計劃書是一種詳細描述某項計劃或活動的書面材料，它能幫助我們整理思路。下面是一些經過精選的計劃書樣本，它們的結構和內容都非常嚴謹和有條理。

社區(qū)換屆選舉方案范文（21篇）篇一

各村(社區(qū))團支部：

經研究，決定于今年3月至4月在全市范圍內開展村(社區(qū))團組織集中換屆選舉工作。現(xiàn)將《20xx年和寮鎮(zhèn)村(社區(qū))團組織集中換屆選舉工作方案》印發(fā)給你們，請根據(jù)方案落實有關換屆選舉工作。

中共和寮鎮(zhèn)委員會。

20xx年3月8日。

根據(jù)共青團廣東省委員會《關于認真做好全省村(社區(qū))團組織集中換屆工作的通知》(團粵發(fā)〔20xx〕2號)和中共湛江市委組織部、共青團湛江市委員會《關于開展20xx年全市村(社區(qū))團組織集中換屆工作的通知》(團湛聯(lián)發(fā)〔20xx〕1號)、共青團廉江市委員會《關于印發(fā)20xx年廉江市村(社區(qū))團組織集中換屆選舉工作方案的通知》(團廉聯(lián)字〔20xx〕2號)工作要求，我鎮(zhèn)計劃在今年進行全鎮(zhèn)村(社區(qū))團組織集中換屆，為確保換屆選舉工作的順利開展，現(xiàn)制定以下工作方案。

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，貫徹習近平總書記關于青年工作的重要思想，落實團十八大、十八屆二中全會關于全面加強團的基層建設工作部署，以加強“黨建帶團建”為引領，以規(guī)范村(社區(qū))團組織設置為基石，以選優(yōu)配強村(社區(qū))團組織班子為關鍵，以發(fā)揮村(社區(qū))團組織功能為導向，全面提升村(社區(qū))團組織的引領力、組織力、服務力和大局貢獻度，團結帶領全市廣大團員青年共同譜寫更高水平發(fā)展新篇章，為廉江實現(xiàn)高質量發(fā)展、加快建設宜居宜業(yè)宜游的現(xiàn)代化園林城市貢獻青春力量。

(一)規(guī)范村(社區(qū))團組織設置。

1.科學設置團組織。綜合考慮“學社銜接”等工作常態(tài)化推進情況，根據(jù)當前及今后一段時間村(社區(qū))領域團員分布特點，科學設置團組織類型。團員人數(shù)3人以上的村(社區(qū))，成立團支部。團員人數(shù)7人以上的團支部，設立團支部委員會。團員人數(shù)50人以上的村(社區(qū))，可以成立團總支。團員人數(shù)超過100人的村(社區(qū))，經團市委批準，可以成立團委，下設若干團支部。

2.規(guī)范委員會組成。村(社區(qū))團支部一般設委員3至5名，團總支一般設委員5至7名。團(總)支部設書記1名，可設副書記和組織委員、宣傳委員等若干委員。團員人數(shù)不足7人的團支部，設書記1名，必要時可設副書記1名。村(社區(qū))團委一般設委員7至9名，其中設書記1名，副書記1至3名。

3.明確委員會任期。村(社區(qū))團的(總)支部委員會一般由團員大會選舉產生，每屆任期2年至3年。村(社區(qū))團的基層委員會由團員大會或者團員代表大會選舉產生，每屆任期3年至5年，一般與同級黨組織任期保持一致。村(社區(qū))團組織任期屆滿時，應按期進行換屆選舉。

(二)選優(yōu)配強村(社區(qū))團組織班子。

1.選準配強團組織書記。采取“兩推直選”的辦法，即由團員和35周歲以下青年推薦與同級黨組織推薦相結合，召開團員大會或者團員代表大會選舉村(社區(qū))團組織書記，有條件的地區(qū)可以采取自薦直選的方式開展。村(社區(qū))團組織書記應優(yōu)先從村(社區(qū))“兩委”中35歲以下的黨團員年輕干部中產生。村(社區(qū))“兩委”中未配有年輕干部的，應由鎮(zhèn)(街)機關單位年輕干部、鎮(zhèn)村青年致富帶頭人、優(yōu)秀返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)大學畢業(yè)生、優(yōu)秀退役軍人、優(yōu)秀服務基層項目人員等兼任村(社區(qū))團組織書記，原則上不超過35歲。

2.選優(yōu)配齊團組織班子。按照“公開選拔、擇優(yōu)使用”原則，選優(yōu)配齊村(社區(qū))團組織班子。村(社區(qū))團組織副書記、委員可以從青年致富帶頭人、優(yōu)秀高校畢業(yè)生、優(yōu)秀退役軍人、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)青年、農業(yè)大戶、社會工作者中的優(yōu)秀黨團員遴選擔任。要積極引導因就業(yè)或常住將組織關系轉入本村(社區(qū))的團員參與團組織換屆選舉，并根據(jù)此類團員人數(shù)與戶籍團員人數(shù)的比例，設置相應數(shù)量的副書記、委員。在班子成員中女干部要占一定比例。

3.拓寬團干部選拔視野。堅持德才兼?zhèn)洌搴暮＃蚱苽鹘y(tǒng)限制，拓寬團干部的選拔視野。應注重從“三支一扶”、大學生服務西部計劃、廣東大學生志愿服務山區(qū)計劃、駐地高校學生、非公有制企業(yè)和社會組織從業(yè)人員等群體中選拔優(yōu)秀青年人才充實村(社區(qū))團干部隊伍。

(一)徹底糾治組織覆蓋盲點和空心化。逐一核對轄區(qū)基層群眾性自治組織名錄和“智慧團建”系統(tǒng)團組織建設情況，查找組織覆蓋盲點。按照組織設置原則和規(guī)定程序，合理設立團組織，徹底消除組織覆蓋盲點。利用“智慧團建”系統(tǒng)核實村(社區(qū))團組織空心化情況，對于團員人數(shù)不足3人的村(社區(qū))，應當采取鎮(zhèn)(街)下派或相鄰區(qū)域調配等方式，補足團員數(shù)量，推動單獨設立團組織。

(二)同步做好全口徑組織換屆工作。統(tǒng)籌布局村(社區(qū))轄區(qū)內集體企業(yè)、“兩新”組織、網格區(qū)域等團組織換屆工作，一般應按照自下而上的順序，同步做好換屆工作。摸清轄區(qū)內超大團支部現(xiàn)狀，針對不同類型團員結構，合理設立團組織。把握各類團組織的設置和運行特點，合理做好團干部的力量調配，優(yōu)化團干部隊伍梯隊，做到人崗相適、人事相宜。

(三)充分調動團員政治參與積極性。通過宣傳政策、發(fā)放倡議、組織青年議事、征集提案議案等方式開展普遍聯(lián)系，引導更多的團員積極參與換屆工作，使廣大團員在換屆中理性表達青年群體利益訴求，切實提高村(社區(qū))團員的組織歸屬感。

(四)建立健全團干部培育舉薦機制。鎮(zhèn)(街)團(工)委要采取“請進來”和“走出去”的方式，加強對村(社區(qū))團干部的培訓。要積極拓寬基層團干部選拔任用路徑，對于表現(xiàn)優(yōu)秀的村(社區(qū))團干部，既可通過掛兼職的方式，遴選到鎮(zhèn)(街)團(工)委任職，也可積極向鎮(zhèn)(街)黨(工)委推薦，作為村(社區(qū))“兩委”干部后備人選培養(yǎng)使用。

換屆選舉工作共分三個階段進行。從2021年3月到4月。3月上旬為前期調查摸底階段，開展調查摸排和動員部署工作;3月中下旬為部署推進階段，進行集中換屆;4月為檢查總結階段，鞏固換屆成效。

(一)調查摸底階段(3月10日前)。村(社區(qū))團支部要在本級黨支部的領導下，成立村(社區(qū))團組織換屆選舉工作領導小組，研究制定村(社區(qū))團組織換屆工作方案。認真做好村(社區(qū))團組織設置和運轉、村(社區(qū))團組織負責人以及村(社區(qū))團員青年隊伍狀況的調查摸底工作。對長期不在轄區(qū)學習工作生活、無法正常履行義務的團員，要及時開展團組織關系轉接，將組織關系轉接至工作單位所在地或生活常住地團組織，并按照要求妥善處置不合格團員，組建好轄區(qū)團員微信聯(lián)系群。按照要求成立考察組，做好本屆村(社區(qū))團組織班子成員的考察工作。

(二)部署推進階段(3月11日-3月31日)。以村(社區(qū))為單位集中開展換屆工作，結合基層團組織書記述職評議考核和團(總)支部對標定級結果，我鎮(zhèn)(街道)會統(tǒng)籌推選1至2個基礎較好、條件成熟的村(社區(qū))先行試點，通過組織觀摩學習和經驗交流，再全面推動我鎮(zhèn)村(社區(qū))團組織換屆工作。對于述職評議考核或對標定級結果較差的團組織，需完成整頓后再開展換屆選舉工作。

(三)工作總結階段(4月底前)。換屆工作結束后，要按照有關要求做好選舉結果報批、材料歸檔上報、新老委員交接及工作培訓等工作。村(社區(qū))黨支部要認真梳理總結換屆工作情況，包括換屆工作組織部署和推進情況、村(社區(qū))團組織班子人員構成、村(社區(qū))團組織負責人進入村(社區(qū))“兩委”班子、村(社區(qū))團組織覆蓋率等情況，并及時向同級黨組織和上級團組織報告。

(一)強化組織領導。各村(社區(qū))黨支部要高度重視村(社區(qū))團組織集中換屆工作，堅持多方協(xié)同，加強與鎮(zhèn)團委的聯(lián)系，形成合力。

(二)狠抓換屆風氣。按照村(社區(qū))“兩委”換屆“五個嚴禁、五個一律”要求，加強對村(社區(qū))團組織換屆選舉監(jiān)督和違紀問題的查處力度。強化宣傳引導，充分運用報刊、廣播等新聞媒體和微信、微博等新媒體載體，加強政策宣傳和思想發(fā)動，營造良好的換屆氛圍。

(三)加強工作保障。嚴格落實疫情防控各項要求，確保換屆選舉全過程安全有序。

社區(qū)換屆選舉方案范文（21篇）篇二

根據(jù)《中華全國婦女聯(lián)合會章程》《婦女聯(lián)合會農村基層組織工作條例》《婦女聯(lián)合會選舉工作條例》和《自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)婦聯(lián)、自治區(qū)民政廳、自治區(qū)財政x〈關于印發(fā)20xx年全區(qū)村（社區(qū)）婦聯(lián)換屆選舉工作的意見〉的通知》（x婦字〔20xx〕x號）和《中共xx委員會辦公室xx人民政府辦公室關于印發(fā)20xx年全縣村（社區(qū)）“兩委”換屆選舉工作實施方案的通知》（x辦發(fā)〔20xx〕x號）、《縣委組織部、縣婦聯(lián)、縣民政局、縣財政局關于印發(fā)20xx年全縣村（社區(qū)）婦聯(lián)組織換屆選舉工作實施方案的通知》（橫婦發(fā)〔20xx〕x號）等有關規(guī)定，現(xiàn)就做好20xx年全鎮(zhèn)村（社區(qū)）婦聯(lián)組織換屆選舉工作，制定如下實施方案。

社區(qū)換屆選舉方案范文（21篇）篇三

該方案從目的、要求、方法、方法、進度等方面都是一個具體、細致、可操作性強的方案“方案"，即案例前獲得的方法和案例前呈現(xiàn)的方法，即計劃"。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！

（一）指導思想。

（二）基本原則。

1.堅持黨的領導。充分發(fā)揮各級黨組織的領導核心作用，把加強黨的領導貫穿換屆全過程，發(fā)揮黨委總攬全局、協(xié)調各方的作用，牢牢把握換屆工作的主導權。

2.堅持依法依章依規(guī)。自覺維護國家法律和黨內法規(guī)的權威性，做到遵守法律法規(guī)不變通，落實政策要求不走樣，嚴格選舉程序，認真落實黨員群眾的知情權、參與權、選舉權、監(jiān)督權，確保選舉結果公正規(guī)范有效。

3.堅持分類指導。突出重點，統(tǒng)籌安排，從實際出發(fā)，根據(jù)不同村（社區(qū)）實際，結合實際制定換屆方案，以問題為導向，實行一村（社區(qū)）一策。

4.堅持嚴肅紀律。嚴肅政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律和換屆紀律，狠剎拉票賄選等不正之風，嚴防干擾破壞選舉等行為，加大監(jiān)督和查處力度，保證換屆工作有序健康平穩(wěn)。

5.堅持和諧穩(wěn)定。始終把穩(wěn)定放在第一位，保持村（社區(qū)）基層治理基本框架的穩(wěn)定，精心組織換屆選舉工作，及早防范和及時化解換屆過程中可能引發(fā)的不穩(wěn)定因素。

（三）總體安排。全街道村（社區(qū)）“兩委”換屆選舉工作從2020年12月份開始，至2021年3月底結束（具體日程說明見附件1、2、3）。村（社區(qū)）“兩委”下轄組織按章程進行換屆選舉。

（一）職數(shù)配備。

（1）村（社區(qū)）“兩委”干部總職數(shù)：（各村（社區(qū)）“兩委”干部職數(shù)見附件4）。

（3）村（居）民委員會：村民委員會由主任、副主任和委員共3至7人組成。居民委員會由主任、副主任和委員共5至9人組成。

（二）人選條件。

1、村（社區(qū)）黨組織班子成員人選應當具備下列條件：

（1）增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，自覺抵制黑惡勢力滲透和不良風氣侵蝕。

（3）遵紀守法、廉潔奉公、作風民主、公私分明、帶頭遵守村（居）民自治章程和村規(guī)民約（居民公約），在黨員、群眾中有較好的口碑。

（4）推薦連任的人選一般能任滿一屆，新進人選一般能任滿兩屆以上。其中，村（社區(qū)）黨組織班子成員新進人選一般應具有高中（含中專、中職）及以上學歷，社區(qū)黨組織班子成員新進人選一般應具有大專及以上學歷。

2.村（社區(qū)）黨組織書記人選，除具備村（社區(qū)）黨組織班子成員人選條件外，還應當具備下列條件：

（2）有組織能力，掌握黨的基層工作政策，工作有干勁有辦法，積極完成上級黨委、政府布置的工作任務；有管理能力，帶頭密切聯(lián)系服務群眾，主動化解矛盾糾紛，面對壓力困難敢于擔當作為；有發(fā)展能力，敢闖拼，帶領黨員、群眾生產致富，改善環(huán)境，推動鄉(xiāng)村振興和社區(qū)建設。

（3）堅持民主集中制，依法辦事、公道正派、廉潔自律甘于奉獻，在黨員、群眾中有較高威信。

（4）推薦連任的人選都參加過年度輪訓，新進人選優(yōu)先從后備人選庫中產生。有需要的，可以跨地域或者從機關和企事業(yè)單位選派。

3.村（居）民委員會成員人選，應當具備下列條件：

根據(jù)《中國共產黨章程》和《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》相關規(guī)定，為開展好黨支部班子換屆選舉工作，結合實際，制定本方案。

以習近平新時代中國特色社會主義思想指導，全面貫徹落實黨的十九大精神，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨新要求，按照黨管干部、依法選舉和群眾公認的原則，選出能堅決維護黨中央權威、全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策，忠誠干凈擔當，密切聯(lián)系群眾，真抓實干黨支部領導班子，充分發(fā)揮黨支部的政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用，為建設湖北人防高質量發(fā)展提供堅強的政治保證。

(一)職數(shù)。

黨支部：設3人支委，其中設書記1人，支部委員2人。

(二)任職條件。

1.組織關系在黨支部的中共正式黨員。

2.文化程度大專學歷以上，具備履職的身體條件。

3.黨性強、品行好、作風正，有一定的馬克思主義理論水平和黨務工作知識，熟悉我中心的業(yè)務工作情況，群眾信任。

4.熱愛黨務工作，能堅持和維護黨的民主集中制，有民主作風、全局觀念，善于團結同志，具有敬業(yè)、奉獻、創(chuàng)新精神，能講實話、辦實事、求實效。

黨支部換屆選舉工作從2019年4月22日開始至5月13日結束。換屆選舉分為宣傳動員、選舉、總結三個階段。

(一)宣傳準備階段(4月22日~5月9日)。

1.召開支部黨員大會，研究制定選舉工作方案，撰寫支部工作報告，明確新一屆支部委員會的名額、入選條件、構成原則和推薦提名程序，準備選舉材料。

2.召開支部委員會，醞釀提名候選人。根據(jù)《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》規(guī)定：“委員候選人的差額為應選人數(shù)的百分之二十。”本次換屆選舉實行差額選舉，候選人應多于應選人1名。根據(jù)民主集中辦法，確定候選人名單。

3.向機關黨委呈報關于舉行支部換屆選舉的請示。

(二)實施選舉階段(5月10日)。

1.召開黨員大會。本屆支部書記為會議主持人。主持人在宣布開會前，應清點到會黨員人數(shù)，有選舉權的到會黨員人數(shù)超過應到會人數(shù)的4/5，會議有效。(預備黨員只參加醞釀和選舉大會，不參加投票)。

2.作工作報告。上屆黨支部委員會向黨員大會作工作報告，并組織黨員對工作報告進行討論。

3.通過選舉辦法，公布候選人名單，介紹候選人情況，推選監(jiān)票、計票的選舉工作人員并經大會表決通過。

4.填寫選票，進行投票、計票。計票時，被選舉人獲得的贊成票需超過實到會有選舉權人數(shù)的二分之一，以得票多的當選。

5.宣布選舉結果。監(jiān)票人公布候選人得票數(shù)后，由會議主持人宣布新一屆黨支部委員會組成名單。

6.新一屆支委會召開第一次會議，等額選舉產生支部書記，討論支委分工。

(三)報批總結階段(5月11日~5月13日)。

1.向機關黨委報告選舉結果。將選舉情況(包括應到會人數(shù)、實到會人數(shù)、每個當選人獲得的票數(shù))及支部委員分工情況報上級黨組織備案，選舉產生的支部書記需報機關黨委審批。

2.換屆選舉工作結束后，支部要對換屆選舉工作進行一次認真全面的總結，同時做好有關資料的歸檔工作。

(一)加強領導，精心組織。黨支部要高度重視，加強領導，精心組織。把好職數(shù)設置和程序關，認真研究和解決工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，創(chuàng)造性地開展工作，確保換屆選舉可控、有序進行，確保換屆工作按期圓滿完成。

(二)嚴肅紀律，規(guī)范操作。要加強監(jiān)督，嚴肅黨風黨紀，嚴格按照黨內規(guī)定和程序開展工作。防止以欺騙、拉票、賄選等違法手段干擾推薦和選舉，或妨礙黨員、群眾行使民主權利。對換屆選舉過程中的違紀違規(guī)行為將依照黨內有關規(guī)定嚴肅處理;對采取不正當手段當選的，取消其選任資格，并按照有關規(guī)定處理。

(三)認真總結，整理材料。黨支部要按照實施意見，認真落實。選舉結束后，要進行認真總結，做好換屆選舉材料歸檔工作。

根據(jù)《中國共產黨章程》、《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》和《xxx基層黨組織換屆選舉工作暫行規(guī)定》，2021年全市社區(qū)黨組織任期屆滿，將進行集中換屆選舉。為認真做好街道社區(qū)黨組織換屆選舉工作，結合區(qū)委《關于做好2021年全市社區(qū)黨組織換屆選舉工作的意見》精神，制定此方案。

深入貫徹黨的十九大、十九屆三中、四中全會、習近平總書記系列重要講話精神，按照區(qū)委換屆要求，進一步將社區(qū)黨組織換屆選舉工作與加強區(qū)域化黨建、完善社區(qū)治理結構和軟弱渙散基層黨組織整頓等工作結合起來，努力把組織放心、群眾滿意、社會認可的優(yōu)秀黨員選拔到社區(qū)黨組織中來，切實把社區(qū)黨組織建設成為推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的堅強領導核心，不斷鞏固和擴大黨在城市基層的執(zhí)政基礎和群眾基礎，進一步提高街道黨建工作水平，為建設和諧宜居的街道提供堅強的組織保證。

1.強化黨的領導。社區(qū)黨組織和社區(qū)居民委員會換屆選舉工作，要在街道工委和街道社區(qū)“兩委”換屆選舉工作領導小組統(tǒng)一領導下進行。各社區(qū)黨委(總支)要發(fā)揮主體作用，加強具體領導，統(tǒng)籌考慮本社區(qū)各項換屆選舉工作任務，扎實做好換屆選舉工作。

2.夯實基層基礎。按照加強社區(qū)長遠建設的思路，及時轉化“不忘初心牢記使命”主題教育實踐活動成功經驗和成效，堅持選優(yōu)配強社區(qū)黨組織領導班子，健全完善發(fā)揮社區(qū)黨組織領導核心作用各項制度機制，將政策、人員、資金等各類資源向社區(qū)傾斜，不斷夯實社區(qū)工作基礎。

3.擴大黨內民主。改進選舉方式，實行社區(qū)黨組織成員由黨員和群眾公開推薦與上級黨組織推薦相結合的辦法，全部實現(xiàn)直接選舉產生社區(qū)黨組織書記、副書記和其他委員。通過召開黨員代表大會進行換屆選舉的，要認真做好黨員代表的遴選考察工作。

4.嚴格按章辦事。社區(qū)黨組織換屆選舉工作是一項十分嚴肅的政治任務，要求高，程序性、規(guī)范性強，必須嚴格按照《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》的規(guī)定及有關程序進行。要加強監(jiān)督檢查，采取各種有效措施，防止違背黨員意愿、違反組織程序和不按章辦事等問題的發(fā)生。

1.選好黨組織負責人。各社區(qū)結合實際，選出政治意識強、事業(yè)心強、綜合素質高、工作能力強的社區(qū)黨組織書記。要加大社區(qū)黨組織選配專職副書記的力度，每個社區(qū)必須配備1名專職副書記。專職副書記的配備原則上由社區(qū)工作者擔任。按照區(qū)委有關要求，街道和社區(qū)提前醞釀社區(qū)黨組織書記人選，經街道工委研究確定后報上級換屆選舉工作領導小組辦公室，最終當選的社區(qū)基層黨組織書記與前期上報預測人選的吻合度力爭達到100%。

