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工作規劃的概念篇一

各村（居）委會、鎮屬各部門、駐鎮企事業單位：

根據上級有關文件的要求，結合我鎮民防工作的實際，現將

民防建設工作計劃制定如下：

一、指導思想

2012年民防建設發展規劃工作，要全面貫徹黨的十七大精

神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持鄧小平理論、“三個

代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，認真學習貫

徹胡錦濤總書記關于新形勢下國防防空和軍隊建設重要論述，建

立健全三級防空防災體系，依法有序開展各項人防（民防）工作。

二、目標任務

1、第一季度：組織成立民防工作領導小組，設立人民防空

（民防）辦公室，開展防空防災知識宣傳教育，不斷提高人民群

眾的國防觀念、防空防災意識和技能，做好人民防空潛力調查統

計登記、管理文件資料，擬定戰時人口疏散安置實施計劃、防空

襲應急預案和各項保障方案及行之有效的規章制度。

空主管部門抓好本單位人民防空專業隊伍的整組、訓練和管理工

作，并協助人民防空主管部門管理和維護人民防空通信警報、工

程及設施設備安裝。

3、第三季度：通過組織工作人員認真學習《中華人民共和

國防空法》、《四川省實施辦法》等相

關法律法規，教育民兵預備役人員深刻理解人民防空（民防）工作重大意義，提升隊伍素質，充分發揮群眾參與的積極作用；建立專戶確保資金安全，大力宣傳做好輿論氛圍的營造，使得廣大群眾積極響應并參與防空防災工作。

4、第四季度：組織農村民防隊伍認真學習貫徹黨關于加強基層人民防空（民防）工作的創新理論，積極參加平日防災救災工作，推動地方經濟社會平穩發展。在民防建設中發揮示范作用，引導民防人員帶頭學科學用科學，帶頭傳播新思想新風尚，帶頭參加各類宣傳教育活動，促進三級防空防災一體化體系的建設。在完成急難險重任務中發揮突擊作用，組織參加重大社會、自然災害搶險救援，為推進國家發展戰略和保護人民生命財產安全貢獻力量。在維護社會穩定中發揮衛士作用，積極參與平安建設，配合公安機關打擊違法犯罪，促進社會和諧穩定。抓好民兵防空防災建設示范點，推動參建工作深入開展。

三、時間、方法、步驟

2012年民防教育，要相對集中時間采取各種行之有效的方法，逐步完成教育計劃。

1、時間安排：民防人員集中訓練時間，按照7：3的時間比例安排防空防災理論知識的教育和技能的培訓，平時利用當場天等民眾集中時段組織做好宣傳工作。普通民眾結合各類重大節日活動進行教育，每年不少于2次，上半年主要是學習新時期人防工作戰備教育，下半年開展民防人員職能素質和國防法律法規教育。

2、教育方法：結合本辦實際，采取集中訓練和遠程教育相

結合的方式進行教育，由鎮人防辦公室組織實施，結合工會、當場天集會活動等時機，采取宣傳，知識競賽等形式進行教育，不斷拓寬民眾防空防災知識教育的渠道，改進和完善教育方法，擴大教育的覆蓋面。

四、具體要求

1、各村（居）民防人員要親自抓防空防災知識教育。要加強對民防教育工作的組織和領導，認真總結教育經驗，搞好規范化、系統化教育。

2、要加大宣傳教育力度。緊密圍繞新形勢任務和民防人員的思想實際，增強針對性，提高實效性。在教育手段、內容、途徑上要不斷進行改革，注重加大科技含量，提高民防人員科技練兵的積極性。

3、要通過教育，激發民防人員和廣大群眾的參與熱情，使其認清自己肩負的神圣使命，增強責任感和緊迫感。努力學習民防新技術知識，為加強國防后備力量建設多做貢獻。

二〇一二年一月三十日

工作規劃的概念篇二

1、加強中隊人員培訓，學習關于城市建設、城市規劃監察工作方面的方針、政策、法律法規，加強黨風廉正建設，不斷提高中隊人員的政治、業務素質。

2、采取事前介入、提前告知、宣傳政策、后果預警的辦法，對因房屋征收、擬拆遷區域可能出現的矛盾和問題進行事前分析，提前告知或提示群眾；按照“早發現、早制止、早處理”的原則，增加巡查密度，強化執法責任，及時將各類違法建設行為解決在萌芽狀態，降低執法成本，減少群眾損失。

