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2023年民警的工作體會案例篇一

作為一名老民警，我已經在公安系統工作了近30年。這些年來，我從基層警員一步一步地走到了警長的位置，親身參與了許多重大案件的偵破和治安管理工作。通過這些工作，我深刻認識到了警民關系的重要性，也體會到了一名老民警的工作方式與精神內涵。

第二段：始終保持敬畏之心。

作為老民警，首先要有一顆敬畏之心。在工作中，我們要時刻意識到自己的權利與責任，做到法律意識強、法治信仰牢。我們有權執法，但同樣也需要遵守法律、尊重公民權利。如果沒有敬畏之心，會出現執法過度、濫用權力等問題，直接影響公安機關的形象和公眾對警察的信任度。

第三段：注重細節和經驗積累。

在警察工作中，細節決定成敗。由于早年工作的機會比較多，我積累了很多實戰經驗，這個經驗不僅涵蓋了技術和戰術層面，還包括了處理案件的方法和跟群眾的溝通交流技巧。在工作中，我們要時刻關注細節，注意觀察、用心傾聽，并且時刻反思和總結，積累豐富的工作經驗和知識。

第四段：與群眾溝通互動，合力治安。

作為老民警，我認為警民互動是維護社會治安的重要手段之一。在日常工作中，我們多了解群眾需求，尊重并理解群眾情感和利益，與群眾建立良好的互動關系。這樣，不僅可以增進相互之間的理解和信任，更能夠加強社會治安管理和預防犯罪工作的效果。同時，我們也要多組織警民互動交流活動，注重宣傳法律和增強群眾法律意識，營造和諧的治安環境。

第五段：堅定信念，勇于擔當。

作為一名老民警，我們需要堅定信念，勇于擔當。特別是在緊急的時候，需要不顧個人安危，積極投身到正義事業中。警察是人民警察，我們的職責是保衛人民安全，為社會治安維護作出貢獻。因此，我們需要時刻準備好擔當責任的勇氣，準備為人民貢獻自己的全部力量。

結語：

老民警是警察隊伍中的中流砥柱，他們的工作經驗和職業精神是后輩警察砥礪前行的堅實后盾。在今后的工作中，我將繼續遵循老民警的精神內涵，竭盡全力投身到維護社會治安中，讓我們的社區更加和平安定。

2023年民警的工作體會案例篇二

作為一名初任民警，我感到既緊張又興奮。在接受嚴格的培訓之后，我迫不及待地踏上了屬于我的崗位。在剛開始工作的時候，我充滿了熱情和干勁，但同時也意識到這個工作的責任和壓力。在這個新的領域里，我將面臨著各種各樣的挑戰，但我堅信通過自己的努力和實踐，我一定能夠成為一名優秀的民警。

第二段：從實踐中學習。

在實際工作中，我開始逐漸理解到警察工作的本質和重要性。作為一名民警，我們不僅要維護社會的秩序和安全，還要保護公民的合法權益，維護社會的和諧穩定。我深知自己的工作不僅僅是站在崗位上的值班，更多的是對社會、對人民負責。通過接觸各種案件和處理各種矛盾糾紛，我不斷學習和提高自己的法律知識和應對能力。同時，我也意識到只有不斷地與群眾溝通交流，我們才能更好地理解和滿足公民的合理需求。

第三段：團隊的重要性。

作為一名民警，我深刻意識到團隊的重要性。在警隊中，我們不是獨立的個體，而是一個團隊的一員。只有緊密團結起來，互相幫助才能更好地完成工作任務。在實際工作中，我深深感受到了團隊合作的力量。有時候在處理復雜的案件時，我會碰到一些難以解決的問題，但是通過與同事們的共同努力，我們總能找到解決問題的方法。團隊中的每個人都有自己的特長和優勢，我們可以通過合理分工和協作來共同解決問題。團隊的力量不僅能夠提高工作效率，也能夠增強自身的責任感和使命感。

第四段：堅守警察的底線。

作為一名民警，我們要時刻保持法律意識和職業操守。法律是我們工作的底線，是我們約束自己行為的準則。在執行公務的過程中，我們應該始終堅守法律的原則，公正、公開地處理案件和事件。同時，我們也要時刻保持職業操守，嚴格遵守紀律，不濫用職權，不徇私舞弊。我們要時刻牢記我們的身份不光是民警，更是人民群眾對我們的期望。只有做好自己，恪盡職守，我們才能夠贏得社會的尊重和信任。

第五段：持續學習提升自己。

民警的工作并不是一成不變的，社會的發展和變化也要求我們不斷學習和提升。作為一名初任民警，我深感自己還有很多需要學習和提高的地方。在工作中，我會不斷積累經驗，不斷學習新知識和新技能。同時，我也會參加各種專業培訓和學習班，提高自己的專業素養和能力。我堅信只有不斷學習和提升自己，才能更好地適應工作的要求，為人民群眾提供更好的服務。

總結：初任民警工作是一項光榮而偉大的事業，也是一項責任重大的工作。通過實踐和學習，我深感警察職業的重要性和使命感。作為一名初任民警，我將緊緊圍繞崗位的需要，堅守底線，不斷提升自己，為社會提供更好的服務，為人民群眾營造更加安全穩定的社會環境。

2023年民警的工作體會案例篇三

作為一名民警，我親身參與了維護社會治安、保護人民安全的工作。多年來，我深深體會到了作為一名民警的辛苦和責任重大。我們不僅要勇敢地面對各種危險，還要承受巨大的工作壓力。然而，正是這份辛苦的工作給予了我許多不一樣的心得體會，讓我更加懂得了生活的真諦和價值。

第二段：勤奮與堅持。

作為民警，我們必須時刻保持工作的勤奮和堅持。我們要時刻保持高度警覺，隨時準備應對突發事件。無論是酷暑寒冬，還是風雨交加，我們都要堅持巡邏工作。維護社會治安需要我們的不懈努力和堅決執行任務的決心。通過長時間的堅持與勤奮，我感受到了事業的價值和成就感。

第三段：克服困難與挑戰。

作為民警，我們經常面對各種困難與挑戰。有時候，我們要面對社會上的一些不良現象，需要耐心勸導和調解。有時候，我們也要冒著風險去處理危險事件。這些困難和挑戰讓我們的工作更加艱難，但也讓我們更加堅強。通過與困難和挑戰的斗爭，我學會了勇敢和堅毅，更加懂得了如何去克服困難去解決問題。

第四段：情感體驗與責任心。

在長時間的警務工作中，我經常接觸到各種各樣的人。與人溝通的時候，不僅要有良好的口才和溝通技巧，還要有真誠的情感態度和責任心。在處理各種案件和突發事件時，我們的情感體驗需要掌握得當。有時，我們需要既保持客觀冷靜，又要在繁瑣的工作中保持善意和關懷。只有對人民有真正的情感體會，我們的工作才能更加有效。

第五段：心得與啟示。

長時間的民警工作給予我許多寶貴的心得和啟示。首先，我們要積極樂觀地面對生活中的各種困難和挑戰。勇于面對困難并積極解決問題，才能不斷成長、進步。其次，我們要學會傾聽和溝通，保持與人民群眾的密切聯系，增強人民對我們警察隊伍的信任感。最后，我們要時刻保持對職業的熱愛，不斷學習提高自己的專業水平和素養。只有這樣，我們才能更好地履行職責，為社會的和諧穩定做出更大的貢獻。

總結：

作為一名民警，我深深體會到了工作的辛苦和責任重大。通過長時間的勤奮與堅持，克服困難與挑戰，我學到了許多關于生活和職業的重要經驗。警察隊伍是社會的守護者，我們要繼續努力，為人民的安寧和幸福做出更大的貢獻。

2023年民警的工作體會案例篇四

從警將近三十年，回歸多少年走過的監獄工作歷程，深有感悟。經過二十多年工作歷程的洗禮，我一步步從浮躁走向了沉穩，對于我的一生都是受益匪淺的。多年來，在各級領導的關心培養和同事們的支持幫助下，我立足本職工作，嚴格要求自己，時刻保持“謙虛、認真、務實”的工作態度，始終堅持刻苦鉆研、勤奮學習，切實履行好。

崗位職責。

認真完成各項工作任務在實際工作中不斷鍛煉自己、磨練自己工作能力有了很大的提高但同時還存在著欠缺和不足現將自己多年來的一點。

與大家分享：

一、做人做事，自身要硬。

學會做人，是監獄人民警察公正執法的根本。孔子在《大學》一書中總結了人一生實現遠大理想抱負的模式：“修身、齊家、治國、平天下”中把“修身”放在第一位就是強調修身的重要性。“修身”就是我們所講的“做人”。孔老夫子這句話的意思是說：一個人只有先學會了做人，然后才能管理好自己的家庭，進而才有能力去治理一個國家，達到天下太平，人民安居樂業。如果一個人沒有學會做人，連自己的事都做不好，那么，他就沒有資格去作官、去治理國家，否則，將會給他人、給社會造成損害。所以說，一個人如果不知道怎樣做人，不管他學富五車，有億萬財富，他的人生最終都是失敗的人生。古人說：“才智，德之資也;德者，才之師也”，監獄人民警察就該德才兼備!

