報(bào)告是指向上級(jí)機(jī)關(guān)匯報(bào)本單位、本部門、本地區(qū)工作情況、做法、經(jīng)驗(yàn)以及問題的報(bào)告，報(bào)告對(duì)于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇報(bào)告。下面是小編給大家?guī)淼膱?bào)告的范文模板，希望能夠幫到你喲!
有關(guān)新員工銷售文員轉(zhuǎn)正述職報(bào)告通用一
2、奮斗這一件事是自有人類以來天天不息地?！獙O中山
3、美麗人生是開心工作與快樂生活地結(jié)合體-----吳健生
4、含淚播種地人一定能含笑收獲。
5、不要為失敗找借口，要為成功找方法。
6、在真實(shí)的生命里，每樁偉業(yè)都由信心開始，并由信心跨出第一步。
7、一個(gè)人可以不用長得太好看，懂太多事，明白哪只手夾雪茄更迷人，對(duì)所有紅酒的年份倒背如流，但你得有自己的氣場(chǎng)，這很重要。
8、人地工作總是明天，而他地假日則是今天。
9、敬人者，人恒敬之。尊重別人，才能讓別人尊重你。尊重你的上司，你的同事，你的下級(jí)，你才會(huì)有好的人緣。
10、再長地路，一步步也能走完，再短地路，不邁開雙腳也無法到達(dá)。
11、要想事情改變，首先自我改變，僅有自我改變，才可改變世界。人最大的敵人不是別人，而是自我，僅有戰(zhàn)勝自我，才能戰(zhàn)勝困難！
12、大家好！歡迎大家來到電裝分公司，成為我們電裝這個(gè)大家庭的一員你們的到來為我們公司注入了新的血液，增添了新的希望我謹(jǐn)代表公司對(duì)你們的到來表示熱烈歡迎！
13、我們?nèi)松凶畲蟮貞卸瑁褪钱?dāng)我們明知自己擁有作出選擇地能力，卻不去主動(dòng)改變，而是放任它地生活態(tài)度。
14、微微一笑很傾城，廣科一遇很精彩。使出洪荒之力，亮出一生輝煌!
15、公司會(huì)為大家供給一個(gè)公平公開的競爭環(huán)境，致力于為大家搭建一個(gè)沒有天花板的舞臺(tái)，只要你有本事，只要你能為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)，只要你為公司付出了長期的忠誠，那么公司就必須會(huì)記住你，它必須會(huì)給你所期望的薪水及榮譽(yù)！
16、處理職場(chǎng)人際關(guān)系守則：善于聽人說話，展示真實(shí)自己，贏得別人信任，保持適當(dāng)距離，性格陽光開朗，穿著打扮適宜，贊美恰如其分，忍讓寬容大氣。
17、命運(yùn)給我們準(zhǔn)備了無數(shù)通關(guān)禮盒，一直前行，也許某天拆開的禮盒中就放著那份自己的心心念念。
18、畏首畏尾，不要在事情進(jìn)行地時(shí)候瞻前顧后，唯有如此，一切才皆有可能。
19、漢是最熱衷于把自己弄得筋疲力盡地人，不過不是在工作上，而是在歡樂上。
20、燃燒的青春，是我撬動(dòng)整個(gè)世界的支點(diǎn)。
21、任何經(jīng)歷，都是一種積累。人生有很多苦難，是躲不掉地，所以需要忍耐；人生有很多閑氣，是避不開地，所以需要忍耐。因?yàn)槿棠褪侨松械匾环N理智，一種深邃，是感悟復(fù)雜人生地智慧。
22、送你花，祝你永遠(yuǎn)如花似玉，送你糖，祝你一直甜甜蜜蜜，送你畢業(yè)賀詞，祝你幸?？鞓罚啻河礼v，好運(yùn)連連，別忘了我們都會(huì)一直想你的！
23、從來沒有什么歲月靜好，不過就是一點(diǎn)點(diǎn)努力累積而已，所以在沒有大本事之前，只有干！
