情況報告需要具備清晰的結構和條理，使讀者能夠快速理解和掌握情況。在寫情況報告之前，閱讀一些范文是很有必要的，以下是一些經典案例供大家參考。

實用情況報告的特點范文（14篇）篇一

中級職稱申報“公開、展示、考核、評議、監督”

在9月5日起至9月21日，我公司符合中級職稱申報條件的員工魏濤向公司提出了書面申請，并提交了其畢業證、職稱英語考試合格證、初級職稱證、聘書、業績成果及發表的論文等有關證件和材料。期間9月20日，在申報人**進行公開述職、申報材料公開展示的基礎上，我公司組織全體員工對申報人**進行了民主評議和民主測評。全體員工對我公司2013年度中級職稱推薦人**均無異議。

公司于9月21日，召開了中級職稱考核推薦領導小組會議，會上認真閱看了申報人魏濤的申報材料，確認其所報材料屬實，如有隱瞞，我公司愿意承擔相應責任。

同時申報人**對其提交的畢業證、職稱英語考試合格證、初級職稱證、聘書、業績成果及發表的論文等有關證件和材料的真實性做出了保證。如有不實，**本人愿按有關規定接受處理。

我公司結合申報人**的述職報告和材料、證件、考核和民主測評結果等情況進行了綜合研究，推薦**參加中級職稱評審，同時將推薦人**在公司進行了公布，接受員工的監督。

**。

2013年9月21日。

實用情況報告的特點范文（14篇）篇二

1、《月令七十二候集解》中說：“八月節……陰氣漸重，露凝而白也。”天氣漸轉涼，會在清晨時分發現地面和葉子上有許多露珠，這是因夜晚水汽凝結在上面，故名白露。古人以四時配五行，秋屬金，金色白，故以白形容秋露。進入“白露”，晚上會感到一絲絲的涼意。

2、八月十五雁門開，雁兒頭上帶霜來”。霜凍是由于冷空氣的入侵，日平均氣溫在0℃以上，地表溫度驟降到0℃以下，農作物細胞之間的水分結冰，并不斷吸收細胞內部的水分，形成細胞脫水，導致農作物枯萎或死亡的災害。有時雖然植物表面沒有白霜，但由于地表溫度在0℃以下，農作物依然受到凍害，稱作黑霜，也是霜凍的一種類型。

實用情況報告的特點范文（14篇）篇三

縣委轉來xx鎮xx村委會xx村民小組全體村民的《求助信》，我鎮收悉后，鎮黨委、政府高度重視，于20xx年7月6日派出由主管農業的領導為組長的調查組到xx村實地了解情況，并現場走訪了村民小組長xx，村民代表xx等同志，現將有關的情況匯報如下：

xx村小組，位于xx鎮xx村西北部，人口xx多人。本村小組距離村委會約6000多米，距離最近的村小組拱仔口也約有4300米，僅有一條寬約3米的泥路可達，每逢下雨天，此路崎嶇難行。本村小組因為簸生活條件差，大部分農戶已搬遷，其中搬遷到清遠的有14戶，xx村村委會崀頭村民小組的有19戶，沖口村小組的有22戶（這兩處又叫xx新村），剩余12戶仍居住本地。村民主要的生產生活來源靠本村開墾的幾百畝良田。

該村有豐富的礦產資源、林業資源和水資源，據據村民說，該村的礦產資源有鉛鋅礦、銅礦、褐鐵礦等，其中鉛鋅礦的儲存量比較大，品位可能在10度以上，具有比較大的開采潛力；而林業資源則有經濟林1xx畝，生態林xx畝；水旱田xx畝。

（1）由政府幫助移民，剩下良田、土地由政府開發，搞綠色開無污染種植業；

(2)要求政府幫助建設硬底化公路。

2、xx村于90年代進行進行全村搬遷，但當時仍有5戶沒有搬遷。據村民小組長xx介紹，現經常有村民回遷，在xx村的常住戶數比當時向縣委求助時的8戶還多了4戶，其中的原因有村民分家分戶和外遷村民回遷。現常住的村民都不愿意搬遷，他們要么是生活困難，無經濟能力搬遷；要么是擔心搬遷后的后繼生活難以維持，還是要回到xx以種植水稻為生，增加了生活的日常開支，生活更加困難。

3、村民的收入比較單一，僅靠種田為生，生活比較貧困；種田還是靠牛耕地為主的比較落后的耕作方式,完全無法實現現代機械化耕作.

5、居住在本村的村民的勞力都比較少，有幾戶是低收入困難戶，甚至有一戶是家中有一婦女長年有病，同時帶一個在校學習的小孩，僅靠男主人一人種田為生。

級扶貧辦的文件精神，已規劃該村剩余戶數全部搬遷。

2、如上級能對該村村級公路給予立項實行路面硬底化，據村民小組長xx，現全體村民愿意集資xx萬元，將于今年xx月到賬xx萬元，余下x萬元將以生態公益林的收入作抵押向銀行借款，生態公益林的每年收入為xx萬;或以山場的出租收入還貸,山場的出租收入為每5年xx元,已收了一個5年,出租的.期限為30年.據實地行走，有兩條路選擇，一是xx至拱仔口，該路全長約xx米且陡坡多、坡度大;二是xx至新xx村(由xx村委會xx組經過),該路全長約3000千米，該路段比較平坦，有部分的路段的坡度小，相對第一條路的資金投入較少。

實用情況報告的特點范文（14篇）篇四

一是不僅要介紹事物發展的全過程，還要對事件進行本質的`分析、評價，從中總結經驗教訓，探索其規律。

二是必須選擇具有典型意義的報道對象進行調查，可以調查現狀，也可以調查歷史，為實際工作服務。三是敘述方式，慣用第三人稱。

實用情況報告的特點范文（14篇）篇五

為長效保證財務工作質量，加強財務監督檢查，夯實會計基礎工作，促進企業規范運作，根據《關于印發股份有限公司會計基礎工作規范的通知》([]30號)文件精神，以及公司財務交叉檢查工作安排，xx公司于x年6月21日對xx公司(以下簡稱：xy)進行了會計基礎工作規范財務檢查。現將自查情況報告如下：

根據文件精神，x年6月，我公司成立了財務交互檢查小組，具體人員如下：

組長：張紅。

省公司財務主管：余青。

成員：高紅、張英。

此次財務交互檢查，主要對x年和x年1-5月份財務工作進行互查，通過檢查相關文件以及文件的執行情況，翻閱憑證、現場詢問、報表核對等方法進行。xy的相關工作人員給予了積極的配合和支持。

(一)會計機構。

1、xy公司獨立設置了財務部門,,目前該部門設財務主任1名、專業會計人員2名、出納1名;制訂了《財務部崗位分工表》。

2、財務人員調動，有工作交接表，簽字齊全。

3、辦公場所配備符合基礎規范要求。

(二)、公司各項內部管理制度的建設和執行情況：

1、全面預算管理內部分解執行情況：xy根據省公司下達的x年各項預算指標結合本公司的實際情況進行了內部預算分解，年度預算落實到各部門。

2、財務管理制度：經與本公司財務溝通，xy公司按照省通服制訂的各項財務管理制度執行，內部未制訂相應的財務管理制度。

(三)會計基礎工作方面：

通過對憑證的檢查，主要發現以下問題：

1、會計原始憑證不齊全，如x年6月轉賬45#中，陜西昊晨建設公司的工程款9萬元無風險管理部審計報告。整改建議：根據省公司風險管理部要求，超5萬元工程支出需要進行內部審計后方可列帳。會計人員對超5萬元工程支出需提請省公司風險管理部進行內部審計后方可列帳。

