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鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼細(xì)則(優(yōu)秀19篇)

時(shí)間:2025-06-29 作者:QJ墨客

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鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼細(xì)則(優(yōu)秀19篇)篇一

鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼實(shí)施方案寫,以下的鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼實(shí)施方案范文,歡迎閱讀借鑒。

根據(jù)xx省人社廳、財(cái)政廳《關(guān)于全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼的通知》(xx人社發(fā)〔xx〕xx號(hào))和xx市人民政府《關(guān)于xx試驗(yàn)區(qū)實(shí)施鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼鄉(xiāng)鎮(zhèn)劃分情況的批復(fù)》(x政秘〔xx〕x號(hào))精神,結(jié)合我區(qū)實(shí)際,制定本實(shí)施方案。

一、實(shí)施范圍

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼的執(zhí)行范圍,限于鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦機(jī)關(guān)和所屬事業(yè)單位在編在崗人員,包括區(qū)直部門長期(6個(gè)月以上)派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)的工作人員。

二、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

經(jīng)報(bào)市政府同意,全區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦均為一般鄉(xiāng)鎮(zhèn),結(jié)合在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作時(shí)間確定補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。

三、資金來源

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼所需經(jīng)費(fèi),按其行政隸屬關(guān)系和現(xiàn)行經(jīng)費(fèi)保障、工資發(fā)放渠道解決。

四、執(zhí)行時(shí)間

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼從xx年1月l日起執(zhí)行。

五、實(shí)施步驟

(一)動(dòng)員部署階段(xx年x月x日—x月x日)。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦、有關(guān)部門組織召開全體工作人員會(huì)議,學(xué)習(xí)上級文件精神,明確工作程序和要求,成立組織,明確職責(zé)和分工。

(二)摸底審查公示階段(xx年x月x日—x月x日)。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦、有關(guān)部門完成所屬工作人員摸底審查工作,并填寫《xx市xx區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼個(gè)人申報(bào)表》,按規(guī)定在單位內(nèi)部進(jìn)行公示。

(三)申報(bào)審批階段(xx年x月x日—x月x日)。

經(jīng)公示無異議后,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦、有關(guān)部門填寫《xx市xx區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼報(bào)批花名冊》,并報(bào)區(qū)編辦。

經(jīng)區(qū)編辦審核后,由區(qū)委組織部和區(qū)人社局按干部管理權(quán)限和現(xiàn)行工資管理體制進(jìn)行審批。

六、有關(guān)具體問題

(一)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼自到鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦工作之月起按月發(fā)放。

調(diào)離鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦工作崗位或離退休人員,從調(diào)離和離退休的下月起停止發(fā)放鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼。

(二)鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職年限比照工齡計(jì)算方法確定,按虛年計(jì)算。

達(dá)到年限調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)的,從達(dá)到年限當(dāng)年的1月起執(zhí)行新的標(biāo)準(zhǔn)。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作時(shí)間有間斷的人員,其間斷時(shí)間不滿1年的,不計(jì)算間斷時(shí)間,超過1年不足2年的,扣除1年;其間斷時(shí)間超過2年不足3年的,扣除2年,并以此類推。

(三)借調(diào)出鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦工作的人員,借調(diào)期間不享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼。

經(jīng)組織批準(zhǔn)借調(diào)的,借調(diào)期間可計(jì)為鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作年限。

選派、下派等到鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦、村(社區(qū))工作干部不納入執(zhí)行范圍。

因病、因事不在崗工作的,鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼按《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于工改后機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員病事假期間工資待遇有關(guān)事項(xiàng)的通知〉的通知》(葉人福〔xx〕1號(hào))規(guī)定執(zhí)行。

(四)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼與其它國家規(guī)定的特殊崗位津貼可以同時(shí)享受。

農(nóng)村艱苦學(xué)校津貼仍按xx政辦〔20xx〕41號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。

《中共中央 國務(wù)院關(guān)于加快發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)進(jìn)一步增強(qiáng)農(nóng)村發(fā)展活力的若干意見》(中發(fā)〔201x〕1號(hào))規(guī)定,大別山集中連片特殊困難地區(qū)的鄉(xiāng)、村學(xué)校和教學(xué)點(diǎn)工作的教師享受的生活補(bǔ)助繼續(xù)按照國家政策執(zhí)行。

(五)派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦機(jī)構(gòu)的確定,由各主管部門根據(jù)“三定”方案和實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼文件相關(guān)規(guī)定申報(bào),同時(shí)享受人員數(shù)不得超過“三定”方案規(guī)定的編制數(shù)。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦中小學(xué)和衛(wèi)生院工作人員統(tǒng)一執(zhí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼制度,具體執(zhí)行范圍由教育和衛(wèi)生主管部門確定。

(六)申報(bào)程序。

(1)個(gè)人據(jù)實(shí)填寫《xx市xx區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼個(gè)人申報(bào)表》;(2)所在單位(站所)負(fù)責(zé)初審并填寫《xx市xx區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼申報(bào)花名冊》,在單位內(nèi)部進(jìn)行公示;(3)主管單位負(fù)責(zé)復(fù)核并填寫《xx市xx區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼報(bào)批花名冊》,在單位內(nèi)部公示;(4)公示無異議后報(bào)區(qū)編辦進(jìn)行審核,并按干部管理權(quán)限和現(xiàn)行工資管理體制分別報(bào)區(qū)委組織部或區(qū)人社局審批。

(七)申報(bào)材料要求。

個(gè)人申報(bào)表必須由本人簽名,單位申報(bào)花名冊必須由單位主要負(fù)責(zé)人簽名并加蓋公章,主管單位報(bào)批花名冊必須由主要負(fù)責(zé)人和經(jīng)辦人簽名并加蓋公章。

個(gè)人和單位申報(bào)材料由主管單位留存?zhèn)洳椤?/p>

報(bào)區(qū)委組織部、區(qū)人社局的材料必須出具主管單位正式報(bào)告,說明初審、復(fù)核及公示的情況和結(jié)果,并附《xx市xx區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼報(bào)批花名冊》一式四份。

七、組織實(shí)施

實(shí)施鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼政策性強(qiáng)、涉及面廣。

各部門各單位要在區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,周密部署安排,認(rèn)真組織實(shí)施。

要準(zhǔn)確把握政策界限,劃定享受范圍,嚴(yán)格審批程序,切實(shí)做到公開公平公正。

納入實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼范圍單位的主管部門要嚴(yán)格按要求申報(bào)實(shí)施人員及其標(biāo)準(zhǔn),各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦要協(xié)助管理區(qū)直派駐機(jī)構(gòu)的工作人員,加強(qiáng)考勤和日常考核,確保人員在崗在位;區(qū)人社局要做好符合實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼人員的審核審批;區(qū)財(cái)政局要做好資金籌備和撥付。

要加強(qiáng)宣傳引導(dǎo),做好思想政治工作,妥善處理各方面關(guān)系,確保實(shí)施工作平穩(wěn)有序。

各村(居)委會(huì):

為進(jìn)一步完善對種糧農(nóng)民直接補(bǔ)貼(包括糧食直補(bǔ)和農(nóng)資綜合補(bǔ)貼)政策,增加種糧農(nóng)民收入,保護(hù)種糧農(nóng)民利益,提高農(nóng)民的種糧積極性,確保國家糧食安全,根據(jù)國家、省、市、縣上相關(guān)要求,結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際,特制定本實(shí)施方案。

一、補(bǔ)貼原則和對象

(一)補(bǔ)貼原則。

堅(jiān)持“誰種糧誰受益”、“有種有補(bǔ),無種無補(bǔ)”、“多種多補(bǔ)、少種少補(bǔ)”的原則。

(二)補(bǔ)貼對象。

種植主要糧食作物品種的農(nóng)戶戶主(含業(yè)主、法人、專業(yè)合作社),并能獨(dú)立承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn),自負(fù)盈虧,且享有產(chǎn)品處置權(quán)。

國有農(nóng)場、村集體等未發(fā)包耕地不納入補(bǔ)貼范圍。

補(bǔ)貼對象嚴(yán)格落實(shí)“誰種糧誰受益”的原則:對租種土地在2013年4月份前已簽有書面協(xié)議或合同并約定補(bǔ)貼對象的,以協(xié)議或合同為準(zhǔn),協(xié)議或合同未約定補(bǔ)貼對象和未簽有書面協(xié)議或合同的,補(bǔ)貼對象認(rèn)定為實(shí)際種糧戶;2013年4月份試點(diǎn)工作開始后,補(bǔ)貼對象一律認(rèn)定為實(shí)際種糧戶。

(三)補(bǔ)貼作物。

主要糧食作物是指小麥、水稻(早稻、中稻、晚稻)、玉米以及成片種植的馬鈴薯、紅薯、高粱(成片種植即以村為單位,整村單品種種植規(guī)模在50畝以上的馬鈴薯、紅薯、高粱)。

補(bǔ)貼品種與其他作物間作時(shí),補(bǔ)貼品種須為主作物,并占種植面積50%以上。

二、補(bǔ)貼方式及補(bǔ)貼面積認(rèn)定

(一)補(bǔ)貼方式。

當(dāng)年補(bǔ)貼金額按上年核實(shí)的補(bǔ)貼種糧面積和當(dāng)年縣人民政府核定的標(biāo)準(zhǔn)確定(補(bǔ)貼面積乘以補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn))。

補(bǔ)貼金額由縣財(cái)政局委托縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社將補(bǔ)貼資金存入補(bǔ)貼農(nóng)戶戶主的“一折(卡)通”賬戶。

(二)

除報(bào)工作。

各縣(市、區(qū))上報(bào)財(cái)政部的

第九條補(bǔ)貼面積。

補(bǔ)貼面積為補(bǔ)貼品種的實(shí)際種植面積。

實(shí)際種植面積,以農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)證登記的承包土地(含自留地)為基礎(chǔ),實(shí)際種植補(bǔ)貼品種的面積審核確定,原則上不重新丈量土地。

補(bǔ)貼面積以畝為單位,保留一位小數(shù)。

補(bǔ)貼面積的認(rèn)定:自留地、河灘地等未納入承包耕地而又實(shí)際種糧的,確定實(shí)際種植面積后享受補(bǔ)貼;流轉(zhuǎn)土地面積以原流轉(zhuǎn)戶登記的承包面積為基礎(chǔ),確定實(shí)際種植面積;對大小春兩季作物凈作的補(bǔ)貼品種的,以承包土地面積分別計(jì)算補(bǔ)貼面積;對在同一耕地上同季(大春、小春)間作種植的多個(gè)補(bǔ)貼品種,以其中一個(gè)主要作物種植面積達(dá)50%以上的品種計(jì)算補(bǔ)貼面積,不重復(fù)計(jì)算。

對同季間補(bǔ)貼品種與其他作物間作時(shí),補(bǔ)貼品種為主作物并占種植面積的50%以上的計(jì)算補(bǔ)貼面積。

不納入補(bǔ)貼面積的范圍:已享受退耕還林政策的承包土地上種植的面積不計(jì)入補(bǔ)貼范圍;農(nóng)戶在未經(jīng)相關(guān)部門允許開墾的荒山荒坡上種植糧食作物不享受補(bǔ)貼;現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū),設(shè)施農(nóng)業(yè)占用的土地,種植了經(jīng)濟(jì)作物,不予計(jì)算補(bǔ)貼;涉及高速、工業(yè)園區(qū)等各類建設(shè)用地,占用的.土地不納入補(bǔ)貼范圍。

三、補(bǔ)貼面積核定及發(fā)放程序

(一)農(nóng)戶申報(bào)。

由種糧農(nóng)戶戶主分大、小春兩季對種植補(bǔ)貼品種的糧食作物面積向村民小組申報(bào),填具《宣漢縣20xx年對種糧農(nóng)民直接補(bǔ)貼面積申報(bào)審核表》(以下簡稱申報(bào)審核表)并簽字認(rèn)可。

農(nóng)戶租種耕地不在戶籍所在地的種糧農(nóng)戶,由種糧所在村社登記補(bǔ)貼面積。

(二)小組核實(shí)。

村民小組對本組種糧農(nóng)民在農(nóng)民補(bǔ)貼網(wǎng)上的個(gè)人信息(此信息由鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所提供,包括農(nóng)戶編號(hào)、戶主姓名、身份證號(hào)碼、“一折(卡)通”賬號(hào)等信息),分小春、大春兩季對種糧農(nóng)戶的補(bǔ)貼品種、種植面積進(jìn)行登記核實(shí),對申報(bào)審核表由社干部核實(shí)后簽字,根據(jù)申報(bào)審核表面積,如實(shí)匯總填寫《宣漢縣20xx年對種糧農(nóng)民直接補(bǔ)貼登記表》(以下簡稱登記表),通過村民小組會(huì)議確定、村社代表簽字認(rèn)可,在村民小組公示不少于7天,公示后分別于4月底和7月底前報(bào)村民委員會(huì)復(fù)核。

(三)村級復(fù)核。

由村民委員會(huì)對村民小組的直接補(bǔ)貼登記表進(jìn)行復(fù)核,并對跨組土地流轉(zhuǎn)的進(jìn)行核查歸并,對申報(bào)審核表面積調(diào)整的按程序簽字復(fù)核,通過村民代表大會(huì)審議、村民代表簽字后,進(jìn)行村、組公示,公示時(shí)間不少于7天。

公示無異議后,分別于5月10日和8月10日前上報(bào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)部門、財(cái)政所。

(四)鄉(xiāng)鎮(zhèn)審核。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)部門會(huì)同財(cái)政所對各村上報(bào)的直接補(bǔ)貼登記表進(jìn)行認(rèn)真審核,對跨村土地流轉(zhuǎn)的進(jìn)行核查歸并,對申報(bào)審核表面積調(diào)整的按程序?qū)徍撕炞趾螅鞔宓纳陥?bào)審核表明確責(zé)任人負(fù)責(zé)檢查、審核并在匯總表簽字,由鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府組織在鄉(xiāng)、村公示,公示時(shí)間不少于7天。

公示無異議后,5月底前將小春面積經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府核準(zhǔn)后的紙質(zhì)簽章匯總表、電子版登記表和公示照片上報(bào)縣農(nóng)業(yè)局,8月底前將大、小春面積經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府核準(zhǔn)后的紙質(zhì)簽章匯總表、電子版和原始登記表、鄉(xiāng)鎮(zhèn)證明文件和公示照片上報(bào)縣農(nóng)業(yè)局,農(nóng)補(bǔ)網(wǎng)系統(tǒng)導(dǎo)出數(shù)據(jù)上報(bào)縣財(cái)政局,做到系統(tǒng)數(shù)據(jù)與原始登記表一致。

四、補(bǔ)貼數(shù)據(jù)上報(bào)及檔案管理

(一)嚴(yán)格數(shù)據(jù)上報(bào)。

鄉(xiāng)財(cái)政所要嚴(yán)格按照財(cái)政部和省財(cái)政廳對中國農(nóng)民補(bǔ)貼網(wǎng)旬報(bào)制度及分戶數(shù)據(jù)上報(bào)的有關(guān)規(guī)定,切實(shí)認(rèn)真做好對種糧農(nóng)民的直接補(bǔ)貼數(shù)據(jù)上報(bào)工作。

各村社負(fù)責(zé)農(nóng)民補(bǔ)貼網(wǎng)相關(guān)數(shù)據(jù)的錄入、審核、匯總、上報(bào)等工作,鄉(xiāng)財(cái)政所對上報(bào)的分戶數(shù)據(jù)進(jìn)行核查、調(diào)整和完善,并匯總上報(bào)的農(nóng)戶姓名、補(bǔ)貼面積、應(yīng)補(bǔ)、已補(bǔ)等有關(guān)數(shù)據(jù),做到分戶數(shù)據(jù)與旬報(bào)數(shù)據(jù)一致,與安排撥付的補(bǔ)貼資金一致,與縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社發(fā)放補(bǔ)貼的數(shù)據(jù)一致。

(二)加強(qiáng)檔案管理。

直補(bǔ)工作的有關(guān)資料(文字、圖表、照片、簽字表格等)是直補(bǔ)工作的真實(shí)記錄和重要憑證,是備查備檢的重要依據(jù),各村社要認(rèn)真收集整理、存檔。

所有資料(含宣傳照片、會(huì)議照片和記錄、信息報(bào)道、申報(bào)審核表、登記表、匯總表、證明文件、信訪記錄等)收集后上報(bào)鄉(xiāng)財(cái)政所,實(shí)行分類歸檔、嚴(yán)格管理。

五、保障措施

(一)落實(shí)責(zé)任,實(shí)行“一把手”負(fù)責(zé)制。

1.加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。

鄉(xiāng)上成立由鄉(xiāng)長彭飛任組長、副鄉(xiāng)長李華、財(cái)政所所長鄧紀(jì)成、相關(guān)單位主要負(fù)責(zé)人為成員的柳池鄉(xiāng)完善對種糧農(nóng)民直接補(bǔ)貼政策工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在鄉(xiāng)財(cái)政所,具體負(fù)責(zé)直接補(bǔ)貼工作。

鄉(xiāng)政府對全鄉(xiāng)的直接補(bǔ)貼工作全面負(fù)責(zé),主要負(fù)責(zé)組織實(shí)施方案的制定、完善,補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的確定,組織實(shí)施轄區(qū)內(nèi)直接補(bǔ)貼的面積核實(shí)、資金兌付、監(jiān)督檢查及信訪等工作,落實(shí)村、社基層干部與鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府簽訂《完善對種糧農(nóng)民直接補(bǔ)貼政策責(zé)任書》。

2.鄉(xiāng)鎮(zhèn)具體實(shí)施。

村社對轄區(qū)內(nèi)的直接補(bǔ)貼工作具體負(fù)責(zé),主要負(fù)責(zé)種糧農(nóng)民面積申報(bào)、核實(shí)和張榜公示、信息的審核和錄入,政策調(diào)整的宣傳、監(jiān)督檢查和維穩(wěn)信訪工作。

成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)小組,層層確定村、組責(zé)任人,辦公室懸掛標(biāo)識(shí)牌,放置直接補(bǔ)貼宣傳手冊,辦公桌擺放人員職責(zé)明示牌,加大對此項(xiàng)工作的政策宣傳、監(jiān)督檢查、信訪處置力度,明確直接補(bǔ)貼流程、服務(wù)承諾、逐級工作責(zé)任人和工作職責(zé)并制圖上墻;村、社干部對轄區(qū)內(nèi)的直接補(bǔ)貼工作直接負(fù)責(zé),具體組織種糧農(nóng)戶種糧面積的申報(bào)、登記、復(fù)核、公示等基礎(chǔ)性工作,按程序、環(huán)節(jié)對申報(bào)審核表進(jìn)行核實(shí)檢查后簽字,確保直接補(bǔ)貼發(fā)放準(zhǔn)確、到位,并全力做好直補(bǔ)政策宣傳、信訪等具體工作。

六、監(jiān)督管理

(一)嚴(yán)格操作程序。

堅(jiān)持做到“五個(gè)到戶”和“六個(gè)不準(zhǔn)”,確保直補(bǔ)資金及時(shí)、足額發(fā)放到種糧農(nóng)民手中。

“五個(gè)到戶”即政策宣傳到戶、清冊編制到戶、張榜公示到戶、“一折(卡)通”發(fā)放到戶、資金兌付到戶。

“六個(gè)不準(zhǔn)”即不準(zhǔn)抵扣“一事一議”籌資等任何款項(xiàng),不準(zhǔn)拖延兌付時(shí)間,不準(zhǔn)騙取、截留、擠占、挪用補(bǔ)貼資金,不準(zhǔn)集體代領(lǐng),不準(zhǔn)擅自更改“一折(卡)通”補(bǔ)貼戶主的信息,不準(zhǔn)以任何理由借機(jī)增加農(nóng)民負(fù)擔(dān)。

(二)嚴(yán)格公示制度。

嚴(yán)格按照補(bǔ)貼面積核定及程序,分別對組核實(shí)、村復(fù)核、鄉(xiāng)審核、縣直發(fā)前的程序進(jìn)行4次公示,每次公示時(shí)間不少于7天,并留下影像資料上報(bào)和存檔。

(三)嚴(yán)格資金管理。

對在種糧農(nóng)民直接補(bǔ)貼資金的使用管理工作中違紀(jì)違規(guī)的,依照《財(cái)政違法行為處罰處分條例》(國務(wù)院令第427號(hào))處理。

