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最新作風(fēng)整頓發(fā)言結(jié)尾精選一
1、在“紀(jì)律作風(fēng)整頓教育”活動初期，片面地自我滿足，自認(rèn)為工作好、表現(xiàn)好，無考試作弊，更無開無牌無證、假牌假證車，沒有什么問題需要自查自糾。同時覺得自己雖有缺點，但問題不大，都是小毛病，對“紀(jì)律作風(fēng)整頓教育”的責(zé)任感、危機感認(rèn)識片面，反映出我對“紀(jì)律作風(fēng)整頓教育”認(rèn)識存有偏差，態(tài)度不夠端正。
2、開拓創(chuàng)新的精神不強。雖然，過去在自己的公安本職工作中做得也不錯，但為大局的工作做得較少，未有很好地為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏縮縮，缺乏果斷和膽量。特別是調(diào)來經(jīng)偵處二大隊二中隊后，認(rèn)為自己工作基礎(chǔ)差，業(yè)務(wù)知識弱，工作難度大，以致曾出現(xiàn)畏難情緒，沒有針對實際情況，主動地去尋出路，想辦法，解難題，因此，工作上還沒有大的起色。
3、業(yè)務(wù)知識不夠鉆研。表現(xiàn)在：對待工作有時不夠主動、積極，只滿足于完成上級機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，在工作中遇到難題，常常等待領(lǐng)導(dǎo)的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細。不注重業(yè)務(wù)知識的全面性，等到問題的出現(xiàn)再想辦法解決。有時由于工作的重復(fù)性，圖個省事，照搬照抄，只要按時完成工作就算了事了。在工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情，有時會采取逃避的方法，認(rèn)為“船到橋頭自然直”，不是自己力求尋找對策，而是等待辦法自己出現(xiàn)，缺乏一種刻苦鉆研的精神。
4、在日常生活中，有時錯誤地強化自身的管人者角色，耍特權(quán)的現(xiàn)象偶有發(fā)生。如有時駕駛私人摩托車沖紅燈、闖禁行，這些都是警察意識錯位的具體表現(xiàn)。
上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。在這段時間，自已結(jié)合理論學(xué)習(xí)，對自身存在的主要問題和不足也多次進行認(rèn)真反思，深刻剖析產(chǎn)生這些問題的根源與危害，從主觀上查找原因，概括起來主要有以下幾個方面：
1、政治學(xué)習(xí)不夠，理論功底淺薄，平時只滿足于讀書、看報，參加單位集中組織的學(xué)習(xí)多，自學(xué)少，學(xué)馬克思主義理論就更少，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論缺乏系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，特別是對總書記提出的“三個代表”的重要思想沒有深刻地領(lǐng)會，鉆研不夠，聯(lián)系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化，因而不能準(zhǔn)確把握形勢。
2、業(yè)務(wù)水平不高，不夠鉆研，沒有深刻意識到業(yè)務(wù)水平的高低對工作效率和質(zhì)量起決定性作用，業(yè)務(wù)水平要有提高，必需要對業(yè)務(wù)鉆研，而自己在業(yè)務(wù)方面存有依賴性，認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)會有指示，我不用先急著干，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識的計劃，故在開展工作中有時比較盲目，缺乏一定自信。
3、工作方法簡單，只安于表面，把自己份內(nèi)的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，工作作風(fēng)還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔(dān)，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。
1、要積極開拓進取，提高工作水平。要不斷加強學(xué)習(xí)，加強鍛煉，努力提高自己辦案的本領(lǐng)；要講究方法，注重實際，加強自己工作能力和修養(yǎng)；要開拓創(chuàng)新，積極進取，把工作提高到一個新的水平。
2、加強自我改造，自我完善，努力提高綜合素質(zhì)。充分發(fā)揮主觀能動性。目前對我而言，最大的問題是要加強業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，以及是電腦網(wǎng)絡(luò)和信息知識的學(xué)習(xí)掌握，特別是在市場經(jīng)濟大潮中、在加入wto的初期，一定要提高對學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認(rèn)識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，夯實基礎(chǔ)，靈活運用合理的方法和措施。熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學(xué)，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。無論在何時何地都要老老實實做人，認(rèn)認(rèn)真真辦案，努力做到“向人民負責(zé)和向黨的領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)負責(zé)的一致性”，對國家對人民負責(zé)與對法律負責(zé)的一致性。