2、外來原始憑證在編制完記賬憑證后，未加蓋證明已報銷的印章。

整改建議：外來原始憑證在編制完記賬憑證后，會計人員應該在外來原始憑證上加蓋證明已報銷的印章，避免造成附件重復入賬等問題。

3、x年6月轉賬54#的原始憑證中，由“雙生通鼎貨運部”出具的金額為84870.00的發票中加蓋的是財務專用章，未加蓋發票專用章。

整改建議：《根據中華人民發票管理辦法》規定，自x年2月1日起，除金融行業、正規郵政部門收據等特殊票據類型外，合法的發票上只能加蓋開票單位的發票專用章。

4、xy分公司在x年1月27日(省公司發文號為陜x年16號文)由“xx有限公司物流分公司”更名為“服務有限公司中捷科貿分公司”，而x年6月轉賬47#、轉賬51#、轉賬52#、轉賬53#憑證附件中的發票抬頭仍為原公司名。

整改建議：對外取得的發票，必須字跡清晰，其記錄的內容必須真實、準確。對外取得發票的審核應該嚴格按規定執行。

5、銀行調節表中存在的調節項無摘要和產生日期，x年6月2833戶銀行對賬單無銀行業務專用章。

整改建議：銀行調節表中的調節項應注明摘要和產生日期，銀行對賬單應附原件。

(四)成本費用方面。

1、x年6月銀付27#、12月銀付4#中招待費發票臺。

頭為“陜西貿易有限公司”應列支在存續賬目，不應該列支x分公司。

整改建議：費用的列支應該盡量做到準確無誤，保證賬實相符。

(五)存貨管理。

嚴格執行存貨管理制度，按規定計價，收發、請領手續齊全，財務部門定期與業務部門對賬，對于盤虧盤盈及時按規定手續進行處理。

(六)資金管理辦法。

執行總公司資金管理辦法。現金和各種存款及有價證券等按照會計制度認真核算，按期與銀行對賬相符，無懸賬和不符情況，財務專用印鑒、錢、支票、賬認真執行分管制度。

(七)收入管理方面。

收入管理方面嚴格按照會計核算要求正確核算，無不合理提前和滯后入賬現象，無截留、挪用和私設小金庫的現象。

(八)往來帳款管理與核算。

內部交易內部往來核對一致并充分抵銷，關聯交易核對一致。

(九)固定資產管理。

嚴格按照固定資產管理辦法進行管理，按規定進行會計核算，新增固定資產正確計價，入賬及時。后期折舊處理嚴謹合理，定期進行固定資產實物盤點，對于盤點結果按規定進行及時處理。

(十)稅務管理。

1、印花稅計提錯誤。印花稅率對物流、倉儲收入印花稅均按0.5‰計提，而倉儲服務費印花稅率為1‰。

整改建議：應按不同的稅目正確計提稅金。

(十一)檔案管理。

1、歷年會計檔案均在企業會計機構處保管。

整改建議：按照企業檔案管理制度規定，企業檔案管理部門應該定期接收會計檔案，對封裝整理完畢的會計檔案進行統一編號，歸檔管理，保證會計檔案的安全、保密。

通過此次財務交互檢查工作，可以對被檢查公司財務工作中存在的問題進行整改，提高了財務工作質量，降低了外部審計的風險。

在此次財務交互檢查工作過程中，我公司也對發現的問題進行了總結，避免在日后工作中出現類似錯誤，同時，也對被檢查單位在各項財務工作中較好的方面進行了學習和借鑒。

實用情況報告的特點范文（14篇）篇六

在我國的中醫上來看，白露時節對應的是人體的足陽明胃經，此時飲食養生應以“補中氣、健脾胃”為主。民間有“白露必吃龍眼”的說法，傳說在白露這一天吃龍眼有大補的奇效。龍眼又名桂圓，味甘、性平，歸心、肝、脾經，為“補血益心之佳果，益脾長智之要藥”，具有補益心脾、養血安神、定志斂汗之效，可用于貧血、短氣、心悸、失眠、健忘、神經衰弱、抗焦慮、病后產后身體虛弱等疾病。白露是一年中溫差最大的時節，夜間睡覺時應關好門窗、蓋好被子，避免冷空氣等風寒之邪侵入人體。不過，白天也不可過暖，以免出現發熱、傷風等秋燥癥狀。白露時節，睡覺時要撤掉竹席、藤席，穿上長袖衣服入睡，年老體弱人群更要注意及時添加被褥避免身體著涼沾染疾病。

實用情況報告的特點范文（14篇）篇七

電視畫面在屏幕上表現的形象是具體的、可視的，通過直觀的畫面形象作為傳遞信息的中介和符碼來敘述情節、闡述主題、表達思想。再現和表現具象事物并調動人們的視覺感知是電視畫面傳遞信息的一大優勢。

（2）表現運動。

記錄運動，表現運動是電影的重要造型特性，也是電視的重要造型特性。電視畫面再現的是運動的形象，表現的是形象的運動，電視畫面存在于運動之中。表現運動是電視造型的靈魂。

（3）運動表現。

答:地位:電視畫面是電視造型語言的基本因素，是組成電視節目的基本單位，是電視攝像機成果的體現。

作用:電視畫面是電視片結構、連接的載體和主干，它既是表現的內容，同時也是表現的形式。雖然有的電視片的內部結構的主要線索可能是語言和文字，但都必須依附和構架在電視畫面基礎之上，在與畫面的對位中完成連接、結構整體以表現主題的目的。

這類調研報告格式，主要用于反映某一地區、某一領域或某一事物的基本面貌，目的在于報告全面的情況，為決策者制定方針政策、規定任務、采取措施提供決策依據和參考。

這類調研報告格式，主要用于對先進典型進行深人調查分析后，提煉出成功的經驗和有效措施，以指導和推動面上的工作。因此，這類調研報告格式寫法主要包括:基本情況、突出成績、具體做法、主要體會等。

秘書的工作有什么特征？

1.中介性；秘書部門的這種中介性特征一方面決定了秘書工作的紐帶和橋梁的作用，另一方面也決定了秘書工作是非獨立性的輔助工作。

4.服務性；人們把秘書工作比喻為上管天文地理，下管雞毛蒜皮，把秘書工作說成沒大沒小，沒完沒了。

5.被動性；秘書工作的的被動性。要求秘書人員一定要不越權、不越職。秘書應在輔助性被動性的工作中發揮創造性和主動性。6.潛隱性；秘書工作的潛隱性表現在三個方面：活動名義的假借性，活動過程的幕后性，勞動成果的潛在性。

