總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析，并做出客觀評價的書面材料，它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統的、本質的理性認識上來，讓我們一起認真地寫一份總結吧。那關于總結格式是怎樣的呢？而個人總結又該怎么寫呢？以下是小編精心整理的總結范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

中藥煎藥個人工作總結篇一

過去的一年，各級領導高度重視中醫藥民族醫藥發展，市政府成立了中醫藥民族醫藥發展領導小組，由常務副市長任組長，政府相關領導和25個部門分管領導組成領導小組成員，出臺了nn市《加快中醫藥民族醫藥發展的決定》、《壯瑤醫藥振興計劃》和《中醫藥民族醫藥發展八大重點工程實施方案》等三個重要政策文件，為今后中醫藥發展提供了重要的政策保障。

（一）基層中醫藥民族醫藥服務體系建設快速發展。

20xx年，全市有9所中醫醫院、123所鄉鎮衛生院、26所城市社區服務中心、58所社區服務站和1470所村衛生室。據初步統計，目前全市100%的社區衛生服務中心、93.50%的鄉鎮衛生院開設了中醫科，覆蓋率比20xx年分別提高19.23和32.73個百分點；能提供中醫藥服務的社區服務中心、衛生院、社區服務站和村衛生所的比例分別提高到了100%、93.50%、91.38%和67.41%，較20xx年分別提高了19.23、32.53、7.18和3.51個百分點。我市已成為全區基層中醫藥民族醫藥服務網絡建設步伐最快的城市之一。

（二）中醫藥民族醫藥服務網絡和能力建設蓬勃發展。

一是加強了中醫醫院的龍頭單位建設。20xx年，中醫醫院管理年活動順利收關，及時啟動了中醫醫院等級復審工作。市中醫醫院順利通過了國家“三級甲等”醫院復審，評審成績位居全區市級中醫醫院的中上水平。1月8日，在北京領到了國家中醫藥管理局頒發的“三級甲等”中醫醫院牌匾。其余二級中醫醫院也已相繼進入了等級復審的攻堅階段。

二是“國醫堂”建設營造了良好的中醫藥文化氛圍。市中醫醫院新華分院“國醫堂”建成并投入使用，形成了中醫專家薈萃、中醫藥療法特色鮮明、中醫藥文化豐富的集中診療區域，首家引進使用了先進的中醫體質辨識系統。“國醫堂”已成為深受群眾喜愛和認可的品牌。

三是扎實推進和優質完成為民辦實事項目。成功承辦了全區中醫項目建設現場會。在全市12個社區衛生服務中心和49鄉鎮衛生院建設中醫民族醫科和示范中醫民族醫科，全部項目通過了核查驗收。邕寧區蒲廟衛生院中醫科建設成效較好，受到衛生部和自治區衛生廳有關領導的肯定和好評。

四是實施中醫示范工程，創建“基層中醫藥工作先進單位”和“綜合醫院中醫藥工作示范單位”，推動片區中醫藥全面發展。過去一年，ww縣通過了“全國基層中醫藥工作先進單位”復核，保持了10年的榮譽，西鄉塘區通過了“全區基層中醫藥工作先進單位”評審。繼市第一人民醫院和橫縣人民醫院之后，創建“綜合醫院中醫藥工作示范單位”又新增市第二人民醫院和ww縣人民醫院。

一是縣級公立中醫醫院綜合改革試點取得新進展。ww縣作為全區第一批改革試點縣，開展了中醫壯瑤醫藥服務能力綜合改革試點，在“兩升一降”方面取得了積極成效。目前，ww縣100%鄉鎮衛生院設立了中醫科，100%的村衛生室配備了至少1名中醫人員或能中會西的鄉村醫生，100%的鄉鎮衛生院和100%的村衛生所均能提供中醫藥服務。

二是中醫藥民族醫藥縣鄉村一體化試點工作積累了一定的經驗。圍繞“三規范兩強化”開展形式多樣的試點工作。目前，ww縣13所鄉鎮衛生院中醫科全部達到建設標準，100%配備了煎藥機、中藥柜及中醫診療設備，23%衛生院中醫科達到示范標準。76.9%衛生院中藥處方比例達30%以上，100%鄉鎮衛生院和100%村衛生所統一了10項以上中醫適宜技術培訓。

