無論是在學校、企業還是社會團體，發言稿都是我們展示自己才華和實力的重要工具。演講是一種能力，而發言稿是演講的基礎，以下是一些精選的發言稿范文，供大家學習借鑒。

品牌創建發言材料（匯總15篇）篇一

x省x市人民醫院以新時代中國特色社會主義思想為指導，打造“厚德溫萬物，仁愛暖萬家”黨建品牌，通過“厚德仁愛，博學精術”x文化的深入挖掘，樹立x人的文化自信，傳承“敬業、務實、團結、創新”的x精神，讓x文化內化于心，外化于形，匯集x人的集體智慧和力量，建有溫度的醫院，做有磁性的人，實現職工和患者“雙滿意”;引導全院黨員干部和職工群眾，勠力同心建人民滿意醫院，促進醫院高質量發展，當好人民群眾健康守護神。

一、傾力創建智慧醫院，讓患者來院更省心。

“厚德載物”的x文化，在新的歷史時期賦予x人新的內涵，首先體現在醫療服務智能、智慧的方方面面。醫院黨委以“厚德溫萬物，仁愛暖萬家”黨建品牌創建引領智慧醫院建設，讓患者來院更省心。

x市人民醫院聚焦智慧醫療，著眼于患者來院就醫方便快捷，從手機預約掛號看病繳費、診間支付、智慧藥房、智慧病房，到后勤一站式服務模式、多模態人機交互系統、桌面云……全方位改善患者的就醫體驗。醫院不僅實現了上級城市醫院遠程會診、院內三家醫院內部會診，還與x家鄉鎮醫療機構已實現院外會診，讓患者切實體驗到更多的方便快捷，覺得看病就醫特別省心。

x市人民醫院智慧醫院建設，智慧藥房先行。高峰時段，患者取藥平均等候時間從30分鐘以上縮短至7分鐘，有效提升了患者就醫體驗。醫院潛心打造一體化手術室，使手術室從信息化向智能化轉變，使手術定位更加準確，減少創傷，降低感染發生率，優化手術流程。其中，多模態人機交互系統在20xx年智慧醫療創新大賽中獲得一等獎。

x市人民醫院采用新一代智能協同云，實現無紙化、移動化辦公，不管是硬件更換成本、電費支出，還是人力資源投入，大幅度降低了運營成本，提高了工作效率和響應及時性。

二、高度重視人文關懷，讓患者來院更暖心。

“厚德載物”的x文化，在醫療這個特殊的環境賦予特殊的內涵，關鍵在于人文關懷，體現在關心人、愛護人、尊重人等多個維度，院黨委打造“厚德溫萬物，仁愛暖萬家”黨建品牌，倍加重視人文關懷，讓患者來院更暖心。

x市人民醫院在人文關懷方面，特別重視患者的醫療服務細節。所謂“三分治療，七分護理”。臨床各護理單元相繼推出一些小發明，利用身邊的小物品，對一些常規的醫護環節進行加工改造，諸如改良患者服、氧氣收納袋、預防壓瘡小棉墊、引流袋背包等小發明，不僅提高了醫護人員的工作效率，也使患者感覺更加人性暖心。

x市人民醫院內分泌科、康復科、骨科等科室通過建立康復之家、糖友會、腎友會等方式，與患者建立了親密、溫馨的充滿溫度的醫患關系。

x市人民產科實行一體化服務，增設收費窗口，增加采血地點，提供產婦營養門診、助產士門診，多措并舉，保障孕婦身心健康;兒科打造家化病區，對兒科候診區進行童趣化裝修，增設游樂設施等為生病的孩子提供家庭式服務，婦女兒童來院如同回家一般親切溫暖。

x市人民三個院區內分別增設便民店、營養餐廳、媽咪寶貝屋等，給患者和家屬提供多元化服務，處處都是滿滿的情濃濃愛。

三、高度關注醫療質量內涵，讓患者來院更放心。

“博學精術”的x文化，體現在醫院內涵建設方方面面。院黨委以“厚德溫萬物，仁愛暖萬家”黨建品牌創建引領醫院內涵建設，高度重視醫療質量與安全管理制度的完善落實，持續優化醫療流程，在實踐中不斷完善改進措施，強化監管考核。

x市人民醫院通過醫療質量與安全管理月評價機制，重點部門和關鍵環節巡查機制，各專業科室、科室主任、執業醫師質量積分機制，不良事件追蹤分析機制等管控措施，保證《醫療質量與安全管理核心制度》《醫院感染管理制度》等核心制度有效落實;通過全員參與質量管理體系的有效運轉，質量安全觀念得以深入人心，質量安全文化氛圍已經形成，20xx年醫院獲得x市“安全文化示范醫院”稱號。

x市人民醫院通過了胸痛中心、卒中中心、中毒中心、創傷中心、心衰中心等5大中心建設，定期院內聯合查房等mdt診療模式的探索，有效規范診療行為，強化了質量安全管理。

x市人民醫院通過監管診療計劃的“四合理、七吻合”，促進診療行為的合理規范;通過推進臨床路徑、單病種管理，臨床路徑管理的病種由20xx年的x個擴展到2020年的x個，覆蓋全部臨床科室的常見病種;納入臨床路徑管理的病例數占出院人數的比值由20xx年初的x%上升至x%左右，患者來院就醫更放心。

四、全面提升醫院專科實力，讓患者來院更安心。

“博學精術”的x文化，體現在醫院各個專科實力的上等升級。院黨委以“厚德溫萬物，仁愛暖萬家”黨建品牌引領業務發展，格外重視學習型、研究型和創新型醫院戰略的落地落實，提升專科實力。

x市人民醫院依靠科技興院、人才強院，狠抓人才隊伍建設。醫院x多名職工中有高級職稱x人、中級職稱x人，博(碩)士x人，新引進學科帶頭人及技術骨干x余人，通過選拔組建一批優秀的內訓師團隊，承擔醫院及科室的優質服務工作的管理及培訓任務，把醫院服務愿景、服務理念更好落實到臨床一線，全面提升全院職工的服務意識與服務技能，改善患者的就醫體驗。

x市人民醫院對全院各專業科室統籌布局，引導各專業科室根據自身的基礎和實力，瞄準本專業發展前沿，選擇那些和專科發展趨勢相一致，能帶動整個科室發展，能出大成果的研究方向為主攻方向，制定一個長期穩定的發展規劃，在重點專科的帶動下，各科室協調互動，形成各具特色的專科群，使全院的專業科室形成合力，推動各專業科室穩定、快速發展。

x市人民醫院婦產科和骨科率先在20xx年、20xx年創建成為x省醫學重點專科。20xx年，呼吸與重癥醫學科、心血管內科、消化內科、老年醫學科、肝膽胰外科、神經外科、重癥醫學科、急診科等臨床科室相繼創建成為x市醫學重點專科，2020年呼吸與危重醫學科和中醫科成為x市醫學重點專科。醫院專業實力的快速提升，讓患者來院更安心。

五、推進醫療養老服務深度融合，讓患者來院更稱心。

醫院打造“厚德溫萬物，仁愛暖萬家”黨建品牌，高度重視構建養老、孝老、敬老政策體系和社會環境，推進醫養規整合，傾力打造“老有所養、老有所依、老有所樂、老有所安”的醫療養老環境，讓患者來院更稱心。

x市人民醫院20xx年打造的集醫療功能和養老服務于一體的祥福照護中心將醫療服務、養老服務、慢病監管、家庭生活融合到一起，確保老人在這里享受到高品質的養老生活。祥福照護中心由醫療區、養老區和園林區組成，條件優越、環境宜人，醫療區按老年病醫院打造，設有老年醫學科、康復科、中西醫結合病房等，還設有內外門診、婦科門診、康復門診等臨床科室;養老區有養老床位x張，并分為失能區、半失能區和完全自理區，均配備了醫術精湛的醫護人員及經驗豐富的養老服務人員。醫院祥福照護中心智慧養老項目——“基于無線感知的老人健康監護”，利用全球領先的生物雷達探測技術以及相位分析技術，在給老人提供日常行蹤監測的同時，不會暴露老人隱私。同時，老人在不需要佩戴任何監測設備的情況下，就能實現精準監測呼吸、心率，判斷老人是否是在床或離床監護，以及監測數據異常報警等，保障了老人的安全，同時方便了護理人員的管理。

醫院祥福照護中心被評為“20xx年x最佳康養目的地”、“最佳服務養老機構”、“20xx年中國醫養結合十大品牌”、“20xx.3.15口碑榜社會責任企業”、“2020年x醫養融合創新服務示范單位”、“2020抗擊新冠肺炎疫情先進養老機構”等榮譽稱號。