7.機密性；關于這點，你是懂的。

實用情況報告的特點范文（14篇）篇八

調查報告是對某項工作、某個事件、某個問題，經過深入細致的調查后，將調查中收集到的材料加以系統整理，分析研究，以書面形式向組織和領導匯報調查情況的一種文書。

調查報告有以下若干特點：（一）真實性。

調查報告是在占有大量現實和歷史資料的基礎上，以敘述性的語言實事求是地反映某一客觀事物。充分了解實情和全面掌握真實可靠的素材是撰寫優秀的調查報告之基礎。

（二）針對性。

調查報告一般有比較明確的意向，相關的調查取證都是針對和圍繞某一綜合性或是專題性問題展開的。所以，調查報告反映的問題集中而有深度。

（三）邏輯性。

調查報告離不開確鑿的事實，但又不是材料的機械堆砌，而是對核實無誤的數據和事實進行嚴密的邏輯論證，探明事物發展變化的原因，預測事物發展變化的趨勢，提示本質性和規律性的東西，得出科學的結論。

二、分類。

調查報告的種類主要有以下幾種：（一）情況調查報告。

是比較系統地反映本地區、本單位基本情況的一種調查報告。這種調查報告平方根是為了弄清情況，供決策者使用。

（二）典型經驗調查報告。

是通過分析典型事例，

總結。

工作中出現的新經驗，從而指導和推動某方面工作的一種調查報告。

是針對某一方面的問題，進行專項調查，澄清事實真相，判明問題的原因和性質，確定造成的危害，并提出解決問題的途徑和建議，為問題的最后處理提供依據，也為其他有關方面提供參考和借鑒的一種調查報告。

三、

寫法。

調查報告一般由標題和正文兩部分組成。（一）標題。

標題可以有兩種寫法。一種是規范化的標題格式，即“發文主題”加“文種”，基本格式為“××關于××××的調查報告”、“關于××××的調查報告”、“××××調查”等。另一種是自由式標題，包括陳述式、提問式和正副題結合使用三種。陳述式如《東北師范大學碩士畢業生就業情況調查》，提問式如《為什么大學畢業生擇業傾向沿海和京津地區》，正副標題結合式，正題陳述調查報告的主要結論或提出中心問題，副題標明調查的對象、范圍、問題，這實際上類似于“發文主題”加“文種”的規范格式，如《高校發展重在學科建設――××××大學學科建設實踐思考》等。作為公文，最好用規范化的標題格式或自由式中正副題結合式標題。

（二）正文。

正文一般分前言、主體、結尾三部分。1．前言。

有幾種寫法：第一種是寫明調查的起因或目的、時間和地點、對象或范圍、經過與方法，以及人員組成等調查本身的情況，從中引出中心問題或基本結論來；第二種是寫明調查對象的歷史背景、大致發展經過、現實狀況、主要成績、突出問題等基本情況，進而提出中心問題或主要觀點來；第三種是開門見山，直接概括出調查的結果，如肯定做法、指出問題、提示影響、說明中心內容等。前言起到畫龍點睛的作用，要精練概括，直切主題。

2．主體。

這是調查報告最主要的部分，這部分詳述調查研究的基本情況、做法、經驗，以及分析調查研究所得材料中得出的各種具體認識、觀點和基本結論。

3．結尾。

結尾的寫法也比較多，可以提出解決問題的方法、對策或下一步改進工作的建議；或總結全文的主要觀點，進一步深化主題；或提出問題，引發人們的進一步思考；或展望前景，發出鼓舞和號召。

(參考廣外法學院調研部)。

實用情況報告的特點范文（14篇）篇九

作為企事業單位的一份子，寫好述職報告是每個職場人應該做到呢，在寫述職報告前，首先要弄明白，什么是述職報告以及述職報告的特點，只有這樣，才能寫出一份出色的述職報告，贏得領導和同事的喝彩。

述職報告是指各級各類機關工作人員，主要是領導干部向上級、主管部門和下屬群眾陳述任職情況，包括履行崗位職責，完成工作任務的成績、缺點問題、設想，進行自我回顧、評估、鑒定的書面報告。

(一)個人性。述職報告對自身所負責的組織或者部門在某一階段的工作進行全面的回顧，按照法規在一定時間(立法會議或者上級開會期間和工作任期之后)進行，要從工作實踐中去總結成績和經驗，找出不足與教訓，從而對過去的工作做出正確的結論。與一般報告不一樣的是，述職報告特別強調個人性。個人對工作負有職責。自己親身經歷或者督查的材料必須真實。這就要在寫作上更多地采用敘述的表達方式。還要據實議事，運用畫龍點睛式的議論，提出主題，寫明層義。講究擺事實，講道理;事實是主要的，議論是必要的。在寫法上，以敘述說明為主。敘述不是詳敘，是概敘;說明要平實準確，不能旁征博引。

(二)規律性。述職報告要寫事實，但不是把已經發生過的事實簡單地羅列在一起。它必須對搜集來的事實、數據、材料等進行認真的歸類、整理、分析、研究。通過這一過程，從中找出某種帶有普遍性的規律，得出公正的評價議論，即主題和層義以及眾多小觀點(包括了經驗和規律的思想認識)。議論不是邏輯論證式，而是論斷式，因為自身情況就是事實論據。如果不能把感性的事實上升到理性的規律性的高度，就不可能作為未來行動的向導。當然，述職報告中規律性的認識，是從實際出發的認識，實踐理性很強，也就不需要很高的思辯性。不管怎樣，述職報告是否具有理論性、規律性是衡量一篇述職報告好壞的重要標志。述職報告的目的在于總結經驗教訓，使未來的工作能在前期工作的基礎上有所進步，有所提高，因此述職報告對以后的工作具有很強的借鑒作用。任何一項工作都不可能是憑空而來，總是具有一定的繼承性與創新性。而繼承性，就是要繼承以前工作中的一些好的方面，去掉不好的方面，然后加以創新，工作才會有進步，完全拋離過去的工作創新是不可能的。策略性也是規律性的一個方面。策略即今后工作計劃，是述職報告的重點內容。

(三)通俗性。面對會議聽眾，要盡可能讓個性不同、情況各異的與會代表全部聽懂，這就決定了講話稿必須具有通俗性。對于與會者來說，內容應當是通俗易懂的。即使是專業性、學術性很強的內容，也要盡可能明晰準確，以與會者理解為標準。形式更是通俗的。結構是格式化的。語言則是口語化的。不同于一般的科學文章，更不同于一般的公文，最明顯的一點是語言的口語化。一般的科學文章，主要訴諸人們的視覺，要讓讀者理解，語言就要概括精練，甚至講究專業性。而一般公文尤其是行政公文，語言更是規范的，有的格式用語甚至是特定的，最重視的是準確、明晰、簡練和。相反，講話稿的語言則由講話的本身性質所決定的，必須口語化。由于講話是聲入心通的人和人之間的傳播活動，需要更加適應人們的接受心理，拉近講話者和聽眾的心理距離，這就特別講究語言的大眾化、口語化。