2.優(yōu)化黨組織成員結構。社區(qū)黨委(總支)一般設委員5-7人，社區(qū)黨支部一般設委員3人。要優(yōu)化成員結構，堅持老、中、青相結合，提倡社區(qū)黨組織成員本土化，提高社區(qū)黨組織成員中居住在本社區(qū)的黨員比例。著眼培養(yǎng)后備干部，堅持把大學生社區(qū)工作者中的優(yōu)秀黨員充實到黨組織班子中來，切實優(yōu)化班子結構，加強班子力量，增強黨組織的核心領導能力。

3.科學統(tǒng)籌人員設置。堅持科學設置社區(qū)黨組織班子成員和社區(qū)居委會成員，加強社區(qū)黨員干部統(tǒng)籌調配，做到“四個提倡”，即提倡社區(qū)黨組織書記和社區(qū)居委會主任“一肩挑”、提倡設立專職黨組織副書記、提倡“兩委”成員交叉任職、提倡黨組織成員從居委會成員中產生，全街道總體比例須比上屆有所提升，力爭整體比例不低50%;社區(qū)居民委員會中的黨員比例、社區(qū)居民委員會主任是黨員的社區(qū)所占比例較上屆須有所提升，力爭整體比例不低于50%和90%;實現(xiàn)每個社區(qū)居民委員會中必須都有黨員。

1.準備動員階段(2020年8-9月)。街道與社區(qū)開展調查摸底，成立領導機構，研究制定選舉工作辦法，并指導社區(qū)黨組織圍繞聯(lián)系服務群眾、保障改善民生、維護和諧穩(wěn)定等重點任務總結經驗成果，謀劃發(fā)展思路，起草一個高質量的工作報告。各級要大力宣傳社區(qū)黨組織換屆選舉的重要意義，切實提高廣大黨員群眾對社區(qū)黨組織換屆選舉工作的認識，調動參與換屆選舉的積極性。要積極宣傳社區(qū)黨組織換屆選舉的形式和程序，教育引導黨員群眾依法依規(guī)參與社區(qū)黨組織成員的推薦和選舉工作，增強廣大黨員做好換屆選舉工作的自覺性和責任感。要深入宣傳換屆工作紀律，教育引導廣大黨員干部講政治、講黨性、顧大局、守紀律，正確行使民主權利，確保風清氣正的換屆環(huán)境。

三是組織考察，由街道工委對社區(qū)黨組織成員候選人初步人選進行全面考察，按照不低于20%的差額比例確定新一屆社區(qū)黨組織成員候選人預備人選。四是正式選舉，召開黨員大會或黨員代表大會，采取無記名投票的方式，直接選舉產生新一屆社區(qū)黨組織書記、副書記和其他委員。

“直選”的形式，可以先由黨員大會或黨員代表大會選舉產生書記、副書記，再由大會選舉產生其他委員;可以先由黨員大會或黨員代表大會選舉產生委員，再由大會選舉產生書記、副書記;可以由黨員大會或黨員代表大會一次投票選舉產生書記、副書記、委員。各社區(qū)可根據(jù)實際研究確定社區(qū)黨組織直接選舉的具體辦法。五是報批，社區(qū)黨組織將新一屆社區(qū)黨組織成員選舉結果報街道工委審批。

3.后續(xù)工作階段(2020年12月下旬)。認真做好換屆選舉總結、歸檔工作和新老班子交接工作，保證社區(qū)工作持續(xù)穩(wěn)定開展;適時組織新一屆社區(qū)黨組織班子成員培訓，提高他們的業(yè)務素質和履職能力。各社區(qū)黨組織要按照街道工委統(tǒng)一部署整體推進各項工作，并在規(guī)定的時間內全部完成換屆選舉工作。

1.加強領導，統(tǒng)籌推進。為做好社區(qū)“兩委”換屆選舉，街道工委成立社區(qū)黨組織換屆選舉工作領導小組，辦公室設在街道工委黨政部，具體組織、指導和協(xié)調社區(qū)黨組織換屆選舉工作。成立由黨政部、民政綜合部、紀委參與的工作督導組，各社區(qū)黨組織要成立相應的組織領導機構，黨組織書記為換屆選舉工作第一責任人，加強對換屆選舉工作的組織領導，搞好統(tǒng)籌協(xié)調，抓好具體實施。要把社區(qū)黨組織換屆選舉工作與即將開始的社區(qū)居民委員會選舉銜接起來，科學統(tǒng)籌安排，協(xié)調推進各項工作的順利開展。

2.精心指導，嚴肅紀律。換屆選舉期間，黨政區(qū)領導將與基層社區(qū)建立聯(lián)系點，區(qū)委第一督導組將進駐街道全程督促指導。街道科以上領導干部將與社區(qū)建立聯(lián)系包干等制度，對換屆選舉工作進行具體指導督促。街道將建立由紀委和組織部門具體負責的監(jiān)督機構，采取切實有效措施，完善監(jiān)督手段，把嚴格監(jiān)督貫穿于換屆選舉各個環(huán)節(jié)。要拓寬民主監(jiān)督渠道，切實發(fā)揮黨員代表、人大代表和政協(xié)委員的作用，確保換屆選舉工作在各方共同監(jiān)督下有序進行。要嚴肅換屆紀律，嚴格選舉程序，對拉票賄選等侵犯黨員民主權利和違反黨內民主集中制原則的違紀違規(guī)行為，要按照有關規(guī)定嚴肅處理。

3.解決問題，維護穩(wěn)定。要認真制定工作預案，進一步加大工作力度，充實組織力量，落實領導責任，確保換屆選舉工作順利進行。要做好信訪接待工作，切實解決群眾反映的突出問題，積極化解矛盾，對選舉中出現(xiàn)的重大問題要及時報街道社區(qū)黨組織換屆選舉工作領導小組辦公室。要有針對性地做好換屆中調整下來和選舉中落選人員的思想工作，“一對一”地深入做好有“想法”人員的思想疏導工作，教育引導他們正確對待個人進退留轉，正確對待選舉結果，自覺服從組織安排，確保“上的稱心、留的安心、下的順心”。

4.搞好宣傳，加強溝通。各社區(qū)每周要向街道“兩委”換屆選舉工作領導小組辦公室上報換屆選舉工作進度、動態(tài)以及典型做法和經驗。街道將對好的經驗做法通過簡報、會議等方式，對社區(qū)換屆選舉的進展情況予以通報，及時分析問題、總結經驗，并整理上報區(qū)社區(qū)黨組織和社區(qū)居民委員會換屆選舉工作領導小組辦公室。要堅持正面引導，嚴格新聞宣傳工作紀律，未經上級同意不準隨意接受新聞采訪等活動，牢牢把握輿論宣傳的主動權。

根據(jù)《中國共產黨章程》、《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》和《xxx基層黨組織換屆選舉工作暫行規(guī)定》，2021年全市社區(qū)黨組織任期屆滿，將進行集中換屆選舉。為認真做好街道社區(qū)黨組織換屆選舉工作，結合x委《關于做好2021年全市社區(qū)黨組織換屆選舉工作的意見》精神，制定此方案。

深入貫徹黨的十九大、十九屆三中、四中全會、習近平總書記系列重要講話精神，按照x委換屆要求，進一步將社區(qū)黨組織換屆選舉工作與加強區(qū)域化黨建、完善社區(qū)治理結構和軟弱渙散基層黨組織整頓等工作結合起來，努力把組織放心、群眾滿意、社會認可的優(yōu)秀黨員選拔到社區(qū)黨組織中來，切實把社區(qū)黨組織建設成為推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的堅強領導核心，不斷鞏固和擴大黨在城市基層的執(zhí)政基礎和群眾基礎，進一步提高街道黨建工作水平，為建設和諧宜居的街道提供堅強的組織保證。

用，加強具體領導，統(tǒng)籌考慮本社區(qū)各項換屆選舉工作任務，扎實做好換屆選舉工作。

2.夯實基層基礎。按照加強社區(qū)長遠建設的思路，及時轉化“不忘初心牢記使命”主題教育實踐活動成功經驗和成效，堅持選優(yōu)配強社區(qū)黨組織領導班子，健全完善發(fā)揮社區(qū)黨組織領導核心作用各項制度機制，將政策、人員、資金等各類資源向社區(qū)傾斜，不斷夯實社區(qū)工作基礎。

3.擴大黨內民主。改進選舉方式，實行社區(qū)黨組織成員由黨員和群眾公開推薦與上級黨組織推薦相結合的辦法，全部實現(xiàn)直接選舉產生社區(qū)黨組織書記、副書記和其他委員。通過召開黨員代表大會進行換屆選舉的，要認真做好黨員代表的遴選考察工作。

4.嚴格按章辦事。社區(qū)黨組織換屆選舉工作是一項十分嚴肅的政治任務，要求高，程序性、規(guī)范性強，必須嚴格按照《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》的規(guī)定及有關程序進行。要加強監(jiān)督檢查，采取各種有效措施，防止違背黨員意愿、違反組織程序和不按章辦事等問題的發(fā)生。

擔任。按照x委有關要求，街道和社區(qū)提前醞釀社區(qū)黨組織書記人選，經街道工委研究確定后報上級換屆選舉工作領導小組辦公室，最終當選的社區(qū)基層黨組織書記與前期上報預測人選的吻合度力爭達到100%。

2.優(yōu)化黨組織成員結構。社區(qū)黨委（總支）一般設委員5-7人，社區(qū)黨支部一般設委員3人。要優(yōu)化成員結構，堅持老、中、青相結合，提倡社區(qū)黨組織成員本土化，提高社區(qū)黨組織成員中居住在本社區(qū)的黨員比例。著眼培養(yǎng)后備干部，堅持把大學生社區(qū)工作者中的優(yōu)秀黨員充實到黨組織班子中來，切實優(yōu)化班子結構，加強班子力量，增強黨組織的核心領導能力。

3.科學統(tǒng)籌人員設置。堅持科學設置社區(qū)黨組織班子成員和社區(qū)居委會成員，加強社區(qū)黨員干部統(tǒng)籌調配，做到“四個提倡”，即提倡社區(qū)黨組織書記和社區(qū)居委會主任“一肩挑”、提倡設立專職黨組織副書記、提倡“兩委”成員交叉任職、提倡黨組織成員從居委會成員中產生，全街道總體比例須比上屆有所提升，力爭整體比例不低50%；社區(qū)居民委員會中的黨員比例、社區(qū)居民委員會主任是黨員的社區(qū)所占比例較上屆須有所提升，力爭整體比例不低于50%和90%；實現(xiàn)每個社區(qū)居民委員會中必須都有黨員。

三個階段：

1.準備動員階段（02020年年88--99月）。街道與社區(qū)開展調查摸底，成立領導機構，研究制定選舉工作辦法，并指導社區(qū)黨組織圍繞聯(lián)系服務群眾、保障改善民生、維護和諧穩(wěn)定等重點任務總結經驗成果，謀劃發(fā)展思路，起草一個高質量的工作報告。各級要大力宣傳社區(qū)黨組織換屆選舉的重要意義，切實提高廣大黨員群眾對社區(qū)黨組織換屆選舉工作的認識，調動參與換屆選舉的積極性。要積極宣傳社區(qū)黨組織換屆選舉的形式和程序，教育引導黨員群眾依法依規(guī)參與社區(qū)黨組織成員的推薦和選舉工作，增強廣大黨員做好換屆選舉工作的自覺性和責任感。要深入宣傳換屆工作紀律，教育引導廣大黨員干部講政治、講黨性、顧大局、守紀律，正確行使民主權利，確保風清氣正的換屆環(huán)境。

區(qū)黨組織匯總推薦結果，按照不低于20%的差額比例確定新一屆社區(qū)黨組織成員候選人初步人選。三是組織考察，由街道工委對社區(qū)黨組織成員候選人初步人選進行全面考察，按照不低于20%的差額比例確定新一屆社區(qū)黨組織成員候選人預備人選。四是正式選舉，召開黨員大會或黨員代表大會，采取無記名投票的方式，直接選舉產生新一屆社區(qū)黨組織書記、副書記和其他委員。“直選”的形式，可以先由黨員大會或黨員代表大會選舉產生書記、副書記，再由大會選舉產生其他委員；可以先由黨員大會或黨員代表大會選舉產生委員，再由大會選舉產生書記、副書記；可以由黨員大會或黨員代表大會一次投票選舉產生書記、副書記、委員。各社區(qū)可根據(jù)實際研究確定社區(qū)黨組織直接選舉的具體辦法。五是報批，社區(qū)黨組織將新一屆社區(qū)黨組織成員選舉結果報街道工委審批。

3.后續(xù)工作階段（02020年年212月下旬）。認真做好換屆選舉總結、歸檔工作和新老班子交接工作，保證社區(qū)工作持續(xù)穩(wěn)定開展；適時組織新一屆社區(qū)黨組織班子成員培訓，提高他們的業(yè)務素質和履職能力。各社區(qū)黨組織要按照街道工委統(tǒng)一部署整體推進各項工作，并在規(guī)定的時間內全部完成換屆選舉工作。

1.加強領導，統(tǒng)籌推進。為做好社區(qū)“兩委”換屆選舉，

街道工委成立社區(qū)黨組織換屆選舉工作領導小組，辦公室設在街道工委黨政部，具體組織、指導和協(xié)調社區(qū)黨組織換屆選舉工作。成立由黨政部、民政綜合部、紀委參與的工作督導組，各社區(qū)黨組織要成立相應的組織領導機構，黨組織書記為換屆選舉工作第一責任人，加強對換屆選舉工作的組織領導，搞好統(tǒng)籌協(xié)調，抓好具體實施。要把社區(qū)黨組織換屆選舉工作與即將開始的社區(qū)居民委員會選舉銜接起來，科學統(tǒng)籌安排，協(xié)調推進各項工作的順利開展。

2.精心指導，嚴肅紀律。換屆選舉期間，黨政區(qū)領導將與基層社區(qū)建立聯(lián)系點，x委第一督導組將進駐街道全程督促指導。街道科以上領導干部將與社區(qū)建立聯(lián)系包干等制度，對換屆選舉工作進行具體指導督促。街道將建立由紀委和組織部門具體負責的監(jiān)督機構，采取切實有效措施，完善監(jiān)督手段，把嚴格監(jiān)督貫穿于換屆選舉各個環(huán)節(jié)。要拓寬民主監(jiān)督渠道，切實發(fā)揮黨員代表、人大代表和政協(xié)委員的作用，確保換屆選舉工作在各方共同監(jiān)督下有序進行。要嚴肅換屆紀律，嚴格選舉程序，對拉票賄選等侵犯黨員民主權利和違反黨內民主集中制原則的違紀違規(guī)行為，要按照有關規(guī)定嚴肅處理。

的突出問題，積極化解矛盾，對選舉中出現(xiàn)的重大問題要及時報街道社區(qū)黨組織換屆選舉工作領導小組辦公室。要有針對性地做好換屆中調整下來和選舉中落選人員的思想工作，“一對一”地深入做好有“想法”人員的思想疏導工作，教育引導他們正確對待個人進退留轉，正確對待選舉結果，自覺服從組織安排，確保“上的稱心、留的安心、下的順心”。

4.搞好宣傳，加強溝通。各社區(qū)每周要向街道“兩委”換屆選舉工作領導小組辦公室上報換屆選舉工作進度、動態(tài)以及典型做法和經驗。街道將對好的經驗做法通過簡報、會議等方式，對社區(qū)換屆選舉的進展情況予以通報，及時分析問題、總結經驗，并整理上報區(qū)社區(qū)黨組織和社區(qū)居民委員會換屆選舉工作領導小組辦公室。要堅持正面引導，嚴格新聞宣傳工作紀律，未經上級同意不準隨意接受新聞采訪等活動，牢牢把握輿論宣傳的主動權。

按照**組電[2011]3號文件和市委組織部的要求，通過認真調查摸底和銜接溝通，我們確定了先行開展換屆選舉的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委是公田鎮(zhèn)黨委，村黨組織有20個(見名冊)。為了確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和村黨組織先行一步換屆選舉工作的扎實推進，特制定如下推進實施方案：

(一)強化宣傳教育。要加強對開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和村黨組織換屆選舉的意義、目的、程序和要求等宣傳。要組織廣大黨員認真參與討論，就有關政策規(guī)定達成共識，為成功換屆選舉打下堅實的思想輿論。

基礎。

(二)搞好摸底調查。抽調人員對鄉(xiāng)鎮(zhèn)和行政村的黨員逐個上門登記，對在外的流動黨員逐一進行信函和電話聯(lián)系。真正摸清鄉(xiāng)鎮(zhèn)和行政村黨員人數(shù)、流動黨員人數(shù)、老黨員人數(shù)等數(shù)據(jù);真正摸清黨員的思想狀況;認真聽取現(xiàn)有班子成員的意見和建議等等。

(三)積極發(fā)展黨內民主，優(yōu)化班子結構。

1、改進和完善黨員代表大會代表產生辦法。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨員代表大會的代表應能反映本選舉單位的意見，代表黨員的意志。注重從具有較強議事能力和聯(lián)系黨員群眾能力、帶頭創(chuàng)先爭優(yōu)的黨員中產生代表。注重改善代表結構，適當提高村、社區(qū)和企事業(yè)單位黨員代表的比例。推薦和考察代表候選人，要充分聽取廣大黨員群眾的意見和紀檢等有關部門的意見。代表候選人預備人選應在一定范圍內進行公示。要按照代表候選人數(shù)應多于應選人數(shù)的百分之二十的要求，適當擴大代表候選人差額比例，原則上要求比上屆擴大1-2個百分點。

2、擴大換屆人選提名和考察過程中的民主。改進和完善換屆人選提名推薦辦法，堅持對新一屆鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領導班子成員人選進行全額定向推薦提名，對現(xiàn)任領導班子成員進行民主測評、民主評議，對新提名人選進行差額提名、差額考察、差額醞釀。積極推行黨員和群眾公開推薦與黨組織推薦相結合的辦法，提名產生鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領導班子成員候選人。堅持并完善差額考察、延伸考察，擴大考察談話范圍，提高民主評議、民主測評質量，增強考察準確性。注意把換屆考察與經常性考察相結合、定性考核與定量考核相結合，全面準確地評價干部。完善考察預告、考察對象公示等制度，廣泛聽取黨員、群眾和基層干部的意見，增加考察工作透明度。

對于村黨組織換屆，要堅持和完善好“兩推一選”制度，先由黨員、群眾分別推薦，再由黨員大會選舉產生村黨組織領導班子成員。條件成熟的村，可以采取公推直選的辦法，由黨員大會直接選舉產生書記、副書記。村黨組織換屆要與村民委員會換屆有機結合，提倡村黨組織成員和村民委員會成員交叉任職，提倡村黨組織書記通過選舉擔任村民委員會主任，提倡黨員通過法定程序當選為村民小組組長、村民代表。推廣村黨組織、村民委員會和村經濟組織領導班子“三位一體”、主要負責人由一人兼、領導班子成員交叉任職的模式。

3、擴大黨員代表大會選舉中的民主。按照黨內有關規(guī)定，科學制定選舉辦法。選舉時，除書記、副書記候選人外，黨委領導班子成員候選人按姓氏筆畫排序。改進候選人介紹方式，充實介紹內容，可采取組織候選人和選舉人見面、書面述職、回答提問等方式，增進選舉人對候選人的了解。適當提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員候選人差額比例，委員候選人的差額不低于應選人數(shù)的百分之二十。積極推行不通過預選，一次選舉產生鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員。

4、優(yōu)化班子結構。要嚴格按照職數(shù)的要求，優(yōu)化班子結構。要統(tǒng)籌考慮黨委、人大、政府換屆的人事安排，并與鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革等工作相銜接，在法律和有關政策規(guī)定允許的范圍內，提倡實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子交叉任職，原則上人大主席和紀委書記由黨委委員兼任。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領導班子年齡結構，應在全縣范圍內形成合理比例。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記要以35歲至45歲的干部為主體，注意選拔35歲以下的優(yōu)秀年輕干部。注意選拔優(yōu)秀女干部進鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子，重視選拔優(yōu)秀女干部擔任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記。要以鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職、有培養(yǎng)前途的優(yōu)秀年輕干部以及因工作需要交流的干部為重點，按照干部交流的有關規(guī)定推進干部交流。

(一)工作要細化。在制訂實施方案時，對各項具體工作流程都要作細致的安排。正式選舉前幾天就要開始布置會場，印制選票等等。

(二)責任要強化。抽調專門力量，設立換屆選舉聯(lián)絡組、會務組、資料組、后勤保衛(wèi)組。詳細規(guī)定各組組長和工作人員的具體職責和完成任務時間，安排要十分細致具體，職責要十分明確。確保換屆選舉大會有條不紊的秩序和公推直選試點的成功。

(三)程序要具體化。要組織力量對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委工作報告和紀委工作報告及時討論修改，充分醞釀。制訂換屆選舉日程安排表，每項工作安排到日、到點、到分，確保換屆選舉大會秩序不亂，程序不缺。

(一)高標準布置會場。選擇條件較好、距離又很近的會場作為正式選舉會場。會場內外要張貼對聯(lián)、標語，懸掛橫幅。資料袋裝，人手一份，發(fā)放到位。

(二)高規(guī)格召開大會。縣委領導和組織部、紀委負責人都要蒞臨會場進行現(xiàn)場指導，要組織當?shù)匦侣劽襟w記者前來采訪，對大會召開情況進行采訪報道。

(三)高質量選出班子。要嚴格程序，選好配強新一屆領導班子。

(一)加強領導和指導。一是要落實領導責任。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要成立換屆選舉籌備工作領導小組，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記要切實履行直接責任人職責，全面抓好本鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆選舉各項任務落實。二是要加強工作指導。縣委組織部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要向所聯(lián)系的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村派駐指導組，縣委常委、組織部長李勇?lián)沃笇ЫM組長，切實加強工作指導，幫助解決具體困難和問題。要加強對指導組成員的政策業(yè)務培訓，指導組成員要全程駐點指導，加強對重點問題的研究，加強對關鍵環(huán)節(jié)的指導把關。

(二)嚴明換屆紀律。要嚴格按照中紀委、中組部關于嚴肅換屆紀律的“5個嚴禁、17個不準和5個一律”，中組部、民政部關于嚴肅村“兩委”換屆紀律的6項要求及《關于嚴明紀律確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作順利進行的通知》(岳縣紀發(fā)〔2011〕1號)文件的要求，把匡正換屆風氣作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作的一項重要任務來抓，嚴明紀律、警示在前，全程監(jiān)督、綜合治理，懲防并舉、嚴格問責，以最堅決的態(tài)度和最有力的措施同用人上不正之風進行戰(zhàn)斗，用鐵的紀律保證換屆工作的順利進行。