最新作風(fēng)整頓發(fā)言結(jié)尾精選二
為了進一步加強公安作風(fēng)建設(shè)，樹立良好的公樸形象，形成嚴(yán)明的紀(jì)律和優(yōu)良的作風(fēng)。市局黨委根據(jù)全國公安機關(guān)開展加強和改進公安機關(guān)作風(fēng)的指示，決定在全市公安機關(guān)開展紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)年活動。在這次“紀(jì)律作風(fēng)整頓教育”活動中，經(jīng)過學(xué)習(xí)教育和深入思考，我個人對紀(jì)律作風(fēng)整頓教育有了更深的理解，對自身存在的問題也有了進一步的認(rèn)識?，F(xiàn)在對照工作實際，作如下剖析：
1、存在自我滿足現(xiàn)象。過去在自己的本職工作中做出了一些成績，就自我感覺不錯了，對自身要求降低了。特別是沒有更好地為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策，工作沒有前瞻性，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏縮縮，缺乏果斷和膽量。很多情況下，沒有針對實際情況，主動地去尋出路，想辦法，解難題，因此，工作上起色不大。
2、業(yè)務(wù)知識不夠鉆研。表現(xiàn)在：對待工作有時不夠主動、積極，只滿足于完成上級機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，在工作中遇到難題，常常等待領(lǐng)導(dǎo)的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細。不注重業(yè)務(wù)知識的全面性，等到問題的出現(xiàn)再想辦法解決。有時由于工作的重復(fù)性，圖個省事，照搬照抄，只要按時完成工作就算了事了。在工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情，有時會采取逃避的方法，認(rèn)為“船到橋頭自然直”，不是自己力求尋找對策，而是等待辦法自己出現(xiàn)，缺乏一種刻苦鉆研的精神。
上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。在這段時間，自已結(jié)合理論學(xué)習(xí)，對自身存在的主要問題和不足也多次進行認(rèn)真反思，深刻剖析產(chǎn)生這些問題的根源與危害，從主觀上查找原因，概括起來主要有以下幾個方面：
1、政治學(xué)習(xí)不夠，理論功底淺薄，平時只滿足于讀書、看報，參加單位集中組織的學(xué)習(xí)多，自學(xué)少，學(xué)馬克思主義理論就更少，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論缺乏系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，特別是對江澤民總書記提出的“三個代表”的重要思想沒有深刻地領(lǐng)會，鉆研不夠，聯(lián)系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化，因而不能準(zhǔn)確把握形勢。
2、業(yè)務(wù)水平不高，不夠鉆研，沒有深刻意識到業(yè)務(wù)水平的高低對工作效率和質(zhì)量起決定性作用，業(yè)務(wù)水平要有提高，必需要對業(yè)務(wù)鉆研，而自己在業(yè)務(wù)方面存有依賴性，認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)會有指示，我不用先急著干，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識的計劃，故在開展工作中有時比較盲目，缺乏一定自信。
3、工作方法簡單，只安于表面，把自己份內(nèi)的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，工作作風(fēng)還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔(dān)，未工作注意到方法的完善會給自己的工作帶來動力。
第一、堅持學(xué)習(xí)，樹立正確人生觀。一個優(yōu)秀的干部不是天生具備的，而是在不斷地學(xué)
習(xí)、不斷地實踐的過程中，通過不斷地總結(jié)和提高自己的思想境界，才形成的。在這一過程中，認(rèn)真、系統(tǒng)地學(xué)習(xí)，特別是學(xué)習(xí)政治理論起著極其重要的作用。共產(chǎn)黨員只有通過努力學(xué)習(xí)文化，學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)，才能具備建設(shè)社會主義的業(yè)務(wù)能力;只有通過學(xué)習(xí)政治理論，用馬列主義、毛澤東思想以及鄧小平理論武裝自己的頭腦，才能具有正確的世界觀、人生觀、價值觀，具備卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力，防腐拒變的能力。
第二、團結(jié)同志、齊心協(xié)力抓好作風(fēng)紀(jì)律，為公安建設(shè)貢獻力量。充分認(rèn)識構(gòu)建和諧社會和改進干部作風(fēng)的重要性，以三個代表為指導(dǎo)，落實科學(xué)發(fā)展觀，全面加強思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)等建設(shè)，弘揚新風(fēng)正氣，人按照胡總書記提出的八個要求：勤奮好學(xué)，學(xué)以致用;聯(lián)系群眾，服務(wù)人民;真抓實干，務(wù)求實效;艱苦奮斗，勤儉節(jié)約;顧全大局，令行禁止;發(fā)揚民主，團結(jié)共事;秉公用權(quán)，廉潔從政;生活正派，情趣健康來鍛煉自己，大力抓好反腐敗斗爭，堅決查辦大案要案，認(rèn)真解決群眾切身利益問題，以作風(fēng)促工作，工作力爭第一，用作風(fēng)建設(shè)促進工作，務(wù)求抓出實效，抓出成果。