不忘初心，方得始終。x市人民醫院黨委“厚德溫萬物，仁愛暖萬家”黨建品牌建設，緊緊圍繞x市百萬城鄉居民的獲得感、幸福感和安全感，狠抓物質文化、精神文化、制度文化、行為文化、特色品牌建設，堅持以患者為中心，不斷提高患者的信任度和忠誠度，竭盡全力為患者提供誠信優質服務，扎實推進健康x戰略目標，銳意進取，開拓創新，不斷提升醫院的綜合實力和社會影響力，2020年以優異的成績通過國家三級甲等綜合醫院評審，“厚德仁愛，博學精術”的x文化得以升華，并將在“十四五”新的征程中發揚光大。

品牌創建發言材料（匯總15篇）篇二

全力凈化社會治安環境。持續深入開展掃黑除惡、禁毒人民戰爭、掃黃打非專項行動，依法嚴打電信網絡詐騙等各類違法犯罪。抓實公共場所、治安亂點的整治，積極配合做好全市農貿市場整治。加強特種行業、特殊人群管控，杜絕發生重大安全事故和個人極端事件。加強流浪犬只管控，規范群眾文明養犬行為。積極構建立體化治安防控體系，落實技防、人防、物防措施，維護安全平穩社會秩序，不斷提升群眾安全感、幸福感、獲得感。

全力整治道路交通秩序。以智慧公共安全建設為載體，高標準謀劃和推動城市道路交通管理能力提升，科學組織和規劃城市交通，帶動城市交通秩序不斷改善;加大城區道路交通整治力度，依法嚴厲查處機動車亂停亂放、超速、超載、闖紅燈以及酒駕、毒駕等交通違法行為;開展文明交通宣傳教育，提高群眾文明出行意識，培養群眾文明出行習慣。進一步深化公安“放管服”改革，拓展服務渠道，增加便民利民惠民舉措，深化最暖心的服務。不斷完善、規范110報警服務臺24小時受理公民報警、求助和咨詢服務。持續落實小案回訪制度，開展網上辦事、遠程辦證、自助服務，提高為民服務質效。

品牌創建發言材料（匯總15篇）篇三

強化政治建設，創建絕對忠誠的政治機關。

將學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想作為機關干部的首修課、必修課、常修課，對標學懂弄通做實的要求，通過開辦“原文講讀班”“原理研習班”“專題讀書班”，列出學習計劃，引導干部自覺主動學、聯系實際學、篤信篤行學。在深入學習“必讀篇”、跟進學習“最新篇”、重點學習“xx篇”基礎上，確定主題，開展交流研討，引導干部深學細悟、學思踐悟，達到理論學習有收獲的目標。

把查找出的問題和整改情況納入民主生活會和組織生活會內容進行黨性分析督促整改、立行立改。組織機關干部深入黨性教育基地、

美麗鄉村、工礦旅游等一線進行學習調研，取長補短，加強體驗互動，引導干部為高質量發展建言獻策，帶動機關干部建功新時代、爭創新業績。發揮“青年干部夜校”載體作用，舉辦“青年讀書匯”“學習分享會”“青年開講了”等活動，增強理論學習時效性，評選“學習標兵”“青年先鋒”等青年領頭雁，引領青年干部發掘信心學出滋味、悟出真諦，激發信仰之情，進一步堅定理想信念、提升工作效能。

強化組織建設，創建開拓進取的創新機關。

以提升組織力為重點，扎實開展機關黨建“燈下黑”整治“鞏固年”活動，制定落實機關黨建問題、任務和責任"三張清單”，做好機關黨建“結合""融入”“貫穿"三篇文章，切實發揮表率作用。鼓勵運用新媒體提高機關黨建實效，用好全國黨員信息管理系統，拓展“互聯網+”"智慧黨建”"三會一課"網上全程紀實等，增強黨員教育管理實效。

增加五星級黨組織規模數量，促進晉位升級、整體提升。建立機關黨建工作創先爭優“以獎代補”制度，提高獎勵標準，對獲評為模范機關、星級黨組織、優秀書記、優質黨建案例的黨組織進行表彰獎勵，鼓勵機關出特色、出經驗、出典型、出品牌。

強化作風建設，創建務實高效的服務機關。

總結機關黨員干部參與疫情防控、復工復產、基層治理經驗做法，深化結對共建和在職黨員到社區報到機制，與結對社區(村)簽訂共建協議，每季度至少開展1次結對共建活動，每年在社區走訪-次群眾、提出一-條建議、參與一次活動。辦理一件實事。在機關窗口單位設立黨員責任區、黨員先鋒崗等做法，全面推行基層審批服務事項“馬上辦、網上辦、就近辦、一次辦”建立統-目錄、辦事指南、工作規程，讓群眾看得懂、少跑腿辦成事。

常態化開展廉政警示教育，圍繞"學、觀、查、講，讀談、評悟”八項措施，全面推進"8+x"廉政警示教育周活動，開展“廉潔清風進家庭”的“廉潔家訪"行動，引導機關干部帶頭注重家風，樹立干凈干事的清廉形象。在窗口單位開展“評優亮丑”活動，引導各機關單位爭評"十優滿意部門(單位)、十優滿意站所(窗口)”，**"惆懶散"，根治"機關病”，提振“精氣神”強化群眾監督，涵養全心全意的為民形象。

全面落實為基層減負各項措施，著力解決文會過多、檢查過多留痕過多等問題，糾治機關理論學習、組織生活、制度落實等方面存在重數量輕質量、重形式輕效果的問題，保持盡心盡責的務實形象。強化文化建設，創建和諧健康的文明機關。深入推進移風易俗，以"善行義舉四德榜”為載體，開展道德模范和“最美人物”評選表彰活動，弘揚崇德向善見賢思齊的社會新風尚。

常態化開展以“走上街頭、文明勸導、參與實踐”為主要內容的文明城市建設活動，帶頭踐行公民道德標準和文明市民行為準則，營造共建共享文明城市的良好氛圍。結合青年文明號、巾幗文明崗、工人先鋒號創建活動，組織機關黨員干部開展“十大攻堅能手”“十大業務專家”“十大服務標兵”評選，激勵機關干部比奉獻、比作為、比擔當，進一一步樹立新風正氣。組織機關黨員干部積極參與新時代文明實踐志愿服務活動，參加優秀案例項目評選，弘揚奉獻、友愛、互助的志愿文明新風尚。

品牌創建發言材料（匯總15篇）篇四

在***總***在中央和國家機關黨的建設工作會議上的重要講話發表一周年之際，**市**區**單位組織開展重溫***總***重要講話精神活動，緊緊圍繞服務經濟社會發展大局，轉變工作方式，提升服務意識，打造過硬“模范機關”。

政治上的成熟來源于理論上的成熟。**單位作為黨的機關、政治機關，牢固樹立政治意識，深化理論武裝，緊扣黨的理論創新和**工作新形勢，開展“書香**悅讀人生”活動，引導黨員干部自覺主動學、及時跟進學、聯系實際學、篤信篤行學，提高學習的針對性和實效性，以理論上的清醒保證政治上的堅定、思想上的統一和行動上的自覺。

將黨支部劃分為兩個黨小組，切實發揮支部管到人頭的特點，深化“黨小組+業務科室”一體聯動，促進黨建與業務工作深度融合，落實領導班子成員“一崗雙責”，嚴格落實黨員教育、管理和監督。建立“學習講堂”長效機制，以黨小組集中學習和講學交流為載體，提高黨員干部綜合素質水平，不斷強化黨支部的政治功能和組織力，鍛造堅強有力的基層黨組織。

調查研究是理論聯系實際、密切聯系群眾的必由之路，針對推進規范“屬地管理”及“街呼區應”平臺運行、優化中小學教師資源配置、**實名制信息管理系統使用、事業單位法人注銷登記工作、礦泉水資源管理等問題，各業務科室主動深入基層開展調研，掌握第一手資料，并將面對面溝通、點對點指導作為**難題最有效的方式，進行現場解疑答惑和業務指導，切實提升服務效率質量，把“兩個維護”體現在堅決貫徹黨中央決策部署的行動上，體現在履職盡責、做好本職工作的實效上。

牢固樹立抓機關黨建是本職、不抓機關黨建是失職、抓不好機關黨建是瀆職的理念，堅持“書記抓、抓書記”，黨支部書記帶頭為黨員講專題黨課，并擇優推薦參加區直機關優秀黨課巡講活動。選拔政治強、業務精、作風好的干部從事機關黨建工作，提升機關黨建規范化專業化水平，兩名同志分別榮獲區優秀黨務工作者和區優秀共產黨員榮譽稱號。