24、只有夜色足夠黑的時(shí)候，才能看得見星星滿天。
25、生命不息，奮斗不止！只要相信，只要堅(jiān)持，只要你真的是用生命在熱愛，那一定是天賦使命使然，那就是一個(gè)人該堅(jiān)持和努力的東西，無論夢(mèng)想是什么，無論路有多曲折多遙遠(yuǎn)，只要是靈魂深處的熱愛，就會(huì)一直堅(jiān)持到走上屬于自己的舞臺(tái)！
26、希望你們年青的一代，也能象蠟燭為人照明那樣，有一分熱，發(fā)一分光，忠誠而踏實(shí)地為人類偉大的事業(yè)貢獻(xiàn)自己的力量。
27、得意之時(shí)不可驕傲，失意之時(shí)不言放棄。此成功之道也！
28、一個(gè)人向你發(fā)出了邀請(qǐng)，你興致勃勃的落實(shí)邀請(qǐng)時(shí)，他忽然顧左右而言他。其實(shí)，他的邀請(qǐng)不過是順口一來的說法，你就不要追究下去了。
29、“不可能”只存在於蠢人地字典里。
30、成功地信念在人腦中地作用就如鬧鐘，會(huì)在你需要時(shí)將你喚醒。
31、用嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度做工作，用寬容的胸懷待同事。
32、別人不明白的時(shí)候你明白了，別人明白的時(shí)候你行動(dòng)了，別人行動(dòng)的時(shí)候你成功了，別人成功的時(shí)候你富有了。這就是：超常思維，先見之明！
33、和一個(gè)新認(rèn)識(shí)的人談話時(shí)，他的雙手總是在不經(jīng)意間抱在胸前，那表明他還是對(duì)你有所防備的，所以，在讓他相信你以前，最好還是謹(jǐn)慎為之。
34、縱使不幸福，總是不溫暖，但是很快樂。
35、這是一支正行走在路上的存在著發(fā)展中的諸多不足管理水平與合作水平有待加強(qiáng)的年輕團(tuán)隊(duì)。正因?yàn)榇蠹业某霈F(xiàn)，給了我們彼此的機(jī)會(huì)與平臺(tái)，讓我們一齊學(xué)習(xí)，去共同提升共同規(guī)范，去趕超更好的自我，創(chuàng)造更好的碧麗！
36、在辦公室里上班，與同事相處得久了，對(duì)彼此之間的興趣愛好、生活狀態(tài)，都有了一定的了解。作為同事，我們沒有理由苛求人家為自己盡忠效力。
37、每天早晨，敲醒自己地不是鐘聲，而是夢(mèng)想。不是每個(gè)人都注定成功，信念就是即使看不到未來，即使看不到希望，也依然相信自己錯(cuò)不了，自己選地人錯(cuò)不了，自己選地人生錯(cuò)不了。有夢(mèng)想，就能看到未來。
38、新的起點(diǎn)，我們攜手努力;新的航程，我們迎風(fēng)揚(yáng)帆
39、踏入職場(chǎng)要知道，新人上班莫遲到，見人面帶微微笑，打聲招呼問個(gè)好，多交朋友少樹敵，人脈其實(shí)很重要。鉆研業(yè)務(wù)要勤勞，懈怠之心不可要，多干事來少傳謠，懶惰徒增眾人笑。愿你職場(chǎng)多努力，打拼一片新天地！
40、用這一年辛苦，換明年花開燦爛，用燦爛花開許自己一個(gè)美好的未來，以美好的未來給父母一個(gè)安享的晚年。
41、boss們，還記得你對(duì)新入職員工說的第一句話是什么嗎
42、我代表xx公司的全體同仁對(duì)新同事的加入表示最熱烈的歡迎！
43、當(dāng)你加入一個(gè)團(tuán)隊(duì)管理群的時(shí)候別人歡迎你怎樣在群里回
44、理想是一面旗幟，信念是一枚火炬。