最新作風(fēng)整頓發(fā)言結(jié)尾精選三
為貫徹落實省委、省政府和市委、市政府要求，繼續(xù)深入開展機關(guān)作風(fēng)整頓活動，全面踐行“xx”工作要求，制定活動實施方案如下。
(一)指導(dǎo)思想
全面貫徹黨的十九大和十九屆三中、四中全會精神，深入貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神和視察xx指示要求，堅持以強化“四個意識”為統(tǒng)領(lǐng)，以加強作風(fēng)建設(shè)為抓手，以深化“四個干”抓落實為重點，以“xx”工作要求為載體，在貫徹中央和省、市委決策部署、全面深化改革、推動政策落實、整治“為官不為”上下功夫，著力解決黨員干部理想信念、精神狀態(tài)、服務(wù)意識、辦事效率等方面的重點難點問題，進一步激發(fā)奮力爭取“xx”、推動實現(xiàn)“xx”的內(nèi)生動力，圓滿完成全年工作目標(biāo)任務(wù)，以優(yōu)異成績迎接黨的十九大勝利召開。
(二)主要目標(biāo)
——“四個意識”明顯增強。把看齊、維護、捍衛(wèi)核心作為首要政治紀(jì)律，自覺做到圍繞核心聚力、向核心看齊、從政治上考量、在大局中行動，堅決與以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，與省、市委同心同德，確保令行禁止、政令暢通。
——行政效能顯著提升。堅持細致、精致、極致的工作標(biāo)準(zhǔn)，踐行馬上就辦、辦就辦好的基本準(zhǔn)則，強化全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，提供更加便捷、更加優(yōu)質(zhì)的政務(wù)服務(wù)，大幅提升工作質(zhì)量和效率，實現(xiàn)企業(yè)、百姓“雙滿意”。
——擔(dān)當(dāng)實干成為自覺。進一步唱響“實干興xx”主旋律，增強使命意識、爭先意識，以勇于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任用心干事，以只爭朝夕的勁頭抓緊干事，夙興夜寐、激情工作，高標(biāo)定位、對標(biāo)趕超，精準(zhǔn)發(fā)力、真抓實干，確保中央和省、市委決策部署落地生根。
——基層群眾受益更多。著力解決群眾普遍關(guān)心的突出問題，為基層、企業(yè)和群眾多辦好事、實事，廣大群眾的幸福感、獲得感明顯增強，對機關(guān)干部的滿意度明顯提升。
成立機關(guān)作風(fēng)整頓活動領(lǐng)導(dǎo)小組。
組長：xx;
副組長：xxx;
成員：xxx。
領(lǐng)導(dǎo)小組的主要職責(zé)是：貫徹執(zhí)行市委、市政府的部署和要求，研究市局機關(guān)作風(fēng)整頓的重大問題，統(tǒng)籌推進機關(guān)作風(fēng)整頓深入扎實開展。
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室。辦公室設(shè)在市局機關(guān)黨委。
主任：xx;
成員：xx。
辦公室的主要職責(zé)是落實好領(lǐng)導(dǎo)小組議定的事項，推進督導(dǎo)作風(fēng)整頓工作組織實施。xx同志重點負責(zé)宣傳報道和督導(dǎo)推進;xx同志重點負責(zé)建立和規(guī)范干部政績考核機制，完善目標(biāo)績效管理;xx同志重點負責(zé)思想發(fā)動和日常綜合事項;xx同志重點負責(zé)建立健全問責(zé)機制，加大查處力度。
此次作風(fēng)整頓活動分4個階段展開。
(一)動員宣傳階段(方案下發(fā)之日至xx月xx日)
1.集中學(xué)習(xí)討論。在全局開展以解放思想、深入推進作風(fēng)整頓為主題的大討論，深入學(xué)習(xí)省、市相關(guān)文件精神，落實工作部署，在討論交流中深化認(rèn)識、統(tǒng)一思想、明確任務(wù)。
2.制定工作方案。市局將結(jié)合實際，制定相關(guān)工作方案。各單位(處、室)要結(jié)合自身職責(zé)(能)，明確相關(guān)任務(wù)，提前謀劃相關(guān)專項方案。
(二)自查自糾階段(2020年xx月xx日至xx月xx日)
1.聚焦主要問題。通過深化作風(fēng)整頓，著重解決以下7個問題：①精神缺鈣。主觀世界改造放松，理想信念動搖，黨性意識不強，政治立場不鮮明，政治敏感性不強，在一些重大問題上認(rèn)識模糊，把自己等同于普通群眾。②狀態(tài)不佳。思想不解放，對新發(fā)展理念領(lǐng)會不深不透，夙興夜寐的激情不高，開拓創(chuàng)新的勇氣不夠，精力分散、浮浮躁躁，工作不在狀態(tài)，辦事效率低下。③標(biāo)準(zhǔn)不高。對照細致、精致、極致的要求，不能自覺把自身工作發(fā)展放到全市、全省、全國的大背景去研究、去謀劃、去推進，工作滿足于過得去，長期打不開局面。④能力不足。對新形勢下如何抓好黨建，新常態(tài)下如何抓好經(jīng)濟工作，面對嚴(yán)峻形勢如何抓好穩(wěn)定，思考不深、研究不夠、辦法不多，不善于用改革的辦法破解難題，不善于創(chuàng)造性地開展工作。⑤擔(dān)當(dāng)不夠。在其位不謀其政，推推動動、不推不動，拈輕怕重、不敢較真，遇到問題繞著走，碰到難題往外推，說得多做得少，部署多見效少。⑥服務(wù)較差。沒有解決好“為了誰、依靠誰、我是誰”的問題，不了解基層、企業(yè)需要什么，不了解群眾期盼什么，惠民政策落實不到位，對群眾訴求漠然置之、推三阻四，甚至與民爭利。⑦作風(fēng)不扎實。抓落實沒有務(wù)實管用的舉措，缺乏“一竿子插到底”的精神，抓而不實，見不到成效;貫徹中央和省、市委決策部署不堅決、不徹底，效果不理想。
