確定目標是置頂工作方案的重要環(huán)節(jié)。在公司計劃開展某項工作的時候，我們需要為領(lǐng)導提供多種工作方案。寫方案的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是我給大家收集整理的方案策劃范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

民主生活會整改方案(推薦)一

(一)針對班子戰(zhàn)斗力不強、工作合力不足的問題。原因剖析：包括我在內(nèi)的班子成員主觀能動性差，工作積極性不夠，工作作風不扎實，工作被動，組織凝聚力、戰(zhàn)斗力較弱。整改措施：按照最新確定的班子分工，進一步明確工作職責，切實強化組織領(lǐng)導，用制度規(guī)范行為，每個人都能擺正位置，協(xié)作共事。

(二)針對科級干部擔當意識不強，滿足于現(xiàn)狀，干事創(chuàng)業(yè)氛圍不濃，存在撥一撥、動一動的問題。原因剖析：班子成員的責任意識不夠落實，責任主體不到位，沒有結(jié)合工作實際，履職不到位，開創(chuàng)進取精神不強。整改措施：提高政治理論學習重要性的認識，轉(zhuǎn)變工作作風，樹立開拓創(chuàng)新思想，加強黨性修養(yǎng)。

(一)針對“作風不實，形式主義”的問題。原因剖析：主動學習意識不強，學習態(tài)度不端正，學風不實，存在實用主義，吸緊盯死的勁兒頭不足，抓工作不深不細。整改措施：強化理論學習抓實質(zhì)，進一步提高認識，在提高理論修養(yǎng)上下工夫，從我做起，從現(xiàn)在做起，切實轉(zhuǎn)變作風，樹立新時代干部新形象。

(二)針對“專題民主生活會步驟缺失”的問題。原因剖析：中心組學習開展不扎實，黨內(nèi)政治生活不規(guī)范。整改措施：加強理論武裝，堅定政治定力，嚴明紀律，嚴格要求自己增強組織紀律性，按照組織規(guī)定參加組織生活。

(三)針對“班子成員政治意識淡薄”的問題。原因剖析：缺乏政治敏銳性、憂患意識不強，缺乏全局觀念，思想上有片面性，工作上缺乏系統(tǒng)性。整改措施：著力強化黨性意識，增強紀律嚴肅性，增強執(zhí)紀自覺性。

(四)針對“日常政治理論學習不夠深入”的問題。原因剖析：對理論學習重要性認識不足，思想認識存在一定片面性。整改措施：抓好理論學習，改進工作作風，認真履行崗位職責，提高黨性修養(yǎng)，率先垂范，把學習制度落實到實處。

(一)用習近平生態(tài)文明思想武裝頭腦指導工作的意識不強，在xx牽頭的環(huán)保領(lǐng)域不擔當不作為亂作為專項整治工作中，雖然制定了領(lǐng)導小組名單和實施方案，但無推進臺賬，無階段性總結(jié)材料，責任沒能落實到人。原因剖析：對自己的主體責任不夠明確，工作進取心不強，滿足于維持現(xiàn)狀，工作中有畏難情緒，對工作要求標準不高，責任心不強。整改措施：對自己分管的工作堅持親自抓主動抓嚴格抓，切實扛起主體責任，樹立敢于擔當?shù)囊庾R，以身作則，做好表率，帶頭抓好落實。

(二)天氣污染防治工作執(zhí)行不力。縣道xx打場曬糧現(xiàn)象，子白路有沙堆占道，胡文路與省xx有占道經(jīng)營，xx國道楊崗上有三處祭掃活動等問題。原因剖析：做為xx部門，主動作為不夠，日常巡查力度欠缺，盡管查處過但不徹底還有反彈現(xiàn)象。整改措施：加大宣傳力度，加強xx管理，強化責任擔當，xx各項措施落到實處，做到此類現(xiàn)象發(fā)現(xiàn)一處，查處一處。

(三)人事管理混亂，道班替崗現(xiàn)象嚴重，據(jù)統(tǒng)計，共有職工xx人，長期替崗xx人。原因剖析：對工作和道班要求不嚴，存在老好人思想，總覺得道工工作環(huán)境差，福利待遇低，不想因工作得罪人。整改措施：正視倒班的工作職責，落實道工的工作職能，制定落實的工作制度，提高的工作標準，規(guī)范工作行為，全面提升道路養(yǎng)護水平。

以上是我對巡察反饋問題的認領(lǐng)及剖析整改情況，在自我管理方面還存在很多問題和不足，一是自我學習上還不夠，尤其是理論學習。二是存在老好人思想，不想因工作得罪人。三是對工作及下級要求不夠嚴格，致使工作標準不高。

在今后的工作中，我將以這次巡察整改為契機，認真剖析全面整改。一是加強黨性鍛煉，堅持用科學發(fā)展觀武裝頭腦，增強走科學發(fā)展的堅定性，提高推動科學發(fā)展的能力，不斷研究新情況解決新問題，使思想和實際相結(jié)合，使主觀和客觀相符合，做到思想上不斷進步，觀念上不斷更新，工作上不斷創(chuàng)新。二是不斷創(chuàng)新工作方法，轉(zhuǎn)變工作作風，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，堅持實事求是，一切從實際出發(fā)的思想路線，堅持科學發(fā)展觀和求真務(wù)實精神，兢兢業(yè)業(yè)做好各項工作。三是以身作則，嚴格要求自己，始終堅持與時俱進開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，時時處處嚴格要求自己。真抓實干、開拓進取，全面推進xx事業(yè)發(fā)展。

希望同志們對我深刻批評，我將虛心接受。

民主生活會整改方案(推薦)二

根據(jù)省委、市委、縣委有關(guān)文件精神，以及縣委、縣教育局黨委教育實踐活動辦公室的統(tǒng)一部署，現(xiàn)就召開一中領(lǐng)導班子專題民主生活會提出如下方案：

8月27日下午3:00，一中中樓會議室。

學校領(lǐng)導班子成員參加;

聯(lián)系本單位的上級領(lǐng)導、教育指導組成員;

列席人員：各支部書記、教師代表。

專題民主生活會由校長同志主持。主要議程有：

1.校長同志代表學校領(lǐng)導班子作對照檢查;

2.校長、校黨總支書記分別進行個人對照檢查發(fā)言，發(fā)言結(jié)束后，學校其他領(lǐng)導班子成員分別對其開展批評;

3.學校其他領(lǐng)導班子成員逐一進行個人對照檢查發(fā)言，每位領(lǐng)導班子成員發(fā)言結(jié)束后，學校其他領(lǐng)導班子成員對其開展批評。

開展批評結(jié)束后，學校領(lǐng)導班子成員簡要談?wù)J識和體會，并對批評做出回應(yīng)(每位發(fā)言時間一般在2—3分鐘);

4.教育局指導組長點評;

5.聯(lián)系本單位的上級領(lǐng)導講話;

6.校長作表態(tài)發(fā)言。

(一)認真做好會前準備

深入學習教育、廣泛征求意見、普遍開展交心談心、撰寫并報審對照檢查材料。領(lǐng)導班子專題民主生活會建議方案、征求意見情況報告、領(lǐng)導班子及成員對照檢查材料等報上級活動辦審核通過。民主生活會籌備工作等向上級領(lǐng)導作專題匯報。

(二)以整風精神開好會議

會上，嚴肅認真地開展批評和自我批評，對照檢查每人發(fā)言不超過30分鐘。采取每位領(lǐng)導班子成員發(fā)言結(jié)束后，其他領(lǐng)導班子成員對其開展批評且至少提出兩條以上批評意見。

