勞動合同是用人單位與員工之間實質性的勞動關系約定，具有法律效力。如果對已簽訂的勞動合同產生了異議或糾紛，雙方可以通過協商、調解、仲裁等方式解決。

勞動合同版本更新（優質18篇）篇一

編號：

甲方（用人單位全稱）：

地址:。

聯系電話:。

法定代表人：

乙方（勞動者姓名）：

戶籍所在地：

居民身份證號碼：

現住址：

聯系電話：

根據《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）等有關規定，

甲乙雙方本著遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，訂立本。

勞動合同版本更新（優質18篇）篇二

甲方：____(通常為用工單位)。

乙方：____(姓名、性別、年齡、住址)。

用工形式：____。

鑒證編號：____。

甲方因生產經營需要，經考核，錄用乙方(姓名)為(工程名稱)工人，遵照國家有關勞動法律法規，經雙方協商，簽訂本合同。

第一條甲方錄用乙方從事(工作名稱)。

第二條勞動合同期限從____年____月____日起至____年____月____日時止。其中試用期限為個月，至____年____月____日止。

第三條甲方的基本權利義務是：

一、根據生產經營的需要和本單位的規章制度及本合同的各項條款對乙方進行管理。

二、保護乙方的合法權益，按規定付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策性補貼。

三、做好乙方上崗前的培訓工作并提供符合國家安全標準的勞動作業衛生條件。

四、依照國家有關規定對乙方進行獎懲。

第四條乙方的基本權利義務是：

一、享受×××待遇(寫明待遇的內容)。

二、遵守國家法律法規和甲方的規章制度。

三、完成甲方分配的生產任務和經濟指標。

第五條工資待遇(要寫明確具體)。

第六條工作時間(每周不超過多少小時)。

第七條勞動保險及福利待遇。

(寫明變更和解除的條件。如雙方可以規定，合同生效后，甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前×天通知對方，方能解除合同，并辦理有關手續。)。

第九條本合同一式份，甲乙雙方各執份，報鑒證機關存留一份。本合同自雙方簽字之日起生效。

甲方：____(簽章)。

乙方：____(簽章)。

____年____月____日。

勞動合同版本更新（優質18篇）篇三

甲方雙方依據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關政策法規，在遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用原則的基礎上訂立本勞動合同。

1、固定期限：________________。

約定試用期為個月。

2、無固定期限：________________自________年________月________日起。

3、以完成一定工作任務為合同期限。該工作任務為：________________。

第二條工作內容和工作地點。

甲方招用乙方在(地點)。

(崗位)工作，工作內容為：________________。

第三條工作時間和休息休假。

1、標準工時制，每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。

2、經勞動保障行政部門批準，乙方所在崗位實行不定時工作制。

3、經勞動保障行政部門批準，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。

(二)甲方因生產(工作)需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間。除《中華人民共和國勞動法》第四十二條規定的情形外，一般每日不得超過1小時，除因特殊原因最長每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。

(三)甲方在國家法定節假日期間依法安排乙方休假。

第四條勞動報酬。

1、甲方遵循按勞動分配原則，實行同工同酬。根據乙方現任職務和工作崗位，約定工資為________元/月，試用期工資為________元/月。實行計件工資制的，月工資按計件單價結算。

分配辦法是：________________。

2、甲方安排乙方延長工作時間的，支持不低于工資的150%的工資報酬;甲方在休息日安排乙方工作又不能安排補休的，支持不低于工資的200%的工資報酬;甲方在法定節假日安排乙方工作的，支持不低于工資的300%的工資報酬。

3、甲方每月至少1次以貨幣形式支付乙方工資，每月________日為發薪日。

4、乙方在依法參加社會活動期間，或享受年休假、探親假、婚喪假、女職工孕期檢查、產假、哺乳期內哺乳時間、計劃生育手術假、男方護理假等期間，甲方應視同乙方提供正常勞動并支付工資。

第五條社會保險和福利待遇。

1、甲乙雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法由乙方繳納的部分，由雙方從乙方工資報酬中代扣代繳。

2、甲方向乙方提供如下福利待遇：________________。

第六條勞動保護、勞動條件和職業危害防護。

1、甲方對可能產生職業危害的崗位，應當向乙方履行如實告知義務，并對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

2、甲方為乙方提供符合國家規定標準的勞動安全衛生設施、勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業危害作業的員工定期進行健康檢查。

3、甲方招用乙方從事特種作業的，執行特種作業有關規定。

4、甲方對女職工和未成年工(年滿16周歲未滿18周歲)，按國家規定實行特殊勞動保護。

5、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程，聽從甲方管理人員的指揮，不得違章操作、冒險作業。

6、乙方有權對甲方管理人員的違章指揮、強令冒險作業和危害生命安全、身體健康的行為拒絕執行，提出批評、檢舉和控告。

用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，采取書面形式。

變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。

(一)勞動合同的解除：________________。

1、甲乙雙方經協商一致，可以解除勞動合同。

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。

(2)嚴重違反甲方規章制度的;。

(3)嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的;。

(6)被依法追究刑事責任的;。

(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。

(3)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法繼續履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同內容達成協議的。

(2)在甲方患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;。

(3)患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的;。

(4)在孕期、產期、哺乳期內的;。

(5)在甲方連續工作滿15年，且距法定的退休年齡不足5年的;。

(6)法律、行政法規規定的其它情形。

5、乙方提出解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知甲方;在試用期內的，應當提前3日通知甲方。

(1)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;。

(2)未及時足額支付勞動報酬的;。

(3)未依法為乙方繳納社會保險費的;。

(4)甲方規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的;。

甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。

有下列情形之一的，勞動合同終止：________________。

2、乙方開始依法享受基本養老保險待遇的;。

3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者失蹤的;。

4、甲方被依法宣告破產的;。

5、甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;。

6、法律、行政法規規定的其它情形。

(三)甲方應在解除或者終止勞動合同出具解除或者終止勞動合同的證明，并在15日內為乙方辦理檔案盒社會保險關系轉移手續;乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接;甲方依照有關規定應當向乙方支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。

第九條雙方認為需要約定的事項：________________。

第十條勞動爭議處理。

因訂立、履行、變更、解除和終止本合同發生的勞動爭議，當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協商解決。

第十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方未將勞動合同文本交付乙方，給乙方造成損害的，甲方應承擔賠償責任。

法定代表人(委托代表人)簽章：________________。

鑒證機關(蓋章)：________________。

根據甲方生產(工作)需要和乙方要求，雙方同意續訂勞動合同。

________年。從________年________月________日起至________年________月________日止。

經協商變更原合同條，內容為。

甲方(蓋章)乙方(簽名)。

合同鑒證。

鑒證機關(蓋章)。

鑒證日期________年________月________日

勞動合同版本更新（優質18篇）篇四

??根據《中華人民共和國勞動法》和省市的有關規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。

??本合同期限執行下列（）款。

??一、有固定期限勞動合同。本合同期限為年（月），自年月日起至年月日止。

??二、以完成一定的工作為期限勞動合同。甲乙雙方的具體約定：

??第二條工作內容。

??甲方安排乙方從事工作，根據生產經營的需要，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務。乙方應完成甲方合理分配的生產任務。

??第三條勞動報酬。

??甲方按照國家、省、市規定，通過集體協商或其他民主形式，制定內部工資支付辦法，確定乙方工資支付形式和工資標準。甲方按本合同約定，按月支付乙方勞動報酬。甲方支付乙方的工資標準為元/月，甲方應于每月_日前以貨幣形式支付乙方工資。乙方的勞動報酬不得低于__________市政府規定的最低工資標準。具體支付辦法和約定內容如下：乙方工資按照與甲方約定的計件工資，多勞多得，按月結算工資數量雙方簽字確認。甲方次月8日（節假日提前到最近的工作日）向工人支付生活費元，剩余記在剩余戶，年底返鄉時一次性付清。

