在完成一個月的工作后，寫一份月工作總結是對自己工作表現的一種客觀評估。下面是一些精選的月工作總結范文，這些范文通過詳細的描述和分析，展示了在工作中取得的成績和遇到的問題，供大家參考和學習。

企業誠信建設工作總結（通用15篇）篇一

文章標題縣誠信建設情況匯報××縣誠信建設情況匯報20xx年9月14日誠信是一個地區發展的無形資產，是最大的環境、最具吸引力的名片。

近年來，我們始終堅持把建設誠信××作為創優發展環境的重要內容，廣泛宣傳發動，創新思路，突出重點，著力打造誠信品牌，不斷提升××形象，有力地促進了全縣經濟社會的健康快速發展。

一、領導高度重視，為建設誠信××提供組織保證近年來，縣委、縣政府主要領導高度重視誠信建設，審時度勢，創新思路，創新舉措，于20xx年4月15日，率先成立了縣誠信服務監督局，作為縣委、縣政府一個直屬部門，從縣紀委內部調劑三個行政編制，與縣軟建辦、行政效能投訴中心合署辦公，專門負責全縣誠信建設的政策研究、制度建設及相關誠信問題的投訴、接待、受理和查處，并實行由工商局、人行等部門參加的誠信××聯席會議制度，綜合協調誠信××創建及推進。

這一創新舉措在全省屬首創，得到了社會各界的充分肯定。

20xx年11月，縣委、縣政府又專門下文成立了縣建設誠信××暨經濟社會制度創新領導小組，明確由縣政府主要領導任組長，分管領導任副組長，經貿局、工商局、物價局、藥監局、衛生局、××鎮等單位主要負責人為成員的領導小組，下設的創新辦與縣誠信服務監督局、軟建辦、經濟110合署辦公。

同時，各鄉鎮、縣直各單位也根據本單位、本部門實際情況相應成立了領導小組，實行分級負責制。

二、開展誠信教育，為建設誠信××營造良好環境人無信不立，業無信不興，社會無信不穩。

近年來，我們采取多種形式，深入開展誠信教育活動，切實提高了社會公眾的誠信意識。

一是加大社會宣傳力度。

同時，充分發揮公益廣告渲染作用，在城鄉交通主干道、公交站點、沿街路面顯著位置懸掛、張貼誠信宣傳標語，積極營造建設誠信××濃厚輿論氛圍。

二是開展廣場咨詢活動。

在全縣深入開展以大力營造‘誠信××’新形象，全力優化經濟發展軟環境為主題的宣傳咨詢活動，由縣誠信服務監督局牽頭，組織縣直62個重點部門、重點崗位、120個中層服務窗口單位開展大型廣場咨詢活動，通過現場設立咨詢臺、開設熱線電話等形式接受群眾咨詢，努力提高全社會建設誠信××的'參與意識。

據統計，累計發放宣傳材料6萬多份，現場接受咨詢2600余人次，為群眾解決實際問題1800多個。

三是開展誠信評比活動。

在全縣范圍內開展誠信企業、誠信個體戶、誠信價格單位、誠信藥店、誠信醫院、誠信花木企業、誠信建筑單位等七大評比活動。

由縣誠信服務監督局牽頭，成立誠信評比活動領導小組，縣經貿局、工商局、物價局、藥監局、衛生局、農林局、建設局等單位設立評比小組，具體負責各項評比活動的實施，制定評選標準、評選方法、評選程序及獎懲措施，并組織專家評委對申報企業進行評審。

對評選出的誠信單位，在有效期內，對信貸、承接工程等方面給予優惠優先權，促使經營者提高依法經營、誠信經營意識。

三、轉變政府職能，為建設誠信××創造有利條件加強信用建設，打造誠信××，政府義不容辭。

近年來，我們堅持依法行政，強化服務，著力打造誠信政府，為建設誠信××創造了良好政務環境。

一是改革行政審批制度。

按照該除盡除、應減必減的原則，切實做好行政審批權清理，進一步規范政府行為，創新管理方式，今年以來，共廢止了《關于下達地產品銷售任務的通知》等15份文件，核減36個單位行政審批權290余項，改為備案制136項，編制行政職權目錄和權力運作流程圖1632份。

二是進一步完善行政決策機制。

建立健全公眾參與、專家論證和政府決定相結合的行政決策機制，確保科學決策、民主決策，增加政府決策的透明度。

對凡是以縣政府和縣政府辦公室名義出臺的文件，縣政府領導一律召集部門相關領導和業務人員進行認真研究，對社會涉及面廣、與人民群眾利益相關的事項，均向社會公示，并舉行聽證會廣泛聽取意見，努力提高群眾的知情度和參與度。

三是推進政務公開。

企業誠信建設工作總結（通用15篇）篇二

3月3日上午，宜賓市總工會慶祝“三八”國際婦女節座談會在長寧縣召開。各縣(區)50余位女工干部代表了座談會。

市總工會黨組成員、副主席李雪潔參加會議。李雪潔指出，各級工會組織要加大女工權益的宣傳工作，維護好女工的合法權益，切實為女工辦實事、辦好事。

女工干部紛紛發言，指出女性在社會擔任的角色多，易身心疲憊，群眾工作無小事，要主動對她們進行關愛，讓她們了解如何維權，并且主動幫她們維權。

對于即將來臨的“三八”國際婦女節，各基層工會也安排了豐富多彩的活動，比如舉辦游園活動、趣味比賽、開展健康講座、開設女工專場招聘會、慰問家庭困難女職工等。

企業誠信建設工作總結（通用15篇）篇三

全國林業產業信用建設暨誠信企業品牌座談會于8月28日上午在北京召開，期以增強林業產業自律水平，規范林業產業競爭秩序，實現林業企業可持續經營。

我國林業產業信用體系建設工作開展以來，編制了《中國林業產業信用體系建設規劃綱要》，制訂了《林業產業行業誠信評價標準》和《林業企業信用評價規范》，出版了《中國林業產業信用體系建設調查研究報告》，開展了林業產業行業信用評價、誠信企業品牌評定及推廣等工作，先后有125家企業品牌獲得“中國林業產業誠信企業品牌”榮譽，有30余家林業企業獲得了a級以上信用評級。大亞科技董事長陳曉龍和康欣新材總經理李潔分別在會上介紹了企業誠信和品牌建設的經驗。

國家林業局總工程師封加平出席座談會，并充分肯定了我國林業產業信用體系建設取得的成績。他指出，通過這些具體工作的開展，增強了林業產業自律水平，規范了林業產業競爭秩序，樹立了“誠信守法為榮，失信違法為恥”的企業經營道德，促進了林業產業健康發展。