(三)扎實抓好整改落實等相關(guān)工作

1.8月30日，召開專題民主生活會情況通報會，由校長主持并通報會議情況，并邀請教育局督導組出席會議并講話。

2.專題民主生活會后，制定學校領(lǐng)導班子成員個人任務(wù)整改書，經(jīng)教育局督導組審核同意后，在一定范圍內(nèi)進行公示。

3.專題民主生活會后，向教育局活動辦等報送民主生活會情況報告。

民主生活會整改方案(推薦)三

按照縣委深入學習實踐科學發(fā)展觀活動領(lǐng)導小組的安排，今天我局召開民主生活會。現(xiàn)就我個人在政治、思想、工作、作風、黨風廉政建設(shè)等有關(guān)情況匯報如下：

參加全縣深入學習實踐科學發(fā)展觀活動以來，我按照縣委的要求，做到了嚴守紀律集體學、提高認識自覺學、參加活動實踐學。精讀《毛澤東、鄧小平、xx論科學發(fā)展》、《科學發(fā)展觀重要論述摘編》等書籍，提高了我的認識;征求意見和面對面談心，看到了自己的不足。通過一個多月的認真學習和分析評議，我受到了一次深刻的黨性教育，心靈受到了洗滌。對照科學發(fā)展觀的要求以及我局深入學習實踐科學發(fā)展觀的具體要求，我認真查找問題、深刻剖析原因、明確了整改方向。

存在的主要問題是：

一是創(chuàng)新破難的意識還不夠強，辦法不夠多。包括我本人在內(nèi)，更多的習慣于過去的老思維、老經(jīng)驗，難以跳出框框，對創(chuàng)新認識不足，水平不夠。因此存在畏難情緒，碰到困難總想能繞道走，缺乏解決困難的勇氣和辦法。

二是憂患意識還不夠重，跨越的決心還不夠大。趟在移民局這個舊思維中，缺乏跨越式發(fā)展的意識和決心，對“發(fā)展”缺乏深層次認識，表現(xiàn)在工作中就是工作常規(guī)化。

三是工作理念不夠新，層次不夠高。缺少新理念引導工作、新思維來推進工作，考慮工作層次不高，解決矛盾辦法不新。表現(xiàn)在：我們設(shè)定的目標上是常規(guī)目標，工作的方法上是常規(guī)方法。

四是表率作用還不夠突出，榜樣的作用不夠明顯，自律不夠。無論在具體工作上，還是在遵章守紀方面，我們還存在表率和榜樣作用不夠的問題。對于我們班子成員的工作和紀律，干部和群眾是看在眼里的。關(guān)于廉政問題，這方面出事情，對不起組織，對不起家庭，希望大家潔身自好，雖然目前沒有發(fā)現(xiàn)，但還是警鐘長鳴為好。總之要建好一支高素質(zhì)干部隊伍，首先要打造一手過硬的領(lǐng)導班子。

五是學習的自覺性不夠高，氛圍不夠濃。我前面談的幾個問題，歸結(jié)起來還是能力素養(yǎng)問題，而能力素養(yǎng)很大程度上來源于學習，而我們班子包括我本人，自覺學習的氛圍是不夠的。

針對以上存在的問題，今后我決定從以下幾個方面加以改進和完善，以發(fā)揮好自己作為“一把手”在作風建設(shè)方面的表率示范作用。

1、改進思想作風。堅持以科學發(fā)展觀為指導，牢固樹立正確的政績觀，始終保持高度的政治敏銳性、堅定性和鑒別力，在思想上、行動上與黨中央保持高度一致，把實現(xiàn)人民的愿望、滿足人民的需要、維護人民的利益作為履行職責的根本出發(fā)點和落腳點，把科學執(zhí)政、合理執(zhí)政作為班子思想建設(shè)的主要內(nèi)容。

2、改進學習風氣。想方設(shè)法擠時間，深入系統(tǒng)地學習有關(guān)科學發(fā)展觀等政治理論知識和作風建設(shè)的相關(guān)文件精神，堅持把理論學習和實際工作結(jié)合起來，把學習的成果轉(zhuǎn)化為分析問題、解決問題的能力，轉(zhuǎn)化為推動工作的思路和辦法，轉(zhuǎn)化為不斷開辟科學發(fā)展新境界的本領(lǐng)和能力。

3、改進工作作風。進一步增強工作的責任感和緊迫感，身體力行、把工作重點落在執(zhí)行上，帶頭抓好落實，做好監(jiān)督，而不是僅僅停留在會議布置和文件要求上。對于重點工作，加強調(diào)研分析，增強創(chuàng)新意識，拓展工作思路。同時，履行職責帶好隊伍，加大對各機關(guān)干部的管理力度，切實為群眾服務(wù)好，堅決杜絕在局機關(guān)出現(xiàn)“吃、拿、卡、要”現(xiàn)象，從而帶出一流的干部隊伍，創(chuàng)造一流的工作業(yè)績。

4、改進領(lǐng)導作風。民主集中制是我們黨的一項根本組織制度。作為一把手，我將嚴格執(zhí)行民主集中制的各項制度規(guī)定，嚴格按照領(lǐng)導班子議事決策機制辦事，充分發(fā)揮民主，在重大決策、重大事務(wù)辦理時堅持集體研究決定，防止個人說了算，維護班子團結(jié)，努力在形成合力上作出表率。

5、改進生活作風。領(lǐng)導干部的生活作風不僅關(guān)系到領(lǐng)導干部個人的品行和形象，而且關(guān)系到黨在群眾中的威信。為此，我個人將嚴格遵守中央關(guān)于廉政建設(shè)的各項規(guī)定，強化自律意識，牢記“兩個務(wù)必”，培養(yǎng)良好的生活作風和健康的生活情趣，堅決抵制腐朽沒落思想觀念和奢侈淫逸的生活方式的侵蝕，堅持清清白白做人，實實在在干事，堂堂正正為官，按照hu jing tao總書記提出的作風建設(shè)的八個方面嚴格要求自己，始終保持共產(chǎn)黨員的政治本色。

6、改進工作方法。工作方法的正確與否，直接關(guān)系到工作效果。在工作方法上，今后進一步加大政務(wù)公開力度，把好事辦好，把實事辦實。

以上剖析有不妥之處，歡迎大家指正，我將以積極的態(tài)度，虛心接受并認真整改。

民主生活會匯報材料

民主生活會整改方案(推薦)四

本次專題民主生活會一是會議前期準備工作充分，征求意見有深度;二是班子之間能開誠布公，所提的建議中肯;三是所提整改措施到位，會議效果良好。

下面對公司發(fā)展現(xiàn)狀提出四點要求： 一是不斷加強黨的建設(shè)，嚴格履行兩個責任和一崗雙責制度;二是加強班子成員學習力度，班子領(lǐng)導要做好表率，時常組織開展談心活動;三是落實好公司營銷戰(zhàn)略規(guī)劃，統(tǒng)籌國內(nèi)和國際兩個市場，密切關(guān)注市場的發(fā)展需求;四是重視職工福利問題，職工待遇要與公司發(fā)展同步增長，確保職工能享受到公司發(fā)展的成果。

要重點做好六個方面的工作：一是堅定理想信念，不斷加強政治理論學習;二是把紀律和規(guī)矩挺在前頭，不斷提高四個意識;三是進一步加強班子作風建設(shè)，強化底線思維;四是踐行兩學一做，勇于擔當作為;五是進一步嚴肅黨的組織生活，強化規(guī)范執(zhí)行;六是落實全面從嚴治黨責任，促進企業(yè)改革發(fā)展。