下一步，**區委**單位將緊緊圍繞區委“**”戰略部署，積極踐行***總***重要講話精神，勇于擔當作為，在機關黨的建設中走在前、作表率，切實提高機關黨建質量，提升**工作水平，以堅如磐石的信心、只爭朝夕的勁頭、堅韌不拔的毅力，奮力跑好**賦能趕超、跨越崛起，加快建設現代化中心城區的新征程。

品牌創建發言材料（匯總15篇）篇五

縣委組織部：

為了認真貫徹落實旬組發（2013）4號文件精神并結合交通運輸工作實際，我們在今年3月份提出了在全系統開展“路路綠美暢、車車凈捷優”黨建工作特色品牌創建活動，現將目前活動進展情況匯報如下：

一、指導思想與品牌定義。

高舉中國特色社會主義理論的偉大旗幟，深入貫徹落實黨的十八大精神，結合我局黨建工作實際，找準切入點，尋找突破口，在調研、討論的基礎上，逐步形成有計劃，有目標開展黨建品牌創建工作。將““路路綠美暢、車車凈捷優”作為黨建特色品牌目標來創建，正是針對如何在大交通打造過程中充分發揮黨員先鋒模范帶頭作用的緊迫性現狀，通過公路養護管理和道路運輸服務的行業職能，搭建起黨員與組織、組織與發展間互推互映的平臺，將業務開展與黨建工作有效整合，實踐交通運輸事業健康和諧文明發展的新路子、和新途徑，豐富和補充了黨務和政務協調共進的發展思路，最終達到凝聚黨員，提升黨組織戰斗力的目的。

二、主要做法與工作成績。

（一）營造創建氛圍，形成思想共識。在3月初我們申報了品牌創建項目以后，我局迅速召開了創建活動專題動員會議，在全體黨員中開展了特色品牌口號的征集活動，集中了黨員想法，確立了創建主題，理順了活動思路，明確了活動意義，局黨委還利用班子、機關干部會議，黨員大會多次對此項工作作了宣傳和強調，同時，局黨委還專題對創建活動的內容，階段安排、目的意義作了2次專題講解，通過這些工作使全體黨員對品牌創建工作有了更深層次的理解，達到了認識明確、思想統一的目的。

（二）確立工作目標，形成創建合力。我們因勢利導，4月初在全系統下發了創建工作實施方案，并在黨內廣泛宣傳，確立循序漸進、扎實推進的工作目標。并提出在公路養護中黨員要帶頭、要宣傳、要踐行，要定期深入村鎮向群眾講解公路建設的艱難，自覺護路的重要性，要在充分發揮農村公路管理所作用中獻計獻策，要勇當養護路的先行者，宣傳者和教育者，在道路運輸服務中黨員要多觀察多調研，要親身到企業宣傳安全駕駛知識、文明服務知識，要善于挖掘在運輸服務中涌現出的先進典型，截止目前，局黨委選派黨員下基層宣講4次，收集調研報告2篇，在縣長途汽車站設立了黨員先鋒崗，在赤道社區農管所設立了黨員示范點，在出租車、通村客車分別設立了1個黨員服務模范崗。

（三）圍繞中心工作，提高品牌效能。五一勞動節，局黨委經過基層推薦，系統黨員投票、局黨委會議研究，表彰獎勵了5名在公路養護工作和客運服務工作中涌現出來的勞動模范，為了把品牌創建活動推向深入，局務會研究還在公路建設一線對活動進行宣傳推廣，讓黨員分層次的親臨到一線，感受建設的各個環節，在運路政執法隊伍中也進行了宣傳推廣，讓在公路建設、運輸服務、公路養管、企業文化等工作中涌現的先進個人為系統黨員干部進行輪流輔導，通過這些工作的開展，確保了黨建品牌創建活動的順利推進，也推動了我局黨建工作與業務工作的有機結合，提高了系統黨員干部的凝聚力和戰斗力。

目前，盡管我們在創建黨建品牌工作上取得了一定的成效，但與我們創建的目標還差之甚遠，下一步，我們將繼續認真按照縣委組織部的文件要求，更加深入的探索活動的內容，完善創建活動的各項制度，進一步加強領導，明晰責任，注重活動開展的一系列痕跡資料，將活動抓實、抓好、抓出實效，很好的凝聚起全體黨員的力量，發揮其先進性和模范性，為我局黨建工作的健康發展增添活力，為全縣交通運輸事業的健康和諧文明發展揚帆助力。

品牌創建發言材料（匯總15篇）篇六

x縣衛健局牢固樹立以人民為中心的發展理念，把創建黨建品牌作為提升黨建工作的有力抓手，傾力打造支部班子好、黨員隊伍好、醫療服務好和職工滿意、群眾滿意的“三好雙滿意”黨建服務品牌。在山東省城鄉居民基本醫療滿意度測評中，我縣連續兩年位列全省第一名。

一、突出發展導向，打造過硬支部班子。

火車跑得快，全靠車頭帶。全面健全建強領導班子，打造一支政治過硬、本領過硬、作風過硬、廉潔過硬的班子隊伍。

筑牢基層堡壘。不斷加強班子凝聚力和戰斗力，扎實推進黨支部標準化規范化建設。x個黨支部全部實行分類定級管理，調整優化黨支部x個，新成立黨支部x個，黨支部標準化達標率100%，2021年x寶城醫院黨支部被評為“x縣先進基層黨組織”“x縣兩新組織黨建工作示范點”。

提升發展能力。從思想和業務上雙線幫扶，班子精神面貌煥然一新，醫療隊伍長足發展。對x家基層衛生院院長進行調整交流，選拔x名青年骨干擔任副院長，基層衛生院班子得到進一步優化，發展能力持續增強。

激發創新活力。探索醫防融合“123”工作機制，即強化信息化支撐，做好管理運行、服務隊伍“兩項調整”，實現工作、績效、上下“三個”融合，我縣被確定為北京大學衛生服務體系研究現場，北京大學醫防融合試點工作在x啟動。

二、突出服務導向，鍛造鋼鐵黨員隊伍。

堅持以黨建為統領，狠抓隊伍建設，不斷培植紅色基因，隊伍凝聚力、向心力、戰斗力進一步提升，打造了一支新時代黨員隊伍。

錘煉過硬政治品格。積極發揮黨員表率作用，黨員干部帶頭落實“雙重”組織生活制度，組織黨組理論中心組學習x次、舉辦專題學習班x期、開展研討交流x次。扎實抓好黨員的日常教育，將每周五下午固定為黨員干部的集體學習時間，不斷提升政治素養。

狠抓業務能力提升。鼓勵黨員帶頭學業務、鉆技術，到市級以上三甲醫院進修深造，涌現出了黨員專家為帶頭人的省市級重點專科x個。引導黨員積極參與ds學習教育系列主題活動，x名同志被授予“濰坊市衛生健康系統紅色先鋒”，x名同志獲縣級及以上“兩優”表彰，縣衛健局代表隊奪得全縣ds知識競賽第二名。

擦亮志愿服務名片。縣衛健局大力弘揚志愿精神，傳播文明風尚，充分發揮志愿服務在改善民生、凝聚民心、服務發展中的重要作用。衛健系統的x余名“火山紅韻”黨員志愿者參與進社區、下村居、疫情防控、文明城市創建、義診服務等活動x余次，服務群眾x萬余人，受到各界一致好評。

三、突出為民導向，改善群眾就醫體驗。

x縣致力為患者提供最優質的醫療服務，進一步優化服務流程，精準對接患者需求，用信息跑、醫生跑代替患者跑、家屬跑，真正將改善患者就醫體驗落到實處。

深化區域醫療服務。堅持以人民健康為中心，推動優質醫療資源擴容，我縣被確定為濰坊市唯一的全省公立醫院綜合改革示范單位，并在全市醫改工作會議上作典型發言。從優化服務路徑入手，對門診患者實行“線上自助+線下幫辦”服務模式，依托信息化手段，與北京301等醫院開展遠程會診x余人次。加快推進縣人民醫院“六大中心”建設，x縣人民醫院先后被授予“國家高級卒中中心”“中國胸痛中心”“濰坊市綜合類別市級區域醫療中心”，打造了縣域醫療服務“x品牌”。