根據(jù)《中國共產黨章程》、《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》有關規(guī)定，一是召開黨委、黨支部、黨小組會并結合多種形式，使黨員了解領導班子的職位職數(shù)、任職條件、報名人員范圍、程序、方法等。二是向廣大黨員群眾進行宣傳發(fā)動,向各黨支部書記進行宣傳動員，征求意見，明確指導思想，考慮到有一部分黨員由于年老體弱不能參加大會,還有少數(shù)失業(yè)黨員、流動黨員不能及時趕來，社區(qū)黨委就要求各黨支部書記親自上門或用電話聯(lián)系的方法進行傳達及征求意見。使黨員知曉率大大提高。社區(qū)黨委還利用網格員入戶通知、橫幅、標語、黑板報等形式，對黨委換屆選舉進行大張旗鼓的宣傳。由于宣傳到位,為以后的民主推薦、民主選舉打下了扎實的基礎。

根據(jù)街道黨工委的要求，我們嚴格按換屆選舉工作操作流程做好選舉工作。按時公布黨組織班子職數(shù)和任職條件，以黨員個人自薦、黨員群眾聯(lián)名舉薦和組織推薦的形式，民主推薦出新一屆社區(qū)黨委書記、副書記、委員候選人。對推薦人選進行無記名投票。確定出新一屆社區(qū)黨委書記、副書記、委員初步候選人并同時上報街道黨工委考察審核，社區(qū)黨委對候選人選進行了公示。街道黨工委審核后，同意社區(qū)上報候選人預備人選，社區(qū)黨委再次進行公示，接收廣大居民群眾、黨員的考察和監(jiān)督。

20--年3月4日上午召開中共--社區(qū)黨員大會,大會聽取了上屆社區(qū)黨委所作的工作報告和換屆選舉方案，全體黨員舉手通過，大會上相繼通過了選舉辦法及正式候選人名單，同時又通過了總監(jiān)票人、計票人、唱票人名單.最后黨員進行投票，按書記、副書記二選一、委員四選三的差額比例無記名投票選舉出新一屆--社區(qū)黨委5人班子。參加本屆黨委換屆選舉實到會的黨員有132名。--社區(qū)新一屆黨委換屆工作能-成功與街道黨工委的正確領導是分不開的，這是選舉成功的組織保證。另外也與廣大黨員的配合、支持和主動參與分不開，這是選舉成功的關鍵。

--社區(qū)黨總支下設5個黨支部，共有正式黨員169名，預備黨員2名。本次換屆選舉產生黨總支書記一名、副書記一名、黨總支部委員3名，平均年齡45.2歲。其中，40周歲以下人員1名，占20%;40周歲以上人員4名，占80%;大專以上文化程度2人，占40%;新一屆社區(qū)黨總支書記年齡41歲，大專學歷。

一成立組織抓氛圍。舜函社區(qū)及時成立社區(qū)黨總支換屆選舉工作領導小組，制定下發(fā)換屆選舉實施方案。充分利用橫幅、會議等形式和手段，宣傳“公推直選”的目的、意義、原則、程序和方法。同時,認真篩查五類黨員，確保除5類黨員以外的舜函社區(qū)黨員人人了解換屆選舉的重要性,為換屆選舉工作創(chuàng)造優(yōu)良的氛圍。

二發(fā)揚民主抓推薦。在換屆選舉工作中，社區(qū)黨總支充分發(fā)揚民主，候選人通過采用黨員群眾民主推薦、社區(qū)黨總支、黨支部推薦、個人自薦等方法產生，較好地體現(xiàn)了廣泛性和群眾性。社區(qū)黨總支在候選人產生過程中，緊緊把握政策，認真審核資料，通過召開由人大代表、黨員代表、轄區(qū)單位代表、樓幢長等人員參加的舜函社區(qū)黨總支領導班子成員候選人初步人選推薦投票會，配合街道黨工委在認真廣泛地聽取廣大黨員群眾意見和建議的基礎上，民主進行全面考察候選人，確定新一屆黨總支班子預備候選人。

三規(guī)范選舉抓程序。在整個社區(qū)黨總支的換屆選舉過程中，嚴格按照《中國共產黨黨章》、《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》規(guī)定的程序做到四個到位：一是調查摸底到位。社區(qū)黨總支在換屆選舉前期已經做好調查摸底工作，掌握第一手資料，做到了底子清、情況明;二是評議推薦到位。尤其是群眾推薦、評議，較好地體現(xiàn)了廣泛性和群眾性;三是組織考察到位。對于所有候選人，社區(qū)黨總支配合街道黨工委認真細致負責地做好考察工作，集體研究確定預備候選人;四是選舉環(huán)節(jié)到位。在黨總支選舉前集中精力，分工負責，認真做好選舉前的準備工作，提高黨員到會率，確保大會選舉成功。在具體操作上，嚴格把握“三關”：一是嚴把人選確定關。在確定黨總支候選人時，按組織程序從黨員和群眾推薦得票較多的人中確定初步候選人，并認真聽取黨員群眾代表意見，組織審查、考察公示、進行崗位書面承諾等程序，真正做到公開、公平、公正，既尊重了黨員群眾意愿，又體現(xiàn)了組織意圖。二是嚴把選票填寫關。在進行無記名填寫選票時，主動創(chuàng)造寬松嚴肅的環(huán)境，確保每個參加選舉的黨員都能充分行使個人的民主權利。三是嚴把計票關。所有的選票都在街道黨工委工作組的指導下，在黨員代表推選出的監(jiān)票人的監(jiān)督下進行公開計票，不搞暗箱操作。

通過換屆選舉，新一屆黨總支班子的文化程度、年齡結構、委員職數(shù)均有了較大的改善，政治堅定、工作務實，具有較強綜合素質、熱心黨的事業(yè)的認真負責的黨員進入了社區(qū)黨總支領導班子，提高了班子的整體素質和戰(zhàn)斗力，進一步鞏固和加強了社區(qū)黨總支在居民自治中的核心領導地位。

各村(社區(qū))團支部：

經研究，決定于今年3月至4月在全市范圍內開展村(社區(qū))團組織集中換屆選舉工作。現(xiàn)將《2021年和寮鎮(zhèn)村(社區(qū))團組織集中換屆選舉工作方案》印發(fā)給你們，請根據(jù)方案落實有關換屆選舉工作。

中共和寮鎮(zhèn)委員會。

2021年3月8日。

根據(jù)共青團廣東省委員會《關于認真做好全省村(社區(qū))團組織集中換屆工作的通知》(團粵發(fā)〔2021〕2號)和中共湛江市委組織部、共青團湛江市委員會《關于開展2021年全市村(社區(qū))團組織集中換屆工作的通知》(團湛聯(lián)發(fā)〔2021〕1號)、共青團廉江市委員會《關于印發(fā)2021年廉江市村(社區(qū))團組織集中換屆選舉工作方案的通知》(團廉聯(lián)字〔2021〕2號)工作要求，我鎮(zhèn)計劃在今年進行全鎮(zhèn)村(社區(qū))團組織集中換屆，為確保換屆選舉工作的順利開展，現(xiàn)制定以下工作方案。

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，貫徹習近平總書記關于青年工作的重要思想，落實團十八大、十八屆二中全會關于全面加強團的基層建設工作部署，以加強“黨建帶團建”為引領，以規(guī)范村(社區(qū))團組織設置為基石，以選優(yōu)配強村(社區(qū))團組織班子為關鍵，以發(fā)揮村(社區(qū))團組織功能為導向，全面提升村(社區(qū))團組織的引領力、組織力、服務力和大局貢獻度，團結帶領全市廣大團員青年共同譜寫更高水平發(fā)展新篇章，為廉江實現(xiàn)高質量發(fā)展、加快建設宜居宜業(yè)宜游的現(xiàn)代化園林城市貢獻青春力量。

(一)規(guī)范村(社區(qū))團組織設置。

1.科學設置團組織。綜合考慮“學社銜接”等工作常態(tài)化推進情況，根據(jù)當前及今后一段時間村(社區(qū))領域團員分布特點，科學設置團組織類型。團員人數(shù)3人以上的村(社區(qū))，成立團支部。團員人數(shù)7人以上的團支部，設立團支部委員會。團員人數(shù)50人以上的村(社區(qū))，可以成立團總支。團員人數(shù)超過100人的村(社區(qū))，經團市委批準，可以成立團委，下設若干團支部。

2.規(guī)范委員會組成。村(社區(qū))團支部一般設委員3至5名，團總支一般設委員5至7名。團(總)支部設書記1名，可設副書記和組織委員、宣傳委員等若干委員。團員人數(shù)不足7人的團支部，設書記1名，必要時可設副書記1名。村(社區(qū))團委一般設委員7至9名，其中設書記1名，副書記1至3名。

3.明確委員會任期。村(社區(qū))團的(總)支部委員會一般由團員大會選舉產生，每屆任期2年至3年。村(社區(qū))團的基層委員會由團員大會或者團員代表大會選舉產生，每屆任期3年至5年，一般與同級黨組織任期保持一致。村(社區(qū))團組織任期屆滿時，應按期進行換屆選舉。

(二)選優(yōu)配強村(社區(qū))團組織班子。

1.選準配強團組織書記。采取“兩推直選”的辦法，即由團員和35周歲以下青年推薦與同級黨組織推薦相結合，召開團員大會或者團員代表大會選舉村(社區(qū))團組織書記，有條件的地區(qū)可以采取自薦直選的方式開展。村(社區(qū))團組織書記應優(yōu)先從村(社區(qū))“兩委”中35歲以下的黨團員年輕干部中產生。村(社區(qū))“兩委”中未配有年輕干部的，應由鎮(zhèn)(街)機關單位年輕干部、鎮(zhèn)村青年致富帶頭人、優(yōu)秀返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)大學畢業(yè)生、優(yōu)秀退役軍人、優(yōu)秀服務基層項目人員等兼任村(社區(qū))團組織書記，原則上不超過35歲。

2.選優(yōu)配齊團組織班子。按照“公開選拔、擇優(yōu)使用”原則，選優(yōu)配齊村(社區(qū))團組織班子。村(社區(qū))團組織副書記、委員可以從青年致富帶頭人、優(yōu)秀高校畢業(yè)生、優(yōu)秀退役軍人、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)青年、農業(yè)大戶、社會工作者中的優(yōu)秀黨團員遴選擔任。要積極引導因就業(yè)或常住將組織關系轉入本村(社區(qū))的團員參與團組織換屆選舉，并根據(jù)此類團員人數(shù)與戶籍團員人數(shù)的比例，設置相應數(shù)量的副書記、委員。在班子成員中女干部要占一定比例。

3.拓寬團干部選拔視野。堅持德才兼?zhèn)洌搴暮＃蚱苽鹘y(tǒng)限制，拓寬團干部的選拔視野。應注重從“三支一扶”、大學生服務西部計劃、廣東大學生志愿服務山區(qū)計劃、駐地高校學生、非公有制企業(yè)和社會組織從業(yè)人員等群體中選拔優(yōu)秀青年人才充實村(社區(qū))團干部隊伍。

(一)徹底糾治組織覆蓋盲點和空心化。逐一核對轄區(qū)基層群眾性自治組織名錄和“智慧團建”系統(tǒng)團組織建設情況，查找組織覆蓋盲點。按照組織設置原則和規(guī)定程序，合理設立團組織，徹底消除組織覆蓋盲點。利用“智慧團建”系統(tǒng)核實村(社區(qū))團組織空心化情況，對于團員人數(shù)不足3人的村(社區(qū))，應當采取鎮(zhèn)(街)下派或相鄰區(qū)域調配等方式，補足團員數(shù)量，推動單獨設立團組織。

(二)同步做好全口徑組織換屆工作。統(tǒng)籌布局村(社區(qū))轄區(qū)內集體企業(yè)、“兩新”組織、網格區(qū)域等團組織換屆工作，一般應按照自下而上的順序，同步做好換屆工作。摸清轄區(qū)內超大團支部現(xiàn)狀，針對不同類型團員結構，合理設立團組織。把握各類團組織的設置和運行特點，合理做好團干部的力量調配，優(yōu)化團干部隊伍梯隊，做到人崗相適、人事相宜。

(三)充分調動團員政治參與積極性。通過宣傳政策、發(fā)放倡議、組織青年議事、征集提案議案等方式開展普遍聯(lián)系，引導更多的團員積極參與換屆工作，使廣大團員在換屆中理性表達青年群體利益訴求，切實提高村(社區(qū))團員的組織歸屬感。

(四)建立健全團干部培育舉薦機制。鎮(zhèn)(街)團(工)委要采取“請進來”和“走出去”的方式，加強對村(社區(qū))團干部的培訓。要積極拓寬基層團干部選拔任用路徑，對于表現(xiàn)優(yōu)秀的村(社區(qū))團干部，既可通過掛兼職的方式，遴選到鎮(zhèn)(街)團(工)委任職，也可積極向鎮(zhèn)(街)黨(工)委推薦，作為村(社區(qū))“兩委”干部后備人選培養(yǎng)使用。

換屆選舉工作共分三個階段進行。從2021年3月到4月。3月上旬為前期調查摸底階段，開展調查摸排和動員部署工作;3月中下旬為部署推進階段，進行集中換屆;4月為檢查總結階段，鞏固換屆成效。

(一)調查摸底階段(3月10日前)。村(社區(qū))團支部要在本級黨支部的領導下，成立村(社區(qū))團組織換屆選舉工作領導小組，研究制定村(社區(qū))團組織換屆工作方案。認真做好村(社區(qū))團組織設置和運轉、村(社區(qū))團組織負責人以及村(社區(qū))團員青年隊伍狀況的調查摸底工作。對長期不在轄區(qū)學習工作生活、無法正常履行義務的團員，要及時開展團組織關系轉接，將組織關系轉接至工作單位所在地或生活常住地團組織，并按照要求妥善處置不合格團員，組建好轄區(qū)團員微信聯(lián)系群。按照要求成立考察組，做好本屆村(社區(qū))團組織班子成員的考察工作。

(二)部署推進階段(3月11日-3月31日)。以村(社區(qū))為單位集中開展換屆工作，結合基層團組織書記述職評議考核和團(總)支部對標定級結果，我鎮(zhèn)(街道)會統(tǒng)籌推選1至2個基礎較好、條件成熟的村(社區(qū))先行試點，通過組織觀摩學習和經驗交流，再全面推動我鎮(zhèn)村(社區(qū))團組織換屆工作。對于述職評議考核或對標定級結果較差的團組織，需完成整頓后再開展換屆選舉工作。

(三)工作總結階段(4月底前)。換屆工作結束后，要按照有關要求做好選舉結果報批、材料歸檔上報、新老委員交接及工作培訓等工作。村(社區(qū))黨支部要認真梳理總結換屆工作情況，包括換屆工作組織部署和推進情況、村(社區(qū))團組織班子人員構成、村(社區(qū))團組織負責人進入村(社區(qū))“兩委”班子、村(社區(qū))團組織覆蓋率等情況，并及時向同級黨組織和上級團組織報告。

(一)強化組織領導。各村(社區(qū))黨支部要高度重視村(社區(qū))團組織集中換屆工作，堅持多方協(xié)同，加強與鎮(zhèn)團委的聯(lián)系，形成合力。

(二)狠抓換屆風氣。按照村(社區(qū))“兩委”換屆“五個嚴禁、五個一律”要求，加強對村(社區(qū))團組織換屆選舉監(jiān)督和違紀問題的查處力度。強化宣傳引導，充分運用報刊、廣播等新聞媒體和微信、微博等新媒體載體，加強政策宣傳和思想發(fā)動，營造良好的換屆氛圍。

(三)加強工作保障。嚴格落實疫情防控各項要求，確保換屆選舉全過程安全有序。

根據(jù)《中國共產黨章程》、《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》和《xxx基層黨組織換屆選舉工作暫行規(guī)定》，2021年全市社區(qū)黨組織任期屆滿，將進行集中換屆選舉。為認真做好街道社區(qū)黨組織換屆選舉工作，結合區(qū)委《關于做好2021年全市社區(qū)黨組織換屆選舉工作的意見》精神，制定此方案。

深入貫徹黨的十九大、十九屆三中、四中全會、習近平總書記系列重要講話精神，按照區(qū)委換屆要求，進一步將社區(qū)黨組織換屆選舉工作與加強區(qū)域化黨建、完善社區(qū)治理結構和軟弱渙散基層黨組織整頓等工作結合起來，努力把組織放心、群眾滿意、社會認可的優(yōu)秀黨員選拔到社區(qū)黨組織中來，切實把社區(qū)黨組織建設成為推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的堅強領導核心，不斷鞏固和擴大黨在城市基層的執(zhí)政基礎和群眾基礎，進一步提高街道黨建工作水平，為建設和諧宜居的街道提供堅強的組織保證。

1.強化黨的領導。社區(qū)黨組織和社區(qū)居民委員會換屆選舉工作，要在街道工委和街道社區(qū)“兩委”換屆選舉工作領導小組統(tǒng)一領導下進行。各社區(qū)黨委(總支)要發(fā)揮主體作用，加強具體領導，統(tǒng)籌考慮本社區(qū)各項換屆選舉工作任務，扎實做好換屆選舉工作。

2.夯實基層基礎。按照加強社區(qū)長遠建設的思路，及時轉化“不忘初心牢記使命”主題教育實踐活動成功經驗和成效，堅持選優(yōu)配強社區(qū)黨組織領導班子，健全完善發(fā)揮社區(qū)黨組織領導核心作用各項制度機制，將政策、人員、資金等各類資源向社區(qū)傾斜，不斷夯實社區(qū)工作基礎。

3.擴大黨內民主。改進選舉方式，實行社區(qū)黨組織成員由黨員和群眾公開推薦與上級黨組織推薦相結合的辦法，全部實現(xiàn)直接選舉產生社區(qū)黨組織書記、副書記和其他委員。通過召開黨員代表大會進行換屆選舉的，要認真做好黨員代表的遴選考察工作。

4.嚴格按章辦事。社區(qū)黨組織換屆選舉工作是一項十分嚴肅的政治任務，要求高，程序性、規(guī)范性強，必須嚴格按照《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》的規(guī)定及有關程序進行。要加強監(jiān)督檢查，采取各種有效措施，防止違背黨員意愿、違反組織程序和不按章辦事等問題的發(fā)生。

1.選好黨組織負責人。各社區(qū)結合實際，選出政治意識強、事業(yè)心強、綜合素質高、工作能力強的社區(qū)黨組織書記。要加大社區(qū)黨組織選配專職副書記的力度，每個社區(qū)必須配備1名專職副書記。專職副書記的配備原則上由社區(qū)工作者擔任。按照區(qū)委有關要求，街道和社區(qū)提前醞釀社區(qū)黨組織書記人選，經街道工委研究確定后報上級換屆選舉工作領導小組辦公室，最終當選的社區(qū)基層黨組織書記與前期上報預測人選的吻合度力爭達到100%。

2.優(yōu)化黨組織成員結構。社區(qū)黨委(總支)一般設委員5-7人，社區(qū)黨支部一般設委員3人。要優(yōu)化成員結構，堅持老、中、青相結合，提倡社區(qū)黨組織成員本土化，提高社區(qū)黨組織成員中居住在本社區(qū)的黨員比例。著眼培養(yǎng)后備干部，堅持把大學生社區(qū)工作者中的優(yōu)秀黨員充實到黨組織班子中來，切實優(yōu)化班子結構，加強班子力量，增強黨組織的核心領導能力。

3.科學統(tǒng)籌人員設置。堅持科學設置社區(qū)黨組織班子成員和社區(qū)居委會成員，加強社區(qū)黨員干部統(tǒng)籌調配，做到“四個提倡”，即提倡社區(qū)黨組織書記和社區(qū)居委會主任“一肩挑”、提倡設立專職黨組織副書記、提倡“兩委”成員交叉任職、提倡黨組織成員從居委會成員中產生，全街道總體比例須比上屆有所提升，力爭整體比例不低50%;社區(qū)居民委員會中的黨員比例、社區(qū)居民委員會主任是黨員的社區(qū)所占比例較上屆須有所提升，力爭整體比例不低于50%和90%;實現(xiàn)每個社區(qū)居民委員會中必須都有黨員。

1.準備動員階段(2020年8-9月)。街道與社區(qū)開展調查摸底，成立領導機構，研究制定選舉工作辦法，并指導社區(qū)黨組織圍繞聯(lián)系服務群眾、保障改善民生、維護和諧穩(wěn)定等重點任務總結經驗成果，謀劃發(fā)展思路，起草一個高質量的工作報告。各級要大力宣傳社區(qū)黨組織換屆選舉的重要意義，切實提高廣大黨員群眾對社區(qū)黨組織換屆選舉工作的認識，調動參與換屆選舉的積極性。要積極宣傳社區(qū)黨組織換屆選舉的形式和程序，教育引導黨員群眾依法依規(guī)參與社區(qū)黨組織成員的推薦和選舉工作，增強廣大黨員做好換屆選舉工作的自覺性和責任感。要深入宣傳換屆工作紀律，教育引導廣大黨員干部講政治、講黨性、顧大局、守紀律，正確行使民主權利，確保風清氣正的換屆環(huán)境。

三是組織考察，由街道工委對社區(qū)黨組織成員候選人初步人選進行全面考察，按照不低于20%的差額比例確定新一屆社區(qū)黨組織成員候選人預備人選。四是正式選舉，召開黨員大會或黨員代表大會，采取無記名投票的方式，直接選舉產生新一屆社區(qū)黨組織書記、副書記和其他委員。

“直選”的形式，可以先由黨員大會或黨員代表大會選舉產生書記、副書記，再由大會選舉產生其他委員;可以先由黨員大會或黨員代表大會選舉產生委員，再由大會選舉產生書記、副書記;可以由黨員大會或黨員代表大會一次投票選舉產生書記、副書記、委員。各社區(qū)可根據(jù)實際研究確定社區(qū)黨組織直接選舉的具體辦法。五是報批，社區(qū)黨組織將新一屆社區(qū)黨組織成員選舉結果報街道工委審批。

3.后續(xù)工作階段(2020年12月下旬)。認真做好換屆選舉總結、歸檔工作和新老班子交接工作，保證社區(qū)工作持續(xù)穩(wěn)定開展;適時組織新一屆社區(qū)黨組織班子成員培訓，提高他們的業(yè)務素質和履職能力。各社區(qū)黨組織要按照街道工委統(tǒng)一部署整體推進各項工作，并在規(guī)定的時間內全部完成換屆選舉工作。