以這次專題民主生活會為契機，切實轉(zhuǎn)變工作作風、進一步統(tǒng)一思想、提高認識、形成合力，以更加飽滿的精神狀態(tài)和工作熱情投身企業(yè)深化改革各項工作中，向集團公司和xx公司全體干部職工交一份滿意答卷。

通過前段時間的學習調(diào)研，采取群眾提、自己找、上級點、互相幫、集體議等方式，對照《準則》和《條例》規(guī)定和要求，對個人前期查擺問題進行了即知即改，深刻剖析了問題產(chǎn)生的根源，提出了今后努力方向和整改措施，現(xiàn)將對照檢查情況報告如下：

根據(jù)局專題教育安排，在前期專題學習研討中堅持問題導向、強化問題意識，圍繞自身問題進行了深入查擺，并對即知即改問題進行了整改。

(一)針對學習不夠深入的問題。一是制定了系統(tǒng)的學習計劃。明確學習重點、時間、方式和要求。特別是習近平總書記《習近平關(guān)于黨風廉政建設(shè)和反不廉潔斗爭論述摘編》、《習近平談治國理政》、《大力弘揚新時期沂蒙精神》等文獻資料，加強理想信念、黨性、黨風、黨紀和道德品行教育。每天抽出半小時進行充電學習，在學習中多動腦、勤思考，做到學習入腦、入心。二是過好組織生活。積極參加組織生活會，虛心接受同志們的批評和監(jiān)督，有錯必改。嚴格要求自己，每月寫1篇反省日志，對照自身存在的問題，認真反思，從思想上找根源、行動上抓落實。三是學以致用，知行結(jié)合。對科技政策法規(guī)以及科技體制改革工作認真品味，把理論學習與工作開展有機結(jié)合。每個季度組織分管科室進行1次理論研討會，研究討論當前科技創(chuàng)新和科技體制改革工作內(nèi)在規(guī)律和要求，提高謀劃科技長遠發(fā)展的能力，真正用理論聯(lián)系實際、指導實踐。

(二)針對工作作風不夠扎實的問題。一是提高工作效率。強化自己的時間觀念、效能觀念，切實提高工作效率，對所有的工作都要提前謀劃，提前安排，確保不出現(xiàn)工作拖延現(xiàn)象。對臨時性的工作及時安排、及時處理，當天完成，確保機關(guān)工作的順利進行。工作上，對待上級，多向省科技廳領(lǐng)導溝通匯報，省級以上農(nóng)業(yè)與社會發(fā)展項目爭取工作親自帶領(lǐng)科室負責人到省廳匯報，掌握工作的最新進展，今年以來爭取農(nóng)業(yè)領(lǐng)域項目資金居全省第一。二是加強溝通交流。通過思想交流和工作互動，更多地聽取同志們的不同意見和建議。每月都與分管科室負責同志、科室人員談心，鼓勵、激勵他們干好工作、學會生活。三是積極改進調(diào)研工作。今年共深入到基層、到企業(yè)實地調(diào)研學習10次，了解企業(yè)的真實狀況和需求，為他們提供切實的服務(wù)，撰寫調(diào)研報告2篇。深入xx等貧困村進行了實地調(diào)研，推進了科技精準扶貧。

(一)理想信念方面

黨性修養(yǎng)還有待加強。面對不良風氣批評抵制不夠，對不良現(xiàn)象不夠較真碰硬，對歪風邪氣作斗爭不夠，尤其是與智者對話、與高手切磋、與精英交手的工作中以自己行動說服群眾、影響群眾、帶動群眾的表率作用發(fā)揮不夠。

(二)擔當作為方面

一是對工作考慮站位不高。在實踐工作中，缺乏逢山開路、過河架橋的勇氣和意志，不能盡善盡美、時時處處爭一流的標準上去把握。二是存在官本位思想。進取意識不強，缺乏激流勇進的思想，安于現(xiàn)狀，固步自封，滿足于守攤子。三是存在怕?lián)煹囊庾R。對一些重點工作，難度大的工作，不愿積極主動地承擔，缺乏一抓到底的韌勁，擔當意識不強。四是工作缺乏創(chuàng)新性。工作方法不多。總認為服務(wù)對象有需求再服務(wù)，盡量少去打擾基層、企業(yè)，主動服務(wù)的意識缺乏，因而造成了服務(wù)落實不太到位。創(chuàng)新精神不足。在解放思想、更新觀念、創(chuàng)新工作方法和手段方面有所欠缺，忙于應(yīng)付多，主動落實少，研究情況多、解決問題少，缺乏創(chuàng)造性開展工作，改革創(chuàng)新意識有待增強。

(三)遵守黨的政治紀律、政治規(guī)矩和組織紀律方面

一是大局意識差。存在本位主義思想，大局意識不強。對具體工作關(guān)注多，對全局的謀劃少，眼界不寬，立足點不高，就農(nóng)社論農(nóng)社，沒有從全省大格局上思考臨沂的農(nóng)社工作，沒有給領(lǐng)導當好參謀助手。對分工的工作關(guān)心多，對不分工的工作關(guān)心不夠，與其它科室和與其它分管領(lǐng)導的交流少。

二是政治敏銳性不強。隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，一些歪曲的政治言論和行為通過網(wǎng)絡(luò)散布出來，雖然個人做到不信謠不傳謠，但是有事不關(guān)己，高高掛起的想法，認為整個沒有主動站出來制止社會大環(huán)境就是如此，我個人雖然看不過去，但也無力改變。如對社會上存在的一些過激的言論，本人沒有做到及時制止，缺乏大無畏的精神。

(四)落實黨風廉政建設(shè)主體責任和監(jiān)督責任方面

平時精力主要用在了業(yè)務(wù)工作上，對分管領(lǐng)域黨的建設(shè)、作風建設(shè)抓得比較松，黨風廉政建設(shè)一崗雙責責任制落實不堅決、不到位。比如，在工作中一些請吃，送小禮品、土特產(chǎn)，工作時間上網(wǎng)瀏覽網(wǎng)頁等現(xiàn)象也偶有發(fā)生，影響了科技機關(guān)和干部隊伍的形象。這說明，我對黨風廉政建設(shè)和監(jiān)督的重要性認識不足，一崗雙責職責履行不到位。

針對個人存在的上述問題，通過集體討論，認真分析，全面深刻查找原因，深刻剖析問題根源。

(一)政治責任不到位，黨內(nèi)生活不經(jīng)常。一是政治理論學習抓得不緊。將整治思想教育讓位于業(yè)務(wù)工作，中心組學習沒有較好的堅持，系統(tǒng)性、深入性和針對性較差，特別是馬列主義經(jīng)典原著學習開展少，在政治方向、政治觀點、政治立場、政治紀律、政治鑒別力、政治敏銳性等方面學習錘煉不夠。在學習的同時，沒有很好的把加強思想理論建設(shè)與堅定理想信念緊密結(jié)合起來沒有真正做到理論與實踐相結(jié)合，存在學用脫節(jié)現(xiàn)象。二是主觀世界與實際工作結(jié)合不緊。想問題、作決策、定計劃有時立意不夠高，眼光不夠遠，就事論事比較多，缺乏為誰干工作、怎樣干好工作我將怎樣工作的主觀世界觀，缺乏以理想信念激勵實際工作的自覺性，導致了一定程度上淡化了干事創(chuàng)業(yè)、開拓進取熱情。三是不善于運用批評與自我批評的武器。召開黨組班子民主生活會，很少進行嚴肅的批評與自我批評，同志間善意的提醒少，互相批評不深刻，不提批評意見或者隔靴搔癢、辣味不足，沒有真正起到紅紅臉、出出汗、排排毒的效果。

