“方”即方子、方法。“方案”，即在案前得出的方法，將方法呈于案前，即為“方案”。方案書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇方案呢？以下是小編給大家介紹的方案范文的相關內容，希望對大家有所幫助。
精選醫院行風建設工作實施方案范文匯總一
為進一步加強醫院行業作風建設，切實解決好群眾“看病難、看病貴”的問題，努力減輕人民群眾醫藥費用負擔，切實維護人民群眾的根本利益，讓人民群眾享受到質量優良、價格合理的醫療衛生服務，經醫院黨支部、院部研究，決定在醫療服務過程中全面實施“合理檢查、合理用藥、合理收費”，文秘部落原創開展堅決糾正醫療服務中收受“紅包”、藥品回扣、“開單提成”、亂收費等不正之風的專項治理工作。最大限度的減輕群眾負擔，滿足不同層次病員的需要。現就加強行風建設，全面實施“三個合理”作出如下具體安排：
開展糾正醫療服務中不正之風專項治理，是深入貫徹重要思想的實際行動，我們要以對人民高度負責的態度和求真務實的精神，按照“為民、務實、清廉”的要求，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的原則，強化教育、完善制度、加強監督、加大力度，堅決糾正醫療服務中收受“紅包”、藥品回扣、“開單提成”、亂收費等不正之風，維護好人民群眾的根本利益，促進醫院健康發展。
通過在醫療服務過程中全面實施“合理檢查、合理用藥、合理收費”，開展堅決糾正醫療服務中收受“紅包”、藥品回扣、“開單提成”、亂收費等不正之風的專項治理工作，實現一個目標，完成二項任務。
一個目標：有效遏制不正之風,杜絕收受“紅包”、藥品回扣、“開單提成”、亂收費等現象。全面實施“合理檢查、合理用藥、合理收費”。圍繞“三合理”想辦法，添措施，切實解決好群眾“看病難、看病貴”的問題，努力減輕人民群眾醫藥費用負擔，切實維護人民群眾的根本利益，讓人民群眾享受到質量優良、價格合理的醫療衛生服務，為促進社會穩定，構建“和諧安縣”作出貢獻。
二項任務：
（一）加強醫德醫風教育，弘揚正氣，倡導先進。建立健全教育、制度、監督、懲戒并重的糾風工作長效管理機制，強化醫務人員的醫德醫風教育，規范廉潔行醫行為，完善醫療服務收費行為、住院費用清單制和門診藥品價格清單制，嚴肅查處損害群眾利益的不正之風，使“開單提成”，收受患者“紅包”等問題得到有效解決，爭創行風評議先進集體。
（二）建立和完善行風管理制度。包括院、科兩級負責人責任制度，科室評價制度，醫務人員考核、激勵、懲戒制度，社會監督制度等，形成醫院和社會群眾相結合的行風監督機制。
精選醫院行風建設工作實施方案范文匯總二
根據民主評議政風行風領導小組的部署和要求，我局領導班子在提高認識、查找問題兩個階段工作的基礎上，對照查找問題階段自查到的問題和行評代表提出的突出問題，針對干部群眾提出的意見和建議，認真進行綜合分析，整理歸類，結合實際情況對整改工作進行了認真的研究。按照“優化發展環境、樹立行業新風、維護人民利益”的糾風工作思路，特制定如下整改方案。
一、整改的指導思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實黨的xx大和省民主評議政風行風電視電話會議精神，堅持”標本兼治、糾建并舉”方針和“誰主管，誰負責”、“管行業必須管行風”的原則，開展以“內強素質，外樹形象”為基本要求，著力解決損害群眾利益的突出問題，為農民群眾提供政策、信息和技術服務為重點內容的行風建設活動。通過評議，以評促糾，以評促建，使全區畜牧部門服務意識進一步增強，服務質量進一步提高，行政行為進一步規范，工作作風有較大的改進，群眾的滿意度有較大的提升，為全區畜牧業又好又快發展提供有力保證。
二、整改內容、
1、學習不松勁、為民多服務、工作更扎實、廉潔更勤政、