全市12個第一批省級基層中醫臨床重點專科完成了三年建設并全部通過了自治區考核驗收，2個國家級中醫臨床重點專科（專病）通過國家考核驗收，新增1個國家級中醫臨床重點專科培育項目，新增申報11個第二批省級基層中醫臨床重點專科建設項目，較“十一五”增加了13個基層中醫臨床重點專科。進一步完善了市中醫醫院“如意”文化體系建設，市中醫醫院獲得了“全國中醫藥文化建設先進單位”，市第七人民醫院黃科院長獲得“全國中醫藥文化建設先進個人”，市中醫醫院被推選為國家中醫藥管理局中醫藥文化宣傳教育基地建設單位，中醫預防保健科被列入國家中醫藥管理局“十二五”中醫重點專科協作單位。

20xx年，先后選送了9所中醫醫院10名院領導到中國人民大學參加高級研修，選送市中醫醫院1名高級職稱人員參加第三批全國優秀中醫臨床人才研修，選送2批48名基層中醫人員參加中醫類別全科醫師轉崗培訓，選送市縣中醫醫院23名中醫優秀臨床人才參加省級中醫骨干研修。市第七人民醫院韋立富主任醫師被授予首批“桂派中醫大師”、賓陽縣黎塘鎮農業行政村衛生所吳振東等13名村醫被命名為首批“廣西鄉村名中醫”。承辦并開展了“20xx年中醫中藥中國行基層醫師培訓”活動，培訓基層醫師500多人。推廣基層中醫適宜技術，培訓社區服務站和村衛生所403名醫務人員。

近兩年，中醫醫療機構科研能力有較大的提升。僅20xx年，中醫醫療機構共申報各級科研課題32項（市中醫院27項、ww縣中醫院5項），獲得立項18項（市中醫院14項、ww縣中醫院4項），市中醫醫院有1項技術獲得國家專利、1項課題獲得nn市重大專項立項和50萬元資金。全年在省級以上雜志發表醫學論文80篇以上（市中醫院46篇、市七醫院18篇、ww中醫院16篇）。

20xx年所取得的成績還有很多，各級醫療機構也取得了很好的成績，各單位還有不少的亮點，是大家共同努力的結果。借此機會，我十分感謝大家對中醫藥工作的支持。謝謝！

根據當前掌握的信息，20xx年中醫藥重點工作主要有四個方面：

（一）認真學習貫徹落實nn市人民政府《關于加快中醫藥民族醫藥發展的決定》等三個重要文件精神，實施壯瑤醫振興計劃和中醫藥民族醫藥發展八大重點工程。各縣區盡快制定出臺加快中醫藥民族醫藥發展的相關政策和配套措施。

（二）認真做好二級中醫醫院等級復審工作。按照自治區衛生廳的統一部署，20xx年上半年將開展二級中醫醫院等級復審工作，各級中醫醫院要高度重視并加快做好復審準備工作。

（三）認真組織實施基層中醫藥民族醫藥服務能力提升工程。按照衛生廳安排，20xx年1-2月，自治區政府將分別與國家中醫藥管理局和市政府簽訂提升工程承諾書和責任狀。20xx年2-3月，市政府將與各縣區簽訂相應的承諾書和責任狀。各縣區衛生部門要積極做好承諾書和責任狀的研究工作。

（四）進一步推進縣級公立中醫醫院綜合改革。按照自治區的`統一安排，將6縣全部納入20xx年第二批公立醫院綜合改革范圍，各縣應盡早謀劃做好相關準備工作。

中藥煎藥個人工作總結篇二

鳳凰縣民族中醫院始建于1975年，是一所以中醫為主，集醫療、科研、教學、預防為一體的綜合性國家二級甲等醫院。醫院自去年8月起，根據衛生部、省、州和縣衛生部門關于“優質護理服務示范工程”活動要求，在院領導的正確領導、高度重視和各部門的大力支持下，以“強化基礎護理，提供滿意服務，打造“天下鳳凰”護理品牌”為目標，進一步健全各項規章制度，合理配備護理人力資源，先后在外科、骨傷科、內科、婦產科、肝病科、兒科及重癥監護室等7個病區內率先開展優質護理服務并取得較好成效，推動全院護理人員的責任感、積極性和主動性得到增強；基礎護理水平、病人滿意度明顯提高。

一是領導高度重視。醫院領導高度重視護理工作，實行二級護理管理體制，護理部獨立設置，設護理部主任1名，護理干事1名，護理工作實行主管院長領導下的護理部主任負責制，護理部和科室護士長充分發揮著護理管理作用，護理部主任參與了醫院的重要決策，對護理人員的選留、調配、培訓、獎勵等認真履行職責，并參與全院護理人員的勞務績效考核與分配工作。每年初根據護理部的需求和實際情況，設立了護理專項經費并逐年增加，充分滿足了護理工作中的專科進修、人員培訓、護理科研、工作用具及護士專項獎勵等經費需要。