學會做人，是當前監獄執法和社會發展的需要。人生在世，在解決生存問題之后，更大程度上是為了實現自身價值。我們每個人都有這種愿望，任何人也不愿自己成為一個無用之人，都有把自己的才能展示出來、從而體現自身價值的愿望。一個監區的工作任務，僅靠監區長一個人的孤身奮斗，要完成是很困難的。所以，每個人都會以不同的方式參與到一個團隊中來，成為這個團隊中的一分子，并和團隊一起同呼吸、共命運，在實現團隊發展的同時體現個人的發展價值。大雁南飛就是一個團隊合作的過程，是一群志同道合的伙伴互相協作、互相鼓勵、直至實現共贏的過程。它們總是喜歡排成“人”字飛行，在這種結構中，每只大雁翅膀的扇動都會給緊隨其后的同伴增添一股向上的力量，支持它們順利完成長途旅行。

“修身養性，學會做人”，選擇喜歡的，喜歡我選擇的。作為一名監獄人民警察，既然選擇了這身警服，就應該風雨兼程，始終如一按這個信念調整思想，擺正位置，按這個信念團結拼搏，在日常工作中，征程揚鞭，樹我警營信念，鑄我忠誠警魂。

二、無怨無悔的付出，譜寫紅燭精神。

監獄工作，重在付出和不斷學習。在多少年來工作中，我從最基礎的一點一滴做起，腳踏實地學習，立足本職工作，刻苦鉆研工作方法，不斷開拓創新。肖伯納曾經說過：“兩個人在一起交換蘋果與兩個人在一起交換思想完全不一樣。兩個人交換了蘋果，每個人手上還是只有一個蘋果;但是兩個人交換了思想，每個人就同時有兩個人的思想。”只有善于與人交流、學習的人，才能集眾家之所長，取長補短，同時可以提升自己。在五監區，我開始從事的是教育組工作，為了充實自己，我通過向書本學、向實踐學、向身邊同志學，使我學到了周記批閱審核、個別教育審核、季度教育工作審核等管教方面的工作。多少年如一日，我不斷在工作中積累點滴的經驗，無怨無悔的付出，力求抓住細節，做得完美。

20xx年6月，監獄崗位職責調整，本著服從大局的做人原則，我的工作調換為勞動生產組產線民警，在領導細心的指導下，在同事的幫助下，我不斷深入現場，認真做好每日產線的記錄，總結產線工作的經驗和不足，在日常的各項工作中，力求不出現差錯。

參加監獄工作多年，所做的工作都是職責范圍之內該做的工作，沒有什么成績，只能說多來的監獄工作經歷讓我收獲不少。我在工作中能夠一絲不茍、扎扎實實貫徹好局、監獄的會議精神，落實好各項。

規章制度。

執行好對罪犯的直接管理規定在干好自己本職工作的同時積極協助監區領導做好各項工作這其實也是一種默默的、無怨無悔的付出我堅信如果大家都這么去做了那么上海監管改造事業的明天將是美好的。

三、愛崗敬業，勤奮工作，樹立正確的態度勤勉盡責。

勤勉盡責是對一名監獄人民警察的起碼要求，是一種品質，更是一種工作態度。自到監獄工作以來，我熱愛本職工作，始終保持著飽滿的工作熱情，始終保持著旺盛的工作勢頭，任何時候都以工作為重，全身心投入。在實際工作中，我不斷總結工作經驗，探索工作方法，努力做到“勤工作”。在日常工作中，我努力做到勤動口、勤動手、勤動腦。遇到問題勤動口，多向老干警請教，不懂就問，不會就學;只有勤思考、勤琢磨、勤研究，善于分析問題，才能更好的解決問題。

四、克己奉公，廉潔自律，不斷增強反腐倡廉自覺性。

參加監獄工作多年，我時時處處嚴格要求自己，牢固樹立共產主義的世界觀、人生觀、價值觀，始終對自己高標準、嚴要求，率先垂范、以身作則，不與罪犯套近乎、拉關系，沒有索要、接受過罪犯及其親屬的任何財物，時刻做到自重、自醒、自警。堅持把廉政建設變成自覺行動，貫穿于日常工作始終，堅決做到“立警為公，執法為民”，自覺抵制不正之風和腐敗現象的侵蝕，以清廉為榮，以腐敗為恥，不斷增強反腐倡廉的自覺性，做到拒腐蝕永不沾。

回顧多年來的工作，雖然在思想上、工作上、學習上取得了一點進步，但我深知離一名合格的監獄人民警察相距甚遠，在今后的工作中我一定克服存在的不足，認真學習業務知識、法律知識和其他相關知識，不斷提高自己的政治素質、業務素質，努力把自己培養成合格的學習型、實踐型監獄人民警察。

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2023年民警的工作體會案例篇五

第一段：介紹監獄民警工作的背景和重要性（200字）。

監獄民警是執法機關的重要一員，負責看守和管理犯罪分子。他們不僅承擔著維護社會安定、保護公民人身財產安全的重任，還需要面對各種危險和挑戰。在監獄中，民警需要展現出專業的技能和高度的職業道德，為犯罪分子的改造提供支持和指導。通過多年與犯罪分子打交道的工作，我深刻認識到了自身的成長和改變，也有了一些心得體會。

第二段：提高職業素養的重要性（200字）。

作為一名監獄民警，提高自身的職業素養至關重要。首先，要做到公正廉明，切實履行職責，不偏不倚地對待每個犯罪分子。公正是評判一個國家法治程度的重要標準，而作為執法人員，我們更應該成為公正的表率。其次，要增強溝通能力，與犯罪分子進行有效的交流和引導。只有通過有效的溝通，才能激發他們的潛在積極因素，使其意識到自身錯誤，并有決心進行改變。同時，要注重自身的形象塑造，做到身體力行，以身作則。只有做到道德榜樣，才能贏得犯罪分子的尊重和信任。

第三段：培養適應能力和應變能力（200字）。

監獄民警的工作環境復雜多變，經常面臨著各種壓力和挑戰。因此，培養自身的適應能力和應變能力是很重要的。首先，要具備靈活的思維和行動能力，能夠快速適應各種工作場景。監獄里的犯罪分子個體各異，每個人的心理和行為都不盡相同。民警需要具備辨別和處理不同個體的能力，使工作更加高效和精準。其次，要能夠應對突發事件并冷靜處理。監獄中發生意外或暴力事件的情況并不鮮見，民警需要保持冷靜、果斷和迅速的反應，妥善處理事態，保護自己和他人的安全。

第四段：注重團隊合作和學習提升（200字）。

監獄民警的工作離不開團隊合作，只有與同事們密切配合，才能更好地完成任務。團隊合作不僅需要相互信任和尊重，還需要明確分工和有效溝通。在監獄環境下，民警們需要相互協作，互相支持，以應對各種突發事件和困難。同時，不斷學習提升自身的專業知識和技能也是至關重要的。監獄環境涉及到很多法律、心理和危機處理等領域的知識，民警們要通過學習和培訓不斷更新自己的知識和技能，為更好地履行職責提供保障。

第五段：總結工作體會和展望未來（200字）。

通過多年從事監獄民警工作，我深刻認識到了這個職業的艱辛和重要性。我堅信，只有堅守初心、提高職業素養，才能更好地履行監獄民警的職責。未來，我希望能夠繼續加強學習，不斷提高自身的專業知識和技能，以更好地服務于社會和犯罪分子的改造。我將持續關注行業動態，與時俱進，為監獄民警事業的發展貢獻力量。同時，我也鼓勵更多的年輕人加入到這個充滿挑戰的職業中，為構建和諧社會貢獻自己的力量。

