崗位職責應該與員工的職業規劃和發展路徑相對應，為員工提供發展機會和職業提升空間。職責：負責公司人力資源管理工作，包括招聘、培訓、績效考核等。

銷售經理目標責任書（精選19篇）篇一

績并綜合考慮多種可能的影響因素，為充分調動銷售部營銷人員的銷售積極性，以確保公司年度銷售目標的實現，在平等、自愿、協商一致的基礎上，特制定本銷售目標任務和相應的激勵政策，并明確公司與責任人的權利與責任。雙方共同遵守以下約定的條款，嚴格考核和遵守執行。

一、目標銷售責任人：_____。銷售區域：_____。

二、目標銷售任務：20xx年責任目標_____元。

三、完成目標銷售任務期限：

20xx年1月1日——20xx年xx月31日。

責任人應在簽訂年度銷售目標責任書后以此作為年度的工作重心來進行工作，組織計劃，勤勉工作，保證目標實現，并對其現有銷售模式有所改進，公司將適時進行績效考評、經營活動監督;積極分析市場狀況，提供市場分析報告，為公司決策提供準確市場依據。責任人在簽訂本責任書后后，要嚴格控制經營成本和營銷成本，遵守職業道德，保守商業機密、切實維護企業的權益;遵守國家法律、法規及公司的各項規章制度;接受總公司及授權經理的領導和監督;不得違背職業道德，不得從事和本公司無關的第二職業，不得從事有損本公司聲譽的任何活動。

五、目標考核辦法及獎勵措施。

1、目標實現原則。各簽訂人應嚴格執行所提交的指標任務，進行年度銷售工作。公司組建評價小組，對目標的完成情況進行評價打分。

2、考核與激勵原則。以目標是否100%完成，作為獎勵的基準。在完成的基礎上，最終獎勵金額=獎勵金額系數*項目評價得分/100。

3、獎勵方式。根據項目難易程度確定獎勵金額基數。負責人與成員根據一定比例對最終獎勵金額進行分配。

4、對未完成年度指標的責任人進行考核。

監督人：責任人：

20xx年月日20xx年月日。

銷售經理目標責任書（精選19篇）篇二

一、甲方按時向乙方發放基本月薪，并由人力資源部按公司規定時間發放。

二、乙方應按時完成廣告營銷部下達的，與乙方現有級別相對應的計劃銷售任務，并接受績效考核(考核期xxxx年1月1日始xxxx年12月31日止)。

三、甲方承諾乙方，在按照公司規定的報價和折扣的基礎上，完成銷售目標任務時，按《xxxx年度銷售計劃及績效考核政策》給予銷售業績和銷售費用提成。每月根據財務部確認的回款情況，按規定比例從財務部提取。

四、當乙方實際銷售目標超出所承擔的目標值時(每年度核算一次)，其超出部分銷售業績提成按《xxxx年度銷售計劃及績效考核政策》中“超額業績提成政策”提取。乙方如沒有完成甲方下達的銷售目標任務，甲方有權按《xxxx年度銷售計劃及績效考核政策》中相關條款實施考核和處罰。

五、一切銷售費用(車旅費、招待費、返點等)，均在乙方的銷售業績提成(費用提成)中開支，甲方不再為乙方報銷上述銷售費用。為了使公司業務持續性發展，乙方承諾銷售費用提成部分將用于客戶招待和差旅支出方面，乙方的手機費用甲方承擔60元/月。