(二)宗旨意識淡化，群眾路線踐行不好。在思想上沒有完全解決好我是誰、為了誰、依靠誰的問題。一是對群眾缺乏感情。面對群眾反映的熱點難點，缺乏換位思考的感情認同，往往過多地強調(diào)客觀原因，缺乏為群眾利益破解難題敢于擔當?shù)闹鲃幼鳛楹拓熑我庾R，沒有很好把群眾利益作為謀事創(chuàng)業(yè)的出發(fā)點和落腳點，沒有完全把一切為了群眾放到心中最高位置，魚和水的關(guān)系認識上出現(xiàn)了迷失和錯位。二是脫離基層群眾。征求群眾意見的方法過于簡單，征求意見的范圍不夠?qū)挿海袝r把征求群眾意見作為一種形式，甚至當作是一種負擔。沒有真正從工作上要依靠群眾、行動上要深入群眾、利益上要維護群眾這個角度來開展工作，從群眾中來、到群眾中去也就往往停留在口頭上，相信群眾、依靠群眾的觀念越來越淡薄。

(三)黨性鍛煉不夠，事業(yè)心使命感不強。平時只注重了日常的業(yè)務(wù)工作，而忽視了黨性鍛煉，沒有把黨性鍛煉上升到謀事創(chuàng)業(yè)、黨性修養(yǎng)的高度。在安排部署具體工作中很少把自己擺進去，存在當二傳手現(xiàn)象，不是沉心靜氣、盡心竭力的工作，求真務(wù)實的作風不強。在推進一些項目實施上，只注重怎樣完成上級交給的任務(wù)，而沒有多問幾個為什么去分析、研究，沒有在實際工作中去總結(jié)，造成了工作上的思維狹隘，視野不夠?qū)挘荒芴龃笞憧创笞悖瑳]有從全局發(fā)展功能上進行深入思考和認真謀劃。另外黨性修養(yǎng)有所放松，平時忙于民盟開會、調(diào)研和日常業(yè)務(wù)工作，放松了自我教育、自我完善、自我監(jiān)督，放松了黨性鍛煉和世界觀的改造。

(四)紀律意識有所弱化，自覺接受監(jiān)督少。沒有嚴格以黨章來檢視自己的思想和行為，在政治紀律、組織紀律等方面自覺不自覺地放松了要求，沒有在黨性黨風黨紀方面為自己、為全局樹立一個更高的標桿。另外，用紀律這面鏡子照別人多，照自己少，自覺接受監(jiān)督少。

針對查找出來的問題，堅持的《準則》和《條例》標準，進一步樹立群眾觀點，繼承和發(fā)揚優(yōu)良作風，解決突出問題，切實自身建設(shè)，充分調(diào)動干事創(chuàng)業(yè)的積極性

(一)加強思想政治建設(shè)，不斷提升理論素質(zhì)和黨性修養(yǎng)。一是深入學習中國特色社會主義理論體系、習近平總書記一系列重要講話精神，進一步堅定理想信念，不斷提高政治敏銳性和政治鑒別力，始終與黨中央保持高度一致。改進學習方式，提高學習成效。不折不扣貫徹執(zhí)行市委、市政府決策部署;嚴格黨內(nèi)政治生活，嚴格落實三會一課，積極參加民主生活會，自覺開展批評與自我批評;加強與班子成員及下屬的溝通交流，對自身存在的缺點和不足及時加以改正;認真開展革命傳統(tǒng)教育，深入群眾中間感受沂蒙精神，吸取精華，進一步堅定理想信念，不斷提升自己全心全意為人民服務(wù)的本領(lǐng)，不斷提高科學決策的素質(zhì)和能力。二是堅持求真務(wù)實，提高工作水平。堅持自己擺在工作第一線，求真務(wù)實，身體力行，堅決克服形式主義，在工作上做到安排部署有方，監(jiān)督有力，落實有效，切實強化務(wù)實的工作作風。堅持抓主要矛盾和薄弱環(huán)節(jié)，促進工作整體平衡推進。立足大足發(fā)展實際，自覺結(jié)合我老秘網(wǎng)市創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展思路來構(gòu)想今后開展的工作，樹立謀長遠發(fā)展的意識。開展好批評與自我批評，糾正作風問題，開展好本職工作，加強自身修養(yǎng)，做到上行下效。

(二)以解決群眾問題為導向，著力深化農(nóng)村與民生建設(shè)。把解決群眾關(guān)心的問題放到突出位置，建立規(guī)劃問題動態(tài)收集、處理機制，并認真梳理不嚴不實問題，聯(lián)系服務(wù)群眾最后一公里的問題，落實領(lǐng)導責任，分工負責，切實做到解決問題不假、不空。扎實推進農(nóng)社科技創(chuàng)新、科技園區(qū)建設(shè)、科技人才選派、三區(qū)科技人才精準扶貧等工作。讓群眾在每個問題的回應(yīng)中感受到專題教育活動帶來的成效。

(三)加強和完善制度建設(shè)，建立長效機制。繼續(xù)梳理農(nóng)社領(lǐng)域現(xiàn)有的各項規(guī)章制度，該完善的要完善，該建立的要建立，研究制定切實管用的管理實施辦法，規(guī)范和簡化項目、平臺審批程序，提高審批效率;保持清正廉潔，凈化靈魂，嚴格落實八項規(guī)定和廉政準則，規(guī)范自己的權(quán)力行為，杜絕不作為、亂作為、慢作為行為，杜絕把國家公權(quán)當成自己的私權(quán)來用，把權(quán)力關(guān)進制度的籠子里，切實解決干部身上的不良傾向，確保作風建設(shè)的長效性。

(四)加強自身建設(shè)，發(fā)揮黨組示范作用。以焦裕祿同志為榜樣，在踐行《準則》和《條例》要求方面、在遵守政治紀律、組織紀律、財經(jīng)紀律、廉政紀律方面在分管領(lǐng)域率先垂范、做好表率。帶頭在分管領(lǐng)域執(zhí)行各項制度，慎獨慎微，嚴于律己，從小節(jié)上管住自己，努力做到嚴以修身，公道正派，以自身硬帶動農(nóng)社集體硬，進一步轉(zhuǎn)變工作作風，不斷提高農(nóng)社整體戰(zhàn)斗力。把自己擺在工作一線，不當二傳手，實實在在與黨員干部一起謀事，與黨員干部創(chuàng)業(yè)。狠抓科室 人生觀、價值觀、政績觀、權(quán)力觀改造，帶頭破除安于現(xiàn)狀、不思進取的消極觀念，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)激情，堅持把手中的權(quán)力用在促進科技創(chuàng)新發(fā)展上，用在為民服務(wù)、解難題上。把堅定理想信念轉(zhuǎn)化為促進臨沂經(jīng)濟社會發(fā)展的自覺行動。

以上對照檢查材料，可能存在問題查排不全面、原因剖析不深刻、整改措施不到位的情況，請大家多提意見建議，請督導組批評指正。

民主生活會整改方案(推薦)五

此次召開的民主生活會是一次自我檢驗和錘煉的機會。按照要求，我認真對照自己平時的實際工作及思想動態(tài)，遵循實事求是的原則，查找問題，深刻剖析，認真思考，總結(jié)經(jīng)驗，結(jié)合工作實際，認真開展自我批評，并明確下一步努力的方向，現(xiàn)將一年來工作中存在的狀況向領(lǐng)導和同事們作一個簡要的匯報：