45、誠實(shí)版：不好意思哈，今晚可能需要加個(gè)班
46、少一點(diǎn)傲氣，多一份虛心；少一點(diǎn)浮躁，多一份踏實(shí)；少一點(diǎn)算計(jì)，多一份容忍；少一點(diǎn)懶散，多一份勤勞；少一點(diǎn)對(duì)立，多一些朋友。職場(chǎng)不能比校園，放下傲氣多求教，社會(huì)是最好老師，無數(shù)知識(shí)在實(shí)踐！
47、有時(shí)候，我多么希望能有一雙睿智地眼睛能夠看穿我，能夠明白了解我地一切，包括所有地斑斕和荒蕪。那雙眼眸能夠穿透我地最為本質(zhì)地靈魂，直抵我心靈深處那個(gè)真實(shí)地自己，她地話語能解決我所有地迷惑，或是對(duì)我地所作所為能有一針見血地評(píng)價(jià)。
48、成長的過程就是破繭為蝶，掙扎著褪掉所以的青澀和丑陋，在陽光下抖動(dòng)輕盈美麗的翅膀，閃閃的，微微的，幸福的顫抖。
49、俗話說“百年修來同船渡，千年修來共枕眠”，在此衷心祝愿各位新員工工作順利，生活愉快！
50、有沒出息地思想，沒有沒出息地工作。
51、奮斗者在汗水匯集地江河里，將事業(yè)之舟駛到了理想地彼岸。
52、予人玫瑰，手留余香——周楊
53、留給人間遍地芬芳，美麗春天就要離港，感恩之情升騰心上，快樂美好不會(huì)遺忘，奮斗努力成功入囊，待到下個(gè)春日返航，雙手奉上戰(zhàn)績輝煌！
54、人有兩只眼睛，全是平行地，所以應(yīng)當(dāng)平等看人；人地兩只耳朵是分在兩邊地，所以不可偏聽一面之詞；人雖只有一顆心，然而有左右兩個(gè)心房，所以做事不但要為自己想，也要為別人想。
55、知天命就是內(nèi)心有一種定力，去對(duì)抗外界。
56、別逼我，否則我偉大起來一發(fā)不可收拾《畢加豬》
57、假如說生活是一塊畫板，那自信就是一支水彩筆，為它添上色彩。假如說生活是一列火車，那自信就是它地能量，使它不斷向前。生活，因自信而豐富。
58、不要害怕學(xué)習(xí)，知識(shí)沒有重量，它是你隨時(shí)可以獲取地又隨時(shí)可以攜帶地
59、許多東西被我拋卻，故而被諸君視為傲慢；若從外溢的酒杯里豪飲，難免灑落許多佳釀，故不要懷疑酒的質(zhì)量。
60、挫折不是夢(mèng)想的絆腳石，有時(shí)會(huì)是激勵(lì)自己的助力。
有關(guān)新員工銷售文員轉(zhuǎn)正述職報(bào)告通用二
海納百川，匯聚英才。
在即將到來的09年的火熱的夏天，我們公司又增添了新的活力，注入了新的血液，讓我們以熱烈的掌聲祝賀朱少峰、畢湘、謝續(xù)興、韋金楓、李斌成為中鐵信廣州分公司的新成員！希望你們的到來，能使公司這棵大樹吸收的水份更充足，枝葉長得更茂盛。
中鐵信廣州分公司進(jìn)入的是一個(gè)充滿活力，追求卓越的群體，你們擁有的是一份極具挑戰(zhàn)，力求完美的工作。本公司是一個(gè)注重人才素質(zhì)和專業(yè)技術(shù)的服務(wù)性企業(yè)，秉著以人為本，以高滿
意度為目標(biāo)的經(jīng)營管理理念，為客戶提供最佳的服務(wù)。公司希望大家以積極的工作態(tài)度和真誠的合作精神加入這個(gè)團(tuán)隊(duì)，公司也將為大家營造和諧、有序的工作環(huán)境，適時(shí)提供培訓(xùn)與學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，提供施展才華的舞臺(tái)，并且希望我們?cè)诠ぷ魃系呐浜辖⒃诒舜死斫夂托湃蔚幕A(chǔ)上，這種理解和信任是聯(lián)系著公司與員工之間的橋梁。您的配合是公司正常營運(yùn)，發(fā)展壯大的基礎(chǔ)，公司強(qiáng)有力的后盾也將成為您努力奮斗的動(dòng)力！