六、乙方須保證甲方的資金按照與客戶簽定的合同規定時間回款，否則甲方有權按《xxxx年度銷售計劃及績效考核政策》扣發乙方的業績及費用提成。

七、本責任書一式貳份，甲乙雙方各執一份。

甲方：xxxx信息科技有限公司乙方：xxxx信息科技有限公司。

總經理：廣告營銷部日期：

銷售經理目標責任書（精選19篇）篇三

為認真貫徹落實科學發展觀，統籌解決人口問題，按照黨委、政府對人口和計劃生育工作的'有關要求，特簽訂本責任書。

一、負責做好戶籍人口和流動人口的登架理和統計工作，向人口和計劃生育部門提供相關統計資料，建立和完善全員人口信息共享協作機制。

二、配合做好新生嬰兒落戶登激作，并將當年嬰兒落戶情況，定期通報當地人口和計劃生育部門。

三、配合有關部門共同加強對流動人口的計劃生育管理與服務工作，指導、督促基層機關及時查處與人口和計劃生育工作有關的治安、刑事案件。

四、在扶貧工作中要重點幫扶獨生子女戶、雙女結扎戶和符合政策放棄生育戶。

按人口和計劃生育年度，由鎮黨委、政府對責任書完成情況進行考核。

鎮黨委、政府責任人：xx。

xx年xx月xx日。

銷售經理目標責任書（精選19篇）篇四

為了確保公司_____年度銷售計劃的實現，結合公司發展的實際情況，經公司研究共同確定_____年度銷售經理所負責的項目產品銷售目標如下：

1、本合同生效日期為_____年_____月_____日，

2、公司對乙方進行業績考核考核的時間，從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。

1、甲方聘任乙方為本公司_____，負責_____工作。

2、乙方必須每月向甲方提交書面述職報告(含本月總結于下月市場拓展計劃、財務預算計劃)。

3、乙方享有公司規定的利益分配權。

4、乙方所負責的銷售范圍：__________。

5、乙方所負責的銷售產品項目：__________。

6、乙方負責項目在_____銷售年度銷售回款目標：_____萬元人民幣。按月、人員完成月度分解任務。

7、乙方在甲方簽訂本協議后，要嚴格控制經營成本和管理成本，不得超過銷售收入的_____%，其間費用計入本市場部的經營、管理費用。

8、乙方應遵守職業道德，保守商業機密、切實維護企業的權益。

9、乙方必須遵守國家法律、法規及公司的各項規章制度。

10、接受總公司及授權副總的領導和監督。

11、不得違背職業道德，不得從事和本公司無關的第二職業，不得從事有損本公司聲譽的任何活動。

12、雙方均應嚴格遵守本銷售目標責任書的各項約定，否則，應賠償另一方所受的全部損失。

13、本銷售責任書經雙方簽字蓋章之日起生效。正本一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。

1、甲方給與乙方提供的薪酬待遇的基本形式為：基本工資+績效考核+業務提成+獎金。

2、甲方給乙方完成全部合同期銷售回款目標銷售考核基數為_____萬元，月工資為_____萬元人民幣，當月銷售提_____元人民幣，并按回款額的_____取銷售獎勵，對乙方的業務提成獎勵實行月度、年度相結合結算制度，每月_____發放_____%，年度發放_____%，在考核期結束的次月_____日內發放。

3、從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，如乙方無法完成銷售目標考核的40%，公司將終止與乙方的銷售目標責任書，重新聘用該項目負責經理。