二是實行目標管理。護理部制定切實了可行的護理工作發展規劃、年度計劃，每季度有具體安排，每月有工作重點，年終針對各項指標進行全方位的總結。護理查房制度健全并扎實開展工作；根據護理法規和專業要求，建立健全了各項工作制度、崗位職責、護理工作常規和護理服務技術操作規程并每年進行修訂。

三是落實常規管理。護理部經常深入臨床各科，和護士長一起加強對護士的考核，督促護理人員掌握核心制度，熟悉護理常規，遵守操作規程。建立了護士考核制度及考核細則，對護士長、責任護師、各類護士定期進行了考核，并將護士完成的工作量、質量、病人滿意度等考核結果與評優、績效工資掛鉤。護士執業管理規范，未取得執業證書的人員和護理實習生均未單獨從事護理工作，安排一對一帶教，定期考核；無護工從事護士工作現象，保障了護理安全和依法執業。

一是實施責任制整理護理模式。護理部針對護理人員性別特點、身體狀況建立了護理人力資源庫，建立了緊急狀態下調配護理人力資源的預案，依據護士工作能力、崗位職責與專業技術要求實行新老搭配、強弱搭配、彈性排班，能及時緩解臨床護理人員緊缺，有效應對突發事件。

二是開展多種業務培訓。對護理人員開展多形式、多渠道的在職教育培訓，護理部每年組織4-6次護理業務大講座，每季度組織一次護理教學大查房，一次專科護理技能培訓，一次護理理論考試，對年輕護理人員按照五年培訓計劃進行培養；每年對新招聘護士進行一個月的崗前護理操作、急救技術、護理質量、安全、規章制度等培訓。科室每月對護士進行一次操作考核、一次規范理論考試。護理人員年培訓率均達到100%，20xx年護士院外培訓率達到30%。醫院建立了臨床專科護士培養與管理制度，每年選送一批護理骨干赴上級醫院進修專科護理及護理管理，她們通過進修開闊視野，擴大知識面，在臨床護理、教學中充分發揮著骨干作用并協助護士長履行管理職能，從而提高專科護理質量及護理管理水平。截止20xx年底，我院外送培養的護士達到42人，為護士總數的30%。

三是提高福利待遇。醫院為貫徹落實《護士條例》，留住優秀護理骨干，逐年落實了合同護士的各項待遇，如合同護士的工資不斷提高，和正式職工一樣實行分項設置，工齡滿五年與正式護士并軌；福利待遇、獎金、外出學習進修、專業技術評定和正式護士一樣，實行了同工同酬。醫院護理人員按國家標準發放了護士津貼，特殊崗位發放了特殊崗位津貼并配備了相應防護用品，醫院工會建立了職工健康檔案，每兩年進行一次大體檢，特殊崗位每年體檢一次。自20xx年起，護士夜班費、協晚夜班費均提高至20元/班次（icu是30元/班）；績效工資、高溫補貼、護士節節日補助、獎勵等福利待遇多年來充分向臨床一線人員大幅傾斜。

一是加強經常性檢查。護理部采取日常護理質量隨機抽查與定期大檢查相結合的方式，經常深入病區，重點督導基礎護理、危重病人管理、各項制度落實情況、護理安全管理、健康教育等，同時要求各科加強護理文書書寫質量，加強了病房巡視，并制定了具體考核監督措施，及時對護理質量進行效果評價，每季度向護士長、臨床責任組長、護理骨干反饋并進行原因分析，并制定確實可行的改進措施，加強追蹤。制定了輸液、輸血、管道護理及藥物不良反應等重點護理環節的管理措施，制定了入院、出院、轉科、轉院、接送手術病人等工作流程，加強了護理人員日常考核，督促護士遵照執行。

二是加強質量管理。完善了基礎護理質量考核標準，細化了護理質量考核指標，制定了專科護理質量考核標準，加強了專科護理質量管理，將各項考核結果與護士的績效工資掛鉤，提高了臨床護理質量。科室每月組織一次業務學習，一次護理查房，對本科疑難病例每季度組織一次護理會診和討論，不斷提高護理技術水平。自20xx年底，認真執行護理病歷書寫規范，簡化了護理文書書寫，病歷書寫真實、客觀、及時、準確；臨床護士每班書寫記錄時間不超過30分鐘；建立健全了病歷全程質量監控、評價、反饋制度；科室、護理部均實行二級監控，每月講評。