作風要優良;
2、原縣印刷廠、造紙廠、化肥廠、農械廠等破產企業退休職工的醫療保險應加大力度逐步兌現;
3、參保職工查詢醫保個人帳戶余額應更加方便;
4、企業退休職工安家費從1978年以來一直停留在150元，應向上建議修改;
5、醫保準入門檻應降低，讓更多的人受益;
6、擴大企業養老保險履蓋面;
7、建議在醫保費用開支、結算等方面加強軟件開發，使患者更加便捷透明;
8、對下崗失業人員應加大培訓力度并及時推薦再就業;
9、個別工作人員工作效率和態度需進一步提高和改進
10、建議協調好同仁醫院職工參加機關社保問題。
11、在就業培訓方面加大力度，提高古田青年勞動力就業能力。
12、建議醫保要及時審核定點醫院尤其是縣醫院的統籌基金應支付的醫療費用，并于每月10日之前將醫療費匯入縣醫院戶頭，以便縣醫院周轉。
三、整改措施
(一)針對學習不松勁、為民多服務、工作更扎實、廉潔更勤政、作風要優良的問題。主要采取：1、結合“作風建設年”、創建優質服務窗口等活動，修訂學習計劃，加強理論學習，創新學習形式并堅持不懈;2、要切實加強責任意識，重視思想理論武裝工作，提高領導班子和領導干部思想政治素質。堅持民主集中制，提高民主決策、科學決策的水平。要創新黨建工作思路、健全機關黨建機制、發揮機關黨組織作用，促進各項工作的順利開展。
(二)針對原縣印刷廠、造紙廠、化肥廠、農械廠等破產企業退休職工的醫療保險應加大力度逐步兌現的問題。20__年6月根據省勞動保障廳的布置，我們對縣破產、關閉、解散或其他原因終止的國有及原縣級以上集體企業未參保退休人員的人數和納入醫保資金來源進行了調查摸底，據我們調查，這些未參保的多數國有、集體企業退休人員已一次性領取了醫療費，還有少數的國有、集體企業退休人員沒有領取醫療費。我們已經將調查情況向上匯報，并且請求省廳建議省政府盡旱出臺這些未參保退休人員實行省市財政補助參保的有關政策，待政策出臺后將他們納入醫保。
(三)針對參保職工查詢醫保個人帳戶余額應更加方便的問題。參保職工醫保個人帳戶的余額在各定點醫療機構、定點藥店或醫保中心服務窗口均可查詢，還有ic卡上查詢電話16866268也可查詢。
(四)針對企業退休職工安家費從1978年以來一直停留在150元，應向上建議修改的問題。由于這是國家政策性的問題，與我們目前的經濟發展確實存在一定的差距，因此我們將通過各種渠道向上反映。
(五)針對醫保準入門檻應降低，讓更多的人受益的問題。由于靈活就業人員(大多是4050下崗人員)參保時年齡偏大，而且臨近退休年齡的占多數，非公有企業參加醫保離全員參保差距很大，困難企業和醫改前已破產關閉撤消企業退休人員又無力參保，導致一部分人未參保。目前我們在進一步加強醫保擴面工作，做好下崗靈活就業人員，非公有企業職工和農民工參保。
(六)針對擴大企業養老保險履蓋面的問題。主要采取的措施： 1、在全縣企業范圍內(包括鄉鎮企業、私營企業等)，認真做好養老保險政策法規的宣傳，加大宣傳力度，讓更多的參保職工了解社保當前的有關政，理解和支持社保事業。一方面擴大宣傳材料的發放范圍，采取多種形式向社會各界、廣大群眾、參保企業、參保職工發放社會保險有關宣傳材料，同時在服務窗口擺放辦事服務指南、政策法規匯編著、養老保險基本條例等材料，并在窗口設立專人接受服務對象政策咨詢;另一方面組織上街擺攤設點，發放調查問卷，開展社保政策咨詢等。2、積極配合地稅部門做好養老保險金的征收工作，加大宣傳力度，擴大養老保險的覆蓋面，提高基金收繳率，做到應收盡收。
(七)針對建議在醫保費用開支、結算等方面加強軟件開發，使患者更加便捷透明的問題。由于醫保軟件開發系統統一由市中心操作，醫保中心將予以建議，開發適應參保醫保費用開支、結算方面等更加便捷透明的醫保軟件系統。目前市醫保根據各縣具體情況已在加大軟件開發力度。同時，根據地區統一部署，提前做好全省醫保網絡聯網準備，已與縣電信溝通進行醫保定點網絡全面升級改造達成協議，目前25個網點已全部完工正常運行。