總結：監獄民警工作困難重重，但也是一項充滿成就和意義的職業。通過提高職業素養、培養適應能力、注重團隊合作和學習提升，我們可以更好地履行職責，為犯罪分子的改造和社會的安定做出貢獻。我將堅守初心，不斷努力，為監獄民警事業的發展貢獻力量。

2023年民警的工作體會案例篇六

我是一名中學生，雖然還沒有接觸過真正的社會工作，但我所了解和認知的民警職業常常在我腦海中展開。作為一名民警，他們既需要勇氣和毅力，又需要柔情和耐心。而今天我所想分享的，是他們在信訪工作中所表現出來的這種柔情和耐心。

民警信訪工作，是處理來自百姓的訴求、建議和意見的一項重要工作。這項工作雖然看似簡單，但卻是需要極高的責任心和素養。一些涉及到人身財產等重要事宜的信訪，如果處理不當，后果是十分嚴重的。因此，民警需要保證自己的處事能力足夠充分，同時也要具備過硬的專業素養。

首先，民警需要具備的是耐心。在信訪工作中，尤其需要具備足夠的耐心。因為涉及到的信訪內容繁瑣多樣，而處理一些訴求和建議也需要耗費相當的時間。民警在處理每一個事件時，都要保持冷靜和清醒的頭腦，明確地把握事件的重點和關鍵節點。

其次，民警信訪工作還需要展現出一種柔情。因為處理這些信訪往往涉及到人們的生活，有時候甚至還會傷害到人們的感情。如果民警只是生硬地把事情安排好，聯系好，恐怕是適得其反的。因此，在處理信訪的時候，民警需要學會傾聽，了解百姓的感受，順著他們的邏輯為他們排憂解難。

最后，民警需要展示出足夠的責任心。因為信訪來自各個方面，不同的信訪有不同的危險程度，在響應和處理每一個信訪的時候，民警需要根據實際情況對待每一個信訪。在處理完成之后，他們還要及時地告知處理結果，避免留下任何的疏漏和漏洞。

綜上所述，民警信訪工作需要展現出一種柔情、耐心和責任心。僅僅憑借勇氣和毅力，是無法處理好此類工作的。因此，在平時的生活中，我們應當學會以細致入微的姿態看待身邊的一切事情，盡力去做好自己的本職工作，不斷提高自身素養。

2023年民警的工作體會案例篇七

11月28日，我們參加了泉城義工“體驗民警生活”活動，雖然僅是短短的2個小時，卻讓我真正體會到了民警工作的忙雜和辛苦。

當天我們到達科院路派出所后，首先提審了一名盜竊犯，記錄完畢以后，又去了一家新開的公司辦理暫住人口登記，繼而去了旅館檢查人口登記，餐館檢查安全設施及安全通道問題，網吧檢查監控設施和有無吸煙不止的情況，之后我們又來到了一個小區的物業管理處，解決居民冬季供暖的問題，并且調解了外國友人因業余生活豐富而半夜擾民的糾紛，真正地做到了為人民辦事，為人民服務，后來我們在居民委員會向居委會阿姨們了解了居民正常的生活狀況，真正做到了深入群眾，做到了警民一家親。最后，我們來到了盜竊案的現場，勘察了當時的偷盜狀況，了解后才結束了我們的體驗生活，短短的兩個小時，民警們奔波了如此多的地方，穿越了居民生活的大街小巷，工作可謂繁瑣亦忙亂。

在進行安檢等工作時，由于百姓對這方面知識的欠缺，民警同志們就一點一點教起，從安全指示燈到安全通道，最后連失火后如何疏散民眾及逃生也耐心教授，真是百姓的好民警。

其實，對民警工作的體會真的有好多的，上述兩點是最佩服的，民警對百姓如此盡心盡力，我們作為被照顧的對象，更要積極的配合他們，讓他們的工作順心，也讓那個我們的生活舒心。

2023年民警的工作體會案例篇八

政法工作心得體會是指在參與政法工作過程中的收獲和體悟，是對工作經驗的總結和反思。作為一名民警，我在長期的工作實踐中深刻感悟到了政法工作的重要性和艱辛，積累了一些寶貴的經驗和體會。下面我將從對待群眾、執法能力、風險防控、自身素質和工作團隊等五個方面，展開闡述我所收獲的心得體會。

首先是對待群眾方面。在政法工作中，與群眾接觸是必不可少的部分，因此對待群眾要堅持以人民為中心的發展思想，始終站在群眾立場上去思考問題。在日常工作中，我始終盡力做到平等對待每一位群眾，尊重他們的意見和權益。我相信只有真心關心群眾、理解群眾，才能更好地為人民群眾服務。

其次是執法能力方面。作為一名民警，執法能力是必不可少的素質之一。在長期的工作中，我積極參加各種業務培訓和學習，提升自己的法律素養和執法水平。我深刻認識到執法必須依法行事，合法合規執法是為了保護人民群眾的合法權益。只有在掌握執法知識的基礎上，才能更好地履行公務，維護社會秩序。

第三是風險防控方面。政法工作充滿著各種風險和挑戰，尤其是在維護社會安全方面。我發現，預防比后期的處置更重要。因此，在工作中，我積極參與風險評估和防控活動，加強對各類風險的了解和掌控，做到早發現、早預警、早打擊。通過這種風險防控的方式，可以最大程度地減少各類安全事件的發生，保護人民群眾的生命財產安全。

第四是自身素質方面。作為一名民警，提升自身素質是提高工作能力的核心。我積極參與業務學習和培訓，努力完善自己的業務知識和技能。同時，我也注重提升自己的思維能力和溝通能力，不斷提高解決問題的能力和應變能力。在工作中，我時刻保持謙虛謹慎的態度，虛心向同事和專家請教，不斷反思和總結自己的工作經驗，不斷提高自己的工作水平。

最后是工作團隊方面。政法工作往往需要團隊協作，因此，一個團結和諧的工作團隊對于工作的順利進行至關重要。在我的工作實踐中，我堅持以團隊利益為重，盡可能與同事和親密合作。我始終相信，只有團隊的力量才能使工作事半功倍。在團隊中，我時刻保持積極向上的態度，相互之間幫助、支持、鼓勵，同時也學會了傾聽他人的建議和意見。

綜上所述，政法工作心得反思是一種很好的方式，通過總結和體悟，我們可以不斷提高自己的工作能力和水平。作為一名民警，在今后的工作中我會更加注重對群眾的關心和關懷，不斷提升自己的執法能力和風險防控能力，加強自身素質的培養，還要積極參與團隊協作，相信我能更好地履行自己的職責，為社會的安定和諧作出更大的貢獻。

2023年民警的工作體會案例篇九

颯颯的寒風吹落枝頭最后一片枯葉，驀然回首，春去秋來，花落花開，兩年的時光在彈指一揮間，悄無聲息的流逝。滿目的熟悉，無數逝去的風景，一一劃過腦海，兩年前的那個秋天，我滿腔熱血、壯志豪情的穿上規整的警服，光榮的成為一名人民警察，拉開了我警察生涯的帷幕。

警察，是群眾最為熟悉的身影;警察，是百姓最為信任的公仆。警察是一種使命，更是一種責任;警察是一個平凡而崇高的職業，警察也是我向往并將為之奮斗終身的理想。從警兩年來，我在警隊的大熔爐里鍛造自己，力爭早日錘煉為一名優秀人民警察，踐行我的堅定的從警誓言。兩年的基層派出所工作，讓我對于警察這份職業工作有了一定的感悟，如今我就來寫寫我的警察工作心得：

1、為警察理想堅定信念。

國家安危，公安系一半，公安隊伍肩挑維護國家安全，社會穩定的重任。信仰指引我們堅定不移的跟著黨走，堅決貫徹落實黨的政策方針。作為一名警察，注定要舍棄很多，要甘于清貧，耐得住寂寞，要有舍小家為大家的情懷，要有吃苦耐勞，迎難而上的精神。白天，我們穿梭在城市大街小巷、鄉村山嶺田野;黑夜，我們出沒于公路沿線，巡邏堵卡。警察總是默默付出，為了工作，忽略了家人，淡化了親情。警察總是無私的奉獻，任勞任怨，無怨無悔，不求回報。信仰與理念是支撐警察踐行公安工作的重要力量。