三是加強安全管理。護理部制定了護理安全管理方案，管理委員會職責明確，有監管措施；護理人員認真落實“患者安全目標”，日常督導加強對患者身份識別、執行醫囑、用藥安全、手術核查等方面的考核，保證患者安全；防跌倒/墜床、壓瘡、管道滑脫、用藥錯誤等一系列護理風險防范措施、報告制度、處理預案及工作流程完善；各科室建立了護理不良事件登記本，每周有登記，每月有討論分析；有主動報告護理不良事件與隱患的制度與激勵措施；建立了護理不良事件原因分析與改進機制，要求護理人員發生不良事件，按照工作流程積極采取有效措施；要求護士長即使未發生不良事件，每月底也要進行質量、安全分析與講評。有危重病人、特殊病人的安全管理措施，搶救儀器、器械、急救藥物品做好定人管理、定位放置、定量存放、定期檢查和維修，完好率為100%，每班交接有記錄。治療室各類藥品管理規范，口服、外用、靜脈用藥分開放置，標識清楚；毒、麻、劇、限、精二藥品專人專柜專鎖專帳管理，高濃度電解質藥品單獨加鎖存放并有醒目標識，口服藥看服到口，特殊用藥有醒目標識。護理安全管理納入考核，住院科室與安全績效嚴格兌現。近三年來，沒有護理賠款醫療糾紛發生。

一是精心組織推進實施“優質護理服務示范工程”。院長、分管院長和護理部主任為籌備此項活動的開展，多次到湘雅等大醫院學習開展“優質護理服務”的先進經驗，并帶領試點科室護士長外出參觀學習。20xx年8月，正式啟動“優質護理服務示范工程”，制定了詳細、切實可行的實施方案，作為醫院“一把手”工程，由院長任組長，成立了創建工作領導小組，下設創建工作辦公室，確定內科為試點科室，今年又增加在外科，骨傷科，婦產科，肝病科，兒科及重癥監護室等六個科室開展優質護理服務，覆蓋率達到了60%以上。醫院多次召開專題會議，研究部署創建工作，全院統一認識，轉變觀念，樹立為臨床、為護士服務的意識，及時給與政策性傾斜，配備護理用具，增補護理人員，并組織全體醫護人員學習衛生部相關文件、《基礎護理服務規范》，要求各科為病人提供完善的便民措施，精美溫馨的提醒牌提醒病人治療時間，醫務科要求醫生學習分級護理標準，設備科為各科配備微波爐，方便病人進餐，總務科積極保障示范病區所需后勤物資供應，各部門積極溝通，通力配合，醫院設立專項基金保證工作扎實開展。

二是加大創建工作的宣傳力度。在醫院開辟了“全力創建‘優質護理服務示范工程’”專欄，制作了精美的專欄圖片，除了及時上傳院刊專欄的內容外，還上傳了示范病區活動方案、承諾書、分級護理標準、探視制度、患者及家屬須知、工作流程圖等，另外，將活動開展好的示范病區采取的系列措施配發了圖片。所有的示范病區都制作了示范病區匾額并上墻，將各科創建活動方案、基礎護理服務項目、分級護理標準，統一在試點病區向患者和社會公示，各科創建自己的服務口號，公示醫務人員照片接受病人監督。各試點病區扎實籌備，制定活動方案和各項具體的實施措施，修訂崗位職責與工作流程，改變排班和交接班模式，護士實行分層使用，將病人責任到人，正確評估患者，根據病情和自理能力提供不同的護理服務，加強了基礎護理（如口腔護理、會陰護理、皮膚護理、床上洗頭、床上擦浴等）；提供及時的生活護理（喂水、喂飯、大小便護理、護送檢查等）；利用宣教時間加強與患者的溝通，通過開設“心愿墻”、“病人意見簿”、“科室風采”、發放“醫患連心卡”、出院病人電話回訪等保持與患者的良好溝通。

三是立足崗位創先爭優。各試點科室克服困難，堅守臨床護理崗位，帶領科室護理人員積極開動腦筋，為創建工作出謀獻策，做出了專科特色，如：內科推行“每周一護理質量、安全講評制度”，總評上周各質控員檢查情況并安排本周工作，加強了對薄弱環節的質量監控，真正做到了護理質量安全“無縫隙”化的管理；肝病科建立“護士經驗交流本”，利用每月業務學習的機會組織大家把工作中遇到的難題進行交流與討論，總結并制定相應的措施，為病人真正做到了“胸懷病友，肝膽相照”。外科將“親情服務、溫馨護理，您的`健康、我的快樂”的服務理念融入到日常工作中，將“五心服務、四到位”體現在每位病人身上，做到接待熱心、護理精心、解釋耐心、征求意見虛心；和病人接觸做到：心到位、做到位、說到位、管到位。婦產科制定了多種宣傳資料如《產科住院須知》、《產科溫馨提示》、《母乳喂養指導》、《產科產前產后、術前術后指導》、《嬰兒安全提示》等，自然分娩率由原來的20%提高到現在的50%，母乳喂養成功率也大大提高，新生兒黃疸的發病率明顯下降。icu收治的均為急危重癥患者，病情危重，生活護理和基礎護理內容繁多，無家屬陪護，護理工作十分辛苦,但科室護士從不叫苦叫累，每天提前上班，中午減少交班環節，連續上班至下午，積極完成各項護理計劃，為病人提供干凈、整潔、舒適的環境；長期臥床的病人，堅持做到每兩小時翻身拍背一次，并及時整理床單元，對于高度水腫、低蛋白血癥、大小便失禁的患者做到及時更換、及時清洗，得到了他們的理解和信賴及一致稱贊。