涉嫌犯罪的,移送司法機(jī)關(guān)依法處理。

(四)嚴(yán)格監(jiān)督檢查。

鄉(xiāng)監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)政等部門,要積極做好糧食直補(bǔ)資金的管理和監(jiān)督檢查。

對補(bǔ)貼面積的核定、補(bǔ)貼資金的分配與兌付進(jìn)行全程動(dòng)態(tài)監(jiān)督,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題,確保對種糧農(nóng)民補(bǔ)貼政策的落實(shí)。

根據(jù)《湖南省鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼實(shí)施辦法》、《茶陵縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼實(shí)施辦法》、《茶陵縣鄉(xiāng)村教師支持計(jì)劃(2015—2020)實(shí)施細(xì)則》等文件精神,結(jié)合我縣實(shí)際,特制定本方案。

一、發(fā)放范圍和對象

十二個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)所轄范圍學(xué)校在編在崗教職工(含特崗教師)。

其他學(xué)校暫不列入發(fā)放范圍,待上級有政策明確后,再予以執(zhí)行。

有以下情況的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼嚴(yán)格按相關(guān)要求發(fā)放:

1.中途離開鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校的教職工次月起停止發(fā)放鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼。

2.法定假期享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼;法定假外請假超過一個(gè)月的,請假期間不享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼。

3.以前因教育局政策原因提前離崗休息的,必須返崗上班、擔(dān)負(fù)正常教育教學(xué)工作。

否則,不享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼。

4.到齡退休的教職工,從執(zhí)行退休工資之月起停發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼。

5.因脫產(chǎn)參加學(xué)歷教育、借調(diào)等離開鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校工作崗位超過一個(gè)月的,不享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼。

二、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作時(shí)間不滿10年為200元/月,滿10年不滿15年為260元/月,滿15年不滿20年為320元/月,滿20年不滿25年為380元/月,滿25年不滿30年為440元/月,滿30年為500元/月。

三、工作年限計(jì)算方法

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作年限按在鄉(xiāng)鎮(zhèn)和20xx年12月底前在下東、思聰、洣江三個(gè)街道工作實(shí)際工作時(shí)間累加計(jì)算。

1.原在補(bǔ)貼范圍鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作,中途離開的時(shí)間不算鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作年限;

2.在縣外工作的年限不算鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作年限;

3.大學(xué)讀書期間計(jì)算為工齡的時(shí)間不算鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作年限;

5.每年審核鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作年限時(shí),截止時(shí)間為上年的12月30日,按周年計(jì)發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼。

當(dāng)年新招聘人員自到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作之月起開始發(fā)放。

四、審批和發(fā)放程序

符合享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼的教職工,由本人填寫個(gè)人信息審核表,所在學(xué)校查檔審核后進(jìn)行公示(公示期不少于5天)。

公示無異議由學(xué)校造具花名冊經(jīng)校長審核簽字、加蓋單位公章后報(bào)縣教育局核定,再報(bào)縣財(cái)政局,由縣財(cái)政局根據(jù)全縣教育系統(tǒng)年度補(bǔ)貼總額下?lián)艿娇h教育局,由縣教育局分兩批:1~8月份、9~12月份下?lián)艿较嚓P(guān)學(xué)校,各學(xué)校按規(guī)定發(fā)放到人。

自到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作之月起開始發(fā)放,從20xx年1月1日起執(zhí)行。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼每年年初進(jìn)行集中審核一次(年度中調(diào)入或調(diào)出的教職工,各學(xué)校即時(shí)上報(bào)審核),審核通過后報(bào)送縣教育局計(jì)財(cái)股匯總,再報(bào)縣財(cái)政局執(zhí)行。

五、工作要求

(一)對鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校工作的教職工實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼制度,是落實(shí)上級關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)村基層教師隊(duì)伍建設(shè)的要求,是對鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師的一項(xiàng)激勵(lì)措施,有利于穩(wěn)定農(nóng)村基層教師隊(duì)伍,吸引優(yōu)秀人才向農(nóng)村中小學(xué)流動(dòng)。

各學(xué)校要高度重視,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),精心組織,堅(jiān)持原則,做到公開公平公正,堅(jiān)決杜絕弄虛作假、違規(guī)發(fā)放,真正把惠及教職工切身利益的事做好、做實(shí)。

(二)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼必須專款專用,嚴(yán)禁截留、擠占或挪用。

(三)縣教育局、財(cái)政局每年對鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼的發(fā)放情況進(jìn)行聯(lián)合督查。

對擅自擴(kuò)大發(fā)放人員范圍、提高發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)校,或?qū)﹄x開工作崗位、調(diào)離或退休人員不及時(shí)停發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼等情況,一經(jīng)查實(shí),除扣撥學(xué)校下?lián)芙?jīng)費(fèi)外,將按照《違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼行為處分規(guī)定》(監(jiān)察部、人力資源和社會(huì)保障部、財(cái)政部、審計(jì)署令第31號(hào))對相關(guān)責(zé)任人嚴(yán)肅處理。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼細(xì)則(優(yōu)秀19篇)篇二

1、實(shí)行經(jīng)費(fèi)包干,是為了充分發(fā)揮統(tǒng)計(jì)經(jīng)費(fèi)的使用效益,調(diào)動(dòng)全體職工勤儉節(jié)約的積極性。

2、經(jīng)費(fèi)包干的各項(xiàng)管理辦法必須符合《會(huì)計(jì)法》和有關(guān)財(cái)務(wù)制度的規(guī)定。

3、各項(xiàng)開支必須嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律,嚴(yán)禁弄虛作假,各專業(yè)崗負(fù)責(zé)人對本專業(yè)崗的包干經(jīng)費(fèi)負(fù)有監(jiān)管責(zé)任;隊(duì)長對全隊(duì)的包干經(jīng)費(fèi)負(fù)有全面監(jiān)督責(zé)任。

(二)經(jīng)費(fèi)包干范圍。

經(jīng)費(fèi)包干的范圍。即各專業(yè)崗在日常工作中產(chǎn)生的費(fèi)用,主要包括辦公費(fèi)、郵電費(fèi)、交通費(fèi)、旅差費(fèi)、招待費(fèi)、勞務(wù)費(fèi)、維修費(fèi)、非專項(xiàng)購臵費(fèi)、書刊費(fèi)、福利費(fèi)(指以專業(yè)崗名義開支的)、計(jì)算機(jī)使用費(fèi)及其他費(fèi)用等日常公用經(jīng)費(fèi)。

(三)經(jīng)費(fèi)包干的使用。

根據(jù)實(shí)際工作需要,按照包干經(jīng)費(fèi)的范圍使用各項(xiàng)經(jīng)費(fèi),全年按照均衡的原則進(jìn)行支出,嚴(yán)格控制招待費(fèi)(全隊(duì)全年5000元)、書刊費(fèi)、福利費(fèi)、日常辦公用品的支出比例,合理有效地使用包干經(jīng)費(fèi)。

(四)經(jīng)費(fèi)包干結(jié)余的獎(jiǎng)勵(lì)辦法。

日常公用經(jīng)費(fèi)實(shí)行專業(yè)崗包干管理,超支不補(bǔ),節(jié)余下轉(zhuǎn)。當(dāng)年包干經(jīng)費(fèi)結(jié)余部分全部結(jié)轉(zhuǎn)到下年度使用。

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鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼細(xì)則(優(yōu)秀19篇)篇三

為了進(jìn)一步嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律,規(guī)范財(cái)務(wù)管理行為,嚴(yán)控非生產(chǎn)性支出,充分發(fā)揮有限資金的使用效率。根據(jù)上級有關(guān)文件精神和有關(guān)財(cái)紀(jì)法規(guī),結(jié)合本鎮(zhèn)的實(shí)際情況,特制定本制度。

一、資金管理制度:鎮(zhèn)機(jī)關(guān)各部門的財(cái)政收支,統(tǒng)一歸口鎮(zhèn)財(cái)政所管理,任何部門都不得私設(shè)小錢柜,收入統(tǒng)一使用財(cái)政部門規(guī)定的收款收據(jù)收款,并嚴(yán)格實(shí)行“收支”兩條線管理,收入及時(shí)解繳財(cái)政部門規(guī)定的賬戶,任何部門和個(gè)人都不得挫支,挫支按違規(guī)處罰,堅(jiān)決執(zhí)行“開戶一個(gè)行,管理一本帳”的原則。

二、經(jīng)費(fèi)審批制度:鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、計(jì)生站、企業(yè)辦經(jīng)費(fèi)支出實(shí)行一支筆審批。所有發(fā)票由鎮(zhèn)長審核,主管領(lǐng)導(dǎo)審批,1000至5000元的開支,由鎮(zhèn)長黨委書記商量同意后,方可列支;5000元以上的開支,聯(lián)席會(huì)議討論同意后,方可列支,否則,不予報(bào)銷。每個(gè)月的15號(hào)和30號(hào)為發(fā)票集中審核審批時(shí)間,遇節(jié)假日,順延至第一個(gè)工作日。

三、個(gè)人借款制度:任何部門和個(gè)人原則上都不得借支公款,如確有特殊情況需要借支公款且金額在本人月工資額內(nèi),須經(jīng)鎮(zhèn)長批準(zhǔn)后方可借支,但必須在其本人下一個(gè)月工資中全部收回,否則借款由出納負(fù)責(zé)。

四、辦公費(fèi)、差旅費(fèi)報(bào)銷制度:辦公費(fèi)、縣內(nèi)差旅費(fèi)實(shí)行包干制度,其包干額度在月補(bǔ)助工資表中發(fā)放,計(jì)生站因工作需要,經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后確實(shí)需外出抓生育對象,其補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)長途車按車票報(bào)銷,住宿每人每天補(bǔ)助50元,伙食每人每天補(bǔ)助25元,市內(nèi)交通每人每天補(bǔ)助6元。

五、購物管理制度:鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、計(jì)生站、企業(yè)辦等有關(guān)部門因工作需要確實(shí)要添置辦公用品,必須先報(bào)計(jì)劃主管領(lǐng)導(dǎo)審批后報(bào)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),由財(cái)政所統(tǒng)一負(fù)責(zé)采購,任何部門和個(gè)人不得擅自購買或簽單,否則一律不予報(bào)帳。

六、電話管理制度:行政辦公室電話、傳真機(jī)實(shí)行包干負(fù)責(zé)制,原則上只接不打,鎮(zhèn)干部與各村工作聯(lián)系一律使用個(gè)人手機(jī),行政辦公室電話只負(fù)責(zé)會(huì)議通知和上傳下達(dá)任務(wù)。行政辦公室電話每月120元,傳真機(jī)每月50元,節(jié)約不獎(jiǎng),超過部分從行政辦公室責(zé)任人下月工資中扣除,如有特殊情況超支電話費(fèi),憑主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,方可追加。

七、招待來客管理制度:上級來客,本著熱忱、廉政、節(jié)儉從簡的原則,嚴(yán)格按照嚴(yán)控支出規(guī)定,一律在政府食堂就餐,每餐標(biāo)準(zhǔn)每桌90―110元,不發(fā)整包煙,不上瓶裝酒。村主干開會(huì),按工作餐每桌90元標(biāo)準(zhǔn)招待。村干部個(gè)別來鎮(zhèn)辦事,憑政府招待券用餐,因特殊情況需在外就餐招待的,必經(jīng)鎮(zhèn)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可外出就餐,一律不準(zhǔn)簽單,否則不予報(bào)帳。

八、車輛管理制度:政府車輛由主要領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一調(diào)度,小車修理由司機(jī)和財(cái)政所所長共同負(fù)責(zé)簽字審批,車輛加油由出納到石油公司購油,憑卡加油。原則上任何部門不準(zhǔn)租車,除處理突發(fā)事件外,確實(shí)需要租車由主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),到財(cái)政所開出租車單方可租車,否則,一切費(fèi)用自理。

九、打、復(fù)印管理制度:打印、復(fù)印統(tǒng)一在指定地點(diǎn)簽單,實(shí)行10000萬元包干,在非指定地點(diǎn)打印、復(fù)印的,不予報(bào)銷。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼細(xì)則(優(yōu)秀19篇)篇四

第一條為進(jìn)一步規(guī)范鎮(zhèn)屬單位的財(cái)務(wù)行為,加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理,提高財(cái)政資金使用效益,從源頭上防止不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象的滋生,參照《中華人民共和國會(huì)計(jì)法》、《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》以及有關(guān)法律、法規(guī),結(jié)合本鎮(zhèn)實(shí)際,制定本制度。

第二條本制度適用于鎮(zhèn)機(jī)關(guān)各部門、鎮(zhèn)屬事業(yè)單位、屬鎮(zhèn)供養(yǎng)的市直機(jī)關(guān)基層分局(所)及除中山市三鄉(xiāng)鎮(zhèn)集體資產(chǎn)資源經(jīng)營管理有限公司、中山市三鄉(xiāng)鎮(zhèn)固定資產(chǎn)管理中心、中山市三鄉(xiāng)水務(wù)有限公司和中山市三鄉(xiāng)對外加工裝配服務(wù)公司外的鎮(zhèn)屬一般企業(yè)。

第三條財(cái)務(wù)上實(shí)行獨(dú)立核算的部門都應(yīng)按鎮(zhèn)政府的統(tǒng)一規(guī)定配備財(cái)會(huì)人員作為出納或報(bào)帳員,統(tǒng)一委托鎮(zhèn)財(cái)政結(jié)算中心集中進(jìn)行會(huì)計(jì)核算。

第四條財(cái)會(huì)人員必須堅(jiān)持原則,廉潔奉公,熟悉國家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和有關(guān)政策,掌握會(huì)計(jì)、電算化專業(yè)技術(shù)及相關(guān)知識(shí),并持有有效的會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書。財(cái)會(huì)人員必須根據(jù)《關(guān)于加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理工作有關(guān)事項(xiàng)的通知》要求,加強(qiáng)對現(xiàn)金、支票、印鑒的管理,并控制部門現(xiàn)金余額,嚴(yán)格執(zhí)行定期對帳制度。

第五條部門領(lǐng)導(dǎo)的直系親屬不得擔(dān)任本部門的財(cái)會(huì)人員。

第六條財(cái)會(huì)人員必須相對穩(wěn)定,財(cái)會(huì)人員的聘用、辭職及其他工作調(diào)動(dòng)須經(jīng)鎮(zhèn)組織(人事)辦研究決定,交接時(shí)須辦清移交手續(xù)。

第三章財(cái)政預(yù)算決算。

第七條部門預(yù)算編制的責(zé)任主體是各預(yù)算單位。預(yù)算單位必須對本部門的資金使用情況進(jìn)行自我績效檢查評價(jià),并對預(yù)算的真實(shí)性和預(yù)算執(zhí)行中資金是否按批復(fù)用途使用負(fù)責(zé),年度審計(jì)對此反映的問題由各預(yù)算單位承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。鎮(zhèn)財(cái)政部門的職責(zé)是組織編制預(yù)算、審核匯總批復(fù)預(yù)算、監(jiān)督檢查和績效評價(jià)。每年的第四季度,各部門要編制下年度本部門預(yù)算報(bào)財(cái)政部門;財(cái)政部門按照“兩上兩下”的程序經(jīng)鎮(zhèn)人大批準(zhǔn)后在30日內(nèi)批復(fù)到各部門;每年的年終,各部門要將本部門財(cái)務(wù)決算情況報(bào)財(cái)政部門,由財(cái)政部門編制本年度全鎮(zhèn)財(cái)政決算報(bào)鎮(zhèn)人大審議。

第八條財(cái)政支出預(yù)算的編制實(shí)行“零基預(yù)算”(不含鎮(zhèn)屬企業(yè)),并堅(jiān)持“以收定支、量入為出、確保重點(diǎn)、兼顧一般、略有結(jié)余”的原則。年終結(jié)余資金(除上級部門撥入專項(xiàng)資金、省市鎮(zhèn)配套專項(xiàng)資金結(jié)余外)全部上繳鎮(zhèn)財(cái)政。

第四章收入管理。

第九條各部門所有收款項(xiàng)目必須使用財(cái)政票據(jù)或稅務(wù)發(fā)票,不得自行印制或購買收據(jù)。

第十條有收入上繳任務(wù)的部門,必須按年初財(cái)政收入預(yù)算積極組織收入。

第十一條嚴(yán)格執(zhí)行“收支兩條線”的管理規(guī)定,行政事業(yè)性收費(fèi)由各業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)執(zhí)收,款項(xiàng)直繳鎮(zhèn)財(cái)政專戶;服務(wù)性收費(fèi)及其他收入由部門執(zhí)收后按季匯繳鎮(zhèn)財(cái)政專戶。各業(yè)務(wù)部門要堅(jiān)持日清月結(jié)及時(shí)將收費(fèi)款項(xiàng)繳存銀行,不得截留收入或私設(shè)小金庫,也不得用收入直接辦理支出。

第十二條各部門收到財(cái)政撥入款項(xiàng),要嚴(yán)格按財(cái)政批復(fù)內(nèi)容進(jìn)行管理,以保證資金使用與申請撥款用途一致。

第五章支出內(nèi)容規(guī)定。

第十三條部門預(yù)算支出由基本支出和項(xiàng)目支出構(gòu)成。基本支出包括工資福利支出、商品和服務(wù)支出、對個(gè)人和家庭補(bǔ)助支出;項(xiàng)目支出包括設(shè)備采購支出、基建支出、專項(xiàng)支出。

第十四條工資福利支出包括各部門在職人員工資獎(jiǎng)金及由單位負(fù)擔(dān)的社會(huì)保障繳費(fèi)。

第十五條商品和服務(wù)支出包括辦公費(fèi)、印刷費(fèi)、咨詢費(fèi)、水電費(fèi)、郵電費(fèi)、交通費(fèi)、差旅費(fèi)、維修(護(hù))費(fèi)、租賃費(fèi)、會(huì)議費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、接待費(fèi)、專用材料費(fèi)、勞務(wù)費(fèi)、其他商品服務(wù)支出(其中,差旅費(fèi)是指部門中無交通費(fèi)補(bǔ)貼人員的出差車船費(fèi);其他商品服務(wù)支出是指商品服務(wù)支出細(xì)分項(xiàng)目中未包括的日常公用支出)。

第六章審批權(quán)限。

第十六條鎮(zhèn)級財(cái)政性資金撥付按《三鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政性資金審批及撥付制度》規(guī)定的程序執(zhí)行。

財(cái)政撥入各部門的經(jīng)費(fèi)實(shí)行限額審批制度。1、人員經(jīng)費(fèi)支出(含工資、獎(jiǎng)金、津補(bǔ)貼、社會(huì)保障費(fèi)及住房公積金)嚴(yán)格按鎮(zhèn)組織人事部門核定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放或繳存,由部門負(fù)責(zé)人審批。對未納入工資統(tǒng)發(fā)的鎮(zhèn)屬單位部門(含企業(yè)),于每月工資發(fā)放后將相關(guān)發(fā)放資料報(bào)鎮(zhèn)組織人事部門備案。2、日常公用經(jīng)費(fèi)支出(包括辦公費(fèi)、印刷費(fèi)、咨詢費(fèi)、水電費(fèi)、郵電費(fèi)、交通費(fèi)、差旅費(fèi)、維修(護(hù))費(fèi)、租賃費(fèi)、會(huì)議費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、專用材料費(fèi)、勞務(wù)費(fèi)和其他商品服務(wù)支出)由經(jīng)辦人簽名,部門負(fù)責(zé)人審批。3、接待費(fèi)及專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)支出3000元(含3000元)以下,由經(jīng)辦人簽名,部門負(fù)責(zé)人審批;3000元以上由經(jīng)辦人簽名,部門負(fù)責(zé)人加具意見,鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)審批。

第十七條由于鎮(zhèn)屬企業(yè)運(yùn)營情況及資產(chǎn)規(guī)模差別較大,將鎮(zhèn)屬企業(yè)分為一般企業(yè)和重點(diǎn)企業(yè)。鎮(zhèn)屬一般企業(yè)執(zhí)行上述第十六條相關(guān)規(guī)定。鎮(zhèn)屬重點(diǎn)企業(yè)(含中山市三鄉(xiāng)鎮(zhèn)集體資產(chǎn)資源經(jīng)營管理有限公司、中山市三鄉(xiāng)鎮(zhèn)固定資產(chǎn)管理中心、中山市三鄉(xiāng)水務(wù)有限公司和中山市三鄉(xiāng)對外加工裝配服務(wù)公司)自行編制財(cái)務(wù)審批制度報(bào)鎮(zhèn)黨委會(huì)研究決定,經(jīng)批準(zhǔn)后報(bào)鎮(zhèn)財(cái)政部門及財(cái)政結(jié)算中心備案。