4、乙方的銷售提取獎勵實行季度、年結合結算制度，每季度發放70%，年度發放30%，在考核期結束的次月10日內發放。

甲方：_____________乙方：_____________。

______年____月____日______年____月____日。

銷售經理目標責任書（精選19篇）篇五

為了確保公司20xx年度銷售計劃的實現，結合公司發展的實際情況，經公司研究和充分協商，確定go購超市年度市場負責人的項目產品銷售目標如下：

1、本合同生效日期為日。

2、公司對乙方進行業績考核的時間，從年月日起至月日。

1、甲方聘任乙方為本公司購物超市店長，負責go購超市經營管理工作。

2、乙方必須每月向甲方提交書面經營情況匯報。

3、乙方享有對下層員工的考核和獎懲權。

4、乙方所負責的銷售區域范圍：xxx。

5、乙方所負責的銷售產品項目：xxx。

6、xxx人民幣。

7、乙方在甲方簽訂本協議后，要嚴格控制經營成本和管理成本，毛利率不得低于%。

8、乙方應遵守職業道德，保守商業機密、切實維護企業的權益。

9、乙方必須遵守國家法律、法規及公司的各項規章制度、

10、接受總公司及授權經理的領導和監督。

11、不得違背職業道德，不得從事和本公司無關的第二職業，不得從事有損本公司聲譽的任何活動。

12、雙方均嚴格遵守本銷售目標責任書的各項約定，否則，應賠償另一方所受的全部損失。

13、乙方在甲方的監督和幫助下，制定相關營銷策略和經營計劃。甲方對財務及采購進行統一管理。

14本銷售責任書經乙方簽字蓋章之日起生效。正本一式兩份，雙方各執一份，具有同等效力。

1、甲方給予乙方提供的薪酬待遇的基本形式為：xxx基本工資+業務提成。

2、超額內完成：xxx按照當月的實際銷售額減去基數的銷售額的提成，（當月銷售考核基數為萬元詳見附件1），月工資為元人民幣，在考核期結束的次月10日內發放。

3、未完成指標，按照當月的實際銷售額減去基數的銷售額的扣除，（當月銷售考核基數為萬元詳見附件1）。

3、從月日起至年月如乙方無法完成銷售目標考核的%，公司將終止與乙方的銷售目標責任書，重新聘用該項目負責經理。

4、乙方的銷售提取獎勵實行每月工資與提成一起發放，在考核期結算的次月10日內發放。

甲方負責人簽字：xxx。

乙方簽字：xxx。

日期：xxxx年xx月xx日

銷售經理目標責任書（精選19篇）篇六

乙方：

為了確保公司20xx年度銷售計劃的實現，結合公司發展的實際情況，經公司研究，并與市場部充分協商，共同確定乙方所負責的項目銷售目標如下：

公司對乙方進行業績考核考核的時間，從20xx年1月1日起至20xx年--12--月--31--日。

1、甲方聘任乙方為本公司----------，負責-------------工作。

2、乙方必須每月向甲方提交書面述職報告（含本月總結于下月市場拓展計劃、財務預算計劃）。

3、乙方享有公司規定的利益分配權。

4、乙方所負責的銷售區域范圍：。

5、乙方所負責的銷售產品項目：。

6、乙方負責項目在20xx年銷售年度銷售回款目標：萬元人民幣。按月完成月度分解任務。

7、乙方在甲方簽訂本協議后，要嚴格控制經營成本和管理成本，其間費用計入本市場部的經營、管理費用，從給予乙方的分解業務提成中扣除。

8、乙方應遵守職業道德，保守商業機密、切實維護企業的權益。

9、乙方必須遵守國家法律、法規及公司的各項規章制度。

10、接受總公司及授權經理的領導和監督。

11、不得違背職業道德，不得從事和本公司無關的第二職業，不得從事有損本公司聲譽的任何活動。

12、雙方均應嚴格遵守本銷售目標責任書的各項約定，否則，應賠償另一方所受的全部損失。

13、本銷售責任書經雙方簽字蓋章之日起生效。正本一式兩份，雙方個執一份，具有同等法律效力。

1、甲方給與乙方提供的薪酬待遇的基本形式為：基本工資+業務提成。

2、甲方給乙方完成全部合同期銷售回款目標萬元人民幣，甲方按照乙方實際完成的年度銷售回款額與年度銷售回款目標的比例，確定乙方的月基本工資的發放數額。

3、從20xx年1月1日起至20xx年12月31日止，如乙方無法完成銷售目標考核的40%，公司將終止與乙方的銷售目標責任書。

4、乙方的銷售提取獎勵實行月度、年度結合結算制度，每月發放%，年度發放%，在考核期結束的次月10日內發放。

2、乙方不得在經營同類業務的其他單位內任職，或者自己經營與甲方有競爭關系的業務。

3、乙方不得將本屬于公司的業務轉手給其他公司（即炒單）。

正本一式兩份，雙方個執一份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

時間：時間：

銷售經理目標責任書（精選19篇）篇七

甲方：乙方：

為了確保公司年度銷售計劃的實現，結合公司發展的實際情況，經公司研究共同確定年度銷售經理所負責的項目產品銷售目標如下：

一、

合同。

期限：

1、本合同生效日期為年月日。年月日起

2、公司對乙方進行業績考核考核的時間，從至年月日。

二、權利職責：

1、甲方聘任乙方為本公司，負責工作。

2、乙方必須每月向甲方提交書面。

述職報告。

(含本月總結于下月市場拓展計劃、財務預算計劃)。

3、乙方享有公司規定的利益分配權。

4、乙方所負責的銷售范圍：

5、乙方所負責的銷售產品項目：

6、乙方負責項目在銷售年度銷售回款目標：萬元人民幣。按月、人員完成月度分解任務。

7、乙方在甲方簽訂本協議后，要嚴格控制經營成本和管理成本，不得超過銷售收入的%，其間費用計入本市場部的經營、管理費用。超過的部分從給予乙方的分解業務提成中扣除。

8、乙方應遵守職業道德，保守商業機密、切實維護企業的權益。

9、乙方必須遵守國家法律、法規及公司的各項。

規章制度。

10、接受總公司及授權副總的領導和監督。

11、不得違背職業道德，不得從事和本公司無關的第二職業，不得從事有損本公司聲譽的任何活動。

12、雙方均應嚴格遵守本銷售目標。

責任書。

的各項約定，否則，應賠償另一方所受的全部損失。

13、本銷售責任書經雙方簽字蓋章之日起生效。正本一式兩份，雙方個執一份，具有同等法律效力。

三、公司對于乙方在年度銷售業績的獎懲及結算方法：

1、甲方給與乙方提供的薪酬待遇的基本形式為：基本工資+績效考核+業務提成+獎金。

2、甲方給乙方完成全部合同期銷售回款目標銷售考核基數為萬元，月工資為萬元人民幣，當月銷售提元人民幣，并按回款額的取銷售獎勵，對乙方的業務提成獎勵實行月度、年度相結合結算制度，每月發放%，年度發放%，在考核期結束的次月10日內發放。

3、從年月日起至年月日止，如乙方無法完成銷售目標考核的40%，公司將終止與乙方的銷售目標責任書，重新聘用該項目負責經理。

4、乙方的銷售提取獎勵實行季度、年結合結算制度，每季度發放70%，年度發放30%，在考核期結束的次月10日內發放。

銷售經理目標責任書（精選19篇）篇八

為進一步貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產管理方針，強化各級各部門的安全生產責任，確保安全生產，并結合集團公司《hse管理體系》和《安全標準化》要求，制定本責任書。