提升基層服務能力。聚焦醫療服務能力提升不放松，引進x余名省級專家到基層坐診帶教，組織x名城市醫生到基層服務，打造基層特色專科x個,投入x余萬元更新醫療設備，投入x多萬元對衛生院進行整修、改造，基層醫療衛生機構步入良性發展軌道。實施“黨建+6s”管理模式，鄌郚中心衛生院在全市首家通過參照二級綜合醫院管理鄉鎮衛生院評審，全市鄉鎮衛生院規范管理現場推進會議在我縣召開，營丘中心衛生院新院投入運營，五圖街道衛生院馬山分院等x家單位被評為全國“優質服務基層行”先進單位，極大改善了基層群眾看病就醫體驗。

四、突出雙滿意，夯實事業發展基礎。

進一步提升醫院的綜合服務能力，從而切實提高群眾的看病就醫滿意度和職工的工作滿意度，著力打造百姓放心、職工舒心的現代化醫院。

傾力辦好民生實事。堅持把民生實事作為黨建工作的落腳點，扎實做好適齡婦女“兩癌”免費篩查、80歲以上老年人高齡補貼發放、“全民艾健康”行動計劃、x種嚴重精神障礙患者免費救治、中小學生免費視力篩查等x項民生實事，累計服務群眾x余萬人次。在全縣設置x處接種服務點、派出流動接種服務車、多渠道發布疫苗信息，最大限度為群眾接種提供方便，全縣累計接種超過x萬劑次，切實筑起了全民免疫屏障。群眾的獲得感不斷增強，滿意度連續兩年位居全省第一。

全力保障職工權益。為切實解決好基層醫療服務人員工作、生活等方面遇到的問題，不斷提高基層衛生院職工待遇，定期開展座談會，及時了解職工的所需所盼。醫護人員的歸屬感、滿意度不斷提升，為全縣衛生健康事業高質量發展奠定了堅實基礎。

品牌創建發言材料（匯總15篇）篇七

8月13日上午，市公安局召開全市公安機關創建全國文明城市迎評工作動員會，對我局創城迎評工作進行全面部署。副市長、市公安局局長吳德生出席會議并講話。在家局領導，各分、縣局，局直各單位主要負責同志及創城工作具體負責同志參加會議。

會上，吳德生同志充分肯定了前期全市公安機關創城工作取得的成績，通報了全局網上申報工作情況，對創城迎評工作進行強調部署，他指出：今年是新中國成立70周年，在大慶之年、關鍵之年、敏感之年，迎接全國文明城市年度測評，任務更加艱巨，意義更為重大。公安機關作為創建全國文明城市的重要參與者、推動者和實踐者，既有牽頭負責的職責任務，也要為其他創城工作提供堅強保障，責任重大，使命光榮。

吳德生同志要求。

全市公安機關要樹牢“一分即成敗，一失即萬無”意識，結合“不忘初心、牢記使命”主題教育、建國70周年大慶安保維穩、服務群眾“找差距、查問題、補短板”等活動，精準對表對標市局《創城攻堅實施方案》《創城任務清單》等文件，下大力氣補短板、求突破，確保在每一個環節、每一個細節、每一個領域都能經得起“細評”“細看”“細查”。

一是要聚焦作風整頓，打造“優秀窗口點”，確保提升群眾滿意度。

出入境、戶政、車管、派出所等窗口單位要建立責任清單，掛圖作戰、對標推進、自檢自查、銷號管理，切實將任務落地落實，打造創城示范點。

二是要聚焦問題整改，打造“文明交通線”，確保提升群眾幸福感。

交警支隊作為文明交通的主責單位，要發揮引領作用，對標“走在前列”，奮力“揚起龍頭”，打造文明交通示范線。

三是要聚焦秩序整治，打造“安全社會面”，確保提升群眾安全感。

各單位要逐項對標，逐項落實，逐項提升，堅決擰緊負面清單“閥門”，維護我市政治安全、社會安定和人民安寧，打造安全社會示范面。

吳德生同志強調。

全市公安機關要立即行動起來，以時不我待、只爭朝夕的精神，以雷厲風行、快干實干的勁頭，圓滿完成公安機關承擔的工作任務，為建設“大強美富通”現代化國際大都市做出新的更大貢獻。

一是要堅持“高位推動”，擔當作為抓創建，

市局創城領導小組統籌領導，分管局領導親自抓，各單位、各警種具體抓，切實把任務抓在手上、責任扛在肩上，確保工作落地。

二是要堅持“責任驅動”，恪盡職守抓創建，

樹立“全局一盤棋”思想，實行“條包塊管”機制，嚴格對照《全國文明城市測評體系操作手冊》，細化分解任務，做到事有專管之人、人有明確之責、責有限定之期。

三是要堅持“督導帶動”，獎罰分明抓創建，

對成績突出的單位和個人，予以表彰獎勵；對態度不積極、工作不主動的，全局通報批評，并報請市文明辦停發文明獎；對嚴重影響創城成績的，嚴肅追究責任。

四是要堅持“宣傳發動”，眾志成城抓創建，

利用內宣外宣陣地，向群眾廣泛宣傳公安機關創城成效、經驗做法和先進事跡，發好公安聲音、講好警察故事、樹立良好形象。

王健政委主持會議，就貫徹落實會議精神提出三點要求：一是夯實“思想認識”基礎，牢牢守住“只能添彩、不能添亂”的底線和紅線，確保不失分、得滿分、獲好評。二是抓牢“任務達標”關鍵，細致做好網上申報，周密準備實地考察，絕不能有差錯、閃失和遺漏。三是扛起“迎評攻堅”重任，抓質量、抓推進、抓督查，堅決打贏攻堅戰。

會上，市公安局政治部主任李海峰同志傳達了市局《創城攻堅實施方案》，交警支隊、治安支隊、出入境管理局、歷下分局等單位主要負責同志就創城迎評工作進行了表態發言。

品牌創建發言材料（匯總15篇）篇八

今年以來，xx省xx市推行“鄉鎮街道班子成員包村(社區)、支部包片(小區)、黨員包戶”的三包防控模式，為疫情防控的成功提供了堅強的組織保障。為進一步拓展運用好這些成熟經驗，完善基層社會治理體系，xx市按照黨的十九屆四中全會提出的基層治理體系和治理能力現代化建設要求，全面推行“黨建+微網格”工作，在黨建引領基層治理上進行了一系列探索，取得了較好成效。

聯戶成格找準黨員初心坐標點。

xx市根據地緣和人緣關系，按照“就近、就熟”原則，安排每名黨員聯系周邊xx~xx戶群眾形成微網格，圍繞政策宣傳、民情收集、和諧穩定和推動發展四項任務開展工作，實現了“橫向到邊、縱向到底”的全域網格化管理。

“艷子，我好像犯心臟病了，老公不在家，你能過來一下嗎?”接到聯系戶x大姐打來的電話，xx鎮xx村微網格長xx二話不說，即刻上門將x大姐送到鎮衛生院進行檢查。并根據醫生要求把她送到上級醫院，辦好住院手續。還聯系鄰居照看好他的兩個小孩，讓x大姐安心治病。看著她轉危為安，xx心里的石頭也終于落了地。“我愿意做微網格中的一塊磚，盡自己的力量做好工作，為群眾做好事、辦實事。”瞿艷說道。

隨著“黨建+微網格”工作的不斷深入，“有困難找黨員微網格長”已經逐漸成為群眾的新習慣。xx市通過x.x萬個微網格對全市xx.x萬戶群眾進行精準連接布網，構建了覆蓋村(社區)、企業、樓宇、店鋪等不同區域、不同行業、不同主體的微網格體系。借助微網格，群眾能夠享受到點對點、面對面的貼心服務，黨員們也在“親幫親、鄰幫鄰”的過程中找準了自己的初心坐標，以實際行動踐行使命擔當。

聯動解難打造和諧互助鄰里圈。

樓頂種菜一直是老舊小區面臨的老大難問題，家住集里街道集里橋社區的周先生就遇到了這樣的煩心事。因居民種菜，樓頂長期處于潮濕積水的狀態，導致周先生家的天花板漏水發霉。抱著試一試的心態，周先生向微網格長謝雪玲反映了自己的訴求。現場核實后，謝雪玲迅速聯系社區干部、小區業委會成員和其他微網格長召開微網格議事會，在清除樓頂“菜園”這點上達成共識。大家分頭發動群眾和志愿者幫忙，兩天后便將x噸種菜用土和xxx多個泡沫箱全部清除，讓小區樓頂重歸整潔。