(四)藝術性。述職報告的藝術性是魅力所在，直接影響著整個報告這一藝術生命體。這樣，寫作述職報告必然聯系整體的講話活動特點來進行。“述職報告”一詞，可以分為兩部分來看待：“述職”，是主體的實質性道理。“報告”，是呈現表像而又整體的藝術生命體。報告者要兩者并重。寫作述職報告，最好從上述總的認識出發。

通俗性和藝術性，一般表現在口語化、感情化、個性化的語言上。寫述職報告時要變文字為有聲語言：1.語言生活化、口語化、大眾化。2.多用短句子，注意長短交叉合理，隨物(公務和感情)賦形。3.慎用文語(古語和歐化語)，作點綴之用。4.少用單音詞。5.避免同音不同義或易混淆的詞語。6.不隨便用簡略語。7.還可以適當增加語氣詞如“吧”、“嗎”之類。8.為了方便聆聽，有些標點符號還要用文字代替，如頓號改為“和”，破折號改為“是”，引號表示否定時加“所謂”，括號補充另用文字說明等。

(五)真實性。述職報告是干部工作業績考核、評價、晉升的重要依據，述職者一定要實事求是、真實客觀地陳述，力求全面、真實、準確地反映述職者在所在崗位職責的情況。對成績和不足，既不要夸大，也不要縮小。

實用情況報告的特點范文（14篇）篇十

一、問題的背景。

經濟責任審計伴隨我國改革開放的時代潮流應運而生，十多年來得到快速發展，成為各級審計機關的一項重要工作任務，也成為中國特色社會主義審計監督制度的重要組成部分，在國家治理中發揮了獨特的免疫作用。近年，中辦、國辦先后出臺《黨政主要領導干部和國有企業領導人員經濟責任審計規定》(以下簡稱《規定》)、《黨政主要領導干部和國有企業領導人員經濟責任審計規定實施細則》(以下簡稱《實施細則》)，實現了審計對象和審計內容的突破性發展，完善了經濟責任審計法制體系，標志著經濟責任審計在制度層面開始走向成熟，進入全新的發展時期。

經濟責任審計報告作為經濟責任審計成果的直接載體，在整個審計過程中占據著核心地位，為審計成果應用者提供決策依據。因此，經濟責任審計報告的內容和質量，直接關系到經濟責任審計效用的發揮，關系到能否為正確評價和使用干部提供依據，關系到在促進干部履職盡責、廉潔從政，完善懲治和預防貪腐體系上能否發揮重要作用。

隨著社會經濟形勢的快速變化，經濟責任審計在不斷探索更有效的方式，也要求經濟責任審計報告不斷地創新和完善。目前，經濟責任審計報告已能從經濟活動出發，多角度、全方位反映領導干部履職盡責的基本情況，但同時也存在很多缺陷和需要改進的地方。

(一)經濟責任審計報告框架、模式已初見雛形，但仍需具體細化和完善。

經濟責任審計是我國獨有的審計模式，國外沒有經驗可借鑒。憑著十多年的探索與發展，經濟責任審計從茫然摸索中走出了一條獨具中國特色的創新之路，經濟責任審計報告也隨之不斷改進和更新，并形成了基本的框架。包含：基本情況、被審計領導干部履行經濟責任的主要情況、審計發現的主要問題和責任認定、審計處理意見和建議、其他必要的內容等五個部分。但報告各個部分內容不夠具體、細化，審計人員容易依照慣性思維，羅列數據，缺乏深層次的分析和結論。如：雖然《實施細則》明確將機構設置、編制使用情況納入經濟責任審計范疇，但是在報告中未將此項內容作為重點進行描述，仍然停留在過去泛泛地敘述人員、機構的簡單介紹上，未深入到執行的規范性和人員配置的效益性方面，也未對這項內容的審計結果作出具體的評價，使機構編制審計有流于形式之嫌。被審計領導干部履行經濟責任的主要情況方面也有問題存在，《規定》對領導干部履行經濟責任應關注的焦點作出了明確規定，但這些規定較宏觀，在具體審計工作和形成書面報告的過程中，針對不同的行業、部門，審計人員因知識層面和結構的限制，難以抓到重點和細節。因此，經濟責任審計報告在內容的細化和分層上還需進一步完善和優化。

(二)經濟責任審計評價體系尚未建立，定性與定量之爭從未間斷。

經濟責任審計評價是對領導干部履行經濟責任情況作出結論性的評語。全面、準確、科學、客觀、公正地對領導干部履職盡責情況進行評價，是經濟責任審計工作追求的理想目標。《規定》對領導干部經濟責任審計內容進行了明確定位，《實施細則》進一步為經濟責任的評價提供了依據和范圍。但在實際中，經濟責任審計尚缺乏一套成熟、統一的審計評價指標體系來指導具體工作，為審計報告評價的撰寫提供有力支撐。建立統一、科學的經濟責任審計評價體系已成為當前經濟責任審計工作的重中之重。然而，指標體系的構建是一項既復雜又具體的工作，需經多方論證、多層面調研、相關部門協同配合才能完成。多年來，各級審計人員依靠自己的理解和認知在工作中摸索前進，沒有統一的標準和規范，使得審計評價沒有可比性和實用性，審計報告的質量大打折扣，審計結果也難以為組織部門考核干部提供有效的參考和依據。而經濟責任審計評價的方式方法也成為各界爭論的焦點，特別是審計評價的定性與定量之爭從未間斷，爭論的焦點主要集中在審計評價是以量化還是非量化為主，是應該推崇直觀、統一的指標量化模式，使審計評價更具可比性和一致性，還是應該根據不同的部門職責和行業特點進行定性分析。

(三)對領導經濟責任的界定和劃分，成為經濟責任審計工作的新亮點與新難點。

經濟責任審計的責任界定，是指在經濟責任審計中，針對被審計領導干部履行經濟責任過程中發現的問題所應當承擔的責任，根據問題的性質、產生的后果或負面影響的嚴重程度、涉及資金大小、與被審計領導干部履行經濟責任的密切程度等因素，區別不同情況，依照有關法律法規對其作出界定和劃分。《規定》第三十四條，明確指出對被審計領導干部履行經濟責任過程中存在的問題界定直接責任、主管責任和領導責任。這是經濟責任審計工作在制度層面取得的新突破，對領導干部履職盡責中存在問題的進一步深入和揭示，能有效促進經濟責任審計工作落到實處，完善領導干部問責追責機制。但在實際工作中，對審計發現問題的責任界定和劃分卻成為又一難點。首先，責任界定標準尚不夠細化和規范，缺乏可操作性，在實際責任界定工作中有一定的難度，審計人員難以把握。如：因現場審計中通過書面資料難以得到確切證據，對領導干部直接責任、主管責任的界定難以落實;其次，黨政領導干部履職制度不健全、義務規定不明確，被審計領導干部權責劃分的框架化和粗線條，給經濟責任界定帶來困難，造成定責沒有可參照的依據;最后，承擔責任的矛頭大多指向分管財務領導和財務主管人員，在一定程度上造成財務管理人員的恐慌，顯失公平、公正。因上述種種問題的存在，使得審計人員在撰寫經濟責任審計報告中背負更大的責任和風險，進而影響審計報告的準確度和可參考程度。