第十八條單位內(nèi)部因公借款(如暫借差旅費(fèi)、暫借因公受傷醫(yī)藥費(fèi)),2萬元以下由單位負(fù)責(zé)人審批,2萬元以上(含2萬元)5萬元以下由單位負(fù)責(zé)人加具意見后報(bào)鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)審批;5萬元以上(含5萬元)由單位負(fù)責(zé)人及分管領(lǐng)導(dǎo)加具意見后報(bào)鎮(zhèn)長審批。單位內(nèi)部因公借款應(yīng)于借款相關(guān)業(yè)務(wù)結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)憑支出憑據(jù)進(jìn)行核銷。除此以外,原則上不得以個(gè)人名義申請借款,如確需借款的須經(jīng)黨委會(huì)討論同意并附會(huì)議紀(jì)要作為依據(jù)。各部門、單位、企業(yè)、村級借款,須經(jīng)鎮(zhèn)黨委書記或鎮(zhèn)長審批后方能借出。

第七章支付標(biāo)準(zhǔn)。

第十九條各部門的支出必須按鎮(zhèn)財(cái)政部門批復(fù)的預(yù)算方案執(zhí)行,在預(yù)算之內(nèi)據(jù)實(shí)列支。

第二十條各部門干部職工的工資、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金、節(jié)日慰問等個(gè)人待遇,要嚴(yán)格按組織(人事)辦核定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

第二十一條各部門不得用公款為干部職工個(gè)人配置移動(dòng)電話、住宅電話。移動(dòng)電話、住宅電話費(fèi)用不得報(bào)銷,只準(zhǔn)每月按鎮(zhèn)政府規(guī)定的通訊費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放通訊費(fèi)補(bǔ)貼;單位公用電話的安裝必須報(bào)經(jīng)鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),話費(fèi)必須按單機(jī)列明在單位支出預(yù)算之內(nèi),據(jù)實(shí)報(bào)銷;嚴(yán)格控制設(shè)置和租用信息專線、連接因特網(wǎng)等收費(fèi)線路,對確需設(shè)置的,由相關(guān)部門提出申請,報(bào)經(jīng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后設(shè)置。經(jīng)批準(zhǔn)同意的使用部門應(yīng)將詳細(xì)資料報(bào)鎮(zhèn)財(cái)政部門備案。

第二十二條各部門今后原則上不準(zhǔn)購買小汽車及摩托車,因特殊情況需購買的須報(bào)鎮(zhèn)黨委會(huì)研究。由鎮(zhèn)財(cái)政負(fù)擔(dān)的公務(wù)車車輛費(fèi)用實(shí)行定額標(biāo)準(zhǔn),包干下?lián)艿杰囕v使用部門開支。其中,小汽車每輛每年30000元、摩托車每輛每年5000元。

第二十三條干部職工個(gè)人購買用于公私兩用的車輛,費(fèi)用不準(zhǔn)報(bào)銷,只準(zhǔn)每月按鎮(zhèn)政府規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放交通費(fèi)補(bǔ)貼。

第二十四條各部門會(huì)議費(fèi)開支必須按《關(guān)于會(huì)議餐費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的通知》(中三黨辦〔20xx〕45號(hào),)要求執(zhí)行。

第二十五條差旅費(fèi)按國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)實(shí)報(bào)實(shí)銷。差旅費(fèi)包括食宿費(fèi)、車船飛機(jī)費(fèi)、差旅補(bǔ)助費(fèi)三項(xiàng)(食宿合開一張單據(jù)的,按住宿費(fèi)統(tǒng)計(jì))。

第八章支付手續(xù)。

第二十六條基建工程結(jié)算必須收齊正式發(fā)票、工程合同、結(jié)算審核書、驗(yàn)收證明書、招投標(biāo)證明(工程款在50萬元以下的除外)等資料,填寫《三鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政撥款申請表》,按《三鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政性資金審批及撥付制度》規(guī)定的審批流程,由鎮(zhèn)財(cái)政部門撥付給施工單位。

第二十七條列入政府集中采購的項(xiàng)目由鎮(zhèn)政府采購中心實(shí)施采購,由鎮(zhèn)政府采購中心依據(jù)已審批的《政府采購申請表》和所簽訂的《購銷合同》,填寫《三鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政撥款申請表》,按《三鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政性資金審批及撥付制度》規(guī)定的審批流程,由鎮(zhèn)財(cái)政部門撥付給鎮(zhèn)政府采購中心后,再撥給供應(yīng)商。購買其他商品應(yīng)具備正式發(fā)票并有經(jīng)手人、領(lǐng)導(dǎo)簽名手續(xù)才能支付;大宗商品還要附有數(shù)量和單價(jià)明細(xì)。

第二十八條部門所有支出的報(bào)銷都必須執(zhí)行以下程序:先由經(jīng)手人、審批人完成簽名審批手續(xù),并經(jīng)鎮(zhèn)結(jié)算中心審核后才能報(bào)銷。

第二十九條其他接待費(fèi)用開支要憑發(fā)票報(bào)銷,但屬娛樂項(xiàng)目的發(fā)票不予報(bào)銷。

第三十條財(cái)政核撥經(jīng)費(fèi)和專項(xiàng)資金在同一賬戶并行使用的部門,要嚴(yán)格執(zhí)行專款專用,鎮(zhèn)結(jié)算中心每月填報(bào)收支明細(xì)表,及時(shí)提交給各單位負(fù)責(zé)人、鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)及鎮(zhèn)分管財(cái)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)。超過預(yù)算進(jìn)度或額度的開支,財(cái)務(wù)人員有權(quán)拒付。

第九章固定資產(chǎn)管理。

第三十一條固定資產(chǎn)是指使用期在一年以上,單位價(jià)值500元以上,并在使用過程中保持原來物質(zhì)形態(tài)的資產(chǎn)。包括土地、房屋及建筑物、機(jī)器設(shè)備、電子設(shè)備、運(yùn)輸設(shè)備、工具、器具、管理用具等。除固定資產(chǎn)以外的物質(zhì)資產(chǎn),列入低值易耗品管理。

第三十二條固定資產(chǎn)購置原則上由鎮(zhèn)政府采購中心統(tǒng)一采購。各單位是固定資產(chǎn)管理部門,應(yīng)設(shè)專人負(fù)責(zé)對固定資產(chǎn)進(jìn)行分類編號(hào)、購建、驗(yàn)收、保管、調(diào)撥、出售、報(bào)廢、定期盤點(diǎn)等有關(guān)事項(xiàng),設(shè)置固定資產(chǎn)實(shí)物臺(tái)帳及卡片。鎮(zhèn)結(jié)算中心是固定資產(chǎn)的核算部門,應(yīng)設(shè)置固定資產(chǎn)總帳及明細(xì)分類帳,對固定資產(chǎn)增減變動(dòng)及時(shí)進(jìn)行帳務(wù)處理,并協(xié)助各部門每年進(jìn)行一次固定資產(chǎn)盤點(diǎn),做到帳實(shí)相符。

第三十三條固定資產(chǎn)的調(diào)撥、出售、報(bào)廢、盤盈、盤虧,必須報(bào)鎮(zhèn)財(cái)政結(jié)算中心審核,經(jīng)部門負(fù)責(zé)人確認(rèn)后上報(bào),單項(xiàng)30000元(含30000元)以下的固定資產(chǎn)的調(diào)撥、出售、報(bào)廢、盤盈、盤虧由鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)審批;單項(xiàng)30000元以上的固定資產(chǎn)的調(diào)撥、出售、報(bào)廢、盤盈、盤虧必須報(bào)鎮(zhèn)財(cái)政資金審查委員會(huì)核實(shí)表決后報(bào)鎮(zhèn)長審批,并將審批結(jié)果報(bào)鎮(zhèn)人民政府辦公室備案。

第十章審計(jì)監(jiān)督。

第三十四條健全審計(jì)監(jiān)督制度,對各部門的收支情況、資產(chǎn)負(fù)債情況實(shí)行定期審計(jì)。各部門每月須向鎮(zhèn)財(cái)政所及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)送財(cái)務(wù)報(bào)表。鎮(zhèn)財(cái)政收支、各部門的財(cái)務(wù)狀況及鎮(zhèn)黨委的開支要定期在一定范圍內(nèi)公開。

各部門的法人(負(fù)責(zé)人)因調(diào)任、轉(zhuǎn)任、離退休、離崗?fù)损B(yǎng)、辭職等原因離任的,離任前要實(shí)行離任審計(jì)。

對審計(jì)發(fā)現(xiàn)的財(cái)務(wù)管理問題,相應(yīng)部門要在三個(gè)月內(nèi)提出整改方案及時(shí)整改。

第十一章附則。

第三十五條各部門的干部職工必須嚴(yán)格要求自己,自覺遵守本制度。財(cái)會(huì)人員須按本制度嚴(yán)格把關(guān),對不符合規(guī)定的單據(jù)一律拒付。各級領(lǐng)導(dǎo)要自律,不得干預(yù)財(cái)會(huì)人員行使正當(dāng)?shù)谋O(jiān)督權(quán),自覺肩負(fù)起本部門財(cái)務(wù)工作的管理責(zé)任。

對違反本制度的干部職工,鎮(zhèn)財(cái)政部門將視其情節(jié)輕重,提請鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府分別給予清退資金、扣發(fā)獎(jiǎng)金、調(diào)整職務(wù)、降職、免職等處分;情節(jié)嚴(yán)重的,移交有關(guān)部門處理。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼細(xì)則(優(yōu)秀19篇)篇五

根據(jù)宣財(cái)字【2012】1號(hào)文件《張家口市宣化區(qū)財(cái)政局關(guān)于做好2012年糧食直補(bǔ)和農(nóng)資綜合直補(bǔ)工作的通知》和宣財(cái)字【2012】9號(hào)文件張家口市宣化區(qū)財(cái)政局關(guān)于印發(fā)《2012年張家口市宣化區(qū)糧食直補(bǔ)和農(nóng)資綜合直補(bǔ)實(shí)施辦法》的通知。我鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)高度重視,迅速在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展自查自糾,并按照“問題不解決不放過,整改不到位不通過”的要求,切實(shí)抓好整改。為了確保糧食直補(bǔ)工作和農(nóng)資綜合直補(bǔ)政策在我鎮(zhèn)不折不扣地兌現(xiàn)落實(shí)到每一戶,不留死角,確保糧食直補(bǔ)和農(nóng)資綜合直補(bǔ)工作經(jīng)得起時(shí)間檢驗(yàn)。按照省、市、區(qū)財(cái)政部門開展對糧食直補(bǔ)和農(nóng)資綜合直補(bǔ)政策進(jìn)行檢查的通知,我鎮(zhèn)直補(bǔ)工作人員充分認(rèn)識(shí)到直補(bǔ)工作的重要性、艱巨性,抱著對黨和人民高度負(fù)責(zé)的態(tài)度,以求真務(wù)實(shí)的精神和作風(fēng),我們利用三天時(shí)間,對全鎮(zhèn)范圍內(nèi)糧食直補(bǔ)和農(nóng)資綜合直補(bǔ)工作進(jìn)行了抽查。現(xiàn)將我鎮(zhèn)的自查自糾工作總結(jié)匯報(bào)如下:

一、自查基本情況。

我鎮(zhèn)共抽查16個(gè)行政村,走訪農(nóng)戶68戶,抽查情況表明,我鎮(zhèn)落實(shí)糧食直補(bǔ)和農(nóng)資綜合直補(bǔ)工作行動(dòng)迅速,措施得力、成效顯著。主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:

1、領(lǐng)導(dǎo)重視、措施得力。在區(qū)財(cái)政局布置對“糧食補(bǔ)貼工作進(jìn)行檢查”工作以后,我鎮(zhèn)直補(bǔ)工作人員積極的向鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),得到領(lǐng)導(dǎo)的重視,及時(shí)召開專題會(huì)議,成立檢查組,安排布置直補(bǔ)檢查工作。我鎮(zhèn)工作小組共9位工作人員,分為3組,走村入戶檢查糧食直補(bǔ)工作。

2、直補(bǔ)通知書、《致村民的一封信》全部發(fā)放到戶,直補(bǔ)政策得到廣大農(nóng)戶的熱烈擁護(hù)。

根據(jù)“四到戶、六不準(zhǔn)”的原則,我鎮(zhèn)工作人員將《宣化區(qū)人民政府2012年關(guān)于糧食直補(bǔ)和綜合直補(bǔ)政策致農(nóng)民朋友的一封公開信》以村為單位全部發(fā)放到戶,共計(jì)發(fā)放4000多張;補(bǔ)貼資金已于2012年2月17日前足額兌付到農(nóng)戶“一卡通”,全鎮(zhèn)兌付直補(bǔ)資金809513.33元;全鎮(zhèn)2950戶農(nóng)戶已全部享受到糧食補(bǔ)貼和綜合補(bǔ)貼,農(nóng)民切實(shí)得到了實(shí)惠。經(jīng)過自查,無存在村組干部代領(lǐng)代發(fā),也未發(fā)現(xiàn)收取各種費(fèi)用、抵扣債務(wù)的行為。從這次自查結(jié)果來看,使廣大農(nóng)民對直補(bǔ)政策有了更深的了解,對直補(bǔ)政策熱烈擁護(hù),對直補(bǔ)工作滿意,直補(bǔ)政策深入人心。

3、操作規(guī)范,手續(xù)完善,檔案管理制度健全。根據(jù)省糧食補(bǔ)貼精神,對存在的問題及時(shí)進(jìn)行了整改,全鎮(zhèn)做到了《糧食直補(bǔ)通知書》發(fā)放到戶,直補(bǔ)資金兌現(xiàn)到戶;《補(bǔ)貼面積、資金核對冊》上簽字齊全,手續(xù)完善,操作規(guī)范,并裝訂成冊,妥善存檔,專人管理,專柜存放。

二、自查過程中存在的問題。

1、補(bǔ)貼過程中,個(gè)別農(nóng)戶銀行卡丟失,在補(bǔ)卡后未及時(shí)向我鎮(zhèn)直補(bǔ)工作人員提供新的卡號(hào),導(dǎo)致個(gè)別農(nóng)戶的補(bǔ)貼資金發(fā)放不下去。

2、宣傳不夠。在政策宣傳方面還存在死角,還有農(nóng)民對政策了解不全面的情況存在。

針對這次專項(xiàng)檢查工作,我們認(rèn)真對照檢查內(nèi)容,逐項(xiàng)檢查落實(shí)情況,沒擠占、挪用現(xiàn)象,以后我們也會(huì)對這項(xiàng)工作常抓不懈,不斷提高惠農(nóng)資金的使用效果,以扎實(shí)推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè),切實(shí)實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好農(nóng)民群眾的切身利益。

二〇一二年三月八日。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼細(xì)則(優(yōu)秀19篇)篇六

省經(jīng)信委:。

隨著我省“老字號(hào)”上訪群體的問題逐步解決,我縣原鄉(xiāng)鎮(zhèn)工辦室(企業(yè)辦)聘用人員要求發(fā)放生活補(bǔ)貼的問題尤為突出,為妥善解決這部分人員所反映的問題,現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下:。

一、基本情況。經(jīng)調(diào)查,這部分人員多數(shù)為八十年代初至20xx年期間區(qū)公所及小鄉(xiāng)和20xx年撤區(qū)并鄉(xiāng)后由所在的區(qū)、鄉(xiāng)、鎮(zhèn)自聘人員,在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工辦室從事企業(yè)管理、統(tǒng)計(jì)、會(huì)計(jì)工作,工資由鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)放、人員由鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理,其中,大部分人員是從村干部中擇優(yōu)選聘到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的。20xx年,濉溪縣委縣政府下發(fā)《關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政機(jī)構(gòu)改革的實(shí)施意見》([20xx]10號(hào))文件,明確要求全面清理鄉(xiāng)鎮(zhèn)臨時(shí)、自聘和借調(diào)人員。到20xx年末,這部分人員被所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)解聘和清退。近年來,這部分人員經(jīng)常到縣政府和上級有關(guān)部門上訪,要求解決生活補(bǔ)貼問題,為此,縣政府專門召開會(huì)議研究并向省、市有關(guān)部門匯報(bào),因無上級文件依據(jù),地方政府無權(quán)出臺(tái)相關(guān)政策,他們的問題至今沒有得到解決。

二、群體人數(shù)。20xx年撤消人民公社成立區(qū)公所,全縣12個(gè)區(qū)公所68個(gè)小鄉(xiāng)都成立了工辦室,20xx年撤區(qū)并鄉(xiāng)后,鄉(xiāng)鎮(zhèn)工辦室更名為工財(cái)委仍有聘用人員存在,目前這部分人群約170人。

三、上訪訴求。參照省政府落實(shí)老拖拉機(jī)手、獸醫(yī)人員、農(nóng)技員、電影放映員等“老字號(hào)”上訪群體的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放生活補(bǔ)貼。

四、周邊市縣的解決情況和途徑。

1、宿州市情況,20xx年9月25日,時(shí)任宿州市委書記唐承沛在“市黨政領(lǐng)導(dǎo)接訪日”期間接待了孟憲立等58位鄉(xiāng)鎮(zhèn)工財(cái)委聘用人員,并做出批示,宿州市人事局、信訪局根據(jù)唐承沛書記的批示精神于20xx年聯(lián)合下發(fā)關(guān)于解決孟憲立等58位同志上訪問題的紀(jì)要,紀(jì)要要求各有關(guān)縣區(qū)按照唐承沛書記的批示要求,參照碭山縣的做法(每人每月發(fā)放300元補(bǔ)助費(fèi)),采取定額補(bǔ)助的方式,自20xx年2月起,每人每月發(fā)放一定數(shù)額的補(bǔ)助費(fèi)。

2、蚌埠市、淮南市無類似情況。

3、亳州市、阜陽市多數(shù)類似人員在清退時(shí)已妥善安置。

五、建議。懇請省經(jīng)信委參照省政府落實(shí)老拖拉機(jī)手、獸醫(yī)人員、農(nóng)技員、電影放映員等“老字號(hào)”上訪群體的方式,出臺(tái)相關(guān)政策,以便解決這部分人員的訴求。

妥否,請批示。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼細(xì)則(優(yōu)秀19篇)篇七

根據(jù)青老齡辦9號(hào)文件的要求,街道辦事處嚴(yán)格按照高齡補(bǔ)貼管理辦法,及時(shí)對制度落實(shí)情況認(rèn)真開展自查整改,現(xiàn)整改情況如下:

一、基本情況。

xx街道辦事處截止2018年第三季度登記在冊70---100老人共3706人(其中新增100人,金額27880元),發(fā)放高齡補(bǔ)貼1255630元。

二、政策落實(shí)情況。

(一)嚴(yán)格申報(bào)程序,規(guī)范檔案管理。

對符合條件的老年人進(jìn)行登記備案時(shí),根據(jù)實(shí)際情況,采取多種方式進(jìn)行身份核實(shí),為老年人提供便利。針對行動(dòng)自如的老人,通知老人自行到戶籍所在地的居委會(huì)登記核實(shí);針對行動(dòng)不便的老人,積極主動(dòng)與老人及其親屬溝通,并提供主動(dòng)上門服務(wù),辦理申請;針對長期居住外地的老人,通過電話通知老人或者親屬,采取電話確認(rèn)、網(wǎng)絡(luò)視頻等方式進(jìn)行登記核實(shí)。

符合條件的老年人,憑本人身份證、戶口簿及照片,向戶籍所在地居民委員會(huì)提出申請,填寫《青海省高齡補(bǔ)貼申請審批表》,由居民委員會(huì)調(diào)查核實(shí)、街道辦事處審核、區(qū)民政部門審批,嚴(yán)格實(shí)行三級把關(guān)。各社區(qū)、街道辦事處指定專人負(fù)責(zé)高齡補(bǔ)貼登記、審批工作,申請審批表中的內(nèi)容填寫完整,并按要求逐級加蓋公章,并對申請人的身份證、戶口簿等復(fù)印件留檔備案,建立健全高齡老人個(gè)人信息檔案;同時(shí)對轄區(qū)內(nèi)高齡老人基本信息、新增及注銷人員信息、資金發(fā)放等情況登記造冊,建立臺(tái)賬,健全完善高齡補(bǔ)貼發(fā)放管理工作檔案。

