn)計劃完成率100%，員工上崗培訓(xùn)合格率100%；

4）抽、檢查員工對安全保衛(wèi)部工作的滿意率達(dá)90%以上；

5）員工績效考評合格率98%；

6）服務(wù)規(guī)范的出錯率（以檢查、投訴記錄為準(zhǔn)）98%；

7）工作的操作規(guī)程內(nèi)審嚴(yán)重不合格為零，輕微不合格10項(xiàng)以下，觀察項(xiàng)20項(xiàng)以下；

8）工作的操作規(guī)程抽檢合格率92%；

9）消防設(shè)施、設(shè)備的使用完好率為100%；

10）普通治安案件的發(fā)生全年不超過4起，有效處理率100%；

11）其他各類突發(fā)事件的有效處理率100%；

12）滅火預(yù)案演習(xí)達(dá)標(biāo)率100%；

13）訓(xùn)練考核達(dá)標(biāo)率98%；

14）各類值班記錄（含消防監(jiān)控報警記錄、值守記錄）、服務(wù)總臺非工作時間段人員進(jìn)出大廈登記抽檢合格率100%。

2、服務(wù)目標(biāo)

業(yè)主委員會、業(yè)主（使用人）對本部門安全護(hù)衛(wèi)以及消防工作的滿意率97%。

3、經(jīng)營目標(biāo)

1）全部配員××人。其中：部門經(jīng)理×人、安護(hù)主管×人、監(jiān)控班××人、巡護(hù)班××人、城管隊(duì)員×人、車輛管理××人。

2）配合總經(jīng)理辦公室將全年屬本部門的各項(xiàng)開支控制在《預(yù)算明細(xì)表》計劃內(nèi)。

3）收入指標(biāo)

收入指標(biāo)明細(xì)表

序次

費(fèi)用項(xiàng)目

年定額數(shù)（元）

備注

寄車費(fèi)用

汽車停車費(fèi)

合計

為保證上述責(zé)任目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，責(zé)任人（安全保衛(wèi)部經(jīng)理）的權(quán)利如下：

1、人事管理權(quán)

1）對安全保衛(wèi)部所屬班組長（含）以下各級員工的組閣權(quán)、獎罰權(quán)、任免權(quán)、解聘權(quán)。

2）對安全保衛(wèi)部副經(jīng)理的任免、調(diào)配、解聘、獎罰的建議權(quán)。

3）編制范圍內(nèi)臨時工的招聘錄用決定權(quán)。

4）崗效工資制標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)的調(diào)薪建議權(quán)。

2、管理決策權(quán)

4）主持安全保衛(wèi)部的日常管理工作。

5）組織實(shí)施安全保衛(wèi)部的工作目標(biāo)、工作計劃、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作程序、管理制度。

6）主持召開安全保衛(wèi)部的各類工作會議。

3、申請支持權(quán)

1）依據(jù)安全保衛(wèi)部的工作進(jìn)展情況，申請專項(xiàng)經(jīng)營管理資金和其他資金支持。

2）申請修改安全保衛(wèi)部的組織架構(gòu)和人員定編。

3）申請業(yè)務(wù)支持。

1）接受公司的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。

2）向公司作工作匯報。

3）確保責(zé)任目標(biāo)的逐步實(shí)現(xiàn)。

4）自覺接受公司其它各職能部門的監(jiān)控、考評、檢查。

5）每月27號前按時上報次月度工作計劃報表。

6）每月2號前組織目標(biāo)評估，質(zhì)量評審，進(jìn)度、質(zhì)量考評。

7）每季末的次月3日前組織員工季度績效考評。

8）積極配合公司完成其他專項(xiàng)工作。

9）保證安全保衛(wèi)部的各個標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程的貫徹執(zhí)行。

