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巡查工作報告篇一

一、巡查員負責(zé)本分管的區(qū)域的消防安全巡查工作，接受主管人監(jiān)督，將消防安全巡查工作納入重要日程，定期分析消防安全形勢，發(fā)現(xiàn)問題及時向租賃戶指出整改，同時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，確保生產(chǎn)安全。

二、巡查員積極參加單位組織的消防安全培訓(xùn)，大力開展安全教育，增加對租賃戶消防常識和技能的宣傳，普及消防法和消防常識。依“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，提高防火安全意識，使每位租賃戶達到“三會”即會檢查火災(zāi)隱患，會撲救初期火災(zāi)，會掌握組織疏散逃生的技能。

三、巡查員應(yīng)采取各種措施，保證本負責(zé)范圍內(nèi)，消防設(shè)備完好，以及督促租賃戶遵守電源電器設(shè)備安全生產(chǎn)操作規(guī)程，在發(fā)生突發(fā)事件時，應(yīng)做到“一及時，三到位”，即一及時趕到事故現(xiàn)場，搶險救援到位，報警報告到位，維護秩序保護現(xiàn)場等待專業(yè)救援到位。

四、巡查員加強對租賃戶消防安全設(shè)施的檢查，按照國家安全管理規(guī)定使租賃戶配置消防安全設(shè)施和消防器材。加強日常檢查，確保消防設(shè)施、消防器材始終保持良好的技術(shù)狀態(tài)。

五、業(yè)務(wù)處消防安全管理實行一票否決制，與個人的獎金、評先、晉級掛鉤，因麻痹大意、玩忽職守造成責(zé)任火災(zāi)事故的要報總公司，給予嚴(yán)肅處理。對消防工作中做出特殊貢獻的，要報總公司給予表彰和獎勵。

消防安全主管：巡查員：

2012年 月 日2012年 月 日

業(yè)務(wù)處

巡查工作報告篇二

為更好地保障人民生命財產(chǎn)安全，預(yù)防和減少水事違法行為、水事糾紛的發(fā)生，維護我市正常水事秩序，現(xiàn)根據(jù)《市水政監(jiān)察巡查制度》，制訂本年度全市水政巡查計劃。

一、巡查目的

水政執(zhí)法巡查工作是及時發(fā)現(xiàn)水事違法行為，提高水事違法案件查處率，維護正常水事秩序的有效手段。加強巡查，嚴(yán)格執(zhí)法，是切實履行水法律法規(guī)賦予的職責(zé)。通過巡查，及時發(fā)現(xiàn)和制止非法涉河建設(shè)、占用水域、取土和取水等違反水法律法規(guī)的行為，維護全市正常穩(wěn)定的水事秩序。

二、巡查重點

4、正在實施的涉河（包括跨河、穿河、臨河、穿堤）建設(shè)項目；

5、排污口的設(shè)置或擴大以及重點排污單位的排污情況；

6、取水口的設(shè)置或擴大、取水計量設(shè)施的安裝、運行情況；

8、其他屬于水政監(jiān)察職責(zé)范圍內(nèi)處理的情況。

三、巡查安排

水政巡查結(jié)合防汛檢查及日常水利工作，按照縱向到底橫向到邊的管理要求，采取經(jīng)常巡查與專題巡查結(jié)合、重點巡查與日常巡查結(jié)合、定期巡查與不定期巡查結(jié)合的方式，扎實有效地開展水政巡查工作。水政大隊每月巡查不少于5次，各鎮(zhèn)（街道）水政員監(jiān)察員結(jié)合日常工作巡查，每月不少于4次。

集中聯(lián)合巡查安排：

1、一季度：水政大隊結(jié)合水法宣傳周活動、組織大隊工作人員分片巡查，各鎮(zhèn)（街道）水政員參加水法宣傳活動。

2、二季度：汛期前，水政大隊會同防汛辦、海塘管理所、農(nóng)水站、城防所組織開展對全市各主要行洪排澇河道、一線海塘、農(nóng)村圩區(qū)、城防包圍圈的大巡查。

3、三季度：水政大隊組織對我市轄區(qū)內(nèi)經(jīng)水行政主管部門審批的涉河建設(shè)項目、水利工程項目、其他重點涉河工程等進行巡查，每個工程項巡查不少于二次，項目所在鎮(zhèn)（街道）水政人員參加。