2.深入自查、全面排查。通過民主生活會、工作推進會等形式，開展自我剖析，敢于亮短揭丑、勇于自我革新，要聚焦整治內(nèi)容、深入開展問題自查，查找問題根源，主動開展問題自糾，制定切實可行的整改措施。要全面排查、梳理問題，尤其對反映過多次、協(xié)調(diào)過多次，仍然沒有得到解決的老問題、難問題，要拉出清單，明確責(zé)任主體和解決時限。此次作風(fēng)整頓活動中的問題清單將在門戶網(wǎng)站、公眾號等媒體進行晾曬，接受人民群眾監(jiān)督。
(三)集中整治階段(2020年xx月xx日至2020年xx月xx日)
按照省委、省政府和市委、市政度統(tǒng)一部署，結(jié)合我市實際，不折不扣地落實好“抓好黨中央決策部署的貫徹落實、加快推進全面深化改革、盡快在規(guī)范市場秩序上見到實效、在推動政策落實上下功夫、下大力整治‘為官不為’”5項任務(wù)，重點抓好以下7個著力點、20項具體舉措。
1.開展“四個意識”專題教育
(1)強化學(xué)思踐悟。堅持以習(xí)近平總書記系列重要講話為主要內(nèi)容，制定學(xué)習(xí)計劃，對“四個意識”分4個專題集中開展深入學(xué)習(xí)討論，并將“四個意識”教育納入各級黨校重點培訓(xùn)內(nèi)容，不斷增強“四個意識”特別是核心意識、看齊意識，主動向黨中央看齊、向習(xí)近平總書記看齊，向黨的理論和方針政策看齊，向黨中央決策部署看齊，以實際行動忠誠核心、維護核心、捍衛(wèi)核心，做政治上的明白人。
(2)深入查擺問題。圍繞常態(tài)化制度化“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育和“不忘初心、牢記使命”主題教育，黨委(黨組)和基層黨支部要建立健全黨內(nèi)政治生活主體責(zé)任制、重大問題報告制度、熱點問題發(fā)現(xiàn)處置機制等有效機制，并按要求召開專題會議，著力查找“四個意識”方面和黨內(nèi)政治生活方面存在的問題，列出清單，深入整改，接受監(jiān)督。
(3)做到知行合一。通過真學(xué)、真懂、真信、真用，切實把“四個意識”落實到行動上，謹(jǐn)遵躬行黨員“八項義務(wù)”，堅決執(zhí)行“四個服從”，堅定不移推動中央和省、市委重大決策部署貫徹落實。尤其是把習(xí)近平總書記“xx”“xx”的重要指示、省委全會對xx提出的新要求，全市經(jīng)濟會議提出的新部署，逐項落實到具體工作和具體抓手上，扎扎實實地加快xx。
2.爭做“把信送給加西亞”的人
(4)深學(xué)。組織機關(guān)廣大黨員干部原汁原味品讀《把信送給加西亞》一書，認(rèn)認(rèn)真真學(xué)習(xí)忠誠敬業(yè)的精神追求、擔(dān)當(dāng)干事的職業(yè)操守、勇敢堅毅的執(zhí)行能力、主動作為的優(yōu)良品質(zhì)，在任何崗位、任何條件和環(huán)境下，都能帶著感情、責(zé)任和追求，主動性、創(chuàng)造性地完成工作，在“xx”中實現(xiàn)人生價值、創(chuàng)造輝煌業(yè)績。
(5)細照。把自己擺進去，把職責(zé)擺進去，全面審視自身差距和不足，捫心自問“六個能不能”。①能不能忠誠于組織、忠誠于事業(yè)，不推諉責(zé)任，不講任何借口，不需要上級經(jīng)常督促，就能按時按質(zhì)完成任務(wù)?②能不能勤于學(xué)習(xí)、刻苦鉆研，儲備好達到目標(biāo)的充分知識，練就“把信送給加西亞”的能力?③能不能善于動腦、銳意創(chuàng)新，干一行、鉆一行、精一行，努力成為完成任務(wù)的行家里手?④能不能始終保持充足的干勁，渴望完成自己的工作，為了心中的目標(biāo)，不允許任何絆腳石阻擋自己的道路?⑤能不能具備堅持不懈的毅力和攻堅克難的勇氣，不畏任何艱難險阻，不在任何困難面前退縮，執(zhí)著地達到自己的目標(biāo)?⑥能不能豎持健康的生活情趣，保持旺盛的體力和精力，為完成艱巨任務(wù)積蓄充沛能量?力求把問題找準(zhǔn)找全找具體，形成《問題清單》做到立改立行。
(6)篤行。在實踐中爭當(dāng)“把信送給加西亞”的人，把價值追求體現(xiàn)到推動改革發(fā)展穩(wěn)定各項工作中。在抓發(fā)展上，圍繞全市中心任務(wù)和重點工作，精準(zhǔn)謀劃好本單位(處室)的思路舉措，選準(zhǔn)突破點、抓住關(guān)鍵點、打造新亮點，精準(zhǔn)聚焦、精準(zhǔn)突破、精準(zhǔn)落實，為全市發(fā)展多做貢獻。在促改革上，對自身承擔(dān)的改革任務(wù)特別是試點任務(wù)，不折不扣地落實到位，力爭為全省、全國提供更多借鑒。同時，善于用好改革紅利，為事業(yè)發(fā)展贏得更多政策資金支持。在保穩(wěn)定上，按照明責(zé)盡責(zé)問責(zé)的要求，找準(zhǔn)抓住一批影響改革發(fā)展的不穩(wěn)定因素和信訪突出問題，集中力量、全力化解，為改革發(fā)展創(chuàng)造穩(wěn)定的社會環(huán)境。
3.奮力爭先進位、對標(biāo)趕超
(7)樹立爭先意識。自覺瞄準(zhǔn)“xx”“xx”“xx”目標(biāo)，緊緊圍繞市委、市政府中心工作，結(jié)合部門職責(zé)，調(diào)高工作標(biāo)準(zhǔn)，使“事爭一流、唯旗是奪”成為普遍追求和行動自覺。
(8)明確進位目標(biāo)。跟自己比，做到每天都有新進步、月月都有新提高、年年都上新臺階;在全省比，找準(zhǔn)各項工作都處于省內(nèi)什么位次，明確年內(nèi)增比進位的目標(biāo)和舉措，力爭比出激情、比出干勁;在全國比，對標(biāo)全國先進，確立更高目標(biāo)、更高追求，辦事效率向最快的比，流程再造向最優(yōu)的比，把別人能做的事情做得更好，把別人做不到的事情力爭做到。