成為一名優秀的人民警察，要有大局意識，樹立團隊協作理念。公安隊伍是一支戰斗部隊，每次處警、每次執行任務都是一場硬戰，需要每一位戰友緊密配合，并肩作戰。團隊精神，眾志成城，是發揮公安隊伍戰斗力及凝聚力的利器。公安工作，大到處突抓捕，小到處警辦案，都需要密切的配合及協作。分工協作，各司其職，配合默契，形成合力，才能合法有效完成各項工作任務，才能做到失誤減少，風險降低，整體優勢得到發揮，單位工作才能有所建樹，才能贏得集體榮譽。

2、與時俱進，勤學好問。

新時代的公安工作伴隨著經濟社會的發展，也需要不斷改進工作思路與方法。俗話說：“活到老，學到老”，學習是一個永恒不變的主題。從步入警隊那一天起，我就以一種積極的心態來迎接挑戰，以謙虛的態度多向別人學習，快速補充各種知識和技能。對于新民警而言，老前輩身上那種嚴謹踏實的工作作風，吃苦耐勞、樂于奉獻的精神，是我們必須學會的;老前輩的各種工作經驗，是我們要認真學習的。時代在進步，面對日益嚴峻的治安形勢，也需要我們不斷更新各種知識，學會使用各類工作業務系統，適應新的工作模式;還需要學會運用各種技偵手段，打擊各類新型違法犯罪活動。學習是人類進步的階梯，勤學好問的人，才不會落伍，才能出色完成任務。

3、求真務實，精通業務。

公安工作的特殊性，決定了每一件工作都必須是實實在在的，容不得半點虛假和馬虎。追求真理，以事實為依據，以法律為準繩，公平、公開、公正的處理問題，將每一件事都落到實處，才能讓人信服，才能避免處于被動處境。業務工作是每一位民警都必須掌握的技能，它包括執法辦案、服務人民。法制社會，執法辦案的要求越來越高，這就要求民警要熟悉執法辦案的程序流程，熟練掌握法律的應用。偵查破案、打擊違法犯罪是公安工作的重要內容，尋找破案線索，收集證據，抓捕嫌疑人，審訊嫌疑人，制作法律文書，每一個環節都需要扎實的功力，是不容許出現半點失誤的，這就需要我們不斷學習總結，提升自身執法辦案素質。全心全意為人民服務是人民警察必須踐行的宗旨，在日常工作中，必須學會做群眾工作，采用恰當的語氣與群眾交流，采取合理的方式為群眾解決問題，才能與群眾打成一片，才能更好的促進工作，和諧警民關系。

4、注重細節，謹慎行事。

細節決定成敗，細節上的疏忽有可能導致嚴重的后果。公安工作要依法依規的開展，不能憑自己的主觀情緒去工作，要以客觀事實為依據。公安工作是依托法律進行的，一張法律文書若是填寫錯誤，將會影響整件案子的辦理。一件細小的物品可能是案件偵破的突破口，也可能是定罪量刑的重要證據。一句無心的話語，可能引發矛盾的轉移升級，甚至引發沖突。一種真誠的行為，或許可以感化他人，獲得理解。面對各類問題，應該沉著冷靜，學會察言觀色，慎言慎行。

5、勤于思考，善于總結。

古人云“學而不思則罔，死而不學則殆”。公安工作既是一項體力活，又是一項腦力活，不僅要有健壯的身體，還要懂得思考與謀劃。現代社會各種新生事物層出不窮，違法犯罪形勢也日趨復雜。思想的高度決定現實的高度，如果不能勤于思考，見事早，反應快，就會被違法犯罪分子玩弄于股掌之上。孔子說：“吾日三省吾身”，我覺得我們時刻都要對自己工作上的得失進行檢討反省，對我們周圍事物發生的原因、事物本身所隱含的內在規律進行探究，使之成為一個習慣。只有不斷的總結教訓，吸取經驗，探索思路，時刻保持清醒的頭腦，才能更好的做好公安工作。

這兩年的基礎警察工作，不僅磨練了我的意志，還擴展了我的思維，讓我完成了從一個警校大學生向人民警察的蛻變，我感謝這段經歷，它讓我學會成長，我感悟這段經歷，它為我的理想指明了航向。漫漫其修遠兮，吾將上下而求索，我將帶著這些粗淺的從警感悟堅定不移的走好每一步從警路，爭取早日成為一名優秀的人民警察。

2023年民警的工作體會案例篇十

監獄民警工作心得體會篇1出監教育是對即將刑滿出獄罪犯進行的最后一次系統的集中教育，是教育改造的重要組成部分，是刑罰執行的重要內容，也是鞏固改造成果，提高改造質量的重要舉措，對罪犯順利走向新生，回歸社會，增強適應社會的謀生能力，從而達到防止重新犯罪有著十分重要的意義。我監獄積極響應全省出監教育研討會等有關會議精神，根據我監獄一監三地的具體情況，采取分散管理，集中教育的模式來開展出監教育工作。

我監獄出監教育分監區自20xx年七月一日成立以來，出監教育分監區的工作得以不斷的發展和逐步完善。參加出監教育的警察有教育科、刑罰執行科、獄政管理科及監區領導及有關專業人員十余人。出監教育工作堅持一邊正常編班上課，一邊制定完善有關制度，編有《監獄出監教育工作手冊》和《監獄服刑人員回歸社會指南》，在《監獄出監教育工作手冊》中收集了《出監教育實施辦法》，制定了監獄出監教育工作流程、出監教育分監區工作規定、工作職責等十五個工作制度及十余種規范運作表格;匯集了服刑人員回歸社會后可能涉及的日常生活、婚姻家庭、法律法規、財產保險、****審批等方面有關知識142道問答，為出監教育工作的正常開展奠定了基礎，同時有根據各教師的教案，不斷總結完善，認真編寫適合我監獄情況的出監教育的專題教案。

一、出監教育以分散管理，集中教育的模式，嚴格按省局《出監教育》教材及有關精神指示，堅持每兩個月開班一期進行教育培訓，確保參加出監教育培訓率達100%。

出監教育分監區自成立以來，共開展了八期出監教育培訓班。參加培訓人數為357人，平均到課率95%左右，其中參加第一期教育培訓有47人，歷時十六天，授課68課時，參加第二期教育培訓有75人，歷時十六天，授課68課時，參加第三期教育培訓有38人，歷時十六天，授課68課時，第四期教育培訓的有33人，歷時十七天，授課68課時;參加第五期教育培訓有30人，歷時十七天，授課68課時;參加第六期教育培訓有65人，歷時十六天，授課64課時，參加第六期教育培訓有25人，歷時十六天，授課68課時，參加第七期教育培訓有25人，歷時十六天，授課68課時，參加第八期教育培訓有44人，歷時十六天，授課68課時。八期出監教育共完成544課時，監獄警察授課480課時，外請教師授課48課時，組織外出參觀學習人357次，寄送接茬管理教育建議書357份，罪犯出監教育考核合格率達100%。正常刑滿釋放107人，減刑、假釋250人。

出監教育開設有法律知識教育(《勞動法》、《合同法》、《婚姻法》)、擇業指導教育(介紹個體工商戶登記、管理暫行條例及城市外來務工人員就業管理等)、社會人際交往指導教育、婚姻家庭關系指導教育、適應社會心理健康教育、刑滿釋放、落戶安置及依法假釋罪犯的有關管理規定、思想品德教育、關生產技術技能培訓及從事個體私營經濟應注意的幾個問題、請歸正人員進行現身歸正就業教育、外出參觀學習及適應社會生活的模擬訓練等十多個內容，長期聘請了刑罰執行科、獄政科、教育科及七監區的有關領導和管教十余人為出監教育授課。

二、克服困難，結合監獄實際，強化對即將刑滿釋放人員進行出監教育的現實意義的到位意識，緊扣使罪犯了解形勢政策，學習新生知識，鞏固改造成果，順利回歸社會的根本任務開展出監教育工作，鞏固監獄的改造成果。