??第四條社會保險和福利待遇。

??一、甲方根據國家法律和本市的有關規定，給乙方提供安全衛生的勞動條件，發給乙方必要的勞動保護用品。

??二、甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓；乙方從事特種作業的，必須經過專門培訓并取得特種作業資格后持證上崗。

??三、乙方在勞動過程中，應嚴格遵守勞動安全衛生規程和操作規程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權檢舉、控告。

??第五條勞動紀律。

??一、乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律。

??二、甲方有權依據國家和省市的有關規定及企業的規章制度、勞動紀律對乙方實行管理。

??第六條本合同的解除、變更、終止。

??一、經甲乙雙方協商一致，本合同可以變更或解除。

??二、以完成一定的工作為期限勞動合同，工作完成勞動合同終止。

??三、有固定期限的勞動合同，合同期滿甲乙雙方任何一方不再續訂的，勞動合同終止。

??第八條違反本合同的責任及雙方約定的其它事項：

??工資的50%乘以剩余未履行合同月份進行賠償。

??第七條勞動爭議處理。

??甲乙雙方因執行本合同發生勞動爭議時，應協商解決；協商無效的，甲乙雙方任何一方可以直接向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

??第八條其它事項。

??一、本合同未盡事宜或條款與法律、法規有抵觸的，按國家和省市的有關規定執行。

??二、本合同甲乙雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴格遵照執行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

??甲方：__________（蓋章）乙方：__________（簽字）。

??法人代表：__________（簽章）。

勞動合同版本更新（優質18篇）篇五

勞動合同版本更新（優質18篇）篇六

編號：

甲方（用人單位全稱）：

地址:。

聯系電話:。

法定代表人：

乙方（勞動者姓名）：

戶籍所在地：

居民身份證號碼：

現住址：

聯系電話：

根據《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）等有關規定，

甲乙雙方本著遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，訂立本。

第一條勞動合同期限經雙方約定，采取下列第種形式。

（一）固定期限：自年月日起至年月日止。

（二）無固定期限：自年月日起至法定解除或終止勞動合同條件出現時止。

（三）以完成一定工作任務為期限：自年月日起至工作任務完成止。其中訂立第（一）、（二）項合同的，雙方約定的試用期：自年月日起至年月日止。

【工作內容和工作地點】。

第二條甲方根據生產工作需要，安排乙方從事_____崗位（工種）工作。工作地點為_____________。

第三條乙方應按照甲方安排的工作內容及要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務，遵守甲方依法制定的規章制度。

第四條甲方按工作標準經考核、考評確認乙方不勝任本崗位（工種）工作，可以調換乙方的崗位（工種）工作。本合同履行期間甲方根據生產經營發生變化或工作需要，經雙方協商一致，可以變更乙方的崗位（工種）工作。

【勞動保護、勞動條件和職業危害防護】。

第五條甲方應建立健全操作規程、工作規范和勞動安全衛生、職業危害防護制度，并對乙方進行必要的培訓。乙方在勞動過程中應嚴格遵守各項制度規范和操作規程。

第六條甲方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件必須符合國家規定的勞動安全衛生條件和提供必要的勞動防護用品。安排乙方從事有職業危害作業的，按國家、省、市規定，定期為乙方進行健康檢查。

第七條甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛生教育，預防勞動過程中的事故發生，減少職業危害。

第八條甲方嚴格執行國家、省、市有關工傷事故和職業病報告制度。乙方在生產（工作）中，必須嚴格遵守安全操作規程。對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業的，乙方有權拒絕執行，不視為違反勞動合同。

第九條甲方按國家、省、市有關規定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。

【工作時間和休息休假】。

第十條甲方安排乙方執行第種工作制。

（一）標準工時：乙方每日工作時間八小時，每周工作四十小時。

（二）綜合計算工時：平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。

（三）不定時：在保證完成甲方工作任務的前提下，工作和休息休假由甲乙雙方協商安排。實行綜合計算工時工作制或者不定時工作制的，由甲方報同級勞動保障行政部門批準后實行。

第十一條甲方依法保證乙方的休息權利。乙方在勞動合同履行期間依法享受法定節假日以及探親假、婚喪假、產假、帶薪年假等休假權利。

第十二條甲方嚴格執行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫乙方加班。確因生產經營需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時。因特殊原因需延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。

第十三條甲方結合本單位的生產經營特點和經濟效益，依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結合乙方的勞動技能、勞動強度、勞動條件和勞動貢獻等確定，實行同工同酬。

按本勞動合同約定乙方的工作崗位（工種）,甲方支付乙方的工資標準為元/月（周）。績效工資（獎金）根據乙方實際勞動貢獻確定。乙方在試用期期間的工資標準為元/月（周）。

第十四條甲方于每月日前以貨幣或轉帳形式足額支付乙方工資。如遇節假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。

甲方應書面記錄支付乙方工資的時間、數額、工作天數、加班時間、簽字等情況，并向乙方提供工資清單。

第十五條甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定節假日工作的，應依法安排乙方補休或者按照國家相關規定向乙方支付加班工資。即：

（一）工作日安排乙方延長工作時間的，支付乙方不低于工資的150％的工資報酬；

（三）法定節假日安排乙方工作的，支付乙方不低于工資的300％的工資報酬。

第十六條甲方建立工資正常調整機制。在勞動合同履行期間，甲方根據國家、省、市有關規定，視生產經營狀況和乙方的工作業績，適當調整乙方的勞動報酬。

【社會保險和福利待遇】。

第十七條甲方按國家、省、市有關規定為乙方繳納養老、失業、醫療、工傷、生育等社會保險費，乙方應繳納的社會保險費由甲方按規定代扣代繳。

第十八條在勞動合同期內乙方患病或非因工負傷，其醫療待遇和病假工資按國家、省、市規定執行。

第十九條女職工在孕期、產期、哺乳期以及職工節育手術期間的待遇，按國家、省、市規定執行。

第二十條甲方應當創造條件，改善集體福利，提高勞動者的福利待遇。

第二十一條甲方為乙方提供以下補充保險和福利待遇：

【勞動合同的變更、解除、終止和經濟補償】。

第二十二條勞動合同訂立時所依據的法律、法規及有關政策規定發生變化，勞動合同應變更相關內容。

第二十三條經甲乙雙方協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同應當采用書面形式。

第二十四條甲乙雙方解除、終止勞動合同，應當按照《勞動合同法》第三。

十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四。

十二條、第四十三條、第四十四條的規定執行。

第二十五條甲乙雙方解除、終止勞動合同，符合《勞動合同法》第四十六條規定情形的，甲方應向乙方支付經濟補償。

第二十六條甲方違法解除或者終止本勞動合同，乙方要求繼續履行的，甲方應當繼續履行；乙方不要求繼續履行或者本勞動合同已經不能繼續履行的，甲方應當按照《勞動合同法》第八十七條規定的經濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。乙方違法解除本勞動合同，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

第二十七條解除、終止勞動合同時，甲方應當依據有關法律、法規等規定出具解除、終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

【其他事項】。

第二十八條甲乙雙方可以就出資培訓、保守商業秘密與知識產權相關的保密事項等簽訂專項協議，作為本勞動合同附件。

第二十九條雙方約定的其他事項:。

第三十條因履行勞動合同發生爭議，任何一方可依法請求調解，不愿調解或調解不成的，可在法定時效內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以在法定時效內向當地人民法院提起訴訟。