(八)針對對下崗失業人員應加大培訓力度并及時推薦再就業的問題，主要采取：1、繼續開辟公益性崗位，為“4050”下崗失業人員解除找工作難的問題;2、對下崗失業人員進行再就業培訓，積極鼓勵下崗失業人員自主創業，并開展創業培訓，促進我縣小企業及第三產業的發展;3、發揮勞務派遣公司勞務輸出的作用，為下崗失業人員擇業拓寬渠道，增加就業機會。
(九)針對個別工作人員工作效率和態度需進一步提高和改進的問題。我們將將業務考評作為個人考評的一個重要方面，并制定相應的獎懲措施，按業務人員完成各項工作任務、工作質量、服務態度和辦事效率等進行綜合考核。同時減少辦事環節，縮短辦事時限，提高工作效率;對前來辦事的的退休人員，做到熱情、主動，對咨詢事項推行一次性告知，減少其辦事的往返次數。
(十)針對建議協調好同仁醫院職工參加機關社保問題的問題。根據古政[1995]130號文件(實施意見)，投保范圍對象是：1、全額撥款的國家機關、事業單位的聘用制干部、全民工人、集體工人、計劃內臨時工;2、差額撥補單位已列入工改的人員;3、自收自支事業單位已列入工改的人員;
4、檔案寄存在縣人事局人才交流中心的停薪留職人員;5、省、地屬設在古田縣機關事業單位的在職人員。對照以上條件，縣同仁醫院不屬于參加縣機關社保養老保險對象。因為縣同仁醫院屬民營股份制企業，并在縣工商管理局領取營業執照。
(十一)針對在就業培訓方面加大力度，提高古田青年勞動力就業能力。主要采取：1、通過整合內部資源，提高辦學能力，擴大培訓規模，增強培訓效果，提升整體的培訓鑒定水平;爭取部門支持，多渠道向財政、農辦、縣庫區移民開發局等部門爭取培訓資金;2、積極推進勞務派遣，擴大就業渠道，逐步形成政府引導、多元投資的投入機制，完善就業準入制度，逐步開展“先培訓后就業”的勞動力轉移就業制度，使勞動者掌握一門技術。
(十二)針對建議醫保要及時審核定點醫院尤其是縣醫院的統籌基金應支付的醫療費用，并于每月10日之前將醫療費匯入縣醫院戶頭，以便縣醫院周轉。按《關于定點醫療機構和藥店醫保費用結算的補充通知》程序辦理，醫保中心財務組與醫療組將進一步加快醫療保險審核速度，以便盡快完成當月醫療費用的轉賬。
四、幾點要求
1、局班子成員高度重視整改工作，充分認識到做好整改提高工作的重要性，以良好的精神狀態，求真務實的作風，扎實搞好集中整改，確保作風建設整改工作取得實效，真正成為群眾滿意的工作。
2、強化整改工作責任制，把整改內容和完成時限落實到班子成員、責任單位，確保整改工作事事有著落，項項有結果。局主要領導對整改工作全面負責，班子成員實行分工負責，按時保質保量完成整改方案分解的目標任務。
3、細化整改措施。根據整改方案列出的有關問題，召開專題會議，細化整改方案、制定工作進度表，明確工作內容、完成時限和要求，提出加強和改進的措施。
精選醫院行風建設工作實施方案范文匯總三
在集團公司和院黨政的正確領導下，醫德醫風工作圓滿完成了全年工作任務，年初，我院根據集團公司吳董事長在醫衛系統加強醫德醫風建設的指示精神，牢固樹立“救死扶傷、愛心奉獻”理念。切實解決老百姓反映強烈的“看病難、看兵貴”問題。醫德醫風工作又取得了喜人成績，現將我院的醫德醫風情況介紹如下。
一、繼續狠抓醫德醫風教育工作