中藥煎藥個人工作總結篇三

作為科室一名負責人，一年來能夠嚴格要求自己，善于與人共事，團結合作，能主動配合有關部門負責人完成工作，服從領導和組織的安排，有大局意識和全局觀念，努力提高醫療服務質量。

總之，在這一年里，雖然取得了一定的成績，但也存在一些不足，希望在今后的工作中不斷改進，努力學習政治和業務水平，不斷改善服務態度，全心全意為人民服務，祝愿xx社區衛生服務中心的明天更加輝煌。

在過去的20xx年度的藥房工作中，在上級領導的指導下，本人較好的完成了上級下達的各項工作任務。

在工作中，嚴格遵守國家的法律法規，特別是品和一類管理制度，嚴格“五專”管理，堅持原則，堅決杜絕不合理用藥與不合格處方。

在調劑工作中，嚴格執行操作規程，耐心細致的進行調劑工作，準確無誤的完成了各項調劑工作，熱情待人，全面細致的回答病友的各種咨詢和疑問。

在工作的同時，認真進行各項學習，積極參加院內組織的各種學習，并且每年都參加了湘雅醫學院組織執業藥師繼續教育培訓，不斷學習新的知識，努力提高業務能力，以適應工作中的新需要。

工作近一年來，我的業務素質都有較大的提高。在工作期間，認真學習《藥品管理法》、《處方管理辦法》、《藥品生產質量管理規范》（gmp）、《藥品經營質量管理規范》（gsp）、《中醫藥條例》等相關法規，積極參加崗位培訓。以安全有效用藥作為自己的職業道德要求。全心全意為人民服務，以禮待人。熱情服務，耐心解答問題，為患者提供一些用藥的保健知識，在不斷的實踐中提高自身素質和業務水平，讓患者能夠用到安全、有效、穩定的藥品而不斷努力。

中藥煎藥個人工作總結篇四

2015年，在市委、市政府及市衛生局的正確領導下，以京津冀協同發展戰略為契機，以“公立醫院改革”為抓手，在不斷提高醫療服務質量、加強基礎設施建設、保障醫療安全、推動醫院改革創新、提升員工綜合素質等方面又邁上一個新臺階，較好地完成了全年工作目標。現對一年來的工作總結如下。

一、主要工作目標完成情況

（一）醫療業務

1、病人量不斷增加。截止到10月份，醫院門、急診總量達到12.8萬人次，平均每月1.28萬人次，同比增長9%；住院病人達到4160人次，平均每月416人次，同比增長10%。

2、手術人次增加。隨著醫療技術水平不斷提高，住院患者手術人次呈上升趨勢。前10個月，手術達到1035臺次，平均每月達到103臺次，增長8%。

4、實行藥品零利率以來，前10個月，藥品總體價格下降15%，共計讓利患者162.萬元。

（二）診療新項目

1、保健中心開展了中醫美容、女性護理和體外高頻熱療項目；

2、彩超室開展四維成像檢查項目；

3、婦產科開展盆腔康復治療項目；

4、腦病科開展經顱超聲治療項目。

（三）基本建設

1、“生態公園”建設。截至 7月 底，醫院東側投資200 萬元的“生態公園”工程竣工。公園內種植了白蠟、黃楊、綠籬、紅葉碧桃等花木；安裝了人物雕像、涼亭、浮雕圍欄、門牌石、健身器材等景觀。生態公園成為環境優美、設施齊全，集休閑、娛樂、健身保健于一體的養生場所。

2、信息化建設。投資 120萬元完成門診醫生工作站、一卡通軟件、體檢軟件oa系統、lis系統及影像pacs系統，提升了醫院信息化水平。

3、投資30余萬元裝修醫院東側二樓，建設“國醫堂”，并在新海西路盛華超市西側設立了“國醫堂門診部”，由我市名老中醫及北京中醫院、滄州二醫院等中醫專家坐診，深受歡迎。