(二)加強(qiáng)動(dòng)態(tài)管理,確保對象精準(zhǔn)。

加強(qiáng)高齡補(bǔ)貼發(fā)放動(dòng)態(tài)管理,做到公開、公正、透明。街道辦事處每月要核查轄區(qū)享受政策人員的新增、注銷等情況,匯總后統(tǒng)一報(bào)區(qū)民政部門備案。符合條件的老年人經(jīng)區(qū)民政部門核準(zhǔn),自年滿70周歲的當(dāng)月起計(jì)發(fā)補(bǔ)貼,自核準(zhǔn)的當(dāng)季度起開始發(fā)放補(bǔ)貼。享受待遇的老年人在省內(nèi)遷移戶籍的,戶籍遷出當(dāng)季度的補(bǔ)貼由遷出地發(fā)放,自遷出的次季度起由遷入地發(fā)放;老年人死亡或者戶籍遷至外省的,由居民委員會(huì)和街道辦事處及時(shí)辦理注銷手續(xù),并于次月停止計(jì)發(fā)高齡補(bǔ)貼。

(三)強(qiáng)化政策宣傳,提升服務(wù)水平。

切實(shí)加強(qiáng)宣傳工作,通過張貼通知、發(fā)放宣傳冊、入戶走訪等多種方式,公布高齡補(bǔ)貼申報(bào)程序、申報(bào)時(shí)間和咨詢電話等,確保轄區(qū)內(nèi)老年人全面了解政策,并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行申請登記。

三、存在問題。

1、對死亡人員的注銷不及時(shí)。在政策執(zhí)行中,由于老年人去世后,直系親屬未及時(shí)上報(bào),對死亡人員戶籍注銷不及時(shí),高齡老人去世后不需要在社區(qū)開死亡證明,社區(qū)工作量大,繁雜,無暇跟蹤調(diào)查;對于在外地去世的老人,在外地辦理相應(yīng)事務(wù)后,戶口本上未寫注銷,街道、社區(qū)不能掌握老人去世情況,存在老齡補(bǔ)貼追繳問題。

2、老齡工作隊(duì)伍力量薄弱。街道辦事處無老齡工作編制,民政干部工作量大,業(yè)務(wù)繁雜,出現(xiàn)對老齡管理不到位,增減信息收集不及時(shí)。

3、高齡補(bǔ)貼審核存在困難。社區(qū)每季度都會(huì)張貼溫馨提示,告知享受高齡補(bǔ)貼的老人進(jìn)行審核,但因老人長期居住外地,轄區(qū)樓院拆遷等情況,登記電話時(shí)常有更換,且與轄區(qū)派出所戶籍管理現(xiàn)對接不便,街道、社區(qū)掌握其動(dòng)態(tài)困難,不能及時(shí)通知相關(guān)政策和審核事項(xiàng)。

四、下一步打算。

街道辦事處將嚴(yán)格按照《青海省高齡補(bǔ)貼管理辦法》(青民發(fā)〔2015〕54號(hào))文件要求進(jìn)一步規(guī)范高齡補(bǔ)貼發(fā)放的申報(bào)、審批和監(jiān)督管理等工作。在政策執(zhí)行中,嚴(yán)格規(guī)范檔案、監(jiān)控高齡人員動(dòng)態(tài)、及時(shí)登記備案,切實(shí)做好高齡補(bǔ)貼發(fā)放管理工作,有效落實(shí)惠老政策。

1、街道、社區(qū)將利用社區(qū)委員微信網(wǎng)格,將高齡補(bǔ)貼等惠老政策,及時(shí)在微信群里公布。將溫馨提示張貼在轄區(qū)各個(gè)小區(qū)、樓院,并且延伸至各個(gè)單元門。并通過前來審核的老人,加大宣傳,通知自己熟知的在外地或者在其他地方居住的老人,通過電話或者微信視頻進(jìn)行審核,達(dá)到嚴(yán)格規(guī)范管理高齡老人。

2、街道、社區(qū)將協(xié)調(diào)小區(qū)物業(yè),對有老人去世情況的信息及時(shí)告知社區(qū)。對于老舊樓院,社區(qū)將告知門衛(wèi)以及在每個(gè)樓院選取一名樓長,如發(fā)現(xiàn)老人去世信息及時(shí)告知社區(qū)。

xx街道辦事處。

2018年9月27日。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼細(xì)則(優(yōu)秀19篇)篇八

x黨委決定從今年x月1日起實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部基層補(bǔ)貼政策。為全面貫徹落實(shí)、自治州加強(qiáng)基層組織建設(shè)的有關(guān)精神,根據(jù)x黨委組織部、財(cái)政廳《關(guān)于實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部基層補(bǔ)貼的通知》(r22;201xr23;號(hào))和市委組織部、市財(cái)政局的要求,結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際,特制定本方案。

一、發(fā)放原則。

1、結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際情況,與工作實(shí)績、宗教事務(wù)管理、維穩(wěn)任務(wù)輕重等相關(guān)工作緊密掛鉤。

二、發(fā)放對象。

按照x鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部基層補(bǔ)貼政策,發(fā)放范圍為所有在職在崗、考核合格的鄉(xiāng)級干部(含掛職干部)。具體包括:在職在崗、考核合格的鄉(xiāng)機(jī)關(guān)及站所干部、鄉(xiāng)中小學(xué)教師、鄉(xiāng)衛(wèi)生院工作人員。

三、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。

按照x鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部基層補(bǔ)貼政策及州委組織部、州財(cái)政局聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部基層補(bǔ)貼的通知》精神和[20xx]號(hào)文件精神,對我鄉(xiāng)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)每人每月提高xx元,具體為:黨政正職平均每人每月xx元,黨政副職平均每人每月xx元,一般干部平均每人每月xx元。結(jié)合補(bǔ)貼發(fā)放原則的要求,采取分層分類進(jìn)行發(fā)放。

1、強(qiáng)化考核力度,全面推進(jìn)“龍頭”工程,凸顯書記抓、抓書記這一關(guān)鍵,黨政正職考核實(shí)施市委、市政府分管領(lǐng)導(dǎo)業(yè)績點(diǎn)評、綜合評定,市委書記談話制度。2、基層補(bǔ)貼發(fā)放不搞平均主義,不搞“一刀切”,結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際,從有利于工作,有利于調(diào)動(dòng)廣大干部積極性、主動(dòng)性的角度出發(fā),制定切實(shí)可行的發(fā)放辦法,對表現(xiàn)突出、考核優(yōu)秀的干部可多發(fā),充分體現(xiàn)“三個(gè)不吃虧”。

可分為優(yōu)秀、較好、一般、不稱職(不合格)四個(gè)檔次,優(yōu)秀比例原則上不超過20%。

四、資金來源及發(fā)放方式。

基層干部補(bǔ)貼所需資金,由財(cái)政予以補(bǔ)助,其余部分列入市財(cái)政預(yù)算予以保障,專款專用。干部基層補(bǔ)貼采取現(xiàn)金形式直接送達(dá),不得以銀行卡等非貨幣形式發(fā)放,按月發(fā)放,但不隨其他收入一同調(diào)整。

調(diào)(借)離基層工作崗位以及退休人員,從調(diào)(借)離或退休的次月起停發(fā)。

五、考核內(nèi)容。

鄉(xiāng)機(jī)關(guān)、站所干部考核主要圍繞在推進(jìn)強(qiáng)基固本、長治久安等各項(xiàng)工作中表現(xiàn)突出,能夠扎根基層、服務(wù)群眾,切實(shí)把基層黨組織建設(shè)成為推進(jìn)跨越式發(fā)展和長治久安的堅(jiān)強(qiáng)堡壘,把基層干部隊(duì)伍建設(shè)成為服務(wù)各族群眾和維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的骨干力量。

1、執(zhí)行黨組織決策,帶頭學(xué)習(xí)提高。按照建設(shè)“學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)”、“學(xué)習(xí)型黨組織”的要求,鄉(xiāng)機(jī)關(guān)和站所干部認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的理論、路線、方針、政策,政治理論水平較高,政策業(yè)務(wù)能力較強(qiáng),具備“雙語”能力。在思想上、政治上同黨中央保持一致,自覺維護(hù)、執(zhí)行黨組織的決議、決策。政治立場堅(jiān)定,黨性觀念、宗旨意識(shí)較強(qiáng),自覺維護(hù)祖國統(tǒng)一,維護(hù)民族團(tuán)結(jié),維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。

2、勤謀善思重落實(shí),帶頭爭創(chuàng)佳績。認(rèn)真學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀,使基層干部成為貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的骨干力量。鄉(xiāng)機(jī)關(guān)和站所干部認(rèn)真貫徹落實(shí)支農(nóng)惠農(nóng)政策,發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì),增加農(nóng)民收入,改善農(nóng)村面貌。

3、包片包戶包責(zé)任,帶頭維護(hù)穩(wěn)定。認(rèn)真落實(shí)“四知四清四掌握”工作機(jī)制,鄉(xiāng)機(jī)關(guān)和站所干部分片包戶,入戶率、掌控率100%,維穩(wěn)責(zé)任覆蓋。“四知四清四掌握”、綜合治理等各項(xiàng)維穩(wěn)措施到位,對村民家庭、流動(dòng)人口、重點(diǎn)人員、出租房屋、宗教活動(dòng)、商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)、土地承包、務(wù)工人員掌握準(zhǔn)確。社情動(dòng)態(tài)、不穩(wěn)定因素早發(fā)現(xiàn)、早研判、早報(bào)告、早控制。

4、知人知心知民情,帶頭服務(wù)群眾。鄉(xiāng)機(jī)關(guān)和站所干部一年三分之一時(shí)間入戶走訪群眾,了解群眾思想動(dòng)態(tài)、生產(chǎn)情況、生活狀況。做群眾工作的能力較強(qiáng),自覺落實(shí)各項(xiàng)工作措施,為群眾解決實(shí)際困難,積極化解矛盾糾紛。

5、廉潔、勤政守紀(jì)律,帶頭弘揚(yáng)正氣。愛崗敬業(yè),工作積極,堅(jiān)守崗位,工作不拖拉、效率較高。注重團(tuán)結(jié),注重大局,服從組織安排。遵守法律法夫,遵守組織紀(jì)律,遵守職業(yè)道德,密切聯(lián)系群眾,在群眾中威信較高。積極參與爭先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng),學(xué)習(xí)先進(jìn)、崇尚先進(jìn),積極爭當(dāng)先進(jìn)。

六、考核程序。

基層補(bǔ)貼發(fā)放不搞平均主義、不搞一刀切,要嚴(yán)格考核,切實(shí)做到考核稱職的才能獎(jiǎng)補(bǔ)。對做出突出貢獻(xiàn)的予以重獎(jiǎng),積極工作的予以多獎(jiǎng),倡導(dǎo)想事、干事、干成事的良好風(fēng)氣。

1、考核原則。

(1)、組織考核與群眾測評相結(jié)合,與平時(shí)的工作、各類考勤相結(jié)合;。

(2)、公開、公平、公正;。

(3)、注重打基礎(chǔ)的實(shí)績、利長遠(yuǎn)的潛績;。

(4)、鼓勵(lì)真抓實(shí)干、堅(jiān)持原則的干部。

2、鄉(xiāng)機(jī)關(guān)干部與站所干部一并考核。鄉(xiāng)機(jī)關(guān)干部考核由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé);站所干部考核由鄉(xiāng)黨委和上級主管部門共同進(jìn)行,主要根據(jù)考勤情況、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況、分管領(lǐng)導(dǎo)意見等,以鄉(xiāng)黨委考核意見為主。鄉(xiāng)中小學(xué)、衛(wèi)生院工作人員,分別由市教育局、衛(wèi)生局負(fù)責(zé)考核,經(jīng)鄉(xiāng)黨委審核定等。

3、基層補(bǔ)貼資金集中管理。進(jìn)一步理順站所關(guān)系,加強(qiáng)鄉(xiāng)站所管理。鄉(xiāng)干部基層補(bǔ)貼,按財(cái)政保障體制統(tǒng)一撥付到鄉(xiāng)集中管理,做到專用,不得以任何理由滯留、擠占、挪用,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),市委將收回或扣減專項(xiàng)資金,并通報(bào)批評,情節(jié)嚴(yán)重的進(jìn)行組織處理。鄉(xiāng)紀(jì)委將對補(bǔ)貼發(fā)放工作進(jìn)行監(jiān)督。

4、細(xì)化發(fā)放考核辦法。建立嚴(yán)格的考核辦法,細(xì)化考核措施,分管領(lǐng)導(dǎo)要參與各分管站所的業(yè)績考核,特別要圍繞民生建設(shè)各項(xiàng)部署進(jìn)行考核,把維護(hù)穩(wěn)定作為最大的民生保障,把群眾對維穩(wěn)工作的滿意度作為衡量獎(jiǎng)補(bǔ)對象工作實(shí)績、確定獎(jiǎng)補(bǔ)標(biāo)準(zhǔn)的重要依據(jù)。把完成日常工作、階段工作任務(wù)及考勤情況作為主要指標(biāo),重點(diǎn)突出鄉(xiāng)機(jī)關(guān)干部和站所、學(xué)校、衛(wèi)生院干部的年度崗位職責(zé)、目標(biāo)任務(wù)和工作實(shí)績。實(shí)行每月考核,考核結(jié)果由分管領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)簽字方可有效,否則不予發(fā)放。

5、實(shí)行基層補(bǔ)貼發(fā)放公示制度。全面落實(shí)維護(hù)穩(wěn)定、服務(wù)群眾各項(xiàng)工作,要將考核結(jié)果和補(bǔ)貼發(fā)放情況及時(shí)進(jìn)行公示,形成補(bǔ)貼發(fā)放考核激勵(lì)機(jī)制。

七、組織領(lǐng)導(dǎo)成立鄉(xiāng)干部基層補(bǔ)貼發(fā)放考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組,人員如下:

組長:

副組長:、

成員:、

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,辦公室主任由兼任,辦公室副主任由兼任,工作人員從機(jī)關(guān)、站所等相關(guān)部門抽調(diào),具體負(fù)責(zé)干部基層補(bǔ)貼發(fā)放考核的安排部署、組織領(lǐng)導(dǎo)、考核督查及日常管理工作。

八、有關(guān)要求。

1、補(bǔ)貼發(fā)放考核每月進(jìn)行一次,建立獎(jiǎng)補(bǔ)資金發(fā)放考核制度。各站所也必須制定具體的考核方案報(bào)考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。堅(jiān)持對干部的關(guān)心和愛護(hù),業(yè)績表彰與嚴(yán)格要求、點(diǎn)評推進(jìn)工作緊密結(jié)合,發(fā)放獎(jiǎng)補(bǔ)資金時(shí),鄉(xiāng)黨委書記與班子成員談話,鄉(xiāng)副職與分管口的站所負(fù)責(zé)人談話,站所負(fù)責(zé)人與一般干部談話,對上月工作情況進(jìn)行點(diǎn)評,對深入推進(jìn)下一步工作提出要求。對推進(jìn)工作不力,落實(shí)不徹底的由鄉(xiāng)黨委書記約談。鄉(xiāng)中小學(xué)校、衛(wèi)生院由市教育局和衛(wèi)生局根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)制定考核辦法和考核細(xì)則。

2、對考核結(jié)果有異議的基層干部和工作人員,可在收到考核評定結(jié)果之日起7日內(nèi),向鄉(xiāng)考核領(lǐng)導(dǎo)小組申請復(fù)核。鄉(xiāng)考核領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)當(dāng)在接到復(fù)核申請之日起15日內(nèi)對該干部或工作人員考核結(jié)果進(jìn)行復(fù)核,并將復(fù)核意見通知其本人。復(fù)核意見為最終考核結(jié)果。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼細(xì)則(優(yōu)秀19篇)篇九

機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革、縣以下公務(wù)員職務(wù)與職級并行改革、機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資收入分配制度改革、國企負(fù)責(zé)人薪酬改革、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員補(bǔ)貼制度改革,這5項(xiàng)改革均受到社會(huì)各界的關(guān)注。

記者從省人社廳獲悉,今年我省將啟動(dòng)這五項(xiàng)重大人社制度改革。

最低工資調(diào)整正制定方案。

據(jù)了解,目前我省有關(guān)部門已著手制定機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)方案和機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員職業(yè)年金實(shí)施辦法,年內(nèi)將出臺(tái)并實(shí)施。

省人社廳相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,新政出臺(tái)時(shí)將會(huì)第一時(shí)間對外公開,并進(jìn)行詳細(xì)解讀。

記者了解到,在社保方面,省人社廳今年將指導(dǎo)各地調(diào)整完善城鎮(zhèn)基本醫(yī)療、生育保險(xiǎn)管理政策和待遇標(biāo)準(zhǔn)。

出臺(tái)工傷保險(xiǎn)省級統(tǒng)籌意見;在勞動(dòng)關(guān)系方面,職工較為關(guān)心的安徽省最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整方案正在制定中;并指導(dǎo)各地落實(shí)調(diào)低失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率工作。

此外,今年我省的社保卡發(fā)放將超過4000萬張,合肥市已經(jīng)率先啟動(dòng)金融社保卡功能。

畢業(yè)生就業(yè)率或低于去年。

還有一個(gè)月,2015屆高校畢業(yè)生將大批走出校門謀求就業(yè),今年我省的就業(yè)形勢如何?記者從省人社廳就業(yè)處得知,今年我省高校畢業(yè)生數(shù)量預(yù)計(jì)在30萬人左右,加上去年畢業(yè)未就業(yè)的人數(shù),總?cè)藬?shù)將達(dá)到31.5萬人,就業(yè)形勢穩(wěn)中趨緩。

“就業(yè)壓力可能會(huì)比去年略大。”該處負(fù)責(zé)人表示,就業(yè)更難一方面是受到經(jīng)濟(jì)大環(huán)境影響,經(jīng)濟(jì)下行壓力增大,用人單位的用人需求相對減少;另一方面,由于今年春節(jié)較晚,企業(yè)開工、學(xué)校開學(xué)均比往年遲得多,因此留給企業(yè)招聘、畢業(yè)生找工作的時(shí)間更少。

探索創(chuàng)業(yè)服務(wù)銜接機(jī)制。

日前,省人社廳和省工商局聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于建立創(chuàng)業(yè)服務(wù)銜接機(jī)制的若干意見》,決定共同建立創(chuàng)業(yè)服務(wù)6項(xiàng)銜接機(jī)制,統(tǒng)籌、整合、疊加各部門扶持創(chuàng)業(yè)的政策、資金和資源,進(jìn)一步促進(jìn)青年創(chuàng)業(yè)工作。

這6項(xiàng)機(jī)制是創(chuàng)業(yè)政策宣傳銜接機(jī)制、市場主體信息共享機(jī)制、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)對接機(jī)制、創(chuàng)業(yè)貸款對接機(jī)制、創(chuàng)業(yè)數(shù)據(jù)共享機(jī)制、部門定期會(huì)商機(jī)制。

我省將通過在各級工商管理部門工商登記服務(wù)窗口擺放宣傳資料,在人社部門、工商管理部門網(wǎng)站開設(shè)專欄,進(jìn)一步拓展創(chuàng)業(yè)政策宣傳渠道;通過就業(yè)失業(yè)和勞動(dòng)用工備案管理信息系統(tǒng)、工商登記管理信息系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)用工、工商登記注冊、企業(yè)信用等信息的交換與共享,共同為創(chuàng)業(yè)者提供服務(wù)、落實(shí)政策。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼細(xì)則(優(yōu)秀19篇)篇十

為了切實(shí)加強(qiáng)縣農(nóng)機(jī)購置補(bǔ)貼工作的管理,確保國家強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)富民政策落到實(shí)處,根據(jù)省農(nóng)機(jī)局和市農(nóng)機(jī)局有關(guān)農(nóng)機(jī)補(bǔ)貼工作精神要求,結(jié)合我縣農(nóng)機(jī)實(shí)際,對2015年農(nóng)機(jī)購置補(bǔ)貼工作的開展了自查,現(xiàn)就2015年上半年農(nóng)機(jī)購置補(bǔ)貼工作情況和自查情況匯報(bào)如下:

一、農(nóng)機(jī)購置補(bǔ)貼工作基本情況。

臺(tái)(套),享受農(nóng)機(jī)購置補(bǔ)貼的農(nóng)戶戶,其中耕整機(jī)。

臺(tái),微耕整機(jī)。

臺(tái),田園管理機(jī)臺(tái),手扶拖拉機(jī)。

臺(tái)(其中旋耕機(jī)臺(tái)),完成農(nóng)機(jī)購置補(bǔ)貼國家資金萬元,完成任務(wù)的%。

二、政策公開和宣傳情況。在市局專欄、縣電視臺(tái)公告了2015年補(bǔ)貼實(shí)施方案、補(bǔ)貼額一覽表、補(bǔ)貼程序和2014年度農(nóng)機(jī)購置補(bǔ)貼實(shí)施情況和享受補(bǔ)貼的農(nóng)戶信息。因目前我縣農(nóng)機(jī)補(bǔ)貼申請辦理的少,每半月補(bǔ)貼資金使用情況公告形式仍沒有發(fā)布。

三、購機(jī)者選購機(jī)具自主權(quán)落實(shí)情況。我縣農(nóng)機(jī)補(bǔ)貼工作嚴(yán)格執(zhí)行自主購機(jī),讓購機(jī)者在省域內(nèi)自主選擇經(jīng)銷企業(yè)購機(jī),不關(guān)涉群眾選擇、不推薦補(bǔ)貼機(jī)具,切實(shí)保障購機(jī)者的信息知情權(quán)、自主選擇權(quán)和自主議價(jià)權(quán)。

四、補(bǔ)貼資金結(jié)算情況。因我縣目前申請辦理補(bǔ)貼的數(shù)量少,沒有進(jìn)行結(jié)算,進(jìn)度較慢,下一步我局采取措施加快結(jié)算工作進(jìn)度。

五、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況。在操作農(nóng)機(jī)購置補(bǔ)貼程序中,嚴(yán)格執(zhí)行好了xx省農(nóng)機(jī)購置補(bǔ)貼產(chǎn)品分檔及補(bǔ)貼額一覽表中的產(chǎn)品和型號(hào),以《補(bǔ)貼專刊》中經(jīng)銷代理的產(chǎn)品以及該生產(chǎn)企業(yè)進(jìn)入補(bǔ)貼產(chǎn)品一覽表的產(chǎn)品為準(zhǔn),無隨意縮小補(bǔ)貼機(jī)具種類范圍情況。經(jīng)銷商嚴(yán)格按照《xx省農(nóng)機(jī)購置補(bǔ)貼產(chǎn)品分檔及補(bǔ)貼額一覽表》中標(biāo)明的機(jī)具配置進(jìn)行銷售,據(jù)查,不存在降低配置、減少配置或拆解銷售成套機(jī)具設(shè)備,套取或騙取補(bǔ)貼的違法違規(guī)行為。

加強(qiáng)了對經(jīng)銷商機(jī)具價(jià)格管理,無借國家擴(kuò)大農(nóng)機(jī)具購置補(bǔ)貼之際,亂漲價(jià)和惡性漲價(jià)現(xiàn)象。加強(qiáng)了我縣農(nóng)機(jī)市場的監(jiān)管工作,對于亂漲價(jià)導(dǎo)致農(nóng)民和誠信企業(yè)利益受損,以及惡性降價(jià)銷售擾亂市場的,一經(jīng)查實(shí)立即取消企業(yè)產(chǎn)品補(bǔ)貼資格,并取消經(jīng)銷商銷售補(bǔ)貼機(jī)具資格。

六、補(bǔ)貼信息系統(tǒng)使用情況。安排了專人負(fù)責(zé)補(bǔ)貼信息系統(tǒng)的使用,每辦理一個(gè)符合補(bǔ)貼申請的,工作人員立即完成補(bǔ)貼數(shù)據(jù)錄入,保證了補(bǔ)貼信息的及時(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性。

七、補(bǔ)貼機(jī)具標(biāo)志標(biāo)識(shí)和牌證管理情況。在實(shí)施補(bǔ)貼過程嚴(yán)格執(zhí)行了機(jī)具的標(biāo)志標(biāo)識(shí)規(guī)范要求;納入牌證管理的拖拉機(jī)、聯(lián)合收割機(jī)在辦理補(bǔ)貼前,即先完成注冊登記手續(xù),掛牌率達(dá)到100%。

八、補(bǔ)貼檔案規(guī)范情況。有專人對檔案進(jìn)行規(guī)范化管理,供貨表、補(bǔ)貼資金申請表、指標(biāo)確認(rèn)書等嚴(yán)格按照要求簽字、蓋章。

九、積極協(xié)調(diào)與農(nóng)機(jī)供貨點(diǎn),做好補(bǔ)貼機(jī)具的供貨工作,督促經(jīng)銷商做好售后服務(wù)工作,公開了投訴電話和保持暢通,聽取農(nóng)民對產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度的反映,做好“三包”售后服務(wù),保證零配件的供應(yīng)。在補(bǔ)貼機(jī)具牌證管理中,對享受補(bǔ)貼的拖拉機(jī)、聯(lián)合收割機(jī)等牌證管理機(jī)具的投入使用前,按要求做好了注冊登記工作。

通過自查,我們將進(jìn)一步完善制度建設(shè),一是嚴(yán)格補(bǔ)貼程序,保證公開公正;二是嚴(yán)格執(zhí)行補(bǔ)貼的價(jià)格政策,陽光操作,加強(qiáng)補(bǔ)貼監(jiān)管,加強(qiáng)惠農(nóng)政策的宣傳;三是求真務(wù)實(shí),開展扎實(shí)有效的工作,將我縣的購置補(bǔ)貼資金一分不少地落實(shí)到廣大農(nóng)民手中,讓黨和政府滿意,讓廣大農(nóng)民群眾滿意,不斷促進(jìn)我縣農(nóng)業(yè)機(jī)械化又快又好的發(fā)展,建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村作出貢獻(xiàn)。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼細(xì)則(優(yōu)秀19篇)篇十一

1、高溫補(bǔ)貼發(fā)放時(shí)間為每年的6到8月份,共3個(gè)月。

2、高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為每人每工作日不低于10元。

3、高溫補(bǔ)貼發(fā)放對象。

判斷是否屬高溫補(bǔ)貼發(fā)放對象有兩個(gè)標(biāo)準(zhǔn),符合其一即算。分別是:從事露天崗位工作;用人單位不能采取有效措施將作業(yè)場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)。

4、高溫補(bǔ)貼不能計(jì)入最低工資。

高溫補(bǔ)貼是要納入工資總額的,但不能計(jì)入最低工資,用人單位不能因高溫停止工作、縮短工作時(shí)間扣除或降低勞動(dòng)者工資。

5、降溫飲料等防暑物資不能算高溫補(bǔ)貼。

用人單位應(yīng)當(dāng)為高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者供給足夠的、符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的防暑降溫飲料及必需的藥品。但企業(yè)不能以發(fā)放飲料、綠豆等防暑降溫飲料充當(dāng)高溫補(bǔ)貼。高溫補(bǔ)貼應(yīng)以現(xiàn)金的`形式發(fā)放。不得以發(fā)放錢物替代提供防暑降溫飲料。

6、不發(fā)高溫補(bǔ)貼,員工可以投訴。

員工在高溫下作業(yè)卻沒收到高溫補(bǔ)貼,可通過企業(yè)所在的村級勞動(dòng)爭議調(diào)解辦公室爭取合法權(quán)益,或撥打12333投訴。有用人單位拒不發(fā)放高溫補(bǔ)貼的,勞動(dòng)者可向用工所在地縣級以上人力資源社會(huì)保障主管部門投訴。

7、企業(yè)不得安排懷孕女職工和未成年員工,在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場所作業(yè),以確保他們的身體健康和生命安全。

8、勞動(dòng)者因高溫作業(yè)中暑的,可申請工傷認(rèn)定,享受工傷保險(xiǎn)待遇。

9、其它高溫福利。

國家規(guī)定,日最高氣溫達(dá)到40℃以上時(shí),應(yīng)當(dāng)停止當(dāng)日室外露天工作。

日最高氣溫達(dá)到37℃以上、40℃以下時(shí),用人單位全天安排勞動(dòng)者室外露天作業(yè)時(shí)間,累計(jì)不得超過6小時(shí)。

連續(xù)作業(yè)時(shí)間,不得超過國家規(guī)定:重勞動(dòng)(搬重物、鋸刨、挖掘等)、中等勞動(dòng)(鋸木頭、開卡車、粉刷、摘水果等)、輕勞動(dòng)(打字、縫紉等),分別為不超過20、30、40分鐘;并且在氣溫最高時(shí)段3小時(shí)內(nèi),不得安排室外露天作業(yè)。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼細(xì)則(優(yōu)秀19篇)篇十二

xxx黨委決定從今年x月1日起實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部基層補(bǔ)貼政策。為全面貫徹落實(shí)xxx、自治州加強(qiáng)基層組織建設(shè)的有關(guān)精神,根據(jù)xxx黨委組織部、財(cái)政廳《關(guān)于實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部基層補(bǔ)貼的通知》(xxr22;201xr23;xx號(hào))和市委組織部、市財(cái)政局的要求,結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際,特制定本方案。

一、發(fā)放原則。

1、結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際情況,與工作實(shí)績、宗教事務(wù)管理、維穩(wěn)任務(wù)輕重等相關(guān)工作緊密掛鉤。

二、發(fā)放對象。

按照xxx鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部基層補(bǔ)貼政策,發(fā)放范圍為所有在職在崗、考核合格的鄉(xiāng)級干部(含掛職干部)。具體包括:在職在崗、考核合格的鄉(xiāng)機(jī)關(guān)及站所干部、鄉(xiāng)中小學(xué)教師、鄉(xiāng)衛(wèi)生院工作人員。

三、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。

按照xxx鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部基層補(bǔ)貼政策及州委組織部、州財(cái)政局聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部基層補(bǔ)貼的通知》精神和xxx[20xx]xx號(hào)文件精神,對我鄉(xiāng)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)每人每月提高xx元,具體為:黨政正職平均每人每月xx元,黨政副職平均每人每月xx元,一般干部平均每人每月xx元。結(jié)合補(bǔ)貼發(fā)放原則的要求,采取分層分類進(jìn)行發(fā)放。

1、強(qiáng)化考核力度,全面推進(jìn)“龍頭”工程,凸顯書記抓、抓書記這一關(guān)鍵,黨政正職考核實(shí)施市委、市政府分管領(lǐng)導(dǎo)業(yè)績點(diǎn)評、綜合評定,市委書記談話制度。2、基層補(bǔ)貼發(fā)放不搞平均主義,不搞“一刀切”,結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際,從有利于工作,有利于調(diào)動(dòng)廣大干部積極性、主動(dòng)性的角度出發(fā),制定切實(shí)可行的發(fā)放辦法,對表現(xiàn)突出、考核優(yōu)秀的干部可多發(fā),充分體現(xiàn)“三個(gè)不吃虧”。

可分為優(yōu)秀、較好、一般、不稱職(不合格)四個(gè)檔次,優(yōu)秀比例原則上不超過20%。

四、資金來源及發(fā)放方式。

基層干部補(bǔ)貼所需資金,由xxx財(cái)政予以補(bǔ)助,其余部分列入市財(cái)政預(yù)算予以保障,專款專用。干部基層補(bǔ)貼采取現(xiàn)金形式直接送達(dá),不得以銀行卡等非貨幣形式發(fā)放,按月發(fā)放,但不隨其他收入一同調(diào)整。

調(diào)(借)離基層工作崗位以及退休人員,從調(diào)(借)離或退休的次月起停發(fā)。

五、考核內(nèi)容。

鄉(xiāng)機(jī)關(guān)、站所干部考核主要圍繞在推進(jìn)強(qiáng)基固本、長治久安等各項(xiàng)工作中表現(xiàn)突出,能夠扎根基層、服務(wù)群眾,切實(shí)把基層黨組織建設(shè)成為推進(jìn)跨越式發(fā)展和長治久安的堅(jiān)強(qiáng)堡壘,把基層干部隊(duì)伍建設(shè)成為服務(wù)各族群眾和維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的骨干力量。

1、執(zhí)行黨組織決策,帶頭學(xué)習(xí)提高。按照建設(shè)“學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)”、“學(xué)習(xí)型黨組織”的要求,鄉(xiāng)機(jī)關(guān)和站所干部認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的理論、路線、方針、政策,政治理論水平較高,政策業(yè)務(wù)能力較強(qiáng),具備“雙語”能力。在思想上、政治上同黨中央保持一致,自覺維護(hù)、執(zhí)行黨組織的決議、決策。政治立場堅(jiān)定,黨性觀念、宗旨意識(shí)較強(qiáng),自覺維護(hù)祖國統(tǒng)一,維護(hù)民族團(tuán)結(jié),維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。

2、勤謀善思重落實(shí),帶頭爭創(chuàng)佳績。認(rèn)真學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀,使基層干部成為貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的骨干力量。鄉(xiāng)機(jī)關(guān)和站所干部認(rèn)真貫徹落實(shí)支農(nóng)惠農(nóng)政策,發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì),增加農(nóng)民收入,改善農(nóng)村面貌。

3、包片包戶包責(zé)任,帶頭維護(hù)穩(wěn)定。認(rèn)真落實(shí)“四知四清四掌握”工作機(jī)制,鄉(xiāng)機(jī)關(guān)和站所干部分片包戶,入戶率、掌控率100%,維穩(wěn)責(zé)任覆蓋。“四知四清四掌握”、綜合治理等各項(xiàng)維穩(wěn)措施到位,對村民家庭、流動(dòng)人口、重點(diǎn)人員、出租房屋、宗教活動(dòng)、商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)、土地承包、務(wù)工人員掌握準(zhǔn)確。社情動(dòng)態(tài)、不穩(wěn)定因素早發(fā)現(xiàn)、早研判、早報(bào)告、早控制。

4、知人知心知民情,帶頭服務(wù)群眾。鄉(xiāng)機(jī)關(guān)和站所干部一年三分之一時(shí)間入戶走訪群眾,了解群眾思想動(dòng)態(tài)、生產(chǎn)情況、生活狀況。做群眾工作的能力較強(qiáng),自覺落實(shí)各項(xiàng)工作措施,為群眾解決實(shí)際困難,積極化解矛盾糾紛。

5、廉潔、勤政守紀(jì)律,帶頭弘揚(yáng)正氣。愛崗敬業(yè),工作積極,堅(jiān)守崗位,工作不拖拉、效率較高。注重團(tuán)結(jié),注重大局,服從組織安排。遵守法律法夫,遵守組織紀(jì)律,遵守職業(yè)道德,密切聯(lián)系群眾,在群眾中威信較高。積極參與爭先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng),學(xué)習(xí)先進(jìn)、崇尚先進(jìn),積極爭當(dāng)先進(jìn)。

六、考核程序。

基層補(bǔ)貼發(fā)放不搞平均主義、不搞一刀切,要嚴(yán)格考核,切實(shí)做到考核稱職的才能獎(jiǎng)補(bǔ)。對做出突出貢獻(xiàn)的予以重獎(jiǎng),積極工作的予以多獎(jiǎng),倡導(dǎo)想事、干事、干成事的良好風(fēng)氣。

1、考核原則。

(1)、組織考核與群眾測評相結(jié)合,與平時(shí)的工作、各類考勤相結(jié)合;。

(2)、公開、公平、公正;。

(3)、注重打基礎(chǔ)的實(shí)績、利長遠(yuǎn)的潛績;。

(4)、鼓勵(lì)真抓實(shí)干、堅(jiān)持原則的干部。

2、鄉(xiāng)機(jī)關(guān)干部與站所干部一并考核。鄉(xiāng)機(jī)關(guān)干部考核由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé);站所干部考核由鄉(xiāng)黨委和上級主管部門共同進(jìn)行,主要根據(jù)考勤情況、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況、分管領(lǐng)導(dǎo)意見等,以鄉(xiāng)黨委考核意見為主。鄉(xiāng)中小學(xué)、衛(wèi)生院工作人員,分別由市教育局、衛(wèi)生局負(fù)責(zé)考核,經(jīng)鄉(xiāng)黨委審核定等。

3、基層補(bǔ)貼資金集中管理。進(jìn)一步理順站所關(guān)系,加強(qiáng)鄉(xiāng)站所管理。鄉(xiāng)干部基層補(bǔ)貼,按財(cái)政保障體制統(tǒng)一撥付到鄉(xiāng)集中管理,做到專用,不得以任何理由滯留、擠占、挪用,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),市委將收回或扣減專項(xiàng)資金,并通報(bào)批評,情節(jié)嚴(yán)重的進(jìn)行組織處理。鄉(xiāng)紀(jì)委將對補(bǔ)貼發(fā)放工作進(jìn)行監(jiān)督。

4、細(xì)化發(fā)放考核辦法。建立嚴(yán)格的考核辦法,細(xì)化考核措施,分管領(lǐng)導(dǎo)要參與各分管站所的業(yè)績考核,特別要圍繞民生建設(shè)各項(xiàng)部署進(jìn)行考核,把維護(hù)穩(wěn)定作為最大的民生保障,把群眾對維穩(wěn)工作的滿意度作為衡量獎(jiǎng)補(bǔ)對象工作實(shí)績、確定獎(jiǎng)補(bǔ)標(biāo)準(zhǔn)的重要依據(jù)。把完成日常工作、階段工作任務(wù)及考勤情況作為主要指標(biāo),重點(diǎn)突出鄉(xiāng)機(jī)關(guān)干部和站所、學(xué)校、衛(wèi)生院干部的年度崗位職責(zé)、目標(biāo)任務(wù)和工作實(shí)績。實(shí)行每月考核,考核結(jié)果由分管領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)簽字方可有效,否則不予發(fā)放。

5、實(shí)行基層補(bǔ)貼發(fā)放公示制度。全面落實(shí)維護(hù)穩(wěn)定、服務(wù)群眾各項(xiàng)工作,要將考核結(jié)果和補(bǔ)貼發(fā)放情況及時(shí)進(jìn)行公示,形成補(bǔ)貼發(fā)放考核激勵(lì)機(jī)制。

七、組織領(lǐng)導(dǎo)成立鄉(xiāng)干部基層補(bǔ)貼發(fā)放考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組,人員如下:

組長:xx。

副組長:xx、xxx。

成員:xxx、xxx、xxx。

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,辦公室主任由xx_兼任,辦公室副主任由xxx同_,工作人員從機(jī)關(guān)、站所等相關(guān)部門抽調(diào),具體負(fù)責(zé)干部基層補(bǔ)貼發(fā)放考核的安排部署、組織領(lǐng)導(dǎo)、考核督查及日常管理工作。

八、有關(guān)要求。

1、補(bǔ)貼發(fā)放考核每月進(jìn)行一次,建立獎(jiǎng)補(bǔ)資金發(fā)放考核制度。各站所也必須制定具體的考核方案報(bào)考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。堅(jiān)持對干部的關(guān)心和愛護(hù),業(yè)績表彰與嚴(yán)格要求、點(diǎn)評推進(jìn)工作緊密結(jié)合,發(fā)放獎(jiǎng)補(bǔ)資金時(shí),鄉(xiāng)黨委書記與班子成員談話,鄉(xiāng)副職與分管口的站所負(fù)責(zé)人談話,站所負(fù)責(zé)人與一般干部談話,對上月工作情況進(jìn)行點(diǎn)評,對深入推進(jìn)下一步工作提出要求。對推進(jìn)工作不力,落實(shí)不徹底的由鄉(xiāng)黨委書記約談。鄉(xiāng)中小學(xué)校、衛(wèi)生院由市教育局和衛(wèi)生局根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)制定考核辦法和考核細(xì)則。

2、對考核結(jié)果有異議的基層干部和工作人員,可在收到考核評定結(jié)果之日起7日內(nèi),向鄉(xiāng)考核領(lǐng)導(dǎo)小組申請復(fù)核。鄉(xiāng)考核領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)當(dāng)在接到復(fù)核申請之日起15日內(nèi)對該干部或工作人員考核結(jié)果進(jìn)行復(fù)核,并將復(fù)核意見通知其本人。復(fù)核意見為最終考核結(jié)果。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼細(xì)則(優(yōu)秀19篇)篇十三