1.加強領導，統(tǒng)籌推進。為做好社區(qū)“兩委”換屆選舉，街道工委成立社區(qū)黨組織換屆選舉工作領導小組，辦公室設在街道工委黨政部，具體組織、指導和協(xié)調社區(qū)黨組織換屆選舉工作。成立由黨政部、民政綜合部、紀委參與的工作督導組，各社區(qū)黨組織要成立相應的組織領導機構，黨組織書記為換屆選舉工作第一責任人，加強對換屆選舉工作的組織領導，搞好統(tǒng)籌協(xié)調，抓好具體實施。要把社區(qū)黨組織換屆選舉工作與即將開始的社區(qū)居民委員會選舉銜接起來，科學統(tǒng)籌安排，協(xié)調推進各項工作的順利開展。

2.精心指導，嚴肅紀律。換屆選舉期間，黨政區(qū)領導將與基層社區(qū)建立聯(lián)系點，區(qū)委第一督導組將進駐街道全程督促指導。街道科以上領導干部將與社區(qū)建立聯(lián)系包干等制度，對換屆選舉工作進行具體指導督促。街道將建立由紀委和組織部門具體負責的監(jiān)督機構，采取切實有效措施，完善監(jiān)督手段，把嚴格監(jiān)督貫穿于換屆選舉各個環(huán)節(jié)。要拓寬民主監(jiān)督渠道，切實發(fā)揮黨員代表、人大代表和政協(xié)委員的作用，確保換屆選舉工作在各方共同監(jiān)督下有序進行。要嚴肅換屆紀律，嚴格選舉程序，對拉票賄選等侵犯黨員民主權利和違反黨內民主集中制原則的違紀違規(guī)行為，要按照有關規(guī)定嚴肅處理。

3.解決問題，維護穩(wěn)定。要認真制定工作預案，進一步加大工作力度，充實組織力量，落實領導責任，確保換屆選舉工作順利進行。要做好信訪接待工作，切實解決群眾反映的突出問題，積極化解矛盾，對選舉中出現(xiàn)的重大問題要及時報街道社區(qū)黨組織換屆選舉工作領導小組辦公室。要有針對性地做好換屆中調整下來和選舉中落選人員的思想工作，“一對一”地深入做好有“想法”人員的思想疏導工作，教育引導他們正確對待個人進退留轉，正確對待選舉結果，自覺服從組織安排，確保“上的稱心、留的安心、下的順心”。

4.搞好宣傳，加強溝通。各社區(qū)每周要向街道“兩委”換屆選舉工作領導小組辦公室上報換屆選舉工作進度、動態(tài)以及典型做法和經驗。街道將對好的經驗做法通過簡報、會議等方式，對社區(qū)換屆選舉的進展情況予以通報，及時分析問題、總結經驗，并整理上報區(qū)社區(qū)黨組織和社區(qū)居民委員會換屆選舉工作領導小組辦公室。要堅持正面引導，嚴格新聞宣傳工作紀律，未經上級同意不準隨意接受新聞采訪等活動，牢牢把握輿論宣傳的主動權。

根據(jù)xx《關于開展紀念建黨99周年系列活動通知》的工作部署，為深入貫徹黨的十九大及歷次全會精神，集團黨委認真落實文件精神，開展了系列活動慶祝中國共產黨成立99周年，引導和激勵集團黨支部及黨員群眾凝心聚力共促xx集團的振興與發(fā)展。現(xiàn)將有關情況匯報如下：

“七一”期間，集團黨委領導在會議室為全體在。

社區(qū)換屆選舉方案范文（21篇）篇四

按照黨章規(guī)定和公司機關黨委的通知要求，經研究決定，擬定于20__年月日召開公司紀委機關全體黨員大會，選舉產生新一屆黨支部委員會。

一、會議的指導思想。

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，堅持科學發(fā)展觀和黨的基本路線，按照中央十六屆六中全會精神，聯(lián)系紀委工作實際，實事求是地總結報告上屆黨支部工作，提出下屆黨支部工作規(guī)劃和奮斗目標，動員全體黨員認清自己肩負的責任，切實加強基層黨組織建設，為實現(xiàn)各方面工作目標提供政治保障。

二、黨員大會的議程。

本次黨員大會的主要議程是：(1)聽取和審查上屆黨支部的工作報告;(2)聽取黨費收繳使用情況的報告;(3)選舉產生新一屆公司紀委紀檢監(jiān)察黨支部委員會委員。

三、候選人名額。

擬設支部委員5名，候選人6名。(候選人名單和簡歷附后)。

四、選舉辦法。

采取差額選舉，全體黨員無記名投票的方式選舉產生新一屆支部委員會。新一屆支委會召開第一次會議，推選支部書記并進行支部委員分工。

社區(qū)換屆選舉方案范文（21篇）篇五

根據(jù)《中國共產黨章程》、《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》和《xxx基層黨組織換屆選舉工作暫行規(guī)定》，20xx年全市社區(qū)黨組織任期屆滿，將進行集中換屆選舉。為認真做好街道社區(qū)黨組織換屆選舉工作，結合區(qū)委《關于做好20xx年全市社區(qū)黨組織換屆選舉工作的意見》精神，制定此方案。

深入貫徹黨的十九大、十九屆三中、四中全會、習近平總書記系列重要講話精神，按照區(qū)委換屆要求，進一步將社區(qū)黨組織換屆選舉工作與加強區(qū)域化黨建、完善社區(qū)治理結構和軟弱渙散基層黨組織整頓等工作結合起來，努力把組織放心、群眾滿意、社會認可的優(yōu)秀黨員選拔到社區(qū)黨組織中來，切實把社區(qū)黨組織建設成為推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的堅強領導核心，不斷鞏固和擴大黨在城市基層的執(zhí)政基礎和群眾基礎，進一步提高街道黨建工作水平，為建設和諧宜居的街道提供堅強的組織保證。

1.強化黨的領導。社區(qū)黨組織和社區(qū)居民委員會換屆選舉工作，要在街道工委和街道社區(qū)“兩委”換屆選舉工作領導小組統(tǒng)一領導下進行。各社區(qū)黨委(總支)要發(fā)揮主體作用，加強具體領導，統(tǒng)籌考慮本社區(qū)各項換屆選舉工作任務，扎實做好換屆選舉工作。

2.夯實基層基礎。按照加強社區(qū)長遠建設的思路，及時轉化“不忘初心?牢記使命”主題教育實踐活動成功經驗和成效，堅持選優(yōu)配強社區(qū)黨組織領導班子，健全完善發(fā)揮社區(qū)黨組織領導核心作用各項制度機制，將政策、人員、資金等各類資源向社區(qū)傾斜，不斷夯實社區(qū)工作基礎。

3.擴大黨內民主。改進選舉方式，實行社區(qū)黨組織成員由黨員和群眾公開推薦與上級黨組織推薦相結合的辦法，全部實現(xiàn)直接選舉產生社區(qū)黨組織書記、副書記和其他委員。通過召開黨員代表大會進行換屆選舉的，要認真做好黨員代表的遴選考察工作。

4.嚴格按章辦事。社區(qū)黨組織換屆選舉工作是一項十分嚴肅的政治任務，要求高，程序性、規(guī)范性強，必須嚴格按照《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》的規(guī)定及有關程序進行。要加強監(jiān)督檢查，采取各種有效措施，防止違背黨員意愿、違反組織程序和不按章辦事等問題的發(fā)生。

1.選好黨組織負責人。各社區(qū)結合實際，選出政治意識強、事業(yè)心強、綜合素質高、工作能力強的社區(qū)黨組織書記。要加大社區(qū)黨組織選配專職副書記的力度，每個社區(qū)必須配備1名專職副書記。專職副書記的配備原則上由社區(qū)工作者擔任。按照區(qū)委有關要求，街道和社區(qū)提前醞釀社區(qū)黨組織書記人選，經街道工委研究確定后報上級換屆選舉工作領導小組辦公室，最終當選的社區(qū)基層黨組織書記與前期上報預測人選的吻合度力爭達到100%。

2.優(yōu)化黨組織成員結構。社區(qū)黨委(總支)一般設委員5-7人，社區(qū)黨支部一般設委員3人。要優(yōu)化成員結構，堅持老、中、青相結合，提倡社區(qū)黨組織成員本土化，提高社區(qū)黨組織成員中居住在本社區(qū)的黨員比例。著眼培養(yǎng)后備干部，堅持把大學生社區(qū)工作者中的優(yōu)秀黨員充實到黨組織班子中來，切實優(yōu)化班子結構，加強班子力量，增強黨組織的核心領導能力。

3.科學統(tǒng)籌人員設置。堅持科學設置社區(qū)黨組織班子成員和社區(qū)居委會成員，加強社區(qū)黨員干部統(tǒng)籌調配，做到“四個提倡”，即提倡社區(qū)黨組織書記和社區(qū)居委會主任“一肩挑”、提倡設立專職黨組織副書記、提倡“兩委”成員交叉任職、提倡黨組織成員從居委會成員中產生，全街道總體比例須比上屆有所提升，力爭整體比例不低50%;社區(qū)居民委員會中的黨員比例、社區(qū)居民委員會主任是黨員的社區(qū)所占比例較上屆須有所提升，力爭整體比例不低于50%和90%;實現(xiàn)每個社區(qū)居民委員會中必須都有黨員。

1.準備動員階段(2020年8-9月)。街道與社區(qū)開展調查摸底，成立領導機構，研究制定選舉工作辦法，并指導社區(qū)黨組織圍繞聯(lián)系服務群眾、保障改善民生、維護和諧穩(wěn)定等重點任務總結經驗成果，謀劃發(fā)展思路，起草一個高質量的工作報告。各級要大力宣傳社區(qū)黨組織換屆選舉的重要意義，切實提高廣大黨員群眾對社區(qū)黨組織換屆選舉工作的認識，調動參與換屆選舉的積極性。要積極宣傳社區(qū)黨組織換屆選舉的形式和程序，教育引導黨員群眾依法依規(guī)參與社區(qū)黨組織成員的推薦和選舉工作，增強廣大黨員做好換屆選舉工作的自覺性和責任感。要深入宣傳換屆工作紀律，教育引導廣大黨員干部講政治、講黨性、顧大局、守紀律，正確行使民主權利，確保風清氣正的換屆環(huán)境。

三是組織考察，由街道工委對社區(qū)黨組織成員候選人初步人選進行全面考察，按照不低于20%的差額比例確定新一屆社區(qū)黨組織成員候選人預備人選。四是正式選舉，召開黨員大會或黨員代表大會，采取無記名投票的方式，直接選舉產生新一屆社區(qū)黨組織書記、副書記和其他委員。

“直選”的形式，可以先由黨員大會或黨員代表大會選舉產生書記、副書記，再由大會選舉產生其他委員;可以先由黨員大會或黨員代表大會選舉產生委員，再由大會選舉產生書記、副書記;可以由黨員大會或黨員代表大會一次投票選舉產生書記、副書記、委員。各社區(qū)可根據(jù)實際研究確定社區(qū)黨組織直接選舉的具體辦法。五是報批，社區(qū)黨組織將新一屆社區(qū)黨組織成員選舉結果報街道工委審批。

3.后續(xù)工作階段(20xx年12月下旬)。認真做好換屆選舉總結、歸檔工作和新老班子交接工作，保證社區(qū)工作持續(xù)穩(wěn)定開展;適時組織新一屆社區(qū)黨組織班子成員培訓，提高他們的業(yè)務素質和履職能力。各社區(qū)黨組織要按照街道工委統(tǒng)一部署整體推進各項工作，并在規(guī)定的時間內全部完成換屆選舉工作。

1.加強領導，統(tǒng)籌推進。為做好社區(qū)“兩委”換屆選舉，街道工委成立社區(qū)黨組織換屆選舉工作領導小組，辦公室設在街道工委黨政部，具體組織、指導和協(xié)調社區(qū)黨組織換屆選舉工作。成立由黨政部、民政綜合部、紀委參與的工作督導組，各社區(qū)黨組織要成立相應的組織領導機構，黨組織書記為換屆選舉工作第一責任人，加強對換屆選舉工作的組織領導，搞好統(tǒng)籌協(xié)調，抓好具體實施。要把社區(qū)黨組織換屆選舉工作與即將開始的社區(qū)居民委員會選舉銜接起來，科學統(tǒng)籌安排，協(xié)調推進各項工作的順利開展。

2.精心指導，嚴肅紀律。換屆選舉期間，黨政區(qū)領導將與基層社區(qū)建立聯(lián)系點，區(qū)委第一督導組將進駐街道全程督促指導。街道科以上領導干部將與社區(qū)建立聯(lián)系包干等制度，對換屆選舉工作進行具體指導督促。街道將建立由紀委和組織部門具體負責的監(jiān)督機構，采取切實有效措施，完善監(jiān)督手段，把嚴格監(jiān)督貫穿于換屆選舉各個環(huán)節(jié)。要拓寬民主監(jiān)督渠道，切實發(fā)揮黨員代表、人大代表和政協(xié)委員的作用，確保換屆選舉工作在各方共同監(jiān)督下有序進行。要嚴肅換屆紀律，嚴格選舉程序，對拉票賄選等侵犯黨員民主權利和違反黨內民主集中制原則的違紀違規(guī)行為，要按照有關規(guī)定嚴肅處理。

3.解決問題，維護穩(wěn)定。要認真制定工作預案，進一步加大工作力度，充實組織力量，落實領導責任，確保換屆選舉工作順利進行。要做好信訪接待工作，切實解決群眾反映的突出問題，積極化解矛盾，對選舉中出現(xiàn)的重大問題要及時報街道社區(qū)黨組織換屆選舉工作領導小組辦公室。要有針對性地做好換屆中調整下來和選舉中落選人員的思想工作，“一對一”地深入做好有“想法”人員的思想疏導工作，教育引導他們正確對待個人進退留轉，正確對待選舉結果，自覺服從組織安排，確保“上的稱心、留的安心、下的順心”。

4.搞好宣傳，加強溝通。各社區(qū)每周要向街道“兩委”換屆選舉工作領導小組辦公室上報換屆選舉工作進度、動態(tài)以及典型做法和經驗。街道將對好的經驗做法通過簡報、會議等方式，對社區(qū)換屆選舉的進展情況予以通報，及時分析問題、總結經驗，并整理上報區(qū)社區(qū)黨組織和社區(qū)居民委員會換屆選舉工作領導小組辦公室。要堅持正面引導，嚴格新聞宣傳工作紀律，未經上級同意不準隨意接受新聞采訪等活動，牢牢把握輿論宣傳的主動權。

社區(qū)換屆選舉方案范文（21篇）篇六

各位領導、同志們：

為推動換屆選舉工作順利進行奠定了基礎。今天我就如何做好此次換屆選舉工作講以下四個方面的意見。

一、認清形勢，全面掌握社區(qū)居委會換屆選舉的現(xiàn)實狀況。

居委會換屆選舉是憲法和法律規(guī)定的重要制度，是我國社會主義民主在城市基層最廣泛的實踐形式之一。當前，我國城市基層社會正在發(fā)生深刻變化，居委會換屆選舉工作面臨許多新情況、新問題，特別是隨著城市流動人口的增加、就業(yè)壓力的增大和社區(qū)居民民主法制意識增強，做好居委會換屆選舉工作，對于進一步提高城市社區(qū)管理和服務水平，維護城市社會穩(wěn)定，保障社區(qū)居民享有更多更切實的民主權利，落實中央關于保增長、保民生、保穩(wěn)定的各項方針政策等具有重要意義。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)處各部門要深入貫徹落實科學發(fā)展觀，認識做好此次居委會換屆選舉工作的重要性，嚴格按照法律法規(guī)和有關政策規(guī)定，加強組織引導，認真研究解決選舉中出現(xiàn)的問題，積極推進居委會民主選舉制度化、規(guī)范化、程序化;堅持黨的領導、人民當家作主和依法辦事有機統(tǒng)一，不斷提高居民群眾在社區(qū)事務中當家作主的能力。

我區(qū)本次換屆選舉的社區(qū)居委會共有18個，雖然數(shù)量不多，但與上次換屆選舉相比，面臨著新的形勢和新要求的考驗。一是民政部、省、市對此次換屆選舉提出了新的要求。在選舉方法上，實行直接選舉和間接相結合，要求從實際出發(fā)，積極擴大居委會直接選舉的覆蓋面，力爭達到50%以上。并明確規(guī)定，凡由農村村委會改設居委會，但原農村集體經濟產權制度改革還沒有完成的，不得實行代表間接選舉。二是面臨經濟社會發(fā)展中帶來的一些新問題。隨著戶籍制度改革、商品房和安置房建設快速推進，客觀上造成的人戶分離情況比較突出，給選民登記、資格認定造成不確定性，容易發(fā)生錯登、漏登、重登等現(xiàn)象，使選情更為復雜。為此，我們要客觀分析形勢，周密部署，科學操作，依法推進，充分保障本次換屆選舉工作的順利進行。

二、把握關鍵，依法有序推進社區(qū)居委會換屆選舉工作。

我們要在做好前期宣傳發(fā)動、審計、業(yè)務骨干培訓的基礎上，在換屆選舉工作開展的過程中，著重把握好以下五個關鍵環(huán)節(jié)：

(一)要把好居民選舉委員會成員推選關。居民選舉委員會是居委會選舉的組織機構，其成員素質的高低關系到選舉工作的成敗。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)處要成立換屆選舉指導小組，按照法律規(guī)定的程序，指導、規(guī)范各社區(qū)居民選舉委員會的推選工作。各社區(qū)黨支部要切實加強指導，注重發(fā)揮黨員干部作用，引導選民把懂法律、講原則、有威信的同志推選進選委會班子。社區(qū)黨支部領導班子成員要按照法定的推選程序，擔任居民選舉委員會成員。

(二)要把好選民登記關。選民是參加選舉工作的主體。要嚴格按照社區(qū)居委會組織法和《選舉規(guī)程》，搞好有選舉權和被選舉權居民的登記工作。針對我區(qū)城市化進程加快、戶籍制度改革、人口流動、人戶分離等帶來的新情況、新問題，更加細致扎實地做好工作，堅持以戶籍所在地為基礎，結合居住地的實際情況，按選民意愿進行登記，確保落實選民的民主權利。本次換屆參選選民以實際登記選民為基準，各級要嚴把選民登記關，不錯登、不漏登、不重登。

(三)要把好候選人的產生關。候選人的產生是社區(qū)居委會換屆選舉工作關鍵的一環(huán)。要依照法律程序，充分尊重民意，堅持公正、公平、公開的原則確定候選人。社區(qū)居委會成員候選人提名方式有三種：一是設立投票站，由選民直接提名;二是召開選民會議投票提名;三是各居民小組召開選民會議投票提名。在提名候選人階段，要引導居民消除家族、宗族、派別等不良影響，杜絕任何組織和個人指定、委派或撤換候選人。要通過黨員、居民代表、群眾骨干做細致的思想工作，引導群眾真正把那些素質好、威信高、能力強、熱心為群眾服務的人提名為候選人。要保證婦女在居委會選舉中的合法權益，使女性在居委會成員中有適當名額。

社區(qū)換屆選舉方案范文（21篇）篇七

新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控期間，黨xx、國務院做出一系列重要指示，要求組織各方力量開展防控，堅決遏制疫情蔓延勢頭。根據(jù)市場監(jiān)管總局、民政部部署要求，結合******自身，制定實施方案如下：

黨支部組織召開支部擴大會議，組織全體黨員干部和工作人員不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。要求全體員工通過“學習強國”持續(xù)開展學習，切實提高政治站位，切實肩負起疫情防控工作責任，做到守土有責、守土擔責、守土盡責，在疫情防控斗爭中踐行初心使命、奮力擔當作為、貢獻智慧力量。充分認識當前疫情防控的復雜性、嚴峻性，對當前形勢保持清醒認識，始終保持科學理性的態(tài)度應對。

在疫情得到有效控制之前，暫緩各類研討、培訓等人群聚集的活動，通過微信、電話會議、溝通平臺等方式開展相關交流。通過協(xié)會新聞矩陣，傳遞正能量信息，開展相關科普宣傳，嚴格管理員工，不以訛傳訛，不散布虛假信息。根據(jù)疫情發(fā)展實際情況，調整協(xié)會全年工作計劃及節(jié)奏安排，妥善處理好日常工作與疫情安全防控的關系。

采取通風、消毒、體溫監(jiān)測等必要措施保障辦公室衛(wèi)生安全，保障工作人員的身體健康。工作建立值班輪崗制度，和會員采取網絡、電話等方式聯(lián)系，降低疫情發(fā)生風險。要求員工養(yǎng)成良好衛(wèi)生習慣，外出佩戴口罩，勤洗手、少聚會。辦公室定期統(tǒng)計工作人員及其家人的相關健康信息，及時向主管部門、屬地管理部門、辦公樓物業(yè)匯報登記。

協(xié)會將疫情防控工作列為第一重要工作，細化并落實疫情防控措施，由專人對接主管部門和民政部門，及時傳達相關精神和指示，定期匯報協(xié)會防控工作進展。加強自身防控，充分發(fā)揮行業(yè)引導、規(guī)范、自律作用，做好會員引導，宣傳弘揚正面事跡;發(fā)揮專家學者和專業(yè)人才的優(yōu)勢，加強科學普及，引導公眾相信科學，不信謠不傳謠。

協(xié)會工作調整，重點開展此次疫情行業(yè)生產、市場等方面的數(shù)據(jù)收集，做出專項研究，為疫情工作及之后的總結、發(fā)展做好基礎研究工作。結合行業(yè)特點，探索疫情后行業(yè)的發(fā)展。

為做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作，根據(jù)國家和省、市疫情防控會議精神，結合我局工作實際，制定本工作方案。

01總體要求。

按照“從最壞處著眼、向最好處努力”的原則，“早發(fā)現(xiàn)、早報告、早隔離、早診斷、早治療”的方針，嚴格做到“七個落實”，即：思想落實、組織落實、責任落實、措施落實、人員落實、藥品器械落實、宣傳教育落實，確保有效預防、及時控制新型冠狀病毒感染的肺炎疫情在我局的發(fā)生和蔓延。

02組織機構及責任分工。

成立保定市生態(tài)環(huán)境局新型冠狀病毒感染的肺炎防控工作領導小組。

工作職責：防控工作領導小組負責全局疫情防控工作的組織領導、協(xié)調部署、統(tǒng)籌安排。

局防控工作領導小組下設9個防控專項組：

1、綜合保障組。

工作職責：負責消毒液、一次性手套、體溫檢測儀、口罩等相關防護物資的采購、分發(fā)、備用;設立“疫情檢測點”并負責建立人員體溫、出入、外來人員臺賬登記;負責局機關樓道、處室、公共場所的消毒;負責制定局新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控的工作方案;負責上級下發(fā)關于疫情防控文件的報告、傳達、應急事件的處置等綜合協(xié)調工作。監(jiān)控中心防控工作由監(jiān)控中心主任文麗青同志具體組織實施;負責疫情防控知識的宣傳教育工作。