會上，與會林業企業發起“中國林業產業誠信企業品牌”宣言，鄭重向社會承諾：將積極履行“中國林業產業誠信企業品牌”各項義務，發揮“中國林業產業誠信企業品牌”成員的主體和示范作用，積極參加“中國林業產業誠信企業品牌”標識的.推廣、林業產業征信系統和大數據建設，并提供相關信息;將繼續堅持合法經營，自覺加強自律管理，繼續積極支持并參與林業產業誠信企業品牌建設推廣工作，主動維護“中國林業產業誠信企業品牌”聲譽，嚴格遵守法律法規，信守合同，依法納稅，不制假、不摻假、不售假，產品達到國家相關環保、食品質量與服務標準，產品屬性按國家標準命名并對原材料屬性(尤其是轉基因原材料)進行標注，不侵害其他企業與消費者的權益，杜絕虛假宣傳，主動接受行業組織和全社會的監督。

中國林業產業誠信企業品牌萬里行組委會相關負責人介紹，在人民大會堂舉行啟動儀式后，組委會接下來將與社會組織、商會等相關單位合作，擴大誠信品牌知名度。在東北、華北、西北、華東、華南、西南區域開展誠信品牌推介和誠信林產品推薦活動，并沿著“一帶一路”的林業合作機制，傳播林業誠信品牌。通過誠信品牌傳播，希望引導更多林農、林企及涉林企業參與誠信品牌建設，倡導誠信經營為榮的新風尚。其次，通過誠信商務經紀人建設，使林農不但能生產優質誠信林產品，而且能夠相互推薦銷售誠信林產品。最后，通過搭建誠信林產品產銷對接平臺，把優質、誠信林產品推薦到平臺上，降低銷售和采購成本，實現產銷便利化，促進林業增效、林農增收、產業發展。

而正式上線的誠信林產品產銷供應鏈電商平臺——林博匯，著重在開發優質食材的選品、認證、溯源監控上下功夫、把好關，向線上線下的銷售端提供安全放心的林產品。

會上，中國林業產業聯合會標準化委員會等單位聯合發起成立了安全食品(良食)聯盟。通過搭建跨行業的商務互助合作平臺，幫助上游優質食材生產商找到識貨買主，對接痛恨劣質食品的銷售商找到真正好產品，推介中國自己的放心食品。良食聯盟發起倡議：共同擔當社會責任、加強行業自律、構筑食品安全防線、打造誠信品牌，生產和銷售讓消費者信得過的良心食品，為樹立誠信中國形象貢獻力量。

企業誠信建設工作總結（通用15篇）篇四

誠信是一個地區發展的無形資產，是最大的環境、最具吸引力的名片。近年來，我們始終堅持把建設“誠信××”作為創優發展環境的重要內容，廣泛宣傳發動，創新工作思路，突出工作重點，著力打造誠信品牌，不斷提升××形象，有力地促進了全縣經濟社會的健康快速發展。

近年來，縣委、縣政府主要領導高度重視誠信建設工作，審時度勢，創新思路，創新舉措，于xx年4月15日，率先成立了縣誠信服務監督局，作為縣委、縣政府一個直屬部門，從縣紀委內部調劑三個行政編制，與縣軟建辦、行政效能投訴中心合署辦公，專門負責全縣誠信建設工作的政策研究、制度建設及相關誠信問題的投訴、接待、受理和查處工作，并實行由工商局、人行等部門參加的“誠信××”聯席會議制度，綜合協調“誠信××”創建及推進工作。這一創新舉措在全省屬首創，得到了社會各界的充分肯定。xx年11月，縣委、縣政府又專門下文成立了縣建設“誠信××”暨經濟社會制度創新工作領導小組，明確由縣政府主要領導任組長，分管領導任副組長，經貿局、工商局、物價局、藥監局、衛生局、××鎮等單位主要負責人為成員的'領導小組，下設的創新辦與縣誠信服務監督局、軟建辦、經濟110合署辦公。同時，各鄉鎮、縣直各單位也根據本單位、本部門實際情況相應成立了領導小組，實行分級負責制。

四是實行“一站式”服務進一步完善縣投資服務中心功能，強化窗口服務職責，要求所有窗口單位公開辦事程序、前置條件、審批依據、辦結時限和收費標準，為客戶和投資商提供全方位、全過程服務，做到在最短時間內通過“一站式”服務辦結縣權范圍內所有審批事項，努力為客商提供快捷的投資服務五是實行“立即就辦”、“無借口工作法”要求全縣47個重點部門和73個縣直中層窗口服務單位在本部門、本單位醒目位置懸掛“立即就辦”提示牌，公開服務內容、辦事程序時限、投訴監督電話等，做到“份內事情立即辦，份外事情幫著辦，外來投資優先辦，重大事項聯合辦，多頭管理協調辦，上級審批協助辦，群眾有難上門辦”同時，要求機關工作人員堅決做到“為客商服務無借口、為發展服務無借口、執行上級任務無借口、執行工作紀律無借口、承擔失誤責任無借口”，努力為客商提供高效的行政服務。

一是實行工作聯席會議制度。建設“誠信××”工作面廣量大，需要有關政府部門加強協調，形成合力，扎實推進。為此，我縣專門制定出臺了《建設“誠信××”工作聯席會議制度》，由縣誠信服務監督局牽頭，定期召集成員單位，就營造“誠信××”輿論氛圍、構筑“政府、企業、公民”三大誠信載體、制訂建設“誠信××”相關制度等工作進行研究安排，切實解決“誠信××”建設工作中遇到的各種困難和問題。xx年以來，共召開聯席會議45次，協調、查辦涉及誠信問題案件、糾紛490余起。二是實行超時默認和缺席默許制度。按照有利于招商引資、有利于群眾辦事、有利于提高行政效率的“三個有利于”要求，制定出臺了《機關工作超時默認和缺席默許制度》，合理確定工作時限。行政機關在受理相對人的各種申請后，無論是否準予，均應在法律、法規規定時限內辦結，超出規定時限的視為批準；企業或個人向機關申請的事項，答復時限最長不超過2個工作日（特殊情況除外）；縣委、縣政府會辦或并聯審批工作時，參與部門沒有按時派員參會或審批的，視為該部門默許會辦結果或并聯審批通過項目。三是實行工作會辦制度。在xx年，我縣針對部分政府部門落實縣委、縣政府決策部署不及時、不扎實、不全面的現實，創新工作落實形式，實行工作會辦制度，推動各級領導深入基層、深入實際，面對具體問題、具體工作想辦法、定措施、抓落實。把縣級領導成員和各鄉鎮、各部門主要負責人作為會辦的主體，堅持常規工作定期會辦，具體工作現場會辦，重點工作專題會辦，緊急問題隨時會辦，明確會辦范圍、會辦事項、落實措施、工作標準和完成時限，并建立督查考評機制。據統計，平均每年縣級領導召開會辦會730次，由“兩辦”整理下發會辦紀要235期，以縣委、縣政府主要領導名義下發工作交辦單228份，以文件形式交辦工作1530項，縣委縣政府督查室編發督查通報、督查專報62期。