23日上午,省教育廳相關(guān)部門負(fù)責(zé)人走進(jìn)“中國江蘇”在線訪談直播室,介紹今年江蘇省學(xué)生資助政策。

據(jù)了解,從2012年秋季學(xué)期起,國家設(shè)立了研究生國家獎(jiǎng)學(xué)金。當(dāng)年獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀博士研究生252名,每人3萬元;獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀碩士研究生1368名,每人2萬元。從2014年秋季學(xué)期起,納入研究生招生計(jì)劃的'全日制研究生都將獲得國家助學(xué)金資助,江蘇省也明確提出:博、碩士研究生資助標(biāo)準(zhǔn)分別不低于每生每學(xué)年10000元和6000元。

此外,今年,全省共有11萬名家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生通過生源地信用助學(xué)貸款預(yù)申請,貸款總額度接近6億元。同時(shí),由于近年來政府對高校學(xué)生資助的投入力度加大,江蘇省平均5名大學(xué)生就有1人能夠得到國家獎(jiǎng)助學(xué)金資助。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼細(xì)則(優(yōu)秀19篇)篇十四

各市、縣人力資源社會(huì)保障局、財(cái)政局,省直有關(guān)單位:

根據(jù)人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部《關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼的通知》(人社部發(fā)〔〕7號(hào))和人力資源社會(huì)保障部辦公廳、財(cái)政部辦公廳《關(guān)于完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度實(shí)施中有關(guān)問題的通知》(人社廳發(fā)〔2015〕47號(hào))精神,經(jīng)省政府同意,現(xiàn)就全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼有關(guān)事項(xiàng)通知如下:

一、實(shí)施范圍鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼的執(zhí)行范圍,限于鄉(xiāng)鎮(zhèn)(不含街道)機(jī)關(guān)和事業(yè)單位的正式工作人員,包括上級政府長期(6個(gè)月以上)派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)的工作人員。

二、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn),按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)情況和在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作時(shí)間等因素確定,并向條件艱苦的偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和長期在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的人員傾斜。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)可分為一般鄉(xiāng)鎮(zhèn)和艱苦偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)。

在艱苦偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作10年以下的,每人每月290元;11-20年的,每人每月350元;21-30年的,每人每月420元;31年以上的,每人每月500元。

一般鄉(xiāng)鎮(zhèn)和艱苦偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的劃分,由縣(市、區(qū))人民政府依據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政經(jīng)濟(jì)狀況、交通便利程度、距離縣城遠(yuǎn)近等因素合理確定。

其中,艱苦偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)原則上不超過鄉(xiāng)鎮(zhèn)總數(shù)的50%。

艱苦偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)是指:鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平不高,人均收入水平低于全縣平均水平;交通不便,上下班交通費(fèi)用較高;距離縣城路途較遠(yuǎn),工作期間一般住在鄉(xiāng)鎮(zhèn)等。

各縣(市、區(qū))鄉(xiāng)鎮(zhèn)劃分情況,經(jīng)設(shè)區(qū)的市人民政府審批同意后,報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳備案。

三、資金來源鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼所需經(jīng)費(fèi),按其行政隸屬關(guān)系和現(xiàn)行經(jīng)費(fèi)保障、工資發(fā)放渠道解決。

四、執(zhí)行時(shí)間鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼從1月1日起執(zhí)行。

五、相關(guān)政策(一)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼自到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作之月起按月發(fā)放。

調(diào)離鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作崗位或離退休人員,從調(diào)離和離退休的下月起停止發(fā)放鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ).(二)借調(diào)出鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的人員,借調(diào)期間不享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼。

(三)按照《安徽省人民政府關(guān)于加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)的意見》(皖政〔〕67號(hào))規(guī)定享受的'增發(fā)生活補(bǔ)貼項(xiàng)目與實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼項(xiàng)目進(jìn)行歸并,全省統(tǒng)一執(zhí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼制度。

如市、縣人民政府已制定的生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)高于此次鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的,其高出部分暫時(shí)保留,待以后調(diào)標(biāo)時(shí)再逐步予以沖銷;如市、縣人民政府已制定的生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)低于此次鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的,按此次鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(四)各地、各部門要嚴(yán)格執(zhí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼規(guī)定,不得擅自擴(kuò)大實(shí)施范圍和提高補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。

各級人力資源社會(huì)保障、財(cái)政部門要做好監(jiān)督檢查工作。

六、組織實(shí)施實(shí)施鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼,政策性強(qiáng),涉及面廣。

各級人力資源社會(huì)保障、財(cái)政部門要在當(dāng)?shù)攸h委、政府領(lǐng)導(dǎo)下,周密部署安排,認(rèn)真組織實(shí)施。

要準(zhǔn)確把握政策界限,嚴(yán)格審批程序,切實(shí)做到公開、公平、公正。

要加強(qiáng)宣傳引導(dǎo),做好思想政治工作,妥善處理各方面關(guān)系,確保實(shí)施工作平穩(wěn)有序。

本通知由省人力資源社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)解釋。

208月10日。

相關(guān)內(nèi)容【2】。

今年1月,人力資源和社會(huì)保障部會(huì)同財(cái)政部下發(fā)《關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼的通知》(人社部發(fā)[2015]7號(hào)),決定自2015年1月1日起,對鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼。

到今天,已經(jīng)過去大半年,鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員工作補(bǔ)貼,你領(lǐng)到手了嗎?

哪些人可以領(lǐng)到補(bǔ)貼。

通知規(guī)定,鄉(xiāng)鎮(zhèn)(不含街道)機(jī)關(guān)和事業(yè)單位的正式人員,此次可獲得工作補(bǔ)貼。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼自到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作之月起按月發(fā)放。

調(diào)離鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作崗位或離退休的人員,從調(diào)離或離退休的下個(gè)月起停發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼。

補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)不低于月人均200元。

通知說,鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼的水平不低于月人均200元,補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)可根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)情況和在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作時(shí)間等因素適當(dāng)區(qū)別,并向條件艱苦的偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和長期在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的人員傾斜。

所需經(jīng)費(fèi)如何解決。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼所需經(jīng)費(fèi),按其行政隸屬關(guān)系和現(xiàn)行經(jīng)費(fèi)保障、工資發(fā)放渠道解決。

各地實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼的具體辦法,由各省級人民政府按本通知規(guī)定結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際確定,報(bào)人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部備案。

對工資收入水平相對較高的鄉(xiāng)鎮(zhèn)是否實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼,由各省人民政府確定。

這些地方已經(jīng)出臺(tái)實(shí)施辦法。

根據(jù)通知精神,有的地區(qū)已經(jīng)出臺(tái)針對本地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼的具體辦法和措施。

湖南。

湖南省人民政府于2015年6月發(fā)布《湖南省鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼實(shí)施辦法》。

具體標(biāo)準(zhǔn)為:鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼的月標(biāo)準(zhǔn)為,鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作時(shí)間不滿10年200元,滿10年不滿15年260元,滿15年不滿20年320元,滿20年不滿25年380元,滿25年不滿30年440元,滿30年500元。

對少部分條件特別艱苦的偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn),由市州人民政府提出意見并報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳和省財(cái)政廳核準(zhǔn),可在上述標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上提高100元。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員因脫產(chǎn)參加學(xué)歷教育、借調(diào)等離開鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作崗位1個(gè)月以上的時(shí)間,不發(fā)放鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼。

調(diào)離鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作崗位或退休的人員,從調(diào)離或退休的下個(gè)月起停發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼。

廣西。

廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳會(huì)同財(cái)政廳于2015年6月發(fā)出相關(guān)通知,對鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼。

具體標(biāo)準(zhǔn)為:鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每月300元。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼的執(zhí)行范圍,限于鄉(xiāng)鎮(zhèn)(不含街道)機(jī)關(guān)和事業(yè)單位的正式工作人員,及經(jīng)縣(區(qū)、市,含縣級)以上黨委、政府或設(shè)區(qū)市以上(含設(shè)區(qū)市)直屬部門批準(zhǔn)派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作6個(gè)月以上的正式工作人員。

江西。

江西省發(fā)布《關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼的通知》,具體標(biāo)準(zhǔn)為:根據(jù)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作年限,工作補(bǔ)貼分三個(gè)標(biāo)準(zhǔn),在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作年限不滿10年的,每人每月200元;滿10年不滿20年的,每人每月300元;滿20年及以上的,每人每月400元。

在按工作年限享受相應(yīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼的同時(shí),根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)是否艱苦偏遠(yuǎn)、交通不便、離縣城遠(yuǎn)等因素,各縣區(qū)可結(jié)合實(shí)際情況和以往工作實(shí)踐,由當(dāng)?shù)乜h(市、區(qū))政府將各鄉(xiāng)鎮(zhèn)劃分為一般鄉(xiāng)鎮(zhèn)、邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和最邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)三個(gè)等級并報(bào)經(jīng)市政府核準(zhǔn),在邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的每人每月再增加50元,在最邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的每人每月再增加100元。

據(jù)悉,江西九江市和上饒市均已根據(jù)《通知》精神正式啟動(dòng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼發(fā)放工作。

有的基層公務(wù)員不愿呆在鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位,主要原因是工資比較少,補(bǔ)貼也跟不上,而基層公務(wù)員普遍工作條件差、任務(wù)重、壓力大、上升空間小。

現(xiàn)在,很多鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位都期盼著這一好消息盡快落實(shí)。

許多基層公務(wù)員表示,補(bǔ)貼雖少,但會(huì)顯著提高基層公務(wù)員的積極性,“雖然看似也就幾百塊,但對于鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員來說,卻是非常實(shí)用的,至少可以補(bǔ)貼一點(diǎn)奶粉。”

這份工作補(bǔ)貼,你領(lǐng)到了嗎?

鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼細(xì)則(優(yōu)秀19篇)篇十五

根據(jù)人社部7號(hào)文件精神,省人社廳、省財(cái)政廳下發(fā)文件決定對鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼。

補(bǔ)貼對象為:鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗工作人員;。

上級政府長期派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)(6個(gè)月以上)工作人員。

補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為:5年以下200元,6~220元,11~240元,16~260元,21~25年280元,26年以上300元。

對條件艱苦鄉(xiāng)鎮(zhèn)可適當(dāng)提高補(bǔ)貼,原則不超過100元,由各縣市人民政府根據(jù)實(shí)際情況決定。

補(bǔ)貼時(shí)間:1月1日開始。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員調(diào)出鄉(xiāng)鎮(zhèn),補(bǔ)貼取消!(補(bǔ)貼具體事宜以各縣市人民政府文件為主)。

擴(kuò)展閱讀:

濮陽市“三大舉措”確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼實(shí)施工作率先完成。

根據(jù)《河南省人力資源和社會(huì)保障廳、河南省財(cái)政廳關(guān)于印發(fā)關(guān)于實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼的實(shí)施意見的通知》(豫人社〔2015〕31號(hào))精神,濮陽市積極采取三大舉措,在全省率先開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼實(shí)施工作。

此次工作涉及全市五縣二區(qū)75個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、28834人,截至2015年12月底,濮陽市鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼政策全部落到實(shí)處,該項(xiàng)工作率先圓滿完成。

一是查“家底”,迅速摸清底數(shù)。

按照省廳要求,濮陽市人社部門派出業(yè)務(wù)骨干分赴五縣二區(qū),加班加點(diǎn)統(tǒng)計(jì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員人數(shù),分門別類核實(shí)工作人員津補(bǔ)貼發(fā)放情況,僅用15天就完成了全市調(diào)查摸底工作,為落實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼工作打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

將數(shù)據(jù)上報(bào)省廳的同時(shí),進(jìn)一步梳理了全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼實(shí)施辦法和相關(guān)政策依據(jù),對如何開展全省及我市工作提出了意見建議。

二是接地氣,積極制定政策。

市人社局接到省廳開展工作的通知后,召開專題座談會(huì)進(jìn)行學(xué)習(xí)討論,提出了鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼實(shí)施工作的主要任務(wù)、遵循原則和具體要求。

各縣(區(qū))創(chuàng)新工作思路,廣泛聽取群眾意見,著重考慮本地工作實(shí)際、基層干部艱苦條件程度等因素,科學(xué)制定本地實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼的`實(shí)施意見(具體辦法),經(jīng)市人社局、市財(cái)政局審核批復(fù)后,已全部行文實(shí)施,受到了群眾的一致好評。

三是嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn),強(qiáng)化督導(dǎo)問責(zé)。

市領(lǐng)導(dǎo)高度重視鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼落實(shí)工作,組織召開專題會(huì)議,確定了“堅(jiān)持原則、嚴(yán)把標(biāo)準(zhǔn)、及時(shí)請示、立即解決”的工作原則。

人社、財(cái)政等有關(guān)部門不超標(biāo)準(zhǔn)、不擴(kuò)大范圍,嚴(yán)格按照實(shí)施范圍、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放辦法、執(zhí)行時(shí)間等規(guī)定公開透明開展審核審批工作。

對不按時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成工作、延誤政策落實(shí)、損害鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員利益的行為一律嚴(yán)查嚴(yán)處。

各縣(區(qū))業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)部門妥善處理實(shí)施工作中遇到的困難和問題,切實(shí)將鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼工作政策宣傳到位、意見落實(shí)到位、補(bǔ)貼發(fā)放到位,保證了基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部職工的切身利益。(工資福利科)。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼細(xì)則(優(yōu)秀19篇)篇十六

政策措施:公租房實(shí)物配租與貨幣化補(bǔ)貼保障并舉,也就是住公租房與得到公租房補(bǔ)貼之間二選一。

人均收入多少可申請公租房貨幣化補(bǔ)貼?

人均收入:低于低于城市低保標(biāo)準(zhǔn)6倍(含)即3300元。

注:7月1日起,鄭州市城市低保標(biāo)準(zhǔn)每人每月提高到550元。

除開人均收入外,還需要滿足什么條件才能申請公租房貨幣化補(bǔ)貼?

分本市戶籍和外地戶兩類,申請條件不一樣。

本市戶籍住房困難家庭同時(shí)符合以下條件可以申請:

1、具有本市市區(qū)建成區(qū)(不含上街區(qū))常住戶口。

2、無自有住房且未租住公有住房。

3、家庭人均月收入符合規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。

外地戶籍住房困難家庭同時(shí)符合以下條件可以申請:

1、持有鄭州市居住證。

2、已與用人單位簽訂勞動(dòng)合同1年以上。

3、繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

4、在本市市區(qū)范圍內(nèi)無自有住房且未租住公有住房。

5、家庭人均月收入符合規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。

“申請人應(yīng)當(dāng)具備完全民事行為能力。”鄭州市相關(guān)負(fù)責(zé)人稱,單個(gè)申請人員除應(yīng)當(dāng)符合前款規(guī)定條件外,申請時(shí)應(yīng)年滿法定結(jié)婚年齡。同時(shí),共同申請人在符合申請條件的基礎(chǔ)上(配偶除外),與申請人之間應(yīng)當(dāng)具有法定的贍養(yǎng)、扶養(yǎng)或者撫養(yǎng)關(guān)系。此外,通知中規(guī)定,從申請到審核,認(rèn)定程序須按照家庭申請,鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處受理初審,區(qū)(管委會(huì))民政部門復(fù)審,住房保障部門核準(zhǔn)的程序進(jìn)行。

鄭州公租房貨幣化補(bǔ)貼怎樣計(jì)算?

補(bǔ)貼額度計(jì)算公式:貨幣化補(bǔ)貼額度=補(bǔ)貼面積×補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)×申請人口×補(bǔ)貼系數(shù)。

補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn):補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行動(dòng)態(tài)調(diào)整。目前補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為1人1個(gè)月12元/平方米。

補(bǔ)貼系數(shù)根據(jù)收入不同也不相同:

持有城市居民最低生活保障金領(lǐng)取證的家庭,補(bǔ)貼系數(shù)為1。

人均月收入介于城市低保標(biāo)準(zhǔn)4至6倍(含)【即2200元到3300元】的家庭,補(bǔ)貼系數(shù)為0.3。

此外,補(bǔ)貼面積為,公共租賃住房貨幣化補(bǔ)貼面積標(biāo)準(zhǔn)為20平方米/人,市級(含)以上勞動(dòng)模范等先進(jìn)人物家庭按25平方米/人,單人戶家庭按30平方米/人。

放棄購買經(jīng)濟(jì)適用住房的家庭,優(yōu)先發(fā)放貨幣化補(bǔ)貼。

新取得《鄭州市公共租賃住房租賃資格證》的家庭,區(qū)(管委會(huì))住房保障部門應(yīng)與選擇貨幣化補(bǔ)貼的'申請對象簽訂《鄭州市公共租賃住房貨幣化補(bǔ)貼協(xié)議》,并在協(xié)議中明確補(bǔ)貼額度、停止發(fā)放補(bǔ)貼的情形等內(nèi)容,自次月起發(fā)放補(bǔ)貼。換言之,老百姓新取得公租房資格證,次月就能領(lǐng)錢。

此外,已取得《鄭州市經(jīng)濟(jì)適用住房購房資格證》放棄購買經(jīng)濟(jì)適用住房,選擇公共租賃住房的家庭,按照本通知規(guī)定程序進(jìn)行申請認(rèn)定,符合保障條件的家庭,優(yōu)先配租公共租賃住房或發(fā)放貨幣化補(bǔ)貼。

據(jù)介紹,對選擇貨幣化補(bǔ)貼的原廉租住房在保家庭,各區(qū)(管委會(huì))住房保障部門根據(jù)其提出的書面申請,按標(biāo)準(zhǔn)重新核定貨幣化補(bǔ)貼額度,簽訂《鄭州市公共租賃住房貨幣化補(bǔ)貼協(xié)議》,自次月起發(fā)放補(bǔ)貼。

如有信息變更怎么辦?

取得《鄭州市公共租賃住房租賃資格證》的家庭在家庭人口、住房、收入、婚姻、戶籍等情況發(fā)生變化時(shí),申請人應(yīng)自發(fā)生變化之日起30日內(nèi)如實(shí)向鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處申報(bào)。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼細(xì)則(優(yōu)秀19篇)篇十七

2015年9月16日,漯河市人民政府印發(fā)出臺(tái)了《漯河市人民政府關(guān)于積極支持住房消費(fèi)促進(jìn)房地產(chǎn)市場健康發(fā)展的通知》(漯政[2015]34號(hào)文件),為進(jìn)一步傳達(dá),切實(shí)貫徹落實(shí)這項(xiàng)惠民政策的實(shí)施,擴(kuò)大政策的社會(huì)影響力,21日下午,市住房保障和房屋管理局組織召開了全市有在建項(xiàng)目房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)會(huì)議,傳達(dá)了此項(xiàng)新政。

市住房保障和房屋管理局黨委書記、局長陳興和參加了會(huì)議。會(huì)上,陳興和就貫徹落實(shí)《通知》精神進(jìn)行了安排部署。陳興和指出,自去年以來,整個(gè)房地產(chǎn)市場進(jìn)入下行狀態(tài),它是當(dāng)代中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展到一定程度的結(jié)果,是合理的,是進(jìn)入市場決定供需的正常狀態(tài)。但是下行過快對當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)的穩(wěn)定及健康發(fā)展造成較大的影響,在這樣的背景下,大多數(shù)城市出臺(tái)了扶持政策,鼓勵(lì)消費(fèi),拉動(dòng)房地產(chǎn)平穩(wěn)向前運(yùn)行。我市開工量、購買量以及房價(jià)都與去年同期相比下降,且幅度較大,市政府為了鼓勵(lì)消費(fèi)、吸引居民購房,特別是吸引外地人員來漯置業(yè)安家、就業(yè)、創(chuàng)業(yè),出臺(tái)了這一《通知》,它對推進(jìn)城市化發(fā)展、增加城市人口、促進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展等方面有著較大的意義。

針對《通知》的六條內(nèi)容,陳興和介紹說,我市本次推出的自9月16日開始至2016年2月29日(含)止購房,可申請獲得每平方米200元的補(bǔ)貼,額度標(biāo)準(zhǔn)在全國是最高的;另外為購房的農(nóng)村居民子女提供就學(xué)服務(wù)方面也有新亮點(diǎn),與以往憑戶口不同:凡農(nóng)村軍民進(jìn)城購買商品房后,憑房產(chǎn)證件,其家庭子女即可在居住地選擇相對就近入學(xué)。同時(shí),他表示將就《通知》細(xì)則的落地征求企業(yè)意見。

最后,陳興和特別強(qiáng)調(diào):嚴(yán)禁企業(yè)套取政府補(bǔ)貼,市銀監(jiān)局、市審計(jì)局、市公安局、市房管局等部門將聯(lián)合執(zhí)法,對企業(yè)賬目進(jìn)行抽查審計(jì),違規(guī)操作的將依法追究法律責(zé)任。購房補(bǔ)貼時(shí)間以網(wǎng)簽時(shí)間為準(zhǔn)生效,在房管部門備案之后可申請領(lǐng)取補(bǔ)貼費(fèi)用。

“金九銀十”之際,昌建地產(chǎn)集團(tuán)感恩回饋漯河人民12年來的支持與厚愛,提升漯河房地產(chǎn)市場品質(zhì),締造放心買房的企業(yè)品牌與信譽(yù),秉持“城市人居領(lǐng)導(dǎo)者”的企業(yè)愿景。以“放心買房,首選昌建”為宗旨,昌建首屆購房節(jié)將為眾多購房者帶來品牌保障過硬、品質(zhì)建設(shè)夠強(qiáng)、服務(wù)配套全優(yōu)的精品樓盤,為廣大購房者的創(chuàng)造最佳時(shí)機(jī)和最優(yōu)品質(zhì)!