“黨建+微網格”不是簡單的黨員聯戶，而是通過微網格長積極履職，及時發現并解決身邊存在的矛盾和問題，做到公共服務零距離輸出，真正實現“人在網中行、力在網中聚、難在網中解、情在網中結”的大治理格局。

“小x，xx水庫斗門片水渠有多處泥沙堆積，加上兩邊雜草茂盛，灌溉水流受阻。現在天晴多日，我們高峰組有xxx多畝田干旱嚴重，不能影響糧食生產啊。”近日，xx街道xx村xx組村民梁某全向微網格長xx反映。

得知情況后，xx立即向村上反映，隨即前往水渠沿線查看，并及時制定清理疏浚方案。一大早，數十名黨員、群眾志愿者便來到斗門片水渠旁，大家頂著炎炎烈日埋頭苦干，全面清理淤積的泥沙和垃圾，砍除水渠兩旁雜草。經過兩天努力，xxxx多米長的水渠恢復暢通，有效保障了周邊xxxx余畝稻田、烤煙和蔬菜基地的正常灌溉。

為真正將“黨建+微網格”做深做實，xx市建立了覆蓋“市-鄉(街道)-村(社區)-支部-微網格”的五級聯動問題解決機制，對于本級無法解決的問題迅速“吹哨”，調動更高層級的力量聯動解決，以此形成了“微訴求黨員幫忙實現、小矛盾支部商量調處、小問題黨群聯手解決、大事情向上匯報辦理”的良性互動。工作開展以來，全市累計解決群眾反映的實際問題xxxxx個，上半年信訪總量同比下降xx.x%，真正做到“微事不出‘格’、小事不出村、大事不出鎮”，切實增強了人民群眾獲得感、幸福感、安全感。

聯策謀事壯大鄉村發展共同體。

隨著“黨建+微網格”的全面鋪開，群眾在通過微網格反映問題的同時，相互之間也有了更多交流，逐漸養成了互幫互助共謀發展的良好習慣。大家紛紛為地方發展獻計獻言，共治理、同發展意識不斷增強。

“讓每家每戶都過上幸福的生活，是我最大的希望。雖然我只是一名普通的農村婦女，也幫不上多少忙，但我也要盡一份綿薄之力來幫助大家!”高坪鎮志民村黨員湯梅前幾年通過發展種養業致富后，毅然決定反哺鄉里，主動帶領志民村其他群眾走上共同富裕的道路。當上微網格長的她無償為村民們提供辣椒苗和技術服務，平日里會定期查看各家各戶辣椒苗的長勢，哪家的辣椒苗長得不好，她就主動上戶指導。在她的悉心幫扶下，該村的辣椒種植連獲豐收，村民們的錢包也越來越鼓。

xx市通過“黨建+微網格”搭建民間議事決策平臺，充分激活入黨積極分子、村民小組長、鄉賢、熱心人士、志愿者的積極性和主動性，打通社會信息傳遞渠道，群策群力助推村級集體經濟發展。到目前為止，全市xxx個涉農村(社區)集體經濟總收入達到xx萬元的村有xxx個，其中過xx萬元的村有xx個。

xx鎮xx村微網格長xxx在走訪時了解到，一位聯系戶的兒子在xx大學畢業后，回到長沙研發了全自動智能碾米售賣機、無人自主新零售機。因暫未找到合適廠房，所以產品一直未能正式投產。程國富立即將情況反映給官橋鎮黨委，最終促成總投資xxxx萬元的項目成功簽約。該項目將帶動xx余人就業，年納稅額預計達xxx萬元。

大智興邦，不過集眾思。“黨建+微網格”通過黨的力量把分散的“社會人”再“組織化”，把黨組織的正確主張轉化為群眾的自覺行動，有效激活地方發展內生動力，蹚出了一條黨建引領區域發展的新路。

品牌創建發言材料（匯總15篇）篇九

隨著我縣經濟社會發展的不斷加快和城市化進程的不斷推進，城市管理行政執法工作的重要性日益凸現。雖然我縣城市管理行政執法工作取得了很大進步，城鄉環境衛生面貌得到較大改善，但人民群眾對城市環境的要求越來越高，對城市管理行政執法工作的關注度也起來越高。為適應新形勢下黨建工作的要求和城市管理工作的需要，我局提出并扎實開展“和諧城管、真情服務”黨建品牌創建，主要是基于以下三點考慮：

一是提升機關黨建工作水平的需要。黨的十七大對以改革創新精神全面推進黨的建設作了總體部署。創建“和諧城管、真情服務”黨建品牌既是加強和改進黨建工作、推進黨建工作創新發展的有益探索，又是新形勢下以改革創新的精神全面推進城市管理部門機關黨建工作的有效載體，對于激發黨建工作的內在活力具有積極作用。

被網絡輿論丑化甚至妖魔化，城市管理的執法環境不盡人意。如何真正做到文明執法、依法行政，提升城市管理行政執法隊伍形象和人民群眾滿意度，營造和諧執法環境，是城市管理部門迫切需要解決的問題。對此，以黨建促工作，以品牌促黨建，是提升隊伍形象，構建和諧城管的有效嘗試和實踐途徑。

按照“一支部一特色”和“體現時代性、服務性”要求，我局在“和諧城管，真情服務”黨建品牌創建中主要抓好五方面工作：

地接受革命傳統教育；三是加強執法隊伍培訓活動。參加由市城市管理行政執法局組織的封閉式軍事化培訓，并開展集中訓練日活動，不斷增強執法隊伍整體素質。此外，與縣總工會聯合開展“城區環衛作業百日勞動競賽活動”，明顯提高環衛清掃保潔質量。通過努力，2010年被縣委評為“學習型黨組織”和“學習型領導班子”。

2、開展黨員先鋒行動。為推進“清潔家園、和諧鄉村（社區）”活動和文明衛生城市創建活動，建立黨員志愿者服務隊，充分發揮了黨員干部的帶頭模范作用。如參加縣機關工委組織的黨員志愿者活動，在城南的玉坎線兩側開展義務清理垃圾活動；組織黨員志愿者隊伍連續兩個多月，每天從凌晨兩點半開始集中整治城關中心菜市場周邊馬路市場，勸導菜販入室經營，明顯改善“臟亂差”現象。采用“黨建帶工建、團建、婦建”的形式，開展“黨員奉獻日”、“工青婦活動日”等活動，組織全體黨員和共青團員在雙休日上街參與執法活動，勸導亂拋亂丟等不文明行為，以實際行動增強市民的環境衛生意識。另外，廣大黨員干部特別是黨員突擊隊在馬路市場、跨門面經營等城市管理熱點、難點問題整治過程中勇挑重任，無私奉獻，有力確保城市管理行政執法評議工作順利通過，特別是“清潔家園、和諧鄉村（社區）”活動得到市委、市政府的充分肯定。

年以來，共為群眾服務870多次，辦理審批事項1641件，實現“零投訴”。另一方面，實行“一站式”服務。違章處理中心公開舉報電話87202010，受理群眾投訴咨詢，暢通群眾訴求渠道。從去年以來，共受理投訴舉報1154件，辦理1054件，處理率為91.3％，有效解決了群眾訴求困難。

4、開展服務民生行動。強化“以人為本、堵疏結合”理念，實施便民惠民工程，著力在踐行宗旨上下功夫，在服務民生上見成效。一是設立便民疏導點。共在玉環公園外，西門、縣前社區及步行街等處設立7個流動攤點疏導點，共設臵經營攤點370多個，還在城中花苑、南二路建設銀行兩個路段設立便民擦鞋點，設臵攤位近30個，切實解決了弱勢群體的生活困難。二是推進結對共建活動。結合“心連心”和“雙服務”活動，加強與結對聯系的村（居）溝通交流，積極排憂解難。如幫助玉峰村開展生態村建設，改善了村容村貌；指導雙廟村開展“清潔家園、和諧鄉村”活動，并贈送垃圾筒等環衛設備；國慶前夕，組織黨員與玉城街道李家小區黨支部開展小區環境衛生大清理，重點清理小區的亂張貼、亂堆放及衛生死角，受到群眾歡迎與好評。同時，解決了“深化雙服務、建設三平臺”活動基層反映的“坎門街道辦事處及所屬18個村、社區要求解決坎門一級、二級環衛資金問題”等兩個問題。

工人年夜飯”活動，讓環衛工人感受黨委、政府的關懷和溫暖。此外，組織“創先爭優、奉獻城管”讀書征文及“愛崗敬業、執著奉獻”主題演講賽、“歡度國慶節、共敘中秋情”聯歡晚會等文藝娛樂活動，不斷培育機關黨建文化，激發執法隊伍工作熱情。