出監教育是一個老話題，但也是一個新課題，面臨的困難和矛盾較多。出監教育涉及的內容很廣泛，僅靠出監教育分監區個別少數人的力量是遠遠不能完成教育任務的，還必須依靠監獄各有關部門乃至當地政府和社會各界的支持和幫助，也只有走上社會化的道路，才能確保出監教育的實效性，使出監教育與罪犯回歸社會后的需要相適應。

我監獄的出監教育是緊緊圍繞使罪犯了解形勢政策，學習新生知識，鞏固改造成果，順利回歸社會的根本任務開展工作的。在參加出監教育的學員中，普遍認為開展出監教育很及時，既體現了國家監獄改造人、造就人的精神實質，又對刑滿釋放人員進行了各種適應社會、適應生活的指導教育，減少了刑滿釋放人員回歸社會時的盲目性，增強了重新生活的信心和勇氣。一些服刑人員說：通過法律知識學習和出監適應社會能力的培訓，既實實在在的了解社會，為順利出監奠定了基礎，又感受到政府對他們的挽救之恩。紛紛表示回歸社會后，一定要牢記教訓，遵守好法律法規，堅決走正道，努力學習、努力工作，做一個自食其力的、守法的合格公民，為祖國的發展添磚送瓦。

通過法律法規、生活就業指導、心理健康、職業技術、適應生活模擬運作以及個別教育等形勢的有效結合，出監教育收效較好，罪犯反映強烈，聽課、發言主動積極，基本達到。

教學。

目的。

三、及時查找出現階段開展出監教育存在的問題和不足之處，做到科學規劃，落實責任，加大考核力度，制定獎懲辦法，調動各方面積極性，努力提高出監教育的工作質量和教學水平。由于出監教育還處在探索發展、積累經驗的階段，由于工作起步晚，出現了一些這樣或那樣的問題，有待解決，比如：開展出監教育明顯存在經驗不足之處、在課程安排有待進一步調整合理、再加上一些監區對出監教育重視不夠，在勞動力不足等情況下，沒有及時安排刑滿釋放人員參加出監教育培訓班，造成到課率不足100%等等。

目前，在人財物保障尚處于逐步到位的情況下，以后，將根據實際情況，進一步規范出監教育的運行制度和對各監區的考核獎懲制度，科學規劃，落實責任，加大考核力度，制定獎懲辦法，調動各方面積極性，建立符合我監獄出監教育特點的有效工作機制，以確保完成省局下達的出監教育考核指標，切實對刑滿釋放人員辦好出監教育，爭取早日建立起出監教育工作的新局面，鞏固好教育改造成果，為構建和諧社會而努力工作。

監獄民警工作心得體會篇2近年來，隨著社會對監獄工作的要求越來越高，媒體與公眾對獄務公開的呼聲日益強烈，監獄工作面臨著挑戰大于機遇、形勢嚴于現實、迷惘難于發展的艱難之路。那么，監獄到底要怎樣才能發展，才能社會滿意、讓法律滿意、讓公眾滿意、讓服刑人員及其親屬滿意呢?本人認為監獄發展必須甩掉社會附加的諸多問題，專心經營依照刑法和刑事訴訟法的規定，對被判處死刑緩期二年執行、無期徒刑、有期徒刑的罪犯執行刑罰本職，完成監獄是國家刑罰執行機關賦與的任務。

正確看待監獄罪犯脫逃和意外事故發生是監獄輕裝發展的前提。

生命誠可貴，愛情價更高，若為自由故，二者皆可拋，說的就是人為了自由，什么都可以放棄，什么都可以不顧地去追求自由。以前，監獄還有個罪犯脫逃率的說法，只要不超出脫逃指標，就視為實現脫逃目標，但現在不行了，動不動就要求這個絕對不能、那個絕對不允許，顯然有些不符合實際。按心理學分析，罪犯想要逃跑的念頭是可以理解的。監獄是國家刑罰執行機關，不僅承擔著罪犯的日常管理教育，還要擔負著對罪犯勞動改造的職能，勞動沒有工資、生活不能按照自己的意愿消費、身邊沒有家人親屬的陪伴，枯燥、單調、無味的生活迫使罪犯生出脫逃監獄、實現自由的想法，只是監獄應該正確履行自己的職責，堅決做到防患于未然，盡量確保不發生罪犯脫逃事件。對于監獄管理松懈、防患不當，民警履職不力、玩忽職守等造成的罪犯脫逃必須堅決予以處理，只有如此，才能正警風嚴警紀，實現監獄工作的科學發展。

監獄意外事故包括罪犯自殺、生產事故等非正常死亡、傷亡事件。有的罪犯因為親情犯罪悔罪意識強烈，自我感覺活著出監沒臉見自己的親人，改造時不敢面對同犯，不好意思面對民警苦口婆心的教育，該說的道理都說了，能做的防范都做了，但人總是有缺點或疏忽的，一旦發生了罪犯自傷自殘甚至是自殺的時候，從上級機關到檢察院、從罪犯親屬到輿論媒體，對監獄的斥責、民警的痛恨無以復加，恨不得把所有的監獄人都判刑入獄，試想，如果真是這樣，因之而入獄的前民警在監內也發生了這樣的事情，應該由誰承擔責任呢?夫妻倆人生活，稍不如意都會出現喝藥身死、跳樓自殺的現象，何況是警囚比例遠遠達不到、防逃防死的基礎條件還不完全具備的監獄呢?所以，凡事不能太絕對，要有度，要分清主要矛盾和次要矛盾。只有如此，眾多的監獄人民警察才能真正投入到敢管、真管的行列中去，社會和諧才會增添更有力的法碼。

重新犯罪不能僅靠監獄一家保證，它是個社會性的大問題。

解決監獄高頻率的罪犯醫療糾紛是監獄輕裝發展瓶頸的必要條件。

隨著改革開放的不斷深入，社會發展程度越來越高，人們生活水平不斷提高，貧富不均的現象越來越嚴重。有的罪犯入監前就患有嚴重的慢性疾病，因為經濟原因，不能得到及時治療，入監后，由于條件所限，病情可能日益加重。還有一些患有性病、傳染性疾病及吸毒罪犯送入監內，因為治療不及時極有可能出現危重甚至是死亡的可能。此時的犯屬就會對監獄的治療提高過高的要求，認為犯人進了監獄，無論得了什么病監獄都要包治包好，還有的罪犯親屬提出使用高檔藥品、營養品進行輔助保命治療，甚至還提出到上海、北京等醫學發達、技術領先的醫院進行治療。當過高的要求不能得到滿足時，有的犯屬就會以監獄侵犯人權為由，四處狀告上訪。對于有的罪犯雖然監獄盡了全力，已經提供了最有力的治療和搶救措施，但最終還是沒能拯救罪犯的生命，罪犯家屬仍是不依不饒，要求監獄承擔責任，往往在處理善后事宜的時候，動輒就是幾萬、幾十萬的索賠，完全把監獄當作敲詐對象。

還有的重病罪犯，雖然符合保外就醫條件，但犯屬為了逃避高昂的醫療費用，堅決不同意保外就醫，一俟發生罪犯死亡事件，就會舉家來監鬧事，甚至搬動親屬對監獄進行糾纏、圍攻，以上網、上訪等方式要協監獄，提出無理的賠償要求，嚴重阻礙了監獄的正常執法工作，造成了惡劣的社會影響。

只有正確看監獄、監獄民警、監獄發展三者之間的關系，監獄才能最終實現健康、良性、循環發展，社會的和諧穩定也才不會成為一句空話。

2023年民警的工作體會案例篇十一

監獄作為一個特殊的工作環境，對民警的要求十分嚴格。作為監獄民警，我們要維護監獄的安全與秩序，保護罪犯的權益，是一項既光榮又艱巨的任務。在這個過程中，我積累了一些工作心得和體會，希望能與大家分享。

首先，作為一名監獄民警，我深深體會到了自身的責任和使命感。獄警不僅僅是負責看守罪犯，更重要的是要做好引導和教育工作。在執行各項工作任務的過程中，我時刻提醒自己要盡職盡責。在每次交接班的時候，我都會仔細查看罪犯的情況，確保所有人都處于安全狀態。我還會定期進行巡視，做好各種應急準備，確保能夠及時處理各種突發事件。這種責任感的塑造使我能夠更全面地完成自己的工作，并且在一次次成果中得到了提升。