從學(xué)校人變?yōu)樯鐣?huì)人，或多或少都會(huì)有些不適應(yīng)。但是，一個(gè)人的心態(tài)在工作中很重要，對(duì)于一個(gè)初入社會(huì)的人來說尤為重要。
也許，你正擔(dān)心你是否適合這份工作，或者是這份工作究竟是否合適你。這，是一種很正常的心態(tài)。于是，本公司十分重視新員工的崗前培訓(xùn)，這個(gè)從汲取書本知識(shí)轉(zhuǎn)移到接收企業(yè)文化和專業(yè)技能的過程是一個(gè)很重要過渡時(shí)期，相信新員工可以在這種循序漸進(jìn)的變化
中了解我們這個(gè)企業(yè)，了解這份工作，了解自身的責(zé)任所在，并且能夠更快地融入到我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)。
同時(shí)，也希望大家放低姿態(tài)，虛心向老員工學(xué)習(xí)和請(qǐng)教，注重交流與溝通，善于吸取別人的經(jīng)驗(yàn)，齊心協(xié)力才能將工作做好。此外，還要提醒大家放棄急于求成的想法，踏踏實(shí)實(shí)、一絲不茍的敬業(yè)精神是公司對(duì)每一位新成員的忠告，也是你們提升自己能力、獲取更多人認(rèn)同的法寶。粗心大意帶來的不僅僅是企業(yè)的經(jīng)濟(jì)損失，更大的可能是將導(dǎo)致我們失去一個(gè)客戶群。
作為一個(gè)服務(wù)行業(yè)的職員，你的言行舉止、衣著打扮很有可能直接影響到客戶的心理，從而影響到他對(duì)你的評(píng)價(jià)，因此，在做好本職工作的同時(shí)，商務(wù)禮儀也是大家應(yīng)該十分注重的一個(gè)環(huán)節(jié)，良好的個(gè)人涵養(yǎng)，不僅意味著你可以贏得對(duì)方的尊重，更重要的是體現(xiàn)了你對(duì)對(duì)方的尊重。
你們現(xiàn)在都是實(shí)習(xí)生，起點(diǎn)是相同
的，公司給你們每個(gè)人的機(jī)遇也是相同的?；蛟S，在以后的工作中，你們的態(tài)度會(huì)不一樣，處事方式會(huì)不一樣，目標(biāo)也會(huì)不一樣，此時(shí)，機(jī)遇就不會(huì)平等的降臨到每個(gè)人的身上了，他所偏愛的是那些具備良好職業(yè)素質(zhì)，擁有高尚職業(yè)道德的人。當(dāng)然，公司期待你們的智慧和才能都能夠得到充分的發(fā)揮，都可以抓住機(jī)遇。在再次歡迎你們加入的同時(shí)，由衷的希望我們可以相互信任、相互理解、相互團(tuán)結(jié)、相互合作，希望我們每一位新老員工都可以用心靈來溝通，用微笑來面對(duì)，用長遠(yuǎn)而發(fā)展的目光投入我們的工作，創(chuàng)造我們的事業(yè)！在此，誠心的祝愿你們可以收獲成功！
模板物業(yè)公司致新員工歡迎詞
首先祝賀您正式成為這個(gè)充滿希望、擁有活力的組織中的一員，模板物業(yè)本著真誠合作、共創(chuàng)未來的原則歡迎有志于物業(yè)管理事業(yè)的您的加盟，并將為您大展宏圖提供廣闊的發(fā)展空間。課吧網(wǎng)友情提供