思想是行動的指南，有什么樣的思想就有什么樣的行動。院黨政非常重視思想教育，利用《同煤三醫院報》、《黨辦通訊》、《醫德醫風簡報》作為思想武器，積極宣傳醫德醫風的政策法規和典型案例;同時下發文件和召開全院大會組織廣大職工學習了《八榮八恥》，開展了治理商業賄賂專項整治活動。使廣大職工在思想上樹立起正確的人生觀、價值觀、榮辱觀。根據盧總的指示組織科主任和業務骨干下礦井體驗礦工工作的艱辛，更激發了廣大醫護人員服務礦工的熱情，同時，印發了《同煤三醫院員工行為規范》從行為儀表、言談舉止上規范了職工的行為。其次大力建設醫院文化，形成了醫院全體職工的共同價值觀，如醫院精神是“救死扶傷、愛心奉獻”，醫院服務理念是“患者至上、誠信第一”，醫院道德理念是“敬業誠信、博愛奉獻”，同時也加強了廉潔文化建設，這樣從企業文化上規范了醫務人員的道德行為;同時各科利用交班會和政治學習會重溫學習衛生部下發的《八不準》和省衛生廳下發的《十不準》以及《醫院各類人員醫德規范》;醫德醫風辦對新分配人員和實習生也進行系統的醫德醫風教育，這樣使我院的醫德醫風教育達100%。
二、深入患者中間調查研究，切實解決患者急需解決的問題。
調查研究是我黨一貫的優良傳統，沒有調查就沒有發言權，醫德醫風和醫療服務的好壞只有病人最有發言權。為此醫德醫風辦每月組織專人深入病區、門診患者中進行服務滿意度調查，對我院在醫療、后勤服務、醫德醫風方面的情況征詢患者的意見和建議，并同各科召開的工休座談會上患者反映的問題，以及意見本上反映的問題一起歸類匯總，擬出解決問題的意見或建議，上黨政聯席會議予以解決。這樣為患者解決了許多實際問題。如為方便家住附近的嬰幼兒臨時輸液開設了液療中心，為帶飯患者的熱飯各科整修了微波爐;為方便患者恢復鍛煉修整了后花園，購置了健身器材;為方便患者就診重新設置了導診圖標、科室牌;有的患者反映夏天病房有蒼蠅蚊子，為此整修了全院的紗窗;有的科室反映冷水供應時間短，為此延長了供水時間;有的患者反映常用藥品供應有時出現斷檔，為此藥事委員會召開專題會議，加強了藥品的計劃——采購——出庫的銜接工作，保證了常用藥品供應等等。經過廣大職工的共同努力，使我院的三個滿意度均達95%以上，拉近了醫患關系，得到了患者的好評。今年1——10月份全院共收到錦旗12面、感謝信12封。
三、狠抓當今社會關注的熱點“紅包”問題。
年我院在大同市率先出臺了退“紅包”獎懲制度，年又對獎懲制度進行了修訂，對退“紅包”的醫護人員年終進行表彰獎勵，對索要和收受“紅包”的給予紅包金額五倍的罰款并待崗三個月的處罰，總之，我們一方面引導和鼓勵絕大多數醫護人員保持高尚的醫德醫風，另一方面對個別違背職業道德的醫務人員采取嚴厲的高壓政策。由于加強了職工的思想教育和完整配套的獎罰制度，使退“紅包”在我院蔚然成風，今年1——10月份全院通過組織共退“紅包”76人106次，金額為30900元，其中退“紅包”最多的科室是心血管內科共23人(次)計7600元，其次是呼吸內科共23人
(次)計4900元;退“紅包”最多的個人是心內科主任劇中華同志，共退7次計3400元，其次是骨科主任李平善同志，共退5次計2700元。
四、嚴禁亂收費、亂計費、開“搭車藥”和藥品做臨床。
今年糾正行業不正之風的重點仍然是治理亂收費，努力為患者提供優質服務。具體措施如下：一是由醫務科每月從社保了解各科收費情況，發現亂收費、多計費、開“搭車藥”的情況要求其科室馬上予以糾正;二是住院處每月下各科按照二級甲等醫院收費標準，逐一進行檢查，不合理的收費要求其必須調整;三是為了防止藥品做臨床，對于某種藥品突然出現用量非正常大增，或者用商業賄賂手段經銷藥品的，馬上取消該藥品在我院的經銷。同時根據《同煤三醫院醫德醫風獎懲辦法》，對于亂收費、多計費、開“搭車藥”的予以嚴肅處理。另外，為了真正體現“救死扶傷、愛心奉獻”的醫院精神，我們對一些經濟困難的患者減免一定的醫療費用，如為康復科一位家庭相當困難的患者王亮減免了全部醫療費用。
五、大力弘揚“救死扶傷、愛心奉獻”精神