其次，監獄民警需要具備良好的職業素質。在監獄工作中，我們必須時刻保持冷靜、平穩的心態。每天面對各種罪犯，他們的行為和心理都是異常復雜的，我們需要有足夠的胸懷和智慧來面對。此外，我們還需要緊跟法律法規的變化，不斷學習和鉆研，提升自己的專業素養。我會利用業余時間學習相關法律知識，了解最新的監獄管理政策，并且與同事們交流心得。只有時刻保持職業素養的提高，才能為更好地完成工作打下堅實的基礎。

另外，關心罪犯的身心健康是一項重要的工作內容。監獄里的罪犯大多數人都經歷了很多困難和痛苦，他們需要得到一些關心和溫暖。作為監獄民警，我會與罪犯進行交流并建立互信關系。我會盡量理解他們的困境并積極引導他們改正錯誤，維護他們的法定權益。同時，我會為他們提供一些有益的活動，例如心理輔導、技能培訓等，以求他們能夠更好地改造自己。通過這種關心與幫助，我相信每一個人都有可能在這個特殊的環境中獲得成長與進步。

此外，保持團隊合作與協調也是非常重要的。在監獄這個特殊的工作環境里，民警們需要相互支持，共同協作。我們經常要面對各種復雜的情況和問題，在這個過程中，團隊合作是至關重要的。我會時刻與同事保持溝通和配合，共同分擔工作壓力，共同解決問題。我相信只有通過團隊合作，才能更好地提高工作效率，確保監獄的安全與秩序得到有效維護。

最后，我認為對于監獄民警來說，正確的心態是最重要的。監獄是一個特殊的工作環境，其中的一切都需要我們小心處理。在工作中，我遇到過很多棘手的問題，也曾面臨巨大的壓力，但我始終保持一顆平常心。我相信只要堅持正確的工作態度，相信自己的能力，勇于面對問題，就一定能夠化解困難，取得勝利。因為我知道，每一次挫折都是成長的一部分，通過這樣的經歷，我已經變得更加成熟和自信。

作為一名監獄民警，我在這個特殊工作環境中積累了很多寶貴的經驗和體會。通過不斷地學習和總結，我意識到每一次挑戰都是一個成長的機會，每一次失敗都是一個進步的契機。我相信只要堅持為罪犯服務，堅守警察的職責和使命，我一定能夠在這個崗位上做出更大的貢獻。未來，我將繼續努力不懈，不斷提升自己的素質和能力，為維護監獄的安全與秩序做出更大的努力。

2023年民警的工作體會案例篇十二

第一段：引言（200字）。

民警工作是一項充滿責任和榮譽的職業，承載著保護人民安全和維護社會穩定的重任。作為一名從事多年的民警，我深感自豪和滿足。在這篇文章中，我將分享我的工作體會和感悟。

第二段：值守一線（200字）。

作為一名民警，我時常在警察局值守一線。這段時間是最忙碌和充實的。我必須時刻保持清醒和警惕，應對各種突發事件。這些事件可能是治安問題、交通事故、火災或家庭糾紛等等。每次接到報警電話，我都會全力以赴，第一時間趕到現場，并立即采取行動。我必須要有耐心和細心處理每個案件，確保事情得到圓滿解決。這段時間繁忙而緊張，但也非常有收獲。

第三段：失職和壓力（200字）。

盡管我們每天努力工作，但有時候也會發生一些意外情況，導致我們失去了機會或者出現錯誤。這時候，我感到非常沮喪和無奈，但我也從中獲取了寶貴的經驗教訓。例如，當我在一次夜間搜捕行動中沒有發現嫌疑人時，我意識到需要加強訓練和改進自己的技能。另外，由于工作特點，民警工作常常伴隨著巨大的壓力。每次接警，我都會感受到生死與共的責任感，這種壓力對身心都是一種挑戰。但是，我學會了如何處理壓力，通過參加體育鍛煉、聆聽音樂和與家人朋友交流來釋放壓力。

第四段：與群眾的互動（200字）。

在民警工作中，與群眾的互動是非常重要的一環。每天我都會接觸到各種各樣的人，從不同的社會階層和學識背景。我學會了如何與他們建立良好的溝通和互信關系。我盡力幫助他們解決問題，關注他們的安全和福祉。有時，我也會面臨威脅和抵觸情緒，但我不會被動地回應。相反，我會保持冷靜，試圖理解他們的情緒和需求，尋找最佳解決方案。通過與群眾的互動，我認識到我是人民的公仆，這給予我工作的動力和意義。

第五段：持續學習和成長（200字）。

民警工作需要終身的學習和成長。在不斷變化的社會環境下，新的犯罪和安全威脅不斷涌現。為了更好地履行職責，我不斷學習新的知識和技能，與同事們交流分享經驗。政府也提供各種培訓機會，使我能夠不斷提升專業素養和應對各種復雜情況的能力。此外，我還了解到，個人的思維模式和態度對于民警工作也非常重要。只有積極樂觀的心態和對工作的熱情，才能更好地應對挑戰，并取得更大的成就。

總結（100字）。

在我多年的民警工作中，我學到了很多關于責任、決策、團隊合作和人與人之間的溝通技巧。這項工作的重要性和榮譽感激勵著我不斷努力，為人民的安全和社會的穩定做出更大的貢獻。

2023年民警的工作體會案例篇十三

監獄民警是是負責看守犯人和組織犯人勞改的重要力量，下面是本站本站小編精心整理的監獄民警工作。

范文，供大家學習和參閱。

參加工作距今整整5年了，將自己的感受寫出來和大家分享一下。

xx年警校畢業，恰逢家鄉省直機關招考公務員，報名之后，一路下來幸運的入闈，并如愿以償的分配到了現在的單位，××監獄。

首先說下工作情況。熟悉監獄的朋友應該了解，監獄都有自己的企業。做為一個煤炭大省，又地處本省最大煤田之上的××監獄，理所當然開辦的企業就是煤礦。監獄中關押的所有具備下井勞動條件的罪犯必須下井參加勞動。而我們基層的民警的工作就隨之分為兩塊：一塊是罪犯的日常管理工作;一塊是井下的安全生產。其中最重要的就是井下的生產，為了避免事故發生，監督罪犯生產，要下井直接指揮罪犯生產。煤礦生產是三班倒，每班12小時，罪犯勞動12小時，民警現場指揮12小時。我們的每日工作程序以下午班為例，上午進入監房之后全面了解自己所承包的罪犯情況，有需要談話的談話，并且還需要帶領罪犯接見打親情電話什么的。中午12點吃飯之后帶罪犯下井，晚上12點上井后，有事的處理完事情才能下班回家，可以說是很辛苦的。正因為辛苦，全監近900名警察只有區區60人是做這個工作的，而我，就是其中一個。

接下來，說下待遇。我們的月工資分工資和獎金，做為一個工作5年的二司來說，正常的話(沒有罰款，可是不可能沒有，起步1000)月收入在5000左右，其中占很大比重的是獎金。對于一個欠發達的中西部省份來說，這樣的收入我還是比較滿意的。大家可能認為做為一個煤礦企業這樣的工資有點低了，(對于一名基層民警來說不低了，分監區長監區長監獄長那是另一個檔次，至于多少，不遍透露)其實我們省有只有4所煤礦監獄，收入的很大一部分都要上繳監獄局，再由局里分配給其他效益不好的監獄，這樣以來，待遇并將沒有別人想象的那樣高。

再說下自己工作5年來的感受，總結下來就是越來越沒有勁，越來越沒有希望。可能換一個環境就不會有這樣的想法，但就我們60個兄弟來說，都是這樣的想法。

例三：每個監獄為了提高工作效率，提高隊伍執法水平，都會制定或多或少的制度和紀律什么的。我們監獄也一樣，不論什么科室，只要是有點權利，有點職能，都會制定一些制度。而這些制度，全部是用來約束分監區，約束一線民警的!而且全部跟罰款掛鉤!更離奇的是，由于溝通不夠，各自為了那點利益，制度之間甚至是矛盾的。讓我們不知所以，畏首畏尾。甚至有些內看守民警，為了抽幾包煙，不停的往分監區跑，檢查這個檢查那個，查住就扣分，領導為了不影響考核，就忍痛從分監區帳里撥款給他們買煙什么的，這已經是一種“潛規則”。

例四：民警李某，參加工作不到兩年，不想下井，但無奈無錢無關系，就請假，有什么假請什么假，長達十個月不上班。然后不停的找領導鬧，耍無賴，說家里如何如何困難(娃開一輛邁騰)，自己有病不宜下井等等，領導耐不住死磨硬泡，后如愿調入一職能科室。民警王某，十幾年如一日，兢兢業業，克己奉公，堅持深入井下生產一線指揮生產，一心撲在工作上，家里的事都留給妻子照顧。就這樣一位民警，至今任堅持在一線。領導甚至不知道這位民警的名字!