4、四季度：做好重點河道巡查、重點涉河項目巡查，做好年度巡查“回頭看”工作。

5、積極配合上級水政部門組織的專項執(zhí)法活動，進行水政巡查。

6、結(jié)合河道長效保潔監(jiān)管工作，做好每月一次的全市各鎮(zhèn)（街道）河道巡查，各鎮(zhèn)（街道）農(nóng)技水利服務(wù)中心結(jié)合河道保潔，做好日常巡查。

四、巡查要求

1、各鎮(zhèn)（街道）農(nóng)技水利服務(wù)中心要認真按照《市水政監(jiān)察巡查制度》和本巡查計劃，根據(jù)轄區(qū)內(nèi)的.水域、水工程等分布情況及重要程度，結(jié)合河道管理和水資源管理的實際，合理安排好轄區(qū)內(nèi)的年度巡查工作。

2、各鎮(zhèn)（街道）農(nóng)技水利服務(wù)中心應(yīng)填寫巡查臺帳，組織巡查次數(shù)和參加人次將列入年終水政崗位工作考核內(nèi)容；水政巡查情況應(yīng)列為各鎮(zhèn)（街道）農(nóng)技水利服務(wù)中心上報的年度水政工作總結(jié)內(nèi)容。

3、開展執(zhí)法巡查時，必須有2名以上水政監(jiān)察員，并持證上崗。須嚴(yán)格遵守巡查紀(jì)律，規(guī)范巡查行為，提高服務(wù)意識和文明執(zhí)法意識，樹立水政監(jiān)察隊伍良好形象。

4、對水事違法行為，要按照合法、合理、合情原則進行處理。對有可能發(fā)生水事糾紛和水事違法行為的，應(yīng)有針對性地開展水法規(guī)宣傳教育；對巡查中發(fā)現(xiàn)的輕微違法行為，尚未造成不良后果，經(jīng)教育后違法當(dāng)事人當(dāng)場自覺改正的，可采取口頭警告，免予處罰；對正在發(fā)生和已經(jīng)發(fā)生的水事違法行為，如違法事實清楚，情節(jié)輕微，可根據(jù)《行政處罰法》簡易程序，在調(diào)查取證后當(dāng)場處理；對違法事實清楚，情節(jié)嚴(yán)重的行為，不適合用簡易程序處理的，在做好現(xiàn)場取證的同時，應(yīng)及時上報水政大隊，依法立案查處。

市水利局水政巡查計劃表

1月對全市轄區(qū)內(nèi)擅自取水、擅自開采地下水、占用水域等行為進行巡查，并繼續(xù)加大打擊力度。

2月結(jié)合河道保潔工作，對節(jié)后全市各鎮(zhèn)（街道）河道狀況、水利設(shè)施等進行全面巡查，及時發(fā)現(xiàn)和制止各類水事違法行為發(fā)生。

3月以“世界水日”、“中國水周”水法宣傳為契機，做好轄區(qū)內(nèi)河道的巡查和相關(guān)宣傳工作，各鎮(zhèn)（街道）農(nóng)水中心積極配合做好水法宣傳。

4月水政大隊會同防汛辦、海塘管理所、農(nóng)水站、城防所組織開展對全市各主要行洪排澇河道、一線海塘、農(nóng)村圩區(qū)、城防包圍圈的大巡查，確保安全度汛。

5月結(jié)合防汛、河道保潔工作，對全市各鎮(zhèn)（街道）河道進行巡查。

6月進一步加強汛期巡查，排除安全隱患。

7月對在建涉河工程進行重點巡查，各鎮(zhèn)（街道）農(nóng)水中心做好對各自轄區(qū)內(nèi)在建涉河工程的定期巡查和監(jiān)督，督促和指導(dǎo)施工單位規(guī)范施工，安全度汛。

8月對水利工程、水利設(shè)施進行重點巡查。

9月對重點涉河工程，水利工程、水利設(shè)施進行集中巡查。

10月結(jié)合河道保潔工作，做好重點河道集中執(zhí)法巡查。

11月對群眾舉報、市長電話交辦單、上級水利部門組織的專項執(zhí)法行動等事項進行回頭看巡查。

12月對全市重大水事違法行為當(dāng)事人的執(zhí)行情況進行巡查，全年度發(fā)現(xiàn)、處理完畢的水事案件進行再巡查。

巡查工作報告篇三

一、幼兒園安排由各校區(qū)中層以上干部帶班，在幼兒入離園高峰時段，進行校區(qū)門口值班；24小時保安校園值班巡查的'制度。

二、牢固樹立“安全工作責(zé)任重于泰山”的思想意識。值班巡查人員本著“安全第一，防患于未然”的原則，嚴(yán)格管理，消除隱患，減少損失，確保幼兒園無可防性案件及可防性事故的發(fā)生。