經濟責任審計報告最終利用者是黨委政府部門，利用目的是為黨委政府部門考核領導干部履職盡責情況提供決策依據。因此，能不能為報告利用者提供價值成為經濟責任審計報告的核心，也是檢驗經濟責任審計工作效用發揮的最好標準。近幾年，經濟責任審計在對領導干部重大違紀違法案件線索移交方面有了突破性的進展，報告成果利用上取得了較大成績，在懲治貪腐和加強廉政建設中發揮了重要作用。同時，經濟責任審計報告存在的一些問題，造成審計成果利用效率低下。一是審計報告缺乏通俗性，敘述過于專業，黨委政府領導不易讀懂報告;二是審計報告內容繁多，長篇大論，閱讀者往往抓不住報告的重點;三是審計報告的評價要素未與組織部門考核干部的指標有效對接，使得審計結果不能為組織部門考核領導干部任期履職情況提供重要參考。

《規定》和《實施細則》的頒布實施，標志著我國經濟責任審計工作進入新的發展時期。隨著我國民主法治建設的'大力推進、經濟社會的科學發展和干部管理制度的日益完善，對經濟責任審計工作提出了更高的要求。提高審計報告質量和利用效率是發揮經濟責任審計作用的關鍵。

(一)轉變思維觀念，提升對經濟責任審計報告的認識。

經濟責任審計報告對管理和監督領導干部履行職責具有重要意義，審計人員需要從主觀意識上充分認識經濟責任審計報告的重要性，透過報告為使用者和閱讀者提供應用和價值，為干部管理部門提供量化、直觀的依據。其一，抓住經濟責任審計工作的重點是寫好經濟責任審計報告的基礎。經濟責任審計是對人的審計，以評價領導干部任期內的工作業績和經濟責任為目標，應將思維從關注財政經濟指標的真實性向領導干部權力運行轉變;從經濟事項決策的程序性監督向決策執行和效果的綜合性監督轉變;從財務收支管理的合法性向貫徹執行國家有關經濟工作方針政策效果轉變。其二，依據事實數據，提出深刻的分析，揭露實質性問題，得出客觀公正的結論。避免將報告簡單的羅列數據，加強對審計數據和事實的分析，使報告結果有理有據、有血有肉，使閱讀者對報告有比較透徹清晰的認識。其三，要注意區分經濟責任審計報告和審計結果報告的差別。審計報告主要提供給被審計單位和被審計領導，而審計結果報告服務的是黨政主要領導和委托部門，為干部考核、任免、獎懲提供依據。因此，兩種報告應各有側重，不能混為一談。其四，經濟責任審計報告應做到內容簡潔，觀點明確，可讀性強，利用價值高。減少冗詞贅句，避免較多地運用專業術語和技術詞匯，切忌出現冷僻的行話術語或者模棱兩可的文字。以最簡單明了的大眾化詞語撰寫報告，使結果通俗易懂。

(二)建立評價體系，為經濟責任審計報告提供規范。

經濟責任審計是從“審事”入手，對領導干部任期內的經濟責任做出客觀公正評價，進而達到“評人”的一種特殊性審計。審計評價是經濟責任審計的重要環節和基本職能，按照《規定》確定的審計評價原則，建立完善的審計評價體系，需要做到：一是以審計掌握的事實為依據，辯證處理好監督與發展的關系，客觀公正、實事求是地評價領導干部的功過是非。堅持“審計什么，評價什么”，既不超越審計范圍評價，也不回避問題過錯;二是分行業、分類別，根據黨政領導干部的職責特點，做到權責一致，以責定評。黨委領導干部偏重決策、政府領導干部偏重執行、部門領導干部既有決策又有執行，根據各自的職責差異和行業特點，評價應突出重點、找準關鍵點;三是緊密圍繞領導干部經濟責任，將定性和定量兩種評價手段有機結合、科學運用。定性評價主要涉及重大決策、遵守法律法規、廉潔自律和內部控制等情況;定量評價應針對不同行業建立統一的評價指標，并采用具體的數據進行量化分析，如國有資產保值增值率、負債增減率、財務收支執行情況、經濟指標完成情況等;四是注重經驗總結和積累，為做好經濟責任界定工作打好基礎。

(三)加強人才培養，保障經濟責任審計報告的質量和水準。

經濟責任審計是一項既綜合又復雜的工作，不僅對審計人員業務水平提出了較高要求，而且需要他們不斷拓展專業知識的廣度和深度。經濟責任審計在宏觀制度層面已有了具體指導準則，但在實際操作中，面對不同的行業和部門，需要審計人員涉及財務、法律、教育、土地、環保、民政、經濟、管理等各方面的知識，才能寫好經濟責任審計報告。要提高經濟責任審計報告的質量和可讀性，必須加強經濟責任審計人才的培養，提高審計人員的業務水平和綜合能力。一是要加強對當地經濟發展形勢的了解和學習。經濟責任審計報告緊緊圍繞當地的區域發展，符合當地經濟發展的要求，提出的審計建議要從促進當地經濟發展的高度出發，不能泛泛而談、千篇一律;二是要注重經費投入，加強人才培訓。除了注重對業務人才的綜合培養，也要挑選懂投資、金融、環保等專業人才進入審計隊伍，組建復合型的審計團隊;三是加強審計人員的自身學習，提高綜合素質和分析能力。

(四)促進成果轉化，增強經濟責任審計報告的效用。

只有充分利用好審計成果，才能實現經濟責任審計的最終目的，貫徹落實“四個全面”戰略布局，加強干部管理監督、提升黨的執政能力建設、維護財經紀律、推動反腐倡廉和促進經濟社會科學發展。一是加強經濟責任審計工作聯席會議成員之間的協同配合機制。審計結果運用的主體是各級黨委和政府，以及紀檢、組織、監察、人社、編制、國有資產監督管理等干部管理監督部門。要發揮聯席會議的作用，明確成員單位的職責，分工明確、各負其責、資源共享、形成合力，實行計劃安排、項目組織實施和成果運用有機統一。定期召開經濟責任審計領導小組會議，研究解決審計中遇到的困難和問題。二是逐步健全審計成果利用相關制度。推進經濟責任審計情況通報、經濟責任審計結果公告、經濟責任審計整改落實、經濟責任審計責任追究等制度的建立和執行，使經濟責任審計工作真正落到實處，審計結果有效被利用，將經濟責任審計的價值發揮到最大。經濟責任審計已進入“全覆蓋”、“大數據”時代，推動新時期經濟責任審計成果運用，使其“內化于心、外化于行、固化于制、強化于果”，需要我們以“創新、宏觀、辯證、法制”的思維，不斷在審計實踐中，把握好經濟責任審計的本質和規律，創新舉措，合力推動經濟責任審計科學化、規范化和制度化，為加快經濟責任審計轉型發展提供有力保證。

實用情況報告的特點范文（14篇）篇十一

用歷史唯物主義和辨證唯物主義的觀點，科學、全面、準確地審述職人在一定時期內所做的工作，對述職人履行崗位職責情況作出總體評價，是述職演講稿的基本要求。通過述職演講可以與人溝通、交流，展示自我，贏得信任與支持。這種述職不同于一般的思想總結和工作匯報。重要特點如下：