第三十一條本勞動合同未盡事宜或與今后國家、省、市有關規定相悖的，按國家、省、市有關規定執行。

第三十二條本勞動合同經甲方與乙方簽字或者蓋章之日起生效。本勞動合同一式三份，甲方執二份，乙方執一份，均具有同等效力。

甲方：（蓋章）乙方：（簽字）。

日期：年月日日期：年月日

勞動合同版本更新（優質18篇）篇七

甲方：

地址：

法定代表人：

乙方：性別:籍貫:。

戶口所在地:。

有效身份證件號碼：

現住址：

聯系電話：

根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及其他有關法律法規的規定,甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則,達成如下協議:。

一、工作崗位和工作內容。

1.甲方因經營需要，聘用乙方在崗位從事工作，乙方同意其主要工作內容按照甲方制定的崗位說明書確定。在合同期限內，甲方有權根據公司生產經營需要對乙方的工作崗位和工作內容進行調整；乙方也有權根據個人的意愿和能力申請異動工作崗位。

2.乙方工作地點在范圍內，經甲乙雙方協商一致可以更改工作地點。甲方因生產經營需要要求乙方更換工作地點的，乙方應在接到通知后30日內以書面形式提出異議。既不服從安排又不提出書面異議的，甲方有權解除本合同并不承擔任何賠償責任。

1.本合同為有固定期限的勞動合同，合同期限從年月日起至年月日止。

2.若乙方調整工作崗位及工作內容需試用的，試用期最長不超過6個月。

3.試用期乙方可隨時解除本合同，應在試用期屆滿前提前3日以書面形式向甲方提出。若乙方愿意繼續履行本合同，應在試用期屆滿前30日內以書面形式向甲方提出并參加轉正考核，逾期視為乙方不同意繼續履行本合同，及時辦理離職手續。乙方轉正考核不合格，甲方有權解除本合同，并不作任何經濟補償。

4.本合同生效日期為本合同簽訂之后的次日。合同生效日期為乙方入職日期，亦為工資待遇計發的起算日期。

三、工作時間。

甲方實行標準工時制，即每日工作8小時或每周工作40小時，每周至少休息1日。若甲方因生產經營需要，可適當延長工作時間，但不超過法律規定的時間。

四、工資待遇。

1.乙方每月工資按照原工資標準執行，包括正常工作時間工資及依照甲方薪酬體系屬按月發放的津貼、獎金、補貼等。正常工作時間工資按照易崗易薪、同崗同酬原則，在乙方的崗位及工作內容發生改變時及相應調整，甲方也有權按照績效考核制度調整乙方正常工作時間工資。按月發放的津貼、獎金、補貼等按照以崗定級，以級定薪的原則加以調整。

2.其他福利待遇按照甲方規章制度享有。

3.每月日為甲方發放正常工作時間工資的時間，甲方因故需延遲的，但最遲不得超過每月的最后一天。因乙方無法及時提供正確銀行賬號或銀行系統紊亂等非甲方原因導致延遲發放的，甲方不承擔任何責任。

4.若甲方主動安排或批準乙方加班,甲方應支付加班工資。因乙方個人原因不能在正常工作時間內完成工作任務而延時，不視為加班。確有必要延長工作時間的，需按照規章制度的規定作出書面加班申請并獲批準，否則不視為加班。加班工資按月支付。

5.乙方在履行工作職責時因未盡勤勉注意義務而致使甲方受損，應當賠償甲方的經濟損失，乙方同意甲方從每月工資中扣除。甲方也有權直接從乙方每月工資中扣除因違反規章制度而造成的違紀經濟處罰金額。

五、休假規定。

1.乙方依照法律、行政法規、部門規章及深圳市經濟特區的規定及甲方規章制度規定享有休假權利。

2.休假期間甲方應依法支付相應的.休假工資。

六、勞動保護和勞動條件。

1.甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動安全、衛生條件和必要的勞動防護用品。乙方對于甲方提供的勞動安全保護措施、衛生設施應予愛護，并正確操作，否則甲方不承擔任何責任。

2.乙方有權對危害生命安全和身體健康的作業提出異議。

3.乙方確認在簽訂本合同前或同時應向甲方提交本人的區級以上醫院出具的身體檢查報告一份，乙方簽訂本合同表示其確認其身體健康狀況足以承擔本合同約定的工作。若乙方提交虛假的身體檢查報告或者提交的身體檢查報告與事實不符的，甲方不承擔任何責任。

4.乙方入職時領取工作必備的工具、設備等物品并妥善保管，離職時應當依照原。

狀返還甲方提供的這些工具及設備，否則承擔相應的賠償責任。但根據工具及設備的性質自然損耗的除外。

七、社會保險待遇。

1.甲方應按深圳市社會保險的有關規定，為乙方辦理社會保險，雙方具體分擔的保險數額按照深圳市的有關規定執行。甲方為乙方辦理社會保險的責任起始于按照深圳市社會保險規定可以購買的時間，而不是從乙方入職之日起算。

2.若甲方主動為乙方購買，但乙方以書面形式予以拒絕，乙方應當自行承擔由此而引起的一切責任。

3.乙方因公致傷殘、死亡的，按《深圳經濟特區工傷保險條例》及有關規定處理。乙方因公負傷，應當主動向甲方書面說明，并自行向勞動行政部門申請工傷認定，否則自行承擔因此而產生的一切責任。

八、勞動紀律和工作紀律。

1.甲方的勞動紀律和工作紀律包括:遵守甲方依法制定的各項規章制度；嚴格遵守安全操作規程,保證安全生產；按時完成甲方規定的工作任務；愛護甲方的財產,保守甲方的商業秘密；遵守國家和地方有關計劃生育政策及其他。

2.甲方制定的所有公司的規章制度，經過公司內部張貼公示后即成為公開的勞動紀律和工作紀律，乙方應嚴格遵守。乙方若有異議，應在公示之日起3日內以書面形式提出，否則視為同意。

3.經公司內部張貼公示后的規章制度對全體公司工作人員都發生效力和約束力，乙方不能以“未看到、沒有注意”為由否認某一規章制度的存在和效力。

九、合同的變更、解除、重新訂立和終止。

(一)經甲、乙雙方協商一致后，可以依法變更勞動合同。有下列情形之一的,甲方可以隨時解除勞動合同，且不用向乙方支付任何經濟補償金：

1.乙方在試用期間甲方認為其不符合錄用條件的；

2.乙方嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的；

3.乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成或可能造成重大損害的；

5.乙方被依法追究刑事責任的；

6.法律、法規規定的其他情形。

(二)有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同,但應當提前三十日以書面形式通知乙方本人，通知原則上應直接交由乙方，但如果甲方依據乙方在本合同中提供的聯系方式未能聯系到乙方的情況下可以采取公司內部張貼公示的方式，張貼后即視為通知到了乙方。

3.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

4.本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

(三)有下列情形之一的,乙方可以隨時書面通知甲方解除勞動合同，并在3日內與甲方相關人員辦理工作交接手續，如乙方拒絕或者怠于與甲方辦理工作交接，甲方有權留置乙方的工資和物品，并有權要求乙方賠償因其未交接工作而給甲方造成的一切經濟損失:。

1.在試用期內的；

3.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

(四)有下列情形之一的，勞動合同自行解除:。

1.甲方依法被宣告破產；

2.甲方依法解散或依法被撤銷；

3.乙方死亡或者下落不明超過1個月的。

(五)除本條第四款規定的情形外,乙方解除勞動合同,應當提前三十日以書面形式通知甲方，否則視為乙方違約擅自離職，甲方不作任何經濟補償。

(六)本合同期限屆滿前，乙方應提前兩個月向甲方書面申請繼續簽訂勞動合同，逾期視為乙方不同意續簽本合同；甲方在接到乙方書面申請后15天內作出同意或不同意的意思表示，并采取張貼欄公告、電話通知、電子郵件、書面送達等方式通知乙方。乙方應在接到甲方同意續簽通知后10日內簽訂書面勞動合同，逾期視為乙方不同意續簽。甲方或乙方不同意續簽的情形下，本合同從期限屆滿之日起終止。乙方應在本合同終止后的30天內辦理完畢離職手續并停止工作，逾期不交接、不停止工作的，其出勤時間不計入正常工作時間，不計發報酬。