模板物業(yè)意識(shí)到，企業(yè)要發(fā)展，必須依賴于全體員工的齊心協(xié)力。同時(shí)，模板物業(yè)希望大家了解，如今的物業(yè)管理市場(chǎng)競爭已經(jīng)進(jìn)入了“客戶導(dǎo)向”時(shí)代，如果我們不以維護(hù)業(yè)主利益為最高原則，不時(shí)刻注意分析并設(shè)法滿足客戶潛在的欲望和需求，我們就無法擁有一批忠誠的客戶，也就失去了我們的市場(chǎng)空間。模板物業(yè)確信，當(dāng)大家都意識(shí)到齊心協(xié)力服務(wù)好客戶的重要性后，相信大家在這方面都會(huì)做得更好。
眾所周知，物業(yè)管理在我國特別是徐州雖然還算是一個(gè)新興的行業(yè)，有著廣闊的馳騁領(lǐng)域，但嚴(yán)峻而殘酷的行業(yè)競爭不得不引起我們的高度重視。在再次歡迎您真誠加盟的同時(shí)，由衷地希望我們能夠做到相互尊重、相互理解、相互信任，在公司經(jīng)理室的正確領(lǐng)導(dǎo)下，銳意進(jìn)取、開拓創(chuàng)新，共同為模板物業(yè)創(chuàng)造一個(gè)輝煌的明天！
有關(guān)新員工銷售文員轉(zhuǎn)正述職報(bào)告通用三
第一條 目的
新員工是公司新鮮的血液，為規(guī)范公司新員工入職培訓(xùn)管理，使新員工能夠盡快熟悉和適應(yīng)公司文化、制度和行為規(guī)范，了解企業(yè)情況及崗位情況，并快速地勝任新的工作，以滿足公司發(fā)展需要，打造一支高素質(zhì)、高效率、高執(zhí)行力團(tuán)隊(duì)，使公司在激烈的市場(chǎng)競爭中有較強(qiáng)的生命力、競爭能力，特制定本方案。
第二條 培訓(xùn)對(duì)象 公司新入職員工。
第三條 培訓(xùn)目標(biāo)
1、使新員工在入職前對(duì)公司歷史、發(fā)展情況、相關(guān)政策、企業(yè)文化等有一個(gè)全方位的了解，認(rèn)識(shí)并認(rèn)同公司的事業(yè)及企業(yè)文化，堅(jiān)定自己的職業(yè)選擇，理解并接受公司的共同語言和行為規(guī)范，從而樹立統(tǒng)一的企業(yè)價(jià)值觀念，行為模式。
2、使新員工明確自己的崗位職責(zé)、工作任務(wù)和工作目標(biāo)，掌握工作要領(lǐng)、工作程序和工作方法，盡快進(jìn)入崗位角色。
3、讓新員工了解公司相關(guān)規(guī)章制度，培養(yǎng)良好的工作心態(tài)，職業(yè)素質(zhì)，為勝任崗位工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
4、加強(qiáng)新老員工之間、新員工與新員工之間的溝通，減少新員工初進(jìn)公司時(shí)的緊張情緒，讓新員工體會(huì)到歸屬感，滿足新員工進(jìn)入新群體的心理需要。
5、提高新員工解決問題的能力，并向他們提供尋求幫助的方法。
第四條 培訓(xùn)時(shí)間
第一階體段，由公司進(jìn)行集中培訓(xùn)，起始時(shí)間為新員工入職后的第一個(gè)月，軍事訓(xùn)練3-5天，規(guī)章制度與基礎(chǔ)理論培訓(xùn)2-3天;第二階段的培訓(xùn)，起始時(shí)間為新員工入職當(dāng)天，為期1個(gè)月;第三階段的培訓(xùn)，起始時(shí)間為新員工入職當(dāng)天，為期3~6個(gè)月。在第一、二階段早晚要堅(jiān)持軍事化訓(xùn)練。
第五條 培訓(xùn)內(nèi)容