存在的問題：

一是工作經(jīng)驗比較缺乏。因工作的主角定位、工作的性質(zhì)要求發(fā)生了變化，應(yīng)對新崗位和工作任務(wù)，自己的經(jīng)驗還不足。分管地工作還不夠熟悉，工作思路還有局限性，空有做好本職工作的想法，缺少有實效、真管用的辦法。在處理各項工作的時候較粗心大意，沒能把握好細節(jié)，情緒有點急躁，導致工作上有所失誤。

二是思考的潛力欠缺。很多時候工作還停留在處理繁雜零碎的事物之中，思考問題不全面、工作定位沒有系統(tǒng)、明確的標準，對問題的決定缺乏前瞻性、綜合性，工作較混亂。應(yīng)對支部內(nèi)，員工及黨員活動參與度低，用心性不高等現(xiàn)象，沒能用心的去思考，去發(fā)現(xiàn)解決的思想和方法，讓這樣的問題一向存在。

三是抓落實，處理復(fù)雜事件的潛力還不強。應(yīng)對在工作落實不利時，解決、推動、協(xié)調(diào)的潛力不強，不能大膽真抓實干，有礙于面子，怕影響關(guān)系的想法。因此往往降低標準，只求過得去。導致一些工作落實的不好，有些工作布置了，沒有回音;規(guī)劃了，沒有行動;安排了，沒有落實。

四是與車間員工聯(lián)系不夠。溝通潛力較弱，往往有力不從心的感覺。很少深入現(xiàn)場，深入實際，有針對性地進行工作，解決實際問題較少，僅局限于分管工作，或者工作時進行一般的了解，存在工作上還不夠深入問題。平時與員工交流少，對分管職責區(qū)員工的思想工作做得較少。

五是模范帶頭作用不夠。空有黨員的名號，沒有真正起到模范帶頭作用。沒有去了解青年職工的思想動態(tài)，去了解他們的所需、所求，以及去幫忙他們解決生產(chǎn)、生活中的問題。

整改措施及今后努力方向：

一是認真學習業(yè)務(wù)知識，學好法律法規(guī)、黨紀條規(guī)，不斷拓寬知識面，提高綜合素質(zhì)。注重學習形式，既要向書本學，更要向領(lǐng)導學向同事學，學工作方法學工作經(jīng)驗，透過學習充實豐富自己，增強本領(lǐng)。學會思考勤于總結(jié)，邊學習邊思考，深化學習效果，經(jīng)常對自己做過工作進行反思總結(jié)、汲取經(jīng)驗教訓，提高素質(zhì)潛力。

二是提高工作標準，更加嚴格要求自己，努力做到立足本職，敬業(yè)奉獻;刻苦鉆研，提高業(yè)務(wù)潛力，使自己能夠更加準確地把握工作的發(fā)展方向，更好地找準工作定位，創(chuàng)新工作思路，自覺地超越過去、超越自我，開創(chuàng)工作新局面。

三是根據(jù)工作實際，虛心聽取各方面推薦和意見，用心應(yīng)對新考驗，不斷提高工作潛力，解決工作中存在的突出問題。多與車間員工接觸溝通，了解他們的需求，幫忙其解決生產(chǎn)、生活中的難題。同時要將員工們的一些好想法和意見征集上來，認真整理加以研究，用來向上級領(lǐng)導反映和指導自己以后的工作。

當然，我身上存在的問題不僅僅僅是自己總結(jié)的這幾方面，還有許多沒有察覺的缺點，需要在與同志們的進一步交流中發(fā)現(xiàn)和改善，需要在坐的領(lǐng)導和同事們給予批評與指正。在今后的工作中，我會持續(xù)用心進取的良好精神狀態(tài);和大家一齊團結(jié)奮斗、發(fā)揮優(yōu)勢，努力開創(chuàng)工作的新局面，使自己在今后的工作中進一步走向成熟!

民主生活會整改方案(推薦)六

按照區(qū)紀委、區(qū)委組織部《關(guān)于認真開好年度全區(qū)民主生活會和組織生活會的通知》要求，區(qū)政府辦領(lǐng)導班子認真組織學習黨的十九大、十九屆一中全會、十九屆二中全會、習近平總書記系列重要講話精神以及《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、省市區(qū)各級黨代會精神，廣泛征求各方意見，開展交心談心活動，深入查找班子存在的突出問題，分析存在問題的根源，并提出整改措施。現(xiàn)對照檢查如下:

1.理想信念方面。一是重視不足。平時忙于日常工作，認為班子成員黨性修養(yǎng)較高，經(jīng)過多年鍛煉積累，有實踐經(jīng)驗、有理論基礎(chǔ)，對加強理論學習、堅定理想信念有所忽視，對怎樣堅定理想信念缺乏深入思考。有時談到共產(chǎn)主義理想信念，覺得離現(xiàn)實太遙遠，當務(wù)之急是抓好當前工作，對實現(xiàn)共產(chǎn)主義遠大理想信心不足。二是認識不深。雖然平時在各類學習、研討中，經(jīng)常提到共產(chǎn)黨員要堅定理想信念，但對馬列主義經(jīng)典原著缺乏研究，對共產(chǎn)主義遠大理想信念的理論基礎(chǔ)、發(fā)展脈絡(luò)、實現(xiàn)途徑等缺乏系統(tǒng)全面的掌握和思考，導致理想信念的根基扎得不牢，多數(shù)時候局限于說在嘴上，寫在紙上。在面對現(xiàn)實困難時，理想信念容易發(fā)生模糊和動搖，沒有有效地將堅定理想信念與抓好當前工作有機融合、相互促進。三是措施不實。平時針對堅定黨員干部理想信念采取的措施較少，方法較為傳統(tǒng)陳舊，多數(shù)時候只是組織開展集中學習，傳達貫徹上級相關(guān)會議和文件精神，形式單調(diào)、內(nèi)容枯燥，教育效果不佳。有的班子成員有時候因為參加會議、迎接檢查、陪同調(diào)研等，缺席學習教育活動，過后也不了了之。種種原因?qū)е掳嘧永硐胄拍钣兴趸瑢е论`行共產(chǎn)主義理想信念的自覺性和主動性不強。

2.政治紀律和政治規(guī)矩方面。一是敬畏意識不強。有的班子成員政治敏感性和政治鑒別力不強，思想上對遵守政治紀律和政治紀律存在不正確認識，認為政治紀律和政治規(guī)矩主要是針對黨的高級領(lǐng)導干部的，政府辦是綜合協(xié)調(diào)部門，自己也沒有什么權(quán)力，也不會犯違反政治紀律和政治規(guī)矩的錯，對政治紀律和政治規(guī)矩認識不深、敬畏不足。二是態(tài)度不夠堅決。面對社會上形形色色的思潮和一些錯誤的思想認識，缺乏在黨憂黨、在黨護黨意識，有時把自己混同于一般黨員，對社會上、網(wǎng)絡(luò)上一些腐敗現(xiàn)象和負面言論聽之任之，對身邊出現(xiàn)的一些有損黨的形象的言論，存在的一些不良傾向和不良作風，沒有堅決制止和糾正，偶爾甚至隨聲附和。三是黨性修養(yǎng)不高。有的班子成員不重視黨性鍛煉、黨性修養(yǎng)，致使黨性不純或不強問題仍然存在。突出表現(xiàn)為個人意識增強，組織觀念弱化;本位意識增強，大局意識弱化;名利意識增強，公仆意識弱化，沒有正確處理全局與局部、民主與集中、個人利益與黨和群眾利益的關(guān)系。