(七)合同期滿或雙方約定的終止條件出現,合同自行終止，雙方另有約定除外。

(八)不論本合同因何事由終止，乙方均應按照甲方規章制度辦理離職交接手續，否則視為乙方違約，甲方有權不作任何經濟補償，且不予發放其擅自離職當月工資及其它福利待遇。

(九)本合同在符合法律法規規定的情況下終止的，乙方在間隔一段時間后又重新要求與甲方建立勞動關系的，且符合甲方錄用條件的，甲方可以同意，但工作年限和簽訂合同的次數不連續計算。

(十)若乙方在職期間由甲方主動安排到甲方關聯公司就職，本合同終止，乙方與甲方關聯公司重新簽訂勞動合同，工作年限連續計算，但簽訂合同次數不連續計算；若乙方主動申請或者離職后通過正常程序、自愿與甲方關聯公司建立勞動關系，在甲方的工作年限和與甲方簽訂合同的次數不計算在內。

十、乙方的其他責任。

1.乙方違反合同約定解除勞動合同,對甲方造成損失的,乙方應賠償甲方下列損失:甲方招收錄用乙方所支付的費用；甲方為其支付的培訓費用；對生產、經營和工作造成的直接經濟損失。

2.乙方應嚴守甲方的技術秘密和商業秘密。

勞動合同版本更新（優質18篇）篇八

經甲乙雙方協商，簽訂二年以上的固定期限合同，從____年__月__日起至____年__月__日止。

二、外包單位、外包期限。

(一)經甲乙雙方協商約定，甲方外包乙方到單位工作。

(二)外包期限為個月，從年月日起至年月日止。其中含試用期個月。

三、工作內容、工作地點。

(一)乙方同意根據用工單位的工作需要，安排其在崗位工作。

(二)乙方的工作地點為。

四、工作時間和休息休假。

(一)經甲乙雙方協商，乙方同意根據用工單位工作需要執行下列種工時工作制。

a、標準工時制。具體工作時間為。

b、綜合計算工時工作制。

c、不定時工作制。

注：實行綜合計算工時或不定時工作制的，要經當地勞動保障行政部門批準。

(二)甲方有義務督促用工單位嚴格執行國家及地方有關休息休假規定，保障乙方休息休假的權益。

五、勞動報酬。

(一)經甲乙雙方協商一致，乙方同意本人工資執行下列條款。

a、乙方的工資按照用工單位依法制定的工資分配辦法確定。

b、甲乙雙方協商約定月工資元。

c、其他形式。

(二)甲方于每月日之前以貨幣形式支付乙方工資。乙方在法定工作時間內提供正常勞動的情況下，享有最低工資保障。

(三)用工單位依法安排乙方加班的，應按照法律、法規規定安排補休或支付加班工資。甲乙雙方約定加班工資計發基數的月標準為元。

(四)甲方不得克扣用工單位按照勞務外包協議支付給乙方的勞動報酬。甲方不得向乙方收取費用。

(五)甲方跨地區外包乙方的，乙方的勞動報酬按照用工單位所在地的標準執行。

六、社會保險和福利。

(一)甲乙雙方嚴格按照國家及地方有關規定，參加社會保險，按時繳納社會保險費。其中，依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方的工資中代扣代繳。

(二)乙方按規定享受法律、法規、規章確定的社會保險和福利待遇。

七、勞動保護、勞動條件和職業培訓。

(一)甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

(二)甲方應會同用工單位共同為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動保護用品，安排乙方從事有職業危害作業的，應定期為乙方進行健康檢查。

(三)乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行。

(四)甲方應會同用工單位共同按照國家有關女職工、未成年工的特殊保護規定，對乙方提供保護。

(五)乙方患病或者非因工負傷的，甲方執行國家關于醫療期的規定。

(六)甲方應會同用工單位共同對乙方進行專業技術培訓，不斷提高乙方的職業技能。

因乙方外包期滿或其他原因被用工單位退回甲方的，甲方可以對其重新外包，乙方同意重新外包的，甲乙雙方應簽訂變更勞動合同，確認外包單位、外包期限、工作地點、工作崗位、工作時間和勞動報酬等內容。

(一)經雙方協商一致，勞動合同可以解除。

(二)乙方有下列情況之一，被用工單位退回的，甲方可以解除本合同：

2、嚴重失職，營私舞弊，給用工單位造成重大損害的;。

5、被依法追究刑事責任的。

(三)乙方符合下列情形之一，被用工單位退回的，甲方可以解除勞動合同，但應當提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資：

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。

(四)有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

1、用工單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;。

2、甲方未及時足額支付乙方工資的;。

3、甲方未依法為乙方繳納社會保險費的;。

4、用工單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的;。

5、甲方違反《勞動合同法》第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的;。

6、法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

用工單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。

(五)勞動合同期限屆滿，勞動合同即終止，經甲乙雙方協商同意，可以續訂勞動合同。

十、雙方約定的其它事項。

十一、法律責任。

(一)勞動合同一經訂立，即具有法律約束力，雙方應當依法履行勞動合同。

(二)甲方違反《勞動合同法》規定解除或者終止勞動合同，乙方要求繼續履行勞動合同的，甲方應當繼續履行;乙方不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的，甲方應當依照《勞動合同法》第八十七條規定向乙方支付賠償金。

(三)甲方違反《勞動合同法》或者本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效的勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度向乙方承擔賠償責任。

(四)乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密義務或者競業限制事項，給甲方造成經濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。

十二、其它事項。

(一)甲乙雙方因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

(二)甲方應如實將與用工單位簽訂的'勞務外包協議內容告知乙方。

(三)勞動合同期內，乙方戶籍所在地、現居住地址、聯系方式等發生變化，應當及時告知甲方。

(四)本合同未盡事宜，按國家有關規定執行。

(五)本合同不得代簽和涂改，經甲乙雙方簽字或蓋章后生效。雙方另有約定的，從其約定。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

(六)本合同附件。

甲方(蓋章)：

乙方(簽名)：

法定代表人或委托代理人(簽名)：

勞動合同版本更新（優質18篇）篇九

甲方(用人單位)名稱：

根據《中華人民共和國勞動合同法》以及相關法律、法規的規定，經甲、乙雙方平等自愿、協商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。

合同期限自年月日起至年月日止。

二、工作內容和工作地點。

1、乙方同意根據甲方生產(工作)需要，從事工作，甲乙雙方可另行約定崗位具體職責和要求。

2、乙方的工作地點：甲方公司所在地。

三、工作時間。

1、甲方依法保證乙方的休息權利;每周工作時間不超過40小時。

2、甲方在遵守有關法律法規規定的前提下，可以根據工作需要安排乙方加班，乙方應服從甲方的統一安排。

甲方每月以貨幣或轉賬形式支付乙方工資，月工資(含其他費用)元人民幣，于次月15日前發放。

五、保險福利待遇。

乙方原來已購買養老、醫療等保險，應乙方要求甲方不再為乙方購買養老、醫療等保險，而將應承擔的費用并入工資一并發放，由乙方按原渠道自行購買。

六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護。

1、甲方根據國家有關法律法規，建立安全生產制度。乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故發生，減少職業危害。

2、甲方根據生產崗位需要及有關勞動安全規定為乙方配置和完善必要的安全防護措施。

七、規章制度。

1、甲方依法制定單位規章制度，并通過有效方式及時告知乙方。

2、乙方服從甲方工作管理，并嚴格遵守甲方依法制定的規章制度。

1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規執行。

2、雙方若有一方要求解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知另一方，甲方應在滿三十日前出具解除勞動合同證明，在此期間乙方應堅守崗位。

九、勞動爭議處理及其他。

1、甲乙雙方因履行勞動合同發生爭議，應協商解決;協商不成或不愿協商的，可向當地人民法院起訴。

2、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，

甲方(蓋章)：乙方(簽名)：

法人代表：合同簽訂日期：年月日

甲方:。

乙方:。

依據中華人民共和國勞動法及國家﹑省﹑市﹑有關法律﹑法規﹑規章的規定，甲乙雙方經平等協商一致，同意簽訂本勞動合同。

1有固定期限：合同自年月日起，至年月日止。

2無固定期限：合同自年月日起覆行。

二﹑工作內容。

1甲方安排乙方從事_________工作，乙方愿意服從甲方安排，并認真執行和完成生產任務。

三﹑工作時間。

每天___小時,無固定休息日.