以上的例子都不是個案，在我們單位是普遍存在的，諸如此類的事情很多很多，在這工作生活了5年的我已經麻木了。可能很多人會認為我是在發牢騷，就像領導開會給我們講的一樣“別老發牢騷，問問你為監獄付出了多少?”我當時真想大吼“付出越多的越在付出，沒有付出的越在偷著樂!”

5年來，沒有了當初的壯志豪情，鴻鵠之志。換句話說，即使有，也沒有天地供我施展。也許其他兄弟單位也存在我們這的問題，也許這只是我們監獄特有的一種“文化”。總之，我對這些現象的對策就是擺正心態，順其自然，干好自己的工作，替領導分擔解憂(我們分監區領導待我還是不薄的)對得起這份工資，對得起老婆孩子，對得起自己就行了。基于其中的深層次的原因，錯綜復雜的關系，不是一個人一件事能左右得了，更不是一朝一夕就能改變的。所以，套用一句時髦的話，生活就像那什么，反抗不了，就默默享受吧。

講真，作為一名監獄警察生活真的很枯燥，尤其是像我這樣的身在外地的單身狗，比如我現在就是待在單位宿舍不知做什么，對著電腦，不知道看什么節目，拿著手機不知道找哪個朋友聊天，桌角放的書也很久沒有翻動了。除了單位的公文，也已經很久沒有寫過筆記了，今天就簡單的寫一點自己的胡思亂想吧。

我感覺到很多人對獄警這個職業是有誤解的，這個想法僅來自我周邊的親人朋友問過我最多的問題。我剛參加工作之后，回到老家，奶奶總是擔心我的人身安全，認為我還是像在公安上外出抓人什么的，總是一遍遍的叮囑我;我的發小，朋友們總是問我監獄里時怎么打服刑人員的，這些問題在我解釋很多邊之后還是不能消除他們的疑惑，其實現在監獄就是一座學校和工廠，服刑人員在這里接受思想教育，通過勞動轉變不勞而獲等思想觀念并學習生活技能。很多影視節目里獄警就是一個個的暴徒，這樣的影視節目也誤導很多人對獄警“有色”看待，認為獄警不是受賄就是暴力，我真心的希望能有更多的影視節目宣傳獄警的正能量，焦南監獄警察袁文俊被評為20xx年“感動中原”十大年度人物，但人卻累到在工作崗位上，這樣的結果讓我們很痛心。監獄工作就是每天堅守監管一線，保障安全，工作性質也決定獄警的工作很平凡，但就是這樣平凡的工作要一輩一輩的堅守，安全就是我們的工作業績，就像我單位在監管工作上取得20xx年無事故，平凡的幾個字，就是一輩人的堅守!

當前，監獄工作正面臨著新的歷史機遇，也面臨著新的刑事政策調整，監獄整體工作，特別是監管安全要求更高、壓力更大、監督更嚴，面對社會發展和監獄發展共同面臨的新常態，我們必須主動適應新常態，做到“心常態”。

悟一：無懼媒體監督，習慣放大鏡下工作。

黑龍江省訥河監獄事件后，我們不僅認識到了手機等違禁品的危害，也對媒體和網絡所釋放的巨大能量有了新的認識，特別是江西贛州監獄因為訥河監獄事件“躺槍”后，大部分監獄會對媒體和網絡心生畏懼!

就訥河監獄而言，罪犯通過手機在獄內騙錢騙色，多名民警參與其中，經媒體報道后，極大地損害了監獄系統的正面形象，這好像是媒體給我們造成的負面影響，但不得不承認的是，媒體并非無端炒作，報道的大多是事實。

躺槍的江西贛州監獄哩，幾年前的事，被突然“起底”，就有炒作之嫌，明眼人一看便知，但贛州監獄積極應對，主動聯系央視“焦點訪談”節目，讓“事實說話”，還原真相，回應質疑，很快平息了事態。

兩個監獄一樣被媒體聚焦，彰顯出不一樣的結果，主要原因不是媒體本身，而是我們執法過程和結果本身能否經得起媒體聚焦。事實勝于雄辯，自然不怕炒作;執法漏洞百出，就懼怕媒體曝光。

汪道勝廳長在處干班開班動員講話中強調，要主動適應全面依法治國的新常態，要習慣在聚光燈下、放大鏡下、顯微鏡下工作!我們不僅要依法治監，公開、公正、嚴格，而且還要陽光執法，文明執法，主動接受媒體、網絡和社會的監督。

悟二：監獄信息化建設需要“大智慧”

“大智慧”是一款計算機應用軟件，并且還是一只潛力股。

聯想到監獄的信息化建設，我覺得特別需要借用“大智慧”的思維來制定大規劃、謀劃大格局和實施大戰略。

監獄的信息化建設隨著監獄體制改革和監獄布局調整實施有了快速發展，就湖北來講，新建、改建監獄，包括一些沒有改擴建的硬件設施比較落后的工業監獄基本都同步進行了信息化建設，除了個別監獄外，沒有信息化的單位少之又少，可以說，人防之外，技防地位已提升不少。

這次學習期間，欣聞司法部與武警的安防聯席會議在我省召開，信息化的春天又來了!

雖然沒能參加全國性的會議，但是憑我在基層先后接觸到的武警荊州支隊和武警荊門支隊所了解的情況來看，武警部隊的信息化建設可謂“大智慧”，而我們與之相比還有不小差距。

一是指導不夠。對監獄信息化建設方向、規模、成本、所要達成的目標缺乏宏觀控制和具體指導。

二是發展不平衡。各監獄已建成的建設規模、投資規模各異。

三是標準不統一。可以說，每一個信息化建成的監獄都有自己引以為豪而其他監獄沒有的所謂技術優勢和亮點，怎么建設、建成什么樣、達到什么標準全憑監獄資金實力和信息化建設單位的安防偏好。

然而，武警不一樣，他們建設資金普遍不高，一個中隊60萬左右，標準由總隊統一下發，不允許自行其是，擅自更改方案或擴大建設規模，而他們的監控網點做到了簡單、實用、多層級管理，全時段監控，任何一個點位，武警總隊可以從遠在萬里之遙的北京查看的一清二楚。

就監獄系統而言，應在以下三個方面下功夫：

一是制度建設需要頂層設計。司法部應該制定監獄信息化建設的總體規劃、技術標準和實施方案，加強領導，統一指導全國的信息化建設，對軟硬件設施，資金規模提出要求，做出規范。

二是工程建設應該由上而下，而不是由下而上。具體的講，應該按行政管理級別高低順序化建設，實現全國聯網管理、權限管理、技術管理、多級監控管理目標的一體化、系統化建設。

三是安防技術要實現大而統，小而優，簡而實。所謂大而統，就是大的技術性指標方面，即必須具備基礎性的、實用性的技術指標全國統一;所謂小而優，就是前沿性的，允許地方先行先試的技術標準做到質優價廉，不允許擴大規模和范圍;所謂簡而實，就是必須做到簡單實用，不搞花架子。

悟三：監管安全貴在執行好、落實好核心制度。

在經歷了“三制一法”，“兩個調整”，創建、監獄體制改革，監獄布局調整等幾個重要歷史節點后，監獄制度有了進一步的創新、豐富和完善。制度加物防、技防的跟進使得罪犯脫逃等案件有了大幅下降。

盡管如此，案件還是時有發生!

最近也是最為典型的案件當屬去年11月1日廣東省北江監獄發生的兩人集逃案件：兩名罪犯在勞動車間開始實施脫逃行動，先是離開現場，又撬開車間庫房門，翻越幾道小圍墻，其中一人成功翻越武警把守的大圍墻脫逃。

有人說，監管安全制度林林總總，少則幾十條，多則上百條，你說違反了那一條?