2、人員管理防控組。

工作職責：負責局機關、局屬各單位人員管控并登記造冊;掌握局機關、各縣(市、區(qū))分局、局屬各單位上報疫情人員詳情，并將每日統(tǒng)計詳情報局主要領導批示后，按規(guī)定方式向上級報告。

3、醫(yī)療廢物管控組。

4、外圍督查組。

工作職責：按照市防空辦安排，對我局牽頭督導的淶水縣、定興縣、滿城區(qū)進行不間斷督導檢查;每日將檢查情況按照相關規(guī)定及時上報。

5、大氣環(huán)境質量保障組。

工作職責：負責全市大氣污染防治工作;疫情防控期間，貫徹落實省廳和市委市政府關于大氣污染防治工作的相關要求，對煙花爆竹禁放等工作協(xié)調相關部門聯(lián)動防控。

6、水環(huán)境保障組。

工作職責：加強疫情防控期間，全市水污染防治工作，有效保障水環(huán)境質量。

7、環(huán)境執(zhí)法組。

工作職責：加強疫情防控期間環(huán)境監(jiān)督執(zhí)法，及時有效的處置影響群眾生活環(huán)境的突出環(huán)境違法違規(guī)案件;對支隊全體人員疫情防控工作進行防控組織領導;對群眾舉報線索進行登記匯總并及時處置。

8、環(huán)境監(jiān)測組。

工作職責：落實省、市疫情防控期間環(huán)境監(jiān)測要求，配合環(huán)境執(zhí)法開展環(huán)境執(zhí)法監(jiān)測。

9、機動應急處置組。

工作職責：遇有突發(fā)事件，如有疫情感染人員，配合各專項組迅速對相關人員采取送醫(yī)、處置等工作。

03工作要求。

(一)提高認識，強化組織領導。各專項組成員要充分認清做好新型冠狀病毒感染的肺炎防控工作的重要性、緊迫性和復雜性，認真落實國家和省、市、局黨組防控工作要求，強化組織領導，各專項組要分別內部人員逐人逐項明確工作，壓實責任并指定專項工作方案，全力以赴做好全局疾病疫情防控工作。特別是對人員管控要展開全面摸底排查，切實掌握實際底數(shù)，落實逐級報告制度和零報告制度。

(二)密切合作，抓好工作落實。各組要切實履行好各自防控職責，強化協(xié)作配合、及時溝通信息、形成及時通報、協(xié)同行動的長效機制。全面落實回保人員檢測到位、個人防護到位、消毒措施到位、人員管控到位、藥品物資儲備到位、宣傳教育到位、應急處置到位，全面形成防控合力，確保全局防控工作滴水不漏。

(三)加強值守、及時上報信息。各組要切實根據(jù)職責分工，強化責任落實;要嚴格落實24小時手機開機、專人值班、領導帶班制度，確保聯(lián)系方式暢通，遇到突發(fā)重大情況能夠及時有效處置;要加強和上級溝通，密切掌握情況，嚴格落實日報告和新型冠狀病毒感染的肺炎病例零報告制度;要進一步加強本系統(tǒng)內輿情監(jiān)測，及時發(fā)現(xiàn)苗頭問題，積極主動引導。

(四)強化督查，嚴格落實責任。局疫情防控領導小組將對各組工作開展和落實情況進行不間斷的督導檢查，凡因責任不落實、措施不得力導致嚴重后果的，將依規(guī)追究相關責任人責任。

防范新型冠狀病毒肺炎傳染源輸入，指導職工做好個人防護，嚴格特定場所的消毒，及時發(fā)現(xiàn)、報告、處置疫情，全力遏制新型冠狀病毒肺炎疫情的擴散和蔓延。

堅持預防為主，實施網格化、地毯式管理，做到“早預防、早發(fā)現(xiàn)、早報告、早隔離、早處置”。

（一）加強組織領導，落實責任。

企業(yè)要嚴格落實疫情防控主體責任，建立企業(yè)主要負責人牽頭負責的企業(yè)疫情防控工作領導機構，明確衛(wèi)生專管員，配齊防控物資，按要求落實好各項防控措施。

（二）建立健全防控制度。

1.完善職工崗前檢查、因病缺勤登記追蹤、通風消毒等制度。要建立員工的發(fā)熱等異常情況記錄制度，指定專人負責與離崗人員聯(lián)系，了解每日健康狀況并登記。

2.要制定針對新型冠狀病毒肺炎應對預案。做好應急隔離和醫(yī)學觀察場所的準備工作。

（三）做好疫情防控物資保障。

1.設立專用房間用于臨時隔離和醫(yī)學觀察場所。場所設施要求按《新型冠狀病毒感染的肺炎防控方案（第三版）》執(zhí)行。

2.做好物資儲備。要求有醫(yī)用口罩、體溫計、快速手消毒液、84消毒液、75%酒精、0.5%過氧乙酸、噴霧器（超低容量）、消毒人員個人防護物品等防控物資的儲備。

（四）開復工前期準備。

1.有序組織人員返工。

企業(yè)員工應實行分次分批到位，先安排市內或非疫情地區(qū)、疫情輕微地區(qū)的員工返工。疫區(qū)員工待疫情結束后再返長。對已返長的員工，及時登記、做好體溫和癥狀監(jiān)測，及時向園區(qū)報告相關信息。

五是對近期接觸過發(fā)熱病人的，一律采取居家隔離或到指定地點隔離(自最后接觸之日算起，隔離留觀時間務必達到14天，或至接觸對象排除新型冠狀病毒感染)。

2.提前做好廠區(qū)、辦公區(qū)、宿舍和餐廳等區(qū)域全面消毒工作。

3.物資儲備到位。每位員工每天配備至少2個醫(yī)用口罩，儲備足夠量的體溫計、消毒物品。

（五）開復工后日常防控工作。

1.加強職工健康監(jiān)測。每日指定專人在特定區(qū)域（大門口、車間門口、集體宿舍區(qū)等）設置體溫測量點，每位員工以及來訪人員均須佩戴口罩，進行體溫測量，并做好登記。

2.加強疑似癥狀監(jiān)測，對有疑似癥狀人員應主動報告。出現(xiàn)發(fā)熱、乏力、干咳及胸悶等疑似對象時，應立即做好各項防護措施，就近送至發(fā)熱門診，并向上級主管部門報告，并協(xié)助專業(yè)機構開展相關調查處置工作。

3.做好人員密集區(qū)環(huán)境消毒。以清潔為主，預防性消毒為輔，受到污染時隨時進行清潔消毒，確保工作環(huán)境清潔衛(wèi)生。停止或減少使用中央空調，做好清洗消毒，保持室內空氣流通。每日須對廠區(qū)、車間、門廳、樓道、會議室、電梯、樓梯、衛(wèi)生間、食堂、集體宿舍、進出車輛等進行消毒（具體見附件）。

4.加強健康宣教。要求職工佩戴口罩，開展“手衛(wèi)生”教育，各類場所配備洗手龍頭、洗手液、抹手紙或干手機。倡導職工養(yǎng)成常洗手的好習慣。減少不必要的會議、聚餐等。食堂采用分餐進食，避免人員集中。

（六）發(fā)生疫情后防控工作。

企業(yè)發(fā)生疫情后，在各區(qū)縣市防控指揮部的調度指揮下，按《新型冠狀病毒感染的肺炎防控方案（第三版）》做好處理。

（七）引用的防控方案如有更新，按照國家公布的最新方案執(zhí)行。

社區(qū)換屆選舉方案范文（21篇）篇八

基礎。

(二)搞好摸底調查。抽調人員對鄉(xiāng)鎮(zhèn)和行政村的黨員逐個上門登記，對在外的流動黨員逐一進行信函和電話聯(lián)系。真正摸清鄉(xiāng)鎮(zhèn)和行政村黨員人數(shù)、流動黨員人數(shù)、老黨員人數(shù)等數(shù)據(jù);真正摸清黨員的思想狀況;認真聽取現(xiàn)有班子成員的意見和建議等等。

(三)積極發(fā)展黨內民主，優(yōu)化班子結構。

1、改進和完善黨員代表大會代表產生辦法。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨員代表大會的代表應能反映本選舉單位的意見，代表黨員的意志。注重從具有較強議事能力和聯(lián)系黨員群眾能力、帶頭創(chuàng)先爭優(yōu)的黨員中產生代表。注重改善代表結構，適當提高村、社區(qū)和企事業(yè)單位黨員代表的比例。推薦和考察代表候選人，要充分聽取廣大黨員群眾的意見和紀檢等有關部門的意見。代表候選人預備人選應在一定范圍內進行公示。要按照代表候選人數(shù)應多于應選人數(shù)的百分之二十的要求，適當擴大代表候選人差額比例，原則上要求比上屆擴大1-2個百分點。

2、擴大換屆人選提名和考察過程中的民主。改進和完善換屆人選提名推薦辦法，堅持對新一屆鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領導班子成員人選進行全額定向推薦提名，對現(xiàn)任領導班子成員進行民主測評、民主評議，對新提名人選進行差額提名、差額考察、差額醞釀。積極推行黨員和群眾公開推薦與黨組織推薦相結合的辦法，提名產生鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領導班子成員候選人。堅持并完善差額考察、延伸考察，擴大考察談話范圍，提高民主評議、民主測評質量，增強考察準確性。注意把換屆考察與經常性考察相結合、定性考核與定量考核相結合，全面準確地評價干部。完善考察預告、考察對象公示等制度，廣泛聽取黨員、群眾和基層干部的意見，增加考察工作透明度。

對于村黨組織換屆，要堅持和完善好“兩推一選”制度，先由黨員、群眾分別推薦，再由黨員大會選舉產生村黨組織領導班子成員。條件成熟的村，可以采取公推直選的辦法，由黨員大會直接選舉產生書記、副書記。村黨組織換屆要與村民委員會換屆有機結合，提倡村黨組織成員和村民委員會成員交叉任職，提倡村黨組織書記通過選舉擔任村民委員會主任，提倡黨員通過法定程序當選為村民小組組長、村民代表。推廣村黨組織、村民委員會和村經濟組織領導班子“三位一體”、主要負責人由一人兼、領導班子成員交叉任職的模式。

3、擴大黨員代表大會選舉中的民主。按照黨內有關規(guī)定，科學制定選舉辦法。選舉時，除書記、副書記候選人外，黨委領導班子成員候選人按姓氏筆畫排序。改進候選人介紹方式，充實介紹內容，可采取組織候選人和選舉人見面、書面述職、回答提問等方式，增進選舉人對候選人的了解。適當提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員候選人差額比例，委員候選人的差額不低于應選人數(shù)的百分之二十。積極推行不通過預選，一次選舉產生鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員。

4、優(yōu)化班子結構。要嚴格按照職數(shù)的要求，優(yōu)化班子結構。要統(tǒng)籌考慮黨委、人大、政府換屆的人事安排，并與鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革等工作相銜接，在法律和有關政策規(guī)定允許的范圍內，提倡實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子交叉任職，原則上人大主席和紀委書記由黨委委員兼任。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領導班子年齡結構，應在全縣范圍內形成合理比例。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記要以35歲至45歲的干部為主體，注意選拔35歲以下的優(yōu)秀年輕干部。注意選拔優(yōu)秀女干部進鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子，重視選拔優(yōu)秀女干部擔任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記。要以鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職、有培養(yǎng)前途的優(yōu)秀年輕干部以及因工作需要交流的干部為重點，按照干部交流的有關規(guī)定推進干部交流。

(一)工作要細化。在制訂實施方案時，對各項具體工作流程都要作細致的安排。正式選舉前幾天就要開始布置會場，印制選票等等。

(二)責任要強化。抽調專門力量，設立換屆選舉聯(lián)絡組、會務組、資料組、后勤保衛(wèi)組。詳細規(guī)定各組組長和工作人員的具體職責和完成任務時間，安排要十分細致具體，職責要十分明確。確保換屆選舉大會有條不紊的秩序和公推直選試點的成功。

(三)程序要具體化。要組織力量對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委工作報告和紀委工作報告及時討論修改，充分醞釀。制訂換屆選舉日程安排表，每項工作安排到日、到點、到分，確保換屆選舉大會秩序不亂，程序不缺。

(一)高標準布置會場。選擇條件較好、距離又很近的會場作為正式選舉會場。會場內外要張貼對聯(lián)、標語，懸掛橫幅。資料袋裝，人手一份，發(fā)放到位。

(二)高規(guī)格召開大會。縣委領導和組織部、紀委負責人都要蒞臨會場進行現(xiàn)場指導，要組織當?shù)匦侣劽襟w記者前來采訪，對大會召開情況進行采訪報道。

(三)高質量選出班子。要嚴格程序，選好配強新一屆領導班子。

(一)加強領導和指導。一是要落實領導責任。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要成立換屆選舉籌備工作領導小組，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記要切實履行直接責任人職責，全面抓好本鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆選舉各項任務落實。二是要加強工作指導。縣委組織部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要向所聯(lián)系的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村派駐指導組，縣委常委、組織部長李勇?lián)沃笇ЫM組長，切實加強工作指導，幫助解決具體困難和問題。要加強對指導組成員的政策業(yè)務培訓，指導組成員要全程駐點指導，加強對重點問題的研究，加強對關鍵環(huán)節(jié)的指導把關。

(二)嚴明換屆紀律。要嚴格按照中紀委、中組部關于嚴肅換屆紀律的“5個嚴禁、17個不準和5個一律”，中組部、民政部關于嚴肅村“兩委”換屆紀律的6項要求及《關于嚴明紀律確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作順利進行的通知》(岳縣紀發(fā)〔20xx〕1號)文件的要求，把匡正換屆風氣作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作的一項重要任務來抓，嚴明紀律、警示在前，全程監(jiān)督、綜合治理，懲防并舉、嚴格問責，以最堅決的態(tài)度和最有力的措施同用人上不正之風進行戰(zhàn)斗，用鐵的紀律保證換屆工作的順利進行。

社區(qū)換屆選舉方案范文（21篇）篇九

現(xiàn)將《**鄉(xiāng)、村（社區(qū)）婦聯(lián)換屆選舉實施方案》印發(fā)給你們，請按要求認真組織實施。

中共**鄉(xiāng)委員會2017年12月5日**鄉(xiāng)黨政辦公室2017年12月5日印發(fā)**鄉(xiāng)、村（社區(qū)）婦聯(lián)換屆選舉實施方案為貫徹落實習近平總書記在中央黨的群團工作會議精神，不斷推進婦聯(lián)組織改革創(chuàng)新，著力破解基層婦聯(lián)組織工作力量不足和組織成員廣泛性、代表性不夠的問題，更好地適應基層婦女群眾工作需要，根據(jù)縣婦聯(lián)工作要求，結合我街道婦女工作實際，現(xiàn)就擴大基層婦聯(lián)組織成員工作制定如下實施方案。

一、指導思想以上級黨的群團工作會議精神為指導，著眼基層婦聯(lián)組織自身改革，廣泛吸納城街道基層各類婦女代表作為基層婦聯(lián)組織成員，壯大基層工作力量，建立來源廣泛、力量充實的基層婦聯(lián)干部隊伍，拓寬聯(lián)系服務婦女群眾的渠道，進一步增強基層婦聯(lián)組織的凝聚力，把基層婦聯(lián)組織建設得更加充滿活力、更加堅強有力。

二、目標任務按照縣婦聯(lián)要求，結合我鄉(xiāng)的實際，確定以下目標任務：

一是鄉(xiāng)婦聯(lián)設主席1人，專職副主席1人，兼職（掛職）副主席3人，執(zhí)委25人，執(zhí)委委員由鎮(zhèn)婦聯(lián)主席、專職副主席、兼職副主席及所有行政村婦聯(lián)主席兼任，其他能起到帶頭作用的積極分子也可以作為執(zhí)委人選。執(zhí)委和專職任期與同級婦聯(lián)換屆同步。

二是各村婦聯(lián)主席根據(jù)村數(shù)量1：1的比例配備，各村（社區(qū)）婦聯(lián)設主席1人，兼職（掛職）副主席不少于2人，執(zhí)委不得少于15人。根據(jù)各村轄區(qū)內婦女人數(shù)配備相應的婦聯(lián)執(zhí)委力量，原則上各村（社區(qū)）的執(zhí)委人數(shù)不得少于各村（社區(qū)）組數(shù)，村（社區(qū)）的執(zhí)委由村（社區(qū)）主席、兼職（掛職）副主席兼任，以及其他能其他能起到帶頭作用的積極分子也可以作為執(zhí)委人選。村（社區(qū)）執(zhí)委和兼職（掛職）副主席任期與同級婦聯(lián)換屆同步。

三、

人選范圍、條件、產生方式及工作職責（一）人選范圍：選舉婦聯(lián)兼職副主席、執(zhí)委，原則上從街道及轄區(qū)內熱愛婦女兒童事業(yè)、熱心公益服務、自愿參與婦聯(lián)工作的各界優(yōu)秀婦女代表中選拔。因現(xiàn)實需要可以打破區(qū)域界線，注重從女性科技致富帶頭人，“兩新”組織女性帶頭人，各類女性自組織負責人，具有法律、教育、調解等專長的女性居民和機關及企事業(yè)單位在職或退休的女干部職工等女性群體中選拔優(yōu)秀婦女人才，吸納到街道婦女組織中，擴大基層婦女組織的先進性、廣泛性、代表性。

（二）人選條件：

3、具有較強的參政議政意識和一定的組織協(xié)調、經營管理能力，身體健康。

4、自覺遵守國家法律法規(guī)，依法辦事，廉潔奉公。

（三）產生方式：

可通過個人自薦、群眾舉薦、組織推薦相結合的方式確定基層組織成員初步人選，初步人選報請同級黨組織和上級婦聯(lián)同意后，結果報同級黨組織或上級婦聯(lián)備案。對選舉兼職副主席和執(zhí)委、常委頒發(fā)聘書，所有聘任人員任職期間不改變原有身份，無兼職工資。，（四）工作職責：

1、自覺維護婦女兒童合法權益，促進男女平等。

2、按時參加婦聯(lián)組織的會議和活動，積極參與研究婦聯(lián)工作、了解反映婦女群眾需求，完成婦聯(lián)組織交辦的工作任務。

3、發(fā)揮自身優(yōu)勢，主動服務婦女工作，服務婦女群眾。

四、方法步驟具體工作分三個階段實施：

（一）準備階段（2017年12月1日－2017年12月10日）。

1、深入調研、掌握情況。深入基層調研摸底，掌握婦聯(lián)組織需求和優(yōu)秀婦女人才狀況，建立符合選聘條件的女性人才庫，結合我街道婦女工作實際，研究制定工作實施方案。

2、廣泛宣傳、營造氛圍。采取多種形式，廣泛宣傳擴大基層婦聯(lián)組織成員的重要意義和職責條件，擴大選聘工作的社會影響，吸納各行各業(yè)優(yōu)秀婦女人才參與婦聯(lián)工作。

（二）實施階段（2017年12月11日－2017年12月20日）。

1、好中選優(yōu)、確定人選。采取個人自薦、群眾舉薦、組織推薦相結合的方式擇優(yōu)確定預備人選。

2、資格審查、組織考察。

街道負責對預備人選進行資格審查，并進行談話考察，重點考察預備人選的德能表現(xiàn)、遵紀守法等情況，廣泛聽取紀檢監(jiān)察、組織人事、公安、計生等相關職能部門的意見，堅持好中選優(yōu)，確保人選的資格條件。

3、備案公示、進行聘任。確定的人選經公示無異議后，上報縣婦聯(lián)審核，按照婦聯(lián)章程及條例規(guī)定進行選舉，結果報縣婦聯(lián)備案。縣婦聯(lián)頒發(fā)執(zhí)委、委員、副主席聘任證書。

（三）。

總結。

階段（2017年12月20日－2017年12月30日）。

各村（社區(qū)）對推進擴大基層婦聯(lián)組織成員工作進行全面總結。認真總結工作中成功的經驗做法、存在的問題以及相應的對策和建議，形成書面材料。

五、組織領導1、切實加強領導。各村（社區(qū)）婦聯(lián)要成立相應的領導小組，村支兩委班子成員中的女性領導作為直接負責人，要全力以赴靠上抓、具體抓，確保工作有序開展、扎實推進。

2、落實工作責任。

街道婦聯(lián)負責整個選聘工作的組織實施，村（社區(qū)）婦女組織分層負責人選確定、資格審查等工作。各村組織在工作中要嚴把入口關、審查關、考察關，注意規(guī)范程序，公開公正，增強選拔任用工作的透明度，切實把各行各業(yè)的優(yōu)秀女性吸納到基層婦聯(lián)組織中來，為婦聯(lián)工作開展、婦女人才的成長，婦女干部的選拔培養(yǎng)奠定基礎。

采取授予榮譽稱號等方式對履職優(yōu)秀人員給予表彰獎勵；

大力宣傳先進典型事跡，發(fā)揮示范帶頭作用，激發(fā)基層婦聯(lián)組織成員的榮譽感和責任感；

要充分發(fā)揮婦聯(lián)組織在培養(yǎng)女干部中的積極作用，把優(yōu)秀基層婦聯(lián)組織成員作為各級人大代表、政協(xié)委員的推薦人選，進一步激發(fā)她們的工作熱情。

暢通聯(lián)系渠道，加強工作指導，引導基層婦聯(lián)組織成員發(fā)揮自身優(yōu)勢主動開展工作，自覺運用婦女群眾熟悉的方式開展工作，廣泛聽取婦女群眾的意見建議，增強婦女工作的群眾性、代表性。

5、常態(tài)化報送工作情況。實行周調度制度，各村（社區(qū)）婦聯(lián)每周填報工作進度統(tǒng)計表。

附:1.擴大基層婦聯(lián)組織成員流程2.擴大基層婦聯(lián)組織成員數(shù)量的基本情況統(tǒng)計表3.**鄉(xiāng)婦女第一次代表大會代表登記表4.**鄉(xiāng)婦女聯(lián)合會第一屆執(zhí)行委員委員候選人登記表5.**鄉(xiāng)婦女聯(lián)合第一次代表大會代表名冊6.**鄉(xiāng)婦女聯(lián)合第一次代表大會執(zhí)委候選人名冊7.**鄉(xiāng)婦女聯(lián)合第一次代表大會常委（副主席、執(zhí)委）名冊附件1：

2.鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）婦聯(lián)組織確定初步人選；

3.鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）婦聯(lián)組織將初步人選分別報請同級黨組織和縣婦聯(lián)批復同意；