三、值班巡查人員應(yīng)熟知學(xué)校的各類應(yīng)急預(yù)案，具備處理突發(fā)事件初期的應(yīng)對能：刑事救護、現(xiàn)場保護、聯(lián)動報警。

四、值班巡查人員的職責(zé)：

1、按時到崗，不得脫崗和做與值班無關(guān)的事情

2、檢查園舍、圍墻、護欄、消防設(shè)施、報警監(jiān)控設(shè)施、體育器材、應(yīng)急疏散指示燈等是否完好，大門口、校園內(nèi)各路口、樓梯通道是否通暢。發(fā)現(xiàn)問題及時通知相關(guān)部門處理并做好巡查記錄。

3、督促、檢查保安、門衛(wèi)人員履行工作職責(zé)的情況，糾正違反工作職責(zé)的行為。督察保安值勤人員按時清校，制止園內(nèi)自行車、電動車、摩托車和其他車輛亂停亂放及有可能危機師生安全的行為。幼兒園無法處理解決的應(yīng)及時報警。

4、檢查校園內(nèi)的教學(xué)秩序、生活秩序、游戲活動秩序是否正常。

5、節(jié)假日幼兒園沒有安排活動的，幼兒不能進入，幼兒園實行封閉式管理。勤巡視，多檢查，除隱患，保平安。

6、認真做好值班記錄，記錄當(dāng)班發(fā)生的問題，處理的結(jié)果。對不能當(dāng)班解決的問題，寫明未能解決的原因，臨時采取的措施等。交接班時，一定要交清，接明，簽字生效。避免推諉責(zé)任的事情發(fā)生。

7、本制度實行過錯追究制，違反上述規(guī)定幼兒園酌情給予處罰，因瀆職和不作為造成嚴(yán)重后果的，由公安機關(guān)追究刑事責(zé)任，同時承擔(dān)民事賠償責(zé)任。

巡查工作報告篇四

縣委常委、常務(wù)副縣長 孫**

（6月17日）

尊敬的市統(tǒng)計巡查小組各位領(lǐng)導(dǎo)：

感謝您們在百忙之中蒞臨我縣檢查指導(dǎo)統(tǒng)計工作。下面，我根據(jù)《20邵陽市統(tǒng)計局統(tǒng)計巡查方案》（邵統(tǒng)字〔〕20號）和《邵陽市統(tǒng)計巡查通知書》（邵統(tǒng)巡查〔2013〕3號）文件的要求，將我縣近年來統(tǒng)計工作開展情況、目前所面臨的困難和問題以及今后的努力方向等自查情況向各位領(lǐng)導(dǎo)作個簡要匯報。不妥之處，敬請批評指正。

一、我縣統(tǒng)計工作開展情況

基層統(tǒng)計工作線長面廣，業(yè)務(wù)性強，工作要求高，工作任務(wù)重。近年來，我縣政府統(tǒng)計工作在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級統(tǒng)計部門悉心指導(dǎo)下，以提高數(shù)據(jù)質(zhì)量為中心，以“企業(yè)一套表”改革為主線，大力加強統(tǒng)計基層基礎(chǔ)建設(shè)、統(tǒng)計制度方法改革、統(tǒng)計服務(wù)和統(tǒng)計法制等工作，在全縣逐步形成了“統(tǒng)計牽頭、縣鄉(xiāng)聯(lián)動、部門配合、社會支持”的良好工作格局，促進了全縣經(jīng)濟社會發(fā)展。

（一）狠抓了“企業(yè)一套表”改革和聯(lián)網(wǎng)直報

實施“企業(yè)一套表”和聯(lián)網(wǎng)直報，是統(tǒng)計調(diào)查流程的系統(tǒng)再造，需要改變原有的工作模式和習(xí)慣，涉及我縣工業(yè)、建筑業(yè)、批發(fā)和零售業(yè)、住宿和餐飲業(yè)、房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營業(yè)、服務(wù)業(yè)、勞動工資等7大行業(yè)、9個統(tǒng)計專業(yè)，占gdp測算份額的60％左右。企業(yè)報表數(shù)據(jù)的多少，將直接影響我縣當(dāng)前經(jīng)濟工作和“十二五”規(guī)劃的落實。