3.作風方面。一是對內(nèi)部制度的執(zhí)行監(jiān)督還不到位。在年初“三嚴三實”民主生活會后，辦公室對相關(guān)工作規(guī)則和制度重新進行了再修訂、再完善，但仍存在重制度建設(shè)、輕制度落實的現(xiàn)象，對全體干部職工貫徹執(zhí)行抓得不緊，導致少數(shù)人員對辦公室管理制度了解不全面，執(zhí)行不到位。二是重要事項跟蹤落實力度不夠強。二是重要事項跟蹤落實力度不夠強。對區(qū)委、區(qū)政府作出的重大決策部署，區(qū)政府領(lǐng)導現(xiàn)場辦公、接訪群眾、下基層調(diào)研議定的事項及其他一些交辦的任務(wù)，跟蹤督促不夠緊，反饋不夠及時，措施不夠有力，缺乏雷厲風行的作風，沒有堅持做到一抓到底。三是求真務(wù)實方面存在不足。三是求真務(wù)實方面存在不足。班子成員對從實踐中來、到實踐中去的理解不夠深刻，在密切聯(lián)系群眾，知實情、出實招、求實效方面做得不夠，較少帶著問題深入基層調(diào)查研究，掌握的情況比較片面，閉門造車現(xiàn)象仍然存在，以文輔政職責作用未能充分發(fā)揮。四是執(zhí)行紀律不夠嚴格。四是執(zhí)行紀律不夠嚴格。班子成員在規(guī)范自己的言論及行為方面，與“三嚴三實”、“兩學一做”學習教育要求比還有差距，未能時時刻刻以優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的標準要求自己，有時說話、做事不注意場合和分寸，表率作用發(fā)揮得不夠好。對干部職工管理不夠嚴格，導致個別干部職工行為方式較為自由散漫。

4.擔當作為方面。一是創(chuàng)先爭優(yōu)意識不強。迎難而上、攻堅克難精神不足，在面對繁重的任務(wù)時，存在畏難情緒。在工作量大、時間緊的情況下，工作要求和服務(wù)標準有所降低，滿足于只求過得去，不求過得硬。二是開拓創(chuàng)新激情有所消退。開展工作習慣于按部就班，在根據(jù)新形勢、新要求調(diào)整思路、修訂制度，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量上缺乏深入思考。比如，信息考評仍然沿用老辦法，難以調(diào)動部門和基層的積極性和創(chuàng)造性;對公文處理如何提速流轉(zhuǎn)、如何提高辦公自動化水平的思考和探索不多。三是主動擔當精神不足。班子成員奉獻精神不足，認為在當前大環(huán)境下，行使權(quán)力就意味著要承擔責任，存在“多一事不如少一事”的想法。對需要協(xié)調(diào)多部門開展的工作，不愿積極承擔應(yīng)有責任，本質(zhì)上是怕麻煩、怕?lián)煛?/p>

5.組織生活方面。議事決策機制執(zhí)行不到位，雖然辦公室議事規(guī)則比較完善，“三重一大”均由主任辦公會集體研究決定，但在決策前征求意見不夠充分，只是發(fā)放相關(guān)材料和表格，沒有針對某個重要問題深入座談了解，也沒有開展相應(yīng)的分析論證;在決策中民主討論不夠充分，在落實主要領(lǐng)導末位表態(tài)、班子成員無記名投票等機制方面還有差距。組織形式缺乏創(chuàng)新，多以灌輸式、說教式為主，思想交流、情感溝通、民主互動較少，沒有集思廣益、共同謀劃和設(shè)計出生動有效的組織生活形式，組織生活的吸引力不夠。

6.落實全面從嚴治黨責任方面。一是在落實主體責任方面還有差距。落實全面從嚴治黨責任方面。一是在落實主體責任方面還有差距。主要領(lǐng)導嚴格落實黨風廉政建設(shè)第一責任人職責的主動性還要加強，較少擠出時間深入研究廉政建設(shè)工作，對當前反腐形勢認識不足，對黨風廉政建設(shè)中出現(xiàn)的新問題、新挑戰(zhàn)應(yīng)對辦法不多。二是在強化監(jiān)督責任方面還有差距。在貫徹執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督條例方面的做法不多，對民主生活會、述職述廉、誡勉談話等制度執(zhí)行不夠有力，對黨員干部提出的整改措施落實情況也沒有跟蹤督促;班子少數(shù)成員存在老好人思想，遇事不敢堅持原則，不敢得罪人。三是黨員干部日常監(jiān)督管理不夠嚴格。在堅持制度與教育并重、推進反腐倡廉工作方面缺乏整體規(guī)劃和具體措施，工作的深入性、創(chuàng)造性有待進一步提高。對對出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題未能做到早提醒、早教育、早糾正。

區(qū)政府辦領(lǐng)導班子結(jié)合開展“五查五看”，通過認真思考、仔細查擺、深入剖析，認為產(chǎn)生以上突出問題的原因主要有以下幾方面:

1.理論學習抓得不緊。一是忽視了理論學習對改造世界觀、人生觀和價值觀的重要意義，沒有把強化理論武裝作為堅定理想信念、提升班子隊伍整體素養(yǎng)的重要途徑，理論學習形式比較單一枯燥，較少開展專題講座、觀看影像及參觀學習等活動，導致理論學習不深不透。二是抓理論學習的認識上有偏差，存在重工輕學現(xiàn)象，業(yè)務(wù)上的學習關(guān)注的較多，政治理論學習投入的精力較少，總是強調(diào)工作雜、事務(wù)多，對班子成員政治理論的掌握求精求深不夠，缺乏“釘釘子”精神。三是學習上存在實用主義思想，對上級新政策、新部署和重要會議精神等與工作關(guān)系密切的多學，與工作關(guān)系不大的少學甚至不學，學習缺乏系統(tǒng)性和全面性。這些都導致班子政治理論素養(yǎng)沒有持續(xù)提升，思想意識不夠清醒，辨別是非的能力也有所減弱。

2.黨性修養(yǎng)提高不快。部分班子成員存在重視改造客觀世界，忽視改造主觀世界的傾向，覺得黨性修養(yǎng)可以在工作中歷練，平時習慣以事務(wù)工作代替黨性鍛煉和品格修養(yǎng)提升，堅持做到品德合格意識不夠強烈，放松了黨性修養(yǎng)的高標準、嚴要求。從發(fā)揮合格作用層面來說，繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風做得不夠，時刻以優(yōu)秀黨員和好干部的標準自我要求不嚴，沒有時刻以焦裕祿、谷文昌等老一輩優(yōu)秀共產(chǎn)黨員為鏡，深學、細照、篤行。工作標準和紀律要求有所放松，宗旨觀念、大局意識、開拓精神和創(chuàng)業(yè)激情不足，

3.作風轉(zhuǎn)變沒有到位。為人民服務(wù)的宗旨意識還不夠強，在平時的服務(wù)工作中態(tài)度不夠熱情，對業(yè)務(wù)工作中的重點、難點思考不夠，對領(lǐng)導關(guān)心的問題和服務(wù)對象的實際需求研究不深。平時坐辦公室時間多，到基層深入調(diào)研的時間少，對工作整體情況掌握不夠，不能很好地為領(lǐng)導提供參謀意見。平時對工作滿足于依照程序、按部就班地去做，存在教條主義、機械主義現(xiàn)象，沒有積極思考創(chuàng)新方式方法，影響了工作質(zhì)量。班子成員對持續(xù)提升個人道德修養(yǎng)重視不夠，沒有自覺地把提升道德品行作為重要事項常抓不懈，導致對社會上的不良風氣和言行，降低了鑒別力和免疫力，對一些鋪張浪費、金錢至上等錯誤觀念和行為也就見怪不怪，沒有堅決反對和制止，原有的甘于寂寞、樂于奉獻的精神也有所消退。