5.鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）婦聯(lián)將結果報同級黨組織和縣婦聯(lián)備案。

2.村（社區(qū)）婦聯(lián)確定初步人選；

3.村（社區(qū)）婦聯(lián)將初步人選分別報請同級黨組織和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）婦聯(lián)批復同意；

5.村（社區(qū)）婦聯(lián)將結果報同級黨組織和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）婦聯(lián)備案。

附件2增加基層婦聯(lián)組織成員數(shù)量的基本情況統(tǒng)計表街道、鎮(zhèn)名稱街道、鎮(zhèn)婦聯(lián)主席數(shù)（人）。

村數(shù)（個）。

村婦代會（婦聯(lián)）婦委會主任（主席）數(shù)（人）。

村婦代會（婦聯(lián)）副主任（副主席）數(shù)（人）。

在“兩新組織”中原已建婦女之家數(shù)（個）。

在“兩新組織”中現(xiàn)建婦女之家數(shù)（個）。

附件3**鄉(xiāng)婦女一次代表大會代表登記表推選單位:(蓋章)填表時間:姓名出生年月籍貫民族相片學歷學位黨派及加入時間參加工作時間工作單位及職務專業(yè)技術職務工作簡歷主要表現(xiàn)及貢獻受過何種獎勵所在單位（村）黨委（蓋章）。

備注附件4**鄉(xiāng)婦女聯(lián)合會第一屆執(zhí)行委員會委員候選人登記表推選單位:(蓋章)填表時間:姓名民族出生年月相片籍貫出生地黨派及加入時間參加工作時間專業(yè)技術職務學歷學位全日制教育畢業(yè)院校及專業(yè)在職教育畢業(yè)院校及專業(yè)工作單位及職務工作簡歷受過何種獎勵主要表現(xiàn)及貢獻主要家庭成員及重要社會關系稱謂姓名出生年月性別政治面貌工作單位及職務通訊地址郵政編碼email聯(lián)系電話所在單位意見2012年月日（蓋章）。

曾獲縣級以上榮譽稱號情況。

2.此表用a4紙打印。

曾獲縣級以上榮譽稱號情況。

2.此表用a4紙打印。

曾獲縣級以上榮譽稱號情況。

2.此表用a4紙打印。

鄉(xiāng)、村（社區(qū)）法律顧問工作總結。

社區(qū)換屆選舉方案范文（21篇）篇十

根據(jù)《__區(qū)民政局關于做好第八屆社區(qū)居委會換屆選舉準備工作的通知》及《__街道20__年社區(qū)居委會換屆選舉工作的實施方案》文件精神，在區(qū)委、區(qū)政府及街道黨工委、辦事處的正確領導下，結合本社區(qū)實際，充分發(fā)揚民主，嚴格依法選舉，正確執(zhí)行政策，推進了居民的自治進程。主要做法如下：

一、高度重視、組織得力，選舉準備工作扎實到位。

__社區(qū)將這次換屆選舉工作，作為社區(qū)居民政治生活中的大事來抓，精心組織，廣泛宣傳，全民發(fā)動，規(guī)范程序，依法選舉。社區(qū)黨組織負責人對社區(qū)全體工作人員，專門進行了選前動員，并提出要求，要求大家思想認識、宣傳發(fā)動、領導組織、選舉原則、民主選舉程序五到位，保證換屆選舉工作的順利開展。

社區(qū)于20__年11月5日召開第三屆的居民代表大會，由居民代表提議并現(xiàn)場通過，推選出了“__社區(qū)第八屆居委會換屆選舉委員會”成員，選舉委員會由7人組成，社區(qū)黨組織和選舉委員會在街道換屆領導小組的細心指導下，加強領導，依法辦事，充分發(fā)揚民主。保證選舉工作順利開展，做到上級部門滿意、組織滿意、居民滿意。

二、選舉過程組織嚴密，程序規(guī)范。

針對選舉中容易出現(xiàn)的情況和問題，選舉委員會精心組織各個環(huán)節(jié)，步步把好工作質量關，確保每個階段、每個步驟的工作，都不折不扣地落實到位。認真了解掌握現(xiàn)有社區(qū)居委會工作人員的思想動態(tài)，及時做好工作，取得他們對選舉工作的支持。對社區(qū)黨員群眾的情況反映，認真分析研究，及時化解矛盾，制定應對措施，有針對性地做好思想工作，排除不穩(wěn)定因素，增強工作的主動性和預見性，保證整個換屆選舉工作圓滿完成。

社區(qū)居委會換屆選舉委員會先后多次召開會議，嚴格實施選舉工作的各個主要程序，排定工作日程表，步驟清晰，程序明確，不走過場，不因為有任何疏漏和失誤，影響整個選舉工作的質量和進度，做到程序一個不少，環(huán)節(jié)一個不漏。為了更好地把握選舉的原則，搞好選舉，我們在選舉過程中，注重把好"四關"，即：社區(qū)居民代表推選關、初步候選人推選關、正式候選人提名關和正式投票關，尊重和保障廣大居民群眾有效行使自己的推選權、選舉權、提名權、投票權和參與權。

三、選舉“透明度”高，民主氛圍濃。

社區(qū)居委會成立了由7人組成的居民選舉委員會，主持本居委會的選舉工作。選舉工作完全由選舉委員會討論決定，突出了居民選舉委員會的主體作用。促進了換屆選舉的順利進行，強化了居民群眾“民主選舉、民主管理、民主決策、民主監(jiān)督”的意識。

__社區(qū)第八屆居委會換屆選舉工作完滿結束。選出居委會主任1名，副主任2名，委員2人，共計5名。新當選的居委會成員整體素質有了普遍提高，人員結構進一步優(yōu)化，更加切合居民的實際需求和居委會的管理要求，為今后社區(qū)工作的開展打下了堅實的基礎。

社區(qū)換屆選舉方案范文（21篇）篇十一

根據(jù)《中國共產黨章程》和《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》相關規(guī)定，為開展好黨支部班子換屆選舉工作，結合實際，制定本方案。

以習近平新時代中國特色社會主義思想指導，全面貫徹落實黨的十九大精神，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨新要求，按照黨管干部、依法選舉和群眾公認的原則，選出能堅決維護黨中央權威、全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策，忠誠干凈擔當，密切聯(lián)系群眾，真抓實干黨支部領導班子，充分發(fā)揮黨支部的政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用，為建設湖北人防高質量發(fā)展提供堅強的政治保證。

(一)職數(shù)。

黨支部：設3人支委，其中設書記1人，支部委員2人。

(二)任職條件。

1.組織關系在黨支部的中共正式黨員。

2.文化程度大專學歷以上，具備履職的身體條件。

3.黨性強、品行好、作風正，有一定的馬克思主義理論水平和黨務工作知識，熟悉我中心的業(yè)務工作情況，群眾信任。

4.熱愛黨務工作，能堅持和維護黨的民主集中制，有民主作風、全局觀念，善于團結同志，具有敬業(yè)、奉獻、創(chuàng)新精神，能講實話、辦實事、求實效。

黨支部換屆選舉工作從2019年4月22日開始至5月13日結束。換屆選舉分為宣傳動員、選舉、總結三個階段。

(一)宣傳準備階段(4月22日~5月9日)。

1.召開支部黨員大會，研究制定選舉工作方案，撰寫支部工作報告，明確新一屆支部委員會的名額、入選條件、構成原則和推薦提名程序，準備選舉材料。

2.召開支部委員會，醞釀提名候選人。根據(jù)《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》規(guī)定：“委員候選人的差額為應選人數(shù)的百分之二十。”本次換屆選舉實行差額選舉，候選人應多于應選人1名。根據(jù)民主集中辦法，確定候選人名單。

3.向機關黨委呈報關于舉行支部換屆選舉的請示。

(二)實施選舉階段(5月10日)。

1.召開黨員大會。本屆支部書記為會議主持人。主持人在宣布開會前，應清點到會黨員人數(shù)，有選舉權的到會黨員人數(shù)超過應到會人數(shù)的4/5，會議有效。(預備黨員只參加醞釀和選舉大會，不參加投票)。

2.作工作報告。上屆黨支部委員會向黨員大會作工作報告，并組織黨員對工作報告進行討論。

3.通過選舉辦法，公布候選人名單，介紹候選人情況，推選監(jiān)票、計票的選舉工作人員并經大會表決通過。

4.填寫選票，進行投票、計票。計票時，被選舉人獲得的贊成票需超過實到會有選舉權人數(shù)的二分之一，以得票多的當選。

5.宣布選舉結果。監(jiān)票人公布候選人得票數(shù)后，由會議主持人宣布新一屆黨支部委員會組成名單。

6.新一屆支委會召開第一次會議，等額選舉產生支部書記，討論支委分工。

(三)報批總結階段(5月11日~5月13日)。

1.向機關黨委報告選舉結果。將選舉情況(包括應到會人數(shù)、實到會人數(shù)、每個當選人獲得的票數(shù))及支部委員分工情況報上級黨組織備案，選舉產生的支部書記需報機關黨委審批。

2.換屆選舉工作結束后，支部要對換屆選舉工作進行一次認真全面的總結，同時做好有關資料的歸檔工作。

(一)加強領導，精心組織。黨支部要高度重視，加強領導，精心組織。把好職數(shù)設置和程序關，認真研究和解決工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，創(chuàng)造性地開展工作，確保換屆選舉可控、有序進行，確保換屆工作按期圓滿完成。

(二)嚴肅紀律，規(guī)范操作。要加強監(jiān)督，嚴肅黨風黨紀，嚴格按照黨內規(guī)定和程序開展工作。防止以欺騙、拉票、賄選等違法手段干擾推薦和選舉，或妨礙黨員、群眾行使民主權利。對換屆選舉過程中的違紀違規(guī)行為將依照黨內有關規(guī)定嚴肅處理;對采取不正當手段當選的，取消其選任資格，并按照有關規(guī)定處理。

(三)認真總結，整理材料。黨支部要按照實施意見，認真落實。選舉結束后，要進行認真總結，做好換屆選舉材料歸檔工作。

社區(qū)換屆選舉方案范文（21篇）篇十二

各位領導、各位選民：

大家好!

我是來自咱們益門新村土生土長的本地居民，今天站在這里，再一次見到了一起生活過的父老鄉(xiāng)親，一塊工作過的同事朋友，心里十分的激動和高興。今年我48歲，自參加工作以來，與在坐的大部分領導并肩作戰(zhàn)，同桌吃飯，同鋪睡覺，與各位居民是見過面，說過話，辦過事，可以說是同吃一方水，同為一方人，擁有難以割舍的血濃于水的鄉(xiāng)音鄉(xiāng)情。今天感謝組織和各位選民給了我這樣一個展示自我，挑戰(zhàn)自我的機會，在此請允許我對關心、幫助、支持和一路走來的所有同事們、朋友們和父老們說一聲謝謝，并致以崇高的敬意。

提起社區(qū)居委會的工作，我們都知道是“服務基層、服務群眾、自我管理、自我教育和自我服務”。對于這一點，自從我踏入居委會的大門起10多年來，我做了四點準備。第一是有服務群眾的熱心。在農村出生，貧困中長大，深知老百姓的酸甜苦辣。立志要為群眾服好務，辦好事。第二是有健康的體魄。從小參加生產勞動，工作中強化鍛煉，煉就了強壯的體格，歷練了克難攻堅的意志，養(yǎng)成了吃苦耐勞的作風。第三是有扎實的理論基礎。

自學的同時參加了職大的專業(yè)知識學習，邊學邊干，邊干邊學，養(yǎng)成了學以致用的好習慣。第四有組織管理經驗。做過多位街道辦領導的參謀助手，受到了良好的熏陶，在前兩屆的居委會主任崗位上磨煉過，積極了一定的經驗。

社區(qū)換屆選舉方案范文（21篇）篇十三

根據(jù)《中華人民共和國村民委員會組織法》、《中華人民共和國城市居民委員會組織法》和西山區(qū)、碧雞街道辦事處關于第五屆居委會選舉工作實施有關文件精神，我居委會于4至6月份進行了選舉工作。

本次換屆選舉共選舉產生黨總支、支部委員16人（其中書記4人，委員12人）；居、組干部14人，（其中主任1人，副主任2人，大學生村官副主任1人，委員4人，組長3人，副組長3人）；居民代表37人；居務監(jiān)督委員會成員3人，其中主任1人；團組織委員5人，其中書記1人；婦聯(lián)執(zhí)行委員5人，其中主席1人居，副主席1人。居、組、群團組織成員交差任職10人。居、組實際人員22人。年齡最大的61歲，最小的28歲。平均年齡42歲。文化結構為：高中（中專）以上文化8人，初中14人；性別結構為：男15人，婦女7人。另外，居委會團總支書記和婦女主任都是女性。

一、社區(qū)黨總支換屆情況：按照上級統(tǒng)一的時間安排，結合社區(qū)的實際情況。西華社區(qū)于4月23日，上午和下午分別召開了社區(qū)黨員大會，戶長代表大會對新一屆黨總支委員進行無記名投票推薦，上午到會黨員112人，下午到會戶長代表88人，推薦提名會都是由辦事處指導組副組長xxx主持，由辦事處指導組成員發(fā)放推薦提名票。投票完畢之后，在辦事處指導組的監(jiān)督下現(xiàn)場計票。

根據(jù)推薦結果，社區(qū)初步擬定黨總支委員會委員候選人預備人選，上報碧雞街道黨工委。碧雞街道黨工委于4月27日將總支委員候選人考察預告在三個居民小組以及居委會進行公示，期間社區(qū)從來都沒有接到任何舉報信息。5月3日辦事處黨工委下發(fā)了正式候選人的批復。

5月9日西華社區(qū)召開了總支黨員大會，以無記名投票選舉的方式選舉產生新一屆總支委員。會議由上一屆社區(qū)黨總支書記xxx主持，到會正式黨員124人，由于會場擁擠會議設立了秘密寫票間，期間由辦事處指導組人員維持秩序。黨員按照座次從后依次領取選票到秘密寫票間填寫，經過選舉工作人員現(xiàn)場計票，選舉產生新一屆社區(qū)黨總支委員，分別是xxx\xxx\xxx。

之后新一屆社區(qū)黨總支委員會召開第一次會議選舉xxx同志為西華社區(qū)新一屆黨總支書記。

二、居委會、居民小組換屆情況居。

委會召開了換屆選舉工作骨干培訓會，在區(qū)、辦事處工作組的指導下，經過群眾推選成立了屆選舉委員會，制定了我村換屆選舉工作實施方案。進行選民登記，情況是西華居民委員會下轄三個居民小組，現(xiàn)有人口2287人，801戶。其中有選民1940人，其中紅聯(lián)小組有選民470人，紅映小組有選民773人，古蓮小組有選民697人。

（二）居民小組共選出小組組長3名，副組長3名，分別是：紅聯(lián)村民小組：組長李英紅，副組長楊昆。

紅映村民小組：組長楊少明，副組長楊會瓊。

古蓮村民小組：組長劉斌，副組長：李佑芬。

紅映小組居民代表15人：

六社：金彩麗、楊成珍；菜社：楊俊偉、楊燕偉。

古蓮小組居民代表13人：

古蓮村民小組（14人）分別是：一社：孫會蘭、王玉輝二社：王進生、陳志昆、曹麗芬；三社：楊興會、柳云、張繼芬；四社：張志坤、夏愛萍、張智平；五社：陳開富、陳泊潔。

三、群團組織換屆情況。

按照辦事處團委、婦聯(lián)的要求社區(qū)團總支和婦委會進行了換屆選舉具體情況如下：

（一）團總支于6月7日召開團員大會，以公推直選的方式選舉產生，團總支書記：張亞，委員：王海燕、楊淞琳、王楊、楊志波。各團支部書記如下：古蓮團支部書記王海燕；紅映團支部書記楊淞琳；西華幼兒園團支部書記王楊；紅聯(lián)團支部書記楊志波。

（二）婦委會成員選舉情況，婦委會先由全體婦女分別在各居民小組以無記名投票選舉出婦女代表各小組5名，共15名。分別是紅聯(lián)小組婦女代表5人：陳衛(wèi)芬、蘇坤瓊、段汝萍、楊曉麗、尹自英；紅映小組婦女代表5人：娜林、楊小喬、邱雙鳳、張瓊芝、楊瓊英；古蓮小組婦女代表5人：（一社）張正美、（二社）楊蘭美、（三社）吳美瓊、（四社）周紹芬、（五社）陳金麗；6月7日由社區(qū)黨總支、居委會組織婦女代表在西華居委會選舉婦聯(lián)執(zhí)行委員和主席、副主席，經選舉產生婦聯(lián)主席為：蘇坤瓊，副主席娜林，執(zhí)行委員吳美瓊、陳衛(wèi)芬、周紹芬。

四、社區(qū)居務監(jiān)督委員會的選舉：6月6日社區(qū)黨總支召開總支委員會研究制定了居務監(jiān)督委員會選舉產生的實施意見，并按照上級相關文件精神推薦居務監(jiān)督委員會候選人預備人選。6月8日召開社區(qū)居民代表大會，以無記名等額提名推薦社區(qū)居務監(jiān)督委員會委員的方式，提名推薦出居務監(jiān)督委員會委員預備人選四人。經報碧雞街道黨工委審查批準之后，西華社區(qū)于206月9日召開社區(qū)居民代表大會正式選舉產生居務監(jiān)督委員會委員分別是：陳順剛、楊平、任大福；最后由委員選舉陳順剛同志為居務監(jiān)督委員會主任。

五、工作中的主要經驗：這次社區(qū)黨總支和居委會選舉工作基本上達到了黨工委、辦事處的要求，實現(xiàn)了黨委意圖和群眾選舉結果一致，選出了能力強年輕化的新班子成員。換屆選舉工作能夠順利圓滿的.結束，主要是西山區(qū)委、碧雞街道黨工委對換屆選舉工作高度重視，調查深入細致，實施方案可操作性強。另外，指導組成員指導工作正確、恰當。社區(qū)黨總支結合民主集中制的原則，引導村民選出了強有力的選舉委員會成員及選舉工作人員，加強了選舉工作紀律方面的宣傳及的培訓，提高全體工作人員的素質，做到統(tǒng)一思想、責任明確。同時，加強了對黨員和群眾思想宣傳工作，對每名黨員每人發(fā)放一份關于進一步嚴肅社區(qū)換屆紀律保證換屆風清氣正的通知，社區(qū)廣大黨員干部，自覺做到“六不準”，另外全村共召開了各種宣傳動員會議，其中群眾大會3次，使廣大村民對居委會、居民小組換屆選舉工作有了一定的認識。

社區(qū)換屆選舉方案范文（21篇）篇十四

社區(qū)換屆選舉方案范文（21篇）篇十五

為讓居民群眾了解人大換屆選舉工作的全過程，充分參政議政，發(fā)揮主人翁的作用，佳德社區(qū)全體工作人員以高度的責任感開展了人大換屆選舉宣傳工作,積極全面動員轄區(qū)各單位、居民行駛選舉與被選舉權。

在本次人大換屆選舉宣傳工作，佳德社區(qū)深入小區(qū)、轄區(qū)單位大力宣傳換屆選舉的重要意義、法律法規(guī)、工作程序、方法步驟等。通過社區(qū)辦事大廳、櫥窗、宣傳板報社區(qū)小喇叭、qq群、微信群等工作動態(tài)宣傳陣地積極宣傳此次換屆選舉和此次選舉的相關法律、法規(guī)知識，在轄區(qū)主要街道、路口懸掛宣傳橫幅，積極動員轄區(qū)具有l(wèi)ed商戶宣傳換屆工作。

佳德社區(qū)通過系列宣傳手段營造了人大換屆選舉工作濃厚的氛圍，有效地提高了居民群眾對人民代表大會制度的認識，提高了廣大選民參選的積極性。

社區(qū)換屆選舉方案范文（21篇）篇十六

自全縣縣鄉(xiāng)兩級人大換屆選舉工作啟動以來，街道辦黨委對這項工作高度重視，進行了安排部署和業(yè)務培訓。強調選舉工作程序多，每個環(huán)節(jié)都具有法律性，要求我們依法做好換屆選舉工作，認真做好換屆選舉工作各種資料歸檔。

北城社區(qū)被劃分為水洛鎮(zhèn)第三十四選區(qū)和三十五選區(qū)。在這期間，社區(qū)緊跟步驟，嚴格要求，積極開展換屆宣傳、選民動員、選民登記、提名及確定代表候選人工作，現(xiàn)已進入正式候選人公示階段。7月7日，北城社區(qū)工作人員在安居小區(qū)和中天花園公示欄分別張貼了水洛鎮(zhèn)第三十四選區(qū)和三十五選區(qū)人大代表正式候選人名單。同時，各選區(qū)負責人通過各種方式及時通知選民到張榜處觀看，認真做好監(jiān)督，確保縣鄉(xiāng)人大換屆選舉工作順利進行。

這次縣鄉(xiāng)人大換屆選舉是在“十三五”開局之年、全面建成小康社會進入決勝階段進行的，對于堅持和完善人民代表大會制度，發(fā)展社會主義民主政治，保障人民當家作主，加強基層政權建設，順利完成全縣“十三五”目標任務，堅決打贏脫貧攻堅戰(zhàn)，建設梯田產業(yè)強縣和旅游文化名縣，都具有十分重要的意義。

社區(qū)換屆選舉方案范文（21篇）篇十七

根據(jù)區(qū)委的安排，全區(qū)“兩委”換屆協(xié)調小組辦公室設在民政局。20xx年x月開展以來，換屆辦在協(xié)調小組的領導下，“兩委”換屆工作穩(wěn)步推進。現(xiàn)在把主要工作開展情況向大家做一匯報。

一是換屆前調查摸底工作。換屆前對x個辦事處x個社區(qū)人口數(shù)、面積數(shù)、院落數(shù)、社區(qū)人員年齡結構、學歷層次等基本情況進行了調查摸底。同時，督促各辦事處排查社區(qū)的不穩(wěn)定因素，掌握“兩委”班子現(xiàn)狀，分析存在問題的原因，將矛盾化解在換屆前。

二是做好全區(qū)各辦事處居委會離任經濟責任審計工作。印發(fā)了區(qū)級實施意見，x月x日召開工作會議，部署離任審計工作。各街道按照文件要求，通過委托第三方專業(yè)審計機構同步開展了對x個村改居社區(qū)的村改居社區(qū)和x個城市社區(qū)成員任期和離任經濟責任、社區(qū)居委會財務收支審計工作，并及時在居務公開欄進行了公示。