為了順利實施“企業(yè)一套表”改革和聯(lián)網(wǎng)直報工作，從8月開始，我們在縣委、縣政府的高度重視下，一是成立了以縣委副書記、縣長任組長，縣委常委、常務(wù)副縣長任副組長的“企業(yè)一套表”改革和聯(lián)網(wǎng)直報工作領(lǐng)導(dǎo)小組，切實加強對“企業(yè)一套表”改革和聯(lián)網(wǎng)直報工作的領(lǐng)導(dǎo)。二是下發(fā)了《**縣人民政府辦公室關(guān)于實施企業(yè)一套表改革和聯(lián)網(wǎng)直報工作的通知》，按照“分工協(xié)作、分級負責(zé)、共同參與”的原則，明確了各級各有關(guān)部門的工作責(zé)任。三是制定實施了《**縣聯(lián)網(wǎng)直報“四上”企（事）業(yè)單位及責(zé)任部門統(tǒng)計人員以獎代補考評方案》，采取以獎代補的方式，一季度一考評，對按時按質(zhì)完成工作任務(wù)的企業(yè)和責(zé)任部門統(tǒng)計人員每月給予100元的獎勵補助。四是堅持每月召開一次聯(lián)網(wǎng)直報工作協(xié)調(diào)會議。主要任務(wù)是對當(dāng)月經(jīng)濟形勢提出預(yù)警預(yù)測分析，加強聯(lián)網(wǎng)直報業(yè)務(wù)培訓(xùn)，切實解決聯(lián)網(wǎng)直報工作中存在的問題和困難。五是要對企業(yè)實行包干責(zé)任制。從縣統(tǒng)計局、相關(guān)責(zé)任部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站抽調(diào)23人，每人負責(zé)8-10個“四上”企業(yè)，督促、指導(dǎo)全縣201家“四上”企業(yè)按時間、按規(guī)定、按要求上報各項統(tǒng)計數(shù)據(jù)。六是將“企業(yè)一套表”改革和聯(lián)網(wǎng)直報工作經(jīng)費列入了縣財政常年預(yù)算。目前。全縣201家“四上企業(yè)”聯(lián)網(wǎng)直報工作全部走上了常規(guī)化的運行軌道，直報率達100%，實現(xiàn)了對傳統(tǒng)統(tǒng)計生產(chǎn)方式的重大變革，確保了統(tǒng)計數(shù)據(jù)的有效銜接。

（二）狠抓了統(tǒng)計基層基礎(chǔ)建設(shè)

統(tǒng)計數(shù)據(jù)來源于基層。“基礎(chǔ)不牢，地動山搖”。近幾年，我們以鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站規(guī)范化建設(shè)和部門統(tǒng)計制度的建立為重點，進一步加大了統(tǒng)計基層基礎(chǔ)建設(shè)力度，為全縣統(tǒng)計工作的正常開展打下了堅實的基礎(chǔ)。

一是建立了鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站。6月，經(jīng)縣委、縣政府同意，全縣22個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和茶鋪茶場管理區(qū)均建立了統(tǒng)計站。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（管理區(qū)）統(tǒng)計站為鄉(xiāng)鎮(zhèn)、管理區(qū)的正股級綜合統(tǒng)計機構(gòu)，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)長、管理區(qū)主任直接分管，各依法配備了1名專職統(tǒng)計員，其中經(jīng)濟總量較大的高沙鎮(zhèn)和**鎮(zhèn)各配備了2名專職統(tǒng)計員。專職統(tǒng)計員負責(zé)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（管理區(qū)）投資、農(nóng)業(yè)、人口、勞動工資等統(tǒng)計以及普查和專項調(diào)查工作，協(xié)調(diào)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)（管理區(qū)）所轄企事業(yè)單位、村（社區(qū)）的統(tǒng)計業(yè)務(wù)工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（管理區(qū)）在配備專職統(tǒng)計員的同時，還保留了原有的企業(yè)辦統(tǒng)計員為兼職統(tǒng)計員，負責(zé)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（管理區(qū)）的工業(yè)、貿(mào)易等統(tǒng)計工作，協(xié)助專職統(tǒng)計員搞好普查和專項調(diào)查工作。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計人員的變動，實行備案登記制度，及時辦理好統(tǒng)計臺帳、統(tǒng)計業(yè)務(wù)檔案和相應(yīng)的統(tǒng)計業(yè)務(wù)移交接工作。同時制訂了《**縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作業(yè)務(wù)規(guī)范及管理制度》，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計員的業(yè)務(wù)素質(zhì)、職業(yè)道德、職責(zé)職能和統(tǒng)計報表的收集、整理、上報、數(shù)據(jù)發(fā)布等各項工作實行制度化管理，規(guī)范了統(tǒng)計工作行為。，高沙鎮(zhèn)統(tǒng)計站被評為全省“鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）統(tǒng)計工作規(guī)范化建設(shè)示范站”。