4、設備引進。投入資金280余萬元購置設備10余臺，其中包括：飛利浦四維彩超機、胃腸鏡機、女性盆底康復治療儀、高頻熱療機、內鏡一體化消毒中心設備等。

5、投資20萬元改建醫院東側輔助用房為“結核病規劃門診”。

二、幾項重點工作

1、突出中醫特色，加強重點專科建設

一是強化“西學中”培養。面對醫院西醫人員比例遠遠高于中醫人員的現狀，我們積極鼓勵醫護人員開展“西學中”，做到定時間、定內容、定課題、定主講人、定獎懲，采取集中學習與自學相結合、討論與操作相結合的形式，為中醫藥適宜技術學習推廣搭建平臺。并邀請上級醫院專家來院授課，組織鄉醫中醫藥適宜技術推廣培訓。通過培訓學習不但大大提高了醫護人員的中醫藥知識水平，而且從觀念上改變了醫務人員對中醫藥的認識。目前各科室把中醫藥治療、康復保健做為本科室的特色優勢應用并推廣，中醫藥治療使用率達到50%--60%。二是積極開展中醫“治未病”項目，分別開展了“冬病夏治—三伏貼”、“夏病冬治—三九貼”的貼敷工作，受到群眾歡迎。三是建設“國醫堂”。今年以來，我們對醫院門診東側二樓進行全面裝修，充分體現中醫藥文化的格調。由我市名老中醫和北京、天津、滄州等地的一批中醫專家來院坐診，形成專科專病特色，已逐步贏得廣大患者信賴。四是積極探索京津冀醫療合作。經過我們積極努力，協調各方面關系，今年10月份，中醫醫院與北京中醫藥大學東直門醫院簽署醫療戰略合作協議，專家定期來院坐診、疑難重癥的會診、技術人才的培養、重點專科的培育幫扶、組織開展院際科研合作及學術經驗交流活動等。通過以上系列的合作與幫扶，為黃驊百姓的就醫提供了極大方便，不僅使患者在家門口就能享受到“國家頂級”醫學專家的診療服務，而且對促進我市中醫藥事業的提升與發展有著重要意義。

2、多措并舉，全面提升醫院整體水平

1、強化內部管理。全面實行科主任負責制，堅持科主任定期考核制度，獎優罰劣，激發科主任的事業心和責任感。強化制度管理，充實完善行政考核、醫療質量考核、藥事管理考核、護理質量考核等多個領導小組等，各負其責，各司其職，每月按照考核標準進行考核并與績效工資掛鉤。通過考核發現問題、解決問題，達到以考核“促規范、促發展、促提高”的目的。

2、重視人才建設。內強素質、外引人才是醫院持續健康發展的重要支撐。今年我們有計劃地選派30名醫護人員到北京、天津、滄州等地三甲醫院進修學習。進修人員按照“有目標、有方向、有側重點”的原則選擇進修科室和專業，不但要學習先進的技術，而且要學習創新理念。通過進修學***提高了我院醫療隊伍的水平。今年以來，我們積極爭取市政府支持，通過人社局公開考試、面試等環節，為我院公開招聘醫護人員24名，充實了新鮮血液，壯大了醫護人員隊伍。

3、狠抓醫療服務質量。去年我院已經通過了省“二級甲等中醫醫院”評審，如何鞏固二甲成果，在醫療工作中如何嚴格按二甲標準操作？是今年也是今后醫療工作的重中之重，也是提高醫療質量、服務水平的關鍵。今年以來，我們嚴格按照“二甲”標準，安排、布置、落實醫院各項工作，全面規范醫療行為和提升醫院檔次。醫務科、護理部、考核辦等職能科室對臨床、醫技、各護理單元的醫療質控管理、病例書寫質量、醫療行為、醫護人員素質提高、基本功操作訓練等作為考核的重點，加強監督和風險防控，未出現大的醫療事故和差錯。

3、堅持公益性，惠及廣大基層百姓

1、惠民利民。我們始終把社會效益放在首位，從公益事業著手，為群眾排憂解難，努力緩解群眾看病難、看病貴。我院制定了多項惠民政策，堅持多年為貧困患者和社會弱勢群體實施減免優惠政策。今年為貧困患者減免醫藥費 30余萬元。我們積極加入市“愛心聯盟”公益組織，免費為100多名道德模范和環衛工人進行健康體檢，并多次為市區中小學、大專院校及全市運動會等做醫療安全保障。