企業誠信建設工作總結（通用15篇）篇五

近年來，我局按照省、市質監局和縣委、縣政府的誠信體系建設工作部署和要求，緊緊圍繞自身工作職能，以提升企業質量誠信水平為目標，加強產品質量安全體系建設、食品安全體系建設、誠信計量體系建設等，積極推進企業質量誠信制度建設。現將企業質量誠信建設工作情況總結如下：

一是督促企業建立健全質量誠信教育和獎勵制度、質量檢驗制度等，保證產品質量。

對涉及到人體健康和人身、財產安全的產品及其使用原料，建立有效的追溯制度。采取點、線、面與松緊相結合的監管措施，區別分類監管。采集企業各類數據信息，建立完善更新一企一檔的監管檔案，夯實質量管理工作的.基礎。開展約談活動，強化企業的主體責任意識。制定了約談記錄表格，對約談情況進行詳細記錄。針對生產企業在風險監測、監督抽查和日常巡查中發現存在的問題，與企業負責人進行了面對面溝通與分析，幫助企業查找問題原因，指導企業開展自查自糾活動，并對企業質量管理控制、可追溯體系建設、環境衛生狀況、原輔材料進貨把關、產品出廠檢驗等方面存在的不足提出了意見和建議。督促企業采取更加有效的措施落實主體責任，確保生產環節的質量安全。

二是積極探索建立企業質量誠信評價制度。

包括評價原則、評價等級分類、評價標準、信用等級分類監管等內容，涉及生產許可證、特種設備管理保證能力、標準化管理保證能力、計量管理保證能力、質量水平等幾大類幾十項關鍵要素，進一步提高企業的質量管理水平和誠信自律意識，引導企業增強法制觀念和社會責任感。

三是積極建立以企業簽署質量承諾聲明為主要形式的質量信用機制，開展質量承諾。

健全打擊假冒偽劣違法行為的監督、投訴和處置機制。通過xxxxx投訴舉報熱線，廣泛收集質量違法行為線索，所有投訴舉報須xxx%予以處理。通過利用社會力量進行監督，實現對產品質量和安全問題的早發現、早整治、早解決。加強質量監督，加大對重點產品的風險監測。統籌監督抽查管理，規范監督后處理工作，對監督抽查不合格企業抓好責令整改、突擊檢查、復查檢驗，督促企業落實整改措施，從而提升產品質量。

四是積極引導企業牢固樹立質量第一、誠信為本的理念，督促各類企業嚴格守法經營，做到誠信自律。

我局結合開展產品質量監督、組織機構代碼辦理、標準計量、執法辦案等工作對企業開展誠信教育，指導企業建立誠信制度，使生產、質量管理等工作正常化、制度化、規范化。進一步鞏固質量安全專項整治成果，健全完善區域重點產品、食品和特種設備的質量安全長效監管機制，規范企業生產行為，保障轄區重點產品、食品和特種設備的質量安全，促進全社會質量意識和企業誠信守法意識的提升。指導幫助生產企業獲得工業產品生產許可證和qs證書等。隨著我縣機動車保有量的不斷增加，加油站油品質量和加油機的計量準確度越來越受到社會各界的關注。我局加強對轄區加油站的油品質量、加油機計量的日常監管，督促各加油站保質保量，引導加油站加強行業自律，營造放心的消費環境，進一步強化了經營者的主體責任意識，推進誠信計量。

企業誠信建設工作總結（通用15篇）篇六

通過今天的課程我了解到了誠信觀，以及誠信對一個企業對一個人的發展的重要性，是企業生存和發展的基石，是企業獲得最大利潤的基礎。

自律的程度也是決定企業發展，盈利和持續盈利的重中之重。而且個人自律的高度，可以決定你人生的高度。只有個人，部門，企業，行業，民族，國家和人類都一直在自律的方向上不斷的去努力，人類和社會就會發展的越來越好。

個人思考：

1.我認為誠信，就是“誠實、守信”之意。誠實就是對他人開誠布公，不隱瞞，不欺騙；對自己為善去惡，光明磊落。一句話，誠實就是表里如一，做老實人，說老實話，辦老實事。守信就是信守諾言，講信譽，重信用，忠實履行自己承擔的義務。對于即將入職的我來說，誠信做人，誠信處事是我做人的底線，我很認同里對于誠信的文化建設，也正是因為這樣，才在這樣多變得社會中越來越強大。

2.與誠信同等重要的就是紀律。紀律有他律和自律，古往今來，無數偉人的成功無不來自于他們對自己嚴格的約束力。他律其實就是我們所熟知的道德標準，法律法規，社會規范和企業的規章制度等等，這使得大家可以以此來約束自己的行為，是社會平等，企業長青的基本。而自律籠統的表達就是我們對自己的約束，這可以使我們自己挖掘出自身最大的潛力，最終使我們完成目標。

學習感悟：

不信不立，不誠不行。

企業誠信建設工作總結（通用15篇）篇七

一是嚴格執法監督。有效發揮行政復議、行政訴訟監督作用。收到行政復議申請43件，受理36件，維持6件，確認違法及責令履責的15件，中止6件，終止1件，駁回3件，其他4件，1件按程序正在審理，法定時限內結案率達到了100%，年度糾錯率45%。辦理行政訴訟應訴案件10起，7起駁回申請人訴請，3起申請人撤訴終止審理，審結的訴訟案勝訴率為100%。加強行政處罰案件監督把關，對廳直接辦理的工程建設質量安全、勘察設計、建筑市場等方面的20余件行政處罰案件，從立案、告知、下達處罰決定等全過程把關、嚴格監督，沒有出現因處罰不服引起的行政復議和行政訴訟。

二是開展行政執法突出問題專項治理。重點在城市管理、工程質量兩個領域開展行政執法突出問題專項治理。省廳在各地住建部門自查的基礎上，組織5個專班，分赴全省17個市州，對各地上報清單所列問題進行了嚴格抽查，共抽查問題清單400余項，案卷230余份。其中，武漢市公開查處的城管協管員執法不文明、方法簡單導致與服務管理對象發生沖突，潛江市查處的水務部門工作人員違反群眾紀律違規亂收費、索要服務對象香煙等5起典型案件，處理、處分縣處級以下干部18人，其中行政處分縣處級干部2人，行政和紀律處分鄉科級干部9人，其他人員7人，向紀檢監察機關移交線索2件，移送司法機關3人，在全行業起到了強烈的震懾作用。

三是著力推進行政執法規范化建設。堅持將行政執法責任制納入重要的工作日程，廳主要領導掛帥，分管領導主抓，全面落實行政執法責任制，將行政執法工作納入到了制度化、規范化的管理軌道，促進了嚴格規范公正文明執法。嚴格落實《xx省住房和城鄉建設行政處罰裁量基準》(試行)，加大了對行政不作為和行政亂作為的監督力度;堅持以城市管理工作檢查考評為抓手，修訂了《城市管理檢查考評方案》，把“構建城市綜合管理格局、建設數字化城管新模式、理順城管執法體制”等重點改革事項納入考評體系，明確細化目標任務，有效推動了大城管體制機制的形成。