二是建立了部門統(tǒng)計聯(lián)席會議制度。要求縣直局以上單位，中央、省、市駐縣各單位由行政一把手直接分管統(tǒng)計工作，并安排1名兼職統(tǒng)計人員負責(zé)本單位的統(tǒng)計工作。部門統(tǒng)計聯(lián)席會議原則上每季度召開一次，由縣長或常務(wù)副縣長主持，主要任務(wù)是研究當(dāng)前統(tǒng)計工作，明確目標(biāo)、任務(wù)和要求，加強協(xié)調(diào)，提出統(tǒng)計預(yù)警和預(yù)測。

三是加強了統(tǒng)計人員職業(yè)道德教育。我們始終把加強統(tǒng)計人員職業(yè)道德教育工作作為提高統(tǒng)計工作人員整體水平的中心工作來抓，在正視存在問題的基礎(chǔ)上，強化數(shù)據(jù)質(zhì)量意識，增強可靠的責(zé)任心，把搞準(zhǔn)、搞實統(tǒng)計調(diào)查數(shù)據(jù)始終放在統(tǒng)計專業(yè)整體工作的首位。宣傳和教育全縣各級統(tǒng)計人員嚴(yán)格遵守“忠誠統(tǒng)計、樂于奉獻、實事求是、不出假數(shù)；依法統(tǒng)計、嚴(yán)守秘密；公開透明、服務(wù)社會”的新時期統(tǒng)計職業(yè)道德規(guī)范。20，在邵陽市紀(jì)念新中國政府統(tǒng)計機構(gòu)成立60周年大會上，我縣有5名基層統(tǒng)計員被評為邵陽市統(tǒng)計系統(tǒng)先進個人。

（三）狠抓了統(tǒng)計工作機制的建立。

目前，我縣所有的行政企事業(yè)單位和村（社區(qū)）委員會共有專兼職統(tǒng)計員1200多名。在現(xiàn)行體制管理下，這些專兼職統(tǒng)計員的人財物都不在統(tǒng)計局。統(tǒng)計局如何增強他們的工作責(zé)任性、調(diào)動他們的工作積極性始終是擺在我們面前的一個重要課題。近幾年，我們通過不斷的探索和實踐，在統(tǒng)計工作機制的建立上取得了一些重大突破。

一是建立了《**縣基層統(tǒng)計報表雙向簽收制度》。要求全縣所有的統(tǒng)計報表都要由單位統(tǒng)計員親送，統(tǒng)計局業(yè)務(wù)人員親收，雙方同時在基層統(tǒng)計報表報送情況登記臺帳上簽字驗收，注明送達日期，以增強統(tǒng)計人員的工作責(zé)任性。

二是建立了《**縣基層統(tǒng)計工作考核機制》。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作實行百分制量化考核。對在考核中得滿分的鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計員每月給予40-100元的統(tǒng)計業(yè)務(wù)補助，對有遲報、拒報和數(shù)據(jù)有差錯的統(tǒng)計員根據(jù)得分情況折算補助，充分調(diào)動了鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計員的工作積極性。

三是建立了嚴(yán)格的數(shù)據(jù)質(zhì)量監(jiān)控制度?？h統(tǒng)計局成立了數(shù)據(jù)質(zhì)量評估領(lǐng)導(dǎo)小組，在全面實行統(tǒng)計數(shù)據(jù)預(yù)審制度的基礎(chǔ)上，大力加強與發(fā)改、工商、稅務(wù)、技監(jiān)、財政、人行等相關(guān)部門的聯(lián)系溝通，開展多角度、多方位、多形式的數(shù)據(jù)評估，對大起大落、相關(guān)指標(biāo)相互矛盾、數(shù)據(jù)趨勢與實際明顯相反的指標(biāo)重點監(jiān)控審查。與此同時，以市對縣、縣對鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度績效考核和新型工業(yè)化考核為契機，進一步加強對基層統(tǒng)計報表的規(guī)范化要求，強調(diào)以基層企業(yè)（單位）原始統(tǒng)計報表數(shù)據(jù)為考核依據(jù)，對不是基層企業(yè)（單位）直接填報的統(tǒng)計報表，其數(shù)據(jù)不作考核依據(jù)；對存在瞞報、漏報、虛報現(xiàn)象的，一經(jīng)查實，取消其參與考核評獎資格，并依照有關(guān)統(tǒng)計法規(guī)予以追究。