4.廉政意識樹立不牢。平時對黨風廉政建設(shè)比較重視，及時傳達學習上級文件和重要會議精神，并提出具體要求，但是思想認識上還不到位，督促落實不夠到位。有時對權(quán)力來源和性質(zhì)缺乏應(yīng)有的認知，認為辦公室只是綜合協(xié)調(diào)和服務(wù)機構(gòu)，沒有審批權(quán)力，不會產(chǎn)生利益輸送等違紀違規(guī)行為，就放松了警惕，導致議事決策機制沒有落實到位，影響了班子的科學決策水平。由于沒有樹立權(quán)力就是責任的意識，班子成員沒有把行使權(quán)力和履職盡責有機結(jié)合起來，未能做到敢抓敢管、真抓真管，對相關(guān)制度機制的具體操作和執(zhí)行過程監(jiān)督不到位，影響了執(zhí)行落實效果，影響了全面從嚴治黨責任的有效落實。

針對查擺出來的問題及原因，區(qū)政府辦領(lǐng)導班子將強化措施，抓緊整改，努力建設(shè)為民、務(wù)實、清廉的服務(wù)型機關(guān)，為全區(qū)發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻。

1.強化學習教育，進一步提升領(lǐng)導班子素質(zhì)。一要組織班子成員按時參加區(qū)委學習中心組舉辦的專題講座、輔導報告會等集中學習活動，通過聽取專家、學者的理論解讀，加深對政治理論、當前形勢等方面知識的理解，提高班子成員的政治理論水平，不斷堅定共產(chǎn)主義遠大理想信念，堅定中國特色社會主義道路自信、制度自信、理論自信、文化自信。二要把理論學習教育作為提升班子整體素質(zhì)的重要途徑，創(chuàng)新學習教育方式方法，豐富學習內(nèi)容，通過組織舉辦專題黨課、撰寫心得體會、參觀教育基地、學習成果測驗等活動，調(diào)動班子成員鉆研政治理論的積極性和主動性。三要通過全面、系統(tǒng)、深入地學習黨的理論、熟練掌握黨的各項方針政策。把努力學習與勤于實踐緊密結(jié)合起來，不斷提高自身的理論水平、業(yè)務(wù)能力、辦事效率，爭創(chuàng)一流的工作業(yè)績。同時，也要利用閑暇時間堅持歷史、經(jīng)濟管理、法律法規(guī)、文學名著、哲學等知識的學習，提高人文素養(yǎng)，提升服務(wù)發(fā)展的綜合能力。

2.強化責任擔當，進一步激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情。一要立足部門職責，圍繞區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展大局，多組織深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、企業(yè)和項目一線開展調(diào)研，及時掌握基層服務(wù)對象意愿、發(fā)展狀況和現(xiàn)實要求，認真分析經(jīng)濟社會生活中的重點、熱點和難點問題，積極找準破解難題的方法，提出建議意見，積極為區(qū)政府領(lǐng)導決策當好參謀助手。二要按照“好干部”標準，注重推薦使用理想信念堅定、工作扎實肯干、敢于擔當責任的優(yōu)秀干部，樹立正確的用人導向。把踐行“兩學一做”對黨員干部的具體要求與履行辦公室職責緊密結(jié)合起來，落實獎懲激勵機制，引導干部職工自加壓力，創(chuàng)先爭優(yōu)，推動各項工作高效有序開展。三要大力倡導“馬上就辦，辦就辦好”和細節(jié)服務(wù)精神，強化機關(guān)效能建設(shè)，全面推行績效管理，嚴格辦事流程、要件、標準和時限，提高工作運轉(zhuǎn)效率和服務(wù)水平。

3.強化黨性鍛煉，進一步改進機關(guān)工作作風。一要在打破傳統(tǒng)大膽創(chuàng)新上下功夫。要立足崗位，認清職責，不折不扣地做好領(lǐng)導和上級部門交辦每一項工作。要注意學習借鑒兄弟縣市區(qū)好的經(jīng)驗做法，又充分發(fā)揮班子主觀能動作用，超前思維，提早謀劃，不斷提高工作水平。二要繼續(xù)組織學習谷文昌等先進先輩的事跡，強化黨員干部立黨為公、執(zhí)政為民的公仆情懷，自覺踐行黨的群眾路線，幫助協(xié)調(diào)解決群眾反映的熱點、難點問題，解決不了及時報告區(qū)政府領(lǐng)導或做好解釋工作。三要自覺用好批評與自我批評的思想武器，以整風精神開好民主生活會，引導班子成員坦誠交流，直面矛盾，增強班子解決自身問題的能力。積極開展交心談心等活動，溝通思想，交流感情，及時掌握黨員干部的思想動態(tài)，糾正錯誤思想傾向。四要依托創(chuàng)建文明志愿服務(wù)、開展掛村幫扶、無償獻血等活動為載體，加強以職業(yè)道德、社會公德為主要內(nèi)容的思想道德教育，引導黨員干部進一步樹立愛崗敬業(yè)、無私奉獻的精神理念。

4.強化紀律要求，進一步加強黨風廉政建設(shè)。一要深入開展學習貫徹《黨章》和《準則》、《條例》活動，嚴格執(zhí)行黨的政治紀律、政治規(guī)矩和組織紀律，做到立場堅定，態(tài)度鮮明，堅決貫徹執(zhí)行上級各項決策部署，確保政令暢通，令行禁止。二要堅持民主集中制，健全班子內(nèi)部分工和溝通協(xié)調(diào)機制，完善干部推薦、評先評優(yōu)及其他重要事項的事前征求意見工作措施，落實黨務(wù)政務(wù)公開制度，規(guī)范民主科學決策機制。三要嚴格落實黨風廉政建設(shè)主體責任和監(jiān)督責任，始終堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，把高標準、嚴要求貫穿干部日常管理的全過程，謹慎用權(quán)，守好底線，讓全體黨員干部自覺做到忠誠、干凈、擔當，永葆共產(chǎn)黨人的先進性和純潔性。

民主生活會整改方案(推薦)七

黨員民主生活會，是認真貫徹和落實科學發(fā)展觀精神的會議，也是一次自我檢驗和錘煉的活動。按照要求，我認真對照自己平時的實際工作及思想動態(tài)，遵循實事求是的原則，查找問題，深刻剖析，認真思考，總結(jié)經(jīng)驗，結(jié)合工作實際，現(xiàn)將第二季度各方面的情況向領(lǐng)導和同志們作一匯報：

一、學習、工作方面

1、抓學習，提高綜合能力在工作中，我注重加強理論學習，全面提高思想政治素質(zhì)，認真學習科學發(fā)展觀精神，在大事大非問題上，立場堅定，同黨中央保持一致。還根據(jù)工作需要和自己實際，堅持讀一些教學方面的書籍，豐富自己的知識，開拓自己的視野，提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和教學水平。

2、抓工作作風，提高工作效率在教學工作中，始終保持積極進取的精神狀態(tài)，盡心盡力、盡職盡責，以高度的熱情和工作責任感做好本職工作。時刻嚴格要求自己，樹立愛崗敬業(yè)，勤奮務(wù)實，埋頭苦干的精神，增強對教書育人工作的主動性，創(chuàng)造性，各項工作高標準、嚴要求，增強責任感，自己不斷更新觀念、改進工作方法，與時俱進。