四是積極推行政務公開。制定了《xx省住房和城鄉建設廳2020年政務公開工作要點》、《省住建廳政府信息公開保密審查制度》、《xx省住房和城鄉建設廳政府信息依申請公開管理辦法(試行)》、《2020年政務公開政務服務工作重點任務及分工方案》。截止11月底，公開行政審批類辦事指南70條、信息公開指南及目錄32條、各類建設行業企業資質信息12100條、各類建設行業人員資格23115條，公眾網發布政務要聞269條，發布各類文件332件，依申請公開政府信息73例，有100條信息被省政府門戶網站采用。按照《國務院辦公廳關于做好全國人大代表建議和全國政協委員提案辦理結果公開工作的通知》要求，建立代表建議、委員提案辦理結果公開制度，在廳門戶網站開設“建議提案答復公開”欄目，主動公開涉及公共利益、公眾權益的建議提案復文，公開建議提案復文62件。在去年按季度公布全省16個地級城市、2個風景區供水廠出廠水、用戶水龍頭水質監測信息的基礎上，主動深化城市公共供水水質監測信息公開內容，每月在廳門戶網站發布全省所有城市(含縣城)出水廠常規指標檢測結果。按照省政府要求推進政府網站集約化管理，對保障不力、信息更新不及時的2個二級網站關停上移，不斷強化信息公開平臺建設。

2020年，我廳法治政府建設雖然取得了一些成績，但對照十九大提出的新任務新要求，我廳法治政府建設工作還存在較大的差距和薄弱環節，主要表現在:思想認識上存在“法治政府建設部門化、法治政府建設要慢慢來等錯誤觀念，行業法治宣傳教育的針對性、有效性有待進一步增強，城市管理體制機制方面的法規制度建設嚴重滯后，行業行政執法的科學性合理性問題比較突出，行業行政不作為、亂作為、慢作為的監督力度有待進一步加大。2020年住建系統法治政府工作要圍繞打造法治住建目標，加大教育培訓力度，注重法規制度建設，強化執法服務監督，持續推進住建改革，著力提高全系統干部職工的法治能力、改革創新能力，為推動我省法治政府建設走在全國前列作出住建部門應有的貢獻。

企業誠信建設工作總結（通用15篇）篇八

今年以來，住建系統的稽查執法工作圍繞促進行業改革發展，查打結合，多措并舉，依法依規查處了一大批人民群眾反響強烈的典型案件及突出問題，切實保障和維護了人民群眾的合法權益。

一是認真查處群眾舉報案件。今年截止11月份，共查辦通過部城管監督局、廳領導、駐廳紀檢組、陽光信訪等各類途徑交辦投訴舉報案件101件，案件數量較去年增加約44%。其中:涉及舉報房地產市場違規案件20件，舉報資質違規掛靠19件，舉報房屋征收拆遷問題17件、舉報違反規劃建設問題12件、舉報企業資質造價11件、投訴建筑質量安全問題5件、舉報企業違法分包4件，其他如執行棚改政策違規、施工擾民等案件13件。目前，除了14起投訴舉報因為部城管監督局交辦時間較晚，正在調查過程中，其余案件均已全部調查處理完畢，較好地維護了住建領域法律法規的嚴肅性、權威性。

二是精心組織規劃督查巡查。提取漢川、應城、安陸、廣水、丹江口等11個城市及丹江口雙龍峽、十堰房縣、神農峽、大冶市雷山風景名勝區等9個省級風景名勝區違規圖斑144個，及時下發各地進行自查。在各地上報自查的基礎上，確定28個重點違規圖斑作為巡查的重點。6月、10月底，組織6個督察組分別對各地進行了集中巡查，在督察巡查中以法規為準繩，堅持三個“不放過”，即證據鏈不完整不放過，責任主體不明確不放過，不到現場查勘核實不放過，切實做到違法違規事實和責任的精準認定，并下發督察文書指導各地政府進行查處整改。

三是針對重點違規圖斑查處整改。針對城鄉規劃督察中存在的問題，在集中研判的基礎上，下達督察文書34份，指導各地整改問效，依法依規層層追責，拆除違法建設8處、停止違法建設項目5個，罰款133.6萬元，約談6人，行政或黨紀處分17人。通過開展規劃督察，各地對規劃違法建設問題的嚴重性認識有了新的提高，規劃督察的嚴肅性、權威性進一步樹立。

企業誠信建設工作總結（通用15篇）篇九

中華保險的發展壯大，離不開社會各界的關心和支持，也是保險業廣大干部員工愛崗敬業、拼搏奉獻、誠信服務的結果。2014年，我公司始終把維護保險消費者合法權益作為監管工作的出發點和落腳點，堅持依法合規經營，加強行業誠信建設，為促進經濟發展、維護社會穩定、保障人民生活、構建和諧社會做出了積極貢獻。我們的做法是：

去年以來，我公司中支充分利用“3·15”消費者權益保護日和保險公眾宣傳日等特定時日，加強保險知識普及和保險誠信宣傳教育。通過設立咨詢臺、制作農險宣傳專題片、展板和宣傳材料等形式開展面對面宣傳活動，向社會公眾宣傳保險知識，宣傳保險行業核心價值理念，樹立保險業守信用、擔風險、重服務、合規范的良好形象。借助冰雹等嚴重自然災害，我們堅持正面宣傳引導，讓社會各界全面了解保險。認真做好保險宣傳工作，通過與主流媒體合作、微信群發等媒介，普及保險知識，宣傳公司產品，展示保險形象，增強對中華保險的認知度。

我們一方面通過各種途徑向社會傳遞保險的聲音，公開服務行業服務標準、時限和質量，簡化承保、理賠手續，科學做好保險各項服務，讓保險消費者切實體會到保險帶來的高效服務。一方面創新服務形式。2014年度，我們在原有“中華行”！車險品牌服務項目”的基礎上，廣泛參考市區同業和市場反饋、進一步優化服務內容，積極落實“中華行”！車險品牌服務項目（2014版）；在原有承諾不變的基礎上，推出“一站式”移動查勘定損終端（平板電腦）服務；開通“一鍵式”微信自助理賠服務，利用網絡優勢，努力為客戶提供全方位的保險服務。