四是在“企業(yè)一套表”和聯(lián)網(wǎng)直報工作中，制定實施了《**縣聯(lián)網(wǎng)直報“四上”企（事）業(yè)單位及責(zé)任部門統(tǒng)計人員以獎代補考評方案》。

（四）狠抓了統(tǒng)計優(yōu)質(zhì)服務(wù)

為經(jīng)濟社會發(fā)展服務(wù)是統(tǒng)計工作的重要任務(wù)。近幾年，我們緊扣“服務(wù)黨委政府、服務(wù)社會經(jīng)濟、服務(wù)和諧民生”主題，不斷創(chuàng)新服務(wù)手段，完善服務(wù)措施，豐富服務(wù)內(nèi)容，提升服務(wù)質(zhì)量，得到了黨政領(lǐng)導(dǎo)和社會各界的好評。

一是堅持數(shù)據(jù)報送及時。堅持每月初及時向縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)報告主要經(jīng)濟指標(biāo)運行數(shù)據(jù)。

二是堅持月度、季度、年度、時期內(nèi)數(shù)據(jù)發(fā)布制度。按時編發(fā)《**縣經(jīng)濟運行月報》，《**統(tǒng)計年鑒》和各種普查資料匯編，呈送縣級領(lǐng)導(dǎo)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長和縣直部門單位負責(zé)人參閱，及時滿足縣鄉(xiāng)黨政機關(guān)研判經(jīng)濟運行需要。

三是堅持服務(wù)公眾。堅持按時更新《**統(tǒng)計信息網(wǎng)》月度、季度、年度經(jīng)濟指標(biāo)數(shù)據(jù)，及時為企事業(yè)單位和社會群體提供統(tǒng)計咨詢。

四是提高統(tǒng)計分析服務(wù)。每年組織編發(fā)《**統(tǒng)計》分析文章20余篇，深度分析**經(jīng)濟運行狀況，密切關(guān)注熱點、難點問題的破解，為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展提供統(tǒng)計參謀。

（五）狠抓了依法治統(tǒng)

統(tǒng)計法制建設(shè)是提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量、規(guī)范統(tǒng)計工作行為的有效保障。近年來，我們不斷強化統(tǒng)計法制意識，全面推進了依法治統(tǒng)。

一是學(xué)法用法更加普及。我們規(guī)定《統(tǒng)計法》、《統(tǒng)計法實施細則》、《統(tǒng)計違法違紀(jì)行為處分條例》等法律法規(guī)讀本為全縣各級各部門領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)計人員的必學(xué)書籍。通過學(xué)法、知法、懂法，使全縣各級各部門領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)計人員在統(tǒng)計工作中不說外行話、不做違法事。

二是法制宣傳更加深入。把宣傳貫徹統(tǒng)計法律法規(guī)作為經(jīng)常性的工作來抓。每年都制訂了普法宣傳工作要點，確定了普法宣傳周。通過懸掛橫幅、下發(fā)紙質(zhì)宣傳單和開通普法專欄等方式，做到統(tǒng)計法制知識進課堂，上媒體，下企業(yè)，收到了良好效果。

三是執(zhí)法檢查更加到位。堅持每年開展一次執(zhí)法大檢查，重點對統(tǒng)計臺帳不完善、遲報、漏報、錯報等行為進行檢查與糾正。近三年，累計對206個單位進行了執(zhí)法檢查，糾正統(tǒng)計錯誤200余起，通報處理了13個單位的統(tǒng)計違法行為。

四是切實做好統(tǒng)計行政許可工作。嚴(yán)格加強對部門統(tǒng)計調(diào)查工作的規(guī)范管理，不斷依法履行對轄區(qū)內(nèi)統(tǒng)計資料的公布和管理。近年來，我們不斷健全有關(guān)制度，廣泛宣傳統(tǒng)計法律法規(guī)，依法展開統(tǒng)計行政許可工作；不斷強化部門協(xié)作，依法治理部門統(tǒng)計調(diào)查；制定了《**縣統(tǒng)計局對外數(shù)據(jù)發(fā)布和服務(wù)管理制度》，具體安排縣統(tǒng)計局綜合股負責(zé)轄區(qū)內(nèi)統(tǒng)計資料發(fā)布管理，使全縣統(tǒng)計數(shù)據(jù)資料管理工作逐步走向規(guī)范化，切實有效地保障了政府統(tǒng)計機構(gòu)統(tǒng)計資料的法定性和權(quán)威性。