1、貫徹執行《危險化學品安全管理條例》等有關危險化學品管理的法律法規，結合本單位實際，制定相應的實施細則。

2、負責本部門安全培訓活動的`組織與管理。

3、定期召開銷售人員安全會議，傳達安全知識及國家法律法規要求。

4、認真執行國家和我廠有關安全、勞動保護、職業衛生的制度和規定。

5、嚴格對危險化學品運輸車輛的審查，確保安全性能。

6、營銷人員或業務關系人員進入生產區域必須穿戴相應的勞動防護用品并聽從安全管理人員的指揮。

7、負責我廠易制毒化學品相關證件的辦理。

8、定期對相關方的評價。

1、輕傷事故為零；重傷及以上事故為零。

2、火災事故為零。

3、相關方合格率為100%。

4、危險化學品的運輸車輛的資質合格率為100%。

1、本責任書所稱“安全”，包括生產安全、消防安全、環境安全、職業衛生安全、交通安全等。

2、本責任書簽訂范圍：生技部主要負責人。

3、本責任書簽定后，乙方向廠財務交納安全風險抵押金，根據年終總評情況，對經考核完成年度安全環保目標的將兩倍返還。

4、本責任書簽定后，乙方要根據本責任書的控制指標，落實責任。

5、本責任書按照安全環保工作目標，實行百分制考核。根據每月的各項考核，年終總評。得分在90分及以上者為先進單位；得分在80—89分者為合格單位；得分在80分以下者為不合格單位；經年終考核，合格及以上單位風險抵押金雙倍返還，不合格單位低于80分的，每低1分扣風險抵押金5%，低于75分的扣除全部風險抵押金。

6、年終根據考核情況，給予通報表彰或處罰?？己私Y果與經濟獎懲和年終綜合評比掛鉤。

7、發生責任死亡事故或重傷事故，直接經濟損失5萬元（包含5萬元）以上的其他各類責任事故，每一項扣罰乙方當月工資總額的5%，并否決乙方當年綜合評比先進個人資格；同時，扣除乙方全部上繳風險抵押金。負有較大直接責任的給予相應行政處分，構成犯罪的由司法機關追究刑事責任。年終總評為安全不合格個人的，取消參加綜合評比先進個人的資格。年終，從安全優秀個人中評選安全先進個人。

8、本責任書雙方簽字后生效。期間，乙方發生變動的，由繼任人繼續負責，不再另簽責任書。

9、安全生產委員會負責解釋和考核，考核結果及獎懲意見經廠安全生產委員會批準后，報企財部實施。

10、本責任書有效期為20xx年1月1日至20xx年12月31日。

甲方：xxx。

乙方：xxx。

20xx年1月1日。

銷售經理目標責任書（精選19篇）篇九

為進一步落實公司銷售制度，確保圓滿完成公司規定的20xx年度下半年各片經理銷售變壓器×臺的目標，確保公司事業持續、健康、快速發展，結合公司下半年度工作目標，制定各片經理銷售工作目標責任書。

20xx年×月×日至20xx年×月×日。

1、各片經理要嚴格管理所屬業務人員，建立有效的責任追究制度，做到銷售“目標、任務、責任”落實到人。

2、積極配合公司搞好市場開拓、銷售、建立市場網絡。

3、下半年各片的銷售目標為：每片銷售陸佰伍拾（650）臺。

（一）獎勵。

1、片經理完成銷售目標×%的為任職合格，公司對其下發基本工資的×%。

2、完成銷售目標×%的為任職良好，公司對其下發基本工資。

3、全額完成銷售目標的`為優秀，公司在其業務提成的基礎上，下發業務優秀獎金。

（二）處罰。

1、完不成銷售目標的片經理要主動調離本崗位。

2、因技術、質量原因造成銷售目標完不成的，責任與片經理無關。

3、對未完成銷售任務的片經理，按照公司財務報銷制度，扣除工資的×%，并要寫出造成完不成銷售任務的書面檢查，公司視情追究其相關責任。

4、因理由充分未完成銷售目標的，公司視情節輕重給予相關處罰。

銷售經理目標責任書（精選19篇）篇十

根據公司本月下達的銷售指標，結合我們樓盤的.實際情況，現制定出本月的銷售總目標為合同總額_______萬元，基本目標為合同總額_______萬元，為此我們制訂業務小組的目標及目標分解計劃。

樓盤銷售總目標______________萬元；基本目標_______\_______萬元。

回款總目標______________萬元；基本目標______________萬元。

責任人總目標（萬元）基本目標（萬元）。

1、______________\______________\_______。

2、______________\______________\_______。

3、______________\______________\_______。

4、______________\______________\_______。

5、______________\______________\_______。

市場部回款目標及責任：責任人_______。

2、達到總目標者，除領取基本工資及和傭金外，另得到20xx元獎金。

銷售經理目標責任書（精選19篇）篇十一

根據公司本月下達的`銷售指標，結合我們樓盤的實際情況，現制定出本月的銷售總目標為合同總額_______萬元，基本目標為合同總額_______萬元，為此我們制訂業務小組的目標及目標分解計劃。