一、確定性。

一是當一個單位或部門考核領導干部或工作人員時，作定期或不定期的述職演講。

二是述職演講內容是確定的，主要講述職人在任期內德、能、勤、績四個方面的表現。

二、評估性。

述職演講要述職人所做的工作進行客觀、準確的定性與定量分析。述職演講要說清取得了哪些成績，存在哪些問題。述職內容不夸大、不空談，給人的感覺是實事求是，做到像、準、實。

三、

標準性。

述職演講有一個標準，即圍繞崗位職責和目標展開述職。不按職責和目標述職，就偏離了述職方向，容易成為一般性的工作總結和工作匯報。不同層次述職人員的演講既有共同點，也有區別。共同點是述職人都要圍繞旅行崗位職責情況進行述職。不同點是由于述職人所承擔的責任、負責的工作不同，演講內容應有所區別，不能千篇1律。

四、莊重性。

述職人在演講過程中，態度要嚴肅認真，演講內容要真實無誤，演講論斷要準確科學，演講語言要質樸簡明。不允許在演講中以虛充實，冒功諱過，熱衷于編造虛假述職演講。

五、理論性。

一篇述職報告能否引起領導及聽眾的共鳴，關鍵在于能否把所做的工作上升到理性去認識，如成果了，講清委身成功，總結出幾條經驗，供他人參考；如失敗了，則需講清失敗的原因，以“成前車之覆，后車之鑒”。

實用情況報告的特點范文（14篇）篇十二

是由會計師事務所接受委托對被審計單位的財政、財務收支、經營管理活動及其相關資料進行審查和監督，出具的報告稱為審計報告。

依據審計業務類型分類，審計報告包括：財務報表審計報告、企業內部審計報告、公司年檢審計報告、離任審計報告、專項審計報告等。

審計報告必須有資質的會計師事務所和稅務師事務所出具。

2、會計報表審計報告，當向銀行貸款、公司清算、股東了解企業經營情況、收購企業、企業重組、兼并等均需要出具會計報表審計報告。

3、企業虧損或彌補虧損需要出具企業所得稅匯算清繳報告。

4、當企業申請相關資質時，需按照申請要求出具相關審計報告。如：企業申請高新技術企業需要出具高新技術企業認定專項審計報告。

5、其它相關主管部門要求企業提供審計報告。如：律師事務所每年年檢需要向司法局提供審計報告。

4、企業所得稅匯算清繳報告。

14、北京市行政事業單位審計報告。

每類審計報告收費標準都不相同，北京市物價局和北京市財政局對會計師事務所和稅務師事務所規定了詳細的收費標準。詳細如下：

內資企業會計報表審計收費標準。

外資企業會計報表審計收費標準。

外匯審計收費標準。

企業所得稅匯算清繳收費標準。

查看會計師事務所收費標準。

范文：

20xx年滄州xx有限公司內部審計報告。

1.1審計單位：滄州xx有限公司財務部。

1.2審計對象：20xx年6月至xx月期間貨幣資金的審計。

1.3審計時間：20xx年3月1日到20xx年3月20日。

1.4審計依據：財政《會計法》、《內部控制規范——基本規范》、《公司財務管理制度等》有關規定。

1.5審計目的：監督企業遵守貨幣資金管理制度和計算制度，放緩違規風險;防止舞弊，保護貨幣資金安全完整。

審計重點：審查《貨幣資金內部控制制度》、《貨幣資金管理實施細則》、《票據管理實施細則》、《銀行賬戶管理實施細則》制度的遵循情況。對貨幣資金的收支管理、票據及印鑒管理的執行情況。

1.6審計程序和方法：

對貨幣資金的內部控制主要內容遵循情況進行答卷測試。審查既定的內部控制措施是否健全并得到有效執行;同被審計單位主管會計人員盤點庫存現金、票據，編制有關盤點表;檢查“銀行存款余額調節表”編制情況以及未達帳項的真實性;抽查部分會計資料、文件，并采取監盤、觀察、計算、分析性復合、詢問等審計方法，審查會計記錄及貨幣資金業務的處理流程是否按照相關制度執行。

2.審計評論。

經過審計評論，可以看出，我單位在貨幣資金的財務管理方面具有以下幾點比較突出：

2.1制度建設比較健全。與國資委下發的《財務內部控制評價指標標準》對比，我單位的貨幣資金制度的建設具有很強的實用性和科學性。

2.2內部控制體系比較完整。對財務人員額配備比較科學合理，不相容崗位的財務人員是實現了分離。

2.3會計人員在指責范圍內基本能按制度規定程序辦理資金收支業務。做到錢帳分管、財務印鑒分別保管。

審計中還發現了一些問題，但這些問題極少是因為財務制度沒有涵蓋，或者是財務人員對業務不了解所致，有很多問題只要認真對待是完全可以避免的。在現場審計工程中大多數問題已與相關人員進行了溝通，并隨即提出整改建議，被審單位充分重視，這些問題正在積極整改過程中。

3審計結果及審計結果。

3.1.1盤點庫存現金與賬面現金不符。

11月10日公司庫存現金實際清點金額為xx元，當日會計賬面金額為xx元。經查有三筆業務是出納已付款會計未做憑證記賬，共計xx元，這是由于會計人員出差，其中，交辦公電話費借款200元、兩筆職工報銷費用xx元。除去以上三筆業務外，還有315.60元賬款不能說明原因。

3.1.2銀行存款余額調節表編制不正確。

通過對公司6月到11月銀行對賬單和銀行日記帳進行的核對，發現這幾個月份的銀行余額調節表編制不準確。原因是調節表上部分所列未達帳項不是未達賬項，已經記賬。另外銀行余額調節表沒有按章有關規定進行有效復核。

3.1.3未及時收取銀行回單，并依據回單做憑證。經抽查發現207月20。

日一筆款項的銀行付款憑證沒有銀行匯款回單等附件。另外發現存在制作會計憑證日期前、銀行回單日期在后，這一時間上的邏輯錯誤。

3.1.4票據的登記不及時、不完整。

銀行匯票登記簿沒有及時登記，會計記賬面應收票據金額為xx萬元，出納銀行匯票登記簿金額為xx萬元，有三張合計金額為xx萬元的銀行匯票沒及時記錄。另外發現空白支票、發票未登記、作廢支票沒有按照時間順序號登記。

3.1.5其它問題。

收款憑證有個別未履行簽字手續，并且部分附件沒有及時蓋章收訖、付訖章。

3.2.1關于庫存現金。

加強現金收支業務的管理，做到賬款相符。認真執行日清日結的現金管理制度，每天應于下班前將庫存的現金跟日記賬進行核對以便發現為題及時改正。

會計人員遇出差等特殊情況時，

對收款的業務處理：大額現金由出納會同交款人一同將款項存入銀行，小額現金收款時由出納填寫一份收款證明交給交款人保存，收款證明應有交款內容、金額、日期、交款人簽字等內容，等會計制作憑證后再交由交款人在會計憑證上履行簽字手續，同時出納回收收款證明銷毀。