三是“兩委”換屆會議會務準備工作。換屆辦工作人員在換屆辦主任周局長的帶領下，按照區(qū)協(xié)調小組的整體部署，相繼組織召開了x區(qū)社區(qū)“兩委”換屆協(xié)調工作推進會、協(xié)調小組一次和二次會議、居委會換屆工作會議。組織各辦事處收看嚴肅換屆工作紀律的`宣傳片。

四是文件擬定和宣傳材料的印發(fā)。起草印發(fā)了《x區(qū)“兩委”換屆實施意見》、區(qū)“兩委”換屆協(xié)調小組x-x號文，區(qū)“兩委”換屆協(xié)調小組辦公室x-x號文。發(fā)放《x省村（社區(qū)）“兩委”換屆選舉工作指導手冊》x本，編發(fā)制定《換屆任務時間節(jié)點任務安排表》x份、《x區(qū)社區(qū)“兩委”換屆選舉工作手冊》x本，“九嚴禁、十不準”“六個做到、六個嚴禁”、“十類不宜確定為社區(qū)“兩委”成員候選人”宣傳海報x余份、畫冊x余份。

五是換屆省周報報表的報送工作。按照市換屆辦要求，每周二按時上報換屆進度周報四張表。對于換屆各項資料及時留存，建立換屆資料臺賬，對每次會議都有詳細的議程和安排，并保留圖片資料；對辦事處上報的各項換屆資料整理匯總，確保換屆資料的規(guī)范完整性。

下一步，在社區(qū)黨組織換屆選舉工作中，x區(qū)通過做到“掌握三情”、堅持“四個先行”、嚴把“四道關口”，實現(xiàn)社區(qū)黨組織換屆選舉工作穩(wěn)步有序推進。

一是做到“三個清楚”。一是社情清楚。先后x次組織對全區(qū)x個社區(qū)進行摸底排查，扎實開展綜合研判，及時化解可能影響換屆工作的潛在因素，真正做到底子清、情況明。二是民情清楚。區(qū)委常委、組織部長帶頭深入街道和部分社區(qū)開展調研，聽取意見建議，了解掌握基本情況。同時，結合逐社觀摩活動，對現(xiàn)任社區(qū)班子的工作情況進行全面了解，做到心中有數(shù)。三是選情清楚。對社區(qū)“兩委”班子成員年齡和學歷結構、黨員隊伍、后備干部等情況進行綜合分析，對換屆中的硬性指標進行統(tǒng)計研判，提出具體方案，為換屆選舉工作提供有力依據(jù)。

二是堅持“三個先行”。一是培訓先行。采取專題培訓和以會代訓的方式，提前對換屆工作的程序、時間節(jié)點等關鍵問題再明確、再部署，使工作人員熟悉和掌握換屆的流程和操作辦法。二是宣傳先行。加大對換屆政策和紀律要求的宣傳，增強廣大黨員群眾的參與意識、責任意識和法規(guī)意識，為換屆選舉工作營造良好的輿論氛圍。三是保障先行。建立村干部報酬正常增長機制，按省定最高標準落實，使村改居社區(qū)書記工作報酬達到x元/月，營造拴心留人環(huán)境。

三是嚴把“三道關口”。一是嚴把“程序關”。制作了《換屆選舉工作流程圖》，把社區(qū)黨組織換屆選舉工作全過程細化為x個重要階段x個具體環(huán)節(jié)，確保換屆選舉法定程序和步驟不變通。二是嚴把“選人關”。區(qū)換屆辦會同紀檢、政法、法檢、公安、信訪等x個部門，對x名預備人選資格進行聯(lián)合審查，堅決防止“帶病使用”。三是嚴把“紀律關”。將換屆紀律要求編入《x區(qū)社區(qū)“兩委”換屆選舉工作手冊》，在區(qū)委和各街道設立舉報箱，公開舉報電話，與預備人選簽訂“三項承諾”公接受黨員群眾監(jiān)督，確保換屆選舉風清氣正。

社區(qū)換屆選舉方案范文（21篇）篇十八

大家好!

很高興今天來參加鎮(zhèn)第十四屆婦女代表大會。這是繼我鎮(zhèn)第十三屆黨代會勝利召開后的又一件喜事。在此我謹代表鎮(zhèn)黨委向大會的召開表示熱烈的祝賀!向出席大會的全體代表，并通過你們向全鎮(zhèn)廣大婦女和婦女工作者致以誠摯的問候和良好的祝愿，并預祝大會圓滿成功!

五年來，全鎮(zhèn)各級婦聯(lián)組織緊緊圍繞黨委中心工作，堅持“黨政所急、婦女所需、婦聯(lián)所能”的工作定位，認真履行職責，在維護婦女權益、推動社會發(fā)展、創(chuàng)建和諧鄉(xiāng)村等方面，做了大量卓有成效的工作，積累了許多有特色、有成效的好經驗、好做法，開創(chuàng)了我鎮(zhèn)婦女工作新局面。實踐證明，全鎮(zhèn)五年來取得的成績離不開廣大婦女，廣大婦女不愧為推動會鎮(zhèn)經濟社會發(fā)展的“半邊天”，婦聯(lián)組織不愧為全鎮(zhèn)廣大婦女群眾的“娘家人”。在此，我代表鎮(zhèn)黨委，向各位執(zhí)委，向辛勤工作在第一線的廣大婦女干部，向全體婦女工作者以及長期以來關心和支持****婦女兒童事業(yè)發(fā)展的社會各界人士，致以親切的問候和誠摯的敬意!

20xx年是十二五規(guī)劃的開局之年，是實現(xiàn)****更大突破的關鍵之年。鎮(zhèn)村兩級婦聯(lián)組織要繼續(xù)堅持解放思想，搶抓機遇，勇挑重擔，在全面建設小康社會、實現(xiàn)全鎮(zhèn)經濟快速發(fā)展和社會事業(yè)全面進步作出新的更大貢獻。下面，我就做好新一屆婦聯(lián)工作，講三點意見。

一、廣大婦女要在經濟社會發(fā)展新跨越中再創(chuàng)佳績。

當前，****正處在重要發(fā)展關頭，經濟發(fā)展開始進入新一輪的上行周期，發(fā)展動力強勁，加快崛起勢不可擋，實現(xiàn)經濟社會發(fā)展新跨越正面臨十分難得的機遇。抓住這個難得的發(fā)展機遇，必須調動各方面的積極性和主動性，需要包括廣大婦女在內的廣大群眾的共同努力。同時，這也為廣大婦女施展才華、建功立業(yè)提供了前所未有的機遇和更加寬廣的舞臺。廣大婦女要牢固樹立“就業(yè)也是創(chuàng)業(yè)”的新理念，不斷創(chuàng)新活動載體，激發(fā)創(chuàng)造活力，激勵婦女帶頭弘揚“能人創(chuàng)企業(yè)、干部創(chuàng)事業(yè)、百姓創(chuàng)家業(yè)”的創(chuàng)業(yè)文化，為實現(xiàn)****“十二五”經濟社會發(fā)展目標作出新貢獻、建立新功業(yè)，展現(xiàn)出****女性獨特的風采和魅力。

要進一步增強參政議政意識，提高參政議政能力，以主人翁的姿態(tài)，通過各種渠道積極參與村居的社會事務的管理和監(jiān)督。要進一步增強法制意識，增強依法維護自身合法權益的能力。要踴躍參與各種群眾性精神文明創(chuàng)建活動，身體力行推動道德建設和構建社會新型人際關系，特別是在未成年人思想道德教育和家庭美德建設中，繼續(xù)發(fā)揮不可替代的特殊作用，以良好家風推動良好社會風氣的形成，努力做社會新風的倡導者、先進文化的傳播者、現(xiàn)代文明的實踐者。

二、各級婦聯(lián)組織要在開拓創(chuàng)新中實現(xiàn)新提升。

婦聯(lián)是黨領導下的婦女群眾組織，是黨聯(lián)系婦女群眾的橋梁和紐帶。全鎮(zhèn)各級婦聯(lián)組織要認清****發(fā)展面臨的形勢任務，切實肩負起時代賦予的神圣使命，按照科學發(fā)展觀要求，圍繞大局，服務中心，找準黨政、婦女、婦聯(lián)工作結合點，認真履行工作職能。進一步強化自身功能建設，完善工作機制，努力把婦聯(lián)組織建設成為工作上有活力，組織上有凝聚力，社會上有影響力，能為婦女兒童說話辦事，深受廣大婦女信賴的群眾組織。要充分發(fā)揮婦聯(lián)的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢、工作優(yōu)勢和協(xié)調優(yōu)勢，以提高婦女整體素質為根本，以提高婦女參與程度、維護婦女合法權利為重點，千方百計幫助婦女解決生產生活中的實際困難。要深入實施素質工程，發(fā)揮各類婦女培訓基地的作用，有效利用社會教育資源，開展多渠道、多層次的培訓，幫助廣大婦女學習新知識、掌握新技能，做時代新女性。扎實開展“巾幗建功”、“雙學雙比”、“家庭文明工程”等活動，引領廣大婦女為“三化”建設干事創(chuàng)業(yè)、再立新功。要切實加強基層工作，最大限度地把婦女吸引到婦聯(lián)組織中來。要主動加強同社會各界的聯(lián)系，凝聚婦女工作新力量，打造婦女工作新亮點，促進婦女事業(yè)新發(fā)展。

三、各級黨組織要在進一步加強領導中優(yōu)化服務。

婦女工作是黨的群眾工作的重要組成部分，要深刻認識婦女的重要作用和婦女工作的重大意義，認真貫徹男女平等的基本國策，切實把平等觀念納入各項決策之中，為婦女事業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的法律、政策和制度環(huán)境，確保婦女在政治、經濟、文化、社會和家庭等方面的權益得到充分實現(xiàn)。要認真貫徹上級下發(fā)的《關于加強黨建帶婦建工作的意見》，尤其是當前胡錦濤提出的“加強社會管理，推進社會管理體制創(chuàng)新”的指示精神，落實黨建帶婦建工作的主要任務和保障機制，切實發(fā)揮婦聯(lián)組織作為黨開展群眾工作的重要幫手作用，把婦聯(lián)組織建設成為黨聯(lián)系婦女群眾和開展婦女工作的“堅強陣地”。切實加強和改善對婦聯(lián)工作的領導，創(chuàng)造條件支持婦聯(lián)按照章程獨立自主、創(chuàng)造性地開展工作。要切實拓寬婦聯(lián)參政議政的渠道，使基層婦聯(lián)組織更好地反映廣大婦女群眾的意愿。要堅持以人為本，建設高素質的婦聯(lián)干部隊伍，進一步強化婦聯(lián)組織和婦聯(lián)干部的能力建設，努力使各級婦聯(lián)服務大局的思路更明確，服務基層的措施更得力，服務婦女的效果更顯著。要進一步轉變工作作風，改進工作方法，堅持走群眾路線，面向基層，深入婦女，做到思想上尊重婦女群眾，感情上貼近婦女群眾，行動上深入婦女群眾，工作上依靠婦女群眾，不斷增強婦聯(lián)組織的凝聚力、影響力和號召力。

最后，祝****鎮(zhèn)第十四次婦女代表大會取得圓滿成功!祝各位代表、全鎮(zhèn)的婦女同志們工作順利、身體健康、家庭幸福!

謝謝大家!

文檔為doc格式。

社區(qū)換屆選舉方案范文（21篇）篇十九

全鎮(zhèn)共有村民委員會14個，村(居)民小組78個，5603戶24038人，有合法選舉權的選民15696名，本屆登記的選民15640人，其中女性7594人，少數(shù)民族6人，直接投票的選民5494人，其中使用流動票箱投票的選民11518人，委托投票的選民92人;有村民代表762人，其中女性205人，少數(shù)民族1人，中共黨員285人。

選舉產生村民委員會主任14人(一肩挑3個村)，其中女主任1名(興民村民委員會)，黨員10人，31—40歲7人，41—50歲4人，51歲以上3人，初中及以下5人，高中中專3人，大專以上6人，連選連任13人;選舉產生村民委員會副主任及委員共62人，其中村委會副主任20人，女副主任4人(龔楊村、王寨村、西塬村、青林村);黨員39人，30歲以下2人，31—40歲29人，51歲以上7人，初中及以下38人，高中中專16人，大專以上5人，任黨支部委員32人，連選連任39人。村兩委班子人員知識結構、年齡層次更趨合理，選舉工作取得了良好的效果。

主要做法我鎮(zhèn)換屆選舉工作由于領導高度重視、思想認識統(tǒng)一、工作機構健全、工作人員到位、落實措施有力，全鎮(zhèn)村級“兩委”換屆選舉工作得以順利開展。

一)強化領導抓組織一是抓機構，切實加強領導。此次換屆選舉涉及面廣、時間緊、任務重，有利條件和困難因素并存。為了順利完成全鎮(zhèn)村級換屆任務，鎮(zhèn)黨委多次召開專題會議研究“兩委”換屆工作，成立了以黨委書記任組長、黨委副書記、鎮(zhèn)長任副組長的工作領導小組，人大、紀委、信訪、民政、司法、派出所等相關部門共同負責。領導小組下設村“兩委”換屆工作指導小組，負責本次換屆選舉的指導工作。

二)是抓組織，及時解決問題。為切實搞好村級換屆選舉工作，鎮(zhèn)上推行了黨政班子成員包村制度，每一個領導干部都參與換屆選舉工作。全鎮(zhèn)還抽調包村干部50余人負責各村換屆選舉工作的具體實施，為全鎮(zhèn)換屆工作順利進行提供了有力的保證。

三)是抓培訓，嚴格工作程序20xx年換屆選舉工作總結20xx年換屆選舉工作總結。村“兩委”換屆工作法規(guī)性、政策性很強。為提高選舉工作人員的業(yè)務素質，增強依法辦事的能力，我鎮(zhèn)先后采取講座、討論、問題解答等形式舉辦村級兩委換屆工作培訓班3期，做到了力度大、有規(guī)模、方法活，不僅營造了換屆工作的聲勢，而且提高了包村干部的業(yè)務水平，增強了依法辦事的自覺性，為下一步工作的開展奠定了堅實的基礎。全鎮(zhèn)共有200余人參加了換屆工作業(yè)務培訓，通過培訓，進一步統(tǒng)一了思想、提高了認識，明確了任務，增強了責任感、掌握了操作規(guī)程，堅定了工作信心，整個培訓達到預期的目的。

四)是抓統(tǒng)籌，工作有序推進。工作中，鎮(zhèn)黨委注重統(tǒng)籌安排、兼顧全局，做到工作不斷、隊伍不散、秩序不亂。一是把換屆工作與村級債務清理相結合。通過村級債務清理，給群眾一個明白，還干部一個清白;二是與計劃生育工作相結合。三是換屆工作與解決農村熱點、難點問題相結合，維護農村社會穩(wěn)定。強化措施把關口。

1、嚴把程序關。在村“兩委”換屆選舉中，我們嚴格執(zhí)行法定程序，做到選舉委員會成員、選民名單、候選人、選舉日、投票時間、投票地點、選舉工作人員、選舉結果逐項公開。為了嚴格按照程序辦事，我鎮(zhèn)統(tǒng)一印發(fā)了《第七次村民委員會換屆選舉大會主持詞》、《第七次村民委員會換屆選舉程序的說明》等材料，做到50名包村干部、14個村、居民選舉委員會成員人手一份。在黨支部選舉中，采用“兩推一選”和“公推直選”相結合的方式，使村支部成員不僅黨內認可，而且還要群眾認可。在支部換屆工作中，我鎮(zhèn)一次換屆成功率達到100%，即實現(xiàn)了黨委意圖，又保持了隊伍穩(wěn)定。選舉工作結束后，各村及時把工作重點轉移到后續(xù)工作上來，建立健全了村委會配套組織，依法辦理交接工作，完善了村規(guī)民約，制定了任期目標崗位責任制、年度工作計劃以及干部考核、廉潔自律、檔案管理、工作程序、議事規(guī)則、紀律守則等方面的規(guī)章制度。

2、嚴把素質關。在村“兩委”換屆選舉工作中，為了嚴把選人用人關，鎮(zhèn)上提出了“二高四強”的選人用人標準。“二高”即政治素質高、群眾威信高;“四強”即工作能力強、民主觀念強、法制意識強，年富力強。為確保實現(xiàn)選舉目標，我們采取入戶走訪、召開座談會和民主測評等形式，全面了解群眾、黨員、干部。

社區(qū)換屆選舉方案范文（21篇）篇二十

換屆選舉是農村政治的大舞臺，是對農村各項工作的高度體現(xiàn)和集中反映。選舉工作成功與否，關系著農村各項事業(yè)的發(fā)展。選舉工作搞的好，一些能干事、想干事的人,著力為群眾辦事的優(yōu)秀人才才能被選進班子，就為農村各項工作奠定了堅實基礎，反之，一些惡人、壞人、別有用心的人通過不不正當手段進入村委會班子，農村這個大舞臺就成了這些人明爭暗斗、損害群眾利益和集體利益、謀取私利的黑洞，也將會惡化成為阻礙農村經濟發(fā)展的最大后遺癥，成為影響農村穩(wěn)定的最大隱患。我們魚化第六屆村民委員會換屆選舉工作平穩(wěn)順利完成，并且實現(xiàn)了“零”上訪，一大批年齡輕、文化程度高、群眾擁護的新人被選進村委會班子，干部結構更加合理，選舉工作真正塵埃落定。對這次換屆選舉工作，我們也進行了認真總結和深入思考，現(xiàn)結合具體工作，談幾點認識。

一、狠抓基層基礎工作是確保換屆選舉平穩(wěn)順利進行的關鍵。

基層基礎工作就是群眾關心的熱點、難點，包括財務管理、檔案管理、干部管理，特別是各村歷史遺留問題，是群眾關心的焦點，也是令各級黨和政府頭等的難題，難在它歷史性、復雜性、敏感性，稍有處理不當，就會直接影響農村穩(wěn)定和村組各項工作的順利開展。就像人身上的一顆毒瘤，不取會疼，要取就必須動手術。

我們認為，農村工作千頭完緒，抓基層基礎工作就抓住了關鍵，要抓好基層基礎工作，特別是徹底解決各村歷史遺留問題，不會是偶然的，也不是一日之功，必須打持久戰(zhàn)。這就需要工作中要有前瞻性和預見性，還要有出幾身汗、掉幾斤肉的決心。對此，我們從20xx年起，集中7個月時間，克服一切困難，想盡一切辦法，斥資300余萬元，解決了全辦20個村涉及宅基地、土地承包、村組帳務等三大類30多個長期遺留，甚至遺留十幾年的問題。特別是針對一時還沒有妥善處置的問題影響到了換屆工作的順利進行，及時研究，要求必須依法按時換屆，并且要通過換屆、換人促使問題的解決。我辦牟家村就是一個典型，新一屆村委會上任后，及時轉變思路，村組宅基地、土地承包糾紛，人畜飲水以及城中村改造前期階段遺留的長期無法解決的幾個大問題，都得到了妥善處置，群眾滿意，對新一屆村委會也寄予很大的希望，真正起到了消腫化瘀的功效，在群眾中樹立了政府威信。同時，我們在財務財務管理、檔案管理、農村干部管理上，敢為人先，先入為主，積極采取措施，力爭把工作中出現(xiàn)的各種問題都消滅在萌芽狀態(tài)，減少基層矛盾，工作不留后遺癥。一方面，針對農村個別干部在財務審批程序、集體財物分配等方面出現(xiàn)的問題和財務管理上存在的漏洞，從制度入手，用制度管人、管事，把解決農村財務管理和分配作為加強基層組織建設，加強干部管理，提高干部執(zhí)政能力，建設社會主義新農村的重要舉措來抓，出臺了等一系列農村財務管理制度，杜絕了個別干部違法亂紀行為。另一方面，針對農村檔案管理中出現(xiàn)的節(jié)節(jié)帳、包包帳現(xiàn)象，每年四月份集中一個月時間，由區(qū)檔案局專業(yè)指導，抽調優(yōu)秀機關干部，組織對各村文書檔案，特別是。

合同。

會議記錄等進行集中整理和歸檔，確保了農村工作的連續(xù)性。再一方面，針對基層一級政府對村民委員會自治組織管理中的缺陷和個別村干部受家族勢力習慣做法利益驅動等因素的影響，不依法按程序辦事的錯誤做法，選派任命27名科級干部和優(yōu)秀年輕干部，擔任村黨支部副書記或村委會主任助理，賦予“參與黨務指導村務”的工作職責，依法依規(guī)參與指導村組工作，強化了對農村干部的監(jiān)督和管理。

農村有很多退任老干部，他們過去在地區(qū)和村組經濟發(fā)展中發(fā)揮了積極作用，關愛退任老干部是對他們過去工作的肯定，也是對現(xiàn)任村干部的一種鼓勵和教育。基于此，我們在每屆村兩委會換屆后，及時組織召開退任干部座談會，每年春節(jié)前又對70歲以上過去曾擔任村主要干部和近兩年退任的村主要干部進行慰問，在肯定他們所做出成績同時，鼓勵和引導他們繼續(xù)關心地區(qū)發(fā)展，支持和幫助新一屆兩委會，鞏固各屆兩委會組織取得的來之不易的成果。同時，積極研究，對過去長期擔任村主要干部的，給予一定補貼，共享社會成果。

二、嚴格依法選舉是確保換屆選舉平穩(wěn)順利進行的基本要求。

換屆選舉工作雖然在大原則上有了明確的法律依據(jù)，但在基層實施過程中，對具體操作辦法又沒有統(tǒng)一。以往各村選舉方案村村有異，選舉辦法不盡相同，選舉過程經常出現(xiàn)因選舉程序不統(tǒng)一、不嚴謹，讓一些人鉆了空子，正式這種看似小問題，卻影響了換屆選舉順利進行。可見，選舉是不允許有任何紕漏，只有規(guī)范化、明細化、嚴格化，依法進行選舉，抓住選舉過程每一個細節(jié)，才能確保換屆順利進行。我們從規(guī)范選舉辦法入手，出臺《關于村民委員會換屆選舉辦法(模擬稿)》、《換屆選舉指導程序》，對選舉程序，特別是過去容易出問題的環(huán)節(jié)，包括對選民的登記、選票的印制、票箱的設定、公告的格式、選舉結果報告單的填寫以及投票、唱票、記票等細節(jié)都進行了規(guī)范，統(tǒng)一口徑。同時，統(tǒng)一刻制三枚換屆選舉專用隨形章，選用7種不同顏色的選票專用紙，由辦事處在各村投票選舉前隨機選用紙張和印章，做到選票在發(fā)票前嚴格保密。