樓盤銷售總目標______________萬元；基本目標_______\_______萬元。

回款總目標______________萬元；基本目標______________萬元。

責任人總目標（萬元）基本目標（萬元）。

1、______________\______________\_______。

2、______________\______________\_______。

3、______________\______________\_______。

4、______________\______________\_______。

5、______________\______________\_______。

市場部回款目標及責任：責任人_______。

2、達到總目標者，除領取基本工資及和傭金外，另得到2000元獎金。

銷售經理目標責任書（精選19篇）篇十二

一、甲方按時向乙方發放基本月薪，并由人力資源部按公司規定時間發放。

二、乙方應按時完成廣告營銷部下達的，與乙方現有級別相對應的`計劃銷售任務，并接受績效考核(考核期xxxx年1月1日始xxxx年12月31日止)。

三、甲方承諾乙方，在按照公司規定的報價和折扣的基礎上，完成銷售目標任務時，按《xxxx年度銷售計劃及績效考核政策》給予銷售業績和銷售費用提成。每月根據財務部確認的回款情況，按規定比例從財務部提取。

四、當乙方實際銷售目標超出所承擔的目標值時(每年度核算一次)，其超出部分銷售業績提成按《xxxx年度銷售計劃及績效考核政策》中“超額業績提成政策”提取。乙方如沒有完成甲方下達的銷售目標任務，甲方有權按《xxxx年度銷售計劃及績效考核政策》中相關條款實施考核和處罰。

五、一切銷售費用(車旅費、招待費、返點等)，均在乙方的銷售業績提成(費用提成)中開支，甲方不再為乙方報銷上述銷售費用。為了使公司業務持續性發展，乙方承諾銷售費用提成部分將用于客戶招待和差旅支出方面，乙方的手機費用甲方承擔60元/月。

六、乙方須保證甲方的資金按照與客戶簽定的合同規定時間回款，否則甲方有權按《xxxx年度銷售計劃及績效考核政策》扣發乙方的業績及費用提成。

七、本責任書一式貳份，甲乙雙方各執一份。

甲方：xxxx信息科技有限公司乙方：xxxx信息科技有限公司。

總經理：廣告營銷部日期：

銷售經理目標責任書（精選19篇）篇十三

根據公司本月下達的銷售指標，結合我們樓盤的'實際情況，現制定出本月的銷售總目標為合同總額_______萬元，基本目標為合同總額_______萬元，為此我們制訂業務小組的目標及目標分解計劃。

樓盤銷售總目標______________萬元；基本目標_______\_______萬元。

回款總目標______________萬元；基本目標______________萬元。

責任人總目標（萬元）基本目標（萬元）。

1、______________\______________\_______。

2、______________\______________\_______。

3、______________\______________\_______。

4、______________\______________\_______。

5、______________\______________\_______。

市場部回款目標及責任：責任人_______。

2、達到總目標者，除領取基本工資及和傭金外，另得到20xx元獎金。

銷售經理目標責任書（精選19篇）篇十四

甲方：

乙方：

為充分調動公司管理人員工作積極性，確保公司下達給______________中心的年度經營目標順利實現，從根本上提高員工生活福利待遇和工作成就感，本著公平、公正的原則，在雙方協商一致的基礎上，根據公司___________年度的發展戰略規劃，簽訂此目標責任書，以明確雙方的權利、責任和義務。本責任書一式兩份，一經簽字，即對雙方形成承諾，應嚴格遵守。

在公司以中心負責制的垂直管理模式下，要求中心總監對自己管理中心負責，要充分調動所屬部門人員的積極性和創造性，挖掘人員潛力;強化管理執行力度和目標實現效率;簡歷公司對所屬部門的經營目標責任考核體系，增強員工的目標責任意識。

：_______年____月____日起至______年____月___日止。

(一)甲方為乙方工作開展和生活提供必要的資金、辦公環境及后勤保障;。

(二)甲方為乙方提供必要的培訓和提升機會;。

(三)甲方有權對乙方的經營管理活動過程進行監督、檢查并提出改進意見;。

(四)甲方對乙方的日常工作進行定期審核和考核，有權在乙方業績長時間未能達成或營銷工作中出現重大失誤而乙方又無有效解決方案時修訂責任書條款或終止責任書的執行，嚴重時撤換中心負責人。

(一)乙方應嚴格遵守國家的法律法規及公司的各項管理制度、流程;。

(二)乙方應嚴格遵守《保密協議》的相關規定，履行保密職責，加強職業道德;。

(四)乙方應在計劃年度內完成全部工作指標;。

(五)乙方必須定期或不定期的按照甲方要求報送與經營管理活動相關的各項文件和資料，包括：

1、月度、季度、年度各項工作計劃執行情況分析報告;。

2、月度、季度、年度銷售計劃完成情況分析報告;。

3、各項交派和指定工作實施情況跟蹤報告;。

4、發放要求提供的其它文件和資料;。

5、考核當月未完成的，乙方必須向總經理書面闡述理由，并拿出切實可行的改進方案;。

(一)薪資標準：年薪為___________，其中月度固定發放________，績效考核工資發放_______，年度考核發放___________;(為具體數字)。