2、積極開展下鄉義診及健康知識講座活動。今年以來，組織醫院技術骨干走遍全市十個鄉鎮，深入30多個村開展義診及健康知識講座活動，義診期間為村民發放免費體檢表2000多份，并發放免費藥品和健康知識宣傳材料，讓百姓在家門口就能享受到中醫醫院的優質服務。

3、組織醫師定期到“醫療聯合體”---南排河鎮中心衛生院、歧口衛生服務中心坐診、授課，既培養了基層衛生醫療人才，也大大的方便了轄區內百姓就醫，同時也降低了百姓就醫的費用。

4、加強醫德醫風和文化建設，提升醫院形象

一是定期舉辦醫德醫風教育課堂。深入開展行風整頓、醫德考評、“三嚴三實”教育活動，增強干部職工的自律能力。二是開展國學教育。邀請滄州市國學研究會會長張步云教授講授“修身明德、崇尚醫德”大講堂，醫務工作者很受教育。三是完善了服務監控體系。醫院監察糾風辦公室、“患者回訪中心”，多渠道加強對科室和醫務人員行為的監控管理，使之做到合理檢查、合理用藥、合理收費、因病施治，不開大處方，不過度治療和檢查。同時，醫院廣泛征求社會監督員意見和建議，及時糾正不足、改進工作。

一年來，在各級領導的關心支持下，在全院干部職工兢兢業業、無私奉獻的努力下，醫院工作取得了一定成績和進步，但回顧一年的工作，還存在不少問題和困難。我們有信心也有決心，在2015年，不畏艱難、實干創新，站在更高的起點上，謀發展，求突破，再創輝煌！

2015年11月20日

中藥煎藥個人工作總結篇五

(一)2009年，市、各區中醫院各項業務營運指標處于良好的發展態勢，是有史以來的最好水平。

1、服務機構：目前，我市各類衛生機構2600家，其中中醫醫療機構309家，占全市醫療機構%，中醫醫院5家(深圳市中醫院、福田區中醫院、羅湖區中醫院、寶安區中醫院、平樂骨傷科醫院，以下統計數據為這5家中醫院情況)，中西醫結合醫院4家，中醫門診部11家，中醫診所276家，中醫坐堂醫39 家，比上年增長26家。

2、服務能力：(1)中醫執業醫師(含助理執業醫師)1632人，占全市執業醫師(21388人)的%。

(2)全市中醫醫療機構床位數1433張，占全市床位數(21399)的%;病床使用率%，同比上年增長%。

院人數(793280人次)的%;住院工作量29059人次，同比上年增長%。

(4)全市各類醫院每門診人次平均費用元，其中中醫門診平均費用元，同比上年增長%;每住院日平均費用元，其中中醫日住院費用元。毎出院者費用元，同比上年增長%。

入78%，低于5家醫院平均每門診人次業務收入22%;5家醫院平均每出院人數業務收入元，市中醫院元，是5家醫院平均每出院人數業務收入的90%，低于5家醫院平均每出院人數業務收入10%。

4、中醫事業費投入情況：2009年，全市醫療機構衛生費用投入億元，其中，中醫衛生事業費投入2億元，比去年增加%，占總費用投入%。

(二)中醫就醫環境和服務能力與水平得到全面提升

在建設中;深圳市第二人民醫院中西醫結合分院改造完成，開放99張病床，營運良好;鹽田區鹽港醫院經鹽田區編委同意加掛鹽田區中西醫結合醫院牌子;市眼科醫院舊址門診住院大樓調撥給市中醫院。

2、創建中醫藥示范社區初見成效：鹽田區為國家級中醫藥特色社區衛生服務示范區，寶安區公明醫院、福田區梅山社區健康服務中心為“廣東省首批中醫藥特色示范單位”的基礎上，按照《關于申報深圳市示范中醫藥社區健康服務中心的通知》，委托深圳市中醫藥學會組織專家對社區健康服務中心開展了評估工作，確定深圳市中醫院新圍社區健康服務中心等7個社區健康服務中心為深圳市示范中醫藥健康服務中心，寶安區中醫院上合社區健康服務中心等2個社區健康服務中心為建設單位，并給予下撥專項經費。

醫診所基本標準(試行)》，制定了《2009年深圳市新增試點設置中醫坐堂醫診所評分標準》;二是向社會公開發布了《深圳市衛生局關于受理中醫坐堂醫診所試點的通告》。全市共受理30 家純中藥店申請設置中醫坐堂醫診所，有26家申請單位符合準入條件，方便了市民就近就醫。

(三)防治甲型h1n1流感疫情，發揮了中醫藥特色和優勢

市衛人委高度重視發揮中醫藥在防治甲型h1n1流感疫情中的作用，市、各區中醫院迅速行動，積極參與，發揮了中醫藥在防控甲型h1n1流感疫情中的應有作用，取得了良好的成效。