1、進一步擴大品牌效應，繼續在挖掘品牌潛力、豐富品牌內涵、打響品牌口號等工作上做深做細。

2、進一步發揮基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員干部模范帶頭作用，切實維護黨建品牌形象，提升品牌影響力。3、進一步完善黨建品牌體系，使黨建工作真正扎根基層、深入人心，促進城市管理行政執法事業和諧科學發展。

品牌創建發言材料（匯總15篇）篇十

為認真貫徹落實“基層黨建鞏固年”要求，x區衛生計生局黨委認真分析研究公立醫院黨建工作，推行“支部主題黨日”與黨員志愿服務、民主評議黨員、黨員評星定級等工作有機結合，充分發揮基層黨組織和廣大黨員在深化醫療衛生體制改革、推進衛生事業全面發展中的戰斗堡壘和先鋒模范作用。在工作中突出三個特色，打造公立醫院黨建品牌。

一是學習方式靈活多樣化。在定期不定期組織黨員對黨的理論知識進行學習的基礎上，結合自身條件，采取演講會、觀摩會、技能比賽、知識競賽等形式進行集中學習，共同參與，讓黨員學習教育真正“活”起來。

二是活動內容豐富多彩化。各公立醫院黨支部結合“支部主題黨日”要求，結合人民群眾醫療服務需求，積極組織支部黨員深入社區為散居兒童、老年人開展體檢，提供家庭醫生簽約服務，定期到掛鉤社區開展黨員志愿者服務，逐步突破業務與黨建脫節瓶頸。真正使黨的組織生活內容豐富起來。

三是組織建設逐步規范化。嚴格對照《機關事業單位黨組織規范化建設標準》，率先在公立醫院內開展黨支部規范化建設。所有公立醫院支部都要通過規范化建設實現大提升，20xx年爭取實現50%以上的公立醫院黨組織完成達標創建。完善黨組織設置，根據黨員分布情況，合理劃分和設置支部。在黨員相對分散、活動難開展的公立醫院黨支部，根據工作需要設立黨小組。積極拓展街道社區衛生服務中心黨支部的活動方式、活動載體、工作機制，加強與所在街道社區黨組織聯系，積極開展共駐共建，為打造公立醫院黨建品牌厚植沃土。

品牌創建發言材料（匯總15篇）篇十一

城管局黨支部下設兩個黨小組、5個黨員服務隊，城管局黨支部現有黨員25人，其中管理人員11人（包括支委5人），一線職工14人，培養入黨積極分子6名，發展黨員2名。今年，城管局黨支部以學習貫徹黨的十九大會議精神為主題，按照“兩學一做”學習教育要求，緊緊圍繞城管局中心工作，著力增強黨的建設，努力增強黨組織活力，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘和先鋒模范作用，有力地促進了全局工作開展以及民生工程的穩步推進，為城鎮管理事業發展提供了強有力的組織保證。

今年以來，城管局黨支部緊緊圍繞建立“五好”（即領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好）基層黨組織要求，以抓班子建設為核心，以規范制度為準繩，以群眾滿意為標準，以為民服務為宗旨，從而帶動基層黨組織建設，有效地促進城管各方面工作順利開展。城管局黨支部嚴格執行黨支部議事規則，健全完善了《城管局黨支部議事規則》、《城管局黨支部書記辦公議事規則》、《城管局局長辦公議事規則》、《城管局專題會議議事規則》等，對城管局“三重一大”事項都實行集體討論決策，充分發揮班子成員集體智慧，在決策中做到“正確意見集中好，分歧意見處理好，否定意見說服好”，確保奏好黨支部會議議事的交響樂。

今年以來，城管局黨支部嚴格按照農場黨委及組織部要求部署，注重學習型黨組織建設，著力培養學習型、知識型黨員干部職工，把提升黨員干部職工政治素質擺在了重要位置。在全體黨員中開展“兩學一做”學習教育，就是要推動黨內教育從“關鍵少數”向廣大黨員拓展、從集中性教育向經常性教育延伸，把全面從嚴治黨要求落實到每個支部、落實到每名黨員。

1、領導干部帶頭參與。

城管局局長、黨支部副書記帶頭執行黨支部主體責任，以上率下，親力親為，推進學習教育工作深入開展。確定每月20日為城管局集中學習日，嚴格按照《城管局2018年學習計劃》部署，局長及領導班子成員帶頭講黨課、帶頭學習研討、帶頭查擺問題、帶頭整改落實，以實際行動為全體黨員干部作出表率，帶領廣大黨員形成“深學實做”的生動局面。

2、抓基層黨支部建設。

一是城管局黨支部針對各基層黨員學習教育，采取以黨小組為單位，每月15日下午各黨小組開展學習討論。制訂了各黨小組學習計劃，領導班子成員輪流領學，領導干部以普通黨員身份，積極參加學習教育。建立黨員學習微信群，采取視頻通話，觀看視頻教育上“微黨課”等方式方便黨員們隨時聯系，交流學習心得，確保所有黨員在“兩學一做”學習教育中不掉隊、不落伍，保障了流動黨員學習實踐活動的深入開展；二是以“兩學一做”學習教育為契機，嚴格按照上級黨組要求，認真做好對黨員組織關系排查工作，采取“一查二訪三走進”方式，確保信息核實工作橫向到邊、縱向倒底、不留死角，目前經查通過開展黨員組織關系排查工作，從嚴落實黨員管理制度，規范了黨員組織關系管理；三是按照組織部管理要求，補充黨員理想信念之“鈣”才是關鍵，下一步，將繼續以“兩學一做”學習教育為契機，堅持定期對黨費進行摸底排查，不斷完善黨費登記造冊工作，加強黨費收繳工作的制度化和規范化。

3、知行合一，提升工作實效。

為使學習教育成果取得實效，城管局黨支部把握“兩學一做”學習教育基礎在“學”，關鍵在“做”的深刻內涵，開展了轉變工作作風“路邊議事”解決問題、打造優美環境“共育綠色出行”黨日活動、黨員服務隊助力棚戶區改造提升人居環境、“兩學一做”黨員服務隊扶貧幫困等活動，以“迎七一、頌黨恩”活動慶祝建黨97周年系列活動為主題，重溫了入黨誓詞，更加堅定了黨員的理想信念。在“優化城鎮環境建設行動”中，我們充分發揮黨員干部的先鋒作用，組織黨員干部開展志愿者服務活動，針對個別小區垃圾亂扔亂倒難清理的實際，組織黨員干部包片包戶，做宣傳員和監督員，增強了黨員為民服務的意識；通過民情接待日解決困難家庭實際問題，城管局出動人力和機車實施施工,建便民橋通便民路，用實際行動確實為百姓解決實際困難。

通過主題活動的開展，使得“兩學一做”學習教育向縱深拓展，進一步強化了黨員干部的為民服務意識，也充分體現了黨員的先鋒模范作用。

4、打造城管“兩學一做”黨建基地。

為進一步深化和鞏固“兩學一做”學習教育成果，加強基層黨組織建設，城管局黨支部創新黨建工作載體，以網格化管理為中心，深入開展“黨員示范崗”、“黨員責任區”、“黨員奉獻日”等主題活動，以百姓滿意程度作為考評黨員干部工作實績和效率的重要標準，把為百姓服務貫穿于城管工作的全過程，同時要求各窗口單位黨員干部嚴格履行服務承諾，實行限時辦結制、首問責任制和一次性告知制，有效杜絕了“門難進、臉難看、事難辦”等不良歪風，贏得了前來辦事的群眾一致好評。

通過深入開展“兩學一做”學習教育，城管局黨支部形成了開拓創新、精誠合作的領導班子，形成了干部黨性強、作風正、實事求是、密切聯系群眾的工作作風，全局黨員干部牢固樹立全心全意為百姓服務的意識，把黨的工作和中心工作有機結合起來。一是與民生工程落實結合起來。今年，城管局黨員服務先鋒隊帶頭搞環境建設，開展二十萬平方米綠地清理活動。加大環境治理力度，推動綠色發展強力推進人民群眾健康和可持續發展。對濱南環境衛生進行集中清理整治。將積存垃圾全部清理外運，讓綠化等處垃圾“無處可藏”，進行撒網式清理。對綠化開荒地進行平整，對存在安全隱患架空線路進行治理。有效處理機動車違規停放130余起、流動商販1200余起、門市商戶超門頭店外經營1000余起等民生工程，進一步推進了民生福祉工程向縱深發展、向百姓聚焦、確保各項民生工程扎實有效落實到位；二是與清雪工作結合起來。