1乙方在試用期內工資，經雙方商定為每月___元。

2甲方應執行國家有關工資支付的規定。乙方試用期滿后，甲方根據乙方完成(工作)任務情況，與乙方約定每月工資___元(已含提成費).包吃住.甲方于次月__日發放工資。3需扣乙方第一個月工資中的1000元作為工作押金，期滿后退還乙方。

1經甲﹑乙雙方協商致，本合同可以解除。

2乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同。

(1).在試用期間被證明不符合錄用條件的;。

(2).嚴重違反勞動紀律或本單位制訂的規章制度;。

(3).嚴重失職，營私舞弊,對本單位造成重大損害的;。

(4).被依法追究刑事責任的;。

(5).乙方不能從事由甲方安排工作的;。

3乙方解除合同，應當提前30天以書面形式通知甲方。

4有下列情況之一的,乙方可以書面形式隨時通知甲方解除本合同:。

(1).在試用期內:。

(2).甲方勞動安全衛生條件惡劣,嚴重危害乙方安全,健。

康;。

(3).甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的;。

(4).甲方違反國家法律,行政法規侵害乙方合法權益的.

5本合同期滿或者雙方約定的勞動合同終止條件出現,本合同即行終止.

1、甲方違約,應承擔的責任:甲方違約解除本合同,應依法賠償乙方未覆行完的合同期限內的經濟損失(半個月工資)，(注：經營不善，本店轉讓，不支付經濟損失。)。

2、乙方違約,應承擔的責任:對本店造成經濟損失的或乙方違反保守商業機密的約定,應按國家法律,法規或雙方約定,依法承擔經濟賠償責任;對用本店造成經濟損失的或造成其它嚴重后果的,還應承擔其它相應的法律責任.

七﹑本合同一式二份，甲﹑乙雙方各執一份。

甲方(簽名)：蓋章：

乙方(簽名)：

甲方:。

乙方:。

依據中華人民共和國勞動法及國家﹑省﹑市﹑有關法律﹑法規﹑規章的規定，甲乙雙方經平等協商一致，同意簽訂本勞動合同。

1有固定期限：合同自年月日起，至年月日止。2無固定期限：合同自年月日起覆行。

二﹑工作內容。

1甲方安排乙方從事_________工作，乙方愿意服從甲方安排，并認真執行和完成生產任務。

三﹑工作時間。

每天12小時,半月輪班，無固定休息日.

1乙方在試用期內工資，經雙方商定為每月___元。

2甲方應執行國家有關工資支付的規定。乙方試用期滿后，甲方根據乙方完成(工作)任務情況，與乙方約定每月工資___元(已含加班費).伙食補貼__元.甲方于次月_25_日發放工資。

1經甲﹑乙雙方協商致，本合同可以解除。

2乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同。

(1).在試用期間被證明不符合錄用條件的;。

(2).嚴重違反勞動紀律或本單位制訂的規章制度;。

(3).嚴重失職，營私舞弊,對本單位造成重大損害的;。

(4).被依法追究刑事責任的;。

(5).乙方不能從事由甲方安排工作的;。

3乙方解除合同，應當提前30天以書面形式通知甲方。

4有下列情況之一的,乙方可以書面形式隨時通知甲方解除本合同:。

(1).在試用期內:。

(2).甲方勞動安全衛生條件惡劣,嚴重危害乙方安全,健康;。

(3).甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的;。

(4).甲方違反國家法律,行政法規侵害乙方合法權益的.

5本合同期滿或者雙方約定的勞動合同終止條件出現,本合同即行終止.

2、乙方違約,應承擔的責任:對乙方單位造成經濟損失的或乙方違反保守商業機密的約定,應按國家法律,法規或雙方約定,依法承擔經濟賠償責任;對用人單位造成經濟損失的或造成其它嚴重后果的,還應承擔其它相應的法律責任.

七﹑本合同一式二份，甲﹑乙雙方各執一份。

甲方(簽名)：蓋章：

乙方(簽名)：

勞動合同版本更新（優質18篇）篇十

甲方：乙方：

為了進一步加強__。

集鎮環境衛生工作，為我鄉經濟發展和街道居民生活創造一個干凈、整潔、優越的人居環境，根據《中華人民共和國勞動合同法》之規定，經甲乙雙方協商特訂立本勞動合同。

一、乙方必須在甲方所規定的工作崗位上工作一年才能享受工資待遇，凡中途退出者，一律不予發放工資和獎金;乙方在甲方處工作滿一年的，甲方在年底一次性結清所有工資及獎金。

二、乙方每天負責清掃集鎮街道環境衛生，每天按時上崗，上崗時間隨時注意自身安全，上班時間所使用的勞動工具均由乙方自己負責。

三、乙方對所轄區域內的環境衛生負全責，及時清掃路面、街道、門店前雜物、垃圾、堆積物等，保持街道路面干凈、整潔，做到全天保潔。

四、乙方在工作期間的安全均由乙方自己負責，與甲方無關。

五、工資待遇實行底薪與浮動工資、績效考核。底薪每月______元，浮動工資每月______元，滿勤及工作認真負責，每天街道清掃干凈、整潔發給浮動工資______元，共計______元。每月有一次不清掃或一次保潔不徹底、不及時、不認真的從浮動工資中扣除________元。

六、本合同一式三份，甲、乙雙方各執一份，鄉城管辦存檔一份。甲方：乙方：

勞動合同書編號：甲方：法定代表人：甲方地址：聯系電話：乙方：

居民身份證號碼：家庭住址：聯系電話：

別：性根據《勞動合同法》及有關法律規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條合同類型和期限本合同為一年勞動合同。本合同期限從2015年1月1日起至2015年12月31日。

第二條工作內容和工作地點乙方同意根據甲方的工作需要，在服務崗位從事工作。第三條乙方工作應達到甲方對崗位的考核要求。第四條工作時間和休息休假由局機關統一安排。

第五條甲方安排乙方加班，應符合法律、法規的規定。第六條勞動報酬甲方以貨幣形式支付乙方工資，實行月工資制。乙方工資為元/月，電話費元/月，其中試用期為1個月，試用期工資為元，試用期不享受電話費。

第七條合同期內，甲方安排乙方待工而未解除合同的，支付乙方的生活費為元/月。

第八條保險福利待遇雙方按國家和當地政府(部門)有關規定參加社會保險。甲方為乙方辦理社會保險手續(其中，乙方個人應承擔的部分由甲方從其工資中代扣代繳)。

第九條乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家和當地政府(部門)有關規定執行。甲方支付給乙方的病假工資不得低于當地最低工資標準的80%。