3、把嚴肅執法與協商解決以及把行政命令與友情協商有機結合起來，將具有強制力的告知方式轉換成“為民提示”；將教育與處罰有機結合起來，用耐心說服教育來感化當事人，變被動履行為自覺遵守。

4、督促、指導南白、龍坑兩鎮對違法建設案件的查處，提高辦案質量，同時，將管理重心下移，深入社區、村（居），分析違法建設形成的原因，及時解決與群眾利益相關的難題；認真辦理規劃投訴舉報服務熱線，及時解答難題，處理問題，做到“件件有落實，事事有回音”。

重點監控區域，加大巡查密度，嚴防死守，以杜絕違法建設行為的發生，同時加大對規劃區內邊遠轄區的巡查力度。

6、加大對在建工程的監管力度，杜絕違法超建情況。中隊將對在建工程的監管實行跟蹤檢查制，并將責任落實到人，擬出具體的方案報大隊審批后開始實施。

7、加強違法建設巡查隊員的學習教育，不斷提高隊員素質，對違法建設“打早、打小”，發現一起、處理一起，有效遏止違法建設滋生、蔓延。

8、積極主動保質保量完成上級下達的各項工作任務。

二〇一*年一月九日

工作規劃的概念篇三

免疫規劃是具有長期性、艱巨性、科學性的一項工作，是預防傳染病最有效的措施。為了貫徹“預防為主”的方針，進一步落實《傳染病防治法及其實施辦法》、《疫苗流通和預防接種管理條例》、《預防接種工作規范》及國家基本公共衛生服務項目服務規范等，以達到控制消除傳染病、保障人民群眾身體健康，特制定以下工作計劃。

1、建卡、建證率：以全鎮為單位12月齡兒童建卡、建證率均要求達98%以上，包括流動人口等特殊人群兒童。

2、“七苗”接種率：以街（鎮）為單位12月齡兒童“五苗”單苗、全程接種率達95%以上。

3、乙肝疫苗接種及時率：確保首針24小時及時接種率達90%以上。

4、疫苗相應傳染病發病率：“脊灰”、白喉、百日咳、乙腦、流腦城區不發病，麻疹發病率城區小于1/100萬。

5、繼續推進兒童預防接種信息化系統建設，2005年以后出生兒童接種個案信息錄入上傳率達100%。

6、報表及時率、準確率：各種報表應按上級規定時間內準確、及時上報，及時率、準確率達100%。

7、入托、入學兒童預防接種證查驗率達95%以上。 對策與措施

貫徹“預防為主”的方針，大力開展免疫規劃工作，控制和消除疫苗針對傳染病的發生與流行，保障我區人民身體健康。

一、加強基層預防保健隊伍建設：舉辦業務學習班，同時通過不定期的'防保人員工作例會，以不斷提高基層防疫人員的業務理論水平，提高免疫規劃工作能力與工作質量。

二、免疫規劃工作制度化、規范化：繼續組織實施《擴大國家免疫規劃實施方案》，保持現行國家免疫規劃疫苗高水平接種。不斷健全規范化預防接種門診工作制度，不斷提高接種質量和接種率，確保安全注射及疫苗效價。

三、按要求結合我縣考核標準要求，每半年組織一次全鎮免疫規劃工作檢查，主要考核兒童建證、建卡率、單苗及全程接種率、疫苗接種質量、冷鏈管理情況及免疫規劃有關資料整理、收集等情況。

四、嚴格執行《疫苗流通和預防接種管理條例》、《預防接種工作規范》等，開展各種疫苗預防接種工作，降低我鎮各種傳染病發病率。同時針對不同傳染病流行季節、易感人群開展各類疫苗接種工作，按照上級部署認真完成一類疫苗的查漏補種工作。

匯總工作，做好冷鏈設備維護工作并加強冷鏈管理，尤其疫苗運輸過程中的冷鏈。

六、按照相關要求為檢測結果陰性的兒童及時進行補種。

七、大力開展宣傳工作：利用4月25日免疫規劃宣傳日等契機對轄區居民進行免疫規劃相關知識宣傳，提高群眾對預防接種重要性的認識，扭轉從“要我接種”變成“我要接種”的局面。

八、認真執行《黑龍江省流動人口兒童預防接種管理辦法》，落實入托入學兒童查驗證制度，加大宣傳，最大限度爭取家長配合，加強流動人口、計劃外生育兒童出入的信息交流，對特殊兒童開展主動搜索，不斷提高流動兒童接種率。