（六）狠抓了各種大型普查

從開始，我們先后開展了第二次農(nóng)業(yè)普查、第二次經(jīng)濟普查和第六次人口普查工作。在各種普查工作中，全縣各級各部門和廣大普查工作者在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以對黨、對人民、對歷史高度負責(zé)的精神，各司其職，加強協(xié)作，無私奉獻，圓滿完成了各項工作任務(wù)。全縣共有8個單位被評為國家級先進集體，有15個單位被評為省級先進集體，有30個單位被評為市級先進集體，并涌現(xiàn)出了一大批國家、省、市級先進個人。

二、目前存在的問題與困難。主要表現(xiàn)在以下五個方面：

1、統(tǒng)計隊伍人事矛盾突出。由于統(tǒng)計工作的社會影響力不強、地位不高，再加上業(yè)務(wù)性很強，統(tǒng)計部門很難招到人，調(diào)進人，造成人手不夠、人員老化，專業(yè)水平下滑、年齡梯次出現(xiàn)斷層的局面。

2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門統(tǒng)計基礎(chǔ)工作薄弱。一是硬件建設(shè)跟不上，鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站“六有”建設(shè)很難到位；二是鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計人員變動頻繁，基本上一年一換，總體業(yè)務(wù)素質(zhì)很難提高；三是部門統(tǒng)計權(quán)責(zé)不清。

3、縣統(tǒng)計局工作壓力逐年增加。統(tǒng)計報表制度規(guī)定，統(tǒng)計數(shù)據(jù)來源于基層。但由于我縣大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)和相關(guān)職能部門對統(tǒng)計工作不重視，工作消極被動，使統(tǒng)計局變成了直接的生產(chǎn)管理部門，承擔(dān)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)和相關(guān)職能部門應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任。尤其是“企業(yè)一套表”和聯(lián)網(wǎng)直報工作實施以后，每個月，每個季度報表前統(tǒng)計局的20位工作人員都要到每一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，每一條街去發(fā)現(xiàn)、去尋找符合上報條件的“四上”企業(yè)單位；每個月要花大量的時間對符合上報條件的單位要做大量的工作勸其配合統(tǒng)計；每個月要花大量的時間去收集、整理證件資料；每個月要花大量的精力確保資料省市審核時能通過；每個月要花大量的時間對新進的單位和個體戶進行統(tǒng)計報表業(yè)務(wù)培訓(xùn)。這無形之中增加了統(tǒng)計工作的難度，增加了統(tǒng)計局的工作壓力。

4、統(tǒng)計執(zhí)法環(huán)境不容樂觀。雖然《統(tǒng)計法》已經(jīng)頒布多年，但統(tǒng)計執(zhí)法的環(huán)境沒有得到根本性的改觀，全社會的統(tǒng)計法制意識仍然較為淡薄，依法治統(tǒng)的道路仍然艱難。

5、主要經(jīng)濟指標(biāo)上行空間在縮小。近幾年來，我縣經(jīng)濟社會較快發(fā)展，年5項主要經(jīng)濟指標(biāo)總量3項居全市前2位，2項居前6位；總量和增速均處在高位運行的狀態(tài)，上行空間相對較小。

三、今后努力的.方向

（一）要進一步加強基層統(tǒng)計網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。一是要想方設(shè)法增加縣統(tǒng)計局的機構(gòu)編制，增設(shè)工業(yè)股、財貿(mào)投資股、農(nóng)經(jīng)股、能源股、服務(wù)業(yè)股、社會統(tǒng)計股等7個股（室），確保機構(gòu)設(shè)置與上級統(tǒng)計部門保持一致，便于工作聯(lián)系；二是要進一步加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站建設(shè)，規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計人員的進退留轉(zhuǎn)，穩(wěn)定鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作隊伍。條件成熟時，最好爭取單設(shè)直管鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站。三是要加大統(tǒng)計工作人員的錄用交流提拔使用力度，提高統(tǒng)計人員的工作積極性。在縣統(tǒng)計局現(xiàn)有的20名機關(guān)工作人員中，工作30年以上的有2人，以上的有7人。