第十條乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和當地政府(部門)有關規定執行。第十一條勞動保護、勞動條件和職業危害防護甲方為乙方提供必要的勞動條件，建立健全工作流程，制定工作規范、工作范圍和勞動安全衛生等制度。甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全教育。乙方應遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范等;愛護甲方的財產，遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質。甲方根據工作需要，依法制定規章制度并告知乙方。乙方予以遵守，若違反規章制度，甲方有權根據規章制度進行處理，直至解除本合同。

第十二條對乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查，在合同期內定期對乙方進行職業健康檢查。第十三條乙方有權拒絕甲方的違章指揮和強令冒險作業，對甲方及管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為，有權提出批評并向有關部門舉報。

第十四條勞動合同的變更、解除、終止按《勞動合同法》及有關規定執行。

第十五條經濟補償與賠償符合《勞動合同法》第46條規定情形的，甲方支付經濟補償。逾期不支付的，應加付賠償金。支付經濟補償的計發標準不低于當地最低工資。第十六條雙方協商簽定以下協議作為本合同的附件：

1、寶興縣城市管理行政執法局工作績效考核制度。

2、相關股室考核評分標準第十七條雙方協商一致約定的其他內容。

1、

2、

3、

第十八條勞動爭議處理若發生勞動爭議，乙方可首先向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可按《勞動爭議調解仲裁法》的規定及時向勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁。第十九條本合同未盡事宜，由雙方協商解決;合同內容與國家、當地政府有關規定相悖的，從其規定。

第二十條雙方已熟知本合同內容，經雙方簽字(蓋章)后生效;本合同一式兩份，雙方各執一份，具同等法律效力。甲方：(公章)乙方：(簽字)簽約代表：

簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日

勞動合同版本更新（優質18篇）篇十一

地址：_______________

乙方：_______________

身份證號碼：_______________

甲、乙雙方根據國家有關法律、法規的規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

一、甲方聘用乙方擔任__職務，乙方根據甲方的工作需要，完成甲方布置的工作任務。

二、聘用期限從__日起至__日止。

三、乙方工資：月薪__元/月。

四、主要工作內容：__。

五、甲、乙雙方都須嚴格執行國家有關安全生產、勞動保護、勞動衛生等規定，乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度，保守甲方的商業秘密。

六、經甲乙雙方協商同意，本協議的內容可以變更或解除；本協議到期，自行終止。由于甲、乙任何一方的過錯造成本合同不能履行，由過錯一方承擔相關責任；如屬雙方過錯，應根據實際情況，由雙方分別承擔各自的相關責任。因不可抗力造成本合同不能履行或者一方受損害的，可以不承擔相關責任。甲乙雙方任何一方違反本合同，給雙方造成經濟損失的應當根據后果和責任大小，向對方支付賠償金。

七、本合同未盡事宜，按法律、法規、規章、政策執行。

八、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。

甲方（蓋章）：_______________

甲方代表：_______________

乙方簽名（蓋章）：_______________

合同訂立日期：__年__月__日

勞動合同版本更新（優質18篇）篇十二

一：清掃工具由乙方自行提供，甲方每月提供10元補貼。

二：甲方應向乙方每年發放具有安全保護作用的標志服二套。三：上崗時間及方式。

1.四月到九月上路時間：上午7：00~10：30，下午3：00~7：00;十月到第二年三月上路時間：上午8：00~11：30，下午2：00~6：00，周日休息，周五，周六上午上班，其它時間全天上路清掃。

2.保潔員上崗時必須著甲方發放的標志服，工作時須逆道清掃路面，以保障人身安全。

三：保潔員工作內容。

1.保持高速公路路面平整潔凈(包括橋面伸縮縫、泄水孔的疏通;路緣石外側縫隙內的雜草清除;冬季積雪的清除。)。

2.按時對路面中央分隔帶內垃圾進行清揀(包括飲料瓶，塑料袋，方便面袋，紙屑和其他雜物)，用包帶走。

3.定期對隔離柵內路基到路面的邊坡的垃圾進行清揀，用包帶走。

4.乙方必須隨身攜帶手機，在6：00—20：00保持手機處于正常狀態，以備項目部隨時安排保潔任務和檢查上路情況。

5.乙方要負責本轄區內沿線設施的日常監護工作。發現有破壞性為的應予制止，并有義務及時向甲方及高速公路管理處有關部門匯報;同時若發現重大路況病害及時向甲方匯報，甲方將根據匯報內容的真實性和及時性發放獎金。

四：工資待遇。

聘用期內甲方付乙方月基本工資元。

1.甲方根據《保潔員考核評定表》每月對乙方保潔的路段進行不定期檢查，對檢查不合格者扣當月工資30元，并限期改正，在限期改正后檢查仍不合格者再扣當月工資50元。

2.有事先請假，如在上班時間不在崗視為曠工，按路面較整潔50元/次，路面較臟60元/次扣發基本工資。月累計三次曠工者，除相應地扣除工資外，同時給予解聘。

3.如在上班期間因手機停機、關機或其它原因項目部無法直接與本人聯系時，按20元/次扣除基本工資。

4.對全勤者，工作表現較好者每月將獎勵50~100元。

五：聘用期內乙方若生病、住院，醫療費自付。

六：聘用期內，甲方一次性為乙方購買一份作業區內人身意外傷害險,投保金額為六萬元,各保潔員也相應地購買一份人身意外傷害險,投保金額為五萬元。

七：乙方不得讓他人代替自己在轄區內工作，否則出現一切后果由乙方自負，工作期間應著統一的標志服，不允許騎自行車，如發現騎自行車者立即解聘并扣除一個月工資。上崗期間注意自身安全，如出現傷亡等事故，責任由保險公司認定后賠償，甲方不負任何責任。

八：聘用期間，乙方如不能盡職盡責，一個月內三次或一年內累計檢查十次檢查不合格者甲方有權解聘，終止勞動合同。

九：乙方如要解除協議，須提前5天通知甲方。

十：聘用時間自年月__日至年月__日。

十一：未盡事宜，雙方另行協商。本合同如出現爭議，雙方協商解決，協商后仍不能解決的，由界首仲裁委裁決。

十二：乙方轄區自公里至公里。

十三：本協議一式兩份，甲方一份，乙方一份。雙方簽字后生效。

十四：本合同有效期自__年__月__日至__年__月__日。

勞動合同版本更新（優質18篇）篇十三

依照國家有關法律條例，就聘用事宜，訂立本勞動合同。

第一條試用期及錄用。

(一)甲方依照條款聘用乙方為員工，乙方工作部門為_________職位，工種為，乙方應經過三至六個月的試用期，在此期間，甲乙任何一方有權終止合同，但必須提前七天對方或以七天的試用工資作為補償。

(二)試用期滿，雙方無異議，乙方成為甲方的正式合同制勞務工，甲方將以書面方式給予確認。

(三)乙方試用合格后被正式錄用，其試用期應計算在合同有效期內。

第二條工資及其它補助獎金。

(一)甲方根據國家有關規定和企業經營狀況實行本企業的等級工資，并根據乙方所擔負的職務和其他條件確定其相應的工資標準，以銀行轉帳形式支付，按月發放。

(二)甲方根據盈利情況及乙方的行為和工作表現增加工資，如果乙方沒達到甲方規定的要求指標，乙方的工資將得不到提升。

(三)甲方(公司主管人員)會同人事部門，在如下情況，甲方將給乙方榮譽或物質獎勵，如模范地遵守公司的，生產和工作中的突出貢獻或物質獎勵，技術革新、經營管理改善，乙方也由于有突出貢獻得到工資和職務級別的提升。