10）保證安全保衛(wèi)部的操作不違背國家的法律、法規(guī)。

11）保證員工的生活、工作秩序。

12）保證員工的整體操作技能和工作質(zhì)量。

13）為公司培養(yǎng)人才。

1、有對安全保衛(wèi)部的運(yùn)作狀況（工作進(jìn)度、標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量、成本等指標(biāo)）抽查、檢查、監(jiān)督的權(quán)利。

2、有對目標(biāo)責(zé)任人及以下各級員工的任免權(quán)、解聘權(quán)、調(diào)配權(quán)。

3、有要求責(zé)任人出示、收集、解釋各類數(shù)據(jù)、原始憑據(jù)、記錄的權(quán)利。

4、有對安全保衛(wèi)部費(fèi)用預(yù)算實(shí)績的審計權(quán)、監(jiān)控權(quán)。

5、有對目標(biāo)責(zé)任人的績效考評權(quán)、獎罰權(quán)。

6、專項(xiàng)事件的調(diào)查權(quán)。

1、及時提供合適的業(yè)務(wù)支持。

2、提供信息支持。

3、提供資金支持。

公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)目標(biāo)責(zé)任人的績效考評。考評標(biāo)準(zhǔn)和辦法的依據(jù)為公司績效考評相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程和本目標(biāo)管理責(zé)任書。

1、目標(biāo)責(zé)任人（安全保衛(wèi)部經(jīng)理）必須依照雙方確認(rèn)的工作計劃完成本責(zé)任書所列的各項(xiàng)目標(biāo)。

2、如果工作目標(biāo)完成，則安全保衛(wèi)部可按董事會核定的計劃額度編制獎金分配方案并進(jìn)行年終獎金的分配（兌結(jié)預(yù)支的季度獎金）。

3、如果本責(zé)任書所列三類目標(biāo)不能全部完成，則，每不能完成其中一項(xiàng)指標(biāo)，扣減目標(biāo)責(zé)任人的25目標(biāo)獎金，直至扣除全部獎金，并承擔(dān)相應(yīng)的行政處罰。

4、若發(fā)生不可抗力而致使目標(biāo)責(zé)任無法完成，則本目標(biāo)責(zé)任書失效，遺留問題由公司與目標(biāo)責(zé)任人共同處理。

1、本目標(biāo)管理責(zé)任書壹式肆份，公司存檔兩份，目標(biāo)責(zé)任人一份，安全保衛(wèi)部經(jīng)理存檔一份。

2、未盡事宜，由目標(biāo)責(zé)任人同公司協(xié)商解決，補(bǔ)充條款與本責(zé)任書具有同等效力。

3、本責(zé)任書自簽訂之日起生效。

4、本責(zé)任書解釋權(quán)在公司。

目標(biāo)責(zé)任人簽署：總經(jīng)理簽署：

日期：___________日期：___________

公司安全安全責(zé)任書篇六

1、杜絕因工死亡事故和重大火災(zāi)事故。

2、無食物中毒事故。

3、無重大環(huán)境污染事故。

4、重大事故率為0。

5、職業(yè)病發(fā)生率為0。

6、一般事故率為0。

1、督導(dǎo)各崗位嚴(yán)格執(zhí)行本崗位的安全規(guī)程、作業(yè)指導(dǎo)書及各種安全制度。

2、新進(jìn)員工“三級安全教育”（入廠教育、車間教育、班組教育）、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)和“四新安全”教育、特種作業(yè)人員持證上崗率達(dá)100%。