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原房小于140平米換新房可獲補(bǔ)家住西外通錦國際小區(qū)的張先生、鳳凰頭一單位樓房的彭先生等來電咨詢,他們現(xiàn)在已有一套屬于自己產(chǎn)權(quán)的住房,但對居住樓房、環(huán)境,以至樓層不太滿意,想買套新房子改善居住環(huán)境,可否享受補(bǔ)貼和相關(guān)優(yōu)惠政策?龔云指出,只要個(gè)人在規(guī)定時(shí)間內(nèi)購買的我市中心城區(qū)商品自住房,原住房房屋面積不超過140平方米都能享受補(bǔ)貼和相關(guān)優(yōu)惠政策。

二手房沒納入此項(xiàng)補(bǔ)貼內(nèi)容家住南城的冉先生、老城的何先生、西外的郭女士等來電咨詢,他(她)們在達(dá)城看中了一些小區(qū)內(nèi)的二手房,這些二手房不但戶型好,小區(qū)環(huán)境也好,并且上班也近,小孩讀書、購物也方便。他(她)們很想知道,買二手房能否享受補(bǔ)貼和相關(guān)優(yōu)惠政策?龔云特別指出,本次出臺(tái)的“補(bǔ)貼實(shí)施細(xì)則”是針對中心城區(qū)開發(fā)的商品房的補(bǔ)貼,對居民購買二手房沒納入此項(xiàng)補(bǔ)貼。外地人購房同等享受補(bǔ)貼戶籍是內(nèi)江的盧先生、戶籍是浙江的王先生等在達(dá)州做生意多年,對達(dá)州懷有很深的情誼,想在這里扎下根,安心經(jīng)營,把生意做大做強(qiáng)。如今市上出臺(tái)了“補(bǔ)貼實(shí)施細(xì)則”,像他們這樣的外地戶籍人員購買達(dá)州的商品房自住,能享受補(bǔ)貼嗎?龔云說,他作為一名房管部門的員工,首先是樂見外地朋友來達(dá)州購房安居樂業(yè)。我市出臺(tái)的個(gè)人購房“補(bǔ)貼實(shí)施細(xì)則”對所有人開放,歡迎外地人士來達(dá)州購買自主商品房,同樣享受補(bǔ)貼。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼細(xì)則(優(yōu)秀19篇)篇十八

各市、縣人力資源社會(huì)保障局、財(cái)政局,省直有關(guān)單位:

根據(jù)人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部《關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼的通知》(人社部發(fā)〔2015〕7號(hào))和人力資源社會(huì)保障部辦公廳、財(cái)政部辦公廳《關(guān)于完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度實(shí)施中有關(guān)問題的通知》(人社廳發(fā)〔2015〕47號(hào))精神,經(jīng)省政府同意,現(xiàn)就全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼有關(guān)事項(xiàng)通知如下:

一、實(shí)施范圍鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼的執(zhí)行范圍,限于鄉(xiāng)鎮(zhèn)(不含街道)機(jī)關(guān)和事業(yè)單位的正式工作人員,包括上級政府長期(6個(gè)月以上)派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)的工作人員。

二、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn),按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)情況和在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作時(shí)間等因素確定,并向條件艱苦的偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和長期在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的人員傾斜。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)可分為一般鄉(xiāng)鎮(zhèn)和艱苦偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)。

在一般鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作10年以下的,每人每月200元;11-20年的,每人每月260元;21-30年的,每人每月330元;31年以上的,每人每月410元。

在艱苦偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作10年以下的,每人每月290元;11-20年的,每人每月350元;21-30年的,每人每月420元;31年以上的,每人每月500元。

一般鄉(xiāng)鎮(zhèn)和艱苦偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的劃分,由縣(市、區(qū))人民政府依據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政經(jīng)濟(jì)狀況、交通便利程度、距離縣城遠(yuǎn)近等因素合理確定。

其中,艱苦偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)原則上不超過鄉(xiāng)鎮(zhèn)總數(shù)的50%。

艱苦偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)是指:鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平不高,人均收入水平低于全縣平均水平;交通不便,上下班交通費(fèi)用較高;距離縣城路途較遠(yuǎn),工作期間一般住在鄉(xiāng)鎮(zhèn)等。

各縣(市、區(qū))鄉(xiāng)鎮(zhèn)劃分情況,經(jīng)設(shè)區(qū)的市人民政府審批同意后,報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳備案。

三、資金來源鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼所需經(jīng)費(fèi),按其行政隸屬關(guān)系和現(xiàn)行經(jīng)費(fèi)保障、工資發(fā)放渠道解決。

四、執(zhí)行時(shí)間鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼從2015年1月1日起執(zhí)行。

五、相關(guān)政策(一)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼自到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作之月起按月發(fā)放。

調(diào)離鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作崗位或離退休人員,從調(diào)離和離退休的下月起停止發(fā)放鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ).(二)借調(diào)出鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的人員,借調(diào)期間不享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼。

(三)按照《安徽省人民政府關(guān)于加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)的意見》(皖政〔2013〕67號(hào))規(guī)定享受的增發(fā)生活補(bǔ)貼項(xiàng)目與實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼項(xiàng)目進(jìn)行歸并,全省統(tǒng)一執(zhí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼制度。

如市、縣人民政府已制定的生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)高于此次鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的,其高出部分暫時(shí)保留,待以后調(diào)標(biāo)時(shí)再逐步予以沖銷;如市、縣人民政府已制定的生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)低于此次鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的,按此次鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(四)各地、各部門要嚴(yán)格執(zhí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼規(guī)定,不得擅自擴(kuò)大實(shí)施范圍和提高補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。

各級人力資源社會(huì)保障、財(cái)政部門要做好監(jiān)督檢查工作。

六、組織實(shí)施實(shí)施鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼,政策性強(qiáng),涉及面廣。

各級人力資源社會(huì)保障、財(cái)政部門要在當(dāng)?shù)攸h委、政府領(lǐng)導(dǎo)下,周密部署安排,認(rèn)真組織實(shí)施。

要準(zhǔn)確把握政策界限,嚴(yán)格審批程序,切實(shí)做到公開、公平、公正。

要加強(qiáng)宣傳引導(dǎo),做好思想政治工作,妥善處理各方面關(guān)系,確保實(shí)施工作平穩(wěn)有序。

本通知由省人力資源社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)解釋。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼細(xì)則(優(yōu)秀19篇)篇十九

根據(jù)xx省人社廳、財(cái)政廳《關(guān)于全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼的通知》(xx人社發(fā)〔xx〕xx號(hào))和xx市人民政府《關(guān)于xx試驗(yàn)區(qū)實(shí)施鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼鄉(xiāng)鎮(zhèn)劃分情況的批復(fù)》(x政秘〔xx〕x號(hào))精神,結(jié)合我區(qū)實(shí)際,制定本實(shí)施方案。

一、實(shí)施范圍。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼的執(zhí)行范圍,限于鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦機(jī)關(guān)和所屬事業(yè)單位在編在崗人員,包括區(qū)直部門長期(6個(gè)月以上)派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)的工作人員。

二、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。

經(jīng)報(bào)市政府同意,全區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦均為一般鄉(xiāng)鎮(zhèn),結(jié)合在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作時(shí)間確定補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作10年以下的,每人每月200元;11-20年的,每人每月260元;21-30年的,每人每月330元;31年以上的,每人每月410元。

三、資金來源。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼所需經(jīng)費(fèi),按其行政隸屬關(guān)系和現(xiàn)行經(jīng)費(fèi)保障、工資發(fā)放渠道解決。

四、執(zhí)行時(shí)間。

五、實(shí)施步驟。

(一)動(dòng)員部署階段(xx年x月x日—x月x日)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦、有關(guān)部門組織召開全體工作人員會(huì)議,學(xué)習(xí)上級文件精神,明確工作程序和要求,成立組織,明確職責(zé)和分工。

(二)摸底審查公示階段(xx年x月x日—x月x日)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦、有關(guān)部門完成所屬工作人員摸底審查工作,并填寫《xx市xx區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼個(gè)人申報(bào)表》,按規(guī)定在單位內(nèi)部進(jìn)行公示。

(三)申報(bào)審批階段(xx年x月x日—x月x日)。經(jīng)公示無異議后,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦、有關(guān)部門填寫《xx市xx區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼報(bào)批花名冊》,并報(bào)區(qū)編辦。經(jīng)區(qū)編辦審核后,由區(qū)委組織部和區(qū)人社局按干部管理權(quán)限和現(xiàn)行工資管理體制進(jìn)行審批。

六、有關(guān)具體問題。

(一)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼自到鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦工作之月起按月發(fā)放。調(diào)離鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦工作崗位或離退休人員,從調(diào)離和離退休的下月起停止發(fā)放鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼。

(二)鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職年限比照工齡計(jì)算方法確定,按虛年計(jì)算。達(dá)到年限調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)的,從達(dá)到年限當(dāng)年的1月起執(zhí)行新的標(biāo)準(zhǔn)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作時(shí)間有間斷的人員,其間斷時(shí)間不滿1年的,不計(jì)算間斷時(shí)間,超過1年不足2年的,扣除1年;其間斷時(shí)間超過2年不足3年的,扣除2年,并以此類推。

(三)借調(diào)出鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦工作的人員,借調(diào)期間不享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼。經(jīng)組織批準(zhǔn)借調(diào)的,借調(diào)期間可計(jì)為鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作年限。選派、下派等到鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦、村(社區(qū))工作干部不納入執(zhí)行范圍。因病、因事不在崗工作的,鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼按《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于工改后機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員病事假期間工資待遇有關(guān)事項(xiàng)的通知〉的通知》(葉人福〔xx〕1號(hào))規(guī)定執(zhí)行。

(四)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼與其它國家規(guī)定的特殊崗位津貼可以同時(shí)享受。農(nóng)村艱苦學(xué)校津貼仍按xx政辦〔20xx〕41號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。《中共中央國務(wù)院關(guān)于加快發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)進(jìn)一步增強(qiáng)農(nóng)村發(fā)展活力的若干意見》(中發(fā)〔20xx〕1號(hào))規(guī)定,大別山集中連片特殊困難地區(qū)的鄉(xiāng)、村學(xué)校和教學(xué)點(diǎn)工作的教師享受的生活補(bǔ)助繼續(xù)按照國家政策執(zhí)行。

(五)派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦機(jī)構(gòu)的確定,由各主管部門根據(jù)“三定”方案和實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼文件相關(guān)規(guī)定申報(bào),同時(shí)享受人員數(shù)不得超過“三定”方案規(guī)定的編制數(shù)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦中小學(xué)和衛(wèi)生院工作人員統(tǒng)一執(zhí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼制度,具體執(zhí)行范圍由教育和衛(wèi)生主管部門確定。

(六)申報(bào)程序。(1)個(gè)人據(jù)實(shí)填寫《xx市xx區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼個(gè)人申報(bào)表》;(2)所在單位(站所)負(fù)責(zé)初審并填寫《xx市xx區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼申報(bào)花名冊》,在單位內(nèi)部進(jìn)行公示;(3)主管單位負(fù)責(zé)復(fù)核并填寫《xx市xx區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼報(bào)批花名冊》,在單位內(nèi)部公示;(4)公示無異議后報(bào)區(qū)編辦進(jìn)行審核,并按干部管理權(quán)限和現(xiàn)行工資管理體制分別報(bào)區(qū)委組織部或區(qū)人社局審批。

(七)申報(bào)材料要求。個(gè)人申報(bào)表必須由本人簽名,單位申報(bào)花名冊必須由單位主要負(fù)責(zé)人簽名并加蓋公章,主管單位報(bào)批花名冊必須由主要負(fù)責(zé)人和經(jīng)辦人簽名并加蓋公章。個(gè)人和單位申報(bào)材料由主管單位留存?zhèn)洳椤?bào)區(qū)委組織部、區(qū)人社局的材料必須出具主管單位正式報(bào)告,說明初審、復(fù)核及公示的情況和結(jié)果,并附《xx市xx區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼報(bào)批花名冊》一式四份。

七、組織實(shí)施。

實(shí)施鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼政策性強(qiáng)、涉及面廣。各部門各單位要在區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,周密部署安排,認(rèn)真組織實(shí)施。要準(zhǔn)確把握政策界限,劃定享受范圍,嚴(yán)格審批程序,切實(shí)做到公開公平公正。納入實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼范圍單位的主管部門要嚴(yán)格按要求申報(bào)實(shí)施人員及其標(biāo)準(zhǔn),各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦要協(xié)助管理區(qū)直派駐機(jī)構(gòu)的工作人員,加強(qiáng)考勤和日常考核,確保人員在崗在位;區(qū)人社局要做好符合實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼人員的審核審批;區(qū)財(cái)政局要做好資金籌備和撥付。要加強(qiáng)宣傳引導(dǎo),做好思想政治工作,妥善處理各方面關(guān)系,確保實(shí)施工作平穩(wěn)有序。