對付款的業務處理：原則上款及人員出差出納不允許辦理費用報銷的`現金支出業務，對急需支出的現金業務以辦理借款為宜。

3.2.2關于銀行余額調節表。

按照《銀行賬戶管理實施細則》規定，每月月初，財務部應對出納員經營的銀行業務進行檢查，編制銀行余額調節表，是銀行賬面余額與銀行對賬單調節表相符。調節后不符應查找原因，及時處理，保證資金的安全。銀行余額調節表的編制、復核分別由兩人承擔。真正履行銀行存款余額調節表的復核程序。發現問題及時向財務主管匯報。

3.2.3關于銀行回單。

積極收取銀行回單，保管好各種原始單據，按照規定程序做好單據的傳遞、記錄。

3.2.4關于票據管理。

有關人員需加強票據管理，及時登記取得、使用的各類票據。

3.2.5關于收款憑證。

嚴格履行收款人的簽字程序，保障交款金額的真實性。

3.2.6關于設備購置處理。

按照公司的《物資采購管理制度》的規定，物資采購小組負責2萬元以上的單臺設備和一次采購1萬元以上材料的審批，物資管理部負責物資采購的審查實施工作。《設備管理制度》規定，設備處置保費需要向上一級主管部門審批。經詢問這兩筆設備入賬，均是口頭請示的公司安全生產管理部門。類似的情況建議補辦有關審批手續。

4結論。

通過本次審計實施我對企業內部審計工作有了更深層次的了解，為今后開展審計工作打下了堅實的基礎。隨著企業規模的不斷擴大與業務量的增加，審計工作越來越重要。

實用情況報告的特點范文（14篇）篇十三

調研報告不同于調查報告,是因為發生了某件事(如案件、事故、災情)才去作調查,然后寫出報告。調研報告的寫作者必須自覺以研究為目的,根據社會或工作的需要,制定出切實可行的調研計劃,即將被動的適應變為有計劃的、積極主動的寫作實踐,從明確的追求出發,經常深入到社會第一線,不斷了解新情況、新問題,有意識地探索和研究,寫出有價值的調研報告。

2.注重事實。

調研報告講求事實。它通過調查得來的事實材料說明問題,用事實材料闡明觀點,揭示出規律性的東西,引出符合客觀實際的結論。調研報告的基礎是客觀事實,一切分析研究都必須建立在事實基礎之上,確鑿的事實是調研報告的價值所在。因此,尊重客觀事實,用事實說話,是調研報告的最大特點。寫入調研報告的材料都必須真實無誤,調研報告中涉及的時間、地點、事件經過、背景介紹、資料引用等等都要求準確真實。一切材料均出之有據,不能聽信道聽途說。只有用事實說話,才能提供解決問題的經驗和方法,研究的結論才能有說服力。如果調研報告失去了真實性,也就失去了它賴以存在的科學價值和應用價值。

3.論理性。

調研報告的主要內容是事實,主要的表現方法是敘述。但調研報告的目的是從這些事實中概括出觀點,而觀點是調研報告的靈魂。因此,占有大量材料,不一定就能寫好調研報告,還需要把調研的東西加以分析綜合,進而提煉出觀點。對材料的研究,要在正確思想指導下,用科學方法經過“去粗取精,去偽存真,由此及彼,由表及里”的過程,從事物發展的不同階段中,找出起支配作用的、本質的東西,把握事物內在的規律,運用最能說明問題的材料并合理安排,做到既要弄清事實,又要說明觀點。這就需要在對事實敘述的基礎上進行恰當的議論,表達出論文的主題思想。議論是“畫龍點睛”之筆。調研報告緊緊圍繞事實進行議論,要求敘大于議,有敘有議,敘議結合。如果議大于敘,就成議論文了。所以要防止只敘不議,觀點不鮮明;也要防止空發議論,敘議脫節。夾敘夾議,是調研報告寫作的主要特色。

4.語言簡潔。

及可讀性問題,所以,語言有時可以生動活潑,適當采用群眾性的生動而形象的語言。同時注意使用一些淺顯生動的比喻,增強說理的形象性和生動性。但前提必須是為說明問題服務。

1、按服務對象分，可分為市場需求者調研報告(消費者調研報告)、市場供應者調研報告(生產者調研報告)。

2、按調研范圍分，可分為全國性市場調研報告、區域性市場調研報告、國際性市場調研報告。

3、按調研頻率分，可分為經常性市場調研報告、定期性市場調研報告、臨時性市場調研報告。

4、按調研對象分，可分為商品市場調研報告、房地產市場調研報告、金融市場調研報告等。

調研報告要用能揭示內容中心的標題,具體寫法有以下幾種:。

(1)調研報告標題——公文式標題。這類調研報告標題多數由事由和文種構成,平實沉穩,如《關于知識分子經濟生活狀況的調研報告》;也有一些由調研對象和“調查”二字組成,如《知識分子情況的調查》。

(2)調研報告標題——一般文章式標題。這類調研報告標題直接揭示調研報告的中心,十分簡潔,如《本市老年人各有所好》。

(3)調研報告標題——提問式標題,如《“人情債”何時了》。這是典型調研報告常用的標題寫法,特點是具有吸引力。

(4)調研報告標題——正副題結合式標題,這是用得比較普遍的一種調研報告標題。特別是典型經驗的調研報告和新事物的調研報告的寫法。正題揭示調研報告的思想意義,副題表明調研報告的事項和范圍,如《深化廠務公開機制創新思想政治工作方法———關于武漢分局江岸車輛段深化廠務公開制度的調查》。

調研報告的正文包括前言、主體和結尾三部分。

(1)調研報告——前言調研報告的前言簡要地敘述為什么對這個問題(工作、事件、人物)進行調查;調查的時間、地點、對象、范圍、經過及采用的方法;調查對象的基本情況、歷史背景以及調查后的結論等。這些方面的側重點由寫作者根據調研目的來確定,不必面面俱到。

調研報告開頭的方法很多,有的引起讀者注意,有的采用設問手法,有的開門見山,有的承上啟下,有的畫龍點睛,沒有固定形式。但一般要求緊扣主旨,為主體部分做展開準備。文字要簡練,概括性要強。

(2)調研報告——主體這是調研報告的主干和核心,是引語的引申,是結論的依據。這部分主要寫明事實的真相、收獲、經驗和教訓,即介紹調查的主要內容是什么,為什么會是這樣的。主體部分要包括大量的材料———人物、事件、問題、具體做法、困難障礙等,內容較多。所以要精心安排調研報告的層次,安排好結構,有步驟、有次序地表現主題。

調研報告中關于事實的敘述和議論主要都寫在這部分里,是充分表現主題的重要部分。一般來說,調研報告主體的結構大約有三種形式:。

縱式結構。有兩種形式,一是按調查事件的起因,發展和先后次序進行敘述和議論。一般情況調研報告和揭露問題的調研報告的寫法多使用這種結構方式,有助于讀者對事物發展有深入的全面的了解。一是按成績、原因、結論層層遞進的方式安排結構。一般綜合性質的調研報告多采用這種形式；綜合式結構。這種調研報告形式兼有縱式和橫式兩種特點,互相穿插配合,組織安排材料。采用這種調研報告寫法,一般是在敘述和議論發展過程時用縱式結構,而寫收獲、認識和經驗教訓時采用橫式結構。