20xx年度，我們認真開展了服務客戶三個一活動：一是回訪一次客戶，使消費者定心。組織直銷人員和代理人員通過電話和登門方式，對所有客戶開展一次回訪，解答疑難問題、征詢意見建議、對公司服務滿意度進行調查等。二是表達一次感謝，讓消費者暖心。向所有保險客戶寄送一封感謝函，感謝客戶對公司、對中華保險的支持與信任，告知維權途徑，提示投保風險及其他風險，懇請消費者繼續支持和信任中華保險。三是開展一次排查，提消費者信心。開展保險理賠情況大排查，對因特殊原因形成的應賠未賠或報案時間超過規定時效的案件，查明超時效原因，建立明細臺帳，明確分管領導和辦結時間，加強督辦，并主動與客戶聯系溝通，明確告知處理進程和預計結案時間，做好解釋說服工作，提升消費者對的信心。在客戶服務方面，我司始終以客戶為中心，關注客戶需求，帶動產品和服務的創新，同時注重內部客戶服務標準的量化，以科學的評價體系督促提升客戶服務質量。同時建立科學的理賠管理機制，在合情合理的原則下，遵循“客戶利益最大化”，針對客戶的理賠要求找“理由”賠，為全市煙農賠款近400萬元，并使農戶在最短的時間內得到應得的賠償。

去年以來，我公司積極加強風險管理，合規經營，建立健全相應的規章制度和準則，對各類銷售行為進行監督和管理，一旦發現失信、誤導等違規行為，立即查處，加大失信違規成本，加大對保險銷售和理賠中違法違規行為的查處力度；對保險消費者提出的投訴事項中存在中華保險涉嫌侵害其合法權益的違法違規行為，依法進行嚴肅處理；對推諉、敷衍、拖延辦理保險消費者投訴事項，造成嚴重后果的，對相關責任人員進行問責，維護和培育良好的保險市場信用秩序。

先進的誠信文化是保險業的根基，而保險行業核心價值理念則是誠信文化的精髓。“守信用、擔風險、重服務、合規范”作為保險業核心價值理念，蘊含著保險業生存和發展的根本價值取向，深刻影響著保險從業人員的思想觀念、思維方式和行為規范。我們利用晨會、周會和月度例會大力宣講行業核心價值理念，推動保險企業筑牢誠信經營的思想基礎，堅持“客戶第一，服務至上”，把誠實守信貫徹到內控管理各環節之中。我們在承保、銷售、電商、客服和理賠等環節建立起嚴格的信用管理體系，較好地防范不誠信行為的發生。根據誠信建設和政風行風建設的要求，我們以創建群眾滿意的基層站所為指引，主動改進保險服務，完善服務標準，健全服務制度，優化服務流程，開展服務評價，維護保險消費者合法權益，以誠信贏得客戶、贏得市場、贏得競爭，贏得黨委政府信賴。市縣政府連續多年協調中華保險召開農險工作座談會，拓展了中華保險履行社會責任和不斷轉變發展方式的空間。

努力打造“精簡高效、和諧有序、溝通有力、貼心服務”的強有力的公司機關、更好地服務基層發展,這是公司總經理室提出的明確要求。今年以來，我們公司著力抓好機關各部門的建設，通過強化勞動紀律、服務質量舉報等，增強了大家的責任意識、執行意識，誠信意識。開展銷售誤導綜合治理工作。加強信訪工作通報、案件督辦和信訪分析，實行信訪工作考評和總經理接待日制度。經過大家的共同努力，誠信理念正深入到各個展業機構日常經營管理和從業人員的工作規范當中，中華保險的誠信形象受到贊許，保險消費者對中華保險服務的滿意度逐步上升。

20xx年度，我們先后兩次走進市人民廣報電臺直播間，在線解答百姓提出的消費熱點問題。在11月14日市政府糾風辦組織的政風行風面對面評議中，中華保險滿意率達97.43%。在11月22日市區糾風辦組織的創建群眾滿意基層站所面對面評議中，中華保險獲得全市保險系統第一名。

社會信用體系建設事關經濟社會發展全局。20xx年我們將按照中國保監會和中華保險關于誠信工作建設的指導精神，切實把保護消費者利益的理念貫穿到保險監管工作的全過程，大力推動誠信體系建設，從社會反映最集中的銷售誤導、理賠難問題入手，想消費者所想，急消費者所急，辦消費者所需，真正把保護保險消費者利益落到實處，推動業務平穩健康發展，為我市經濟社會建設和廣大人民群眾生活提供更加優質的保險服務！為實現“保險讓生活更美好”、實現中華民族偉大復興的“中國夢”貢獻力量。

企業誠信建設工作總結（通用15篇）篇十

為了加強我縣公務員隊伍誠信建設，樹立公務員率先誠信意識，規范公務員從政行為，根據《中共清徐縣委、清徐縣人民政府關于優化發展環境建設誠信清徐的。

工作方案。

》的安排部署，我們以“三個代表”重要思想和xx大精神為指導，以優化發展環境，建設誠信清徐為目標，以加強公務員誠信建設為主線，以規范公務員行政行為、提升服務水平為重點，進一步加強公務員管理，強化公務員誠信理念，提高公務員整體素質，加大監督檢查力度，改進公務員工作作風，營造誠信、廉潔、優質、高效的服務環境，形成“建設誠信清徐、公務員率先誠信”的良好氛圍，推進誠信清徐建設步伐。在開展公務員誠信建設中我們重點做到：抓教育，樹立誠信意識;立規范，建立誠信機制;重監督，開展“百崗評議”;推典型，營造誠信氛圍。這項活動開展以來，取得了明顯效果。現將一年來的。

如下：

一、加強領導，制定方案，把握公務員誠信建設的正確方向建設誠信社會，人是第一因素，在誠信清徐建設中，政府誠信建設是龍頭，在整個政府誠信建設中，公務員誠信建設是核心。為了加強我縣公務員隊伍誠信建設，樹立公務員率先誠信意識，規范公務員從政行為，根據縣委、政府《關于優化發展環境建設誠信清徐的工作方案》精神，制定了《優化發展環境建設誠信清徐公務員誠信建設實施方案》、《關于在全縣公務員隊伍中開展“百崗評議”活動的實施方案》、《關于印發〈清徐縣國家公務員誠信守則〉的通知》。為進一步加強對公務員誠信建設工作的領導，確保各項工作的順利進行，成立了公務員誠信建設領導小組，進一步健全了領導工作網絡，提出了公務員誠信建設工作目標，即：以“建設誠信清徐、公務員率先誠信”為主題，開展《國家公務員行為規范》宣傳教育活動、以“誠信公務員”為主題的教育實踐活動和爭做“人民滿意的公務員”活動;制定《清徐縣國家公務員誠信守則》，不斷完善國家公務員考核制度;進一步推行行政效能監察，及時辦理對公務員的行政效能監督投訴，落實行政過錯責任追究制度;加強對公務員的依法行政、職業道德、專業知識、出國出境等方面的培訓，選派年輕干部到先進城市掛職鍛煉，提高其工作能力和領導水平。