(四)甲方根據本企業利潤情況設立年終獎金，可根據員工勞動表現及在單位服務年限發放獎金。

(五)甲方根據政府的有關規定和企業狀況，向乙方提供津貼和補助金。

(六)除了法律、法規、規章明確提出的要求補助外，甲方將不再有義務向乙方提供其它補助津貼。

第三條工作及公假。

(一)乙方的工作時間每天為8小時(不含吃飯時間)，每星期工作五天半或每周工作時間不超過44小時，除吃飯時間外，每個工作日不安排其它休息時間。

(二)乙方有權享受法定以及婚假、喪假等有薪假期。甲方如要求乙方在法定節假日工作，在征得乙方同意后，須安排乙方相應的時間輪休，或按國家規定支付乙方加班費。

(三)乙方成為正式員工，在本企業連續工作滿半年后，可按比例獲得每年根據其所擔負的職務相應享受________天的有薪年假。

(四)乙方在生病時，經甲方認可的醫生及醫院，過試用期的員工每月可享受有薪病假一天，病假工資超出有薪病假部分的待遇，按政府和單位的有關規定執行。

(五)甲方根據生產經營需要，可調整變動工作時間，包括變更日工作開始和結束的時間，在照顧員工有合理的休息時間的情況下，日工作時間可做不連貫的變更，或要求員工在法定節假日及休息日到崗工作。乙方無特殊理由應積極支持和服從甲方安排，但甲方應嚴格控制加班加點。

第四條員工。

在乙方任職期間，甲方須經常對乙方進行職業道德、業務技術、安全生產及各種規章制度及社會，乙方應積極接受這方面的教育。

第五條工作安排與條件。

(一)甲方有權根據生產和工作需要及乙方的能力，合理安排和調整乙方的工作，乙方應服從甲方的管理和安排，在規定的工作時間內按質按量完成甲方指派的工作任務。

(二)甲方須為乙方提供符合國家要求的安全衛生的工作環境，否則乙方有權拒絕工作或終止合同。

第六條勞動保護。

甲方根據生產和工作需要，按國家規定為乙方提供勞動保護用品和保健食品。對女職工經期、孕期、產期和哺乳期提供相應的保護，具體辦法按國家有關規定執行。

第七條勞動保險及福利待遇。

(一)甲方按國家勞動保險條例規定，為乙方支付醫藥，病假工資、養老保險費用及工傷保險費用。

(二)甲方根據單位規定提供乙方宿舍和工作餐(每天________次)。

第八條解除合同。

(1)甲方因營業情況發生變化，而多余的職工又不能改換其它工種。

(4)乙方因觸犯國家法規被拘留，勞動教養、判刑，甲方將作開除處理，勞動合同隨之終止。

(1)經國家有關部門確認，勞動安全，衛生條件惡劣，嚴重危害了乙方身體健康的。

(2)甲方不履行勞動合同或違反國家、法規、侵害乙方合法利益。

(3)甲方不按規定支付乙方勞動報酬的。

(三)在下列情況下，甲方不得不解除勞動合同。

(1)乙方患病和因工負傷，在規定的醫療期內的。

(2)乙方因工負傷或患職業病，正在進行治療的。

(3)女員工在孕期、產期或哺乳期的。

(四)乙方因工負傷或患職業病、醫療終結經政府有關部門確認為部分喪失勞動能力的，企業應予妥善安置。

(五)任何一方解除勞動合同，一般情況下，必須提前一個月通知對方，或以一個月的工資作為補償，解除合同的程序按企業有關規定辦理。

(六)乙方在合同期內，持有正當理由，不愿繼續在本企業工作時，可以提出辭職，但須提前一個月書面通知甲方，經甲方批準后生效。辭職員工如系由企業出資培訓，在培訓期滿后，工作未滿合同規定年限的，應賠償甲方一定的培訓費用。未經甲方同意擅自離職，甲方有權通過政府勞動部門，要求乙方返回工作崗位，并賠償因此給甲方造成的經濟損失。

第九條勞動紀律。

(一)乙方應遵守國家的各項規定和企業的《xxx》以及單位的各項規章制度。

(二)乙方如觸犯刑律，受法律制裁或違反《員工手冊》和甲方規定的其它規章制度，甲方有權按《員工手冊》等規定，分別給予乙方相應的紀律處分，直至開除，因乙方違反《員工手冊》和其它規章制度，造成本企業利益受到損害，如企業聲譽的損害、財產的損壞，甲方根據嚴重程度，可采取一次性罰款措施。

(三)如果乙方違反合同規定，貪污受賄，嚴重玩忽職守或有不道德、粗魯行為，引起或預示將引起嚴重損害到他人人身和財產利益，乙方觸犯刑律受到法律制裁等，上述種種，甲方有權立即予以開除，并不給予"合同補償金"和"合同履約金"。乙方貪污受賄或損害他人人身和財產利益所造成的損失。由乙方負完全承擔賠償責任。

(四)乙方在合同期內和以后，不得向任何人泄漏本企業的商業機密消息。乙方在職期間不得同時在與本企業經營相似的企業、團體以及與本企業有業務關系的企業團體兼職。乙方合同終止或其他原因由本企業離職時，應向部門主管人員交回所有與經營有關的文件資料，包括通信、備忘錄、顧客、圖表資料及培訓教材等。

第十條合同的實施和批準。

(一)本合同經_____________討論制定，報經_______批準，用_______文字書寫，內容以中文為準，合同解釋權屬本公司人事部。

(二)單位《員工手冊》、《雇員犯規及警告》及其它經濟紀律規定均為合同附件，是合同的組成部分。

(三)本合同一經鑒定，甲、乙雙方必須嚴格遵守，任何一方不得單方面修改合同內容，如有未盡事宜或與政府有關規定抵觸時，按政府有關規定處理。

(四)本合同自鑒定之日生效，有效期為______年，于______年_____月_____日到期，合同期滿前兩個月，如雙方無異議本合同自行延長______年。

(五)本合同一式______份，甲乙雙方各執______份，由甲方上級主管部門和國家勞動管理部門監督執行。

勞動合同版本更新（優質18篇）篇十四

乙方：

丙方：深圳市x有限公司。

因甲方經營戰略決策調整及業務模塊的整合，現根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關規定，就甲乙雙方之間勞動關系的調整事宜，經甲、乙、丙三方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本勞動合同補充協議，以明確雙方當事人的權利和義務，并共同遵守。

1、經甲、乙、丙三方協商一致，乙方同意就自身與甲方的勞動關系變更為與甲方分子公司丙方建立勞動關系，即從本協議簽訂之日起，乙方的勞動關系并入丙方，甲方與乙方于20xx年月日簽訂的勞動合同中甲方的權利義務全部由丙方承擔，乙方在甲方的工作年資等所產生的義務均由丙方承擔。

2、甲、乙、丙三方協商一致后，確定乙方在丙方的工作崗位，月工資為人民幣元(工資結構以工資條為準)，工資為稅前工資，從20xx年1月份生效。

3、乙方違反丙方公司規章制度或因故意或重大過失造成丙方經濟損失的，應根據造成的實際損失予以賠償。如情節嚴重的丙方有權與乙方解除勞動合同并不支付任何經濟補償(或賠償)等。

4、丙方規章制度是勞動合同的一部分，丙方已經通過培訓、公告等方式向乙方告知，乙方已經知悉相關內容并承諾自愿遵守。

5、本補充協議是甲乙雙方所簽訂《勞動合同》的補充，如本協議條款與《勞動合同》有不致的，以本協議約定為準，本補充協議未變更的如勞動合同期限等均以原《勞動合同》約定為準，本補充協議作為原《勞動合同》的組成部分，與原《勞動合同》具有同等法律效力。

6、本補充協議經甲、乙、丙三方簽字或蓋章后生效，本補充協議一式三份，甲、乙、丙三方各執一份為憑。

甲方蓋章：

簽訂日期：年月日

乙方簽字按手印：

身份證號：

簽訂日期：年月日

丙方蓋章：

簽訂日期：年月日

勞動合同版本更新（優質18篇）篇十五

乙方：_________。

根據《中華人民共和國勞動法》的有關規定，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同期限類型為________期限合同。本合同有效日期為：_____年___月___日至_____年___月___日止。其中試用期_____個月。