今年，城管局黨支部牢牢抓住全面從嚴治黨這條主線，立足于打造風清氣正的黨內政治環境。一是加大“一崗雙責”工作力度。黨政一把手對黨風廉政建設工作負總責，各分管領導按照分工督促并帶頭抓好責任分工范圍內的黨風廉政建設工作，各部門負責人也切實履行好責任范圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作。并加大黨務公開力度。讓權力在陽光下運行；二是深化作風建設，鞏固“兩學一做”成果。著力進一步解決領導班子和領導干部“四風”方面存在的問題，把作風建設的要求滲透到黨員教育、管理、監督的各個環節，突出抓好理想信念、宗旨觀念和執政意識、責任意識、服務意識教育，弘揚理論聯系實際、密切聯系群眾、批評與自我批評的優良作風，進一步增強廣大黨員干部保持良好作風的自覺性；三是嚴格制度落實。對重點領域、重點崗位、重點環節加強監管，及時掌握重要工作動態進展情況，適時對工作質量和效果進行評估，防止防控工作止于表象、流于形式，進一步嚴明黨的紀律和規矩，規范權力運行，強化用權監督，對一些苗頭性、傾向性問題，及時約談提醒、嚴格督促整改，把紀律挺在前面，讓紀律和規矩成為不可觸碰的底線。

品牌創建發言材料（匯總15篇）篇十二

為有序、高效地推進特色黨建品牌創建工作，公司黨委牽頭梳理出任務分解表，下面是天涯濤源本站小編給大家帶來的2022年xx公司特色黨建品牌創建經驗材料，希望大家喜歡。

為進一步促進黨建工作與業務工作深度融合，推動黨史學習教育入腦入心、走深走實，按照集團公司黨建品牌創建活動總體安排，xx分公司黨委緊密結合中心工作，以貫徹落實新時代黨的建設總要求、提高黨的建設質量為總目標，堅持融合“1234”特色黨建品牌創建模式，創新開展特色黨建品牌創建活動，推動黨建工作創新發展。

xx分公司現有基層黨支部xx個，黨員xx名。20xx年，在建黨百年和黨史學習教育主旋律下，公司各級基層黨組織結合黨支部標準化規范化建設要求，積極運用“黨建+業務”相融合，扎實推動黨建工作與中心業務工作深度融合，廣泛開展特色黨建品牌創建，引領公司高質量發展。

一、基本內涵。

公司堅持通過黨建品牌創建活動，進一步增強基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，推動黨建與業務工作互促互進，不斷提高服務地方民生和社會經濟發展的能力，為公司轉型發展提供堅強的組織保證。

二、主要做法。

公司黨委堅持黨建引領，認真研究部署，制定印發《特色黨建品牌創建工作方案》，積極構建“1234”黨建品牌創建模式，狠抓基層黨組織建設，有序推進所屬黨支部特色黨建品牌創建工作。

(一)堅持“一主題”。

公司黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以黨史學習教育為重點，緊緊圍繞集團公司特色品牌創建主題主線，聚焦行業主責主業，大力挖掘國企基層黨建“一支部一品牌”，用品牌引導基層黨組織圍繞經營中心和改革發展找準黨建切入點和突破口，從而形成既具有自身特色、又行之有效的工作思路和工作方法。

(二)緊扣“兩關鍵”。

為有效促進黨建與生產有機結合、互融共進，公司黨委堅持把黨建與業務同頻共振，緊扣黨建工作“強不強”和生產經營“好不好”兩個關鍵，充分發揮黨建品牌示范帶動效應，堅持把加強黨的領導和完善公司治理相統一，把黨的領導融入了公司治理各環節，圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展，做到兩手抓、兩手硬，使黨建品牌成為基層黨建與生產經營相融互促的重要載體。

(三)走穩“三批次”。

為有序、高效地推進特色黨建品牌創建工作，公司黨委牽頭梳理出任務分解表，明確目標、掛圖作戰，運用三個批次分階段打通特色品牌創建各環節，以實現認定一批、鞏固一批、示范帶動一批。截至目前，首批xx個黨支部完成創建、通過審核驗收并予以授牌，第二批共xx個黨支部品牌創建工作正在有序開展，力求年底創建完成率達到xx%，力爭2022年底，實現特色黨建品牌全覆蓋。

(四)彈好“四步曲”。

公司黨委堅持守正創新，立足實際確立了“點亮、擦亮、閃亮、推廣”品牌的四步曲計劃。各級黨組織結合實際，通過深入基層調查研究、加強橫向縱向比較、開展品牌創建大討論等方式，認真研究制定實施方案和品牌計劃，明確目標、任務、責任、時限及具體措施，積極宣傳、推介自創品牌，奏響“點亮”品牌第一步;同時，以開展黨史學習教育為抓手，在服務中心、服務基層、服務群眾上下功夫，以品牌為紐帶凝心聚力，進一步“擦亮”品牌，使黨建品牌創建活動成為促進公司發展的“動力工程”和服務群眾的“民心工程”。公司黨委對照品牌創建主題及相關要求，對各級黨組織創建并申報的特色黨建品牌進行復審，并予以表彰授牌，推動xx個特色黨支部在表彰中“閃亮”品牌，并充分發揮其典型示范帶動作用，確保成功經驗可借鑒、可復制、可推廣，引導暫未列入創建批次的基層黨組織認真提煉已創建成功、具有鮮明特色的品牌案例，推動特色黨建品牌創建工作持續發力。

三、存在問題。

經過一年來的創建，xx公司建塑出了各具特色的黨建品牌共計xx個，并以此為抓手，推動實現黨建和企業發展深度融合，但在創建過程中依然存在一些問題和不足。

一是“兩個關鍵”把握不完整。特色黨建品牌的兩個關鍵內容是“黨建+業務”，融合的舉措是“主業+服務”，最終的目標是“品牌+效應”，但個別基層黨支部提出的特色黨建品牌在要素上缺項、行動上缺力，沒有將品牌創建工作的開展作為助推企業經營發展的有力抓手，不善于把加強品牌創建與實際工作有機結合起來，制約了基層黨建工作質量的提升。

二是個別品牌效應不顯著。個別基層黨支部所創立的黨建品牌實效性不夠高，適應新常態、解決新問題的把握還不夠好，對黨建融入生產經營的推動作用還不足，未能結合自身特點和工作實際，制定出切實可行的創建推進措施，導致方法不實、載體不多、創新不夠，品牌實效未能充分發揮，成效也不夠明顯。

三是特色黨建品牌推廣不全面。對一些比較好的黨建品牌創建經驗，沒有廣泛宣傳和推廣，僅限于工作信息簡報通報、表彰授牌時開展個別互訪活動，缺少實地調研、深入研究和及時總結提煉，宣傳各級黨組織的黨建品牌創建經驗與成效力度尚有不足。

五、下一步計劃。

特色黨建品牌創建是推動國有企業基層組織黨建工作高質量發展的重要途徑，下一步，xx分公司將著力讓黨建品牌成為黨建工作的標桿、黨建工作的指引、黨建工作的載體，為推動新時代國有企業改革發展呈現新面貌新局面，提供堅強的組織保障和不竭的創新動力。

一是結合實際，緊扣中心。圍繞公司生產經營中心工作，不斷拓展品牌的內涵和外延，堅持發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，確保黨建品牌創建工作始終沿著正確的方向推進，真正做到緊扣中心、服務大局，彰顯品牌影響力和推動力。

二是彰顯特色，突出亮點。因地制宜推動最后批次黨建品牌創建，注重找準重點、突出特點、展現亮點，不斷增強品牌創建的針對性和實效性，著力提升品牌價值。同時，尊重各級黨組織首創精神，充分調動和發揮廣大黨員干部和群眾的積極性、創造性，不斷探索和創新黨建品牌創建的實踐載體，不斷激發新生機新活力。

三是立足長遠，健全機制。通過鞏固黨史學習教育成果成效，持續踐行“我為群眾辦實事”實踐活動為抓手，不斷擴大黨建品牌影響力，推進品牌創建工作常態化、制度化，保障黨建品牌創建工作深入有序開展。

品牌創建發言材料（匯總15篇）篇十三

為切實加強資產經營部黨支部黨組建設，不斷提升黨組凝聚力、創造力，引導全體黨員立足本崗位，敬業奉獻，為公司經營創收出謀劃策。資產經營部黨支部根據公司經營實際，從本職業務出發，依據“節能降耗，開源節流”原則，對經營活動中的能源消耗情況進行梳理摸排，制定整改措施，落實節能減支目標任務。