1、企業(yè)的發(fā)展歷史及現(xiàn)狀。
2、軍事訓(xùn)練，培養(yǎng)服從意識(shí)、團(tuán)隊(duì)合作與吃苦耐勞精神。
3、企業(yè)當(dāng)前的業(yè)務(wù)、具體工作流程。
4、企業(yè)的組織機(jī)構(gòu)及部門職責(zé)。
5、企業(yè)的經(jīng)營理念、企業(yè)文化、規(guī)章制度。
6、工作崗位介紹、業(yè)務(wù)知識(shí)及技能和技巧培訓(xùn)。
培訓(xùn)內(nèi)容具體實(shí)施分三個(gè)階段進(jìn)行，第一階段由公司集中組織培訓(xùn)，第二階段由車間組織培訓(xùn)，第三階段，試用期采用師徒制一帶一頂崗培訓(xùn)。
第六條 培訓(xùn)實(shí)施
1、新員工入職培訓(xùn)具體由人力資源部組織實(shí)施，其它部門配合。 2、培訓(xùn)講師 軍訓(xùn)請(qǐng)武警部隊(duì)教員培訓(xùn)，理論與實(shí)操講授由公司管理與技術(shù)人員及一線優(yōu)秀操作人員擔(dān)任。
3、每班設(shè)定一名兼職班主任，一名兼職軍事教員，早晚進(jìn)行軍事訓(xùn)練。
4、培訓(xùn)內(nèi)容
表1 培訓(xùn)內(nèi)容一覽表
5、培訓(xùn)考核
培訓(xùn)后由人事組織用人單位對(duì)培訓(xùn)對(duì)象進(jìn)行綜合考核與評(píng)價(jià)。理論考試結(jié)果占綜合評(píng)價(jià)結(jié)果的20%，試用期員工評(píng)價(jià)占綜合評(píng)價(jià)的80%。
集中培訓(xùn)后進(jìn)行理論知識(shí)閉卷考試，具體由人事部門組織實(shí)施。
工作態(tài)度與職業(yè)品德評(píng)價(jià)，具體由人事部門和用人單位進(jìn)行評(píng)價(jià)，以用人單位評(píng)價(jià)為主。(見試用期員工評(píng)價(jià)表)
實(shí)際操作考核：由人事部門組織相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員與用人單位領(lǐng)導(dǎo)組成評(píng)委組進(jìn)行評(píng)價(jià)。(見試用期員工評(píng)價(jià)表)
綜合評(píng)價(jià)結(jié)果為同工種同批次培訓(xùn)倒數(shù)第一名或倒數(shù)第1-2名的培訓(xùn)對(duì)象將被淘汰。
綜合評(píng)價(jià)結(jié)果為同工種同批次培訓(xùn)順數(shù)第一名或倒數(shù)第1-2名的培訓(xùn)對(duì)象將提前轉(zhuǎn)正定級(jí)。
第七條 培訓(xùn)管理
由公司人力資源部負(fù)責(zé)統(tǒng)一規(guī)劃與管理。集中培訓(xùn)由人力資源部負(fù)責(zé)考勤，頂崗培訓(xùn)由用人單位考勤，班主任、早、晚班軍事教官的工作量及績效由人力資源部考核，根據(jù)考核結(jié)果計(jì)算津貼，津貼基準(zhǔn)按20元/天計(jì)算。
第八條 培訓(xùn)紀(jì)律
1.培訓(xùn)期間不可遲到、早退，無故遲到、早退累計(jì)時(shí)間在30～60分鐘者，以曠工半天論處;超過1小時(shí)，以曠工1天處理;情節(jié)嚴(yán)重者，記過1次。培訓(xùn)期間不得隨意請(qǐng)假，如有特殊原因，須經(jīng)所在部門主管領(lǐng)導(dǎo)審批，并將相關(guān)證明交至人力資源部，否則，以曠工論處。曠工2天及以上視為自動(dòng)離職。人力資源部每天必須做好檢查記錄。