3、事故隱患按期整改率達(dá)100%。對發(fā)現(xiàn)的重大安全隱患要及時組織整改，車間無力整改的要采取有效的安全防范措施，并及時上報。

4、保持工作區(qū)域安全通道（門）暢通，標(biāo)志完好、明晰。

5、勞動防護(hù)用品穿戴合格率100%，違章操作、違章作業(yè)、違章指揮現(xiàn)象為0。各崗位工作人員有權(quán)拒絕各種違章指揮。

6、嚴(yán)格執(zhí)行公司事故處理流程，當(dāng)發(fā)生職工傷亡事故、火災(zāi)事故等工傷事故，必須按傷亡事故的報告程序逐級上報。

7、對于各類工傷事故，車間負(fù)責(zé)人必須執(zhí)行“四不放過”原則進(jìn)行調(diào)查處理。（即：發(fā)生事故未查出原因不放過，事故責(zé)任者未進(jìn)行嚴(yán)肅處理不放過，本人和員工未受到教育不放過，未采取措施不放過）。

8、外來人員及臨時作業(yè)人員的安全教育、安全監(jiān)管到位。

9、定期參加安全會議、培訓(xùn)并且定期組織員工學(xué)習(xí)安全資料。

10、部門負(fù)責(zé)人必須按規(guī)定參加月度安全檢查。

11、各類安全防護(hù)裝置、防護(hù)器具、消防器材等，確保完好率達(dá)100%。

總經(jīng)理（簽名）：

副總經(jīng)理（簽名）：

年 月 日

年 月 日

公司安全安全責(zé)任書篇七

1、認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，深化安全生產(chǎn)的“雙基”工作;

2、嚴(yán)格遵守國家及各級政府、主管部門制定的.安全生產(chǎn)法律、法規(guī)并自覺理解監(jiān)督;

6、用心參加公司組織的各類安全培訓(xùn)、教育活動;

1、安全、環(huán)保、職業(yè)健康安全零事故。

2、按計劃參加培訓(xùn)率達(dá)90%。

3、部門辦公區(qū)域危險源控制率100%。

4、安全生產(chǎn)投入資金到位率100%。

1、年內(nèi)公司將對以上目標(biāo)進(jìn)行考核，到達(dá)目標(biāo)要求的，進(jìn)行表彰獎勵，達(dá)不到目標(biāo)要求的，公司視情節(jié)給予處罰。

2、自覺履行法定義務(wù)，完成年度目標(biāo)，可評為安全生產(chǎn)工作先進(jìn)個人。

3、對未達(dá)標(biāo)的個人，實(shí)行一票否決，公司給予取消其評比先進(jìn)的資格。

4、對于玩忽職守，工作不負(fù)職責(zé)造成必須后果的人員，公司將根據(jù)情節(jié)輕重嚴(yán)肅處理，直至追究刑事職責(zé)。

5、因管理不力致使區(qū)域內(nèi)存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關(guān)職責(zé)人員按照國務(wù)院《關(guān)于特大安全事故行政職責(zé)追究的規(guī)定》給予行政處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事職責(zé)。

職責(zé)人簽字：日期：

部門主任簽字：日期：

公司安全安全責(zé)任書篇八

為加強(qiáng)公司綜合安全管理，落實(shí)安全管理責(zé)任，強(qiáng)化各部門員工的安全意識和法制責(zé)任觀念，有效控制各類傷亡、重大事故，預(yù)防或減少一般安全事故，保障公司生產(chǎn)經(jīng)營順利進(jìn)行，公司與各部門簽訂以下安全目標(biāo)管理責(zé)任書。

一、安全控制目標(biāo)

1、群傷、重傷、較大及重、特大安全事故(包括各種質(zhì)量等其它重大以上安全事故)為零。

2、無重大治安、刑事案件。

3、預(yù)防發(fā)生人員輕傷和其它一般安全事故。

4、財務(wù)資金安全、貨物運(yùn)輸、業(yè)務(wù)風(fēng)險為零。

5、現(xiàn)場違紀(jì)現(xiàn)象做到人見人管，形成一個群防群治，人人維護(hù)的安全管理格局。

二、安全管理職責(zé)