調研報告的主體部分不論采取什么結構方式,都應該做到先后有序,主次分明,詳略得當,聯系緊密,層層深入,為更好地表達主題服務。

(3)調研報告——結尾結尾是調研報告分析問題、得出結論、解決問題的必然結果。不同的調研報告,結尾寫法各不相同,一般來說,調研報告的結尾有以下五種:對調研報告歸納說明,總結主要觀點,深化主題,以提高人們的認識;對事物發展做出展望,提出努力的方向,啟發人們進一步去探索;提出建議,供領導參考;寫出尚存在的問題或不足,說明有待今后研究解決;補充交代正文沒有涉及而又值得重視的情況或問題。

總之,調研報告結尾要簡潔有力,有話則長,無話則短,沒有必要也可以不寫。

實用情況報告的特點范文（14篇）篇十四

特點個人性。

述職報告對自身所負責的組織或者部門在某一階段的工作進行全面的回顧，按照法規在一定時間（立法會議或者上級開會期間和工作任期之后）進行，要從工作實踐中去。

總結。

成績和經驗，找出不足與教訓，從而對過去的工作做出正確的結論。與一般報告不一樣的是，述職報告特別強調個人性。個人對工作負有職責。自己親身經歷或者督查的材料必須真實。這就要在寫作上更多地采用敘述的表達方式。還要據實議事，運用畫龍點睛式的議論，提出主題，寫明層義。講究擺事實，講道理；事實是主要的，議論是必要的。在寫法上，以敘述說明為主。敘述不是詳敘，是概敘；說明要平實準確，不能旁征博引。

規律性。

述職報告要寫事實，但不是把已經發生過的事實簡單地羅列在一起。它必須對搜集來的事實、數據、材料等進行認真的歸類、整理、分析、研究。通過這一過程，從中找出某種帶有普遍性的規律，得出公正的評價議論，即主題和層義以及眾多小觀點（包括了經驗和規律的思想認識）。議論不是邏輯論證式，而是論斷式，因為自身情況就是事實論據。如果不能把感性的事實上升到理性的規律性的高度，就不可能作為未來行動的向導。當然，述職報告中規律性的認識，是從實際出發的認識，實踐理性很強，也就不需要很高的思辯性。不管怎樣，述職報告是否具有理論性、規律性是衡量一篇述職報告好壞的重要標志。述職報告的目的在于總結經驗教訓，使未來的工作能在前期工作的基礎上有所進步，有所提高，因此述職報告對以后的工作具有很強的指導作用。任何一項工作都不可能是憑空而來，總是具有一定的繼承性與創新性。而繼承性，就是要繼承以前工作中的一些好的方面，去掉不好的方面，然后加以創新，工作才會有進步，完全拋離過去的工作創新是不可能的。策略性也是規律性的一個方面。策略即今后工作計劃，是述職報告的重點內容。

通俗性。

面對會議聽眾，要盡可能讓個性不同、情況各異的與會代表全部聽懂，這就決定了講話稿必須具有通俗性。對于與會者來說，內容應當是通俗易懂的。即使是專業性、學術性很強的內容，也要盡可能明晰準確，以與會者理解為標準。形式更是通俗的。結構是格式化的。語言則是口語化的。不同于一般的科學文章，更不同于一般的公文，最明顯的一點是語言的口語化。一般的科學文章，主要訴諸人們的視覺，要讓讀者理解，語言就要概括精練，甚至講究專業性。而一般公文尤其是行政公文，語言更是規范的，有的格式用語甚至是特定的，最重視的是準確、明晰、簡練和。相反，講話稿的語言則由講話的本身性質所決定的，必須口語化。由于講話是聲入心通的人和人之間的傳播活動，需要更加適應人們的接受心理，拉近講話者和聽眾的心理距離，這就特別講究語言的大眾化、口語化。

藝術性。

述職報告的藝術性是魅力所在，直接影響著整個報告這一藝術生命體。這樣，寫作述職報告必然聯系整體的講話活動特點來進行。“述職報告”一詞，可以分為兩部分來看待：“述職”，是主體的實質性道理。“報告”，是呈現表像而又整體的藝術生命體。報告者要兩者并重。寫作述職報告，最好從上述總的認識出發。

通俗性和藝術性，一般表現在口語化、感情化、個性化的語言上。寫述職報告時要變文字為有聲語言：1.語言生活化、口語化、大眾化。2.多用短句子，注意長短交叉合理，隨物（公務和感情）賦形。3.慎用文語（古語和歐化語），作點綴之用。4.少用單音詞。5.避免同音不同義或易混淆的詞語。6.不隨便用簡略語。7.還可以適當增加語氣詞如“吧”、“嗎”之類。8.為了方便聆聽，有些標點符號還要用文字代替，如頓號改為“和”，破折號改為“是”，引號表示否定時加“所謂”，括號補充另用文字說明等。

真實性。

述職報告是干部工作業績考核、評價、晉升的重要依據，述職者一定要實事求是、真實客觀地陳述，力求全面、真實、準確地反映述職者在所在崗位職責的情況。對成績和不足，既不要夸大，也不要縮小。

述職報告，最初曾用“總結”或“匯報”的形式出現，經過一段時間的使用，逐步形成了獨具特色的體式，其主要特點是：自述性、自評性、報告性。

所謂自述性，就是要求報告人，自己述說自己在一定時期內履行職責的情況。因此，必須使用第一人稱，采用自述的方式，向有關方面報告自己的工作實績。這里的所謂實績，是指報告人在一定時期內，按照崗位規范的要求，為國家做了些什么事情，完成了什么指標，取得了什么效益，有些什么成就和貢獻，工作責任心如何，工作效率怎樣，實實在在地反映出來。但是，要特別強調：所寫的內容必須真實，是實實在在已經進行了的工作和活動，事實確鑿無誤，切忌弄虛作假。

所謂自評性，就是要求報告人，依據崗位規范和職責目標，對自己任期內的德、能、勤、績、廉等方面的情況，作自我評估、自我鑒定、自我定性。述職人必須持嚴肅、認真、慎重的態度，既要對自己負責，也要對組織負責，對群眾負責。對工作的走向，前因后果，要敘述清楚，評得恰當；所敘述的事情，要概敘，讓人一目了然，并從中引出自評。但要強調：切忌浮泛的空談，切勿引經據典的論證，定性分析必須在定量證明的基礎上進行。

所謂報告性，就是要求報告人，明白自己的“身份”，放下官架子，以被考核、要接受評議、監督的人民公仆的身份，履行職責做報告。要認識到，自己是在向上級匯報工作，是嚴肅的、莊重的、正式的匯報，是讓組織了解自己，評審自己工作的過程，因此，語言必須得體，應有禮貌、謙遜、誠懇、樸實、掌握尺寸，切不可傲慢，盛氣凌人，不可夸夸其談，浮華夸飾。報告內容必須實在、準確，而且要用敘述的方式，將來龍去脈交代清楚。