在全院廣大職工中倡導在看病中不論貧富貴賤都一視同仁，尤其要關愛困難群體和弱勢群體，真正體現社會主義大家庭的溫暖，。如我院的呼吸內科為呼吸道病人專門聘請北京的專家進行了保健知識講座，自費編印了《哮喘病防治知識》手冊免費贈送給患者;婦產科收住了一個馬路邊無人管的精神病孕婦，她們不怕臟、不怕累，給其洗澡、買上新衣服，一直到順利生下小孩后，由大同市社會福利院接走。小孩轉兒科后，由于無家人，我們的兒科樊和平主任親自給孩子買上奶粉、奶瓶、小孩衣服，護士們定時給孩子喂奶，該事跡在《健康生活報》報道過;心血管內科救助了一個無人管的重病礦工，該事跡曾經在《大同日報》報道過，等等事跡不勝枚舉。同時，做為公立醫院，積極承擔社會責任，今年大年正月初六云岡溝發生的三路車交通事故，我院不計報酬代價積極搶救50多人，大同市耿市長親臨我院給予高度評價，由于我們精湛的醫術、合理的收費和良好的醫德醫風，使我院在大同市周邊地區有較高聲譽。
雖然我們醫德醫風取得了很好成績，但也存在的不足，首先，仍然有個別推諉病人、亂記費、對病人不夠耐心的現象發生;其次，缺乏“走出去與請進來”與兄弟醫院的經驗交流，探索醫德醫風發展的新思路;再次，醫德醫風學習資料匱乏陳舊，跟不上改革形勢的需要，今后，要繼續加強醫德醫風教育和獎懲力度，要加強兄弟醫院的經驗交流，結合xx大精神，緊跟改革發展的方向，使同煤三醫院的醫德醫風工作再上一個新臺階。
精選醫院行風建設工作實施方案范文匯總四
一年來，在院班子和主管院長領導下，在醫院各科室的支持幫助下，我科同志同心協力，在工作上積極主動，不斷解放思想，更新觀念，樹立高度的事業心和責任心，圍繞科室工作性質，圍繞醫院中心工作，求真務實，踏實苦干，較好地完成了本科的各項工作任務，取得了一些成績，現將思想工作情況如下：
一、教育全科人員要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，發揚黨的優良傳統，牢固樹立為病員服務，為職工服務，為領導服務的思想，給領導當好參謀;能夠用黨員標準規范自己的言行，不斷提高思想道德修養，認真開展，互相交流思想，不斷提高政治理論水平。
二、全科人員能夠自覺遵守院內各項規章制度和勞動紀律，做到小事講風格，大事講原則，從不鬧無原則糾紛，工作中互相支持，互相理解，科工作人員分工明確，各司其職，各負其責，團結務實，較好地完成了領導交辦的各項臨時指令性工作任務。
三、在縣、鄉、村三級中醫網絡建設上，全科同志能夠不怕苦、不怕累，經常深入鄉村，與基層醫務人員打成一片，密切關系，廣爭病員，為醫院社會效益和經濟效益的提高做出了較大貢獻。
四、在醫院配合各家保險公司業務上，能夠開拓性工作，和各家保險公司理陪人員配合默切，對保險住院病人更是體貼入微，急病人之所急，想病人之所想，受到各家保險公司領導和各科住院病人以及全院同志們的一致好評，保險病人就醫者不斷增加，在今年保險理賠幅度大量減少的情況下，全年保險病人業務總收入達55余萬元。在已爭取的中國人壽、太康人壽、中國太平洋人壽業務合作的基礎上，又爭取了財產保險和中原保險代理公司的業務配合，為明年爭取保險病員就醫群的業務發展奠定了良好的基矗。
五、在宣傳工作上，充分利用廣播電視、報刊、雜志、宣傳版面、宣傳單等形式，結合我院實際，深入廣泛宣傳我院整體功能、醫療范圍、專科專并名醫、名藥、大型醫療設備以及開展的新項目、新業務等，增強了醫院整體知名度和部分專家名醫以及專科專病知名度，為醫院業務的發展起到了較大的推動作用。
六、鞠身基層，醫院選派我科科主任帶隊下鄉到東南徐堡村開展幫扶工作，我科同志積極配合，完成了每家每戶的入戶調查工作，較好地完成了第一階段的幫扶工作，所做工作受到縣幫扶辦和鎮黨委、政府以及村干部群眾的一致好評。
一年來，通過全科同志的共同努力，較好地完成了科室各項工作任務，但工作標準和工作質量與領導的要求還有差距，思路還需要更加寬闊。在新的一年里，要加大政治學習力度，提高工作質量，團結一致，扎實工作，高標準完成本科的工作任務和領導交辦的各項臨時指令性工作任務。