4.集中整治營商環(huán)境
(9)扎實推動“四個到位”。把上級已經(jīng)明確要求的“放管服”政策落實到位，把市內(nèi)外重要工作、重大事件反映出的普遍性問題整改到住，把基層和企業(yè)反映的實際困難解決到位，把基層探索創(chuàng)造出來的好做法、外地的好經(jīng)驗學(xué)習(xí)推廣到位，著力打造公平高效的市場營商環(huán)境。
(10)集中查找問題。開展以解放思想、優(yōu)化營商環(huán)境為主題的大討論，查找政策落實、項目落地和企業(yè)經(jīng)營環(huán)境等方面存在的突出問題，查找市場主體和廣大群眾反映強烈的突出問題，分別列出清單，提出改進措施，明確責(zé)任，一項一項進行整改。
(11)為企業(yè)和群眾辦實事、解難題。從企業(yè)所思所憂所盼出發(fā)，幫助企業(yè)解決品牌建設(shè)等方面難題，促進企業(yè)渡難關(guān)、增效益、上水平。對電梯應(yīng)急服務(wù)平臺等惠民工程和實事工程，明確完成時限，加大推進力度。
5.精準(zhǔn)推動工作落實
(12)堅持“嚴(yán)”“實”作風(fēng)，把工作謀實謀準(zhǔn)。準(zhǔn)確把握發(fā)展大勢，深刻領(lǐng)會上級部署，學(xué)習(xí)借鑒外地經(jīng)驗，緊密結(jié)合本地本單位實際.按照“交換一比較一反復(fù)”的決策方法，不浮躁，不沖動，力戒“拍腦瓜”，做到“五個不決策”：損害群眾利益的不決策，污染環(huán)境的不決策，違背客觀規(guī)律和群眾意愿的不決策，違背法律、法規(guī)、政策的不決策，認(rèn)識分歧較大的不決策。
(13)強化法治思維和規(guī)矩意識，始終依法依規(guī)依程序辦事。堅持依法行政、依法辦事、依法推動工作，辦任何事情都堅持原則、尊崇法律、遵守規(guī)矩、符合程序，依法嚴(yán)厲打擊破壞市場秩序的違法行為，依法維護市場主體和廣大群眾的合法利益，讓全社會感到公平正義和xx良好的發(fā)展環(huán)境。
6.完善政績考核評價體系
(14)用好考評考核“指揮棒”。完善目標(biāo)績效管理，緊扣“xx”“xx”，全面推行差異化考核，拉大不同檔次間差距，獎優(yōu)罰劣、提高效能，促進各項任務(wù)更好落實。
(15)建好用好“干事檔案”。將干部的創(chuàng)新思路、重點任務(wù)、創(chuàng)出叫得響的亮點或典型經(jīng)驗記錄在案，作為干部選拔任用的重要依據(jù)。
(16)進一步彰顯“自己提拔自己”的用人導(dǎo)向。制定容錯糾錯機制，保持和調(diào)動干部職工積極性。實化細化干部能上能下機制，把實績突出的干部切實使用起來，對懶政怠政、不作為的干部堅決調(diào)整下來。完善考核評議結(jié)果運用機制，探索試行若干單項任務(wù)獎勵，給擔(dān)當(dāng)作為的干部提供更多機會、更大舞臺。
7.落實約談問責(zé)機制
(17)實施問責(zé)+清理專項行動。圍繞重點任務(wù)、難點問題，集中開展專項清理，相關(guān)責(zé)任單位按職責(zé)攻堅落實。集中整治工作作風(fēng)拖拉、效率低下、大事小辦、急事緩辦等現(xiàn)象，對“慢作為”的堅決問責(zé);集中整治推諉扯皮，做老好人、當(dāng)太平官等現(xiàn)象，對“不作為”的堅決問責(zé);集中整治辦事不公、以權(quán)謀私，優(yōu)親厚友、吃拿卡要，巧立名目亂檢查、亂收費、亂罰款等現(xiàn)象，對“亂作為”的堅決問責(zé)。
(18)實施問題倒查問責(zé)。強化工作責(zé)任制，對工作不落實、重點工作難推進、發(fā)生嚴(yán)重問題的，倒查各單位(處室)責(zé)任。統(tǒng)籌督查、評議、網(wǎng)絡(luò)等方面信息，對問題線索進行倒查。
(19)實施剛性執(zhí)紀(jì)問責(zé)。嚴(yán)格執(zhí)行《中共xx市委、xx市人民政府關(guān)于印發(fā)的通知》以及其他問責(zé)規(guī)定，組織專門力量進行明察暗訪，對工作慢、落實不力、發(fā)生問題的，視情況進行約談、通報甚至組織處理。
(四)總結(jié)鞏固階段(2020年xx月xx日至xx月xx日)
機關(guān)作風(fēng)整頓領(lǐng)導(dǎo)小組將對整個活動進行全面深入總結(jié)，開展督導(dǎo)檢查，并定期通報、調(diào)度。市局活動辦公室定期編發(fā)信息、簡報，定期通報情況，表揚先進集體和先進個人，鞭策落后。對照重點難點問題，要一項項檢查，對達不到目標(biāo)任務(wù)要求，整改效果不明顯，群眾不滿意的，進行再整改。開展一次“回頭看”，堅決克服搞形式，走過場，切實保證活動工作成效。形成科學(xué)合理、管理嚴(yán)密、切實可行的制度體系，不斷把活動引向深入，推動活動進入規(guī)范化、科學(xué)化和常態(tài)化。
要把此次活動與“xx”活動結(jié)合起來，與推進xx經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級結(jié)合起來，與“四個干”抓落實機制結(jié)合起來，統(tǒng)籌安排、科學(xué)組織、緊扣主題、協(xié)同推進，確保取得實實在在的成效。
(一)加強領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。市局成立活動領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室，各單位(處、室)也要引起高度重視，主要負責(zé)同志要親自抓、負總責(zé)，結(jié)合實際制定活動方案，嚴(yán)密組織實施，確保收到實效。