2. 進(jìn)入培訓(xùn)場(chǎng)所，禁止吸煙，不得吃東西，不可大聲喧嘩。
3. 見到上司要主動(dòng)打招呼，對(duì)上司要服從，不可當(dāng)面頂撞。
4. 培訓(xùn)時(shí)要保持安靜，手機(jī)要調(diào)成靜音狀態(tài)，不可竊竊私語，注意力要集中。
5. 培訓(xùn)中同事之間要互相謙讓、友愛，不可發(fā)生爭執(zhí)、打架;不能拉邦結(jié)派，一切不利于團(tuán)結(jié)的事，一律禁止。
6. 培訓(xùn)期間必須愛護(hù)公共財(cái)物，故意損壞公共財(cái)物者除照價(jià)賠償外，還將視情況處罰。
7. 服從管理，按時(shí)作息。
8.培訓(xùn)時(shí)應(yīng)認(rèn)真聽課，作好筆記，不得做與培訓(xùn)無關(guān)的事。 第九條 培訓(xùn)學(xué)員所需態(tài)度 用“心”學(xué)習(xí)，態(tài)度積極。 心若改變，你的態(tài)度跟著改變; 態(tài)度改變，你的習(xí)慣跟著改變; 習(xí)慣改變，你的性格跟著改變; 性格改變，你的人生跟著改變。 第十條 培訓(xùn)評(píng)價(jià)
每次集中授課培訓(xùn)和頂崗實(shí)習(xí)培訓(xùn)后，由人力資源部組織學(xué)員對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)價(jià)。(如表2)頂崗操作培訓(xùn)由人力資源部組織用人單位和學(xué)員對(duì)師傅進(jìn)行評(píng)價(jià)，學(xué)員評(píng)價(jià)占評(píng)價(jià)總分liuxue8630%。師傅培訓(xùn)津貼按公司相關(guān)制度執(zhí)行。
培訓(xùn)結(jié)束，由人力資源部對(duì)學(xué)員成績和評(píng)價(jià)結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，并出具書面培訓(xùn)評(píng)價(jià)結(jié)果報(bào)告呈人力資源部主管領(lǐng)導(dǎo)和公司領(lǐng)導(dǎo)，以做為培訓(xùn)學(xué)員轉(zhuǎn)正定級(jí)和培訓(xùn)講師津貼發(fā)放依據(jù)。
第十一條 培訓(xùn)講師在培訓(xùn)過程中需注意事項(xiàng)
1、確認(rèn)新員工是否清楚地掌握了其工作性質(zhì)、責(zé)任，真正掌握了業(yè)務(wù)知識(shí)。
2、對(duì)新員工的責(zé)任心、效率、效能意識(shí)重點(diǎn)加強(qiáng)培訓(xùn)。
3、訓(xùn)練新員工的禮儀修養(yǎng)，養(yǎng)成禮貌待人的良好習(xí)慣。
4、讓新員工意識(shí)到校園生活與企業(yè)生活的差別，意識(shí)到自己的責(zé)任。
5、培養(yǎng)新員工尊重知識(shí)、尊重時(shí)間、嚴(yán)肅認(rèn)真的工作態(tài)度。
6、注意培養(yǎng)新員工的團(tuán)隊(duì)合作和集體利益優(yōu)先的意識(shí)。
第十二條 本方案的制訂與修改由人力資源部負(fù)責(zé)，其修改權(quán)、最終解釋權(quán)歸人力資源部所有。
【新員工培訓(xùn)方案二】