第二條乙方同意根據甲方工作需要，在______________部門，擔任___________________崗位(工種)工作。甲方根據經營需要，以及依照乙方的能力(專業、技能)和工作表現可調整乙方工作崗位。

第三條乙方上崗后應按甲方規定完成工作量和質量指標或完成規定的工作任務。具體在崗位職責中約定。

第四條甲方安排乙方執行六天(每天8小時)工作制。

第五條甲方安排乙方加班的，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資。

第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工作流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。

第七條甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

第八條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則。

第九條甲方次月_____日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為________元(含住房、午餐、養老、醫療保險等福利費用)，工資分配水平在崗位(聘任)協議中約定(如果調崗，工資分配見崗位協議約定)。其中試用期間工資為_________元。

第十條由于甲方生產任務不足，使乙方現崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于_______元。

第十一條甲方根據經營盈利情況及乙方的行為和工作表現增加薪酬，乙方未達到甲方規定的工作量和質量指標將不予加薪。其它獎金、過節費等生活福利，視公司發展具體情況而定。

第十二條乙方應遵守甲方制定的規章制度;嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范;愛護甲方的財產，遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。

第十三條乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，直到解除本合同。

第十四條訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關內容。

第十五條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

第十六條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

第十七條乙方有下列情形之一，甲方可以隨時解除本合同：

在試用期間，被證明不符合錄用條件的;嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;被依法追究刑事責任的。

第十八條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應提前30日以書面形式通知乙方：

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。

3、雙方不能依據本合同第十五條規定就變更合同達成協議的。

第十九條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難，經向工會或者全體職工說明情況聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。

第二十條乙方解除本合同，應當提前45日以書面形式通知甲方。

第二十一條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1、甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。

2、甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬的。

第二十二條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。

第二十三條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同的約定的保守商業秘密事項，給甲方造成經濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。

第二十四條甲、乙雙方任何一方違反本合同規定給對方造成經濟損失的，應根據損失情況承擔賠償責任。

第二十五條因履行本合同發生的勞動爭議，當事例可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起60日內向福州市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第二十六條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，在甲、乙雙方簽字后生效，二份合同具有同等的法律效力。

第二十七條本合同條款的修改須經甲、乙雙方協商一致方可執行。其它未盡事宜，由甲乙雙方協商解決，協商不成按有關規定辦理。

第二十八條甲方的各項規章制度作為本合同的附件。

勞動合同版本更新（優質18篇）篇十六

法定代表人：_______________。

住所：_______________。

郵編：_______________。

聯系電話：_______________。

乙方：_______________。

身份證號碼：_______________。

家庭住址：_______________。

郵政編碼：_______________。

電話：_______________。

鑒于甲方業務的需要，雇傭乙方為甲方提供勞務。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本勞務合同書，共同遵守所列條款。

勞務合同20__年8月1日——20__年12月31日。

第二條、雙方權利義務。

乙方認真遵守賣場各項規章制度，積極負責完成公司銷售目標和商品陳列標準，保證柜面商品的衛生及充足。

第三條、勞務報酬支付。

甲方每月10號根據上月銷售數據支付乙方應得報酬。

第四條、合同的終止與解除。

甲乙雙方若提出辭職與被辭需提前一個月告知，并在一切手續交接清楚后辦理。

第五條、違約責任。

甲方每月對乙方提供100元商品免賠責任，超出短少按價格6折承擔。

第六條、爭議解決。

甲乙雙方若發生爭議應在相互諒解的基礎上進行友好協商，直至達到雙方滿意。

第七條、文本及生效。

1、本合同文本一式兩份，甲乙雙方各執一份。

2、本合同于甲方蓋章、乙方簽字之日生效。

甲方：_______________乙方：_______________。

勞動合同版本更新（優質18篇）篇十七

乙?方：_____。

根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律、法規的規定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，訂立本聘用協議(以下簡稱協議),共同遵守。

第一條?因甲方工作需要，聘用同志在甲方江南電腦工作，具體內容見_______崗位職責。

第二條?聘用時間：自______年______月11日起至______________年______月______日止。

第三條?聘用期間待遇。

一、基本工資：每月______元。

二、根據掌握計算機熟練程度加薪。

第四條?甲方安排乙方工作時間為周一至周五早上9點至下午6點，(上班時間根據季節調整，到時另行通知)。每周休息日為2天，如有重要任務，需周六、周日加班，甲方會通知乙方，甲方會另行安排休息日。

第五條?安全責任：乙方在上下班的途中如出現安全事故與甲方無關，乙方自行負責。

如乙方在上班過程中請假外出辦理私事，出現安全事故與甲方無關，乙方自行負責。

在上班過程中甲主要求乙方外出辦事，出現安全事故，甲方將承擔責任。

第六條?乙方請事假須經甲方同意。

第七條?工資發放時間：每月月底甲方支付乙方工資，但第一個月的工資將做保證金，待______年底合同到期時一次性補發給乙方。

第八條?聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

第九條?甲乙雙方約定的其他事項：

第十條?本協議一式叁份，簽字后生效，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方(簽字)：_____?乙方(簽字)：_____。

日期：______年?______月______日

勞動合同版本更新（優質18篇）篇十八

甲方(用人單位)名稱：

住所：

法定代表人(委托代理人)：

聯系電話：

乙方(勞動者)姓名：

戶籍所在地：

現居住地址：

居民身份證號碼：

聯系電話：

四川省勞動和社會保障廳印制。

甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規規定，遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，同意訂立本合同。

第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：

1、固定期限：自年月日起至年月。

日止。

2、無固定期限：自年月日起至法定的終止條件出現時止。

3、以完成一定的工作任務為期限。自年月日至工作任務完成時即行終止。

第二條雙方協商一致，乙方同意從事崗位(工種)工作，工作地點在在市縣(區)。

第三條甲方安排乙方執行工時工作制。

1、標準工時工作制。乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時。

2、綜合計算工時工作制。

3、不定時工作制。

甲方實行綜合計算工時工作制和不定時工作制的，須經勞動行政部門審批。

第四條乙方在合同期內享受國家規定以及甲方安排的各項休息、休假權利。

第五條甲方確定乙方實行以下第種工資形式：

1、實行月(周、日、小時)工資制。乙方月(周、日、小時)工資為元。

2、實行計件工資制。計件單價為元。

第六條甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資，不得克扣或拖欠。乙方提供正常勞動的，甲方支付乙方的工資不應低于當地最低工資標準。

第七條甲方安排乙方延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。甲方安排乙方延長日工作時間、在休息日工作又不能安排補休、以及在法定休假日工作的，應分別按照不低于乙方工資150%、200%、300%的標準支付加班工資報酬。

第八條甲方應按照國家和四川省有關規定為乙方繳納社會保險費，乙方負擔部分由甲方負責代扣代繳。

第九條甲方應為乙方提供安全生產培訓，并負責提供符合國家規定的勞動安全衛生條件。甲方安排乙方從事有職業危害作業的，應當定期為乙方進行健康檢查。乙方在勞動過程中應嚴格遵守安全生產規程。

第十條甲乙雙方解除、終止本合同應符合《勞動合同法》的相關規定。解除、終止符合《勞動合同法》規定情形的，甲方應當依法支付乙方經濟補償。

第十一條本合同未盡事宜，雙方可協商解決，協商增加或約定的內容，可以在合同中約定，也可在本合同書后附頁說明，并經雙方簽字認可。相關內容與今后國家法律、法規及有關規定相悖的，按有關規定執行。

第十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方：(蓋章)。

法定代表人或。

(委托代理人)：(簽名)。

乙方：(簽名)。