(二)工作獎勵：

1、完成基礎性戰略目標額外獎勵年終獎_________、額外帶薪年假三天;。

4、完成夢想性戰略目標則額外獎勵年薪的_________、全家(單方父母、夫妻及子女)國外游7天、額外帶薪年假10天。

(三)日常管理依據公司各項管理制度執行;。

(一)營銷費用率控制率;。

(二)授信貨款回收率;。

(三)銷售計劃準確率達(銷售計劃準確率=(計劃銷量-庫存量)/庫存量);。

(四)年度培訓計劃完成率;。

(五)銷售計劃達成率;。

(六)核心產品銷售占比;。

(七)產品利潤率;。

(八)下屬無重大違紀行為;。

(一)基礎性戰略目標考核。

1.營銷費用率控制在___________以內;。

2.授信貨款回收率達到_______;。

4.年度培訓計劃完成率達到______________;。

5.銷售計劃達成率達到_________________;。

6.核心產品銷售占比達到___________;。

7.產品利潤率不低于___________;。

8.下屬無重大違紀行為;。

(二)挑戰性戰略目標考核。

1.營銷費用率控制在___________以內;。

2.授信貨款回收率達到_______;。

4.年度培訓計劃完成率達到______________;。

5.銷售計劃達成率達到_____________;。

6.核心產品銷售占比達到___________;。

7.產品利潤率不低于___________;。

8.下屬無重大違紀行為;。

(三)超越性戰略目標考核。

1.營銷費用率控制在___________以內;。

2.授信貨款回收率達到_______;。

4.年度培訓計劃完成率達到______________;。

5.銷售計劃達成率達到_________________;。

6.核心產品銷售占比達到___________;。

7.產品利潤率不低于___________;。

8.下屬無重大違紀行為;。

(四)夢想性戰略目標考核。

1.營銷費用率控制在___________以內;。

2.授信貨款回收率達到_______;。

4.年度培訓計劃完成率達到______________;。

5.銷售計劃達成率達到_________________;。

6.核心產品銷售占比達到___________;。

7.產品利潤率不低于___________;。

8.下屬無重大違紀行為;。

(二)本責任書自總經理和乙方簽署后立即生效，考核期結束后自動失效;。

(三)本責任書一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方：乙方：

簽訂日期：簽訂日期：

銷售經理目標責任書（精選19篇）篇十五

為了確保公司年度銷售計劃的實現，結合公司發展的實際情況，經公司研究，產品銷售目標如下：

一、合同期限：

1、本合同生效日期為年月日。

2、公司對乙方進行業績考核的時間，從年月日起至年月日。

二、權力職責：

1、甲方聘任乙方為本公司，負責工作。

2、乙方必須每月向甲方提交書面述職報告(含本月總結與下月市場拓展計劃、財務預算計劃)。

3、乙方享有公司規定的利益分配權。

4、乙方所負責的銷售區域范圍：。

5、乙方所負責的銷售產品項目：。

6、乙方負責項目在銷售年度銷售回款目標：500萬元人民幣，毛利潤要達到50萬元人民幣，且毛利潤將作為年度考核的依據。

7、乙方在甲方簽訂本協議后，要嚴格控制經營成本和管理成本，期間費用計入本市場部的經營、管理費用。

8、乙方應遵守職業道德，保守商業機密、切實維護企業的`權益。

9、乙方必須遵守國家法律、法規及公司的各項規章制度。

10、接受公司及總經理的領導和監督。

11、不得違背職業道德，不得從事和本公司無關的第二職業，不得從事有損本公司聲譽的任何活動。

12、雙方均應嚴格遵守本銷售目標責任書的各項約定，否則，應賠償另一方所受的全部損失。

13、本銷售責任書經雙方簽字蓋章之日起生效。正本一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。

三、公司對于乙方在年度銷售業績的獎懲及結算方法：

1、甲方給于乙方提供的薪酬待遇的基本形式包括：基本工資+業務提成+年終獎勵。

2、年終獎勵將以毛利潤的完成情況作為年度考核依據：

年度毛利潤達到50萬元，將從毛利潤中提出15%作為年終獎勵分發給員工;年度毛利潤達到40萬元，將從毛利潤中提出12%作為年終獎勵分發給員工。

3、從年月日起至年月日止，如乙方無法完成銷售目標毛利潤考核的80%(即40萬元)，公司將從最后一個月的工資中扣留一半的工資不予發放，如果下一考核年度內完成目標任務，扣留的工資將會返回給員工。

總經理(簽字)：銷售責任人(簽字)：

日期：年月日日期：年月日

銷售經理目標責任書（精選19篇）篇十六

為保障“二次創業〞的順利推進，確保圓滿完成____年公司整體目標，確保公司事業持續、健康、快速開展，確保工程部整體營銷目標的實現，特針對工程部業務員制定并簽定本《營銷目標責任書》。