(二)廣泛宣傳，營造氛圍。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要深入做好活動宣傳報道的協(xié)調(diào)、調(diào)度工作。緊緊圍繞活動主題，精心制定宣傳計劃，在報紙、電視臺、電臺等市級媒體，開展全方位、立體化宣傳，確保活動強勢開局、深入人心、影響持久。各單位要結(jié)合自身實際，大力宣傳活動帶來的新思路、新舉措、新變化、新成效，努力營造濃厚氛圍。
(三)強化督導(dǎo)，務(wù)求實效?；顒宇I(lǐng)導(dǎo)小組辦公室適時派出專門的督導(dǎo)組，巡回檢查各單位的宣傳發(fā)動、方案制定落實、工作開展情況，以及機關(guān)作風(fēng)、效能建設(shè)、政務(wù)公開、行政審批、履行職責(zé)、發(fā)展環(huán)境等方面的情況，督促解決活動開展中存在的問題，嚴(yán)防走形式、走過場。各單位要把組織開展此項活動同推進各項工作一并謀劃、統(tǒng)籌考慮，在活動中推動發(fā)展，用發(fā)展體現(xiàn)活動成效。
最新作風(fēng)整頓發(fā)言結(jié)尾精選四
按照《“抓思想轉(zhuǎn)作風(fēng)補短板促脫貧”紀(jì)律作風(fēng)整頓實施方案》要求，經(jīng)過深入思考與深刻對照，結(jié)合工作實際，我進行了深入剖析，從思想、工作、作風(fēng)三個方面查找自身存在問題，此刻對照檢查如下：
存在問題
（一）思想方面。思想境界高度不夠。參加工作時間相對較短，夢想主義傾向嚴(yán)重，政治思維比較單純，對于工作任務(wù)的完成只是出于高標(biāo)準(zhǔn)、高執(zhí)行、高效果的目的研究，用自我的工作標(biāo)準(zhǔn)去衡量別人的工作成績，對于村上報來的文件、數(shù)據(jù)有時候流露出不滿情緒，在必須程度上打擊了同事的工作進取性，挫傷了自信心，增加了工作量，造成了與同事之間的距離感，不利于融洽的工作關(guān)系和團結(jié)協(xié)作工作氛圍的養(yǎng)成。
（二）工作方面。為民服務(wù)力度不夠。農(nóng)村工作經(jīng)驗相對不足，平時大部分時間用于辦公室日常事務(wù)，下鄉(xiāng)入戶、走訪群眾、了解民意機會較少，對于群眾生產(chǎn)生活的真實寫照接觸不深，以至于問題把握不深刻、民意反映不全面、解決措施不精準(zhǔn)，寫出的材料缺乏事實數(shù)據(jù)支撐、缺乏人民群眾溫度、政治站位高度有所欠缺，難以滿足各方需求。由于工作環(huán)境、人生閱歷、崗位等限制，手頭可用的資源比較有限，難以為貧困戶供給實質(zhì)性幫忙，只能經(jīng)過日常關(guān)懷、政策落實等手段落實幫扶工作職責(zé)。
（三）作風(fēng)方面。工作壓力化解不夠。身心抗壓本事相對較弱，有著年輕干部的通病，應(yīng)對繁重的工作壓力，難免產(chǎn)生思想負擔(dān)、心理壓力，手頭事務(wù)多、身心疲憊時偶爾出現(xiàn)頭暈耳鳴現(xiàn)象、產(chǎn)生焦躁情緒，對于非自身分內(nèi)的工作拒絕不夠堅決，與同事交往不進取、不主動、不熱情，干群關(guān)系一落千丈，工作質(zhì)量大打折扣。存在個人主義思想，應(yīng)對繁雜凌亂的工作局面，只想著履行好自身義務(wù)、擔(dān)負起群團職責(zé)、干好自我手頭的工作，雖然大部分時間用來干組織日常事務(wù)性工作，但沒有把自我擺在專職組織干部的位置上想問題，沒有花費過多的精力去思考組織工作如何出彩。
原因分析
（一）思想不夠成熟。總感覺自我還是個小孩，沒有把自我擺在正確的位置上嚴(yán)格自我要求，沒有進取主動的融入政治生活、推動良好的政治生態(tài)營造，習(xí)慣了特立獨行、雷厲風(fēng)行，沒有花費過多的精力與時間去經(jīng)營干群關(guān)系，揣摩人際網(wǎng)絡(luò)，給人感覺不接地氣。
（二）工作不夠務(wù)實。習(xí)慣了坐在辦公室閉門造車，沒有進取爭取包村駐村工作，創(chuàng)造更多的機會貼近農(nóng)村、走進群眾，對于上報的信息不核查、不求證，對于反映的問題不思考、不回應(yīng)，在潛移默化中放松了自我要求、降低了工作標(biāo)準(zhǔn)。
（三）作風(fēng)不夠扎實。全心全意為人民服務(wù)的宗旨在日常工作中體現(xiàn)不明顯，對于本職工作以外的其他工作不求冒尖、只求無過，奉行與大部隊堅持一致的原則，按部就班、云淡風(fēng)輕，對于群眾反映的熱點、難點問題沒有很好的得到解決。
下一步工作打算
（一）端正態(tài)度，主動成長成才。不斷學(xué)習(xí)，提高政治素質(zhì)，用正確的理論武裝頭腦，提高自身理論修養(yǎng)，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，做到自重、自省、自警、自勵。遵紀(jì)守法，廉潔奉公，自覺地融入到當(dāng)前政治環(huán)境，以更高的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自我，以高度的職責(zé)感、事業(yè)心，勤勤懇懇、扎扎實實的工作作風(fēng)，百折不撓、知難而進的勇氣圓滿完成各項任務(wù)。
（二）為民服務(wù)，提高工作水平。進取進取，提高服務(wù)本事，提高對學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認(rèn)識，進一步增強大局意識、職責(zé)意識、核心意識、看齊意識，做到干一行愛一行專一行，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，努力提高自我的工作本事。對于群眾反映的問題，要提高重視，能夠立即解決的、及時想辦法給予答復(fù)；自身解決不了的，向同事咨詢請教、向領(lǐng)導(dǎo)請示反映，想辦法盡量幫其解決。對于別人的批評和指正，決不敷衍，堅決摒棄面子思想，以對組織、對工作負責(zé)的態(tài)度，克服患得患失的思想顧慮，把自我塑造成一位具有時代開拓精神和創(chuàng)新意識的人