1、嚴(yán)格執(zhí)行公司各種安全規(guī)章制度，并結(jié)合公司實(shí)際，建立、健全公司及本部門具有可操作性的各種安全管理制度;全面落實(shí)部門安全管理職責(zé);組織好日常安全生產(chǎn)，管理好各部門的通訊、安防、機(jī)械、電氣設(shè)備和辦公用品、生產(chǎn)成品、物資等;做好安全綜合檢查，徹底整改隱患事故、各種消防器材設(shè)施、交通運(yùn)輸設(shè)施、安防設(shè)施須保持完好狀態(tài);加強(qiáng)所屬人員的思想、品質(zhì)教育，注重作風(fēng)和廉正建設(shè);組織制定本部門重特大事故應(yīng)急救援預(yù)案，并組織重大事故應(yīng)急救援演練。

2、認(rèn)真落實(shí)公司x20xx年度安全工作計劃，結(jié)合部門的安全生產(chǎn)特點(diǎn)，制訂并落實(shí)部門年度安全工作計劃，計劃中有明確的安全工作目標(biāo)和重點(diǎn)，同時落實(shí)公司日常的安全管理要求。

3、建立、健全部門安全管理責(zé)任制度，公司、部門、車間、班組、員工逐級簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書。采取有效措施，切實(shí)加強(qiáng)日常綜合安全檢查、教育、規(guī)范和隱患整改，保質(zhì)保量完成工作任務(wù)，把事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)。

4、加強(qiáng)重大危險源及重點(diǎn)區(qū)域的安全管理。車間周查、部門月檢時，須對重大危險源和重點(diǎn)區(qū)域進(jìn)行安全隱患排查，做到及時發(fā)現(xiàn)隱患和徹底整改，對其實(shí)行登記、建檔，并按公司有關(guān)制度要求及時控制處理，并上報公司辦公室。

5、外出業(yè)務(wù)人員加強(qiáng)對人身及財產(chǎn)的安全;辦公室、財務(wù)部、銷售部、供應(yīng)部加強(qiáng)公司資金、財產(chǎn)、貨物等物資流通領(lǐng)域的安全防護(hù)。

6、按照公司有關(guān)安全規(guī)章制度的要求，及時、準(zhǔn)確地報告安全事故，配合公司做好安全事故調(diào)查，并認(rèn)真落實(shí)公司的處理意見和整改要求，形成教育和整改記錄。

三、安全獎懲

獎懲原則：依據(jù)誰主管誰負(fù)責(zé)的原則，層層落實(shí)。

(1)、公司辦公室實(shí)施日常安全監(jiān)督管理，公司年終對各部門進(jìn)行安全考核。

(2)、發(fā)生“安全控制目標(biāo)”第1、2條和第4條損失重大的安全事故，按照公司《公司管理制度》對直接責(zé)任人、主要責(zé)任人和部門負(fù)責(zé)人實(shí)施處理，嚴(yán)格執(zhí)行誰負(fù)責(zé)誰承擔(dān)、誰經(jīng)辦誰承擔(dān)、誰管理誰承擔(dān)、責(zé)任部門所有工作人員承擔(dān)連帶責(zé)任的劃分原則，并取消部門年度安全生產(chǎn)評先資格，記入年終目標(biāo)考核。

(3)、全面完成了“安全控制目標(biāo)”，年終由公司進(jìn)行通報表彰。

(4)、未發(fā)生“安全控制目標(biāo)”第1、2條和第4條損失嚴(yán)重的安全事故，以各部門發(fā)生各類安全事故的頻率及損失的高低，作為部門評先的綜合依據(jù)，被評為安全生產(chǎn)先進(jìn)部門的，公司通報表彰，并進(jìn)行獎勵。

(5)、執(zhí)行安全問題一票否決制。對于隱患整改多次不及時、弄虛作假、隱瞞事故的部門，年終取消評先資格，對其直接主管，根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定，給予嚴(yán)肅處理。

甲 方： 乙 方：目標(biāo)責(zé)任人 (簽字)： (簽字)：

20xx年xx月xx日