一、目標責任期：從_____年____月____日起至_____年____月____日。

2、收集有效信息目標：個。

有效信息。

三、薪資、獎勵和處分：

〔一〕薪資獎勵：

全部完成營銷目標任務的情況下，年薪_____萬，每月按工程部業務員相關薪資標準領取。其余局部年終領取。

2、接受工程部管理考核。

3、全部完成營銷目標任務，總經理可視情況對其進行適當的現金或實物獎勵。超出局部按工程部業務員相關標準核發。

〔二〕處分：

完不成營銷目標的業務員要主動調離本崗位。

2、連續2個月未完成營銷目標任務，業務員須寫出造成完不成營銷目標任務的'書面檢查，公司視情追究其相關責任。

3、連續3個月不能完成營銷目標任務，公司將對其作直接開除處理并追究其瀆職責任。

4、業務員如有徇私舞弊、結黨營私；破壞公司形象等行為，公司將對其作直接開除處理并追究其相關經濟賠償責任以及相關法律責任。

5、因發生不可抗力的意外因素，理由充分而未能完成營銷目標任務，公司視情節輕重給予相關處分。

四、責任目標的簽定：

我認同以上營銷目標責任條款，同意按《年營銷目標月度分解方案表》完成任務。

工程業務員〔認同人〕簽字：

____公司簽字〔蓋章〕：

簽定時間：____年____月____日。

銷售經理目標責任書（精選19篇）篇十七

根據公司20xx年度的營銷目標，按照對市場的預測，參考現有行業現狀等綜合考慮多種可能的影響因素，為充分調動各部門各人員的營銷積極性，以確保公司年度營銷目標的實現，在平等、自愿、協商一致的基礎上，特制定本營銷目標任務和相應的激勵政策，并明確公司與責任人的權利與責任。雙方共同遵守以下約定的條款，嚴格考核和遵守執行。

三、目標營銷區域：xxxxxx。

四、團隊(部門)人員定員數量：xxxx。

經公司研究決定，現授權營銷責任人xx全面負責公司在xxxx區域品牌的宣傳、推廣、營銷等經營活動的權利。同時，完成以下年度目標營銷任務：

1、年度營銷(以xx為主)目標任務：xx萬元;。

2、年度營銷(以xx為主)挑戰任務：xx萬元。

年度目標分解表：

合計：xxxx。

目標。

六、完成目標營銷任務期限：20xx年xx月31日。

2、營銷目標責任人必須定期或不定期地按甲方要求報送以下經營活動有關的各項文字資料：

(1)月份、季度、年度各項工作計劃及營銷數據的分析報告;。

(2)年度營銷政策及實施情況的.跟蹤報告;。

(3)公司要求提供的其它相關文字資料;。

(4)考核當月末完成計劃營銷目標任務的，責任人須向直接上級說明未完成計劃任務的原因，并提出改進措施。

(5)每月對：各類與之相關促銷活動、員工考核、獎勵評比按時上報數據。

3、根據公司績效考核要求，參與公司績效考核;(細則按各級考核表規定執行);。

4、分析市場狀況，提供市場分析報告，為公司決策提供準確市場依據;。

5、加強部門內部管理，不斷提高內部管理水平;。

6、接受公司對經營活的檢查、監督，并對公司就經營管理活動提出的整改、完善意見進有效貫徹和落實。

7、嚴格控制公司的各項費用，確保在以xx內。

費用明細為：

1)市場費用。

省部費用(老市場6.25%，新市場8.25%)。

a.超市進場產生的條碼費用;。

b.省區投入的掛網、端架、堆頭等陳列費用;。

c.臨時人員工資(促銷人員、臨時業代等);。

d.省內規劃的終端促銷及渠道促銷活動費用;。

2)銷售費用—人員費用5.73%3)物流費用—4%。

2、根據工作需要，對部門內部員工工作進行自主安排、調動;。

3、具有對部門內部員工的任免提出建議的權利，且公司將以此建議作為該部門內部員工最終任免的主要依據。

4、具有對部門內部員工的年度獎金分配的權利，且公司將其建議作為該部門內部員工最終年度獎金分配的主要依據。

九、薪酬規定：

十、獎勵規定：

1、完成目標任務年薪總額(含稅)：xxxx。

2、完成挑戰任務年薪總額(含稅)：xxxx。

十一、附則。

1、本責任書一式兩份，公司一份、年度營銷目標責任人一份。

2、目標責任人如果本年度內因故離職，則不享受年薪，只享受正常的月薪。

3、本責任書自簽訂之日起，公司和營銷目標責任人應共同努力、攜手并進、互勵共勉，以期順利完成目標責任。

公司(蓋章)：xx。

日期：xxxx日期：xxxx

銷售經理目標責任書（精選19篇）篇十八

根據公司20xx年度的銷售目標，按照對市場的預測，參考歷史銷售業績并綜合考慮多種可能的影響因素，為充分調動銷售部營銷人員的銷售積極性，提高服務質量，以確保公司年度銷售目標的實現，在平等、自愿的基礎上，特制定本銷售目標任務和相應的激勵獎罰政策，并明確公司與責任人的權利與責任。

經公司研究決定，現授權銷售責任人負責公司所經營的`所有藥品（西藥、中藥飲片、保健品、醫療器械）的銷售，并負責客戶的維護、服務、配送工作。同時，完成以下年度目標銷售任務，按季度進行考核。