（三）求真務(wù)實，勇于擔(dān)當(dāng)作為。加強修養(yǎng)，提高工作水平，在學(xué)習(xí)過程中不斷積累工作經(jīng)驗，增強解決問題的本事和抗壓本事，靈活運用合理的方式方法開展工作。進一步提高思想認(rèn)識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改正不足，提高修養(yǎng)，真正使自我的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風(fēng)得到進一步改善、行為得到進一步規(guī)范、本事得到進一步提升。加強與同事間的思想交流，相互尊重、以誠相待，在團結(jié)協(xié)作中互相提高，構(gòu)成與科學(xué)發(fā)展觀相適應(yīng)的工作作風(fēng)，共同推動各人各項工作再上新臺階。
最新作風(fēng)整頓發(fā)言結(jié)尾精選五
按照縣聯(lián)社工作作風(fēng)整頓的要求，結(jié)合本人的實際情況，本著實事求是的原則，重點圍繞工作作風(fēng)方面作自我剖析，具體情況如下：
(一)理論素養(yǎng)還比較淺薄。由于自己出生在和平年代，自記事起，黨的事業(yè)蓬勃發(fā)展，國家日益昌盛，人民安居樂業(yè)。參加工作后，只注重學(xué)習(xí)專業(yè)知識，沒有系統(tǒng)地學(xué)習(xí)過行政管理，理論功底不夠扎實，與本職工作有關(guān)的內(nèi)容學(xué)習(xí)不系統(tǒng)、不全面，對很多新事物、新知識學(xué)習(xí)也不透不深，研究的較少，掌握的不夠好。致使理論素養(yǎng)與時代的要求有差距。
(二)思想觀念仍需解放。主要是思想觀念還不夠開放。工作上放不大開手腳，思想上不夠大膽，滿足于按照領(lǐng)導(dǎo)要求，做好本職，完成任務(wù)，缺乏創(chuàng)造性、獨創(chuàng)性的點子，對如何創(chuàng)造性的開展工作思路不寬、辦法不多等到
(三)在工作中自我要求不夠嚴(yán)。雖然在工作中不斷努力，出色完成了工作任務(wù)，把自己的知識和熱情體現(xiàn)到工作中去，也存在自我要求不嚴(yán)格的現(xiàn)象，如有時給領(lǐng)導(dǎo)報數(shù)字不夠及時、口徑不夠統(tǒng)一;有時思想較為懶惰，安于做好自己份內(nèi)的工作，不注重思考整體的工作和大局;遇到困難和問題往往“事不關(guān)己，高高掛起”，沒有從自身根子上找問題;有時事情不象自己想象那樣就情緒化。
(四)作為一個業(yè)務(wù)能力較強的資深信合人員，模范作用發(fā)揮的不充分。雖然一直工作在第一線，發(fā)揮著自己較強的業(yè)務(wù)能力，但對工作作風(fēng)這根弦崩的不夠緊，滿足于過得去、差不多，對自己要求不高。
1、政治理論學(xué)習(xí)不夠。實事求是的說，我還是比較愛學(xué)習(xí)的，但是近幾年來，自己學(xué)習(xí)不如從前那樣刻苦了。存在實用主義傾向，一是學(xué)習(xí)上不夠勤奮?？傆X得自己接受快，要用時學(xué)習(xí)隨時來得及、跟得上。二是深入思考不夠。自己平時學(xué)習(xí)，屬淺層次的理解、記憶，沒有認(rèn)真思考，沒有從深層次上去理解和把握，并加以指導(dǎo)實際工作。三是用理論指導(dǎo)實踐不夠。平時學(xué)習(xí)之后，不善于用所學(xué)的理論觀點和方法去指導(dǎo)推動工作，對工作指導(dǎo)不夠。在樹立行業(yè)形象上，總結(jié)好的做法、好的經(jīng)驗少。
2、對為民服務(wù)的宗旨觀念理解不深、不透。做好本職工作，為群眾辦好事、辦實事，正確處理各種利益關(guān)系是實現(xiàn)宗旨觀的最基本形式。總的說，這方面做的是不錯的，但在思想的認(rèn)識上、行動的自覺性上有差距。有一些模糊認(rèn)識，感到宗旨觀是一個大概念，是一個政治類的要求和理念，有時覺得在實際工作中，在具體行動上難以準(zhǔn)確把握，沒有完全做好與工作實踐的緊密結(jié)合。
3、思維方式不夠科學(xué)。一是認(rèn)識問題有偏頗。對政治形勢研究較少，敏銳性不強，總覺得了解全面局勢、掌握外界動態(tài)，制定方針政策是上級的事、領(lǐng)導(dǎo)的事，自己是執(zhí)行者，只要把上級的精神不折不扣的貫徹執(zhí)行就行了，缺乏大局意識和憂患意識。這種思想是不對的，片面的，說明自己的不成熟。二是沒有熟練的運用好馬克思主義辯證法。工作忙時，不能做到統(tǒng)籌兼顧，在正確處理全局與局部、主要和次要的關(guān)系的能力上有欠缺。如搞這次工作作風(fēng)整頓，牽扯自己精力較多，使我在工作上受到限制。
4、端正工作作風(fēng)、嚴(yán)于律己不夠。一是自我修養(yǎng)不夠，放松要求，沒有從點滴做起，自覺防微杜漸的意識。二是紀(jì)律觀念不夠強。執(zhí)行紀(jì)律的自覺性不強，總覺得紀(jì)律問題不是大問題?？梢浴昂雎浴?，沒有從行業(yè)形象的大局來考慮。三是艱苦創(chuàng)業(yè)精神淡化。認(rèn)為經(jīng)濟發(fā)展了，條件好了，生活水平高了，吃飯、穿衣開始講、要舒適，認(rèn)為自己勞動所得，無可厚非，沒有深入領(lǐng)會好xx“兩個務(wù)必”的精神實質(zhì)和深刻內(nèi)涵。
通過學(xué)習(xí)，我認(rèn)識到，個人在工作作風(fēng)方面存在的問題，決不是小事，絕不能忽視。它能妨礙政策的貫徹執(zhí)行，損害信用社和人民的關(guān)系，影響信合干部在群眾中的威信。分析自身存在的問題，自己決心從以下方面進行整改：
1、進一步加強政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。堅持理論聯(lián)系實際，實事求是，解放思想。加強自身思想改造，與時俱進，開拓創(chuàng)新，強化為民服務(wù)、為民理財?shù)淖谥加^念，使自己的一言一行都體現(xiàn)出信合干部的形象。