外省不敢說，因為對他們的制度不了解，但如果湖北發生此類案件，只要聚焦案發第一現場就能找到原因，違反的制度很簡單，就是前輩們總結的最為簡單實用的八字方針“點名、清人、互監、包夾”。

如果每30分鐘點一次名，清一次人，他們能夠從容離開現場不被發現?

如果落實了互監組，實行了包夾措施，他們能避開監督自由行動?

所以說，人防也好，物防也好，技防也罷，最重要的還是人防!繼承也好，發揚也好，創新也罷，最重要的是核心制度要堅持!

悟四：堡壘最容易從內部攻破。

在對手機等違禁品的管理中，我們自覺或不自覺地把進入監獄內協助抓生產的外協人員作為我們管理的重點，視為定時炸彈和真威脅。而事實是，我們的民警和職工的所作所為才讓人大跌眼鏡，違規違紀人員遠超外協人員，有的行為已觸犯法律，實在發人深省。

訥河監獄案件在全國的負面影響極大，在此不再贅述。20xx年1月25日，河北邢臺監獄發生了一件更奇葩的事情，直讓人掩面稱奇。監獄民警和職工一起聯手協作，將罪犯裝入垃圾車，生生地送出了監獄大門，助其成功脫逃。

就在筆者撰寫這篇文章間隙，互聯網上又爆出了河南新鄉市監獄獄政科民警袁華銀和看守大隊民警蔡文甲通謀給服刑人員帶酒進入監內，致罪犯醉酒死亡的案件。

我省監獄也不太平，被檢察院立案審查也不在少數。

監獄事業平凡而瑣碎，需要一輩子堅守，需要一輩子的執著，要耐得住清貧，守得住寂寞，經得起誘惑，要有前輩“獻了青春獻終身，獻了終身獻子孫”的革命情懷和奉獻精神!

悟五：教育方法論，方法論成敗。

如何抓好罪犯教育，特別是思想教育，并且取得成效?有人說，要有好的教育內容，有的說要有先進的教學手段，還有的說要解決好工學矛盾，要創新教學機制，要優化教學力量……不一而足。

依我之見，抓好罪犯教育，最重要的是要改進我們的教育方法。教育的成敗在于方法。

我想舉兩個例子來反證一下教育方法的重要性。

一個是邪教功。如果你認為分子中除了地痞就是流氓，除了文盲就是法盲，那就錯了，這其中不乏曾經的政府官員、商界精英、青年才俊。功組織用什么方法成功俘獲了他們的思想，擊碎了他們曾經擁有的正確的人生觀、價值觀，使得信徒們甘愿拋家棄子，死心塌地地追隨?其傳授方法值得我們思考。

另一個是傳銷。傳銷作為一個犯罪組織，其以詐騙錢財為目的行徑顯而易見，在公安機關的嚴厲打擊和網絡媒體的反復揭露下，仍有人飛蛾撲火般地深陷其中而不能自拔，其“洗腦”的方法和發展下線的高效率同樣值得我們認真思考。

改造人為什么很難，因為改變人的思想和觀念很難，更難的是我們用什么方法才能達到改造他們的目的。個人之見，應該做好以下三點：

一是反復說教法。要將我們所崇尚的人生理想、道德信義、核心價值等等列成簡要條目和講義，反復說教、灌輸。通過電視、廣播、講授、背誦等等一切手段覆蓋其視聽神經，占領其思想的每一片領域。

二是思想同化法。要通過監區文化搭建思想同化的平臺，把監區文化的元素、社會主義核心價值觀的元素、傳統文化教育的元素緊緊結合起來，全方位融進我們的教育理念、內容和所要達到的目標。

三是行為固化法。圍繞“講紀律、守規矩、重養成”培養罪犯的服從意識，執行意識。把罪犯行為規范重要條款表象化、具體化、程序化，反復刺激，反復強化，形成條件反射，最終固化成其良好行為習慣。

悟六：關注新常態下監獄工作的“老”問題。

監獄工作新常態下面臨許多“老”問題，成為羈絆監獄工作發展的瓶頸，必須予以高度關注。

一是民警年齡老化。現在大多數監獄民警平均年齡接近50歲，隨后幾年，監獄退休人員將呈現出井噴式增長，老齡化已經是繞不開的話題。

二是管理思維鈍化。以我監獄為例，50歲以上的罪犯僅為112人，占比12%，其余均為年輕人，管理“代溝”非常明顯。基本上是民警用上世紀60年代的管理思維應對目前新世紀網絡化環境下成長起來的年輕人。

三是工作能力弱化。主要表現為工作中動力不足，得過且過，做一天和尚撞一天鐘，矛盾和問題全上交，不愿管，不敢管，不亂作為，也不作為。

人的因素是第一位的因素，所以，解決這個問題還是得從民警隊伍建設這個核心方面著手。

一是新民警的招錄工作要從長計議，確保數量和質量的雙重健康有序增長，確保始終有新鮮血液、新生力量和后備力量。

二是要大力提拔年輕領導干部。各級領導班子要新老搭配，防止班子成員，特別是一、二把手同時更迭過快，工作缺乏連續性。

三是要科學合理配置監區民警警力，注重新老結合，不能將監獄的某些地方設成“養老院”，造成工作的被動，要注重結構性搭配，以老帶新，增添活力;以新促老，增添動力。

四是上級機關在新招錄民警的分配上不能只看某個監獄民警的總數和絕對數，而要根據民警年齡的現實狀況科學評估，進行結構性調整和配置，防止出現斷層。

2023年民警的工作體會案例篇十四

加入“泉城義工”這個神圣的組織一年多來，自己為社會做了一點微薄的貢獻，然而在與自己對人生價值的認識和人格內涵的塑造上所獲得的收益相比，這一點是那么的微不足道。

公安民警無疑是“泉城義工”這支隊伍中最亮麗的風景之一，是他們四季不停的工作鑄就了社會的安定，是他們晝夜不眠的辛勤造就了泉城的和諧，也是他們分秒不歇的努力為我們泉城義工的工作打下了堅實的基礎。于是，在山東政法學院團總之、泉城義工組織和濟南公安局歷下分局的努力下我們開始了這次不同尋常的體驗民警生活之旅。

從咕咕墜地到咿呀學語，自己是在對家人的新奇中渡過的，從咿呀學語到豆蔻年華自己是在中小學的爛漫中成長的，從豆蔻年華到現在的風華正茂自己是在知識的殿堂里漫步的。基于生活經歷所致，民警對我來說是個熟悉的陌生人，因為他們在生活的各種時間、地點、場合以各種不同的身份、方法來保護關心我們而感到親切和熟悉，又因為對他們生活的不了解而感到幾分的陌生與敬畏。因此，對這次的體驗民警生活之旅感到些許激動、些許緊張，更多的卻是一種自豪與新奇。

坐在濟南市公安局歷下分局的會議室里，莊重威嚴的會議室不禁讓人肅然起敬，接待我們的民警同志卻又是那么的和藹可親、平易近人，與無形之中拉近了我們之間的距離。過了不久，一位文東派出所的民警同志來接我和另外兩名同學一起去文東派出所。終于，我們的體驗民警生活之旅——文東派出所開始了!

走出歷下分局的大門來到警車面前，一種敬畏油然爬上心頭，打開車門進去之后似乎又多了幾分懼怕。就在這是坐在前面的警察哥哥開話了，以前我概念中的警察都是正直、嚴肅、不茍言笑、勤奮的人，而我面前的警察哥哥正直而不失幽默，恪職而不失風趣，博學而兼具謙遜。幾句話的交談便營造了一種良好的氣氛，這已經為我們這次的體驗民警生活之旅奠定了歡快的格局。

第一站，我們來到了文東派出所的辦公場所，接待我們的是文東派出所的所長，他的熱情好客讓我有點應接不暇。一支隊伍的領導者能體現一支隊伍的業務素質和精神面貌，這句話用在這里是非常的正確的。我想可以用溫文而雅和剛健中正這兩個詞來形容所長吧。所長帶領我們參觀了他們工作的地方，無論是所長還是普通民警的辦公場所都可以用一個詞來形容——簡潔。管理學中有這樣一種理念：簡潔的辦公場所培育的是高效率，奢華的辦公場所滋生的是腐敗，在這里也許是最好的驗證吧。

最后，用一句話來表達我的感受：誰是最可愛的人?民警同志唄!