處方，中藥空氣消毒處方、飲食療法、養生保健的方法防治甲型h1n1流感。

2、市、各區中醫院多形式、多渠道的開展預防甲型h1n1流感的活動。煎煮甲型h1n1流感預防湯，組織市、各區中醫院，有制劑許可配制能力的綜合性醫院向該服務轄區的口岸、邊檢、海關服務窗口的一線工作人員免費發放中藥“防感湯，其中，市中醫院免費發放“防感湯”制劑約24萬人次;與此同時，在普通高考、中考期間、第五屆文博會期間，發揮了中醫藥防控甲型h1n1流感工作的優勢和作用。

3、加強宣傳、解惑釋疑、穩定民心。印刷100多萬份宣傳資料，免費向群眾發放;推舉深圳市名中醫高雪等專家，在電視臺、報刊等媒體作預防甲型h1n1流感專題報道，起到了解惑釋疑、穩定民心的作用。

來教授等專家領銜擔綱，協同市第三人民醫院等單位專家，深入開展臨床治療甲型h1n1流感的臨床研究工作。研究結果表明，單純的中醫藥治療對甲流患者效果明顯，國家中醫藥管理局、廣東省中醫藥局有關領導及專家的對我市取得這些成績也給予了高度評價。

(四)積極參與醫改工作，探索構建中醫藥繼承與創新機制

生體系服務項目，在疾病預防和控制中，積極運用中醫藥方法和技術。

2、積極推動中醫藥立法，促進中醫藥事業的發展。市人大常委會第三十四次、第三十五次會議分別對市政府提出的《深圳經濟特區實施〈中華人民共和國中醫藥條例〉若干規定(草案)》和市人大常委會教科文衛工委提出的《深圳經濟特區中醫藥條例(草案修改建議稿)》(以下簡稱《條例》)進行了審議，擬提交市四屆人大常委會第三十六次會議審議并表決。該法規專門設置 “保障和促進”為一章。中醫藥的全面、協調、可持續的科學發展將會以法律制度的形式來保障。

(五)中醫“三名三進”工程成效顯著，讓中醫藥事業再添輝煌

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中藥煎藥個人工作總結篇六

作為一名手術室護士，我能做到在工作中嚴格執行各項操作規程和流程，遵守醫院科室的規章制度，時刻注意保持消毒無菌觀念，做到不怕苦累、全天侯待命以應付突發事件。樹立強烈的集體責任感和榮譽感，團結同事，以工作為中心。堅持為患者提供全方位的優質服務，與手術醫師密切配合，積極協作，打造和諧融洽的工作氛圍 , 保證手術順利進行和完成。在醫院組織大型活動科室人員緊缺的情況下，做到絕對服從組織安排，全力做好保障，保證醫療工作的順利開展。

過去的一年里，我參加了多臺體外循環手術的配合，能基本掌握巡回護士的操作流程，并參與其他科室的多臺特大手術配合，保證手術順利進行。在工作中能積極參加危重病患的搶救工作，熟練掌握護理急救技術，搶救程序及搶救藥械的使用。日常做到嚴格查對，嚴謹細致，杜絕細小差錯事故的發生，在保質保量完成手術過程的同時，還要不斷提高自己的操作水*，積極參加各項新業務的開展。

20xx年，我將參加全國護士中級職稱考試，我會利用業余時間認真復習，爭取一次通過。在立足拓展現有知識層面的基礎上要多接觸新技術、新知識，做到在思想上、見識上不落人后。

隨著法律的日趨完善，人民群眾的法律意識不斷增強，我認為提高我們個人的法律意識也是很重要的，加強對《醫療事故處理條例》的學習能使患者的權益得到保障，同時也會減少醫療事故的發生。在日常工作無差錯的基礎上，我要加強護士職業道德和文明禮貌的學習，這樣既增加了患者的滿意度和我們自身的成就感，也可以在一定程度上杜絕和減少醫療糾紛的產生，對我們也是一種保護。

人總是在不斷的成大，如果說昨天的我還有些浮躁，那么今天的我則多了份成熟，對手術室護理也有了更深的理解，更加明白自己的責任，也能更好更用心的為患者服務。我感謝我的領導，給了我前進的方向；感謝我的同事，我們共同戰斗在一線，度過了無數個忙碌的白天和不眠的黑夜。其實不光是感謝，還要感恩，因為你們的包容善待，才有我的成長和進步。希望明年，我們仍然攜手并進，為達到我們心中的目標共同努力。