（二）要建立好鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展評價體系。縣域經(jīng)濟的發(fā)展成果要靠數(shù)據(jù)來體現(xiàn)，用數(shù)字來說話，而數(shù)據(jù)主要來源于鄉(xiāng)鎮(zhèn)，來源于基層。目前，我縣絕大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)只注重抓計劃生育、安全穩(wěn)定等“一票否決”工作，對如何抓經(jīng)濟抓發(fā)展學(xué)習(xí)少、思考少、舉措少。究其原因，有客觀的也有主觀的，關(guān)鍵是沒有考核獎懲機制，抓與不抓沒有區(qū)別，發(fā)展快與慢沒有區(qū)別。因此，我們準(zhǔn)備近幾年爭取縣委、縣政府的重視，在全縣范圍內(nèi)建立起鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展評價體系，形成完善的鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟評考核機制，以考核促發(fā)展、促工作，促竟?fàn)帲瑺I造鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟競相發(fā)展的氛圍，從而促進縣域經(jīng)濟社會發(fā)展。從我們目前考察的情況來看，郴州資興的做法很值得我們借鑒，他們一是堅持每季度經(jīng)濟講評主要經(jīng)濟指標(biāo)分鄉(xiāng)鎮(zhèn)排隊，發(fā)展快的介紹經(jīng)驗，發(fā)展慢的表態(tài)發(fā)言；二是以縣域經(jīng)濟的考核指標(biāo)為基礎(chǔ)，建立“五強”鄉(xiāng)鎮(zhèn)和“五快”鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核體系，獎勵額度分別為20萬元和5萬元，并對連續(xù)三年入圍“五強”、“五快”鄉(xiāng)鎮(zhèn)的黨政主要領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)先考慮提撥。

（三）要進一步強化部門統(tǒng)計。一是認真貫徹落實《**縣人民政府辦公室關(guān)于實施企業(yè)一套表改革和聯(lián)網(wǎng)直報工作的通知》（洞政辦發(fā)【2012】26號）文件精神，按照“分工協(xié)作，分級負責(zé)，共同參與”的原則，進一步明確經(jīng)信、商務(wù)、房產(chǎn)、建設(shè)等行業(yè)主管部門的工作職責(zé)，逐步形成“部門為主，統(tǒng)計協(xié)助，縣鄉(xiāng)聯(lián)動”的工作格局。二是繼續(xù)執(zhí)行部門統(tǒng)計聯(lián)席會議制度，進一步加強協(xié)調(diào)，形成工作合力。

（四）要認真做好第三次全國經(jīng)濟普查工作。2013年開展的第三次全國經(jīng)濟普查是一項重大的國情國力調(diào)查，按照國家、省、市的通知要求，重點要抓好普查機構(gòu)的組建、普查經(jīng)費的落實、普查人員的選配和培訓(xùn)、普查方案的制定和實施、普查質(zhì)量的控制等工作，確保普查順利進行。

（五）要繼續(xù)重視經(jīng)濟監(jiān)測考評工作。繼續(xù)加強對我縣縣域經(jīng)濟考核、市政府目標(biāo)考核等經(jīng)濟社會指標(biāo)的監(jiān)測考評及分析工作，全面、客觀、真實反映我縣經(jīng)濟發(fā)展現(xiàn)狀。要圍繞加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式和調(diào)整經(jīng)濟結(jié)構(gòu)，組織開展專題分析，努力打造一批判斷準(zhǔn)、分析實、觀點真、視野寬、方法新、質(zhì)量高的統(tǒng)計精品，不斷提高統(tǒng)計服務(wù)科學(xué)發(fā)展的能力。要認真貫徹落實“六五”普法規(guī)劃，加大統(tǒng)計執(zhí)法檢查力度，努力營造良好的統(tǒng)計法制環(huán)境，以統(tǒng)計執(zhí)法推動全縣統(tǒng)計工作規(guī)范運行。

巡查工作報告篇五

為進一步加強安全防范，確保學(xué)生寢室穩(wěn)定，打造平安校園，同時促進參與學(xué)生寢室安全穩(wěn)定管理的深入性，將統(tǒng)一組織寢室管理員對學(xué)生寢室作了以公共安全、寢室衛(wèi)生為主題的夜巡查。

1.巡夜工作以寢室管理員為主,值周老師為輔。為確保徹夜巡查制度的落實到位，將由學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)督察巡夜情況。

2.每晚由寢室管理員不定時對每個寢室逐一檢查并做好登記。巡查內(nèi)容包括了解學(xué)生外宿、晚歸現(xiàn)象；了解學(xué)生去向不明或不請假離校的情況；了解學(xué)生是否有打架斗毆。

3、寄宿生不要把貴重物品放在宿舍，寢室管理員負責(zé)檢查宿舍門窗是否關(guān)好，確保宿舍安全。

4、值日教師夜間要巡視宿舍1-2次，加強防范發(fā)現(xiàn)問題及時采取防范措施，防患于未然，確保宿舍安全。

5、值日教師要對突發(fā)事件進行處理（學(xué)生生病、打架等），并作好值日記錄。