二、廣泛開展公務員誠信宣傳首先從思想教育上入手，要求全縣國家公務員特別是窗口單位的國家公務員增強誠信意識，深刻理解公務員誠信建設的重大意義，印制了《國家公務員誠信守則》、《國家公務員“百崗評議”內容》并發放到他們手中，要求每一個公務員牢記誠信守則中的七項內容，并張貼在辦公地點醒目的位置，從政治思想、行風評議、著裝儀表、文明用語、工作紀律和服務態度等多方面進行學習。還緊密結合公務員誠信建設各項工作的開展和行政許可法的實施，大力開展宣傳教育活動，充分利用各種宣傳手段，采取多種形式，通過廣播、電視、報刊、互聯網等媒體，進行立體式、多層次、全方位的宣傳報道，重點宣傳公務員誠信建設的意義及總體工作安排、公務員誠信宣誓活動、公務員誠信守則、公務員“百崗評議”活動開展情況、爭做“人民滿意的公務員”活動等，營造“建設誠信清徐、公務員率先誠信”的氛圍。

三、強化教育，規范行為，增強公務員誠信活動的效果把誠信教育作為國家公務員培訓的重要內容之一，引導全縣廣大公務員樹立率先誠信的意識。今年8月份，我們舉辦了三期以公務員誠信教育、《國家公務員行為規范》、《行政許可法》、電子政務以及網絡基礎知識等為主要內容的國家公務員更新知識培訓班，開班典禮上副縣長王貴德同志親自到場做了動員講話。培訓采取集中面授輔導和學習討論相結合的方式進行。培訓結束時組織了嚴格的考試，將考試成績填入《國家公務員更新知識培訓登記表》裝入了個人檔案，并作為平時考核與年度考核的重要依據之一。培訓結束時組織參訓公務員進行了集體誠信宣誓活動，通過宣誓，增強了廣大公務員的榮譽感和責任感，強化了公務員率先誠信意識和全心全意為人民服務的意識。全縣共計500多名50周歲以下一般公務員參加了培訓，達到了預期的培訓效果。

四、強化監督，注重實效，開展國家公務員“百崗評議”活動我們以鄧理論和“三個代表”重要思想和xx大精神為指導，以規范公務員從政行為、提升服務水平為目標，在全縣公務員崗位中選擇了117個能夠代表行業和部門特點的、與群眾利益和我縣投資環境聯系緊密的、與我縣經濟社會發展關系密切的公務員崗位進行評議，進一步強化監督檢查，改進工作作風，切實解決公務員在服務中存在的問題，促進公務員整體素質和服務水平的不斷提高，營造誠信、廉潔、優質、高效的服務環境，形成“建設誠信清徐、公務員率先誠信”的良好氛圍，為優化縣發展環境，實現率先發展提供有力保障。我們為這117個參評崗位制作了“百崗評議”標志牌，公布了舉報電話。在活動期間曾接到投訴電話，在詳細了解情況后，及時給予解決。在10月份，組織了“百崗評議”檢查小組對全縣各單位“百崗評議”活動情況進行了督促、檢查，檢查內容包括單位領導重視程度、組織機構成立情況、標志牌擺放情況、工作人員在崗情況、掛牌服務情況、工作態度、辦事效率等，并進行了詳細記錄，為年終考核作了充分的準備。年終我們將組織評議，采取服務對象評議、年度考核評議、暗訪投訴考核和綜合檢查評議相結合的辦法進行。在參評的公務員崗位中按照評議得分順序由高到低進行排序，評出標兵崗位5個，優秀崗位10個，評議結果要在清徐報等新聞媒體和縣政府網站公布。對評出的標兵崗位和優秀崗位個人要以縣委、縣政府名義進行表彰，并在職務晉升上優先考慮，同時推薦參加我縣“人民滿意的公務員”評選;對標兵崗位和優秀崗位所在單位部門行風“雙評”、領導班子年度目標責任制考核和縣級文明單位的評選予以加分。對綜合評分排名靠后(評分低于70分)的后5個崗位要給予行政告誡，并調整其工作崗位，對其所在單位和部門行風“雙評”、領導班子年度目標責任制考核和縣級文明單位的評選予以減分。在工作中出現故意刁難，收受財物，貪污受賄，對服務對象態度蠻橫、造成惡劣影響或舉報查證有嚴重問題及有其它嚴重違紀行為的，要隨時調整其崗位，并按照《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨內監督條例》和《太原市行政機關工作人員行政過錯責任追究辦法》的有關規定追究責任，嚴肅處理。

五、樹立典型，開展爭做“人民滿意的公務員”活動，營造誠信氛圍在公務員隊伍中開展以“守信于民，服務社會”為主題的爭做“人民滿意的公務員”活動。以“爭做人民滿意的公務員”為目標，強力提高公務員思想政治素質，提高業務素質，提高道德素質，樹立公務員率先誠信形象，進一步轉變工作作風，提高服務質量，切實為群眾辦實事、辦好事。年底前評選出全縣首批“人民滿意的公務員”和“人民滿意的公務員集體”，并對評選出的個人和集體進行表彰。今年是我縣開展公務員誠信建設的頭一年，一年來，我們從做好工作的愿望出發，動了不少腦筋，想了不少辦法，出也不少實招，但離縣委縣政府的要求還有很大的距離，在今后的工作中，我們要按照縣委縣政府的要求，同心協力，開拓創新，扎實工作，狠抓落實，努力取得新的成效。

企業誠信建設工作總結（通用15篇）篇十一

一是健全法治政府建設工作機制。廳黨組、廳主要領導堅持把法治政府建設作為經常性、基礎性、全局性工作來抓，成立了由廳黨組書記、廳長任組長，分管廳領導任副組長的法治政府建設工作領導小組，明確了領導小組及其辦公室主要職責。廳機關各處室、廳直各單位建立了由主要負責人負總責、全員參與的工作機制。堅持將法治政府建設貫穿于領導決策、目標考核、具體工作全過程，廳黨組會、廳長辦公會4次就年度法治工作計劃、住建系統法治政府建設實施意見等進行研究，主要領導4次聽取法規部門工作匯報，全程參與風景名勝區條例調研審議，帶頭履責。為保障法制機構工作開展，我廳在人員配備、經費保障、表彰獎勵等方面對法制機構履職盡責給予全力保障。廳法規處定編3人，現已配備4人，普法、立法、行政復議等專項經費已列入財政預算。按要求聘請了法律顧問，參與相關法律事務工作。將各處室依法行政工作、執法評議考核、機關干部年度學法用法考核等納入廳年度目標考核的重點內容，并作為干部考核任用的重要條件，有效地調動了干部職工參與法治政府建設的積極性、主動性。

二是推進行業立法工作進程。積極推進年度立法項目，《xx省風景名勝區條例》、《xx省住房保障辦法》2個年度計劃項目進入審議程序，有望于明年年初出臺。申報省人大2020-2022年立法規劃項目4項，分別是:《xx省歷史文化名城名鎮名村保護條例》、《xx省城市管理執法條例》、《xx省住房公積金管理條例》、《xx省城鎮房屋使用安全管理條例》;申報省人民政府2020-2022年立法規劃項目10項，分別為:《xx省城鎮二次供水管理辦法》、《xx省餐廚廢棄物管理辦法》、《xx省城鄉生活垃圾管理辦法》、《xx省城市地下綜合管廊管理辦法》、《xx省住房租賃管理辦法》、《xx省城市房屋安全管理辦法》、《xx省住房銷售管理辦法》《xx省工程建設標準化管理辦法》、《xx省推廣應用新型墻體材料管理規定》(修訂)和《xx省發展散裝水泥管理辦法》(修訂)。同時，積極支持基層行業立法，主動配合十堰、襄陽、黃石等地開展城管、城市山體保護、工業遺產保護等方面立法，組織審查修改相關條例50多部，組織征求相關法律法規意見150余件。