過去，我們與村民委員會是領導與被領導關系，隨著《村民委員會組織法》的頒布實施，這種關系被打破了，村民委員會成了一級自治組織，我們與村民委員會成了法人與法人之間的平等關系。在選舉中，村民選舉委員會經過各村民主投票推選，賦有依法組織換屆選舉的權力，但個別村民委會在換屆選舉中，不能依法組織，引發(fā)了許多不民主、不合法現(xiàn)象，導致選舉工作不能正常順利進行。我們認為，要加強對村民委員會換屆選舉的領導，就必須強化黨在農村的領導核心地位，發(fā)揮村級黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，依法加強對換屆選舉中各個換屆的領導和監(jiān)督。我們成立了以各村支部書記為組長，委員為核心的換屆選舉工作領導小組，加強選舉知識培訓，教育引導他們正確領導、全程監(jiān)督和參與換屆選舉工作，及時妥善處理選舉中出現(xiàn)的問題和矛盾，這一舉措在換屆選舉中發(fā)揮了重要作用。

三、干部素質過硬是確保換屆平穩(wěn)順利進行的根本因素。

選舉過程變數(shù)大，經常發(fā)生突發(fā)事件，這不僅僅是我們工作中遇到的，在其他地區(qū)也普遍存在。全辦在選舉中也出現(xiàn)了候選人相互拆臺、相互攻擊的現(xiàn)象，也有個別在票箱中發(fā)現(xiàn)匿名信，甚至出現(xiàn)百元大鈔。導致這些問題的出現(xiàn)，原因主要有兩個，一個是干部素質不高，對選舉法理解不深不透，政策答復有偏差，選舉操作程序不規(guī)范，授人一柄。另一個是農村極少數(shù)人動機不純，采取不正當手段干擾和破壞換屆選舉。要解決這些問題，培養(yǎng)一批理論水平高、政策水平強、工作能力過硬的干部隊伍是決定性因素。這就需要我們平時工作中對干部的教育培訓要制度化、長期化，通過潛移默化的熏陶，形成人人想工作、說工作、干工作的良好氛圍，不斷增強在群眾中說話、辦事的信譽度，使他們真正成為選舉指導員、政策宣傳員、矛盾調解員。一方面，堅持周一例會講評，總結、分析、研究換屆選舉工作中出現(xiàn)的問題和解決辦法，推廣在解決換屆選舉突發(fā)事件過程中的成功做法。堅持每月一次法律知識講座，重點對村民委員會換屆選舉有關法律法規(guī)，先讓干部在科室講，在在機關干部大會上講，模擬選舉過程，使機關干部身臨其境，有效提高了干部特別是缺乏實際工作經驗的年輕干部依法組織選舉，妥善處置突發(fā)事件的能力。對全體機關干部進行換屆選舉知識考試，統(tǒng)一命題，嚴格考評，明確85分以下的不能參與換屆選舉，并取消相關福利待遇，確保參與換屆選舉工作的人員素質合格。另一方面，加強對農村干部的教育培訓，利用農村兩委會干部例會，集中組織對農村干部進行了多次相關知識培訓，反復組織學習《村民委員會組織法》和省、市、區(qū)關于換屆選舉的一系列法規(guī)政策，編寫《村民委員會換屆選舉知識問答》、購買《西安市農村兩委會換屆選舉政策問答》下發(fā)到全體干部手中，加強學習，加深理解，確保了農村干部在宣傳指導換屆選舉中不出偏差。

四、創(chuàng)造良好的大環(huán)境是確保換屆選舉平穩(wěn)順利完成的保障。

大環(huán)境主要體現(xiàn)在群眾基礎上，體現(xiàn)在治安環(huán)境上，也體現(xiàn)在建章立制上。只要擁有了這些環(huán)境因素，換屆選舉工作就有了保障，“鬧”字派就失去了鬧事的群眾基礎，沒有了鬧事的客觀理由。我們通過改善地區(qū)基礎設施建設，發(fā)展地方經濟，解決農村存在的熱點、難點問題等一系列群眾看的見、摸的著的實事，取得了群眾的信任和支持，有了一定的群眾基礎;通過公安干警全程跟蹤，隨時出警，為換屆選舉保駕護航，對干擾和破壞選舉的人和事，起到威懾作用，有效控制了個別人鬧事、鬧人的行為，保證了換屆選舉的治安環(huán)境;通過出臺《從現(xiàn)在起到換屆期間停止或延期辦理村組重大事項的通知》和《關于嚴肅紀律確保村委會換屆順利進行的通知》，有效防止了個別村個別人在換屆選舉期間，借機謀取私立和小團體利益引發(fā)的不穩(wěn)定因素，充分發(fā)揮了建章立制的作用。

大環(huán)境還體現(xiàn)在群眾素質上，群眾素質高不高，民主意識強不強，直接影響換屆選舉是否真正體現(xiàn)民主。只有群眾的整體素質提高，才能珍惜和正確履行自己的權利，一些年輕、群眾基礎好、能力強的人才能被選進村委會班子。我們在這方面加大換屆選舉知識宣傳力度，平均各村每天有2個小時以上的廣播宣傳，1000多條標語、30多期板報、宣傳車50次以上的出動、其它宣傳形式全程配合，形成了強烈的宣傳攻勢，真正做到了家喻戶曉、人人皆知，營造了濃郁的換屆選舉氛圍。

《村民委員會組織法》頒布實施以來，這次換屆選舉在魚化競爭最激烈，但民主體現(xiàn)的也更加透明。群眾的民主意識不斷提高，想以換屆選舉實現(xiàn)自己的政治抱負的人增多，群眾選舉的范圍比較大，因而候選人之間的票數(shù)非常接近，全辦20個村通過一次投票產生結果的僅有5個村，好多村主任、包括委員均以過半數(shù)幾票、十幾票的微弱優(yōu)勢當選。高票，甚至以絕對優(yōu)勢當選不能完全體現(xiàn)民主，只有百分之五十一當選，才能真正體現(xiàn)民主。

全縣第八次村民委員會換屆選舉工作，按照縣委、縣政府《關于全縣村級黨組織領導班子和第八次村民委員會換屆選舉工作的安排意見》，從20xx年11月1日開始，到2月底結束，全縣10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和街道辦全部進行了村委會換屆選舉工作。現(xiàn)將情況匯報如下：

一、基本情況。

占村委會干部總數(shù)的17%。在本次換屆選舉中村主任連選連任的62人，新當選的99人。新一屆村委會班子中，40歲以下的114人，40歲至55歲的318人，55歲以上的54人;文化程度為大專的6人，高中以下480人;中共黨員231人，其中村主任是黨員的98人，黨員占村干部總數(shù)48%。

二、主要做法。

(一)健全機構，加強領導，為村委會換屆選舉提供組織保證。為了搞好這次村委會換屆選舉工作，縣委、縣政府高度重視，多次召開縣委常委會和協(xié)調會專題研究，成立了以縣委、人大、政府、政協(xié)分管領導和組織部長為正副組長，有關部門主要負責同志為成員的第八次村委會換屆選舉領導小組。同時成立由包鄉(xiāng)縣級領導任隊長的鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作隊，縣委還派出164個村委會換屆選舉工作組。縣委、縣政府下發(fā)了《關于全縣村級黨組織領導班子和第八次村民委員會換屆選舉工作的安排意見》，全面安排部署。20xx年11月8日，縣委、縣政府召開包鄉(xiāng)縣級領導，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長和縣換屆指導組、換屆選舉工作組成員參加的全縣第八次村委會換屆選舉工作會議，進一步明確了任務，提出了要求，統(tǒng)一了思想。會后，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也相應成立了村委會換屆工作指導小組，并制定了具體的《實施方案》。在全縣形成了黨委、政府統(tǒng)一領導，縣委組織部和民政部門具體指導，其他有關部門積極配合的工作格局，為全縣全面依法做好第八次村委會換屆選舉工作提供了強有力的組織保證。

(二)廣泛宣傳，培訓骨干，調動村民的參選積極性。一是為了營造良好的換屆選舉工作氛圍，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)利用廣播、電視，板(墻)報，懸掛橫幅等方式，廣泛宣傳《村委會組織法》、《村委會選舉辦法》和吳辦發(fā)[20xx]22號文件精神。為了讓群眾更多的了解選舉知識，鄉(xiāng)村辦板(墻)報400多期，張貼宣傳標語350多條。縣委派出164個換屆選舉工作組進村入戶進行宣傳，使換屆選舉工作家喻戶曉。二是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府根據(jù)各自的實際情況，編寫了相關材料，召開黨委會、鄉(xiāng)鎮(zhèn)全體干部會和鄉(xiāng)、村、組三級干部會議，采取以會代訓和集中辦班的形式，對鄉(xiāng)、村骨干人員進行培訓，組織他們系統(tǒng)地學習《村委會組織法》、《陜西省村民委員會選舉辦法》，統(tǒng)一思想，明確認識，掌握操作程序，為全縣依法做好第八次村委會換屆選舉工作打下了堅實的基礎。

(三)規(guī)范操作，嚴格程序，依法選舉，充分體現(xiàn)廣大群眾的民主愿望。鑒于我縣少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村委會的換屆選舉工作曾出現(xiàn)程序不夠規(guī)范,選舉工作人員對法律法規(guī)不夠熟悉等問題,縣委組織部、縣民政局依據(jù)《村委會組織法》、《村委會選舉辦法》，編印了《吳起縣村級黨組織領導班子和第八次村委會換屆選舉工作手冊》200多份，連同市上配發(fā)的換屆選舉資料一并下發(fā)到村一級。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)在選舉過程中嚴格按照法律程序，召開了村民選舉大會，堅持“民主、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，依法進行了選民登記，確定候選人，投票選舉，當場公布選舉結果。選舉中做到“八個公開”，即村民選舉委員會成員推選公開、選民名單公開、提名候選人公開、正式候選人公開、選舉日期公開、選舉地點和投票時間公開、選舉工作人員公開和選舉結果公開。對因故不能參加大會的選民，采用流動票箱上門接受投票，外出選民委托他人進行投票。部分村在這次換屆選舉大會前，安排了奏國歌等會議議程，隆重熱烈。最后通過投票選出了大家滿意的村主任，村民普遍受到了深刻的民主和法制教育，村民們一致認為，直接選舉能充分體現(xiàn)公平、公正、民主的原則，能體現(xiàn)大多數(shù)人的意愿，相信自己選出的村委會干部一定能把村委會工作干好。

(四)全面進行督查指導，嚴格組織檢查驗收，確保選舉質量。為了保證換屆選舉工作的進度和質量，在20xx年11月8日至12日縣委組織部、縣民政局派出5名干部，分別就10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的村委會換屆選舉工作進行了督查，大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導高度重視，對村班子問題較多，宗族、宗派勢力干擾較大的村，鄉(xiāng)上派出得力干部進行指導。在所到鄉(xiāng)鎮(zhèn)一致強調了“三個到位”，即領導認識到位、具體指導到位、依法選舉的各項措施到位，要求必須依法全面進行換屆選舉。對全縣村委會換屆選舉工作起到了很大的促進作用。換屆選舉結束后，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行了隨機抽查，采取聽、看、問、訪的方式，進行了檢查驗收，選舉程序規(guī)范合法，措施到位，透明度高，整體上是成功的，基本達到了預期目標。

三、存在問題。

本次換屆選舉過程中，通過“兩次”選舉仍有2個村未選舉出村主任，分別是：周灣鎮(zhèn)的牧興莊村，吳起鎮(zhèn)的侯岔村。選舉結束后，我們及時匯總情況，總結經驗。導致部分村選舉未成功的原因主要有以下幾方面：一是少數(shù)村民文化素質低，法制觀念淡薄，在思想上存在宗族觀念、親屬觀念、人性觀念，在參與村務管理方面責任性不強，制約了農村村民自治和民主法制進程;二是宣傳發(fā)動工作還有薄弱環(huán)節(jié)。少數(shù)地方宣傳發(fā)動不夠充分，一些村民對《村委會組織法》和《村委會選舉辦法》的主要精神還不甚了解，斷章取義;三是由于近年來我縣的石油開發(fā)力度加大，“村官”成為“熱點”和“重點”職務，加之派性和宗族等因素，導致兩方、三方甚至多方爭票，致使選舉票數(shù)不能過半，選舉失敗。四是人為因素，少數(shù)鄉(xiāng)村干部法制觀念淡薄，沒有認真領會貫徹《村委會組織法》的有關規(guī)定和程序，在具體的實施過程中，因操作不當，違反選舉程序，人為地引起群眾矛盾，甚至導致選舉失敗。

截止目前，因換屆選舉問題上訪到縣上的共有14起，經縣人大、縣民政局和鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府共同解釋，通過耐心細致的做工作，有11起上訪問題得到穩(wěn)妥解決。目前上訪反映強烈的仍有3起，分別是：吳起鎮(zhèn)張坪村、白豹鎮(zhèn)楊園子村，鐵邊城鎮(zhèn)油寺村。

四、業(yè)務培訓。

今年3月份，由縣委組織部、民政局聯(lián)合舉辦的全縣村支部書記、村委會主任培訓班，通過培訓，切實提高了村干部的思想政治覺悟、文化知識水平和工作能力。還要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要對新一屆村委會主任進行培訓，要有計劃、有步驟地采取多種形式對村委會成員進行教育和培訓，全面提高村委會成員的綜合素質。

五、工作打算。

村委會換屆選舉工作的結束，為我縣今后一個時期加強農村基層組織建設，全面提為村民自治水平奠定良好基礎。下一階段重點做好以下幾項工作：

(一)盡快完善第八次換屆選舉的掃尾和遺留工作。

未完成換屆選舉的村，就短缺職數(shù)，于4月底前完成換屆任務。針對難點村，分析存在問題，配備精兵強將，有針對性的開展工作，確保選舉如期完成。選舉成功的村，要在鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府的主持下順利完成新舊“班子”交接。同時，及時建立健全人民調解、治安保衛(wèi)和計劃生育等組織建設，并且參照《村委會組織法》有關規(guī)定，做好村民小組長的換屆選舉工作。

(二)進一步加強以村黨支部為核心的村級組織建設。

新的村委會已經選舉產生，下一步就是如何加強村委會班子建設，加強村委會成員的教育、管理。關鍵的一點就是要加強以黨支部為核心的村級組織建設。一是加強黨支部自身建設。二是加強村委會成員的教育。三是處理好兩個關系即：堅持黨的領導和村民自治的關系;黨支部與村委會的關系。四是完善村民代表會議制度，健全民主議事制度，民主理財制度，確保農村基層民主建設有章可循。

(三)與村務公開活動相結合，進一步提高村民的參與意識、管理意識和監(jiān)督意識，提高村務工作透明度。

新一屆村委會產生后，繼續(xù)在關乎村民切身利益的財務、計劃生育、征地和宅基地審批、水電費、民政救濟、集體經濟的承包經營活動、村干部責任目標等方面搞好村務公開，做到統(tǒng)一公開時間，固定公開地點，突出公開熱點，規(guī)范公開程序。還要根據(jù)村民意見、建議的要求，隨時公開其它需要公開的內容，使村務公開規(guī)范化、制度化、程序化、動態(tài)化。

我鎮(zhèn)第七屆的村委會換屆選舉工作，以黨的xx大會議精神，加強黨的執(zhí)政能力建設，加強農村基層民主政治建設精神為指導，在上級部門的正確領導下，根據(jù)《村委會組織法》及省《實施辦法》的有關規(guī)定依法進行。5月18日，22個行政村一次選舉成功，實現(xiàn)了預期目標。

一、基本情況第七屆村委會登記選民12670人，參加正式選舉的選民9700人，參選率為90%。

全鎮(zhèn)其選出村委會成員66人，其中男性44人，占70%，女性22人，占30%;黨員57人，占88%;50歲以下的有55人，占83%;高中以上學歷有41人，占62%;連續(xù)任職的有50人，新當選的16人。

鎮(zhèn)村委會換屆選舉工作是順利的，成功的，可以概括為三個方面：

一是全鎮(zhèn)22個村委會按期進行了換屆選舉，獲得了成功，成功率達到了100%。

二是黨支部書記全部進入選舉委員會，保證了選舉工作依法按程序進行。

三是農村基本穩(wěn)定。由于我們依法選舉，全鎮(zhèn)村委換屆選舉中，沒有群眾集體上訪和越級上訪，沒有留下不穩(wěn)定因素。

二、主要特點和作法第七屆村民委員會換屆選舉既有嚴格的法律要求，同時也有科學的組織秩序。縱觀整個過程，我鎮(zhèn)選舉工作有以下特點：

1、黨委重視、制度保障。為了搞好本次村委換屆選舉，鎮(zhèn)黨委成立了以黨委書記熊進武為組長的修梅鎮(zhèn)第七屆村委會換屆領導小組，聯(lián)村干部下到各自聯(lián)系村擔任聯(lián)絡員，指導和協(xié)助村里搞好村委會換屆工作，確保換屆選舉工作順利進行。

2、廣泛宣傳，積極動員。充分利用廣播、板報、標語等群眾喜聞樂見的媒體形式，大張旗鼓地宣傳《村委員會組織法》，印刷對廣大選民的一封公開信20xx0份分發(fā)到各村，保證每個選民一份，做到家喻戶曉，人人皆知，使廣大群眾真正了解掌握和正確運用法律，提高村民的民主意識，廣大村民表現(xiàn)出較好的參與熱情。

3、統(tǒng)一安排各階段進度，穩(wěn)扎穩(wěn)打，依法推進。為確保換屆選舉順利進行，我鎮(zhèn)在摸清各村情況的基礎上，統(tǒng)一確立各階段的工作任務、工作時間和工作要求。統(tǒng)一確定選舉日，保證各階段工作有序穩(wěn)步進行。由于前期工作準備充分，22個行政村順利按計劃完成任務，為正式選舉奠定了良好的基礎。

4、正式選舉中，嚴格程序，重點分類指導。根據(jù)各村的經濟發(fā)展和社會穩(wěn)定等綜合因素，具體分析，分類指導。如白土村、羅仙村、范家村是我鎮(zhèn)的老大難村，此次換屆鎮(zhèn)指導組多次深入到這幾個村了解民情，做群眾的思想工作，制定。

應急預案。

嚴格把握選舉程序使這幾個老大難村一次選舉成功。

5、充分發(fā)揮農村黨支部領導作用。此次換屆選舉，全鎮(zhèn)22個村的村支部書記工作積極性高，全部進入選委員，充分發(fā)揮了領導核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用，從而保證了村委員換屆選舉的有效領導，確保選舉產生一個政治上強，作風上硬，辦事公道，致富和帶富能力強的村委會領導班子。

6、領導深入基層，現(xiàn)場指導，工作人員認真負責，確保換屆選舉的成功。一是主要領導每個村選舉都親臨現(xiàn)場，具體指導、協(xié)調、解答工作中遇到的各種疑難問題。由于領導高度重視，保證了村委會換屆選舉工作全面順利地進行。二是包片領導干部分包到村，責任到人，保證每個選舉區(qū)投票時都有鎮(zhèn)聯(lián)絡員和工作人員同時工作，各村選舉時，都自始至終守在現(xiàn)場，細心指導每個環(huán)節(jié)步驟，確保選舉程序合法。

三、今后工作打算村委會換屆工作的結束，為我鎮(zhèn)今后一個時期加強基層組織建設，全面提高村民自治水平奠定了良好的基礎，今后重點做好以下幾項工作：

1、進一步加強以村黨支部為核心的村級組織建設，新的村委會已經選舉產生，下一步就是如何加強村委會班子建設，加強團結村委會成員的監(jiān)督管理。關鍵的一點就是要加強團結，以黨支部為核心的村級組織建設。一是加強黨支部自身建設。二是加強村委會成員的教育。三是處理好兩個關系，即：堅持黨的領導和村民自治的關系、黨支部與村委會的關系。

2、加強對村委會成員的教育、培訓工作，提高自身素質和工作水平。這次新產生的村委會成員，雖然在政治、文化結構上有較大變化，但從目前的情況看，干部素質特別是原來沒有當過村干部成員的素質亟待提高。鎮(zhèn)黨委將對新一屆村委會成員進行培訓，通過培訓，切實提高村干部的思想政治覺悟、文化知識水平和工作能力。

3、和村務公開活動相結合，進一步提高村民的參與意識。參政意識和監(jiān)督意識，提高村務工作透明度，新一屆村委會應繼續(xù)關于村民切身利益的財務、計劃生育、征地和宅基地審批、農民負擔、水電費、民政福利、集體經濟的承包經濟活動、村干部目標等八個方面搞好村務公開，做到統(tǒng)一公開時間，固定公開地點，突出公開熱點，規(guī)范公開程序，還要根據(jù)村民的意見建議的要求，隨時公開其它需要公開的內容，使村務公開規(guī)范化、制度化、程序化、動態(tài)化。

社區(qū)換屆選舉方案范文（21篇）篇二十一

各位黨員、各位村民：

我作為這次村黨支部班子（村委會）成員候選人參加競選。為推動換屆選舉順利進行，確保當選后有所作為，不辜負上級組織和黨員群眾的信任和期望，本人鄭重做出以下承諾：

一、服從本次換屆選舉工作安排，嚴格遵守村黨支部換屆選舉辦法的各項規(guī)定，自愿接受參選資格條件的審查，主動配合做好各項工作。

二、嚴格遵守換屆“六個嚴禁”要求和“四個一律”的要求，不侮辱、誹謗和攻擊他人，不威脅、恐嚇其他競職人員，不做違規(guī)和不切實際的承諾；不搞分發(fā)錢物、請客送禮等任何形式的拉票賄選行為；不以其他非法或不正當手段妨礙選舉人行使選舉權。

三、引導并約束配偶及其他親屬朋友的助選行為，并對他們的行為負責。若有違反選舉規(guī)定的，主動退出競選我；若當選，接受當選無效的處理決定。

四、自覺接受黨組織的領導，依法、公開、透明、自覺按照法定程序參與競選，無論結果如何，都能正確對待，積極配合新一屆村黨支部開展工作。

五、若競選成功，我切實履行工作職責，服從鎮(zhèn)黨委、政府的領導，積極開展工作。自覺遵守各項規(guī)章制度，嚴格落實各項規(guī)定，實行“四議四公開”，做到村務、政務、財務公開，廉潔奉公。搞班子團結，形成工作合力。

六、在任期內，我將竭力改善村民生產生活環(huán)境，積極帶領群眾發(fā)展經濟，促進社會和諧，努力為大家辦幾件實事好事：

1、

2、

3、

在競選中如果違規(guī)競爭，在任職期內如果不能完成履職承諾事項或違反紀律，我承諾主動退出競爭或辭職。

承諾人（簽字）：

××××年×月×日。