二、個人存在的問題和不足一是理論基礎(chǔ)知識薄弱。作為一名黨員，自身的學習抓不緊，沒有自覺和系統(tǒng)地學習馬列主義，毛澤東思想、鄧小平理論，導致自己理論基礎(chǔ)不夠扎實。二是學習的自覺性不高，學習的內(nèi)容不系統(tǒng)、不全面，對很多新事物、新知識學習的不透，掌握的不夠好，不是力求全面發(fā)展，有時只注重當時用的著與本職工作有關(guān)的內(nèi)容，對當前教育改革的新形式、新事物掌握的不夠，懂的較少。三是在工作中自我要求不夠嚴格。隨著工作年限的增加，我的惰性也隨之增長，不注重思考工作中的問題，工作一忙，有時會出現(xiàn)急躁情緒。降低了對自己的要求和標準。滿足于過得去、差不多，對時時處處保持共產(chǎn)黨員先進性這根“弦”繃的不緊。

三、努力方向

1、加強學習提高素質(zhì)。勤學習、勤動腦、勤動手，要學以致用，理論聯(lián)系實際，解決在實際工作中碰到的新情況、新問題。要提高學習的自覺性，努力學習業(yè)務(wù)知識、法律法規(guī)，拓展知識面，在工作中，更好地發(fā)揮作用，努力適應(yīng)新的形勢，新的變化，與時俱進，開拓創(chuàng)新。

2、提高標準嚴以律己。在工作和生活中要嚴格要求自己，永葆共產(chǎn)黨員的先進性。克服工作中急躁情緒，進一步增強工作積極性，樹立強烈的自覺意識和責任意識，從我做起，從現(xiàn)在做起，從一切能夠做的事情做起，把學生滿意不滿意，支持不支持作為工作的出發(fā)點和落腳點，少說空話，多辦實事，樹立教師工作中良好的黨員形象。

3、對工作勤勤懇懇，求真務(wù)實、兢兢業(yè)業(yè)，樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質(zhì)量觀念，今天能辦的事不拖到明天。

4、把全心全意為學生服務(wù)放在首位，為實現(xiàn)自我價值不斷努力，始終保持共產(chǎn)黨員的先進性，在精鉆業(yè)務(wù)上狠下功夫，以創(chuàng)新的意識、創(chuàng)新的精神、創(chuàng)新的思路做好教育教學工作，以良好的形象，一流的業(yè)績做一名讓學生、社會、家長滿意的教師。

民主生活會整改方案(推薦)八

按照***黨總支關(guān)于開展“黨員民主評議”工作的通知精神和黨員自我評價的工作要求，為進一步增強自身政治素質(zhì)和思想認識，提高業(yè)務(wù)水平和履職能力，本著實事求是的原則和態(tài)度，本人認真對照自己平時的實際工作及思想動態(tài)，結(jié)合身邊部分黨員群眾的意見和建議，做了認真的反思和深刻的剖析，我感到自己的精神狀態(tài)是良好的，工作作風是務(wù)實的，思想觀念是能夠與時俱進的。現(xiàn)就本人近一年來工作、學習、思想等方面存在問題總結(jié)剖析如下，請支部評議。

一、剖析不足

這一年來，我本著改造自我、提高自我，完善自我，實事求是的工作作風，虛心地、自覺地向領(lǐng)導、同事學習，向優(yōu)秀的、前沿的工作方法和學習理念來武裝自己，全面提升自身的工作能力，適應(yīng)當前的崗位工作需求，較好地完成了各項工作任務(wù)。但認真反省后還發(fā)現(xiàn)自身的不足之處：

第一、在政治理論學習不夠深入。自己在政治理論學習和業(yè)務(wù)學習上都不夠深入細致，對于一些新知識、新理論，只是一知半解，缺乏刻苦專研的精神，尤其是在工作繁忙的時候，忙于一般性的事務(wù)工作，學習還不夠深入。在各項政治理論學習中，還存在有一定的走過場的做法。對業(yè)務(wù)知識學習缺乏系統(tǒng)性，學習深度不夠，理論知識與實際工作沒有結(jié)合起來。

第二、工作的思路不清晰。面對多項需要同時推進的工作，不能很好的處理和妥善的協(xié)調(diào)安排，沒有分清輕重緩急，有時存在對工作安排不合理現(xiàn)象，導致部分工作一直見不到大的起色。工作中有時情緒急躁、會出現(xiàn)做事不夠沉穩(wěn)、踏實和思想意志不夠堅定的表現(xiàn)，面對復(fù)雜問題時不能不冷靜處理自己的情緒問題，不夠細心、耐心，很容易陷入情緒化的境地。

第三、全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念不牢。全心全意為人民服務(wù)是我們黨的一貫宗旨。但在實際工作中，僅僅滿足于做好眼前的工作，滿足于一般化工作，對其他方面思考和行動不夠主動積極。遇到困難，思想上有畏難情緒，工作上有些縮手縮腳，人民公仆的意識淡薄。

二、原因分析

從以上存在問題進行研究，其原因是綜合性的的、多方面的，究其根本，還是主觀原因起了主要作用。

第一、對理論的學習不夠深刻，重于形式，自主學習目標不夠強烈，淺嘗輒止，所以不能很好的將理論與實踐完美的結(jié)合起來，每次學習都沒有系統(tǒng)的學習規(guī)劃，這造成了沒有深入的、透徹的、持續(xù)的學習動力。

第二，沒有積極主動的追求上進、追求卓越的工作態(tài)度，特別是在創(chuàng)新能力與開拓進取方面，主觀意愿不夠強烈，工作中對一些有難度的工作缺乏面對的信心與勇氣，容易受客觀事物的影響。

第三、工作方法比較死板，有時候比較“要面子”，怕得罪人，這種工作作風表現(xiàn)出自己缺乏有效的溝通能力和人際交往技巧。

三、整改措施

綜合以上存在的問題，我將從思想上尋找原因，采取措施，解決問題。

第一，要進一步加強理論學習，增強理*底。提高自己的政治鑒別力，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點，已改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯(lián)系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現(xiàn)理論和實踐相統(tǒng)一。

第二，要進一步改進工作作風，增強宗旨意識，樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神。共產(chǎn)黨員應(yīng)該把維護和實踐人民的利益放在首位。要牢固梳理全心全意為人民服務(wù)的思想，樹立為黨為人民無私奉獻的精神。

第三，要進一步務(wù)實創(chuàng)新，增強工作實效。要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學理論的指導下，通過實現(xiàn)學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創(chuàng)新，最終達到工作成效的不斷提高。要不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗，努力提高自己處理實際問題的能力，講究方法，開拓創(chuàng)新，把工作提高到一個新的水平。

這是我的一些感想和對自身不足之處的看法，也是作為一個黨員在“20xx年度民主評議黨員”的一次深刻的自我剖析。當然，這些感想還比較粗淺，我身上存在的問題也不僅僅是自己總結(jié)的這幾方面，還有許多沒有察覺的缺點，需要在與同志們的進一步交流中發(fā)現(xiàn)和改進，需要各位領(lǐng)導和同志們給予批評指正。總之，今后我愿和大家一起在開拓中前進，在前進中開拓，保持積極進取的良好精神狀態(tài);和大家一起團結(jié)奮斗、發(fā)揮優(yōu)勢，使自己在今后的工作中進一步走向成熟!