1.2017鄉(xiāng)鎮(zhèn)政務(wù)公開工作實(shí)施方案。

3.2017鄉(xiāng)鎮(zhèn)村務(wù)公開工作實(shí)施方案。

4.2017年干部下基層工作實(shí)施方案。

5.2017小城鎮(zhèn)建設(shè)工作實(shí)施方案。

文檔為doc格式。

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策劃書是對一個(gè)項(xiàng)目或活動(dòng)進(jìn)行規(guī)劃和計(jì)劃的書面材料,它包括項(xiàng)目目標(biāo)、實(shí)施計(jì)劃、預(yù)算等內(nèi)容,可以幫助我們有條不紊地完成任務(wù)。請大家花一些時(shí)間閱讀以下策劃書的范文,這
運(yùn)動(dòng)會(huì)是學(xué)校每年舉辦的一項(xiàng)重要活動(dòng),旨在增強(qiáng)學(xué)生體質(zhì)、培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作精神,加強(qiáng)學(xué)校師生之間的交流。參加運(yùn)動(dòng)會(huì)不僅可以鍛煉身體,還可以培養(yǎng)學(xué)生的競爭意識(shí)和毅力。運(yùn)動(dòng)
在現(xiàn)代社會(huì)中,規(guī)章制度是維護(hù)社會(huì)秩序和保障公共利益的重要手段。以下是一些常見的規(guī)章制度范例,供大家參考和借鑒。當(dāng)然,每個(gè)組織的規(guī)章制度都應(yīng)該根據(jù)自身情況進(jìn)行具體
述職報(bào)告是一個(gè)對自己工作進(jìn)行剖析和回顧的過程,有助于形成自我成長的反思。具體的范文內(nèi)容只作參考,你需要根據(jù)自己的實(shí)際情況進(jìn)行思考和撰寫。班主任工作也由初時(shí)的懵懂
在期末考試中,學(xué)生們需要充分利用時(shí)間,制定合理的復(fù)習(xí)計(jì)劃。小編為大家整理了一些期末總結(jié)范文,供大家參考和借鑒。新課程的推進(jìn)迫切需要?jiǎng)?wù)實(shí)、有效、有研究性、有指導(dǎo)性
年終總結(jié)是在一年時(shí)間內(nèi)對工作、學(xué)習(xí)和生活等方面進(jìn)行概括和總結(jié)的一種寫作形式。在下面的范文中,我們可以看到各行各業(yè)的人們?nèi)绾慰偨Y(jié)過去一年的工作和生活。
在小班教案中,教師會(huì)對學(xué)習(xí)內(nèi)容、教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)方法等進(jìn)行詳細(xì)的安排和總結(jié)。小編精心挑選了一些小班教案的案例,希望能對大家的教學(xué)有所啟發(fā)。1、能有興趣地觀察下
演講稿的語言應(yīng)該簡潔明了,盡量避免使用過于復(fù)雜的詞匯和句子結(jié)構(gòu)。以下是一些優(yōu)秀的演講稿范文,相信會(huì)對你的寫作能力有所提升和啟發(fā)。尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁:大家好
在寫述職報(bào)告時(shí),要注重履行實(shí)事求是、客觀公正的原則,避免夸大或淡化事實(shí)。如果你正在寫述職報(bào)告,以下范文可以給你提供一些啟發(fā)和思路。一年的銷售工作已經(jīng)圓滿完成了,
安全演講稿是一種宣傳工具,通過演講的方式來宣傳和普及安全知識(shí)。以下是一些優(yōu)秀的安全演講稿范文,希望能夠給大家在寫作時(shí)提供一些寫作思路和技巧。尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),敬愛
師德師風(fēng)是教師隊(duì)伍建設(shè)的基礎(chǔ),需要各級教育行政部門和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持。下面是一些教師師德師風(fēng)的案例,希望能夠給大家提供一些啟示。各位領(lǐng)導(dǎo)、老師們大家好!我是
幼兒園教案的編寫需要教師具備較強(qiáng)的教學(xué)設(shè)計(jì)和組織能力,以及對幼兒發(fā)展特點(diǎn)的深入了解。幼兒園教案的編寫要體現(xiàn)教師的教學(xué)智慧,以下是一些優(yōu)秀的幼兒園教案范本。
月工作總結(jié)是對工作目標(biāo)的達(dá)成情況、工作方法的優(yōu)化以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作的評估的一種方式。想要寫一篇出色的月工作總結(jié)?不妨看看下面這些范文,或許能給你一些靈感。
心得體會(huì)是一種對自己學(xué)習(xí)和成長的記錄,可以幫助我們更好地規(guī)劃未來的發(fā)展方向。以下是小編為大家精選的一些心得體會(huì)范文,供大家欣賞和參考。最近讀了《賞識(shí)你的學(xué)生》一
檢討書可以幫助我們樹立正確的價(jià)值觀和人生觀,促進(jìn)自身的成長和發(fā)展。下面是一些歷史上著名人物的檢討書,他們通過反思和總結(jié)實(shí)現(xiàn)了自身的改變和進(jìn)步。尊敬的老師:您好!
通過月工作總結(jié),我們可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)自己的工作亮點(diǎn)和不足之處。在下面找到一些優(yōu)秀的月工作總結(jié)范文,希望對大家有所幫助。20_年我部門在公司各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷指導(dǎo)下,在各
班級活動(dòng)是學(xué)生們展示自我形象和個(gè)性風(fēng)采的機(jī)會(huì),可以增強(qiáng)他們的自信心和氣質(zhì)。以下是一些同學(xué)對班級活動(dòng)的感想和評價(jià),讓我們來聽聽他們的聲音。活動(dòng)時(shí)間:年-月-日。舉
每次看到國旗下升起的國旗,都會(huì)引起我內(nèi)心的敬仰和自豪。國旗下我們莊嚴(yán)肅穆,回顧國家的發(fā)展歷程,感受到了國家的驕傲和自豪。演講稿是為了在會(huì)議或重要活動(dòng)上表達(dá)自己意
代理可以代替委托人面對一些挑戰(zhàn)和風(fēng)險(xiǎn),保護(hù)委托人的利益和安全。從第一部分中:代理是在特定情況下,由一方代表另一方進(jìn)行某項(xiàng)活動(dòng)或行為的一種方式。茲因甲方攝制電影《
培訓(xùn)心得體會(huì)能夠幫助我們深入思考培訓(xùn)內(nèi)容,加深對知識(shí)的理解和應(yīng)用。請欣賞以下幾篇優(yōu)秀的培訓(xùn)心得體會(huì)范文,相信它們會(huì)給你一些啟示。上周末,我參加了__時(shí)代精英拓展
教案模板是教師對教學(xué)內(nèi)容進(jìn)行分析、設(shè)計(jì)和安排的基礎(chǔ),是一份詳細(xì)的教學(xué)計(jì)劃。接下來將展示一些教案模板的實(shí)例,希望能夠給大家的備課工作提供一些幫助和借鑒。
5.心得體會(huì)是對自己思想、行為和成長過程的一種自我反思和總結(jié)。心得體會(huì)的書寫過程是一個(gè)思考和整理的過程,讓我更加明確了自己的想法和觀點(diǎn)。我會(huì)堅(jiān)持寫心得體會(huì),不斷
教學(xué)重點(diǎn)是教師在本節(jié)課中著重講解和培養(yǎng)學(xué)生掌握的知識(shí)點(diǎn)或技能。為了幫助大家更好地編寫一年級教案,以下是一些優(yōu)秀教師分享的范文,供大家參考。教學(xué)目的:1:初步了解
幼兒園教案的編寫需要充分考慮幼兒的身心特點(diǎn)和認(rèn)知能力,以及教學(xué)資源和環(huán)境的實(shí)際情況。以下是小編為大家收集的幼兒園教案范文,供大家參考和借鑒。歡歡喜喜過新年。上海
制定教學(xué)工作計(jì)劃需要結(jié)合課程要求和學(xué)生實(shí)際情況,注重個(gè)性化教學(xué)和差異化教學(xué)。希望大家能夠通過閱讀這些教學(xué)工作計(jì)劃范文,提高自己的教學(xué)水平和能力。本學(xué)期我繼續(xù)擔(dān)任
幼兒園中班的學(xué)習(xí)環(huán)境以活動(dòng)為主,注重培養(yǎng)孩子們的動(dòng)手能力和實(shí)踐能力。以下是幾篇幼兒園中班總結(jié)的精選范文,用于家長和教師的參考。活動(dòng)目標(biāo):1、能夠掌握立定跳遠(yuǎn)和助
活動(dòng)總結(jié)可以幫助我們發(fā)現(xiàn)活動(dòng)中的問題和不足,從而更好地改進(jìn)和提升。在下面的總結(jié)范文中,我們可以看到不同活動(dòng)的總結(jié)方式和內(nèi)容,希望對大家有所幫助。今年的假期天氣較
班主任工作總結(jié)可以幫助我們反思過去工作中的不足,為今后的工作提供改進(jìn)和提升的方向。趕緊來看看以下這些班主任工作總結(jié)的范文,你一定會(huì)有所收獲。班主任工作是一項(xiàng)非常
讀后感是讀完一本書后,對書中內(nèi)容進(jìn)行思考并寫下的個(gè)人感想。在下面,你將看到一些讀者們對于這本書的真誠感受和心路歷程的記錄。《西游記》是中國古典四大名著之一。是一
通過個(gè)人總結(jié),我們可以更好地了解自己的成長和進(jìn)步,并為未來的發(fā)展規(guī)劃和調(diào)整提供參考和依據(jù)。以下是小編為大家收集的個(gè)人總結(jié)范文,希望對大家寫作有所啟發(fā)。
教師師德的發(fā)展需要不斷提高教師的教育理念和職業(yè)素養(yǎng)。以下是一些優(yōu)秀教師的師德師風(fēng)范例,供大家學(xué)習(xí)和借鑒。“學(xué)高為師,德高為范”,是學(xué)校的辦學(xué)宗旨。為國家培養(yǎng)出高
工作方案是一種具體而詳細(xì)的計(jì)劃,用來指導(dǎo)和組織工作的進(jìn)行。通過學(xué)習(xí)這些工作方案范文,我們可以了解和掌握制定工作方案的基本步驟和要點(diǎn)。為進(jìn)一步強(qiáng)化新冠肺炎疫情防控
畢業(yè)生們要面對就業(yè)壓力和職業(yè)選擇的困惑,做出明智的決策。接下來是一些畢業(yè)生總結(jié)的精彩片段,讓我們一起來欣賞吧。當(dāng)你趕時(shí)間的時(shí)候,似乎時(shí)間也在跟你賽跑,你越趕它似
自我評價(jià)不僅可以增強(qiáng)我們對自己的認(rèn)知,還可以提高我們對他人的了解和尊重。小編特地為大家整理了一些自我評價(jià)范文,供大家借鑒與參考。在學(xué)習(xí)方面我在函授學(xué)習(xí)期間,堅(jiān)持
通過寫下心得體會(huì),我們可以更好地反思和總結(jié)自己的經(jīng)驗(yàn),提高自我認(rèn)知和思考能力。小編整理了一些優(yōu)秀心得體會(huì)范文,供廣大讀者參考學(xué)習(xí),一起來看看吧。春節(jié)是中國的傳統(tǒng)
合同協(xié)議是商業(yè)交易中的一項(xiàng)重要文件,具有約束力和法律效力。這里提供了一些專業(yè)領(lǐng)域的合同協(xié)議范文,供大家參考和學(xué)習(xí)。引導(dǎo)語:知識(shí)產(chǎn)權(quán)是智力勞動(dòng)產(chǎn)生的成果所有權(quán),
述職報(bào)告可以幫助我們發(fā)現(xiàn)在工作中存在的問題和不足之處,從而提高自身的工作效率和專業(yè)能力。以下是一些常見的述職報(bào)告范文,可以幫助大家更好地理解和掌握寫作技巧。
銷售工作計(jì)劃是銷售管理的重要工具,能夠提高銷售團(tuán)隊(duì)的組織性和協(xié)作性,使銷售工作更加有序和高效。讓我們一起來看看以下銷售工作計(jì)劃的實(shí)際案例,對于我們的業(yè)務(wù)規(guī)劃非常
在寫讀后感時(shí),我們可以表達(dá)自己的觀點(diǎn)和感受,也可以對書中的人物形象、情節(jié)和語言風(fēng)格進(jìn)行評價(jià)。在以下范文中,我們可以看到讀者們對于書中的不同情節(jié)和主題的獨(dú)特解讀,
通過月工作總結(jié),我們可以更好地了解自己在工作中的優(yōu)勢和劣勢,從而進(jìn)一步提升自己。小編為大家整理了一些優(yōu)秀的月工作總結(jié)范文,希望能夠給大家提供一些寫作思路和借鑒。
買賣是人們?yōu)榱藵M足自身需求而進(jìn)行的交換行為,既可以是商品的買賣,也可以是勞動(dòng)力的買賣。為了幫助大家更好地進(jìn)行買賣,小編特意準(zhǔn)備了一些買賣實(shí)操案例供大家參考。
銷售工作總結(jié)幫助我們分析銷售業(yè)績,了解銷售團(tuán)隊(duì)成員的表現(xiàn),為管理決策提供依據(jù)。為了幫助大家更好地總結(jié)銷售工作,我們整理了一些有關(guān)的范文和經(jīng)驗(yàn),供大家參考。
情況報(bào)告是對某個(gè)特定情況進(jìn)行詳細(xì)描述和陳述的一種正式報(bào)告形式,它可以使讀者對情況有清晰的了解和全面的把握,我想我們需要寫一份情況報(bào)告了吧。以下是小編為大家整理的
小學(xué)教案是教師在備課過程中根據(jù)教學(xué)要求和學(xué)科內(nèi)容設(shè)計(jì)的一份詳細(xì)教學(xué)計(jì)劃。教案的編寫需要結(jié)合教學(xué)大綱和教材內(nèi)容,體現(xiàn)教學(xué)的科學(xué)性和系統(tǒng)性。1.知道自己的事情自己做
個(gè)人總結(jié)是一種思考的過程,它可以幫助我們更好地認(rèn)識(shí)自己的優(yōu)點(diǎn)和不足。接下來是幾篇關(guān)于個(gè)人總結(jié)的范文,希望能夠給大家提供一些參考和借鑒的素材。__年已經(jīng)過去,在這
自我介紹時(shí),我們可以注意使用積極正面的語言,傳遞出自信、友善和樂觀的形象。自我介紹不是死板的抄寫模板,我們可以根據(jù)自己的實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和個(gè)性化的表達(dá)。
幼兒園小班的學(xué)生每天都會(huì)面臨各種各樣的挑戰(zhàn)和困惑,教師需要幫助他們解決問題,并引導(dǎo)他們正確的行為。以下是一些幼兒園小班教師的教學(xué)觀點(diǎn)和方法,供大家探討和借鑒。
在撰寫報(bào)告時(shí),我們需要仔細(xì)收集和整理相關(guān)資料,對數(shù)據(jù)和信息進(jìn)行分析和解讀。這些報(bào)告范文是在實(shí)際工作中積累和總結(jié)的經(jīng)驗(yàn)之談,具有一定的可信度和參考價(jià)值。
情況報(bào)告是對某個(gè)特定情況、事件或問題進(jìn)行詳細(xì)描述和分析的一種書面報(bào)道。如果你正準(zhǔn)備撰寫一份情況報(bào)告,可以先閱讀以下范文,了解一些寫作技巧和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
大班教案的目的是幫助幼兒在各個(gè)方面全面發(fā)展,促進(jìn)他們的學(xué)習(xí)興趣和學(xué)習(xí)能力的提升。以下是小編為大家整理的一些大班教案范文,供大家學(xué)習(xí)和借鑒。1.了解龍的由來。2.
培訓(xùn)心得是對參加培訓(xùn)活動(dòng)后個(gè)人所獲得的經(jīng)驗(yàn)和感悟進(jìn)行總結(jié)和歸納的一種文稿,通過寫培訓(xùn)心得可以鞏固所學(xué)知識(shí),總結(jié)自身的學(xué)習(xí)成果。在這里,小編特意為大家準(zhǔn)備了一些寫
技術(shù)工作總結(jié)可以幫助我們發(fā)現(xiàn)在工作中遇到的問題并找到解決方案。小編精選了一些技術(shù)工作總結(jié)的范例,希望能為大家提供一些寫作思路和方法。20_年度,在學(xué)院正確領(lǐng)導(dǎo)下
活動(dòng)總結(jié)是對活動(dòng)流程和活動(dòng)策劃的檢驗(yàn)和調(diào)整,以確保下次活動(dòng)更加順利和成功。在下面的范文中,我們可以看到不同類型活動(dòng)的總結(jié),內(nèi)容涵蓋了活動(dòng)的目標(biāo)、策劃、組織、執(zhí)行
作為一份重要的評價(jià)依據(jù),述職報(bào)告能夠深入反思并展示自己在工作中的能力和業(yè)績。這里為大家提供了一些優(yōu)秀的述職報(bào)告范文,供大家參考和借鑒。職能,不斷改進(jìn)工作方法,提
每個(gè)月的工作總結(jié)都是一個(gè)全新的起點(diǎn),我希望通過總結(jié)能夠找到更好的突破口。接下來是一些關(guān)于月工作總結(jié)的范文,希望能夠給大家提供一些寫作上的參考和借鑒。
高考志愿選擇的過程,實(shí)質(zhì)上是追求最佳職業(yè)生涯的過程。1、了解自己的愿望和興趣填報(bào)一個(gè)志愿。2、了解自我能力和資源。3、詳細(xì)了解招生院校。4、知曉招考專業(yè)。選擇與
證券投資是一種風(fēng)險(xiǎn)與收益并存的行為,需要投資者具備一定的投資知識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。下面是一些與證券市場相關(guān)的資訊和研究報(bào)告,希望對大家有所幫助。甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,
月工作總結(jié)是對過去一個(gè)月工作情況進(jìn)行總結(jié)和概括的一種書面材料,它可以幫助我們反思,發(fā)現(xiàn)問題并提升工作效率。以下是小編為大家整理的幾篇優(yōu)秀月工作總結(jié)范文,希望能夠
經(jīng)典作品的價(jià)值不僅僅在于其藝術(shù)形式,更重要的是它們所傳遞的思想和情感。和大家分享一些經(jīng)典著述的片段,讓我們一起欣賞其中的藝術(shù)魅力。大家好!國學(xué)經(jīng)典是中華民族的傳
三分鐘內(nèi),我們可以快速瀏覽一篇文章,獲取其中的關(guān)鍵信息。這些三分鐘的小竅門將幫助你優(yōu)化時(shí)間利用,從而提高工作和學(xué)習(xí)效果。敬愛的教師,親愛的同學(xué):大家好!科學(xué)日益
自我評價(jià)可以幫助我們更好地了解自己的需求和目標(biāo),實(shí)現(xiàn)自我發(fā)展和成長。以下是小編為大家收集的自我評價(jià)范文,供大家參考和借鑒。我叫劉某某,是錦州醫(yī)學(xué)院臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)畢
合同協(xié)議是商業(yè)合作中必不可少的一環(huán),有利于雙方的合作和共同發(fā)展。以下是小編為大家收集的合同協(xié)議范文,僅供參考,希望能夠幫助到大家。單位法定代表人:_______
自查報(bào)告是一種對自身行為、狀態(tài)、成果等進(jìn)行梳理和總結(jié)的書面材料,可以幫助我們發(fā)現(xiàn)問題并著手解決。以下是一些關(guān)于自查報(bào)告的精選范文,大家可以借鑒和參考其中的寫作技
活動(dòng)方案的編寫要盡量簡明扼要,避免冗長和復(fù)雜的文字描述。如果你正在制定一個(gè)活動(dòng)方案,那么以下是一些相關(guān)的范文,可以為你提供一些靈感和思路。冬至是中華民族緬懷先人
社會(huì)實(shí)踐是培養(yǎng)學(xué)生社會(huì)適應(yīng)能力的有效途徑,讓學(xué)生能夠更好地面對社會(huì)挑戰(zhàn)和競爭。我們整理了一些社會(huì)實(shí)踐的總結(jié)和經(jīng)驗(yàn)分享,供大家參考學(xué)習(xí)。社會(huì)實(shí)踐實(shí)踐活動(dòng)給生活在都
演講稿范文可以作為演講者的個(gè)人收藏,留下屬于自己的精彩瞬間和寶貴經(jīng)驗(yàn),供后人學(xué)習(xí)和參考。這里有一些經(jīng)典的演講稿范文,希望能對你的演講起到啟發(fā)和幫助。
通過撰寫演講稿,教師可以事先準(zhǔn)備好文字表達(dá),確保演講的條理清晰,表達(dá)有力。下面是一些成功的教師演講稿樣例,希望能為大家提供一些靈感和參考。尊敬的各位老師、同學(xué)們
優(yōu)秀作文能夠給人以啟迪和啟發(fā),它蘊(yùn)含著作者的獨(dú)特觀點(diǎn)和思想。欣賞優(yōu)秀作文可以激發(fā)我們的寫作動(dòng)力,讓我們對寫作充滿熱情。新學(xué)期開始,走進(jìn)校園,我們的校園發(fā)生了翻天
在這座熟悉而又陌生的場館里,我懷著深深的使命感和榮譽(yù)感,向各位領(lǐng)導(dǎo)和親愛的同事們發(fā)表一次隆重的致辭。下面是一些備受贊譽(yù)的致辭范文,歡迎大家一起學(xué)習(xí)與分享。
離婚協(xié)議是維護(hù)離婚雙方權(quán)益、保護(hù)子女利益的重要保障。請注意,范文只供參考,具體起草時(shí)應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行必要的調(diào)整。我們雙方于__________年_____月_
學(xué)期工作計(jì)劃是一份對學(xué)期內(nèi)學(xué)習(xí)和工作的規(guī)劃,它可以幫助我們更好地制定目標(biāo)和安排時(shí)間。以下是小編為大家收集的學(xué)期工作計(jì)劃范文,僅供參考,希望能夠給大家制定學(xué)習(xí)計(jì)劃
一個(gè)好的策劃方案應(yīng)該具備詳細(xì)的步驟和合理的時(shí)間安排,以及可行的實(shí)施方案和預(yù)期成果。以下是一些策劃方案的實(shí)例,通過分析和總結(jié)這些案例,可以得到一些建議和思考。
銀行是社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要支撐,為個(gè)人和企業(yè)提供各類金融服務(wù)。下面是一些關(guān)于銀行服務(wù)的總結(jié)范文,供大家參考和學(xué)習(xí)。尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委:大家好!首先,非常感謝
幼兒園小班的教育基地是幼兒園,其中的設(shè)施設(shè)備和學(xué)習(xí)資源應(yīng)滿足孩子的學(xué)習(xí)和發(fā)展需求。如果你正在為幼兒園小班總結(jié)苦惱,不妨看看以下精選的范文,或許會(huì)有所幫助。
月工作總結(jié)是一種對上個(gè)月的工作表現(xiàn)進(jìn)行梳理和總結(jié)的重要工作。這些月工作總結(jié)范文還提供了一些寫作技巧和注意事項(xiàng),可以幫助我們寫出更好的月工作總結(jié)。。本人于20__
述職報(bào)告不僅僅是一種表現(xiàn)工作能力的方式,更是一種展示自身價(jià)值和努力成果的機(jī)會(huì)。如果您還不確定如何寫述職報(bào)告,不妨看看下面的案例,或許能對您有所幫助。
在開學(xué)典禮上,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)會(huì)發(fā)表重要講話,激勵(lì)學(xué)生們在新學(xué)年中努力奮斗。以下是小編為大家收集的開學(xué)典禮實(shí)況報(bào)道,讓我們一起來回顧吧。尊敬的老師們、親愛的同學(xué)們:大家
在年度總結(jié)中,我們可以從不同角度出發(fā),對自己的成長、工作或?qū)W習(xí)進(jìn)行全面回顧和總結(jié)。以下是小編為大家整理的一些年度總結(jié)范文,供大家參考。1、思想更新、轉(zhuǎn)變觀念,營
演講稿范文可以幫助我們更好地組織思路,提供演講的框架和內(nèi)容。下面是一些關(guān)于教育改革的演講稿范文,希望能夠?yàn)榇蠹姨峁┮恍╆P(guān)于教育改革的思考和建議。同學(xué)們:很高興能
寫心得體會(huì)能夠幫助我們形成自己的思考方式和方法論,提高我們的思維能力和判斷力。這些心得體會(huì)范文內(nèi)容豐富,觀點(diǎn)獨(dú)到,值得我們認(rèn)真品味。為了確保“119”消防月活動(dòng)
月工作總結(jié)是一個(gè)對自己工作表現(xiàn)負(fù)責(zé)、對自己提出更高要求的機(jī)會(huì)。以下是一些來自各行各業(yè)的成功人士的月工作總結(jié)范文,希望能給你帶來一些靈感和幫助。本人于——年—月份
親愛的朋友們,大家下午好!非常榮幸能夠與大家共同參與這次盛會(huì)。下面是一些精心挑選的主持人的范文,供大家參考和學(xué)習(xí)。在這充滿火熱激情的季節(jié),我們又迎來了“5.12
采購還需要考慮市場價(jià)格的波動(dòng)、物流配送的安排以及供應(yīng)商的穩(wěn)定性等因素。市場變化和技術(shù)進(jìn)步對采購工作提出了新的挑戰(zhàn),以下是小編為大家整理的一些應(yīng)對策略。
軍訓(xùn)心得體會(huì)是對自己在軍訓(xùn)過程中所學(xué)到的知識(shí)、技能和心態(tài)的總結(jié)。接下來,請大家一起來欣賞一下這些優(yōu)秀的軍訓(xùn)心得體會(huì),或許能夠給我們帶來一些新的認(rèn)識(shí)和思考。
總結(jié)是對自己一段時(shí)間內(nèi)的工作和學(xué)習(xí)進(jìn)行回顧和總結(jié),對以后的發(fā)展起到重要的指導(dǎo)作用。在下面的范文中,你可以看到不同人對于個(gè)人總結(jié)的不同理解和表達(dá)方式,可以對照起來
公務(wù)員轉(zhuǎn)正是對公務(wù)員在試用期間工作表現(xiàn)和素質(zhì)能力進(jìn)行全面評估的過程。如果你正在為公務(wù)員轉(zhuǎn)正而努力奮斗,下面是一些成功者的經(jīng)驗(yàn)分享,希望能給你一些啟發(fā)。
教師心得體會(huì)是對教育教學(xué)工作的一種內(nèi)省和總結(jié),有助于提升教學(xué)水平和教育質(zhì)量。范文中的教師心得體會(huì)透露出教育教學(xué)工作中的感悟和思考。9月19日,我和謝秋歡、徐梅華
閱讀范文范本可以使我們更加熟悉各類作文的特點(diǎn)和風(fēng)格,提高我們的寫作能力。接下來,我將分享一些優(yōu)秀的范文范本,希望能夠給大家?guī)韱l(fā)和指導(dǎo)。摘要:秘書禮儀對做好秘
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