三是規范行政決策程序。我們制定出臺了《廳重大行政決策程序規定》，明確了決策主體、事項范圍、法定程序、法律責任，強化了決策法定程序的剛性約束。今年關于城鄉建設補助資金分配、住建城鄉建設網絡和信息化“十三五”規劃等的重大行政決策，都經過了領導班子成員個別醞釀、充分討論，由廳黨組領導在集體討論基礎上作出決定。同時，建立了重大行政決策集體討論記錄備查制度，對集體討論情況及作出的決定，由專人負責全過程如實記錄，并按文書檔案保存要求完整存檔備查。

四是落實行政法規、規章和規范性文件清理。按照國務院、住建部、省委省政府省人大要求，嚴格落實合法性審查、公平競爭審查、涉及生態文明和環境保護地方性法規清理要求，對涉及住建行業的9部地方性法規逐條逐款進行了對照檢查，提出具體修改意見建議8條;清理住建行業政府規章18部;清理以省政府或省政府辦公廳制發的規范性文件60件，繼續有效22件、廢止38件;清理廳本級現行有效規范性文件252件，繼續有效198件，廢止54件，并將清理結果在廳網站進行公布。

五是充分發揮法律顧問作用。建立了以廳法制機構人員為主體、吸收專家和律師參加的部門法律顧問工作機制，切實發揮法律顧問在重大行政決策、推進依法行政中的積極作用。全年共辦理各類法律事務80余件，進行法律論證并出具法律意見書46件，參與辦理行政應訴案件10件，辦理行政復議案件審查43件。按照信訪工作要求，啟動了律師參與信訪接待工作。

企業誠信建設工作總結（通用15篇）篇十二

一年來，我公司始終堅持“一切為了客戶”的經營理念，以誠經營，惜諾如金，篤信誠信是企業的生命。在工程實施過程中，堅持以工程施工質量為中心，狠抓安全生產，控制施工進度按期及提前完成，確保工程驗收合格率100%，安全生產零事故，同時在不影響工程質量安全的前提下，為建設單位投資控制提出合理建議，得到了建設單位的一致好評，在不斷變換的市場中取得了一定的業績，公司各項經濟技術指標均有不同程度地增長。現將我們在企業誠信工作方面的建設總結如下：

我公司把誠信經營作為企業的追求，堅持靠信用待客戶，爭市場，主要方面是：一是建設以誠信理念為宗旨的企業文化體系。公司把誠信建設作為企業文化建設的中心環節來抓，提出了“以德治企，誠實守信”的道德信條，倡導“說老實話、辦老實事、做老實人”的企業作風，形成了“創新共贏奉獻”的企業價值觀等12條企業文化理念。二是著眼于道德宣傳教育，著力于增強誠信意識。公司視道德為根本，重企質如生命，堅持加強道德建設，打造誠信平臺，造就忠誠員工隊伍。充分利用板報宣傳欄，企業文件等形式與社會公眾媒體廣泛宣傳道德建設的條例、規定及先進典型，宣傳企業的發展理念和文明建設的指導思想，營造濃厚的教育氛圍，倡導員工爭做道德建設的標兵、忠誠企業的先鋒；利用多種形式落實企業的經營準則和行為規范。公司開展了全員性的“樹立新理念，提供新服務，塑造新形象”活動。在工程部、財務部、經營部及下屬各科室開展以“講安全、講質量、講誠信、講服務、樹形象”為內容的“四講一樹”活動。這些活動作為一種教育的載體，通過員工的參與與實踐，在啟迪思維中體味誠信處事、道德為人的真正內涵，做到換位思考，一心一意為業主著想和服務，使客戶愿與我公司聯手合作，共謀發展。

市場經濟是誠信經濟，誠信必將成為企業行為的準則，成為企業管理的靈魂和根基。公司在誠信管理方面主要做法是：

1.創建誠信經營準則和企業與員工的行為規范，明確企業健康發展的價值取向。在建設誠信企業的過程中，公司從確立生產經營準則和行為規范入手：一是在管理工作中建立了符合時代要求和市場經濟規律的工作準則；二是在經營銷售上建立了經營銷售工作管理制度；三是在質量管理上，積極按照質量、環保和職業安全衛生等三個管理體系的國家認證的標準進行努力；四是在精神文明建設上，建立以道德文明為基準的系列行為規范。

2.打造企業領導率先垂范立誠守信平臺，為企業經營和員工成長提供行為導向。一是把道德修養、誠信建設作為班子建設的重要課題，作為總結工作、剖析思想的一項內容。評估公司的客戶信譽度和市場認知度，完善誠信經營準則和行為規范：二是嚴守合同契約，不計較一時一事利益得失。三是對待員工做到言必信，行必果，樹立誠實守信的榜樣。公司內做出的決定、承諾的事情、簽訂的協議書、責任狀，公司領導都做到一一兌現，決不失信員工，塑造了領導者良好的形象，贏得了員工的好評。

3.建立誠信獎罰考核機制，為員工奮發進取明確方向。公司每月對員工在勞動紀律、工作態度、科技創新、安全生產、設備保養，關心他人和參加公益活動等方面逐一進行考核。為不斷提升員工的職業道德意識，公司把職業道德建設也納為企業文化建設的體系之中。

企業誠信建設工作總結（通用15篇）篇十三

鎮屬及駐鎮各單位，園區各企業：

為共同營造良好的經濟發展環境，全力推動全鎮經濟工作健康快速發展，經鎮黨委、鎮政府研究決定，召開柳園鎮20xx年度企業工作座談會，現將有關事宜通知如下：

一、會議時間：20xx年9月17日(星期二)下午3：00。

二、會議地點：鎮政府四樓會議室。

三、參會范圍。

1.柳園轄區各企業負責人;。

2.駐鎮相關單位;。

3.鎮項目建設服務中心人員;。

4.鎮領導班子成員。

四、幾點要求。

1.所有參會人員2：45進入會場，按座次就座。

2.參會人員不得無故缺席、頂替，確有事須提前向鎮主要領導請假。

3.會議實行文件通知，履行文件簽收手續。

4.黨政綜合辦公室做好新聞報道工作。

企業誠信建設工作總結（通用15篇）篇十四

企業誠信建設情況的匯報近年來，我公司始終堅持“一切為了用戶”的經營理念，以誠經營，惜諾如金，篤信誠信是企業的生命。堅持以為用戶提供技術先進、性能優良的新產品為己任，在不斷變換的市場中取得了不凡的業績。公司各項經濟技術指標均有不同程度地增長，同時也贏得了社會各界的廣泛好評。