1、20xx年度銷售x萬元；

2、客戶投訴次數不大于x次。

3、客戶回訪率x%；重點客戶滿意率x%。

三、完成目標銷售任務期限：

20xx年12月21日——20xx年12月20日。

四、銷售責任人的銷售區域（服務對象）：

五、具體實施辦法：

1、責任人應在簽訂年度銷售目標責任書后十日內向公司提供一份20xx年銷售目標完成計劃書。

2、由公司和責任人對20xx年銷售任務按季度進行分解，公司在每季度末考核責任人銷售任務完成情況，如果完成銷售任務，超出部分按照銷售額的1%進行獎勵；未完成計劃銷售目標任務的，差額部分按照0。8%進行處罰，且責任人須書面向直接上級說明未完成計劃任務的原因，并提出改進措施。如果連續四個季度未完成銷售任務，公司將評估責任人的銷售能力和責任心，決定責任人是否能繼續勝任營銷員一職。

3、責任人必須響應公司組織的各項促銷活動，做好舉辦活動的前期準備計劃、流程，活動結束后需提交的客戶參與信息、活動分析及活動效果等相關資料等。本項列入公司考核責任人內容，每違反一項，處罰50元。

4、根據公司《部門及個人考核辦法》要求，參與公司考核；（細則按各級考核表規定執行）。

5、加強新客戶發展工作，對業務量較大、信譽良好的非“三統一”非我公司客戶，責任人通過努力客戶連續兩個季度均有購進記錄且每季度購進量超過一萬元，發展每個客戶獎勵責任人500元。

6、做好客戶維護工作，每個季度必須對所有的服務對象進行一次現場回訪工作，宣傳公司的銷售政策，了解客戶需求，拉近與客戶之間距離，公司將不定期向客戶核實責任人是否現場回訪，如果責任人沒按公司要求回訪客戶，每次處罰50元。如果客戶流失，連續2個季度未在公司購進藥品，責任人必須書面向公司做出客戶流失的具體原因，經公司核實因責任人原因造成，每流失一個客戶處罰500元。

7、接受公司及藥監部門對市場營銷活動的檢查、監督，如有違反相關的法律、法規和公司銷售規定，損害公司形象、損害客戶利益、損害公司利益的行為，一經核實，立即停止責任人銷售工作，按照《部門及個人考核辦法》和《銷售協議》，承擔相應的責任。

8、根據客戶的經營狀況，允許責任人每月最大欠款額為x萬元，超過部分，按照貸款行息每月扣除。

1、要求公司在責任人實施市場銷售活動過程中須提供必要的藥品品種、車輛支持和保障。

2、公司業務部必須按照市場行情及時調整藥品價格，藥品品規盡量滿足客戶需求。公司對于重點客戶可以采用靈活價格政策。

3、公司有義務協助責任人清收回款難度較大貨款。

4、每月按時結算責任人銷售提成；每季度按時對責任人考核并兌現。

七、本責任書與公司的各項管理制度并行，如有沖突以公司管理制度為準。

本責任書一式三份，辦公室一份、銷售副總一份、年度銷售目標責任人一份。本責任書自簽訂之日起，公司和銷售目標責任應共同努力、攜手并進、互勵共勉，以期順利完成目標責任。

總經理（簽字）：

日期：日期：

銷售經理目標責任書（精選19篇）篇十九

為進一步落實公司銷售制度，確保圓滿完成公司規定的20xx年度下半年各片經理銷售變壓器×臺的目標，確保公司事業持續、健康、快速發展，結合公司下半年度工作目標，制定各片經理銷售工作目標責任書。

一、簽訂日期:20xx年×月×日至20xx年×月×日。

1、各片經理要嚴格管理所屬業務人員，建立有效的責任追究制度，做到銷售“目標、任務、責任”落實到人。

2、積極配合公司搞好市場開拓、銷售、建立市場網絡。

3、下半年各片的銷售目標為:每片銷售陸佰伍拾(650)臺。

三、獎勵和處罰。

(一)獎勵。

1、片經理完成銷售目標×%的為任職合格，公司對其下發基本工資的×%。

2、完成銷售目標×%的為任職良好，公司對其下發基本工資。

3、全額完成銷售目標的為優秀，公司在其業務提成的基礎上，下發業務優秀獎金。

(二)處罰。

1、完不成銷售目標的片經理要主動調離本崗位。

2、因技術、質量原因造成銷售目標完不成的，責任與片經理無關。

3、對未完成銷售任務的.片經理，按照公司財務報銷制度，扣除工資的×%，并要寫出造成完不成銷售任務的書面檢查，公司視情追究其相關責任。

4、因理由充分未完成銷售目標的，公司視情節輕重給予相關處罰。

四、責任目標的簽定。

我認同以上銷售責任目標條款，同意在區域，在規定時間內完成公司規定的下半年銷售變壓器陸佰伍拾(650)臺的目標。

片經理(認同人)簽字:。

簽定時間:年月日。