2、進一步解放思想，適應(yīng)工作需求。用新的思維去發(fā)現(xiàn)、解決工作中遇到的各種問題，因此，在今后的工作中，將以學(xué)習(xí)為載體，注意思想的解放，觀念的創(chuàng)新，不斷創(chuàng)新工作思路和方式方法，以適應(yīng)新時期信用社工作的需求。
3、加強自身建設(shè)，嚴(yán)格要求，自我加壓。始終保持積極向上、昂揚奮進的精神狀態(tài)，自重自省、自警自勵，在工作中自覺地服從、服務(wù)于大局，自覺地把自己的工作同縣聯(lián)社聯(lián)系起來，堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，圍繞這次工作作風(fēng)整頓，努力做好本職工作，圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)。
4、廉潔奉公，從嚴(yán)律己，為信合系統(tǒng)工作作風(fēng)整頓作貢獻。牢固樹立為人民服務(wù)的人生觀，淡薄名利，克己奉公。工作上高要求，自覺執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，樹立依法經(jīng)營、廉潔勤政的行業(yè)形象，為這次工作作風(fēng)整頓作出應(yīng)有的貢獻。
最新作風(fēng)整頓發(fā)言結(jié)尾精選六
5月31日縣委、縣政府號召全縣干部進行作風(fēng)整頓工作以來，我認(rèn)真學(xué)習(xí)會議精神，深刻領(lǐng)會國棟書記講話內(nèi)涵，深感當(dāng)前開展干部作風(fēng)整頓工作意義重大。在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，我認(rèn)真進行自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：
一、存在問題
1、思想作風(fēng)方面：主要表現(xiàn)在思想的緊迫度還不夠高，創(chuàng)新意識還不夠強，科學(xué)發(fā)展手段還不夠多，有時候工作思路不清晰、方法少，精力不夠充沛，有時甚至影響了工作的迅速推進。
2、學(xué)習(xí)作風(fēng)方面：主要表現(xiàn)在學(xué)習(xí)內(nèi)容失于單一，綜合學(xué)習(xí)還有不夠的現(xiàn)象;學(xué)習(xí)關(guān)于黨的方針性和政策性的知識比較多，關(guān)于相關(guān)的理論性、業(yè)務(wù)性和法律性的知識比較少，存在相關(guān)知識學(xué)習(xí)欠平衡的現(xiàn)象。
3、工作作風(fēng)方面：有時候工作的主動性還有點不足，在貫徹執(zhí)行上級部門和領(lǐng)導(dǎo)安排的工作時偶有粗心大意不夠細致入微的情況，對自身工作紀(jì)律要求不夠嚴(yán)格，對本單位及本系統(tǒng)各單位及領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)管不夠到位等，這些都是自己在今后的工作中需要加以注意并且需要格外注意的情況。
4、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)方面：自己的領(lǐng)導(dǎo)力還不夠強，還有待進一步加強;領(lǐng)導(dǎo)的思路和方法都比較單一，還有待進一步拓展思路;具體的領(lǐng)導(dǎo)方法上缺乏主管能動性和高超藝術(shù)性，還有待于進一步提升;激發(fā)全體職工工作的自覺性的能力上還不是很強，還有待進一步提高;自身模范帶頭作用的表率力還不是太強，還有待進一步增強;團結(jié)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、促進彼此工作配合協(xié)調(diào)、加強領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力還不是很夠，還沒有把所有同志潛藏在心靈深處的強勁工作能力挖掘出來使之發(fā)揮更大效果等等，這些都是自己在以后的工作中需要下大力氣去整頓提高的地方。
二、存在問題原因分析
1、接受思想政治素質(zhì)教育和自我學(xué)習(xí)認(rèn)識提高不夠，思想缺乏更深層的磨練，是我思想得不到啟發(fā)，創(chuàng)新意識不強的原因。
2、自我要求力不強，沒有處理好工作和學(xué)習(xí)的矛盾，是造成自己學(xué)習(xí)時間少、學(xué)習(xí)內(nèi)容單一，接受知識不平衡的原因;
3、對自身工作紀(jì)律要求還不是很嚴(yán)格，工作缺乏積極主動的超前性，認(rèn)真嚴(yán)格的細致性，是工作中粗心大意不夠細致入微、對本單位及本系統(tǒng)各單位及領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)管不夠到位等情況的原因。
4、理論學(xué)習(xí)不夠深入，特別是在時間上難以長期保證。平時只滿足于讀書、看報、學(xué)習(xí)文件，參加單位集中組織的學(xué)習(xí)多，自學(xué)時間少，對精神實質(zhì)領(lǐng)會的不深不透，理論聯(lián)系實際做的還不夠，是造成自己領(lǐng)導(dǎo)力不夠強，思路失于單一，工作缺乏能動多樣性、高超藝術(shù)性，模范表率性的思想原因。
針對自查發(fā)現(xiàn)的問題，我將在下步的工作中認(rèn)真制定整改措施并扎實改進，使自身的學(xué)習(xí)能力、工作能力、創(chuàng)新能力、領(lǐng)導(dǎo)能力得到有效提高，以優(yōu)良的工作作風(fēng)服務(wù)灤南科學(xué)發(fā)展趕超跨越。