工投電子公司位于鑫新和工業園區a7廠房內的變電站是公司能源基礎，負責為公司經營活動提供能源保障。2018年能源電費總支出約994840.19元，扣除2018年電費經營收入11439.67元后，2018年電費實際支出983400.52元。為節能減支，資產經營部黨小組根據公司實際用能情況提出了對變電站進行減容的方案，以提高變壓器的供電能效，給公司節約資金。我部在ise公司的配合下，對變壓器的實際供給容量和運行安全進行了全方位的試驗，確認了停掉一臺630變壓器安全能夠保證我司用電要求。我部和規劃發展部一起于2019年6月對變電站進行了改造、減容（停用1臺變壓器）及配電柜改造項目。截至2019年底，能源電費總支出約767220.83元，扣除2019年電費經營收入203353.75元后，2019年電費實際支出563867.08元。節能改造項目實際后共節約電費419533.44元。2019年同比2018年節約電費支出42%。2019年資產經營部黨小組通過提升變壓器效能取得了良好節能效果。

綜上，資產經營部黨支部在黨建工作結合本部門職能，通過細致工作取得良好佳績。為支部黨建品牌創建提供有力支持。

品牌創建發言材料（匯總15篇）篇十四

歷史總是不斷前進的，事業發展也永無止境，我們不忘初心、牢記使命，就必須緊密結合公司發展，在實際工作中，踏實踐行“初心”和“使命”的具體要求。

第一要求：強化理論武裝。

無論是中層職級的黨員干部，還是普通黨員，都要堅決做***新時代中國特色社會主義思想的堅定信仰者和忠實實踐者，要認真學懂弄通做實***新時代中國特色社會主義思想，要堅持帶著感情學，帶著責任學，帶著問題學;堅持原原本本學、老老實實學、反反復復學;堅持全面系統學、及時跟進學、深入思考學;堅持讀原著、學原文、悟原理，深刻領悟這一重大思想的時代意義、理論意義、實踐意義，真正做到學思用貫通，知信行統一，切實成為我們推動公司爬坡過坎、轉型發展的思想武器。

第二要求：堅定政治方向。

對每個共產黨員個體來說，初心的第一要義就是堅定對黨的忠誠。***總***曾說：“對黨絕對忠誠的要害在‘絕對’兩字，就是唯一的、徹底的、無條件的不摻任何雜質的、沒有任何水分的忠誠。”具體我們來講，就是要樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，堅決與公司黨委保持步調一致，堅決落實上級各項決策部署，以強烈的政治擔當和黨員意識，真正把在黨言黨、在黨愛黨、在黨憂黨、在黨為黨落到實處，讓黨性更堅強、立場更堅定。

第三要求：牢記“一個宗旨”

98年來，我們黨正是因為把全心全意為人民服務作為宗旨，才得到人民的擁護。焦裕祿心里時刻裝著人民，一切從群眾利益出發，公而忘私，矢志不渝，“心中裝著全體人民、唯獨沒有他自己”。在我們身邊，東客站的江婕服務崗，堅持“用心服務、旅客為尊”，“多看一眼，多走一步，多聽一句，多幫一把”，真正從旅客的實際需求出發，踐行了黨員的先鋒模范作用。多年來，我們公司也正是因為緊緊依靠著員工，才能一路走來。當前，公司正處于轉型升級的攻堅期，全體黨員一定要銘記為員工服務就是我們的根本宗旨，是我們一切工作的出發點和落腳點，要切實關心員工，堅持以員工滿意不滿意、答應不答應來檢驗我們工作的成效，多謀民主之利、善解員工之憂，不負員工對我們的殷切期望。

第四要求：始終勇于擔當。

敢于擔當是共產黨人的鮮明品格，是否具有擔當精神，是檢驗每一個黨員身上是否真正體現了共產黨人先進性和純潔性的重要方面。面對密集死亡雷區，掃雷英雄杜富國一聲大喊，“讓我來”，喊出了一名共產黨員的擔當;“一邊是國家的寶貴財產，一邊是同事的寶貴生命”，用生命托起戰機升空的羅陽彰顯了共產黨員的責任。當前，要**公司發展道路上面臨的各種難題，我們全體黨員就必須勇于擔當、敢于擔當，從現在做起、從自身做起，下定決心、堅定信心，以“說了就算、定了就干、干就馬上干、干就干一流”的工作作風，“實心干事、科學作為”，以釘釘子精神貫徹落實黨的十九大精神和省委、市委，以及集團黨委決策部署，以轉型發展實績作為創新膽識和本領擔當，想盡千方百計，用好一切辦法，努力突破經營思維束縛和單一路徑依賴，在客運+旅游、客運+物流，“產業生態、技術生態和金融生態”融合發展上下功夫，各項工作同頻共振，開創公司上下齊心協力抓發展的生動局面。

第五要求：堅守紀律底線。

干凈是黨員干部的底線，要常懷敬畏之心，要敬畏組織，離開了組織，我們什么也不是，我們應該敬畏組織的紀律與規矩，敬畏組織的教育與培養，敬畏組織的信任與監督，擺正個人與組織的關系，始終牢記自己是組織的普通一員，堅持“四個服從”，不折不扣落實上級決策部署的組織紀律。要常懷廉潔之心，清正廉潔，是黨和人民對黨員干部最起碼的要求。我們必須自覺把黨員身份作為嚴格的約束尺度，從小事做起，從細節抓起，切實做到言行舉止不逾矩、不越軌，不取不義之財，不受無功之祿，自覺接受黨內外監督，真正做到一身正氣，一塵不染。常懷公正之心，公道凝聚人心，正派凈化黨風。我們全體黨員都要以大局為重，倍加珍惜一起共事的緣分，堅持大事講原則、講黨性，小事講諒解、講風格，努力營造重公心、重品德、重實績、重公論的人才導向，形成風清氣正的良好氛圍，推動公司持續穩健發展。

品牌創建發言材料（匯總15篇）篇十五

近年來，x新區衛生健康系統各級黨組織充分發揮主觀能動性，圍繞發揮戰斗堡壘作用、滿足百姓健康需求、提升醫療服務水平，積極打造符合行業特點的基層黨建品牌。

一、品牌理念。

“醫心向黨，文化聚力”黨建品牌，其核心理念是堅持大黨建引領大發展“一條主線”，堅持黨建與文化、業務“兩個融合”，依托核心價值體系、行為規范體系和環境形象“三個建設”框架，開展管理、形象、精神和團隊“四種文化”建設。

二、品牌建設情況。

院黨委加強頂層設計，將黨建工作與醫院經營工作、文化建設同步謀劃，把黨的領導融入醫院文化建設各環節。醫院文化建設領導小組實行院長、書記雙組長負責制，依據《醫院文化建設方案》開展宏觀和微觀兩個層面的文化建設工作。

宏觀層面，通過強化“德術至善，精誠行醫”的辦院宗旨，強調“德仁術精”的院訓，加強價值觀念體系建設;通過開展中醫藥文化特定禮儀活動、言語儀表規范培訓等，加強行為規范體系建設;通過打造百草園、創設中醫文化長廊等，加強環境形象體系建設。

微觀層面，依照“月月有活動、項項有主題、人人都參與”的原則，以滿意度提升項目、“我為醫院代言”、大同科技節、職工運動會等活動為載體，開展管理、形象、精神和團隊“四種文化”建設。

三、品牌建設成效。

經過近兩年的探索推進，黨建引領的醫院文化建設在推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧方面發揮了重要作用，獲得了良好的政治、經濟和社會效益。

醫院連續多年評為x市文明單位，連續4年入圍中醫醫院百強榜、連續3年入圍中國智慧醫院hic百強榜。成功創建國家級“健康管理學科建設與科技創新中心”“綜合防治卒中中心單位”。2019年，總結申報x個黨建工作法。2020年x月，七院作為x新區公立醫院代表，參加市委座談會，介紹醫院開展公立醫院黨的建設情況。同年x月，在“2020中國醫院競爭力大會”七院專場就中西醫結合文化建設模式做專題發言。院內，具有七院中醫藥文化特色的“十個一”文化項目也全部完成。

四、媒體宣傳及所獲榮譽。

醫院微信公眾號傳播力和影響力逐年遞增，在20xx年度全國中醫醫院微信百強中排名第x名。

醫院被評為《x大眾衛生報》優秀通訊員單位。

榮獲第三屆x市醫院新媒體宣傳節攝影組最佳作品獎、微電影組最佳作品獎提名獎。