九、繼續落實消除麻疹工作，針對麻疹防治相關知識召開培訓班，對麻疹疑似病例進行現場流行病學調查和監測采樣，并對確診病例周邊開展含麻疫苗的查漏補種工作。

十、認真及時完成上級下達的其它各項工作任務。

工作規劃的概念篇四

(一)、 超過三分之一員工的表現經常超乎領導者與顧客的期望。

(二)、 該企業員工的*均表現，優于競爭對手員工的*均表現。

(三)、 員工有一股希望達到較高標準的強烈企圖心與渴望，這種氣氛為公司績效所創造的乘數效果，是理性管理方式無法解釋的。

(四)、 這類員工在第一線部門的表現，正是企業競爭優勢的核心所在，而且不是其它同業可以模仿得來的。

然而，究竟這種高績效員工的活力從何而來呢?顯然必須要有外在的刺激，點燃員工的動機，最后再由他們自己本身展現出來。當然，永遠有些員工可以自我鞭策，但這畢竟是少數;團體中大多數人還是需要一些外在刺激因素，才能積極、有活力。

這種外在因素可能是來自領導者本身的魅力，或多變的市場情況，甚至也可能源自過去輝煌的歷史傳統。但不論來源為何，經理人必須持續努力，才能不斷地發掘這股員工的活力。

在激烈的市場競爭與組織變革中，企業要想生存與發展，通過提高產品和服務質量來滿足消費者的需求，團隊是必不可少的。高績效團隊在企業高速、健康的運行中發揮著至關重要的作用。

——管理理論進展：高績效組織

工作規劃的概念篇五

xxxx年是我縣完成“十一”規劃，實現“苦戰三年，打造嶄新xxx”的關鍵之年，如何扮演好角色，進一步提升規劃編制、規劃管理水平、引領城鄉建設、服務經濟社會發展是我局明年主要的工作目標和工作重點。經局黨組幾次召開會議研究，分析我縣經濟發展形勢，初步制定了明年工作的主要想法。

要做到規劃很好的引領建設，要看我們規劃覆蓋縣域的范圍規模。我們今年已編制很多項規劃，實實在在地講，這些規劃在可操作層面還要不斷完善深化，使其在引領項目建設過程中留有一定的彈性空間。在此基礎上我們全面推進除“兩城一區”以外的，包括林海經濟區、縣開發區、六個工業園、三個中心鎮和十一個一般鎮控規的編制工作，進一步做到有項目落地的區域，就有規劃，并且有控規的指導，進一步引領項目按規劃科學建設，把這項工作做足、做深、做實。

在我縣“兩城三區六園”的框架體系下，xxx新城是較為特殊的，這主要表現在幾個方面：首先，它是一個老城，是我縣政治經濟文化中心;第二，它不同于團泊新城，多年以來已形成了基本的城市框架，但開發改造的部位還很多;第三，xxx新城亟待解決的問題很多，如xx區問題、交通問題、公共設施配套問題等等。因此，明年促進xxx新城的開發建設，打造幾個新亮點，進一步提升xxx新城的形象，是我局的工作重點之一。主要做法是，通過劃定幾個xxx新城重點區片，做出規劃設計，制定出招商政策，經縣政府研究同意后，制作成招商本冊對外招商。初步設想的重點區片有平房改造包裝項目，商務中心區包裝項目，十里長街東方紅路勝利路包裝項目等。涉及用地規模3平方公里，重點節點改造20余處。

進一步提高規劃服務水平，提高辦件效率，加快辦件節奏，建立健全各項規章制度，全面提升服務質量和水平，是我局明年的重要工作。狠抓服務，就是抓干部素質，就是抓規劃如何促進發展的一個重要層面。明年每周拿出半天的時間局內進行考核評比優質服務標兵，做到局內科室之間評比，科內人與人之間評比，引入考核機制，對優秀工作者給予一定獎勵，做到獎罰分明，進一步提升規劃服務水平和質量。

隊伍素質的高低，是影響工作質量優劣的重要因素。明年局黨組要求全局中專以下學歷的干部職工都要拿到大專以上的學歷;每月全局同志都要拿出一篇心得體會;并采取請進來，走出去的辦法，加大培訓力度，增加交流機會等多種手段，來提高干部隊伍素質水平。

積極探索規劃宣傳的多樣性、多樣化方式，拓展公眾參與的廣度和深度，讓廣大干部群眾了解規劃的性質地位作用，進而參與規劃、支持規劃、尊重規劃，使規劃的編制、實施、執行過程成為發揚民主、集中民智、凝聚民心的過程。要做到使我們編制的各類規劃家喻戶曉，盡人皆知，進一步提高規劃在社會中的認知度。