樹立誠信經營的理念我公司把誠信經營作為企業的追求，堅持靠信用待用戶，爭市場，主要方面是：一是建設以誠信理念為宗旨的企業文化體系。公司把誠信建設作為企業文化建設的中心環節來抓，提出了“以德治企，誠實守信”的道德信條，倡導“說老實話、辦老實事、做老實人”的企業作風，形成了“創新共贏奉獻”的企業價值觀等企業文化理念。二是著眼于道德宣傳教育，著力于增強誠信意識。公司視道德為根本，重企質如生命，堅持加強道德建設，打造誠信平臺，造就忠誠員工隊伍。充分利用板報宣傳欄，企業文件等形式廣泛宣傳道德建設的條例、規定及先進典型，宣傳企業的發展理念和文明建設的指導思想；利用多種形式落實企業的經營準則和行為規范。

強化誠信經營的管理市場經濟是誠信經濟，誠信必將成為企業行為的準則，成為企業管理的靈魂和根基。公司在誠信管理方面主要做法是：

1.創建誠信經營準則和企業與員工的行為規范，明確企業健康發展的價值取向。在建設誠信企業的過程中，公司從確立生產經營準則和行為規范入手。

一是在管理工作中建立了符合時代要求和市場經濟規律的企業標準；二是在經營銷售上建立了集市場承攬、產品銷售、貨款回籠、廉潔公正、塑形創優為一體的經營銷售工作管理辦法；三是在質量管理上，積極按照質量、環保國家認證的標準進行努力；四是在精神文明建設上，建立以公司員工守則為基準的系列行為規范。

2.打造企業領導率先垂范立誠守信平臺，為企業經營和員工成長提供行為導向。一是把道德修養、誠信建設作為班子建設的重要課題，作為總結工作、剖析思想的一項內容。評估公司的客戶信譽度和市場認知度，完善誠信經營準則和行為規范：

二是嚴守合同契約，不計較一時一事利益得失。

三是對待員工做到言必信，行必果，樹立誠實守信的榜樣。公司內做出的決定、承諾的事情、簽訂的協議書、責任狀，公司領導都做到一一兌現，決不失信員工，塑造了領導者良好的形象，贏得了員工的好評。

3.建立誠信獎罰考核機制，為員工奮發進取明確方向。公司每月對員工在勞動紀律、產品質量、工作態度、科技創新、安全生產、設備保養，關心他人和參加公益活動等方面逐一進行考核。不斷提升員工的職業道德意識，把職業道德建設納為企業文化建設的體系之中。

硬化誠信經營的載體優良的產品品質和服務品質，是企業講誠信的首要體現，是構筑誠信文化的基礎和要件，也是企業最好的競爭手段。第一，強化質量意識教育，夯實質量保證基礎。一是抓教育，搞培訓。把員工的技術和質量教育培訓列入公司的年度生產經營計劃和企業發展規劃中。

同時，定期舉辦質量講座、質量現場會：二是建體系，立制度。公司建立了符合國際標準的質量管理保證體系和《生產、檢驗、考核規章制度》，并把它滲透到生產經營的各環節。

第二，強化質量保證體系。實現全過程質量控制。

第三，強化產品質量監督，樹立質管部門權威。推行了“質量黃牌書”，并把質量指標量化到各單位的工作任務及經濟責任制考核中，本著“三不放過”原則，不斷開展質量問題大討論，時刻繃緊質量這根弦。

“創優質、造精品”成為員工的自覺行動，“質量是個人的飯碗”成為員工的共識。

固化誠信經營的傳統固化誠信經營的傳統“人無信不立．企無信難存”。公司注重情感投入的融合力，踐諾行動的影響力，贏得社會的認同和用戶的贊譽。一是注重以情感人，展現道德風尚。堅持以情感人，以德贏心。通過實施情感培育、道德展示、達到市場結盟，建立關系，實現雙贏的目的。

實踐表明，誠實守信，就會收獲豐厚的回報和發展的希望；利欲熏心，欺詐行事，只能使企業走向衰敗和消亡。誠招天下客,信納八方財。社會呼喚誠信，時代推崇誠信，企業需要誠信，本公司堅持以誠信的思想和作為服務廣大用戶,時刻牢記誠信是企業的生命。

企業誠信建設工作總結（通用15篇）篇十五

為了深入貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，切實加強精神文明建設，近幾年來，我市財政局按照xx黨工委會、政府的指示精神，結合我市實際，在樹立財政局誠信形象、營造良好信用環境、增強公眾信用意識等方面下功夫，形成了市財政局帶頭、行業推動、企業參與的發展態勢，社會誠信體系建設初顯成效。先將近年來工作總結如下：

人無信則不立、家無誠信不合、業無誠信不興、國無誠信不盛，深入開展誠信活動，是實現十二五規劃目標任務，整頓和規范市場經濟秩序，促進我市加快經濟發展的需要，是提高國民經濟整體素質和競爭力的需要。我市財政局嚴格按照文件精神，全面貫徹落實科學發展觀，在全體干部和轄內文明單位中大力開展共鑄誠信活動，圍繞我市的中心工作，突出“誠信”服務，提倡“誠信待人，誠信工作，誠信學習，誠信立身”的良好品德，促進了我市經濟、社會的快速發展。

《公民道德建設實施綱要》把“共鑄誠信”作為道德教育的重點，把“共鑄誠信”提高到振興中華、繁榮經濟的高度。我市財政局在此次活動中確立了不斷提高全體員工的業務能力，引導全局干部牢固樹立“人人知誠信、人人講誠信”的觀念，積極營造“誠信得益、不誠信受損”氛圍，不斷健全誠信工作機制和誠信建設長效制度體系。

（一）提高認識，加強領導

建設誠信政府是社會主義市場經濟的客觀要求，是加強政府自身建設的重要舉措。基于這一認識，我市財政局高度重視誠信機關建設，首先在領導班子認真學習文件精神的基礎上，足跡全體干部學習文件精神，根據各部門職責，對誠信呢機關建設進行了分解，明確各部門誠信建設的責任，全力以赴，以高度的診治責任感履行好職責。

（二）突出特色，齊抓共管

“共鑄誠信”是一項長期的工作，我市財政局嚴格按照指導思想，積極發揮模范帶頭作用，塑造良好的機關形象。

（三）下一步打算

為繼續扎實開展共鑄誠信活動，我局將繼續抓好以下幾項工作：一是進一步健全機制，以制度為保證，形成誠信建設的長效機制，確保供住誠信活動程序開展。二是繼續進行大力宣傳工作，營造并保持誠信得益、不誠信受損”的氛圍，在全局樹立“人人知誠信、人人講誠信”的觀念。